电力行业党风廉政约谈18篇

电力行业党风廉政约谈18篇电力行业党风廉政约谈　　供电所廉政谈话提纲　　ⅩⅩ年以来，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持发下面是小编为大家整理的电力行业党风廉政约谈18篇,供大家参考。

篇一：电力行业党风廉政约谈

　　供电所廉政谈话提纲

　　ⅩⅩ年以来，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持发展不动摇，认真贯彻落实党的十六大四中全会精神。尤其是围绕公司中心工作和自己分管工作，狠抓党风廉政建设责任制的落实，扎实苦干，克己奉公，做到遵纪守法，秉公办事。现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下：

　　一、加强学习，提高认识，增强廉洁自律的自觉性党风廉政建设和反腐败工作是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，其基础在于党员干部的廉洁自律，廉洁自律的根本在于广大党员特别是领导干部的党性修养。为了提高自身党性修养，加强党风廉政建设，自己能够在工作中抽时间、挤时间，加班加点学习党的方针、政策和党风廉政建设相关知识。先后学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《吴官正同志在中央纪委监察部机关全体党员干部大会上的讲话》、《关于严肃查处领导干部送钱收钱、跑官要官等违法问题的意见》、《关于坚决治理领导干部送钱收钱、跑官要官、参与赌博和打着领导干部旗号办私事等违法问题的意见》和“四大纪律”、“八项要求”等文件精神，反复学习了省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”。即：以自学为

　　主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力。通过对照政策查自身，边学边整改边提高，尤其是通过“三个代表”和胡锦涛总书记的《加强党的执政能力》的讲话，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性。同时，在学习中，通过正反两方面典型警示自己，提高自己。努力在工作中树立正确的人生观、价值观，自觉践行“三个代表”。并将成克杰、李真等腐败分子作为反面教材，深刻反思他们的教训，以此来提醒和警戒自己。从正反两个方面的学习中我深深感到，一个党员领导干部，时时刻刻都不能放松对自己的严格要求，时刻都要做到慎始慎终、慎独自处。

　　二、严格遵守各项纪律，认真落实党风廉政建设责任制

　　在廉洁自律方面，深知拒腐防线一旦被突破，组织原则就会葬送，公平、公正就无从谈起，人的尊严也会丧失，于党、于国、于已都是巨大损失。为此，在日常公务和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，慎用权力，奉公以勤，律已以俭，不以职权谋私利，不拿原则做交易，不为个人争高低，不为人情所左右，坦坦荡荡做人，清清白白从政，踏踏实实干事。并能够认真执行民主制度，禁止官僚主义、形式主义和自由主义的滋生，做到讲政治、顾大局，坚持从小事

　　做起，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。不讲派场不比阔气，不用公款宴请大吃大喝，不大手大脚，不奢侈浪费；对政策规定以外的东西，不存在任何非份之想。从不参加各类高档娱乐活动。在工作中，没有接收过任何单位和个人的现金和有价证券，没有用公款报销本人及家属的个人费用；没有开具虚假发票用公款报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

　　三、严格要求自己，接受社会各界监督

　　接受群众同志们的监督，是搞好廉政建设工作一个行之有效的办法。在廉洁从政上，我坚持做到一方面加强自我约束，一方面接受社会监督。在工作中，受各种因素影响，自己对自己的认识有时不会那么全面、深刻。为此，充分利用集中学习和开展民主生活会等机会，向领导汇报思想，进行自我检查、自我剖析，让同志们提出意见和建议，积极开展批评和自我批评，提高思想觉悟。并经常深入到职工中、企业听取他们的意见，接受群众同志们的监督。工作实践中，我把接受监督看成是党组织和群众对我正确行使权力的一种保证，是对不正确行使权力的一种防范和矫正，是强化自身人格力量的一种助力。把这种监督作为励练自己廉洁自律的一面镜子，经常反思、反省自己，检查自己工作中的不足和缺点，及时加以改进和纠正。把自己置身于党组织和广大群众的监督之中，起到了防微杜渐的作用，把一些缺点、毛病或不正确的思想消灭在萌芽状态。在带头接受监督的同

　　时，通过深入基层调研、听汇报、办理信访件来监督下属同志的廉洁从政行为。

　　回顾和反思今年来自身廉政建设工作情况，尽管按照上级廉政建设各项规定严格要求自己，取得了一定成效，但思想防线还需进一步筑牢，在拘小节、抓细节上还需进一步强化等。在今后的工作中，我一定按照有关廉政建设的规定，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合“三个代表”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范，向公司党委交一份满意的答卷。

　　供电所：

　　

　　

篇二：电力行业党风廉政约谈

　　市供电公司党风廉政建设和反腐败工作自查汇报(三)

　　我公司在___供电公司的正确领导和全公司干部职工的共同努力下，以加快建设“一强三优”现代供电企业为目标，在积极做好电力管理工作的同时，结合公司工作实际，采取各种有效措施，严格贯彻落实党风廉政建设责任制和国家、省、___供电公司有关___工作方面的有关规定，通过采取学习教育、完善制度、严格管理等一系列措施，增强了全公司干部职工，特别是党员干部防腐拒变能力，充分发挥了党员干部模范带头作用，树立了电力职工队伍良好形象，为完成我公司的各项工作奠定了坚实的基础。现将我公司___年度党风廉政建设和___工作汇报如下：

　　（一）、党风廉政建设和___工作指标完成情况1、___领导体制和工作机制健全并发挥作用。公司党委多次召开各种层次的会议，研究部署我公司的党风廉政建设和___工作，成立了党委记为组长，副经理为副组长，各科室、班组负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并将今年党风廉政建设和___工作任务进行了责任分解，由记负总责，___领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我公司党风廉政建设和___工作___落实、措施落实、机制落实、责任明确，做到了任务细化、抓手得力，有力地推动了我公司党风廉政建设及___向纵深发展。2、领导班子成员不发生违纪违法案件，员工不发生违法案件。在结合今年开展的“反商业___专项治理活动”和“不正当交易自查自纠活动”基础上，我们采取了“预控”措施，完善了“领导干部八不准”、“廉洁自律守则”等项规定，在狠抓制度落实的同时，强化了对领导干部教育和监督措施。今年以来，我公司领导干部没有此类违纪现象。一是我们按照“___”的要求，在广干部职工中深入开展了党纪政纪条规教育和宗旨教育，提高了干部职工的思想道德水平。二是我们健全了领导干部个人重事项报告制度，___领导干部进行了自查自纠活动，进一步规范了领导干部的言行。今年以来，我公司没有发现企业领导和员工违纪违法问题。

　　3、不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。我们加强了对领导干部的宣传教育，为领导干部设立了廉政档案，在不正当交易自查自纠活动中，要求领导干部如实反映情况，做出明示。对群众反映的问题要及时解决。到目前，我们没有发现存在此类违纪问题。

　　4、获得民主评议活动第一名。___市民主评采取的是问卷测评与日常工作相结合的考评形式，每年市委考评组分两次对参评单位进行考评。___月份以来，我公司再次对___市有关领导、各乡镇政府和重要客户及其他重要客户进行了座谈、走访，认真听取他们对我公司的行风建设工作的评价。就目前掌握的情况来看，社会各界均认为我公司___年以来行风建设工作开展扎实，各种措施制度针对性强，优质服务水平进一步提高，年初向社会公布的优质服务“十项承诺”均得到了严格落实。为确保确保获得新乐市民主评议活动第一名打下了坚实的宣传___和工作基础。

　　4、我公司今年没有发生影响和损害___供电公司形象的重事件。为加强行风建设，进一步提升深化电力优质服务，规范供电服务行为，我公司在全市范围内集中开展了走访客户活动。活动中，我公司成立了以经理为组长、副经理为副组长、各相关科室负责人、供电所所长为成员的领导小组。___月___日，我公司专门召开了走访客户活动的动员会，对各成员走访对象进行了具体的安排部署。

　　（二）、党风廉政建设和___工作一、领导班子履行职责的情况。今年以来，我公司党委认真贯彻落实党风廉政建设责任制和有关领导干部廉洁自律有关规定，将加强党风廉政建设和___工作当做党委的中心工作抓紧抓实、抓出成效。我公司党委先后数次召开党委会，结合我公司行业特点，研究部署党风廉政和___工作，统一思想、提高认识，并在班子成员中形成了共识，家认为加强党风廉政建设和___工作是实践“___”，保持党的先进性的必然要求，是促进改革开放和现代化建设，维护政治、社会稳定的重要保证，每一名党员干部都要提高廉洁从政的使命感和自觉性，做为同人民群众生活有密切联系的电力职工队伍，群众从我们身上看党风、看社会风气。因此，作为电力服务部门我们必须从严要求、加强教育、严格管理，提高我公司党风廉政建设和___工作水平，在社会上树立电力队伍勤政廉政、服务为民的良好形象。

　　我公司通过“不正当交易行为自查自纠活动”的开展，___领导干部开展自查自纠，认真填写《廉洁自律自查情况申报表》，并利用公开栏进行有文章需求，站留言板，___小时内解决您的问题了公示，充分发挥了群众监督、___、法律监督、民主监督的作用，同时又召开了班子成员___会，每名班子成员从思想、学习、工作、生活等方面，认真开展批评与自我批评，保证了我公司领导干部廉洁自律及___工作的健康开展。（文章来自“秘书不求人”）继续落实了领导干部不准收受直接管理和服务对象、主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人、外商和私营企业主的现金及有价证券的规定。在结合开展的“反商业___专项治理活动”和“不正当交易自查自纠活动”基础上，我们采取了“预控”措施，完善了“领导干部八不准”、“廉洁自律守则”等项规定，在狠抓制度落实的同时，告诫领导干部要严防违纪事件的发生。

　　二、惩治和预防___体系的构建情况1、通过开展商业___专项治理工作和不正当交易自查自纠工作，用事实教育公司全体人员，利用案例举一反三进行学习和讨论，促使公司系统全体员工普遍受到教育，提高了认识，企业经营思想得到进一步端正，员工的思想得到了统一，经营行为得到进一步规范，不正当交易行为得到坚决遏制，商业___问题得到严肃查处，企业经营管理制度得到进一步完善，公司系统党风廉政建设和___工作取得明显成效。2、加强党风廉政建设，开展___斗争，教育是基础。今年以来，公司党委在落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作中紧紧抓住教育这一关键环节，紧密结合当前全公司开展的“开展反商业___专项治理工作”和“开展对不正当交易自查自纠工作”，提高党员干部发扬党的优良传统和作风的自觉性和坚定性。首先，在教育的内容上，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。理想信念是一名党员的精神支柱。我公司党委结合工作实际，积极引导党员干部既要牢固树立共产主义远理想，又要脚踏实地、立足岗位做好电力服务工作。在此基础上，结合民主评议行风活动，加强全心全意为人民服务的宗旨教育，使全体党员干部真正做到廉洁从政，诚心诚意为人民谋利益，从而树立正确的权力观、地位观、利益观，甘做人民公仆。廉洁从政是对每名干部职工特别是党员干部的具体要求。公司

　　

篇三：电力行业党风廉政约谈

　　国网电力集团公司纪委书记、工会主席述职述责述

　　廉报告

　　根据考核工作安排，现就个人有关情况报告如下：一、个人履职尽责情况（一）纪检工作20xx年，20xx集团纪委认真贯彻落实公司党委、纪委工作部署，把党风廉政建设融入生产经营管理各个环节。作为纪委书记，我切实履行党风廉政建设监督责任第一责任人的责任，积极协助同级党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强监督检查，严肃执纪问责。坚持纪在法前，严格落实八项规定。扎实推进协同监督；监督开展省公司党委巡视巡察问题的整改落实工作。督促各责任部门对照问题清单，认真开展立行立改问题整改工作。巡视组反馈20xx集团立行立改问题4项，整改完成4项。20xx集团业务指导各县分公司立行立改问题21项，整改完成20项，1项问题移交给县公司整改；开展廉洁风险排查工作。共排查廉洁风险隐患7个，制定防范措施21项；扎实开展中层领导干部党风廉政约谈工作；落实廉政教育制度，举办纪委书记廉政讲堂，深入基层、工地进行法纪教育。（二）工会工作认真贯彻执行上级工会工作会议精神，落实20xx年市公司职代会和工作会议部署的各项工作任务。积极开展合理化建议月活动，提升民主管理水平，认真落实职工代表提案工作，召开总经理联络员座谈会议。深化达标班组建设，大力开展送温暖活动，慰问节日一线值班人员和工作施工人员。组织参加市公司工会系列活动。

　　履行党建工作责任情况。贯彻国网公司《党建工作责任制实施细则（试行）》，在履行业务工作职责的同时，坚持党建工作不放松，把分管的工作和党建工作融合共建。积极参加支部组织生活，根据公司党委要求，认真为支部党员讲党课，定期到基层一线进行调研，了解职工呼声，掌握职工需求，切实落实分管领域的党建业务。一是高度重视公司党委党建工作计划。二是将分管工作与党建工作紧密结合。三是严格党内监督，坚持纠正“四风”，不断筑牢党建基层堡垒。

　　（四）主要问题和不足。特色不突出，亮点不多，还有一些不到位的地方。一是在理论学习系统性和深透性上还需要进一步下功夫；

　　二是创新意识需要进一步提升；三是在密切联系群众上还不够深入。下一步，我将充分发挥纪委的监督检查作用，在集团公司范围内营造清风正气；立足工会工作，关爱职工，打造团结和谐的工作氛围；提高理论学习的积极性和主动性，将理论知识和实际工作紧密的结合，不断提升自己的工作能力。二、落实党风廉政建设“一岗双责”情况按照《中共国网河南省电力公司党组印发〈关于进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见〉的通知》（豫电党组〔2015〕30号）、《中共国网河南省电力公司委员会关于印发全面从严治党“两个责任”清单的通知》（豫电党〔20xx〕43号），我作为一名从事纪检工作的领导干部，深知廉政建设的意义和风险，自觉将《国有企业领导人廉洁从业若干规定》作为廉洁自律的准绳。按照党风廉政建设责任制要求，认真履行“一岗双责”，加强对分管部门和人员的廉政管理，对职责范围内的党风廉政建设责任制工作，亲自安排、亲自协调、亲自督办。并引导所分管部门党员干部廉洁从业、勤俭持企、干事干净。确保了党风廉政建设责任制的落实，所分管部门和人员没有发生严重违纪的行为，没有发生违法犯罪现象。加强和改进自身作风建设情况认真学习贯彻党的十九大精神，认真学习贯彻中央纪委七次全会、

　　国网公司20xx年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，加强党风廉政建设相关理论、制度的学习，坚定理想信念，强化党性修养，筑牢思想道德防线。

　　严格落实中央八项规定精神，严格执行公司落实八项规定实施细则、厉行节约反对浪费等作风建设规章制度，自觉加强和改进自身作风建设情况。无违规公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动、奢侈浪费等情况。

　　严格执行领导人员履职待遇、业务支出等制度规定情况。本人办公用房面积、公务用车配置、周转房使用等情况，年度公务接待、公务用车、通信、差旅、培训、国（境）外考察等费用支出情况。无超标准、超范围等违反制度规定情况。

　　四、本人廉洁自律情况遵守廉洁从业各项规章制度情况。本人无违规经商办企业等从事营利性活动，有无违规收受礼品礼金，无违反规定插手干预工程项目、物资采购、干部人事等情况。无违反“三重一大”决策程序造成重大损失或严重影响、违反规定选拔任用领导人员，或者用人失察、失误造成恶劣影响等情况。无放任、包庇、纵容下属工作人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假等情况。在管好自己的同时，严格管好亲属和身边工作人员情况。没有利用职权为亲属和身边工作人员、特定关系人等谋取利益的情况，亲属和身边工作人员没有从事与本电力行业相关的经商行为，没有发生违反廉洁自律规定的行为等情况。本人签字：20xx年12月24日

　　

　　

篇四：电力行业党风廉政约谈

　　I

　　党风廉政约谈记录范文6篇

　　党风廉政约谈记录范文6篇

　　党风廉政约谈记录党风廉政约谈记录范文篇一被谈话人**职务**谈话人**记录人**地点**

　　时间**一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习

　　贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

　　二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政

　　准则》方面的情况。XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严

　　格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

　　三、张局长：

　　II

　　党风廉政约谈记录范文6篇

　　谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监

　　督的情况。

　　XX：

　　我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、

　　干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主

　　程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强

　　调公平、公正、择优原则。

　　四、张局长：

　　一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希

　　望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要

　　求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期

　　任务常抓不懈。

　　五、XX：

　　今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级

　　党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从

　　政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

　　党风廉政约谈记录范文篇二被谈话人**职务**谈话

　　人**记录人**地点**时间**谈话内容：

　　对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：

　　一、要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政

　　治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品行、重表率。

　　III

　　党风廉政约谈记录范文6篇

　　加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。

　　二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

　　三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

　　四、维护部门同志团结，带好队伍。五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。

　　党风廉政约谈记录范文篇三被谈话人**职务**谈话人**记录人**地点**时间**谈话内容：

　　对谈话人党风廉政建设工作提出要求：一、加强政治理论学习。在工作中做到讲党性、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

　　四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。

　　IV

　　党风廉政约谈记录范文6篇

　　党风廉政约谈记录范文篇四党风廉政约谈记录范文篇五党

　　风廉政约谈记录范文篇六

　　

　　

篇五：电力行业党风廉政约谈

　　廉政约谈规范

　　封面

　　仅供个人学习，勿做商业用途

　　廉政约谈制度

　　为切实加强廉政风险防控，纪挺法前主动监督，关口前移，早发现、早提醒、早预防，增强约谈对象廉政意识，督促党员干部廉洁从政，根据我市《济源市领导干部党风廉政建设约谈制度》要求，结合我局《党风廉政建设主体责任清单》、《党风廉政建设领导责任清单》和《党风廉政建设监督责任清单》制定本制度。

　　廉政约谈是是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　指纪检组织通过对约谈对象进行廉政方面的谈话，督促约谈对象提高廉洁自律意识，对出现的苗头性、倾向性不廉洁行为进行提醒，及早预防，督促改进错误，加强党风廉政建设和作风建设。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　二、廉政约谈对象为全系统党员干部，重点为副科级以上中层干部。

　　三、要对以下情况进行廉政约谈

　　（一）对市委、市政府及上级部门决策部署、局党组决定重大事项落实不力的；

　　（二）不认真履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制不力的；

　　（三）政治纪律、组织纪律不强，，损害司法行政机关形象的；（四）廉政风险防控不到位，履职不到位，致使出现工作隐患的；（五）不认真履行“管行业必管行风”纠风责任，群众来信来访较多，出现不稳定因素的；（六）服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、首问负责制落实不力的；（七）存在“满浮散懒”，推诿扯皮，不敢担当，人浮于事，工作效率不高的；（八）不认真执行中央八项规定，遏制“四风”不力；有不廉洁行为或者违纪苗头，但情节轻微，不构成党纪政纪处分的；文档收集自网络，仅用于个人学习（九）其他认为应该约谈的事项。四、廉政约谈由局纪检组组织实施。五、主要是以个人约谈为主，个别情况下可以集体约谈或座谈。六、廉政约谈要按以下程序进行（一）向约谈对象发送约谈通知，通知包括约谈内容、时间、地点，以便使约谈对象做好相关准备工作。（二）在正式约谈时，约谈人员不少于2名。约谈人员要如实陈述问题不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。

　　（三），要做好约谈记录，约谈结束后，约谈对象要认真阅读约谈记录，对记录不准确的地方，有权要求改动。对约谈记录无异议的，要在约谈记录上签字摁印。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　（四）约谈结束后，要向局党组汇报约谈情况，并将约谈有关材料存档保存。

　　七、局纪检组对约谈对象的廉政承诺或整改落实情况进行监督检查，对措施不到位、整改不力的，一经查实，按照有关规定，予以责任追究。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　八、在约谈时，要坚持“实事求是、客观公正、正面教育、预防为主”的原则，遵守相关纪律，尊重、维护约谈对象的合法权益。做到批评提醒到位、方式方法适当。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　九、严格遵守保密纪律。廉政约谈要注意保护检举、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况。

　　十、本制度从发布之日起实行。

　　关于实行党风廉政建设约谈制度的规定

　　第一条为促进学校各级党政领导班子及其成员认真贯彻落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层抓落实。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，参照上级有关制度规定，结合学校实际，制定本规定。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　第二条本规定所称的廉政约谈，是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示、教育帮助约

　　谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　第三条廉政约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　第四条廉政约谈的分类：

　　（一）校党委主要领导与校领导班子成员或特定对象间的约谈；

　　（三）校纪委书记与特定个人或集体间的约谈。

　　第五条廉政约谈的种类：

　　（一）工作约谈，即约谈人根据工作需要，了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况；了解约谈对象所在单位（部门）贯彻落实上级和学校党委行政重大决策部署的执行情况，以及领导班子成员维护党的纪律、落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律和改进工作作风等有关规定的情况；听取约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议等。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　（二）警示约谈，即约谈人针对约谈对象本人或其分管的职责范围内，在一定时期、一定范围内党风党纪、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，进行警示约谈，要求约谈对象针对存在的问题作出必要的说明并提出防范对策和整改措施。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　（三）诫勉约谈，即约谈人根据信访反映、群众举报以及案件检查等反映出约谈对象自身或班子以及所在单位（部门）存在的一般性违规违纪

　　问题，约谈人及时与约谈对象进行的诫勉约谈，帮助其分析原因，并要求约谈对象认真加以整改。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　第六条上级纪委要求进行约谈的，直接启动约谈。出现下列情形之一的，应及时启动警示约谈或诫勉约谈：

　　（一）贯彻落实上级党组织的决议、决定以及学校党委、行政的决策部署执行不力的；

　　（二）政治态度不端正，有错误言行，造成不良影响的；

　　（三）对廉政责任范围内的党风廉政建设工作领导不力，以致群众反映强烈的问题得不到有效治理，造成不良影响的；文档收集自网络，仅用于个人学习

　　（四）对学校党委部署的党风廉政建设和反腐败工作以及学校纪委要求协助配合的工作不落实或落实不好的；

　　（五）廉政责任范围内的干部或者师生员工发生严重违纪违规案件的；

　　（六）对廉政责任范围内发生的违纪违规行为和作风建设问题隐瞒不报、压案不查的；

　　（七）对廉政责任范围内的信访举报和群众诉求不认真配合调查核实，问题久拖不决的，或者瞒报、谎报、迟报重大或紧急信访举报和群众诉求信息，造成不良影响的；文档收集自网络，仅用于个人学习

　　（八）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误，给工作造成一定损失和产生不良影响的；

　　（九）一定时期、一定范围内出现苗头性、倾向性问题，需要引起组织重视并加以整改的；

　　（十一）履行职责不力、失职渎职，给工作造成一定损失，但错误情节轻微，且认错态度较好，能及时改正错误，免于追究党纪政纪责任的；文档收集自网络，仅用于个人学习

　　（十二）其它涉及党风廉政建设和作风建设需要及时进行约谈的。

　　第七条廉政约谈的程序

　　（一）凡需实施廉政约谈的，由约谈主体提出或由学校纪委依据了解和掌握的情况向约谈主体提出建议，报学校党委主要领导批准后实施。学校纪委办公室做好与约谈相关的协调准备工作。约谈结束后，约谈对象要及时填写相关材料（见附件）报学校纪委办公室备案。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　(二)廉政约谈一般采取约谈人（或邀请特定的对象参与）与约谈对象之间单独谈话的方式进行，根据情况，也可采取集体谈话的方式进行。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　（三）根据需要纪委办公室派员参加并做好约谈记录。

　　第八条实施约谈的主要内容

　　（一）向约谈对象通报有关情况。

　　（二）向约谈对象了解相关情况、指出存在的问题、提出整改要求。

　　（三）约谈对象对约谈人指出的问题和提出的整改要求作出说明并明确表态。

　　第九条约谈结束后的整改落实

　　（一）工作约谈结束后，约谈对象要及时填写相应的《廉政承诺书》一式三份，分别由学校党委、纪委和本人各存一份。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　（二）警示约谈和诫勉约谈结束后，约谈对象除了要及时填写相应的《廉政承诺书》外，还须填写《整改承诺书》且一式三份，分别由学校党委、纪委和本人各存一份。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　（三）纪委、监察处及相关职能部门要就约谈对象的整改事项、整改内容进行定期或不定期的监督检查和跟踪回访。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　（四）约谈对象应定期或不定期的主动向约谈人汇报整改落实的具体情况。

　　第十条本规定由中共四川师范大学纪律检查委员会负责解释。本规定自发布之日起试行。

　　本规定所称的廉政约谈，是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　廉政约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。文档收集自网络，仅用于个人学习

　　第四条廉政约谈的分类：

　　（一）校党委主要领导与校领导班子成员或特定对象间的约谈；

　　（三）校纪委书记与特定个人或集体间的约谈。

　　党风廉政建设约谈制度

　　第一条为进一步促进全局领导干部认真认真履职尽责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，认真履行一岗双责，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《城关区党风廉政建设约谈制度》等有关规定，结合我局工作实际，制定本制度。

　　第三条约谈对象为局班子成员、各部门负责人(班子成员)和重点岗位人员；由局监察室通知需要约谈的人员。各部门的约谈对象由部门负责人根据工作实际情况，确定需要约谈的本部门人员。

　　第四条约谈方式和内容

　　（一）日常约谈。对约谈对象本部门党风廉政建设主体责任落实情况、本人及其他班子成员“一岗双责”及廉洁自律的情况，进行约谈；对干部岗位调整后，由主管领导适时进行约谈。

　　（二）警示约谈。对在一定时期、一定范围内、同一问题多次投诉，党风党纪方面存在的苗头性、倾向性问题的部门（党支部）负责人进行约谈。约谈对象应就可能存在问题的原因做出说明，并提出防范的对策和整改措施。

　　（三）诫勉约谈。由局监察室根据群众信访举报、执法监察、行风评议、党风廉政建设责任制检查考核等活动中发现的在廉洁自律、履行职责等方面存在的问题，对约谈对象进行告诫，并要求及时进行整改。

　　（四）约谈内容。要求及时了解掌握履行党风廉政建设主体责任落实情况，提出工作要求，并对任职干部重申廉洁自律和明确履行“两个责任”

　　的要求，开展廉洁自律承诺；对发现的苗头性、倾向性的问题坚持抓早、抓小，早发现、早提醒、早纠正，早查处，及时进行约谈。

　　第五条廉政约谈要求（一）约谈工作每年至少进行2轮。（二）局监察室提前3日通知被约谈部门，并通知约谈内容、时间、地点等事项。被约谈部门接到通知后，按有关要求认真准备，由主要负责人和相关人员接受约谈。局监察室做好约谈记录；各部门负责人约谈本部门人员的，自行通知约谈的内容、时间、地点，并做好部门约谈记录。（三）约谈一般采取个别谈话方式进行，视情况和需要，也可以采取集体谈话方式进行；（四）约谈对象按照要求汇报工作，回答约谈人提出的问题，提出意见建议、整改措施等；（五）约谈对象不得无故回避约谈，不得隐瞒、编造、歪曲事实；（六）有特殊原因不能按时参加约谈的，要进行补谈。第六条不遵守廉政约谈有关要求的，措施不到位、整改不力的，按照有关规定，予以责任追究。第七条本制度由局监察室负责解释。第八条本制度自发布之日起施行。文档收集自网络，仅用于个人学习版权申明

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篇六：电力行业党风廉政约谈

　　公司党风“一对一”廉政约谈汇报材料

　　【仅供学习参考，切勿通篇使用！】公司党风“一对一”廉政约谈汇报材料为强化“一岗双责”落实，做实监督全覆盖，推动全面从严治党在公司持续深化，公司党政领导对职能部门及单位党政负责人进行了“一对一”廉政约谈。围绕约谈工程分公司提出的问题，分公司形成落实整改报告如下：

　　一、存在的主要问题1、在工程审计与结算管理中，由于缺乏岗位廉洁从业意识，根据工程项目合同导致审计工程量缺失、工程金额出现偏差、工程量变更、工程质量把关不严等廉政风险。2、工程项目施工管理及竣工验收中，由于缺乏对外部协作单位的有效监管，容易造成协作单位工程质量和行业作风存在较大问题。

　　3、在物资领取与退回监督管理工作中，应根据工程竣工验收后材料和拆旧退回工作程序进行。由于贪欲，容易造成利用职务之便，在领取物资时，私下做交易，多发冒领物资，个人拿好处。

　　4、车辆管理中，由于日常监督不能做到全程全范围管控，个别驾乘人员假公济私，打“擦边球”。

　　二、整改举措及完成情况

　　1、严格按照党风廉政建设工作要求，履行好“一岗双责”，作好表率，确保把廉政工作落到实处，营造风清气正政治生态环境，开展电力工程全过程审计。

　　根据电力工程建设环节多、周期长的特点，不定期组织相关人员，对电力工程全过程跟踪审计，横向到边，纵向到底，不留“死角”。同时，在工程流程管理中，杜绝无工程施工图纸、未到施工现场，便提出审计意见的现象发生。

　　2、按照内部管理要求，严格外包单位的合同管理和业务管理，绝不降低施工工艺标准、规范，加强考核和监督，推行准入制和淘汰制，保质保量；向外协施工队伍派驻工作负责人，坚持“同进同出”，真正实现“双负责人”工作制，切实加强作业现场的安全防范和作业流程关键节点的重点管控。同时，创新安全管理理念，打

　　造远程施工现场监控室，实现了“现场时时有监控”的目标，实行反违章“日通报、周小结、月分析”制度，压降投诉，文明生产。

　　3、严格执行公司的材料管理流程，把好审批手续，杜绝出现舞弊行为。生产管理人员定时、定项目进行抽查材料的使用情况；同时告诫不得随意变更材料计划。各施工队严格按照设计院出具的退料清单，办理相关手续进行退料，仓库人员做好记录，一式多份，施工队、库管员、主管部门等各执一份，以备核查和后期追溯管理。

　　4、严格执行车辆管理规定，杜绝公车私用。严格履行车辆抢修、待用审批手续。

　　三、下一步工作思考

　　一是强化领导、落实责任。分公司党政负责人切实履行好第一责任人职责，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为份内之事、应尽职责，加强自身建设，坚定理想信念，提高政治觉悟，自觉接受监督，用铁纪护航公司高质量发展。

　　二是强化监督执纪问责。坚持反腐败工作全覆盖、零容忍、无禁区，用好廉政约谈、警示教育、进现场进班组等监督方式，持续优化廉政生态。

　　三是把党支部建成坚强战斗堡垒。细化职工职责，层层传导压力，不断增强党员和员工的纪律意识、规矩意识和廉政意识。

　　四是突出抓“小”抓“早”抓“常”，对日常监督中发现的倾向性、苗头性问题，及时进行约谈提醒诫勉谈话，及时化解廉政风险。

　　党政负责人签字：党组织盖章:2020年月日

　　

　　

篇七：电力行业党风廉政约谈

　　供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报工作汇报年初以来供电公司紧紧围绕省公司年中工作会议部署的各项任务围绕公司改革发展稳定大局以开展抓党风促行风诚信在供电满意在江城主题实践活动为主线认真履行纪检监察工作四项职能使党风廉政建设行风建设和执法监察工作得到了进一步提高未发生行风和涉软事件副科级及以上干部实现了无犯罪的目标

　　供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报_工作汇报

　　年初以来，供电公司紧紧围绕省公司年中工作会议部署的各项任务，围绕公司改革、发展、稳定大局，以开展“抓党风、促行风，诚信在供电、满意在江城”主题实践活动为主线，认真履行纪检监察工作“四项”职能，使党风廉政建设、行风建设和执法监察工作得到了进一步提高，未发生行风和涉软事件，副科级及以上干部实现了无犯罪的目标。今年，我们经过积极争取，被吉林市政府列为市重点服务企业，成为吉林地区唯一一家享受软环境建设相关政策的社会服务类企业。下面，就我公司党风廉政建设和反腐败工作开展情况汇报如下：范文先生网-http://www.wmxz.cn

　　1、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制的各项任务。根据国家电网及省公司关于党风廉政建设的有关要求，今年我们结合工作实际，制定了基层廉政建设、行风建设业绩考核办法和考核细则，起草了《公司中层干部违反廉政建设规定责任追究办法》及《纪检监察信息管理制度》等一系列规章制度，与基层单位签订了党风廉政建设、行风建设责任书，并对全年重点工作进行了细化分解。同时建立公司领导班子抓党风、行风工作包保责任制，划分9个工作协调组，逐一落实每名班子成员包保的基层单位和需要协调的上级部门，作到分工明确，责任到人，使党风廉政建设和行风建设融入于日常工作之中，发挥了较好的效果。

　　2、关口前移，狠抓党员干部的思想作风建设。坚持把党员干部思想作风建设放在首位，通过加强学习教育，使党员干部

　　始终保持良好的思想作风，增强拒腐防变能力。

　　一是加强党纪党规的学习教育。引导公司党员干部认真学习各级有关党风廉政建设工作的规定和准则。今年以来，我们通过理论中心组学习、班组政治学习、干部培训班等形式，认真组织学习了两个《条例》、《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国网公司关于加强廉政建设、预防职务犯罪的工作决定》等，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。

　　二是针对近年来电力系统发生的违法违纪现象，我们重点学习了《警钟声声》和《预防职务犯罪读本》，通过剖析案例，达到用身边的事例警示和教育党员干部的目的。同时，召开离退休社区党风监督员座谈会，听取离退休职工对干部队伍的监督意见和建议，对群众有反映的党员干部，及时进行谈话提醒，有效地促进了干部的廉洁自律意识。今年九月，公司总经理马占奎同志在全市重点建设工程预防职务犯罪工作现场会上做了经验介绍，得到了与会人员的充分肯定。

　　三是结合保持共产党员先进性教育活动，以“满意工程”为主线，认真组织学习《实施纲要》及相关精神。在此基础上，我们还购买了15套《实施纲要》的宣传挂画，在市内各电业小区及基层单位进行展览和宣传。今年4月份，公司聘请了市检察院领导为全公司党员干部作了“保持共产党员先进性教育、预防职务犯罪”的专题报告，有500多人直接收看收听了这次报告，反响十分热烈，成为公司近几年规模最大，覆盖面最广，效果最好的一次警示教育活动。

　　四是结合狠刹领导干部“四股歪风”活动，每逢重大节日，

　　我们采取下通知、提前“打招呼”、个别提醒等方式，提出廉政建设要求，狠刹干部赌博、收钱送钱等现象。对新提拔的中层干部进行任前廉政谈话，有针对性地提出廉政要求和注意的问题，不断提高党员干部的拒腐防变能力。

　　五是加强对基层民主生活会的指导，提高民主生活会的质量。在公司召开民主生活会前，我们发放了200份调查问卷，采取背对背地方式，从党性思想、工作作风和廉洁自律等方面广泛征求群众意见。同时，会同有关部门对基层单位民主生活会和干部家属座谈会进行指导，增强了党员干部的民主意识，同时使基层领导班子更加明确了民主生活会的意义和作用。

　　3、加大信访案件查办力度，堵塞管理漏洞。年初以来，我们共受理各类群众信访举报16件，与去年同期相比举报数量下降48%。初查16件，了结15件，其中组织处理4人，给予党纪处分2人,行政处分2人。针对办案中发现的体制机制和管理上存在的问题，注重惩教结合，帮助完善制度，制定整改措施，督促抓好落实，较好地发挥了查办案件的治本作用。

　　与此同时，充分发挥党风廉政建设领导小组的职能作用，加强组织协调，健全协查机制。在“检企共建”活动取得了一定成果的基础上，今年十月，我们又召开了由检察院与供电公司双方主管领导参加的“检企共建”座谈

　　

　　

篇八：电力行业党风廉政约谈

　　公司党风廉政建设约谈整改报告

　　为强化“一岗双责”落实，做实监督全覆盖，推动全面从严治党在公司持续深化，公司党政领导对职能部门及单位党政负责人进行了“一对一”廉政约谈。围绕约谈工程分公司提出的问题，分公司形成落实整改如下：

　　一、存在的主要问题1、在工程审计与结算管理中，由于缺乏岗位廉洁从业意识，根据工程项目合同导致审计工程量缺失、工程金额出现偏差、工程量变更、工程质量把关不严等廉政风险。2、工程项目施工管理及竣工验收中，由于缺乏对外部协作单位的有效监管，容易造成协作单位工程质量和行业作风存在较大问题。3、在物资领取与退回监督管理工作中，应根据工程竣工验收后和拆旧退回工作程序进行。由于贪欲，容易造成利用职务之便，在领取物资时，私下做交易，多发冒领物资，个人拿好处。4、车辆管理中，由于日常监督不能做到全程全范围管控，个别驾乘人员假公济私，打“擦边球”。二、整改举措及完成情况1、严格按照党风廉政建设工作要求，履行好“一岗双责”，作好表率，确保把廉政工作落到实处，营造风清气正政治生态环境，开展电力工程全过程审计。根据电力工程建设环节多、周期长的特点，不定期组织相关人员，对电力工程全过程跟踪审计，横向到边，纵向到底，不留“死角”。同时，在工程流程管理中，杜绝无工程施工图纸、未到施工现场，便提出审计意见的现象发生。2、按照内部管理要求，严格外包单位的合同管理和业务管理，绝不降低施工工艺标准、规范，加强考核和监督，推行准入制和淘汰制，保质保量；

　　向外协施工队伍派驻工作负责人，坚持“同进同出”，真正实现“双负责人”工作制，切实加强作业现场的安全防范和作业流程关键节点的重点管控。同时，创新安全管理理念，打造远程施工现场监控室，实现了“现场时时有监控”的目标，实行反违章“日通报、周小结、月分析”制度，压降投诉，文明生产。

　　3、严格执行公司的材料管理流程，把好审批手续，杜绝出现舞弊行为。生产管理人员定时、定项目进行抽查材料的使用情况；

　　同时告诫不得随意变更材料。各施工队严格按照设计院出具的退料清单，办理相关手续进行退料，仓库人员做好记录，一式多份，施工队、库管员、主管部门等各执一份，以备核查和后期追溯管理。

　　4、严格执行车辆管理规定，杜绝公车私用。严格履行车辆抢修、待用审批手续。

　　三、下一步工作思考一是强化领导、落实责任。分公司党政负责人切实履行好第一责任人职责，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为份内之事、应尽职责，加强自身建设，坚定理想信念，提高政治觉悟，自觉接受监督，用铁纪护航公司高质量发展。二是强化监督执纪问责。坚持反腐败工作全覆盖、零容忍、无禁区，用好廉政约谈、警示教育、进现场进班组等监督方式，持续优化廉政生态。三是把党支部建成坚强战斗堡垒。细化职工职责，层层传导压力，不断增强党员和员工的纪律意识、规矩意识和廉政意识。四是突出抓“小”抓“早”抓“常”，对日常监督中发现的倾向性、苗头性问题，及时进行约谈提醒诫勉谈话，及时化解廉政风险。党政负责人签字：党组织盖章:2021年11月23日对很多人有益！借鉴了许多写作的技巧！

　　2021年党风廉政建设约谈记录范文党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。下面是小编收集整理的2021年党风廉政建设约谈记录范文，欢迎阅读参考！！2021年党风廉政建设约谈记录范文篇1：被谈话人**职务**谈话人**记录人**地点**时间**一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。XX：我始终认真和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，通运输事业健康发展而努力工作。二、张局长：谈谈你在落实建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。XX：我认真学习贯彻的十七大、十七大五中、六中全会精为促进全县交神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。五、XX：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行

　　好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

　　2021年党风廉政建设约谈记录范文篇2：被谈话人**职务**谈话人**记录人**

　　地点**时间**谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护部门同志团结，带好队伍。五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。[2021年党风廉政建设约谈记录]

　　

　　

篇九：电力行业党风廉政约谈

　　党风廉政建设约谈·3篇

　　党风廉政建设约谈·1时间：2022年某月某某日地点：刘副区长办公室主持人：某某参会人员：某某记录人：某某今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

　　

　　二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。党风廉政建设约谈·2一、严格落实党风廉政建2113设责任制。把党风廉政5261建设4102和自身工作相结合，做到同部署、同落实、1653同检查、同考核。认真做好各项检查工作，确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落实。同时对检查中发现问题及时整改，落实党风廉政建设责任追究制度，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识。二、加强对“一把手”权利行使的约束。完善相关制度机制，促使主要负责人认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。建立对“一把手”的工作约谈机制，将信访提醒谈话、廉政专题教育和风险防控管理等手段相结合，强化对主要领导的约束和监督。三、加强制度执行情况的监督检查。全面开展廉政风险防控工作，规范工作流程、排查风险点、制定防范措施，对廉政风险点深入摸排，加强对重点领域重点项目的廉政风险防控，对各环节防范措施开展检查评估，确保管得住、防得牢、把权力关进制度的笼子里。党风廉政建设约谈·3为贯彻落实党组廉政建设主体责任和纪检监督责任，推进风险防控工作向

　　

　　财务、资金、项目延伸，近日，广元市昭化区体育局党组、纪检组举行涉及财务人员党风廉政建设集体约谈会议。会议以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升财务人员队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。区体育局局长、党组书记尹光刚主持会议，局机关及下属单位的主要负责人、财务工作分管负责人和局财务人员、项目人员参加了会议。会议集体学习了党风廉政建设和财务管理工作有关文件，征求了财务人员的意见和建议，通报了全局今年以来的财务执行情况。

　　财务工作反腐倡廉工作重要责任部分，财务清则纪律明，财务严则党风正，财务工作务必要谨慎入微，清正严明。区体育局纪检组长张伦对财务工作和财务人员提出三点意见：要依法理财，规范财务，要认真学习专业知识，尤其要认真学习《会计法》、《审计法》、《预算法》和相关的法律法规，遵守财务制度，不违规违纪，做专业知识扎实的财务人。要提高效能，热情服务，当好家、理好财，为体育事业做好保障，做工作服务高效的财务人。要严明纪律，廉洁自律，吸取身边的案例教训，严于律己，廉洁从政，一定要一丝不苟，洁身自好，保持自制力和职业道德水准，不断强化综合素质和政治觉悟，始终保持坚定的理想信念和清醒的政治头脑，努力提高政治理论素养，增强免疫力，拒腐蚀，永不沾。从而确保自己不在理财中栽跟头、犯错误，牢固树立“慎独”意识，慎行其事，做政务风气良好的财务人。

　　局长尹光刚在总结会议中还对财务人员提出三点要求：要充分认识加强财务工作和廉政风险防控的重要意义;要认真落实依法管理，提高效能和廉洁自律各项要求;要加强学习，提高自身素质，要有过硬的政治素质和专业技能适应新形势、新政策、新任务，为昭化体育事业作出应有的贡献。

　　

　　

　　

篇十：电力行业党风廉政约谈

　　电力企业党风廉政风险防控探讨

　　摘要：在新形势下，如何使党风廉政工作随着改革的深入不断深化，这是摆在我们面前亟待解决的一个重大课题。本文就电力企业党风廉政风险防控谈几点粗浅看法。

　　关键词：电力企业；党风廉政；风险防控；电力公司作为我国电力体系的重要组成部分，电力公司党风廉政建设工作直接关系着我国电力事业的有序发展，今年以来，电力企业党风廉政建设面临新的局面，只有深化电力企业党风廉政建设，才能取得员工的信任，增强其集体荣誉感与企业凝聚力，进而促进企业健康发展。电力企业采取廉政风险防控措施，是落实党的政策方针的具体体现，对于推进党风廉政建设有着重要意义。一、进一步提高思想认识，解决好党风廉政工作“时紧时松，时冷时热”的问题党风廉政工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是加强党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。党风廉政工作又是一项长期任务，必须着眼于经常，持之以恒。现在，有些单位的党风廉政工作“热一阵冷一阵，紧一阵松一阵”的现象比较普遍。表现在：上级有布置、有检查的党风廉政工作抓得紧，否则就松；出问题的单位党风廉政工作抓得紧，否则就松。要解决这个问题，必须从强化领导干部党风廉政建设的观念入手，不断增强他们抓好党风廉政工作的紧迫感和主动性。应该看到，开展党风廉政建设和反腐败斗争，大量的工作是在教育、防范上下功夫，提高广大党员、干部的思想素质，增强拒腐防变能力，增强党的凝聚力和战斗力，这是党风廉政建设的出发点和立足点。反腐败三项工作都有各自的内容和要求，但每一项都离不开宣传教育。如果党员、干部连党纪条规和行为规范都不了解，廉洁自律就无从谈起。反腐败斗争的实践也告诉我们，打击和预防是治理腐败不可分割的有机整体，打击是治标的战役性工作，预防是治本的战略性工作。只有将打击和预防有机结合起来，才能充分发挥各自的功效和整体的功能，做到相得益彰，取得最佳效果。因此，各级党委必须认真分析和宣传反腐败斗争的形势，切实转变“重打轻防”的思想，牢固树立“打防并重”的观念，始终保持清醒的头脑和高度的政治敏感性，不仅要有现实紧迫感，还要充分估计这场斗争的长期性和复杂性，树立持久作战的思想，始终把党风廉政工作摆在重要位置上，坚持把长期性任务和防范性目标结合起来，标本兼治，不断取得党风廉政建设的新成果。二、准确把握市场经济带来的机遇和挑战，解决好党风廉政工作“深不下去，效果不明显”的问题如何适应形势、任务、内容的新变化，不断探索新的办法，增强党风廉政工作的计划性和实效性，办法不多，效果不明显等等。解决问题的途径，就是要认清市场经济给党风廉政工作带来的机遇和挑战，把握有利条件，用改革的办法解决改革中的问题。1.要适应现代化建设的需要，紧紧围绕经济建设这个中心，把握好党风廉政工作的制高点。党风廉政建设必须围绕经济建设，服务于改革、发展和稳定的大局来进行，把培养广大党员、干部建设社会主义现代化强国的意识作为党风廉政工作的重要任务，把教育激发出来的廉政勤政热情化为动力，溶入生产经营工作之中。要达到这样的目的，至少要搞好三个结合：一是把党风廉政工作与党的基本路线教育相结合，使广大党员、干部自觉站在实现中华民族繁荣富强的高度，

　　始终不渝地坚持立国之本，走好强国之路；二是把党风廉政工作与整顿社会秩序、维护社会治安相结合，使广大党员、干部从保持国家长治久安的大局出发，自觉维护社会稳定，巩固和发展安定团结的政治局面；三是把党风廉政工作与法制教育相结合，使广大党员、干部遵规守纪，筑起法纪和道德两道防线。

　　2.要适应市场经济条件下人们价值取向的变化，牢记“人民电业为人民”的根本宗旨，把握好党风廉政工作的着眼点。随着市场经济的发展，我国社会呈现多样化格局，人们的价值观念不断发展变化。加强党风廉政工作，提高党员、干部的整体素质，要着重解决好以下几个问题：一是经济关系的多样化，产生了更多的利益主体，顾全大局、服务大局的意识面临新的挑战，党员、干部必须保持政治坚定性，坚定不移地为维护党和国家的利益挑重担、负重责；二是经济利益的多样化，产生了以提高经济利益为核心的生产经营理念，依法办事、按章办事面临新的冲击；三是社会阶层的多样化，产生了不同阶层之间的价值观念，价值取向面临新的撞击。党员、干部必须加强世界观改造，树立正确的人生观、价值观；四是社会生活的多样化，产生了贫富之间的差距，党群关系、干群关系面临新的矛盾，党员、干部必须牢记根本宗旨，始终如一地为人民掌好权，用好权。

　　三、紧紧依靠各方面的力量齐抓共管，解决好党风廉政工作“一头热”，唱“独脚戏”的问题

　　党风廉政工作是一项系统工程，必须依靠各方面的力量共同努力，形成合力，才能落到实处。目前，很大一部分人仍然存在着党风廉政工作是纪检监察部门的事的思想。因此，仍然存在着工作由纪检监察部门去做，没有真正形成整体合力。要使党风廉政工作深入、持久、稳步、健康地发展，必须从领导体制和工作机制上理顺关系，走制度化、规范化之路。

　　1.善于发挥党委、领导的“龙头”作用。党委“一把手”要负起第一责任人的职责，其他领导成员也要明确任务，负起责任，加强领导；要按照中央对党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，每年制定并下发党风廉政工作的要点，做到有部署、有督促、有检查。纪检监察部门在党风廉政工作上负有重要责任，必须当好党委的“参谋”，利用党委中心组理论学习、党委会、行政办公会等时机，主动向各级领导汇报中央有关党风廉政教育的指示精神，根据上级关于加强党风廉政建设的总体要求，结合本单位实际，提出具体实施意见；党风廉政工作的重大活动以及遇到的矛盾和问题，该请领导参加的要请领导参加，该要领导讲话的要请领导讲话，需要领导协调的要请领导协调。经验表明，只要“龙头”动起来，“龙腰”和“龙尾”就会跟上来，党风廉政工作的合力就会增强。

　　2.注意发挥各业务部门的“多功能”作用。思想政治工作部门结合理论学习和精神文明建设要进行广泛的廉政勤政工作；工会要组织开展形式多样、寓教于乐的群众性教育活动，使党风廉政工作建立在深厚的群众基础之上；纪检监察部门要利用各种典型案例开展宣传教育，不仅要对案情具体剖析，而且要抓住违法违纪行为的特点，有深度、有说服力地总结原因和教训，深入细致地开展警示教育；报纸、电视等新闻媒体要组织有广度和深度的宣传报道，同时要做好先进典型的宣传工作，发挥他们的表率和示范作用；工程和物资部门要结合招投标工作，利用严肃招投标纪律和签订《廉政协议书》的形式进行党风廉政教育。总之，要将党风廉政工作渗透到各项工作中去，做到方方面面有人抓，条条块块不挂“空档”。

　　

篇十一：电力行业党风廉政约谈

　供电企业党风廉政建设工作报告

　　县级供电公司是电力系统终端企业，也是系统党风廉政建设的基层单位，肩负着国有资产经营和保值增值的重任。在新形势下，如何按照“三个代表〞重要思想的要求，与时俱进，不断开创县供电企业党风廉政建设新局面，促进企业健康可持续开展是县级供电企业面临的重大课题。

　　一、加强县公司党风廉政建设的重要性当前，随着中国现代化建设步伐的不断加快，电力行业在社会经济开展的支柱作用越来越突出，被社会的关注度也大幅度提高。在中央高度重视党风廉政建设，人民群众极度关注党风廉政建设，民主法制建设也日趋完善的今天，供电企业党风廉政建设工作已经成为电力事业开展的生命线。加强企业党风廉政建设，建设高素质的干部队伍，必须把党风廉政建设摆上突出位置，抓好廉政才能促进勤政，才能使广阔干部始终保持一种迎难而上的精神状态，保持一种勇往直前的工作热情，保持一种求真务实的良好作风，才能有效地推动县级供电事业的快速开展，也就是说加强县级公司党风廉政建设是县级供电企业适应市场化开展的必然要求。从近两年来江苏省电力系统经济案件的发案特点分析看，呈现出低职务高发案率的特点，2022年的涉案人员中，股级、一般人员及供电所人员占75%以上，其中多经企业人员违纪违法的比例占全部涉案人员的50%，从事基建和物资管理岗位的涉案人员占全部涉案人员的30%，而低职务发案的特点也正是印证了县级供电企业必须扎实开展党风廉政建设工作的重要性、必要性和紧迫性。二、盱眙县供电公司党风廉政建设的现状、存在问题及原因盱眙县供电公司党风廉政建设工作在市公司党委、盱眙县委的正确领导下，始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，紧紧围绕省公司建设“一强三优〞现代公司的战略目标和“三抓一创〞的工作思路，坚持“从严治党、从严治企、从严治领导班子〞的方针，建立健全了以党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调，部门各负其责、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。近年来，始终以党风廉政建设制度为着力点，重点抓住几项制度的落实工作：

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　　一是认真落实党风廉政建设制，对党风廉政建设及反腐败工作坚持实行谁主管、谁负责原那么。

　　二是落实党委中心组学习和民主生活会制度，不断提高公司领导班子对党风廉政建设工作的认识。

　　三是坚持领导干部向职代会述职制度，将党员干部工作情况置于群众的监督之中。

　　四是坚持落实重大事项申报制度，将党员干部的行动落实到组织监督之中。同时，始终坚持长期开展党风廉政教育工作，通过开展形式多样的正反面宣传教育，不断提高全体工作人员廉洁自律的工作意识。通过近年来的探索和实践，盱眙县供电公司在党风廉政建设工作中也取得了一定的成绩，连续五年获得淮安供电公司党风廉政建设先进单位称号，公司党委从2022年在农村供电所推行的所务公开工作经验得到了省公司的肯定，并给予了全省推广。但是，我们也清醒的认识到，公司在党风廉政建设工作中还存在一定的问题，主要表现在对党风廉政建设工作重要性的认识存在缺乏，处理生产、经营、平安、效劳与党风廉政建设的关系上结合不够紧密，存在重生产，轻视党风廉政的意识；局部多经企业党风廉政制度建设不够健全，存在不标准经营的问题，多经企业管理人员的法律意识不够，对商业贿赂概念和存在的形式认识缺乏；监督体系还不够完整特别是对关键岗位、关键人的监督有缺位现象。06年公司发生了一起中层干部涉嫌受贿被检察机关拘捕审查的案件，曾于99年到2022年期间担任杜梁电缆经理的宋建平同志在06年3月被盱眙县人民检察院拘捕，虽然目前案件仍没有定性，但宋本人有经济问题是不可否认的。这起案件虽然是个案，但也暴露出公司在管理工作上，特别是对多经企业党风廉政建设工作抓的不严，力度不够。更多地关注多经企业经济开展，疏于对多经企业的经营开展过程中的一些不标准行为的分析和研究，企业一把手身兼多职〔宋在任时本人既是总经理又是党支部书记〕，权力过于集中，民主管理相对缺乏。在党风廉政建设机制方面，当时的多经企业没有形成教育、制度、监督并重的预防体系，权力的集中导致缺乏有效的监督，过分的看中企业效益也使得廉政制度苍白无力。以上问题存在的重要原因是公司教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系还不够健全。而建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系要把握的关键环节还有人的因数。所以，县级供电

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　　公司在今后几年的党风廉政建设工作中的重点还应该放在如何结合实际，建立健全富有企业特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作上，因为建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系是我们党在社会主义市场经济条件下，对反腐倡廉工作实践经验的深刻总结和理论创新，也是对反腐倡廉规律认识的深化，全面贯彻了党的十六大精神和“三个代表〞重要思想，进一步指出了反腐败工作的努力方向；充分表达了对我国根本国情和反腐败斗争开展趋势的深刻认识，具有鲜明的中国特色和时代特征；正确处理了惩罚与防范、治本与治标的关系，有助于进一步揭示了反腐倡廉的内在规律。

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篇十二：电力行业党风廉政约谈

　一党委党组不履行或不能正确履行党风廉政建设主体责任对上级关于党风廉政建设的重大决策部署和重要工作任务不传达贯彻不安排部署或者落实缓慢影响进二对主体责任认识不清对管辖范围内落实党风廉政建设责任制以及领导班子和领导干部廉洁从政情况不进行监督检查和考核对存在的问题不研究治理防范措施不落实相关制度的

　　党风廉政建设约谈办法

　　集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289DQS58-MG198）

　　党

　　风

　　廉

　　政

　　建

　　设

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　　谈

　　办

　　法

　　第一条为切实落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》和市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等有关规定要求，制定本办法。

　　第二条本办法所称党风廉政建设约谈，是指通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识，增强责任意识，认真整改问题，在确保自身做到廉洁自律、廉洁从政从业的同时，切实担负起所肩负的党风廉政建设责任。

　　第三条约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。

　　第四条约谈主体包括约谈人和被约谈人。约谈人指党风廉政建设责任书发约方。包括区委、区政府和各单位（部门）主要负责人；被约谈人指党风廉政建设责任书受约方，包括区委、区政府等领导班子成员，各单位（部门）党政主要领导干部。约谈主要有以下形式：

　　（一）区委主要负责人约谈党委领导班子成员及同级正职；（二）区人大、区政府、区政协党组主要负责人约谈领导班子成员；（三）区委、区政府领导班子成员约谈分管单位（部门）主要负责人；（四）区纪委主要领导视情况，约谈有关单位（部门）的党员领导干部。（五）各单位（部门）主要负责人约谈本单位（部门）的党员领导干部。第五条约谈内容：1．执行党的政治纪律、遵守政治规矩情况；2．贯彻落实中央、自治区党委和市委关于反腐倡廉建设的部署和要求，履行党风廉政建设主体责任及“一岗双责”情况；

　　3．检查指导责任范围内的党风廉政建设责任制落实及问题整改情况，支持监督执纪部门查处违纪违规问题情况；

　　4．落实选拔任用干部有关规定情况；5．贯彻落实中央八项规定和自治区、市委若干规定精神，持续纠治“四风”问题情况；6．带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及中央和自治区、市有关领导干部廉洁自律各项规定情况，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督情况；执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况；指导开展廉政风险防控工作，落实《进一步加强对党政正职领导干部监督的暂行办法》及廉政谈话、约谈制度等情况；7．需要提醒约谈对象的有关问题，以及约谈人需要了解的其他情况。第六条约谈类型：（一）警示性约谈。指针对约谈对象本人或其分管的职责范围内，在一定时期、一定范围内党风党纪、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，通过约谈人及时警示提醒，帮助剖析问题和不足，督促其自查自纠。（二）提示性约谈。指针对约谈对象担任或即将担任重要职务、承担重要工作任务，提出履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”的要求，进行规范权力运行、遵守廉洁自律规定等方面的履责教育，强化守纪律讲规矩意识。（三）沟通性约谈。指围绕党风廉政建设和反腐败工作进行交流，研究问题，交换意见，促进工作。第七条上级纪委要求进行约谈的，直接启动约谈。约谈坚持问题导向，以发现问题、解决问题为着力点，有下列情形之一的必谈：（一）党委(党组)不履行或不能正确履行党风廉政建设主体责任，对上级关于党风廉政建设的重大决策部署和重要工作任务不传达贯彻、不安排部署，或者落实缓慢、影响进度的；

　　（二）对主体责任认识不清，对管辖范围内落实党风廉政建设责任制，以及领导班子和领导干部廉洁从政情况不进行监督检查和考核，对存在的问题不研究治理防范措施，不落实相关制度的；

　　（三）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风、发生在群众身边的“四风”和腐败问题得不到有效治理的；对上级部门在各项监督检查中发现的问题不按要求及时整改的；

　　（四）对领导干部廉洁自律工作不重视，疏于管理，本单位本部门领导干部或者直接管辖的下属发生严重违纪违规问题的；

　　（五）履行职责不力或者失职渎职，给工作造成一定损失，但错误情节轻微，且认错态度较好，能及时改正错误，免于追究党纪政纪责任的；

　　（六）未按时、如实向上级党组织、纪检组织报告党风廉政建设责任制落实情况的。（七）对责任范围内发生的违规违纪行为和作风建设问题隐瞒不报、压案不查的；（八）纪检监察机关在查办案件过程中或在信访举报件中发现存在需要约谈事项的；（九）其它涉及党风廉政建设和反腐败工作需要进行约谈的。第八条约谈方式和时间：约谈以个别谈话为主，集体谈话为辅，也可采用个别谈话与集体谈话相结合的方式进行。提示性约谈和沟通性约谈，可采取个别谈话或集体谈话的方式进行；警示性约谈，采取个别谈话的方式进行。进行约谈每年至少2次，一般在三月、七月间开展。遇有重大事项或者重要问题，可随时进行约谈。第九条约谈程序：（一）约谈启动。廉政约谈由各级党组织主要负责人安排部署。（二）确定约谈对象。党组织领导班子成员根据分管职责和了解掌握的有关情况，提出约谈对象名单，报请党组织主要负责人确定。

　　（三）做好约谈准备。党组织领导班子成员收集汇总约谈对象有关情况，拟定约谈提纲。

　　（四）通知约谈对象。提前3天将约谈事项、时间、地点等事项通知约谈对象。其中：约谈通知书由约谈人单位（部门）统一管理。

　　（五）正式进行约谈。约谈时，约谈人应向被约谈人说明约谈内容及原因，指出问题，提出要求。被约谈人应将有关事项及问题如实向约谈人汇报或者作出说明。约谈结束后，约谈人认真填写《约谈登记表》，内容包括约谈时间、地点、约谈内容等，经双方签字确认后，同约谈提纲一并交本单位（部门）留存。

　　（六）汇总约谈情况。约谈结束后，约谈人所在单位（部门）及时收集整理约谈书面材料，统计汇总约谈情况数据，经领导签字背书后，按时报送区纪委。其中：区委、区人大、区政府、区政协领导班子成员的约谈情况分别由区委办公室、区人大办公室、区政府办公室、区政协办公室负责收集报送。

　　（七）提出整改要求。对需要由被约谈人所在单位（部门）整改的问题，应当于约谈结束后1个月内，向约谈人所在单位（部门）报送整改工作情况。进行警示性约谈的，被约谈人需在约谈结束后15个工作日内报送整改落实书面材料。

　　第十条约谈要求：（一）做好思想政治工作，切实提高被约谈人的思想认识，使党员干部始终保持思想上的纯洁性和政治上的坚定性。坚持以正面教育为主、问题苗头提醒为主、解决实际问题为主，做到既严格教育、及时警示，又体现帮助和关怀。（二）把握好约谈时机。对个别在遵章守纪、廉洁自律、思想作风方面出现问题的党员干部，要坚持抓早抓小、及时约谈，指出存在问题的严重性和危害性，并提出改进要求，力争把问题解决在萌芽状态。（三）遵守约谈纪律。约谈人可以要求被约谈人如实汇报思想、工作及有关问题情况，同时应允许被约谈人就有关问题作出解释说明，提出不同看法意见。

　　（四）做好保密工作。参加约谈人员应对约谈的内容、材料等严格保密。如发生泄密问题，将严肃追究相关责任人的责任。

　　第十一条各单位（部门）于三月、七月最后一周内，将本单位（部门）约谈情况（电子版统计表）报送至区纪委。区纪委适时对各单位（部门）执行本办法的情况开展专项督查。

　　第十二条本办法由区纪律检查委员会负责解释。第十三条本办法自下发之日起施行。

　　

　　

篇十三：电力行业党风廉政约谈

　公司党风廉政建设约谈制度

　　第一章总则第一条为加强对、分公司党委管理人员“两个责任”落实情况的监督管理，切实履行“一岗双责”，强化责任担当，协助各级党组织抓好党风廉政建设。第二条约谈对象为公司部门正副职，分公司领导班子成员，分公司部门正副职，县（区）分公司、分（区）营销中心正副职。第三条本制度所称的约谈是上级纪检监察机构负责人定期约谈下级纪检主要负责人，请其对所在单位班子成员及下级领导班子主要负责人的党风建设和廉洁从业情况做出评价；是对下级班子成员在落实重大决策、发展改革重要工作、党建、党风廉政建设部署等方面存在问题或不足，以及发现苗头性、倾向性问题进行提醒、警示，督促责任落实，加强各类风险防控的一种监督措施。第四条实行约谈应坚持依纪依法、实事求是，分级负责的原则，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，进一步加强监督管理。

　　第二章约谈形式和范围

　　第五条约谈一般采用个别谈话方式进行，主要为见面约谈。根据需要也可以采取集体约谈的方式进行。

　　第六条公司纪委书记约谈分公司班子成员及公司部门主要负责人；分公司纪委书记约谈县（区）分公司、分（区）营销中心正副职及分公司部门主要负责人；公司纪委监察部主任（副主任）约谈公司部门副职、分公司纪委监察部主要负责人；分公司纪委监察部主任约谈分公司部门副职、县（区）分公司纪检委员。

　　第七条公司纪委书记、监察部主任和副主任根据分级约谈原则，每年约谈一定数量的下属单位及本级监督管理的管理人员，约谈比例不少于30%。

　　分公司纪委书记、监察部主任的约谈人数可参照公司执行。第三章约谈内容

　　第八条约谈人谈话内容：（一）反腐倡廉工作面临的形势和任务；（二）当前集团及公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的任务和要求；（三）结合约谈对象所做的评价或说明，进行分析讲评并提

　　出建议、意见和工作要求。第九条约谈对象就以下内容进行评价或说明：（一）班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”和廉洁从

　　业情况及存在问题；

　　（二）下级单位及相关部门管理人员落实党风廉政建设“一岗双责”和廉洁从业情况及存在问题；

　　（三）各级党组织和个人执行“三重一大”制度及接受监督情况；

　　（四）贯彻落实上级单位决策部署、专项活动，创新体制机制等情况；

　　（五）单位（部门）的干部员工遵章守纪、落实中央八项规定精神和反“四风”方面等廉洁自律情况及存在问题；

　　（六）其他需要约谈的内容。第四章约谈程序

　　第十条约谈前，由纪委监察部负责向被约谈人告知约谈时间、地点及约谈的事项。约谈对象按照要求接受约谈。

　　第十一条约谈时，应当向约谈对象说明约谈原因，认真听取约谈对象对有关情况的说明，同时指出需要注意的问题以及提

　　出建议、意见和工作要求。第十二条约谈后，约谈人及约谈对象需在约谈记录表上签

　　字，由纪委监察部留存。第五章工作要求

　　第十三条约谈人指定有关人员参加并做好必要准备，对约谈对象提出的工作要求和建议应做好记录，由纪委监察部负责保管。

　　第十四条约谈人在谈话中应尊重约谈对象，认真听取约谈对象的意见；约谈对象应如实反映情况，明确表态。对约谈中提出问题和工作建议，约谈对象要采取措施及时进行整改，必要时写出整改方案于10个工作日内报送纪委监察部。

　　第十五条纪委监察部负责对问题整改情况进行跟踪了解和督办。

　　第六章附则第十六条各分公司可依照本制度执行，也可根据本制度，结合实际，制定实施细则。第十七条本制度由公司纪委监察部负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。

　　

　　

篇十四：电力行业党风廉政约谈

　供电公司党风廉政建设总结

　　20XX年供电公司党风廉政建设总结加强教育完善机制严格监督为企业科学发展提供有力政治保证18年以来，我公司在上级党委和纪委的领导下，紧紧围绕“创建县级一流

　　供电企业”的奋斗目标，高度重视反腐倡廉建设，认真贯彻落实省市公司的决策，重点围绕解决损害群众利益的突出问题、查办违法违纪案件、开展治理商业贿赂、加强预防腐败的制度建设、规范行政权力等方面，进行工作部署，廉政建设和反腐败工作迈出新的步伐。

　　一、认真组织开展“加强廉政建设，预防职务犯罪”警示教育年活动（一）领导高度重视，认真开展“警示教育年”活动。为了进一步强化我公司全体员工的廉洁自律意识和法纪观念，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，深刻吸取发生在111电力系统违法犯罪案件的教训，公司领导高度重视，成立了公司经理任组长，各分管副经理为副组长，各单位负责人为成员的组织机构，18年1月4日开展了警示教育年活动动员大会。警示教育活动，以十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以“加强廉政建设，预防职务犯罪”为主题，以学习教育、查摆问题、完善制度和作风建设为主要内容，以构建教育、制度、监督并重和预防腐败体系为主线，通过警示教育年活动，使反腐倡廉意识得到提高，严格执行廉政制度，完善落实监督制约机制，领导干部作风得到了切实加强。（二）统筹兼顾，务求实效，认真做好各阶段的工作。引导公司党员干部职工统一思想，充分认识警示教育活动的重要性和必要性，在增强搞好警示教育活动的责任意识和使命感的基础上，警示教育领导小组就教育活动进行了部署，在每个阶段，均组织全公司党员干部和机关人员召开动员大会，动员和引导全局干部职工，将警示教育和安全生产、经营管理及思想政治建设、反腐倡廉等工作有机结合，全面贯彻省市电力公司的部署，坚持人民电力为人民服务，为构建和谐社会和经济发展服务，为企业改革发展的大局服务。（三）深入剖析典型案例，吸取教训，牢筑防腐拒变的思想道德防线。组织领导班子成员、供电所长及各部门负责人，认真学习111市局下发的典型案例，并进行了认真剖析，干部职工深受教育。同时我们充分运用网络宣传阵地，把一些反腐倡廉电视片、宣教片作成视频文件，组织干部职工观看。通过各类反腐纪

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　　实专题教材，教育引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观。二、落实党风廉政建设责任制和加强内部管理监督情况（一）反腐败领导体制和工作机制健全并发挥作用。公司党委多次召开各种

　　层次的会议，研究部署我公司的党风廉政建设和反腐败工作，成立了党委书记为组长，副经理为副组长，各科室、班组负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，由党委书记负总责，党政领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我公司党风廉政建设和反腐败工作组织落实、措施落实、机制落实、责任明确，做到了任务细化、抓手得力，有力地推动了我公司党风廉政建设及反腐败向纵深发展。（二）不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。我们加强了对领导干部的宣传教育，为领导干部设立了廉政档案，在不正当交易自查自纠活动中，要求领导干部如实反映情况，做出明示。对群众反映的问题要及时解决。到目前，我们没有发现存在此类违纪问题。

　　（三）由纪检书记牵头，监察审计部实施对客户进行走访座谈。4月份以来，我公司对全市有关领导、各乡镇政府村委会、个体户和重要客户及各界代表进行了座谈、走访，认真听取他们对我公司的行风建设工作的评价。就目前掌握的情况来看，社会各界均认为我公司18年以来行风建设工作开展扎实，各种措施制度针对性强，优质服务水平进一步提高，年初向社会公布的优质服务“十项承诺”均得到了严格落实，为确保公司在民主评议活动中取得好的名次打下了坚实基础。

　　三、建设廉洁文化，逐步完善、建立健全惩防体系（一）坚持把落实各项廉政制度作为廉洁文化建设的重点，努力把无形的廉洁理念转化为有形的制度。结合企业自身特点，公司先后出台了《111供电公司领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》、《加强监督约束实施责任追究的暂行规定》，《招投标管理办法》、《监督管理办法》等一系列规章制度，将廉洁要求融入制度建设及执行中，从源头上堵住滋生腐败的漏洞，形成“凡事有章可循，凡事有拒可查，凡事有人负责，凡事有人监督”的管理机制。近期来，以创建省一流县级供电企业为契机，针对近年来反腐倡廉工作遇到的新情况、新问题，公司

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　　开展了对现行反腐倡廉制度的清理工作，对不适应形式发展的予以废止，对执行过程中存在漏洞、操作性不强的进行补充、修订和完善，提高了惩防体系中制度建

　　设的质量和水平。（二）构筑惩防体系，重在监督制约。惩治和预防是反腐倡廉相辅相成、互相促进的两个方面，惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。我公司在惩防体系的建设中，营销部建立了各种制度、办法28种，安全监察部有49种，生产技术部20种，财务部25种、监察审计部33种等共计155种制度、办法，形成了有效的监督机制。公司在建立健全规章制度的同时，更注重制度的执行和监督，以保证制度的有效性，提高惩防体系的制约性。年初，公司领导与各基层单位负责人签定了《党风廉政建设责任书》，建立起约束机制。按照《关于对党员领导干部进行任职廉政谈话的暂行办法》要求，经常性地开展科级以上干部以及重要岗位人员任职廉政谈话，同时抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉报告、民主评议、戒勉谈话等制度的贯彻落实。按照有关制度要求，对我公司重大、重要事项执行情况开展全方位的监督，并对下属各供电所进行定期和突击财务审计，进行有效的监督检查，防止腐败问题的产生。特别是对物资采购、资金管理、废旧物资处理等环节进行全过程监督检查。做到以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，为企业不断发展壮大、健康成长提供有力的保障。（三）惩防体系的建立健全体现在为客户优质服务中。优质服务是电网企业的生命线，县级供电企业在深化客户服务的过程中，使党风廉政建设得到发展。公司不断完善业扩管理办法，严格落实服务承诺，将业扩报装办理的各个环节纳入全员监督之下，促进了业扩管理规范化，堵住了管理漏洞，提高了经济效益。同时，建立健全监督机制，成立了集客户投诉、举报、咨询为一体的95598呼叫中心，并不断完善其功能，实现了与省市公司连网运行，使员工的工作行为时刻处于上级部门和群众的监督，达到了行风建设与惩防体系建设工作的有机结合。四、公司领导班子带头贯彻落实廉政规定和制度（一）党风廉政建设和建立考核评价机制有机的结合起来。为进一步加强领导班子及成员个人很好的贯彻执行各项廉政规定，年初公司制定了党风廉政建设

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　　工作计划，对党风廉政建设责任任务进行了分解，确定廉政建设的重点，实行党政工密切配合，明确责任，分工到位。公司班子成员及各单位的负责同志与公司签订廉政建设责任状，严明奖惩措施，保证各部门对廉政工作的落实。公司领导班子

　　成员按照分管的部室、单位开展不定期的检查，对在检查中发现的问题及时提出批评，制定整改措施，加以改正。

　　（二）发挥职能作用，加强监督检查。加强对党员干部的全程监督，抓住关键岗位和关键环节，对公司领导和基层所长，使行任前廉政谈话，任中提醒谈话，定期责任审计、任满离任审计。延伸监管范围，从工作圈延伸到生活和交际圈，对苗头性问题，及时查清，即使遏止，防止扩大化，真正做到“八小时之内管住，八小时之外清楚”。规范公车管理、办公费和招待费，堵塞财务管理漏洞，遏止腐败行为。

　　（三）领导班子团结协作，坚决执行民主集中制。公司在全面推行厂务公开，进一步完善厂务公开的标准、细则，利用厂务公开橱窗、专栏，公开职工和用户最关心的工资调整、人员提拔、电力政策等热点焦点问题，把领导班子的履职情况、企业的经营管理和干部的廉政勤政情况置于广大群众的监督之下，并通过职工群众对领导干部的民主评议和民主测评等工作，落实职工群众的监督权。

　　五、严格管理，信访投诉案件结案率达到100%（一）加大违法违纪案件查处力度。我公司积极发挥纪检监察部门的职能作用，对单位的各种违法违纪现象、行为和人员以及来信来访都要备案和调查，做到了件件有调查、事事有回音，对经查实的确存在问题的，不管涉及到谁，涉及到哪个部门，都要一追到底，决不姑息迁就，坚决严肃处理。（二）突出廉政监督。在通过宣传咨询活动广泛征求群众意见和建议的基础上，加大行风监督员队伍建设，召开监督员会议，认真落实服务承诺，完善95598客户服务热线，深入开展供电所“零投诉”活动，并根据上级工作安排，进行明察暗访，对供电所进行模拟报修、营业场所环境、人员的服务态度进行调查，极大的提升了干部职工优质服务意识。（三）对信访案件，公司领导高度重视，积极查办。公司向来重视客户信访投诉的问题，公司以党委书记为组长，纪委书记挂帅，监察审计部具体负责，对

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　　所有的信访案件都要实地进行详细调查，弄清事情真相，尽快给人民群众一个明白、满意的答复。在调查当中，对发现的问题要及时处理、提出整改措施限期整改，并对责任单位进行回头看，检查其整改情况。

　　六、公司领导班子坚决按照“三重一大”事项决策进行各项工作（一）对“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用”严格管理。我公司严格按照相关制度进行各项工作，遇到大的事情，都要召开党委联席会或职工代表会进行集体表决，然后由公司领导班子进行集体决策。对大额资金的使用上，如井井通电工程和户户持卡工程，都是通过公司领导班子集体研究决定的，并成立了专门的组织机构，对大额资金的使用进行严格管理，工程物资全部是公开招标进行的，很好的遏制了腐败现象的产生。（二）实行《三重一大制度》对公司预防腐败起到了积极的作用。《三重一大制度》坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，依靠集体智慧决策，强化了民主监督，减少了决策失误，促进了班子团结，推进了决策的科学化、民主化、制度化。《三重一大制度》充分尊重机关党员干部的知情权、参与权、表达权和监督权，充分听取服务对象、基层职工、有关专家、班子成员的意见，使决策更符合实际、符合发展的要求，调动了全局上下的积极性。《三重一大制度》实现了用制度管权、管事、管人，并把预防腐败的关口前移、把领导干部的权力置于阳光下操作，公司上下形成了班子团结、上下一心、风正气顺的局面。七、率先垂范，严格落实廉洁自律规定，加强中心组学习（一）公司党委率先垂范，带动廉洁文化建设工作的开展。每次领导班子中心组学习，都有计划、有步骤地安排反腐倡廉方面的学习教育内容，把党和国家反腐倡廉的方针政策以及法律法规、党纪条规贯彻落实到实际工作中；严格落实党风廉政建设责任制，领导干部责任分工明确，层层签定廉政建设责任书。（二）开好民主生活会，主动接受监督。根据上级安排，结合单位实际情况，班子成员认真剖析自己在作风建设、务实、清廉等方面的问题，通过批评和自我批评，找差距，定措施，很有针对性；对中层干部和重点岗位人员每半年进行一次廉洁谈话，使其始终保持清醒的头脑，坚持规范的从业行为。（三）坚持以身作则，树立“干事、干净”的班子形象。企业党风廉政搞的

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　　好不好，领导班子是关键。公司党委提出加强班子建设要做到：性格上的磨合，思想上的揉合，在工作上的配合；在党风廉政建设上要求班子成员“一点特殊不搞，一点便宜不沾、一点违纪的事不做、一心站在公正上、一身扑在工作上”。逢年过节，总有一些企业特别是帮扶单位总想通过宴请、高消费的形式表示一下感谢，

　　但班子成员无一违犯规定接受邀请的。领导班子用实际行动塑造了“为民、务实、清廉”和“干事、干净”的良好形象。

　　党风廉政建设的工作实践，为我公司职工队伍稳定和企业健康发展奠定了坚实基础，企业实现了零案件、零上访。今年，公司纪委的工作职责和任务更加明确，党风廉政建设还有大量更细、更实的工作需要做。在今后的工作中，我们要向先进的单位学习，向上级的要求看齐，认真落实党中央和公司系统关于加强党风廉政建设的有关部署和要求，加强教育、完善机制、严格监督，以创新务实的工作，不断开创企业安全稳定，又好又快发展的新局面。

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篇十五：电力行业党风廉政约谈

　市供电公司党风廉政建设和反腐败工作自查报告

　　我公司在供电公司的正确领导和全公司干部职工的共同努力下，以加快建设“一强三优”现代供电企业为目标，在积极做好电力管理工作的同时，结合公司工作实际，采取各种有效措施，严格贯彻落实党风廉政建设责任制和国家、省、供电公司有关反腐败工作方面的有关规定，通过采取学习教育、完善制度、严格管理等一系列措施，增强了全公司干部职工，特别是党员干部防腐拒变能力，充分发挥了党员干部模范带头作用，树立了电力职工队伍良好形象，为完成我公司的各项工作奠定了坚实的基础。现将我公司20年度党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

　　（一）、党风廉政建设和反腐败工作指标完成情况1、反腐败领导体制和工作机制健全并发挥作用。公司党委多次召开各种层次的会议，研究部署我公司的党风廉政建设和反腐败工作，成立了党委书记为组长，副经理为副组长，各科室、班组负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，由书记负总责，党政领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我公司党风廉政建设和反腐败工作组织落实、措施落实、机制落实、责任明确，做到了任务细化、抓手得力，有力地推动了我公司党风廉政建设及反腐败向纵深发展。2、领导班子成员不发生违纪违法案件，员工不发生违法案件。在结合今年开展的“反商业贿赂专项治理活动”和“不正当交易自查自纠活动”基础上，我们采取了“预控”措施，完善了“领导干部八不准”、“廉洁自律守则”等项规定，在狠抓制度落实的同时，强化了对领导干部教育和监督措施。今年以来，我公司领导干部没有此类违纪现象。一是我们按照“三个代表”的要求，在广大干部职工中深入开展了党纪政纪条规教育和宗旨教育，提高了干部职工的思想道德水平。

　　

　　二是我们健全了领导干部个人重大事项报告制度，组织领导干部进行了自查自纠活动，进一步规范了领导干部的言行。今年以来，我公司没有发现企业领导和员工违纪违法问题。

　　3、不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。我们加强了对领导干部的宣传教育，为领导干部设立了廉政档案，在不正当交易自查自纠活动中，要求领导干部如实反映情况，做出明示。对群众反映的问题要及时解决。到目前，我们没有发现存在此类违纪问题。

　　4、获得民主评议活动

　　因此，作为电力服务部门我们必须从严要求、加强教育、严格管理，提高我公司党风廉政建设和反腐败工作水平，在社会上树立电力队伍勤政廉政、服务为民的良好形象。

　　我公司通过“不正当交易行为自查自纠活动”的开展，组织领导干部开展自查自纠，认真填写《廉洁自律自查情况申报表》，并利用公开栏进行本文来于-..有文章需求，请到站留言板，12小时内解决您的问题]了公示，充分发挥了群众监督、、法律监督、民主监督的作用，同时又召开了班子成员民主生活会，每名班子成员从思想、学习、工作、生活等方面，认真开展批评与自我批评，保证了我公司领导干部廉洁自律及反腐败工作的健康开展。

　　继续落实了领导干部不准收受直接管理和服务对象、主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人、外商和私营企业主的现金及有价证券的规定。在结合开展的“反商业贿赂专项治理活动”和“不正当交易自查自纠活动”基础上，我们采取了“预控”措施，完善了“领导干部八不准”、“廉洁自律守则”等项规定，在狠抓制度落实的同时，告诫领导干部要严防违纪事件的发生。

　　二、惩治和预防腐败体系的构建情况1、通过开展商业贿赂专项治理工作和不正当交易自查自纠工作，用事实教育公司全体人员，利用案例举一反三进行学习和讨论，促使公司系统全体员工普遍受到教育，提高了认识，企业经营思想得到进一步端正，员工的思想得到了统一，经营行为得到进一步规范，不正当交易行为得到坚决遏制，商业贿赂问题得到严肃查处，企业经营管理制度得到进一步完善，公司系统党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。2、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，教育是基础。今年以来，公司党委在落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作中紧紧抓住教育这一关键环节，紧密结合当前全公司开展的“开展反商业贿赂专项治理工作”和“开展对不正当交易自查自纠工作”，提高党员干部发扬党的优良传统和作风的自觉性和坚定性。首先，在教育的内容上，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。理想信念是一名党员的精神支柱。我公司党委结合工作实际，积极引导党员干部既要牢固树立共产远大理想，又要脚踏实地、立足岗位做好电力服务工作。在此基础

　　

　　上，结合民主评议行风活动，加强全心全意为人民服务的宗旨教育，使全体党员干部真正做到廉洁从政，诚心诚意为人民谋利益，从而树立正确的权力观、地位观、利益观，甘做人民公仆。廉洁从政是对每名干部职工特别是党员干部的具体要求。公司党委在结合“艰苦奋斗、廉洁从业”主题教育活动和当前社会环境变化及新时期电力工作可能出现的新问题，认真组织党员干部学习了《胡锦涛总书记在中央纪委

　　象，推动党风廉政建设的发展。首先，设立工作机构，注重政务公开的落实。重新整理了政务公开内容，成立了政务公开领导小组，研究制定了公开的内容及形式，公开了收费依据、电费缴纳程序、社会承诺及举报电话，制定了监督保障制度，设立专人负责具体工作，并定期召开会议，总结前段工作情况，计划下一步工作安排。其次，积极开展征求意见活动。我公司在去年的基础上调整了行风义务监督员，聘请了名行风义务监督员，使我公司的行风建设处于更加广泛的群众监督之下。同时，我公司向新乐市有关单位发放行风建设征求意见函份，通过对社会各界意见和建议的梳理，归纳出了各界群众提出的电力服务管理及加强队伍建设等近10多条意见和建议。针对这些意见和建议，我公司制定了加强素质教育、规范服务言行、严格服务规定、落实长效管理等方面的整改措施。

　　4、我公司通过举办“预防职务犯罪”讲座、算清“七笔帐”廉洁文化教育、开展“八荣八耻”为主要内容社会荣辱观教育，开展社会公德意识教育和职业道德教育，培育干部“干事、干净”理念，建设廉洁文化。结合“商业贿赂治理”工作，让干部职工弄清应该做什么，不应该做什么；要清白做人，规矩办事；“胆子’’要小，遵纪守法，不碰“红线”；心肠要硬，能经受诱惑；“嗜好’’要少，提高个人修养；“算账”要精，把握好亲情和原则的“感情线”、公利和私利的“警戒线”、党纪国法的“高压线”，算清犯罪成本，不能贪图小利，损害一生的利益。常思贪欲之害，常怀律己之心，遵纪守法，廉洁自律，警钟常鸣。通过一系列文化教育活动，营造了“以安全为荣、以事故为耻”、“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

　　5、在“真诚互动、共筑平安”主题实践活动中，我们坚持完善机制，确保权利健康运作，确保企业经营安全。根据在“反商业贿赂”中查找出危险点，创新管理体制、机制，使权力运行沿着“科学严密、相互制约”的方向发展。创新“四制”管理，筑牢反腐防线。坚持实施财经“四制”管理，确保依法依规经营。

　　一是推行会计委派制，我们对多经、农电等财务实行统一管理，集中培训，保证了基层财务人员业务上归公司财务科，行政上归所在单位的双重管理模式；

　　

　　二是落实招标采购制。公司组织对劳保、大宗物品，物资材料的采购推行招标比价采购制，降低了采购价格，保证产品质量、服务质量，杜绝不正当交易行为。

　　三是实行财务会签制。通过财务集体审批与会签，严格审批制度，压缩了非生产性开支；四是坚持内部审计制。对公司领导、科室、站所等进行定期审计，及时发现问题，建章立制。

　　完善机制建设，堵塞管理漏洞。通过开展“不正当交易自查自纠”，对201年以来发现并处理的私改电价等9种“不正当交易”行为进行了归纳，找出了易发生问题的“危险点”和薄弱环节。为防止此类事件发生，我们以制度建设规范员工行为，强化企业管理。

　　一是成立用电检查班，跟踪抄表并制定了《用电检查职责和考核办法》，加强了抄表的到位率、准确率；

　　二是开展电费电价检查，制定了《电费违约金回收管理办法》，保证电费的正确性及回收率；

　　三是成立供电营业区，并进行集中管理，有效掌控了农电工的工作行为；四是成立了低压督导组，加大对农村用电秩序的治理。通过以上机构制度的建立，有效堵塞了电费电价和营业管理中的漏洞，对不廉洁行为和不正当交易现象起到了明显的抑制作用。

　　强化执行力，抓落实，求实效。制定制度是前提，贯彻落实是关键。有了严格的制度，还需要有执行制度的坚定信，心和“严、细、实”的作风。

　　6、在开展商业贿赂专项治理工作当中，我公司领导与各科室长和专责进行廉洁谈话24人次，其中中层干部13人，其他人员11人；查找商业贿赂和不正当交易行为“危险点”16个，制定整改措施16项，完善制度项；签订廉洁承诺书24人，其中中层干部13人，其他人员11人。

　　三、其他方面。1、行风建设工作：一是完善考核机制。制定了行风建设奖惩办法，设立考核奖金，纳入年度、月度绩效考核，对领导检查、明察暗访发现的问题，严格追究责任；每年年底评选出优质服务先进个人、先进班组。

　　

　　二是完善培训机制。加强营业窗口人员培训和农电工培训，制定科学的培训计划，对员工进行职业道德教育，引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观。是加强外部宣传。认真开展“三一五”“情系客户，阳光服务”等大型宣传活动，公司领导亲自上街，散发宣传资料，听取客户意见、建议和要求。

　　四是建立健全了社会监督机制。聘请了13名社会用电监督员，除平时向他们了解客户的反映和要求外，还坚持定期邀请他们进行座谈，虚心征求他们的意见和建议。及时到客户进行检查、走访，了解客户的需求以及服务中存在的问题。

　　2、落实优质服务“三个十条”情况：一是实行客户中心“一口对外”服务，设立了绿色通道，开通服务直通车。实行首问负责制，制定了营业人员业务、礼仪培训、明察暗访等一系列规定措施，有效规范了员工工作行为。

　　二是修订了客户办事流程，只要进入流程就有解决、有考核、有回访，直到客户满意。

　　三是完善了业扩报装管理办法，通过用电营销mis系统进行流程传递，实现了真正意义上的“一口对外”和全程服务。

　　四是投入专项资金，相继配备了“95598”专线服务系统、触摸查询系统等硬件设施，推出了“一起立、二请坐、三倒水、四办事、五送行”五步曲服务，来有迎声，去有送语。

　　五是推广了国网公司视觉识别系统，对营业窗口的柜台、室内装置进行了重新设计。六是各部门实行24小时值班制度，收费中心实行无假日、无午休工作制，坚持在收费高峰期每天工作时间至少延长1个小时。

　　3、推行办事公开制度情况：一是严格执行公司领导接待日制度，对外公开举报电话，专门处理客户投诉和咨询，确保了客户问题得到及时处理。

　　二是强化政务公开。在公司本部、供电所及各村设立公开栏，公开各项电费电价政策，职工电费缴纳情况等群众较为敏感的内容。

　　三是严格执行客户回访制。按照供电员工服务“十个不准”的要求，多次开展思想、作风、纪律整顿活动。在为客户服务中广泛推行服务质量跟踪卡制度，有效地防止了服务人员“吃拿卡要”客户事件的发生，几年来，客户满意率始终保持了100。

　　

　　4、开展效能监察情况。为了有效整合营销渠道，完善营销服务体系，不断提升服务水平和企业形象，通过公司各部门普遍开展自查、整改，卓有成效地开展了电费回收专项效能监察工作。公司领导专门召开了会议，并强调对公司各供电所电费回收流程严格把关，杜绝不当的情况发生。为保证电费回收100,要加强对各供电所电费回收管理，并要求有关职能部门要加大监督检查力度，作为专项效能监察工作来开展。同时，保证电费回收的规范化、程序化和合法性。各部门人员参与全过程的监督检查，对防止违纪违法行为发挥了积极作用，回收过程中发现的一些问题得到了及时纠正。在我公司广大干部职工的共同努力下，取得了一定成绩，但在工作中仍存在不足，在今后的工作中要多吸取兄弟县局电费回工作好的经验，取他人之长、补已之短，把我局的电费回收工作做了更好。

　　（三）、存在问题和原因分析^p我公司在党风廉政建设和反腐败工作中虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距，广大干部职工的综合素质还有待加强，一些党员干部的思想政治水平、拒腐防变意识有待提高和增强，因此，今后我公司将按照上级的安排和部署，认真学习贯彻十六大精神，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，以“三个代表”重要思想为指导，自觉维护好电力企业的形象，维护好党和政府的形象。（四）、改进措施和明年工作思路。根据我公司党风廉政建设存在的问题和薄弱环节，现提出下一步改进措施。一是要强化学习意识，进一步提高知识水平和履职能力；二是要强化创新意识，进一步创塑典型和特色；三要强化为民意识，进一步构建和谐安定的社会环境；要强化协调意识，进一步贴近中心促进发展；四要强化争先意识，进一步推动反腐倡廉工作不断取得新成效；五是要强化自律意识，进一步树立电力企业干部良好的自身形象总结一年来的工作，我公司党风廉政建设以及个人廉洁自律方面虽然取得了一定的成绩，但是也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，距党组织和广大干部群众的要求还有一定的差距。因此，在今后的工作中，我们将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，

　　

　　开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。

　　

　　

　　

篇十六：电力行业党风廉政约谈

　供电公司党风廉政建设工作总结

　　一年来，国网**供电公司认真贯彻落实国家电网公司、省公司和**市委市政府反腐倡廉建设工作部署，全面落实党风廉政建设责任制主体责任与__，全面贯彻“八项规定”，不断强化权力运行监督和依法从严治企，加大违规违纪行为查处力度，全面完成党风廉政建设各项工作任务。

　　1.严格落实党委主体责任。公司总经理、党委书记高度重视，亲自安排部署落实“两个责任”重点工作任务，提出九项具体要求，建立了定期约谈、“签字背书”等制度，实现了上级党委书记和行政主要负责人听取下级党委（党支部）书记主体责任落实情况报告的全方位覆盖。公司党委在健全制度、细化责任、务实担当、层层传导上下足功夫，进一步明确了党委党风廉政建设主体责任清单，使主体责任细化实化具体化。公司班子成员带头认真落实“一岗双责”，自觉履行廉政责任，坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓。全力支持纪检监察部门依纪依法履行职责，坚决查处“四违”问题。

　　2.深入落实纪委__。公司各级纪委聚焦中心任务，强化监督，严格执纪，严肃问责，完善并严格落实下级纪委向上级纪委报告工作制度。加大案件查办力度，坚决查处违__的政治纪律、组织纪律的行为，严肃查办选人用人、工程建设、招标采购、营销服务、集体企业管理等方面以权谋私、失职渎职案件。加强信访举报受理工作，坚持

　　有案必查，有腐必惩，对违规违纪信息保持高度敏感，对党员干部身上的问题一旦发现，及时约谈、诫勉，防止小错酿成大错。

　　3.层层分解党风廉政建设责任目标。为把党风廉政建设责任目标层层分解、落实到人、落实到岗，公司纪委依据xx年公司党委与**省电力公司党组、**市政府签订的党风廉政建设责任目标，围绕公司xx年中心工作，进一步修订完善党风廉政建设责任制内容，组织公司各职能部门、各县公司层层签订党风廉政建设责任书，确保年度党风廉政建设目标的分解和落实到位，做到人人头上有责任，廉洁从业有目标。

　　1.认真贯彻十八届四中全会精神。公司各级党员领导干部认真学习党章和党内有关法规，增强法治意识，切实履行党员义务，执行党的纪律，模范遵守国家法律法规。公司党委以xx年1号文件形式制订了17个方面57条工作措施，并做好了对应时间节点的考核工作。

　　2.进一步严明党的政治纪律和政治规矩。公司各级党员领导干部特别是主要负责同志，严格遵守政治纪律和政治规矩，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，时时、事事、处处守纪律、讲规矩，真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。各级纪检监察部门强化了对纪律执行情况的监督检查，保证党内监督的权威、有效。

　　3.逐步完善协同监督工作机制。公司纪委进一步完善协同监督机制，明确职能部门纵向监督职责，积极发挥审计、财务、法律、纪检监察协同作用，加快建立全面覆盖、监督有效的内控和监督体系，做到了自上而下、系统严密、管控有力。上半年，以业扩报装关键领域风险防控为监督重点，督导营销部门和县供电企业做好业扩报装风险防控工作，下发了3份监察建议书，责令相关部门及时做好问题整改。

　　1.进一步强化中央“八项规定”精神落实。公司党委针对落实中央“八项规定”和省公司党组实施细则，制定了30条关于切实加强思想道德作风纪律建设的具体措施。定期组织人员重点对公司系统各单位公务用车、公务接待等方面进行检查，严格落实领导干部办公用房有关规定，开展办公用房清理整顿专项检查4次，清理腾退办公用房面积500平米。出台了规范党员干部婚丧嫁娶事宜管理事项，提出“九禁”规定，并开展了对公款为__员办理各种消费卡、“会所中的歪风”、“小金库”等专项治理和清理整顿工作。

　　2.加大作风建设执纪监督力度。公司开展了作风纪律专项行动，下发相关文件，进一步明确职责。对公司本部和县公司开展作风纪律专项检查6次，对存在问题的部门和单位，下发整改通知并通报批评。按照市委“三治三提”活动要求，以查看监控、现场检查、随机抽查等方式，不定期开展劳动纪律和会议纪律情况检查，注重节日期间党

　　风纪律监督，尤其是对节日期间公款吃喝、公车私用、公款送礼等方面的重点监督。

　　3.狠抓行风建设和优质服务工作。公司纪委认真开展行风服务明察暗访，切实落实“一案双查”要求，在查清当事人责任的同时，严肃倒查追究所在单位领导干部责任，严格问责和责任追究。上半年检查窗口单位16个，查处问题32件，提出意见40条。下发处理文件2个，通报批评处理9人，警告处分并罚款4人，记过处分并罚款4人，免职并罚款1人，待岗处理1人，诫勉谈话4人。督办**投诉回复8件，受理调查行风投诉__件3件次。

　　1.打造廉政文化宣教工程。公司纪委通过内部网站“商电廉风”主页、微信公众平台，“商电廉迅伴您行”短信，定期发布国内廉政要闻和反腐案例。在公司内部编制印发了《违反中央八项规定和“反四风“案例材料汇编》和《廉政漫画进千家》宣传手册。5月中旬，公司党委书记夏绍锋__党员干部讲授廉政党课。6月初，纪委书记肖伟才为各基层支部书记和县公司纪委书记上了专题廉政党课。上半年，发送“商电廉迅伴您行”短信3千余条，“商电廉风”微信平台消息26条，“清风商电”主页登陆浏览2342人次。#p#分页标题#e#

　　2.扎实推进暖心防险工程。公司纪委采取暖心谈话、热心走访、关爱提醒、风险提示、亲情助廉、听取县公司纪委书记汇报、风险排

　　查等方式，切实将暖心防险作用发挥到位。xx年上半年，共开展暖心谈话80余人次，热心走访基层单位和一线班组22个。

　　3.持续开展廉洁文化“五进”活动。公司纪委多次组织廉政书画摄影作品展评、主题等活动，为广大党员干部和重要岗位人员发放廉政教育书籍，增强廉洁文化影响力。组织公司中层以上干部和重要岗位人员200余人次到市反腐倡廉警示教育基地参观和接受教育，组织专场观看廉政教育电影2场，邀请地方纪委和检察院领导为公司干部员工开展廉政讲座2次。

　　

篇十七：电力行业党风廉政约谈

　电力企业党风廉政建设存在的问题及对

　　策

　　摘要：当前，党风廉政建设已经成为了促进一个企业持续发展的重要前提，电力企业的党风廉政建设同样非常重要，这要求电力企业针对当前在党风廉政建设过程中存在的问题，及时采取有效措施，切实加强党风廉政建设，从而促进电力企业持续健康发展。

　　关键词：电力企业；党风廉政建设；对策

　　党风廉政建设是作为党的建设的重要组成部分，直接影响到国家的兴衰。电力企业作为国有服务性企业，与国家民生息息相关，承担着为全社会供电的重大责任，时时被群众关注着。因此，电力企业必须要把服务社会及廉政清洁的理念落实到公司所有工作中，全面提高反腐倡廉的工作水平，促进企业的和谐发展。

　　1.电力企业加强党风廉政建设的意义

　　1.1促进社会主义精神文明建设

　　社会主义精神文明建设与电力企业的党风廉政建设息息相关。社会主义精神文明建设包括思想道德和科学文化建设，思想道德建设是我国民族精神支柱和精神动力，电力企业的思想道德是企业建设精神文明的灵魂，决定着企业精神文明的性质和方向，精神产生的结果是思想政治和道德水平提高的表现，对电力企业的政治经济发展有巨大的推动作用。

　　1.2增进党员的党性思维

　　党员要保持党性就要加强对党员自身思想和行为的约束。在电力企业中,党员干部要保持党性,就要加强党风廉政建设。电力企业的党员散落在每个岗位上,不管是行政岗还是业务岗或者生产一线、服务一线都有党员的身影。电力企业加强党风廉政建设的目的,就是让不论在何种岗位上的每个党员干部牢记党性,时刻

　　检点自己的行为,约束自己的行为,牢记人民的重托,牢记社会责任,提高思想认识,保持良好形象。

　　1.3充分认识电力企业全面从严治党的新要求以及新任务

　　治国必须先治党，务必从严治党。党中央坚持要管理党、从严治党，把党风廉政和反腐败斗争提高到新高度。坚定不移改进作风是党中央着眼全面从严治党战略做出的一项重点部署，对于加强电力企业反腐倡廉建设具有十分重要的意义。紧紧围绕“四个着力”，切实把专项巡视作为发现问题、改进提高的过程，坚定不移推进反腐倡廉建设。必须自觉地把思想和行动统一到中央部署以及国网公司要求上来，提高政治素质以及党性修养。严守政治纪律、政治规矩，切实改进企业工作作风，把全面从严治党的要求落实到实处。

　　2.电力企业党风廉政建设存在的问题

　　2.1电力企业党风廉政建设的意识不强

　　一部分电力企业总是习惯将企业的经济效益作为企业发展的重点，对反腐倡廉工作的重要性、必要性、紧迫性缺乏足够认识，以“经济效益第一”为目的，认为完成上级下达的各项生产任务指标是头等大事，而企业党风廉政建设是附属品，只要有就行，不支持不重视，没有摆在日常重要议事日程，对其思想认识不到位。

　　2.2企业监督机构不完善

　　由于电力企业是服务于群众的国有企业，因此企业监督工作没有得到重视，主要表现为：一是部分电力企业没有设置监察机构，只局限于上级管理下级，经常会出现监察不过来的现象。二是监察机构制度不完善，没有根据企业的实际情况和监管流程制作出一个规范，科学的考核评判标准。三是部分领导不理解监察机构的具体任务是什么，经常把考核监察与企业自主权、领导自身权利搞混。四是监督约束只是在走形式，企业注重市场竞争，忽略生产经营的监督。五是群众没有互相监督的意识，一些领导素质低，没有决策能力，无法形成有效监督。

　　2.3制度不健全，责任不明确

　　“无规矩无以成方圆”，健全的制度是体系正常运转的前提，违法犯罪行为往往在制度缺陷中滋生，曾有案例表明，公司项目负责人与供货方窜通，以高于正常的价格购买器械设备，从中获得非法利益，事后表明，其原因在于企业未在事前就该设备的价格等方面进行明确规定，使得他们有空可钻。个别电力企业在管理过程中针对怎样落实和贯穿国家相关的法律法规，如何制定出相应措施，如何加强党风廉政建设以及如何进行严格的监督等许多方面依然存在诸多不足，比如在厂务公开项目中，究竟哪些该公开，哪些不该公开未能制定出一个统一规定。由于制度不健全的原因，使得管理制度对领导、职工都未能发挥很强的约束和管理作用。

　　2.4党风廉政责任制的考核与责任制度落实效率比较低

　　当前电力企业制定的有关党风廉政建设的制度规定，虽然对许多消极腐败现象具有一定的遏制作用，但是这些制度的全面性、系统性、有效性有待改善，检查考核机制也比较缺乏，原则不统一、实践性内容缺乏以及缺少可操作性是制度的主要缺点。在国有企业中，很多工作环节比较容易发生问题，如招标投标、选人用人、物资采购以及对外投资等方面。基于相关体制机制不健全以及执行力度不强的突出问题，个别领导的廉洁意识依然非常薄弱，国有企业内还存在非常多的有法不依、有章不循现象。

　　3.电力企业党风廉政建设的应对措施

　　3.1强化监督机制

　　党组织一向都倡导从严治党，延伸到电力企业的基层党组织就是上司管好下属，党员干部管好党员。党风廉政工作需要在统一领导下开展，党员干部要负全面责任。因此干部要特别注意经济与监督的关系，避免出现这几个错误：一是不要把加强党风廉政建设与发展经济的监督机制分开来，只是监督经济建设，忽视了党风廉政建设，造成重经济轻廉政的不良后果；二是不要把发展经济与监督制约放在对立面，有经济与监督不可并存的思想；三是不要认为发展好了经济，廉政自然就好了，就必须放宽政策，在制度上松懈；四是不要把所有的发展经济手段都看成是腐败行为，从而造成企业的恐慌，以至于做事瞻前顾后，犹犹豫豫。

　　这些错误不但会影响电力企业的经济建设与党风廉政建设的健康发展，而且还会影响到监督制约机制的形成和效果。

　　3.2加大党风廉政建设的宣传力度

　　在新形势下，要想加强党风廉政建设，首先应该在电力企业中加强对党风廉政建设相关内容的宣传，可以广泛借助企业内部的宣传栏、网页等公开方式对党风廉政建的成功案例和取得的成绩进行大力广泛的宣传，从而让广大职工干部高度认识到党风廉政建设的意义和重要性。在开展党风廉政教育时，还应进一步完善党委的统一领导和党政齐抓共管机制，进而使党风廉政教育具有针对性和实效性。另外还应紧跟电力企业发展的步伐，进一步加大党风廉政教育力度，及时了解广大干部和职工的思想活动，进而开展有针对性的宣传教育活动，及时解决广大职工干部在思想作风上存在的问题。

　　3.3严肃处理违法乱纪行为，落实责任追究制

　　坚决执行相关政策制度，严肃查处违法乱纪行为，落实责任追究制。在电力企业内部设置相关部门，充分发挥信访举报作用。对于一个发展中的企业而言，人事的任免、物资的管理、财务等部分是腐败问题频发的关键环节，因此，应该加大对这些部门的监管力度，明确各职能部门的经济责任，对企业管理中出现的腐败行为，依法严格处理，及时追缴违法款项，最大程度地降低企业损失，此外还应注意，在结案之后，还要重视总结归纳，在全企业内引起警示，营造出廉政勤政的良好工作氛围，在集体活动的耳濡目染中发挥出教育的功能。

　　3.4重视群众意见

　　群众是电力企业发展的根本，因此电力企业一定要重视群众的意见，对群众反映强烈的有关党风廉政建设方面的问题，要认真采纳，并及时去解决，而对违反纪律的要进行严惩。

　　4.结束语

　　党风廉政建设是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，对于党风廉政建设一定要持之以恒的坚持下去，并作长远规划。电力企业是为人民服务的国有

　　企业，党组织必须坚持以全心全意为人民服务为宗旨，在以党风廉政建设为核心的前提下促进企业业务的全面开展与经济效益的实现，只有这样才能进一步推进供电事业持续稳定协调发展。

　　参考文献

　　[1]李博.关于目前国有企业党风廉政建设存在问题的思考[J].经济管理文摘版本,2017(12)05:310.

　　[2]尚向辉.国有企业党风廉政建设存在的问题及治理措施[J].改革与开放，2015（10）：23~25.

　　[3]钟美成.浅析加强电力企业的党风廉政建设[J].广东科技，2015，19（8）：17~18.

　　

　　

篇十八：电力行业党风廉政约谈

　XXXX年党风廉政建设约谈汇报

　　（xxxx年xx月xx日）

　　为进一步深化落实党风廉政建设“两个责任”，按照公司XXXX党风廉政建设约谈工作要求，现将XXXX今年以来主要工作情况及党风廉政建设有关情况汇报如下：

　　一、主要工作情况(一）上半年工作完成情况：今年以来，变电技改大修及老旧设备改造任务面广量大，为了继续保持良好的生产形势，XXXX工程部针对本部门实际情况，制定各项预案及技术措施，将部门生产目标分解并落实到各班组，确保各项工作顺利实施。在XXXX运维及客户工程方面，完成运维部下达的年度设备预防性试验工作。目前已完成xx个供电所及农电台区9999组绝缘工器具试验工作，9个运维班9999组绝缘工器具试验工作。客户及工程部变压器试验9999台，电缆试验9999条，总长9999公里。完成999个客户变电站工器具及设备预防性试验工作。截止xx月底999千伏XXXX变电站1号主变等改造工程、110千伏XXXX变综自改造工程及35千伏XXXX变电站改造工程已改造完毕，投入运行按年度计划完成66条输电线路日常巡视、维护工作。开展故障巡视66次，特殊巡65次，故障抢修26次，树木通道处理906余处；

　　建立动态隐患库并消除隐患库隐患点614个；组织开展电力设施保护宣传64次，下达《隐患通知书》65份，通过这些措施的实施确保了上半年无发生外力破坏事件。

　　（二）存在的突出问题以及防控、整改措施目前，XXXX工程部共有66个班组，输电62个班组162个人、

　　变电64个班组163个人，目前人员配置严重不足，施工力量薄弱，造成施工技术力量不能满足现状。下一步，XXXX工程部将针对性的开展专项培训，提高部门员工的业务技能水平。能否从xx混岗人员中调回部分人员，充实部门的施工力量。

　　在劳务分包方面，存在先施工再补充资料、完善合同现象，给分公司带来一定的审计风险。对正在施工的劳务分包资料进行全面排查，不符合公司要求的，立即进行整改。以后的劳务分包中，严格遵守分公司的规章制度，合规办理劳务分包，规避审计风险。

　　(三）下一步工作计划坚持“自动自发、尽职尽责、精益求精”的工作理念，确保全面完成XXXX年各项目标任务完成，主要从以下几方面：1、在内部管理方面，加强业务培训，培训一专多能型人才，签订“师徒协议”，提高部门业务素质和服务质量，责任落实到位，制定有效的考核制度，执行绩效考核。2、在安全文明生产方面，对待违章作业行为零容忍。加强现场施工人员的安全教育培训，提高施工人员的安全意识，确保人身安全、设备安全。

　　3、在XXXX设备巡视维护方面，加强输电线路巡视、加强变电

　　维护、消缺力度，实现电网安全、稳定运行，做好迎峰度夏、防汛、秋检等各项工作，按照计划完成变电站改造施工任务。确保八级事件降低50%目标。

　　4、在应急突发事件处理方面，加强的恶劣天气下对线路“安全特巡”工作，发现隐患及时处理，提高设备防污闪水平，积极做好事故预想，完善应急处理预案，提高突发事件应急处理能力。

　　5、年度目标任务方面，一是积极与xx公司运维部对接，使xx费及时拨付；二是力争多承揽xx工程，确定完成年度66666万元目标任务。

　　6、工程项目管理方面，从质量、工期、成本方面采取措施，降低成本，提升工程利润，提高客户满意率。

　　7、工程完工后及时进行项目资料整理，按规定及时进行内、外部审计工作，确保项目能按时结算。

　　8、在党风廉政建设方面，对照公司先进典型，改进工作作风，做到敢于找短处、找真容。自觉践行党的群众路线，在本部门率先垂范，起到标杆作用。

　　二、党风廉政建设工作及学习省公司巡视典型案例

　　全面落实党风廉政教育，组织部门开展廉政风险排查及学习省公司巡视典型案例，排查出廉洁风险隐患2项，并对照逐项进行整改：

　　1、工程验收表现形式：对工程建设项目存在的问题未按要求上报。整改措施：严格执行工程施工质量验收与评定规程及验评项目划分表的规定，开展施工三级自检、监理初检、工程

　　阶段验收等质量控制工作。2、工程变更表现形式：工程变更、重大变更审核不严，擅自提高造

　　价，扩大投资规模；整改措施：1、一般设计变更（签证）发生后，提出单

　　位应及时通知相关单位，建设管理单位组织各单位7天内完成审批。2、重大设计变更（签证）发生后，提出单位应及时通知相关单位，经建设管理单位审核上报省公司级单位，由省公司级单位组织各单位14内完成审批。3、设计变更与现场签证批准后，由监理单位下发现场执行。

　　

　　

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