改革三年行动总结报告11篇

改革三年行动总结报告11篇改革三年行动总结报告　　深化改革务求实效推动落实“三年行动”　　作者：来源：《产权导刊》2020年第12期　　2020年10月29日，由中国企业改革与发展研下面是小编为大家整理的改革三年行动总结报告11篇,供大家参考。

篇一：改革三年行动总结报告

　　深化改革务求实效推动落实“三年行动”

　　作者：来源：《产权导刊》2020年第12期

　　2020年10月29日，由中国企业改革与发展研究会、中国企业国有产权交易机构协会主办，中国企业国有产权交易机构协会市场服务专业分会、北京九汇华纳企业管理集团有限公司承办的“中央企业第八届混改工作暨第六届投资研讨会”隆重举行。

　　国家发改委研究机构领导、行业知名专家学者、部分中央企业与地方国企负责人以及相关企业主管战略、投资、规划、混改等工作的同志近200余人出席了会议，其它有关单位和个人以线上直播的形式同步参会。

　　大会由北京产权交易所、北京金融资产交易所原董事长、国富资本董事长熊焰主持，中国企业国有产权交易机构协会党委书记、秘书长夏忠仁致开幕词。夏秘书长表示，新时代国资国企改革为产权交易行业带来了难得的发展机遇，也提出了新的要求。产权交易资本市场在服务国有经济布局优化结构调整、服务国企混合所有制改革、助力国有企业拓宽融资渠道，培育企业上市，优化要素资源配置等方面发挥出重要作用。产权交易资本市场已成为助力各级国有企业实施“混改”，实现国有资本与非公资本取长补短、相互融合、共同发展的重要操作平台。

　　中国企业改革与发展研究会会长、中国上市公司协会会长宋志平作了《如何深化混合所有制改革》的主题演讲，从“深刻理解三年行动方案关于积极稳妥深化混合所有制改革的意义”、“混改核心是通过改革引入市场化经营机制”、“塑造建立混改文化”、“完善发挥容错纠错机制作用”等方面系统阐述了深化混合所有制改革的意义、原则、路径、方式，重点论述了混改的“三因三宜三不”、治理机制和监管体制转变、混改取向和选择、“三个区分开来”、发挥企业家精神等见解和建议。对今后3年内如何更好地在“1+N”政策框架下顺利完成国企改革目标有更清晰的导向作用，为更好贯彻落实国企改革三年行动部署提供了切实的思考和启发，为积极稳妥深化混合所有制改革提出了有益抓手和路径。

　　国家发展和改革委员会经济体制与管理研究所研究室主任、研究员刘现伟就“混合所有制改革的难点与对策思考”进行了主旨发言。他结合当前深化国有企业改革和国资监管体制改革的新形势，针对混改中可能遇到的各种问题进行了解析。

　　山东国赢国企混改研究院秘书长王广军就山东国企混改实践经验进行了分享，围绕山东探索国企改革改制的资本运作及投融资，提高国有资本配置和运行效率，实现国有资本与非公资本有效融合等方面进行了主题演讲与经验推广。

　　中国国际工程咨询有限公司党委委员、总会计师王丽静重点分析了中咨公司两家“双百行动”企业的混改案例，和与会者分享了混改成功经验。

　　中国企业改革与发展研究会高级研究员萧楠作了“从科改看国企混改的中长期激励”的主题演讲，分享了国有科技型企业在中长期激励方面的成功经验，不仅仅对国有科技型企业具有指导作用，对拟实施混改的其他类型国有企业同样具有很好的示范作用。

　　北京權易互联网络有限公司CEO张军作了《互联网+产权投融资赋能国资国企深化改革》的主题演讲。权易汇是定位于以房地产、非上市股权、债权、矿业权、实物资产等非标资产与权益交易的全国性综合互联网交易平台，平台积极探索基于互联网线上、线下相结合的非标准化基础资本市场，给泛产权市场带来了新机遇和新思路。

　　混改与投资圆桌论坛环节，由承办方九汇华纳集团董事长徐世湘主持，中车资本管理有限公司总经理陆建洲，中国科学院控股有限公司副董事长、总经理杨建华，国家电投资本运营部总监兼基金公司执行董事柴艳丽，天津津联投资控股有限公司党委副书记、总经理陈燕华，中

　　兵投资管理有限责任公司总经理石兵等国企混改及投资工作领导人与实践者，就“混改关键问题如何引入战略投资者”进行了分享经验，针对发改委近期出台的相关政策和国有控股混合所有制企业员工持股等时下热点话题，为在场嘉宾带来了精彩纷呈的思想火花。

　　十八届三中全会以来，国企的改革步伐不断加大。2020年是实现第一个百年奋斗目标、为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础的关键之年，同时也是“三年行动方案”的启动之年。国企改革在推进混合所有制改革、专业化重组等方面都实现了新突破，改革力量的汇聚，共识的增强，使得多种资本充分发挥其优势，实现资源的有效配置，生产要素的优化组合。中央在这一年内陆续出台了《国企改革三年行动方案》、《中央企业混合所有制改革操作指引》等多项政策，从不同角度鼓励、引导、规范、促进以混改为主线的国企改革，秉持“分类推进、综合改革”的方向，给予央企及子公司更多的放权，提供给国企更多元化员工中长期激励模式，并鼓励国企和民企之间相互兼并和融合，充分显示出国资重要领域和关键环节改革正按节点、有计划地推进。与会人员表示本次会议在这样的大背景下召开，内容全面、针对性强，会议召开得非常必要和及时，对于推进国资国企改革、推广改革经验具有积极作用和指导意义。

　　

　　

篇二：改革三年行动总结报告

　　国企改革三年行动方案（2020－2022年）

　　6月30日下午，中央全面深化改革委员会第十四次会议召开。

　　会议审议通过了《国企改革三年行动方案（2020－2022年）》等各项方案，这意味着《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》出台正式进入倒计时，国企改革的目标、时间表、路线图进一步明确，国企改革的步伐将进一步加速。

　　《行动方案》全文虽然还并未对外公布，但根据相关信息，目前已经透露出了几个内容：一是坚定国有企业市场化改革方向；二是国企改革的七大内容；三是增强国有经济五个发力点。

　　即“一个方向”、“七大内容”、“五个力”。

　　“一个方向”

　　坚持深化国企市场化改革不动摇，充分发挥国有经济的制度优势

　　今年的政府工作报告就曾强调指出：●提升国资国企改革成效。●实施国企改革三年行动。●完善国资监管体制，深化混合所有制改革。●基本完成剥离办社会职能和解决历史遗留问题。

　　●国企要聚焦主责主业，健全市场化经营机制，提高核心竞争力。

　　国务院发展研究中心副研究员江宇表示，今年“政府工作报告”关于国资国企的部分，突出体现了国有企业的顶梁柱、主力军作用。

　　这是对“全民战疫”成果的总结和提升。

　　江宇表示，“全民战疫”的胜利，充分展示了我国国有经济的制度优势，同西方国家形成了鲜明的对比，充分证明了做强做优做大国有企业的战略性意义，充分证明了我国国有经济有强大的资源动员能力和更高的总体效率，充分证明了我国国有资产管理体制有自身优势，需要继续坚持和完善深化国有企业改革的正确方向。

　　“七大内容”

　　落实方案第一年，改革聚焦七个方面

　　6月11日，国务院发布关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见，其中就提到过实施国企改革三年行动，将由国务院国资委牵头，并于10月底前出台相关政策。

　　对此国资委秘书长、新闻发言人彭华岗曾在国新办新闻发布会上表示。今年是落实三年行动方案的第一年，今年改革大的方向主要有以下几个方面：

　　●1.完善中国特色现代企业制度，推动董事会应建尽建；理清党委(党组)、董事会、经理层等各治理主体的权责边界，落实董事会职权，加快建立各司其

　　职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。这一条，过去没有放在突出位置，实际上非常重要。

　　●2.加快建立健全市场化经营机制，大力推进经理层成员任期制，契约化管理和职业经理人制度；推动国有企业积极统筹运用各类中长期激励政策，着力提高企业活力和效率。

　　●3.积极稳妥分层分类深化混合所有制改革，特别是要推动混合所有制企业深度转化经营机制，充分发挥非国有股东的积极作用。

　　显然，从混向改转变，改是主要的。非国有股东的积极作用，点得清楚的。看来，战略型投资要加强。财务型投资，譬如上市公司，非国有股东的作用很难发挥。

　　●4.优化国有资本布局，推动战略性重组和专业化整合，引导企业进一步聚焦实体经济，做强做精主业，特别是发挥国有企业在优化结构畅通循环稳定增长方面的引领作用，对冲疫情带来的负面影响。做强做精主业是话中有话的，不需要做精的非主业怎么处理。其实，这一点动作是很多很大的。构畅通循环、稳定增长，是具体而实在的，今年的事情。

　　●5.进一步完善以管资本为主的国有资产监管体制，加大授权放权力度，有效发挥国有资本投资、运营公司功能作用。这件事情是关于两类公司的，给两类公司放权。央企总部仍然是改革的中枢。有效发挥国有资本投资、运营公司功能作用。仍然会进2020年两会报告，加上有效两个字，更有力气的感觉。

　　●6.大力推进“双百行动”“区域性综合改革试验”“科改示范行动”等专项工程，充分发挥示范引领作用，显然要更好推广改革中的先进经验和典型做法，近年来国企改革鼓励基层创新，央企和地方国企都探索了很多好的做法，三

　　年行动方案要提炼经验和做法，将其上升至改革的制度层面不过这话讲了好几年了，怎样推广经验，似乎还没有出现好的办法，尚需要摸索。

　　●7.进一步加强党对国有企业的全面领导，加强国有企业党的建设充分发挥企业家作用，以高质量的党建引领高质量的发展。高质量的党建，是今年的口号。怎么写出高质量党建的标准，是一个努力方向。

　　“五个力”

　　增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力

　　而中国企业研究院首席研究员李锦亦曾指出，“抓重点、补短板、强弱项”将是该方案发力的关键方向。改革的目的，是要在增强国有经济的“五个力”——竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力上取得突破。

　　李锦表示，当前，国内经济处于爬坡过坎阶段。国有经济受疫情较大冲击的阶段已告一段落，央企、国企未来在“六保”中有望发挥顶梁柱、压舱石的作用。应对现实背景，国家将更为重视在重点领域寻求突破。

　　预计《行动方案》将聚焦重点难点问题，要求集中力量攻坚克难，甚至在时间表上提出具体要求。

　　具体来看，在完善中国特色现代企业制度、加快建立健全市场化经营机制、积极稳妥分层分类深化混合所有制改革、优化国有资本布局、进一步完善以管资本为主的国有资产监管体制、大力推进“双百行动”“区域性综合改革试

　　验”“科改示范行动”等专项工程、进一步加强党对国有企业的全面领导等方面，《国企改革三年行动方案》将会有明确安排和部署。

　　国企改革正式迈入快车道

　　随着《方案》的正式通过，今后3年是国企改革关键阶段，四批210户混改试点、“双百行动”、“区域综改试验”、“科改示范行动”一系列改革举措全面提速，从中央企业到省市国企有近千家试点企业启动改革，国企各项改革将进入快速推进、实质进展的新阶段。

　　

　　

篇三：改革三年行动总结报告

　　2021年深化改革工作总结报告

　　今年以来，*县深入学习贯彻*思想，在市委、市zf的坚强领导下，在市全面深化改革领导小组的指导下，*县认真贯彻落实中央和省、市关于全面深化改革的部署要求，紧紧围绕改革发展大局，开拓创新、统筹协调、狠抓落实，扎实推动我县全面深化改革工作深入开展，为推动全县“十四五”开好局、起好步，加快*高质量发展提供了有效保障。

　　一、把握方向导向，统筹协调推进。一是精心组织，周密部署。今年以来，先后召开县委常委（扩大）会议、县委专题会议、县zf常务会议、县委全面深化改革领导小组等，传达贯彻中央和省、市全面深化改革领导小组会议精神，研究部署我县全面深化改革工作，及时调整充实全面深化改革工作领导小组成员和专项工作小组成员，认真研究制定出台了《2021年*县全面深化改革工作要点》《2021年*县全面改革任务落实清单》《2021年度全面深化改革工作绩效考评方案》，梳理年度改革任务*项和*个重点突破事项，并进一步明确改革的“时间表”“路线图”，明确各单位改革任务，推动拧紧一级抓一级、层层抓落实的责任链条，在全县迅速形成上下齐发力的局面，推进改革任务落实。

　　二是做实督导，狠抓落实。今年来，按照省委、市委的改革督察的部署要求，立足*实际，制定出台了2021年重点任务督查方案，组织成立*个专项督查组，对*个专项工作小组落实2021年中央和省委*个改革督察重点任务和2021年工作

　　要点开展专项督查，对于工作进展缓慢、任务落实不力的单位和个人，及时通报整改，确保了各项改革工作有序开展。

　　三是强化引领，加大宣传。立足县情实际，积极培育*等*个改革亮点。同时，加强与县改革各专项小组、改革重点单位的沟通联系，定期跟踪了解各专项小组、改革重点单位任务落实情况，积极向市改革联络办报送改革动态信息，共编发《*改革情况交流》*期，上报市改革联络办信息*条，其中《*》分别在《*改革情况交流》《*改革情况》上刊发。

　　二、压紧压实责任，狠抓重点任务。一是深化文化体制改革。一是健全体制机制。加强县域各类新闻媒体、网络媒体、各类出版物的管理，加快传统媒体与新兴媒体融合发展，深化巩固县级融媒体中心成效。二是创新发展机制。积极组织动员我县文创企业参加“*”评选、*等活动，推动文化外向交流，进一步提升*知名度、影响力。三是创新服务体系。加强基层综合文化服务中心管理和使用，稳步推进其他一般村、重点镇基层综合文化服务中心建设工作，全县*个村（社区）基层综合性文化服务中心建设全面完成，文化基础设施和基层文化阵地建设不断加强。四是保护传承文化。启动文物普查工作，目前共登记不可移动文物*处，可移动文物*件套。积极推进红色文化保护、传承和弘扬工作，加强市级爱国主义教育基地示范带动作用，升格*遗址纪念馆、*遗址、*等*处单位为新一批县级爱国主义教育基地。

　　二是深化经济社会事业体制改革。一是加快转变职能。深入推进“放管服”工作，做好上级取消和下放、委托、调整事项承接落实，今年来共对应取消事项*项、承接事项*项、调整事项*项，全面推行“互联网+政务服务”模式，梳理出各乡镇（街道）、县直有关单位实现“一趟不用跑”和“最多跑一趟”事项共*项，其中县直单位*项，乡镇（街道）*项，占全县行政审批和服务事项*%以上。

　　二是深化社会改革。深化基层医药卫生体制综合改革，推进县域紧密型医共体建设。加快城乡义务教育一体化发展步伐，探索实施“强校带弱校”小学“强基”、初中“壮腰”等工程，全面提升城乡学校教研品质和教育教学质量。

　　三是激发市场活力。加大对先进企业和优秀企业家的宣传力度，推荐我县企业家代表积极参加省、市企业家座谈会，加大对企业进行宣传。组织规上企业高管参加*等高等院校研修班学习。

　　三是深化社会治理体制改革。一是加强调解机制建设。完善县多元调处中心多元调解机制，开展诉调对接、检调对接、公调对接工作，通过建立巡回法庭、法律诊所、群众说事室、流动调解室、律师参与接访等方法多元化调解矛盾纠纷。积极打造品牌人民调解工作室*个（县级*个、市级*个、省级*个），成功调处*件、调成率*%。

　　二是加快防控体系建设。推进“雪亮工程”建设，加强重要部位、复杂场所视频监控系统建设、联网、应用，做到应建尽建、应联尽联，全县共*路公共安

　　全视频监控联网投入使用。推广应用二维码梯位牌和户室牌，开展提升二维码工作质量攻坚战，共重新标注建筑物*次，新增建筑物*座，新增标准地址*条。

　　三是健全公安安全体系。强化安全生产“红线意识”和“底线思维”，依托县zf网站开展安全生产标准化工作在线访谈，把安全生产大检查纳入企业安全标准化建设内容，建立“黑名单”制度，建设企业安全生产诚信体系，构建安全生产长效机制。

　　四是创新特殊人群服务管理。全面落实“一例五单”制度，加强对严重精神障碍患者救治管理，加快推进强制医疗场所建设，目前精神病院投入使用床位*张。完善县乡两级社区矫正情况分析例会制度，加强社区矫正执法情况检查，办理审前调查*件，累计接收社区矫正人员*名，依法解除矫正*人。

　　四是深化民*主法治领域改革。一是深化司法体制改革。积极探索扁平化管理模式，对现有法院内设机构进行整合，进一步完善法官员额制，促进法官队伍正规化、专业化、职业化建设。深化司法责任制改革，依托统一业务应用系统，全面履行案件管理职责，努力推进执法规范化建设。

　　二是健全联络机制。成立*县政协委员工作室，进一步密切与省、市、县委员的联系，邀请委员参与重点调研、视察考察、专题协商等工作。设立乡镇基层政协工作机构，以试点带动协商民*主在基层乡镇全面铺开，同时优化委员结构、扩大乡镇农村委员人数，建立乡镇街道政协工作委员会和委员活动小组，将服务触角延伸到基层和群众。

　　三是深化依法行政。推进行政复议和应诉工作，严格按照《行政复议法》《行政复议法实施条例》的规定，对行政机关具体行政行为的事实、程序、法律适用等事项进行审查，对不当具体行政行为，依法予以撤销，今年共收到行政复议申请*件，受理*件；行政诉讼案件共*件，其中已审结*件。

　　

篇四：改革三年行动总结报告

　　XXXX公司国企改革三年行动工作报告

　　依据XXXX公司下发的《关于开展所属企业改革三年行动交叉互检的通知》的通知要求，并对照国资委印发的《中央企业改革三年行动重点任务考核实施方案(试行)》的指导要求，现将XXXX公司（以下简称XXXX）深化改革三年行动工作报告如下：

　　一、工作开展情况XXXX成立于XXXX年XXXX月，是由集团公司与XXXX公司投资、设立的股权合作公司，集团公司持股XX%，XXXX公司持股XXXX%。公司集投资、研发、咨询、建设、运营为一体，在深耕水环境治理提升的基础上，进一步向城市综合开发、环境综合治理、污水处理、绿色工地、土壤修复等领域逐步发展，以提供一揽子环境综合服务解决方案为服务宗旨，致力于打造国际一流、国内领先的水生态环境整治解决方案提供者。目前，XXXX具有市政公用工程施工总承包X级、水利水电工程施工总承包X级资质。三年来，XXXX共计中标项目XX个，累计完成新签合同额XXXX亿元，利润总额XXXX万元。其中，XXXX年新签合同额XXXX亿元，利润总额XXXX万元。2022年上半年，完成新签合同总额约为XXXX亿元，利润总额XXXX万元。XXXX作为混改公司，认真贯彻国资委、XXXX及XXXX集团关于改革三年行动的决策部署，扎实推进改革三年行动，

　　推动企业高质量发展。经过系列改革，XXXX经营机制和管理机制日益规范。

　　（一）坚持党的全面领导一是XXXX全面落实“两个一以贯之”要求，切实把加强党的领导和完善公司治理有机统一，将党的领导融入公司治理各环节，确保党支部发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。XXXX年12月已全面完成党建进章程工作，并持续加强对新成立公司党建进章程工作的规范管理，在章程中明确规定了党组织、股东会、董事会、监事会、经营层的权责清单，厘清了各治理主体的权责边界。二是目前正加速推进落实拟定《中共XXXX有限责任公司委员会前置研究讨论事项清单(试行)》，切实把党的领导融入公司治理各环节，实现制度化、规范化、程序化。三是开展党建责任制考核，积极推动党建责任制和生产经营责任制有效联动。XXXX按照集团要求，党支部书记签署年度《党建责任书》，并按照集团党建工作要求开展以下工作。XXXX始终把党的政治建设摆在首位，严格落实第一议题制度，推动理论学习提质增效，努力提升支部党建工作水平和党员干部能力素质水平。把准目标要求，深入推进党史学习教育，强化了党员对党史、党建知识和党章党规等内容的消化吸收。党建赋能混改活力，稳步提升发展动能，持续深化三项制度改革，开展员工竞聘上岗，完善考核机制，推动员工“能进能出”，推动干部“能上能下”，推动收入“能增能减”，持续加强“三会”建设，准确把握混合所有制定

　　位，完善法人治理结构，依法依章履行好股东会、董事会、监事会职责，贯彻落实重大事项民主决策制度以及市场化经营机制，进一步激发公司发展活力，充分发挥了全面深化改革为公司发展带来的制度优势。

　　（二）加强董事会建设，依法落实董事会职权一是XXXX自成立之初，便依法依规设立董事会，且依法依章程规范运行，逐步建立了董事会议事规则、董事会授权管理办法等制度，强化了董事会的授权管理，提升了董事会的行权履职能力。二是为全面强化董事会建设，增强董事会的独立性和权威性，支持董事会依法行使权利，确保董事会充分发挥定战略、作决策、防风险重要作用，XXXX全面推进实现董事会应建尽建，配备外部董事X名，占董事人数的五分之三，已实现外部董事占多数，外部董事的来源合理，并建立了外部董事行权履职的保障制度，暂未设立外部董事支撑的专业部门，派出外部董事的股东未对外部董事进行专题培训。三是充分保障董事会的正常运作，制定了完备的董事会议事清单、议事规则，董事会议事清单中明确由董事会审议的议题全部经董事会审议通过后执行。（三）推行经理层成员任期制和契约化管理2021年至今XXXXXX有限公司经理层成员全面实行任期管理，签订两书一协议，即聘任协议、年度经营业绩责任书、任期经营业绩责任书。按照约定严格考核，实施聘任或解聘、兑现薪酬。截止到2022年7月，经营层人员共计X人，其

　　中X人还在试用期，签订1人，总经理未签订，签订比例XX%，未达到考核标准。

　　（四）全面推进市场化用工，完善市场化薪酬分配机制一是严格按照所制定的《招聘管理办法》，实行分级分类公开招聘，并已全面实施劳动合同制管理，下一步将着手编制公司《岗位说明书》，大力推进健全公司岗位管理体系工作。2020年XXXX招聘（除经营层生产副总、财务管理岗）全部实施市场化招聘，2020至今发布需求岗位XX人，共计入职XX人，100%实施公开招聘。二是公司通过制定新的薪酬制度和绩效考核制度，实施关键岗位竞聘上岗和不胜任淘汰制度。XXXX按照集团公司总体部署，不断深化内部分配制度改革，制定实施《薪酬管理办法》。目前公司已全面实施员工绩效考核，并根据考核结果兑现奖励，持续优化集团薪酬体系。二、遇到的重点难点问题和解决思路(一)在打造关键核心技术方面目前传统环保行业的技术相对成熟，且市场饱和度较高，要打造环保行业的新兴产业龙头，就需要通过自主研发、集成创新等方式形成具有竞争力的关键核心技术，XXXX将通过合作、委托开发、收购等方式取得行业领先的关键技术，直接快速地打造企业的技术基石。（二）在市场开发、商业模式创新方面XXXX起步较晚，与其它企业竞争难度较大，需要通过创新商业模式来扩大市场份额，提升品牌竞争力。一是通过先

　　行先试等创新模式，将XXXX的新兴技术运用在内部项目上。二是以XXXX业务为契机，参与集团公司牵头的大中型项目和综合片区市场开发，XXXX在为新兴XX产业开发贡献力量的同时，也提升自身的市场竞争力。

　　（三）在吸引优秀人才方面公司位于山东济南，区域人才资源有限，因此需要通过提供具有行业竞争力的薪酬体系和股权激励方式完善来加强人才队伍建设，给予政策性支持，为XXXX不断引进优秀人才，提高团队竞争力提供空间。三、下一步工作支配部署(一)不断深化学习，推动改革举措落实处。持续深化贯彻落实集团公司关于实施国企改革三年行动的重要决策部署，紧盯改革重点内容，吃透用足用好各项政策，借鉴国企改革优秀企业的好经验、好做法，不断破解试点过程中遇到的难题，不折不扣抓好落实。(二)加强组织领导，建立督导工作机制。形成定期报告制度，依据三年行动实施方案及任务清单逐条逐项统计改革进展，及时向集团国企改革三年行动领导小组汇报改革进展状况。

　　(三)留意统筹协作，高效推动改革工作。一是依据中心要求对落实董事会职权开展深层次改革，在依法合规的基础上，认真论证涉及企业的重大决策事项，稳妥开展相关工作，建立健全配套制度。有序组织实施，规范落实各项职权。二是加强经理层成员任期制和契约化管理，找准突破口，牵好

　　“牛鼻子”,全面规范实行经理层成员任期管理，科学合理确定契约目标，强化薪酬激励约束，严格退出管理，树立“要薪酬就得要业绩”的理念，推动管理人员“能上能下”成为常态。三是将完善中国特色现代企业制度与健全市场化经营机制两项改革任务有机结合，责任部门之间加强协同、高效联动，聚势突破改革过程中的重难点问题。

　　

　　

篇五：改革三年行动总结报告

　　2021年深化改革总结报告

　　今年，在市委、市zf的坚强领导下，全市各级深入学习贯彻落实*思想和党的*大及*届二中、*中、*中全会精神，紧扣供给侧结构性改革和全市中心工作，聚焦落实“五大发展”理念，聚焦加快追赶超越、推动“三个经济”，聚焦*城市群次核心城市建设，坚持问题导向、目标导向和结果导向，突出精准发力和落地见效，强化措施，狠抓落实，全面深化改革工作呈现精准实施、精准推进、精准达效的良好态势。

　　一、强化工作举措，改革部署抓的实

　　一是强化基层创新。制定《关于做好全市改革创新联系点工作的实施方案》，建立市级九大领域基层改革创新联系点*个，各县（市、区）也分别对标确定了一定数量的县级改革创新联系点，确保形成一批可复制、可推广、可示范的改革亮点和经验。

　　其中，*区*村乡村治理改革入选全国示范，*区政务服务改革被评为“20*年度全国数字政务创新先进单位”，*市荣获首批国家全域旅游示范区，*县供销基层社分类改革荣获国家标杆社称号，*县殡葬改革入选民政部优秀案例，*县推进社区治理体制改革入选全国基层党建创新案例，*县*派出所荣获全国首批枫桥式公安派出所，*县家事审判制度改革被评为“全国维护妇女儿童权益先进集体”，*县新时代文明实践中心荣获中宣部表彰、生态示范县改革得到国土资源部肯定，

　　*县*产业联合体荣获第六批国家级农业产业化龙头企业称号，经开区创新推行的“提案议事制”得到中央主题教育督导组肯定。

　　二是强化机制保障。以深化党和国家机构改革为契机，对标中省设置组建市委深改委工作体系，将党政领导班子成员全部吸收进深改委，明确联络员以专项小组副组长身份纳入深改委委员，制定深改委20*年改革《工作要点》“两规则一细则”《*市贯彻党的*大报告重要改革举措实施规划（20*-2022年）》，形成《任务分工方案》，建立《任务台账》《试点台账》《领导包联台账》。

　　对推进zf职能转变和“放管服”改革专项小组、农村改革专项小组、民*主法制领域改革专项小组、社会民生体制改革专项小组*个专项小组和联络员单位进行了调整。明确改革办为市委工作机关，市委改革办与市委政研室合署办公，各县（市、区）委改革办与党w办公室合署办公，并以“三定方案”方式明确设立专职副主任，设立专门内设科室，增加专门编制，市县两级改革办工作力量得到明显加强。

　　三是强化学习培训。组织举办全市改革办系统，学全面深化改革重要讲话和系列论述精神学习会，对市县两级改革办系统负责同志*人进行集中培训。组织开展全市改革办主任会议暨改革方案研评、亮点打造等突出问题专题培训，切实提高改革系统工作的制度化、规范化、科学化水平。扎实开展改革任务落实情况“回头看”，形成改革任务落实情况自查报告。

　　坚持把协同推进改革不力作为“*”主题教育的九大问题之一，开展“大走访、大调研”活动，重点就*类*项问题在全市进行整改。组织召开政党协商座谈会，面向市级各民*主党派、工商联、无党派人士代表通报改革工作部署推进情况，凝聚改革共识，形成改革共动，全面深化改革系统性、整体性、协同性进一步增强。

　　四是强化督察考核。严格按照《全面深化改革督察考核办法(试行)》,实行《任务交办单》和《专项提醒函》跟踪督办，定期开展督查通报，做到改革推进到哪里，督察就跟进到哪里。

　　同时,我们将全面深化改革纳入年度目标考核，由市委改革办会同市考核办逐项考核、定向赋分、排位定档、按档确分,并在全市改革系统工作会上进行通报和讲评，真正通过从严、从实、从细的考核,推动全面深化改革高质量落地见效。全年共共开展系统督察*次、专项督查*次，发出改革任务《提醒函》《交办单》*份。

　　五是强化宣传评估。坚持在市级主要媒体公开公布改革《工作要点》、《任务分工方案》,坚持定期召开专题新闻发布会,面向各级各类媒体通报改革进展情况。同时，印发《在市县两级开展全面深化改革第三方评估工作的通知》，就*项改革任务分别委托*大学、*大学等高校及相关专家学者、“两代表一委员”等第三方开展改革评估。

　　在此基础上，我们充分发挥《改革动态》、《决策参阅》、《决策建议》、《*调研》和“*改革进行时”微信公众号等传递交流改革举措、展示改革亮点、服务改革决策的平台作用，全年共发布改革微信公众号*期*条，编发《改革动态》*期，积极将*在改革推进中创新做法、改革经验和改革成果向上级部门和社会进行推介。

　　二、强化主官主责，主体责任夯的实

　　一是坚持亲力亲为，统筹谋划布局。市级党政主要领导坚持以中央基准、省委要求为指引，坚持亲自担纲调研，亲自把关制定实施方案，协调解决关键环节问题，全年共召开市委深改委会议*次，听取改革进展情况汇报*次，审议改革方案*项，出台制度性成果*份。全市各级党政领导干部围绕全面深化改革认真开展大走访大调研活动，共形成调研报告*多篇。

　　二是坚持率先垂范，坚定政治站位。市级党政主要领导严格落实亲力亲为抓改革的政治责任，始终坚持把学习领会系列重要讲话精神和全面深化改革重要论述作为做好改革工作的根本遵循，市委常委会、市政务常务会、市委深改委会议均做到涉改文件优先学习和贯彻，涉改议题优先安排和审议。市委书记魏建锋还结合“*”教育，为干部群众讲党课、做辅导、谈改革，并从“提高政治站位、抓好改革落地、夯实改革责任”等方面提出要求，不断凝聚干部群众的改革共识，引导各级自觉以改革创新手段解决问题、推动发展。

　　三是坚持攻坚克难，力求善作善成，积极推行重点改革任务领导包联责任制，制定印发《20*年市级领导干部包联重点改革项目清单》，市级党政主要领导亲自包联重点改革任务，*名市级领导全部落实包联改革项目，并签订包联责任书。*个县（市、区）全面落实县级领导包联重点改革任务责任制，县级层面包联改革项目*个，领导包联实现层级全覆盖、领域全覆盖、责任全覆盖。

　　三、强化精准发力，改革任务落的实

　　持续推进经济体制和生态文明体制改革，供给侧结构性改革三年行动扎实推进高质量发展论坛在渭召开。优化营商环境进入全省第一方阵，建设项目施工许可全流程审批时间由*个工作日压缩至*个工作日，审批申报材料由原来的*余项减少至*项，企业开办基本实现零成本走在全国试点城市前列。《*建设*城市群次核心城市实施意见》制定出台。“西渭融合”深入推进，富阎经济一体化建设高标准推动。发展混合所有制企业*户。企业登记实现全程电子化和网上登记。市级政务数据交换共享实现数据互联互通。“峪长制+警长制+网格化监管”模式已经构建，巩固cc北麓专项整治工作取得阶段性成果。空气质量水环境质量改善得到国务院办公厅督查激励。

　　

篇六：改革三年行动总结报告

　　三年工作总结报告5篇

　　三年工作总结报告(一)近三年来，在领导的关心指导和同事们的团结协作下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导交办的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将自己三年来的思想和工作情况回顾总结如下：一、加强学习，提高自身素质我坚持把加强自身学习作为提高自身素质的关键措施。在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中，积极参见镇党委和机关党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写个人心得体会和学习笔记，使自己的思想政治素质有了很大提高，为自己开展好各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，还重点加强了《统计法》、《安全生产法》等工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。二、恪尽职守，认真做好本职工作三年来，自己认真履行岗位工作职责，很好的完成了各项工作任务：1.20xx年重点协助做好了全国经济普查工作。无论在前期的个体户和工商户摸排、还是后期的相关数据上报中，自己都加班加点认真工作，确保了在上级规定的时间内一次性通过。由于个人工作出色，被省经济普查领导小组办公室授予“全省经济普查先进个人”荣誉称号。2.20xx年重点协助做好了省安全社区创建工作。在该项工作中，我和办公室的一班人在三个月的时间内加班加点到村、企业一线帮助指导整理资料，并独自担任了《乐平铺镇安全社区工作报告》的一书收编工作。由于工作到位，我镇一次性通过省级验收，并被山东省安全生产监督管理局、山东省安全生产管理协会授予“省级安全社区”。3.20xx年，重点做好了全镇的工业、服务业的报表工作我镇现有规模以上企业

　　34家、县额服务业10家。在每月的报表工作中，自己都深入到企业核实企业上报数据，确保了上报数据的正确性。

　　三年来，我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严禁、细致、扎实、求实，脚踏实地埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护我镇机关的良好形象。

　　三年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距离领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习不够，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期待。

　　三年工作总结报告(二)三年来，在各级领导大力支持下，在各位同志的鼎力帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务，现简要回顾总结如下：一、政治思想方面三年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻和落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能保持清醒的政治头脑，能运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和处理问题。在平时工作中，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。敢于坚持原则，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。在同志们的真诚支持和帮助下，取得了干部职工对我的高度信任，使我的工作能一步一个台阶地前进，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界观、人生观、和价值观得到了锻炼。

　　二、工作业务方面在教书过程中，本人热爱教育事业，安心教书育人，不断提高个人素质，进行教育教学改革，取得了较好的成效。一是不断学习，自我加压，努力提高自身素质。坚持党和国家的教育方针政策。做到“四有”：即有学习内容、有学习笔记、有学习心得、有学习效果。二是刻苦钻研，总结规律，积极开展教学改革。近年来，孜孜不倦地学习教育理论，汲取跨学科知识养分，为培养合格人才，积累了丰富的教育教学经验。在教育工作中，以发展的眼光、科学的态度、求实的精神，把教书育人结合在一起。三是以人为本，率先垂范，勇当教育改革带头人。四是高起点、高标准、严要求，以优秀教师为榜样，做到常思求进，勤奋求学，严谨治教，奋发求业，努力提升自身综合素质，不断提高教育教学水平，使自己真正成为一名教师和学生心中的骨干教师。自20xx年8月28日借调在居仁办事处党政办任工作员以来，本人能够结合实际，在业务上遇到难题时，能虚心向同事请教，业余时间认真学习有关业务知识，不断提高自身工作业务能力，全面完成了各项工作任务及领导交办的具体事项(特别是办文办会、部门协调等工作)，不拖后腿，保证了办公室工作的正常运转。本人认真履行工作岗位职责，勤勤恳恳、任劳任怨地做好自己的本职工作，做到个人利益服从集体利益。对领导交办的工作任务，都能尽职尽责、按时按质完成，不管任务有多重，工作有多忙，都毫无怨言，并能准确领会和把握领导意图，当好领导的参谋和助手，使领导感到得心应手，得到领导、同志们的一致肯定。对转变职能加强服务和如何把办公室“三服务”工作做得精益求精，大量浏览和学习社会科学、自然科学和有关方面的知识，不断提高自己的政策理论水平和工作业务能力。本人自进居仁办事处党政办工作，就接手办事处工会工作业务，本人认真学习有关工会相关业务知识，把提高自己业务素质当作一项重要的工作，认真学习《工会法》、《劳动合同法》，《劳动合同法实施条例》等知识，在学习中不断提高思想认识，增强实践工会理论的自觉性和坚定性，同时密切结合工会宣传工作的实际，制定工作计划，利用学到的理论知识和技能，引导广大职工以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心，为居仁的跨越式发展多做贡献;在工作中，履行自己的工作职责，

　　

篇七：改革三年行动总结报告

　　三年工作总结报告5篇

　　近三年来，在领导的关心指导和同事们的团结协作下，我以”服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导交办的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。下面就是给大家带来的三年工作总结报告5篇，希望大家喜欢!

　　三年工作总结报告(一)近三年来，在领导的关心指导和同事们的团结协作下，我以”服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导交办的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将自己三年来的思想和工作情况回顾总结如下：一、加强学习，提高自身素质我坚持把加强自身学习作为提高自身素质的关键措施。在党的群众路线教育实践活动和”三严三实”专题教育中，积极参见镇党委和机关党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写个人心得体会和学习笔记，使自己的思想政治素质有了很大提高，为自己开展好各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，还重点加强了《统计法》、《安全生产法》等工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

　　二、恪尽职守，认真做好本职工作三年来，自己认真履行岗位工作职责，很好的完成了各项工作任务：1.20xx年重点协助做好了全国经济普查工作。无论在前期的个体户和工商户摸排、还是后期的相关数据上报中，自己都加班加点认真工作，确保了在上级规定的时间内一次性通过。由于个人工作出色，被省经济普查领导小组办公室授予”全省经济普查先进个人”荣誉称号。2.20xx年重点协助做好了省安全社区创建工作。在该项工作中，我和办公室的一班人在三个月的时间内加班加点到村、企业一线帮助指导整理资料，并独自担任了《乐平铺镇安全社区工作报告》的一书收编工作。由于工作到位，我镇一次性通过省级验收，并被山东省安全生产监督管理局、山东省安全生产管理协会授予”省级安全社区”。3.20xx年，重点做好了全镇的工业、服务业的报表工作我镇现有规模以上企业34家、县额服务业10家。在每月的报表工作中，自己都深入到企业核实企业上报数据，确保了上报数据的正确性。三年来，我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严禁、细致、扎实、求实，脚踏实地埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护我镇机关的良好形象。

　　三年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距离领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习不够，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期待。

　　三年工作总结报告(二)三年来，在各级领导大力支持下，在各位同志的鼎力帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务，现简要回顾总结如下：一、政治思想方面三年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想，认真贯彻和落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能保持清醒的政治头脑，能运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和处理问题。在平时工作中，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。敢于坚持原则，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。在同志们的真诚支持和帮助下，取得了干部职工对我的高度信任，使我的工作能一步一个台阶地前进，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界观、人生观、和价值

　　观得到了锻炼。二、工作业务方面在教书过程中，本人热爱教育事业，安心教书育人，不断提高个人

　　素质，进行教育教学改革，取得了较好的成效。一是不断学习，自我加压，努力提高自身素质。坚持党和国家的教育方针政策。做到”四有”：即有学习内容、有学习笔记、有学习心得、有学习效果。二是刻苦钻研，总结规律，积极开展教学改革。近年来，孜孜不倦地学习教育理论，汲取跨学科知识养分，为培养合格人才，积累了丰富的教育教学经验。在教育工作中，以发展的眼光、科学的态度、求实的精神，把教书育人结合在一起。三是以人为本，率先垂范，勇当教育改革带头人。四是高起点、高标准、严要求，以优秀教师为榜样，做到常思求进，勤奋求学，严谨治教，奋发求业，努力提升自身综合素质，不断提高教育教学水平，使自己真正成为一名教师和学生心中的骨干教师。

　　自20xx年8月28日借调在居仁办事处党政办任工作员以来，本人能够结合实际，在业务上遇到难题时，能虚心向同事请教，业余时间认真学习有关业务知识，不断提高自身工作业务能力，全面完成了各项工作任务及领导交办的具体事项(特别是办文办会、部门协调等工作)，不拖后腿，保证了办公室工作的正常运转。本人认真履行工作岗位职责，勤勤恳恳、任劳任怨地做好自己的本职工作，做到个人利益服从集体利益。对领导交办的工作任务，都能尽职尽责、按时按质完成，不管任务有多重，工作有多忙，都毫无怨言，并能准确领会和

　　把握领导意图，当好领导的参谋和助手，使领导感到得心应手，得到领导、同志们的一致肯定。对转变职能加强服务和如何把办公室”三服务”工作做得精益求精，大量浏览和学习社会科学、自然科学和有关方面的知识，不断提高自己的政策理论水平和工作业务能力。

　　本人自进居仁办事处党政办工作，就接手办事处工会工作业务，本人认真学习有关工会相关业务知识，把提高自己业务素质当作一项重要的工作，认真学习《工会法》、《劳动合同法》，《劳动合同法实施条例》等知识，在学习中不断提高思想认识，增强实践工会理论的自觉性和坚定性，同时密切结合工会宣传工作的实际，制定工作计划，利用学到的理论知识和技能，引导广大职工以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心，为居仁的跨越式发展多做贡献;在工作中，履行自己的工作职责，完成自己的工作任务，积极围绕经济发展和安全生产，创新劳动竞赛的内容和形式，积极组织开展创建工人先锋号活动，牵头在有条件的非公企业建立工会组织，”两节”期间认真组织开展帮扶慰问活动，在平时工作中，自己和同事们多来往、不疏远，珍惜彼此真诚的情谊;多思过、不争功，努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样，才是重了同志之间的情分，才能形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展，建设和谐工会的氛围。

　　

篇八：改革三年行动总结报告

　　关于全面深化改革工作总结的报告（6篇）

　　（篇一）按照市委全面深化改革委员会办公室年工作要点的分工，商务局主要牵头承担“建立健全重大招商引资项目、服务重点企业工作绩效考核制度”的改革事项，现将该工作的进展情况以及明年的工作计划简要汇报如下：一、年改革工作的进展情况自年5月市深改委印发了《市委全面深化改革委员会年工作要点》（雄改委发【】1号）后，根据工作要点责任分工，对我局负责建立健全科学合理、客观公正的招商引资工作绩效考核评价体系进行了研究讨论后认为，一是对重大招商引资项目的绩效考核工作，已作为加分项纳入了对市直机关单位的考核内容，对镇（街道）的考核工作，我们将根据年招商引资第一次联席会议上市委领导的意见，在2021年度的镇（街）考核方案上进行增加；二是对服务重点企业的考核工作，市产业攻坚办已遴选了64家重点企业作为市领导以及市直单位挂点联系企业纳入了市直机关单位的绩效考核内容。为此，我们在实际已形成了考核机制的基础上，草拟了《南雄市招商引资绩效考核办法》（征求意见稿），分别对市直单位以及镇（街）的重点招商引资项目从签约、动工、竣工以及服务等环节进行量化考核，并将考核结果与机关单位绩效考核、镇（街）综合评价考核挂钩。该考核办法征求意见稿已送分管市领导审核，待审核完成后再发招商引资联席会议成员单位征求意见。二、2021年工作计划及建议鉴于该办法出台之前实际上已实施，建议在征求完招商引资工作联席会议成员单位意见、在招商引资工作联席会议上通过后，再报市政府常务会议通过后实施。

　　（篇二）今年以来，我委按照市委全面深化改革领导小组年工作要点和市经济体制和生态文明体制改革专项小组年度工作计划，精心谋划，狠抓落实，努力推进我委承担的各项改革工作，圆满完成各项改革任务，现将全年工作汇报如下：一、改革工作完成情况（一）关于“重点加大钢铁、煤炭行业落后产能和化解过剩产业的力度”我市钢铁去产能工作已于年完成，今年主要工作是杜绝新增钢铁产能，我委协同各方强化督查，防止已淘汰的钢铁产能死灰复燃。同时，在全市开展淘汰落后生产设备和严厉打击制售“地条钢”违规违法行为整治行动，建立了全市制售“地条钢”违规违法行为月度报告制度，由各县（市、区）政府和市属“三区”管委会每月底对本辖区内制售“地条钢”违规违法行为进行一次排查，由主要负责人签字、盖章进行上报。今年以来，我市没有发现制售“地条钢”违规违法行为。（二）关于“贯彻落实省深入实施工业强省战略意见”该项任务已完成。今年以来，我委深入贯彻落实省委“十六字”工作方针，大力实施“产业兴市、工业强市”战略。年初，市工信委牵头组织拟稿并提请市委、市政府出台了《宜春市推进工业升级三年行动计划（年）》（宜发〔〕3号）和从总体要求、工作目标、工作重点、工作举措和组织实施等方面，提出了今年一段时期全市工业发展升级的具体要求，形成了工业强市的总纲领。同时按照市委、市政府重点发展“两产一水”的定位，分别组织起草了《关于加快推进锂电新能源产业发展的实施意见》（宜府发〔〕5号）和《关于加快中医药产业发展的实施意见》（宜府发〔〕6号）以及相配套的的若干政策，为“两产”发展明确了方向目标，提供了政策措施。10月份，按照市委主要领导指示，为加快宜春经济赶超发展，我委拟稿并提请市委、市政府出台了《关于四年翻一番决战工业八千亿的实施意见》（宜发〔〕

　　28号），进一步明确了我市工业经济发展的总目标和总任务。（三）关于“制定出台工业园区改革创新转型发展的意见”该项任务已转移到发改委。鉴于省工业园区改革创新转型发展的意见由省发改

　　委牵头，我委已书面对市委深改办提出调整牵头单位的请求，并与市发改委沟通协商，市发改委已同意调整。

　　（四）关于“制定出台企业创新管理提质增效的实施意见”任务已完成。5月份省里起草了《促进企业创新管理提质增效实施意见》（初稿），6月我委参照草拟了《宜春市促进企业创新管理提质增效实施意见》初稿并征求了相关单位的意见建议。鉴于《促进企业创新管理提质增效实施意见》尚未正式出台，我委于12月5日以市工信委文件下发了《宜春市促进企业创新管理提质增效实施意见》，待省文件正式出台后再提请市委市政府研究出台。（五）关于“加快制造业与互联网融合创新，培育一批两化融合示范企业，引导企业发展基于互联网的新型制造模式”该项任务已完成。今年以来，我委大力推动两化深度融合，先后向省工信委推荐了3个工信部年两化融合管理体系贯标试点企业，申报了10个省年两化深入融合示范企业，推荐樟树工业园区申报省年两化深入融合示范区项目，申报了2个新一代信息技术产业项目等。截止11月底，我市3户企业获全省年度两化深度融合示范专项项目资金支持，项目数列全省第一位；新增7户省级两化深度融合示范企业，数量列全省第二；飞达电气、卓尔集团、水晶百合列入中小企业提升信息化能力项目；指导金虎集团、合力照明等6户启企业启动两化融合管理体系贯标工作。众品鑫包装有限公司入选工信部年两化融合管理体系贯标试点企业。（六）关于“积极配合省做好售电侧试点工作”该项任务已完成。我委积极向省能源局申报，先后将宜春经济技术开发区、高

　　安建筑陶瓷产业基地和福斯特等11户用电大户列为年电力直接交易试点；将宜春经济技术开发区和高安建筑陶瓷产业基地等4个园区和赣锋锂业等15户企业列入年电力需求侧管理平台用户平台建设；从年1月1日开始，大工业用电在现行价格基础上每度电电价降低3.31分钱。预计全年售电侧改革可为我市工业企业减轻电费成本约3.5亿元。

　　二、主要做法（一）突出工作重点。按照《市委全面深化改革领导小组年工作要点》要求，为抓好《生态文明体制改革专项小组年工作计划》中我委所承担改革任务的落实，我委梳理牵头落实的改革任务共6项。为更好地与省里改革要求进行对接，经请求市委深改办同意，“制定出台工业园区改革创新转型发展的意见”牵头单位由市工信委调整为市发改委，所以我委牵头改革变为5项。（二）明确责任落实。对5项改革任务，逐一明确责任领导和责任科室，原则上按照委领导分工，各负其责抓落实，对应的科室为责任主体，做到了有路线图、有时间表、有硬措施，牢牢掌握了改革工作主动权。（三）实施台帐管理。我委所有改革任务纳入台账管理，划定时间节点，定期对账盘点。每月委主任例会跟踪督办，传导压力，督促进度。（四）强化协调指导。我委牵头2项改革任务因省文件尚未正式出台，出现了工作无进展、工作进度滞后的情况。为此我委多次与省工信委进行联系沟通，密切关注省里的最新动态，同时积极与市委深改办进行解释说明，经过多方沟通协调，最终按时完成了两项任务。（五）注重宣传引导。通过工信委网站和报纸杂志等渠道，对我委抓好改革工作的举措和工作成效进行广泛宣传引导。年6月17日，宜春日报头版刊登了《我市售电侧改革试点释放政策红利》的报道。

　　

篇九：改革三年行动总结报告

　　解读国企改革三年行动方案全文心得体会演讲稿范文下载4篇

　　解读国企改革三年行动方案全文心得体会演讲稿范文1一、国企改革三年行动的重要意义_____________高度重视国有

　　企业改革工作，多次作出重要批示，必须深入学习和贯彻落实。国有企业改革三年行动是未来三年落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，是可衡量、可考核、可检验、要办事的。做好这项工作，对做强做优做大国有经济，增强国有企业活力、提高效率，加快构建新发展格局，都具有重要意义。

　　二、国企改革三年行动的目标要求通过实施国企改革三年行动，在形成更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度和以管资本为主的国资监管体制取得明显成效，在推动国有经济布局优化和结构调整上取得明显成效，在提高国有企业活力和效率上取得明显成效，做强做优做大国有资本和国有企业，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

　　(一)国有企业要成为有核心竞争力的市场主体。国有企业首先必须发挥经济功能，创造市场价值，更好为党和人民服务。要加强党的领导，落实董事会职权，健全市场化经营机制，积极稳妥深化混合所有制改革。

　　(二)国有企业要在创新引领方面发挥更大作用。创新决定命运，硬实力畅通大循环。要以创新为突破口，进行大胆充分的激励，在关

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　　键核心技术攻关、高端人才引进、科研成果转化应用等方面有更大作为。

　　(三)国有企业要在提升产业链供应链水平上发挥引领作用。国有企业要对民营企业健康发展发挥带动作用和重要影响力。根据不同行业集中度要求，推动形成比较好的市场结构。国企民企要相互配合，推进兼并重组和战略性组合。中央企业要坚决压缩管理层级，防控好各类风险。

　　(四)国有企业要在保障社会民生和应对重大挑战等方面发挥特殊保障作用。要推动国有资本在提供公共服务、应急能力建设和公益性等关系国计民生的关键领域发挥更大作用，做好制度安排。对国有企业承担公益类业务，要进行分类核算和分类考核。建立健全符合国际惯例的补贴体现。

　　(五)国有企业要在维护国家经济安全方面发挥基础性作用。要坚持有进有退、有所为有所不为，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，让国有企业真正起到抵御宏观风险的托底作用。

　　三、国企改革三年行动聚焦八个方面的重点任务一是要完善中国特色现代企业制度，坚持“两个一以贯之”，形成科学有效的公司治理机制。二是推进国有资本布局优化和结构调整，聚焦主责主业，发展实体经济，推动高质量发展，提升国有资本配置效率。三是积极稳妥推进混合所有制改革，促进各类所有制企业取长补短、共同发

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　　展。四是要激发国有企业的活力，健全市场化经营机制，加大正向激励力度，也由此提高效率。五是形成以管资本为主的国有资产监管体制，着力从监管理念、监管重点、监管方式、监管导向等多方位实现转变，进一步提高国资监管的系统性、针对性、有效性。六是推动国有企业公平参与市场竞争，强化国有企业的市场主体地位，营造公开、公平、公正的市场环境。七是推动一系列国企改革专项行动落实落地。八是加强国有企业党的领导党的建设，推动党建工作与企业的生产经营深度融合。

　　四、进一步推动国有资本的布局优化和结构调整围绕服务国家战略，结合“十四五”规划的编制，进一步推动国有资本的布局优化和结构调整。

　　(一)推动国有企业围绕主责主业大力发展实体经济，做到国有资本有进有退。我们有一个明确的目标，就是促使国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业领域集中，向关系国计民生、应急能力建设、公益性的行业领域集中，向战略性新兴产业集中。对于需要进的领域，我们以做强做优做精为明确的目标，支持相关的企业进行并购和专业化整合，充分发挥龙头作用，配置相应的资源，提高他们的效率，也提高他们整体竞争力。在退的方面，对那些不具备竞争力的非主营业务和不良资产坚决退出。

　　(二)促进产业结构调整，提升产业链、供应链的稳定性和竞争力。主要是推动国有企业在产业链、供应链的关键环节和中高端领域进行

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　　布局。同时也要鼓励国有企业加强与民营企业、科研院所、地方国有企业进行合作，形成龙头企业发挥重要作用，其他企业有效互动的新型产业生态体系，同时，我们也要构建新的金融服务实体经济的机制，在产业链、供应链整个领域探索新的有效的金融运行模式，提升产融结合的效果。

　　(三)结合国家重大区域发展战略，推动区域协调发展。围绕京津冀协调发展、粤港澳大湾区发展、长三角一体化发展等重大国家战略，推动中央企业和地方国有企业建立央地合作的良好机制，也充分运用好各地区的比较优势和资源禀赋，推动区域发展向更高的水平迈进。

　　(四)加大新动能的培育，构建高质量发展新格局。我们要指导推动中央企业更多地投资像5G、工业互联网、人工智能、数据中心等新型基础设施建设，促进新一代信息技术与产业深度融合，促进中央企业和地方国有企业的数字化、智能化转型，运用一系列方式培育一批具有全球竞争力的世界一流企业。

　　五、积极稳妥地推进混合所有制改革结合国企改革三年行动，按照我们经常说的几个原则，就是以坚持党的领导为根本原则，以避免国有资产流失为工作底线，以激发活力、提高效率为具体路径，按照“宜独则独、宜控则控、宜参则参”的要求，积极稳妥地推进混合所有制改革。

　　(一)分层分类推动改革。我们的混改更多是要聚焦到国有资本投资公司、运营公司所出资企业和商业一类子企业。

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　　(二)合理设计和优化股权结构。我们鼓励国有控股的上市公司引进持股占5%甚至5%以上的战略投资者进来，作为积极股东参与治理，至于非上市公司，相应的股比还可以再大一些，也就是刚才说的宜独则独、宜控则控、宜参则参。

　　(三)深度转换经营机制。我们支持和鼓励国有企业集团对相对控股的混合所有制企业实施更加市场化的差异化管控，希望混改的企业在劳动人事分配机制方面率先突破，真正形成富有活力的市场化经营机制。

　　(四)我们要以混合所有制改革为抓手。在产业链、供应链上，与民营企业、中小企业不断深化合作，形成相互融合、共同发展的局面。

　　

篇十：改革三年行动总结报告

　　三年工作总结报告5篇

　　近三年来，在领导的关心指导和同事们的团结协作下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导交办的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。下面就是小编给大家带来的三年工作总结报告5篇，希望大家喜欢!

　　近三年来，在领导的关心指导和同事们的团结协作下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导交办的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将自己三年来的思想和工作情况回顾总结如下：

　　一、加强学习，提高自身素质

　　我坚持把加强自身学习作为提高自身素质的关键措施。在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中，积极参见镇党委和机关党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写个人心得体会和学习笔记，使自己的思想政治素质有了很大提高，为自己开展好各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，还重点加强了《统计法》、《安全生产法》等工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

　　二、恪尽职守，认真做好本职工作

　　三年来，自己认真履行岗位工作职责，很好的完成了各项工作任务：

　　1.20xx年重点协助做好了全国经济普查工作。无论在前期的个体户和工商户摸排、还是后期的相关数据上报中，自己都加班加点认真工作，确保了在上级规定的时间内一次性通过。由于个人工作出色，被省经济普查领导小组办公室授予“全省经济普查先进个人”荣誉称号。

　　2.20xx年重点协助做好了省安全社区创建工作。在该项工作中，我和办公室的一班人在三个月的时间内加班加点到村、企业一线帮助指导整理资料，并独自担任了《乐平铺镇安全社区工作报告》的一书收编工作。由于工作到位，我镇一次性通过省级验收，并被山东省安全生产监督管理局、山东省安全生产管理协会授予“省级安全社区”。

　　3.20xx年，重点做好了全镇的工业、服务业的报表工作我镇现有规模以上企业34家、县额服务业10家。在每月的报表工作中，自己都深入到企业核实企业上报数据，确保了上报数据的正确性。

　　三年来，我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严禁、细致、扎实、求实，脚踏实地埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护我镇机关的良好形象。

　　三年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距离领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习不够，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期待。

　　三年来，在各级领导大力支持下，在各位同志的鼎力帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务，现简要回顾总结如下：

　　一、政治思想方面

　　三年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻和落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能保持清醒的政治头脑，能运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和处理问题。在平时工作中，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。敢于坚持原则，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。在同志们的真诚支持和帮助下，取得了干部职工对我的高度信任，使我的工作能一步一个台阶地前进，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界观、人生观、和价值观得到了锻炼。

　　二、工作业务方面

　　在教书过程中，本人热爱教育事业，安心教书育人，不断提高个人素质，进行教育教学改革，取得了较好的成效。一是不断学习，自我加压，努力提高自身素质。坚持党和国家的教育方针政策。做到“四有”：即有学习内容、有学习笔记、有学习心得、有学习效果。二是刻苦钻研，总结规律，积极开展教学改革。近年来，孜孜不倦地学习教育理论，汲取跨学科知识养分，为培养合格人才，积累了丰富的教育教学经验。在教育工作中，以发展的眼光、科学的态度、求实的精神，把教书育人结合在一起。三是以人为本，率先垂范，勇当教育改革带头人。四是高起点、高标准、严要求，以优秀教师为榜样，做到常思求进，勤奋求学，严谨治教，奋发求业，努力提升自身综合素质，不断提高教育教学水平，使自己真正成为一名教师和学生心中的骨干教师。

　　自20xx年8月28日借调在居仁办事处党政办任工作员以来，本人能够结合实际，在业务上遇到难题时，能虚心向同事请教，业余时间认真学习有关业务知识，不断提高自身工作业务能力，全面完成了各项工作任务及领导交办的具体事项(特别是办文办会、部门协调等工作)，不拖后腿，保证了办公室工作的正常运转。本人认真履行工作岗位职责，勤勤恳恳、任劳任怨地做好自己的本职工作，做到个人利益服从集体利益。对领导交办的工作任务，都能尽职尽责、按时按质完成，不管任务有多重，工作有多忙，都毫无怨言，并能准确领会和把握领导意图，当好领导的参谋和助手，使领导感到得心应手，得到领导、同志们的一致肯定。对转变职能加强服务和如何把办公室“三服务”工作做得精益求精，大量浏览和学习社会科学、自然科学和有关方面的知识，不断提高自己的政策理论水平和工作业务能力。

　　本人自进居仁办事处党政办工作，就接手办事处工会工作业务，本人认真学习有关工会相关业务知识，把提高自己业务素质当作一项重要的工作，认真学习《工会法》、《劳动合同法》，《劳动合同法实施条例》等知识，在学习中不断提高思想认识，增强实践工会理论的自觉性和坚定性，同时密切结合工会宣传工作的实际，制定工作计划，利用学到的理论知识和技能，引导广大职工以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心，为居仁的跨越式发展多做贡献;在工作中，履行自己的工作职责，完成自己的工作任务，积极围绕经济发展和安全生产，创新劳动竞赛的内容和形式，积极组织开展创建工人先锋号活动，牵头在有条件的非公企业建立工会组织，“两节”期间认真组织开展帮扶慰问活动，在平时工作中，自己和同事们多来往、不疏远，珍惜彼此真诚的情谊;多思过、不争功，努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样，才是重了同志之间的情分，才能形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展，建设和谐工会的氛围。

　　三、继续加强学习

　　“希望与困难同在，挑战与机遇同行”，面对新的困难，新的激流、新的险峰、新的考验，我要立足本职、不断学习政治理论和业务技术知识，虚心向有经验同志和前辈学习，用知识和技术来武装自己。以自己的实际行动、一流的业绩和无私的奉献为居仁办事处的发展做出更多的贡献!

　　三年来，在院领导大力支持下，在医院各位同志的鼎力帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务，现简要回顾总结如下：

　　一、政治思想方面

　　三年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻和落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能保持清醒的政治头脑，能运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和处理问题。在平时工作中，始终以一个共产党员

　　的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。敢于坚持原则，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。在同志们的真诚支持和帮助下，取得了干部职工对我的高度信任，使我的工作能一步一个台阶地前进，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界观、人生观、和价值观得到了锻炼。

　　二、业务工作方面

　　自20xx年参加工作以来，先后在xx医院、xx职工医院等多个部门工作学习过，不论在哪里工作都能够认真钻研业务，很快掌握工作思路。20xx年起在xx职工医院做麻醉工作，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，很快适应了新的工作岗位，熟悉了各项麻醉方法的操作技能，及早地成为了麻醉室骨干医生。

　　在工作中，除了完成本职工作以外，同时在不影响本职工作的情况下，能积极参与院里的其他工作。从不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守单位的各项规章制度。爱岗敬业、热情服务，始终能够以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，能与其他同志处理好工作关系，努力提高工作效率和服务质量，开拓进取，与时俱进，及时提出新思路、新建议、新打算，有超前意识，讲求工作方法，注重工作实效，摒弃形式主义花架子，在工作中能够身体力行，认真负责，严格把关，敢于面对问题。真正做到爱岗敬业，吃苦耐劳。狠抓细节，严谨细致。

　　在工作中牢固树立“细节决定成败”理念，努力养成一丝不苟、善始善终的工作作风。在临床工作中，遵守医院的各项规章制度，按时上、下班，坚守工作岗位，积极配合医院领导及科室领导的工作，努力完成上级下达的各项任务。在工作中，本人深切的认识到一个合格的麻醉科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，能熟练掌握硬膜外麻醉、颈丛麻醉，气管内插管全身麻醉，静脉复合麻醉等各种基本的麻醉技术，尽量与手术医师配合好，满足手术医师对麻醉的要求，以便达到麻醉的平稳、安全和手术的顺利完成。每做完一台手术麻醉后自己都会认真总结，总结麻醉失败的教训或成功的心得，以求不断的提高自己的业务水平，能更好的为病人服务。在院领导支持下间断的去进修深造，提高了业务技能和理论水平。学习了新的技术和方法，如：深静脉穿刺术、急诊急救的流程、简易呼吸器的使用、心脏除颤仪的使用等。工作中，注重和各科室的同仁们共同学习，共同提高，共同推广，学会了更多的技能。

　　在如今医患关系紧张的时期，切实的贯彻“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的思想，为了病人的一切，急病人之所急，尽己所能帮患者尽快解决病痛之若，用自己的实际行动让病人了解医生仍然是值得信任的人。

　　回顾三年来的工作，在领导和同志们的关心、帮助和支持下，我虽然取得了一定成绩，但是还有差距和不足，主要表现在理论学习的系统性、自觉性不够，用科学发展观指导实践，推动工作的能力还需增强;工作思路和工作方法上开拓创新精神还有待提高;在执行力上还需要进一步加强。在今后的工作中，我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步加强政治理论学习和党性修养，不断提高综合素质和专业职业技术能力，更加努力地做好各项工作，我将认真总结经验，吸取教训，一如既往，求真务实，开拓进取，在党组织的关怀和培养下，经过自己的不断努力，力求为社会做出更多、更大贡献而努力奋斗!

　　一路走来，步履匆匆，不觉间三年已悄然向我们挥手作别。回首这几年来的工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的本人就这一年的工作小结如下

　　一、思想方面

　　工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项加油站规章制度，学习上认真学习管理规范、积极开展创新。

　　二、工作方面

　　能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对加油站工作的重要性的理解。加油站运行的正常和加油站各位同志工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，让别人以为你是一个很聪明的人，加油站是不需要这样的聪明，在这个工种对自己不认真就是对生命不负责、对国家财产不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行动证明自己，用成绩征服大家。

　　俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质为能保质保量地完成工作任务.

　　总之，这几年来也取得了一定的成绩，但与上级的要求相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进。

　　近三年来，本人热爱教育事业，安心教书育人，不断提高个人素质，进行教育教学改革，取得了较好的成效。

　　一是不断学习，自我加压，努力提高自身素质。坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党和国家的教育方针政策。做到“四有”：即有学习内容、有学习笔记、有学习心得、有学习效果。通过坚持不懈的学习，20*年取得专业技术职务水平能力测试合格证书，*取得计算机等级证书，普通话水平测试被确认为“贰级乙等”。“三课”达标取得示范课证书，*年12月参加全市数学优质课竞赛获得二等奖。

　　二是刻苦钻研，总结规律，积极开展教学改革。近年来，孜孜不倦地学习教育理论，汲取跨学科知识养分，为培养合格人才，积累了丰富的教育教学经验。在教育工作中，以发展的眼光、科学的态度、求实的精神，把教书育人结合在一起，闯出了一条适合与素质教育的时代要求、符合农村教育实情的教改之路。近几年来，我所担任的数学学科成绩，均在学校平行班中前列。200*年我所担任的三(11)班的数学，中考成绩优分率达5⒎6℅，及格率100℅，综合e值处于前列。200*年撰写的《三角形三边关系的说课课案》讲稿，被全国说课研究协会评为二等奖。200*年。在全国初中数学竞赛中，所辅导的学生付云峰获全国二等奖(全县唯一)，韩江华获得全国三等奖。

　　三是倾注爱心，奉献“亲情”，塑造现代班主任形象。近三年来，本人一直担任班主任或年级组长。在班主任工作中，对班务工作进行了一些有益的研究和探讨，创造了“亲情教育”的工作方法;对学生倾注一片爱心，做到以情感人，以情催人奋进;实行民主管理，采取“竞选制”挑选班干部，有意识让学生经历自我管理的实践，积累经验，培养学生自我教育、自我管理的能力。对待贫困的学生，我则用“亲情”的融融春风唤起其生活的勇气，促使他们战胜困难、恢复自信、看到希望、勇往前进。为贫困生捐资达500多元，衣物20多件，钢笔10多支，笔记本30多个，饭盒8个。用这些细小的温情，激励了不少的学生坚持完成了学业。

　　四是以人为本，率先垂范，勇当教育改革带头人。200*年在担任三年级组长工作中，抽空与五十三位教师分别座谈，从各个不同的角度去了解教师;召集十四个班中的学困生进行单独谈话，了解他们在学习、生活和与教师配合中存在的困难。根据收集的情况，针对实情制定工作要求和工作目标。经常召开教师会议和班主任工作会议，分析学生现状，总结过去毕业班工作的成功经验。召集学困生上思想政治课，帮助学生振作精神、树立远大的理想、用实际行动完成自己的学业任务。

　　在这一年的工作中，给予教师的是公正、关怀、肯定、实干，充分营造民主、平等、和谐的工作环境和相互尊重的良好氛围。由于率先垂范、严以律己的工作态度和脚踏实地、无私奉献的工作精神，激励着全体教师和学生，获得了丰硕成果。XX年中考本校上一中正取线70人，上二中正取线175人，上线率超过全县平均分2个百分点，学生毕业率9⒎5%，取得了自茅坪初中建校以来上线人数最多、上线率最高、毕业率最好的成绩。

　　在今后的工作和学习中，要高起点、高标准、严要求，以优秀教师为榜样，做到常思求进，勤奋求学，严谨治教，奋发求业，努力提升自身综合素质，不断提高教育教学水平，使自己真正成为一名教师和学生心中的骨干教师。

　　

　　

篇十一：改革三年行动总结报告

　关于2020年全面深化改革工作总结5篇

　　（篇一）一、基本思路

　　**年以来，我局全面推动实施乡村振兴战略，以扎实推进现代特色农业为总目标，立足我市市情农情，努力提高粮食生产能力，不断优化农业结构，不断挖掘农业发展新动能，持续改善农村人居环境，全力推进农业深化改革各项工作。二、主要做法我局研究制定农业全面深化改革工作方案、办法及措施，成立了以局长任组长、各科室负责人为成员的全面深化改革领导小组，对每一项改革任务分解到各责任科室，明确了责任领导和责任人，我局的改革工作涉及到农业供给侧改革、乡村振兴、农村人居环境整治、农村集体产权制度改革和土地确权、流转等方面的事项，各科室理清工作思路，细化工作步骤，落实工作责任,全局上下形成合力，确保了深化农业改革各项工作抓出成效。三、主要成效(一)本部门承担改革任务完成情况和取得成效1、完成情况

　　（1）农业供给侧改革工作。按照《河间市农业供给侧结构性改革三年行动计划目标落实方案》，编制了《**年河间市农业种植结构调整工作推进方案》，积极进行农业种植结构调整，落实“一减四增”任务，调减非优势区高耗低质低效农业作物面积，**年我市共压减籽粒玉米种植面积2.46万亩，普通小麦面积0.3万亩,在稳定粮食生产的基础上，重点以调整林木、果树种植为主，大力宣传和引导农民种植高油酸花生、双高大豆、杂粮杂豆、中药材等优质特色作物种植。（2）乡村振兴和农村人居环境整治工作作为乡村振兴工作的牵头单位，我局起草了《关于推进乡村振兴战略重点工作及职责分工的通知》，明确了部门分工。我市成立了以市委书记、市政府市长任组长的中共河间市委河间市人民政府乡村振兴工作领导小组，领导小组下设办公室，加强对乡村振兴工作的指导和协调。河间市委、市政府高度重视乡村振兴战略工作，自我加压，多次召开市委常委会、市政府常务会和专题工作会议，学习研究上级有关乡村振兴战略文件精神，部署推动我市人居环境整治等各项具体工作，确保了各项工作的顺利开展。农村人居环境整治工作。完成了**年度无害化卫生改厕11784座。完成了建设污水及接入城镇污水管网和采用分散式治理的村庄119个和农村生活污水管控村庄181个。全

　　市615个村全部实现了城乡环卫一体化。共清理农村生活垃圾395840立方米；清理384处；清理农业生产废弃物1871立方米；清理残垣断壁383处；建设小菜园、小游园、小果园82个；建成农业生产废弃物集中处理中心3个；对农村主街道、联村公路建设进行了硬化，对通村公路和穿村公路路况较差的路段进行了升级改造；全市已配建畜禽粪污处理设施2处，建成农业生产废弃物集中处理中心3个；完成年度绿化任务面积7818亩、村庄绿化率达标的村达到140个；实施村庄主街道、村民中心、村民广场、学校亮化，推广使用节能灯和新能源灯；全市共有149个村完成美化整治，地名标志设置标准化的村达到80个；全市23553户建成美丽庭院，7466户建成精品美丽庭院。（3）农村集体产权制度改革工作。此项工作基本完成。全市615个村完成了清产核资工作任务，并顺利通过了沧州市组织的验收工作，数据已全部录入农业农村部全国农村集体资产管理平台，全市共清查核实资产80264万元，其中经营性资产5840万元；清理集体土地188.70万亩，其中农用地总面积152.36万亩；农村集体经济组织成员确认工作全面完成，共认定成员79.0949万人；登记赋码工作到完成614个，发放新型集体经济组织证书614个，组建了614个股份经济合作社。

　　（4）农村土地确权、土地流转工作。河间市土地确权工作涉及20个乡镇，583个涉农村（另城关32个民改居村不涉及确权），应确权面积127.2万亩，涉及农户15.9万户，截止目前已有555个村基本完成了土地确权工作，共计完善土地承包合同16.98万份，占应完成数的99.9%；建立登记簿16.98万份，占应完成数的99.9%；已经完成省级验收、数据库通过农业部初检和农业农村部人工复检；数据库和土地承包管理系统已经初步建成。积极引导规范土地流转工作，截止到目前共完成土地流转总面积58.2万亩，土地流转率48.2%，初步建成市有土地流转指导办公室、乡有土地流转服务中心、村有土地流转服务点的三级土地流转服务体系。2、取得成效农业种植结构不断优化，农业生产效益不断提高，农村人居环境得到明显改善，农村面貌更加整洁优美，土地流转工作的开展，促进了我市农业适度规模经营，农业生产的现代化、标准化程度不断提高。（二）打造的特色经验和改革亮点（无）（三）新争取的改革试点今年，我市成功争取到乡村治理体系建设全国试点县。上级文件依据：中共河北省委办公厅、河北省人民政府办公

　　厅印发《关于加强和改进乡村治理体系若干措施》的通知冀办**[52]号）（四）改革推进过程中存在的突出问题和实际困难（无）（篇二）今年是全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和“十三五”规划收官之年。**镇认真贯彻落实中央和省、市、县委全面深化改革决策部署，紧紧围绕《中共**县委全面深化改革委员会2020年工作要点（工作台账）》（民改发〔2020〕1号）文件精神，认真结合我镇实际，突出制度建设这条主线，完善工作机制、抓住重点领域、强化工作措施、瞄准关键环节，认真谋划，履职尽责，扎实推进我镇2020年全面深化改革工作，确保各项改革向制度更加成熟更加定型靠拢。现将有关汇报总结如下：

　　一、工作进展情况（一）深化党的建设制度改革，不断完善制度治党。一是巩固拓展主题教育成果。持续用力“学做改促”，建立健全《**镇“主题教育长效机制的实施方案》，修订完善《**镇管理制度汇编》，创新开展“领导干部进讲堂、微党课进基层、红色教育进支部”的“三进”活动，探索“网格化、订单式、责任制”联系群众工作机制，激发广大党员干部创新进取、拼搏实干的**。二是突出“四抓两整治”。持续推进村党支部书记和村委会主任“一肩

　　挑”，力争至11月底完成率达100％；突出打造**村、四坝村2个党支部建设标准化示范点；严格落实“三会一课”、“固定党日”等制度，健全完善“1+X”活动机制；修改完善《**镇村干部管理办法》，结合农村“三变”改革，实现村集体经济收入稳步增长；扎实推进6个软弱涣散基层党组织整顿提升；各党组织全面详实摸排涉黑涉恶，党员签订不信教承诺书650余份。三是突出人才队伍建设。围绕**现代丝路田园综合体，成立人才专家工作室，引进省内外高校和科研院所专家6名，推行“党员培养成人才、人才向党组织靠拢”的“双培养”模式，实施培训2场次，培训人员110人。（二）深化经济体制改革，促进镇域经济稳定发展。按照“一年见成效、两年求突破、三年大变样”的发展思路，以农村集体产权制度改革和“三变”改革为动力，总结**村、东上坝村2个成功试点经验，通过改变集体资源为入股资产、盘活集体资产入股经营主体、变财政支农项目资金为村集体股金、土地（林地）股份合作、农户住房使用权股份合作、农户自身劳动力入股合作、农村集体经营性资产股份合作等多种方式，全面推开农村集体产权制度改革和“三变”改革工作，力争2020年全镇85%的村全面完成改革任务，到2021年全镇16个行政村全面完成改革任务。

　　（三）深化民主法治领域改革，稳步推进**平安建设。一是持续推进农村“法律明白人”培育工程。优先选择32名后备村干部作为“法律明白人”培养对象，统筹协调矛盾调处、维护稳定等工作。二是积极构建矛盾纠纷多元化解新格局。由镇综治中心牵头抓总，建立“一体化运作、一站式接待、一揽子化解”于一体的矛盾纠纷多元化解体系，实现信访群众“一站式”服务。目前，共排查矛盾纠纷18件，化解15件，化解率达83.3%。三是加强农村义务巡逻体系建设。建立了以镇村群防群治队伍为主的义务巡防队伍17支。同时，建立健全各项管理制度，形成了全覆盖、全天候巡防合力，有效遏制和减少各类案件发生。四是进一步深化网格化精细服务管理工作。按照“一格多员”“十户一长”的标准，广泛组织动员基层干部群众参与社会治理，全镇共划分全科网格125个，配备网格长125名，专（兼）职网格员255名，切实构建起了“不敢违规、不想违规、不愿违规”的行业平安建设长效机制。（四）深化文化体制改革，增强文化软实力。一是以**现代丝路田园综合体为契机，重点打造**村新时代文明实践中心，弘扬时代新风，推进文明实践。二是打造红色教育基地。依托**小学，新建“一院三馆”，建成全省唯一的集培训、宣传、观光等多功能红色文化宣传教育培训阵地。三是培育红色基因传承队伍。以西路军在**、解放河

　　西、进军**等历史事件和韩正卿同志“创业为先、民生为本、苦干为乐、清廉为荣”的精神为主线，在全镇范围内收集故事12篇和培养解说员8名，打造以镇村干部和农村优秀党员为主体的红色文化宣讲小分队16支，讲好党的故事、红军的故事和西路军的故事。四是开展红色实践活动。借助“五四”“七一”等重大节日活动和“主题党日”活动，组织党员开展缅怀革命先烈、重温入党誓词等主体实践活动6场次，激发了党员爱国情怀，增强了建设美好家园责任感。（五）深化社会事业领域改革，着力提升群众幸福指数。持续深化“放管服”改革，全力推进镇村便民服务平台建设，全面实行“一窗受理、集成服务”模式，规范政务服务运行机制，科学合理设置社会救助综合服务、惠农资金、卫生计生、医疗保险、养老保险、信访接待、退役军人7个办事窗口，张贴办事流程图，印发便民小卡片，方便群众办事。各村便民服务代办点设立养老保险、民政、合作医疗等代办事项，实现群众办事就近办理。（六）深化司法体制改革，提升司法公信力。一是强化公共安全管理。突出抓好隐患排查、风险化解，加强对学校、市场、卫生院、宾馆、酒吧等公共场所的防爆、防火、防坍塌安全监控和检查，避免出现“真空”和“盲区”，坚决杜绝发生重特大安全生产事故。二是强化社会

　　治安重点整治。坚持将社会治安重点整治作为扫黑除恶专项斗争的有力补充，紧盯征地拆迁、娱乐场所、高利借贷等重点行业领域，加大线索问题察访力度。目前，共开展摸排8场次，排查乱点乱象2处，整治2处。三是强化特殊人群服务管理。建立集“教育矫正、监督管理、帮困扶助、心理矫治”等职能于一体的特殊人群服务管理机制，着力为特殊人群提供就业指导、管理矫治等各项服务。针对社区矫正对象、刑满释放人员和“三留守”人员。（七）深化生态文明体制改革，全面改善人居环境质量。一是纵深推进农村人居环境整治，持续开展农村厕所、垃圾、风貌“三大革命”，扎实推进“六改”“四清”“四禁烧”行动，建立环境卫生整治长效机制，实施环境卫生网格化管理，全面构建“户分类、村收集、镇转运、县处理”的垃圾处理体系，组建由公益性岗位等人员组成的专职保洁员队伍，制订《**镇环境卫生综合整治工作考评奖惩暂行办法》和考评细则，倒逼村干部自觉参与整治，形成全面动员、全民参与、全员动手的强大合力，提高环境卫生综合治理的实效。二是严格落实河长制，加强对镇域河流环境综合治理，加大饮用水水源地保护力度，持续改善水环境质量，递次推进农村生活污水治理。三是强化废旧农膜回收利用与尾菜处理利用、农村畜禽粪污资源化利

　　用“三大行动”，不断强化农村污染治理，进一步改善土壤环境质量。

　　（八）深化纪检监察体制改革，推进全面从严治党。一是镇党委书记认真落实“四个亲自”要求，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办，听取镇纪委案件办理等专项工作汇报，并提出指导性意见。二是制定下发了《**镇2020年度党风廉政建设和反腐败工作计划》和《2020年**镇党风廉政建设和反腐败工作要点》，与镇属机关站所和村党支部签订党风廉政建设目标责任书，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，层层抓落实的工作格局。三是围绕村务事项决策、“三资”管理、项目建设、民政救助、便民服务等事项，对村组干部承担的工作事项进行逐项梳理、归纳、审核，确定关系群众切身利益的小微权力，研究制定了符合本镇实际的小微权力清单。二、存在的问题目前，我镇在全面深化改革过程中取得了一定成效，但与县委、县政府的期望和要求相比，还存在一些不足：一是**现代丝路田园综合体部分重点项目进展缓慢，新品种新技术大面积推广还需要一定时间补足短板。二是党支部建设标准化有待提升。虽然全镇16个行政村党支部建设标准化都已完成，但是受村情、资金等因素影响，部分行政村

　　党支部建设标准化成色不足，有待进一步提升。三是部分群众对全面深化改革认识不足，思想不解放，缺乏创业创新的**和活力。三、下半年工作打算下半年**镇将切实贯彻落实改革要点，提高改革的针对性和实效性。一是深入贯彻学习党的十九届二中、三中、四中全会精神，突出深化改革工作，贯彻依法治国，强化依法行政，加强制度建设，细化服务，促进全镇各项事业持续向好发展。二是全力实施党支部建设标准化示范点创建工程，加快推进**、四坝2个村标准化示范点建设；持续推进村级阵地提升工程，积极争取项目资金，改扩建**、四坝、王官村级活动场所；严格按照软弱涣散党组织整顿提升要求，认真开展赵岗村党支部整顿提升工作；持续优化队伍建设，按计划完成剩余8个村党支部书记、村委会主任“一肩挑”。三是强化堡垒作用，助力产业提质增效。围绕“党建引领促产业，产业发展聚民心”目标，大力推广“企业+党支部+合作社+农户”发展模式，拓宽群众增收致富渠道。以春禾国际农业科技园、优质杂果基地为主体，采取“公司+合作社+劳动力”合作模式，鼓励引导群众以劳动力等要素参与生产，让农民成为产业链的受益者，持续增加农户收入。（篇三）

　　**年，在市委、市政府和财政厅的支持指导下，**市财政局坚持以改革谋发展、以创新求突破，紧跟上级改革部署，紧密结合我市实际，进一步明确目标责任，主动务实作为，持续推动财税改革迈向纵深、落到实处、取得成效。（一）关于全面落实各项减税降费政策，落实增值税、个人所得税改革政策，按照国省统一部署，完成部分社保费和部分非税收入征管职能划转工作。一是抓培训引导。在总体思路上，实施“五查五抓”总体思路，一项一项抓实任务，一户一户落实政策，形成抓减税降费的常态长效机制。开展了多轮培训辅导，培训税务人员1.4万人次，培训纳税人11.18万户次。二是抓政策精准落地。从政策效应看，目前减税降费政策实现了精准覆盖，总体上达到了预期目标,减税降费政策激发市场主体活力、扶持制造业、推进民营经济发展的成效在逐步显现。减税降费影响加速显现，使主体税种大幅减收，全年为企业减免税金共计达23.8亿元。三是严格执行社保降费政策。根据中央、国务院及湖南省相关政策规定，我市从**年5月1日起，将城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%。该项政策的实施，预计全年将为我市企业减轻社保缴费负担约3.62亿元。四是进一步取消、降低和放开涉企收费。预计**年可为企业减负880万元。涉企行政事业性收费已减至13项；

　　涉企经营服务性收费已减至7项。按照省发改委规定，从今年6月10日起，我市进一步取消抵押、出租土地、特许经营权、林权等交易服务收费；降低公共资源交易服务费中的招拍挂出让转让地产、建设工程的勘察、设计、施工、装饰装修、监理、代建管理等交易服务收费标准，平均降幅为30%；放开房产测绘、机动车检验检测检定、律师服务、基层法律服务收费以及公证服务与司法鉴定中的部分服务收费。（二）全面实施预算绩效管理，分领域推进事权和支出责任划分。在全面实施预算绩效管理方面：一是全方位预算绩效管理格局有序推进。政策、项目以及部门和单位预算绩效管理已经基本完成，全市所有预算单位、超过30万的项目性专项全部纳入预算绩效管理，切实做到了横向到边，纵向到底。二是全过程预算绩效管理链条基本完成。积极探索开展政策绩效前评估，获得省厅的高度肯定，组织所有部门整体支出、专项资金以及超过30万的项目性专项支出开展绩效目标管理，实现了绩效目标管理“四本预算”全覆盖；出台了《关于做好**年度财政支出预算绩效运行跟踪监控工作的通知》（潭财绩[**]6号），同时采取自评与外部第三方评价相结合，落实精细化管理要求；积极督促各预算单位认真研究并反馈整改上年度绩效自评及重点评价结果提出的问题和建议，确保预算绩效评价发挥

　　实效。三是全覆盖预算绩效管理体系初步实现。市本级、**县、岳塘区、九华经开区、高新区已经实现“四本预算”全覆盖。其它地区在实现一般公共预算全覆盖的基础上，正在积极推进政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算绩效管理全覆盖。在分领域推进事权和支出责任划分方面：一是深入落实水利改革。根据《湖南省水利财政事权和支出责任划分办法（试行）》，制定《**市水利财政事权和支出责任划分试行办法》。根据《试行办法》，对于市级财政需要负担部分资金，加大资金的筹集力度，确保本级水利建设管理资金足额到位。二是紧盯交通领域改革进度。密切关注省级交通运输领域财政事权与支出责任改革推进进度，及时做好沟通衔接，合理部署我市交通领域财政事权与支出责任改革。三是加快卫生领域改革进程。**年8月，湖南省人民政府办公厅印发《医疗卫生领域省与市县财政事权和支出责任划分改革实施方案》，根据省级文件，制定谋划我市医疗卫生领域改革办法。目前，文件正在拟定中，争取在年内完成文件的印发。四是调整市区支出分担比例。根据《湖南省人民政府办公厅关于印发<基本公共服务领域省与市县共同财政事权和支出责任划分改革方案>的通知》（湘政办发〔**〕16号）,在现行财政体制下，将我市城区社会保障、教育等公共服务领域事权与支出责任重新划

　　分，由原来的市与区各自负担50%，调整到市级负担55%，区级负担45%，进一步减轻区级财政压力。（三）深化政府采购制度改革。一是充分发挥财政的导向作用，大力推广政府两型采购。深入贯彻落实上级文件精神，**市财政局联合六部门共同出台了《**市两型产品认定及政府采购管理办法》（潭两型[**]21号）。明确在同等条件下优先采购列入《**市政府采购两型产品目录》的产品，可采用首购、订购或实行评审优惠等措施，截至**年9月底，**市进入两型产品目录的企业增至255家，产品达479种。狠抓奖励兑现，企业积极性不断加码。近几年，财政部门对湖南华菱**钢铁有限公司等实体经济采购“两型产品”奖励300多万元。自设立政府采购两型产品目录以来，取得了很大成效。据统计，截至**年11月底，全市采购“两型”技术产品3.19亿元。二是贯彻落实《**市中小微企业应收账款融资专项行动方案（**-2020年）》，支持我市中小微企业发展。为贯彻落实《**市中小微企业应收账款融资专项行动方案（**-2020年）》文件精神，**市财政局和人民银行**市中心支行联合出台《**市政府采购合同融资工作实施方案》（潭财购〔**〕2号），开辟了中小微企业融资新渠道，为推动解决中小微企业融资难题，专项推进政府采购合同融资工作奠定制度基础。三是成功举办**市政府采购合同融资业务启动暨供

　　应商融资对接大会。6月14日，市财政局、市人民银行精心组织，**市政府采购合同融资业务启动及供应商融资对接大会顺利召开。此次会议的召开标志着我市政府采购合同融资业务进入发展快车道，将更好地帮助和支持政府采购供应商融资发展。截至目前，我市政府采购合同融资已签订融资意向近1千万元。（四）规范政府举债融资机制。一是强化政府债务管控。严控政府举债融资行为，政府举债一律采取在国务院批准的限额内发行地方政府债券。强化对政府债务的管控，定期对政府债务进行统计分析，对政府债务的风险进行管控。主动公开政府债务情况，完善全市政府性债务统计和债券资金使用等月报制度，推动政府债务公开制度化、常态化。每年新增债券发行后，及时向人大报告，规范债券资金使用。二是加强债务监控。落实债务数据定期报送机制，按月统计全口径债务余额情况。落实还本付息和风险点定期通报制度。按月统计未来三个月的债务风险点情况，下月债务刚兑情况,每周、45天的风险点情况。三是支持平台公司市场化融资。要求平台公司依法合规进行市场化融资，政府及其所属部门不得以担保函、承诺函、安慰函等任何形式提供担保。四是切实抓好整改。一方面，对存量PPP进行规范清理。对**火车站北片区二级渠防洪排涝及碧泉湖景观改造PPP项目整改，同时对PPP项目库内

　　一年内无实质性进展或已经确认不再实施的3个PPP项目予以清理退库。另一方面，重点推进违规融资问题的整改，通过开展专项督查、听取汇报、查阅资料等方式，掌握违规融资整改进度，并主动将整改情况向市委、市政府汇报。五是推进清产核资。配合市审计局，全面清理核查平台公司的资产和债务，对市本级平台公司的资产和债务情况进行全面清理，财政部门正着手开展与平台公司的清理结算工作。六是加快平台公司转型。目前正按计划有序推进我市相关平台公司整合和重组。（五）健全多元投入保障机制，完善农业支持保护政策。继续加大财政涉农资金的投入，建立了乡村振兴专项资金，确保“三农”资金投入保持适当增长比率,落实各项强农惠农富农财政政策，让农民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。**年市本级财政共计安排“三农”资金4.92亿元，大力支持支持农业产业化发展项目建设、国家现代农业示范园区建设，推进农用事业发展和生态环境保护，优化农村人居环境，不断加快推进我市农业供给侧结构性改革和乡村振兴战略实施进程。（六）坚持涉农资金整合长效机制，支持乡村振兴。根据中央、省市统一部署，按照“坚持问题导向、坚持简政放权、坚持统筹协调、坚持分类施策”的原则，出台了《**市人民政府关于探索建立涉农资金统筹整合长效机制的实

　　施意见》（潭农组发〔**〕8号）文件,逐步构建农业发展领域权责匹配、相互协调、上下联动、步调一致的涉农资金统筹整合长效机制。今年共计整合市本级财政涉农资金9类，按比例整合资金1700余万元投入到10个现代农业园区。同时，并按规定要求各县市区积极整合本级各类涉农资金配套投入到现代农业园区，基本形成了县市区（园区）上下联动的工作机制，我市现代农业示范园区建设的步伐进一步加快。（篇四）今年来，我局按照县委全面深化改革领导小组的部署，积极探索开展构建乡村振兴体制机制、深化农村土地制度和集体产权制度改革、积极构建现代农业体系三项内容的深化改革工作，取得了较好的效果。一、工作开展情况及取得的成效1．构建乡村振兴体制机制。一是健全完善促进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴体制机制。产业振兴方面：**年新扩茶园0.38万亩，全县茶园面积达到5.98万亩，加快实施茶园“百千万”工程，建成千亩茶园9个；新扩果园1.1万亩，其中柑桔0.95万亩，红心猕猴桃0.1万亩，全县水果面积14.55万亩。人才振兴方面：共引进高级工师以上人才10名，其中6名为博士，硕士4名；其中4名为全职，6名为兼职，全部到岗。文化

　　振兴方面：按照创建国家公共文化服务体系示范区建设了248个村级文化活动服务中心及配套基础设施，组织开展瑶族盘王节、赶鸟节、瑶医药节等民族特色节庆活动和**环中国国际公路自行车赛等体育活动。开展了7次瑶族文化培训活动，开展了非遗进校园进景区活动，启动了中国传统村落保护修缮工作。生态振兴方面：为切实保护和改善生态环境，积极开展30个农村生活污水整治任务。根据村内实际情况，因地制宜分类逐步实施了生活污水治理，鼓励和引导村民采用三格式化粪池等生活污水处理技术，改善村庄环境，保证了生活污水不直接排入河道和沟渠。通过开展农村污水整治，30个村的生活污水净化处理率达到了89.36%，解决了生活污水直接排放污染环境的现状，提升了农村生活环境质量，对整体水环境起到了很好的保护和改善作用。组织振兴方面：建立完善乡村振兴工作激励约束评价机制。制定《**年全县基层党建工作要点》《**年全县基层党建工作考核方案》，把党建引领乡村振兴纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容。实施支部建设整体提升工程。以提升组织力为重点，全面加强党支部“五化”建设，持续开展党建示范点培树和后进整顿转化工作。全面推行农村（社区）网格化管理。二是出台了《关于坚持农业农村优先发展加快推进乡村振兴的实施意见》江发[**]1号文件，建立了县乡村三级书记抓乡村

　　振兴制度，健全了城乡融合发展体制机制，建立健全了农村基础设施和公共服务“补短板”机制，巩固了脱贫攻坚成果，并为加快推进乡村振兴战略指明了方向。2.深化农村土地制度和集体产权制度改革。一是完善农村土地“三权分置”改革。着力完善土地流转市场。做好农村土地纠纷调解仲裁，依托原土地流转平台机构县级建立了农村产权交易中心，乡镇建立了农村产权交易服务站，并为每个乡镇配备了相应的办公设施，制作了机构牌匾；县级建有一个高标准的仲裁庭，乡镇建立了调解委员会，村级配齐了调解小组。二是全面完成农村集体资产清产核资，基本完成农村集体成员身份确认主体任务，大力推进农村集体经营性资产股份合作制改革。三是加快构建促进农村集体经济发展长效机制。制定下发了《关于发展壮大新型村级集体经济的指导意见》江发【**】20号文件，指导各乡镇大力发展农村集体经济。3.积极构建现代农业体系。**年，我县被认定为省级农村一二三产业融合发展示范县，农村一二三产业融合发展水平明显提高。二、存在的问题1.乡村振兴还处于起步阶段，统筹协调工作还需加强。仅就产业兴旺这一内容来说，我县虽然成功省级农村一二三产业融合发展示范县，但是无论是企业品牌影响力还是企

　　业市场竞争力都还有很大的提升空间。通过农产品的品质提升来打造经得起市场考验的特色农业产业品牌还需进一步探索。乡村振兴战略的实施涉及面广、工作量大，千头万绪，应成立专门的工作组加强统筹协调形成工作合力。2.农村集体产权制度改革的思想认识还不高。部分干部目前还没有认识到农村产权制度改革的重要性，认为请产核资可清可不清，集体经济组织成员身份界定可搞可不搞，组建集体经济合作社可成立可不成立，导致对农村集体产权制度改革不支持，工作经费和人员得不到很好地保障，县里只有县农村经营服务站一家抓改革，乡镇也只有1一2人专抓农村集体产权制度改革，使得农村集体资产清理不彻底，集体经济组织成员身份认定不到位，群众认可度低。三、2020年工作打算1．继续加快实施乡村振兴战略。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求，进一步完善构建乡村振兴体制机制，扎实推进乡村振兴战略。探索研究深入实施农业“百千万”工程工作机制，争取“六大强农”考核县区排名进入全省前10名；突出抓好农村人居环境整治“四个革命”等工作。2.继续深入开展农村集体产权制度改革。重点搞好集体经济组织的登记赋码的扫尾工作，全面完成经营性资产股份

　　合作制改革，发展壮大农村集体经济，加强农村集体“三资”管理。（篇五）根据《中共**市委全面深化改革领导小组办公室关于报送**年全面深化改革工作总结的通知》要求，**街道今年年初自报深化改革事项1项、动态调整申报2项。现将**街道深化改革事项3项工作开展情况总结如下：一、推动改革工作中主要措施和做法为确保**街道确定各项改革事项顺利有序推进，成立了由街道党工委书记任组长，其他班子成员为副组长，街道机关各“办公室、中心（站、所）”、各村（社区）主要负责人为成员的全面深化改革领导小组，同时将改革发展办公室设在党工委办公室，由党办主任兼任深化改革领导小组办公室主任，负责深化改革工作的组织实施、统筹协调、交流信息和相关领域的重要改革问题，协调推动自定改革事项政策措施的制定和实施。街道主要领导做到靠前指挥，在今年明确的3项改革事项，对推进过程中存在的一些重要问题做到了及时研究解决，每项改革做到组织机构健全、工作措施任务清晰、职责分工明确。一是进一步优化街道内部机构与部门设置，促进人力、物力资源科学配置、合理流动，充分调动广大干部职工积极性，提升人员、岗位适配性及工作效能；二是在机关内部开展干部职

　　工“竞争上岗”和“双向选择”，原“三办”“**心”调整设置为13个部门，通过职工报名参加中层干部竞职演讲和正式职工双向选岗等方式；三是在工作开展过程中街道注重老、中、青中层干部的使用，重视年轻干部的提拔使用和培养，将工作能力强、责任心责任感强优秀年轻干部提拔到了重要岗位，认能干事、会干事的人有舞台；四是建立完善《**街道构建“学习型机关”学习制度》和《**街道**年理论中心组学习制度》，坚持每周五下午3:00—5:00利用2个小时，每次集中学习研讨解决1至2个问题，通过学习计划、集中学习研讨、个人自学、重点发言、学习考勤、学习通报、建立学习档案、学习成果应用等方式，进一步加强街道干部职工的思想理论建设，提高**街道机关整体的工作能力和领导水平。二、落实“中共**市委全面深化改革领导小组**年工作要点”进展情况在“**市委全面深化改革领导小组**年工作要点”中，涉及**街道改革事项1项：全面落实《**市乡村振兴战略行动》。按要求**街道于今年4月份制定了《**街道九渡村实施乡村振兴战略（彝族生态宜居）试点村工作方案》，围绕方案中确定的目标任务、工作举措、项目安排、保障措施等目标任务要求，认真抓好九渡村实施乡村振兴战略（彝族生态宜居）试点村工作，目前该试点村村间道路扩

　　宽整治及道路绿化美化、公厕提升改造、停车场地改扩建、污水处理等工作正有序组织实施，有效推进了健康乡村、党的基层组织建设。三、改革工作成效和亮点随着近年来**街道大量的搬迁安置工作开展，村庄及耕地逐年减少，街道承担市级安排的各项工作任务和服务对象与**年6月份市编办批复的“三办”、“**心”职能配置和机构设置，现已远不适应**街道建设和区域经济社会发展的需要。一是为进一步统一街道机关干部职工思想，使街道“机改”工作顺利启动实施，从今年6月22日坚持组织实施《**街道构建“学习型机关”学习制度》和《**街道**年理论中心组学习制度》，通过集中学习研讨、个人自学、学习考勤、学习通报等学习管理方式，凝聚了共识、统一了思想，有效提高了干部职工履职能力和工作水平；二是深入分析研究制定《**街道深化机构改革、优化部门职能开展干部职工“竞争上岗”和“双向选择”工作实施方案》，本次**街道“机改”从今年7月31日启动实施，9月20日全面结束，将原来“三办”“**心”调整设置为13个部门：党工委办公室（党工委改革发展办、人大工委办公室、纪检目督考核办公室）、行政办公室（为民服务中心、依法治理办公室、法律顾问室、应急办公室）、会计核算站(村级会计委托代理服务中心)、项目管

　　理办公室（征地拆迁办公室、安置办公室）、社会事务办公室、综治维稳信访综合服务中心（群众工作站、群众诉求中心、检察联络站、打击非法集资办）、经济发展综合服务中心（统计站）、安全环保所、城镇规划建设综合服务中心（公路管理所）、文化旅游综合服务中心（**街道“扫黄打非”工作站）、农业综合服务中心、乡村振兴及综合创建办公室、街道总工会，15人报名参加中层干部竞职演讲，36名机关正式职工参加双向选岗，通过优化部门设置和人员调整，厘清定明各部门职能职责，人力、物力资源得到科学配置和合理流动，充分调动广大干部职工工作积极性，切实提升人员、岗位适配性及工作效能。四、改革中存在的困难和问题1．在推进《**街道深化机构改革、优化部门职能开展干部职工“竞争上岗”和“双向选择”工作实施方案》过程中存在的困难和问题：一是事业单位人员混岗，影响部分职工职称晋升，在街道“机改”后仍然无法得到解决；二是街道根据工作实际需要，增设部门的性质，因街道“机改工作方案”未经市编办批复，新设部门是事业部门、还是行政部门、公章的合法性等问题街道无法明确；三是增加的中层干部职数，影响年终考核奖励分配问题。2．在组织开展《**街道构建“学习型机关”学习制度》和《**街道**年理论中心组学习制度》过程中存在的困难和

　　问题：一是因今年街道承担市级安排的重点项目推进、搬迁安置、创省级国家级卫生镇等重点工作任务繁重，一部分班子成员、中层干部和职工难以克服工学矛盾；二是部分干部职工对安排自学内容流于形式，未深入细致地学习，致使影响了安排的学习效果，未达街道预设目标，从街道组织安排的“大学习、大考验”中可看出，部分干部职工出现知识及业务能力恐慌。五、下步打算一是建立竞争机制。建立充满生机和活力的选人用人制度，引入竞争机制，创造一个公开、平等、竞争、择优的选人用人环境。二是建立激励机制。要按“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则进行考核，做到科学、合理、全面的评价街道机关干部的思想和工作，并将考核结果作为培养使用的重要依据，同时应用到年终奖分配中。三是建立退出机制。建立和完善中层干部的任期制、聘任制、试用期制、辞职辞退制，从制度上保证“能下能出”，要充分体现“能者上、平者让、庸者下”，让机关干部职工在思想上树立起忧患意识、危机意识，促进机关干部自觉做好自身建设。

　　四是完善监督机制。修改完善街道干部的监督管理制度，把谈心谈话、提醒告诫、民主生活会、机关支部组织生活会等行之有效的做法有机结合，在广度、深度上下功夫，做好机关职工定期与不定期的监督管理工作，营造一个干部健康成长的良好环境。五是按《**街道构建“学习型机关”学习制度》和《**街道**年理论中心组学习制度》有关要求，进一步抓好街道机关干部职工的学习督促监督工作，切实提升街道机关干部职工学习能力和工作水平。

　　

　　

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