党支部评星定级会议记录范文11篇

党支部评星定级会议记录范文11篇党支部评星定级会议记录范文　　43城固县卫生系统开展党员评星定级活动实施方案试行一指导思想坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导深入贯彻落实科学发展观扎实开展下面是小编为大家整理的党支部评星定级会议记录范文11篇,供大家参考。

篇一：党支部评星定级会议记录范文

　　43城固县卫生系统开展党员评星定级活动实施方案试行一指导思想坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导深入贯彻落实科学发展观扎实开展党的群众路线教育活动紧紧围绕全县改革发展稳定的大局和党员队伍素质建设以保持新时期卫生系统广大共产党员的先进性为核心以党章规定的党员权利义务为依据以评星定级活动为载体以党员立足本职发挥作用为重点将党员义务明细化先进要求具体化考核评价公正化为加快建设六个城固和城固卫生又好又快发展提供组织保证

　　城固县卫生系统开展党员“评星定级”活动实施方案（试行）一、指导思想坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展党的群众路线教育活动，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局和党员队伍素质建设，以保持新时期卫生系统广大共产党员的先进性为核心，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，以“评星定级”活动为载体，以党员立足本职、发挥作用为重点，将党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公正化，为加快建设“六个城固”和城固卫生又好又快发展提供组织保证。二、具体内容根据医疗卫生单位党员各自不同岗位的实际情况，确定不同的评选内容和标准，通过开展党员民主评议，测评等方式给每位党员评“星”定“级”，切实加强党员队伍建设，引导和激励广大党员立足本职，创先争优。将各医疗卫生单位党员发挥先锋模范作用归纳为六个方面，并相应设立六颗星，其具体内容是：（一）学习提高星：积极学习党章、党的基本理论、基本路线和方针政策；主动学习专业相。14年在卫生系统先试运行一年，今后将以促进工作为出发点和落脚点，不断完善和调整党员考评标准，与时俱进，赋予其新内容，并作为一项日常工作与党员“双评议”活动一并在全系统长期进行，评定结果实行动态化管理。每年11月下旬由各党组织向局党组申请召开党员干部评星定级会议，届时局党组派员指导。参会党员、群众代表应分别达到应到会人数的三分之二以上为有效。会上，先由党员本人述职，然后进行党员互评，最后由群众代表测评。每名党员评议和群众测评所得票数相加，凡达到参会人数半数以上的票数才能获得相应的星，星级评定分为优秀、合格、不合格三个格次。综合得星5颗以上为优秀，4颗为合格，3颗及以下为不合格。在评选过程中，要保证党员和群众能够充分发表意见，对不得星的原因要进行说明，真正做到“面对面评议，背靠背投票”，局党组将严格把关，确保评选工作质量。对年老体弱、行动不便的党员或长期在外的流动党员，确定不能参加支部评议会议的，党支部要通过上门走访、电话联系等方式向其征求意见、传达决议，切实保障每个党员的权利。凡有书面意见或签名的都要在参会人数和评议意见中做好统计、记录。四、程序步骤（一）党员自评。以党支部为单位召开支部大会，组织党员对照评星定级标准，从德、能、勤、绩、廉各方面进行全面总结，作出自我鉴定。（二）党员互评。党员相互之间开展批评与自我批评，肯定成绩、查找问题，明确方向、共同提高。由党支部统一发放党员民主评议表，党员互相评议得星。（三）群众参评。向与会群众代表发放群众代表民主测评表，由群众代表根据党员平时的一贯表现进行民主测评得星。（四）支部评定。民主测评后，党支部及时召开支委会或支部大会，确定专人将得票情况进行汇总，综合每名党员平时工作和生活的一贯表现，对党员的得星情况进行评定。（五）评议结果公示。评选结果对外公示3天，充分接受党员群众监督。公示期间党员本人或党员群众对评议结果有异议的，可向党支部提出意见或申诉，党支部要进行核查，对评定不准确的要进行更正。（六）局党组审查。公示结束后，报局党组备案。着重从程序操作是否规范，评议结果是否公开公正等方面进行审查核实，确保评议质量。（七）公开评定结果。局党组组织审定后，各党组织将每个党员的评星定级结果及时进行公开，给党员颁发“评星定级”星级牌，时刻激励党员本人，并接受其他党员和群众的监督。

　　（八）命名表彰。每年活动结束后，由局党组或各单位党组织组织召开卫生系统党员“评星定级”命名表彰大会，对活动情况进行总结，对评定为优秀格次的党员进行命名表彰。五、组织领导（一）加强组织领导。要认真做好党员“评星定级”工作，经局党组研究决定，现成立城固县卫生系统“评星定级”工作领导小组。由局党组书记、局长、党总支书记焦李和同志担任组长，局党组成员、副局长张英同志，局党组成员、纪检组长、党总支副书记李明同志，局党组成员、工委主任、局机关党支部副书记张雪玲担任副组长，县直单位各党组织主要负责人为小组成员，领导小组下设办公室，由张雪玲同志兼任主任，办公室设在局党办，张靖梓、魏蔚、龚勉为工作人员，具体负责对全系统“评星定级”工作督促指导（未单独设立党支部的卫生院，在党员中也要开展此项活动）。（二）搞好宣传动员。要通过各种形式宣传开展党员“评星定级”活动的目的意义，使党员思想上重视，行动上落实。“评星定级”活动的具体内容、评定标准、操作程序，要通过党务公开栏、黑板报或召开会议等形式向党员和群众进行公布，让群众知晓，积极参与，搞好监督。

　　

　　

篇二：党支部评星定级会议记录范文

　　会议纪要范文及格式

　　会议纪要范文及格式1新录用公务员转正定级会议记录时间:20XX年10月8日地点:局会议室参会人员:d(局长)、L(副局长)、F(副局长)、L(副局长)、

　　d(副局长)、L(副局长)、Z(副局长)、Z(办公室主任)、R(人事股股长)

　　会议议题:对LGL、YJ、WQ、YSY四人见习期间工作业绩表现情况作出单位鉴定，报人事部门审核并转正定级。

　　会议主持人:L会议记录人:RL:我们今天开这个会议，主要就是对LGL、YJ、WQ、YSY四位同志见习期间工作业绩作出单位鉴定，报人事部门审核转正定级，下面请各位对LGL同志见习期间的工作情况作出客观的评价。d:LGL同志于20XX年10月1日录用到我局以来，工作上比较积极，也具备办公室相适应的工作能力，接受新事物快，具有一定的创新能力，能够按时完成单位交给的各项工作任务，我的意见是同意按期转正定级。L:我觉得，自从LGL同志录用到我单位工作以来，工作

　　积极主动，具备与工作岗位相适应的工作能力，工作上从不斤斤计较，不拈轻怕重，能够按时完成单位交给的任务，谦虚谨慎，同意按期转正定级。

　　F:LGL同志有良好的道德修养，在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助，善于思考，对于别人提出的工作建议，能够虚心听取，对领导安排的工作能按时按质的完成，同意按期转正定级。

　　L:我认识LGL同志已经几年了，那时她还是教育战线上的一名排头兵，工作能力很强，爱岗敬业。现在，在新的工作岗位上，她一如既往地发挥着自己各方面的才能，工作能力强能够很好的完成单位交给的各项任务，与同事和睦相处，同意按期转正定级。

　　d:LGL同志爱岗敬业，认真负责，虚心好学，具有一定的创新精神，工作积极肯干，同意按期转正定级。

　　L:LGL同志综合素质好，业务能力强，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作，表现很好，同意按期转正定级。

　　Z:LGL工作能力强，乐于助人，集体观念强，团结同事，工作认真负责，我个人建议将其如期转正。

　　Z:LGL同志工作以来，能够很好的完成单位交给的任务，工作能力强，建议按期转正定级。

　　R:在过去一年的工作中，LGL同志认真履行公务员应尽的职责，圆满完成单位交给的任务，同意其按期转正。会议纪要范文及格式2

　　预备党员转正会议纪要会议时间：××××年××月××日会议地点：×××主持人：×××记录人：×××应出席有表决权正式党员××人，实到××人(因事因病请假名)分别为：××××××应到会预备党员××人，实到××人(因事因病请假名)。分别为：无会议内容：一、主持人宣布会议议题：讨论预备党员×××等一位同志转为中国共产党预备党员二、主持人×××宣布到会党员情况本支部共有党员××名，其中有表决权的正式党员××名，本次会议应到会正式党员××名。出席今天大会的共有党员××名，其中有表决权的正式党员××名。有表决权的正式党员到会人数超过应到会人员的2/3，符合有关规定，可以开会。

　　三、逐个讨论、审议发展对象的入党问题1、讨论×××同志转正(1)郭宇同志宣读《转正申请书》(2)两位培养人介绍一年来培养情况。(3)×××汇报支委会审查情况(4)支部内讨论×××：本人同意其转为中国共产党正式党员。×××：本人同意其转为中国共产党正式党员。×××：本人同意其转为中国共产党正式党员。(5)有表决权的正式党员以举手表决(到会××人全部通过表决)。(6)支部书记宣读支部决议：决议：同意×××同志转为中国共产党正式党员。2、讨论接收×××同志转正×××：×××同学积极参加各项班级、×××院文体活动，起到了党员的带头表率作用。×××：×××在日常学习生活中能够团结同学，对待班级活动热心，积极参加各项活动，起到了党员的先进作用。×××：×××同学非常积极参加各项学校班级活动，虽不是班委成员，但对班级活动非常热心，在各方面都起到了良好的带头作用。四、党支部书记讲话

　　今天，我们中又一位预备党员转正。经过了一年的预备党员考察期，×××同学表现优秀，完全符合一名正式党员的要求，今天成为一名正式党员。希望×××同学继续努力，牢记党员的责任和使命，做一名优秀的共产党员。

　　五、毕会××××级××班党支部××××年××月××日会议纪要范文及格式3预备党员李力、谢俊转正支部大会纪要时间：20XX年12月8日地点：温江校区图书馆一楼会议室参会人员：后勤处全体党员，应到18人，实到15人黄力、阳宇和、顾明其、闫曾建、牛鑫、宁晓农、朱均、李华、陈昌明、罗显钰、宋爱华、罗绪、范伟、李力、谢俊主题：后勤处党支部关于预备党员李力、谢俊转正支部大会主持人：阳宇和记录：罗绪情况记录：一、预备党员李力、谢俊汇报预备期间表现及工作思想情况。二、介绍人介绍考察期间预备党员情况并表示明确意

　　见。李华、宁晓农介绍情况后明确表示同意谢俊同志按时转正。阎曾建、阳宇和介绍情况后明确表示同意李力同志按时转正。

　　三、大会讨论发表意见，明确表态，举手通过决议。罗显钰：李力、谢俊同志思想觉悟较高，作风正派，坦诚乐观上进，认真负责。符合一名正式党员的标准，本人同意其如期转正。李华：谢俊同志态度积极，团结同事，平时严于律己，诚实待人，热情有礼，符合一名正式党员的标准，本人同意其如期转正。宁晓农：谢俊同志成为预备党员一年来，学习勤奋，工作认真负责关心集体，为人热情诚恳，与同事相处融洽。本人同意其如期转正。闫曾建：李力同志工作认真负责，生活态度积极，与同事关系相处融洽，发展全面。符合一名正式党员的标准，本人同意其如期转正。阳宇和：李力同志在预备党员考察期间积极向上，工作更加积极努力，工作表现突出，进步显著，同意按时转正。黄力：李力、谢俊同志思想上进，积极向党组织靠拢，工作认真负责，富有创新精神，符合一名正式党员的标准，本人同意其如期转正。牛鑫、朱均、陈昌明、宋爱华、罗绪、范伟、顾明其同

　　

篇三：党支部评星定级会议记录范文

　　机电总厂先进党支部评星定级工作总结

　　根据学校组织部《关于做好2016年度先进党支部评星定级工作的通知》文件精神，我厂党总支高度重视，认真组织实施了党支部评星定级工作，现将工作开展情况总结汇报如下。一、加强领导，认真部署党支部评星定级工作厂党总支高度重视党支部评星定级工作，年初专门召开了党政联席会议，专题研究星级创评工作。在认真学习《江苏大学关于实施先进党支部建设工程的意见》基础上，精心制定了实施方案，并召集各党支部全体委员进行了动员和部署，明确党支部书记为本支部星级创评工作的责任人，要求将这项工作及时传达到全体党员，并吸收班组长、分工会委员等群众代表参加先进支部建设工程。二、落实举措，扎实推进星级党支部建设工作评星定级，评是手段，促是目的，建是关键。本厂评星定级的目的就是要把党支部建设成为团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的保垒。因此，党总支采取了以下举措：1、把先进党支部建设立入党政班子的目标管理。党政班子成员要指导所在支部“选好一个书记、配好一个班子、带好一支队伍、建好一套制度”；各党支部要按照党建工作与中心工作“两个目标一起定、两项工作一起抓、两个责任一起负、两个成果一起要”的要求制定党支部工作计划。2、加强对支部书记和支部委员的培训和指导。党总支做到每月对党支部书记的培训与交流不少于2次，每月召开党支部委员以上人员例会1次，专门研讨和交流党建工作。3、把“学、查、立、升”贯穿党支部工作的始终。学，就是要结合“两学一做”学习教育，学党章党规，学重要讲话，提高全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要学习《中国共产党基层组织工作条例》，充分明确党支部的工作的职责。查，就是要对照“五个先进”的标准不断找差距，查原因，制定整改落实计划和措施；立，就是要立制度、立规矩、立阵地、立形象；升，就是要通过争创“五个先进”，做“四讲四有”的合格党员，不断提升党员形象，提升党支部的创造

　　力、凝聚力和战斗力。4、积极开展以党支部为责任主体的活动。党总支注重党建工作的责任下移，在各项工作中充分尊重和体现党支部的主体地位，如开展支部书记上党课、心得体会交流、党支部风彩、最佳党日活动等。三、规范程序，认真做好星级党支部的评定工作为认真做好星级党支部的评定工作，党总支坚持“公平、公正、公开”原则，严格程序，规范操作。按照“支部自评、群众测评、总支考评”的程序，有效实施了评星定级工作。1、党支部自评。按照工作要求，我厂各党支部召开评星定级工作会议，对照先进党支部考评细则，从思想引领、支部班子、党员队伍、工作机制、作用发挥等五个方面客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报厂党总支。2、党员群众测评。各党支部召开民主生活会，邀请厂内各条战线上工作表现突出，政治觉悟高的党员群众参加会议。在听取了评星定级标准说明和各党支部工作情况报告后，以无记名测评方式对我各党支部进行打分，打分结果作为党支部评星定级的权重之一。3、党总支评定。党总支根据先进党支部考核评定标准,重点对各支部“两学一做”学习教育成效，尤其是“学有实效、做有实绩”的情况，基层党建重点任务落实、推进和完成情况，党员群众关心的问题解决情况进行了考核。总支专门召开“评星定级”工作会议，综合支部自评、党员群众测评和总支考核结果，研究确定评星定级的最终结果。4、评定结果简介。经过一年的建设，本厂三个党支部均形成了自己的特色和亮点。具体如下：第一党支部：主要由管辅岗位的党员组成，支部书记许乔宝同志综合素质高，工作能力强，支部班子团结协作，按照“五个先进”的标准努力创先争优，按照“热情、高效、廉洁、创新”要求强化机关作风建设，突出“服务”特色，党员模范带头，干部以上率下，为教学生产一线做好服务保障，得到全厂职工的一致好评。拟评为三星党支部。第二党支部：主要由教学岗位的党员组成，支部书记郦学军同志虚心好学，积

　　极进取，支部成员配合密切，围绕“育人”主题，不断深化实践教学改革，努力提高教学质量，认真做好本科教学审核评估工作，配合相关学院完成专业认证，积极开展创新创业教学活动，组织开展了江苏大学首届快速成型创客大赛，在江苏省第六届先进制造技术实习教学比赛中获教师组一等奖、二等奖各1项，党员先锋模范作用突出，党支部“知行合一树信念、传承创新谋发展”党日活动富有特色、成效显著。拟评为四星党支部。第三党支部：主要由生产岗位的党员组成，支部书记贾明权同志务实作风好，创新能力强，支部一班人踏实肯干。在宏观经济下行压力加大的形势下，积极引导职工解决好“形势怎么看、问题怎么办、工作怎么干、员工怎么养”的问题，全体党员以身作则，在“实干”上下功夫，不断攻坚克难，开发新产品，取得了很好的成效。拟评为三星党支部。四、持续改进，巩固和提高评星定级工作成效通过评星定级工作，本厂支部工作虽然取得了一点成效，但这仅是万里长征第一步，支部建设永远在路上。为巩固和提高评星定级工作成效，党总支将采取以下措施：1、加强领导、强化督查。进一步加强我厂评星定级组织领导工作，总支书记要抓全面、负总责，要进一步解放思想、有效推进，形成一级抓一级、一级带一级的良好工作格局，确保先进支部建设取得实效。2、总结交流，宣传典型。党总支将召开全体党员会议，并邀请群众代表参加，汇报交流评星定级工作的经验体会，达到取长补短、相互促进的目的。同时要认真总结经验，提前谋划好今后的工作打算，强化舆论宣传，营造良好氛围，推动评星定级工作不断深入发展。3、规范评星，严明程序。我厂将全面建立评星定级工作台账，按照月申报、季审核、年总评的程序，采取扣分的方式，开展星级量化创评工作。以支部为单位，设置党员形象榜和党员示范岗，在公告栏和网站上公开各党支部评星定级情况。4、动态管理、强化运用。要强化评星定级结果的运用，创新星级量化创评工作动态管理的方式，努力做到目标清晰、载体新颖、考评规范和推进有效，以党支部评星定级工作为抓手，推动党建工作和中心工作的开展，努力形成我厂党建工作常抓常新、服务中心的长效机制。

　　

篇四：党支部评星定级会议记录范文

　　为深入贯彻落实全面从严治党要求切实加强党员队伍管理进一步激发党员队伍的活力更好地服务中心大局服务基层群众参与走帮服连心活动进一步深化星级评定量化考核管理工作根据区委组织部关于进一步深化全区社区党员星级评定量化考核管理工作的方案制定本办法

　　《党员评星定级量化管理实施办法》

　　摘要：创新建立党员“评星定级”制度,从调研谋划、组织领导、动员部署和舆论宣传入手,全面铺开党员“评星定级”活动试点工作，党支部负责党员积分管理，依托“党员e家”智慧平台更新维护党员日常活动数据和审批党员申报信息，对党员积分进行动态管理，其中，五星级党员、四星级党员、三星级党员人数分别不超过支部参与积分管理、评星定级的党员总数的10%、30%、40%

　　创新建立党员“评星定级”制度,从调研谋划、组织领导、动员部署和舆论宣传入手,全面铺开党员“评星定级”活动试点工作。以下是本站分享的党员评星定级量化管理实施办法，希望能帮助到大家!

　　党员评星定级量化管理实施办法

　　为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理，进一步激发党员队伍的活力，更好地服务中心大局、服务基层群众、参与“走帮服”连心活动，进一步深化“星级评定、量化考核”管理工作，根据区委组织部《关于进一步深化全区社区党员“星级评定、量化考核”管理工作的方案》制定本办法。

　　一、指导思想

　　严格贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。通过开展党员“星级评定、量化考核”管理工作，加强对党员日常表现和作用发挥的过程管理，将党员义务明晰化、作用发挥公开化、考核评价定量化，切实增强党员身份意识、责任意识，不断激发党员干事创业、发挥先锋模范作用的内生动力，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。

　　二、基本原则

　　在开展党员“星级评定、量化考核”管理工作过程中，要着力把握三条原则一是民主公开原则。充分调动党员和群众参与考评的积极性，及时公布评星定级的情况。强化社会监督，加大对党员的监督力度。二是科学规范原则。各基层党组织应严格按照程序对党员实行纪实管理，量化考核打分，确保考核过程和考评结果客观公正、规范有序。三是务实管用原则。通过量化考核指标、细化考核内容、简化考核程序，明确党员该做什么、怎么做、怎样才能做到更好，确保考评工作务实管用，防止形式主义做法。

　　三、考核依据

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　　根据《中国共产党章程》、《中共江苏省委关于推动全面从严治党迈上新台阶的意见》、《江苏省处置不合格党员实施办法》等有关文件精神制定本方案。四、考核内容考核项目分为基础项目和评星项目两大类。考核总分为100分，其中基础分60分，主要包括理想信念、宗旨观念、组织纪律、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面;评星分40分，主要考核党员履行党员基本职责义务，专业技术，业务钻研，以及在“走帮服”连心活动、志愿服务活动发挥先锋模范作用的情况。五、考核步骤(一)考核时间和对象党员“星级评定、量化考核”管理工作，一般每半年组织一次，考评结果将作为年终党员民主评议的重要参考依据。考评适用于全体党员，个别年老体弱党员经申请可不纳入管理，预备党员、入党积极分子参照执行。(二)考核程序和方法第一阶段党支部测评。召开支部党员大会，同时邀请群众代表参与(一般为党员数的20%)。对照考核细则，由党员、群众代表进行集中测评。党支部向上级党组织上报评分结果。第二阶段党工委复审。党工委根据支部评分结果，在广泛听取意见的基础上，结合日常考核情况，初拟星级党员人选并上报党(工)委。原则上，党员所得共性分低于50分的，取消评星资格。星级评定三星级起评，考核总分不低于70分。五星级党员占党员总数的10%左右、四星级占15%左右、三星级占20%左右。第三阶段党工委定星。对于连续三年被党(工)委或上级党组织评为先进基层党组织的支部，党(工)委可适当放宽基层党组织五星级党员比例。审批同意后，由基层党组织及时公示考评结果。六、结果运用(一)正向激励

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　　对获评三星级以上的党员，在参加年终党员民主评议时，可作为优秀党员人选优先考虑。党支部可以通过组织党员学习培训、“七·一”党员表彰大会等方式，对星级党员给予相应的表彰奖励。

　　(二)反向鞭策

　　对考核总分低于60分的党员，党支部负责人要对其进行诫勉谈话，指出不足，帮助明确努力方向，并要求限期改正。对考核总分低于50分的党员，按照有关规定，将对其进行“双预警”，经帮助指导后仍无转化提高的，及时启动不合格党员处置程序。

　　党支部书记要及时约谈受到“双预警”的党员，发现问题、分析原因，指导督促帮扶工作。

　　七、有关要求

　　一要强化责任落实。各党党小组要认真履行“党要管党、从严治党”的政治责任，把握时间节点，把此项工作列为严格落实全面从严治党要求的重要内容深入推进。要进一步深化工作方案，结合实际制定实施细则，强化组织实施，明确专人督察督促工作落到实处。要及时研究工作推进过程中遇到的情况和问题，确保党员“星级评定、量化考核”管理工作取得实效。

　　二要加强分类指导。各党小组要加强对社区党员“星级评定、量化考核”管理工作的分类指导。要因地制宜、精准施策，防止大而化之，力戒形式主义，着力发挥机关党员作用，进一步强化党员主体意识、宗旨意识，不断激发党员创先争优内在动力。

　　三要健全奖惩机制。建立健全奖惩机制，大力培树星级党员典型，依托“党员政治生日”等活动，加大对星级党员的宣传力度，通过设置星级党员的光荣榜，积极营造向党向上向善的社会氛围。对未评到星级的党员，可选派党员骨干对其加强引导，帮助其早日成为星级党员。对被预警的党员，要和党员本人结成帮扶对子，对照标准、严格整改。

　　党员评星定级量化管理实施办法

　　第一章总则

　　第一条为认真落实新时代党的建设总要求，深入实施党员队伍提质工程，增强党员教育管理针对性、有效性，根据《党章》和有关规定，制定本办法。

　　第二条坚持把政治建设摆在首位，聚焦基本、强化导向，融入日常、严在经常，量化考评、务求实效。

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　　第三条依托“党员e家”智慧平台加强动态管理，提高党员积分管理、评星定级工作信息化和精准化水平。第二章参加对象第四条组织关系在宿迁的党员，原则上应参加积分管理、评星定级。第五条党员领导干部根据上级有关规定，纳入积分管理，不参与评星定级。第六条当年新发展党员和市外新转入党员纳入积分管理，不参加评星定级。第七条因年老体弱、身患疾病等原因无法正常参加组织生活的党员，经本人申请，党支部研究同意，并报上级党(工)委(指具有发展党员审批权限的党委、工委，下同)备案，可不参加积分管理、评星定级。第三章积分管理第八条对照“四讲四有”合格党员标准，设置基本分和加减分两个部分。基本分100分，围绕党员过好组织生活、参加学习教育、执行管理制度、发挥先锋模范作用等设置具体指标，其中过好组织生活积分35分、参加学习教育积分25分、执行管理制度积分20分、发挥先锋模范作用积分20分。围绕奖惩情况、个人信用等级等方面，设置加减分事项。第九条对未参加“三会一课”和“党员活动日”的党员，视情予以扣分。党员因公请假6次及以下的不扣分，6次以上每次扣2分;因私请假4次及以下的，每次扣1分，4次以上每次扣2分。第十条对不具备使用“党员e家”APP、参加支部微信群讨论、参与“学习强国”“宿迁干部学院”在线学习能力的党员，经党支部研究同意，不扣相应分值。第十一条积分管理按年度进行，积分周期为每年1月1日至12月31日。第十二条党支部负责党员积分管理，依托“党员e家”智慧平台更新维护党员日常活动数据和审批党员申报信息，对党员积分进行动态管理。第十三条积分审核工作，设支委会的党支部，由支委会研究决定;未设支委会的党支部，由支部党员大会研究决定。积分录入工作，由党支部“党员e家”管理员具体负责。

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　　第十四条党员个人积分及排名在“党员e家”APP上实时显示。党支部每月在党员活动日公布，也可采取其他方式进行公开。党员对积分有异议的，可向党支部反映。第四章星级评定第十五条党员评星工作一般于每年1月进行。第十六条年度积分90分以上的党员，可参评五星级党员;80分以上的党员，可参评四星级党员;70分以上的党员，可参评三星级党员。其中，五星级党员、四星级党员、三星级党员人数分别不超过支部参与积分管理、评星定级的党员总数的10%、30%、40%。支部参与积分管理、评星定级的党员人数在10人以下的，可申报评选1名五星级党员。第十七条过好组织生活、参加学习教育、执行管理制度等基础得分低于70分的，不得参评四星级、五星级党员。第十八条党支部委员会应根据党员年度积分排名情况，研究提出党员评星的意见，提请党员大会表决通过，并进行公示。其中，拟评定为四星级党员的须报上级党组织审批，拟评定为五星级党员的须报上级党(工)委审批，报批前应做好沟通。第十九条评星工作纳入“党员e家”智慧平台记实管理。第五章结果运用第二十条评星结果作为民主评议党员的重要依据，拟评为“优秀”等次的，应从四星级、五星级党员中产生。第二十一条党组织可对星级党员举行授星仪式，并采取适当形式展示先进风采。第二十二条对四星级、五星级党员，在教育培训、激励关怀等方面优先安排。第二十三条县级以上党内表彰推荐人选，原则上从五星级党员和民主评议为“优秀”等次的党员中产生。第二十四条党员年度积分低于60分且无特殊原因的要进行警示，连续两年被警示的，一般评定为不合格党员;积分清零的，直接评定为不合格党员。第六章责任和监督

　　.

　　第二十五条党支部书记应履行“第一责任人”职责，督促“党员e家”管理员做好积分录入工作。第二十六条党支部应坚持标准、严格程序、规范操作，强化责任落实，确保党员积分数据真实、信息维护及时、结果客观公正。积分生成后，原则上不能更改。第二十七条上级党组织应加强督查指导，严肃工作纪律。对因工作疏忽、责任心不强造成党员积分不准不实的，视情对党支部书记、系统管理员予以约谈提醒、通报批评。对积分管理、评星定级工作中弄虚作假的党员和直接责任人，予以积分清零处理。第七章附则第二十八条本办法将根据工作实际适时优化调整，具体由中共宿迁市委组织部负责解释。第二十九条离退休干部职工党员积分管理、评星定级工作由市委离退休干部工委参照此办法实施。第三十条本办法自印发之日起施行。

　　.

　　

　　

篇五：党支部评星定级会议记录范文

　　各单位按照林业局的标准来完善信息，特别注意的是民情台账、结对帮扶的“对策措施”,会议记录、公开承诺。其他的基本信息还是以前一样的标准.乡镇要将重点管理服务对象如五保户、低保户每月领取的资金填写清楚。

　　账号：cxxlyj；密码：lyj123

　　入党积极分子推荐会议记录

　　参会人员：其中党员

　　会议内容:

　　人，群众代表

　　人。

　　一、党支部书记通报情况，截至目前，共有提出入党申请，他们分别是简要介绍他们的基本情况。

　　二、党员群众代表意见建议：

　　人向支部同志,

　　三、参会党员群众投票推荐及投票结果：

　　四、支部集体研究意见：

　　推荐发展对象会议记录

　　参会人员：

　　其中党员

　　人，群众代表

　　人.

　　会议内容:

　　一、党支部书记讲话:

　　二、入党介绍人介绍入党对象情况介绍人1:

　　介绍人2：

　　三、入参会党员群众投票推荐及投票结果：

　　四、支部集体研究意见：

　　与会党员签名(手印)：

　　支部书记签名（手印）：

　　支部盖章：

　　党（工)委派人签名(手印）：

　　发展预备党员会议记录

　　参会人员:

　　其中党员

　　人,群众代表

　　人.

　　会议内容：

　　一、党支部书记讲话：

　　二、发展对象宣读入党志愿书：

　　三、入党介绍人介绍发展对象情况：

　　四、党员群众代表发表意见：

　　五、党员票决及结果：与会党员签名（手印）：

　　支部书记签名（手印)：

　　支部盖章:

　　党（工）委派人签名(手印）：

　　预备党员转正会议记录

　　参会人员:其中党员

　　会议内容：

　　人，群众代表

　　人。

　　一、党支部书记讲话：

　　二、预备党员汇报预备期内的思想、工作、学习、生活情况，宣读转正申请书：

　　三、党员群众代表测评及结果：

　　四、党员大会票决及结果：

　　与会党员签名（手印）：

　　支部书记签名（手印）：

　　支部盖章：

　　党（工）委派人签名(手印）：

　　党支部和党员公开承诺会议记录

　　参会人员：

　　共人。

　　会议内容：

　　一、认真开展“回头看"。党支部书记通报上一年度本支

　　部党组织和党员公开承诺、践诺情况:党支部共承诺事项

　　件，已完成件，尚未完成的事项有：。支部共有党员人，

　　共承诺事项件，已完成件，尚未完成的事项有:.等几名

　　同志承诺践诺工作开展较好,等几名同志承诺践诺工作存在

　　等几项不足之处.

　　二、对党支部和党员公开承诺提出要求。党支部:.党员

　　个人：。

　　三、通报前期调研走访情况。为做好本支部公开承诺及明

　　确党员个人公开承诺的重点，支部全体党员于月日至月日

　　采取等形式广泛收集了群众的意见和建议，现将汇总后的情

　　况通报如下：

　　。

　　四、开展讨论科学定诺。支部党员围绕“本支部中心工作

　　是什么,群众期盼什么，党组织和党员能干什么”和前期调研走

　　访情况开展讨论：

　　。支委成

　　员根据讨论情况整理出本支部公开承诺初稿并交全体党员表决

　　通过，最终确定本支部2013年公开承诺内容为:。

　　五、党员开展公开承诺。支部名党员现场填写公开承诺，

　　支部委员逐个对填写好的个人公开承诺进行审核点评。

　　六、将本支部公开承诺上报乡（镇）党委审定，待支部公

　　开承诺审定完成后将支部和党员个人公开承诺在党务公开栏进

　　行公布。

　　七、党支部书记对践诺提出要求：

　　.

　　党委(党总支)公开承诺会议记录

　　参会人员:

　　共人。

　　会议内容:

　　一、认真开展“回头看”。党委（党总支）书记通报上一

　　年度党委（党总支）和下辖各支部公开承诺、践诺情况：党党

　　委（党总支）共承诺事项

　　件，已完成件,尚未完成的事

　　项有：.下辖党支部个，共承诺事项件,已完成件，

　　尚未完成的事项有：.等党支部承诺践诺工作开展较好，

　　等党支部承诺践诺工作存在等几项不足之处.

　　二、对党支部和党员公开承诺提出要求。党支部：。党

　　员个人：。

　　三、通报前期调研走访情况。为做好党委（党总支)公开承

　　诺及明确党员个人公开承诺的重点，党委、党支部、党员干部

　　于月日至月日采取等形式广泛收集了群众的意见和建

　　议,现将汇总后的情况通报如

　　下：

　　.

　　四、开展讨论科学定诺。参会人员围绕“党委中心工作是

　　什么,群众期盼什么，党组织和党员能干什么”和前期调研走访

　　情况开展讨论：

　　.会议记录员

　　根据讨论情况整理出党委（党总支）公开承诺初稿并与会人员

　　表决通过,最终确定党委（党总支）2013年公开承诺内容

　　为：。

　　五、审定各支部公开承诺。党委班子成员逐个对各支部上

　　报的公开承诺进行点评：

　　。

　　六、将党委（党总支）公开承诺上报（上一级党组织）

　　审定,待党委(党总支）公开承诺审定完成后在党务公开栏进行公

　　布。

　　七、党委（党总支)书记对践诺提出要求：

　　.

　　党支部分类定级会议记录

　　参会人员：,其中党员人，群众代表人.

　　会议内容：一、结合自身实际情况学习相应类别的党组织分类定级参考标准。通报本支部上一轮分类定级和晋位升级情况：。二、支部自评：本支部存在等优点，存在等不足，自评定级为“好”（“较好”、“一般”、“较差”）。三、党员群众测评.发放测评表,统计测评结果，支部群众测评得分为分，对应等级为（“好”、“较好”、“一般”、“较差”）。

　　四、综合自评和群众测评结果,本次会议将党支部分类定级暂定为（“好”、“较好”、“一般"、“较差"）等次.

　　五、将初步定级结果上报上级党委（党总支）评定和县委组织部(村、社区党支部）、县直机关工委(其他领域党支部)审核并确定等次。

　　六、建立党支部分类定级工作台账。

　　党委(党总支）分类定级评定会议记录

　　参会人员:

　　共人.

　　会议内容:

　　1、对各类型党组织分类定级参考标准进行学习。通报下

　　辖各支部上一轮分类定级和晋位升级情况：

　　。

　　2、对下辖各支部上报的分类定级结果和情况进行评定:

　　支部存在等优点,存在等不足,评定等级为“好”;支

　　部存在等优点，存在等不足，评定等级为“较好”;支

　　部存在等优点，存在等不足，评定等级为“一般”；支

　　部存在等优点，存在等不足，评定等级为“较差”。

　　3、汇总评定情况，认真核查“好”、“较好”、“一般”、“较

　　差”类党组织数量，形成党委（党总支）下辖各支部最终分类

　　定级审定结果，报县委组织部（村、社区党支部）、县直机关工

　　委（其他领域党支部)审核并确定等次。

　　4、建立党委（党总支）本级分类定级工作台账。5、待最终结果确定后，于月日—月日对分类定级情况在一定范围内进行公布。

　　党组织晋位升级会议记录

　　参会人员:

　　共人。

　　会议内容:

　　1、党组织书记通报县委组织部（县直机关工委、乡镇党

　　委）审核评定结果：

　　。

　　2、设党委(党总支）单位：结合党委（党总支）下辖各支

　　部实际情况对晋位升级工作进行安排部署：

　　（对每个

　　支部逐一进行指导安排）。

　　2、党支部：结合本支部实际情况安排部署自身晋位升级

　　工作：

　　（制定整改提高方案、明确整改

　　责任、措施和时限,明确争创目标和任务)。

　　3、建立晋位升级工作台账。

　　

　　

篇六：党支部评星定级会议记录范文

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　　定山中学党支部评星定级自查自评报告

　　定山中学党支部评星定级自查自评报告定山中学党支部评星定级自查自评报告为认真落实好基层党组织建设年的各项工作，我校党支部依据镇党委《关于做好基层党组织党员、支部定级工作的通知》精神，继续推动“创先争优”活动深入开展，切实加强我校党组织建设工作的科学化、规范化、制度化，更好的发挥我校党组织的战斗力、凝聚力和广大党员的先锋模范作用，我校党支部在认真实行了摸底调查的基础上，采取“党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”的程序，按照“好、较好、一般、较差”四个等级，实行上级党委评、党组织自评、党员评、群众评的“四级四评”的方法，进行了全面的自查自评，我校发放了40张调查表，回收38张，其结果是：群众测评得分：96分，党支部自评分为：98分，现将自查情况汇报如下：一、党组织书记起到了带头人的作用我校党支部组织健全，人员结构合理，现共有23名党员，其中正式党员20人，预备党员3人，男党员19人，女党员4人。我校党支部书记熟悉党建业务工作，具有较高的政治素质和理论水平，党性观念强，能围绕学校的工作中心要点落实党建工作，我校党支部于202*年8月22日在得到上级党委的批复后，顺利完成了支部班子换届选举工作，新成立的支委成员政治坚定，能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实上级部署的各项要求和任务。支部成员在上级党委的带领下，展开了有目标、有计划的学习，班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗位责任清晰，相互支持、配合协调，

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　　廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。党支部对学校工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最后做出决议；党支部做出的决策一般会在党内、教职工大会上或公示栏里公示，这样做既落实了党务公开制度，又确保支部的各项工作的透明度，从而使党支部的工作有条不紊的开展。

　　在党员发展工作中，党支部始终严格审批程序，重视入党积极分子的教育培养工作，对已确定为入党积极分子和党员发展对象的，党支部要求培养联系人对培养对象在思想、学习、工作等情况进行指导和培养。要求每个培养对象都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观，同时，党支部积极组织入党积极分子参加党章、党的发展史的学习。培养对象经过一年以上的培养教育后，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论、党员大会通过，方可列为发展对象。我校党支部始终坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，严格党员发展程序，使入党积极分子队伍呈现出不断壮大、不断发展、不断更新、朝气蓬勃、后继有人的局面。

　　我校全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感，我校的党员模范带头作用表现在：教研课改中党员占大多数、学科带头人中党员占大多数、讲课获奖者党员占大多数……在我校模范的地方就一定能看见党员的身影，我校党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。

　　二、工作思路明确，符合各项要求

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　　我校党建工作能够严格按照学校教育教学的中心工作和上级教育主管部门的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的行政例会上，学校党支部书记都要对上周工作进行检查，学校党政领导要求各科室对没有完成的工作做出说明，对没有列入计划而完成的工作做简要的补充，这一做法既对党建工作计划进行检查和落实，又对没有完成的工作做起到了督促的作用。学校在每年工作结束前要求党建办在全体教职工大会上做工作述职，同时，还要让教职工对党建工作进行满意度调查，这样就形成了，上下共同监督，齐抓共管促党建的良好局面。

　　三、工作制度完善、落实到位学校支部制定了《三会一课制度》《党员密切联系群众制度》《培养积极分子入党制度》《党内激励、关怀、帮扶制度》《党建带团建制度》《党务公开制度》《党员承诺制度》等**项党支部制度，《发展党员民主推荐制度》《发展党员公示制》等5项发展党员制度，以及13项廉政建设制度，健全的制度保证了工作的顺利有序的开展。202*至202*学年度“三会一课”工作开展有声有色，我校党支部共召开了多次支委会议，支部的每次会议都由组织委员做好完整记录，此外，还召开了3次党员大会，4次党小组会议，在党员大会和党小组会议上，党员都能按时到会、交流心得、汇报思想。我校党员定期开展党的知识、方针、政策和党的相关文件进行学习、讨论，在学习中，党员们能认真学习笔记，在讨论时能积极发言。同时，我校党支部还要不定期地组织全体党员网上学习十八大精神或观看教育片，学习或看完教育片后，有时在一起交流谈心、有时撰写学习心得，上学期撰写的学习心得达三十多份；同时，学校党支部还以学习十八大精神和看教育片、党课学习、党的方针政策的学习为契机开展丰富多彩的党日活动，如：植树

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　　造林、党的知识竞赛、徒步活动等，活动的开展既培养锻炼党员的意志力，丰富党员的业余文化生活，又给党员创造了一个交流互动的平台。

　　建立党内关怀、帮扶、服务机制。实施“三个到”的工作方法，即支部了解情况到班级、指导服务到讲台、解决问题到个人，切实改进作风，注重把工作热情转化为实践动力。着力解决教职工们在工作、生活中遇到的困难，开展了对生病教师的慰问，对病、丧事的职工的安抚，对生活困难党员群众的帮扶工作，这些实实在在的工作，让党员群众能充分感受到党组织的关心和温暖。

　　实施“党员一带二”的做法，即一名党员联系两名非党员职工，要求党员对所联系的群众要做到“三清楚一掌握”，并主动向他们宣传党的方针、政策，帮助他们提高觉悟，同时，发现和鼓励联系教师的闪光点，培养他们不断进步，并引导他们积极向党组织靠拢，此外，党支部还要求党员要关心结对群众的生活、工作中面临的困难，会同学校积极给予关照或帮助，通过建立党员联系群众的长效机制，使得群众对党支部的信赖程度加大了，由于对党支部的信赖，群众为党支部提了很多在教育、教学和学校管理方面提出的好的意见和建议，这些意见和建议，党支部能解决的都及时解决，解决不了的就及时给与答复，学校党支部的这些举措，得到了广大教职员工的好评。

　　四、保证活动场所，设施配备完整我校的党员活动场所在行政会议室、教职工会议室、运动场等地，学校党支部鼓励全体教职工利用课余时间、工作累了和课外时间锻炼身体，因为好的身体是工作、学习的保证，党支部认为不会娱乐健身的人，就不会工作学习。学校还有多媒体教室、微机室、音乐教室，这些场所，为大家组织学

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　　习、讨论、教研活动的开展、观看教育片、大型集会提供方便，为党员群众开展形式多样的学习提供了有力的保证。

　　五、组织机构健全，保障机制完善我校配有兼职党支部书记一人、专职党支部副书记一人、纪检委员一人、宣传委员一人、组织委员一人、女委员一人，健全的机构为党建工作提供了坚实的基础，学校设有党建办，党建办公室负责处理党建常规工作，学校有党组织经费，并能满足学校党建工作的正常需要。

　　六、工作按部就班，突显特色文化学校党支部能够认真贯彻落实并圆满完成了上级党组织安排部署的各项工作任务，同时，能围绕学校的教育教学中心工作，履行职责，协助学校行政负责人完成本单位的各项工作，党支部和全体党员能够密切联系群众、服务群众和学生，上年度我校受上级表彰人数达80人次，学校圆满完成了创建全县德育示范校的目标，并按照学校工作规划，对师生进行“弟子规”“中华文化”等的教育，通过两年多的努力，学生的精神面貌大有改观。学校支部倡导的“师生互助、共同发展、提升品位”活动开展已有多年，这期间，我们送走了一批又一批优秀学生，迎来了一个又一个的帮扶对象，同时，通过师生的帮扶行动，也教育了一届又一届的孩子，成长了一批批骨干教师。学校每年都要从紧张的经费中抽出部分资金给贫困学生购买意外伤害保险、生活用品和校服。202*至202*学年度，通过学校走访和学生申请，共确定十多名困难学生，进行帮扶，让他们深深感受到党对他们的关心和爱护，这种“进的来、留的住、学的好”的模式，保证了我校学生的义务教育入学率和巩固率都达到了。

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　　党支部还非常关心学校团组织的工作，经常安排专人对他们的工作进行检查、指导和帮助，对团的工作常提出一些建设性的意见和建议，党支部还深入团组织、了解教职工的思想动态，为团组织建设出谋划策，给团的工作指点迷津，将党建与团的建设工作结合起来，真正形成了“以党建带群建，以群建促党建”的良好局面。七、群众对党支部的满意度较高

　　党支部历次的满意度调查中，反响都不错，本次党支部在群众测评中的满意率依然高达96%，支部活动在党员、群众中反响较好，党员服务意识强，党支部办事效率高，上年度和本年度党支部无群众信访和投诉案件发生，群众对党支部服务基层、服务群众的工作比较满意。存在的问题：

　　成绩做了一些，当然也有一些不尽如人意的地方：1、党员谈心工作，虽然采取了“一对一、一对多、面对面”等谈心方式，但谈话谈心的范围相对比较狭小，今后党支部在谈话、谈心工作还应进一步加大力度，拓宽覆盖面。

　　2、党员联系群众工作，个别党员存在工作做得不扎实的现象，此项工作应进一步加强指导力度，提高自觉性，主动与群众联系。

　　3、在对群众提出的一些意见和建议中，对一些需要上级部门审批解决的问题，由于上级部门需要全盘考虑工作，故一时没有给与答复，我校党支部由于没有及时做好群众解释工作，所以会出现一些教职工抱怨党支部办事效率慢、说话不算数等的现象。

　　在今后的工作中，我们将延续自身的优点，改善自身的不足，不断改进工作，以支部“创先争优”为目标，紧紧围绕党支部思想建设、组织建设、学风建设中心工作，认真贯彻执行上级党委的部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党支部的建设，落实各项的政策，充分地发挥了党员的先锋模

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　　范作用，突出抓好党员队伍建设，与时俱进，开拓创新，努力提高党支部及全体党员的各项综合素质。

　　定山中学党支部202*年5月扩展阅读：评星定级自查报告XXXXXXXXXX有限公司评星定级工作自查报告为认真落实好基层组织建设年的各项工作，根据市委组织部《关于做好基层党组织评星定级工作的指导意见》的文件精神，在集团党委的统一部署安排下，公司党委高度重视，认真组织实施了对公司党委和基层党支部评星定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：一、动员部署。公司党委于20XX年X月XX日召开基层党组织评星定级会，党委副书记吴孝举同志主持会议，各党支部书记参加了此次会议。根据《国有企业党组织评星定级参考标准》仔细分解条目，就基层党组织评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，要求各支部专题召开党支部会议，本着实事求是的原则，认真开展评星定级工作。二、党委基本情况。XXXXXXXXX有限公司党委，现有党员共XXX名，下设六个党支部。各支部下设一名党支部书记，一名宣传委员，一名组织委员，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自20XX年党委成立以来，在公司党委的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的

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　　学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在生产经营中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。集团党委在20XX年“七一”期间开展的“庆祝建党九十周年”活动评比表彰工作中，公司党委被评为“先进基层党组织”，三个党支部被评为“五好党支部”，十一人被评为“优秀共产党员”。三、评星定级。

　　按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定，评定结果公示”的程序，公司党委及各党支部分别组织实施了评星定级工作。

　　1、党支部自评。各基层党支部于X月XX日召开支委会，对照《国有企业党组织评星定级参考标准》，客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报公司党委。

　　2、支部党员群众测评。各基层党支部于X月XX日召开党员和职工代表参加的评星定级会，在听取基层党支部工作情况报告及评星定级标准说明后，与会人员以无记名测评方式评定党支部星级。基层党支部将测评结果汇总上报公司党委评定。3、公司党委评定。党委于X月XX日召开党委会，根据《基层党组织分类定级评分标准》,结合平时掌握的实际情况和年度考核情况，对各基层党支部进行综合考核测评。并且根据基层党组织自我评定意见和党员职工测评结果和综合考核测评结果，研究确定各基层党支部评定得分。4、公示评级结果。公司党委在X月XX日开始公司范围内公示评级结果。四、存在问题

　　通过听取评星定级会上党员、职工的反映和意见，公司党委就基层党组织建设存在的倾向性问题进行了汇总，具体表现如下：

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　　1、四支部在党员学习方面执行的不好。2、新员工业余生活较单调，党组织对他们的思想动态掌握不足。3、学习方式过于单调。4、个别党员的先锋模范作用发挥不够，对基层党组织的先进性产生了一定的影响。对于存在的问题，我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，以更加饱满的热情更加科学的态度，为更好的在创先争优活动中开展基层组织建设年而努力奋斗！中共xxxxxx有限公司党委二O一二年x月xx日友情提示：本文中关于《定山中学党支部评星定级自查自评报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，定山中学党支部评星定级自查自评报告：该篇文章建议您自主创作。

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篇七：党支部评星定级会议记录范文

　　一评星标准按照局党委关于基层党支部评星定级文件提出的基层党组织五个好标准和一个好的支部必须要有一个好的带头人一个好的发展思路一个好的工作制度一个好的活动阵地一个好的保障机制的要求评星定级按百分制评分的方式进行分别赋予七项指标分值总分为100分90分以上为五星8089分为四星7079分为三星6069分为二星60分以下为一星

　　评星定级”工作实施方案

　　为深入开展基层组织建设年活动，切实提高基层党组织建设水平，按照局党委相关文件要求，结合我场实际情况，特制定党支部“评星定级”工作实施方案。

　　一、评星标准

　　按照局党委“关于基层党支部评星定级”文件提出的基层党组织“五个好”标准和

　　“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个

　　好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，“评星定级”按百分制评分的方式进行，分

　　别赋予七项指标分值，总分为

　　100分，90分以上为“五星”，

　　80-89分为“四星”，70-79分为“三星”，60-69分为“二星，”60分以下为“一星”

　　二、方法步骤（一）调查摸底积极进行自查，彻底摸清底数，找准问题，建立完善工作档案和基础台账。（二）评星定级召开党支部会议，对照“评星定级”标准，客观评价我支部党组织建设及发挥作用情况自我“荐星”并报局党委审核。经局党委对我党支部“评星定级”后召开民主生活会，结合局党委对本党组织定级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限、晋位目标，具有针对性和可操作性

　　（三）整改提高

　　按照巩固“五星”，扩大“四星”、推动“三星”、鞭策“二星”、整顿“一星”的要求，找准党支部存在的关键问题，明确改进提高的目标和措施，并组织全力进行整改及提高力争达到“五星”标准。

　　做好基层党组织“评星定级”工作，是扎实幵展基层组织建设年的重要措施和抓手，也是有针对性地加强基层组织建设的重要依据，对此活动要高度重视，认真研究制并且定工作方案，明确工作要求，确保基层党组织“评星定级”扎实有序进行，务求取得实效。

　　

　　

篇八：党支部评星定级会议记录范文

　　关于基层党组织“评星定级”测评结果报告

　　为认真落实好基层组织建设年的各项工作，根据市《基层党组织“评星定级”工作实施方案》的文件精神，在局党委的统一部署安排下，我场党支部高度重视，认真组织实施了支部评星定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：

　　一、动员部署党支部关于“评星定级”活动召开支部会议，根据局党委“评星定级”标准仔细分解条目，就基层党组织评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，本着实事求是的原则，认真开展“评星定级”工作。二、评星定级按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定，评定结果公示”的程序，我场党支部组织实施了评星定级工作。1、党支部自评。按照活动要求，我场召开党支部会议，客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报局党委。2、支部党员群众测评。按照活动要求，我场党支部召开民主生活会，在听取基层党支部工作情况报告及评星定级标准说明后，与会人员以无记名测评方式对我场党支部存在的问题进行了

　　反映，并且评定了党支部星级。三、存在问题1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于业务

　　工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

　　2、开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

　　3、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。支部组织开展争先创优主题活动少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支部成员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。

　　通过听取评星定级会上党员、职工的反映和意见，我场党支部就基层党组织建设存在的倾向性问题进行了汇总，并最终自我评定为“四星”。对于存在的问题，我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，以更加饱满的热情更加科学的态度，为更好的在创先争优活动中开展基层组织建设年而努力，为建设“五星”党支部而奋斗。

　　

　　

篇九：党支部评星定级会议记录范文

　　机电总厂先进党支部评星定级工作总结

　　根据学校组织部《关于做好2016年度先进党支部评星定级工作的通知》文件精神，我厂党总支高度重视，认真组织实施了党支部评星定级工作，现将工作开展情况总结汇报如下。一、加强领导，认真部署党支部评星定级工作厂党总支高度重视党支部评星定级工作，年初专门召开了党政联席会议，专题研究星级创评工作。在认真学习《江苏大学关于实施先进党支部建设工程的意见》基础上，精心制定了实施方案，并召集各党支部全体委员进行了动员和部署，明确党支部书记为本支部星级创评工作的责任人，要求将这项工作及时传达到全体党员，并吸收班组长、分工会委员等群众代表参加先进支部建设工程。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。二、落实举措，扎实推进星级党支部建设工作评星定级，评是手段，促是目的，建是关键。本厂评星定级的目的就是要把党支部建设成为团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的保垒。因此，党总支采取了以下举措：聞創沟燴鐺

　　險爱氇谴净。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。

　　1、把先进党支部建设立入党政班子的目标管理。党政班子成员要指导所在支部“选好一个书记、配好一个班子、带好一支队伍、建好一套制度”；各党支部要按照党建工作与中心工作“两个目标一起定、两项工作一起抓、两个责任一起负、两个成果一起要”的要求制定党支部工作计划。

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　　2、加强对支部书记和支部委员的培训和指导。党总支做到每月对党支部书记的培训与交流不少于2次，每月召开党支部委员以上人员例会1次，专门研讨和交流党建工作。酽锕极額閉镇桧

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　　3、把“学、查、立、升”贯穿党支部工作的始终。学，就是要结合“两学一做”学习教育，学党章党规，学重要讲话，提高全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要学习《中国共产党基层组织工作条例》，充分明确党支部的工作的职责。查，就是要对照“五个先进”的标准不断找差距，查原因，制定整改落实计划和措施；立，就是要立制度、立规矩、立阵地、立形象；升，就是要通过争创“五个先进”，做“四讲四有”的合格党员，不断提升党员形象，提升党支部的创造力、凝聚力和战斗力。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒。4、积极开展以党支部为责任主体的活动。党总支注重党建工作的责任下移，在各项工作中充分尊重和体现党支部的主体地位，如开展支部书记上党课、心得体会交流、党支部风彩、最佳1/3

　　党日活动等。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點。三、规范程序，认真做好星级党支部的评定工作为认真做好星级党支部的评定工作，党总支坚持“公平、公正、公开”原则，严格程序，规范操作。按照“支部自评、群众测评、总支考评”的程序，有效实施了评星定级工作。

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　　1、党支部自评。按照工作要求，我厂各党支部召开评星定级工作会议，对照先进党支部考评细则，从思想引领、支部班子、党员队伍、工作机制、作用发挥等五个方面客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报厂党总支。茕桢广鳓鯡选块网羈泪。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀。2、党员群众测评。各党支部召开民主生活会，邀请厂内各条战线上工作表现突出，政治觉悟高的党员群众参加会议。在听取了评星定级标准说明和各党支部工作情况报告后，以无记名测评方式对我各党支部进行打分，打分结果作为党支部评星定级的权重之一。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。

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　　3、党总支评定。党总支根据先进党支部考核评定标准,重点对各支部“两学一做”学习教育成效，尤其是“学有实效、做有实绩”的情况，基层党建重点任务落实、推进和完成情况，党员群众关心的问题解决情况进行了考核。总支专门召开“评星定级”工作会议，综合支部自评、党员群众测评和总支考核结果，研究确定评星定级的最终结果。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠。4、评定结果简介。经过一年的建设，本厂三个党支部均形成了自己的特色和亮点。具体如下：第一党支部：主要由管辅岗位的党员组成，支部书记许乔宝同志综合素质高，工作能力强，支部班子团结协作，按照“五个先进”的标准努力创先争优，按照“热情、高效、廉洁、创新”要求强化机关作风建设，突出“服务”特色，党员模范带头，干部以上率下，为教学生产一线做好服务保障，得到全厂职工的一致好评。拟评为三星党支部。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買。第二党支部：主要由教学岗位的党员组成，支部书记郦学军同志虚心好学，积极进取，支部成员配合密切，围绕“育人”主题，不断深化实践教学改革，努力提高教学质量，认真做好本科教学审核评估工作，配合相关学院完成专业认证，积极开展创新创业教学活动，组织开展了江苏大学首届快速成型创客大赛，在江苏省第六届先进制造技术实习教学比赛中获教师组一等奖、二等奖各1项，党员先锋模范作用突出，党支部“知行合一树信念、传承创新谋发展”党日活动富有特色、成效显著。拟评为四星党支部。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇。2/3

　　第三党支部：主要由生产岗位的党员组成，支部书记贾明权同志务实作风好，创新能力强，支部一班人踏实肯干。在宏观经济下行压力加大的形势下，积极引导职工解决好“形势怎么看、问题怎么办、工作怎么干、员工怎么养”的问题，全体党员以身作则，在“实干”上下功夫，不断攻坚克难，开发新产品，取得了很好的成效。拟评为三星党支部。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。铙誅卧泻噦圣

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　　四、持续改进，巩固和提高评星定级工作成效通过评星定级工作，本厂支部工作虽然取得了一点成效，但这仅是万里长征第一步，支部建设永远在路上。为巩固和提高评星定级工作成效，党总支将采取以下措施：擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。

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　　1、加强领导、强化督查。进一步加强我厂评星定级组织领导工作，总支书记要抓全面、负总责，要进一步解放思想、有效推进，形成一级抓一级、一级带一级的良好工作格局，确保先进支部建设取得实效。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛。2、总结交流，宣传典型。党总支将召开全体党员会议，并邀请群众代表参加，汇报交流评星定级工作的经验体会，达到取长补短、相互促进的目的。同时要认真总结经验，提前谋划好今后的工作打算，强化舆论宣传，营造良好氛围，推动评星定级工作不断深入发展。坛摶乡囂忏蒌鍥

　　

篇十：党支部评星定级会议记录范文

　　【范文大全】按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情景进行述职，请各位领导和同志们予以评议。一、主要工作情景1、加强学习型党组织建设。我进取完善机关支部党员理论学习制度，组织机关全体党员干部全面系统地学习了系列讲话和党的十八届三中、四中全会精神等，全年共组织集中学习教育20次、领导干部讲党课6次、专家辅导1次、播放专题片8次、专题研讨2次。经过学习，使机关党员干部的理论素质、政治素养和业务水平进一步提高。2、加强基层党组织建设。根据我办人事变动的实际情景，对支部委员进行了调整，将党性强、素质高的工程科负责人补选为支部委员，壮大党建力量。严把党员入口关，做好发展党员工作。20pc年，将新调入的秘书科负责人培养为入党进取分子，不断增加党组织的新鲜血液。相继制定和完善了“三会一课”制度、民主评议党员等8项党内制度，经过开展监督检查确保党内制度落实到位。3、开展“基层服务型党组织建设年活动”。在开展“党组织服务日”活动中，先后3次组织干部职工80多人次参加机关工委组织的“背街小巷”卫生清理活动。组织开展“党组织联系社区”活动，为金河社区购买了1500余元的锣鼓等文体宣传用品。在开展“在职党员进社区”活动中，组织在职党员全部到所居住的社区报到，根据社区实际需求，认领工作岗位，进取参加社区活动。在开展党内帮扶活动中，组织全办党员干部为鸡冠砬子村20户贫困户捐赠了米、面、油等价值人民币5000元的生活必需品，并送上了慰问金1000元。为商*理处患病职工鞠永久同志进行爱心捐助5000余元。二、存在的主要问题及原因一是思想认识不到位。存在“重业务、轻党建”的思想，基层党建工作不一样程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是党组织服务本事和水平还不高。对健全和完善功能方面抓得不够，部分党员干部缺乏科学决策、组织协调和处理复杂问题的本事，服务群众“最终一公里”问题解决得还不够好。三是在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。对党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。宗旨意识不强，个别党员把自

　　1

　　我等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面:一是抓党建的思

　　想自觉和行动自觉不够强。“抓好党建是政绩”的正确政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。二是对党建工作研究不深入。没有深入细致地研究党建工作，没有认真分析研究新情景、新问题，处理热点、难点问题方法简单，办法不多。三是由于我平时只注重业务工作完成的结果，忽视了对党员干部的思想政治教育工作，从而导致对机关党员干部教育引导不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好坚持先进性。

　　三、下步工作思路和主要措施1、提高认识，创新党建工作的思想观念。我们要深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，加大党建工作力度，着重调整党建工作方法，切实树立“党建第一职责人”意识和抓好党建是政绩的政绩观。从严落实好党建工作职责制度，带头搞好调查研究、带头解决问题，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。2、加强干部队伍建设，增强服务本事。必须创新后备干部选拔培养机制，健全基层党务干部动态管理机制和科学考评机制。要以群众满意不满意、愿意不愿意、支持不支持作为检验基层党务干部队伍的基本标准，着力选拔“党性强、本事强、服务意识强”的干部充实到基层党组织领导班子中来，全面提升党建工作整体水平。3、加强教育，坚定梦想信念(转载于::党支部评星定级自评报告3篇)。重点抓好党员干部的梦想信念和宗旨意识教育，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识、大局意识，激励党员干部在各自岗位发挥先锋模范作用。强党员爱党敬党的党性意识、职责意识、大局意识，确保党组织的先进性和党员的模范带头作用。今年以来，县委...党支部党建工作在县直机关党委的领导和关心支持下，认真学习贯彻落实xx大和xx届三中全会精神，以加强党的执政本事建设为重点，以开展机关效能建设为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党支部规范化建设和党员队伍建设，基层党建工作取得了必须的成效。现将有关情景报告如下：一、主要做法

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　　(一)精心安排党建工作，切实夯实工作基础。为了使我部党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照县委和机关党委的要求，将我部党建工作做了具体安排部署。

　　一是加强党建工作的领导，一如既往地落实党组负总责，支部抓落实，科室配合抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。

　　二是结合实际调整完善机关党支部组织设置，根据人员变动情景及时补选了支部成员，保证了党支部工作的正常开展。三是在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情景的基础上，分别召开支部会议等，认真研究制定本年度党建工作、政治理论学习、廉政建设工作等，从而保证了我部党建工作有重点、有步骤，扎实有效地开展。

　　(二)强化理论知识学习，切实提升党员素质。以建设"学习型党组织"为目标，按照"严格、正常、规范"的要求，组织干部加强政治理论素养和业务知识学习，进一步提升了党员干部的理论素养和业务本事，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，干好工作的本领，促进工作的措施，进一步完善大外宣格局和调查研究工作新局面。经过采取有效的学习形式，不断拓展学习资料，认真落实学习措施，着力加强队伍学习，使党员干部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动工作上取得了新成效，都能主动立足...实际，努力创造一流工作业绩，理论宣传扎实开展、舆论引导正确有力、礼貌建设持续深化、文化建设步伐加快。(三)认真开展主题活动，切实加强组织建设。坚持先进基层党组织和优秀党员"五个好"的基本要求，以"五个好"、"五带头"为标准，结合全县宣传工作的实际，坚持与四群教育结合起来，与发挥职能作用、服务领导科学决策结合起来，与开展宣讲"xx大"精神活动结合起来，与开展"讲党性、重品行、作表率"活动结合起来，与推进学习型党组织建设和创立"五好"领导班子等活动结合起来，牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求，着力突出"改善作风、提高效能、建设队伍、服务决策"的争创主题，采取有效的活动载体，继续开展行之有效的主题活动，激发党支部履行职责创先进，激发机关党员立足本职争优秀。同时，努力营造比、学、赶、超的工作环境和干事氛围，有效解决了理论学

　　

篇十一：党支部评星定级会议记录范文

　2020年开展党支部评星定级推进模范机关建设实施方案

　　为深入贯彻贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规定及上级党委的部署要求，推动机关党的建设全面进步、全面过硬，建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，结合实际，制定本实施方案。

　　一、总体要求着力建强政治机关，突显机关党建“风向标”作用，打通贯彻落实……工作要求和服务群众

　　的“最后一公里”。通过开展党支部评星定级，突出“六好”标准，进一步树牢党的一切工作到支部的鲜明导向，教育引导广大党员坚持……，贯彻落实好新时代党的组织路线，努力提升机关的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，突出社会主义精神文明建设内容和要求，在机关……实现后进赶先进、中间争先进、先进更先进，形成模范机关建设长效机制。二、实施范围在职党支部中全面实施评星定级，条件成熟后推广至退休党支部。三、评定标准（一）星级评定标准。按照五星、四星、三星和不定星级开展评定。考核90分以上可评为五星；80-89分可评为四星；60-79分可评为三星；不满60分不定星级。五星党支部一般按首次评定不超过总量的30%确定，之后根据实际增加。（二）积分评定标准。机关党委遵照创建模范机关、xx精神文明创建和x直机关工委《机关党支部评星定级标准》要求，制定《xx党支部评星定级标准》（附件1），考核积分由基础分、加分项、扣分项构成，另设“一票否决”项。基础分项目主要依照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等……的部署要求以及xx精神文明创建专项行动实施方案等文件要求提出，主要包括“六个好”要求。加分项目主要围绕推动中心工作设置，年度奖励加分总额一般不高于10分；扣分项主要是围绕党支部出现重大问题设置，具体加分项和扣分项由机关党委根据实际设定。……列为“一票否决”项。存在“一票否决”事项的党支部不定星级。

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　　四、方法步骤（一）细化标准。机关党委参照《x直属机关党支部评星定级标准》（附件1），根据实际进一

　　步细化考评标准及要求，明确考评办法和各项分值。围绕各部门承担的职责任务，特别是中心工作，及时调整党支部评星定级考评加分、扣分项目，确保党支部评星定级工作与重点工作紧密结合，推动党支部在重点工作中发挥战斗堡垒作用。（二）学习领会。各党支部及时组织全体党员学习上级相关文件，及本级实施方案，确保每名党员熟悉评星定级的目标任务、工作步骤、推进措施、组织保障等要求。（三）评定星级。机关党委对各党支部进行评星定级。1.季度评星定级按照如下程序进行：（1）党支部自评。各党支部对照分类定级标准开展自评，填写《xx党支部评星定级自评表》（附件2），并将自评结果报机关党委。每季度进行一次。（2）机关党委考评。在根据各党支部自评的基础上，机关党委进行综合考评，评出季度星级。（3）结果上报备案。机关党委将季度评定结果及时通报各党支部，并报x直机关工委备案。2.年度星级评定按照如下程序进行：（1）机关党委考评。机关党委根据每季度各党支部自评及季度星级情况，结合党支部书记述职评议考核等工作，进行综合评定，评出党支部的年度星级。实行一年一综合评定，一般于次年1月底前完成。（2）公示确定星级。机关党委将年度评星定级评定结果进行公示，经党委会议研究后确定。（3）亮星授牌备案。机关党委将最终评定结果及时通报各党支部，并报x直机关工委备案。五、结果运用（一）推动创先争优。……评星定级结果与评优评先、党支部书记和班子成员提拔使用等直接挂钩，一个评定周期内党支部星级上升或下降的，党支部书记的年度述职评议考核要同步调整。将评星定级作为评选表彰的重要依据，表彰的先进党组织、优秀党务工作者一般从“五星”党支部中产生。（二）实施动态管理。评星定级每年可升可降，有进有出，可越级晋位或降星。对不定星级的党支部书记、组织委员及时约谈，责令限期整改。限期内整改效果不明显的，视情对党支部书记、组织委员及时作出组织调整。（三）强化整改提升。按照“推动达标、晋位升级，巩固提升、整顿后进”的要求，在“五星”党支部中实施“示范”工程，机关党委在获评“五星”的党支部中结合“七一”表彰优选上报“x直机关先进党支部”；在“四星”党支部中实施“提升”工程，查缺补漏，比学赶超；

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　　在“三星”和“不定星级”党支部中实施“整改”工程，查找问题、立行立改。对连续两年被评为“三星级”或“不定星级”党支部，由党委安排班子成员定点联系帮扶，

　　限期整改。六、工作要求（一）切实提高政治站位。各级党组织要不断加强政治机关意识教育，深刻领会……第一方

　　阵的排头兵。（二）统筹推进党的工作。各级党组织要把党支部评星定级工作与推进模范机关建设和精神

　　文明建设，与党支部和基层结对共建、党员到社区报到、党员志愿服务，与“七一”表彰等工作有机结合，做到既紧贴中心工作又突出各自特点；既统筹谋划整体推进又简便易行、有效管用，推动党支部争先进、当模范。（三）认真落实主体责任。党委加强指导从严把关，机关党委抓好具体落实，将党支部评星定级工作作为年度党建考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容和激励奖惩、评先评优的重要依据，层层压紧压实责任。（四）突出正面激励作用。要及时总结工作经验，充分发挥典型的示范引领和辐射带动作用，积极营造晋位升级争先、规范达标争先的浓厚氛围，以点带面，推动基层党支部评星定级工作顺利开展。要培育和选树一批基础比较好、成绩比较突出的五星级党支部，形成“一个支部一个品牌”，推动模范机关建设上新水平。

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