支村两委换届工作部署会11篇

支村两委换届工作部署会11篇支村两委换届工作部署会　　在村两委换届工作部署会上的讲话　　在村“两委”换届工作部署会上的讲话同志们：今天的会议是经县委同意召开的一次十分重要的会议。主要任务下面是小编为大家整理的支村两委换届工作部署会11篇,供大家参考。

篇一：支村两委换届工作部署会

　　在村两委换届工作部署会上的讲话

　　在村“两委”换届工作部署会上的讲话同志们：今天的会议是经县委同意召开的一次十分重要的会议。主要任务是贯彻落实省委、市委加强村“两委”换届工作的部署要求，确保换届工作平稳开展、凝心聚力，通过换届统一思想、振奋精神、鼓足干劲。下面，我就扎实做好村“两委”换届工作，讲几点意见。一、充分认识此次村“两委”换届面临的新形势新变化，切实增强政治责任感和历史使命感一是跨度长时间紧任务重。这次换届选举涉及全县__个村的党组织、村委会、团支部、妇代会，从__月初开始、__月底基本结束，总体任务重、工作量大、时间跨度长，具体到1个村组织开展村“两委”换届工作也就X个半月时间，期间还有县党代会、县乡人代会，多项重点工作交织在一起，时间相互重叠，要求我们一定要合理安排、统筹推进、高效工作，采取“示范先行，先易后难，整体推进”的方式，实现两结合、两不误、两促进。二是选情更加复杂。

　　由于历史因素，家族、宗族残留意识在村民中依然存在且根深蒂固。相当一部分村民在看问题和处理问题时，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗派。换届选举时，家族、宗派都可能形成一方势力，影响正常选举工作。相当数量的村民缺乏民主意识、法制意识和公民权利、义务意识，对换届选举认识不清晰，

　　态度不积极，存在换届选举时只看眼前利益、不顾及全村发展、谁给好处就选谁的不良情况。部分农村干部群众抱着“事不关己”“爱选谁选谁”的消极模糊心态，被动应付甚至不愿参加选举。随着互联网和智能手机的普及，社会各界对村“两委”换届的关注度越来越高、网络信息传播速度越来越快，加强舆论引导的压力越来越大，选举过程中稍有不慎，任何一点小问题都有可能被炒作、放大。这就要求我们在工作中慎之又慎、细之又细，吃透文件精神，严格依法办事。三是组织更加困难。随着经济社会的发展，农村劳动力大量转移，一些年富力强的青壮年外出打工经商，部分农村空心化、农民老龄化等问题十分突出，人员难召集、会议难组织，党员群众参选率和投票率难以保证。从以往换届经验看，每到村“两委”换届时候，各种矛盾纠纷往往比较突出，个别家族宗族势力、黑恶势力对换届工作进行干扰，一些非法宗教势力也趁换届之机进行渗透，争夺群众、争夺人心，给村“两委”换届选举造成不良影响；个别村拉票贿选等不正当竞争行为也时有发生。有些村党员队伍老化，存在“无人可选”的问题；有的干部素质不高，观念不新，带领群众致富的本领不强；有些经济薄弱村，集体收入少、遗留问题多，存在合适人选“不愿干”等问题。这些都为开展换届工作带来不利影响。因此，根据平时掌握情况，并结合前段时间集中组织村“两委”班子成员、村级后备干部考察及对下届村“两委”候选人预备人选民主推荐情况，各乡镇要指导

　　各村制定“一村一策”工作方案，积极做好群众思想政治工作，认真排查问题，及时化解矛盾，做到问题更清、措施更细、应对更有力，确保换届顺利进行。

　　二、坚持从严从实，依法有序搞好村“两委”换届工作一要摸清底数、掌握实情。各乡镇要紧紧依靠“访惠聚”住村工作组，采取进村入户、明查暗访、民主评议等形式，对所有村开展一次全面调查摸底，做到“七个心中有数”，即：对村基本情况和党员群众思想状况心中有数；对现任村“两委”班子情况心中有数；对后备人选情况心中有数；对影响换届的不利因素心中有数；对容易出问题的村心中有数；对维稳形势复杂、集中整治重点村心中有数；对每个村换届对策心中有数。每个村要针对摸排梳理出来的问题，建立台账，深入分析影响换届选举的主要因素，研究制定预案，精准解决问题。同时各乡镇要着手考虑“访惠聚”工作如何承接和延续的问题，研究解决好明年采取何种方式选派工作组、如何选派工作组、有哪些村需要继续派住工作组、哪些村不再派住工作组等问题。二要完善方案、抓好示范。各乡镇要按照《__县村“两委”换届选举工作的实施意见》的要求，精心制定本乡镇的村“两委”换届实施方案，明确实施阶段、重点任务、时间进度、责任主体及具体要求；要制定详细的操作流程图，下发每个村，确保每个环节、每个步骤有序推进；乡镇、村两级方案要时间到天、任务到人。乡村换届实施方案要逐级上报，乡镇方案须经县

　　委组织部审核同意后实施。各乡（镇）党委要确定1个示范村，先示范选举积累经验之后，再全面开展村“两委”换届选举工作。三要依法办事、严把关口

　　。一是严把选民登记关。要认真做好参加选举村民的资格确认、审核、登记、委托投票等工作，确保不遗漏，保障村民的合法权利。二是严把民主推荐关。坚持党组织主导人选推荐提名工作。村党组织书记、副书记，村民委员会主任、副主任实行差额推荐、等额选举；村党组织委员、村民委员会委员实行差额推荐、差额选举。村“两委”成员候选人推荐提名，按照村党组织和村民委员会换届选举操作程序进行。三是严把考察提名关。乡镇党委要发挥好领导和把关作用，结合谈话推荐和会议推荐，对村“两委”班子成员特别是正职人选进行深入考察。注意把考察对象及其近亲属的政治表现，与纪检机关、政法部门查办的反恐维稳案件线索比对，与“揭盖子、挖幕后”掌握的黑恶势力“家属亲友圈、宗教传承圈、社交网络圈”比对，旗帜鲜明地将“十个不提名”所列人员排除在外。四是严把人选结构关。注意年龄、性别、能力等方面的合理搭配，提高村“两委”班子中女性正职和委员的比例。决不能就选举抓选举，降低选人用人标准。五是严把选举组织关。各地要严格程序、规范操作，精心组织好选举大会。要规范候选人的竞争行为，统一组织候选人与党员、群众见面，引导候选人遵守换届纪律，依法公平参选，杜绝向党员群众作不正当承诺。要严格规范组织选举和投票行为，认真做好投票现场的组织工作。

　　四要统筹谋划、整体推进。各乡镇要按照先村党组织换届、后村民委员会换届、再进行

　　其他配套组织换届的顺序，适当集中进行。村务监督委员会的推选与村民委员会换届选举同步进行，由村民选举委员会主持。村务监督委员会成员由村民委员会召集村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生。村务监督委员会实行回避制度，除兼任村务监督委员会主任的村党组织成员本人外，村党组织、村民委员会成员及近亲属、村文书、报账员不得担任村务监督委员会成员。县团委、妇联要制定村团支部、妇代会换届实施方案。要注重做好退出村干部的思想教育引导工作，对符合标准的退出村干部，要按照规定程序进行审批。三、切实加强换届工作的组织领导一是加强组织领导。各乡镇要层层动员部署村“两委”换届选举工作，抓紧从相关部室、站所抽调人员，成立村“两委”换届工作领导小组和办事机构。乡镇党委作为村“两委”换届选举的“一线指挥部”，要充分发挥党组织政治优势和把关作用，全面领导和指导村“两委”换届选举工作。乡镇党委书记是直接责任人，要亲自挂帅上阵，带头包联组织换届选举困难较多的村、问题最多的村、情况最复杂的村；党政班子成员要全员参与，按照联系点制度，每人包联1个或几个村，一个村一个村盯紧抓牢，把所有问题解决在选举前。要严格责任追究制，对换届中出现领导和指导不力，摸排研判防控不到位，软弱涣散整顿考核验收流于形式、出现反复而影响换届，换届程序和纪律不严不实，问题解决不彻底、突

　　发事件处置不当等，县委将对乡镇党委书记诫勉谈话，引发群体性事件和造成其他较大负面影响的，按规定严肃追究乡镇党委和“访惠聚”工作组有关人员的责任。二是营造良好氛围

　　。要将宣传教育和舆论引导贯穿换届选举工作全过程。充分运用广播、电视、乡村大喇叭、张贴标语、悬挂横幅、印发宣传材料等多种形式，广泛宣传换届选举的重大意义和法律法规政策，提高广大村民的思想认识、增强法制观念，真正使选举过程成为教育群众、凝聚人心、维护稳定、推动发展的过程。要以正面宣传为主，重点做好换届纪律宣传，大力宣传换届政策和本地近年来改革发展稳定取得的成就。各级换届办要对换届宣传稿件严格把关，未经允许，不得擅自发稿。县所属媒体、网站，不得随意刊登换届政策解读类宣传稿。县委宣传部要加强换届舆情管控，实时监测，对重大舆情要及时发现并上报。对瞒报、迟报、漏报换届重大舆情，以及应对不力、造成严重负面影响的，要严肃追究责任。三是加强督导检查。县委将成立换届督导组，对各乡镇村进行督查指导。各乡镇也要建强指导组，确保换届指导组覆盖到每一个村。督导要突出重点，对软弱涣散村和难点村要加强重点督导，将经常性督导和重点性督导结合起来，通过随机抽查、明查暗访等方式，及时掌握工作进度，研究解决突出问题。各级“访惠聚”住村工作组作为村“两委”换届工作的指导组，要履行好指导责任，指导做好宣传动员、参加选举的村民登记、候选人推荐提名、候选人资格审查、大会选举等工作。选派到村的第一书

　　记要配合做好换届工作，全程参与，切实发挥作用。同志们，做好村“两委”换届选举工作，事关农村改革发展稳定大局，是我们义不容辞的政治责任。各乡镇、县直各有关单位一定要高度重视，精心组织，统筹推进，确保圆满成功。

　　

　　

篇二：支村两委换届工作部署会

　　在村“两委”换届选举工作部署会上的讲话

　　在村“两委”换届选举工作部署会上的讲话同志们：今天的会议是经县委同意召开的一次十分重要的会议。主要任务是贯彻落实省委、市委加强村“两委”换届工作的部署要求，确保换届工作平稳开展、凝心聚力，通过换届统一思想、振奋精神、鼓足干劲。下面，我就扎实做好村“两委”换届工作，讲几点意见。一、充分认识此次村“两委”换届面临的新形势新变化，切实增强政治责任感和历史使命感一是跨度长时间紧任务重。这次换届选举涉及全县__个村的党组织、村委会、团支部、妇代会，从__月初开始、__月底基本结束，总体任务重、工作量大、时间跨度长，具体到1个村组织开展村“两委”换届工作也就x个半月时间，期间还有县党代会、县乡人代会，多项重点工作交织在一起，时间相互重叠，要求我们一定要合理安排、统筹推进、高效工作，采取“示范先行，先易后难，整体推进”的方式，实现两结合、两不误、两促进。二是选情更加复杂。由于历史因素，家族、宗族残留意识在村民中依然存在且根深蒂固。相当一部分村民在看问题和处理问题时，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗派。换届选举时，家族、宗派都可能形成一方势力，影响正常选举工作。相当数量的村民缺乏民主意识、法制意识和公民权利、义务意识，对换届选举认识不清晰，态度不积极，存在换届

　　选举时只看眼前利益、不顾及全村发展、谁给好处就选谁的不良情况。部分农村干部群众抱着“事不关己”“爱选谁选谁”的消极模糊心态，被动应付甚至不愿参加选举。随着互联网和智能手机的普及，社会各界对村“两委”换届的关注度越来越高、网络信息传播速度越来越快，加强舆论引导的压力越来越大，选举过程中稍有不慎，任何一点小问题都有可能被炒作、放大。这就要求我们在工作中慎之又慎、细之又细，吃透文件精神，严格依法办事。

　　三是组织更加困难。随着经济社会的发展，农村劳动力大量转移，一些年富力强的青壮年外出打工经商，部分农村空心化、农民老龄化等问题十分突出，人员难召集、会议难组织，党员群众参选率和投票率难以保证。从以往换届经验看，每到村“两委”换届时候，各种矛盾纠纷往往比较突出，个别家族宗族势力、黑恶势力对换届工作进行干扰，一些非法宗教势力也趁换届之机进行渗透，争夺群众、争夺人心，给村“两委”换届选举造成不良影响;个别村拉票贿选等不正当竞争行为也时有发生。有些村党员队伍老化，存在“无人可选”的问题;有的干部素质不高，观念不新，带领群众致富的本领不强;有些经济薄弱村，集体收入少、遗留问题多，存在合适人选“不愿干”等问题。这些都为开展换届工作带来不利影响。因此，根据平时掌握情况，并结合前段时间集中组织村“两委”班子成员、村级后备干部考察及对下届村“两委”候选人预备人选民主推荐情况，各乡镇要指导各村制定“一村一策”工作方案，积极做好群众思想政治工作，认真排查问题，及时化解矛盾，做到问题更清、措施更细、应对更有力，确保换届顺利进行。

　　二、坚持从严从实，依法有序搞好村“两委”换届工作一要摸清底数、掌握实情。各乡镇要紧紧依靠“访惠聚”住村工作组，采取进村入户、明查暗访、民主评议等形式，对所有村开展一次全面调查摸底，做到“七个心中有数”，即：对村基本情况和党员群众思想状况心中有数;对现任村“两委”班子情况心中有数;对后备人选情况心中有数;对影响换届的不利因素心中有数;对容易出问题的村心中有数;对维稳形势复杂、集中整治重点村心中有数;对每个村换届对策心中有数。每个村要针对摸排梳理出来的问题，建立台账，深入分析影响换届选举的主要因素，研究制定预案，精准解决问题。同时各乡镇要着手考虑“访惠聚”工作如何承接和延续的问题，研究解决好明年采取何种方式选派工作组、如何选派工作组、有哪些村需要继续派住工作组、哪些村不再派住工作组等问题。二要完善方案、抓好示范。各乡镇要按照《__县村“两委”换届选举工作的实施意见》的要求，精心制定本乡镇的村“两委”换届实施方案，明确实施阶段、重点任务、时间进度、责任主体及具体要求;要制定详细的操作流程图，下发每个村，确保每个环节、每个步骤有序推进;乡镇、村两级方案要时间到天、任务到人。乡村换届实施方案要逐级上报，乡镇方案须经县委组织部审核同意后实施。各乡(镇)党委要确定1个示范村，先示范选举积累经验之后，再全面开展村“两委”换届选举工作。三要依法办事、严把关口。一是严把选民登记关。要认真做好参加选举村民的资格确认、审核、登记、委托投票等工作，确保不遗漏，保障村民的合法权利。二是严把民主推荐关。坚持党组织主导人选推荐提名工作。村党组织书记、副书记，村民委员会主任、副主任实行差额推荐、等

　　额选举;村党组织委员、村民委员会委员实行差额推荐、差额选举。村“两委”成员候选人推荐提名，按照村党组织和村民委员会换届选举操作程序进行。三是严把考察提名关。乡镇党委要发挥好领导和把关作用，结合谈话推荐和会议推荐，对村“两委”班子成员特别是正职人选进行深入考察。注意把考察对象及其近亲属的政治表现，与纪检机关、政法部门查办的反恐维稳案件线索比对，与“揭盖子、挖幕后”掌握的黑恶势力“家属亲友圈、宗教传承圈、社交网络圈”比对，旗帜鲜明地将“十个不提名”所列人员排除在外。四是严把人选结构关。注意年龄、性别、能力等方面的合理搭配，提高村“两委”班子中女性正职和委员的比例。决不能就选举抓选举，降低选人用人标准。五是严把选举组织关。各地要严格程序、规范操作，精心组织好选举大会。要规范候选人的竞争行为，统一组织候选人与党员、群众见面，引导候选人遵守换届纪律，依法公平参选，杜绝向党员群众作不正当承诺。要严格规范组织选举和投票行为，认真做好投票现场的组织工作。

　　四要统筹谋划、整体推进。各乡镇要按照先村党组织换届、后村民委员会换届、再进行其他配套组织换届的顺序，适当集中进行。村务监督委员会的推选与村民委员会换届选举同步进行，由村民选举委员会主持。村务监督委员会成员由村民委员会召集村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生。村务监督委员会实行回避制度，除兼任村务监督委员会主任的村党组织成员本人外，村党组织、村民委员会成员及近亲属、村文书、报账员不得担任村务监督委员会成员。县团委、妇联要制定村团支部、妇代会换届实施方案。要注重做好退出村干部的思想教育引导工作，对符合标

　　准的退出村干部，要按照规定程序进行审批。三、切实加强换届工作的组织领导一是加强组织领导。各乡镇要层层动员部署村“两委”换届选举工作，

　　抓紧从相关部室、站所抽调人员，成立村“两委”换届工作领导小组和办事机构。乡镇党委作为村“两委”换届选举的“一线指挥部”，要充分发挥党组织政治优势和把关作用，全面领导和指导村“两委”换届选举工作。乡镇党委书记是直接责任人，要亲自挂帅上阵，带头包联组织换届选举困难较多的村、问题最多的村、情况最复杂的村;党政班子成员要全员参与，按照联系点制度，每人包联1个或几个村，一个村一个村盯紧抓牢，把所有问题解决在选举前。要严格责任追究制，对换届中出现领导和指导不力，摸排研判防控不到位，软弱涣散整顿考核验收流于形式、出现反复而影响换届，换届程序和纪律不严不实，问题解决不彻底、突发事件处置不当等，县委将对乡镇党委书记诫勉谈话，引发群体性事件和造成其他较大负面影响的，按规定严肃追究乡镇党委和“访惠聚”工作组有关人员的责任。

　　二是营造良好氛围。要将宣传教育和舆论引导贯穿换届选举工作全过程。充分运用广播、电视、乡村大喇叭、张贴标语、悬挂横幅、印发宣传材料等多种形式，广泛宣传换届选举的重大意义和法律法规政策，提高广大村民的思想认识、增强法制观念，真正使选举过程成为教育群众、凝聚人心、维护稳定、推动发展的过程。要以正面宣传为主，重点做好换届纪律宣传，大力宣传换届政策和本地近年来改革发展稳定取得的成就。各级换届办要对换届宣传稿件严格把关，未经允许，不得擅自发稿。县所属媒体、网站，不得随意刊登换届政策解读类宣传稿。县委宣传部要加强换届

　　舆情管控，实时监测，对重大舆情要及时发现并上报。对瞒报、迟报、漏报换届重大舆情，以及应对不力、造成严重负面影响的，要严肃追究责任。

　　三是加强督导检查。县委将成立换届督导组，对各乡镇村进行督查指导。各乡镇也要建强指导组，确保换届指导组覆盖到每一个村。督导要突出重点，对软弱涣散村和难点村要加强重点督导，将经常性督导和重点性督导结合起来，通过随机抽查、明查暗访等方式，及时掌握工作进度，研究解决突出问题。各级“访惠聚”住村工作组作为村“两委”换届工作的指导组，要履行好指导责任，指导做好宣传动员、参加选举的村民登记、候选人推荐提名、候选人资格审查、大会选举等工作。选派到村的第一书记要配合做好换届工作，全程参与，切实发挥作用。

　　同志们，做好村“两委”换届选举工作，事关农村改革发展稳定大局，是我们义不容辞的政治责任。各乡镇、县直各有关单位一定要高度重视，精心组织，统筹推进，确保圆满成功。

　　

　　

篇三：支村两委换届工作部署会

　　村级换届选举工作报告

　　中共**市委员会：依照省、市统一部署，我委高度重视第七届村级“两委”换届选举工作，坚持把增强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，周密安排部署、普遍宣传动员、突出工作重点、把握关键环节，吃透上情，立足区情，统筹实施，稳步推动。截止XX年12月底，全委4个村全数完成了村级换届选举任务。现将我委村级换届选举工作报告如下：

　　一、大体情形(一)村级党组织换届选举情形我委现有农村党支部4个，党员156名，村民代表104名，参加选举的党员有136名，参加选举的代表93名，党员参选率达%，代表参选率达%。4个行政村党支部换届后共选举产生支部委员12名，其中支部书记4名，委员8名;男性委员10名，占%，女性委员2名，占%;40周岁以下的6名，40-50周岁6名，大专以上文化程度1名，高中文化程度7名，初中文化程度4名。这次选举连选连任的支部书记3名，连选连任的支部委员5名。(二)村民委员会换届选举情形**管委会于XX年10月成立，管辖1个办事处、4个村委会及1个居委会。4个村委总人口6322人，总户数1819户，自然村43个，村民小组57个，有选举权的村民5036人，参加正式投票选举的选民5017人，参选率达99%。天工居委会目前购房有180户，入住只有41户。

　　本届选举共选出村委会主任4人、委员9人，居委会主任1人、委员6人。4个村党支部书记全数顺利推选出，其中留任3名，新被选1人。在新被选的村党支部委员中，平均年龄为岁,比换届前下降了岁，大专文化程度以上3人，中专文化程度7人，比换届前各增加3人。

　　二、要紧做法(一)增强领导和指导，确保形成齐抓共管的工作局面党工委、管委会对村级换届选举工作十分重视，成立了以班子分管领导为正副组长，党群部、民政、纪工委、农工局等几个相关部门负责同志为成员的村级换届工作领导小组，并抽调精干力量，设立了领导小组办公室，制定了实施意见和方案，具体和谐指导全委村级换届选举工作。实行了管委会领导督查制度，向办事处派驻了村级换届选举工作指导小组，具体指导选举工作，确保每一个程序步骤到位，每一个环节标准操作。办事处把村级换届选举工作放在突出位置，成立了村级换届选举工作领导小组和指导小组，确信目标，完善方法，明确分工，落实责任。组织记录员培训，使记录员把握政策界限，明确记录任务、时刻要求和方式。通过普遍开展深切细致的宣传，精心组织、策划实施好每一个环节和有关程序，做到严把“三个关口”，即“海选”提名关，监票、计票关、正式投票关;抓好“四个时期”，即宣传发动，提名推荐，投票选举，建章立制时期。全委充分发挥了村党组织的战斗堡垒作用，把各项工作分解到村、到组、到人，帮忙难点村、重点村排除矛盾，解决问题。村党组织委员会都依法成立了换届选举领导组织，切实履行好主持全村的换届选举工作职责。全委上

　　下形成了“党工委、管委会统一领导，领导小组和谐推动，办事处、村具体实施，各部门自觉配合，群众踊跃参与”的工作局面。

　　(二)突出宣传，强化引导，确保党员群众普遍参与全委加大宣传引导力度，通过利用座谈会、设立宣传栏、黑板报、广播、口号等手腕，分时期、分时期、有重点地对相关法律法规和政策、村民选举委员会的职责、村“两委”成员候选人条件、提名方式及投票方法、党组织委员会产生方法等进行了集中宣传，使村级换届选举工作众所周知，深切人心。通过宣传引导，专门是有着组织部门在基层开展“党员先锋储绩”活动的组织和思想基础，全委农村群众思想进一步统一，民主法制意识增强，参与换届选举加倍踊跃主动，提名、投票加倍负责。在村民委员会的换届选举工作中，全委共统计选民人数5036人，其中有5017人参加了投票选举，投票率为99%。在村级党组织换届选举中，全部党员本着对组织负责，对群众负责的态度，投出自己神圣的一票，为村级党组织成功换届选举奠定了坚实地基础。(三)按章办事，依法操作，确保选举进程顺利推动为了保证基层稳固，有秩序地指导本届选举工作，采取先稳固村党支部，再稳固村委会的方式，在11月底终止村党组织换届选举后，在12月初才安排进行村委会换届选举海选提名，确保各项工作在党的领导下有序开展。在正式选举前，要求各村民小组对选民人数再进行一次认真查对，选民记录做到不错、不漏、不重复，保障选民依法行使自己的选举权利。正式选举当日，各村委会主任候选人在选举中心

　　会场发表竞选演讲，讲述个人治村方案，选民能够现场进行提问，如此能够使村民认真对待选举工作，正确行使自己的选举权，村民当家作主的民主意识也取得进一步增强，从而提升了基层民主政治建设。选举工作指导小组把握选举的各个环节，印制好各类选举表格及公告样式，催促各村选举委员会将选举结果在法按时刻内及时进行公榜。选举工作中具体把好“五关”：一是选民记录关。选民记录严格依照户口本、身份证进行记录，并张榜发布，做到了不错登、不漏登、不重登，保障了每一个选民的民主权利。二是候选人提名关。候选人提名不定框框，不划圈圈，全数实行“海推”;候选人的确信全数都以选票数的多少来确信;村党组织换届选举候选人考察对象的确信采取了党内推荐与群众推荐相结合的方式，正式候选人必需经办事处党委考察确信。三是差额选举关。正式选举实行差额选举，为保障选民在选举时不受宗族派姓等方面的干扰，真实地表达自己的意愿，选举会场设有秘密写票处，让选民自主划票，选谁不选谁完全由自己作主。四是当场发布关。选举终止后，当即当众开箱验票、唱票、计票，当场发布选举结果。五是信访接待关。依照“有访必接，接后必查，有查必果，结果反馈”的要求，严明信访纪律，实行信访工作责任追究制，全委共处置人民来信1件次，接待咨询6人次。较好地化解了人民内部矛盾，保护了农村社会稳固。

　　(四)明确重点，把握关键，确保换届选举圆满成功村级换届选举工作是在**成立后不久开展的，具有-定的特殊性，复杂性和艰巨性，党工委、管委会认真凝视工作困难，采取踊跃有效

　　地应付方法，重点做好了五个方面的工作，收到了专门好的成效。一是在选配班子上，明确了“操纵职数，提升素养，好当选优，优当选精”的要求。把候选人的年龄、学历、能力等因素作为重要的条件，把“进展经济能力强、改革创新意识强、无私奉献精神强、公道正派理念强”的“四强”型人材作为选才大体标准。从选举结果来看，大体达到了预期目标，新被选的村干部的综合素养有了新提高，在13名村委会成员中，具有大专或高中文化的共有3人，占村委会成员比例的23%以上;女性为4人，占村委会成员比例的30%;村委会成员平均年龄为36岁，比上一届减少了4岁。二是在村干部任职上，实行“一人兼”、“交叉任职”。严格坚持交叉任职的大体原那么，做到了“能兼不分”，“交叉任职”。三是对待离职村干部，做到了“思想工作细致，配套政策落实”。对主动申请离职的村干部依照补助标准实行100%的配套补助，鼓舞村干部主动让贤离职。没有申请的老村干由于思想工作在前，也能正确对待选举中的去留。四是在村级职位上，初步成立了长效的鼓励机制。把村干工资组成份为了基础工资和绩效工资两块，并把绩效工资的评定权交给了群众，让村干在群众的监督下履行职责。五是在处置难点问题上，做到了“因事制宜，妥帖解决”。重点对村级资产的产权界定、债权债务的划分及财务治理等难点问题进行了妥帖处置。为明晰村级债权、债务，我委用最短的时刻完成了所有村级帐目的封存、资产冻结，并成立了财务清理指导组，协助办事处及时清理、核实村级帐目、资产、债权债务，公布结果;对极少数违背财经纪律、挪用公款等问题的村干，在进行了及时处置的同时，向群众说明

　　情形，不准其参加竞选，并对财务有问题，工作未完成交接的离职村干部不予以兑现离职补助。

　　三、几点体会一、党工委、管委会领导重视是这次村级换届选举工作顺利开展的关键。各村委会严格依照办事处指导小组的要求和选举程序工作，保障了选举工作依法依规进行。二、村(居)民的法律意识、民主政治意识和对村级换届选举工作关注程度有了新的提高。这次选举，咱们在每一个程序上、每一个环节上都严格依法选出村两委成员，村(居)民踊跃参与选举的每项活动，大大增强了村(居)民的参政、议政能力。3、试行女性候选人“定位产生”制度，确保各村委在村民委员会成员候选人中都有一名女性候选人。同时，**的开发和进展带来了辖区农村妇女思想大解决，摆脱传统的束缚，原先一些封建思想致使妇女参政议政意识不强，本届选举中妇女都期望取得权利和自主，参政欲望很强烈。4、选举结果实现了组织用意与村(居)民意愿的结合。这次换届选举选出的新一届村两委成员，在文化、年龄、人员结构等方面都实现了较好的结合。总之，**第七届村级换届选举工作，依照市委、市政府的安排和部署，在**党工委、管委会的正确领导下，通过处、村(居)两级选举工作人员的一起尽力，圆满地完成了本届选举工作任务。但选举进程中也暴露了一些问题，要紧表现为：村两委干部的任职条件有待进一

　　步明确;宗族、家族势力在必然程度上干扰了选举正常进行;村(居)民的整体素养有等进一步提高;选举程序有待进一步完善等等。因此，咱们要尽力推动村两委基层民主政治建设，探讨换届选举的新路子、新方式，建设好社会主义新农村和新社区。同时，对落选干部要妥帖安排，确保社会稳固，尽力构建和谐社会。

　　通过这次村级换届选举工作的开展，全委基层民主政治建设取得了明显成效，党群、干群关系进一步紧密，村(居)干群依法办事的自觉性进一步增强，村(居)民的民主意识和参政意识有了新的提高，村(居)班子整体素养取得了较大提高，为全委经济和社会事业的进展提供了更有力地基层组织保障。

　　专此报告。来源：

　　

　　

篇四：支村两委换届工作部署会

　　村（社区）两委换届工作汇报总结（模板）

　　X镇版图面积X6.5平方公里，辖X个村，总人口X万人，全镇共有X个党支部，X名党员，其中机关支部X个，村级支部X个，机关党员X名，农民党员X名，退休党员X名。

　　一、两委换届基本情况在县委、县政府的正确领导下，在县换届工作领导小组和县相关部门的支持和指导下，我镇党委、政府本着“公平、公正、公开”的原则，及早谋划，加强领导，精心组织，扎实推进农村“两委”换届选举工作。截止目前，我镇已顺利完成全镇村支部委员会的换届工作，已换届村党支部有X个，采用"两推一选"的办法，选出村支部书记X名，连选连任村支部书记12人。换届后，新一届村党支部班子共64人。村民委员会换届选举工作正在前期筹备之中，目前已经完成选举委员会、选举监督委员会名单的确定，登记选民于11月5日开始公示，现在正在进行村委会候选人的推荐，正式选举日定于11月25日。二、基本做法1、认真筹备，广泛宣传。在X年开展的“三个一批”工程中，我镇认真做好村两委班子的调查摸底工作，明确了需要调整的村“两委”班子，选拔和储备了一批后备干部，为本次村“两委”换届工作做好调查摸底和人才储备工作。在今年开展的党的群众路线教育实践活动中，我镇扎实开展作风专项整治和软弱涣散组织整顿，镇纪委开展了多次暗查，狠抓违反政治纪律和工作作风的典型案例，并下发了专项整治文件，通过教育引导，强化

　　督办，各村班子空前团结，在年初被定为“软弱涣散党组织”的黄家、过久两村支部精神面貌焕然一新。自9月份全省村“两委”换届工作电视电话会后，镇党委、政府就在全镇范围内开展了村“两委”换届工作的宣传动员工作，利用会议、广播、标语、横幅等多种形式大力宣传换届工作方案及相关法律法规和政策规定，提高群众对村“两委”换届工作知晓率，通过舆论引导教育广大群众积极参与并支持村“两委”换届工作，为村“两委”换届工作营造良好的舆论氛围。同时按照上级要求，对各村进行了财务审计工作，做到先开展财务审计，再进行换届选举。联村领导、驻村干部深入各村，通过座谈、走访摸底等形式，全面进行调查摸底工作，全面掌握第一手材料。

　　2、加强领导，培训到位。自10月21日全县村“两委”换届工作动员会召开之后，我镇积极行动，认真贯彻落实农村“两委”换届工作相关文件，并于10月23日召开党政班子会议，研究部署村“两委”换届工作，印发了X年全镇村“两委”换届选举工作的相关文件和培训资料。形成了由党委书记任组长，镇长任副组长，班子成员、民政办主任为成员的换届工作领导小组，以及各党政班子成员为组长的村“两委”换届选举工作指导组，具体指导村“两委”换届工作。同时，10月28日上午，召开了村“两委”换届选举工作指导组培训会，对联村领导、驻村干部、镇直单位负责人、村两委干部进行了业务培训，详细讲解了X年X镇村“两委”换届选举工作方案，明确了实施步骤和程序。

　　3、严格程序，稳步推进。我镇制定了农村“两委”换届选举工作流程图，明确了村“两委”工作程序，用以指导全镇各村

　　的换届选举工作，并要求各村先行对党员基础、群众基础和工作基础好的村展开支部换届选举工作，由易入难、稳扎稳打、全面推进。同时，为督促各村迅速抓好村“两委”换届工作，镇党委、政府要求各指导组常驻各村，按照时间节点，促进动作迟缓村抓紧抓好换届选举工作。

　　三、成功经验1、班子结构调整，整体活力增加。通过以往换届选举的实践经验，我镇在班子结构调整上做出优化创新。一是将村两委班子成员控制在5人以下，立足于建立精简高效的工作队伍。二是预留妇女干部岗位，保证每个村有一名妇女干部能列入“两委”班子成员中，如X村党支部委员X、X村党支部委员X等。三是注入新鲜血液，提高年轻干部、高学历人才在村级领导班子中的比例，促进村级决策及日常工作的科学性与活力性，本次村支部换届中有四名50多岁的委员退出班子，村支部委员年龄结构得到优化。2、财务审计认真，交接程序到位。换届工作启动后，镇纪委就责成财政所组织专班对村级财务进行审核，并分村形成审计报告，要求公示上墙，接受群众监督和质询。同时，为实现新老班子的顺利交接，镇党委将村“两委”公章统一收回，在支部换届结束后将支部公章交新任书记，确保不出现政策执行的真空。3、后续工作扎实，稳妥安排退职干部。各村新一届党支部选举产生后，镇纪委及时督促支部委员会召集上届支部委员会向新一届党支部进行工作交接，并将移交的资料统一备案。同时做好落选人员的思想工作，引导退出班子的成员正确对待工作岗位

　　的变化。而对于退职老干部未缴满15年养老金的，镇党委、政府也正在制定妥善的方案，并在生活上给予一定的帮助，解决其后顾之忧。

　　四、存在的问题及改进的方向我镇两委换届选举工作自实施以来进展顺利，基本达到了预期目的，但是不可避免也出现了一些问题。如部分有党员身份的外出务工或经商人员及年老体弱者，参加换届选举有困难导致缺席，这对参选率产生了一定的影响。此外，在对个别退职或未能连任的村干部妥善安置问题上，也存在一定的困难，对选举工作也将产生不良的影响。在下一步的工作中，我镇将按照县委的部署和要求，结合工作实际，加大督查指导力度，严格落实工作责任，加强组织领导，扎实做好村委会的换届选举工作，确保两位换届选举工作圆满完成。

　　中共X镇委员会X年11月13日

　　

　　

篇五：支村两委换届工作部署会

　　村民委员会换届选举工作日程安排表

　　阶段日期

　　事项

　　内容及要求

　　责任主体

　　第一阶段：准备阶段

　　X月日至日

　　XX

　　第一步：建立选举工作机构(X月X日至X日)

　　第二步：培训骨干(X月X日至X日)

　　①成立第X届村委会换届选举工作指导组，并派出驻村指导工作组；②召开村“两委”成员、全体党员、村民代表和组长参加的动员会，安排部署换届选举工作，并由第九届村民代表会议确定村民选举委员会的人数。

　　③召开村民会议、村民代表会议或村民小组会议，推选村民选举委员会、村民选举监督委员会，镇、各村并发布公告公布选举委员会成员名单(第一号公告)以及选举监督委员会成员名单(第二号公告)；④村民选举委员会召开村民代表会议，讨论确定选举日程安排、投票地点等，并发布公告(第三号公告)。讨论选民登记办法、确定选民登记员，安排选民登记有关事宜并发布公告(第四号公告)。

　　由村选举工作指导组对村民选举委员会成员、村“两委”会成员、村民小组长、参与选举工作人镇

　　员等进行培训

　　镇、各指导组

　　第二阶段：登记选民和推选村民代表

　　X月1X日至X日

　　第三阶段：直接提名和确定候选人

　　(X月X日至X月X日)

　　第三步：召开村选举委员会议通过村选民登记办法(X月X日至X日)

　　①以村民小组为单位进行选民登记。②选民名单应当在选举日前20日(X月X日)公布参加选举的村民名单公告(第五号)。

　　各村

　　第四步：召开村民选举委员会通过村民代表推选办法(X月X日至X日)

　　①选民名单公布后X日内，村民选举委员会召开会议，讨论确定第X届村民代表人数、推选条件、产生办法，并发布公告(第六号)②村民代表产生后，对新当选的村民代表要落实联系户，登记造册并颁发代表证。村民代表产生后，张榜公告(第七号)，并报镇备案。

　　各村

　　第五步：候选人提名的准备(X月X日至X月X日)

　　①召开新一届村民代表会议，讨论确定新一届村民委员会班子职数、职位、交叉任职方案和村民委员会成员任职条件，并发布第八号公告②召开新一届村民代表会议，讨论通过第X届村委会成员候选人产生方式并发布第九号公告

　　镇、各村

　　第六步：村民直接提名候选人(X月X日至X日)

　　召开村民会议或村民小组会议，采取与村民委员会职数差额提名的办法推选候选人。初步候选人产生后，发布第十号公告。

　　各村

　　第七步：确定正式候选人(X月X日至X日)

　　镇党委对候选人要把好资格初审关，报县联审，名单反馈后进行公示，发布第十四号公告；

　　镇、各村

　　第四阶段：正式候选人竞选、投票、选举

　　(X月X日至X日)

　　第五阶段：工作移交，X月X健全各类日至X组织、建章日立制

　　第八步：正式候选人竞选(X月X日至X日)

　　①候选人准备演讲稿；②村民选举委员会审核候选人演讲稿

　　各村

　　第九步：投票准备(X月X日至X日)

　　①制作选票和票箱；②在选举日五日前公布投票的具体时间、地点、投票方式，发布公告(第十四号公告)；③确定选举大会议程，拟好主持词；④布置选举会场；⑤准备好投票使用的物品；⑥培训投票选举工作人员，对村民选举委员会成员进行分工，提出工作人员建议名单。

　　各村

　　①清点到会人数；②宣布大会开始，宣讲选举纪律；③奏国歌；④提名和通过选举工作人员；

　　第十步：召开选举大会投票(X月X日)

　　⑤检查并密封票箱；⑥启封、清点选票；⑦宣读选举办法，讲解选票；⑧验证发票；⑨秘密划票；⑩投票；⑾销毁剩余选票；⑿集中票箱，清点选票数；⒀检验选票；⒁公开计票，当场公布结果；⒂封存选票，填写报告单；⒃宣布当选名单，颁发当选证书；⒄当选人表态发言；⒅公

　　各村

　　布当选人名单发布第十四号公告。

　　第十四步：工作移交

　　在镇换届选举指导组指导监督下，上一届村民委员会应当在新一届村民委员会产生之日向新一届村民委员会移交公章，并于X日内办结办公设施、财务账目、资料档案、集体资产、未完成各指导组工作的移交。

　　第十四步：健全村民委员会下属委员会和推荐各村民小组组长

　　①召开新一届村民委员会第一次会议，建立财经、治调、妇女等专门委员会，公布村民委员会下属委员会组成人员名单，村民委员会发布公告(第十四号公告)；②以村民小组为单位召开村民会议推选村民小组长，发布公告(第X号公告)；③村民委员会主持召开村民代表会议，推选三至五人组成村务监督委员会(第X号公告)④健全“五类组织”：红白理事会、老年协会、关爱妇女留守儿童类协会、经济合作类协会、文体活动类协会。⑤进一步建立健全以民主决策、民主管理和民主监督为主要内容的村民自治章程、村规民约等有关规章制度。

　　各村

　　第十四步：推选产生村务监督委员会

　　村民委员会主持召开村民代表会议，推选三至五人组成村务监督委员会(第X号公告)

　　各村

　　第十四步：建章立制第X步：总结归档

　　新一届两委班子要以推进村务公开和民主管理工作为重点，进一步建立健全以民主决策、民主管理和民主监督为主要内容的村民自治章程、村规民约等有关规章制度。

　　在驻村工作组主持下，召开村党支部、村民委员会联席会议，总结选举工作。整理村民选举委员会选举中形成的文件、材料、各种表格等相关资料，建立选举工作档案。村级组织换届选举工作结束后，各镇要及时进行总结，并于10天内向镇党委组织部和县民政局报送书面报告。

　　各村各村

　　

　　

篇六：支村两委换届工作部署会

　　村级党组织换届选举工作总结

　　根据市委《关于做好村级党组织换届选举工作的意见》文件精神，我镇党委高度重视，结合我镇实际，研究下发了《河洛镇村级党组织换届选举工作方案》，并根据方案要求，严格程序，分类指导，按照“两推一选〞的要求，对全镇17个村党支部进行了换届选举。经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会。河洛镇村级党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：

　　一、根本情况河洛镇各村党支部共有党员595名，村民代表394名，参加选举的党员有430名，参加选举的代表323名，党员参选率达72.3%，代表参选率达82%。17个行政村党支部换届后共产生支部委员61名，其中书记17名，副书记9名，委员39名；男性委员54名，占89%，女性委员7名，占11%；26—35周岁2名，占3%，36—45周岁20名，占33%，46—54周岁25名，占41%，55周岁以上15名，占25%；大专以上文化程度9名，占14%；高中或中专文化程度26名，占43%，初中及以下文化程度26名，占43%。此次选举连选连任的支部书记15名，连选连任的支部委员31名，交叉任职19名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚决、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强〞党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步稳固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。二、主要做法1、成立组织抓气氛。市委村级党组织换届选举工作安排部署之后,我镇党委高度重视，迅速行动,召开党委会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。研究制定下发了《河洛镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记魏文红同志任组长的领导小组，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业

　　1/4

　　务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广阔人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开发动大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选〞的目的、意义、原那么、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员根本情况，发动广阔党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的气氛。

　　2、发扬民主抓推荐。根据《河洛镇村级党组织换届选举工作实施方案》要求，各村相继进行了支部委员组成人员推荐。全镇参加“两推〞的党员、群众代表达753人。镇党委在“两推〞中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广阔党员群众意见和建议的根底上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

　　3、标准选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据，在民主评议环节，我镇尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地表达了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关〞：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又表达了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

　　三、几点体会

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　　此次换届选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会：

　　一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们针对各村党支部换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个村根本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。洛口村是我镇“两推直选〞试点村，为做好工作，组织书记亲自带队做工作，通过不懈努力，洛口村“两推直选〞顺利进行，上届支部书记顺利中选，两委交叉任职比例有所提高；七里铺、双槐树和鲁村三个村选情较为复杂，为搞好这几个村的选举工作，镇党委专门成立了工作组，深入党员、群众中，走访座谈，真正掌握实情，使换届选举进展顺利，支部书记连选连任。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导组成员经常是不分白天黑夜开展工作，催促工作落实情况，在全镇同志的共同努力下，整个选举非常平稳。

　　二是宣传透彻，广泛发动是换届选举成功的根底。农村富不富，关键在支部；班子强不强，核心在班长。为使党员群众能够真正选出农村带头致富的“领头羊〞，在这次村党支部换届选举工作中，我们做了广泛的宣传发动，使党支部在农村各项工作中的重要地位，以及“两推一选〞的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此根底上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广阔党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广阔党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。

　　三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，没有经验可以参考。换届选举工作能否严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作。因此，镇党委根据不同的阶段、

　　不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

　　3/4

　　四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作方案，标准选举程序，特别是在选举中我们用悬挂党旗，重温誓词的方式，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原那么，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选〞的方法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。

　　总之，在村级党组织换届选举工作中，我镇高度重视，严格程序，扎实推进，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，河洛镇村级党组织换届选举工作取得圆满成功，为我镇经济社会全面进步提供了强有力的组织保证。

　　XX年五月二十七日

　　4/4

　　

　　

篇七：支村两委换届工作部署会

　　按照县委统一安排村党组织委员会换届选举工作先进开展我乡各村党组织委员会也认真按照村两委换届选举工作实施方案的要求在23日前召开党总支支部会议形成召开党员大会进行换届选举的请示经乡党委批复后各村首先召开党员大会进行党内推荐全额推荐新一届党组织委员会委员顺利产生了51名村党组织委员会委员候选人初步人选在乡党委批复后各村于29日前分别召开群众推荐会从批复的人员中推荐产生了34名村党组织委员会委员候选人人选乡党委从中确定了33名候选人预备人选考察对象其中有23名现任村党组织委员会委员得到了继续提名新提名人选10名所有人选与乡党委意图基本保持一致

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　　村两委情况汇报

　　篇一：村两委换届选举工作情况汇报(8.4)单龙寺乡村“两委”换届选举工作情况汇报单龙寺乡党委政府（20XX年8月5日）尊敬的李县长：我乡村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作自7月中旬

　　开始，并将于9月下旬全面结束。目前正在开展村党组织委员会换届选举工作，全乡7个村党组织委员会已完成“两推”（党员推荐、群众推荐）工作，乡党委对党组织委员会委员候选人预备人选的考察工作也全面启动，本周将完成考察工作，各村党组织员会换届选举大会定于8月9日召开，届时我乡的村党组织委员会换届选举工作将基本完成。下面我就近期

　　以来的工作情况及下步工作计划和措施做一简要汇报。一、前期工作情况一、成立组织，制定方案。7月14日全县村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作动员会后，我乡立即召开专题党委会，对村“两委”换届工作进行研究部署，精心组织，统筹安排。一是成立了由党委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导组以及村两委换届选举工作督查指导组，加强对全乡村两委换届工作的领导，并帮助指导

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　　村“两委”换届选举工作。二是根据实际制定了《全乡村“两委”换届选举工作实施方案》，明确了村“两委”换届选举工作的指导思想、目标要求、工作纪律和时间安排及工作要求。三是建立乡领导包保村两委换届工作制度，并抽调专人挂钩指导村“两委”换届选举

　　工作，形成了党委领导、人大监督、部门配合的工作机制，为村两委换届选举顺利进行提供了坚实的组织保障。

　　二、宣传发动，加强培训。村“两委”换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益，人民群众对村“两委”换届选举工作的支持与参与直接关系到村“两委”换届选举工作的成败。为此，我乡充分利用会议、标语、走访等形式，对村“两委”换届步骤、村党组织换届流程、“两推一选”具体时间等都进行了广泛宣传。此外，我们还利用计生短信平台，向流出人员编发了换届短信，将村两委换届流程及时传达给外出人员，共发短信3000余条。通过广泛宣传，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，为村“两委”换届选举工作打下了坚实基础。此外，为切实提高村“两委”换届选举工作的质量和水平，确保换届选举工作顺利开展，我乡及时召开了换届选举动员培训会，在安排全乡村两委换届选举工作的同时，还对全体乡村干部进行了业务培训。培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强了依法办事的能力。各村也都召开了支委和党员、村民代表会，对换届选举进行了宣传培训和部署。全乡共举办培训班9批次，培训人数300余人。

　　三、强化措施，稳步推进。一是搞好调查摸底，把握村情民意。做

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　　好充分的准备工作，对村“两委”换届选举成功至关重要。早在全省村“两委”换届选举工作电视电话会后，我们就结合正在开展的创先争优活动，开展全面调查研究，进一步摸清村情户情、摸清党员干部群众思想动态、摸清村级组织班子凝聚力战斗力状况、摸清村级后备干部队伍现状等情况，做

　　到底数清、情况明。通过召开座谈会、个别访谈等形式，全面掌握村委会现状，深入分析换届的有利条件和不利因素。各村也分别对辖区内人口、户数、外出村民数、村民代表数、外出党员数等进行了初步的摸底。二是组织开展村级班子及成员考核，在村“两委”换届选举工作启后，乡党委就成立考核组，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对现任村两委及村务监督委员会成员进行考核，同时对村级财务进行了全面审计。乡党委同时根据考核情况结合各村实际，本着“大稳定、小调整”的要求，对各村两委班子成员职数进行了重新配备（本届村班子职数28人，现在增加2人为30人）。三是村党组织委员会换届选举工作扎实推进。按照县委统一安排，村党组织委员会换届选举工作先进开展，我乡各村党组织委员会也认真按照《村“两委”换届选举工作实施方案》的要求，在8月23日前召开党总支（支）部会议，形成召开党员大会进行换届选举的请示，经乡党委批复后，各村首先召开党员大会进行党内推荐，全额推荐新一届党组织委员会委员，顺利产生了51名村党组织委员会委员候选人初步人选，在乡党委批复后，各村于8月29日前分别召开群众推荐会从批复的人员中推荐产生了34名村党组织委员会委员候选人人选，乡党委从中确定了33名

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　　候选人预备人选考察对象，其中有23名现任村党组织委员会委员得到了继续提名，新提名人选10名，所有人选与乡党委意图基本保持一致。待考察结束后，产生的正式候选人将提交8月9日各村党员大会进行差额选举，产生新一届村党组织委员会委员。

　　四、严格纪律，营造环境。一方面，结合培训坚持以正面宣传与典型教育相结合，一般性宣传和疑难问题解答相结合，

　　广泛深入地宣传换届选举有关的法律法规、方针政策，阐明换届选举工作相关纪律要求，并结合创先争优活动组织参与换届的党组织和党员签订承诺书，对严格遵守“十个严禁”的换届纪律，主动维护村“两委”换届风气作出承诺。另一方面，加大对村督查指导力度，看是否按要求操作、程序是否合法、有无不稳定因素等，发现问题及时解决。确保选举工作的关键环节一个不少，法律规定的程序一步不落，杜绝选举工作出现违法现象，全面营造风清气正的换届环境。

　　二、存在问题和不足工作中，我们也清醒地看到此次换届选举工作中存在的问题和不足。主要表现为：一是农村后备干部的培养还需要进一步加大力度；二是村级集体经济薄弱成为影响村干部工作积极性的重要原因；三是换届选举对参会率要求严格，由于流出人员较多，因此各村在组织外出人员参加换届选举工作中费时费力。这些问题已经引起我们的高度重视，在下一步工作中认真加以解决。三、下步工作打算一是强化组织领导，严格依法选举。继续高度重视村两委换届选举

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　　工作，认真分析换届选举工作中可能出现的问题，针对不同情况制定相应方案，采取有效措施，强化领导，分类指导，妥善解决存在的突出问题。特别是当前村党组织换届选举工作已进入最关键环节，我们将严格按照有关法律法规的规定组织好各村的党员大会选举工作，做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶，尊重和维护好群众的意愿，努力实现群众意愿与党组织意图的完美结合。同时着手启动第八届村民委

　　员会换届选举工作，指导各村推选好村民选举委员会，做好选民登记等准备工作，为下一步选举工作奠定坚实基础。

　　二是高度重视社会稳定工作。继续高度重视重点村和难点村的问题，对可能影响选举的历史遗留问题，家族、宗族、农村恶势力影响及潜在的干扰等问题，深入进行排查，全面分析原因，采取措施，对症下药。对影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，及时研究和化解，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

　　三是抓好新一届村“两委”成员的教育培训。我们将本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开、加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进村级事务流程式管理，组织新一届村“两委”干部签订任期目标责任书。同时有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强村“两委”干部的民主法制观念，使他们掌握做好新时期群众工作的基本方法，培养想办事、能办事、办成事的新型农村干部。并积极做好落选人员思想疏导工作，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。做到思想上安慰、

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　　人格上尊重、生活上关心，真心实意帮助他们解决必需的生活难题。四是完善村“两委”配套组织。在村“两委”换届结束十天内，按照规

　　定的程序和条件推选产生相关配套组织，形成完整的村两委组织机构体系和工作人员队伍。

　　篇二：村两委换届工作情况汇报***村两委换届工作情况汇报我村严格按照村“两委”换届选举工作有关文件精神，本着公平、平等、竞争、择优的原则，在****乡党委、政府的精心组织下，在乡联系村领导的指导下，在村党员、干部的积极参与下，于20XX年7月14日开展换届工作，我村总人口3573人，党员111人，其中预备党员5名，长年外出与年老体弱党员48名，能参会有选举权的58党员名，现将主要做法汇报如下：一、成立组织，领导重视到位加强党的领导并把党的领导贯穿于整个选举之中是换届选举成功的保证。为此，我村临时两委高度重视，把换届选举工作列入重要的议事日程，先后4次召开村民代表、党员会议，进一步细化了选举工作日程，并成立了联系村领导任组长的村“两委”换届选举工作领导小组加强对这项工作的领导。充分发挥党员和村民代表的主观能动性，确保选举工作健康有序进行。二、加强宣传，学习培训到位村利用会议和公开栏等形式，加强对村“两委”换届选举工作的宣传，努力营造一个风清气正的舆论氛围，村干部广泛进行宣传发动。

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　　村“两委”换届选举是一个法律性、法规性很强的工作，只有加强学习培训、吃透弄懂有关精神，才能正确进行操作，才能确保工作不走样，为换届选举工作的操作打下了基础。

　　三、规范操作，协调指导到位1、选好配强村“两委”班子是村“两委”换届选举能否成功的关键。我村严格按照规定的程序，认真安排落实，不自定政策，不以言代法，不简化手续，加强对村“两委”换届选举工作的协调指导。党总支换届于7月18日进行了第一轮推荐，7月20日进行了村民代表推荐，产生了书记、副书记、委员候选人预备人选，于7月28日进行了党员直接选举产生了新一届村党总支委员会，挂职书记***（姓名）以52票当选为村第一书记，***（姓名）以55票当选为村党总支书记，**（姓名）以55票当选为村党总支副书记，***、***、***三位同志当选为村总支委员，通过此次选举，为村党总支注入了新鲜自血液。村委会换届从7月17日开始，推选产生了村委会换届选举委员会和改选了村民代表，于7月25日前完成了选民登记工作，于8月6日前海选产生了村委会候选人初步人选，我们将严格按照上级要求做到规定时间不改变，规定程序不走样，选出群众满意的村委会班子。总之，整个选举过程中主要呈现出以下五个特点：一是“清”，即调查摸底工作到位，做到底子清，情况掌握明；二是“早”，即早安排、早布置、早落实；三是“细”，即不简化程序，严格程序不走样；四是“实”，即各指导组认真负责，加强对村“两委”换届工作的指导力度；

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　　五是“稳”，严格依法办事，无一例因换届选举而引起的上访事件出现。篇三：村两委换届情况汇报~~街道办事处“村两委”换届选举工作进展情况汇报各位领导、同志们：根据会议安排，下面我把~~街道“村两委”换届选举工作进展情况简

　　要汇报如下：一、工作进展情况我街道共有36个行政村，农村人口2.7万人。第十届村两委换届选

　　举工作以来，按照县委统一安排部署，及早研究，广泛宣传，精心组织。截止目前，36个村的选民登记工作已经全部完成，共登记选民21296人，26个村成功进行了党支部换届、15个村进行了村委会换届，其中25个村党支部书记实现了连选连任，15个村实现了支部书记、村委主任“一人兼”，“两委”成员交叉任职率达到93.3%。每个村委会都有妇女成员。已经选出“两委”成员的村都是基础条件较好的村，班子比较稳定，初步达到“一人兼”100%，交叉兼职90%以上的预期目标。我们的主要做法是：

　　（一）宣传发动到位。我街道成立了党工委书记任组长的村两委换届选举工作领导小组。通过层层召开会议、张贴标语等形式，立足党员群众明政策、知要求，大力宣传换届选举的政策。一是召开动员会。我们分别召开了机关干部、党员、“村两委”干部三种层次的动员大会。统一思想，认清形势，充分认识这次村两委换届选举的新形势、新要

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　　求，任务重，时间紧，难度大。自我加压，充分做好了换届选举前的各项准备工作，确保换届一次成功。二是召开培训会。我们主要采取领导干部集中学、包村干部领着学、现场模拟互相学三种方式进行骨干培训。使每名机关干部、村民选举委员会成员都明确了换届选举的指导思想和程序。

　　做到了每一个环节上的工作都一清二楚，每一个程序上都清楚明白。全街道共举办培训班4期、现场模拟演练2次，培训1340余人次。三是召开调度会。选举开始后，我们每天晚上7点召开党委（扩大）会，由社区书记汇报当天选举情况，及时查找不足，总结好的思路和方法，安排第二天的选举工作。

　　（二）调查摸底到位。换届工作初始阶段，我街道成立了7个调研组，由包社区领导班子成员带队，深入各村开展细致的调查摸底工作。重点走访了各村全体干部、党员、有竞争力的村民、有影响力的老同志、各家族中的代表人物等。及时摸清了现任干部的思想动态、主要竞争者的基本情况、群众的思想动态、参与程度、到会的大体人数等有关情况。同时对现任干部的选举信心度、现任一把手能否连选连任的把握程度进行了了解。通过全面了解各村村情，认真分析，对各村在选举期间可能出现的问题，提前制定方案并落实了应对措施，确保换届选举工作顺利进行。

　　（三）财务审计到位。换届前重点对36个村财务收支、债权债务管理情况进行审计。对村两委公章进行了严格管理，未经分管领导和管区书记批准，一律不准动用，对各村账目进行了封存。特别是两个

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　　园区村庄，由于涉及资金较多、直接关系到群众的切实利益，办事处专门成立工作组进行了重点审计，对审计的账目及时进行张榜公示，有效防范了村级借换届选举之机，违反规定突击花钱分物等现象发生。

　　（四）严格程序到位。在村“两委”换届选举中，一是严格程序、依法进行。按照法定的选举程序，做到一个程序不能少，一个环节不能漏；按照县里统一制定的主持词进行，任何人不得随意发挥。二是明确责任，实行全程签字。每个流程、每个具体环

　　节均由选举委员会全体人员签字确认，确保换届选举程序严格，责任认定清楚。三是对群众现场提出的疑难问题，依法解答。全办事处所有村选举现场出现把握不准的问题，一律由政工书记解释，政工书记把握不准的，立即向县组织部、民政局请示，任何人不能乱表态。四是落实专项经费，组织保障到位。换届期间，办事处拨付专项资金8万余元，为换届选举工作提供了资金保障。配备高标准摄像机4台、数码相机2台，开通了换届选举咨询热线。同时成立了由信访、司法、派出所组成的安全保卫组，营造了安定的换届环境。

　　二、存在的问题一是我街道南部园区村部分选民在企业打工、北部村庄种植大棚户较多，怕耽误工作，选举积极性不高，组织人员有一定难度；二是每村都必须有妇女同志参选当选，增加了选举的难度。三、下步打算一是继续加大宣传力度，和园区企业及大棚种植户搞好协调，保证

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　　他们的参选，确保参选率；二是继续加大培训力度，针对难点村、矛盾村，召开村选委会全体

　　人员、群众代表和党员参加的培训会、充分发挥村民选举委员会的作用，确保村委会全部选举成功；

　　三是继续加大调研力度，机关干部、村党员、选举委员会成员、选出的党支部成员分包到户，积极掌握村民实情，确保实现党委意图和村民选举有机统一。

　　总之，我们坚信，在县换届选举领导小组的正确领导下，依法严格按照程序组织实施，就一定能圆满完成这次“村两委”换届选举任务。

　　

　　

篇八：支村两委换届工作部署会

　　二主要做法二主要做法二主要做法村社区村社区村社区两委两委换届选举工作开换届选举工作开两委换届选举工作开展以来街道党委办事处领导高度重视成立了由街道展以来街道党委办事处领导高度重视成立了由街道展以来街道党委办事处领导高度重视成立了由街道党委书记担任组长办事处主任党委副书记担任副组长党委书记担任组长办事处主任党委副书记担任副组长党委书记担任组长办事处主任党委副书记担任副组长的村社区的村社区的村社区两委两委换届选举工作指导小组对换届选换届选举工作指导小组对换届选两委换届选举工作指导小组对换届选举工作实行统一领导统一部署统一组织做到了领导举工作实行统一领导统一部署统一组织做到了领导举工作实行统一领导统一部署统一组织做到了领导到位责任到位人员到位经费到位工作到位

　　＊*街道村(社区)“两委”换届选举工作情况汇报

　　一、基本情况＊*街道共有*＊个村(社区)，＊＊个城区社区，**万人口。在村（社区)“两委"换届选举工作中，我们根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村（社区)“两委”换届选举工作健康、顺利进行.目前，已有**个村（社区)顺利完成支部换届选举工作，＊*个村（居）委会换届采用或计划采用“二合一"选举方式，(其中＊*村已于春节前完成“两委”换届选举工作）,选出支委**人,调整支部书记2人、支委20人，换届后干部年龄层次有所下降。二、主要做法（一)领导重视.村(社区）“两委”换届选举工作开展以来，街道党委、办事处领导高度重视，成立了由街道党委书记担任组长，办事处主任、党委副书记担任副组长的村(社区）“两委”换届选举工作指导小组,对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、经费到位、工作到位。

　　1

　　(二）周密布署。街道党委、办事处结合街道的实际情况，研究制定了村（社区）“两委”换届工作具体实施方案及工作日程,对换届选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责、城区社区换届选举工作由分管社区的领导负责，分别开展工作。并落实分管领导包片、街道干部包村和村干部包户责任制,派出换届选举指导组，监督、指导、协助村(社区）开展换届选举工作.

　　(三）宣传到位。换届选举工作开展以来，街道通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、办黑板报等多种形式,开展选举法规、规程等有关标语，营造了浓厚的换届选举工作气氛,使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性.

　　（四)培训全面。街道党委、办事处分别组织领导班子、选举办成员、街道干部、村（社区）干部进行分批专题培训班，培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强依法办事的能力,共计举办培训班5期，共培训干部、工作人员300多人.

　　(五)程序做足.街道选举办及时发布阶段工作说明，并

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　　不定期派出选举办工作人员下村督查，督促各村（社区）的换届选举工作依法依规，做足程序,严格按照法定程序规范操作。

　　（六）措施灵活.1、及早准备.未雨绸缪，早布署、早行动，督促各村(社区）在春节前完成财务审计、换届工作骨干培训等前期工作.2、摸清底子。在换届选举工作开展前，街道党委、办事处专门组织人员进行了选前调查摸底工作，通过个别走访、召开座谈会、个人谈话等形式，进行全面、深入的调查研究,掌握了现任(社区）村干部的底子、村(居）民思想的底子和换届人选状况的底子。3、因村制宜.结合＊*实际,采取先易后难,成熟一个、通过一个的原则组织换届选举工作。对24个情况较简单的村(社区）采取先选支委，再开展村（居）委的换届选举的选举方式；少数几个村情较为复杂、矛盾较多、班子软弱涣散的村,则结合实际情况，采用合适的选举形式，在其选举时由相关领导亲自带队到场指导开展工作,确保“难点村”顺利换届选举，如过去情况较复杂的*＊，由于摸清了情况，措施得当，支部得以顺利换届.

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　　4、加强监督指导。各村(社区)换届选举时，派驻观察员进行协助、监督，确保选举工作依法依规，按日程推进,防止用心不良的人钻空子破坏选举，有效整顿了全街道的选举风气。

　　三、存在问题在村（两委）换届选举工作中，也暴露出了一些问题：1、村级干部群众普遍反应村（社区）“两委”干部三年一届的任职时间太短，人事的频繁更迭，使村干部无法安下心来更好地为群众办事、为村集体发展经济,选举经费的开支也给村（社区)“两委"带来了巨大的经济负担，不利村(社区）“两委”工作的开展。此外,**作为市区镇，有大量的工程项目，三年的短任期大大降低了干部的工作积极性和延续性；2、村（社区）“两委”班子结构不够合理,普遍存在年龄偏大，文化程度偏低，造成班子活力不高、发展经济能力不强等现象；3、宗族势力有所抬头,一定程度上影响了选举结果.

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篇九：支村两委换届工作部署会

　　搞好村党支部换届选举工作对于加强农村党组织先进性建设巩固和扩大农村党员先进性教育活动成果提高党的执政能力全面落实科学发展观把党在农村的各项方针政策贯彻到全体党员和广大群众使全镇农村经济和社会事业更快更好的发展构建和谐芦台和谐海北和谐农村都有着十分重要的意义

　　2022年关于做好村党支部换届选举工作的实施方案

　　根据省、市委、区党工委的安排部署，第___届村委会换届结束后，统一进行村党支部换届选举。本着农村的实际情况，确保换届工作的顺利进行，提出以下实施方案。

　　一、做好村党支部换届选举的重要意义。村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种___和各项工作的领导核心。搞好村党支部换届选举工作，对于加强农村党___先进性建设，巩固和扩大农村党员先进性教育活动成果，提高党的执政能力，全面落实科学发展观，把党在农村的各项方针政策贯彻到全体党员和广大群众，使全镇农村经济和社会事业更快更好的发展，构建和谐芦台，和谐海北，和谐农村，都有着十分重要的意义。二、村党支部换届选举的指导思想。坚持以___理论和“___”重要思想为指导，全面贯彻党章要求，充分发扬民主，大力选配政治素质好、致富能力强，群众威信高的村党支部成员，增强村党支部的创造力，凝聚力和战斗力，为建设___新农村做出新的贡献。三、村党支部换届选举的原则和目标要求。村党支部换届选举，要坚持党管干部，德才兼备，发扬党内民主，落实党员权利的原则。使党支部成员素质得到提高，选举出的支部成员要具备带领群众共同致富和解决新时期人民内部矛盾的能力，村干部人数得到明显精简，“两委”班子成员交叉任职比例有较大提高，班子结构得到优化，党支部成员年龄较轻，学历较高的成员明显增加。确保党支部换届后，村内各项工作建康顺利进行。

　　四、村党支部成员的基本条件。1、___正式党员，政治素质好，认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，工作扎实，联系群众。2、发展意识强，乐于奉献，积极为群众办实事，办好事。3、公道正派，廉洁自律，在党员和群众中有较高威信。4、有文化、懂技术，会经营，带头致富、带领群众共同致富的“双带”能力强，有一定的___协调能力，能够用民主、法律、协调、沟通的方式解决人民内部矛盾。5、身体健康，年龄较轻，___能力强，发展业绩好。五、村党支部换届选举办法。这次村党支部换届选举，是在第___届村委会换届基础上进行的，要求各村党支部要在镇党委的统一部署下，通过入户走访，召开会议，使全体党员明确这次党支部换届选举的重大意义，明确这是保持___员先进性教育活动的又一项重要工作，从而增强每一名党员的参与意识和主人翁态度。此次换届选举仍坚持公开、平等、竞争、择优的原则，召开党员大会，充分发扬民主，实行无记名投票按职务提名候选人的方法推选候人。如被推选的候选人票数集中，超过参加会议党员的一半，视为当选。不足一半的取前两名最高票者进行第二次差额选举。坚持集中选举，当场唱票，计票，公布选举结果。村党支部撰写报告和工作分工并报镇党委批准。总之，此次村党支部换届选举工作，时间集中，任务繁重，政策性强，直接关系我镇农村经济的发展与社会稳定，希望全体党员积极参与，按政策规定和操作规程完成换届选举工作。

　　2022年关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案

　　一、指导思想通过开展“送技能、送岗位、送政策、送温暖”等四送活动，推荐有一技之长的返乡农民工到对口企业上岗，走出了一条政府主导、企业主体、部门主动的有效解决农民工就业问题的新路子。二、活动时间___年元月—___月。三、工作措施（一）加强动态（范本）监控，及时掌握农民工返乡情况。全市___个乡镇及___个涉农街道设立监控点，各县区、乡镇、村要安排专人负责调查统计，实施周报制度，每周五下班之前集中汇总市农民工办。春节前，乡镇（街道）、村劳动保障工作人员开展一次返乡农民工调查摸底活动，深入村户，做到村不漏户、户不漏人，分门别类建立基础台帐，掌握培训需求，拟就业情况和创业意向，为下一步实施就业服务、技能培训、创业扶持提供依据。（二）收集用工信息，拓宽转移就业渠道。一是收集本地就业信息。___年元月份，市、县区和乡镇（街道）公共就业服务机构，深入市各类用工单位广泛收集用工信息，重点加强对工业园区新建项目跟踪服务，全面摸清全市用工需求情况，分门别类建立台帐。二是收集外地信息。市、县区公共就业服务机构要做好跨省劳务协作，安排专人负责收集泛长三角等地区劳务信息，与当地人社部门建立长期信息交流合作工作机制，摸清用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况。三是及时互通信息。县区、乡镇（街道）三级就业服务机构，每

　　周五将收集信息汇总上报到市人力资源市场；“淮北就业网”、《淮北就业报》设立返乡农民工转移就业信息专版。

　　（三）加强“就业岗位对接”，强化就业服务。从___年元月起，市、县区人力资源市场要设立农民工就业服务专门窗口，为每位前来求职的农民工免费提供职业介绍、职业指导、政策咨询、就业失业登记等公共就业服务，街道（乡镇）、社区（村）劳动保障工作机构要开展返乡农民工转移就业服务，在信息户外发布栏统一张贴国家、省市有关促进农民工就业政策和用工信息。春节前后，各县区要至少___场大型农民工专场招聘会，乡镇至少___场劳务对接洽谈会。市、县区公共就业服务机构要___开展一次“送岗位下乡”活动，___招聘单位以移动招聘形式，深入各镇村将就业信息、政策送到农民工家门口。

　　（四）加强农民工技能培训，提升转移就业能力。在新闻媒体公布全市农民工定点培训机构___、培训工种和___，引导农民工自主选择培训机构和培训专业工种。县区、乡镇要建立农民工技能培训登记台帐，引导定点培训机构开展定单、定向培训，做好培训与就业的衔接。

　　（五）强化创业服务，鼓励农民工返乡创业。加强农民工创业培训工作，通过创业培训，提高其创业能力。加强创业项目库建设，广泛征集适合于返乡农民工创业的投资少、见效快、市场前景好的创业项目，免费提供给有创业意愿的农民工。落实创业扶持政策，在税收优惠、金融信贷、就业扶持、创业服务等方面予以支持。各县区就业再就业创业园和返乡农民工创业园，要积极向返乡创业的农民工开放，并享受相关就业扶持政策。

　　（六）加强宣传引导，营造良好氛围。___年12底前将农民工就业创业政策编印成册或印制印发宣传单，利用火车站、汽车站和社会保障工作平台广泛发放。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体宣传促进返乡农民工就业创业的政策措施和先进典型。___年___月___日起，各乡镇要统一悬挂“我为家乡建设添光彩”、“返乡创业光荣”等引导回乡创业口号标语。春节前后，县区、乡镇要___召开返乡农民工工作会议，表彰农民工转移就业先进典型。

　　（七）加强___领导，落实工作责任。

　　

　　

篇十：支村两委换届工作部署会

　　农村“两委换届选举工作动员大会讲话稿

　　农村“两委”换届选举工作动员大会讲话稿同志们：2022年“十四五”规划开局之年、建党100周年。搞好这次农村“两委”换届选举工作，事关全局，意义重大。刚才，XX同志分别宣读了《农村党组织换届选举工作方案》和《第X届村民委员会换届选举工作方案》，X部长作了动员报告，本来，X还要分别宣读《关于深入推进干部下乡住村开展包联指导农村“两委”换届工作的通知》和《农村“两委”换届选举工作纪律》，由于刚接到紧急通知，X市有个活动，两位同志就不再宣读了，这个都有文件下发到下面，大家要认真学习。上述同志的报告、文件，讲得很到位、也很全面，是市委常委扩大会研究确定的，也是市委、市政府关于这次农村“两委”换届的总体要求和部署，希望大家认真抓好贯彻落实。下面我简单地讲三点意见：一、站在政治和全局的高度，充分认识好第九届农村“两委”换届选举工作的重要意义。

　　农村“两委”换届选举是全市农村党员、群众政治生活中的一件大事，做好这项工作，意义十分重大。各级党委、政府一定要站在政治、全局和战略的高度，充分认识做好农村“两委”换届选举工作的重要意义，胸怀全局，统一思想，增强政治责任感和历史使命感，全力做好农村“两委”换届选举工作。

　　第一，搞好农村“两委”换届选举，是加快推进我市转型跨越发展的迫切需要。今年是“十四五”开局之年，也是我市加快推进经济社会转型跨越先行发展的关键之年。“三农”工作在全市经济社会发展中始终占有特殊的特别重要的地位。只有X个行政村都能又好又快地发展，才能真正实现我市全面建成小康社会的任务。实践证明，班子强则村强，班子强发展就快，班子强群众也就富裕。这就要求我们必须建设过硬的村级领导班子，把那些政治素质高、群众威信高和带富能力强的优秀人才选进村级班子。

　　第二，搞好农村“两委”换届选举，是巩固党在农村政权基础的重要保证。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是党在农村各类组织的领导核心，也是党在农村执政的根基。村委会作为基层群众性自治组织，同样担负着落实党在农村的方针政策，加快农村发展的任务。一直以来，市委都高度重视抓基层、打基础，扎实推进村级组织活动场所建设，全市村级组织的整体

　　战斗力、凝聚力和创造力进一步增强，在深化农村改革、发展农村经济、维护社会稳定方面发挥了重要作用。但是，我们要清醒的看到，个别农村“两委”班子不协调、不团结，甚至极个别的村子内耗严重，因此影响了本村的经济发展，影响了本村的农民致富，还有极个别村子村级组织软弱涣散、党务村务管理混乱、经济社会发展滞后的问题还较为突出。如任其发展，必将削弱党在农村的执政根基和政权基础。我们必须紧紧抓住第九届农村“两委”换届的有利契机，选好配强班子，把农村的各类组织和广大党员干部群众团结到“两委”班子周围，凝心聚力，把“乡村振兴”战略落实落地落好。

　　第三，搞好农村“两委”换届选举，是加强农村基层民主政治建设的具体体现。农村“两委”换届选举，广大农民群众按照自己的意愿选举农村“两委”班子，是农村党员和农民群众参与最直接、最广泛、最生动的民主政治教育和实践，是发展社会主义民主政治的基础工程。通过民主选举的办法选举产生农村“两委”干部，切实尊重和落实党员群众的选举权、知情权、参与权和监督权，有利于调动农村党员和农民群众政治参与的积极性，增强广大农村党员群众当家作主的责任感和民主法制意识，提高发扬民主、依法办事的能力，有利于完善村务公开和民主管理的各项制度，确保农村基层民主朝着正确、健康的方向发展，不断把农村基层民主政治建设提高到一个新水平。

　　二、牢牢把握基本原则，切实保证农村“两委”换届选举工作的正确方向搞好农村“两委”换届选举，加强党的领导是关键。各级各部门要切实加强对换届选举工作的领导和指导，充分发挥党的政治优势、思想优势、组织优势，保证换届选举不偏离正确的方向。

　　（二）充分发扬民主，完善选举办法。刚才XX的方案、动员报告都讲的很充分了，在这里，我重点解释几个问题：一是大原则问题。先支部后村委，这是顺序，但各乡办党委要密切注意，本着一村一策的办法，结合实际情况，有特殊情况的可以报经市委组织部批准，做出适当地调整，要灵活掌握，但主体上绝大多数要求先支部后村委；二是大学生村干部和妇女干部的问题。大学生村干部包括两类，一类是组织派的、俗称的大学生村官，这次要参加村“两委”选举，各乡办要安排好，是党员的要进入支部任专职副书记，同时要进村委任专职副主任，都不占职数，要注意发扬民主，把组织的意图变成选民的意志，另一类是我们

　　在方案中积极鼓励回乡大专以上毕业生参加“两委”的竞选，同时按照国家安排好大专以上毕业生就业问题的有关精神，我们给予一定的政策倾斜，这些人选上“两委”成员以后，第一人事档案放人才交流中心，累积计算工龄；第二按公益性岗位工资标准，市财政予以补贴，不增加村里负担；第三考录事业单位工作人员优先录用；妇女干部要专职专选，这是新组织的法的规定，第一轮选不出来，在相对得票较多的候选人中进行第二轮选举，实在选举不出来的空缺，以后再选，男性绝对不能占用。三是关于“两委”成员的待遇问题。鼓励“两委”委员交叉任职、“两委”主干“一肩挑”。

　　（三）严格依法办事，确保换届秩序。民主必须以法治作保障。严格依法办事，是搞好农村“两委”换届选举的基本要求。各级各部门要严格按照有关法律法规组织开展好农村“两委”换届选举工作，保证换届选举在法制轨道上公正有序进行。要严格按照规定的程序组织实施，法定的程序不能变、规定的步骤不能少，既不能怕麻烦、图省事，也不能走过场、搞形式主义。广大党员、干部要自觉增强民主法制意识，带头遵守党章，依法办事，切实提高依法指导选举工作的能力。要克服简单粗暴、强迫命令的作风，善于运用民主的、法律的办法解决问题、推进工作。农村党员、干部要带头学法守法，依法参加选举，自觉抵制拉票、贿选等违法违纪行为，为群众起到示范带头作用。

　　三、加强领导，确保换届选举工作顺利进行这次全市农村“两委”换届选举工作时间紧、任务重、要求高，涉及面广、政策性强。各级各部门要切实加强组织领导，确保换届选举工作圆满成功。

　　一要明确工作责任。各级党委、政府要把农村“两委”换届工作摆上重要议事日程，认真落实责任制。市上定下的市四大班子成员任组长、乡（办）主要领导任第一副组长、市下乡住村单位负责人任副组长的指导组。在这里我再强调一下，各乡办要抽出2人、局里抽出3人，各局要切实抽出来，切实安排好他们的工作，在换届工作结束以前，不再给他们安排局里正常工作，让他们集中精力搞好村里的“两委”换届选举工作。

　　二要加强分类指导。换届选举不能“照一个方子吃药”，要摸清情况，分类指导。对经济强村，针对能人多、岗位竞争激烈的特点，把重点放在规范竞选行为上，切实选出高素质的富民强村带头人；对经济薄弱村，要把重点放在拓宽选人渠道、激发党员群众参选的积极性上，解决好“无人可选”的问题；对城郊村、城中村，把重点放在解决群众关注的热点难点问题、化解利益矛盾上，积极创造良好的换届环境；特别是对一些情况复杂、矛盾突出的重点村、难点村，要尽早制定预案，细致排查问题，保证按时换届，确保不留“后遗症”。

　　三要严肃换届纪律。我在这里强调一下，不是选举委员会成员、不是工作人员的无权动投票箱。这次未经选举委员会同意，私自挪动投票箱或打开投票箱，就要受到行政拘留；情节严重者，要依法严肃处理。

　　四要营造良好氛围。宣传部门要利用广播、电视、报纸、网络等媒体，大力宣传农村“两委”换届的方针政策，及时报道换届工作中好的做法和典型，教育引导广大群众正确行使民主权利，积极有序参与选举。特别要加强网络舆情监控，严防恶意炒作，始终掌握宣传舆论的主动权，为村级“两委”换届营造良好的外部环境。

　　五要维护农村稳定。换届选举期间，农村各种矛盾相对集中，处理不好，容易引发不稳定因素。要始终把维护农村和谐稳定放在首位，立足于抓早、抓苗头，把矛盾化解在初始阶段，把问题解决在萌芽状态。对群众反映强烈的问题，要及时进行调查处理，耐心做好解释答复工作，理顺群众情绪。对无理举报、诽谤他人，恶意中伤、查不属实、破坏选举的要追究有关人员责任。要建立健全重大事件报告制度和重大责任追究制度。对工作不负责，造成群众大规模上访甚至酿成重大事件的，要坚决追究相关负责同志的责任。

　　六要坚持统筹推进。现在距年底不到两个月，当前各项任务都很繁重，各级各部门要把发展经济、重点工程、安全生产、民生建设等各项工作与农村“两委”换届选举工作结合起来，统筹兼顾，

　　合理安排，继续开展“争两先创五好当先锋”活动、干部下乡住村联户活动和包村增收活动，努力形成真抓实干、共同推进的良好局面，确保我市“十四五”开好局、起好步。

　　同志们，搞好农村“两委”换届选举工作是当前的一项重要任务。我们要认真贯彻上级党委的部署要求，科学谋划、周密安排，精心组织、扎实推进，高质量地做好农村“两委”换届选举工作，为全面推进乡村振兴、建设社会主义现代化新XX贡献更多力量！

　　

　　

篇十一：支村两委换届工作部署会

　社区（村）换届工作会议内容3篇

　　是非明于学习，名节于党性，腐败止于正气。下面初心为您推荐社区（村）换届工作会议内容3篇，希望对您有所帮助~

　　社区（村）换届工作会议内容1村（社区）“两委”换届工作开展以来，我市认真贯彻落实省市党委、政府部署安排，将换届工作作为强化党建引领、优化基层治理、推动事业发展的重要契机。市委常委、组织部部长、统战部部长、市村（社区）“两委”换届工作领导小组组长勾凤诚高度重视，直接谋划部署推进，研判确定“三个百分百”目标，调动市县镇村各方力量，高质量组织实施，各项工作平稳有序。截止2月8日，全市1759个行政村和627个社区“两委”圆满完成换届选举工作。本次换届一次性实现村（社区）100%集中换届、村（社区）党组织100%换届成功、村（居）委会100%换届成功“三个百分百”，呈现出基层组织化程度、村书记带民致富能力、班子整体功能、党员群众参与度、换届选举满意度“五个明显提升”。经过此次换届，全市村（社区）“两委”成员平均年龄为41.6岁，下降5.1岁，45岁以下占比61.2%，提高26.1%；大

　　

　　专以上学历占比55.7%，提高24.4%。其中，村（社区）书记平均年龄为46.3岁，下降3.7岁；45岁以下占比38.7%，提高16.4%；大专以上学历占比68.7%，提高20.3%。

　　聚焦基层基础，严实推进体系市县镇村四级联动，提前组织“六抓六清六在先”专项行动，深入开展调查摸底，采取入户走访、个别座谈、召开座谈会、发放调研问卷等形式，逐村（社区）进行综合研判分析^p，逐个摸清村情社情选情。

　　表现、联审联查报告等档案，实行“一村（社区）一表、一镇（街）一册、一县（市、区）一套”纪实管理，组织开展两次市级人选把关过堂，对换届初步人选开展逐村（社区）逐人审核，倒逼各层各级开展“拉网式”摸排、“过筛式”审核，切实从头上把好人选关口。重点细化制定村（社区）党组织书记人选单项过堂表，突出村（社区）党组织书记人选“四看四评”实绩考量，设置个人工作业绩、带头致富能力、群众满意度等评价指标，树立重实绩的鲜明选人用人导向，确保选准人、换对人。统筹县镇城乡各类人才资，通过内部挖潜优选一批、外部招引精挑一批、镇区机关选派一批的“三个一批”方式，对组织认可、群众公认的“能人型”书记人选，解放思想、不唯资历、大胆使用。

　　聚焦规矩规范，严密换届程序严格依照党内条例和国家有关法律法规，对照省《换届工作指导手册》，编发流程细化清单，列出党组织换届“一沟通三请示一报告十会议”等事项日程表，明晰各项任务时间节点，确保所有程序无缝衔接。梳理换届政策精髓、操作要点和纪律要求，指导各地编制应知应会业务手册和小巧便携的“口袋书”，做到业务知识“一口清”“问不倒”。举办县级换届业务培训班，将培训范围扩大至县镇村换届工作人员，进行全员全覆盖业务培训，因地制宜组织换届业务骨干现场观摩试点

　　

　　村党组织换届选举大会，通过现场示范和模拟演练熟悉掌握业务，确保选举合法合规、经得起检验监督。在省换届有关问题答复基础上，结合实际适当予以补充，在市县镇村四级换届工作机构中明确专人负责政策口径和操作口径答复，建立自上而下统一的政策答复体系，保持政策权威性，确保基层操作有疑问及时回复、有顾虑及时消除、有偏差及时纠正。

　　聚焦要环要项，严控风险隐患将加强换届风险防控作为县镇两级党委主要领导主抓的“一把手”工程，严格落实县镇领导“双联直挂”责任制，对重点难点村（社区）实施重点重抓、一村（社区）一策。印发“十严禁”“十不准”换届纪律要求，延伸宣传触角，利用党群服务中心、微信公众号、融媒体矩阵、电子屏等进行宣传，全面开展思想教育、纪律教育、警示教育，推进有关人员签订责任书“三个100%”，以“零容忍”的态度加大典型案件查处力度，切实立起换届纪律的“高压线”。关心关爱退职人员，逐一开展谈心谈话，解除“进退留转”的后顾之忧，钝化矛盾、排除隐患。制定下发换届选举工作风险点清单，实行换届选举重大事件、重要信息日报制度，加强舆情监测管理，全面掌握好面上换届的动向、及时解决好点上出现的问题。严格落实疫情防控措施，按照省有关文件精神，制定下发疫情防控工作方案，做好选举现场防疫工作。

　　

　　下一阶段，我市将重点围绕做好村（社区）“两委”换届的后半篇文章，制定出台加强换届后村（社区）“两委”班子建设的意见，组织开展走访调研、承诺践诺、兴办实事等“开门七件事”专项活动，强化新班子教育培训和规范管理，引导新班子迅速进入角色、上任即“赶考”，更好地服务基层、取信于党员群众。同时，进一步抓好新班子运行情况分析^p研判，一以贯之推进换届后续工作，切实把换届激发出来的正能量转化为干事创业的自觉行动，在贯彻新理念、构建新格局、开启新征程上展现出新气象、新作为。

　　社区（村）换届工作会议内容2村（社区）“两委”换届工作启动以来，沿河县按照市委工作部署，把换届选举工作作为一项重要政治任务来抓，精心组织，系统谋划，“三个三”蹄疾步稳做好换届选举工作。夯实“三大保障”，释放强大动能。以组织保障、机制保障、舆论保障为抓手，强化全方位要素保障，充分释放换届工作强大动能，形成上下贯通、指挥有力的工作格局，为换届工作打下坚实的组织基础。特别是接续推进疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接等工作，做到“在换届中加快发展、在加快发展中换届”。夯实组织保障。筹建全县

　　兵强将，组建全县

　　监督的通知》纳入全县20xx年度党员领导干部民主生活会和基层党组织组织生活会会前学习内容，不断激发广大党员干部群众的参与热情，增强广大党员干部群众的责任意识和法规意识。

　　破解“三个难题”，储备换届人选。紧盯村（社区）党员干部老龄化、岗位吸引力不大、人口外出流动大等问题，沿河县三措并举，畅通人员流动渠道，为换届储备人选。拓宽渠道，破解“不愿来”的问题。把一批组织认可、综合能力较高的优秀年轻同志层层选拔出来，建立村级后备干部人才信息库，储备1990年轻后备干部，并作为此次换届进入“两委”班子组织推荐人选。深入推行“五个一批”（即研判留任一批、返引回乡一批、机关选派一批、招聘考录一批、本地培育一批），定向招聘145名县、乡事业单位岗位人员，公开招聘90名西部志愿者、112名公益性岗位大学生到村工作，有效缓解了村（社区）干部队伍“输血”不足的问题。强化保障，破解“不愿干”的问题。研究制定村干部报酬增长机制，通过召开座谈会、调度会、专题会等形式，对村干部工作报酬进行3轮征求意见、分析^p讨论，最终确定将从2021年3月份起落实新的待遇报酬，分别为村党组织书记、主任每月3500元左右，其它职数内配备的村干部每月3300元左右，对“一肩挑”在原有基础上对应提高30%，保障

　　

　　村干部家庭基本生活开支，不断增加村（社区）“两委”岗位吸引力，有效激发了村社干部干事创业热情。妥善引导，破解“不愿走”的问题。扎实开展谈心谈话，由各乡镇（街道）党委（党工委）与所有村（社区）“两委”成员进行谈心谈话，做深做细思想工作，引导其正确对待进退留转，落实好符合条件的离职离岗村干部待遇，为换届工作营造良好的舆论氛围。鼓励其充分发挥离任村党组织班子在乡村治理、产业发展和基层党建方面的丰富经验，继续助力推进乡村振兴和农业农村现代化建设。

　　做好“三项工作”，整治重点难点。为确保换届工作平稳有序推进，沿河县开展全面摸底，逐一进行整顿，严把资格条件，将换届隐患消除在萌芽状态，确保换届风清气正。摸清底数。由县级领导带队，深入开展村级组织建设大调研，扎实开展县乡联合调查摸底，全面、准确掌握每个村（社区）村情民意、班子运行、干部个人进退留转、后备力量储备以及瓶颈制约等情况，做到了“八个摸清”“七个心中有数”。分析^p研判。县乡村三级都将把好候选人产生关作为换届选举工作的重中之重，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，严格对照“九条负面清单”要求，按照乡镇初审、县级联审进行研判分析^p，将3245名拟推荐提名人选逐一“过筛子”，先后调整13名村（社区）党

　　

　　支部书记。精准施策。针对19个重难点村（社区），采取“一村一策”“一事一策”的办法，梳理细化存在问题，逐一制定整改方案，提出针对性的有效措施，时时跟踪整改进度，明确责任人、整治时限，确保换届全面启动前问题“清零销号”。

　　社区（村）换届工作会议内容3自2021年村（社区）“两委”换届工作开展以来，徐闻县按照省、市关于做好2021年村级换届工作的部署要求，扎实推进村（社区）“两委”换届工作。截止1月31日，全县205个村（社区，含农场5个社区）“两委”换届选举工作已全部完成，共选出村（社区）“两委”干部1252人，女性“两委”干部272人（其中女书记12人）；45岁以下干部914人，占比73%；大专及以上学历677人，占比54.1%。全县村（社区）书记、主任“一肩挑”达到100%。通过换届，村级干部队伍结构进一步优化，文化程度大幅提升，年龄结构趋于合理，村级组织凝聚力、战斗力进一步提高。一是注重加强组织领导，压实工作责任。成立了以县委书记为组长，县长、宣传部部长、组织部部长等为副组长的县村级换届工作领导小组，加强组织领导，并下设办公室，具体负责组织、协调、指导和监督村级换届选举工作。县委书记作为

　　召开会议认真听取村级换届工作推进情况汇报和作具体部署，并深入镇村进行调研指导换届工作。组建15个监督指导组，分别由县四套班子挂点领导担任组长，严格落实“县领导包镇走村、镇街领导班子成员包村联户”举措，对挂点乡镇（街道）开展调研指导，定期调度村（社区）“两委”换届工作进展情况。自换届工作开展以来，各督促指导组共下沉基层指导220余次。此外，徐闻县换届办分别与乡镇（街道）签订了《徐闻县村党组织书记“三个一肩挑”工作责任书》，对领导重视不够、工作无力、推进缓慢的乡镇，随机约谈党政“一把手”。在换届过程中，先后约谈了龙塘、海安、锦和三个乡镇的党政“一把手”。

　　二是注重加强摸底排查，及时化解整顿。自去年7月始，徐闻县围绕10类重点难点村，对全县200个村（社区）存在的热点难点问题和可能出现的不稳定因素进行拉网式排查，按照排查出的问题分门别类，根据村情选情的和谐平稳程度，把各村（社区）分为绿色平稳村、黄色风险村和红色重点村难点村三大类。同时建立《2021年村（社区）换届重难点村（社区）台账》，对照存在问题，落实“五个一”工作措施（即一名县级领导班子联村、一名

　　难点村已全部整顿完毕。成立村（社区）“两委”换届维稳组，落实维稳工作定期报告和通报制度，印发《2021年全县村（社区）“两委”换届维稳工作方案》《徐闻县关于开展涉村（社区）“两委”换届突出矛盾纠纷排查化解工作的通知》《徐闻县关于开展打击干扰破坏村（社区）“两委”换届违法犯罪行为工作方案》，对影响换届的问题进行排查，及时予以化解。换届推进过程中，全县排查出村（社区）“两委”换届涉稳矛盾纠纷共8宗，受理信访问题16宗，通过及时有效化解，从而确保换届工作稳定有序。

　　三是注重加强宣传引导，营造良好氛围。成立换届宣传小组，由宣传部一名副部长担任组长，制定宣传工作方案，精心策划，统筹安排，并派专人负责换届宣传工作，确保宣传工作到位。在“闻天下”APP、县电视台等平台开设栏目，大力宣传全县村（社区）“两委”班子换届选举情况、经验做法等动态报道及换届政策和换届纪律宣传；利用徐闻手机报发送换届工作动态和宣传标语。自换届工作开展以来，县级换届办印发换届动态简报10期，网络专栏推送信息42条，制作户外大型宣传牌34个、换届选举移动宣传展板460个，发放换届明白卡20000余张，悬挂横幅1200余条，利用滚动LED屏播放村（社区）换届宣传标语3500余次，粘贴疫情防控海报8000余张及《通告》1000余张。

　　

　　四是注重加强骨干培训，提升业务水平。县委组织部牵头县财政局、民政局、审计局、农业农村局召开换届审计工作会议，举办换届审计工作业务培训班，培训业务骨干100多人。同时下发《徐闻县

　　问题，及时召开会议，听取各成员单位意见，综合研判，形成解决问题最终方案。

　　六是注重加强监督执纪，严肃换届纪律。县纪委监委靠前监督，抽调业务骨干组成监督组，深入全县15个乡镇（街道）全方位、多角度开展监督检查，重点围绕是否开展宣传动员，制定换届选举方案、开展换届选举培训工作；是否存在“五个严禁、五个一律”人员成为候选人的情形；是否严格换届纪律，公布换届举报方式”等方面进行专项督导，全面精准监督村级换届风气，加强对换届工作的监督，营造风清气正换届环境。县纪委录制换届工作警示教育片，结合法制宣传车普法下乡巡回播放。同时，结合新审议的党员权利保障条例，县委组织部下发通知要求各村（社区）党组织党员分别签订承诺书，切实遵守换届选举纪律，树立挺纪在前的法纪意识，营造风清气正的选举氛围。对举报涉及换届有关问题，及时核查，严肃处理。

　　

　　

　　

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