党组书记履行意识形态工作4篇

党组书记履行意识形态工作4篇党组书记履行意识形态工作　　局党组意识形态工作责任制实施细则　　第一章总则第一条为进一步加强和改进意识形态工作，落实党要管党意识形态原则，明确党组领导班子、领导下面是小编为大家整理的党组书记履行意识形态工作4篇,供大家参考。

篇一：党组书记履行意识形态工作

　　局党组意识形态工作责任制实施细则

　　第一章总则第一条为进一步加强和改进意识形态工作，落实党要管党意识形态原则，明确党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任，制定本细则。第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚全局力量，推动事业发展具有重要意义。第三条落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。第四条党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。第五条其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。第六条要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。第二章党组（总支、支部）主要责任第八条仔细贯彻落实党中央和上级党组关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严

　　守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　第九条定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有对于性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。至少每半年专题研究一次意识形态工作。立马向上级党组报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。

　　第十条加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，壮大主流思想舆论，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。进一步完善党组中心组学习制度，加强对本单位党员干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

　　第十一条加强对各类意识形态阵地的管理，包括举办各类报告会、研讨会、讲座论坛等。严格落实有关规定，加强对教及教思想传播的管理，深入开展“扫黄打非”等。

　　第十二条切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。

　　第三章监督考核第十四条局党组建立意识形态工作责任制的检查考核制度，将其纳入综合考核当中。重点检查考核局党组落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻

　　中央和上级党组关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。

　　第十五条班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　　第十六条局党组要把意识形态工作开展情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　　

　　

篇二：党组书记履行意识形态工作

　　市教育局党委将意识形态工作纳入市直教育系统党建和年度目标责任考核与市直各教育单位各科室签订2016年度意识形态工作目标责任书建立了党委支部委员县级党员领导干部每人包抓一个市直教育单位党委支部党建意识形态的主体责任包抓和联系一个部门和县区业务的工作责任

　　党组书记履行意识形态工作责任制述职述责情况报告

　　党组书记履行意识形态工作责任制述职述责情况报告党组书记履行意识形态工作责任制述职述责情况报告篇一

　　市教育局党委(党组)坚持党管意识形态原则，认真贯彻落实中、省、市《党委(党组)意识形态责任制实施意见》，四举措确保教育系统意识形态工作责任落地生根。

　　一是完善责任体系，落实工作职责。制定了《市直教育系统党组织意识形态工作责任制实施细则》，成立领导小组，明确各单位党组织书记为意识形态工作第一责任人，分管领导是直接责任人，党组织班子其他成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。健全责任分工体系，建立党委(党组)统一领导，办公室(一网两微：门户网站、微博、微信公众号)、纪检监察、人事科、基教科、安全稳定等有关科室落实意识形态各司其职工作格局。市教育局党委将意识形态工作纳入市直教育系统党建和年度目标责任考核，与市直各教育单位、各科室签订《2016年度意识形态工作目标责任书》，建立了党委、支部委员、县级党员领导干部每人包抓一个市直教育单位党委(支部)党建、意识形态的主体责任、包抓和联系一个部门和县区业务的工作责任。建立责任追究体系，对照党委(支部)领导班子、领导干部意识形态责任追究13种表现，对意识形态工作中出现问题的市直教育单位领导班子、领导干部，依据有关规定进行问责和约谈。加强对教育工会、共青团、妇委会等意识形态工作的组织领导，形成开展意识形态工作合力。

　　二是强化理论武装，加强思想引领。一是坚持用总书记系列重要讲话精神统一思想、推动工作。深入推进“”学习教育，局党组印发了《2016年度中心组学习计划》，局机关党支部印发了《“”学习教育指导性学习计划表》，局党办扎实坚持“四个一”学习制度，一年来，党委(支部)集中学习28次，学习笔记最多的达6万字以上。二是坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装党员、教育师生。组织覆盖全系统的党史、国史、社会主义发展史知识问答，组织市直教育系统“”知识竞赛，通过组织征文、演讲比赛、夏令营活动等加强对红色文化、英烈精神的宣传，表彰优秀党员12人，先进个人160多名，优秀组织单位9个。三是深入学习贯彻中央和省市委决策部署，凝聚强大精神动力。通过讲党课、集中学习等阐释“四个全面”战略布局和五大发展理念，抓好十八届三中、四中、五中、六中全会、中央和省市委重要会议精神的学习教育。今年以来，认真组织了“”学习教育四次专题研讨、机关问政、行风热线、“抓党建转作风促业务”专项整治等活动，党员领导干部将履行意识形态工作责任制纳入民主生活会对照检查，党委(支部)书记将履行意识形态工作责任制纳入个人述职述廉述效重要内容。目前，市直教育系统单位负责人、县级领导在本单位、包抓单位、包扶村讲党课30多场次，广大干部撰写心得体会6篇以上，查摆问题整改率达98.2%以上，教育系统风清气正、干事创业局面已经形成。

　　三是拓展工作载体，提升教育实效。一是深入开展文明礼仪进机关活动。制定《商洛市教育局关于开展文明礼仪进机关活动实施方案》，下发“文明礼仪我先行党员干部作表率”倡议书，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育。深入开展教育系统信用体系建设工作，以教育诚信促进社会诚信。二是广泛开展学雷锋志愿服务活动。结合“三进三服务建功十三五”党建主题活动，组织200多名党员干部职工积极参加关爱留守儿童、服务群众脱贫和单亲家庭、巾帼志愿者、青年文明号、阳光助残等各种主题志愿服务活动和扶贫帮困、慈善捐助等公益活动，5名同志被表彰为先进个人。三是认真开展“厚德陕西”道德建设活动。结合校园文化建设，指导市直教育系统、各中小学校挖掘中华文化所蕴含的时代价值，编写校本教材，商洛校园文化建设工作被《中国教育报》专题报道。四是深化“两创两争”活动。深入开展以“创建文明单位、创建文明班级、争当文明教师、争当文明学生”为主要内容的教育系统“两创两争”精神文明创建活动，评选表彰先进单位(科室)40多个，先进个人137人。五是广泛开展“我推荐、我评议身边好人”“美德少年”等评选活动。近年来全市有878名教师获国、省表彰，尤其今年镇安县

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　　张昭同学被表彰为全国2016年度“最美孝心少年”，通过网络、广播、展板大力宣传先进事迹，发出教育好声音、弘扬教育正能量。

　　四是加强制度建设，形成共管格局。一是加强制度建设。制定下发了《市教育局领导联县包抓制度》《县级领导包抓市直教育单位党建和党风廉政建设工作制度》《市教育局首问责任制、一次告知制、限时办结制和责任追究制》等10多个文件，健全了局党委(党组)定期听取意识形态工作汇报及研讨机制。二是健全防控体系。开展教育系统网宣员、新闻发言人、通讯员的培训，加强思想政治理论课教师和社会科学课教师、辅导员、班主任和心理咨询教师等宣传思想工作骨干队伍建设，对基层单位网页网站、微信微博公众号、报纸刊物统一登记，对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。三是定期进行研判。积极发挥党委(支部)的战斗堡垒作用和党员个人的先锋模范作用，建立以党委为中心，科室相互联系机制，实行信息互通共享，将意识形态工作与稳定安全、教育中心工作一起部署，定期研判，做到守土有责，守土尽责。党组书记履行意识形态工作责任制述职述责情况报告篇二

　　一、工作职责我是××年××月开始担任县委副书记职务的。工作职责主要协助县委主要领导，分管党的建设、意识形态、政法等项工作。

　　二、工作成效一年来，围绕县委中心工作，我坚持做到尽心尽力，尽职尽责、协调各方，充分调动各战线广大干部职工的工作积极性，促进了各项工作的有效开展。

　　(一)努力学习，不断加强理论素养和执政能力。根据组织分工，我深知自身工作担子非常重要，自己的知识、能力、水平远远适应不了工作发展的要求，只有努力学习，不断提高素质，才能适应工作的需要。因此，我把学习作为头等大事来抓，在学习中，我坚持以"三个代表"重要思想的理论来武装自己，提高自己立党为公、执正为民的能力。自费订阅了各种刊物，挤时间系统地学习了党的建设、意识形态、司法建设、市场经济等相关理论，并在工作实践中努力做到理论与实践相结合，较好推动了工作的开展。

　　(二)以抓好党的建设为重点，为经济发展和社会事业进步提供组织保证。在工作中，我把"围绕经济抓党建、抓好党建促发展"作为第一位的任务，把突出加强党的执政能力建设作为工作重点，强化推进措施，使党的建设不断加强。

　　一是突出抓好思想政治建设。以各党委(党组)中心组学习为载体，强化了学习制度，建立了培训机制，丰富了学习内容，评学、述学、考学的机制进一步完善，学习的针对性、实效性进一步增强，提高了广大干部学习政治理论的自觉性和积极性，切实强化了各级领导干部的思想政治建设。

　　二是认真贯彻执行《干部任用条例》，深化干部制度改革。为了调动广大干部建功立业的积极性，杜绝用人上的不正之风，能严格按照《条例》办事，落实中央5+1文件精神，在干部公开选拔票决制等重要制度的执行上取得了一定经验，并在省、市深化干部人事制度改革经验交流会上作了经验介绍。为了加强班子建设，先后和三个局级班子开会打招呼，指出问题，对19名领导干部进行了诫勉谈话。

　　三是深入基层调查研究，运用载体指导基层组织建设。首先是对税费改革后的基层组织建设定位，抓什么、怎么干进行了调研，提出了思路，坚定了基层干部做好工作的信心。其次是不断地充实完善"三个培养"等行之有效的经验做法，深化拓展了基层组织建设的活力。

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　　(三)在满足人民群众精神文化需求上下功夫，增强宣传思想工作的影响力、感染力、战斗力。

　　一是党员干部理论武装工作有新举措。通过完善制度，创新学习载体，丰富了调研成果，促进了全县党员干部思想的进一步解放。

　　二是新闻宣传工作有新突破。通过发挥舆论导向作用，弘扬了先进文化，宣传了绥滨，起到了鼓舞人的作用，在各级报刊发稿量上实现了历史性的突破，群众的业余文化生活质量有了很大提高。

　　三是公民道德建设有了新进展。建立了未成年人思想道德建设的组织机构和工作机制，诚信教育、"改、树、塑"活动取得了明显成效。

　　四是精神文明建设三大创建活动有新起色(更多精彩文章来自“秘书不求人”)。在全县农村开展的"三个十"创评活动，开局良好，成效显著。

　　(四)以维护社会稳定为重点，努力创造一个安定和谐的良好环境。

　　一是在全县农村开展的"崇尚科学、关爱社区、珍惜生命、反对邪教"警示教育活动扎实深入。全县×××习练者全部转化，我县的经验做法被省市推广，县委被评为全省反邪教工作先进单位。

　　二是严打刑事犯罪活动成效明显。发案率下降，破案率上升，全年重案全部告破，人民群众的安全感有所增强。

　　三是社会治安综合治理工作扎实推进。创建"平安绥滨"工作运转良好，治安防控体系健全，没有重特大事故、事件发生。

　　四是高度重视职务犯罪的预防，典型经验在全市进行了交流。彻底清理了政法系统遗留案件的处理，没有因涉法而进京到省上访案件发生。涉法信访工作成效明显，建立健全了人民调解网络，把处理人民内部矛盾的关口前移，上百起矛盾得到有效化解，减少了诉讼成本和群众打官司的负担。

　　五是强化执法队伍建设，着力开展了"四优四无"、"两级承诺"活动，鹤岗日报对比进行了专题报道，推动了"两风"建设深入开展，提高了政法队伍的综合素质和执法能力，使政法各部门的整体形象有了新的改观。

　　(五)转变作风，树立领导干部良好形象。

　　一是围绕县委中心工作，积极主动，深入实际，调查研究，做好工作。1、主动参与乡镇机构改革和教育改革，研究问题，解决难题。2、协助抓好烤烟生产，根据形势变化，提出对策，烤烟生产取得好成绩。3、主动深入信访一线，敢于碰硬，敢于解决棘手问题。4、认真做好扶贫解困工作，帮助解决贫困户生产困难、就业难题、上学难等问题，密切了同群众的关系。

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　　二是严格要求，搞好廉洁自律。在日常工作中，廉政勤政，以身作则，不断提高自身拒腐防变能力。尤其是干部选任工作中，不收礼、不吃请、不徇私、不越轨，严格按《条例》办事，勇于承诺。不但能管住自己，更能管住身边的工作人员和家属，不讲排场、不摆阔气、轻车简从，家里有事从不张扬，能够做到要求别人不做的，自己首先不做;禁止别人做的，我坚决不做。

　　三、存在不足一年来的工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要表现在四个方面。

　　一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。

　　二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够。

　　三是缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。

　　四是心系群众、为民执政意识还有差距。

　　以上就是我一年来工作方面的基本情况。在今后的工作中，我要进一步重视自己的缺点和不足，努力提高自身素质，树立一个公务员和领导干部的良好形象。党组书记履行意识形态工作责任制述职述责情况报告篇三

　　内江市东兴区东兴街道党工委坚持党管意识形态原则，认真贯彻落实中、省、市《党委(党组)意识形态责任制实施意见》，四举措确保东兴街道意识形态工作责任落地生根。

　　完善责任体系，落实工作职责。制定《东兴街道2016年关于落实意识形态工作责任制实施方案》，成立领导小组，明确街道党工委书记为意识形态第一责任人，分管领导是直接责任人，党组织班子其他成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态负领导责任。健全责任分工体系，建立党工委统一领导，办公室(一网两微：门户网站、微博、微信公众号)、纪工委、党政办、安全稳定等有关科室落实意识形态各司其职工作格局。建立责任追究体系，对照党工委(支部)领导班子、领导干部意识形态责任追究13种表现，对意识形态工作中出现问题的单位领导班子、领导干部，依据有关规定进行问责和约谈。加强对教育工会、共青团、妇委会等意识形态工作的组织领导，形成开展意识形态合力。

　　强化理论武装，加强思想引领。一是坚持用总书记系列重要讲话精神统一思想、推动工作。深入推进“”学习教育，党工委印发《2016年度中心组学习计划》，街道机关党支部印发《“”学习教育指导性学习计划表》，街道党政办扎实坚持“四个一”学习制度，一年来，党工委(机关支部)集中学习28次，撰写理论文章8篇。二是坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装党员。组织街道和各村(社区)党员干部参见党建知识理论考试，平均分达85分，同时通过组织征文、演讲比赛、夏令营活动等加强对红色文化、英烈精神的宣传，表彰优秀党员12人，先进个人20多名，优秀组织单位3个。三是深入学习贯彻中央和省市委决策部署，凝聚强大精神动力。通过讲党课、集中学习等阐释“四个全面”战略布局和五大发展理念，抓好十八届三中、四中、五中、六中全会、中央和省市委重要会议精神的学习教育。党员领导干部将履行意识形态工作责任制纳入民主生活会对照检查，党工委(支部)书记将履行意识形态工作责任制纳入个人述职述廉述效重要内容。

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　　拓展工作载体，提升教育实效。一是深入开展文明礼仪进机关活动。制定《东兴街道关于开展文明礼仪进机关活动实施方案》，下发“文明礼仪我先行党员干部作表率”倡议书，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育。二是广泛开展学雷锋志愿服务活动。结合“三进三服务建功十三五”党建主题活动，组织60多名党员干部职工积极参加关爱留守儿童、服务群众脱贫和单亲家庭、巾帼志愿者、青年文明号、阳光助残等各种主题志愿服务活动和扶贫帮困、慈善捐助等公益活动，5名同志被表彰为先进个人。三是广泛开展“我推荐、我评议身边好人”“美德少年”等评选活动。并通过网络、广播、展板大力宣传先进事迹，发出教育好声音、弘扬教育正能量。

　　加强制度建设，形成共管格局。一是加强制度建设。制定下发了《街道领导抓村(社区)党建和党风廉政建设工作制度》《东兴街道首问责任制、一次告知制、限时办结制和责任追究制》等6个文件，健全了街道党工委定期听取意识形态工作汇报及研讨机制。二是定期进行研判。积极发挥党工委(支部)的战斗堡垒作用和党员个人的先锋模范作用，建立以党工委为中心，各办公室相互联系机制，实行信息互通共享，将意识形态工作与稳定安全、街道中心工作一起部署，定期研判，做到守土有责，守土尽责。

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篇三：党组书记履行意识形态工作

　　落实意识形态工作责任制实施方案【篇一】

　　局各处室、各支部：根据中央、省委、市委关于加强和改进意识形态工作的精神和要求，进一步加强和改进机关意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，根据我局工作实际，制定本方案。一、总体要求意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全，在党和国家事业发展全局中具有重要地位。建立健全党组意识形态工作责任制是坚持全面从严治党、落实党管意识形态原则的重大部署，是加强和改进意识形态、更好维护改革发展的有力举措。局党组要进一步深化对意识形态工作的认识，自觉树立高度的政治责任感和使命感，切实把思想和行动统一到上级的部署要求上来，统一到意识形态工作责任制的各项规定上来；要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党的建设和各项业务工作紧密结合，一同部署、一同检查、一同考核；要认真落实党组意识形态工作责任制，按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级、层层抓落实。二、主要内容（一）局党组对全局意识形态工作负主体责任。

　　主要承担以下责任：1.认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.定期分析研判全局意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，针对重点领域、重点人群、重大事件、重要动向等开展专题分析，对倾向性苗头性问题有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。局党组每年至少两次专题研究意识形态工作。及时报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。3.加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调全局在各项工作中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、全局分工负责的工作格局。加强对全局党员干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。4.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。局党组书记应当亲自抓，加强对涉及本局的互联网的管理。做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强本局发布或涉及本局的网络信息管控，重点管好微信公众号等政务新媒体，规范网上信息传播秩序。严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。

　　5.领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义等错误思潮的言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言的党员干部，应当依法依纪严肃处理。

　　（二）局党组书记对全局意识形态工作负第一责任。局党组书记是全局意识形态工作的第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。主要履行以下职责：1.根据中央和上级党组织关于意识形态工作的部署和要求，结合本局实际，对职责范围内的意识形态工作进行安排部署。2.主持召开会议，及时传达贯彻上级有关精神，分析研究意识形态领域情况，每年至少两次听取意识形态工作专题汇报。3.加强对意识形态领域问题处置工作的领导，组织推动各有关方面密切协作，及时排除工作中的干扰和阻力，重要环节亲自协调，重要问题亲自督办。4.认真处理涉及意识形态的人民群众来信来访，主持研究解决群众反映强烈的突出问题。

　　5.全面掌握局党组领导班子成员落实意识形态工作责任制情况，对落实意识形态工作责任制存在的问题及时提醒，并督促改正。

　　6.其他应该履行的意识形态工作责任。（三）局党组意识形态工作分管领导对职责范围内意识形态工作负直接责任。局党组意识形态工作分管领导是全局意识形态工作的直接责任人，协助局党组书记抓好统筹协调指导工作。主要履行以下职责：1.协助局党组书记统筹协调指导意识形态工作，就意识形态工作目标任务、重大举措提出安排建议，就意识形态领域重大问题、重大事件、突发事件等提出应对建议。2.按照局党组部署要求，对意识形态工作任务进行分解，协调、指导各方面整体推进意识形态工作，推动各项任务落到实处。3.领导、组织宣传思想文化工作，主持制定总体思路、工作要点和推进措施，加强全局党员干部教育、管理和监督。4.协调、组织、参与党组意识形态工作责任制落实情况的检查考核；5.其他应当履行的意识形态工作责任。（四）局党组其他成员对全局意识形态工作负领导责任。局党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。主要履行以下职责：

　　1.协助局党组书记和分管领导抓好上级关于意识形态工作部署要求的贯彻落实，结合分管的业务工作和处室的实际，及时提出意识形态工作的意见和建议。

　　2.抓好职责范围内的意识形态工作，加强指导与监督，对业务工作中涉及意识形态的事项严格把关，对存在的突出问题督促整改，有针对性地组织制定有关防控措施和办法。

　　3.加强对分管处室党员干部的教育、管理和监督，对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题及时督促纠正。

　　4.参与党组意识形态工作责任制的检查考核。5.其他应该履行的意识形态工作责任。三、工作举措（一）强化任务分解。局党组根据上级党组织有关部署要求，结合自身实际，对年度意识形态工作任务进行细化分解，明确意识形态工作职责和任务。（二）建立意识形态工作领导小组。局党组书记担任组长，党组成员担任副组长，领导小组下设办公室，直接分管意识形态工作的领导班子成员兼任办公室主任，机关党委专职副书记及各处室负责人为办公室成员。（三）明确职责。机关党委作为主管意识形态工作的部门，在局党组统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对全局意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向局党组报告。把落实党中央、上级党组织和局党组关于意识形态工作决策部署

　　

篇四：党组书记履行意识形态工作

　　2021履行意识形态工作工作责任述职报告2021意识形态工作报告

　　履行意识形态工作责任述职报告一、履职情况1.强化政策理念学习，认真落实意识形态工作主体责任。以党委中心组学习形式组织班子成员认真学习意识形态工作精神，加强调研和管理，党委书记切实负起政治责任和领导责任，不断提高素质，适应工作需要。坚持先进的思想的理论来武装领导干部，提高立党为公、执正为民的能力。要求干部浏览报刊、杂志及相关网站，掌握意识形态领域的新情况、新问题、新导向。2.细化和明确职责，建立健全抓意识形态工作的工作机制。制定了《_____局党委意识形态工作责任制落实办法》，明确局党委抓意识形态工作的具体制度和工作职责。建章立制，形成了抓意识形态工作机制。3.身体力行，率先垂范，务实担当促进意识形态工作健康稳步推进。落实主体责任，党委书记坚持带头抓意识形态工作、带头管阵地强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员按照“一岗双责”要求，积极抓好___系统的意识形态工作。4.抓住关键，强化意识形态工作的导向性实效性。不断建立健全党务、政务公开制度，依托政府信息公开网、微信公众号及时公开相关信息，做好重要节点和敏感时期的舆论监管，对外宣传管理到位。二、存在问题1、思想观念、思想意识存在偏差。一是下属单位对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻意识形态”倾向，片面认为只要把各项业务工作完成了就是解决了问题。二是存在干部大局意识、集体观念淡薄的现象，观念更新慢，思想保守，观念陈旧，不思进取，接受新技术、新事物积极性不高。

　　

　　2、干部队伍业务水平较低。干部队伍结构不优，年龄老化，人员流动慢，高素质专业人才受编制限制难以引进。干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。下属单位负责人大部分还是计划经济时代__人，理论功底有限，专业水准较低，难以胜任新时代意识形态工作。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构、思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。

　　3、工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在。在机关和基层单位中，存在片面强调经济工作，忽视意识形态工作的情况，没有将经济建设和意识形态工作一起抓，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。

　　4、工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺，一些基层单位对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。加上一直以来，由于基层工作事务繁重，有关领导对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作无热情，其结果就是意识形态工作难以顺利展开。

　　5、阵地建设有待进一步加强。当前，还存在着经济社会快速发展与精神文化生活需求滞后不相适应的普遍情形。

　　三、下步工作思路（一）抓责任落实。通过有效措施，促进干部履职尽责，按照落实主体责任、

　　准政治方向，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，为建设____提供坚定的思想保证和健康的舆论环境。

　　

　　

　　

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