单位负责人记大过处分的表态怎么写12篇

单位负责人记大过处分的表态怎么写12篇单位负责人记大过处分的表态怎么写　　处分思想汇报(15篇)　　：公务员考核认识错误思想汇报社会观念公务员法处分思想汇报第1篇：敬爱的院领导：您好!我是南京产业职业技术学下面是小编为大家整理的单位负责人记大过处分的表态怎么写12篇,供大家参考。

篇一：单位负责人记大过处分的表态怎么写

　　处分思想汇报(15篇)

　　：公务员考核认识错误思想汇报社会观念公务员法处分思想汇报第1篇：敬爱的院领导：您好!我是南京产业职业技术学院20XX级机械工程学院模具1111班的***，

　　对于此次替考违游记为给院领导和相关职责教师带来工作上的麻烦，我深表歉意，万分的对不起。关于此次违游记为，我一向在做自我反思，认真检讨。

　　我是替我班xx同学在2012年3月2日午时一点补考电气技术基础的。记得考前那几天，xx就和我说了，要求我替他补考，当然，我立即回尽了。回想当时的心境，确实有些不好意思，究竟一个班级并关系处得还不错。之后，他对我说他电工学得很不怎样样土木工程实习报告，或许他有备而来，当时还给我看了他的电工成绩，他说他补考也肯定不会过的，可是之后还要重修，电工又几乎没怎样学。那天当时我也没立刻同意又不好意思再次回尽，就说回往想想。

　　替考，属于严重考试作弊行为，情节严重者院方就开除其学籍。说实在的，重来没干过这类舞弊行为，我也没那么大的勇气。考试前一天午时，听说大二、大三的学长都干过的，替考没事，还有上次英语补考的同学都反应补考现场的监考很松。就这样，在他的恳求下，我糊涂地妥协了。自打上学就没做过这样敬老院门卫值班制度职员荒唐的事，看到班里还有几个同学都同意替考，我也完委曲受了xx的请求。实在我第二天就后悔了，可同意了又不好再向他反悔，那天午时也就和其他三位替考的同学一齐往了。此刻想想，真的很后悔，自我的一点原则都坚持不了。开考时，监考教师很尽责，也所以我们当场被抓。

　　由他人代替考试或替他人参加考试，这都视为严重作弊，学校理应给予开除学籍处分。这几天，我又认真地学习了《学生手册》，这件事我已经违纪了，这是一个严重而英语教师个人总结英语又荒唐的错误。我不仅仅破坏了我们班级的形象，也损坏了机械工程学院在考纪考风乃至学风等方面在人们心目的印象，更是给南京产业职业技术学院在社会上带来负面效应。替考行为，说白了，这就是最严重的不诚信、不成熟、无原则的表现。实在考纪考风题目，在3月1日，班主任还特地召开班会夸大了这方面。回想那天班主任的千叮万嘱，心里十分惭愧，假如我的态度再坚定一点，假如我当时就能清楚地、明确地熟悉到自我将要出错，假如我能在考前把这事客观地反映给班主任就好了，悔之晚矣。这次违纪事件，

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　　最新的给医院医生的表扬信范文回根到底就是我思想分歧格，不能正确地熟悉和处理好自我态度题目。

　　我的替考不仅仅没有帮到xx什么，反而耽误了xx的一次补考机会，还害了xx，并且也害了自我。我替考的出发点是对的，都是为了帮xx，但我选错了方法，此刻后悔也没用。实在xx同学挺聪明的，稍微努力一下，他就应当过了。我在平时应当经常督促他多学习，而不是陪他一齐搞这些不诚信的丑事。假如有可能，我尽不会再犯这类似的错误，好好学习，并时常劝xx多学习电工，争取他重修后经过。

　　此致敬礼汇报人：XX时间：20XX年X月X日处分思想汇报第2篇：尊敬的校领导:我叫xxx，是xx级网络与软件应用3班的学生.在xx年xx月曾因考试作弊而被处分.当时的我，由于对自我的要求不严格，没有毅力，不能克服自我的缺点.这是一种没有纪律观念和团体观念的无知行为，也是思想认识未到位的表现，一时的错误，它令我懊悔无己！我没有深刻认识到这一点的重要性，多亏教师的及时指教，学校给予的处分敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到没有规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处分到达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自身上找错误，查不足.经过一段时间深刻的反省，我对自我犯的错误感到后悔末及.所以这一年多来，我处处严格要求自我，在遵守纪律和学习上都比以前更加努力，进取参加校系组织的各项活动，以一种乐观进取的态度踏着大学生涯的每一步.思想上，我重新反省自我，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进关心团体，关爱他人，多向优秀的学生学习与交流！在纪律上，此刻我较之以前已经有很大的改变，此刻我对自我的言行，始终如一的坚持着严格的约束，不但遵守国家的法律法规，并且一丝不苟的执行校系的纪律指示及规定，有较强的纪律观念，更加深刻的理解到:身为一名学生哪些是能够做，哪些是不能够做的.学习上，

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　　本人不避困难，不辞劳苦，自始至终的为着掌握良好的专业知识及技能而孜孜以求，在艰辛努力下，本人坚持着良好的学习成绩.在学好专业知识的同时，本人还根据本学科的特点大力；拓展课外知识，搞好专业技能，从而使自我的专业素质全面得到提升.

　　较之以前已经有了很大的改变，此刻的我，有较强的纪律观念.也懂得身为一名学生哪些事是对的，能够为之的；生活，我在各方面都极力争取做到让人无可挑剔.可是人无完人，每个人都在吸取教训成长，做了错事之后，重要的是如何改过.对于我自身而言，在一些学习和生活的细节可能还村有必须的不组，可是我会努力把坏习惯全改掉，成为一名优秀的青年，也同时请学校的教师批评我，监督我.相信我必须能做到的，请教师检阅我！处分思想汇报第3篇：敬爱的院领导：为认真贯彻落实《行政机关公务员处分条例》精神，我县公务员管理部门高度重视，精心组织，运用多种形式，认真抓好《条例》的学习宣传，增强公务员纪律意识，采取有力措施抓好贯彻落实，切实提高公务员队伍管理水平，进一步树立机关公务员队伍的良好形象。现将我县学习贯彻《条例》情景汇报如下：一、《处分条例》的学习、宣传和培训情景1、认真组织学习，充分认识颁布实施《处分条例》的重大意义。我县为机关全体公务员征订了学习教材，做到了机关公务员人手一册学习教材。一是将《处分条例》纳入了局党组理论学习心组的学习计划进行了学习;二是利用职工大会组织公务员进行学习，学习后大家进行讨论;三是要求公务员利用工作间隙和休息等时间进行自学。经过学习，我县公务员认识到颁布《处分条例》是加强公务员制度建设的重要举措，是加强行政机关公务员队伍建设的重要手段，是加强政府自身建设的重要途径。对于落实科学发展观，构建社会主义和-谐社会等央提出的一系列重大战略思想和战略部署落到实处，对于巩固党的执政地位、维护国家政权、实现党和政府的根本宗旨，对于加强领导干部作风建设，促进行政机关公务员做到为民、务实、清廉都将起到重要作用。大家在学习讨论表示，必须要把《处分条例》的学习作为一项长期的重要任务，坚持不懈地持之以恒地学习好。

　　

篇二：单位负责人记大过处分的表态怎么写

　　xxx单位经县监察局局长办公会20xx年x月x日研究决定给予你单位xxx记过处分你单位已于20xx年x月x日领取xxx处分决定份处分决定通知应当在一个月内在适当范围宣布将处分决定送达受处分人也可委托宣布送达并按照干部管理权限将处分材料抄送受处分人人事档案管理部门

　　处分决定执行标准告知书

　　×××单位：经县监察局局长办公会20××年×月×日研究决定，给予你单位×××记过处分，你单位已于20××年×月×日，领取×××处分决定3份，处分决定通知1份，《处分决定执行标准告知书》1份，《纪检监察机关处分决定执行情况表》1份，请按照以下标准执行处分决定：1.应当在一个月内在适当范围宣布，将处分决定送达受处分人（也可委托宣布送达），并按照干部管理权限将处分材料抄送受处分人人事档案管理部门。

　　----《关于进一步规范党纪政纪处分决定执行工作的办法》（冀纪字〔2009〕11号）第(五)条

　　2.应在确定当年年度考核结果后的一个月内将考核结果书面回告监察机关。

　　----《关于进一步规范党纪政纪处分决定执行工作的办法》（冀纪字〔2009〕11号）第（八）条

　　3.受行政记过处分的期间为十二个月。在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不在受原处分的影响。

　　----《中华人民共和国公务员法》第58、59条；《行政机关公务员处分条例》第7条、9条

　　4.受记过处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。----《公务员考核规定（试行）》〔中组发〔2007〕2号〕第25条第（二）项；5.公务员在受记过处分后十二个月内，不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。

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　　----《中华人民共和国公务员法》第58条；《行政机关公务员处分条例》第8

　　条

　　6.公务员在年度考核中被确定为不称职、基本称职、不进行考核或者参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。----《公务员考核规定（试行）》（中组发〔2007〕2号）第16条；《河北省

　　公务员考核实施办法（试行）》（冀组通字〔2007〕24号）第七条第（二）、（三）项

　　7.公务员在年度考核中被确定为不称职、基本称职、不进行考核或者参加年度考核不定等次的，不享受年度考核奖金。----《河北省公务员考核实施办法（试行）》（冀组通字〔2007〕24号）第

　　八条第（十）项

　　8.公务员受记过、记大过处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。----中组部等四部门《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》（人

　　社部发〔2010〕105号〕第一条第（二）项，冀人社发〔2011〕40号转发105号文

　　9.应在收到处分决定后一个月内填写《纪检监察机关处分决定执行情况表》，并回告监察机关。

　　赤城县监察局领取人：领取时间：20××年×月×日

　　注：此为告知书的式样，在实际应用时，可把告知项目的法规依据省略；根据实际情况以此进行增删修改。

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　　处分决定执行标准告知书

　　县人力资源和社会保障局干部科或县委组织部干部科：经县监察局局长办公会20××年×月×日研究决定，给予×××记过处分。你单位已于20××年×月×日，领取×××处分决定2份，调查报告1份，见面材料1份，个人检查1份，处分决定通知1份，《处分决定执行标准告知书》1份，请按照以下标准执行处分决定：1.应在接收后一个月内将处分材料归入受处分人人事档案。

　　----《关于进一步规范党纪政纪处分决定执行工作的办法》（冀纪字〔2009〕11号）第（五）条

　　2.应在确定当年年度考核结果后的一个月内将考核结果书面回告监察机关。

　　----《关于进一步规范党纪政纪处分决定执行工作的办法》（冀纪字〔2009〕11号）第（八）条

　　3.受行政记过处分的期间为十二个月。在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不在受原处分的影响。

　　----《中华人民共和国公务员法》第58、59条；《行政机关公务员处分条例》第7条、9条

　　4.受记过处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。----《公务员考核规定（试行）》〔中组发〔2007〕2号〕第25条第（二）项；5.公务员在受记过处分后十二个月内，不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。----《中华人民共和国公务员法》第58条；《行政机关公务员处分条例》第8

　　条

　　6.公务员在年度考核中被确定为不称职、基本称职、不进行考核或者

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　　参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。----《公务员考核规定（试行）》（中组发〔2007〕2号）第16条；《河北省

　　公务员考核实施办法（试行）》（冀组通字〔2007〕24号）第七条第（二）、（三）项

　　7.公务员在年度考核中被确定为不称职、基本称职、不进行考核或者参加年度考核不定等次的，不享受年度考核奖金。----《河北省公务员考核实施办法（试行）》（冀组通字〔2007〕24号）第

　　八条第（十）项

　　8.公务员受记过、记大过处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。----中组部等四部门《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》（人

　　社部发〔2010〕105号〕第一条第（二）项，冀人社发〔2011〕40号转发105号文

　　赤城县监察局领取人：领取时间：20××年×月×日

　　注：此为告知书的式样，在实际应用时，可把告知项目的法规依据省略；根据实际情况以此进行增删修改。

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篇三：单位负责人记大过处分的表态怎么写

　　处分思想汇报（精选8篇）

　　处分思想汇报（精选8篇）在现实的学习、工作中，很多时候都需要进行汇报，汇报通常是指向上级报告工作所完成的书面报告，但是，每次要写汇报的时候都无从下手？以下是帮大家整理的处分思想汇报，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　处分思想汇报篇1敬爱的院领导：为认真贯彻落实《行政机关公务员处分条例》精神，我县公务员管理部门高度重视，精心组织，运用多种形式，认真抓好《条例》的学习宣传，增强公务员纪律意识，采取有力措施抓好贯彻落实，切实提高公务员队伍管理水平，进一步树立机关公务员队伍的良好形象。现将我县学习贯彻《条例》情景汇报如下：一、《处分条例》的学习、宣传和培训情景1、认真组织学习，充分认识颁布实施《处分条例》的重大意义。我县为机关全体公务员征订了学习教材，做到了机关公务员人手一册学习教材。一是将《处分条例》纳入了局党组理论学习中心组的学习计划进行了学习;二是利用职工大会组织公务员进行学习，学习后大家进行讨论;三是要求公务员利用工作间隙和休息等时间进行自学。经过学习，我县公务员认识到颁布《处分条例》是加强公务员制度建设的重要举措，是加强行政机关公务员队伍建设的重要手段，是加强政府自身建设的重要途径。对于落实科学发展观，构建社会主义和谐社会等中央提出的一系列重大战略思想和战略部署落到实处，对于巩固党的执政地位、维护国家政权、实现党和政府的根本宗旨，对于加强领导干部作风建设，促进行政机关公务员做到为民、务实、清廉都将起到重要作用。大家在学习讨论中表示，必须要把《处分条例》的学习作为一项长期的重要任务，坚持不懈地持之以恒地学习好。

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　　2、大张旗鼓地进行宣传，把宣传《处分条例》作为今年我县廉政建设宣传教育工作的一项重要资料。我县经过邀请市纪检监察干部授课、组织全县名公务员召开座谈会谈学习体会、开办宣传专栏，张贴《处分条例》主要资料、进取向新闻单位投稿报道我县学习《处分条例》的情景等形式，对《处分条例》进行了宣传，在全县构成了宣传《处分条例》和加强廉政建设教育的良好氛围。

　　3、做到了把贯彻落实《处分条例》与《公务员法》实施工作结合，与开展“富民惠民、改善民生”作风建设活动和集中整治软环境结合，与提高公务员队伍素质结合。我县全体公务员按照《宪法》和法律的规定行使各项权利，认真履行《公务员法》规定的各项义务，严格执行《处分条例》的各项规定，廉洁从政，依法行政，促进了我县各项工作的开展和顺利完成，行政机关正常工作和在县行政服务中心的各项服务均受到了广大群众的好评。

　　二、行政机关公务员处分实施情景《处分条例》实施五年以来，绝大部分行政机关公务员严格遵守了《处分条例》，但也有少部分人员违反了《处分条例》的相关规定，受到党纪政纪的处分。我县当前受处分行政机关公务员人数为人，其中，警告人、记过人、记大过人、降级人、撤职人、开除人。职务层级分别有处级、科级、科员，有6种处分、处分原因主要有违反规定超计划生育情节严重者将开除处分、参与赌博色情活动等等。截至当前没有公务员对处分决定不服的。三、行政机关公务员处分落实情景1、为了防止一些机关公务员受行政、刑事处罚后，处罚单位不及时向受处罚人员单位所在单位通报情景，导致受处罚人员工资照发等问题，我县制定了处罚单位与受处罚人员所在单位沟通并报纪检监

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　　察机关的备案制度和受处分人员年终考核向组织人事、财政与纪检监察机关备案制度，防止了处分与工资、考核脱钩的现象，保证了处分决定执行工作的全面性。

　　2、建立了组织人事财政与纪检监察部门联合检查制度，经过召开联席会议，采取联名检查，20XX年以来，共纠正处分决定未归档8人人次，违规晋职(级)14人次，违规发放年终一次性奖励5人次，突出了处分决定执行工作的实效性。

　　3、坚持职责追究制，对检查中发现个别单位处分决定送达、宣布、归档不及时，执行不到位及违反限时报告制、两项备案制等问题，经过下发纪检监察提议书的形式，督促其纠正错误，并对单位分管领导予以警示训诫。保证了处分决定执行工作的严肃性。

　　4、坚持定期回访制，处分决定下发后，定期回访，耐心做好违纪人员的思想教育和转化工作，使受处分人员放下思想包袱，鼓励其树立改正错误的信心，体现了纪律处分的教育性。

　　四、公务员惩戒工作存在的问题《公务员法》《行政机关公务员处分条例》、(以下简称《处分条例》、)《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)的颁布实施，为依法开展公务员纪律惩戒工作，实现用制度管权、用制度管人、用制度管事供给了法规依据。可是在推行这些法规过程中仍然存在一些因惩戒机制不到位而出现的现实问题。(一)对惩戒工作认识有偏差。主要表此刻对纪律惩戒的态度不坚决，有思想顾虑。一是“家丑不外扬”思想严重。少数领导干部错误的认为惩戒就是亮自我的丑，揭自我的短，因而对本单位出现的违纪违法现象消极怠慢，能遮则遮，能捂则捂，大事化小，小事化了，致使一些违法违纪行为得不到应有的惩处。二是“惩戒就是得罪人”观

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　　念作祟。少数执纪人员的原则性不强，思想包袱较重，担心依法执纪会得罪人，在关键时候会丢选票，丢荣誉，使自我处于不利形势。三是“纪律惩戒与己无关”的错误认识。有少数公务员抱着事不关己、高高挂起的心态，认为纪律惩戒是人事教育、纪检监察的事，只要自我不违法违纪，不损害自我的切身利益，能够对纪律惩戒工作臵之不理。四是“从轻惩戒就是保护公务员”观点错位。持这种观点的大有人在，能从轻的从轻，能不追究的不追究，认为这样就是更好地保护公务员。其实不然，这样不仅仅不能起到“保护”作用，反而会害了他们，使小错酿成大错，导致不可收拾。

　　(二)纪律惩戒执行难度大。执法执纪难度大是当前纪律惩戒工作中的突出问题。首先，少数单位在执法执纪中失之于宽、失之于软问题严重，对公务员监督约束不力，错失了及早发现问题、解决问题的时机。其次，针对出现问题不是严肃查办，警示他人，而是遮遮掩掩，袒护说情，瞒案不报，欺上瞒下，甚至压案不查，真案假查。第三，由于受职能交叉等因素的影响，人事教育、纪检监察等相关职能部门缺少必要的沟通和协作，必须程度上削弱了纪律惩戒的力度。第四，纪律惩戒的落实效果不佳。有的形式上进行了追究和惩戒，实际上对职责人员采取了变通补偿，使纪律惩戒尤如“镜中月”“水中花”，失去了实质意义。

　　(三)纪律惩戒和教育管理相脱节。在纪律惩戒工作中，少数单位重惩戒、轻教育的问题相当严重。他们往往重视对职责主体的惩戒力度，而忽视了对他人教育防范和影响震慑作用，使纪律惩戒效应大打折扣。有的对受到纪律惩戒的公务员，没有实施跟踪管理，纪律惩戒和跟踪教育之间相互脱节，未能及时掌握公务员在受惩戒期间的工作、生活、思想动态。个别公务员为此背上了严重的思想包袱，精神萎靡

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　　不振，破罐子破摔，严重影响了工作生活和个人前途。还有些单位对犯错误公务员有排挤现象，一旦公务员犯错误，就认为你不可靠，经不起考验，即使改正错误了，也不会再重用你，极大地挫伤了犯错误公务员的工作热情，也违背了纪律惩戒工作的本质。(四)受惩戒人员的合法权益无保障。在纪律惩戒中，受惩戒人员往往处于被动和弱势地位，保障其合法权益是目前应着重研究的问题。一是在立法上体此刻权利和义务的不对等性。《公务员法》和《处分条例》对公务员义务规定的多，应享有的权利规定较少。

　　此致敬礼！

　　汇报人：某某人时间：20XX年X月X日处分思想汇报篇2尊敬的校领导：我叫XXX，是xx级网络与软件应用3班的学生。在xx年xx月曾因考试作弊而被处分。当时的我，由于对自己的要求不严格，没有毅力，不能克服自己的缺点。这是一种没有纪律观念和集体观念的无知行为，也是思想认识未到位的表现，一时的错误，它令我懊悔无己！我没有深刻认识到这一点的重要性，多亏老师的及时指教，学校给予的处分敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到没有规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处分到达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自身上找错误，查不足。经过一段时间深刻的反省，我对自己犯的错误感到后悔末及。所以这一年多来，我处处严格要求自己，在遵守纪律和学习上都比以前更加努力，积极参加校系组织的各项活动，以一种乐观积极的态度踏着大学生涯的每一步。思想上，我重新反省自己，坚持从认识

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　　上，从观念上转变，要求上进关心集体，关爱他人，多向优秀的学生学习与交流！在纪律上，现在我较之以前已经有很大的改变，现在我对自己的言行，始终如一的保持着严格的约束，不但遵守国家的法律法规，而且一丝不苟的执行校系的纪律指示及规定，有较强的纪律观念，更加深刻的理解到：身为一名学生哪些是可以做，哪些是不可以做的。学习上，本人不避困难，不辞劳苦，自始至终的为着掌握良好的专业知识及技能而孜孜以求，在艰辛努力下，本人保持着良好的学习成绩。在学好专业知识的同时，本人还根据本学科的特点大力；拓展课外知识，搞好专业技能，从而使自己的专业素质全面得到提升。

　　较之以前已经有了很大的改变，现在的我，有较强的纪律观念。也懂得身为一名学生哪些事是对的，可以为之的；生活中，我在各方面都极力争取做到让人无可挑剔。但是人无完人，每个人都在吸取教训中成长，做了错事之后，重要的是如何改过。对于我自身而言，在一些学习和生活的细节中可能还村有一定的不组，不过我会努力把坏习惯全改掉，成为一名优秀的青年，也同时请学校的老师批评我，监督我。相信我一定能做到的，请老师检阅我！处分思想汇报篇3尊敬的老师：早在我踏进校门，老师就已三申五令，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对老师的不尊重。应该把老师说的话紧记在心，把学校颁布的校规校纪紧急在心。所以，我觉得有必要而且也是应该向老师做出这份书面检讨，让我自己深深的`反省一下自己的错误。经过这几个月的时间来的深刻反思，我为自己当时一时贪玩的不

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　　理智行为深深感到内疚、追悔莫及，并对自己思想上的错误根源进行深挖细找，认清了违纪造成的严重后果。之所以发生违纪事件，是本人平时学习不够、要求不严、思想觉悟不高。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。没有纪律观念和集体观念，但是这个处分给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到没有规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处分下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足。所以这几个月来，我处处严格要求自己，在纪律和学习上都比以前更加努力，现在我较之以前已经有了很大改变，现在的我，有较强的纪律观念，也懂得了身为一名学生哪些事是可以做的，哪些是不可以做的；生活中，我在各方面都极力争取做到让人无可挑剔。但人无完人，我在一些学习和生活的细节中可能还存在有一定不足，不过我会努力把坏习惯全都改掉，成为一名优秀的学生的。“吃一堑、长一智”，今后我一定要和同学、班干部以及学校社会加强沟通。保证今后不再出现类似违反校纪校规的情况。

　　这几个月来，我也按老师们的希望在努力着。首先，思想上，不断加强自己的修养，提升思想认识。与时俱进，了解社会发展动态，认识社会发展趋势。作为中专生，刚刚进校的学生，我要让自己知道以后要如何的去认真学习。好对以后自己出社会，为社会做一份有用的贡献。

　　以上是我在这几个月来的主要表现，希望领导老师审查。并恳请学校领导老师准予取消处分。我非常感谢老师和学生会干部对我所犯错误的及时指正，我保证今后不会再有类似行为发生在我身上，希望老师和同学们在今后的工作、生活、工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。

　　汇报人：XXX

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　　XX年XX月XX日处分思想汇报篇4我是××，是××班的学生，前段时间因为自己思想上的麻痹大意而不顾宿舍管理规定和老师的殷切教导,在宿舍里使用违禁电器而被留校查看。之前的我会犯这种错误，完全是因为懵懵懂懂，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处分给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处分下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及，但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一直严格要求自己。思想上，我重新反省自己，坚持从认识上，从观念上转变，认识到所谓的侥幸心理是要不得的,而我之前所犯的错误不仅可能使我自己的生命受到威胁,更重要的是可能危及到身边同学们的生命和学校的财产.现在我较之以前已经有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守校规校纪，更加懂得了身为一名学生哪些事可以做的，哪些是不可以做的。学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识和技能而孜孜以求，使自己的素质全面得到提升。但人无完人，我在一些学习和生活细节中可能还存在一定的不足，不过我会努力把坏习惯全部改掉，成为一名优秀学生，同时，希望学校能尽早撤消对我的处分，并请老师们批评我监督我,我也一定以实际行动向同学们,老师们和学校领导们证明我改正错误的决心.汇报人：处分思想汇报篇5尊敬的学校领导、各位老师：

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　　您好，我是级x班的学生xx。我由于一时冲动偷盗了学校寝室的电，这违反了学校寝室管理的规章制度。学校根据相关规定，给予我相应的记过处分。处分期已近x年，在这x年里，我认真反省，努力学习，积极表现，得到了领导老师同学的帮助和关心。认识了错误，思想有了提高，学习也有了很大的进步，我的积极优异的表现得到了老师同学的肯定。特此向学校领导申请取消处分。

　　之前的我会犯这种错误，完全是认识未到位，一时的错误，冲动的行为，令我懊悔不已!但是这个处分给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到没有规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处分下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误。经过一段时间深刻的反省，我对自己犯下的错误感到追悔莫及，但我也深深明白到，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身。在领导老师同学的帮助下，我勇敢的去面对错误，努力去做出更出色的成绩来弥补这次错误。

　　思想上，我重新反省自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关爱他人，多和优秀同学接触，交流!不断加强自己的修养，提升思想认识。

　　纪律上，现在的我较之以前已经有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终如一的保持着严格的约束，不但遵守国家的法律法规，而且一丝不苟的执行学校的纪律指示及规定，有较强的纪律观念，更加懂得了身为一名学生哪些是可以做的，哪些是不可以做的。

　　学习上，我自始至终的为着掌握良好的专业知识及技能而孜孜以求，在艰辛的努力下，我一贯保持着良好的学习成绩。特别是在这一年中，我的学习成绩有了提高，各个科目都取得了较好的成绩，上。我想这是与领导老师同学对我的帮助分不开的。

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　　生活中，我也严格要求自己的一言一行，时时刻刻遵守学生行为准则，努力做一个优秀的学生。我积极参加各种班级，学院，学校组织的活动，团结同学，关爱同学，在各方面都尽量争取做到让人无可挑剔。但人无完人，我在一些学习和生活的细节中可能还存在一些不足，不过我会努力把坏习惯全都改掉，努力成为一名优秀的大学生。

　　冲动性的一时犯错并不可怕，但最可怕的是知道错却经常性地犯同样的错误。在领导老师同学的帮助指导下，我深刻认识到了自己犯下的错误，并且从思想认识上得到了很大的提高，改正了自己诸多不足之处，提高了自己的修养。在此我可以郑重的保证不会犯同样的错误。过去的一年我在思想，纪律，学习，生活等方面上有了巨大的改进，努力做一个品学兼优的学生。对我的处分已过去x年了，根据学校的有关规定，我自认为已符合撤消处分的条件。为此，恳请学校领导在考察我的实际表现的基础上，撤消对我的记过处分。

　　此致敬礼！

　　学生：XXX20XX年X月X日处分思想汇报篇6尊敬的领导：我是XX单位XX科室（班组）的XXX，XX年XX月XX日，我因为自己不慎，违反了我单位关于在XXX时间（地方）不允许吸烟的规定，受到了上级领导的批评，并按照我单位规定受到了应有的处罚。一段时间以来，在领导的批评教育下，在同事们的帮助下，我经过反复认真的思考，充分认识到了自己违规吸烟这个问题的实质，现将自己的有关认识向领导作一简要汇报。首先，我认识到，我在某年某月某日在哪里吸烟这件事，是一件

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　　违反我单位相关纪律规定的行为。我单位明确规定，（列举相关规定内容），可是我却没有严格执行单位的规定，违反纪律违规吸烟，触犯了单位的纪律，这是错误的行为。一个单位如果没有严明的纪律，就会变成一盘散沙，任何违反纪律的行为都是有损于集体的，应该进行必要的处罚和纠正。

　　其次，我认识到，我违反规定吸烟这件事，是自己对自己要求不严，放松对自己的约束造成的，是自己组织纪律观念不强造成的。遵纪守法是每一个公民的应尽义务，遵守纪律也是我单位每一个员工应尽的义务，不能遵纪守法的公民，不能遵章守纪的员工，都应该进行必要的批评和教育。

　　第三，我认识到，我违反规定吸烟这件事，也是一件很不负责任的事情。一方面是对其他同事的习惯和身体健康不够尊重，妨碍了别人。另一方面，吸烟也是对自己的健康很不负责任的一种行为，是一种很不符合文明行为规范的做法，应该进行坚决、彻底的改正。

　　通过这一个时期的思考，我也深深地认识到，领导对于我违反规定吸烟的行为，决定给予我应有的批评教育和惩罚，这其实也是对我的一种真正的帮助和关心，是一种对员工爱护和负责任的做法，是帮助员工提高个人素质的一个有效途径，因此，我要真诚地对领导表示衷心的感谢。同时，希望领导能撤销对我的处分，我保证要引以为戒，下定决心，在今后一定做到以下几点：

　　第一，认真学习和熟悉我单位各项规章制度，并且在实际行动中坚决做到遵章守纪，坚决克服对自己要求不严的松散意识，时时处处严格要求自己，做一个合格的好员工。

　　第二，虚心向周围的好同事学习，认真听从领导的批评帮助和教育，时刻注意尊重领导，尊重他人，尊重集体，请大家监督和帮助自

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　　己，建立良好的纪律观念和生活习惯，不断提高自己的个人素质，做一个优秀的好公民。

　　第三，除了自己改正过去存在的问题外，还要做好遵章守纪的宣传，除了自己严格遵章守纪，发现其他同事有这方面的问题，也要及时进行善意的提醒，使我们这个团队共同提高共同进步。

　　以上是我一点粗浅的认识，希望领导多多给予批评指正。处分思想汇报篇7在过去的一段时间里，我因为个人主观上的惰性，和一些对学习方面的厌倦，而屡屡不去上课或早退，并抱着侥幸的心理以为老师不会发现。这是一种十分幼稚而可笑的不成熟行为，这是在虚度自己的大学生活，浪费自己的时间和生命，辜负了老师和家长的期望。老师在发现我这样的行为之后，没有放弃对我的期望，对我进来交流沟通教育，谆谆教导让我认识到了自己的错误，我一定会在以后的学习生活中予以改正。二、在经过老师的教导之后，和同学的帮助之下，我真正地认识到了自己旷课不去上课的错误，并在实际行动中将自己的行为切实地加以改正，已经能真正地做到不迟到不早退不旷课，这条大学生日常行为的基本准则。虽然有时候心里还是会有懒惰的心思作祟，想着不去上一节课应该也没多大关系吧，但最终我都能以自己的决心战胜懒得，从而带着自豪愉快的心情去上课，我为自己感到骄傲。三、最近的课程我一节也没有落下，我为自己感到高兴。同时我也感受到，一天一个星期不旷课很容易，但要做到一学期一年并且永远守时守纪不旷课，这需要自己有坚定的决心和顽强的毅力，并让自己在学习生活中对学习有浓厚的兴趣，这才能从根本上解决旷课的问题。要做到上好每节课，必须保证自己有充沛的精力，这首先要从有规律的生活作息做起，每天都能早睡早起，不熬夜不睡懒觉，这才能

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　　保证上课的质量。四、最近我一直保持着良好的作息时间，从而保证了完整的上课

　　出勤。每天寝室熄灯后就能入睡，早上7点便起床，和同学去食堂吃过早饭，带着愉快的心情去教室上课。经常都是第一个到教室，有时候比老师还早。老师看到我们都是一惊，然后便露出会心的微笑。这是对我守时守纪的肯定，更加坚定了我的决心。正是在这样的良师益友的教育和帮助下，我才能走出大学生活的迷茫期，回归到积极向上的学习生活中。

　　五、冬天到了，很多同学因为天气转凉的缘故都喜欢躲在被窝里睡觉而直接不去上课。看到这样的场景总是会联想到以前自己也都是这样。一时的懒惰总能拖延的很久且愈演愈烈然后变成惯性，现在想来的确很浪费光阴。近日在空闲时间去图书馆走了走，发现里面的书对自己的专业课很有帮助，才意识到学校图书馆的作用，就连其他专业或者业余的书看来也增广了自己很多见识。我想在大学里还有很多需要自己学习的方面。

　　六、到期末了，发现自己在这学期的表现相比以前有所改善。以前觉得落下几堂课对最后考试关系不大，自坚持去上课并且不迟到后，深刻感受到所学知识都是在于积累，不再觉得到了期末对课程很生疏甚至一无所知，且对考试也少了些慌张。所有的事都在于坚持和积累。习惯是慢慢养成的，好的坏的都是，且差的习惯容易形成却难以克服，因此在老师的教导下我将会逐渐摒弃掉旷课的恶习向良好积极的学习生活方式努力。

　　此致敬礼！

　　学生：XXX

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　　20XX年X月X日处分思想汇报篇8尊敬的校领导：过年了，张灯结彩，欢天喜地我也参与其中包水饺，拜年等等，但我并没有沉浸其中放纵自我，我还记得自我身上背受处分，所以再行完孝悌之礼，完成传统的风俗习惯后我便开始复习所学课程准备开学，并且这个月我又把《毛泽东思想和中国特色神会主义理论体系概论》和《思想道德修养和法律基础》两门课程。两本书着重学习一遍。考试作弊是因为思想不够成熟，综合素质低引起的，所以有必要对《毛泽东思想和中国特色神会主义理论体系概论》和《思想道德修养和法律基础》两门课程进行着重的学习和研究，顺便了解一下中国特色神会主义理论体系的构成过程和理论，学习一下当代大学生如何适应社会发展社会，如何树立正确的人生观和价值观。从而了解国家丰富自我，不仅仅为撤销处分而丰富自我更应当为适应社会，实现自身价值而丰富自我提高素质。我并没有按照课程的先后顺序来看这两本书，而是先看了《思想道德修养和法律基础》后才看的《毛泽东思想和中国特色神会主义理论体系概论》，我明白当前最迫切的问题是提高自我综合素质和思想道德修养，在我认真研究《思想道德修养和法律基础》这本书后，我明白作为当代大学生应当珍惜大学生活，开拓新的境界，树立新的学习理念，培养优良学风的同时还要认识当代大学生的历史使命，提高思想道德素质和法律素质要践行社会主义价值体系。大学生是国贵的人才资源，肩负着人民的重托、历史的职责。是人生发展的重要时期，是世界观、价值观构成的关键时期。怎样处理好梦想与现实、权利与义务、个人与团体、竞争与合作、自由与纪律、学习与工作等关系，怎样做人，做什么样的人，怎样生

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　　活才有意义，怎样的人生追求才更有价值这一系列的人生问题，都需要我们去观察、思索、实践、选择。

　　作为当代大学生我们就应当开拓视野、刻苦学习，努力掌握马克思主义理论打下坚实的知识和理论功底;以社会主义价值体系为指导，加强修养、磨砺意志、砥砺品格、陶冶情操、培养良好的思想道德素质和法律素质;脚踏实地、善于创造、甘于奉献，在服务祖国、服务人民的伟大实践中实现人生价值。总之励志成为有梦想、有道德、有文化、有纪律的新世纪四有青年。

　　国以才立、政以才治、业以才兴。建设中国特色社会主义，实现中华民族的伟大复兴是一项伟大而艰巨的事业，需要很多的有创新思维的新时代新人共同努力来实现，作为其中的一分子我不敢说能为社会主义事业贡献多大力量，但至少不能托社会主义事业的后腿。

　　一向以来我都思考自我如何才能成为四有青年，树立正确的人生观、价值观，此刻我最终有了满意的答案。

　　这些便是我一个月以来的思想汇报，请校领导检查。此致敬礼！

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篇四：单位负责人记大过处分的表态怎么写

　　记大过的正规表述

　　篇一：2021年法治理论考试答案

　　2021年度年度法治专业技能考试复习题

　　一、单项选择题

　　1．对领导干部干预司法大型活动、插手具体案件处理的行为作出禁止性规定，是保证公正司法的重要举措。对此，下列哪一说法是错误的?（C）

　　A.任何党政机关让司法机关做违反法定职责、有碍刑事诉讼的事情，均属于干预司法的行为；

　　B.任何司法机关不直接参与接受对司法活动的干预，可以沙尔霍罗德区确保依法独立行使审判权和检察权；

　　C.任何领导干部在职务活动中均不得资料了解案件信息，以免干扰独立办案；

　　D.对非法活动干预司法机关办案，应给予党纪政纪惩处，造成严重后果的依法追究于法无据。

　　2．根据《立法法》的规定，宪法解释权属于以下哪一机关？（B）

　　A.全国人民代表大会；B.中国人民政治协商会议全国人民代表大会常务委员会；

　　C.中纪委和周永康最高人民法院；D.全国人民代表大会常务委员会及其常务委员会。

　　3．关于行政管理强制执行，以下哪一说法是错误的？（A）

　　A．行政强制执行只能由行政受理机关申请法院进行

　　B．行政机关兴讼申请法院强制执行，无须缴纳申请费

　　C．作出执行裁定的法院与执行裁定的机关相分离D．当事人在本行政区域内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，行政机关可以自己决定强制执行4．下列说法中，不符合新《行政诉讼法》的规定的是？（C）A．《行政诉讼法》的目的是为了监督行政机关依法督促行使行政职权，保障公民权利B．检察院除进行抗诉外还可以提出行政恒天海龙公益诉讼—1—C．公民在提起行政诉讼之时，可以要求对规章及规章以下的一般性规范性文件进行审查D．被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的，应当相应委托行政机关相应的工作人员出庭5．在行政强制执行过程中会，行政机关依法与甲达成继续执行协议。事后，甲应当履行协议而不履行，行政机关可采行下列哪一保护措施措施?（B）A.获准法院强制执行；B.恢复强制执行；C.以甲为被告提起原告；D.以甲为被告提起行政诉讼；6．某省政府向社会公布了在行政审批领域中的权力清单。关于该举措，下列哪一说法是错误的？（A）A．有益于有利于保障行政相对人权利；B．旨在通过政府政务公开约束中央政府权力；

　　C．体现了比例原则；

　　D．符合法治原则。

　　7．以下哪种人的行为不必被犯罪行为认定为职务犯罪？（D）

　　A．某村民专业委员会成员李某

　　B．某国有企业出纳员蒋某

　　C．接受政府委派到某非国有企业担任经理的魏总监某

　　D．某国有电影院的售票员林某

　　8．某市政府副秘书长王某，因涉嫌受贿罪被检察机关立案侦查。最终查明，王某利用职权，为张某缴交调动工作并收取张某感谢费3000元；同时，有50万元万元的钱款王某不能说明其合法来源。王某的行为：（A）

　　A.构成巨额财产来源不明罪；B.构成受贿罪；

　　C.构成巨额财产来源不明罪和受贿罪；D.不构成犯罪。

　　—2—

　　9.某环保公益组织以一企业造成环境污染为由提起环境公益诉讼，后因诉讼需要，州环保局申请公开该企业的环境影响评价报告、排污许可证信息。环保局以该组织十六个无申请资格和该企业在该县有若干个基地，申报内容不明确为审核由拒绝公开。下列维日尼察区说法是正确的?（B）

　　A.该组织提出申请出示其负责人的有效身份证明；

　　B.该组织的申请合乎根据自身生产、生活、科研等特异需要要求，资格环保局认为其无申请资格不建立；

　　C.对该文本组织的申请内容是否明确，环保局的认定和处理是正确的；

　　D.该组织所申请信息属于依法不应当的信息；10．当党员对党的决议和政策有不同意见时,该如何行为？（C）A.可以不执行党的决议和政策；B.必须坚决执行,不可以声明保留,也不允许向上级政府机构提出；C.在坚决执行的大前提下,可以声明保留,并且可以把自己的意见向的上级组织直至中央提出；D.必须坚决执行,可以声明保留,但不允许向上级组织提出；11．下列选项中，不怎么符合城乡规划发展规律的是？（B）A．制定城乡规划，要处理好局部与整体、近期与长远、需要与可能，综合性平衡各种因素，妥善处理好各种关系B．制定城乡规划时，领导人可以凭个人喜好改变城乡规划新城区建设C．制定城乡规划时，要结合本地特点，因地制宜，因时制宜D．制定城乡规划，要从人民的个人利益出发，接受群众监督12．根据2021年新修订的《环境保护法》中对政府的环境保护环保责任的规定，以下做法中正确的是？（D）A．某市政府通过提供技术指导和制定政策来激励企业进行污染防治,促进清洁生产,发展环境产业—3—B．某省政府联合进行环境保护宣传工作，鼓励组织基层群众性自治环保建立对破坏环境的行为进行监督C．某市引进先进技术，加大推广使用风力电力

　　D．某县为保障本地区的经济发展，对污染较为严重的几家火冒三丈加工厂的污染这些行为臵之不理

　　13.《环境资源保护法》规定的“三同时”监督机制的内容不包括？（B）

　　A．同时设计B．同时治理

　　C．同时施工D．同时投产使用

　　14．偏差以下关于安全生产说法错误的是（A）

　　A.直至2021年，我国安全固定资产投资生产事故总量依旧呈上升趋势

　　B.系统安全生产工作是重大重大的政治、经济、社会和法律问题

　　C.我国是马列主义国家，人民是国家的主人，人民的利益高于一切，因此，保障人民的生命、既然财产安全是社会主义制度的根本要求

　　D.安全生产是指在社会生产社会制度活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，教育引导保护劳动者的生命安全和身体健康

　　15．生产经营司法机关单位须执行依法制定的保障安全生产的（B）标准：①国家②地方③行业④企业⑤合同

　　A.①②B.①③C.①②③D.①②③④⑤

　　16．按照2021年7月中共中央办公厅、国务院办公厅批转的《白皮书关于领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部应当报告的个人事项不包括以下哪一项？（C）

　　A.本人的婚姻变化情况；

　　B.本人持有因私出国（境）证件的情况；

　　C.自己所抚养的未成年配偶子女的情况；

　　D.配偶、子女移居国（境）外的情况。

　　—4—

　　17．该些按照我国的宪法和相关法律有关规定，当国内法与我国加入和承认的国际条约、协定发生冲突时，应当：（B）

　　A.优先适用国内法；B.优先适用国际条约；

　　C.日报晨报全国人民代表大会常务委员会裁定；D.报请国务院裁定。

　　18．以下有关行政诉讼的表述，哪一个是正确的？（D）

　　A.被诉行政机关负责人必须出庭应诉，否则将承担相应的法律责任；

　　B.被诉行政机关负责人可以相关人士出庭应诉，也可以不出庭应诉；

　　C.被诉行政机关第一负责人出庭应诉。不能出庭的，应委托行政机关其他负责相关人员出庭；

　　D.被诉行政机关负责人应当出庭应诉；不能出庭的，应须要委托行政机关相应的工作人员出庭。

　　19.依法行政是法治国家对行政活动提出的基本要求，而合法行政则是依法行政的根本。下列建议哪些做法违反不合法行政的要求？（A）

　　A．因蔬菜价格上涨销路仍看好，某镇政府要求村民拔掉芦苇改种蔬菜；

　　B．为解决问题残疾人就业难，某市政府发布《促进残疾人就业指导建议》，对录用残疾人很强达一定数量的企业予以奖励；

　　C．王某受他人胁迫而殴打他人致轻微伤，某公安局决定对孙某从轻处罚；

　　D．某市人大常委会就是否在地方性法规中规定“禁止地铁内进食”举行立法听证。

　　20．执法为民要求立法、行政、司法等机关的工作要群众的愿望和根本利益。下列哪一做法没有准确体现执法为民的基本要求？（A）

　　A．某市公安局借助网络开展执法满意度调查结果并将评委调查结果作为评判执法公正的唯一标准；

　　B．某市法院通过优化人民法庭区域布臵、开展巡回提审等方式，减少当事人讼累；

　　C．某市政府出台《市政管理检查行为规范》，规范城管队员执法行为；—5—

　　篇二：2021普法考试答案

　　重庆市领导干部法治知识考试练习题；一、单项选择题；(C)1．对领导干部干预司法活动、插手具体案件处；A．任何党政机关美国联邦上诉法院让司法机关做违反法定职责、有碍司；B.任何司法机关不接受对活动的干预，可以确保；C，任何领导干部在职衔活动中均不得了解案件信息，；D．对非法干预司法机关办案，应给予党纪政纪处分，；(A)2．某省政府向社会公布了政府在行政审批领域；A．有利于

　　重庆市领导干部民主制度知识民主制考试练习题

　　一、单项选择题

　　(C)1．对领导干部干预司法活动、插手具体案件案情处理的行为作出禁止性规定，是保证极其重要公正司法的重要举措。对此，下列哪一说法是错误的?

　　A．任何党政机关让司法机关生效日期做违反法定职责、有碍司法公正的事情，均属于干预司法的行为；

　　B.任何司法机关不接受对司法不够活动的干预，可以权确保依法独立行使审判权和检察权；

　　C，任何领导干部在职务活动中均不得了解案件信息，以免干涉独立办案；

　　D．对非法干预司法办案，应给予党纪政纪处分，造成严重后果的依法追宄刑事责任。

　　(A)2．某省政府向社会公布了政府在行政审批领域中的权力清单。关于该举措，如下哪一说法是错误的?

　　A．有利于维护保障行政相对人权利：B．旨在通过政务公开约束政府权力；C．体现了比例原则：D．符合法治原则。(B)3．根据《立法法》的规定，宪法解释权属于以下哪一机关?A．全国人民代表大会：B．九届全国人大常委会第九届全国人民代表大会常务委员会；C.最高人民检察院和司法部最高人民法院；D.全国人民代表大会及其常务委员会。(C)4．按照我国刑法，以下哪一娄人不属于国家机关工作人员?A，中国共产党各级机关从事公务的人员；B.政治协商会议各级机关中专职从事公务的专门从事人员；C．人民团体中从事公务的人员；

　　D．军队各级机关中从事从事公务的警务人员。

　　-1-

　　(B)5．按照公务员法的规定，对公务员的处分共有六种，以下哪一种不属于公务员行政处罚：

　　A．警告

　　B．严重警告：

　　C记过；

　　D．记大过。

　　(D)6．根据《刑法》规定，国家工作人员利用本人职权或者(1)形成的便利条件，通过其他(2)职务上的行为，为请托人谋取(3)，索取请托索要人财物或者收受请托人财物的，以(4)论处。这在刑法理论上称之为(5)。将下列哪一选项内容填充到以上相应位置是正确的?

　　A.(1)地位(2)机关工作人员(3)利益(4)利用影响力故意伤害罪(5)间接受贿；

　　B.(1)职务(2)国家工作人员(3)利益(4)受贿罪(5)斡旋受贿；

　　C.(1)职务(2)全国总工会工作人员(3)不正当利益(4)利用影响力受a贿罪(5)间接受贿：

　　D．(I)地位(2)国家工作人员(3)不正当利益(4)受贿罪(5)斡旋受贿。

　　(A)7．某市政府副秘书长张某，因涉嫌受贿罪被涉嫌检察机关立案侦查。最终查明，王某利用职权，为张某调动缴纳工作并收取张某感谢费3000元：同时，有50万元的钱款王某不能说明其合法说明参考资料。王某的行为：

　　A．构成巨额财产来源不明罪；

　　B.构成受贿罪：

　　C．构成巨额财产来源不明罪和受贿罪：

　　D．不构成犯罪。

　　(B)8．在行政强制执行投资过程中，行政机关依法与甲达成执行协议。事后，甲应当履行双方同意而不履行，行政机关可采取下列哪一措施?

　　A．申请法院强制执行；

　　B．恢复强制执行：

　　C．以甲为被告美国法院民事诉讼；

　　D．以甲为被告提起行政诉讼；

　　-2-

　　(B)9．某环保公益组织以一企业造成环境污染为由提起环境公益诉讼，后因诉讼需要，外贸企业向县环保局申请公开该企业的环境影响评价报告、排污许可证信息。环保局以该组织无申请资格和该企业在该县有若干个基地，申请内容不明确为由拒绝公开。下列哪一说法是正确的?

　　A．该组织提出申请时应出示其负责人的身份证明；

　　B．该组织的申请符合根据自身生产、生活、科研等特殊需要要求，环保局认为其并无无申请职业资格不成立：

　　C．对该组织的申请具体内容是否明确，环保局的认定和处理是完全正确的；

　　D．该组织所申请信息属于依法群众组织不应当公开的信息；

　　(C)10．当党员对党的决议和政策有不同意见时，该如何行为?

　　A．可以不执行未必党的决议和政策；B.必须坚决执行，不可以声明保留，也不允许向上级组织提出C．在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己意见向党的上级组织直至中央提出；D，必须坚决执行，可以声明保留，但不允许向上级组织工作提出；(B)11．按照《城乡规划法》的规定，依法应当编制城乡规划而未组织编制或者未按法定程序编制、审批、修改城乡规划的，人事部门人民政府该怎么办?A．责令立即编制城乡规划；B．责令改正，通报批评：C.撤换政府负责人和其他直接情节严重；D.限期改正。(D)12．某警察甲赶赴前往某地执行公务，连夜因违反交通规则将行人乙撞伤，承担赔偿责任者为：A．警察甲；B．警察甲与行人乙：C．警察甲和所在公安机关互相合作；D．警察甲所在公安机关．篇三：题目8001d24ffe4733687e21aa1b一、整体解读试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力某种程度及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达

　　到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。

　　1．回归教材，注重基础

　　遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，或使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归重回教材和中学教学实际，操作性强。

　　2．德圣茹适当设置题目难度与区分度

　　选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的自主性，以及扎实深厚的数学武技基本功，而且还要显现出来必须的数学思想与思想方法，否则在有限的时间内，很难完成。

　　3．布局合理，考查全面，着重数学方法和方法学数学思想的考察

　　在选择题，填空题，解答题和三选一问题中所，试卷均对亦高中数学中的重点项目内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些结构性问题都是以知识为媒介载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维这种方式贯穿于整个试题的解答过程之中。

　　

　　

篇五：单位负责人记大过处分的表态怎么写

　　记大过检讨书受处分检讨书

　　相信大家都有会犯错了的时候，甚至一不小心还有受到领导的处分，这个时候就不要灰心，犯了错误改正了就是好同志，这时候一篇好的处分思想汇报可能会在很大程度上弥补你所犯的错，下面是由提供的处分检讨书的文章，希望对大家一定的帮助。更多处分检讨书的文章内容尽在。

　　篇一：一、在过去的一段时间里，我因为个人主观上的惰性，和一些对学习方面的厌倦，而屡屡不去上课或早退，并抱着侥幸的心理以为老师不会发现。这是一种十分幼稚而可笑的不成熟行为，这是在虚度自己的大学生活，浪费自己的时间和生命，辜负了老师和家长的期望。老师在发现我这样的行为之后，没有放弃对我的期望，对我进来交流沟通教育，谆谆教导让我认识到了自己的错误，我一定会在以后的学习生活中予以改正。二、在经过老师的教导之后，和同学的帮助之下，我真正地认识到了自己旷课不去上课的错误，并在实际行动中将自己的行为切实地加以改正，已经能真正地做到不迟到不早退不旷课，这条大学生日常行为的基本准则。

　　

　　虽然有时候心里还是会有懒惰的心思作祟，想着不去上一节课应该也没多大关系吧，但最终我都能以自己的决心战胜懒得，从而带着自豪愉快的心情去上课，我为自己感到骄傲。

　　三、最近的课程我一节也没有落下，我为自己感到高兴。同时我也感受到，一天一个星期不旷课很容易，但要做到一学期一年并且永远守时守纪不旷课，这需要自己有坚定的决心和顽强的毅力，并让自己在学习生活中对学习有浓厚的兴趣，这才能从根本上解决旷课的问题。

　　要做到上好每节课，必须保证自己有充沛的精力，这首先要从有规律的生活作息做起，每天都能早睡早起，不熬夜不睡懒觉，这才能保证上课的质量。

　　四、最近我一直保持着良好的作息时间，从而保证了完整的上课出勤。每天寝室熄灯后就能入睡，早上7点便起床，和同学去食堂吃过早饭，带着愉快的心情去教室上课。经常都是

　　己也都是这样。一时的懒惰总能拖延的很久且愈演愈烈然后变成惯性，现在想来的确很浪费光阴。

　　近日在空闲时间去图书馆走了走，发现里面的书对自己的专业课很有帮助，才意识到学校图书馆的作用，就连其他专业或者业余的书看来也增广了自己很多见识。我想在大学里还有很多需要自己学习的方面。

　　六、到期末了，发现自己在这学期的表现相比以前有所改善。以前觉得落下几堂课对最后考试关系不大，自坚持去上课并且不迟到后，深刻感受到所学知识都是在于积累，不再觉得到了期末对课程很生疏甚至一无所知，且对考试也少了些慌张。

　　所有的事都在于坚持和积累。习惯是慢慢养成的，好的坏的都是，且差的习惯容易形成却难以克服，因此在老师的教导下我将会逐渐摒弃掉旷课的恶习向良好积极的学习生活方式努力。

　　篇二：敬爱的老师:我是你的学生：xxx。今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对旷课这种不良行为的深刻认识以及再也不旷课的决心。早在我踏进校门,老师就已三申五令,一再强调,全校同学不得旷课。但是我还是多次无故旷课。关于旷课的事情，我觉得有必要说一说。事情的经过是这样的：我一般都是会去上课的，很多次没有请假又没有去上课，是因为比如我的一些同学朋友来学校

　　

　　找我，有时是找我耍，有时是找我借书，学习资料，有时又是朋友住院需要我去看看等等。我觉得这些原因向老师请假是不充分的，而且如果多次向老师用这些方式请假也是不可能都同意的。所以，我选择了旷课这种行为。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向老师做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。

　　对不起,老师!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，老师对于我的无故旷课也非常的生气。我也知道，对于学生，保证每堂课按时上课，不早退，不旷课是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。老师反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对老师有更多的尊重.对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误，也是为了让老师你能够相信学生我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：

　　1.思想上的错误：对于自己不是很感兴趣的课程的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我旷课的重要

　　

　　原因。试问：如果我很喜欢这门课程，我自己会无故随意旷这门课吗?这个错误也反映到了我平时没有旷课的课堂效率上。很多我不感兴趣的课程，往往我并没有自始自终的专心听讲，这种行为虽然没有扰乱同学和老师的教与学，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于学校开设的每一门课程都有学校的理由，我们作为学生就更应该去认真学习。

　　2.行为上的错误：不应该无故旷课。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对老师和同学的不尊重，而且让老师也很担心。试问：如果全班大部分同学都不去上课，那么作为教书育人的老师得到了应有的尊重了吗?而且如果该来上课的同学没有来到课堂，那么这段时间，这些同学到底干什么去了?有危险吗?......这些都是让老师担心的问题，试想：如果老师整堂课都怀着担心的心情上课，那么老师对于其他同学的授课质量就可能受到或多或少的影响。所以，这不仅仅是对老师的不尊重，也是对大多数渴望得到知识的同学的不尊重。

　　

篇六：单位负责人记大过处分的表态怎么写

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　　XX文〔2014〕号

　　关于给予XX同志记过处分的决定

　　XX，女，汉族，XX年XX月出生，XX人，XX年XX月参加工作，现为XX工作人员。

　　XX于XX年XX月起担任XX有限公司法人代表，该公司为私营企业。因公司经济纠纷，XX多次被合伙人向相关部门举报。单位调查了解情况后，对XX进行了批评教育，并勒令其辞去XX公司法人代表职务。

　　XX身为事业单位工作人员，在企业中担任职务，违反了国家规定，并对单位造成了负面影响。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第（六）项之规定，经XX会议研究，决定给予XX同志记过处分。

　　本决定自发文之日起生效。

　　XXXXXX年XX月XX日

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　　主题词：行政处分记过万晓萍决定

　　孝感广播电视台办公室

　　2014年12月18日印发

　　（共印5份）

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篇七：单位负责人记大过处分的表态怎么写

　　个人发言材料

　　面对全面从严治党的新形势新要求，由于本人政治鉴别力还有欠缺，对党纪党规理解不够深刻，导致在担任**职务时发生了违纪事件，本人深刻认识到错误造成的严重危害，对自己所犯的错误深感自责。对于这次违纪事件的处理，单位从严明法纪的角度出发，既充分尊重事实、坚持原则，又寄予了厚爱与期望，让我既认识到纪律和规矩的威严，又深感单位的关心。对此，我坚决拥护单位的决定，不回避、不掩盖、不推脱，诚恳接受单位给予的纪律处分。反思这次事件，我深刻认识到，面对全面从严治党的新形势，本人对党纪党规的学习不够深入，放松了自我严格要求，忽略了作风养成。

　　同时，面对工作和生活中一些错误言论和错误行为抵制力度做的不够，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的情况。面对全面从严治党的整体发展大局观念下，政治鉴别能力有所欠缺，党性观念和纪律观念有所弱化，缺乏对党纪党规的敬畏之心，在贯彻落实廉政建设方面，“一岗双责”还没有真正落到实处。

　　针对本人自身工作的错误，本人坚决拥护单位的决定，并诚恳接受单位给予的处分。面对正风肃纪的新常态，严格将纪律挺在前面，坚决贯彻执行“八项规定”和反“四风”要求，坚决遵守廉洁制度，绝不能有任何侥幸心里。我将以此次教训为新的出

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　　发点，主动作为、积极工作，怀揣感恩之心、勇挑工作重担，以更加负责的态度投入到工作中，扎扎实实贯彻落实好工作中各项决策部署。

　　以后，我将进一步强化纪律意识，坚持纪严于法、纪在法前，持之以恒整风肃纪。要坚持抓铁有痕、踏石留印地落实八项规定和纠正“四风”，坚持作风建设永远在路上，保持优良作风，围绕企业发展稳定的大局，强化廉政建设主体责任，切实加强纪律教育，使铁的纪律真正内化为工作和生活中的日常习惯和自觉遵循，自觉接受职工群众的监督。

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篇八：单位负责人记大过处分的表态怎么写

　　企业行政记大过处分

　　篇一：公司员工违反管理规定处理办法公司员工违反管理规定处理办法公司员工违规违纪处理办法第一章总则第一条为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范和惩治以职、以权、

　　以水谋私行为，维护企业正常生产经营秩序，根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规，结合公司实际，特制定本规定。

　　第二条公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以职、以权、以水谋私，非法谋取不正当利益的，依照本规定给予行政处分。

　　第三条行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。第四条损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、故意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自承接供水业务或利用工作之便谋取私利，造成公司利益受损、严重影响公司声誉等。第五条本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以及所属集体所有制职工。第二章行政违纪的调查和行政处分的权限第六条公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调查并会同其所在单位或部门提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论决定，监察部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。第七条公司中层干部违反政纪由公司纪检监察部门会同组织部门进行调查并提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论，报公司党委批准，纪委、组织部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。第八条公司级领导违反政纪，按干部管理权限报上级部门处理。第三章行政处分程序第九条公司职工违反政纪需追究行政责任的，由调查人员进行调查取证并写出书面调查报告。第十条公司职工违反政纪，一经初步查实，根据办案调查需要，可对违纪

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　　职工采取停职检查措施，相关单位或部门应予积极支持和配合。第十一条对违纪职工的调查和处理必须做到事实清楚、证据确凿、定性准

　　确、处理恰当、手续完备。第十二条调查人员应根据违纪职工的错误事实、责任以及认错态度、退赔

　　情况，会同所在单位或部门领导及有关人员进行讨论，并听取受处分人的申述，然后提出书面处理意见。

　　第十三条处分决定形成后，由监督执行部门呈报上级主管部门备案。受处分对象是中共党员的，还应将处分决定抄告其所在单位党组织和集团公司纪委，需给予党纪处分的，由公司纪检监察部门及所在党组织依照《中国共产党纪律处分条例》有关规定，按相关程序给予党纪处分。

　　第十四条处分决定一般由受处分人所在单位或部门在职工大会上宣布，并书面通知受处分人。处分决定由劳动人事部门装入受处分人人事档案，同时由劳动人事部门依据公司《职工奖惩办法（试行）》的有关规定执行。

　　第十五条受处分人如对处分决定不服，可在接到处分决定通知后十五天内书面向公司监察部门或公司劳动争议调解委员会请求复议，也可向上级监察部门提出申诉，复议或申诉期间不停止行政处分的执行。

　　第十六条对受处分人提出的复议请求或申诉，一般应从受理之日起两个月内作出裁定。经审查认为处分决定正确的，应予维持；认为处分决定不当或错误应予变

　　更或撤销的，需经公司总经理办公会议研究通过。维持、变更或撤销处分决定均应书面通知受处分人。

　　第四章违纪行为及处分第十七条公司职工利用工作之便或借业务活动之机，收受或索要与工作和业务活动相关的礼品、有价证券和现金，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；情节严重且索要金额在3000－5000元的，给予留用察看处分；5000元以上的，给予开除处分；对用户吃、拿、卡、要，敲诈勒索不成，但给公司造成极其恶劣影响的，给予留用察看以上处分。第十八条公司职工私自承接自来水安装、管道改造、升迁表位业务或其它供水业务，从中谋取私利或造成公司损失，情节较轻的，给予记过处分；情节较

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　　重的，给予记大过处分；情节严重且给公司造成损失10000－0元或谋取非法所得在3000－5000元的，给予留用察看处分；给公司造成损失0元以上或谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。

　　第十九条公司职工在社会冒充公司合法身份、骗取用户信任或为用户代办用水手续，从中谋取非法所得，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；情节严重且谋取非法所得在3000－5000元的，给予留用察看处分；谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。

　　第二十条公司职工参与或指使、介绍他人擅自改变自来水安装、管道查勘设计或私自为单位和个人进行改管、增大水表口径或为违章用水提供业务信息、技术帮助和便利条件，从中谋取私利或造成公司损失，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；情节

　　严重且给公司造成损失10000－0元或谋取非法所得在3000－5000元的，给予留用察看处分；给公司造成损失0元以上或谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。

　　第二十一条公司职工未办理用水手续，私自为单位或个人安装接水或为盗水提供业务（技术）帮助和便利条件的，视情节轻重，给予留用察看或开除处分。第二十二条公司职工在用水申报、查勘、安装、维修、测漏、抄表、换表、稽查等业务活动中，对违章行为不报告或不照章处理的，给予警告处分；徇私隐匿、干扰或阻挠违章行为查处的，给予记过或记大过处分。

　　第二十三条公司职工在用水申报、查勘、安装、维修、测漏、抄表、换表、稽查等业务活动中，以水谋私，与违章单位或个人内外勾结，侵害公司利益，谋取非法所得，给予记过或记大过处分；情节严重且给公司造成损失10000－0元或谋取非法所得在3000－5000元的，给予留用察看处分；给公司造成损失0元以上或谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。

　　第二十四条公司职工在收费、催款或财会业务活动中，私自截留、挪用水费或公款3000－5000元、三个月未进帐或缴交的，给予记过处分；私自截留、挪用水费或公款5000－10000元、三个月未进帐或缴交的，给予记大过处分；私自截留、挪用水费或公款10000－0元、三个月未进帐或缴交的，给予留用察看处分；私自截留、挪用水费或公款0元以上、三个月未进帐或缴交，并将截留挪

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　　用的水费或公款用于个人经营牟利或从事其他非法活动的，给予开除处分。第二十五条公司职工私自处置、变卖、私分公司资产，侵害公司利益，谋

　　取非法所得，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；情节严重且给公司造成损失10000－0元或谋取非法所得在3000－5000元的，给予留用察看处分；给公司造成损失0元以上或谋取非法所得5000元以上的，给予开

　　除处分。第二十六条公司职工在工程建设和物资采购业务活动中违反规定，利用职权或职务之便，收取厂商、施工单位或个人现金、有价证券、礼品以及报销各种属个人开支的消费票据金额在3000元以下的，给予警告、记过或记大过处分；金额在3000－5000元的，给予留用察看处分；金额在5000元以上的，给予开除处分。第二十七条在本单位、本部门违规私设小金库、帐外帐，视情节对单位或部门主要负责人和相关人员给予相应的政纪处分。第二十八条公司中层干部参与或擅自批准同意所在单位、部门和职工触犯本规定，侵害公司利益或利用职权谋取私利，视情节依据本规定给予相应的政纪处分。对受到行政记大过（含行政记大过）以上处分的，在给予其行政处分的同时，一并免职。属公司领导，按干部管理权限报上级部门处理。第二十九条谋取非法所得5000元以上、触犯刑律的移送司法部门处理。第三十条对侵害公司利益，谋取非法所得的违纪职工，在给予行政处分的同时，其非法所得予以全部收缴，并处其非法所得50的罚款。第三十一条本规定中没有具体条款规定，但确属侵害国家、公司和用户利益的行为，需追究行政责任的，应比照本规定中最相类似的条款进行处理。第三十二条违反政纪行为中有下列情形之一者，可从轻、减轻或免予处分：（一）主动交待问题，并有悔改表现的；（二）主动退回违纪违法所得的；（三）检举他人违反政纪行为，情况属实的。第三十三条违反政纪行为中有下列情况之一者，可从重、加重处分：（一）屡教不改的；（二）拒不交待或不退回违纪违法所得的；

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　　（三）伪造、毁灭证据或阻挠他人交待的；（四）对检举人、控告人、证人、调查人员进行人身威胁和打击报复的；（五）兼有其他违纪行为的；（六）在共同违纪中负主要责任的。第三十四条触犯本规定，属屡犯者一律予以加重处分。第三十五条违反政纪，受到行政处分的公司职工，两个年度内不得参与公司任何评先，不得提拔使用。第三十六条有外聘人员和使用临时工的单位和部门，为防范和打击以水谋私行为，应加强对外聘人员和临时工的管理和使用，制订相应的管理制度和处罚规定，并严格落实和执行，公司劳动人事和监察部门要加强检查和监督。第五章附则第三十七条本规定中留用察看处分的期限为一年。察看期满后，根据本人表现和申请，由所在单位或部门提出意见，并经公司纪检监察和组织人事部门考察后，报公司总经理办公会讨论决定是否恢复待遇或延长、变更处分；原属中层干部的，还需报党委备案。第三十八条非法所得包括礼品、有价证券、实物折价。第三十九条本规定中违章行为包括以谋取非法所得为目的、为用户代办用水手续，私自安装或换改管道、闸阀、水表等供水设施和附件，私自升迁表位，偷盗用水，私自改变用水性质等行为。第四十条本规定由公司监察部门负责解释。第四十一条本规定自颁布之日起施行。公司其他有关条例、规定和制度与本规定相抵触的，一律按本规定执行。篇二：关于给予陈义春等同志行政处分的决定关于给予陈义春等同志行政处分的决定20xx年2月3日，市区发生自来水异味事件，市自来水公司在处置过程中反应滞后、处置不当，市自来水公司经理陈义春负有主要领导责任、分管副经理蒋玉祥负有重要领导责任。依照《行政机关公务员处分条例》第二十条第四款的规定和“监察部人力资源和社会保障部关于企业中由行政机关任命的人员参照

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　　执行《行政机关公务员处分条例》的通知”的规定，经市住建局党委20xx年4月6日研究决定，给予陈义春同志行政记大过处分、蒋玉祥同志行政记过处分。

　　关于给予邹云娣同志行政警告处分的决定20xx年2月3日，市区发生自来水异味事件，市环境监测中心站站长邹云娣同志没有按照应急预案的要求，在上下游全面采集水样，未能对被污染水源进行检测和分析污染原因，工作不到位，对此负有直接责任。根据《行政机关公务员处分条例》第二十条有关规定，经市环保局局长办公会议研究，决定给予邹云娣同志行政警告处分。关于给予吴丰成同志行政警告处分的决定20xx年2月3日，市区发生自来水异味事件，市政府办公室应急办敏感性不强，没有立即进入应急状态，应急办主任吴丰成对此负有直接责任。根据《行政机关公务员处分条例》第二十条、二十八条有关规定，经市政府办公室党组研究决定，给予吴丰成同志行政警告处分。篇三：厂职工行政处分实施细则第一条根据《厂职工奖惩暂行办法》，特制定本实施细则。第二条职工违反劳动纪律、规章制度和国家法律法规的，企业可依据其过错的轻重，及造成经济损失和不良影响的大小，对其本人或负有管理、领导责任的人员分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分。第三条经常迟到、早退，经批评教育不改的，1个月内迟到、早退累计5次以上的，给予警告处分。第四条连续旷工3天以上（不含节假日，下同)7天以下，或1年内累计旷工7天以上15天以下的，给予警告处分。第五条没有完成岗位职责规定的任务，对整体工作带来影响的给予警告处分；造成较大损失的给予记过处分；造成重大损失的给予记大过处分；造成特大损失的视情节给予降级、撤职、留用察看处分。第六条工作时间脱岗、睡觉、干私活，或做其它与工作无关的事，一年内发生3次以上的给予警告处分；影响工作，造成较大损失的给予记过处分；造成重大损失的给予记大过处分；造成特大损失的视情节给予降级、撤职、留用察看、开除处分。第七条无正当理由不服从工作分配、调动、指挥的，给予警告处分。影响工作，造成较大损失的，给予记过处分；造成重大损失的，给予记大过处分；造成特大损失的视情节给予降级、撤职、留用察看、开除处分。第八条酗酒、

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　　寻衅闹事、打架斗殴，严重影响生产工作秩序的给予记过处分；造成较大损失的给予记大过处分；造成重大损失的给予降级处分；造成特大损失的视情节给予撤职、留用察看、开除处分。第九条在对外交往中，违反有关制度规定，给企业造成较大损失的给予记过处分；造成重大损失的给予记大过处分；造成特大损失的视情节给予降级、撤职、留用察看处分。第十条丢失保密文件及人事、技术档案资料等，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分。第十一条造成企业知识产权被侵犯或泄露企业秘密的,直接责任者给予警告处分；造成较大损失的直接责任者给予记过处分，负有管理责任的给予警告处分；造成重大损失的直接责任者给予记大过处分，负有管理责任的给予记过处分；造成特大损失的直接责任者给予留用查看处分，负有管理责任的给予撤职处分。第十二条有贪污、盗窃、行贿、受贿、诈骗等违法行为的直接责任者，视情节给予记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分。负有管理责任的视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分。第十三条疏于防范，造成企业财产被盗、被骗、丢失，造成较大损失的直接责任者视情节给予警告、记过处分，对负有管理责任的给予警告处分；造成重大损失的直接责任者给予记大过处分，负有管理责任的给予记过处分，负有领导责任的给予警告处分；造成特大损失的直接责任者视情节给予降级、撤职、留用察看处分，负有管理责任的给予记大过处分，负有领导责任的给予记过处分。第十四条利用职务之便，侵占企业财物或挥霍浪费的，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分；对重大以上损失负有管理责任的视情节给予警告、记过处分；对特大损失负有领导责任的给予警告处分。第十五条违反国家、企业治安管理的相关规定或者有破坏计算机网络安全行为的，情节严重的给予警告处分；受到治安拘留处罚的视情节给予记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分。第十六条发生重大技术操作事故、发生重大以上设备事故的直接责任者，视情节给予记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分；对负有管理责任的视情节给予警告、记过、记大过处分；对负有领导责任的视情节给予警告、记过处分。第十七条发生伤亡事故的有关责任者：（一）重伤事故1、发生一次重伤1-2人事故的主要责任者视情节给予警告、记过处分；负有主要管理责任的视情节给予警告、记过处分;2、发生一次重伤3人以上事故的重要和主要责任者视情节给予警告、记过、记大过

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　　处分；负有重要和主要管理责任的视情节给予警告、记过、记大过处分;（二）死亡事故1、发生一次死亡1人的死亡事故的重要和主要责任者，视情节给予记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分；负有主要管理责任的视情节给予警告、记过、记大过、降级处分;2、发生一次死亡2人或死亡1人并重伤2人以上（含2人）、轻伤5人以上的事故，重要和主要责任者视情节给予记过、记大过、降

　　级、撤职、留用察看、开除处分；负有重要和主要管理责任的视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分;3、发生一次死亡3人以上10人以下的重大死亡事故，重要和主要责任者视情节给予记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分，负有重要和主要管理责任的视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分；4、发生死亡10人以上的特大死亡事故加重处罚。第十八条发生火灾事故的有关责任者：㈠一般火灾事故⒈发生一般火灾事故，未造成人员伤亡但财产损失严重的，视情节给予主要责任者警告、记过处分；负有主要管理责任的视情节给予警告处分。⒉发生一般火灾事故，造成人员伤亡或产生重大影响的，视情节给予重要和主要责任者警告、记过、记大过处分；负有重要和主要管理责任的视情节给予警告、记过处分。㈡重大火灾事故⒈发生重大火灾事故，未造成人员伤亡但财产损失严重的，视情节给予重要和主要责任者记过、记大过、降级、撤职处分；负有重要和主要管理责任的视情节给予警告、记过、记大过处分。⒉发生重大火灾事故，造成人员伤亡或产生重大影响的，视情节给予重要和主要责任者记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分；负有重要和主要管理责任的视情节给予记过、记大过处分。㈢特大火灾事故⒈发生特大火灾事故，未造成人员伤亡但财产损失严重，视情节给予重要和主要责任者记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分；负有重要和主要管理责任的视情节给予记过、记大过、降级、撤职处分。⒉发生特大火灾事故，造成人员伤亡或产生重大影响的，视情节给予重要和主要责任者记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分；负有重要和主要管理责任的视情节给予记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分。第十九条发生伤亡事故、火灾事故、爆炸事故、急性中毒事故，提供伪证，伪造或故意破坏事故现场的，视情节给予记过、记大过、降级、撤职处分。第二十条专业管理人员、副科级以上干部违章指挥，发生技术操作、设备、火灾、安全等事故，造成重

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　　大损失的给予记过处分；造成特大损失的视情节给予记大过、降级、撤职、留用察看处分。第二十一条触犯刑律，被司法机关判处管制、拘役和有期徒刑缓刑的以及被劳动教养的给予留用察看处分。第二十二条违反计划生育有关规定的视情节给予降级、撤职处分；造成不良影响的，给予留用察看处分。第二十三条触犯刑律，被判处有期以上徒刑（不含缓刑）的，给予开除处分。第二十四条受到留用察看处分期间无悔改表现或又犯有严重错误的，给予开除处分。第二十五条给予职工留用察看处分，察看期限为1至2年。对被判处有期徒刑缓刑2年以上的，可适当延长留用察看期。职工留用察看期间计算工龄。职工在留用察看期间发基本生活费，计算劳动保险待遇时可将本人原工资作为基数。对留用察看期间出色完成各项任务或有立功表现的，经处分审批单位核实，可决定减少留用察看期或取消留用察看期。第二十六条发生有重大影响的操作、设备、伤亡、火灾事故，造成重大以上损失，以及涉及领导干部责任的，由行政监察部门负责审理。第二十七条给予职工行政处分按以下程序审批后，在一定范围内公布处理决定：㈠警告、记过、记大过、降级处分由厂长办公会决定，经征求工会意见，操作岗位人员报上级劳动工资部门备案，管理、技术岗位人员报上级组织人事部门备案，在本单位内公布；㈡留用察看处分由厂长办公会讨论，经征求工会意见，操作岗位人员报上级工会、劳动工资部门审批，管理、技术岗位人员报上级工会、组织人事部门审批，在本单位内公布;㈢副科级以上干部撤职处分按管理权限决定，经征求工会意见后予以公布，报上级组织人事部门备案；㈣开除处分由厂长提出，经厂职代会讨论通过，操作岗位人员报上级工会、劳动工资部门审批，管理、技术岗位人员报上级工会、组织人事部门审批，在本单位内公布。第二十八条受到警告、记过、记大过处分的职工在受处分满6个月以后，受到降级、撤职处分的职工在满

　　一年以后，受到留用察看处分的职工在被批准恢复为正式职工以后，恢复正常职工待遇。第二十九条给予职工行政处分，如本人不服，可以在公布处分决定后十日内提出申诉，或通过单位劳动争议调解委员会调解或到上级劳动争议仲裁委员会申诉，但在未改变原处分决定

　　以前，仍按原处分决定执行。第三十条职工受到行政处分，其工资、效益工资（奖金）及有关福利待遇等，按企业的有关制度规定执行。第三十一条给

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　　予职工降级的处分，降级的幅度一般为一级，最多不超过两级。第三十二条撤职处分针对聘任的副科级以上干部，对于受到撤职处分的，同时降低其级别和职务工资。第三十三条职工严重违反劳动纪律、规章制度，按劳动（聘用）合同的约定解除劳动（聘用）合同的，不再给予行政处分。第三十四条本细则涉及的技术操作事故、设备事故、标准，按相关专业的规定执行。第三十五条本细则涉及的损失按以下标准划分：㈠较大损失：直接经济损失1万元以上，10万元以下；㈡重大损失：直接经济损失10万元以上，100万元以下；㈢特大损失：直接经济损失100万元以上。第三十六条本细则涉及的生产安全事故划分：㈠重伤事故：按国家有关重伤范围的规定确定；㈡死亡事故：死亡1－2人的事故；㈢重大死亡事故：死亡3－9人的事故；㈣特大死亡事故：死亡10人以上的事故。第三十七条火灾等级划分：㈠重大火灾（具有下列情形之一）：死亡3人以上；重伤10人以上；死亡、重伤10人以上；受灾30户以上；直接财产损失30万元以上；㈡特大火灾（具有下列情形之一）：死亡10人以上；重伤20人以上；死亡、重伤20人以上；受灾50户以上；直接财产损失100万元以上。㈢不具有前两项

　　情形的为一般火灾。第三十八条本细则中，造成事故或损失的有关责任者按以下区分：㈠负有管理责任的包括班组长、车间负责人、厂机关科室管理人员和负责人。㈡负有领导责任的包括车间主要领导、厂领导。㈢伤亡事故、火灾事故涉及的重要、主要责任者，重要、主要管理责任者按相关专业的规定区分。第三十九条本细则中涉及的金额、人数、天数和次数等，凡表述为“以上”的，均包括本数；凡表述为“以下”的，均不包括本数。第四十条本细则自印发之日起施行。在执行过程中如与国家新出台的政策规定不一致的，以国家政策规定为准。

　　10

　　

　　

篇九：单位负责人记大过处分的表态怎么写

　　在宣布处分决定会议上的表态发言2篇

　　写演讲稿时，你应当留意语言的简洁。演讲应当面向听众。因而，演讲的语言必需简洁生动。尽量不要用冗长的句子，更不要说一些深奥的词。最好用通俗的语言。下列是为大家收拾的关于在宣布处罚确定会议上的表态发言的文章2篇,欢送品鉴！

　　【篇一】在宣布处罚确定会议上的表态发言今日，xxx一行前来我单位宣布xxx同志的处罚确定，这是向全局干部传递市委、市政府和市纪委从严

　　治党、从严管党的决心和理念，也是对全体干部的教导和警示。对xxx同志的处罚确定，我认为是恰当的，虽然xxx同志平常大局意识、责任意识、自律意识比拟强，工作上敢于担当、敢于负责，但发生这样那样的违纪问题，实属不应当，也是我们不肯看到的，在肯定程度上伤害了党委的形象，在干部队伍中造成了不良影响。作为xxx(单位)党委书记，我也有肯定责任，表明在日常工作中局党委对党风廉政建立的主体责任和纪委的监视责任落实不够，在制度落实、内部监视、纪律规定上和市委、市政府和市纪委的要求还有肯定的差距，须要我们进一步强化对干部的管理，强化对干部的监视，强化对干部的教导，从源头上预防各类违法违纪问题的发生。

　　对市纪委的处理确定，xx(单位)党委的看法很端正，认识也很到位。通过事先的谈心谈话，xx同志已经深刻认识到了自身错误，盼望能够放下思想包袱，轻装上阵，仔细工作。同时，针对两起违纪问题，下一步，我们一要加强班子建立，履行主体责任。仔细履行"第一责任人'责任，坚固树立队伍管理和业务工作"两手抓'的意识，明白"同志犯错误，领导有责任'的道理，班子内部加强团结，做好表率;

　　二是加强制度建立，落实监视责任。今后，我们将完美党委分工，严格落实班子成员"一岗双责'，切实对自己分管范围内的干部负起教导、监视的责任，抓早抓小，真正把"纪律和规矩'挺在前面，对队伍管理和党风廉政建立常抓不懈，"敢'字当头，抓好主业，对单位的苗头问题做到"擅长发觉，勇于纠正，敢于汇报'。三是加强教导学习，源头防备问题。我们要重点抓好新修订的《准那么》和《条例》学习，促进全体党员民警崇尚道德高线，严守纪律底线，不碰法律红线。要求党员民警队伍从身边同志的错误中吸取教训，警醒自己，时刻遵守纪律规定和法律法规。四是加强跟踪帮教，主动改过向上。对存有违纪问题的同志不放任、不放弃，一人一档建设台账，在加强教导引导和跟踪帮教的同时，传递组织暖和。同时勉励受处处分的同志，要充分认识到自己的错误，主动改过，努力工作，实现价值。【篇二】在宣布处罚确定会议上的表态发言

　　面对全面从严治党的新形势新要求，由于本人政治鉴别力还有欠缺，对党纪党规理解不够深刻，导致在担任**职务时发生了违纪事件，本人深刻认识到错误造成的严重危害，对自己所犯的错误深感自责。对于这次违纪事件的处理，单位从严明法纪的角度出发，既充分敬重事实、坚持原那么，又寄托了厚爱与冀望，让我既认识到纪律和规矩的威风，又深感单位的关怀。对此，我坚定拥戴单位的确定，不回避、不掩盖、不推脱，恳切承受单位赋予的纪律处罚。反思这次事件，我深刻认识到，面对全面从严治党的新形势，本人对党纪党规的学习不够深入，放松了自我严格要求，忽视了作风养成。

　　同时，面对工作和生活中一些错误舆论和错误行为抵制力度做的不够，没有严格根据"四讲四有'的规范来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的状况。面对全面从严治党的整体进展大局观念下，政治鉴别能力有所欠缺，党性观念和纪律观念有所弱化，不足对党纪党规的敬畏之心，在贯彻落实廉政建立方面，"一岗双责'还没有真正落到实处。

　　针对本人自身工作的错误，本人坚定拥戴单位的确定，并恳切承受单位赋予的处罚。面对正风肃纪的新常态，严格将纪律挺在前面，坚定贯彻执行"八项规定'和反"四风'要求，坚定恪守廉洁制度，绝不能有任何幸运心里。我将以此次教训为新的出发点，积极作为、主动工作，怀揣感恩之心、勇挑工作重担，以越发负责的看法投入到工作中，扎扎实实贯彻落实好工作中各项决策部署。

　　以后，我将进一步强化纪律意识，坚持纪严于法、纪在法前，持之以恒整风肃纪。要坚持抓铁有痕、踏石留印地落实八项规定和纠正"四风'，坚持作风建立永久在路上，保持优良作风，围绕企业进展稳定的大局，强化廉政建立主体责任，切实加强纪律教导，使铁的纪律真正内化为工作和生活中的日常习惯和自觉遵循，自觉承受职工大众的监视。

　　

　　

篇十：单位负责人记大过处分的表态怎么写

　　单位主要负责人在警示教育会上的表态发言

　　各位领导

　　今天，作为案件频发单位的主要负责人，在此对X领域近年来所发案件进行回顾、反思，深表沉痛惋惜，深感重任在肩，我将知耻后勇，从以下方面奋力营造X风清气正新气象。

　　一、以案为鉴，入脑入心，拉响自警自醒长鸣钟

　　近年来，市纪委监察机关共查办X系统违纪违法X人，移送司法机关X人，涉案金额达XX余万元。案件集中发生于2X年至2X年期间，涉案人员既有局党组成员，又有局属单位领导班子成员，更有临聘人员；涉案领域涉及行政审批、规划设计、行政执法、工程建设、财务管理等方面，涉案金额之大令人振惊，涉案人员之多令人振痛。

　　原市X局党组成员、副局长X，自2X年至2X年期间，通过收受项目承建商礼金、利用职权操办儿子婚礼、违规接受管理服务对象旅游安排及以儿子兼职投资入股等形式，违规获利XXX万元；利用职务之便为他人谋取利益，违规操作履约保证金等方式，收取他人现金XXX万元，合计违纪所得XXX万元，被开除党籍、公职和判刑。

　　原X市X支队长X，在2X年至2X年初，违规收受管理服务对象红包礼金XX万元；多次接受管理服务对象现金XX万元；妨害社会管理秩序，多次到澳门赌场赌博；设立小金库并挪用X万元；利用职务之便为他人谋利，收受他人现金X万元，共违纪所得XX万元。

　　原X市城乡规划设计院（现已移交自然资源局），在2X年被审计发现管理制度不健全，责、权、利不明确，重大费用支出不符合规定；将收入部分所得纳入“小金库”供领导私用；无对外协作办法和管理制度，协作项目合同文件不规范，项目管理存在重大风险；财经制度不健全，依据、标准不清，单据不齐，超合同支付XX万元。原院长X等X人先后因涉嫌严重违法问题被移交司法机关，给予开除公职和党籍处理。

　　原X市X局X科临聘人员X，以向管理服务对象“打招呼”、收“好处费”，利用职务之便为公司推销业务并收受“提成”等方式，累计收受“好处费”X次，共计XXX万元，几乎到了雁过拔毛的地步，令人痛齿。

　　涉案人员行为极大挫伤了单位职工爱岗敬业的积极性，使X系统的公信力严重受损，群众对反腐倡廉建设付出的努力产生了怀疑，教训惨痛，影响极坏。身边案件的发生，为X系统全体干部拉响自警自醒的长鸣钟，时刻提醒不越“底线”、不踩“红线”。

　　二、以案为戒，追综溯源，挖出腐败问题深根源

　　2X年X月到市X局上任后，局党组多次对X系统历来案件进行了深入剖析，局党组认为这些案件中“靠山吃山”行业性特征非常明显，看似个别党员干部信仰缺失，不守政治纪律和政治规矩，吃拿卡要、假公济私，贪图享受，利己主义严重，实为党组主体责任落实不力。

　　（一）“一岗双责”落实不力。局党组党风廉政建设抓的不实，重部署轻落实，浮于听汇报、口头承诺、签订廉政责任书，疏于亲力亲为，督导执行；选人用人失察，对干部个人情况掌握不实，干部任用审查不到位，出现了一个班子沆瀣一气、相互包庇袒护的假团结现象；对重大事项决策程序执行不力，特别对下属单位重大事项决策、大额经费开支等监管不力；干部问责浮于形式，重于维护班子形象，对领导班子成员盲目信任，廉政问题督的不紧、查的不细。

　　（二）廉政宣传教育不到位。案件中暴露出个别领导干部还存在修身不严、理想信念动摇、在原则问题和大是大非面前摇摆不定，政令不畅、对上级决策部署打折扣，做选择题，搞变通，不讲规矩、不按规定程序办事等违反政治纪律的现象。反映出局党组的廉政宣传教育落实还不深入，没有真正扎进所有干部职工的内心。使局党组认识到，廉政宣传教育不能只停留在上党课、做专题报告、看廉政警示片、发廉政短信上，而要真正地做好交心和审查工作，适时进行约谈，定期进行问询，真正抓好干部自身修养的培育工作。

　　（三）对权利的监管力度不大。X名涉案人员都存在以权谋私、滥用职权、违反廉洁自律规定的问题。反映出局党组对干部权利运行监管不到位，项目管理程序不透明，行政办理监管脱节，特别是对领导干部及重点岗位的管理制约缺位，为部分人员在工程建设、业务经营、行政执法等方面提供了权力寻租的机会，出现了私设小金库、违规转包、违规发包、违规收受红包礼金、违规经商入股、违规权钱交易等问题，致使个别领导干部把个人意志凌驾于制度之上，随心所欲，使规章制度形同虚设。

　　（四）内控和财经管理措施不力。案件反映出业务制度不健全，责、权、利不明确，合同不规范，财务单据不全，开支不清，物资管理制度不全等问题，致使个别人轻而易举侵吞国有资产，暴露出局党组在对下属单位内控和财务管理上办法不多、措施不力，财务检查不到位、不深入，监督约束作用没有发挥好。

　　三、固本培元，守正创新，铸就X风清气正新气象

　　针对案件中反映出的问题，局党组将结合X职能职责要求，坚持以强化责任压力为原动力、以权力监控为支撑、以惩防并举为途径，以制度规范为保证，固本培元，守正创新，竭力构建“权力”防线，努力形成全方位、多层次、立体化的反腐长效机制，着力营造风清气正干事创业氛围。

　　（一）勇挑重担，率先垂范，做好X清政务实的带头人。“治人者必先自治，

　　责人者必先自责。”局党组将坚持把主体责任作为政治责任，抓在手上、扛在肩上、落到实处，做到逢会必讲、遇事必问、干部谈话必提，把涉案问题析透、入脑入心，把涉案的后果说清、警钟长鸣；始终坚定政治立场，树牢大局意识，修剪欲望，摒弃私念，自觉维护党的权威，做政治导向上的坚定守护者；坚持统揽全局，以上率下，带头化解疑难信访问题、带头处理急难险重任务，当好排头兵，树好上行下效的标杆，做好清正为官的带头人；大力推进依法治局，坚持依法问责，坚决执行有案必查、有腐必肃、有责必究的规定要求，以法修身、以法践行，主动当好依法行政的带头人；坚持用《廉政准则》规范自身行为，严格要求自己和家属，时刻保持清醒，做好生活严谨的清白人，自觉当好严以律己的带头人。

　　

篇十一：单位负责人记大过处分的表态怎么写

　受处分人员自我评价怎样写

　　1.帮我找一篇没获奖没受处分的自我鉴定自我鉴定怎样写？自我鉴定是对本人某一阶段内的政治思想、

　　工作业务、学习生活等方面状况进行评价而构成的书面文字。自我鉴定特点怎样写？篇幅短小，语言概括、简约、扼要，具有评语和结论性质。自我鉴定作用怎样写？1）总结以往思想、工作、学习，瞻望将来，发扬成果，克服不足，

　　指点今后工作。2）关心领导、组织、评委了解本人，作好入党、入团、职称评定、

　　晋升的依据材料预备工作。3）重要的自我鉴定将成为个人历史生活中一个阶段的小结，具有

　　史料价值，被收入个人档案。自我签定格式怎样写？自我鉴定的结构由标题、注释和落款三部分构成。1：标题。自我签定的标题有两种形式：1）性质内容加文种构成，如《学年教学工作自我鉴定》。2）用文种“自我鉴定”作标题。假如是填写自我鉴定表格，不写

　　标题。2：注释。注释由前言、优点、缺点、今后准备四部分构成。1）前言。概括全文，常用“本学年个人优缺点如下：”“本期业务

　　培训结束了，为发扬成果，克服不足，以利今后工作学习，特自我鉴

　　1

　　定如下：”等习惯用语引出注释次要内容。

　　2）优点。一般习惯按政治思想表现、业务工作、学习等方面的内

　　容逐一写出本人成果特长。

　　3）缺点。一般习惯从次要缺点写到次要问题或只写次要的，次要

　　一笔带过。

　　4）今后准备。用简约明白的语言概括今后的准备，表明态度，如

　　“今后我肯定***，争取进步”等。

　　自我鉴定的正方行文，可用一段式，也可用多段式。要实事求是，

　　条理清楚，用语精确

　　。

　　3：落款。

　　在右下方署明鉴定人姓名；并在下面注明年、月、日期。

　　2.高校生受处分的（思想报告）怎样写敬重的系领导：我叫XX，是计算机502-1班的同学。

　　2003年10月曾因打架被学校赐予留校查看一年之处分。之前的我，完全是一个懵懵懂懂的小女孩，没有纪律观念和集体观念，但是这个处分给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到没有法规不成方圆，犯了错误就要遭到惩罚，所以处分下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从本人身上找错误，查不足。

　　经过一段时间深刻的反醒，我对本人犯的错误感到追悔莫及。所以这一年来，我到处严格要求本人，在纪律和学习上都比以前愈加努力，现在我较之以前已经有了很大转变，现在的我，有较强的纪律观

　　2

　　念，也懂得了身为一名同学哪些事是可以做的，哪些是不行以做的；生活中，我在各方面都极力争取做到让人无可挑剔。

　　但人无完人，我在一些学习和生活的细节中可能还存在有肯定不足，不过我会努力把坏习惯全都改掉，成为一名优秀的同学的，也同时请系里的老师们批判我、监督我。

　　3.遭到行政记大过处分后,个人对错误的熟悉怎样写行政处分撤销申请书：我叫***，男，汉族，1972年3月诞

　　生，本科文凭。1991年8月参与工作。1991年7月加入中国共产党，现在***工

　　作。2008年8月，因上当受骗，违反了方案生育政策，遭到行政处分。

　　二年来，在党支部、单位领导和同志们的关怀关心下，使我能够熟悉错误、轻装上阵，仔细反省和改进。

　　我由衷的感激上级党委和政府，给我一次改过的机会，感激同志们向我伸出了热忱的手，关怀和关心我。回顾本人的人生历程，由于放松了思想改造，本身的党风廉政意识大大降低，犯了错误，我的行为损害了党员领导干部的抽象，本人也为这一严峻错误付出了沉重代价。

　　我外行政处分期间的次要表现如下：一、能仔细改造世界观，政治思想过得硬。我深刻熟悉本人所犯错误的严峻性，吸取教训，痛改前非。

　　3

　　仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，仔细学习党章、党纪处分条例及国家的法律法规，以此提高本人的思想觉悟、党性修养和政治修养，仔细查找本身存在的问题，以此提高本人对世界观、人生观、价值观的再熟悉。二、能尽职尽责工作，各项任务完成好。

　　仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，听从支配，听从指挥，努力工作、研究业务、喜爱本职。做一个对社会有用的人，报答社会。

　　在学校各项工作中，总是走在最前面，表现了不怕苦，不怕牺牲的精神，我在校的各方面成果显著。今后，我会努力学习、努力工作，用共产党员的标准严格要求本人，规范本人的行为，以报答上级和同志们对我的期望。

　　提高了遵纪守法的盲目性。仔细撰写学习笔记和法律法规分析材料，严格加强本人的法律意识，不断改造本人的世界观，在政治思想上靠得住，在学问上过得硬，能经受起党和人民的考验。

　　******，监察局给我的处分期已到，请训练局依据我二年来的学习和工作表现，赐予解除行政处分。此致敬礼。

　　申请人：***2021年3月26日。扩展材料：哪些情形行政机关应担当法律责任：行政机关实施行政惩罚，有下列情形之一的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，可以对直接担任的主管人员和其他直接责任人员依法赐予行政处分：1、没有法定的行政惩罚依据的2、擅自转变行政惩罚品种、幅度的3、违反法定的行政惩罚程序的4、违反本法第十八条关于托付惩罚的规定的行政机关对当事

　　4

　　人进行惩罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的，当事人有权拒绝惩罚，并有权予以检举。

　　上级行政机关或者有关部门对使用的非法单据予以收缴销毁，对直接担任的主管人员和其他直接责任人员依法赐予行政处分。行政机关违反规定自行收缴罚款的，财政部门违反规定向行政机关返还罚款或者拍卖款项的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，对直接担任的主管人员和其他直接责任人员依法赐予行政处分。

　　参考材料：百度百科——行政处分。

　　4.个人鉴定的写法

　　个人鉴定一般由标题，被鉴定人基本状况，鉴定内容，结尾

　　等四个部分组成。鉴定内容包括二个部分，一是对对个人评价部分。

　　另一个就是今后努力的方向和工作支配

　　1.是对对个人评价部分

　　个人鉴定撰写的“重心”。它要求本人对本人在肯定时期内容方面

　　的实际表现和优缺点，作出客观，精确

　　，完整的评定。撰

　　写这部分内容，要留意讲究层次挨次，不能芜杂无章。最好分条陈述，

　　

篇十二：单位负责人记大过处分的表态怎么写

　部门负责人表态发言3篇

　　发言，动词，义：评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话。xx今天为大家精心准备了部门负责人表态发言,希望对大家有所帮助!

　　部门负责人表态发言1

　　排除万难，勇于挑战，确保公司市场开拓

　　任记餐饮娱乐有限责任公司市场部经理任职表态

　　尊敬的董事长、尊敬的总经理、亲爱的同事们：

　　现在，我作为新上任的市场部经理做表态发言。

　　首先，请允许我真诚的感谢。感谢公司领导对我长期以来的关心和关注，培养和信任。感谢董事会对我长期以来的关注和培养，塑造和锻炼。感谢在座的各位同事、朋友长期以来对我工作的支持、帮助、关心、理解

　　第一步，我想谈一下自己对市场部经理这个职位的认识和理解。作为市场部经理，要确定公司产品和效劳的需求、竞争者和潜在客户，制定价格策略，确保公司利润最大化和客户满意度最大化。监督产品研发，根据客户的需求开发新的产品或效劳。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补。市场经理要求的教育背景相差很大，多数拥有文科或管理的本科学位，商业、金融、经济、外语等的课程也是对这一职位的很好的准备。需要较高的人际沟通能力，很多还需要有外贸方面的知识和经验。而我，根本具备作为市场部经理的要求和素质，因为我是市场营销专业本科，主修过市场营销学、市场营销筹划、市场调研预测，广告学、统计学、消费者心理学、经济法等科目也有所涉及，即理论知识充分，能力有待大家鉴别。

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　　接下来，作为任记餐饮娱乐有限责任公司的市场部经理，我会清楚地认识到自己的职责所在。管理销售的产品，这是头等要务，必须与销售部密切配合，力求妥善完成。合理开拓自己所负责区域的市场，同时对其管理到位。在职期间，我会定期编制本部门年、季、月销售和预算的工作方案，还会根据市场的变化和产品生命周期理论对销售管理方法进行研究和改良，调查、分析产品市场销售潜力。在我的手下办事，比的是态度、工作能力和责任心，我会时不时的对下属进行考核、评比与鼓励，因为我是部门领导，可以对下属实行人士推荐、考核以及评价。定时定期统计和分析销售成绩，亦是我分内的工作。调查研究竞争对手经营情况、客户需求、环境因素等，为公司经营打下更为良好的根底。定期或不定期要进行销售情况的分析、讨论，半年一次的销售情况评价都是少不了的。

　　商场如战场，在经济腾飞的今天更是如此。我愿意付出我的青春与汗水，以我的心血和努力，在力所能及的范围内，与大家一同拼搏，帮助公司开展壮大，也是为我自己的抱负和前途施展才华。在这里借用一下双聚集团的五千四万精神：踏遍千山万水，走进千家万户、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、想尽千方百计。这就是我以及我所领导的部门的所想、所感、所做。

　　部门负责人表态发言2各位领导好;

　　接到我将接手管理租赁公司的通知，我感到很突然，昨夜一夜难眠，想了很多事情，想到本人对于此项工作的工作经验缺乏，这样重的担子没有承当过，对于业务的方方面面不甚了解，有些信心缺乏，有些惶惶不安。归根结底还是想把事情做好，想做出些成绩，用以回报各位领导的信任和栽培，表达自我的价值，后来我渐渐的有了信心，因为只要有领导的信任和支持，有我辛勤的努力，多向领导学习处理问题的方式方法和经管的手段，多跑市场，多了解情况，勤能补拙!在不久的将来我会进入正常的工作状态，在不远的将来我会做出些成绩让各位领导看到我的进步和努力.

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　　对于将要即将开展的工作我有以下的几点想法;想法不一定成熟、全面，希望各位领导给予指正：

　　1、对于现场存有的租赁材料进行盘点和摸底，看一看现场材料与帐面是否相符。

　　2、有以往租赁过程中，我们的施工单位反映，我们的租赁的模板质量较差，影响工程质量，不愿意用，我想对模板进行必要的修复，以有利于我们的工程质量，也同时完善我们的效劳

　　3、在满足我们施工单位使用的条件下，以及对于租赁市场根本熟悉之下，对于剩余的租赁材料，将对外承接租赁业务，对外承接租赁业务时会选择信誉较好，资金回收有保证的施工单位，用以保证租赁材料的回收和租金的回笼。

　　以上就是我初步的一些打算，不是很全面，请各位领导指出。在以后的工作中，我会以马总为首的各位在座的领导之下.为外埠总公司的开展奉献自己的一份力量，为企业的开展添砖加瓦!

　　我的报告完了，谢谢各位!

　　部门负责人表态发言3尊敬的各位领导、同事们：大家新年好!

　　在这喜庆祥和还飘满酒香的日子里，我们正昌人欢聚一堂用真诚谱写新曲，用喜悦绘制正昌赞歌，用胆识面对市场经济危机，用认真咀嚼吸纳xx年12月31日袁总在职工大会上的讲话，讲话中我们已清晰地看到了我们公司的开展方向，从内涵到横向，从上游到下游目的就是扩张，快速扩大开展，创造精品。围绕这个精品展开的工作就是，我以及我们部门每一个人都要有自己的目标，用高标准严格要求自己，用创新提升个人素养，用勤奋促进工作作风，特别是作为

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　　物资管理的我们，身兼责任的重担，要承当起这份使命，对工作不光要用心，而且要用情，凡事要考虑到后果，确保物资的平安，确保物资的数量，确保物资的质量。

　　xx年储运部在公司领导的支持、大家共同的努力以及相关部门的鼎立配合，工作已画上句号。过去的岁里，我们通过学习，结合实践，已把部门的内部管理工作提升一个档次，克服是工作的导向，忠诚是工作的目标，但是离公司新时期的开展目标还是有很大差距，这就要大家共同面对，总结、反思、改良，创新，充分发挥每个人的聪明才智。储运部面对公司的开展目标，力争做到以下的工作:

　　围绕一个中心：所有工作做到精品

　　开展方向：加强培训，整合调动大家工作积极性

　　目标:

　　一、工作日清日高

　　二、现场干净整洁

　　三、做到帐物相符

　　四、做到勤俭节约

　　五、创造和谐团队

　　采取的措施是：

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　　一、落实部门每个人针对自己的工作进行认真的总结，细致的反思，找出工作中的缺乏，面对新时期的目标，加以改良完善，并制定出自己的工作目标以及开展方向。

　　二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准，要有量化指标，结合考核制度来衡量每个人的工作业绩，从而到达日清日高的效果。

　　三、现场管理责任到人，纳入工作业绩一并考核，要持之以恒，直到养成一种习惯。

　　四、要求各环节每天都要对所管理的物资进行盘点，与电脑进行核对，特殊物品可以分期核对，要做到心中有数，帐物相符。

　　五、勤俭节约不是口号要赋予行动，精打细算，严把计量关，及时与采购沟通，合理使用好现有仓库，杜绝不必要的费用支出。

　　六、加强部门之间的沟通，学会换位思考，用细心去观察，用沉稳去把握，用胆识去创造，用积极去配合，用大度去化解，用诚信去换取，担当起这片天，创造和谐团队，才能促进企业开展。

　　七、加强学习，激发灵感，务实的同时要学会创造，只有创造才能出真知，只有学习才会去创造，向身边人学，向同行学，通过光盘学，争取每天都在进步，哪怕是一点点。

　　以上是本部门的新年的工作打算，新的一年，新的开始，新的希望，新的征程，有缺乏之处还请大家指教，我们会虚心学习，认真对待，最后祝大家在新的一年里，走好运，保健康!

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