基层党组织进行党风廉政建设形势分析4篇

基层党组织进行党风廉政建设形势分析4篇基层党组织进行党风廉政建设形势分析　　基层党风廉政建设问题与建议　　摘要：党的十八大成功召开，我国对于党风廉政的重视程度得到提高，为党风廉政的进一步开展奠定基础，铺平了党下面是小编为大家整理的基层党组织进行党风廉政建设形势分析4篇,供大家参考。

篇一：基层党组织进行党风廉政建设形势分析

　　基层党风廉政建设问题与建议

　　摘要：党的十八大成功召开，我国对于党风廉政的重视程度得到提高，为党风廉政的进一步开展奠定基础，铺平了党风廉政开展的道路，在监督方面效果显著。俯瞰目前我国基层党组织党风廉政建设的大概情况，虽然比过去有了进步，但是问题仍然存在，还需要大力跟进，对比较严重的问题给予高度重视，持续对党风廉政建设进行研究和探索，寻求最优解。本文主要对基层党组织党风廉政建设进行了探析，在发现问题的同时，找出根源，并提出相应的解决方案。

　　关键词：基层党组织、党风廉政建设、问题、解决方案

　　引言

　　党风廉政建设具有重要的意义，是党建工作的重要内容。基层党组织的党风廉政建设更需要重视，因为这直接关系到民意，如果基层党组织做不到廉洁清明的话，老百姓久而久之就会对党组织失去信心，造成严重后果。就目前的基层党组织建设水平来看，还是取得了很好的效果的，能够按照中央的意思去开展工作，能够深入党风廉政工作的内核，为人民服务，以人为本。但是，如果从高标准的眼光来看的话，仍然存在一定的问题，尤其是基层党组织在开展党风廉政建设的工作时，存在许多的问题和矛盾，如果不及时解决，会影响到党风廉政建设的开展，影响其可持续发展。因此基层党组织需要去重视这些问题和矛盾，去想方设法克服这些困难，抓关键，也要重创新，顾全局，也要重细节。从基层党组织的实际问题入手，推动党风廉政建设的开展。

　　1基层党组织党风廉政建设的积极效果

　　党风廉政建设作为党建工作的重要内容，关系的层面很广，做好党风廉政建设不仅可以体现党的执政能力，还可以建立良好的群众基础，人们都能过上幸福的生活，都愿意坚定不渝的坚持党的领导，踏踏实实建设，有利于社会的长久稳定。基层党组织的党风廉政建设，是以人为本发展战略的体现，只有加大力度进行基层党组织的党风廉政建设，才能更好地得到人民的认可，提升党组织在老百

　　姓心目中的形象，拉近党组织与老百姓的距离，还能使党组织得到老百姓的监督，以便更好地发展，能够进一步拔高基层干部的整体素质水平，深刻体会为人民服务地宗旨，努力提升自身水平，更好地为人民服务，塑造党组织干部的良好形象。

　　2基层党组织党风廉政建设存在的弊病

　　2.1教育体系不完善

　　教育系统对于党风廉政建设尤为重要，教育相当于“预防针”的作用，只有建立完善的教育体系，充分发挥教育的作用，才能更好地预防。做好预防，能够降低解决问题地成本，缩小问题出现造成的影响，使得党风廉政建设取得更好的发展。从目前的基层党风廉政建设程度来看，教育系统的不完善是普遍存在的问题，也造成了不同程度的后果。需要多开展一些教育实践活动，按照党中央的方针和党组织的要求。目前的党风廉政教育针对性不足，实施的效果也不太乐观。一定要注重实效性，不能拘泥于理论，要将理论与实践相结合，杜绝形式主义，推动基层党组织党风廉政建设的深入开展。

　　2.2制度体系滞后

　　基层党组织党风廉政建设离不开制度体系的跟进，需要构建科学、完善的制度体系，但是不得不说目前我国存在一些基层党组织在这一方面做得不够好，还比较薄弱，没有建立完善的相关体系和科学的对应制度。缺乏预防腐败的意识，不够重视，尤其是在建立党风廉政建设长效机制方面。还有一些基层党组织对于廉政文化的建设相对比较滞后，相应的各方面机制也不够完善，反腐水平有待提高。

　　2.3防范体系不到位

　　防范体系的完善对于基层党组织党风廉政建设的发展具有重要意义。目前的基层党组织党风廉政建设情况存在许多制约因素，“风险意识”没有完全树立，在党风廉政建设开展过程中对于风险不够灵敏，不能及时排除风险，避免事件的发生，导致党风廉政建设缺乏长远性。存在部分基层党组织对于防范体系不重视，也不去改革和创新，久而久之，陈旧的防范体系很容易崩溃，失去效用。

　　2.4监督体系待加强

　　毋庸置疑，当前的基层党组织党风廉政建设已经取得了很大进步，但在监督体系建设方面仍然存在缺陷，这些缺陷影响了党风廉政建设工作的进一步开展。基层党组织在开展监督工作时，缺乏针对性和有效性，决策存在单一性，民主水平不高，决策程序存在不科学性。基层党组织需要构建多元化的监督体系，使得更多的方面规范化。

　　3基层党组织党风廉政建设的建议

　　3.1完善教育体系

　　教育体系的完善对于腐败的预防具有重要意义，可以使得基层党组织党风廉政建设更深入人心。要通过教育和引导使得基层党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，并且能够有效地去实践。要教育党员干部牢固树立服务意识，以人为本，开展工作时规范而且要走进人民，理解党风廉政建设的价值，提高党员自我素养。

　　3.2优化制度体系

　　基层党组织党风廉政建设要把优化制度体系提上一个高度重视的层面，构建长效机制，规范党风廉政制度。具体实施时，基层党组织既要落实党中央的决策制度，也要考虑到基层的实际情况，更加针对性地进行党风廉政建设，使基层党组织党风廉政制度能够广泛。基层党组织还需要建立科学、完善的制度执行机制。注重廉政文化的建设，营造一个良好的党风廉政建设氛围。

　　3.3构建防范体系

　　基层党组织要重视党风廉政建设防范体系的构建，提升党风廉政建设的针对性，使党风廉政建设防控工作更加超前。对于党风廉政建设问题比较多、风险比较大的地方加大监测力度，排查基层党组织党风廉政建设风险点，找出关键点，制定针对有效的方案，构建完善的管理体制和运行机制，最大程度上防控潜在的风险。

　　3.4改进监督体系

　　基层党组织要着重构建一个全方位的监督体系，加大党风廉政建设监督体系的改革和创新。实施监督时，要进行党内监督，还要注意扩展监督渠道和方式，使得监督工作能发挥出最大效益。发挥出社会力量的作用，加大党风廉政建设的力度，比如吸引更多的媒体参加党风廉政建设，防止腐败现象的滋生，推动反腐工作的系统化，无论是线上还是线下，双向开展反腐工作，使得党风廉政建设更加有效。要加强监督体系，不能因为权力的大，而免了监督，监督决策也要体现科学性，改进完善监督体系。

　　4结束语

　　总而言之，加强基层党风廉政建设意义非凡。新形势下，要促进基层党风廉政建设步入科学化发展轨道，提升基层党员干部班子的综合素质水平。完善教育体系、构建防范体系、改进监督体系、优化制度体系，解决基层党组织党风廉政建设存在的问题，推动基层党组织党风廉政建设的发展。

　　参考文献

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　　作者简介：王雪婷（1991.01.18-），女，汉族，新疆乌鲁木齐人，本科，公共事业管理，现任新疆维吾尔自治区通信产业服务有限公司物业服务分公司第二事业部，综合管理。

　　

　　

篇二：基层党组织进行党风廉政建设形势分析

　　科研单位基层党组织的党风廉政建设研究

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　　科研单位基层党组织的党风廉政建设研究

　　作者：马茜马春征李政王宁孙硕来源：《现代企业文化·理论版》2017年第23期

　　中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2017）12-000-01摘要基层党组织是党开展全部工作的重要基础阵营，党组织的大量工作任务都需要由基层党支部来进行完成，因此说只有加强党组织的基层组织建设，才能够更加全面的把党的先进性体现出来。本文分析了加强科研单位基层党组织的党风廉政建设重要性，重点研究了加强科研单位基层党支部建设的有效措施。关键词科研单位基层党组织党风廉政建设党的基层组织是党的战斗力基础，能够带领着组织和广大党员干部、群众们一起进行创新改革建设的坚强战斗阵地。党组织建设要有一定的先进性，需要通过全体党员的先锋模范作用体现出来，只有加强党组织的基层建设，才能够建立起党风廉政的长期机制。科研单位中包含的知识分子比较多，拥有自身的发展特点，因此基层党支部建设需要相应的有一定的特点。一、加强科研单位基层党组织党风廉政建设重要性（一）强化基层党组织自身功能科研单位具备的党支部需要跟单位中的科研人员时刻在一起，群众工作的大量工作人员都是需要依靠党支部来完成的，如果基层党支部不能跟随党组织积极地创新发展，就会导致整个党的执政地位出现不稳定现象。只要科研单位中的基层党支部党风廉政建设良好，才能够进一步的加强党组织成员的管理质量，才能够推动党的事业发展。科研单位的基层党组织党风廉政建设有利于提升科研单位基层党支部的工作水平，强化党组织的自身功能。（二）保障科研单位的可持续发展科研单位的创新发展离不开基层党组织建设，而基层党组织进行党风廉政建设，能够有效促进科研单位的廉政发展。在工作中党支部需要进一步树立起党风廉政的重要工作思想，有效的确保科研单位能够全面的开展党风廉政工作建设。（三）培养高素质工作员工随着社会的不断发展，现代化信息技术已经逐渐改变了人们的生活和工作工作，知识和人才成为了经济和社会发展的重要稀缺资源。基层党支部还有科研单位中的科研人员联系非常密切，因此需要把科研人员来培养成为更加优秀的高素质人才。科研单位基层党组织要响应社会要求，引导科研人员提升思想政治水平，增强科研人员自身的创新能力和学习能力，提升思想

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　　政治教育工作创新性，加强党风廉政建设工作深度，为科研单位培养更多的高素质技术人才、科研人才。二、科研单位基层党组织党风廉政建设措施（一）加强党的建设想要加强基层党组织建设，就需要选择工作能力强的基层党支部书记，只有选择凝聚力和影响力较强的人才，才能够有效提升党风廉政建设质量。党支部书记的工作职责需要进行科学的描述和分析，客观的评价和分析你党支部工作，让党支部书记能够既有工作压力同时也有工作动力。要加强对于基层干部的支持和帮助充分的调动起基层干部的工作积极性，在工作中举办党风廉政建设理论学习版，能够让基层党组织成员学习党建廉政理论，明确廉政建设的重要性，针对工作中的专题研讨，加强党支部建设的思路交流，不断地提升党组织成员的政治素质和工作能力。要加强当基层组织的教育和引导作用，在工作中起到纽带和桥梁的作用。（二）创新工作方式在工作过程中要求一切从实际情况出发，实事求是真抓实干。利用多样化的教育形式来进行指导，多一点主观能动性，少一点统一教育模式，能够引导党组织更加适应新社会发展形势，找准工作重点，通过新的工作情况来创造新的工作经验。在工作中要利用积极的工作态度来面对问题，工作中出现问题要积极主动地而研究解决办法，把党的基层组织党风廉政建设创新的新高度。（三）创新工作方法党支部活动要有一定的深度，才能够吸引科研单位中的工作人员积极参加，在组织政治学习时，可以把政治党风廉政建设工作理论和科研理论创新结合起来，在工作中引导大家共同学习讨论，正确的理解科研工作还有党风廉政建设的重要关系，让政治理论能够起到提升生产经营效率的最终目标。科研工作人员平时的科研任务比较繁重，长期在电脑前进行伏案工作，缺少锻炼机会，因此党支部可以实施的组织小型的健身活动，帮助丰富科研人员的生活，又能够通过党支部活动来加强思想政治工作，增进科研人员的感情，提升基层党支部的亲和力和凝聚力，让科研人员能够心情愉快的参与到科研生产活动当中。三、结语通过针对科研单位基层党支部的党风廉政建设分析，能够在其中发现存在一些问题，因此需要党支部能够及时的探索新的工作模式，采用适当的措施来解决这些问题，给科研单位建设成为廉政透明的工作环境。党支部要发挥出基层党组织的重要作用，在工作当中不断地提升党风廉政建设意识，围绕着科研单位的科研生产工作，提升科研单位基层党支部的工作质量。参考文献：

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　　[1]谢德铭.科研单位基层党组织建设的思考[J].企业研究，2013（06）：191-192.[2]成锐.加强科研单位基层党组织建设的思考[J].交通世界（运输.车辆），2012（11）：214-215.

　　

　　

篇三：基层党组织进行党风廉政建设形势分析

　　当今农村基层党风廉政建设中存在问题及对策

　　ProblemsandCountermeasuresintheconstructionofcleanandhonestgovernmentatthegrassrootslevelinruralareas

　　汇报人：JinTaiCollege

　　

　　当今农村基层党风廉政建设中存在问题及对策

　　前言：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会

　　一是农村基层党组织对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感，认为抓党风廉政建设是软指标，因此一些乡镇把责任制工作没有被摆上应有位置，只部署不检查，只发文不落实，总体给人的感觉就是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。

　　二是有些乡镇的决策民主化、政务公开化程度不高。决策程序不够到位，决策的科学性、可行性没有必要保证；政务公开不规范、不经常，没有为推进民主管理发挥应有的作用。

　　三是一些乡镇干部认为党风廉政建设在农村各项改革中促进作用不够，尤其是在农村税费改革之后，认为只要村级财务双代管落实到位，农村基层党风廉政建设也就算做到位了。

　　四是在建设社会主义新农村的新的历史时期，中央对“三农”投入不断加大，就如何加强党风廉政建设、认真落实中央一系列惠民政策，主动思考的不够，抓党风廉政建设与新农村建设的联系还不够密切，党风廉政建设的实际成效还不够明显。

　　五是基层少数党员干部廉洁从政意识不够强，工作作风简单粗暴。还有一些农村党员干部自身素质不高、形象不佳、作风不正。往往由于乡镇工作千头万绪，易产生监管监督不到

　　

　　位的现象，在干群之间引发矛盾，成为群众上访的热点，影响了基层社会的稳定。

　　二、产生的问题的主要原因

　　1、党风廉政建设宣传教育不完全到位。平时由于各项基层工作任务繁重，再加之乡镇搞宣传教育的'软硬件设施不够，许多正面教育和警示教育不能够深入开展，反腐倡廉“大宣教”的氛围和格局在农村中尚未完全形成。故而开展党风廉政教育的针对性也不强，主动抓党纪条规的学习教育也不力，导致农村党员接受教育的机会不多；还有就是一些单位开展党风廉政建设教育的形式单一，抓先进典型示范教育和反面典型的警示教育不够，使党风廉政教育没有发挥应有的效果。

　　2、制度不够规范和完善，监督制约不够有力。由于基层群众民主意识淡薄，缺乏参事议事决事能力，再加上少数村干部工作专制搞家长制，决策的民主程度不够，在村级财务处置、扶贫款物、土地转让款，以及上级各种惠农政策性补贴的使用等群众关注的重大事项上，缺少规范的操作制度和必要的制约手段。有的既使建立有制度也不能从实际出发，而是照搬照套，制度、规章定了不少，真正能够实际管用的却很少，更谈不上实施责任追究。

　　

　　3、乡镇实行综合配套改革后，乡镇这一级领导干部配备相对紧张，导致乡镇纪委书记分管工作较多较杂，难以把主要精力放在纪检监察工作上，而配备的纪检干事基本上都是兼职，力量显得薄弱，与基层党风廉政建设的现实任务不相适应。

　　4、党内监督不能有效开展。尤其是在村一级，党员干部主动监督少，有些党员干部怕报复、怕伤和气，不敢监督，不愿监督，也不会监督。加之党务，政务、村务公开不够规范，一般干部对一些敏感、重大的问题了解的少，想监督而又不便监督。有的在民主生活会上讲究一团和气，轻描淡写，不批评别人，也不愿别人批评自己。在村干部使用上，有的乡镇重使用轻管理，认为只要村干部能完成工作任务，不出事，就是好干部。往往对村干部出现的问题采取大事化小，小事化了政策。造成惩治不严，监管乏力，使问题越积越多，引起群众越级上访，引发农村社会不稳定因素。

　　三、进一步加强基层党风廉政建设的对策和措施

　　1、加强教育提高认识，筑牢农村党员干部思想防线

　　在农村党员干部中开展党风廉政教育，是提高基层干部队伍素质，筑牢拒腐防变思想道德防线的重要内容。首先要下大力气抓先进典型示范教育和反面典型的警示教育。一方面利

　　

　　用身边的廉政先进典型，开展“廉洁从政，从我做起”的主题教育活动；一方面以生动的案例为教材，多角度解剖，深挖根源，使党员干部接受教训得到警示，明确行为规范，知道什么应该做，什么不应该做，做了会产生什么样的后果，由此强化廉洁自律行为。其次要结合

　　

　　

篇四：基层党组织进行党风廉政建设形势分析

　　党风廉政建设形势分析的研判报告

　　XX党支部关于党风廉政建设形势分析的研判报告中共XX总支委员会：为进一步落实党风廉政建设责任制，强化XX党支部主体责任和主要负责人“一岗双责”，认真贯彻党中央、中央纪委和自治区、兵团关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，2018年X月X日，XX党支部召开党风廉政建设形势分析研判会，认真听取上半年党风廉政建设工作的开展情况和存在的问题。分析研判会由支部书记主持，全体党员和两公司关键岗位人员参加，重点研究存在的问题及整改措施。现将党风廉政建设分析会的情况报告如下：一、党风廉政建设工作开展情况（一）落实责任机制，构建惩治和预防腐败体系按照党风廉政建设责任制的规定，建立健全了由支部书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导机构，签订了党政主要负责人对各部门负责人的《党风廉政建设责任书》，切实把党风廉政建设责任制工作纳入总体工作部署，细化目标管理，做到了与生产经营和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。（二）强化主责主业，执纪监督问责扎实推进一是强化重大决策监督，严格落实“三重一大”议事规则，杜

　　绝“一言堂”和“拍板制”。二是狠抓政治纪律监督，把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，维护党章的权威性和严肃性。三是突出政风肃纪监督，实行常态化监督检查中央、自治区党委、兵团党委关于改进作风、密切联系群众相关规定精神的落实，对八项规定开展自查自纠。（三）加强宣传教育，营造崇廉尚洁文化氛围一是开展党风党纪主题教育，支部书记带头讲廉政专题党课；二是强化案例警示教育，学习兵团纪委关于违反组织纪律的通报，利用短息群发平台在重大节假日发送廉政短信；三是认真开展谈话教育，严格执行领导干部廉政谈话、干部约谈等制度。四是深入推进廉政文化建设，在各办公室悬挂廉洁文化展板，通过微信平台推送文章链接，积极组织投放党风廉政稿件，上半年党风廉政专题稿件刊稿4次。二、工作中存在的问题一是个别人对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位，把党风廉政建设责任制等同于其他单项工作，淡化了责任意识。二是个别党员干部在作风建设方面还存在廉洁自律意识不强、工作方法简单、服务效能低下等问题。三是党风廉政建设和反腐败斗争的机制和制度需进一步完善，制度的执行还不够到位，仍有个别部门存在对一般事项、

　　重大事项的界定标准不明确的问题。四是廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。五是少数部门对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。针对这些问题，我们在今后的工作中，将按照兵团纪委和集团党委、纪委的部署和要求，以高度的政治责任心和良好的精神状态，严格执行党风廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设。三、今后努力的方向（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，始终强化把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。（二）注重教育，提高党员干部职工廉洁自律意识加强思想道德教育，提高党员干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。一是加强学习，提高党员干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看

　　警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟。（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。要始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全各项管理制度。修改和完善财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范管理，加强作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作。二是继续推行党务、政务公开制度。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，遏制官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变门难进、脸难看，事难办等作风。

　　XX支部委员会2018年X月X日

　　

　　

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