作风素质提升年三提升完成情况10篇

作风素质提升年三提升完成情况10篇作风素质提升年三提升完成情况　　三抓三促三提升力开展“发展提升年”活动促素质效　　能提升　　__市__县工商局以提升素质为根本手段，提升效能为根本目标，大力开展“发下面是小编为大家整理的作风素质提升年三提升完成情况10篇,供大家参考。

篇一：作风素质提升年三提升完成情况

　　三抓三促三提升力开展“发展提升年”活动促素质效

　　能提升

　　__市__县工商局以提升素质为根本手段，提升效能为根本目标，大力开展“发展提升年”活动，切实解决素质效能方面存在的突出问题，进一步加强全县工商系统干部队伍政治、业务和作风建设，不断提高各级工商行政管理部门的工作效率和服务质量。

　　一是以“强素质、树形象、创业绩、求实效”为主题，开展“发展提升年”活动，提升“履职尽责”公信力。以“强素质、树形象、创业绩、求实效”为主题，大力开展“发展提升年”活动，不断规范机关行为，完善运行程序，强化监督管理，切实解决干部作风、机关效能和发展环境方面存在的突出问题。活动中，通过五个结合，实现五个转变。即坚持作风建设与推进业务工作相结合，切实解决影响工商工作健康发展的突出问题；

　　坚持作风建设与提高队伍素质相结合，增强机关整体素质和服务意识；

　　坚持作风建设与完善制度相结合，把作风建设的成果转化为机关干部的自觉行动；

　　坚持作风建设与加强党风廉政建设相结合，树立为民、务实、高效、廉洁的机关形象；

　　坚持作风建设与创建“学习型党组织”活动相结合，引导党员干部自觉践行党的根本宗旨和牢固树立正确的政绩观、利益观。实现变与我无关为

　　从我做起，变无所作为为奋发有为，变领导交办为主动建议，变自我运转为团结协作，变基层汇报为上门服务。

　　二是以廉政风险防范管理为契机，抓反腐倡廉制度建设，提升“依法行政”保障力。按照中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2022年—2022年工作规划》要求，在认真贯彻执行党纪党规和有关国家工商总局反腐倡廉规定制度的同时，不断修订完善系统内反腐倡廉规定制度，从抓加强干部廉政建设从政体制建设，建立健全强化预防、及时发展、严肃纠正的工作机制，开展基层工商行政执法人员和机关窗口工作人员向市场主题和服务对象代表述职述廉活动，全面推进廉政风险点防范管理，规范政务公开、党务公开制度，开展民主评议政风行风工作等工作入手，切实完善用制度管事，用制度管人的制度机制体系。

　　三是以加强班子建设为龙头,充分发挥堡垒作用，提升“基层监管”影响力。工商所长处在工商行政管理的前沿阵地，即是行政一把手，又是党支部书记，即是指挥员，又是战斗员，必须具有较高的指挥、协调、管理和战斗的能力，必须具有正确的人生观和世界观，必须具有与时俱进，开拓创新的理念和工作作风，必须肩负起“一岗双责”担子。基于此认识，把德才兼备干部选拔任命到所长、副所长的岗位上，积极选派工商所长参加省、市工商系统干部培训班学习，以提高其工作能力和综合素质。在具体工作中，加强和完善工商所岗位职责管理和考核办法，运用制度来凝聚人心，调动人的积极性。并为各工商所配备了综合素质高、业务能力强的内勤工作人员，促进了全所工作的开展。同时，通过加大从有丰富基层经验

　　的干部特别是优秀工商所长中选拔领导干部的力度，不断提高各级领导班子和领导干部服务大局、谋划工作、团结群众、廉洁从政的能力。

　　四是以提高队伍素质为抓手，夯实基层基础建设，提升“制度落实”执行力。通过规范基层工商所的岗位职责、工作制度、工作标准、工作程序、执法行为、内务管理和装备配置，使各项工作有章可循、有章必循，变指令“派工式”工作模式为按岗位职责运作的工作模式，逐步实现从“人管人”向“制度管人”、从“要我做”向“我要做”、从“可以这样做”向“必须这样做”的转变，从而促进基层工商所执法权责具体化、业务工作程序化、队伍管理科学化、内务保障制度化。采取“上挂下练”的方法，“上挂下练”即：基层工商所人员到县局对口业务股室，带着问题学、针对岗位练；

　　机关工作人员带着课题下基层，边锻炼、边调研，真正做到一岗多能，“能上能下”。加强干部职工对业务法规、现代经济知识、科技知识、管理知识的学习，优化知识结构，提高干部业务素质和依法行政能力。

　　五是以点滴养成为习惯，加强纪律作风，提升“学习机关”涵盖力。深入开展建设“学习型机关”活动，细化落实学习培训标准。按照缺什么，补什么，干什么，学什么的思路，坚持因人因岗施教，明确不同年龄段和不同岗位干部的培训标准和要求，实行分类培训。制定工商所学习练兵方案、学习制度规范、检查考核细则，提出“八有八落实”落实标准。“八有八落实”即：做到有组织领导、有方案计划、有学习动员、有学习资料、有学习笔记、有考勤考纪、有学习总结、有奖励惩戒；

　　学习内容落实、培训计划落实、学习时间落实、参加人员落实、练兵骨干落实、练兵制度落实、载体活动落实、练兵效果落实。同时，不断完

　　善修订内部规章制度，出台《教育培训管理实施方案》，对教育培训工作的具体环节、要素进行全面规范和要求，开展阶段性考评和检查督导，确保教育培训工作有章可循、有据可察、有责可问。通过开展经常性地检查指导、工作调研等活动，规范干部职工的日常行为，推动制度标准的有效落实。

　　

　　

篇二：作风素质提升年三提升完成情况

　　工作(gōngzuò)作风与工作质量提升工作总结

　　工作作风与工作质量提升(tíshēng)工作总结宾馆工作作风与工作质量(zhìliàng)提升工作(gōngzuò)总结2022上半年，宾馆积极响应饭店在全店范围内开展(kāizhǎn)转变工作作风活动的号召，紧跟饭店开展思路，结合星级评定标准，采取多种形式相继开展了“转变工作作风，提高工作态度〞、“转变作风，对标提升〞质量月活动，各部门高度重视，精心组织，严格要求，取得了一定成效。现将活动有关情况总结如下：一、周密部署，狠抓落实为了搞好此活动，宾馆曾屡次召开会议，向员工传达饭店会议精神，强调此活动的重要意义，安排部署了“转变工作作风，提高工作态度〞、“转变作风，对标提升〞质量月活动，要求各部门紧密围绕工作要求结合实际工作认真推动此活动，从行动、落实和结果上表达工作效果。四月份，宾馆各部门召开了“转变工作作风，自我剖析讨论会〞，通过不断的剖析找出更深层次的问题，并提出解决的措施，提高员工对工作的认识、工作能力、效劳能力。五月份，宾馆制定了“转变作风，对标提升〞质量月活动方案，确定活动内容和进程安排，并专门成立了“质量月〞活开工作小组。要求各部门在扎实推进“工作作风转变〞工作的根底上，对照新星评标准开展部门工作自

　　

　　查，确保互为促进互为前提，通过活动促进工作，通过工作检验活动成果。二、围绕主题，深化学习(一)宾馆屡次召开员工大会，向员工传达饭店会议精神，强调此活动的

　　重要意义，并组织员工深入学习评星标准表A必备工程及表C效劳标准，5月23日领班级以上管理人员参加饭店组织的星评知识宣贯。

　　〔二〕在这项活动中广泛征求员工意见，到达集思广益、提高全体员工和基层管理人员的监督意识、提高全员工作水平的目的。

　　〔三〕结合此活动的开展，各部门提出自己的口号，并利用宣传栏大力宣传质量月活动，使质量月活动主题深入人心。

　　〔四〕各部门管理人员结合工作作风转变，对照星级评定标准，以PPT的形式向员工展示部门内存在问题，并逐项提出解决措施，明确时间节点。使每个员工了解部门不符合工程及在效劳上的差距，通过自查自纠，促使员工提高效劳意识及工作标准。

　　〔五〕由各部门管理人员带头，通过多种形式开展“微笑效劳〞活动，在宾馆内形成一种“开心工作、快乐效劳〞的良好气氛，并将微笑效劳活动的开展与实际工作有机地结合起来，真抓实干，收到效果。

　　〔六〕为进一步提高员工业务知识和操作技能，标准效劳礼仪、增强效劳意识，促进员工之间的交流和学习，提高宾馆整体效劳质量水准，树立良好的品牌形象。宾馆于5月25日举办了技能大赛。

　　三、深入开展，取得实效一是效劳意识有所转变。通过上半年的转变工作作风，宾馆员工对自身

　　

　　职责有了更加深刻的认识，工作态度和责任感有所提升，能够从小事入手，从点滴做起。同时，岗位纪律有了明显的改观。

　　二是效劳能力有所增强。通过学习，宾馆员工的效劳能力、效劳意识有了明显的增强，提高了业务工作能力和解决实际问题的能力。尤其是在其他部门需要支援时，各部门员工较以前能做到积极、主动，充分发挥了不怕苦不怕累的精神。6月11日接待中央首长时，各部门表现出的团结一致、同心协力的效劳精神、合作精神保证了接待任务的顺利完成，并得到了领导的好评。在此次接待中共

　　三是综合素质有所提升。深化了对转变工作作风重要性的认识，进一步增强了员工的自主效劳精神、创新精神。通过举办技能大赛、效劳展示、对标提升等工作，在员工间形成了“赶、帮、超〞的工作作风，增强了团队凝聚力。

　　通过上半年的整改，初步解决了宾馆各部门效劳意识、工作落实能力等方面的问题，但也存在一定的差距。主要表现在：一是个别员工对宾馆开展转变工作作风活动的重大意义有待进一步增强；二是严格执行各项规章制度需持之以恒；三是学习的气氛不浓，在运用理论解决实际问题上下功夫不够等。下半年为持续改良阶段，各部门将围绕发现的问题和提出的整改方案进行落实、完善、持续不断进行提升，并重点提高各部门的整体经营和管理能力。此次转变工作作风活动的开展，对各部门转变工作作风，提升工作质量起到了极大的促进作用。各部门将继续深入开展此项工作，切实提高员工工作主动性、扎实性，建立积极向上的工作气氛，全力打造能吃苦、能战斗、

　　

　　能开展、凝心聚力的高效管理团队。宾馆2022年6月20日扩展阅读：转变工作作风,切实提高工作效能心得体会优秀心得体会范文：转变工作作风，切实提高工作效能心得体会某某年2月28日，自治区召开“转变干部作风加强机关行政效能建设〞

　　电视电话会议，在全区内开展“转变干部作风加强机关行政效能建设〞学习活动。3月3日，我院进行了开展此活动的发动大会，沈并院长在会上作了发动报告，并对开展此活动作了具体的部署。根据学院的部署和活动方案，作为部门的领导和外语系党支部书记，一方面我组织外语系和部门人员认真学习院长的发动报告，对开展此活动作了具体的布置和要求，一方面我认真学习有关文件和领导的讲话。通过集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，自己对干部作风好坏和机关效能建设的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，努力树立机关干部的良好形象。一、开展学习活动的必要性〔一〕、转变机关作风、优化工作环境，是践行“三个代表〞重要思想、全面落实科学开展观、实现执政为民的本质要求。各级政府领导干部和公务员手中的权力是人民赋予的，理应用来为百姓谋利益，为人民服好务。以上宗旨、理念和要求，都要落实和表达在政府的日常行政管理工作、效劳水平和公务员的作风上。只有努力改良机关作风，提高行政效率和效劳水平，才能进一步密切党群、政

　　

　　群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，保证我们的事业常盛不衰。〔二〕、转变机关作风、优化工作环境，是实施《公务员法》，依法行政的必然要求。公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能的要求，明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。实施公务员法，全面推进依法行政，就要针对当前存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素质和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使广阔公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。

　　

篇三：作风素质提升年三提升完成情况

　　作风提升建设落实年心得体会（多篇）

　　篇：作风建设提升1作风提升年活动心得体会自全市作风效能提升年活动开展以来，我积极参加集中理论学习

　　以及个人在工作中的实践学习。通过近一阶段的学习，本人对作风提升活动有以下心得体会：一、提高认识，理解活动重要性。

　　作风，是工作中一贯表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风效能提升是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。二、作风提升中自身的努力方向1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真学习和领悟党的路线方针政策、农业法律法规知识及组织管理知识，把学习体会和成果为“三农”服务的能力。2、心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做

　　好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。3、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。4、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。6、生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养通过此次作风整顿提升活动，我的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展。

　　健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。第2篇：作风建设落实活动心得体会

　　作风建设落实年活动心得体会花庄中学刘永忠学校通过开展“作风建设年”落实相关活动，使我对作风建设年活动的重大意义有了更为深刻的认识，对于如何保持良好的教师形象也有了更为深切的体会。通过学习，我深刻认识到加强教师队伍作风建设的重要性。因为越是在面对课堂改革的时候，越要深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的教风学风，密切联系教改，挖掘教材，研究学生。开展作风建设年活动，就是要切实纠正不正之风，转变老化的教育思想观念，使每一名教师都懂得教育改革现实意义。这次活动使我更为深刻的认识到，一名教师只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会被淹没在无

　　情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，才能够不屈不挠地为教育教学、为社会教好书。尽管自己只是一个普通教师，但必须彻底清除残留于意识深处的“陈旧”的观念，时刻牢记全心全意为“一切为了孩子的健康成长”的宗旨，时刻牢记三种关爱（关爱学生、关爱学校、关爱同事），“教书育人，为人师表”“锐意进取、开拓创新”，“艰苦奋斗、勤俭节约”；把学校的事情当成自己的事情，彻底改变自身形象。切实转变工作作风，力戒形式主义，大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫，从而促进教育教学工作全面提高。

　　今后的努力方向：1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，把学习体会和成果转化为服务学校的能力。2、心系学生、服务学生，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和学生、家长的位置，在思想感情上贴近学生，下大气力解决好学校、自身存在的突出问题，下大气力做好关心后进生的转化工作，多办实事。3、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。4、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从教的各项规定。6、生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通过此次作风整顿建设活动，我要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、

　　业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展。第3篇：作风提升心得体会

　　作风提升年心得体会作风提升年心得体会作风提升年心得体会为响应政府号召，更好地加强作风整顿提高工作效率，按照镇政府统一安排部署，我认真学习了县委、政府文件及镇作风整顿大会上的讲话，深刻领会了开展思想纪律作风整顿和效率提升的重要性和必要性，认真剖析个人存在的问题和不足，现如下：一、加强思想理论学习，不断提高自身的政治素质我要以这次纪律作风整顿为契机，严格按照上级领导的要求剖析自身问题，提升觉悟水平，增强危机意识。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成工作中的各项任务。二、要积极开拓进取，提高工作水平要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己工作水平;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质开展批评与自我批评，深刻查找自己在思想、工作、纪律中的不足，要切实转变自己的思想太不，进行思想认识的再提高，努力自我完善，提高综合素质。目前对我而言，充分发挥主观能动性、标准要高、工作要实、状态要好的标准来要求自己。作为一名大学生村官，在加入这个队伍的近两年的时间里，我深刻意识到这个团队的重要性，不仅代表的是自己还是整个村官的形象。我们要加强学习，充实自我，服务农村。农村是一个大的课堂，需要我不断地学习，充实自己的知识，更好的服务于农村。在工作中，我虚心向领导、村委干部学习，学习他们分析问题、处理问题的方法，不断提高自己的工作能力。继续加强学习，完善自我。农村知识覆盖面广，知识点多，实用性强，需要自己不断学习，才能丰富

　　

篇四：作风素质提升年三提升完成情况

　　素质提升作风建设自查报告

　　素质提升作风建设自查报告自从开展素质提升作风建设以来，我能够按照局里和公证处的要求，积极参加集体学习，认真查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正，为有需求的群众做好服务工作。一、工作中存在的问题1、业务学习内容比较单一。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学习新时代中国特色社会思想较多，对专业知识系统的学习较少，联系实际不够，没有发挥好理论的指导作用，只是为了学习而学习。例如对公证法没有进行过系统的学习，只是用时才查阅资料。2、工作方法简单马虎。只安于表面，把自己份内的事做好就行了，工作作风还不够扎实，没有很好地深入实际，了解细节，处理棘手的方法比较简单。例如档案整理不及时，未能做到案结归档。3、自我要求不严，工作主动性少。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性，经常只是为了落实任务而工作。存在能拖就拖、能推就推，实在推不了就慢慢拖的现象。二、对存在问题的原因对以上存在的问题，经过学习认真分析^p其原因关键在于自已对党的理论，特别是对新时代中国特色社会思想以及各种专业知识的学习不够、认识不足，存在重工作轻学习的思想。对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会各种讲话的深刻内涵，没有把这些理论贯穿到工作中去；二是认为自己岁数大快退休了，有得过且过，熬到退休的思想。三、整改措施和努力方向

　　

　　我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时刻提醒自己，认真按照局里和公证处的要求，牢固树立群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，做办事群众的贴心人。

　　1、加强理论学习。牢记关于工作作风的讲话精神，勤奋好学，学以致用。认真学习《公证法》和《公证机构执业管理办法》，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高工作能力。

　　2、强化服务意识。主动“沾土气”、“接地气”，对来办事的群众笑脸相迎，耐心询问解释。

　　3、强化担当意识。“在其位、谋其政、尽其力”，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，发扬“钉钉子”精神，对自己存在的问题一项一项抓整改，对自己分内的工作一件一件做到位。

　　4、强化自律意识。严格要求自己，强化自我约束，时刻警示自己，从按时上下班做起，守住底线，不踩红线。

　　总之，今后我将在公证处领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，提升工作素质，转变工作作风，真正使自己的思想得到进一步升华、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进。

　　以上汇报，不妥之处，请批评指正。2021年9月居然一点错漏都没有，神了！语句还算优美。为民服务作风提升自查报告根据《区为民服务中心作风提升月活动实施意见》的要求，本人对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题。一、存在的主要问题和不足（一）、系统理论学习不够。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析^p情况、处理问题；在理论学习上搞实用，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧

　　

　　的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

　　(二)、工作作风松懈、不够严谨。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究。

　　（三）、服务意识还有进一步增强。对“服务”的体会不深不透，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的。

　　二、存在问题的原因（一）、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧有时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“韧劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。（三）、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

　　

　　

　　

篇五：作风素质提升年三提升完成情况

　　一指导思想以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机以服务改革服务发展服务民生服务群众服务党员为目标通过功能化设置基层组织优质化打造服务队伍特色化创设服务载体多样化搭建服务平台长效化构建服务机制科学化建立考评体系引导系统党组织和广大党员干部在新一轮沿江发展渡江战役新阶段中心城市城建会战和新时期老区发展黄桥决战中主动服务积极作为发挥战斗堡垒和先锋模范作用

　　三一文库()〔作风建设提升年工作方案3篇〕

　　第一篇

　　一、指导思想

　　以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,以“为民、务实、清廉”为目标,围绕市委、市政府及省局、市局下达的各项任务,坚持促进发展和人民满意双优结果导向,扎实开展党的群众路线教育实践活动,切实解决作风效能建设方面存在的突出问题,努力实现干部作风大改进、党和政府公信力大提升、人民满意度大提高,为实现“全面领先苏中,加快融入苏南,建设更高水平小康社会”的目标,扎实推进粮食工作,提供有力的作风保障。

　　二、主要内容

　　(一)切实改进领导干部作风,全面提升群众满意度

　　1、从严执行改进作风各项规定。各级领导干部要带头执行改进作风的各项规定,切实做到下基层轻车简从、简化接待,严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费;严禁出入私人会所、变相公款旅游;严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡;严格执行报告个人有关事项制度及住房、车辆配备等有关规定;严禁违反规定干预和插手市场经济活动;加强对亲属和身边工作人员的教育约束,严禁利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件;自觉加强道德修养,保持高尚精神追求,培养健康的生活情趣。

　　2、深入基层密切联系群众。扎实开展党的群众路线教育实践活动,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,促进党员干部找准“四风”突出问题,并切实抓好督查整改。进一步完善领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度,深化“三解三促”,构建服务基层、服务企业、服务群众的长效机制。

　　(二)切实改进机关作风,全面提升服务效能

　　3、持续推进行政机关服务改革。推行政务服务标准化建设,修订完善内部管理制度,制定岗位工作标准,规范服务项目、办事制度等服务行为。

　　4、继续深化行政权力和政务服务网上运行。进一步优化行政权力和政务服务网上运行管理机制,按照新一轮改革要求,及时调整行政权力和政务服务项目,完善项目数据库信息;加强网上运行电子监察和法制监督,在对网上运行办件规范性、及时性进行监督的同时,实行“网上网下”双监督,确保所有事项上网运行、督办问题认真办理、咨询投诉及时回复;进一步强化网上运行工作责任,适时对网上运行情况进行测评和考核,并公开通报,全面提高网上运行质态。

　　5、全面推行绩效管理。按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进、公众满意”的要求,实施绩效管理规范化、科学化、制度化,将考评结果作为评优、提拔、晋级的重要依据。以目标推进、廉洁效能、社会稳定、民主评议、争先创优为主要内容,继续开展“三服务”、“五进五送”、“公述民评”和机关作风评析日活动,比在平时、考在平时,促进机关行政提速增效。

　　6、认真落实提升执行力十项制度。认真落实否决事项

　　报告制、重点项目和重要工作任务销号制、首问负责制、牵头负责制、服务承诺制和奖励举报有功人员等制度,强化制度落实情况的监督检查,切实提升机关执行力。结合政务公开、行政权力网上公开运行、行政效能举报投诉受理等工作,进一步完善配套制度、规范管理、强化责任,杜绝慢作为、不作为、推诿扯皮等现象,提高行政效能和服务质量。

　　(三)切实加强党风廉政建设,全面优化改进作风工作机制

　　7、积极营造拒腐防变的自律氛围。深入开展理想信念和宗旨教育,加强党风党纪和廉政从政道德教育,促使党员干部反对特权思想和特权作风。开展廉政文化活动,坚持读书思廉、党课宣讲、警示教育等办法,增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

　　8、加强对行使权力的监督。严格落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度,坚持民主决策和定期工作报告的做法,加强对领导干部行使权力制约和监督。强化日常监督,加强行政监督和审计工作,落实重大事项上会议决定和党务公开,扩大监督面,加大问责力度,追究失职渎职行为。深化风险防控工作,针对“钱、权、物”集中的

　　重点为对象、关键环节,逐步健全完善廉政风险防控制度体系。

　　三、实施步骤

　　(一)制订方案,动员部署(3月中旬前)。按照市委、市政府统一部署,结合党的群众路线教育实践活动,制订、实施“作风建设提升年”活动工作方案。

　　(二)推进实施,自查整改(3月下旬—11月)。结合党的群众路线教育实践活动关于开展民主评议的有关要求,认真查找自身存在的突出问题,把问题整改贯穿始终,切实改进作风、提高效能。

　　(三)总结考评,表彰激励(12月)。考评结果纳入年度作风效能情况总结评议内容。对先进科室进行表彰,对落后科室帮助排查原因,落实整改。

　　四、工作要求

　　(一)加强组织领导。健全机关作风效能建设组织领导机制,成立由局长任组长、班子其他成员任副组长、科室负

　　责同志为组员的局机关效能建设领导小组,健全工作责任和工作制度,认真履行工作职责,形成上下联动、整体推进的良好工作格局。

　　(二)强化问题查处。强化对关键岗位和群众反映强烈的热点问题的监督检查,严肃处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等“不作为”、“乱作为”行为,实行作风建设连带责任制,对屡次发生作风建设问题造成严重负面影响的,除追究责任人的责任外,还要追究科室负责人的责任。

　　(三)加强宣传教育。利用多种形式和时机,广泛宣传加强机关作风建设及效能建设的目的意义,形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用,进一步推动机关效能建设扎实开展。

　　第二篇

　　为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和上级组织工作会议精神,进一步加强基层服务型党组织建设,现根据泰委组〔20XX〕17号文件要求,就在系统开展“基层组织

　　服务年”活动制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为目标,通过功能化设置基层组织、优质化打造服务队伍、特色化创设服务载体、多样化搭建服务平台、长效化构建服务机制、科学化建立考评体系,引导系统党组织和广大党员干部在新一轮沿江发展“渡江战役”、新阶段中心城市“城建会战”和新时期老区发展“黄桥决战”中主动服务,积极作为,发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

　　二、主要任务

　　1.功能化设置基层组织。根据粮食系统行业特色,推动各党支部由“组织覆盖”向“功能提升”发展,重点把机关支部、储备库支部打造成效能提升型、产业发展型、民生服务型、促进和谐型的“功能型”党组织。全面提高支部建设水平,力争每个支部“有优秀的干部服务、有足够的财力服务、有规范的场所服务、有适用的网络服务”。同时加强各支部间合作,借鉴社区“网格化”管理模式,探索开展系

　　统内“网格化”党建,增强系统党委统筹资源、服务群众等能力,实现资源共享、活动共办。

　　2.优质化打造服务队伍。深入实施干部能力素质转型升级教育培训计划,促进干部能岗相适、能级匹配。开展好在职人才培养工作,选送培养对象到高等院校和科研院所学习进修,抓好专业技术人员的继续教育,有重点地举办专业培训班,不断提高业务水平;加大经费投入力度,为培养人才提供良好的物质基础和条件。深化“党员进党校上党课”活动,促进党性教育常态化。坚持发展党员质量标准,严把党员入口关,健全党员群众推荐、群团组织推优等制度,真正把德才兼备、群众公认的人才吸收为党员,坚持党员党性年度考核制度,努力打造一支懂服务、愿服务、会服务的优质化党员干部队伍。

　　3.特色化创设服务载体。积极开展服务“双承诺”活动,组织党支部向系统党委和党员群众承诺、党员向党支部和服务对象承诺。广泛开展服务“三大战役”专项行动,引导各支部把关注点和着力点聚焦到发展上。深化基层党员干部“三代三帮”活动,组织党员干部全心全意为民办实事。认真细化“百村千户”工作措施,积极参与“百项服务下基层、百支队伍进村组”活动,做到服务下移、资源下沉。继

　　续开展“三亮三比三评”活动,促进粮食行业的服务水平和服务能力不断提升。开展好“城乡党员牵手,助力创业致富”活动,并确保资金、服务到位。继续开展好党员义工、承诺践诺、先锋岗创建等活动。

　　4.多样化搭建服务平台。积极参与市级机关党员服务

　　中心建设,组织党员干部到机关党员服务中心开展联合党课、微型党课、入党宣誓、重温入党誓词等活动。继续投入资金,进一步完善党代表工作室建设,做到资源整合、一室多用、实用管用、共建共享。同时,依托现代网络平台建立党代表网络工作室,开展网上互动,实现联系服务全天候。加强粮油质量监测中心建设,设6月18日为中心开放日,让群众

　　参观监测中心实验室,实地观摩粮油质量检验操作,介绍粮油日常消费知识,接受群众咨询,解答群众关于粮食质量安全方面的提问。

　　5.长效化构建服务机制。广泛开展党支部“1+1”结对共建活动,支持和鼓励城乡、干群等结对,努力实现党支部之间、干群之间互帮互促。深入开展“党员领导干部联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”活动,进一步完善粮食部门党组织联系“专业村”和组织联建、活动联办、项目联创、资源联享的“双四联”工作机制,引导党员干部深

　　入基层,服务群众。

　　6.科学化建立考评体系。深入推进党务公开工作,注重把群众是否满意作为衡量党委和各支部服务成效的标准,科学设置考核指标,增加群众评价分量,拓宽群众参与渠道,提高群众话语权。继续深化党建工作“联述联评联考”、“开放式民主评议党员”等活动,形成对党支部书记、一般干部、普通党员的科学考评体系,引导党组织和广大党员争创先进服务型党组织、优秀服务型党员。

　　三、方法步骤

　　“基层组织服务年”活动共分四个阶段进行。

　　第一阶段:宣传发动(20XX年4月30日前完成)。各支部要结合中心工作任务和当前正在开展的党的群众路线教

　　育实践活动,谋划“基层组织服务年”活动开展。利用集中领学、专家导学、专题研学、定向寄学、上门送学、全程督学等机会,迅速搞好“基层组织服务年”活动的宣传,做到各级党组织全覆盖、广大党员干部全覆盖、基层群众全覆盖,为开展“基层组织服务年”活动夯实基础。

　　第二阶段:组织实施(20XX年5月至10月)。各支部要认真研究十八大提出的关于建设服务型执政党的有关精神,组织党员干部结合工作实际进行集体讨论,依据本方案制定出切实可行的活动方案,重点谋划1至2个服务活动载体事项,扎实组织服务活动实施,进一步提高服务群众工作的针对性和实效性。

　　第三阶段:建立机制(20XX年11月30日前完成)。在活动开展的同时,要注重总结好的经验和做法,建立具体可行的服务群众常态化工作机制。积极从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量,每个支部都要建立至少一项务实管用的服务群众工作制度。

　　第四阶段:总结提高(20XX年12月31日前完成)。各支部对活动中的做法和成效进行全面总结,既要总结成绩和经验,也要总结困难和问题,同时要提出深化开展“基层组织服务年”活动的意见和建议。年底前要将开展活动的过程、措施、特点以及形成的制度成果进行总结,形成书面材料上报系统党委。

　　四、活动要求

　　1.加强领导,扎实开展。系统党委成立了以同志为组长的开展“基层组织服务年”活动领导小组,并将此次活动各项工作任务列入支部考核,各支部要切实对照自身党建特色谋划好、开展好今年的“基层组织服务年”活动,党支部书记作为第一责任人,要认真履行职责,抓好工作落实,制定活动方案要具体实际,求细求实,创新载体,力求工作特色鲜明、富有实效。

　　2.强化指导,及时总结。局办公室将在粮网上开辟“基层组织服务年”专题栏目,及时发布各个支部的活动动态信息和服务活动开展情况,接受群众监督。各支部要做好对党员的部署和指导,结合工作实际,总结先进典型,注意收集活动资料,及时上报系统党委,定期进行小结,促进活动开展。

　　第三篇

　　为深入贯彻“把权力关进制度的笼子里”要求,今年省局、市局将加快推进国有粮食企业廉洁风险防控机制建设作为重点工作之一。根据上级指示,推进我市国有粮食企业廉洁风险防控工作建设,现制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　依据省粮食局、省预防腐败局《关于加快推进国有粮食企业廉洁风险防控的意见》精神,以制约和监督粮食企业内部权力运行为核心,以岗位风险防控为基础,以加强制度建设为重点,加快构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时,具有粮食行业特色的廉洁风险防控机制,为推进粮食流通业基本现代化提供政治保证。

　　二、主要目标

　　用三年时间,实现全市国有粮食企业廉洁风险防控全覆盖。

　　20XX年,市粮食储备库全面建成廉洁风险防控机制。

　　20XX年,市燕头粮库基本完成构建任务。

　　20XX年,市内所有国有粮食企业(独立核算、具有法人资格)全面建立廉洁风险防控机制,并与局机关廉政风险防控机制有效对接。

　　三、工作要求

　　1、明确防控重点。以企业主要负责人为重点对象,以主管人、财、物、项目分配处置的为重点岗位,以资金安排、粮食购销、物资采购、招标投标、资产处置等业务工作为重点环节,逐一分析查找廉洁风险。重点查找由于“一把手”权力过于集中、自由裁量幅度过大可能造成权力滥用风险以及由于规章制度不健全、监督制约机制不完善可能导致权力失控的风险。

　　2、完善制度措施。着力从储备粮轮换、政策性粮食收储、贸易粮购销、计量检测、财务、实物资产、工程项目、合同管理等方面实施风险评价,优化工作流程。结合建立现代企业制度,重新梳理修订企业各项规章制度,确保制度管用、可行。

　　3、强化监督措施。积极推进企务公开,对财务报销、工程建设、经营决策、资产管理、人员任用等方面,加大公开力度。充分运用信息手段,加强对单位内部人、财、物管理等方面廉洁风险防控,对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题要有风险预警机制,做到早发现、早提醒、早纠正。

　　4、注重工作成效。坚持把加强企业廉洁风险防控真正

　　融入业务工作流程,防止形式主义。强化监督检查,将廉洁风险防控纳入党风廉政建设责任制检查考核和企业目标管

　　理考核内容,确保此项工作扎实推进、取得实效。

　　5、加强组织领导。市局成立由局长为组长、班子其他

　　成员为组员的领导小组,具体负责廉洁风险防控的组织实施。各国有粮食企业要成立相应组织,明确指定专人负责此项工作,并作为单位的一项重要任务,列入议事日程,积极组织推进,做好今年8月和11月的检查评估。

　　

篇六：作风素质提升年三提升完成情况

　　20开展创先争优作风建设三提升活动开展情况汇报(5)样本开展创先争优作风建设三提升活动开展情况汇报(1)

　　水利局创先争优作风建设三提升汇

　　报

　　水利局创先争优作风建设三提升汇报

　　创先争优三提升活动开展情况汇报县“三提升”活动领导小组办公室：“创先争优作风建设三提升”活动开展以来，按照省、市、县委关于深入推进各项活动的部署和要求，我局紧紧围绕县委、县____中心工作，并结合本单位实际，明确了今年的各项水利工作目标任务和要求，研究制定了切实可行的工作措施，各项工作都取得了实质性进展，现将我

　　局在深入开展“创先争优作风建设三提升”活动以来的情况汇报如下：

　　一、创新载体宣传发动，突出抓好对标

　　定位

　　为营造活动的浓厚氛围，我局及时制定工作方案，成立组织机构，召开动员大会广泛宣传发动。在局办公楼前张贴了深入开展活动的横幅标语，制作了“三提升”活动领导小组、办公室职责及开展活动的学习日程安排的牌匾，开辟了学习园地专栏，刊登了股级以上干部的心得体会文章，以供大家学习借鉴，并将开展活动的具体内容、目标任务通过政务公开栏、水务网站等媒体向社会公开承诺，营造了浓厚的活动氛围。广大

　　1

　　党员干部思想观念有了明显转变，对水利科学发展有了新的认识。在推动水利如何科学发展的一些重要问题上形成了共识，工作作风更加扎实，推进发展，破解难题的本领有了较大提升，水利系统进一步呈现出团结、和谐、共谋科学发展的新局面。针对水资源短缺、民生水利工程建设、水利基础设施建设、水利管理水平等方面存在的问题，以深入开展“创先争优作风建设三提升”活动为契机，准

　　确把握水利发展新形势、新机遇，以为统领，通过进行蹲点调研、民主恳谈等形式广泛征求意见和建议，形成了局领导班子对标定位报告，制定了切实可行的推进措施，各项工作取得了明显成效。

　　二、立足民生，扎实做好各项水利工作围绕服务发展、服务基层、服务群众，按照今年的目标任务和承诺事项，树立争先意识和窗口意识，提高服务质量，提升服务满意度，切实增强责任感和使命感，进一步激发广大党员干部爱岗敬业、真抓实干的热情，推进了活动向纵深发展。

　　一是重点水利工程建设进展顺利。加快太平庄水库、水沟口水库除险加固进度，目前已分别完成投资542万元和580万元，完成总工程量的%和%。二是服务“三农”做好春汇工作。针对全县旱情和水资源短缺的现状，采取有效措施，因时因地制宜，科学调度现有水源，启动一切可利用的抗旱设施提供水源，使有限的

　　2

　　水资源发挥最大效益，完成春汇地万亩。三是在大三期增绿添彩工程建设中，完成投资320万元，安装供水配套设施，为南山产业集聚区开发利用和景观绿化用水提供了保障。四是把保障群众饮水安全作为水利工作的重要内容，今年工程总投资1375万元的第一批农村饮水安全项目前期工作已就绪，规划解决我县11个乡镇33个行政村万人的饮水安全，该项目即将组织实施。五是积极响XX县区委、县____决策部署，在新民居示范村建设中，按照我局承担的任务，局主要领导带队，积极与左卫镇东房子村、景泉堡村对接，落实帮扶任务。将为东房子村新民区住宅楼建设解决1寸饮水管道1500米，用于文化广场建设解决水泥300吨；为景泉堡联建村安装2寸自来水管道7300米。六是全面提升服务水平。进一步完善和深化行政审批程序，提高审批效率，最大限度地方便基层群众、外地客商办事办证;在城镇供水、部门对口帮扶和的春汇地等工作中，做到了想群

　　众之所想、帮群众之所需，干群众之所盼，继续深化“服务窗口亮起来”工程。

　　三、存在问题及下步工作重点存在问题

　　针对全县水利工作现状，我局在看到成绩和发展的同时，清醒地认识到和全省的先进市县水务部门相比，我县水利工作中仍然存在一些亟待解决的困难和问题：一是水资源短缺制约全县农业发展。由于气候变暖，降水偏少，地下水开采加剧等原因，导致水库蓄水量严重不足，渠道可引水量严重减少。致使农业灌溉用水供需矛盾突出，对农业生产用水造成严重影响。

　　3

　　二是民生水利工程建设任重道远，水利保障民生的职能亟待增强。防御水旱灾害、保障人民群众生命财产安全，推广农业节水灌溉、改善城乡居民饮水设施、保障农村饮水安全，治理城乡水环境、推动城建重点工程建设等一系列直接涉及民生的水利工作任务都相当紧迫。三是水利基础设施薄弱，有

　　效利用率不高。虽然近年来，我县实施了一大批重点水利工程建设项目，水利保障能力显著增强，但纵观全县水利工程现状，基础设施仍很脆弱，与我县跨越式发展的要求还有许多方面不相适应。四是水利管理工作在可持续发展水利上仍存在诸多不适应、不符合要求的体制机制问题。发展水利经济遇到了新的矛盾和问题，一些基层水利单位体制改革滞后，权责不够明确，严重影响了水利基础设施的良性运行和发展。

　　下步工作打算

　　在圆满完成全年目标工作任务的基础上，立足水利工作现状，准确把握水利发展新形势、新机遇，面对困难和问题，重点做好以下工作：

　　一是要在的指导下，充分把握好国家固定资产投入把水利放在突出位置，利用好编制“”发展规划的机遇，积极实践可持续治水思路，搞好水利规划建设，积极谋划储备项目，为

　　我县的水利事业可持续健康发展打基础、增后劲。

　　二是要更加注重民生水利。结合全市实施的“城镇面貌三年大变样”工程的总体规划和新农村建设规划，科学调整和完善农村饮水安全、农业节水灌溉和水库____项目扶持等规划，

　　4

　　整合水利资源大力开展对口帮扶，要以群众满意为标准，认真抓好每一项民生水利建设项目。

　　三是要更加注重体制机制创新。去年我县在水管单位改革上做了大量工作，但还没有从根本上解决问题，水利发展体制不顺、机制不活的矛盾仍然存在。下一步要抓住我市推进水库确权划界工作的有利时机，加强对水利发展和管理工作中重大问题的研究，制定切实可行的工作方案，力求在水利改革创新和可持续发展上取得新突破。

　　四是要抓好党风廉政建设。围绕水利发展中心，服务全县发展大局，在党风廉政建设和____工作中要以

　　

篇七：作风素质提升年三提升完成情况

　　自然资源局年度“作风建设提升年〞工作总结

　　一、工作开展情况〔一〕强化组织领导。我局召开作风建设提升年活动大会，制定下发了

　　《xx区自然资源局开展作风建设提升年活动方案》，成立了以局长为组长，各副局长为副组长，中层干部为成员的作风建设提升年活动领导小组，对自然资源系统作风建设提升年活动作了详细的部署和安排，搞好综合协调，加强工作指导，以此提高全体干部对此项工作重要性和必要性的认识，明确机关作风纪律整顿工作总体要求以及具体做法，进一步调动全局干部参与整顿的用心性和自觉性。局长要带头转变作风，身体力行，以上率下，一级抓一级、一级带一级，各科室要切实履行责任，加强协作、强化落实，领导小组要明察暗访履行好作风建设监督职责。

　　〔二〕注重营造气氛。充分利用网络、微信、文件等载体，多形式、多角度宣传报道作风建设提升年活动开展情况，既宣传正面典型、树立先进标杆，又曝光反面案例、持续警示惩戒。围绕作风建设中的突出问题，及时公开曝光，促进问题整改，为促进作风转变、优化开展环境营造良好气氛。

　　在作风建设提升年活动开展以来，我局坚持工作学习两不误，采取集中与自学相结合的方式。一是认真集中收看了警示教育专题片《一抓到底正风纪xx违建整治始末》，全局认真撰写心得体会，展开大讨论；二是开展专项整治活动。认真开展吃空饷自清自查，没有发现问题；组织开展了禁止领导干部利用职权或者职务上的影响在金融活动中谋取私利专项整治工作清理，没有发现问题；开展排查整治领导干部利用xx特产特殊资源谋取私利专项整治工作，领导班子签订承诺书；三是以不忘初心、牢记使命主题教育活动为契机，把违反中央八项规定精神典型案例纳入常规性学习，认真组织好案件剖析做好以案例促改工作；四是党组专题研究党建工作x次，召开专题民主生活会x次，发放各类学习读本xxx余册，组织开展重温入党誓词、观看教育专题片x部。认真做好不忘初心、牢记使命主题教育活动学习笔记，撰写心得体会，组织各个支部开好以如何做好忠诚干净担当的国土人的民主生活会，局长亲自列席并带头进行自我剖析。坚持班子成员带头讲党课，始终注重问题导向，查摆问题，立行立改，积

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　　极参加所在党支部活动。目前，我局共计组织班子成员集中学习10次，开展交流发言x次，组织全体党员集中学习6次。五是党风廉政建设不断加强。制定《xxxx年党风廉政建设工作方案》，及时召开自然资源局党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，安排部署全年党风廉政建设工作；结合自然资源工作实际，梳理各股室党风廉政风险点，形成党风廉政风险点排查表；制定全面从严治党风险清单，进一步细化分解党风廉政工作责任，加强纪检监督执纪。通过不忘初心、牢记使命主题教育活动，提升了党员干部的宗旨意识、政治意识和纪律意识，强化了党员干部的党性修养，到达了党员干部队伍的号召力和凝聚力。

　　〔三〕突出问题整治。局党组将围绕工作重点和工作载体，综合督查、八项规定精神落实情况明查暗访等专项整治活动，聚力问题整改，把解决问题作为作风建设提升年的出发点和落脚点，着力提升干部职工综合素质，优化效劳水平。

　　1、提升保障能力，为经济开展保驾护航。一是保障工程用地需求。xxxx年围绕我区三网四化五极战略，全力效劳乡村振兴和市、区重点工程建设，组织上报了乡镇、城市建设x个批次xx.xxxx公顷用地报件；单项选择工程x个xx.xxxx公顷，有力保障了xx市垃圾燃烧发电工程、唐伊线方城-南召、社旗天然气支线工程〔xx段〕工程、xx岗产业集聚区xA级风景区工程等省市区重点工程用地需求。二是稳步推进拆旧复垦。xx镇、xx镇等xx个行政村共计xxx亩已验收拆旧区土地复垦工程，xx镇、xx镇等x镇正在验收拆旧区土地复垦工程，将会为我区储藏xxxx余亩的拆旧区指标，为我区经济建设提供坚实的用地保障。三是圆满完成储藏地征收任务。xxxx年市政府下达我区土地储藏任务xx宗xxxx.xxx亩。目前，已经全部完成征收并移交市储藏中心，现已出让x宗，实现出让收入x.x亿元。四是积极处置闲置地。截止目前，我区已完成闲置地处置xxxx亩，占年度任务的xx.xx%。其中，已完成征收并移交共计xxxx亩，完成率为总任务的xx.xx%。五是根底工作常抓不懈。我区国土三调数据库〔第三次全国土地调查的土地分类代码〕顺利通过市级、省级、国家级核查，已进入国家级汇总。同时，农房一体登记稳步推进。优选的x个中标公司正在有条不紊的开展工作，xx月底已完成农村房地一体不动产登记调查外业工作量的xx%以上。

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　　2、保护生态资源，推动可持续开展。一是划定根本农田保护红线。xxxx年，划定根本农田保护面积x.xx万公顷，超额完成市级下达的根本农田保护目标。二是加大土地开发整理力度。xxxx年x月，xx区xx镇等三个镇土地整治工程通过市自然资源局专家组复验。三是实现耕地占补平衡收益。完成补充耕地xxx.xxxx公顷，在为全区重点工程提供了补充耕地指标保障的同时，为区财政增加补充耕地指标交易款x.xx亿元。四是xx矿区治理修复成效明显。xx矿区生态修复治理，已完成设计工程量的xx%，恢复青山绿树的生态环境。五是严厉打击土地、矿产违法行为。xxxx年共查处各类土地、矿产违法案件xxx宗。其中，土地案件xxx宗xxx.xx亩；违法采矿案件xx宗。申请法院强制执行案件xxx宗；对xx宗涉嫌犯罪的案件，提请省厅鉴定，并移送公安机关追究刑事责任。同时，共办结各类批转扫黑除恶案件xx宗，查结xx宗。六是清违整顿顺利推进。我区确认违建别墅xx栋，已经全部整改到位。其中，已经撤除到位x栋，采取关闭措施整改到位xx栋，均予以查封，并封堵建筑物的进出口，整改率xxx%。七是矿产开发秩序百日攻坚任务圆满完成，整改x宗违法采矿点已经整改到位，恢复生态环境，整改率xxx%。八是卫片执法强力推进。我区卫片执法违法总图斑xxx个xxxx.xx亩。现已经整改到位xxx宗xxx.xx亩。剩余未整改xxx个图斑xxx.x亩，其中耕地面积xxx.x亩，根本农田面积xx.x亩。目前，撤除整改仍在进行中，卫片执法任重道远。

　　3、提升效劳能力、便民利民惠民。一是实现业务一窗受理。以创立全国百佳不动产登记示范窗口为契机，运用互联网+不动产登记、大数据等先进技术，解决不动产登记过程中的中梗阻、推绕拖、事难办等突出问题，全面推广一窗受理、集成效劳模式，实现群众不跑腿或少跑腿的远期目标。二是精简办事流程。将企业办理各类不动产登记所需材料目录进行公示。砍掉一批没有依据的证明、审核、备案、批准、核准、盖章等手续和材料，精政放权。对涉及征税需上门评估、单位转让不动产涉税事项、企业改制等特定事项，以及需要补充材料、权籍调查和公告等不动产登记，并明确告知申请人办理依据、办结时限、查询方式等效劳信息。三是压缩办理时限。坚持依法登记、标准登记、准确登记、便民利民原那么，在企业、群众完成权籍调查、登记资料齐全、符合登记要求的前提下，实现一般业务x个工作日内办结，抵押类登记业务x个工作日内办结，

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　　x项登记事项实现x小时办结。目前，共办理各类登记业务xxx件。登记证明xxx件，登记证书xx件。

　　二、存在的缺乏作风建设提升年活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。为此，局作风建设提升年活动领导小组进行认真组织协调和催促指导。归纳总结出以下五点问题:一是不够注重学习，而且学习比拟片面，偏向于学习涉及本股室相关业务的知识，对其他业务资料缺乏全面、系统的学习，流于一知半解，致使业务水平得不到提升；二是事业心、职责心不够强，工作不热情、态度不用心，精神状态不振，缺乏大局意识和整体意识；三是机关制度不够完善，特别是加班用餐审批和公务用车派车审批制度；四是是工作安于现状，按部就班，只按照上级的要求开展工作，上级要求做什么就做什么，没有创新意识，工作中不善于挖掘新亮点。三、下一步打算针对查找出来的问题，局作风建设提升年活动领导小组进行了认真研究，坚持先易后难、急事先办，焦点先改的原那么，加大整改力度。一是对政治业务学习要有一个全新的认识。要对知识进行全方位的学习了解，不能只针对涉及自身工作的知识进行学习；二是以黄大年、黄文秀等众多人物为典范，认真学习他们的奉献精神，摆正心态，做到知足常乐；三是树立大局意识、职责意识。认真履行完善后的加班用餐审批和公务用车派车审批制度；四是加强政治纪律执行情况的监督检查，严肃处理违反中央八项规定精神及四个意识等违反作风建设规定的行为。五是工作中要树立敢为人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思维，冲破固有的思维模式，广开思路，不等不靠，充分发挥自我能动性，从而使工作在原有的根底上不断提升。六是履职尽责，强化责任担当。对党风廉政建设进行主体责任纪实管理，认真纪实，收集印证资料，专人专档管理。清单任务不落实、工作失误造成严重影响、作风建设问题频发、四风问题禁而不绝的，实行延伸问责，倒查直接领导和主要领导的责任。

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篇八：作风素质提升年三提升完成情况

　　民政局关于深入开展“提升能力、提升标准、提升效率”（三提升）活动的实施方案

　　为巩固和扩大我局学习实践活动成果，继续深入推进干部作风建设，坚定不移地关注民生、关心民生、解决民生，切实提高“三个群体”（困难群体、优抚群体、孤老孤残孤儿群体）的生活保障水平，根据县委、县政府《关于深入开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动的实施方案》（张北发〔XX〕3号），结合我局实际，现提出如下实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕全县工作主题，继续以提高“三个群体”的生活保障水平和推进“两个建设”（民政公共服务设施建设、城乡社区建设）为着力点，以创建学习型党组织、对标定位创优争先、深化行政制度改革为抓手，抓学习提能力、抓创新提标准、抓规范提效率，进一步增强广大党员干部的能力、实力、执行力，为推进民政工作科学发展提供有力保障。二、基本原则以开展“三提升”活动作为推进机关作风建设的有效载体，旨在使全体民众干部素质明显提高，工作能力明显增强，服务效率明显提升，各项业务明显进步，社会形象明显更好。为此，我们要做到“三个坚持”。坚持统一思想、高度认识。民政工作是党和政府的重要

　　工作，承担着保障全县6万多城乡困难群众的基本生活，533名重点优抚对象政策落实等保民生任务，同时还面临着城乡社会救助规范化管理、每年100多名退役士兵安置、优抚对象医疗改革、城乡社区建设上档升级、社会事务管理、难点村治理攻坚等改革创新任务。完成这些繁重而艰巨的工作任务，对于民政部门来讲，提升能力、提升标准、提升效率的要求更为紧迫，任务更为艰巨。我们必须把思想牢固统一到全局的高度，上下一股劲，全局一盘棋，力争把“三提升”活动落到工作实处，取得丰硕成果。坚持学习和实践相结合。民政工作群众性、政策性强，不断深化学习是做好工作的前提。要以此次开展学习型组织、学习型机关、学习型班子创建活动为载体和契机，突出学习重点，搞活学习方式，树立学习典型，边学习边实践，了解新趋向、掌握新政策，实现民政事业的新突破。坚持注重结果的实效性。“三提升”活动是巩固提升学习实践活动成果的具体抓手，也是延伸拓展作风建设年活动成果的有效载体，更是实现民政事业更好更快，科学发展的有力支撑。在这次活动中，要做好计划、抓好落实、检验效果，把“三提升”活动迅速融入到各项民政工作中去。三、目标任务以“三提升”活动作为我局新的发展契机，做到“五新”。工作理念得到新更新。突出“以民为本、为民解困、

　　为民服务”主题，学先进、学典型，树立“现代民政”的工作理念。工作能力得到新提升。重点提升五种能力，即着力提升科学发展民政事业的谋划能力、破解难题的创新能力、处置突发事件和复杂局面的应对能力、推进工作的协调能力、宣传组织群众和正确反映情况的表达能力。工作方法得到新转变。强化四种意识，即强化创新意识、大局意识、主动作为意识、自觉服从意识。工作任务得到新突破。以保民生、保稳定为重点的救灾救济工作要在完善的基础上求突破，做到完善机制、提高救灾水平。以动态管理为手段的城乡低保工作要进一步完善，做到适当扩面、合理提标，应保尽保、应退必退。以规范运作为核心的城乡医疗救助工作要有序开展，以解患病群众的燃眉之急。以提高供养水平为目标的农村五保供养工作要双管齐下，不断提升。以“拥军优属、拥政爱民”为出发点的各项优抚安置政策要认真落实。以“为民、惠民”为根本的项目建设要认真谋划，保质保量实施。以“精益求精”为原则的各项民政社会事务管理工作要不断加强。工作制度得到新完善。继续巩固和延伸去年学习实践和作风建设年活动制度成果，进一步完善岗位责任、首问责任、ab岗制度、一次性告知、限时办结、服务承诺、效能投诉、失职责任追究和目标激励机制、一岗双责行风政风建设机

　　制。重点是抓好这些制度的执行和落实，提升工作效率。四、方法步骤我局“三提升”活动从XX年3月中旬正式启动，至XX年12月底完成。活动分宣传启动（3月中旬—4月上旬）、深入实施（4月中旬—11月底）、总结验收（12月初—12月底）三个阶段，重点是实施好干部教育、创新赶超、效能建设三项工程，核心是做实做细对标定位工作。参加活动的主要对象是：局机关及三个下属单位的全体工作人员。“三提升”活动各步工作内容推进情况如下。动员部署（3月20日—4月20日）按照县“三提升”活动方案要求，结合我局实际，制定实施方案，召开动员大会，加强舆论宣传，引导党员干部主动参与、广大群众积极支持“三提升”活动。活动方案、组织机构、学习计划于4月20日前报县“三提升”活动领导小组办公室备案。

　　深入实施（4月21日—11月31日）（一）组织学习（4月21日—5月15日，每周一、三、五下午集中学习，其他时间自学）：推进学习型党组织创建活动，在确定必读书目的基础上，结合本局实际，以学习国

　　家政策、民政工作所需要的政策等方面知识为重点，通过利用网络、报刊等媒体，学习借鉴先进地区、先进单位好做法好经验。认真组织开展“内学王永利、外学王彦生”活动和学习“感动张北十大事件”、“感动张北十大人物”、“张北因你而精彩”等身边典型，争做学习的榜样、创新的代表、实干的典范、廉洁的楷模、服务的标兵。通过学习，进一步解放思路，深入开展“三对照”活动，查找差距、分析原因、谋划措施，谋划长远发展定位和确定阶段性目标，就我局如何开展“对标定位”活动进行专题研究，局领导班子、全体机关工作人员撰写《对标定位报告》，局领导班子《对标定位报告》4月20日前报县“三提升”活动领导小组办公室。深入贯彻落实全县学习实践科学发展观活动总结大会精神，对学习实践活动群众满意度测评中征求到的意见，进行“回头看”，查找薄弱环节，形成自查报告。4月25日前报县“三提升”活动领导小组办公室。（二）增效提速，优化环境（5月16日—6月15日）：深化行政权力运行监控机制建设，健全完善行政服务制度，逐步形成完善的制度管理体系。继续深化“服务窗口亮起来”工程，着力解决职责定位不明确、管理松散等问题，完善运行机制，通过开展创建党员先锋岗、评比业务标兵等活动，全面提升信息化水平和服务水平。（三）开展集中整治行动（6月16日—8月31日）：

　　

篇九：作风素质提升年三提升完成情况

　　落实作风建设、提质增效、素质提升“三大工程”工作实施方案

　　批准：审核：编制：时间：

　　维护部落实作风建设、提质增效、素质提升“三大工程”工作方案为了贯彻落实公司三届三次职工代表大会暨2020年工作会议精神，

　　重点从“作风建设、提质增效、素质提升”三大工程方面着手，进一步强化部门员工队伍工作作风，提升员工素质，助力公司和部门提质增效工作有序开展，确保实现公司和部门年度安全、经营、环保目标。现结合部门实际，特制订本方案。

　　一、实施目的考虑到目前部门面临着一期设备可靠性、健康水平有所下降，生产管理工作面临巨大压力；新机组、新设备投产运行，部分员工的素质未及时跟上，青年员工和老师傅的“新老交替”还未成型；部门的个性化奖惩制度成效不明显，部分员工的积极性还没有充分调动发挥出来以及安全管理形势依然严峻等诸多问题。为做好2020年公司内外新形势下的安全生产管理、人员管理等工作，提升部门员工工作作风和素质，培养员工的大局意识和集体意识，为实现公司高质量发展提供有力抓手和载体。二、组织机构为了保证落实作风建设、提质增效、素质提升“三大工程”工作有序开展，部门成立领导小组和工作小组。（一）领导小组：组长：部门负责人副组长：分管副主任成员：部门专工及相关管理人员主要职责：负责该工作的组织领导，全面安排部署相关工作；审核并

　　发布实施方案；加强过程控制，定期检查和指导的各项工作开展情况，决定对相关的考核和奖惩。

　　（二）工作小组：组长：各班组班长、技术员成员：班组员工主要职责：负责该方案中具体工作的实施；负责方案实施过程中问题和效果的定期汇报和反馈；完成领导小组交办的各项任务。三、实施内容从“勤走、勤看、勤说、勤学、勤练、勤思考”（简称六勤）六个方面出发，紧紧围绕公司本年度发展目标和中心工作，深入开展管理提升工作，着力找出并解决提质增效、人员素质、工作作风等方面与公司和部门发展不相适应的突出问题，制定整改方案和计划，重点突破与全面提升相结合，总结固化工作成果，构建形成长效管理机制。（一）勤走—走入现场、走入一线、走入员工：俗话说“脚下有泥，脑中才有料”，对于部门管理人员，要深入现场、深入班组一线、深入青年员工，要不惜脚力、不忘初心，迈开步子，走出办公室，到车间、班组，多层次、多方位、多渠道地调查了解基层班组的工作动态和员工的思想动态，真正掌握全面、真实、丰富的第一手资料，不断增强自身的调查研究能力，以此来指导日常本职工作的开展。对于基层班组员工来说，现场是日常工作开展的主阵地，尤其要勤走，也就是加强现场设备日常巡检，一日两检甚至三检，在频繁的巡检过程中很容易发现设备的细节问题，通过走近机组、走近设备，掌握设备的运行方式，了解经常发生的缺陷，解决

　　设备运行的顽疾，以此不断提高设备运行可靠性和健康水平。（二）勤看—看得见、看得准、看得深：所谓看得见，是指在“勤走”

　　的基础上，部门和班组人员要能够善于观察、善于发现一些设备问题、管理问题和思想作风问题，提高自身的发现力、辨别力和判断力，每月部门统计各管理人员、各班组在日常工作中发现的设备缺陷、安全隐患、违章现象以及员工思想动态等各个方面问题，分类汇总，列入奖惩。所谓看的准，是指要从公司和部门的层面出发，具有正确的政治方向，把握好形势，找准大方向开展工作。部门管理人员及时向基层班组传达公司各项工作、会议精神，为班组工作指明好正确的方向，以此来提高班组一线员工的大局意识和集体意识。所谓看得深，是指看问题和事情不能片面、表面，需要善于总结、提炼，举一反三。日常工作中，比如设备缺陷，部门一直要求各专业针对多发缺陷编写缺陷分析报告，写明缺陷发生过程、原因和防范措施，目的就是往深层次去分析问题，找出解决方法，避免类似缺陷再次发生。同样，隐患排查、反违章等工作也是如此，以此提高部门人员的管理水平和素质。

　　（三）勤说—多说、敢说、会说：说话实质上就是表达能力的体现，日常工作开展的好与坏，归根结底就是要通过工作汇报这种方式呈现出来的。目前，部门和班组青年员工较多，思想活跃，有许多个人的想法和态度，在工作中能充分发挥自己的特点和优势。对于现场安全管理方面，作为监护人、安全督查员或安全督查长，不仅要对作业人员进行反复安全技术交底，多强调，多提醒，对于发现的安全问题也要及时督促整改、及时汇报，在不断的“说”的过程中，提高现场作业安全管理水平。敢说，只

　　要能够有利于部门和班组管理的意见和建议，能够畅所欲言，部门管理人员和各班组班长要设置员工表达渠道和平台，每月将员工对于生活方面、工作方面和思想方面所表达的诉求，统计汇总好至部门，由部门集中针对性解决。会说体现于表达方式和方法，部门工作安排有逐级汇报制度，汇报工作要注重逻辑性、条理性，重要工作的汇报严格按照部门下发的汇报材料模板进行，形成良好的汇报习惯。

　　（四）勤学—向书本学、向制度学、向先进学：学习是永恒不变的前进动力，作为基层班组员工，面对日常工作中出现的问题，不能因为身处最基层就怀有“等靠要”思想，要第一时间查阅相关检修规程、工艺和技术图纸等书面材料，发挥主观能动性，尝试自主解决问题。服从制度是开展工作的前提，部门员工要在公司、部门和班组的各种规章制度上下功夫，做到学懂弄通，以此来约束自身工作行为。对于工作中不清楚不明白的地方，要认真向公司和部门的先进、榜样学习，做到勤沟通、勤走动，不清楚就问，直到问清原由、操作、效果为止，避免不熟悉情况乱做决定或者考虑事不周全影响效果。班组要制定详细的、针对性的、有效的月度和年度安全技术培训和考试计划，要坚持以考促学、以赛促学，建立培训、考核、晋升、待遇一体化机制，促使员工学习掌握新技术、新技能，从而不断提高其业务能力和技术水平。对于基层班组反映的情况，部门管理人员要学习耐心听、认真记、谨慎答复，拉近干群关系，转变工作作风。

　　（五）勤练—内外合力，提升人员素质：在部门内部，开展技术比武活动一直是锤炼队伍、提高员工技能的重要手段之一，部门各专业专工和班长要根据公司和部门的技术比武计划，编制相应的技术比武方案，内容

　　围绕日常工作中需具备的素质和能力，不仅仅局限于检修技能，还包括特种设备取证方面，内容丰富多元化，确保全员参与。通过搭建实操平台，促使生产专业人员相互切磋技艺，交流经验心得，形成“比、学、赶、超”的学习氛围，进而推动部门人才培养及安全生产工作的开展。部门之外，公司举办的创新创效、QC发布会、芜电大讲堂等形式的培训活动，班组要积极安排人参加，原则上应安排青年员工参与，通过参加公司或上级单位的发布会，锻炼员工的表达能力，增强员工自信心。对于跨部门人员借调，各班组在不影响日常工作开展的情况下，也应积极推荐优秀员工到不同的职能部门进行锻炼，了解职能部门的工作内容和方式，提高员工的综合能力和素质。

　　（六）勤思考—自省总结，改变工作作风：工作不能总是以做完为原则，在工作中更应该从自身管理方式、工作习惯、工作成果和自我评价等方面去思考，以此来带动工作更好的开展，这不仅是对自身岗位的负责，也是对自己的负责。部门管理人员和各班组班长每月对自我的月度工作情况、思想情况进行总结形成材料，突出工作中发现的问题和解决方案以及对部门管理方面好的建议和意见，部门将通过开展总结评比、成效展示等活动，从思想根源上解决某些工作长时间在低层次徘徊的工作作风问题。同时部门党支部强化党建引领，把安全生产的重点、难点作为党建工作的切入点和结合点，聚焦机组维护、科技攻关、项目实施，党员“挂牌攻关”，主动担责，以党的建设引领部门工作的开展。同样，作为基层班组长和一线员工更要端正自我的心态，心态决定成败，只要认为是对的，就立刻做、坚持做，敢于打破传统思维，敢于创新，多思考设备优化的方案、技术改

　　造、修旧利废和发明专利等方面的问题，通过设备不断的优化、机组运行更加经济、管理模式升级等，促进公司和部门提质增效工作的开展和落实。

　　四、保障措施（一）加强组织领导。部门成立领导小组和工作小组，建立奖惩机制。各班组要高度重视，认真落实责任，严格执行工作方案，积极有序地推进。（二）抓好分解落实。要将制定的工作目标和方案内容分解落实到相关班组及具体人员，加大考核力度，提高执行力，保证工作落到实处，坚决避免走过场、搞形式。（三）加强指导检查。部门和班组管理人员带头推进落实、带头督促检查，加强对本工作的指导，各班组要上下互动，集思广益，确保各项工作开展顺利。

　　

　　

篇十：作风素质提升年三提升完成情况

　　作风提升建设落实年心得体会（共8篇）

　　【心得体会】

　　第1篇：作风建设提升心得体会1作风提升年活动心得体会自全市作风效能提升年活动开展以来，我积极参加集中理论学习以及个人在工

　　作中的实践学习。通过近一阶段的学习，本人对作风提升活动有以下心得体会：一、提高认识，理解活动重要性。作风，是工作中一贯表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，

　　左右着我们的行动。干部作风效能提升是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。

　　二、作风提升中自身的努力方向1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真学习和领悟党的路线方针政策、农业法律法规知识及组织管理知识，把学习体会和成果为“三农”服务的能力。2、心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。3、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作

　　风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

　　4、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。

　　5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。6、生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养通过此次作风整顿提升活动，我的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展。健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。第2篇：作风建设落实活动心得体会作风建设落实年活动心得体会花庄中学刘永忠学校通过开展“作风建设年”落实相关活动，使我对作风建设年活动的重大意义有了更为深刻的认识，对于如何保持良好的教师形象也有了更为深切的体会。通过学习，我深刻认识到加强教师队伍作风建设的重要性。因为越是在面对课堂改革的时候，越要深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的教风学风，密切联系教改，挖掘教材，研究学生。开展作风建设年活动，就是要切实纠正不正之风，转变老化的教育教学思想观念，使每一名教师都懂得教育改革现实意义。这次活动使我更为深刻的认识到，一名教师只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会被淹没在无情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，才能够不屈不挠地为教育教学、为社会教好书。尽管自己只是一个普通教师，但必须彻底清除残留于意识深处的“陈旧”的观念，时刻牢记全心全意为“一切为了孩子的健康成长”的宗旨，时刻牢记三种关爱（关爱学生、关爱学校、关爱同事），“教书育人，为人师表”“锐意进取、开拓创新”，“艰苦奋斗、勤俭节约”；把学校的事情当成自己的事情，彻底改变自身形象。切实转变工作作风，力戒形式主义，大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫，从而促进教育教学工作全面提高。

　　今后的努力方向：1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，把学习体会和成果转化为服务学校的能力。2、心系学生、服务学生，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和学生、家长的位置，在思想感情上贴近学生，下大气力解决好学校、自身存在的突出问题，下大气力做好关心后进生的转化工作，多办实事。3、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。4、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从教的各项规定。6、生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通过此次作风整顿建设活动，我要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展。第3篇：作风提升心得体会作风提升年心得体会作风提升年心得体会作风提升年心得体会为响应政府号召，更好地加强作风整顿提高工作效率，按照镇政府统一安排部署，我认真学习了县委、政府文件及镇作风整顿大会上的讲话，深刻领会了开展思想纪律作风整顿和效率提升的重要性和必要性，认真剖析个人存在的问题和不足，现总结如下：一、加强思想理论学习，不断提高自身的政治素质我要以这次纪律作风整顿为契机，严格按照上级领导的要求剖析自身问题，提

　　升觉悟水平，增强危机意识。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成工作中的各项任务。

　　二、要积极开拓进取，提高工作水平要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己工作水平;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。三、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质开展批评与自我批评，深刻查找自己在思想、工作、纪律中的不足，要切实转变自己的思想太不，进行思想认识的再提高，努力自我完善，提高综合素质。目前对我而言，充分发挥主观能动性、标准要高、工作要实、状态要好的标准来要求自己。作为一名大学生村官，在加入这个队伍的近两年的时间里，我深刻意识到这个团队的重要性，不仅代表的是自己还是整个村官的形象。我们要加强学习，充实自我，服务农村。农村是一个大的课堂，需要我不断地学习，充实自己的知识，更好的服务于农村。在工作中，我虚心向领导、村委干部学习，学习他们分析问题、处理问题的方法，不断提高自己的工作能力。继续加强学习，完善自我。农村知识覆盖面广，知识点多，实用性强，需要自己不断学习，才能丰富理论知识，完善自我。多深入群众，提高实践能力。继续以人民群众为工作中心，多为农民办实事，勇于实践，争创项目，提高实践能力。另外，作为党政办公室的一员，我深刻体会到办公室作为机关运转的枢纽，起着连接上下、协调四方的作用，任务繁重，责任重大，这里不仅是领导决策的参谋助手，更是机关办公的心脏枢纽和对外的窗口，办公室全体凝聚力量、创造出一个又一个辉煌，我也为作为其中的一员而感到骄傲和自豪，我将以这次活动为契机，发扬不怕苦不怕累的精神，以饱满的热情投入到党政办公室的工作中，为发挥办公室的窗口作用发挥自己的一份力量。附送：作风效能建设心得体会作风效能建设心得体会作风效能建设心得体会为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的

　　教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。3月_日，我院召开了全校教职工大会，就转变作风和加强行政效能进行了认真动员。校长做了重

　　要讲话。这次动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”机关。通过常想一想什么是“考验”，为人处事要谨慎细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持共-产-党人的政治本色。

　　三、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于形成良好的干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。

　　作为一名人民教师和领导干部，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共-产-党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担;四是严以待已，廉洁自律;五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

　　现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高领导干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努力构建和-谐校园。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意

　　第4篇：作风建设贵在落实心得体会__同志在中纪委七次全会上深刻指出：党

　　的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。并强调在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。人事部门是人事人才工作主管部门，是政府服务群众重要窗口。领导干部的一言一行影响工作落实，人事部门的一举一动关系政府形象。因此，必须高度重视人事部门领导干部作风建设。加强作风建设内容很广、途径很多，重要的是要辩证地处理好作风建设与工作落实的关系，通过作风建设促进工作落实，通过工作落实带动作风建设。

　　要在落实中端正学习风气。注重理论学习是党一贯强调的思想，理论联系实际是党一贯坚持的学风。实践证明，良好的学习习惯要靠工作养成，良好的学习风气要靠实践形成。这几年，人事人才工作发展很快，涉及面越来越宽，如果不加强学习很难适应需要。因此，人事干部要自觉把自身学习与工作落实挂起钩来，在工作中发现知识盲区，在实践中发现能力短板，在落实中增强内在动力。学习的目的全在于应用。学非所用、学用脱节是学风建设的“顽症”。解决的根本途径靠工作落实。工作是最好的课堂，群众是最好的老师。要充分利用人事人才工作这个平台，搞好理论知识运用，加强现实问题思考，注重实际问题解决，把偏的扭正、把断的连上、把缺的补齐、把弱的做强。要切实搞好学习成果的转化，使其内化为素质、外化为能力，真正实现理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。

　　要在落实中培育亲民感情。解决好对群众的感情和态度问题，是衡量领导干部是否保持党的优良作风的一把标尺。为什么过去战争年代干群关系那样密切，为什么现在和平时期有些地方干群关系比较紧张，能否联系群众是个分水岭。感情的建立不是腾空的，感情的维系不是虚无的，它需要有平台、有纽带，而这个平台和纽带就是工作，在工作中与群众建立起来的感情才是牢固和长久的。服务群众是我们人事部门的主要工作。作为人事部门领导干部，很重要的就是要通过这个工作平台与广大人民群众建立感情、加深感情，使服务过程变成培育感情的过程、改进作风的过程。当然，在服务中难免会出现这样那样的矛盾和问题，这就需要我们认真做好沟通工作。近年来，部分人事部门通过建立厅局长信箱、厅局长接待日、服务热线等办法加强与群众的沟通交流，不仅解除了误解、羸得了理解，而且密切了关系、增加了感情，树立了亲民为民的良好形象，值得大力提倡

　　和发扬。要在落实中强化务实思想。人事人才工作点多面广，涉及千家万户切身利益，

　　没有务实思想很难保证工作到位。在实际工作中，要注意“三防”。首先要防飘。它的表现是凭主观意志办事、靠文件本本决策，其后果是脱离实际、脱离群众。实践是检验真理的惟一标准。脱离实际的东西终究经不起实践的检验。要坚持从实践中来、到实践中去，在实践中发现问题，在实践中纠正偏差，使我们的思想行为符合客观实际、符合基层情况。其次要防虚。它的要害是贪图虚名、不务实效，其危害不容低估。基层是治虚治浮的最佳平台，落实是治虚治浮的最佳方法。人们常说，基层的同志最务实，因为在基层搞虚的工作做不成、搞假的事情群众不答应。在这方面应当多向基层的同志学习，自觉养成说实话、办实事、求实效的良好风气。再次要防私。它的问题是以牺牲集体和群众利益为代价追名逐利，这一点群众很反感。因此在任何情况下都要把基层满意不满意、群众欢迎不欢迎作为想问题、做决策、办事情的出发点和落脚点，切实做到对上负责与对下负责相统一。只有这样，才能上不愧党、下不愧民。

　　要在落实中锻造实干精神。空谈误国，实干兴邦。改进作风最有效办法就是实干。在工作中，要倡导“四种精神”。就是要有埋头苦干的精神，坚持深入一线，不搞蜻蜒点水，以亲知求实，以真知破伪，以深知去浅；坚持脚踏实地，不搞坐而论道，一步一个脚印地推进工作落实；坚持常抓不懈，不搞一阵风雨，全面搞建设，反复抓落实；坚持一抓到底，不搞“半截子”工程，不解决问题不罢手，不达到目的不罢休。要有攻坚克难的精神，对工作中出现的矛盾和困难，不是消极等待，而是有所作为。既要充分发挥主观能动性，迎难而上，积极解决；又要充分调动群众创造性，群策群力，共同解决。要有坚持真理的精神，做到“不唯上、不唯书、只唯实”。在真理与面子、原则与感情的选择上，不以个人的好恶论是非，不以利益得失论长短，不以关系亲疏定取舍。特别是在大是大非面前，要坚持原则，勇于碰硬，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要有敢为人先的精神，勇于解放思想，坚持实事求是，主动接受新思想，大胆借鉴新经验，不断研究新情况，努力解决新问题，勇于开创新局面。

　　要在落实中养成清廉生活。这几年，因生活作风不过硬而落马的领导干部不在

　　少数。因此，生活作风建设不是小事。反思一些领导干部腐化堕落的原因，多与理想信念动摇、价值取向偏移有关。解决这个问题关键是要牢固树立崇高人生追求。通过追求牵引工作，通过工作丰富生活。如果领导干部都能把精力集中到工作上、把心思摆放在事业中，就能有效抵制不良影响、远离不良生活，筑起拒腐防变的天然屏障。当然仅仅如此还不够。这是因为从一些领导干部腐化堕落的轨道看，不少是从小节不保、道德沦丧开始的。因此领导干部还要高度重视道德建设，切实做到匆以善小而不为，勿以恶小而为之，讲操守、重品行，克己慎行、防微杜渐，守住道德底线、抵御腐败风险。培养健康情趣是抵制腐朽生活的良方。在这方面人事部门领导干部具有得天独厚的条件。这是因为我们的服务对象不仅有大批普遍群众、基层干部，而且还有不少专家学者、先进模范，他们本身就是先进文化的传播者、文明生活的先行者，这是一笔难得的财富。我们应当主动与他们多交流，提高自身素养，摆脱低级趣味，真正做有建树、有魅力、有情义、有诚信、有品位的领导干部。

　　第5篇：心得体会：作风建设贵在落实作风建设贵在落实加强作风建设，是推进科学监管、建设和谐机关的迫切需要。机关作风不正、干部作风不实、行业作风不良，会直接影响到药监系统的社会形象和人民群众的饮食用药安全。当前，全国食品药品安全工作正处于安全隐患凸显期、科学监管转型期、体制改革攻坚期、服务发展提速期，面对新形势、新任务、新挑战，强化宗旨意识、责任意识那一世小说网金莲别录大唐流氓海盗限制级召唤让子弹飞翔绝顶顽症。解决的根本途径靠工作落实。工作是最好的课堂，群众是最好的老师。要充分利用人事人才工作这个平台，弄好理论知识应用，加强现实题目思考，重视实际题目解决，把偏的扭正、把断的连上、把缺的补齐、把弱的做强。要切实弄好学习成果的转化，使其内化为素质、外化为能力，真正实现理论与实际、学习与应用、言论与行动相同一。要在落实中培养亲民感情。解决好对群众的感情和态度题目，是衡量领导干部是不是保持党的良好作风的一把标尺。为何过往战争年代干群关系那样密切，为何现在和平时期有些地方干群关系比较紧张，能否联系群众是个分水岭。感情的建立不是腾空的，感情的维系不是虚无的，它需要有平台、有纽带，而这个平台

　　和纽带就是工作，在工作中与群众建立起来的感情才是牢固和久长的。服务群众是我们人事部分的主要工作。作为人事部分领导干部，很重要的就是要通过这个工作平台与广大人民群众建立感情、加深感情，使服务进程变成培养感情的进程、改进作风的进程。固然，在服务中难免会出现这样那样的矛盾和题目，这就需要我们认真做好沟通工作。最近几年来，部份人事部分通过建立厅局长信箱、厅局长接待日、服务热线等办法加强与群众的沟通交换，不但消除了误解、羸得了理解，而且密切了关系、增加了感情，建立了亲民为民的良好形象，值得大力提倡和发扬。

　　要在落实中强化务实思想。人事人才工作点多面广，触及千家万户亲身利益，没有务实思想很难保证工作到位。在实际工作中，要留意三防。首先要防飘。它的表现是凭主观意志办事、靠文件本本决策，其后果是脱离实际、脱离群众。实践是检验真理的唯一标准。脱离实际的东西终究经不起实践的检验。要坚持从实践中来、到实践中往，在实践中发现题目，在实践中纠正偏差，使我们的思想行为符合客观实际、符合基层情况。其次要防虚。它的要害是贪图虚名、不务实效，其危害不容低估。基层是治虚治浮的最好平台，落实是治虚治浮的最好方法。人们常说，基层的同道最务实，由于在基层弄虚的工作做不成、弄假的事情群众不答应。在这方面应当多向基层的同道学

　　习，自觉养成说实话、办实事、求实效的良好风气。再次要防私。它的题目是以牺牲集体和群众利益为代价追名逐利，这一点群众很反感。因此在任何情况下都要把基层满意不满意、群众欢迎不欢迎作为想题目、做决策、办事情的动身点和落脚点，切实做到对上负责与对下负责相同一。只有这样，才能上不愧党、下不愧民。

　　要在落实中铸造实干精神。空谈误国，实干兴邦。改进作风最有效办法就是实干。在工作中，要提倡四种精神。就是要有埋头苦干的精神，坚持深进一线，不弄蜻蜒点水，以亲知求实，以真知破伪，以深知往浅;坚持脚踏实地，不弄坐而论道，一步一个脚印地推动工作落实;坚持常抓不懈，不弄一阵风雨，全面弄建设，反复抓落实;坚持一抓到底，不弄半截子工程，不解决题目不罢手，不到达目的不罢休。要有攻坚克难的精神，对工作中出现的矛盾和困难，不是消极等待，而

　　是有所作为。既要充分发挥主观能动性，迎难而上，积极解决;又要充分调动群众创造性，群策群力，共同解决。要有坚持真理的精神，做到不唯上、不唯书、只唯实。在真理与面子、原则与感情的选择上，不以个人的好恶论是非，不以利益得失论是非，不以关系亲疏定取舍。特别是在大是大非眼前，要坚持原则，勇于碰硬，始终保持蓬勃生气、高昂锐气、浩然正气。要有敢为人先的精神，勇于解放思想，坚持实事求是，主动接受新思想，大胆鉴戒新经验，不断研究新情况，努力解决新题目，勇于首创新局面。

　　内容请进进：论文频道附送：作风效能建设个人剖析材料作风效能建设个人剖析材料工作汇报作风效能建设个人剖析材料剖析材料个人建设效能作风转变干部作风加强机关行政效能建设查摆问题阶段个人剖析材料根据运管处开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动工作方案的要求，今年3月下旬转入查摆问题阶段。在本阶段活动中，本人针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风等方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便进一步提高工作效率，更好地为广大运输业户服务，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。经过学习教育和深入思考，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，现剖析如下：一、存在的主要问题（一）政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。（二）做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。有时深入调查研究不够，对基层问题和困难了解不够，解决不及时，影响职工工作积极性；有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。

　　（三）创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。

　　二、存在问题的主要原因从主观上看，主要有以下几个原因：（一）在学习上存在松懈思想。自我要求不严，有时认为自己大本毕业、科班出身，有一定的理论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。

　　（二）工作中有时存在官僚主义、形式主义思想。坐等汇报多，主动调查了解少；有时拉不下情面，不想得罪人，认为只要把自己份内的事做好就行了。

　　（三）有时有惰性，安于现状。处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要承担责任，放松了对自我的要求。

　　三、整改措施（一）加强学习。要树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。（二）要在强化服务意识上下功夫。要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层的沟通，了解基层信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向处领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。（三）积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，把工作提高到一个新的水平。二月四日oo七年四第7篇：加强作风建设推动工作落实心得体会加强作风建设推动工作落实心

　　得体会作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。作风事关成败，只有作风硬，才能干

　　成事。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，必须常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。统计部门作为政府的职能部门，肩负着为政府提供决策依据的重任，其作风如何，关系到党和政府在人民群众心目中的形象和威信。统计部门要加强作风建设，弘扬新风正气，大力倡导八个方面的良好风气，以有为的状态，抓工作，促落实。

　　一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成统计工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须有敬业精神，通过开展强有力的思想政治教育，使统计干部确立强烈的责任心和事业心，将国税事业作为展示自我，把个人的价值融入统计事业之中，让敬业精神植根于每个干部的脑海，培育敬业精业的习惯，不断激发工作热情，形成争创一流业绩为统计事业添砖加瓦的良好风气。

　　二是弘扬勤学善思的作风。当今时代，是知识经济时代；当今社会，是学习型社会。我们不懂得、不熟悉的理论与旧俱增。“非学无以广才，非志无以成学”。只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，努力建设学习型机关，使干部争当学习型人才。要创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的统计业务知识和理论知识，博求新知、学以立德、学以增智、学以致用，在求深、求新、求实上下功夫，努力提高工作能力，不断适应做好统计工作的迫切需要。

　　三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。统计部门要加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于统计工作的全过程。在工作中

　　坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，抓好落实。

　　四是弘扬开拓创新的作风。统计事业要发展，就要勇于创新，实现继承与创新在扬弃中的统一。只有创新才有动力，才能发展。改革创新是真抓实干的体现，是求真务实的内在要求。从工作实际出发，从有利于强化管理、规范执法、优化服务、提升素质出发，消除墨守成规思想，树立科学理念，从工作大局中谋发展、看变化，不断推动工作思路、体制机制、方法手段的创新。善于突破前人，勇于超越别人，用创新的观念审时度势，用创新的勇气解决问题，对看准的事情大胆探索和实践，以敢为人先的精神和突破常规的胆略，敢破敢立、敢闯敢试，创造性地抓工作，使各项工作不断改进、完善和优化，工作质量和效率不断提高。

　　第8篇：深化作风建设狠抓工作落实心得体会教体系统开展“深化作风建设狠抓工作落实”

　　集中教育整顿活动心得体会金旺小学杨菡通过近期的“开展深化作风建设，狠抓工作落实”集中教育活动，我的思想水平有了明显的提高，工作有了新的动力。在新学期伊始，城关镇中心校倡导的这次内容充实、形式新颖的集中教育活动非常及时地给我们明确了今后的工作思路、工作态度。大家的思想得到了统一，心灵得到了净化，这将对我校今后的发展产生深远的影响。以下就结合自己的本职工作，谈几点学习体会。一、转变作风、居安思危是我校二次创业的胜利保证。中国共产党一贯重视作风建设，共产党员的良好作风就是一面旗帜，领导亿万人民群众从一个胜利走向另一个胜利。我校的领导班子也率先垂范，带领全校教职工，奋起创业，共育了我校“百折不挠自强不息抢抓机遇务实创新”的工作精神，力争使我校工作再上新台阶，取得了辉煌的发展。这一切表明，只要我们有干劲儿，有干事创业的信心，有求真务实的精神，我校就会不断取的进步！但在无限风光的背后也有一

　　定的隐忧，面对日益发展的教育形式，如果我们还只停留在过去的成绩上沾沾自喜，工作上有所懈怠，那么我校就将陷于困境。如果到那时再去动员、想办法，则为时晚矣。作风影响一切，决定一切。只要我们全体党员干部的作风硬了，干事创业的精神足了，再大的困难我们都能克服。本次学习正逢其时，它对我们克服松懈麻痹思想给了有效的警示，为我校的发展奠定了坚实的思想基础。

　　二、勤奋学习，把学习养成一种习惯是我们做好各项工作的前提条件。通过此次学习，我们更加坚定了对学习重要性的认识。学习是一个人增长才干，提高素养的重要途径。现代科学技术日新月异的飞速发展，已不容许我们继续保持原有的知识水平，更何况我们教师本身就是知识传播的载体，为了学生的美好明天，我们更应该勤奋学习，学习各类知识，并且融会贯通。否则，我们的工作就是不负责任的，伤害的将是我们自己的事业。因此，我们就应该给自己制定出切实可行的学习计划，挤时间来完善自己的知识素养，通过不同途径，努力扩大自己的知识储备，这样才能有资格做一名优秀的工贸人！三、真抓实干、顾全大局、艰苦奋斗是我们作好各项工作的基础。我们干工作要务实，要为学校全心全意地付出，不计较个人得失，集体利益高于个人利益，学校的发展前景就是我们个人发展努力的方向。要心往一处想，劲儿往一处使。学校的各个部门都是学校发展的重要环节，我们在工作中就要注意协调，要以学校发展的大局为重，不能光考虑小集体的利益，更不能埋怨工作的孰重孰轻。工作要积极主动，要进行换位思考，认真完成为一项工作任务，因为任何一个环节的失误或疏忽，都会对整个学校的发展造成或大或小的影响。工作中遇到困难，不能有逃避的思想，更不能推委，解决问题的过程本身，也回增加自己的阅历，提高工作的能力。四、独特创新的发展思路是我们做好各项工作的方向保证。我们学校正处于竞争激烈的发展阶段，我们也需要具有视觉敏锐、发展思路独特的领导集体带领我们逐步走向强大，走向辉煌。我们每一位教师都要积极投身到课程改革、高效课堂的校本教研大潮中去，做好属于我们的每一项工作，朝气蓬勃地迎接学校的美好明天。但是，如何事物的发展都会遇到挫折，我们只要群策群力，敢于创新，敢于尝试，我们学校这艘“大船”也会找到更远更好的发展空间，学校的发展壮

　　大也会指日可待！五、不断提升人格魅力，是我校全面发展的不竭源泉。踏踏实实地做好每一件

　　事、认认真真地上好每一节课、坦坦荡荡地度过人生的每一天。转变工作作风，共树良好的工贸人形象勤恳工作，勤奋学习，不断增强自身修养，转变教育观念，尊重学生，爱护学生，用自己的人格魅力去感召学生，不要埋怨学生，要努力找出适合现在学生的教学方法。认真培育、管理好学生，使我们培养出的学生能更好地为社会服务。树立起良好地办学信誉。

　　总之，这次的集中教育活动，我又找到了工作目标和动力。在今后的工作中，我们要以先进为榜样，工作上严谨认真，生活上健康向上，踏踏实实做事，认认真真做人。让领导放心，让大家满意，让学生爱戴，实实在在的走好每一步。我相信，我们学校的未来事业也会因此而灿烂无边！

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