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能力提升年活动开展情况报告18篇

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能力提升年活动开展情况报告18篇能力提升年活动开展情况报告  能力提升工作总结  教师信息技术提升能力总结1、提高了信息技术的素养,教育信息技术也是一门科学,更要研究,教师要成为研究者,研究教育下面是小编为大家整理的能力提升年活动开展情况报告18篇,供大家参考。

能力提升年活动开展情况报告18篇

篇一:能力提升年活动开展情况报告

  能力提升工作总结

  教师信息技术提升能力总结1、提高了信息技术的素养,教育信息技术也是一门科学,更要研究,教师要成为研究者,研究教育教学的规律与教育信息技术的整合,同时,我也认识到教师的成长离不开教育信息技,信息技术使老师面临着如何成长,如何应对新的问题。通过此次培训,让我认识到,学会把信息技术应用在学科教学中能使自己的教学过程条理清晰,直观形象,学生明白易懂,特别是教学流程图让教学过程更加明朗化,为我的教学增添了光彩,使我对课程发展、教育信息技术有了新的认识。认识到教育技术的有效应用对于推进教育信息化、促进教育改革和实施国家课程标准的重要作用,对于优化教学过程、培养创新型人才的重要作用。2、掌握了教育技术的基本概念、主要理论知识、研究方法,教学媒体选择和使用方法,学习媒体素材的加工和获取方法,掌握了信息检索加工利用方法、授导型和探究型教学设计的模式、教学设计的一般过程(包括前期分析、确定目标、制定策略、选择资源、确立步骤、分析评价),教学资源与信息化教学资源的基本概念,教学设计的实施与评价反思等。3、具备了根据不同的教学任务和学生特点及教学条件有效的设计教学活动的能力,具备了收集、甄别、整合、应用于学科相关的教学资源加以优化教学环境的能力,具备了在教学中对教学资源、学习活动、教学过程进行有效的管理能力。4、本次培训采用网络学习,时间空间灵活,给人轻松自由的选择学习时间带来了方便,特别适合边工作边学习的老师。通过在线讨论的方式进行,这一点也给我留下了十分深刻的印象,在线讨论中,不但解决了老师布置任务,而且解决了平时教学中的困惑,以及大家在培训过程中遇到的难点,同一班的互相沟通,成员也可以在全班讨论区发表个人意见。5、学习内容非常实用,从计算机基础操作,如文档编辑,数据的统计处理,演示文稿制作,多媒体素材的获取、加工方法等,如何利用网络搜索信息的方法和技巧,教学设计基本方法等基本技能开始培训,并结合大量中小学实际教学案例,特别是教学各环节的具体设计与处理,Word中的试卷设计与排版,Excel中

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  公式与函数用于成绩统计与分析,上网查找资源和一些软件的学习和使用,又为教师深入开展教科研、更多的获取资料、展示成果提供了帮助。

  6、矫正了观念的偏颇。以前一提到教育技术能力培训,就把它同信息技术培训等同起来,经过这次培训明白了教育技术是运用各种理论及技术,通过对教与学过程及相关资源的设计、开发、利用、管理和评价,实现教育教学优化的理论与实践。现代教育技术首先致力于以科学观来考察教学过程的各个环节,运用系统方法分析教学问题和设计教学策略,力求发挥教学系统的整体功能,通过优化教学过程来获得尽可能理想的教学效益。

  7、通过自身参实践,对多媒体环境下的信息技术与本学科课程整合的信息化教学设计与课件资源开发的思路和方法及整个过程都有了亲身的体验,对信息技术在教学以及教学管理中的具体运用有了进一步的认识与实践,这是一次实用性非常强的教育技术能力培训,优秀的案例给了我示范,坚实的理论给我教学的动力,把这次培训所学到的新思想、新理念、新技术、新方法带到今后的课堂教学中,提高教学质量、促进每一位学生的发展,这是我培训的目的和收获。

  在以后的教学实践中,我一定扎实工作,努力学习,真正将先进的教育技术合理地融入自己的教学中,使之转化为教学工具,以进一步吸引学生、激励学生,在拓展自己教学创造力的同时培养和发展学生的全面发展。做一名对学生负责,对学校负责,对社会负责的优秀教师。

  综合布线实践能力提升总结综合布线课程是楼宇智能化技术专业主干课程之一,具有很强的实用性和操作性,是楼宇智能专业人员具备的实际技能课程。随着现代科学技术及生产组织形式对职业教育要求的不断提高,人们更多地倾向于采用项目教学法来培养学生的自主探索问题和解决问题的能力。

  将某一学科的概念和原则等需要学习知识融入到有意义的任务中交给学生,在教师的指导下,由学生自己积极地学习、自主地进行知识的建构,以实现学生知识生成和能力的培养为最高成就目标。也就是说在项目教学过程中,学生是学习的主体,学生在老师的指导下,按照实际工作的完整程序进行信息收集、项目决策、项目实施、成果展示、评估总结。项目教学法打破了传统教学方法中教师为主体的局面,是师生通过共同实施一个完整的项目工作而进行的教学活动。项目教学法是一种培养实用型人才行之有效的教学方法,这一点与职业院校的培养

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  目标一致。综合布线机房在综合布线课程中的实施以完成一个个具体项目为线索,把教学内容巧妙地隐含在每个项目之中,让

  学生自己在实践中发现问题,并经过独立思考和教师的指导,自己解决问题,学会自我学习的方法。本学期浙江建设职业技术学院智能2021级的综合布线课程教学中采用了项目教学法,收到了预期的教学效果。之所以选择在《综合布线》这门课组织学生进行项目学习,主要考虑了智能2021班是普通高中生源,学生自学能力较强,另外与综合布线联系紧密的课程有《计算机网络技术》、《网络技术》、《xxxxRSSERVER2021》等专业基础课程之前已学过,学生具备了相应的计算机网络及通信知识,具备了初步的综合布线工程的设计和施工的能力。为了能针对高等职业教育的教学特点,培养学生熟练的职业技能,以“项目教学”的理论为教学依据,在综合布线课程教学的中采用了项目教学法,强化实践教学。具体教学过程如下:

  1.结合课程特点,设计项目根据综合布线工程特点,将综合布线工程划分成五个一级项目,设备与材料认识、综合布线设计、综合布线施工、综合布线测试、综合布线资料整理;一级项目下可根据具体情况再设若干二级或三级项目。在教学过程中注意把知识点隐含在项目实施过程中,每一个项目的确立根据学生现有知识状况、教学内容统筹安排而定。首先发放项目任务书,以下为综合布线测试项目项目教学任务书主要内容。项目名称:××大楼综合布线工程测试基本过程:(1)本项目概况介绍。(2)划分测试组。(3)撰写测试计划书,计划书内容包括:项目简介、测试标准、测试内容、测试报告。(4)根据测试计划书及大楼综合布线施工图等资料进行测试。(5)提交测试小组大楼综合布线工程测试报告。(6)评价测试报告。项目内容及要求:略2.明确项目目的与要求本项目主要要求学生掌握5E和6类布线系统的测试标准;掌握链路与通道的区别;

  

篇二:能力提升年活动开展情况报告

  个人工作能力提升总结范文报告范文

  时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

  在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。

  做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

  工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作,

  在某某上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式某某-某里的职工,一个月

  的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。

  从各方面严格要求自己,丰富知识层面,努力提高自己的业务水平,结合本校和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教育教学工作有计划、有组织、有步骤地开展。

  一、思想政治方面:

  我坚决拥护中国共产党的领导,拥护十一届三中全会以来的路线和政策,积极参加学校的政治学习,提高思想觉悟,热爱党的教育事业,自觉遵守《教师法》中的法律法规,认真执行教育方针,努力探索教育教学规律,积极参加教研活动,服从领导,认真完成各项工作,处处以身作则,为人师表,不断提高自己的业务水平。在新时期,牢牢树立服务学生的理念,以学生为中心,使所有学生都能学有所得,学有所长。

  二、个人简历及教研成果:

  调到学校后,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力学习理论专业知识,结合自己实际动手能力,努力提高自己的岗位技能,能比较熟练地进行比较复杂的电子电路专业理论及学生实习课程等工作。为了尽快适应日常教学工作,坚持认真备课。根据教材内容及学生的实际,设计课程的类型,拟定教学方法,并对教学过程的程序及时间都做出安排,认真备好教案。努力提高教学技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。根据课程的特点,采用多种教学方法,用多媒体以及实物演习引导学生的兴趣,并进行有机整合,强调学生自主学习能力和学生在课堂上学习积极性的培养,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快。同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学

  生学习需求和能力,给他们设计不同的教学作业,提出不同的教学要求,让各个层次的学生都得到提高。

  有些学生厌学情绪严重,我首先从思想上进行转化工作,积极引导,让他们意识到学习的重要性和必要性,激发他们的学习兴趣,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情,而是在工作中需要而充满乐趣的,从而自觉的把身心投放到学习中去。这样,后进生的转化,就由原来的简单粗暴,强制学习转化到自觉的求知上来。在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能。

  本人参加工作来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现在就这段时间来的工作做个自我鉴定:

  工作方面努力工作,认真完成工作任务。一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。坚持原则,正确维权,在窗口工作,既要热情服务,又要坚持原则,才能维护窗口的正常秩序。作为户籍民警,我始终坚持以微笑是我的美丽,服务是我的宗旨为座右铭,认真做好本职工作。在做好本职工作的同时,又积极主动配合派出所其他民警工作。

  在思想上严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活裎。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一

  致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋学习,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

  学习方面强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。作为一名刚踏入社会没多久的大学毕业生,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作经验。也深知刚参加工作就如一张白纸。这张白纸最后绘成的画是绚丽多彩,还是黯淡无光,关键是靠自己。所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。平时主动、认真、虚心、诚恳地向老民警学习,发扬艰苦奋斗的精神,只有这样才能在艰苦的环境中创造奇迹。

  回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处,在以后的工作中,我一定会扬长避短、克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的更大。

  根据哈尔滨市人民政府办公厅下发的《哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市行政机关公务员队伍履职尽责情况专项检查工作方案的通知》(哈政办综[2022]17号)要求,市政府研究室开展了认真的自查工作。现将有关情况报告如下:

  

篇三:能力提升年活动开展情况报告

  2022年个人工作能力提升总结范文报告范文

  2022年个人工作能力提升总结报告撰写人:___________日期:___________2022年个人工作能力提升总结报告时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

  在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。

  做好室,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

  工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作,在___上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式___-___里的职工,一个月的学习与工作,让我成长

  了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。

  个人工作能力提升总结报告篇二从各方面严格要求自己,丰富知识层面,努力提高自己的业务水平,结合本校和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教育教学工作有计划、有___、有步骤地开展。

  一、思想政治方面:我坚决拥护中国___的领导,拥护___中全会以来的路线和政策,积极参加学校的政治学习,提高思想觉悟,热爱党的教育事业,自觉遵守《教师法》中的法律法规,认真执行教育方针,努力探索教育教学规律,积极参加教研活动,服从领导,认真完成各项工作,处处以身作则,为人师表,不断提高自己的业务水平。在新时期,牢牢树立服务学生的理念,以学生为中心,使所有学生都能学有所得,学有所长。

  二、个人简历及教研成果:调到学校后,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力学习理论专业知识,结合自己实际动手能力,努力提高自己的岗位技能,能比较熟练地进行比较复杂的电子电路专业理论及学生实习课程等工作。为了尽快适应日常教学工作,坚持认真备课。根据教材内容及学生的实际,设计课程的类型,拟定教学方法,并对教学过程的程序及时间都做出安排,认真备好教案。努力提高教学技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。根据课程的特点,采用多种教学方法,用多媒体以及实物演习引导学生的兴趣,并进行有机整合,强调学生自主学习能力和学生在课堂上学习积极性的培养,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快。同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和能力,给他们设计不同的教学作业,提出不同的教学要求,让各个层次的学生都得到提高。

  有些学生厌学情绪严重,我首先从思想上进行转化工作,积极引导,让他们意识到学习的重要性和必要性,激发他们的学习兴趣,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情,而是在工作中需要而充满乐趣的,从而自觉的把身心投放到学习中去。这样,后进生的转化,就由原来的简单粗暴,强制学习转化到自觉的求知上来。在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能。

  二、踏实肯干,努力完成好各项业务工作在___年的一年时间里,通过领导和同事们的耐心指导,我在熟悉的基础上已经基本能完成上级领导交办的各项工作任务。

  三、不足与改进我在学习和工作中逐步成长、成熟,但逻辑思维能力、表达能力还有待提高,今后我将努力克服心浮气躁的缺点,在工作生活中,自信、大胆、积极、主动地多与他人沟通交流,勤学好问,谦虚求教,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。

  第三篇:员工个人能力提升总结客户服务部个人工作总结___年,本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下,围绕着本职岗位工作职责,立足岗位,兢兢业业,踏实工作,较好的完成各项任务,现将个人工作情况具体汇报总结如下:一、工作总体情况(一)思想进步,态度端正参加工作以来,本人在思想上严格要求自我,利用业余时间,不断加强自我的思想理论学习,___时政,认真学习了党的___大精神,“___”等,通过加强学习,努力提高自我的思想觉悟,提升自我的内涵素养,拓展视野,让自己更好的与时俱进,适应社会和岗位发展需求;(二)严于律己,真诚待人本年度,个人能够认真学习热力公司的各项规章制度,认真领会公司各项决议,始终与公司党委保持一致。在工作中,我严格遵

  守公司的各项规章制度工作,立足本职,团结同事,尊重领导,服从___工作安排,在工作中能够严格要求自我,同时,与同事相处真诚相待,虚心向同事们学习,学习他们身上的品质和精神,不断提高自我的综合素养,更好更快的促进自我快速发展和提升。

  (三)立足本职,做好工作目前,我的工作部门客户服务部,主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表,整理档案、库房账目、内务管理等,工作内容较细较杂,因此,在工作中,我不断培养自我的责任心和耐心,将责任心和耐心的培养放在做好工作首位,要求自己能够静下心来,认真处理每项工作中的细节,确保工作不在我的范围内出错,不因我耽误工作。

  1、认真做好电子版巡检记录。全年共对___块电子版进行巡检,记录各类问题___次。

  2、统计水电周、月报表。对水电数据进行认真核查,按时安质做好水电周、月报表工作,确保每张报表数据准确无误。

  3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点,一方面个人认真学习档案管理业务知识,参加相关专业知识培训,不断提高自我的业务理论水平;另一方面,结合档案管理的实际情况,完善档案管理台帐,定期更新档案,严格遵守档案管理制度,努力确保档案不出差错。此外,积极强化自我运用电子档案管理的能力,充分发挥电子档案的作用。

  4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面,坚持财务管理制度,做到账库相符,账库相实;在内务方面,按时按质完成领导交办的各项工作任务,尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作,努力营造一个环境卫生,氛围良好的工作环境。

  二、存在问题(一)学习力度还需要不断提高在工作中,常常由于工作忙等各种原因,造成自我对于学习存在放松的现象,在学习上存在着一定的松懈、侥幸等思想意识,尤其是对热力行业的相关专业知识学习的力度还不够,了解还不深,此外,对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象,因此,在未来的工作实际中,在这些方面自己仍需不断加强和提高。

  (二)专业技术能力仍需提高在实践业务操作过程中,个人的业务能力仍需不断提升,在档案管理等相关业务实践过程中,自我还存在着业务素质和能力不强的现实状况,与公司的要求尚有一段差距。

  (三)工作的统筹计划性需加强在工作中,个人对工作的安排和计划性仍需不断提升,常常会因为工作安排不合理,而造成手忙脚乱的局面,极大的影响了工作的效率,这是本人需要不断改进的地方。

  三、下步工作安排(一)抓学习,提内涵。在未来的工作中,注重抓学习,重点学___的各项理论知识、公司的规章制度及热力行业专业知识,努力促进自我的全面发展。

  (二)重统筹,提效率。不断注重对于工作的科学安排和计划性,积极提高工作的效率;同时,努力增强对于工作的独立思考性,提升发现、分析和解决实际问题的能力。

  (三)积极完成好各项工作任务。在未来工作中,个人将围绕着年度工作计划,科学安排,合理统筹,立足本职,认真遵守公司的各项规章制度,按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成,积极为公司的发展做出自己应尽的职责。

  第四篇:能力提升培训个人总结能力提升培训个人总结这次培训,我感触很深。我深深地到计算机辅助教学已经走到了我们身边,认识到课堂上把信息技术___地融合到教学之中,充分发挥计算机工具性能,能够提高教学质量。

  教育专业发展不仅要帮助教师更深刻、灵活地理解学科,还要帮助教师理解学习者的言行,掌握关于学习的知识,了解可用的课程资源和最新教育教学技能技术,并培养教师对实践进行分析和反思的习惯和技能,多媒体在教学中的使用,改变了以往教师讲得津津有味,学生听得无精打采的教学气氛。它使教师从传统的知识传递者变成学生学习的指导者和教学的___者,教师和多媒体、教学内容以及学生组合成了一个合理、协调、有创造性和发展性的学习整体,从而使学生的学习不再枯燥乏味、了无生趣。同时,教师通过现代教育媒体,发挥了自己的主导作用,以各种形式、多种手段帮助学生学习,进一步调动学生的学习积极性。在现行教学中恰当、正确地使用多媒体手段来辅助教学,有助于提高学生学习兴趣,突破教学难点,对优化英语教学起着显著的作用。

  随着计算机辅助教学进入课堂,确实给教学带来了生机和活力,多媒体计算机把语言、声音、图象、文字、动画、音乐等经过处理后,形成一种全新的、图文并茂的、丰富多彩的形式呈现教学信息,弥补了以往课堂教学中的某些不足,对教学中重点的讲解、难点的突破有很大的辅助作用。同时,化抽象为具体,更加直观和具体地将信息传达给学生,不仅把学生的听觉、视觉等一起调动起来,使学生成为主动参与、发现、探究和建构知识的主体,这不仅激发学生的学习兴趣,也提高了教学效率。在培训中我选择了flah教学动画应用基础和flah教学动画进阶篇,我觉得受益匪浅,通过flah来可以大_大提高英语课堂教学质量。它的动画效果是其它英语教学手段无法替代的。它可最有效地将抽象的知识形象化、具体化,

  从而突出重点、淡化难点,易于学生掌握。其交互性将授课内容和学生更加有机地结合起来,充分调动学生的积极性。其动静结合的特点,能充分再现语言情景,并将知识诉诸画面,达到声、画交融。英语教学内容更具体、更生动,使人如身临其境,学得轻松愉快,有乐趣;理解更加深透,印象更加深刻。从而,使学生变“苦学”为“乐学”,原来枯燥的语言材料,不用费很大劲儿就能记住。

  第五篇:教师个人能力提升工作总结(模版)教师个人业务提高总结___-----___学年度第一学期耿利剑随着新课程改革的实施,教师的业务水平殛待提高,为了适应时代发展,做一名合格教师,我利用课余时间坚持学习,取得了较好的效果,现总结如下。

  一、加强师德修养,努力完善自我:教育是一项崇高而神圣的事业,作为一名合格的人民教师,我加强自己的师德修养,爱岗敬业。用一颗宽容的心对待学生,关爱每一个学生,尤其是那些学习上有困难的学生,对他们多鼓励,少批评,不挖苦讽刺学生,用高尚的人格影响学生,做到为人师表,率先垂范。

  二、课堂教学与理论相结合,实践新课改:将新理念,新方法运用到课堂教学中,在实践中尝试,再将所得的经验积累,通过“学习----实践-----再学习-----再实践”的学习方式提高自己,重视自己的教学感悟,加强自己教学反思,提升自己的教学水平。

  三、积极参加学校及上级___的各种课题研究:课题研究能提到自己的教育科研能力,因此,作为一名合格的人民教师,我积极投身于教育科研实践中,在实践中检验自己,在实践中提升自己。通过参加教育科研活动,使自己的教育教学能力有一个新的提高,质的飞跃。

  四、坚持利用业余时间学习,充实自己:教育是一个发展性的职业,永不间断,只有这样,才能不断的充实自己,做到“问渠那得清如许,为有源头活水来”的境界。因此,我利用业余时间自学,学习教育教学的新理论,新理念,新方法。

  五、虚心向同行学习:在教育教学过程中,遇到不懂或疑惑的问题及时向同行请教,向学生求教,达到教学相长的目的。

  六、利用课余时间练习钢笔字和粉笔字,阅读课外教学刊物,来充实和完善自己。

  总之,本着虚心、求实的原则,认真学习,努力实践,使自己的教育教学能力达到一个新的台阶。本人在过去的一年中,有过收获,也有失落。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”我将继续努力,不断提高自己的综合能力。

  

  

篇四:能力提升年活动开展情况报告

  个人工作能力提升总结报告

  时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

  在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。

  做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

  工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作,

  在xx上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式xx-x里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。

  从各方面严格要求自己,丰富知识层面,努力提高自己的业务水平,结合本校和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教育教学工作有计划、有组织、有步骤地开展。一、思想政治方面:

  我坚决拥护中国共产党的领导,拥护十一届三中全会以来的路线和政策,积极参加学校的政治学习,提高思想觉悟,热爱党的教育事业,自觉遵守《教师法》中的法律法规,认真执行教育方针,

  努力探索教育教学规律,积极参加教研活动,服从领导,认真完成各项工作,处处以身作则,为人师表,不断提高自己的业务水平。在新时期,牢牢树立服务学生的理念,以学生为中心,使所有学生都能学有所得,学有所长。

  二、个人简历及教研成果:

  调到学校后,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力学习理论专业知识,结合自己实际动手能力,努力提高自己的岗位技能,能比较熟练地进行比较复杂的电子电路专业理论及学生实习课程等工作。为了尽快适应日常教学工作,坚持认真备课。根据教材内容及学生的实际,设计课程的类型,拟定教学方法,并对教学过程的程序及时间都做出安排,认真备好教案。努力提高教学技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。根据课程的特点,采用多种教学方法,用多媒体以及实物演习引导学生的兴趣,并进行有机整合,强调学生自主学习能力和学生在课堂上学习积极性的培养,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快。同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和能力,给他们设计不同的教学作业,提出不同的教学要求,让各个层次的学生都得到提高。

  有些学生厌学情绪严重,我首先从思想上进行转化工作,积极引导,让他们意识到学习的重要性和必要性,激发他们的学习兴趣,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情,而是在工作中需要而充满乐趣的,从而自觉的把身心投放到学习中去。这样,后进生的转化,就由原来的简单粗暴,强制学习转化到自觉的求知上来。在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能。

  本人参加工作来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现在就这段时间来的工作做个自我鉴定:

  工作方面努力工作,认真完成工作任务。一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。坚持原则,正确维权,在窗口工作,既要热情服务,又要坚持原则,才能维护窗口的正常秩序。作为户籍民警,我始终坚持以微笑是我的美丽,服务是我的宗旨为座右铭,认真做好本职工作。在做好本职工作的同时,又积极主动配合派出所其他民警工作。

  在思想上严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活裎。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋学习,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

  学习方面强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。作为一名刚踏入社会没多久的大学毕业生,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作经验。也深知刚参加工作就如一张白纸。这张白纸最后绘成的画是绚丽多彩,还是黯淡无光,关键是靠自己。所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。平时主动、认真、虚心、诚恳地向老民警学习,发扬艰苦奋斗的精神,只有这样才能在艰苦的环境中创造奇迹。

  回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处,在以后的工作中,我一定会扬长避短、克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的更大。

  根据哈尔滨市人民政府办公厅下发的《哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市行政机关公务员队伍履职尽责情况专项检查工作方案的通知》(哈政办综[2022]17号)要求,市政府研究室开展了认真的自查工作。现将有关情况报告如下:

  一、基本做法

  我们制定了《哈尔滨市人民政府研究室公务员履职尽责情况专项检查方案》,成立了以室党组书记、主任张本沪同志为组长、副主任方政辉同志为副组长,党总支、秘书处、监察室共同参与的活动领导小组,切实加强对活动的领导指导。

  在自检自查工作中,秘书处按照编制职数,对各处室在岗在编人员情况进行检查,并按照市编委《关于严格控制和规范编制外使用工作人员的意见》,严格检查有无编外人员工作情况。党总支、监察室依据各处室职能,通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查、主管领导征求意见等方式,对各处室履职尽责情况进行了检查。二、队伍状况

  我室能严格执行机构编制法律法规,现有编制31人,在编为人数24人,空编7人,在岗人数为21人,有3位同志因工作调转尚未减编,没有编制外工作人员,没有在编在岗长期休假或不上班人员,坚持按规定组织公务员参加培训。目前,我室承担的工作量超过人员配备数量,处于缺员状态,无违规进人问题,没有吃空饷现象。不存在超职数、超规格配备干部的情况。

  经过自查,市政府研究室全体公务人员,基本能够做到,认真践行科学发展观,时刻牢记全心全意为人民服务宗旨,爱岗敬业,高标准、严要求,能够坚持用党性原则、工作职责严格要求自己,落实到岗到人;全体公务人员能够从工作特点出发,甘于清贫,甘于寂寞,正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系,认认真真搞调研,勤勤恳恳爬格子,老老实实做人,踏踏实实干事,兢兢业业工作,较好地履行了自身职责,得到了市政府主要领导和各部门同志的好评。我室无放任、隐瞒、袒护公务员违规违纪行为。三、存在问题及原因

  二是还要进一步树立精益求精的精神。工作思路不够开阔,创新意识不强,没能更加自觉地站在新一届政府的工作重点、工作要求上开展工作,习惯于按部就班、循规蹈矩,创造性开展工作较少,高质量的精品文稿较少。

  三是调查研究深度还需要进一步加强。深入实际、深入基层调查研究少,对于政府系统的调研工作习惯于出题目、交任务,有针对性地开展工作不够,一些制约全局发展的重点难点课题的研究

  还不够深入,浅层议论的多,真正沉下去解剖麻雀、摸索规律的少;做简单数据汇总多,做深层次的分析研究少,被上级决策采纳的优秀调研成果还不多。

  四是自醒自律意识需要进一步增强。不同程度地存在清水衙门意识,认为单位小,人少事少,工作性质单一,降低了自律要求,没有形成有效的工作合力。同时,在一定程度上存在机关管理规范化标准不够高,勤俭节约的制度不够完善等问题。四、整改措施

  经党组研究,我室的整改工作由室党组书记、主任张本沪同志负总责,室党总支牵头,秘书处配合。同时,纳入2022年研究室机关干部考核体系,确保整改工作取得实效。

  (一)开展主题实践活动,切实加强整改通过提高党员干部素质,充分发挥党员及党员先锋岗的模范引领作用,不断加强自身建设,努力从根本上解决问题。室党组将2022年确定为自身建设年,深入开展以综合文稿有质量,调查研究有效果,信息反馈有实情为目标的主题实践活动,通过开展干部学习培训、实践锻炼等活动,进一步解决机关干部中存在的突出问题,全面提高机关干部综合素质,形成干事业、抓落实、促发展的合力。具体措施如下:1、开展综合文稿讲评交流活动。业务处室处长或负责人,结合本处室业务工作实际或本人学习心得,为机关干部做综合文稿讲评或相关理论辅导,综合文稿讲评交流活动由各业务处长轮流进行,根据工作实际,原则上每二个月一次。3、开展业务信息搜集工作。各业务处室确定一名信息员,结合处室工作分工,在日常工作中搜集整理有关信息,包括领导讲话、前沿理论、外地动态、基层信息等内容。并将信息及时报送机关党总支,由机关党总支在OA平台上设专栏发布,同时,由大课题办以《参阅件》的形式报市领导,信息上报原则上至少每月一期。4、开展月读一书活动。机关干部自己确定阅读书籍,每月初将阅读书目报机关党总支,阅读结束后,由本人将学习心得在OA平台《公共论坛》上发布,适当时间由机关党总支集中组织学习交流。

  (二)整合资源,形成合力在工作分工上,将研究室整体工作分为政务文稿起草和调查研究二条线,在政务文稿起草工作上由一名副主任总协调,根据工作需要,打破处室界限,集中人员,整体作战,以形成工作合力,提高工作效率、工作质量。

  

  

篇五:能力提升年活动开展情况报告

  以推进党员双培双带工程为着力点做好新时期农村党员发展工作切实解决农村党员能力不强作用发挥不够等问题确保把思想好年龄轻有文化懂技术能力强影响大的农村能人大户转业军人大中专毕业生等优秀人才和工作骨干发展成党员为把党员干部培养成为致富能手加大对农村党员实用技术培训力度以农业服务等技术职能部门为主对党员进行技术培训

  能力提升计划总结大全5篇

  如何提升自己的能力,制定好能力提升计划或许会大有帮助。今天小编在这给大家带来能力提升计划,接下来我们一起来看看吧!

  能力提升计划1

  一、指导思想通过专家教授的讲解引领,不断更新自己的教育观念,促使自己向专业化方向发展。二、研修目标1、转变固有的教育观念,与新时期的教育观念保持一致。2、提高自己对信息技术应用在生物教学中应用的理解能力和操作能力。3、能结合有关信息技术应用能力,针对生物教学不断反思和总结,提高自身的专业发展能力。三、研修方式及内容1、积极学习珍惜这次培训提升机会,认真遵守培训能力提升工程的各项要求,每天挤出时间上网学习,专心听讲,认真聆听专家报告,并做好必要的记录。无论专家报告何种风格,都坚持在最快的是时间内调整思路,融入专家讲解思路,内化成自身的知识,弥补自己专业知识的不足。2、聆听请教对讲解中不明白问题和教学中的困惑,及时上网查询并向同行请教,努力向寻求专家帮助解决。积极参与研修班的各项研讨活动,努力向各位学员交流学习,拿出自己的问题请教各位学员,与各位学员共同探讨。3、反思提升每天结合自己在培训学习中的感受写出学习心得、研修日志,发表在班级培训平台上,与各位学员共同交流探讨不断提升自己的信息技术在生物教学中应用能力。4、学以致用争取通过学习,在研修结束后写出研修学习的体会和收获。在生物课堂教学中恰到好处地运用多媒体信息技术提高课堂效率,培养发展学生能力,激发学生兴趣,促

  进学生自主学习。合理运用信息技术,能使传统与现代教学媒体互相渗透,弥补传统教学手段的不足。

  有老师说,好学才能博学,博学才能让教学生动有意义。一个教师的认知背景是怎样的,他的学生的能力就是怎样的。作为一名教师,只有不断学习,更新自己的认知背景,才能得到学生的喜欢。俗话说,要给学生一碗水,教师必须要有一桶水,我们要树立终身学习的观念,做一名新型的,符合时代要求的教师。希望能得到导师的指导,助我成长!

  能力提升计划2

  着现代教育水平的发展和各大高校的扩招,全国总体就业压力越来越严峻,毕业生的就业压力前所未有。很多大学生面临着毕业等于事业的残酷现实,这种无形的压力也正慢慢地向我们靠近。于是对每个大学生来说,及早地规划自己的职业生涯,提高自己的职业技能,对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定奋斗目标,只有这样才能保证我们在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。通过此次对当地教育局、中小学以及各企业的调查研究,我总结出以下几点现实,只要我们以此要求自己才能使自己获得企业或学校的青睐。

  首先,我们需要具备的是扎实的专业基础,这是最基本的。大学里我们都有自己的专业,只有学好了自己的专业,才能做好自己的本职工作。因为在企业或学校的招聘中,在校期间成绩优秀的学生,往往比其他学生有优先考虑的权利,更容易在同等条件下获得那份工作。很多时候,专业知识的体现就是各类专业证书,类似普通话等级考试证书、计算机等级考试证书、大学英语四、六级证书及英语专业四级和八级的证书……这些证书可以帮助我们成为成功通往企业的敲门砖。因此在校期间努力学习,并且通过这些考试,是十分重要和有意义的。

  其次我认为比较重要的是工作能力。有能力的人无论是在什么岗位,都是受欢迎的,而没有能力的人,无论在那里都会觉得力不从心,什么事也做不好。能力是锻炼出来的。因此在大学期间,有意识地锻炼和培养自己的能力是非常必要的。参加学生会以及各类社团是个不错的选择,可以培养自己的兴趣,拓宽自己的知识面,更重要的是可以锻炼以及提高自己的能力。这样我们才能在将来的就业中以能力取胜。

  再次,是经验。经过这次的调查,我发现在同等条件下,企业和学校等其他工作单位在招聘时都比较偏向于有工作经验的应聘者。因为,他们觉得培养一个新人所消耗的时间和金钱都是巨大的,企业单位都不乐意花重金去培养人才。但是像我们这些

  大学生都不可能会有类似的工作经验,两者形成了一对鲜明的矛盾。这就意味着在招聘时刚刚踏出校门的毕业生们是出于劣势的。因此通过各类实习以及实践活动来增加自己的经验是尤为重要的。在实习时,我们可以尝试做不同的工作,因为不同的工作对能力的要求是不同的,通过各类实习,我们可以充分提升自己的能力,更是对自己经验的提升。有了这些经验,我们在以后的工作中能更好地胜任。

  据调查,大多数的企业单位都希望有新鲜的血液注入。他们希望自己的员工有丰富的想象力,创新的思维,可以使企业充满活力,在激烈的竞争中出于不败之地。但是我们这一代从小到大受的都是应试教育,被动地接受知识。在巨大的升学压力之下,我们很少地表达自己的观点和看法。这一点点地抹杀了我们的创造力和想象力。但是在现在这个社会,创新性思维却恰恰是相当重要的。因此从现在开始,培养我们的创新性思维是十分重要的。凡事不要照本宣科,而是要多提出自己的观点和看法,不要迷信书本和教材,本本主义是万万不可要的。

  还有我们是要注意提升自己的思想道德素质、人文素质以及团队精神。也许在很多人眼里,这些都是无关紧要的,于是有些人会有意无意间忽略《思想道德修养和法律基础》、《马克思主义哲学》等类似的课程。但是他们不知道,其实这些课程为我们提供了人生的方向,是我们成功成才的指明灯。法律基础的学习更是一种对自我的保护,将来在就业的时候,我们便可以运用这些知识来保护自己,使自己免遭各类侵害。在工作中,良好的思想觉悟也是必要的。我们要学会礼貌

  待人,虚心向上,切不可因为觉得自己是大学生就高人一等,轻视那些有着很长工龄,但是文化水平不高的人。因为,我觉得他们是具有较高的职业素养的,我们可以从他们身上学到很多,收获很多。跟从他们学习可以让我们少走很多弯路,更快地进步。

  又或者我们也会忽略母语的学习,但是这是大错特错的。这是一种积淀,一种气质,一种精神,一种态度,一种文化的底蕴。在工作中,我们需要百折不挠的精神,端正的进取态度。我记得这么一句话:态度决定一切。虽然这句话并不是百分之百的真理,但是它的准确性也有目共睹的。有了端正的学习态度,虚心求教的精神,任何事情做起来都可以事半功倍。大学生常常会有眼高手低的弊病,一味的好高骛远,总觉得自己是大学生,就可以处理一切,但是往往事与愿违,那些眼高手低的人恰恰什么也做不了。只有脚踏实地,才能在工作以及学习中取得优秀的成绩,获得他人的肯定与赞美。

  最后,我觉得随着现在就业形势的越来越严峻,坐以待毙等待工作找上门来的日子已经一去不复返了。面对这样一个残酷的现实,我们要对现在的社会需求进行严格而缜密的调查研究,了解社会需求,这样以后再努力地完善自我,提高自己各方面的能力,使自己逐渐地去接近那个目标,成为社会需要的有用人才,为自己的将来打下基础。

  能力提升计划3

  我们每个人都是怀揣着理想走进大学校门的。大学生涯是人生里程中的重要阶段,而个人能力提升计划则是我们今后能够顺利实现理想的必要装备。

  《大学》中说:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。后之而后有定,定而后能静,静而后能安,安能后而虑,虑而后能得。”因此做好个人能力提升计划有着十分重要的意义和作用。

  秉着坚持清晰性原则、激励性原则及现实性原则,我对自己大学期间的职业能力的提升制定了一下计划:

  大一(已过)为试探期:要初步了解自己的职业——思想政治教育老师,特别是自己未来所想从事的职业或自己所学专业对口的职业,提高人际沟通能力。具体活动可包括多和学长学姐(尤其是大四的毕业生)进行交流,询问就业情况;大一学习任务不重,要多参加学校活动,增加交流技巧;学习计算机知识和网络辅助自己的学习;为可能的转系、获得双学位、留学计划做好资料收集及课程准备;多利用学生手册,了解相关规定。

  大二为定向期:应考虑清楚未来是否深造或就业,了解相应的相关活动,应以提高自身的基本素质为主,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的各种能力,同时检验自己的知识技能;可以开始尝试兼职、社会实践活动,要具有持久性,最好能在课余时间长时间从事于自己未来职业或本专业有关的工作,提供自己的责任感、主动性和受挫能力;增强英语口语能力,增强计算机应用能力,通过英语和计算机的相关证书考试,并开始有选择性地辅修其他专业的知识充实自己。

  大三为冲刺期:因为临近毕业,所以目标应锁定在提高求职技能、搜集学校信息、并确定自己是否要考研上。在撰写专业学术文章时,可大胆提出自己的见解,断了自己独立解决问题的能力和创造性;参加和专业有关的暑期工作,和同学交流求职工作心得体会,学习写简历、求职信,了解搜集工作信息的渠道,并积极尝试,加入校友网络,和已经毕业的校友、学长学姐谈话,了解往年的求职情况。

  大四为分化期:这时可对前三年的准备工作做一个总结:首先,检验自己已确立的职业目标是否明确,前三年的准备工作是否充分;其次,开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中校验自己的积累和准备;最后预习和模拟面试。积极利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的有关学校的资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练,尽可能地在做了较为充分准备的实战情况下进行实战演练。

  教师是人类文化的传递者,是培育新一代的园丁。教师要用自己的品格育人,以自己的良好德行和习惯去影响、塑造学生。作为合格教师,就必须具备一定的思想政治素质、科学文化素质、教育理论素质、技能素质、身心素质、风度仪表等,同时还必须具备教师职业道德素质。

  当今社会竞争非常激烈。对每个教师的触动都很大。为了进一步丰富自己的专业知识、提高素质修养,适应教育改革发展和全面推进素质教育的需要,现结合自身实际情况,我对自己将来教师工作、学习制订以下计划:

  1、巩固教师职业道德,在教育教学岗位上自觉加强师德修养,认真学习《教师职业道德》一书,不断完善自己的人格。

  2、自觉学习和宣传马列主义、毛泽东思想,坚持邓小平理论,__的重要讲话,提高自己的精神境界。

  3、树立新的教育理念和思想。不断探索新的教法,在教学中有创新,活动中注重学习创新意识和动手兴趣的培养。

  4、认真学习教育基本理论、教科研基本知识,树立正确的教育观,不断完善自己的知识、能力结构,提高自己实施教育教学的能力。每周看一篇教育理论文章,每月写一篇读书笔记。

  5、规范自己的日常用语和行为举止,进一步树立教育的良好形象。6、更新教育观念,树立服务育人的观念,关心爱护学生,尊重学生。克服骄傲自满情绪和工作漂浮现象,增强责任心,改进工作作风,严格要求自己,不断提高服务质量和水平。了解教育的最新成就和发展趋势,积极参加课题研究、学术研讨会,撰写学术论文或教育教学经验文章、教案设计等,进一步巩固专业思想,不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力,更新知识,掌握必备的教育技能,提高执教水平。增强教育科研能力,勤读书,勤思考,勤总结。

  认真进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足,明确自身的优势与特长,根据自身的实际,确定自己的发展方向。虚心向有经验、有特长的教师学习,汲取新思想、新做法。

  认真进行反思教学,做到边学习、边实践、边交流、边总结,认真写好反思记录,加强教师的研究性学习。

  我要努力做好以上几点,加强学习和研究,进一步树立教育的良好形象,通过不断的自我改造、陶冶、锻炼,成长为道德高尚的人民教师,为教育事业的发展做出积极贡献,让领导放心,让家长满意!

  能力提升计划4

  教师是人类文化的传递者,是培育新一代的园丁。教师要用自己的品格育人,以自己的良好德行和习惯去影响、塑造学生。作为合格教师,就必须具备一定的思想政治素质、科学文化素质、教育理论素质、技能素质、身心素质、风度仪表等,同时还必须具备教师职业道德素质。当今社会对中学教师也提出了更高的要求,进一步丰富自己的专业知识、提高素质修养,适应教育改革发展和全面推进素质教育的需要,我认真寻找自己身上的不足,有计划、有步骤地全面提升自己的综合素质。现结合自身实际情况,我对自己工作、学习制订以下规划:

  一、业务水平方面:1经常阅读有关教育的报刊杂志,学习最新的教育基本理论、教科研基本知识,树立正确的教育观。加强个人的再学习,勤读书,勤思考,勤总结。了解教育的最新成就和发展趋势及课改方向,用最新的理念来指导平时的教学工作,提高自己专业知识水平。2树立新的教育理念和思想。不断探索新的教法,规范自己的日常用语和行为举止,进一步树立教育的良好形象。3积极参加课题研究、撰写论文或教育教学经验文章、教案设计等,进一步巩固专业思想,不断完善自己的知识、能力结构。不断提高理论水平和教育教学研究能力,更新知识,掌握必备的教育技能,提高执教水平。每周看一篇教育理论文章,每月写一篇读书笔记。4积极参加各级教育行政部门举办的公开课活动以及培训活动,虚心向有经验、有特长的教师学习,汲取新思想、新做法。

  5认真进行反思教学,做到边学习、边实践、边交流、边总结,认真写好反思记录,加强教师的研究性学习。加强理论学习,提高认识,努力把时间和精力用在学习、工作和发展上,不断提高自身综合素质。

  6更新教育观念,树立服务育人的观念,关心爱护学生,尊重学生,与家长建立良好的关系。

  二、思想素质方面。1、思想素质:应具有科学的世界观和积极的人生观,具有科学的教育思想。2、政治素质:要有坚定的政治信仰,坚持四项基本原则,自觉拥护和执行党的各项方针政策;要有政治理论的素养。自觉学习和宣传马列主义、毛泽东思想,坚持邓小平理论,提高自己的精神境界。全面贯彻国家教育方针,坚持正确的教育方向,自觉遵守教育法律法规,在教育教学中依法办事,严谨治学、廉洁从教。克服骄傲自满情绪和工作漂浮现象,增强责任心,改进工作作风,严格要求自己,不断提高自身素质。3、职业道德:(1)对待教育事业:要把忠诚人民的教育事业放在首位。、进一步巩固教师职业道德,在教育教学岗位上自觉加强师德修养,认真学习《教师职业道德》一书,不断完善自己的人格。(2)对待学生:热爱学生是教师必备的职业品德。(3)对待教师集体:要热爱集体,团结协作、相互尊重和支持、顾全大局。(4)对待自己:要学而不厌,勤于进取;为人师表,严于律已,严谨治学。总之,良好的开始,是成功的一半。我将严格执行提升计划的要求,不断努力提高自身的思想道德水平,提高业务能力,拓宽知识面,提高实际教学水平与研究能力。认真进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足,明确自身的优势与特长,根据自身的实际,确定自己的发展方向。加强学习和研究,进一步树立教育的良好形象,通过不断的自我改造、陶冶、锻炼,成长为道德高尚的人民教师,为教育事业的发展做出积极贡献,让组织放心,让家长满意。

  能力提升计划5

  为推进社会主义新农村建设,建立农村基层工作机制,提升农村党员干部综合素质,根据上级要求,结合本镇实际,制定推进农村党员干部素质提升工程计划。

  一、指导思想:

  以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村为主题,以提升文化层次、创业技能和服务本领为重点,全面提升农村党员干部素质。

  二、主要目标以提高党员干部能力为根本,着力解决农村党员干部综合能力和整体素质偏低的问题,培养一批有理想、有素质、有知识、有能力的农村党员干部,为建设社会主义新农村服务。通过实施该计划,使全镇90%以上农村党员干部综合素质有较大提高。三、计划安排为“提升文化层次、提升创业技能、提升服务本领”为内容的素质提升工程,计划在引导和支持村干部参加大中专学历教育,深化农村党员“双培双带”工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制、为民服务全程代理制等方面为农村党员干部发挥作用搭建平台,为社会主义新农村建设创造良好的人文环境,为构建和谐社会打下扎实的人文基础,具体计划内容如下。1、培育新型的村干部。(1)实行农村干部任职培训:凡新任职村党组织书记、村委会主任须接受县级以上开展的任职培训;新任职的其他“两委”成员须接受镇组织的任职培训;(2)实行学历教育:凡年龄在45岁以下的村干部应具备中专以上学历;35岁以下的纳入“一村一名大学生”培养计划;(3)开展政策理论、业务和农村实用科技知识培训:利用每年“小学教”活动集中开展系列政策理论活动;每月培训农技、农经财务、计生、党建等业务知识1次;实行每季度农村实用技术培训1-2次,除定期培训外,按菜单式培训要求根据需要随时开展。2、强化“双培双带”工作。以推进党员“双培双带”工程为着力点,做好新时期农村党员发展工作,切实解决农村党员能力不强、作用发挥不够等问题,确保把思想好、年龄轻、有文化、懂技术、能力强、影响大的农村能人大户、转业军人、大中专毕业生等优秀人才和工作骨干发展成党员;为把党员干部培养成为致富能手,加大对农村党员实用技术培训力度,以农业服务等技术职能部门为主,对党员进行技术培训。党内采取“一帮一”结对帮扶,提高党员和群众学用科技、带头致富的能力,从而提升党员群众的整体素质,为社会主义新农村建设培养新型的农民。3、优化无职党员设岗定责。为了充分发挥党员作用,调动党员工作的积极性,各村根据无职党员的素质、特长、意愿,以及村级工作需要,按事定岗、定人上岗、以岗定责、责任到人,要求无职党员自愿申报岗位,在党员个人自选申报的基础上,各

  村党总支应本着尊重个人意见和因人制宜、总体平衡的原则,申报和选定无职党员政策法规宣传、计划生育服务、社会矛盾纠纷调处等岗位。

  四、加强流动党员管理。根据本地流动党员自身的实际情况,对在苏州、上海、慈溪等地外出流动党员较集中的地方,拟建我镇驻外党组织(名称为:刘岗镇驻。。。务工党员党支部),落实负责人和活动场所,建章立制,开展活动。对流出党员全部颁发《流动党员证》,积极鼓励他们参加流入地党组织生活,并认真做好流动党员的信息更新和镇信息库建设,深入开展流动党员“双向带动”和“为加快家乡发展做贡献,为促进当地繁荣当先锋”活动。对流入党员加强管理,挂靠所在地党组织参加生活,凡符合建立党组织的,一律建立独立党支部。

  五、深化党员承诺制。为监督党员履行职责的能力,加强对党员的管理,各村党总支在年初“小学教”活动期间开展一次党员对群众的承诺,将承诺内容用书面表格形式填写在表格上,并在年中践诺,在年底对照承诺事项进行检查验收和集中评诺。推行党员承诺制的公开制度,接受群众和社会监督,通过承诺制的制定,使每个党员都能发挥作用,为群众办些力所能及的实事。

  六、健全为民服务全程代理制。各村设立“为民服务全程代理室”,要实行村干部轮流值班,统一受理、分类办理,专人承办、限时办结,确保为民办事全程代理工作有序进行。能力提升计划总结大全5篇相关文章:1.个人能力提升计划范文3篇2.个人发展计划精选最新5篇总结大全3.年度工作计划总结整合五篇汇总精选4.学习计划范文总结最新5篇范文精选5.2020年干部能力提升总结范文精选6.个人工作年度计划总结整合五篇汇总精选7.年度工作计划总结优秀范文汇总5篇精选8.工作总结2020展望2020范文大全5篇【精选】9.新学期的学习计划总结精选5篇汇总10.计划表优秀总结5篇范文模板

  

  

篇六:能力提升年活动开展情况报告

  2022年开展能力建设年活动方案本文主要从“能力建设年”活动的目标任务;开展“能力建设年”活动的主要内容;“能力建设年”活动的___实施进行讲述。其中,主要包括:以科学发展观为指导,紧紧围绕市委、市__关于加强机关干部作风建设的决策部署、这次“能力建设年”活动是以行政机关及其公务员为主体的自主建设活动,坚持以责任体系建设为着眼点、确责明标、提升能力、建章立制、加强___领导,落实推进措施、坚持“三结合”,突出活动“三性”、增强执行意识,建设执行文化等,具体材料请详见:按照省政府的统一部署,市政府决定,从___年___月开始,以市直行政机关为重点,在全市政府系统开展“能力建设年”活动。实施方案如下:一、“能力建设年”活动的目标任务以科学发展观为指导,紧紧围绕市委、市__关于加强机关干部作风建设的决策部署,按照“确责、履责、问责”的要求,明确行政机关的职能和岗位职责,加强和改进政府目标管理、公务员考核和行政问责工作,精简行政审批,优化工作流程,建立健全行政机关的责任体系和规范、高效、严谨、细致的政府执行机制;着眼于提高行政机关及其公务员的能力素质,明确各行政机关和每个岗位的能力席位标准,加强实践锻炼和培训工作,健全公务员执行能力建设的长效机制;努力构建勤政廉政善政、求实务实落实的政府执行文化,为实现“保增长、保民生、保稳定”目标提供政府执行能力和行政效能保证。二、开展“能力建设年”活动的主要内容

  这次“能力建设年”活动是以行政机关及其公务员为主体的自主建设活动,坚持以责任体系建设为着眼点,立足于提高公务员履职尽责的执行力,核心是推进依法行政。总体上按照“确责明标、提升能力、建章立制”的基本工作进程,紧密结合部门实际有效推进。

  (一)确责明标(___月至___月___日)1、学习动员。各部门要结合深入开展学习实践科学发展观活动,认真___学习___在全市能力建设工作会议上的讲话精神,研究制定本部门“能力建设年”活动的具体实施方案,及时召开全体公务员动员大会进行动员部署。各部门主要负责人是加强能力建设的第一责任人,要亲自挂帅,并成立工作专班具体抓。学习内容为《公务员法》、《行政机___务员处罚条例》以及省市领导讲话、职位岗位专业知识等,___月___日左右领导小组将___对学习对象进行考试。2、明确岗位职责。明确部门和内设机构的职能,重点明确公务员各岗位的工作职责,拟定岗位职位说明书。3、建立履责体系。重点围绕市委、市政府下达的年度工作目标任务,结合本部门年度工作要点和绩效考核办法,逐级分解下达,明确工作时限和要求,落实到岗,责任到人,层层签订目标责任书,形成一级抓一级、层层抓落实的履责体系。(二)提升能力(___月___日开始,贯穿活动始终)1、制定能力席位标准。以岗位职责为基础,以能力匹配为原则,以思想水平、综合素质、专业能力为基本内容,开展能力席位标准讨论,分层分类拟定每个岗位的基本能力标准。2、进行能力反思。对照岗位职责和能力标准,结合工作实际,广泛开展案例讲评和讨论,通过自查、互查、上下征求意见等方式,找

  准单位和个人在履行岗位职责中存在的突出问题;对照“八种能力”(即推进科学发展、应急和谋远、创造性工作、统筹协调、团结和谐、廉洁从政、化常为专、服务基层和企业)和能力席位标准,进行能力反思,深刻查找能力不足,形成提升单位和个人能力的工作计划。

  3、加强岗位锻炼和培训工作。立足本职工作,坚持干中学、干中练,有效开展业务竞赛和工作交流,努力做到化常为专,把完成本职工作作为提高履职履责能力的重要途径和手段。用“大家谈”等形式开展以“提升能力,履职尽责,做人民满意公务员”为主题的演讲活动。通过单位自讲、全市比讲、公开评讲等群众喜闻乐见的形式,把岗位锻炼和履职能力培训活动引向深入。抓好传帮带,积极推行以完成中心工作、紧急任务为目的的团队建设,着力提高部门、科室和专班等团队的执行能力。建立健全领导班子___学习制度,结合工作中的热点难点问题,聘请专家学者进行辅导。加强对本部门公务员培训工作的整体规划,制定年度培训计划,指定专业书目,开展形式多样、切实有效的内部培训。重点围绕办事、办文、办会,在“学、写、讲、干”等方面,开展公务员基本能力培训。倡导终身学习,提倡在线学习,鼓励公务员参加“周末课堂”学习培训,提升素质,提高能力,强化学习型机关建设。

  (三)建章立制(___月___日至___月底)1、完善管理制度。结合岗位职责和工作任务,制定按月、按季、按年度或项目的考核办法,完善责任追究和奖惩措施,健全本部门行政问责制度。建立健全政务值班制度、重点工作督办制度等,完善部门应急和快速反应机制,加快电子政务建设,完善电子监察系统,确

  保市委、市政府政令畅通。大力推行首办责任制、限时办结制、ab角工作制、决策责任追究制、信访接待和政务公开制度,简化审批程序,优化工作流程,完善工作规范,实行一站式、全程式、跟踪式服务,加快行政服务网络体系建设,用管理制度巩固和规范能力建设。

  2、总结评估。从___月下旬开始,各部门对能力建设活动进行总结评估,逐级报送公务员考核材料和总结报告。考核中,要对照个人目标任务责任书认真考核每一个公务员特别是领导干部履职履责情况,对行政___、慢作为、乱作为和严重损害群众利益等行为,实施行政问责和过错责任追究,对能力确实不胜任者要实行离岗培训,直至责令辞职。市“能力建设年”活动领导小组要采取检查验收、群众评议等方式,对各部门活动开展情况进行检查评估。开展“能力建设年十佳公务员”评选活动。年终,召开市政府“能力建设年”活动总结会议,表彰先进,树立典型。

  三、“能力建设年”活动的___实施(一)加强___领导,落实推进措施。市政府成立“能力建设年”活动领导小组(___附后),从有关部门抽调人员组建___,办公地点设在市___局,负责活动的___领导和具体实施工作。市直各行政机关要把“能力建设年”活动作为今年自身建设的首要任务,用能力建设的要求开展“能力建设年”活动,严禁___和走过场。___要开展经常性的检查督办,及时通报活动进展情况和正反典型,重点抽查各单位制定实施方案、建立责任体系、制定能力席位标准和能力建设措施等情况。要通过经验交流会、工作简报、媒体报道等措施有效推进工作。在市直行政机关开展公务员能力的抽查测试工作,县级公务员主要测试政策研究分析能力,科级以下公务员主要测试公文写作和计算

  

篇七:能力提升年活动开展情况报告

  个人工作能力提升总结报告

  个人工作能力提升总结报告篇一时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不

  懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作,

  在xx上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式xx-x里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。

  个人工作能力提升总结报告篇二从各方面严格要求自己,丰富知识层面,努力提高自己的业务水平,结合本校和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教育教学工作有计划、有组织、有步骤地开展。一、思想政治方面:我坚决拥护中国共产党的领导,拥护十一届三中全会以来的路线和政策,积极参加学校的政治学习,提高思想觉悟,热爱党的教育事业,自觉遵守《教师法》中的法律法规,认真执行教育方针,努力探索教育教学规律,积极参加教研活动,服从领导,认真完成各项工作,处处以身作则,为人师表,不断提高自己的业务水平。在新时期,牢牢树立服务学生的理念,以学生为中心,使所有学生都能学有所得,学有所长。二、个人简历及教研成果:

  调到学校后,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力学习理论专业知识,结合自己实际动手能力,努力提高自己的岗位技能,能比较熟练地进行比较复杂的电子电路专业理论及学生实习课程等工作。为了尽快适应日常教学工作,坚持认真备课。根据教材内容及学生的实际,设计课程的类型,拟定教学方法,并对教学过程的程序及时间都做出安排,认真备好教案。努力提高教学技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。根据课程的特点,采用多种教学方法,用多媒体以及实物演习引导学生的兴趣,并进行有机整合,强调学生自主学习能力和学生在课堂上学习积极性的培养,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快。同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和能力,给他们设计不同的教学作业,提出不同的教学要求,让各个层次的学生都得到提高。

  有些学生厌学情绪严重,我首先从思想上进行转化工作,积极引导,让他们意识到学习的重要性和必要性,激发他们的学习兴趣,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情,而是在工作中需要而充满乐趣的,从而自觉的把身心投放到学习中去。这样,后进生的转化,就由原来的简单粗暴,强制学习转化到自觉的求知上来。在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能。

  个人工作能力提升总结报告篇三本人参加工作来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现在就这段时间来的工作做个自我鉴定:工作方面努力工作,认真完成工作任务。一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。坚持原则,正确维权,在窗口工作,既要热情服务,又要坚持原则,才能维护窗口的正常秩序。作为户籍民警,我始终坚持以微笑是我的美丽,服务是我的宗旨为座右铭,认真做好本职工作。在做好本职工作的同时,又积极主动配合派出所其他民警工作。在思想上严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活裎。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋学习,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。学习方面强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。作

  为一名刚踏入社会没多久的大学毕业生,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作经验。也深知刚参加工作就如一张白纸。这张白纸最后绘成的画是绚丽多彩,还是黯淡无光,关键是靠自己。所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。平时主动、认真、虚心、诚恳地向老民警学习,发扬艰苦奋斗的精神,只有这样才能在艰苦的环境中创造奇迹。

  回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处,在以后的工作中,我一定会扬长避短、克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的更大。

  

篇八:能力提升年活动开展情况报告

  二坚持学习和培训并举加强审计队伍建设为锻造一支政治过硬业务精通的一流审计队伍在加强局领导班子理论学习的同时通过大力推行强强联合大组带小组新方法开发和利用审计资源以结对帮扶共学充分发挥结对子一帮一的优势让大组带领小组干让党员带领团员干让先进带领后进干进一步提高审计干部创先争优意识充分发挥党员先锋模范作用推动审计工作多出成果多出精品

  审计局开展“审计能力提升年”活动总结

  根据自治区审计厅《关于开展“审计能力提升年”活动的实施意见》要求,我局结合审计工作实际,深入开展了“审计能力提升年”活动,取得了良好成效,现将活动开展情况总结如下:一、制定活动实施方案,确定活动目标任务结合本局实际,制订了“审计能力提升年”活动实施方案,成立了活动领导小组,确定了以开展“审计能力提升年”活动,全面加强干部理论学习、实践锻炼和监督管理,促进审计干部服务大局能力、组织管理能力、查核问题能力、学习研究能力、工作创新能力、表达写作能力、沟通协调能力、拒腐防变能力得到较大提升的目标;大力培养查核问题的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手和精通管理的行家里手,努力打造一支善于学习、敢于负责、执法高效、勤政廉政的审计干部队伍。二、坚持学习和培训并举,加强审计队伍建设为锻造一支政治过硬业务精通的一流审计队伍,在加强局领导班子理论学习的同时,通过大力推行“强强联合”、“大组带小组”新方法,开发和利用审计资源,以结对帮扶

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  共学,充分发挥“结对子、一帮一”的优势,让大组带领小组干、让党员带领团员干、让先进带领后进干,进一步提高审计干部创先争优意识,充分发挥党员先锋模范作用,推动审计工作多出成果、多出精品。注重审计干部的技能学习,通过以审代培形式,先后派出审计干部XX余人次参加自治区审计厅、XX市审计局的联合审计项目;分期分批派出X名审计人员参加审计署组织的业务培训;组织局机关X名公务员参加了干部网络教育培训。通过持之以恒、坚持不懈地开展政治学习教育和业务知识的培训等多种形式,营造出浓厚的学习氛围,推进了审计机关的全面建设。三、结合开展专项活动,彰显审计特色以“审计能力提升年”活动为契机,统筹协调结合工作开展好各项主题活动:一是开展了以“转变作风、服务群众”为主要内容的创建服务型党组织活动,使党群干群关系更加密切,党员的整体素质明显提高,群众和社会对审计局党支部和党员的满意度进一步提升;二是认真开展了“学党章、守纪律”集中教育活动,通过学习宣传、对照检查、整改落实,实现了新党章进一步深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化的既定目标;三是认真贯彻落实中央“八项规定”及审计“八不准”纪律,以改进学风、会风、文风、作风为重点,坚持从党员领导干部做起,身体力行、率先垂范,为干部职工做出了表率;四是扎实开展“机关干部下基层”、

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  “劳务移民结对帮扶”活动,严格落实部门帮扶、干部结对制度。XXXX年春节慰问了XX户结对帮扶贫困户;六一儿童节,为紫苑阳光幼儿园、晨旭幼儿园送去了慰问金;以“帮困促发”为重点,多次深入XX鼎新工程招标代理有限公司、方正建筑设计有限公司、晨旭幼儿园等非公企业,认真了解企业的发展情况、存在的问题,并提出合理化建议,积极协调各方妥善解决;XX月,为二期第六批劳务移民送去米面油等生活用品,并详细介绍安全使用电、天然气等生活常识,确保移民安心入住,开始新生活。四、完善制度建设,加大宣传力度修改完善了《XX区审计局固定资产投资审计工作流程》、《XX区领导干部离任经济事项交接暂行办法》、《XX区经济责任审计对象分类管理办法》、《XX区经济责任审计工作联席会议制度》等制度,为审计工作提供了制度保障。XXXX年重新修订了《XX区审计局审计信息和调研文章报送奖惩制度》,将审计信息报送责任到人,保证了各类信息及调研报告的及时上报。年度上报各类信息XX篇、调研报告X篇,在各媒体发表XX余篇,圆满完成各类审计信息报送工作。在审计机关成立三十周年之际,组织力量完成了XX区审计志的续编工作,并通过政务公开、XX·X法制宣传日等,大力宣传《审计法》、《审计法实施条例》等法律、法规,促进依法行政。

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  五、清正廉明审计,树客观公正形象一是强化党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政责任制,将班子决策的各类事项公开透明,接受干部的监督,让权力运行在阳光之下;二是强化廉政风险防控的组织管理。对审计人员进行廉政教育,确保审计人员干成事、不出事;三是落实审计整改回访工作。加大审计整改的后续跟踪督查力度,对发现的普遍性、苗头性和典型性问题及时从体制、机制中提出改进建议,为建立长效管理制度提供依据;四是健全审计整改督查机制,探索建立审计整改销号制,确保审计问题的整改落实到位,对整改不力的,按有关规定追究相关人员的责任。六、围绕中心突出重点,发挥审计监督职能围绕区委、区政府工作中心,科学制订XXXX年审计项目计划,经区人民政府研究批准实施,项目计划重点围绕预算执行、民生工程、专项资金、经济责任审计和政府投资建设项目审计。在组织实施项目审计时,以目标任务管理为核心,以限时完成审计任务为手段,实行审计项目组长负责制,对任务完成时间、质量等明确提出要求,全面保质保量完成了审计项目。审计查出违规行为资金XXXX万元、管理不规范资金XXXXX万元、上缴财政国库资金XXX万元、收缴罚款X.X万元;完成XXX项工程结算审计项目,报审值XXXXX万元,核减值XXXX万元,审定值XXXXX万元;完成XX项招

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  标控制价审计,核减金额XXXX万元,共节约建设资金XXXXX万元。提出要求规范和纠正的审计建议和意见XX条,促进有关部门健全完善制度X项,落实整改措施XX条。XXXX年,在区委、政府及上级审计机关的领导和指导下,全体审计干部团结奋进,努力拼搏,取得了较好成绩,但与区委、政府及上级审计机关要求相比还有差距,审计人员的业务能力和综合素质还有待进一步提高,今后我局将把能力素质提升做为一项长期的工作任务来抓,促进岗位成才,推进审计事业再上新台阶。

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篇九:能力提升年活动开展情况报告

  关于开展“能力提升年”活动的实施方

  案

  关于开展“能力提升年”活动的实施方案为进一步加强干部队伍能力建设,不断提高全局干部职工的理论知识、业务素质和工作水平,更好地适应新形势新任务的需要,经党组研究决定在局队机关干部中开展“能力提升年”活动。一、开展“能力提升年”活动的指导思想以市委《关于在全市机关集中整治庸、懒、散、慢、拖、瞒行为的实施意见》和市政府《关于推动政府工作全面加速提升增效的实施意见》为指针,以提高干部认识问题、分析问题和解决问题的能力为目标,按照市委关于建立“学习型党组织和学习型机关”的要求,通过学习反思、整改和寻标、对标、达标、夺标、创标,进一步提升干部队伍整体素质,努力提高统计能力,提高统计数据质量,提高政府统计公信力,为今后更好地履职提供保障。二、开展“能力提升年”活动的目标要求针对当前统计工作面临的形势和存在的突出问题,以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为目标,以加强十个方面的能力提升为载体,促进机关加速提升增效。

  (一)提高学习能力,提升个人素质学习能力是一个干部最基本、最重要的能力。全局干部必须提高学习能力,要多读书读好书,认真参加各类培训,更新知识,开阔视野,提升境界。要向兄弟区市和身边的同志学习,学人之长,补己之短。勤于思考,将理论与工作实际进行对照、比较,使之为我所用,融会贯通。要勇于实践,学以致用,把学习和思考的成果转化为行动和实践。善于反思,在每项工作结束后及时总结经验,发现不足,查找原因,不断改进。(二)提高开拓创新能力,推动统计改革按照市委“解放思想、争创一流、加快转变”的总体要求,不为风险所惧、不为干扰所惑,更新观念,着眼大局,拓宽思路,激发创造潜能,善于把市委市政府的大政方针同统计工作结合起来,把x市局、x调查总队的工作要求与__实际结合起来,把落实上级指示精神的原则性与解决问题的灵活性统一起来,转化为实实在在的工作举措,创造性地推动各项统计改革和建设。(三)提高分析写作表达能力,提供优质统计服务采集加工数据、分析数据、应用数据,为经济社会发展提供优质统计服务。提高服务的主动性和针对性,紧紧围绕市委市政府中心工作和人民群众关心的热点、难点问题,强化统计分析和监测预警,提高数据解读能力,提高服务的及时性和有效性,更好地为领导决策服务,充分发挥统计工作全市经济社会发展成果“显示器”,全市经济社会运行“预警器”,市委、市政府科学决策

  “服务器”的作用。(四)提高数据采集整理能力,保证数据质量提高做好统计基层基础工作能力,转变统计基层基础工作思

  路,加强基层统计人员培训,规范基层统计人员管理,提高源头数据质量。提高数据采集能力,依靠“四大工程”建设,改进数据采集方法,积极推进基层单位数据联网直报,加强信息化建设,提高数据传输效力,做到“关口前移”,增强工作的前瞻性。

  (五)提高保障服务能力,保证统计工作顺利运行切实维护当前团结和谐的大好局面,营造更加优良和谐的工作环境。科室内部要强化团队意识,相互尊重、相互支持、相互关心,求同存异,既有分工又有合作;科室之间要增强协调配合意识,上下一条心,全局一盘棋,不断提高全局的向心力、凝聚力、战斗力。(六)提高执行落实能力,扎实做好各项工作积极营造人人“想干事、能干事、干成事、不出事”和“敢碰硬、敢负责、有效率、重效果”的良好工作氛围、积极营造“雷厉风行、迅速行动、马上就办”的工作作风,扎实践行“五心十六字”、“五善于一结合”工作方法,积极开展寻标、对标、达标、夺标、创标活动。进一步明确工作职责,严格工作制度,转变工作作风,只为成功想办法,不为工作讲条件,增强应对复杂局面、处理复杂问题的能力,做到令行禁止和政令畅通。(七)提高把握大局的能力,明确工作方向

  胸怀全局,充分发挥部门优势,围绕更好地服务经济社会发展大局,做好各项统计工作,为更好地显示成绩、更好地为领导决策、更好地为下步工作预警提供依据,切实做到服从大局,维护大局,服务大局。把各项工作放到全省、全x、全__的大格局、大趋势中去思考和谋划,进一步增强工作的前瞻性和预见性,掌握工作的主动权。

  (八)提高沟通协调能力,畅通信息渠道树立沟通也是生产力的理念,目光高远,跳出统计看统计,掌握沟通本领,善于沟通达成共识,善于利用各种有利因素,组织开展好统计工作。对上级部门要加强沟通汇报,积极献言献策,推动全市发展。对统计对象要加强指导,使统计调查方法制度的执行在上传下达过程中不偏差、不走样。加强与调查对象的交流与互动,取得其对统计调查工作的支持和理解。(九)提高应急能力,确保突发统计事件应对有序建立健全各项统计工作的应急预案,确保在特定时间内实施快速、准确的统计信息报送、调查、分析、发布及反馈的需要,确保出现突发统计应急事件处理方法明确,不造成工作被动,甚至造成恶劣社会影响,做到“不误事、不出事”。(十)提高凝聚能力,形成工作合力合力来自于全局的团结。团结包括领导间的团结,领导与群众的团结,群众与群众的团结。团结就是力量,团结就是水平。要心往一处想,劲往一处使,人人为维护集体荣誉而努力,不说

  不利于团结的言论,不做影响集体声誉的劣行。三、开展“能力提升年”活动的实施步骤和具体措施根据工作要求,这次“能力提升年”活动分宣传发动、确定目

  标、能力提升和总结评估四个阶段。(一)宣传发动阶段(_月下旬)制定局、队“能力提升年”活动实施方案。成立领导小组和办

  事机构。召开活动动员大会,积极开展专题宣传,营造氛围,全面进行部署并迅速启动活动。

  (二)确定目标阶段(_月上旬)各科室要对所承担的各项工作进行自查和反思。要对照x、x省统计业务主管部门的要求查找工作中的不足,要比照兄弟县市统计局的先进经验查找工作上的差距,要根据实际工作需要查找能力上的“短板”和知识结构上的缺陷。根据局队重点工作任务分解情况,对照查找出的各种问题和根源,结合岗位特点,以岗位职责为基础,以思想水平、综合素质、专业能力为基本内容,开展岗位能力标准讨论。根据讨论情况,围绕所负责的全局重点工作任务,结合日常工作需要,提出科室能力提升目标,制定能力提升措施,形成科室“能力提升年”活动实施方案。其中,能力提升目标要明确,能力提升措施针对性要强、力度要大,要具有可操作性。每位同志要根据所负责的工作任务需要,对照能力提升年“十种能力”要求,通过自查和科室内讨论、科室负责人点评,进

  行个人能力反思。要认真思考工作任务对我们提出怎样的能力要求,个人的能力还存在哪些差距和不足,应该采取怎样的措施来提升能力,提高素质,促进工作。要根据岗位需要和工作特点,分层次、分专业制定相应的能力标准和要求,找出能力提升的重点方向,提出能力提升目标,结合局队和科室的活动方案,有针对性地制定个人能力提升计划。经科室负责人同意后,以科室为单位报办公室备案。

  分管领导要与分管科室主要负责人进行谈话,科室负责人要与科内每位同志进行谈话,帮助查找能力差距,协助每位同志制定个人能力提升目标。活动过程中,要定期对每位同志的能力提升情况进行点评,提出指导意见和改进措施。要把能力提升目标任务与重点工作任务共同进行分解细化,确定完成时间。

  (三)能力提升阶段(_月中旬至__月)坚持以活动开展为实践主题,以加强个人综合能力为平台,扎实推进履职能力提升。1、提高学习能力。(1)开展中心组理论学习读书会(_月)。年内不少于x次。提高领导班子和领导干部的政策理论素养,加强党风廉政建设,增强宏观形势分析把握能力,提升统计管理水平。(2)开展十八大精神解读专题学习培训(__月_日至__日)。深入学习十八大精神,提高全体干部职工,特别是领导班子和股级以上领导干部的政策理论素养,坚定理想信念。

  (3)开展读一本好书活动(全年)。根据学习和工作需要,局队统一推荐部分必读书目,干部职工任选x本要进行学习,于__月__日前写出读后感进行交流。书目内容涵盖政治理论、哲学、历史、经济学、统计学、形势政策、写作、语言表达等方面。

  2、提高开拓创新能力。年内各科室立足于本职工作岗位,打造__个富有成效的创新性工作亮点,于__月__日前报办公室统一汇总后,在全局内进行通报。3、提高分析写作表达能力。统计分析评比展示活动(__月)。科室干部每人至少撰写一篇统计分析进行集中展示、分析和点评。通过评比展示、分析点评,提升统计分析写作水平。评选出一等奖x名,二等奖x名,三等奖x名,给予适当的物质奖励.4、提高数据采集整理能力。一是在_月__日前,举办一次企业网上直报基层调研活动,深入基层解决数据采集问题,整理出“问题明白纸”,发各镇(街道、园区)和相关企业。二是开展企业统计规范化活动。按照“__市统计局企业统计星级管理实施方案”要求,促进企业统计规范化建设,并将进度情况在全局进行通报。5、提高保障服务能力。开展保障能力大讨论活动(__月)。后勤服务性科室干部围绕

  “如何提高保障能力,促进全局工作开展”,结合本职工作撰写一篇文章,自请或由科内指定股级干部作为指导人进行指导,择优进行交流展示。交流次数不少于x次。

  6、提高执行落实能力。(1)开展重点工作督查活动。由局队领导研究,确定出年度重点督办事项。从_月份开始,由局队督查小组,针对“年度重点督办事项”每周进行督查、落实和通报。此外,日常的干部违规、违章行为,由办公室负责不定期通报。(2)在_月__日前,进行中层干部答辩、评议选拔活动,进一步充实中层干部力量,提高工作落实能力,确保政令畅通。7、提高把握大局的能力。举办绩效考核指标分析会,每月一次。通过加强干部职工的x各区市和全国、全省先进县市信息的比较、分析,突破区域信息局限,强化对全局整体工作的认识,明确工作的目标方向,增强干部职工分析、处理问题的全面性和系统性,进一步加强工作间的协调和互补,促进各业务科室之间的沟通与配合,全面提升统计工作能力。8、提高沟通协调能力。在_月__日前、__月__日前围绕市委市政府的中心工作任务,举办科室对上、对下沟通交流会。各科室形成书面材料,并在全体干部会议上进行口头交流,由各分管领导点评,提出改进意见,

  将好的做法形成材料在全局内通报。9、提高应急能力。__月__日前,针对企业统计“一套表”出现的突发性工作事件

  及上级突然进行数据抽查事项,做好计划与安排,制定应急预案。10、提高凝聚能力。年内开展不少于x次的文体活动,进一步陶冶全体机关干部

  的情操,提升全局凝聚力和战斗力。主要活动内容:外出考察学习、登山比赛、书画摄影比赛、钓鱼比赛等,并给予优胜者适当奖励。

  (四)总结评估阶段(__月)结合年度考核工作,对照能力提升目标任务完成情况,组织对每个工作人员履职情况进行考核,对“能力提升年”活动进行认真评估,召开总结大会,表彰先进,推广经验。四、加强领导,统筹安排,确保开展“能力提升年”活动取得实效各科室(队)要切实把思想和行动统一到局党组的决策和部署上来,高度重视,狠抓落实,切实做到宣传到位、措施到位,确保“能力提升年”活动顺利进行并取得预期实效。(一)加强组织领导成立局队“能力提升年”活动领导小组,党组书记、局长兰彬良同志任组长,国家统计局__调查队队长王学伟同志任副组长,其他局队领导和科室负责人为成员。领导小组下设办公室,张玉

  侠同志兼任办公室主任,办公室日常工作设在局办公室。(二)营造良好氛围坚持正确的舆论导向,充分运用局内外网站等平台,大力宣

  传活动中的先进经验、先进典型,及时报道活动开展情况。各科室要积极开展形式多样的宣传活动,及时报送活动经验材料,为“能力提升年”活动营造良好的舆论氛围。信息报送和采用情况将作为活动的重要标准进行考核。

  (三)创新活动形式各科室要认真按照实施方案组织全体干部参加活动。积极探索有效形式,确保所有干部全程参加。要充分发扬民主,尊重群众的首创精神,认真听取同志们的意见和建议。要讲成本、重实效,杜绝形式主义。(四)搞好统筹兼顾将开展“能力提升年”活动与完成全局重点工作任务、作风能力建设、学习型机关建设、年度考核等工作有机结合起来。正确处理好“能力提升年”活动与各项工作的关系,既要通过活动激发局队干部的工作积极性,推动各项工作的顺利开展,也要在完成工作任务的过程中贯彻“能力提升年”活动的内容和要求,以更加出色的工作业绩来检验“能力提升年”活动的成果,确保活动取得实效。(五)完善考核机制建立长期管用的制度机制是保证活动效果的关键。通过“能

  力提升年”活动,加强相关制度建设,积极发挥考核的导向作用,激励干部主动提高能力,增强干好工作的主动性和积极性。“能力提升年”活动开展情况将作为平时考核的重要依据,考核结果量化作为年度考核的重要组成部分,在评先选优时予以考虑。

  

  

篇十:能力提升年活动开展情况报告

  会计业务能力提升年活动方案3篇

  会计业务能力提升年活动方案第1篇20xx年是全面完成地税"十二五"规划的关键之年,也是打造"智慧地

  税"的开局之年,为进一步加强全体税务干部的业务能力建设,不断提高干部职工的理论素养和有效履职的业务能力,有效解决部分税干的会计业务能力恐慌的难题,推动"攻坚克难、创优争先"活动取得新成效,经研究决定,开展"会计业务能力提升年"活动,并结合我局实际,特制定如下实施方案:

  一、指导思想以推进税务治理能力的现代化为统领,紧密结合税收专业化管理进一步深化改革的新实际,坚持理论联系实践和学习工作化、工作学习化原则,重点学习会计业务知识,不断提升广大税务干部履职能力,努力建设学习型、知识型、创新型的税务干部队伍,把我局建设成为"科学、规范、高效、廉明"的税务机关。二、目标要求以开展"会计业务能力提升年"活动为契机,按照"业务能力有提高,本职工作上水平,风险管理有成果,服务发展见实效"的目标要求,练好自身内功,服务发展大局,提升地税形象。通过开展"会计业务能力提升年"活动,着力提高地税干部勤学善思、开拓创新、依法行政的能力。三、组织领导县局成立由局长同志为组长,其他领导班子成员为副组长、各单位负责人为成员的"会计业务能力提升年"活动领导小组。下设项目组,同志兼任项目组组长,为项目组成员。四、工作措施一是加强学习,提升素质。建立健全教育学习制度,组织全体税干认真学习会计业务,在全体税干中扎实开展业务知识培训,并提倡在学习中工作,在工作中学习,增强学习的针对性和实效性。通过学习,使我局税干的会计业务水平得到明显提升。二是完善制度,促进工作。把制度建设作为提高教育学习成效的根本措施来抓,要用完善的制度来明确职责、规范操作、理清思路。从工作实际出发,按照"有章可循,实用可考"的要求,在原制度的基础上修订和完善健全教育学习

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  制度,建立健全科学高效、简单实用、奖惩分明的教育学习管理制度,进一步促进我局的教育学习工作。

  三是结合工作,务求实效。正确处理开展会计业务学习与做好日常税务工作的关系,精心谋划、科学安排,把会计业务能力提升融入到今年我局重点工作之中,把会计业务能力提升的成效充分体现在省局大考试、市局分类分级考试、各类业务竞赛、"三师"考试和创优争先等重点工作上,确保学习和工作"两不误、双促进",以我局教育学习工作的加速度来推动整体工作的大提升,以实实在在的工作业绩来检验本次活动的成果。

  五、工作步骤(一)动员教育阶段1、制订活动实施方案。结合本局实际,认真听取各方面的意见和建议,明确目标任务,制订好活动实施方案,以及集中学习计划。2、搞好思想发动。通过会议等形式,对活动开展进行全面动员和部署,提高干部职工对开展"会计业务能力提升年"活动重要性的认识,动员和引导全体人员正确认识、积极参与,扎实推进活动的有效开展。(二)能力提升阶段1、加强日常会计业务学习。充分利用教育积分平台,深入开展会计基础知识的学习,定期公布单位和个人的积分情况,以进一步提升全体税干的学习兴趣。2、定期举办专题知识讲座。邀请省内高校会计方面的专家、学者举办专题讲座,学习新知识,了解新情况,开阔新视野,以进一步提升全体税干的理论水平。3、建立模拟做账室。建立模拟做账室,从审核原始凭证、制作记账凭征、登记日记账、明细账、分类账、试算平衡、登记总账、结账、产生会计报表等会计业务活动的全过程进行练习,以进一步提高全体人员的会计应用能力。4、建立实践基地。争取大中型企业支持,建立实践基地,不定期选派税务干部到基地企业的财务部门进行"挂职"锻炼,真实体验会计实际业务,以进一步提高税干的会计实战水平。5、开展税收新政月月讲。由税政科按月对上月税收新政策以及会计业务处理新知识解读,有针对性的及时为各分局领导班子成员及风险应对人员、业务科

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  室人员进行知识更新。6、定期业务测试。及时检验全体税干的学习效果,定期开展业务测试活动,

  按照单位和个人分别进行排名,并通报测试情况,以进一步提升全体人员的学习质效。

  (三)总结评估阶段结合年终工作总结,各单位要对照岗位职责和目标要求,结合日常表现和工作实绩,认真评估每位税干的活动开展情况和能力提升情况,并将评估情况作为单位和个人年度考核的重要内容。六、工作要求(一)统一思想,全面参与开展"会计业务能力提升年"活动,是改进工作作风,打造一支"科学、规范、高效、廉明"税务干部队伍的需要,是提高全体人员综合素质的需要。全体干部职工要高度重视,确保时间和精力,积极参与并取得实效。(二)改进作风,提升形象要把"会计业务能力提升年"活动与市局"攻坚克难、创优争先"活动有机结合起来,立足岗位多做贡献,在实践中学习锻炼,在学习实践中提高工作能力,切实做到业务能力有提高,风险管理有贡献,工作服务上水平,努力提升地税部门的形象。(三)创新形式,持续学习坚持边学习、边交流、边提高、边工作贯穿学习的全过程,尤其是在掌握精髓、指导实践、推动工作上下功夫,不断拓展学习内容,创新学习形式,改进学习方法,不但要立足于"八小时之内",更要拓展至"八小时之外",以良好的学风和坚强的意志为保证,把学习能力和学习效果提高到新水平。会计业务能力提升年活动方案第2篇1月9日,我区召开"办公室系统业务能力提升年"活动工作部署会。区委常委、区委办主任高念东出席会议。"业务能力提升年"活动围绕区委区政府中心工作,牢牢把握中央、市、区对办公系统的新要求,主动适应、提升能力,进一步发挥好办公室"承上启下、沟通左右、协调内外、统揽全局"的作用,成立全区"办公室系统业务能力提升

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  年"活动工作领导小组,负责组织领导和统筹协调相关工作,对活动开展情况进行定期或不定期检查指导。"业务能力提升年"活动具体安排分为三部分:加强学习教育,切实提高忠诚践行"五个坚持"的自觉性;加强业务培训,坚持问题导向,切实提高办文、办会、办事能力;加强信息交流,切实提高办公室系统整体工作合力。

  高念东强调,忠实践行"五个坚持",切实提高办公室工作的政治站位和工作定位;坚持问题导向,从公文处理、文稿写作、会议服务、保密工作、信息工作等,全面提升全区办公室系统的业务能力和工作水平;加强作风建设,努力建设一支严谨、规范、高效的办公室工作队伍。高念东希望各单位以此次"业务能力提升年"为契机,不断提高工作水平,更好服务保障区委区政府决策部署落地生根开花,确保政令畅通,共同谱写建设新时代全国科技创新中心核心区新篇章。会计业务能力提升年活动方案第3篇

  为深入贯彻市院关于"务实重干、晋位争先"的决策部署,全面提升我院各项检察业务水平,推进各项检察工作深入开展,经新一届院党组决定,5月16日,我院召开"业务提升年"活动动员大会,要求全体干警迅速进入状态,以只争朝夕的精神,以决战决胜的勇气,以不达目标决不罢休的劲头,真抓实干,砥砺奋进,干事创业,晋位争先,全面吹响了沈丘县检察院创先争优的集结号和冲锋号。

  动员会由党组副书记、副检察长尤辉主持,全体干警参加会议。院党组成员、反渎局局长欧阳永强、监所科科长李长海结合各自业务,分别作了表态发言,院党组书记、检察长李世龙作了动员讲话。

  李世龙检察长在讲话中指出,检察机关是国家的法律监督机关,法律监督的职能具体体现在我们的各项检察业务工作中。检察业务工作是检察机关的生命线和本职所在。开展"业务提升年"活动,就是要以此为抓手,促进我院业务工作的提升,并以此带动我院队伍素质的提高、干警纪律作风、精神风貌的转变和整体工作的全面提升。

  就如何开展好"业务提升年"活动,李世龙检察长强调四点:一是要高度重视,把思想统一到院党组的决策部署上来。围绕年初市院提

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  出的"在全省业务考评中保八争六"的总目标,结合我院各项业务工作在全市检察系统排名情况,新一届党组下决心采取得力措施抓业务,经多次讨论研究决定,20xx年作为我院的"业务提升年"。各部门必须要高度重视,统一思想,采取得力措施狠抓业务工作,争取迎头赶上,确保在全市检察机关创先争优的节奏中不掉队,不拖后腿。

  二是要敢于担当,真抓实干,叫响"创先争优"。开展"业务提升年"活动的目标就是提升位次,力争先进。在我院现有业务工作基础,实事求是,脚踏实地,一步一个脚印抓工作,叫响创先争优,营造出创先争优的良好氛围。全体班子成员、中层干部、全体干警要以创先争优为荣,以落后散漫为耻,干事创业履职尽责。特别是部门负责人要敢于担当,要有办法,要能破解难题,要有信心、有决心,上对院党组、下对干警都要有交代。全体干警也要感受到压力,也要有干事创业之心,把创先争优当成自己的事。

  三是要明确目标任务,采取得力措施。全院的总体目标是全市业务考评中保六争四。各业务部门要围绕各自目标任务,要吃透业务考评细则,把细则的精神吃透、弄准,围绕考评细则开展工作,实干、苦干、会干、巧干;要转变观念,迎难而上。解放思想,破解难题,要积极主动,敢作敢为;要树立全院一盘棋思想,部门之间要相互配合相互支持,不能相互推诿、相互掣肘;要熟练掌握案件业务应用系统,输入系统要细致、及时、准确,决不能出现因录入系统错误而导致的失分。要做好与市院的沟通协调,多与上级部门沟通汇报,掌握全市的情况及我们自身的情况,争取上级业务部门的支持、指导。

  四是强化奖惩,赏罚分明。要把"业务提升年"活动开展情况列入年度工作考核内容,对各项检察业务工作,严格考评,奖优罚劣。要加强督查,注重实效。防止搞形式、走过场,确保活动取得实效,努力实现我院检察业务晋位争先。

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篇十一:能力提升年活动开展情况报告

 我坚决拥护中国共产党的领导拥护十一届三中全会以来的路线和政策积极参加学校的政治学习提高思想觉悟热爱党的教育事业自觉遵守教师法中的法律法规认真执行教育方针努力探索教育教学规律积极参加教研活动服从领导认真完成各项工作处处以身作则为人师表不断提高自己的业务水平

  2020个人工作能力提升总结报告3篇【篇一】个人工作能力提升总结报告

  时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

  在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。

  做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

  工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。

  在xx上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式xx-x里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。【篇二】个人工作能力提升总结报告

  从各方面严格要求自己,丰富知识层面,努力提高自己的业务水平,结合本

  校和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教育教学工作有计划、有组织、有步骤地开展。

  一、思想政治方面:我坚决拥护中国共产党的领导,拥护十一届三中全会以来的路线和政策,积极参加学校的政治学习,提高思想觉悟,热爱党的教育事业,自觉遵守《教师法》中的法律法规,认真执行教育方针,努力探索教育教学规律,积极参加教研活动,服从领导,认真完成各项工作,处处以身作则,为人师表,不断提高自己的业务水平。在新时期,牢牢树立服务学生的理念,以学生为中心,使所有学生都能学有所得,学有所长。二、个人简历及教研成果:调到学校后,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力学习理论专业知识,结合自己实际动手能力,努力提高自己的岗位技能,能比较熟练地进行比较复杂的电子电路专业理论及学生实习课程等工作。为了尽快适应日常教学工作,坚持认真备课。根据教材内容及学生的实际,设计课程的类型,拟定教学方法,并对教学过程的程序及时间都做出安排,认真备好教案。努力提高教学技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。根据课程的特点,采用多种教学方法,用多媒体以及实物演习引导学生的兴趣,并进行有机整合,强调学生自主学习能力和学生在课堂上学习积极性的培养,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快。同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和能力,给他们设计不同的教学作业,提出不同的教学要求,让各个层次的学生都得到提高。有些学生厌学情绪严重,我首先从思想上进行转化工作,积极引导,让他们意识到学习的重要性和必要性,激发他们的学习兴趣,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情,而是在工作中需要而充满乐趣的,从而自觉的把身心投放到学习中去。这样,后进生的转化,就由原来的简单粗暴,强制学习转化到自觉的求知上来。在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能。【篇三】个人工作能力提升总结报告

  根据哈尔滨市人民政府办公厅下发的《哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市行政机关公务员队伍履职尽责情况专项检查工作方案的通知》(哈政办综[20xx]17号)要求,市政府研究室开展了认真的自查工作。

  一、基本做法我们制定了《哈尔滨市人民政府研究室公务员履职尽责情况专项检查方案》,成立了以室党组书记、主任张本沪同志为组长、副主任方政辉同志为副组长,党总支、秘书处、监察室共同参与的活动领导小组,切实加强对活动的领导指导。在自检自查工作中,秘书处按照编制职数,对各处室在岗在编人员情况进行检查,并按照市编委《关于严格控制和规范编制外使用工作人员的意见》,严格检查有无编外人员工作情况。党总支、监察室依据各处室职能,通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查、主管领导征求意见等方式,对各处室履职尽责情况进行了检查。二、队伍状况我室能严格执行机构编制法律法规,现有编制31人,在编为人数24人,空编7人,在岗人数为21人,有3位同志因工作调转尚未减编,没有编制外工作人员,没有在编在岗长期休假或不上班人员,坚持按规定组织公务员参加培训。目前,我室承担的工作量超过人员配备数量,处于缺员状态,无违规进人问题,没有吃空饷现象。不存在超职数、超规格配备干部的情况。经过自查,市政府研究室全体公务人员,基本能够做到,认真践行科学发展观,时刻牢记全心全意为人民服务宗旨,爱岗敬业,高标准、严要求,能够坚持用党性原则、工作职责严格要求自己,落实到岗到人;全体公务人员能够从工作特点出发,甘于清贫,甘于寂寞,正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系,认认真真搞调研,勤勤恳恳爬格子,老老实实做人,踏踏实实干事,兢兢业业工作,较好地履行了自身职责,得到了市政府主要领导和各部门同志的好评。我室无放任、隐瞒、袒护公务员违规违纪行为。三、存在问题及原因一是理论水平需要进一步提升。整体学习没有有系统、有计划地安排,存在一定的随意性,学习不够全面深入,理论联系实际做的还不够;学习深度不够,满足于学过了、知道了,没有深钻细研。

  二是还要进一步树立精益求精的精神。工作思路不够开阔,创新意识不强,没能更加自觉地站在新一届政府的工作重点、工作要求上开展工作,习惯于按部就班、循规蹈矩,创造性开展工作较少,高质量的精品文稿较少。

  三是调查研究深度还需要进一步加强。深入实际、深入基层调查研究少,对于政府系统的调研工作习惯于出题目、交任务,有针对性地开展工作不够,一些制约全局发展的重点难点课题的研究还不够深入,浅层议论的多,真正沉下去解剖麻雀、摸索规律的少;做简单数据汇总多,做深层次的分析研究少,被上级决策采纳的优秀调研成果还不多。

  四是自醒自律意识需要进一步增强。不同程度地存在清水衙门意识,认为单位小,人少事少,工作性质单一,降低了自律要求,没有形成有效的工作合力。同时,在一定程度上存在机关管理规范化标准不够高,勤俭节约的制度不够完善等问题。

  四、整改措施经党组研究,我室的整改工作由室党组书记、主任张本沪同志负总责,室党总支牵头,秘书处配合。同时,纳入20xx年研究室机关干部考核体系,确保整改工作取得实效。(一)开展主题实践活动,切实加强整改通过提高党员干部素质,充分发挥党员及党员先锋岗的模范引领作用,不断加强自身建设,努力从根本上解决问题。室党组将20xx年确定为自身建设年,深入开展以综合文稿有质量,调查研究有效果,信息反馈有实情为目标的主题实践活动,通过开展干部学习培训、实践锻炼等活动,进一步解决机关干部中存在的突出问题,全面提高机关干部综合素质,形成干事业、抓落实、促发展的合力。具体措施如下:1、开展综合文稿讲评交流活动。业务处室处长或负责人,结合本处室业务工作实际或本人学习心得,为机关干部做综合文稿讲评或相关理论辅导,综合文稿讲评交流活动由各业务处长轮流进行,根据工作实际,原则上每二个月一次。2、开展即时性调研工作。由机关干部根据自己工作实际,根据不同时期的工作中心、工作热点,以及领导关注的重点难点问题,自主确定调研课题,开展调查研究,以便及时反映情况,提出意见建议,为领导决策服务。同时,尽快掌

  握第一手资料,推动政务文稿起草。3、开展业务信息搜集工作。各业务处室确定一名信息员,结合处室工作分

  工,在日常工作中搜集整理有关信息,包括领导讲话、前沿理论、外地动态、基层信息等内容。并将信息及时报送机关党总支,由机关党总支在OA平台上设专栏发布,同时,由大课题办以《参阅件》的形式报市领导,信息上报原则上至少每月一期。

  4、开展月读一书活动。机关干部自己确定阅读书籍,每月初将阅读书目报机关党总支,阅读结束后,由本人将学习心得在OA平台《公共论坛》上发布,适当时间由机关党总支集中组织学习交流。

  (二)整合资源,形成合力在工作分工上,将研究室整体工作分为政务文稿起草和调查研究二条线,在政务文稿起草工作上由一名副主任总协调,根据工作需要,打破处室界限,集中人员,整体作战,以形成工作合力,提高工作效率、工作质量。

  

  

篇十二:能力提升年活动开展情况报告

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  个人工作能力提升总结报告

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  个人工作能力提升总结报告篇一时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

  在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。

  做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

  工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作,

  在xx上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式xx-x里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。

  个人工作能力提升总结报告篇二从各方面严格要求自己,丰富知识层面,努力提高自己的业务水平,结合本校和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业

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  业,使教育教学工作有计划、有组织、有步骤地开展。一、思想政治方面:我坚决拥护中国共产党的领导,拥护十一届三中全会以来的路线和政策,积

  极参加学校的政治学习,提高思想觉悟,热爱党的教育事业,自觉遵守《教师法》中的法律法规,认真执行教育方针,努力探索教育教学规律,积极参加教研活动,服从领导,认真完成各项工作,处处以身作则,为人师表,不断提高自己的业务水平。在新时期,牢牢树立服务学生的理念,以学生为中心,使所有学生都能学有所得,学有所长。

  二、个人简历及教研成果:调到学校后,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力学习理论专业知识,结合自己实际动手能力,努力提高自己的岗位技能,能比较熟练地进行比较复杂的电子电路专业理论及学生实习课程等工作。为了尽快适应日常教学工作,坚持认真备课。根据教材内容及学生的实际,设计课程的类型,拟定教学方法,并对教学过程的程序及时间都做出安排,认真备好教案。努力提高教学技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。根据课程的特点,采用多种教学方法,用多媒体以及实物演习引导学生的兴趣,并进行有机整合,强调学生自主学习能力和学生在课堂上学习积极性的培养,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快。同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和能力,给他们设计不同的教学作业,提出不同的教学要求,让各个层次的学生都得到提高。有些学生厌学情绪严重,我首先从思想上进行转化工作,积极引导,让他们意识到学习的重要性和必要性,激发他们的学习兴趣,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情,而是在工作中需要而充满乐趣的,从而自觉的把身心投放到学习中去。这样,后进生的转化,就由原来的简单粗暴,强制学习转化到自觉的求知上来。在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能。>>>下一页更多精彩的“个人工作能力提升总结报告”个人工作能力提升总结报告篇三本人参加工作来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作

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  位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现在就这段时间来的工作做个自我鉴定:

  工作方面努力工作,认真完成工作任务。一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。坚持原则,正确维权,在窗口工作,既要热情服务,又要坚持原则,才能维护窗口的正常秩序。作为户籍民警,我始终坚持以“微笑是我的美丽,服务是我的宗旨”为座右铭,认真做好本职工作。在做好本职工作的同时,又积极主动配合派出所其他民警工作。

  在思想上严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活裎。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋学习,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

  学习方面强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。作为一名刚踏入社会没多久的大学毕业生,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作经验。也深知刚参加工作就如一张“白纸”。这张“白纸”最后“绘”成的“画”是绚丽多彩,还是黯淡无光,关键是靠自己。所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。平时主动、认真、虚心、诚恳地向老民警学习,发扬艰苦奋斗的精神,只有这样才能在艰苦的环境中创造“奇迹”。

  回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处,在以后的工作中,我一定会扬长避短、克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的更大。

  个人工作能力提升总结报告篇四根据哈尔滨市人民政府办公厅下发的《哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市行政机关公务员队伍履职尽责情

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  况专项检查工作方案的通知》(哈政办综[20xx]17号)要求,市政府研究室开展了认真的自查工作。现将有关情况报告如下:

  一、基本做法我们制定了《哈尔滨市人民政府研究室公务员履职尽责情况专项检查方案》,成立了以室党组书记、主任张本沪同志为组长、副主任方政辉同志为副组长,党总支、秘书处、监察室共同参与的活动领导小组,切实加强对活动的领导指导。在自检自查工作中,秘书处按照编制职数,对各处室在岗在编人员情况进行检查,并按照市编委《关于严格控制和规范编制外使用工作人员的意见》,严格检查有无编外人员工作情况。党总支、监察室依据各处室职能,通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查、主管领导征求意见等方式,对各处室履职尽责情况进行了检查。二、队伍状况我室能严格执行机构编制法律法规,现有编制31人,在编为人数24人,空编7人,在岗人数为21人,有3位同志因工作调转尚未减编,没有编制外工作人员,没有在编在岗长期休假或不上班人员,坚持按规定组织公务员参加培训。目前,我室承担的工作量超过人员配备数量,处于缺员状态,无违规进人问题,没有吃空饷现象。不存在超职数、超规格配备干部的情况。经过自查,市政府研究室全体公务人员,基本能够做到,认真践行科学发展观,时刻牢记全心全意为人民服务宗旨,爱岗敬业,高标准、严要求,能够坚持用党性原则、工作职责严格要求自己,落实到岗到人;全体公务人员能够从工作特点出发,甘于清贫,甘于寂寞,正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系,认认真真搞调研,勤勤恳恳爬格子,老老实实做人,踏踏实实干事,兢兢业业工作,较好地履行了自身职责,得到了市政府主要领导和各部门同志的好评。我室无放任、隐瞒、袒护公务员违规违纪行为。三、存在问题及原因一是理论水平需要进一步提升。整体学习没有有系统、有计划地安排,存在一定的随意性,学习不够全面深入,理论联系实际做的还不够;学习深度不够,满足于学过了、知道了,没有深钻细研。二是还要进一步树立精益求精的精神。工作思路不够开阔,创新意识不强,

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  没能更加自觉地站在新一届政府的工作重点、工作要求上开展工作,习惯于按部就班、循规蹈矩,创造性开展工作较少,高质量的精品文稿较少。

  三是调查研究深度还需要进一步加强。深入实际、深入基层调查研究少,对于政府系统的调研工作习惯于出题目、交任务,有针对性地开展工作不够,一些制约全局发展的重点难点课题的研究还不够深入,浅层议论的多,真正沉下去解剖麻雀、摸索规律的少;做简单数据汇总多,做深层次的分析研究少,被上级决策采纳的优秀调研成果还不多。

  四是自醒自律意识需要进一步增强。不同程度地存在清水衙门意识,认为单位小,人少事少,工作性质单一,降低了自律要求,没有形成有效的工作合力。同时,在一定程度上存在机关管理规范化标准不够高,勤俭节约的制度不够完善等问题。

  四、整改措施经党组研究,我室的整改工作由室党组书记、主任张本沪同志负总责,室党总支牵头,秘书处配合。同时,纳入20xx年研究室机关干部考核体系,确保整改工作取得实效。(一)开展主题实践活动,切实加强整改通过提高党员干部素质,充分发挥党员及党员先锋岗的模范引领作用,不断加强自身建设,努力从根本上解决问题。室党组将20xx年确定为自身建设年,深入开展以综合文稿有质量,调查研究有效果,信息反馈有实情为目标的主题实践活动,通过开展干部学习培训、实践锻炼等活动,进一步解决机关干部中存在的突出问题,全面提高机关干部综合素质,形成干事业、抓落实、促发展的合力。具体措施如下:1、开展综合文稿讲评交流活动。业务处室处长或负责人,结合本处室业务工作实际或本人学习心得,为机关干部做综合文稿讲评或相关理论辅导,综合文稿讲评交流活动由各业务处长轮流进行,根据工作实际,原则上每二个月一次。2、开展即时性调研工作。由机关干部根据自己工作实际,根据不同时期的工作中心、工作热点,以及领导关注的重点难点问题,自主确定调研课题,开展调查研究,以便及时反映情况,提出意见建议,为领导决策服务。同时,尽快掌握第一手资料,推动政务文稿起草。

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  3、开展业务信息搜集工作。各业务处室确定一名信息员,结合处室工作分工,在日常工作中搜集整理有关信息,包括领导讲话、前沿理论、外地动态、基层信息等内容。并将信息及时报送机关党总支,由机关党总支在OA平台上设专栏发布,同时,由大课题办以《参阅件》的形式报市领导,信息上报原则上至少每月一期。

  4、开展月读一书活动。机关干部自己确定阅读书籍,每月初将阅读书目报机关党总支,阅读结束后,由本人将学习心得在OA平台《公共论坛》上发布,适当时间由机关党总支集中组织学习交流。

  (二)整合资源,形成合力在工作分工上,将研究室整体工作分为政务文稿起草和调查研究二条线,在政务文稿起草工作上由一名副主任总协调,根据工作需要,打破处室界限,集中人员,整体作战,以形成工作合力,提高工作效率、工作质量。看过“个人工作能力提升总结报告”的人还看了:1.关于提高工作能力心得体会2.个人能力提升计划范文3篇3.提高个人学习工作能力总结4.个人就业能力提升计划5.工作总结中的工作能力6.职业技能鉴定个人工作汇报

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篇十三:能力提升年活动开展情况报告

 责任感强确实完成指导交付的工作和公司同事之间可以通力合作关系相处融洽而和睦配合各部门负责人成功地完成各项工作xx上班的日子里我渐渐喜欢上了这个地方喜欢上了这份工作想在这里渐渐成长成材成为一名合格的正式xxx里的职工一个月的学习与工作让我成长了很多今后我会继续努力一如既往地保持着优良的作风不断地完善自己作出一番成绩

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  个人工作能力提升总结报告

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  个人工作能力提升总结报告篇一时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

  在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。

  做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

  工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作,

  在xx上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式xx-x里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。

  个人工作能力提升总结报告篇二从各方面严格要求自己,丰富知识层面,努力提高自己的业务水平,结合本校和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业

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  业,使教育教学工作有计划、有组织、有步骤地开展。一、思想政治方面:我坚决拥护中国共产党的领导,拥护十一届三中全会以来的路线和政策,积

  极参加学校的政治学习,提高思想觉悟,热爱党的教育事业,自觉遵守《教师法》中的法律法规,认真执行教育方针,努力探索教育教学规律,积极参加教研活动,服从领导,认真完成各项工作,处处以身作则,为人师表,不断提高自己的业务水平。在新时期,牢牢树立服务学生的理念,以学生为中心,使所有学生都能学有所得,学有所长。

  二、个人简历及教研成果:调到学校后,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力学习理论专业知识,结合自己实际动手能力,努力提高自己的岗位技能,能比较熟练地进行比较复杂的电子电路专业理论及学生实习课程等工作。为了尽快适应日常教学工作,坚持认真备课。根据教材内容及学生的实际,设计课程的类型,拟定教学方法,并对教学过程的程序及时间都做出安排,认真备好教案。努力提高教学技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。根据课程的特点,采用多种教学方法,用多媒体以及实物演习引导学生的兴趣,并进行有机整合,强调学生自主学习能力和学生在课堂上学习积极性的培养,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快。同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和能力,给他们设计不同的教学作业,提出不同的教学要求,让各个层次的学生都得到提高。有些学生厌学情绪严重,我首先从思想上进行转化工作,积极引导,让他们意识到学习的重要性和必要性,激发他们的学习兴趣,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情,而是在工作中需要而充满乐趣的,从而自觉的把身心投放到学习中去。这样,后进生的转化,就由原来的简单粗暴,强制学习转化到自觉的求知上来。在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能。>>>下一页更多精彩的“个人工作能力提升总结报告”个人工作能力提升总结报告篇三本人参加工作来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作

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  位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现在就这段时间来的工作做个自我鉴定:

  工作方面努力工作,认真完成工作任务。一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。坚持原则,正确维权,在窗口工作,既要热情服务,又要坚持原则,才能维护窗口的正常秩序。作为户籍民警,我始终坚持以“微笑是我的美丽,服务是我的宗旨”为座右铭,认真做好本职工作。在做好本职工作的同时,又积极主动配合派出所其他民警工作。

  在思想上严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活裎。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋学习,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

  学习方面强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。作为一名刚踏入社会没多久的大学毕业生,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作经验。也深知刚参加工作就如一张“白纸”。这张“白纸”最后“绘”成的“画”是绚丽多彩,还是黯淡无光,关键是靠自己。所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。平时主动、认真、虚心、诚恳地向老民警学习,发扬艰苦奋斗的精神,只有这样才能在艰苦的环境中创造“奇迹”。

  回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处,在以后的工作中,我一定会扬长避短、克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的更大。

  个人工作能力提升总结报告篇四根据哈尔滨市人民政府办公厅下发的《哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市行政机关公务员队伍履职尽责情

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  况专项检查工作方案的通知》(哈政办综[20xx]17号)要求,市政府研究室开展了认真的自查工作。现将有关情况报告如下:

  一、基本做法我们制定了《哈尔滨市人民政府研究室公务员履职尽责情况专项检查方案》,成立了以室党组书记、主任张本沪同志为组长、副主任方政辉同志为副组长,党总支、秘书处、监察室共同参与的活动领导小组,切实加强对活动的领导指导。在自检自查工作中,秘书处按照编制职数,对各处室在岗在编人员情况进行检查,并按照市编委《关于严格控制和规范编制外使用工作人员的意见》,严格检查有无编外人员工作情况。党总支、监察室依据各处室职能,通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查、主管领导征求意见等方式,对各处室履职尽责情况进行了检查。二、队伍状况我室能严格执行机构编制法律法规,现有编制31人,在编为人数24人,空编7人,在岗人数为21人,有3位同志因工作调转尚未减编,没有编制外工作人员,没有在编在岗长期休假或不上班人员,坚持按规定组织公务员参加培训。目前,我室承担的工作量超过人员配备数量,处于缺员状态,无违规进人问题,没有吃空饷现象。不存在超职数、超规格配备干部的情况。经过自查,市政府研究室全体公务人员,基本能够做到,认真践行科学发展观,时刻牢记全心全意为人民服务宗旨,爱岗敬业,高标准、严要求,能够坚持用党性原则、工作职责严格要求自己,落实到岗到人;全体公务人员能够从工作特点出发,甘于清贫,甘于寂寞,正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系,认认真真搞调研,勤勤恳恳爬格子,老老实实做人,踏踏实实干事,兢兢业业工作,较好地履行了自身职责,得到了市政府主要领导和各部门同志的好评。我室无放任、隐瞒、袒护公务员违规违纪行为。三、存在问题及原因一是理论水平需要进一步提升。整体学习没有有系统、有计划地安排,存在一定的随意性,学习不够全面深入,理论联系实际做的还不够;学习深度不够,满足于学过了、知道了,没有深钻细研。二是还要进一步树立精益求精的精神。工作思路不够开阔,创新意识不强,

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  没能更加自觉地站在新一届政府的工作重点、工作要求上开展工作,习惯于按部就班、循规蹈矩,创造性开展工作较少,高质量的精品文稿较少。

  三是调查研究深度还需要进一步加强。深入实际、深入基层调查研究少,对于政府系统的调研工作习惯于出题目、交任务,有针对性地开展工作不够,一些制约全局发展的重点难点课题的研究还不够深入,浅层议论的多,真正沉下去解剖麻雀、摸索规律的少;做简单数据汇总多,做深层次的分析研究少,被上级决策采纳的优秀调研成果还不多。

  四是自醒自律意识需要进一步增强。不同程度地存在清水衙门意识,认为单位小,人少事少,工作性质单一,降低了自律要求,没有形成有效的工作合力。同时,在一定程度上存在机关管理规范化标准不够高,勤俭节约的制度不够完善等问题。

  四、整改措施经党组研究,我室的整改工作由室党组书记、主任张本沪同志负总责,室党总支牵头,秘书处配合。同时,纳入20xx年研究室机关干部考核体系,确保整改工作取得实效。(一)开展主题实践活动,切实加强整改通过提高党员干部素质,充分发挥党员及党员先锋岗的模范引领作用,不断加强自身建设,努力从根本上解决问题。室党组将20xx年确定为自身建设年,深入开展以综合文稿有质量,调查研究有效果,信息反馈有实情为目标的主题实践活动,通过开展干部学习培训、实践锻炼等活动,进一步解决机关干部中存在的突出问题,全面提高机关干部综合素质,形成干事业、抓落实、促发展的合力。具体措施如下:1、开展综合文稿讲评交流活动。业务处室处长或负责人,结合本处室业务工作实际或本人学习心得,为机关干部做综合文稿讲评或相关理论辅导,综合文稿讲评交流活动由各业务处长轮流进行,根据工作实际,原则上每二个月一次。2、开展即时性调研工作。由机关干部根据自己工作实际,根据不同时期的工作中心、工作热点,以及领导关注的重点难点问题,自主确定调研课题,开展调查研究,以便及时反映情况,提出意见建议,为领导决策服务。同时,尽快掌握第一手资料,推动政务文稿起草。

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  3、开展业务信息搜集工作。各业务处室确定一名信息员,结合处室工作分工,在日常工作中搜集整理有关信息,包括领导讲话、前沿理论、外地动态、基层信息等内容。并将信息及时报送机关党总支,由机关党总支在OA平台上设专栏发布,同时,由大课题办以《参阅件》的形式报市领导,信息上报原则上至少每月一期。

  4、开展月读一书活动。机关干部自己确定阅读书籍,每月初将阅读书目报机关党总支,阅读结束后,由本人将学习心得在OA平台《公共论坛》上发布,适当时间由机关党总支集中组织学习交流。

  (二)整合资源,形成合力在工作分工上,将研究室整体工作分为政务文稿起草和调查研究二条线,在政务文稿起草工作上由一名副主任总协调,根据工作需要,打破处室界限,集中人员,整体作战,以形成工作合力,提高工作效率、工作质量。看过“个人工作能力提升总结报告”的人还看了:1.关于提高工作能力心得体会2.个人能力提升计划范文3篇3.提高个人学习工作能力总结4.个人就业能力提升计划5.工作总结中的工作能力6.职业技能鉴定个人工作汇报

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篇十四:能力提升年活动开展情况报告

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  个人工作能力提升情况年终总结两篇

  [模版仅供参考,切勿通篇使用]

  年终个人能力提升情况总结尊敬的各位领导:时光荏苒,转眼20xx年过去了,回顾一年的工作感受很多,收获很多。其中也包含了各级领导的培养,教育和同事的帮助,关心,也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来,自己始终坚持勤恳做事,诚恳做人的原则,坚持做事不贪大,得失不计小,认真履行自己的本职工作。现对过去一年的工作总结如下:在20xx年里,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法。一方面,干中学,学中干。不断掌握方法积累经验。我注重以工作动力为牵引,依托工作岗位,学习提高,通过观察,摸索,查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面问书本,问同事,不断进步逐渐摸清工作中的基本情况,找到切入点,把握住工作重点和难点。回顾过去的一年,完成了一些工作,取得了一些成绩,总结下来有以下几方面的经验和收获。只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

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  只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

  只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。要加强与同事的交流,与同事做好沟通。经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。针对20xx年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,

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  突出做好以下几个方面:积极搞好与同事的协调,进一步理顺关系;加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的

  提升。在今后的工作中要不断创新,我会继续努力,多向领导汇报

  自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!

  我相信:公司发展的会更美好!个人工作技能专业提升总结

  时光飞逝岁月如梭眨眼间已经毕业四年有余。在这四年多的时间里我先后从事了三份工作。在工作的过程中我不仅加深了对原来学习知识的理解而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。

  毕业后我首先到了xx水泥集团xx公司工作。xx实业公司是xx水泥集团的全资子公司主要业务有工程建设、窑炉砌筑与设备检修袋收尘器制造与安装等业务。作为工程管理的技术员我首先接受了焊工培训袋收尘器制作培训。通过培训我了解到制作袋式收尘器工艺流程制作要点安装要点等等专业知识。先后跟

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  随设备工程师学习材料展开计算、设备制造监察、材料选型等知识。最终能够根据客户需求来帮助选其选定设备型号、设计合适的收尘器型号等工作。

  在xx的两年里我主要负责袋收尘器工作包括收尘器材料额度控制、袋收尘器质量检验、售后问题解决等。曾多次制止工人冒领、多领钢板等材料曾几次检查出质量问题并责令工人返工保证设备出厂质量合格对于设备售后发生的问题及时和客户沟通解决树立了我们公司产品质量合格售后服务方便、及时的形象使收尘器销量连续两年大幅增长。同时在每年对水泥设备检修的工作中担负起设备现场人、机、材控制及统计的工作。经过数次的检修后我发现好多项目的检修内容和检修费用比较稳定。向技术科长提出标准项目标准收费的意见在得到领导的同意后根据历次数据编写出了项目标准收费的单据例如喷煤嘴安装与修复回转窑窑门修复收尘器保养等等。彻底解决了长期以来所有项目都要技术员统计人、机、材发生量经甲方技术人员签字认可收费的烦琐事项解决了技术员在检修期间因统计数量繁多而导致数据有误现象。得到了领导的好评。在XX年到XX年的两年中因为工作努力业余时间参加管理集团图书室等原因连续获得03-XX年度04-XX年度“集团青年先进个人”称号。获得了“唐山青年志愿者”的称号。

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  合同到期后我感觉到国企工作效率低下方法改进缓慢我提出的标准化方案虽然得到领导表扬但是最终却没有得到延续实施。所以我拒绝了公司续签合同。

  我的第二份工作是宏茂微电子上海有限公司封装后段设备工程师。我进入公司的时候恰好是公司投资200万美元引进荷兰的先进电镀设备。我被分配到电镀车间和几位同事一起跟随荷兰meco机台的外国设备工程师安装、调试机器。经过三个多月的安装和调试终于机器得到了预想效果。我们几个也从一无所知到可以熟练操作机器并且在设备供应商的帮助下制订出详细的机台保养计划。我还根据领导的要求培训了几名操作员和设备技术员在几位同事的帮助下我根据机台运行中出现的问题和公司5s要求总结出设备维护中的相关规范比如《保养注意事项》、《药水存放规范》、《保养衣着规范》、《交接事项规范》、《零配件存放规范》、《事故紧急救护措施》、《工具存放规范》等一系列ppt文件。现在其中的一些已经成为了封装后段设备技术人员进厂培训教材。在工作中我总是努力学习、总结在刚开始入厂的时候我发现还没有投入使用的厂房也在24小时的亮灯向公司提出间隔开灯的想法经评估每年可以节约15万元电费。公司给予我物质奖励在品质标语大赛中获得了优秀奖如今那些标语还挂在公司走廊、食堂等地方。我的第三份工作是高得设备安装工程有限公司

  

篇十五:能力提升年活动开展情况报告

 “能力提升年”活动小结

  “能力提升年”活动小结

  计生服务能力提升年活动总结

  三家店镇计生办在县人口计生委的正确领导下,根据临人口组(xx)2号文件精神,结合县人口计生工作领导小组会议要求,迅速开展全镇计生干部职工会议,学习贯彻县人口计生"服务能力提升年"活动实施方案,深入领会县里的会议精神,掌握方案的各项具体要求,同时召开村支书和管理员会议,充分宣传发动,做好动员,营造浓厚的宣传氛围。采取了多种途径,广泛宣传"服务能力提升年"活动的重要意义、指导思想和活动要求。

  武海涛委员在会上强调:"服务能力提升年"活动是实现人口计生工作新突破的具体措施,也是人口计生部门实现自身跨越发展的重大机遇。全体干部要充分认识活动的和重要性和必要性,认真负责抓好"服务能力提升年"活动。我镇要求要明确此次活动的工作重点,制定了具体的工作计划,确保活动顺利开展。会后,我镇计生系统制定了《三家店镇人口计生系统开展"服务能力提升年"活动实施方案》。

  “能力提升年”活动小结

  三家店镇计生服务能力提升年活动情况第二阶段总结

  我镇在前一阶段宣传发动、制定方案工作的基础上,对照制定的实施方案要求,深入查摆工作中存在的问题,明确整改时限。

  针对计生干部职工的政治理论水平不高,道德修养和业务技能学习不够,确定每季度末开展一次计生政策培训考试和岗位练兵活动,切实提高广大干部职工学习法律政策的积极性。

  针对有些干部职工在优质服务、依法行政、廉洁勤政等方面存在服务意识差,法律观念淡薄,工作方法简单粗暴等问题,我们采取大力培育特色,树立典型形象为榜样的方法,逐步改进工作作风,提高管理服务水平。

  “能力提升年”活动小结

  另外,我镇严格执行反腐倡廉制度,认真履行党风廉政建设责任制。大力开展阳光计生行动,认真抓好政务公开、办事公开、村务公开"三项公开"活动,努力解决影响我镇人口计生发展中的突出问题,及群众反映的热点难点问题,收到了较好的效果。第二篇“能力提升年”活动小结《xx审计能力提升年活动方案》

  一、活动宗旨认真总结经验,广泛汇集成果,深入分析形势,不断加强和改进各项工作,全面提高监督服务能力,为推动审计事业的科学发展和实现经济社会又好又快发展、实现“强基进位”目标作出新的贡献。二、活动原则“审计能力提升年”活动坚持四项原则。“两手”齐抓、互相促进原则:坚持审计业务建设与审计机关文化建设两手齐抓共管、齐头并进。加强联动、协同开展原则:各科室、各专业应加强协同和配合,做到上下联动、左右协调、整体提升。立足当前、兼顾长远原则:认清当前的态势,理清面临的形势,看清发展的趋势,着力解决当前制约审计能力提升、影响审计工作发展的各种问题和因素。突出重点、注重实效原则:开展实实在在的活动,明确实实在在的内容,采取实实在在的措施,取得实实在在的成果,推进实实在在的发展。

  “能力提升年”活动小结

  三、活动内容根据上述宗旨和原则,本活动紧紧围绕质量立审、人才兴审、科技强审、文化助审四大方面,着力提升以下“八大能力”。提升审计业务能力。紧扣审计业务工作的主要环节和流程,做到程序合法化、操作规范化、行为法治化。组织全体审计人员开展审计法律、法规和国家审计准则、经济责任审计规定等知识的学习、培训。进一步修订完善现有的审计业务工作制度、办法,研究制订新的相关制度。主要包括:建立审计项目库;建立重大审计项目的立项论证制度和审计工作方案、审计实施方案、审计报告的集体论证制度;建立审计项目审理办法;建立重大审计事项审计业务会议审定制度;完善和推行审计整改监督办法;深化审计结果公告制度;研究制订领导干部经济责任审计规定;修订建设项目跟踪审计制度。提升审计管理能力。审计管理主要涉及基础工作管理、业务工作管理、后勤工作管理。基础工作管理方面,实施人才造就工程,夯实人才强审根基,加强审计人员和审计队伍管理,积极开展审计领导人才、审计专业人才、审计管理人才以及审计队伍思想政治建设等工作。主要开展内部审计人员基本情况普查,开展全市内部审计机构、内部审计人员基本情况调查,开展全市社会审计组织、中介从业人员基本情况调查,建立电子管理台账。组织开展AO应用实例、计算机审计方法、信息论文等文稿的撰写,鼓励审计人员积极参加职称考试。业务工作管理方面,紧扣审计项目计划的制定、执行、实施、调整、结案这条主线,加强项目计划管理、实施过程管理、审计结果管理。后勤工作

  “能力提升年”活动小结

  管理方面,以有序、高效、健康运行为根本,加强行政事务协调,提供后勤服务保障,确保各项工作顺利开展。主要开展审计对象调查,摸清审计对象基本情况,建立审计对象库。进一步修订完善十项制度,汇编近年来出台的制度。提升审计服务能力。重点把握服务对象的针对性、服务内容的实效性和服务载体的多样性。审计服务对象应包涵上级业务领导机关、地方党政等领导机关、同级工作职能部门,最终还应包括各类经济组织和社会公众等各个方面。针对不同的服务对象和需求,采用不同的服务形式和方式。对领导层次,主要提供反映重大审计项目、决策参考、涉及体制机制制度层面的审计意见和建议等服务,研究完善《审计要情》、《审计专报》、《审计情况反映》等载体的格式、内容和使用方法。对同级层次,主要提供通报本单位、本部门、本系统的审计情况和内部审计工作开展情况、典型审计案例分析等服务,研究完善《审计整改通知书》、《审计整改建议书》、《审计移送处理书》等格式、内容和使用方法。对社会公众层次,主要提供有利于扩大知情权、参与权、监督权方面的审计信息,研究完善新闻宣传、网络网站、信访接待、政风热线、审计结果公告等内容和使用方法。提升审计组织能力。提升审计组织能力,重点在三个方面。提高领导决策能力,修订完善党组理论中心组学习制度、党组议事规则、局长办公会议制度等;提高工作统筹能力,实行国家审计、社会审计、内部审计三个轮子一起转的运作机制,加强审计体系间的业务协同和合作,加强审计机关之间的配合,抓好各专业审计之间的结合,注重与

  “能力提升年”活动小结

  其他部门之间的联合,制订内审机构、内审人员管理和活动办法,探索构建“县乡联动”工作模式和实施办法;提高制度执行能力,利用各种会议和培训,加强对制度的宣传、学习和培训,提高审计人员贯彻执行各项制度的自觉性和责任心,把制度的贯彻执行情况和结果纳入审计业务工作、审计管理工作之中,做到同部署、同落实、同检查、同考核。提升审计风险防范能力。把握质量“生命线”,不碰违纪“高压线”,不踩违法“红线”,坚守廉政“底线”。全面深入查找监督检查风险点、职责履行风险点、事务管理风险点、制度机制风险点、思想道德风险点等,全面完善制度和规定,全方位强化检查监督,全力提升防范和控制水平。主要修订完善审计机关教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系制度,修订完善社会中介机构(人员)、内部审计人员聘(请)用及管理考核办法,定期或不定期组织开展警示教育,聘请行风监督员,完善特约审计员制度,修订完善审计质量过错责任追究制度。提升现代技术应用能力。加强信息化人才建设,有计划地组织开展信息系统审计、数据分析能手等高端人才的培养,全面提高审计人员现代信息技术的运用技能。加强信息化基础建设,加快审计信息化建设软件系统、硬件设备、网络设施的更新、升级和配置步伐,确保各项审计业务和管理工作的基本需求,并应做到“适度超前”,保障各项工作的正常运作和发展需求。加强信息化业务建设,积极开展计算机审计兴趣小组活动,组织参加审计署计算机中级培训,推广计算机技

  “能力提升年”活动小结

  术和现代信息技术应用,拓展和深化信息系统审计。进一步推进联网审计系统的开发、部署和应用,探索推广GpS、地理信息系统等现代科技信息技术在审计工作中的应用,全面提升信息化环境下的审计监督能力。提升综合素质能力。牢固树立和自觉践行科学发展理念,努力提高审计队伍的政治理论素养、专业业务素养、文化道德素养和作风建设水平,建设一支政治过硬、业务精良、执法公正、清正廉洁的审计队伍。主要建立健全各级各类政治、业务学习制度,开展好xx年度冬训工作;组建相关文体、文娱活动兴趣小组,研究制定活动办法,组织开展相关活动;修订完善信息宣传、科研、计算机运用和审计成果等方面的考核办法,制订年度考核办法;组织参加“学习党的十八大展示审计新风采”主题演讲比赛,建立审计文化书屋。提升创新创优能力。不断创新审计思维观念、创新机制制度、创新审计实务、创新审计管理和创新审计组织,推动审计事业的持续发展、健康发展和科学发展。主要实施结对帮带办法,加快培养审计专业人才,提升审计队伍的整体作战能力;贯彻执行省厅的《审计项目简易操作办法(试行)》结合实际制定落实办法;试行“项目管理限时办结制”,提高审计工作效率;研究并制定领导协调机制、审计分责联动机制、审计建议和移送处理机制、审计整改问效机制、审计整改问责机制、审计整改报告机制、审计结果运用机制;开展对财政专项资金管理使用、重大政策贯彻执行等情况的跟踪审计试点,做到事前、事中、事后全过程监督;召开专题研讨会,加强审计实务研究;加强

  “能力提升年”活动小结

  与上级审计机关的沟通,实行优秀项目示范制;打造数字化行政办公环境,实现收文、发文全部网上流转,公告、通知全部网上发布;推行对参加国家审计项目的社会审计机构和从业人员实行资质准入、合同约定、全程监督、随机抽审、定期考评、末位淘汰、一票否决等制度;组织联合审计执法,整合审计系统内外力量参与审计工作,建立审计专家资源库,构建就地审计、送达审计、跟踪审计、联网审计、异地审计等不同的审计模式,实现“立体作业”。四、活动办法活动采取统一规划、上下联动、分层推进、分步实施的办法在市审计局的组织、领导下,落实相关工作要求,完成具体的工作任务。五、活动时间“审计能力提升年活动”实施的主体时间为xx年度,特殊情况根据市审计局的要求执行。六、活动组织为保障“审计能力提升年”活动有序、高效实施,局成立“审计能力提升年”活动领导小组,具体负责工作进度和对市审计局联络工作。第三篇“能力提升年”活动小结《xx公司年度总结结尾》

  范文一:公司品质部年度工作总结今年以来,本人在公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关心帮助下,品管部较好地完成了xx年的各项工作任务,现将xx年的各项工作总结如下,敬请各位领导提出宝贵的意见。

  “能力提升年”活动小结

  一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。一年来,本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责地对待每一项工作。二、工作能力和具体业务方面。我的工作岗位是品管部。主要负责每天工应商做好的货我本着"把工作做的更好"的目标,工作上发扬开拓创新精神,扎扎实实干好本职工作,圆满地完成了一年的各项任务:1、采用日志,对当天的工作进行记录;采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。2、我主要做跟综工应商质量,保证总体任务的完成。3、就能做到周报表和月报表的不良数量基本准确。三、存在的不足。总结年的来的工作,虽然取得了一定的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足。一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面,由于个人能力素质不够高,有时统计存在一定的差错;另一方面,就是有的时候工作量多,时间比较紧,工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强,对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前完成,上报情况不够及时。结尾:四、xx年年工作计划

  “能力提升年”活动小结

  年我将进一步发扬优点,改进不足,拓展思路,求真务实,全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作:一是加强工作统筹,根据公司领导的年度工作要求,对xx年工作进行具体谋划,明确内容、时限和需要达到的目标,加强部门与部门之间的协同配合,把各项工作有机地结合起,理清工作思路,提高办事效率,增强工作实效。二是完善公司质量目标,并制定了完整的统计和纠正预防措施作业办法三是加强工作培养。始终保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。范文二:供电公司经理年度工作总结xx年,在公司经营班子的正确领导下,在各位班子成员的信任和支持下,我紧紧围绕公司年初工作会议部署,认真履行岗位职责,不断加强自身建设,积极主动地抓好分管的电网规划、建设工作及多经工作,圆满完成了xx年的各项工作任务。根据曲靖供电局干部管理的有关要求,现就xx年1月12月的学习情况、履职情况及廉洁自律情况总结汇报如下:一、加强学习,为提高工作效率打基础。xx年,我积极参加了公司党委中心组组织的学习、实践科学发展观活动,深入学习领会xx届三中、四中全会精神等党的大政、方针、策略;认真研读了南网方略、云南电网公司、曲靖供电局xx年工作会议精神及云南电网公司的发展战略;系统学习了《云南电网公司深入

  “能力提升年”活动小结

  学习实践科学发展观活动党员干部学习材料汇编》及科学发展观重要理论;学习了企业管理、安全生产管理、工程建设管理等多种与业务相关的法律法规以及行业规程、规定的知识。在自我学习的同时,还参加南网方略与企业文化电子课件学习、安全工作规程考试、县级供电企业基础管理达标优秀企业标准宣贯培训、中国南方电网员工手册培训、特种作业操作证复训、安全生产风险管理系统培训、管理能力提升培训、交通安全学习培训等。学有所得,认真做好学习心得笔记,撰写了个人学习心得体会,结合分管工作,实践并运用。进一步创新工作思路,调动起各部门员工各方面的工作积极性,提高了工作效率和执行力。二、履职情况我具体分管计划发展部和工程建设部,联系多经工作。回忆一年来,具体工作如下:(一)电网规划有了新突破。组织、督促计划发展部完成了《xx县xx节能减排规划》、《xx县农村电网升级改造规划》,编制了《xx县xx电网发展规划》并上报曲靖供电局评审。完成35千伏马路变电站新建和35千伏驾车变电站改造工程选址,编制上报了可研报告。对未办理土地使用证、房屋产权证的35千伏变电站"两证"进行清理,并逐步完善和办理"两证"。完成110千伏马武变电站及35千伏马路、驾车变电站共19条10千伏负荷转移线的勘测设计,完成总投资7000万元的10千伏及以下农网升级改造储备项目勘测设计任务。完成35千伏龙潭五星输电线路大修工程(冰灾加固段)可行性研究报告。圆

  “能力提升年”活动小结

  满完成xx年无电地区电力建设项目、xx年中西部农网完善项目、xx年农网升级改造项目设计及上报审查工作。(二)电网建设快速推进。认真开展"工程投资管理年"活动,积极协助总经理及时召开xx年电网建设工作会,做好调研、协调工作,取得各级、各部门的极大支持。指导成立工程项目部及五个专业组,明确了相应的工作职责。与公司各相关部门、各供电所签订了10千伏及以下农网工程建设目标责任书。落实施工计划和管理责任,进一步优化和完善管理流程。xx年,我县10kv及以下电网工程,分别为:xx年无电地区电力建设项目(投资3852万元)、xx年中西部农网完善项目(投资819万元)、xx年农网升级改造项目(投资xx万元)。以上三批项目总投资累计投资6669万元,工程共涉及全县20个乡镇、119个行政村、222个自然村,共计307个工程项目,工程计划建设10kv线路274、45km,400v/220v线路329、69km,变压器274台,容量27785kva,"一户一表"6892户。在工程实施前期,为创造良好的施工环境和氛围,奔赴金钟、大海、矿山、雨碌、鲁纳、驾车等乡镇各乡镇调研、协调。工程实施中,组织召开了农网改造现场安全工作会,着力抓好工程安全管理,成立农网工程安全督导工作组进行现场督导,确保按时、按质、按量完成了电网建设改造任务。经过三个月的连续奋战,于xx年11月29日提前完成了xx县xx年无电地区电力建设工程,新建10千伏线路177、29千米,400伏/220

  “能力提升年”活动小结

  伏线路245、28千米,安装变压器162台,改造"一户一表"5081户,全面实现了全县"户户通电"的目标,也宣告了曲靖市无电地区电力建设工程项目全部结束。截止xx年12月15日,完成了xx县xx年中西部农网完善工程的36%。(三)全力做好了工程竣工资料档案的管理工作。按局里"农网工作会议"要求,于xx年初,督促工程建设部完成了xx年实施的4批农网工程、xx年实施的4批农网工程和范家村变电站技改工程审计工作,使得xx县自实施农网改造以来的所有工程项目审结率达到100%。完成了以前实施的30万无电人口通电、县城电网改造、完善西部农网及xx年、xx年实施的农网工程竣工资料梳理、归档工作,至此,xx县自实施农网改造以来的所有工程竣工资料归档率达到100%。(四)多经公司得到较快发展。协助班子其他领导完成了集能公司业务重组工作。指导完成了集能公司增资扩股工作,增加了注册资本金1200万元,变更了法人营业执照。严格执行物资管理制度,完成了集能公司综合仓库和7个分库的物资盘点,做好各项工程物资采购、仓储、发放、运输、配送工作。组织完成了跃进公司经营管理及业务拓展工作,并取得较好成绩,完成增资扩股1500万元;完成跃进三级电站扩建工程,建成装机3200千瓦发电机组,跃进公司发电装机容量达10200千瓦,全年完成发电量3722、7万千瓦时,实现销售收入930万元,实现净利润172、88万元。

  “能力提升年”活动小结

  三、廉洁自律情况按照公司党委的要求,我认真学习了中纪委全会精神,学习了党风廉政的规定和依法经营案例。在平时的工作和生活中,认真遵守各项规章制度,严格按照党风廉政建设的要求来规范自己的思想、言行,做到廉洁自律。在工作中以身作则、坚持原则、顾全大局、团结同志,对重大事项及时请示、汇报,虚心听取不同意见。做到不越权,不推脱责任。特别是能贯彻落实好南网公司依法经营二号令,在工程建设中,切实抓好废旧物资管理,认真进行清理并登记造册管理。在材料采购中,严格按中标价签订采购合同、廉政责任书。工程施工中与施工队签订了施工承包合同、安全协议、廉政责任书,完备了合同手续并严格履行合同,确保了整个工程期间合同管理的合法性和有效性。通过认真对照领导干部"七个不准"的要求来看,自己没有违反廉洁自律各项规定的行为。四、存在的不足及改进措施“能力提升年”活动小结虽然自己在工作中尽职尽责,分管的工作完成较好,但与上级的要求相比,仍然存在着较大的差距:一是理论学习抓得不够。由于经常陷于事务堆中,学习的自觉性、积极性和主动性不强。有时把大多时间花在业务学习上,一定程度上放松了理论学习。二是工作方法比较单一。从实际工作中看,自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法,但工作方式方法还比较单一,工作抓得还不够细致、不够深入,对分管工作的指导、督促还要加强,对外部工

  “能力提升年”活动小结

  作的协调还要加强。三是人本管理还要加强。与分管部门的员工沟通不够多,对分管部门的员工要求不严,关心帮助也不够,同与人为本的管理要求还有很大的差距。针对存在的差距和不足,我决心在下步工作中进一步加强学习,狠抓落实,不断改进。一是加强学习,增强工作系统性。改进学习方法,注重学习各类新知识,提高学习的实效性和针对性。通过学习,吃透上级精神,指导各项工作。二是改进作风,提高工作实效。积极主动抽时间,加强与分管部门及一线员工的沟通,通过调研、跟班等形式,提炼有效方法,尽心竭力地履行自己的职责,提高工作成效。三是转变工作方式,抓好分管工作。不断总结和完善已有的经验,进一步理清工作思路,创新工作方法,改进工作措施。同时加大制度执行和落实力度,提高工作水平。五、下一步工作打算进一步抓好分管工作。加快推进电网建设,优化强化电网结构,完善电网规划及项目前期工作。开展"配网管理提升年"活动,提升配网规划、建设水平。坚持电网、电源和负荷统筹规划、合理布局、协调发展的原则,滚动优化和完善"xx"电网建设规划的修编工作;力争完成35千伏乐业、火红变电站新建及35千伏龙潭变电站升压为110千伏项目的立项上报、审批工作;积极做好"7000万农网升级改造"等电网

  “能力提升年”活动小结

  建设项目前期准备工作;确保35千伏马路、驾车变电站项目按期建成;全面规范农网物资管理,计划投资215万元,在通宝路纸箱厂租用空地3300平方米,建成农网物资临时仓库,目前已完成招标等前期准备工作,该项目正在实施中。加快电网建设改造步伐。严格落实工程建设计划,完善工程建设机构、制度和管理流程,着力提升电网建设管理水平,强化工程安全、进度与质量管控。大力推进农网改造升级,加强工程项目全过程管理,争取在今年3月底,完成xx县xx年农网升级改造(增补)工程、xx县xx年中西部农网完善工程;在今年6月前,按期完成35千伏马路变电站新建及35千伏驾车变电站改造工程。结尾:以上是一年来的工作总结,虽然在公司领班班子的坚强领导下,各部门、单位的大力支持配合下圆满完成了各项任务,但与上级领导和分管工作的要求还有很大的差距,在工作中没有形成全面统筹和完善的思路、科学的方法。以后自己将更加注重加强业务知识的学习,努力提高自身素质和工作能力,尽责尽力做好分管工作,更好地适应公司发展的要求。范文三:物业公司年度总结我到物业公司已工作了一年有余,静心回顾这一年的工作,我收获颇丰,从业务能力到待人处事的能力我都学到了很多,一年来我以求真务实的工作态度,以热情服务的工作理念,服务与开发区转非居民,认真完成领导交给我的每一项任务,踏踏实实的最好自己的本职工作,热情的为开发区转非居民排忧解难,做一名让领导放心,让同事喜爱,让百姓欢迎的物业公司工作人员。现将这一年的工作情况总结

  “能力提升年”活动小结

  如下:一、认真学习。我现在还很年轻,刚刚步入工最岗位,很多事情都缺乏工作经验,在转非居民工作中很可能由于自己的疏忽造成恶劣的后果,所以在工作中我向老同志经常请教,工作时多听、多想、多问,自己多实践,总结经验教训。在自己的工作之余帮同事多做事,让自己的业务水平得到快速提升,尽快的胜任领导安排的工作,并在工作中不断总结,大胆创新,提高自己的工作能力及工作效率。在思想上也要提高自己的觉悟,提高政治修养,认真学习和理解党的xx五中全会精神,贯彻执行科学发展观重要思想。虽然我们每天面对的是转非居民,也正因为这样,我应将国家的相关政策给开发区转非居民真确解读让他们知道政策,懂得政策,理解政策,让他们能在工作和生活中做正确的选择,让他们的生活更加幸福,也使我们的工作更有信心。二、踏实工作。在日常工作中,认真的完成自己本职工作,脚踏实地。转非居民工作比较繁杂,并且重复的事情很多,有时候同一件事,同样的话每天都要重复很多次,所以在工作中要有耐心,不能产生消极情绪。我们所做的工作是窗口工作,代表了政府形象,代表了开发区的形象,如果有消极情绪不仅会伤害到转非居民的心,还会影响到开发区在转非居民心中的形象,所以,在工作中我力求做到积极主动,一丝不苟,缜密处理工作中的每一件小事,做事情不能拖泥带水,确保日常工作的顺利开展,坚持文明服务热情待人,认真地做好办公室日常资料的收

  “能力提升年”活动小结

  集与整理。该记的要记,重要事情要记录在案,并做好汇报准备。准确的统计各项数据,做到有据可依,有据可查,在领导需要的时候能快速的找到数据,并清除数据来源。每天做好清点工作,对自己不完善的地方认真总结,不能在同样的问题上出两次问题。在自己的工作完成之余,积极的帮助其他同事,本着以多做事、少说话的原则,为公司创造一个良好的工作气氛。结尾:一年来,我在工作和学习中逐步成长、成熟,但就转非居民工作来说我还远远不够,在以后的工作中我会以积极的工作态度,饱满的工作热情投入到开发区转非居民的各项工作上去,脚踏实地的做好每件事,努力地完成领导交办给我的各项任务,为开发区转非居民的生活和谐稳定尽自己的绵薄之力。范文四:公司年度工作总结忙碌而充实的xx年即将结束,在新的工作岗位上,在酒店领导和同事们的关心支持帮助下,我圆满完成了领导交给的各项工作任务。在这个团结、和睦的集体中,我从思想上得到了进一步提高,在工作上得到了很大的锻炼,现将我的工作情况总结如下:一、树立以店为家的思想,严格遵守酒店规章制度,自觉维护酒店集体利益,维护酒店整体形象,做到诚心,虚心,耐心。二、充分了解工作环境,工作范畴,工作状况,做到有问题能及时到位,及时解决。三、不迟到、不早退、不缺旷、有事有病向领导书面请假,对自己的工作做到尽职尽责,合理安排,不急不躁,安全稳固。

  “能力提升年”活动小结

  四、爱护公物,妥善使用和及时维护工具设备,节约能源,从节约一滴水、一度电开始,除了客人使用以外,做到人走灯灭,水管用完及时关掉,发现问题及时报修,不因为无人管理而造成酒店的能源浪费五、努力提高自身素质,主动向同事学习请教,保持饱满的工作精神,并做到自觉严谨的工作态度。结尾:通过这段时间的工作,我发现自己仍有不足的地方,有待改进,如专业知识不够丰富,预备通过加强学习来提高自身的专业知识和服务水平。范文五:移动公司员工年度总结时间一晃而过,弹指之间,xx年已接近尾声,距离我到移动公司工作也有半年时间了。在过去的半年里,公司领导和同事们对我悉心关怀和指导,再加上我自己的不懈努力和认真学习,使我迅速成长为一名合格的移动公司员工,并在工作中取得了一定的成绩,但同时也存在了诸多不足之处。现我对这半年来的工作做一个简单的工作总结。作为一名刚刚走出校园的大学生,我对未来所要从事的工作充满了热情,迫切希望能为公司的发展做出自己的贡献,但由于工作经验较少,还需要进一步的学习才能独立开展工作。8月份我们到公司报道后,经领导安排在运维部和市场部各实习半个月,实习的过程就是学习的过程,通过一个月的实习,我熟悉了公司各部门的运作过程,对自己未来的工作职责也有了一个明确的概念。实习过后,我被分配到了运维部传输数据中心工作,在这里,通过同事们的指导和自己的实践操作,我已基本掌握了自己所需要的工作技能,能够较好的完成自己的

  “能力提升年”活动小结

  工作任务。我的工作是初级维护,主要负责是对二干传输设备的维护和电路资料的整理。二干传输设备的维护工作包括:一、sdh设备运行环境、状态包括对温度,湿度、清洁度、设备表面、机架与配线架清洁,列头柜电源熔丝及告警设备风扇状态的检查与清洁,还包括机房巡检,ddf,odf接头目测。二、wdw设备运行环境、状态设备运行环境的温度、湿度、机房清洁度,机柜顶端指示灯状态,光监控通道和设备风扇状态检查和清洁,设备、odf标签整理更新,机房调度尾纤、法兰盘、衰耗器,工具、仪器等。电路资料主要是二干、本地网电路资料的整理与更新。接手工作后整理了所有本地网的ddf标签,把用笔修改过的都改成符合ddf标签规范的,然后打印出来重新贴在ddf架上。查清了以前遗留的电路资料不明的地方,重新做好标签。如电信的81条电路,只有传输端,没有交换端,我经过仔细检查后,将这些资料补齐,使整个本地网的ddf架上的标签都清晰明了,并能够达到以下具体的要求:(1)根据干线和本地网网络拓扑图与骨干层/汇聚层的电路开放资料和传输系统的纤芯资料要与ddf和odf吻合。(2)干线传输机房和2个基站的odf架及设备侧尾纤要按照规范要求布放,odf要标识清晰完整。每一次开通和跳线都要保证电路资料的更新,ddf架的电路资料准确率要达到98%。

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  另外,我还整理了一整套传输机房北电设备和华为设备的波分图,完成了以前没有做过标签的odf资料。在努力工作的同时,我也认识到自身所掌握的知识还有一定的不足,因此积极从书本、从同事们身上学习新的知识,而公司也为我提供了许多很好的学习机会。在这半年里,由公司安排,我们接受了省公司举办的城域光网络技术mstp培训和ip路由技术培训。在这两次培训中,我了解了城域光网络组网技术和stp网络管理及优化,掌握了ip网上相关常用协议,为自己以后的工作积累了更多的知识,使自己的工作能力有了一定的提升。掌握了一定的工作技能后,我协助同事开新的基站,在外工作了一个星期,以配合112期工程建设扩容的相关工作。11月份,参加了随州移动传输机房电源割接工作。结尾:为了更好的完成好下一步的工作,在现有的基础上取得了更大的进步,我决心在新的一年里,多向老员工请教和学习,做好个人工作计划,继续增强自己的知识,锻炼自己的动手操作能力,积极向上,勤奋工作,使自己能够成为一名爱岗敬业并拥有良好技术能力的优秀员工。范文六:软件公司年度总结各位同事:时间过的很快,很快又到了年底,一年的工作即将成为历史。在这里我将对我xx年的工作进行一个简单的总结及对xx年的工作进行一个简单的规划。xx工作总结

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  一、美容院财务系统:1、及时的修改在办公例会中提出的相关系统问题以适应公司业务的发展;2、根据财务部的需求,在系统中增加各种相应的汇总及明细报表,减少了财务部相关的手工单据,更直接的从系统中取数、打印,更好的提高了财务部的工作效率;3、从4月到5月中,经过一个半月的努力,最终完成了美容院财务系统的分布式操作,相比去年的分布系统更加稳定、准确;4、在系统中增加了客户经理操作美容院财务系统的权限(点菜系统),相应的减轻了一线运营的工作以及让客户经理更好的管理好自己的客户;5、在系统中增加了护理记录的自动输入功能(即在财务系统中的交款、开卡、消费等操作记录自动录入到美容院业务系统中),从而减轻了一线前台的工作;6、在oa系统中嵌入美容院财务系统中各店院业绩汇总报表,以方便相关领导及时的了解到公司的运行状况。二、美容院业务系统:1、在系统中增加客户尺寸测量及相关提醒功能,以更好的了解到顾客护理后相应的效果对比;2、在系统中增加投诉处理功能,更好的处理了法务部、财务部及一线运营相关部门的投诉处理的协调;3、业务系统数据库电话号码加密(系统中对电话号码的操作进行加

  “能力提升年”活动小结

  密及对电话号码解密的显示,实施时对电话号码的批处理加密);4、修改系统中相关运营的操作(修改客户来源、咨询产品及客户资料的合并,相应的减轻本部门相关人员的工作)。“能力提升年”活动小结xx工作规划及打算继续维护及更新美容院财务管理系统、美容院前台业务管理系统,及时更新相关人员对系统提出的需求;财务系统各市场系统的合并操作及显示、财务系统与人事系统的相关对接、财务系统中集团报表的显示、用友系统中凭证与财务系统中数据的对接与自己工作相关的问题:总结xx年,对于自己感受更多的是忙、压力、成就。忙:xx年说起来应该算是很忙的一年,系统不停的修改,修改完一个功能后面还有很多的需求等着自己去做,想找到一点空闲的时间很难。压力:看看未来的工作规划,有个时候听别人说修改完这个需求后可以减轻别人的工作,总让自己感觉到很大的压力。系统的稳定性、数据的准确性,对于公司两个重要的系统来说表现的尤为重要,虽说这两个系统还算稳定,但是还是避免不了一些问题,总给自己带来一些压力,这也是以后的重点改进,以确保更高的稳定性。成就:当自己接到系统的一个需求后想到能够给别人的工作带来方便、简化,即使再累也要以自己最快的速度最完善的完成,当完成后自己感觉很有成就感。

  “能力提升年”活动小结

  结尾:在xx年前希望上完所有奈瑞儿店院的分布式财务系统,对各店内的所有服务器数据库设置密码,相关的系统中数据连接配置加密,以对xx年的工作划一个圆满的句号。xx年我们继续努力。第四篇“能力提升年”活动小结《干部素质提升年活动总结》xx年第2季度实验小学“干部素质提升年”活动工作总结我校认真贯彻县委、县政府的决定,自xx年2月起,在全校教职工中深入开展了“干部素质提升年”活动,取得了显著的工作成效。现将我校的“干部素质提升年”活动开展情况总结如下:一、成立组织,制定方案接到上级活动文件,我校立即组织大家学习,充分领会上级文件精神,并成立了校级“干部素质提升年”活动领导小组,刘向发校长担任活动领导组组长。领导组下设办公室,副校长王敬军兼任活动办公室主任,负责联系、落实各项活动的开展。xx年2月底,在充分酝酿的基础上,我校制定了《河北容城中学关于开展“干部素质提升年”活动实施方案》,在方案中,我们结合校情,提出了“强素质、转作风、优服务、促发展”四项措施。二、深入学习,提高觉悟1.我们将“干部素质提升年活动”学习与学校每周定期召开的全体教职工例会相结合,事先拟订学习培训计划,落实培训内容与主讲人,

  “能力提升年”活动小结

  主讲人结合我校实际进行备课,做好“领学”工作。由于集中学习时间有限,主讲人要求大家会后继续深入学习、领会培训内容。2.为了营造浓厚的学习氛围,我校利用宣传栏、校园网广泛宣传“干部素质提升年”活动,所有的活动资料都上传在校园网的“干部素质提升年活动”板块中,教职工可以随时查阅、学习。3.我校利用集中培训的机会大力倡导读书活动。营造“日读一小时、月读一本书、半年一交流”的阅读风气。我们建议教职工将读书活动与学校常规的教育教学活动结合起来,把阅读体会写进自己的教学笔记中。三、实践锻炼,岗位成才1.自xx年4月起,学校组织全校教职工分年级组开展了“打造承接产业转移示范区,我们怎么办”的讨论活动。在讨论中广大教师清晰地认识到:我县正在全力开展的“打造承接产业转移示范区”工作与我们一线教师不仅有关系,而且是有着密不可分的关系。产业示范区建设需要大量的高素质的人才,这些人才需要我们来培养。培养建设家乡的人才不是一朝一夕就能完成的事情,需要我们长期勤勤恳恳的工作。2.今年5月,我校组织、开展了“干部素质提升年”征文活动,各个年级组教师围绕“能力提升”、“廉洁从教”等话题展开交流与撰写征文活动。最终,我校推荐了芮芳等三位教师的征文到县局参与评选。3.学期初,我校就已经开展了以“学规范、强师德、树形象”为主题

  “能力提升年”活动小结

  的师德教育活动,活动不仅在全体教职工大会上开展,还利用“半日学研”时间深入进行。另外,我校少先大队部将“廉政文化进校园”内容列入常规德育内容,通过主题班会、黑板报、与《品德与生活(社会)》课程结合等方法扎实开展,活动形式多样,深得师生喜爱。4.在这一学期里,我们以教研组为单位广泛开展了校本研训活动,除了常规的公开课听、评活动,我们还数次派出青年教师外出参加业务培训,其中有4人次前往合肥听全国著名教育专家的示范课和教研报告,有2人次去南京参加全国小学语文教学素养大赛,有3人次去泾县参加全市“阳光语文”教学研讨活动,有2人次去宁国听省级信息技术优质课,有1人去杭州观摩全国“千人万课”教学大赛,有1人次去宣城参加航模辅导教师业务培训„„这些教师受训归来还通过公开课、专题报告等方式反馈活动收获,把个人的收获转变为集体的精神财富。5.在校园内,我们成功地承办了片级“小学语文优质课评选活动”、县级“小学科学探究课教学观摩研讨活动”,还组织教师积极参与了“全县小学数学实践课教学观摩研讨活动”,另外还在县教研室的统筹安排下派出教师前往幸福小学、十字茶场小学、毕桥小学参加听课研讨活动,赢得了兄弟学校领导、教师的普遍赞誉,真正发挥了我校作为“示范学校”的辐射作用。6.我校在县中小学继教中心的指导下,试行了“网络研修”工作,教师们将自己的公开课教学设计、说课稿通过校园专题网页展示出来,其他教师在听课后,积极跟帖评课,这种“网络研讨”的时间、地点

  “能力提升年”活动小结

  不受限制,让评课活动走得更加深远,丰富了教研形式。四、公开评议,接受监督为了把此项活动扎实有效地开展下去,我校先后组织了三次群众评议活动,有对领导班子工作的意见和建议,有对学校制度执行情况的评议,还有对我校“干部素质提升年”活动的评价与建议。在三次评议活动中,我校充分贯彻民主集中制原则,坦诚接受群众的批评意见,并在工作中努力加以改进。在开展“干部素质提升年”活动中,我们感觉最为宝贵的经验是:一、信赖群众,依靠群众在活动方案的制定、活动的开展、中途的评议中,我们都广泛吸引群众参与,让群众感觉到这是很有意义的事情,他们的一些想法、意见都能得到尊重。这样,群众的参与热情度很高,保证了活动成效。二、有机融合,力求创新在教师业务培训中,我们以教研组为单位,利用“半日学研”时间开展活动,活动内容切合教师的需求,他们觉得对自己有帮助,都有浓厚的兴趣参与活动。同时,我们在开展校本研训活动时,力求改进活动形式,尤其是试行了“网络研修”模式,得到了广大教师的热烈响应。我们的意见和建议是:在教师业务培训中,我们有了“同伴互助”,但是紧缺“专家引领”,期待上级师训部门能组织名师来我县开展培训活动。第五篇“能力提升年”活动小结《素质提升年终工作总结》素质提升xx年度工作总结

  “能力提升年”活动小结

  xx年,汤阴东站积极围绕“两项提升”,认真搞好素质提升工作。在汤阴东站职工素质提升工作领导小组和提升办的领导和指导下,在全体职工的积极配合中,车站素质提升工作取得了显著的成效,员工素质和业务技能水平得到了极大的提高。素质提升工作的稳步推进,促进了车站各项工作的不断提升。现将一年来的各项工作总结如下:一、加强领导,强力推进汤阴东站于xx年3月份成立汤阴东站素质提升工作领导小组,由许庆任组长,范保林、王延志、慕香增任副组长,加强对素质提升工作的领导和指导。提升办负责日常素质提升教育和工作的具体实施。有组织、有领导、有层次的分级推进,逐步提高员工素质。车站又制定了《汤阴东站xx年职工素质提升实施方案》,在车站每周例会和点名会上进行发动、宣传,并在职工培训过程中安排“两项提升”内容的学习和业务知识的学习。为了让每一个职工的素质具体提升,汤阴东站加强考试,通过严格的考试督促素质提升工作落实到实处。二、确立制度,建立专项提升方案车站制定了《汤阴东站xx年职工素质提升实施方案》,在车站每周例会和点名会上进行发动、宣传,并在职工培训过程中安排“两项提升”内容的学习和业务知识的学习。三、建立了内部师资队伍,规范授课安排由安全员、车间主任、货运值班员等各类生产骨干为主体的车站培训师资队伍,安排各类素质提升活动。在车站职工培训为主的情况下,积极开展老师分别办班形式提升员工素质。

  “能力提升年”活动小结

  四、形式多样,促进职工素质全面提升1、车站培训为主体,促进车站职工素质的专项提升。车站在1—5月份,每周对所学业务知识进行一次考试;7—10月,每周对职工进行集中培训学习,11—12月各工种自学职业技能鉴定本工种职业技能鉴定题及各工种题库,月底进行考试;规范试卷形式、严格考场纪律,保证真实成绩,对照《汤阴东站职工培训奖惩办法》进行处罚及奖励,并将处罚结果公示在车站公示墙上。2、分别开展不同形式的素质提升活动,提升员工素质。(1)每日点名会上实施“班前一题”,利用每日点名会时间对职工进行班前一题的提问,通过日常的提问,加强职工日常业务素质能力,不断提升职工业务素质。(2)4月17日、18日,汤阴东站李庆富(调车指导中级工)任教,对调车组职工进行了调车手信号专项提升培训。通过培训,规范了调车手信号动作,提升了调车工作质量。同时,车站提升办加强日常调车工作的督查,对调车手信号现场指导、检查并查处违章,保证调车手信号规范使用,保证了专项提升的实效。(3)6月6日,兼职教师项波(货运值班员高级工)对车站货运职工进行了职业技能鉴定考试实作题培训。通过培训,货运职工学习了货运员日常工作要点及货运员铁路职业鉴定实作考试的相关知识,对货物运到期限的计算、重车重心高的计算、如何确定超限等级等相关知识有了深刻的理解,促进了业务技能的提升。(4)开展技术比武活动,提高职工业务技能。9月28日、29日和

  “能力提升年”活动小结

  10月16日、17日,汤阴东站举行了岗位练兵技术比武活动,运转车间及货运车间共七个工种参加了比赛,比赛分为理论考试与实作考试,由主管站长、货运主任、车站安全员监督组,负责掌握比赛过程,使比赛公正、公平有序进行,监督组统一评分标准,严格执行考场纪律。在比赛中,全体参赛职工精神饱满、斗志昂扬,比技术、比实干,使技术比武大赛的精神和宗旨得到了充分的展现。(5)细化《车站车间主任安全工作效能考核办法》,提升车间主任(安全员)安全工作技能和自身素质。通过加强对车间主任(安全员)的考核和要求,提升车间主任(安全员)的素质,实现“一级保一级”的车站安全、工作效能模式,从而达到“两项提升”工作质量的提高,确保车站各工种业务水平有所提高。五、严格职工考试,抓实职工素质提升工作“能力提升年”活动小结加强职工培训力度,严格考试,稳步抓好职工素质提升工作。考试事由站领导亲自监考,职工考出真实成绩。同时结合《汤阴东站职工奖惩办法》奖罚兑现,对不到80分合格成绩的人员,一次20元罚款外,要求补学至考试合格。通过严格的考试,使职工学习到了业务知识,提升了业务能力,促进了工作效率和安全工作质量的提升,也加强了职工学习纪律,考试纪律,更起到了强化组织纪律观念的作用,职工组织纪律观念明显增强。六、创新学习模式,加强与国铁交流,学习先进经验6月19日、20日,汤阴东站组织职工分两批去国铁汤阴站参加观摩学习,以落实公司“两项提升”中开展多种形式的学国铁、赶国铁活

  “能力提升年”活动小结

  动要求,学习国铁管理经验、工作效能、作业标准化等,不断提升职工业务培训和实际操作能力。此外,在没有学习书籍的条件下,车站借鉴国铁书籍资料,制定了《单双线半自动闭塞集中联锁(未设信号员)接发列车作业标准》、《单双线电话闭塞无联锁接发列车标准》、《汤阴东站人身安全指导手册》等相关学习资料,并印制成册,发放到职工手中,让职工学习内容更为明确,为职工创造良好的学习条件,增强和巩固了职工对理论知识的学习。七、搞好信息报道工作,及时报道车站素质提升工作信息,通过电子邮件发送人力资源部和党群部,及时通报信息,介绍车站素质提升工作经验,搞好素质提升信息报送和信息报道工作。“能力提升年”活动小结八、干部进行自学和自我测试,综合提升干部素质汤阴东站干部自学,在繁忙的工作之余加强车站干部自学,上半年学习了《站细》《领导干部考核制度》《货物线、专用线巡视检查制度》《站长一日工作》等,并对《货物线、专用线巡视检查制度》《站长一日工作》等进行了自我测试,通过对干部的严格要求,不断提升车站干部的自身素质。九、及时上报素质提升重点台账,落实公司车站督导小组工作的指导意见,切实做好车站素质提升工作。存在的问题与不足:1、职工素质提升创新力度不够,没有更加新颖、灵活的素质提升模

  “能力提升年”活动小结

  式和活动方式,今后应不断创新,保证素质提升工作永不落伍。2、学习书籍不够齐全,纸质资料不够齐全,还需要补充和完善。3、不够重视职工道德教育,需进一步加强职工思想道德建设。下一年的努力方向:1、要创新职工培训形式,增加多种形式的学习模式,让职工学到新的理论知识,不断提高职工业务知识,提升职工业务能力。2、多搜集学习资料,及时补充学习资料,为职工教育创建良好条件。3、加强职工思想道德建设,创新教育方式,切实的提升职工素质道德水平。汤阴东站xx年12月3日第六篇“能力提升年”活动小结《开展干部能力素质提升工程活动半年总结》xxxxx管理委员会开展干部能力素质提升工程活动半年总结在全县‚‛活动开展以来,xxxxx根据县委《关于开展干部能力素质提升工程的实施意见》的要求,紧紧围绕县委的重大决策部署,着力加强xxxxx干部综合素质建设,不断提升xxxxx全体党员干部综合能力素质,注重结合,突出实效,全面推进活动向纵深发展。现将半年活动开展情况总结如下:一、上半年工作开展情况(一)加强领导,广泛发动,营造了浓厚的全面提升氛围全县‚‛活动动员大会后,xxxxx随即举行了主任办公会,学习贯彻动员大会精神,

  “能力提升年”活动小结

  研究部署xxxxx开展‚‛和‚干部能力素质提升工程‛活动。会上,xxxxx主任就开展‚‛和‚干部能力素质提升工程‛活动提出了明确的要求。会后,根据主任办公会会议研究的意见,xxxxx成立了以党组书记为组长、党组成员为副组长的‚‛和‚干部能力素质提升工程‛活动领导小组,负责活动的组织领导、督促协调和检查考核等工作。领导小组下设办公室,明确了分工,落实了责任,为全面推动‚‛和‚干部能力素质提升工程‛活动的顺利开展提供了组织保证。在随后召开的xxxxx‚‛和‚干部能力素质提升工程‛活动全体动员会上,xxxxx主任作了动员讲话,进一步统一了思想,提高了认识,在xxxxx全体干部职工中营造了浓厚的全面提升氛围。(二)明确提升目标,逐级进行分解,构建了有力的目标责任体系xxxxx按照县委关于‚‛和‚干部能力素质提升工程‛活动的有关要求,结合工作实际,确定了开展活动的指导思想和提升目标:‚以科学发展观为指导,着眼于加强xxxxx领导班子和干部队伍建设,不断提高全体党员干部推动科学发展、解决实际问题和应对各种考验能力,着力解决干部队伍中基础不牢、业务不精、视野不宽、思路不广等问题,建设务实型、服务型和创新型干部队伍,推动学习型党组织、学习型领导班子建设,成为xx县十二五规划‘一轴辐射、两极提升’的城区经济战略发展布局中的重要一极,为建设国际化高品质特色城区提供智力支持和人才保障。‛并拟定了《xxxxx管理委员会关于开展干部能力素质提升工程的实施方案》,明确了开展‚‛和‚干部能力素质提升工程‛活动的主要内容和具体措施。并在此基础上制定了详细的活动

  “能力提升年”活动小结

  配档表和提升目标明细表,把提升目标逐级进行了分解,明确了责任人、承办单位和完成时限。同时,把提升目标落实情况纳入机关年度目标考核内容,构建了有力的目标责任体系。(三)全面落实提升措施,取得了明显成效xxxxx各科室和全体干部职工按照《xxxxx管理委员会关于开展干部能力素质提升工程的实施方案》的统一部署和要求,扎实开展工作,将各项提升措施和任务目标落到实处,取得了明显成效。一是机关自身建设不断加强,干部职工开展工作的创造力得到了提升。为推进‚‛和‚干部能力素质提升工程‛活动深入开展,结合工作实际,xxxxx提出围绕建立务实型、服务型和创新型干部队伍,建设学习型党组织、学习型领导班子,大力加强机关的思想、组织、作风建设,不断完善和规范工作制度,建立目标任务、落实责任、监督考核‚三个体系‛。在‚‛和‚干部能力素质提升工程‛会后,xxxxx党组组织全体干部职工开展了集中学习提升活动,每位干部职工结合自己的工作职责、工作特点,对照先进找差距、对照要求找不足、对照问题找原因,认真查找了工作标准不高、工作程序不足、大局意识不强、辩证思维不够等方面的问题。在此基础上,大力加强了年轻干部的培养和锻炼的力度,结合日常考察和后备干部选拔工作,立足项目建设优势加强后备干部培养选拔。并在积极组织参与了上级组织的集中调训的基础上,不断加大后备干部培养选拔力度,通过参与举办系统培训、岗位锻炼、项目检验等举措,进一步畅通了优秀人才脱颖而出的渠道,并积极推荐选派了两名优秀干部参与上级组织的脱产培训。

  “能力提升年”活动小结

  二是以开展比武竞赛活动为载体,干部职工开展工作的紧迫感得到了提升。以党员干部为重点,以‚练内功、强素质、展风采‛为主要目标,组织开展了xxxxx内部各类比武和竞赛活动,大力培养本行业专家型人才。按照xxxxx各个科室、各个岗位工作职能和业务分工,围绕经济社会发展中的重点课题和关键领域,积极开展了五次形式多样的业务培训和技能练兵活动,及时发现并培养了业务能手。积极安排内部选拔推荐出来的业务能手参与全县组织的各项比武活动,竞争业务状元,积极营造了人人勤学业务、勤练技能,争做行家里手、争当行业状元的浓厚氛围,提高了全体党员干部开展工作的紧迫感。三是组织开展‚以会代训‛,干部职工开展工作的业务能力得到了提升。坚持国际标准、世界眼光、本土优势,积极开展和参与了上级和本单位组织的贴近实际、针对性强的各类讲座。1、围绕当前影响和制约xxxxx发展的难点问题,每周一上午召开例会组织中层以上领导干部研究解决疑点、突破难点的办法,并在会后形成会议纪要和督查件发至领导班子及各科室,做到每周报一次工作进度、提一次工作建议、列一次工作计划,及时将项目的节点理顺清楚;2、每个月组织项目调度会,在会上相互学习工作知识,总结工作经验,提出工作思路,达到了交流贯通、互通有无的良好效果;3、按照上级要求积极组织了部分党员干部赴外地学习考察,组织了党员干部积极参加全县举办的‚干部能力建设专题讲座‛;4、围绕xxxxx重点工作,筹备邀请分管县领导和相关县直单位领导同志上讲堂,为

  “能力提升年”活动小结

  xxxxx全体党员干部上课,进一步开阔视野;5、积极组织参与了上级组织的‚系统讲堂‛活动,同时组织干部积极开展了‚每人一讲‛活动,给每名干部搭建了平台,通过开展集中授课、业务轮讲等方式,形成人人能上讲台、人人能讲业务、互通有无、教学相长的良好局面,提升干部研究问题和解决问题的能力。二、主要存在的问题(一)在解放思想、更新观念上还有一些差距对邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观的学习还不够系统,思考还不够深入,不适应、不符合科学发展观的思想观念还需要进一步转变。有些方面的工作满足于按惯例和传统办事,在用新观念审视问题,用新思路谋划工作,用新形式履行职能方面,还存在一定的差距。(二)在把握大局、服务发展上还有一些不足主要是对经济社会发展中的重大问题,对国际国内发展大趋势的研究把握还不够。特别面对复杂多变和日益严峻的国际国内经济形势,xxxxx如何在把握大势,抓住关键,为妥善应对新形势的挑战,保持经济平稳较快发展出谋划策方面,还是需要进一步加强研究。(三)在追踪服务、提高效率上还有一些不容忽视的问题为了确保各项工作扎扎实实,按要求、按程序、按进度、高质量的全面展开,不能忽视三个问题。一是重大项目管理机制是否完善。应该明确项目建设全过程的主要行政责任,重大项目实行一个项目一个责任人、一个推进小组、一套具体推进方案的‚三个一‛机制,逐一落实工作目标和

  “能力提升年”活动小结

  进度要求,做到分解目标到月、明确工作到周、细化措施到日,全方位跟踪、全过程服务,切实做到目标、任务、要求、措施、进度、人员‚六明确‛,能快则快,能超则超。二是项目推进机制是否建立完善。xxxxx应该紧紧围绕所有新开工、续建、在建项目,逐个梳理,倒排工期,加班加点,挂图作战,不见结果不松手,不达目的不罢休,确保建设进度不拖延。三是项目第七篇“能力提升年”活动小结《xx年中医药服务能力提升半年工作小结》xx年中医药服务能力提升工作半年工作小结xx年是实施基层中医药服务能力提升工程的攻坚之年,xx中医药服务能力提升工作,紧紧围绕巩固全国中医药工作先进单位创建成果,通过完善服务体系建设、加强中医人员培训、推广应用中医药适宜技术、开展中医药知识竞赛等工作,提高医疗服务质量,增强了中医药人员的服务能力和技术水平,使全县的中医药事业得到稳步发展。现将我县基层中医药服务能力提升工作开展情况作如下总结:一、提高认识,加强领导,落实工作任务为提升我县基层中医药服务能力,我县卫生局成立了领导小组,制定下发了《xx基层中医药服务能力提升工程实施方案》,提升中医药服务能力工程已纳入对各基层医疗机构的年度目标考核。通过局党委成员和机关干部分片包院的办法,督促和指导该项工作的开展,各医疗机构也落实了专人负责,对去年的工作进行了查缺补漏,为圆满完成基层中医药服务能力提升工程奠定了良好的基础。

  “能力提升年”活动小结

  二、推广中医药适宜技术,开展中医治未病预防保健xx中医药适宜技术以县中医院为依托建立推广基地,以基层指导科为推手,以全国基层中医药适宜技术推广视频网络平台为助手,保质保量按时完成中央财政补助基层常见病多发病中医药适宜技术能力建设项目。中医药适宜技术进乡村、进社区、进家庭,充分发挥中医药简、便、廉、验的优势,形成基层常见病多发病中医药适宜技术推广长效机制,切实加强中医药适宜技术的推广与应用。xx积极将基层中医药服务能力提升工程与中医治未病预防保健相结合,将中医药服务纳入公共卫生服务项目,在疾病预防与控制中积极运用中医药方法和技术。按照政府主导、部门配合、卫生实施、群众参与的工作机制;巩固了治未病工作,以县中医院治未病预防保健服务中心为龙头基地,逐步延伸至全县各乡镇、村组;聘请专家担任治未病工作顾问;成立县中医治未病预防保健服务中心工作组,指导各医疗机构开展治未病项目,通过治未病深化基层中医药服务能力提升工程内涵。上半年全县开展中医体质辨识服务4365人次;发展太极拳、太极剑传统运动会员2070人;天灸疗法服务4315人次;提供培土益气服务3786人次。三、完善中医服务网络,提高中医药服务能力为加强xx中医药服务能力,我县形成以县中医院为龙头,xx镇中心卫生院、xx镇中心卫生院、xx镇中心卫生院、xx镇卫生院、xx镇卫生院5个中医先进乡镇卫生院为枢纽、11个乡镇卫生院为站点、234个村卫生站为网底的城乡中医药四级服务体系。重点加强县中医院基

  “能力提升年”活动小结

  本条件建设,全力推动5个先进乡镇卫生院示范带头作用,积极促进11个乡镇卫生院中医建设,全面提升234个村卫生室中医院服务能力。县中医院通过基层指导科,强化对全县18个乡镇卫生院全部达到中医科、中药房、中医诊疗设备标准化建设要求;全县234个村卫生室以中医药服务为突破,均配备了适宜的中医诊疗设备,提供100种以上中成药、中药饮片服务。四、加强人才队伍建设,提高医疗服务水平抓好中医药人才培养,我县采取请进来、送出去的方法,加大人才培养力度,尤其是中医骨干、学科带头人的培养和基层实用型中医药人才的培养。一是积极开展中医适宜技术、中医治未病基本公共卫生中医药预防服务和预防保健试点项目培训,培训中医药人员180余人;二是选派县级中医临床技术骨干到上级医院进修学习,培训人员2人;开展中医全科医师转岗培训,培训人员3人;三、选派优秀中医药人员到上级医院参加进修学习,参加新技术、新项目推广的学习培训;四、鼓励中医药人员到医学院校脱产或半脱产学习,激励乡村医生和无学历人员参加乡村医生学历教育;鼓励辖区内无学历人员参加省市组织的传统医学师承和确有专长人员医师资格考试,全面提升中医药服务能力和服务水平。半年来,通过完善医疗服务体系建设、加强中医药人才培训、推广中医药适宜技术、参与中医经典诵读竞赛活动,开展中医药知识竞赛等活动,使中医药人员的中医药知识、诊疗技术水平和服务能力得到了一定的提高。今后我们将继续巩固创建成果,加快县中医院建设,加

  “能力提升年”活动小结

  强培训,不断提高中医药服务能力,持续推动我县基层中医药事业进一步发展。

  内容仅供参考

  

  

篇十六:能力提升年活动开展情况报告

 中小企业信用担保有限公司能力建设年活动自查报告暨提升能力建设措施

  根据市财政局党组关于开展“能力建设年”活动的决定和实施意见第二阶段的工作安排,市担保公司组织全体员工对照“八种能力”和岗位能力标准,进行了自查,下面将自查中发现的不足,以及提升能力建设措施报告如下。

  一、自查中发现的问题1、学习风气不浓。公司存在“疲于工作,疏于学习”现象。主要表现在公司重视不够,抓业务工作多,安排集中学习时间少。几年来公司一直没有安排专门用于集中培训、学习的时间,大多采用是以会代训、自学为主的形式,学习效果和学习能力提升不明显。2、业务能力一般。公司目前除从业人员知识结构、专业经验欠缺,且新手较多,相当一部分员工是近年从院校毕业后直接进入公司的。而公司担保业务涉及经济、金融、财会、法律、企业经营管理等,需要有一定经济、金融理论功底及有关从业经验的团队。公司目前名从业人员,能够真正独立承担担保业务工作重任的员工不足三分之一。二、能力建设措施针对公司存在的问题,公司提出以下能力建设措施。1、强化业务培训,提高学习能力。一是自主培训。公司三季度每周组织一次集体学习。内容主要是担保行业政策、担保业务操作实务、企业经营管理知识、金融法律知识、银行授信业务、

  市场营销等。授课由公司领导层、业务骨干及银行业务主管、企业财务主管、律师等担任。通过密集型强化培训,快速提升全员应知应会的专业知识及专业技能。二是外培观摩。公司已接通中国担保网,督促员工登陆了解行业动态、查询业务知识、咨询业务问题;另一方面公司加强与业务合作银行联系,派人参加银行授信、调查、风险防控、营销等业务培训,还计划组织业务骨干到行业中标杆性公司参观学习。

  2、抓好“传、帮、带”,实践提升能力。为了使年轻员工尽快熟悉和胜任担保业务岗位,主要是抓好业务骨干对新手的“传、帮、带”。更多地安排年轻员工多参与担保项目实地考察,通过实践来了解不同行业,不同规模企业在经营中将会存在哪些问题,考察中重点注意哪些方面。并参与担保贷款客户资料的收集、整理、分析,调查报告的撰写,反担保措施的研究设定和落实,公司与金融机构之间业务手续的办理,保后跟踪调查等全部业务环节。学中干、干中学,使其尽快成长成为公司业务中坚。

  二〇一一年六月三十日

  

  

篇十七:能力提升年活动开展情况报告

 2022年个人工作能力提升总结报告

  篇一时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

  在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。

  做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

  工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作,

  在___上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式___-___里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。

  个人工作能力提升总结报告篇二从各方面严格要求自己,丰富知识层面,努力提高自己的业务水平,结合本校和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教育教学工作有计划、有___、有步骤地开展。

  一、思想政治方面:我坚决拥护中国___的领导,拥护___届___中全会以来的路线和政策,积极参加学校的政治学习,提高思想觉悟,热爱党的教育事业,自觉遵守《教师法》中的法律法规,认真执行教育方针,努力探索教育教学规律,积极参加教研活动,服从领导,认真完成各项工作,处处以身作则,为人师表,不断提高自己的业务水平。在新时期,牢牢树立服务学生的理念,以学生为中心,使所有学生都能学有所得,学有所长。二、个人简历及教研成果:调到学校后,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力学习理论专业知识,结合自己实际动手能力,努力提高自己的岗位技能,能比较熟练地进行比较复杂的电子电路专业理论及学生实习课程等工作。为了尽快适应日常教学工作,坚持认真备课。根据教材内容及学生的实际,设计课程的类型,拟定教学方法,并对教学过程的程序及时间都做出安排,认真备好教案。努力提高教学技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。根据课程的特点,采用多种教

  学方法,用多媒体以及实物演习引导学生的兴趣,并进行有机整合,强调学生自主学习能力和学生在课堂上学习积极性的培养,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快。同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和能力,给他们设计不同的教学作业,提出不同的教学要求,让各个层次的学生都得到提高。

  有些学生厌学情绪严重,我首先从思想上进行转化工作,积极引导,让他们意识到学习的重要性和必要性,激发他们的学习兴趣,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情,而是在工作中需要而充满乐趣的,从而自觉的把身心投放到学习中去。

  2022年个人工作自我鉴定总结5篇___年我公司各部门都取得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,异常是在非典期间,仍按时到银行保险等公共场合办理业务.在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:一、开学期间日常工作:1、与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资发放工作。2、清理客户欠费名单,并与各个相关部门通力合作,共同完成欠费的催收工作。3、核对保险名单,与保险公司办理好交接手续,完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。4、做好____年各种财务报表及统计报表,并及时送交相关主管部门。二、其他工作1、迎接公司评估,准备所需财务相关材料,及时送交办公室。2、为迎接审计部门对我公司帐务情景的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。3按照公司部署,做好了社会公益活动及困难职工救济工作.

  在本年度工作中

  1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。

  2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行,从无坐支现金。

  3、根据会计供给的依据,及时发放教工工资和其它应发放的经费。

  4、坚持财务手续,严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。

  个人工作自我鉴定总结(五)篇2

  忙碌的___年即将过去。回首一年来的工作,感慨颇深。这一年来我在公司各级领导的关心和支持下、在服务中心全体人员的进取努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟,并且取得了必须的成绩。

  一、提高服务质量,规范管家服务。

  自201X、___年___月推出“一对一管家式服务”来,在日常工作中无论遇到任何问题,都能作到各项工作不推诿,负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证公司各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进行,大大提高了我们的工作效率和服务质量。根据记录统计,在“一对一管家式服务”落实的同时,还参加公司组织的各类培训。主要针对《客户大使服务

  规范》、《交房接待人员服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、等进行培训。培训后还进行了现场模拟和日检查的形式进行考核,如“微笑、问候、规范”等。我们根据平时成绩到月底进行奖惩,使我的服务水平有了较大的提高,得到了业主的认可。

  

篇十八:能力提升年活动开展情况报告

 责任感强确实完成领导交付的工作和公司同事之间能够通力合作精校版精品文档关系相处融洽而和睦配合各部门负责人成功地完成各项工作在上班的日子里我渐渐喜欢上了这个地方喜欢上了这份工作想在这里慢慢成长成材成为一名合格的正式里的职工一个月的学习与工作让我成长了很多今后我会继续努力一如既往地保持着优良的作风不断地完善自己作出一番成绩

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  个人工作能力提升总结报告

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  个人工作能力提升总结报告篇一时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

  在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。

  做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

  工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作,

  在xx上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式xx-x里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。

  个人工作能力提升总结报告篇二从各方面严格要求自己,丰富知识层面,努力提高自己的业务水平,结合本校和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业

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  业,使教育教学工作有计划、有组织、有步骤地开展。一、思想政治方面:我坚决拥护中国共产党的领导,拥护十一届三中全会以来的路线和政策,积

  极参加学校的政治学习,提高思想觉悟,热爱党的教育事业,自觉遵守《教师法》中的法律法规,认真执行教育方针,努力探索教育教学规律,积极参加教研活动,服从领导,认真完成各项工作,处处以身作则,为人师表,不断提高自己的业务水平。在新时期,牢牢树立服务学生的理念,以学生为中心,使所有学生都能学有所得,学有所长。

  二、个人简历及教研成果:调到学校后,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力学习理论专业知识,结合自己实际动手能力,努力提高自己的岗位技能,能比较熟练地进行比较复杂的电子电路专业理论及学生实习课程等工作。为了尽快适应日常教学工作,坚持认真备课。根据教材内容及学生的实际,设计课程的类型,拟定教学方法,并对教学过程的程序及时间都做出安排,认真备好教案。努力提高教学技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。根据课程的特点,采用多种教学方法,用多媒体以及实物演习引导学生的兴趣,并进行有机整合,强调学生自主学习能力和学生在课堂上学习积极性的培养,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快。同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和能力,给他们设计不同的教学作业,提出不同的教学要求,让各个层次的学生都得到提高。有些学生厌学情绪严重,我首先从思想上进行转化工作,积极引导,让他们意识到学习的重要性和必要性,激发他们的学习兴趣,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情,而是在工作中需要而充满乐趣的,从而自觉的把身心投放到学习中去。这样,后进生的转化,就由原来的简单粗暴,强制学习转化到自觉的求知上来。在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能。>>>下一页更多精彩的“个人工作能力提升总结报告”个人工作能力提升总结报告篇三本人参加工作来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作

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  位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现在就这段时间来的工作做个自我鉴定:

  工作方面努力工作,认真完成工作任务。一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。坚持原则,正确维权,在窗口工作,既要热情服务,又要坚持原则,才能维护窗口的正常秩序。作为户籍民警,我始终坚持以“微笑是我的美丽,服务是我的宗旨”为座右铭,认真做好本职工作。在做好本职工作的同时,又积极主动配合派出所其他民警工作。

  在思想上严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活裎。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋学习,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

  学习方面强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。作为一名刚踏入社会没多久的大学毕业生,我清醒地看到人生舞台已发生转变,自己又缺乏工作经验。也深知刚参加工作就如一张“白纸”。这张“白纸”最后“绘”成的“画”是绚丽多彩,还是黯淡无光,关键是靠自己。所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。平时主动、认真、虚心、诚恳地向老民警学习,发扬艰苦奋斗的精神,只有这样才能在艰苦的环境中创造“奇迹”。

  回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处,在以后的工作中,我一定会扬长避短、克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的更大。

  个人工作能力提升总结报告篇四根据哈尔滨市人民政府办公厅下发的《哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市行政机关公务员队伍履职尽责情

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  况专项检查工作方案的通知》(哈政办综[20xx]17号)要求,市政府研究室开展了认真的自查工作。现将有关情况报告如下:

  一、基本做法我们制定了《哈尔滨市人民政府研究室公务员履职尽责情况专项检查方案》,成立了以室党组书记、主任张本沪同志为组长、副主任方政辉同志为副组长,党总支、秘书处、监察室共同参与的活动领导小组,切实加强对活动的领导指导。在自检自查工作中,秘书处按照编制职数,对各处室在岗在编人员情况进行检查,并按照市编委《关于严格控制和规范编制外使用工作人员的意见》,严格检查有无编外人员工作情况。党总支、监察室依据各处室职能,通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查、主管领导征求意见等方式,对各处室履职尽责情况进行了检查。二、队伍状况我室能严格执行机构编制法律法规,现有编制31人,在编为人数24人,空编7人,在岗人数为21人,有3位同志因工作调转尚未减编,没有编制外工作人员,没有在编在岗长期休假或不上班人员,坚持按规定组织公务员参加培训。目前,我室承担的工作量超过人员配备数量,处于缺员状态,无违规进人问题,没有吃空饷现象。不存在超职数、超规格配备干部的情况。经过自查,市政府研究室全体公务人员,基本能够做到,认真践行科学发展观,时刻牢记全心全意为人民服务宗旨,爱岗敬业,高标准、严要求,能够坚持用党性原则、工作职责严格要求自己,落实到岗到人;全体公务人员能够从工作特点出发,甘于清贫,甘于寂寞,正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系,认认真真搞调研,勤勤恳恳爬格子,老老实实做人,踏踏实实干事,兢兢业业工作,较好地履行了自身职责,得到了市政府主要领导和各部门同志的好评。我室无放任、隐瞒、袒护公务员违规违纪行为。三、存在问题及原因一是理论水平需要进一步提升。整体学习没有有系统、有计划地安排,存在一定的随意性,学习不够全面深入,理论联系实际做的还不够;学习深度不够,满足于学过了、知道了,没有深钻细研。二是还要进一步树立精益求精的精神。工作思路不够开阔,创新意识不强,

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  没能更加自觉地站在新一届政府的工作重点、工作要求上开展工作,习惯于按部就班、循规蹈矩,创造性开展工作较少,高质量的精品文稿较少。

  三是调查研究深度还需要进一步加强。深入实际、深入基层调查研究少,对于政府系统的调研工作习惯于出题目、交任务,有针对性地开展工作不够,一些制约全局发展的重点难点课题的研究还不够深入,浅层议论的多,真正沉下去解剖麻雀、摸索规律的少;做简单数据汇总多,做深层次的分析研究少,被上级决策采纳的优秀调研成果还不多。

  四是自醒自律意识需要进一步增强。不同程度地存在清水衙门意识,认为单位小,人少事少,工作性质单一,降低了自律要求,没有形成有效的工作合力。同时,在一定程度上存在机关管理规范化标准不够高,勤俭节约的制度不够完善等问题。

  四、整改措施经党组研究,我室的整改工作由室党组书记、主任张本沪同志负总责,室党总支牵头,秘书处配合。同时,纳入20xx年研究室机关干部考核体系,确保整改工作取得实效。(一)开展主题实践活动,切实加强整改通过提高党员干部素质,充分发挥党员及党员先锋岗的模范引领作用,不断加强自身建设,努力从根本上解决问题。室党组将20xx年确定为自身建设年,深入开展以综合文稿有质量,调查研究有效果,信息反馈有实情为目标的主题实践活动,通过开展干部学习培训、实践锻炼等活动,进一步解决机关干部中存在的突出问题,全面提高机关干部综合素质,形成干事业、抓落实、促发展的合力。具体措施如下:1、开展综合文稿讲评交流活动。业务处室处长或负责人,结合本处室业务工作实际或本人学习心得,为机关干部做综合文稿讲评或相关理论辅导,综合文稿讲评交流活动由各业务处长轮流进行,根据工作实际,原则上每二个月一次。2、开展即时性调研工作。由机关干部根据自己工作实际,根据不同时期的工作中心、工作热点,以及领导关注的重点难点问题,自主确定调研课题,开展调查研究,以便及时反映情况,提出意见建议,为领导决策服务。同时,尽快掌握第一手资料,推动政务文稿起草。

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  3、开展业务信息搜集工作。各业务处室确定一名信息员,结合处室工作分工,在日常工作中搜集整理有关信息,包括领导讲话、前沿理论、外地动态、基层信息等内容。并将信息及时报送机关党总支,由机关党总支在OA平台上设专栏发布,同时,由大课题办以《参阅件》的形式报市领导,信息上报原则上至少每月一期。

  4、开展月读一书活动。机关干部自己确定阅读书籍,每月初将阅读书目报机关党总支,阅读结束后,由本人将学习心得在OA平台《公共论坛》上发布,适当时间由机关党总支集中组织学习交流。

  (二)整合资源,形成合力在工作分工上,将研究室整体工作分为政务文稿起草和调查研究二条线,在政务文稿起草工作上由一名副主任总协调,根据工作需要,打破处室界限,集中人员,整体作战,以形成工作合力,提高工作效率、工作质量。看过“个人工作能力提升总结报告”的人还看了:1.关于提高工作能力心得体会2.个人能力提升计划范文3篇3.提高个人学习工作能力总结4.个人就业能力提升计划5.工作总结中的工作能力6.职业技能鉴定个人工作汇报

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