党员示范岗台账10篇
党员示范岗台账10篇党员示范岗台账 抽放队党员设备完好示范岗考核牌板 党员示范岗贾赤教 示范内容 设备完好 工作三号风井区域瓦斯抽放 泵站 创新成果 岗位下面是小编为大家整理的党员示范岗台账10篇,供大家参考。
篇一：党员示范岗台账
抽放队党员设备完好示范岗考核牌板党员示范岗贾赤教
示范内容
设备完好
工作三号风井区域瓦斯抽放
泵站
创新成果
岗位岗位理念
20
泵站工
精心检修规范操作
年月主要业绩：
考核项目100分
安全30分
质量标准化20
分
行为规范10分
设备完好40分
得分
1
抽放队党支部党员设备完好示范岗管理制度及考核办法
一、党员示范岗的基本职责;党员示范岗必须形成互相协作的风气，认真落实公司和矿上两级党委的各项方针政策和任务，做好本示范区职工的思想政治工作，带领职工圆满完成矿上下达的各项任务。做好安全工作，落实责任搞好示范区的定位服务、安全运行，设备完好及质量标准化工作，积极参与区队现场管理，维护职工的合法权益，做好后进职工的帮教工作，搞好贫困职工的扶贫工作。二、管理制度：1、示范岗党员必须履行党员义务和职责，关心职工，遵守工作纪律，不搞个人主义和小集体主义，做好思想政治宣传工作。2、示范岗党员必须建立记录台账，对各种活动详细记录，及时向党支部反映信息。
2
3、示范岗党员必须服从于安全生产大局，为一线职工着想，认真搞好设备的日常检修工作，做到精心维护，确保系统正常运转。
4、党支部书记全面负责对示范岗党员进行监督检查，月底进行考核评比。5、党员要在各自岗位上发挥示范带头作用，有吃苦在前的精神为职工树起榜样，上标准岗、干放心活。6、所有党员要以“三个代表”重要思想为指导，唱响“以人为本、安全第一”这个主旋律。做到自身无“三违”，身边无“三违”，同时要做好互保工作，通过自身的规范操作，言传身教，帮助周围同志建立自上而下的保障体系，共筑一号煤矿的安全大堤。7、每个党员都要以严谨的工作态度干标准活，使自己干过的每一件活，都能成为安全的标杆、质量的样板。8、坚持每月对党员进行安全教育，使每位党员都能掌握本工种、本岗位的应知应会，不断提高自身业务素质。9、每个党员示范岗设置示范岗牌，区队建立示范岗量化考核牌，每月检查考核结果，作为评选
3
优秀党员示范岗的依据。三、考核办法：1、因工作不细，造成本责任区职工群体上访，扣责示范岗党员5分。2、示范岗党员出现打架、违法违纪人员，扣5分。3、宣传工作做的不到位，扣5分。4、示范岗党员出现“三违”，扣5分。5、示范岗党员因事故影响生产，扣5分。6、示范岗党员发生人身或设备事故，扣5分。7、示范岗党员质量标准化验收不达标，扣5分。8、从安全管理、质量标准化、行为规范、设备完好四个方面进行百分制考核。并参照前8条进
行综合考核。9、每月进行一次考核，并进行打分，考核成绩将公布在支部党员安全示范岗考核牌板上附：抽放队党支部党员安全示范岗考核表
4
抽放队党支部党员设备完好示范岗考核表
姓名：
2012年月
序号1234
考核内容
安全30分
质量标准化20分
行为规范10分设备完好40分
考核标准
无三违，不发生安全生产事故，保证人身安全，实现安
全零目标。
扣分标准
“三违”，一次扣5分；事故影响生产，一次扣5分；发生人身事故，一次扣5分。
扣分原因
质量标准化达到质量标准化验收不达标，一项
95分以上。
扣5分。
自觉遵守劳动纪律，模范遵守各项
行为规范。
出现违反劳动纪律，一项扣5分；
保证设备完好，正常运行，无事故。
设备发生事故，一次扣5分。
得分
5
合计
6
篇二：党员示范岗台账
党的基层组织五基建设台账表格目录1乡镇街道企事业单位领导班子基本情况2驿城区党组织基本情况登记3两新组织简介4驿城区非公有制独立法人企业名册5党组织书记个人基本情况登记表6党组织专职副书记个人基本情况登记表7驿城区社区班子成员情况一览表8驿城区村级组织班子成员及双强党员一览表9驿城区建国前老党员情况一览表10机关企事业党委党务干部一览表11党员花名册12入党积极分子花名册13发展党员情况14流动党员花名册15与社区党组织开展共驻共建活动记载表16党员示范岗登记表17党员责任区登记表18主题实践活动情况19党组织书记服务承诺活动情况20党组织基本情况测评汇总表21党风廉政建设责任制落实情况测评表22党费收缴情况登记表23党员组织关系转接记录24社区志愿者队伍基本情况统计表25社区志愿者队伍基本情况登计表26农村社区后备干部基本情况统计表27农村后备干部基本情况登记表28社区后备干部基本情况登记表29农村实用人才基本情况统计表30农村实用人才基本情况登计表31在外能人基本情况统计表32在外能人联系情况登记表33非公有制企业党建指导员工作情况记录表乡镇街道企事业单位领导班子基本情况表一单位名称党的基层组织“五基”建设台账表格目录党的基层组织“五基”建设台账表格基层组织
1、乡镇（街道）企事业单位领导班子基本情况3、“两新”组织简介5、党组织书记个人基本情况登记表7、驿城区社区班子成员情况一览表9、驿城区建国前老党员情况一览表11、党员花名册13、发展党员情况15、与社区党组织开展“共驻共建”活动记载表17、党员责任区登记表19、党组织书记服务承诺活动情况21、党风廉政建设责任制落实情况测评表23、党员组织关系转接记录25、社区志愿者队伍基本情况登计表27、农村后备干部基本情况登记表29、农村实用人才基本情况统计表31、在外能人基本情况统计表33、非公有制企业党建指导员工作情况记录表
1
2、驿城区党组织基本情况登记4、驿城区非公有制独立法人企业名册6、党组织专职副书记个人基本情况登记表8、驿城区村级组织班子成员及“双强”党员一览表10、机关企事业党委党务干部一览表12、入党积极分子花名册14、流动党员花名册16、党员示范岗登记表18、主题实践活动情况20、党组织基本情况测评汇总表22、党费收缴情况登记表24、社区志愿者队伍基本情况统计表26、农村（社区）后备干部基本情况统计表28、社区后备干部基本情况登记表30、农村实用人才基本情况登计表32、在外能人联系情况登记表
乡镇（街道）企事业单位领导班子基本情况（表一）乡镇（街道）企事业单位领导班子基本情况（表一）领导班子基本情况
单位名称：
学历学位性姓名别籍贯全日制在职及专业毕业院校职务作时间年月时间务时间参加工出生入党任现职分管工作电话号码
2
驿城区党组织基本情况登记表(驿城区党组织基本情况登记表(表二)
填报单位：
序号组织类别单位性质类别建立党组织日期
200107
党组织名称
领导集体当选日期
201104
该届届满日期
201604
党员书记姓名人数
性别
学历
电话
1234123所属支部
**乡镇（办事处）**乡镇机关**农业服务中心**中心校**支部
党委
支部支部总支支部
行政行政事业事业事业
1080
大学
3
表三）两新”组织简介（表三）
单位名称年销售额法人代表行业类别单位简介：成立时间主要产品职工人数党员总数
两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。
4
驿城区非公有制独立法人企业名册（驿城区非公有制独立法人企业名册（表四）
填报单位：
类别持临党员数时量（名）组织关系
填表人：
填表时间：
年
月
日
党组织负责人
序号
企业名称
私营企业
外商投资企业
生产经营主要所在市(地)
资产总额（万元）
年营业收入(万元)
从业人年纳税收员数量入（万元）（人）
持流动党员活动证
建立党组织时间
姓名
联系电话
5
党组织书记个人基本情况登记表（表五）党组织书记个人基本情况登记表（表五）
姓名出生地出生年月民族籍贯工作时间性别党内职务时间毕业院校及专业毕业院校及专业入党时间党外职务时间
全日制教育学历学位在职教育
主要工作经历
个人获奖情况教育培训情况备注
6
党组织专职副书记个人基本情况登记表（表六）党组织专职副书记个人基本情况登记表（表六）专职副书记个人基本情况登记表
党组织名称：姓名出生地出生年月民族全日制教育学历学位在职教育毕业院校及专业籍贯工作时间性别党内职务时间毕业院校及专业入党时间党外职务时间
主要工作经历
个人获奖情况教育培训情况备注
注：党组织书记由单位主要负责人兼任的，配备一名副书记专职抓党的工作并据实填写此表。
7
驿城区社区班子成员情况一览表（驿城区社区班子成员情况一览表（表七）
街道党工委名称：社区班子成员情况社区名称姓名性别职务政治面貌出生年月民族是否下派是否连任任职时间文化程度电话号码填表时间：年月日
8
驿城区村级组织班子成员及双强”党员有关情况统计表（驿城区村级组织班子成员及“双强”党员有关情况统计表（表八）成员
乡镇办：填表时间：年月日
带头致富情况是否连性出生村别姓名职务别年月族面貌时间职年限民政治任职任及任程度产值、利税、产值、利税、均纯计划实施项目收入文化电话号码致富项目及年年人家庭
带领群众致富情况是否支柱产业、发展支柱产业、村农民规模及产值，主规模及产值，人均纯要发展规划带收入动户数强““双达到
9
驿城区建国前入党老党员基本情况登记表（驿城区建国前入党老党员基本情况登记表（表九）
填报单位：填表人：是否已享受优抚对象抚恤补贴填表时间：年月日
姓名
性别
是否民出生入党非农族年月时间业户
是否已享受离退休待遇
家庭住址
所在支部名称
家庭基本情况
电话号码
10
表十）机关企事业单位党务干部花名册（表十）
党组织名称：学历学位性姓名别籍贯全日制在职时间职务工作年月时间工作年限参加出生入党从事党务电话号码
-11-
表十一党员花名册（表十一）
党组织名称：转正时间评议等次出生年月日专业技术职称专业技术职务参加工作年月日入党年月日是否预备党员党内受表彰情况
序号
姓名
职务
性别
民族
籍贯
年龄
学历
-12-
表十二入党积极分子花名册（表十二）
党组织名称：参加工作年月日专业技术职称专业技术职务递交入党申请书时间列为入党积极分子时间
序号
姓
名
性别
民族
出生籍贯年月日
年龄
学历
备注
-13-
表十三发展党员情况（表十三）
党组织名称：申请入党职工总数党支部数党员总数人数人数分子人数党员人数书记签名积极分子重点积极计划发展党组织
列为重点姓名性别民族出生年月日文化程度申请入党时间时间
计划发展时间
-14-
表十四流动党员花名册（表十四）
党组织名称：流入（出）时限姓名户籍所在地性别年龄学历入党时间流入地3个月以下3-6个月6个月以上流出地联系方式是否持有流动党员活动证
-15-
与社区党组织开展“共驻共建”活动记载表（表十五与社区党组织开展“共驻共建”活动记载表（表十五）
党组织名称：活动主题活动时间参加人数所在社区党组织意见
-16-
表十六党员示范岗登记表（表十六）
党组织名称：岗位名称岗位职责党员姓名
-17-
表十七党员责任区登记表（表十七）
党组织名称：党组织网络党员人数责任区责任人目标措施
-18-
主题实践活动情况（表十八主题实践活动情况（表十八）
党组织名称：活动时间活动地点活动内容参加人数活动效果
备注：主题实践活动主要包括群众性文体、劳动竞赛、技能比武等活动。
-19-
党组织书记服务承诺活动情况（表十九党组织书记服务承诺活动情况（表十九）
党组织名称：姓名主要服务承诺事项服务承诺完成情况检查人签字
注：此表填写对象为“两新”组织党组织书记，其他党员服务承诺活动情况另行记载并装订成册。
-20-
党组织基本情况测评汇总表（党组织基本情况测评汇总表（表二十）
党组织名称：参加人数签名
满基层党组织建设情况合计：测评
意
基本满意
不满意
业
主
人
合计：
人
合计：
人
满党组织满意度测评合计：
意
基本满意
不满意
党员代表（3-5人）
人
合计：
人
合计：
人
满党组织书记年度述职情合计：况测评
意
基本满意
不满意
职工代表（3-5人）
人
合计：
人
合计：
人
-21-
党风廉政建设责任制落实情况测评表（党风廉政建设责任制落实情况测评表（表二十一）
党组织名称：评鉴意见姓名优秀称职不称职党员职工代表签名
党员群众评议
具体意见和建议
-22-
党费收缴情况登记册（党费收缴情况登记册（表二十二）
党组织名称：姓名标准1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计
-23-
党员组织关系转接记录（党员组织关系转接记录（表二十三）
党组织名称：姓名性别民族出生年月籍贯文化程度工作单位及职务转出目的地从何处转入转接时间联系方式备注
-24-
社区志愿者队伍基本情况统计表（表二十四）社区志愿者队伍基本情况统计表（表二十四）
党（工）委名称：
社区姓名
性别出生年月
学历
籍贯
政治面貌
入党时间
所属单位
备注
联系电话
-25-
社区志愿者队伍基本情况登记表（表二十五）社区志愿者队伍基本情况登记表（表二十五）基本情况登记表
姓籍本成名贯人分性别政面学治貌历出生年月（岁）入时健状党间康况民族
毕业院校及专业熟悉何种专业技术及有何种专长现在何单位任何职务
本人简历
-26-
主要表现
有无政治历史问题
奖惩情况
备注
-27-
农村（社区）后备干部基本情况统计表（表二十六）农村（社区）后备干部基本情况统计表（表二十六）
党（工）委名称：
村（社区）姓名
性别出生年月投资资金
学历
籍贯
政治面貌
致富项目
联系电话
备注
-28-
农村后备干部基本情况登记表（表二十七）农村后备干部基本情况登记表（表二十七）
姓籍本成名贯人分性别政面学治貌历出生年月（岁）入时健状党间康况民族
毕业院校及专业熟悉何种专业技术及有何种专长现任职务
本人简历
-29-
主要致富项目及表现
有无政治历史问题
奖惩情况
备注
-30-
社区后备干部基本情况登记表（表二十八）社区后备干部基本情况登记表（表二十八）后备干部基本情况登记表
出生年月（岁）治貌历入党时间健康状况
姓籍本成
名贯人分
性别政面学
民族
毕业院校及专业熟悉何种专业技术及有何种专长现任职务
本人简历
-31-
主要表现
有无政治历史问题
奖惩情况
备注
-32-
农村实用人才基本情况统计表（表二十九）农村实用人才基本情况统计表（表二十九）
党（工）委名称：
村别姓名
性别出生年月
学历
籍贯
政治面貌
致富项目
投资资金
联系电话
备注
-33-
农村实用人才基本情况登记表（表三十）农村实用人才基本情况登记表（表三十）实用人才基本情况登记表
姓籍本成名贯人分性别政面学治貌历出生年月（岁）入时健状党间康况民族
毕业院校及专业熟悉何种专业技术及有何种专长现任职务
本人简历
-34-
主要致富项目及表现
有无政治历史问题
奖惩情况
备注
-35-
在外能人基本情况统计表（表三十一）在外能人基本情况统计表（表三十一）
党（工）委名称：
村别姓名
性别出生年月
学历
政治面貌
流出地
致富项目
投资资金
联系电话
备注
-36-
在外能人联系情况登记表（表三十二）在外能人联系情况登记表（表三十二）登记表
乡镇、村别联系时间
联系人
联系事项
联系内容
37
非公有制企业党建指导员工作情况记录表表三十三）非公有制企业党建指导员工作情况记录表（表三十三）
企业时间
指导员名称
记录人
指导事项
工
作
情
况
38
39
篇三：党员示范岗台账
..村党组织工作纪实（参考资料）
共产党员示范岗台账（页码15）
月份1
23456
固定活动日
主题
主要内容及主要形式
学习党的十九组织支部党员认真学习十九大报告关于新时代十四条基本方略的
1月*日大精神部分内阐述，教育月引导支部党员了解掌握大政方针，始终以党中央保
容
持高度一致。
2月*日（15新春走基层·送日前）温暖
由村“两委”筹资，购买粮、油等慰问品，支委带领党员，到困难群众、贫困党员家中走访慰问，确保困难群众、贫困党员顺利过冬高兴过节，引导感党恩爱祖国。
3月*日（下学习全国“两组织学习“两会”精神，了解掌握全国“两会”确定的重大方针
旬）会”主要精神政策。
4月*日
学习习近平总书记重要讲话精神
采取“领学”“讲学”的方式，带领支部党员认真学习习近平总书记来川视察重要讲话精神及省委贯彻意见。
5月*日
牢记使命初心查找脱贫攻坚迎检备检查中存在的困难问题，研究应对之策。分全力备检迎检解任务明确责任，全力确保国家级验收不出问题。
6月*日
;.
..
序号1
234
;.
村党组织工作纪实（参考资料）
党员问题清单、整改清单（页码178-180）
姓名***
*********
存在主要问题
整改措施
整改时限
加强理论学习，认真学习中国特
思想理论水平不高
色社会主义理论体系，特别是习近平总书记一系列重要讲话精神，持续开展“两学一做”学习教育，提高思想理论水平和解决
长期坚持整改
实际问题的能力。
支委与其开展谈话督促整改，同
脱离群众、情绪急躁
时加强学习特别要重温党的群众路线教育实践活动，帮助树立群
2018年11月前
众观念群众意识和服务意识。
参加党的支部活动不积极
支委与其谈话进行深刻的思想教育，同时加强学习提高党性修养，2018年11月前积极自觉地投入组织怀抱。
执行力差
支部进一步强化工作监督，加强学习提升，增强行动主动性、自
2018年11月前
整改效果
..
觉性。
5
***
群众工作经验缺乏
能
力
不
足
支部针对群众工作方面开展培训；自身要加强学习经验总结，努力提升群众工作能力。
长期坚持整改
6
***
自律意识不强，表率作用发挥不好。
强化纪律观念自觉接受各方监督；努力提升以身作则争做党员先锋。
2018年11月前
……
……
党员先锋模发挥不充分
范
作
用
加强党员意识、责任意识的培养，调动发挥党员模范作用的积极性创造性。
长期坚持整改
;.
..
村党组织工作纪实（参考资料）
**党支部班子问题清单、整改清单、责任清单（页码181-183）
存在主要问序号
题
整改措施
整改时限
1234
;.
日常教育不深入，教育效
果不好
结合支部实际，学以致用，科学编排学习计划，认真按照学习计划开展学习，努力提升支部班子和支部党员的整合素质。
长期坚持整改
工作安排不够严谨
加强支部管理，着重培养和增强党员干部责任意识，充分调动管理干部的2018年11月前积极性创造性。
带动引领作用不强
真正下功夫出实招，协调各方带动全村在脱贫奔康和乡村振兴中有更大的作为。
长期坚持整改
开展批评与自我批评不
够
认真召开组织生活会，扎实开展批评
与自我批评，敢于揭短，决不当老好人，搞“一团和气”。实事求是的开
2018
年
11
月前
展党员民主评议。
责任人************
整改效果
..
5
党务政务公开不够
自觉接受各方监督，严格落实“四议两公开”制度，做到党务、政务、村务及时有效公开。
长期坚持整改
***
加强班子建设，增强支部在全村
6
发展思路不清晰
统揽全局协调各方的能力，主动对接上级党委政府关于乡村振兴战略的安排部署，找准全村发展
长期坚持整改
***
方向。
;.
篇四：党员示范岗台账
2019年党务公开目录一级目录一、全局和中心工作2、重要工作部署和阶段性工作重点二级目录1、贯彻上级党委决策决议三级目录公开形式公开范围公开时限责任人
（1）贯彻落实的意见、措施及执行情况（2）年度工作目标及阶段性任务完成情况（3）大额资金使用决策及执行情况（4）重大项目、工程建设决策及执行情况（5）本单位党建工作计划、目标
会议、文件、网站
党内外定期
会议、文件、网站会议、公开栏
党内外定期党内外即时
会议、网站、公开栏党内外定期会议、文件、网站党内外定期
3、综治维稳（6）领导干部信访接待日及接待情况网站、公开栏、会议党内外定期
（7）重大涉稳事件处置情况（8）重大疑难案件办理情况（9）重大严打整治行动执行及落实情况（10）机关干部管理规章制度4、作风建设（11）“一联一、一帮一”落实情况（12）主题活动落实情况5、招商引资（13）争国投、招商引资任务完成情况（14）规范权力运行落实情况6、优化经济环境
会议、文件会议、文件会议、文件、网站会议、文件、网站会议、文件、网站会议、文件、网站
党内党内
即时定期
党内外定期党内外长期党内外定期党内外定期
会议、文件、公开栏党内外定期会议、文件、网站、公开栏
党内外定期
（15）自由裁量权基准执行及落实情会议、文件、网站、况（16）部门执收执罚情况公开栏
党内外定期
会议、文件、网站、党内外即时
公开栏（17）领导班子成员分工、职责及联会议、文件、网站、系方式二、组织人事工作8、党员队伍（23）党费收缴登记情况建设（24）党员民主生活会、民主评议情况（25）党代表名单7、领导班子建设（18）班子民主生活会情况公开栏会议党内外长期党内定期
（19）党内议事决策程序及落实情况会议、文件、网站（20）班子执行民主集中制情况（21）领导班子成员年度考核测评情况（22）党员发展情况会议、文件、网站会议、公开栏会议、文件、网站、公开栏会议、公开栏会议
党内外定期党内外定期党内外定期
党内外即时党内外定期党内定期
文件、网站、公开栏党内外即时
（26）党员评先评优情况（27）入党积极分子培养情况
会议、文件、网站、公开栏
党内外即时
会议、网站、公开栏党内外定期党内外即时
（28）干部民主推荐、竞争上岗等情会议、文件、网站、况公开栏（29）干部培养、推荐、考察、任用会议、文件、网站、9、干部选拔等情况任用考核、培训、职称评定情况公开栏（30）干部（职工、专技人员）录用、会议、文件、网站、公开栏（31）党外干部的培养选拔、安排使会议、文件、网站、用情况（32）服务承诺践诺情况（33）领导点评和群众评议情况（34）活动考核及评先评优情况公开栏
党内外定期
党内外即时
党内外定期
会议、网站、公开栏党内外定期会议、网站、公开栏党内外定期会议、网站、公开栏党内外定期
（35）联系帮扶特困职工、群众情况11、其他（36）加强对二级事业单位党组织管理的相关制度（37）新农村、企业联点情况三、宣传思想建设13、宣传教育
会议、文件、网站、公开栏会议、文件、网站会议、文件、网站、公开栏
党内外定期
党内外长期
党内外即时
（38）党组中心组年度学习计划及落会议、文件、网站、实情况12、理论学习（39）干部学习培训计划及落实情况公开栏会议、文件、网站、公开栏
党内外定期
党内外定期
（40）学习型机关建设计划目标及落会议、文件、网站、实情况公开栏（41）本单位宣传工作要点及重要活会议、文件、网站、动公开栏
党内外定期
党内外定期
（42）先进典型树立及宣传情况
会议、文件、网站、公开栏
党内外定期
（43）统一战线宣传教育工作开展情会议、文件、网站、况公开栏（44）领导班子成员责任分解及落实会议、文件、网站、四、党风廉政建设制情况情况公开栏（45）领导班子成员述职述廉、民主会议、文件、网站、14、落实责任测评情况职述廉民主测评情况（46）实施党风廉政建设责任制追究情况15、领导干部（47）执行《廉政准则》情况说法自律规公开栏（45）二级事业单位党组织负责人述会议、文件、网站、公开栏文件、会议
党内外定期
党内外定期
党内外定期
党内外定期
党内
即时
会议、网站、公开栏党内外定期党内即时
（48）个人重大事项报告情况（住房、会议、文件
定执行情况
投资、配偶、子女从业、出国境等）（49）离任审计和经济责任审计情况会议、文件、网站、公开栏会议、网站会议、文件、网站、公开栏会议、文件、网站、公开栏会议、文件、网站、公开栏会议、文件、网站会议、文件、网站会议会议、文件党内外定期党内外定期党内外定期
16、廉政教育、廉政文化建设情况
（50）“一把手”讲党课落实情况（51）廉政文化进机关活动开展情况（52）群众反映热点问题查办情况
党内外即时
17、纠风工作情况（53）涉负涉费治理情况（54）源头治腐各项机制建设情况18、案件查办情况（55）来信来访办理情况（56）查办案件情况（57）党员干部受处理情况
党内外定期党内外定期党内外即时党内党内定期即时
（58）“四费”管理办法落实情况19、其他（59)党内监督落实情况
会议、文件、公开栏党内外定期会议、文件、网站、公开栏党内外定期相关工
五、其他公开事项
酌情
酌情
酌情作负责人
基层党组织基础党务台账清单
类别组织建设组织设置项目内容
1.党组织机构：（1）党组织成员、分工及职责；2.党组织承诺：（2）党组织公开承诺情况；3.所属党组织情况：（3）村（居）民小组党组织名册；（4）集体经济组织党组织设置；（5）辖区内“两新”组织党组织设置；（6）群团组织党组织设置及职责；（7）社区“大党委”组建及职责；（8）其他相关材料。
类别
项
目
内
容
1.筹备工作：（1）换届请示和批复；（2）工作方案；2.确定人选：（3）选举办法；（4）现任党组织班子成员的民主测评资料；（5）村（社区）党员和群众推荐名单；（6）上级党（工）委推荐名单；（7）党组织按照“两推”情况确定考察人选名单；（8）考察人选“三项承诺”和公示情况；（9）上级党组织组织考察情况反馈记录；（10）委员、书记、副书记候选人预备人选公示记录；（11）确定委员、书记、副书记候选人预备人选的请示和批复;换届选3.大会选举：（12）工作报告；（13）党员名册；（14）议程安排；（15）候选人预备举人选名单；（16）选票；（17）会议主持词；（18）有关决议草案；（19）召开党支部书记或党小组长会议讨论选举工作的记录；（20）召开党员大会会议通知；（21）监票人、总监票人、计票人名单；（22）选举投票结果；（23）当选委员名单；（24）新一届党组织第一次委员会议议程；（25）选举书记、副书记票决结果；（26）新当选书记、副书记发言记录；（27）向上级党组织汇报选举情况的书面报告；（28）上级党组织批复；4.后续工作：（29）新老班子交接工作记录；（30）上级党组织与新老班子成员谈心谈
类别
项
目
内
容
话记录；（31）材料归档目录；（32）其他工作资料。
组织活动
（1）为民服务站（党员服务站）工作职责、服务流程、服务事项、服务承诺、服务记录等；（2）在职党员到社区报到服务登记名册、开展服务情况记录；（3）“XX”党员志愿服务志愿者登记名册，开展活动记录；（4）社区党建联席会议成员名册，开展工作记录；（5）党建带群建开展活动记录；（6）活动场所管理使用记录；（7）村（社区）干部值班工作记录；（8）其他工作资料。
类别
项
目
内
容
1.党务公开：（1）党员队伍基本情况；（2）发展党员工作；（3）党费收缴情况；（4）民主评议党员情况；（5）党员表彰奖惩情况；（6）党风廉政建设；（7）党组织服务组织建设承诺公示；（8）党员服务承诺公示；民主管2.村（居）务公开：（9）组织机构设置，村（居）委会、监督委员会和集体经济组织成理员分工及职责；（10）村（居）干部任中、任期届满，离任审计报告，工作目标完成情况；3.财务公开：（11）村（居）务收支情况；（12）集体经济收支情况；4.其他：（13）涉及村（居）民利益以及群众关心的事项等。党员队伍建设（1）党员名册；（2）党员信息采集表（一人一表）；（3）党组织班子成员名册；（4）基本信流动党员名册（流入、流出）；（5）“两新”组织党员信息名册；（6）远程教育收看“四息簿一册”：党员干部现代远程教育学习收看记录簿，信息反馈记录簿、设备器材及资料登记簿、设备运行记录簿、党员学习点名册；（7）其他信息资料。
党员教（1）基层党组织书记轮训记录；（2）党员日常培训教育记录：（3）党员冬春训培训记育录；（4）其他培训、教育、管理资料。
类别
项
目
内
容
1.入党积极分子：（1）入党申请；（2）党组织与申请人谈话记录；（3）初步培养教育、考察记录；（4）支部党员大会研究确定入党积极分子记录；（5）入党积极分子培养考察登记表；（6）培养联系人与入党积极分子谈心谈话记录；（7）入党积极分子学习教育培训记录；（8）入党积极分子名册；2.确定发展对象：（9）党组织听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的记录；（10）党员发展对象公示记录；（11）党组织确定发展对象讨论记录；（12）党组织与发展对党员发象谈话记录；（13）政审记录；（14）基层党委或县级组织部门对发展对象进行短期培展训记录；3.吸收预备党员：（15）发展对象学习心得体会；（16）党组织集体讨论记录；（17）基层党委预审记录；（18）基层党委同意吸收预备党员通知；（19）党组织党员大会讨论记录和票决情况；（20）入党志愿书；（21）县级组织部门备案报告;4.预备党员转正：（22）预备党员继续教育、培训和考察记录；（23）党组织与预备党员谈心谈话记录；（24）书面转正申请；（25）党组织同意转正讨论记录；（26）转正公示记录；（27）上级党组织批准记录；
类别
项
目
内5.其他工作资料：（28）发展党员计划表等。
容
党员队伍建
1.组织关系转接：（1）党员组织关系转接登记记录（转入、转出）；2.党员积分管理：（2）支部积分管理项目和评分标准；（3）党员积分登记表；（4）支党员管委初评记录；（5）党员大会评定记录；（6）积分公示记录；（7）年度积分结果运用理情况记录；3.党员服务承诺：（8）党员责任区、党员示范岗、党员示范户、党员先锋岗设置情况一览表；（9）无职党员设岗定责一览表；（10）党员亮身份情况、承诺践诺情况；
类别设
项
目
内
容
4.流动党员管理：（11）《流动党员活动证》发放情况登记表（党员的姓名、所在支部、发证时问、外出时间、外出原因、外出地点、联系方式、党组织指定联系人、活动证编号等）；（12）党组织与流动党员联系情况记录；5.党员关怀帮扶：（13）党组织结对帮扶困难党员名册；（14）结对帮扶情况记录；（15）慰问困难党员、受灾党员等记录；6.失联党员登记：（16）失联党员登记表；（17）经查找取得联系党员登记表；（18）经查找仍然无法取得联系党员登记表；（19）与党组织失去联系党员管理和处置情况汇总表;（20）与失联党员联系情况记录（含通话记录等）。党费收（1）党费收缴标准；（2）党费证发放记录；（3）党费收缴登记册；（4）党费收缴报缴告；（5）党费年度收支情况公示。
制度建
（1）“三会一课”计划表；（2）党员大会、党小组会、支委会通知；（3）党员签到记录；三会一（4）党支部会议记录；（5）党小组会议记录；（6）支委会会议记录；（7）集体学习课讨论发言记录；（8）党课稿；（9）其他资料记录。
类别设
项
目
内
容
（1）召开组织生活会请示和批复；（2）召开组织生活会通知；（3）组织学习记录；（4）班子和个人征求意见表；（5）梳理意见记录；（6）班子成员谈心谈话痕迹资料；（7）组织生支部书记与党员谈心谈话痕迹资料；（8）班子和个人问题清单；（9）支部和个人对照活检查材料；（10）组织生活会（开展批评和自我批评）记录；（11）班子和个人整改方案、整改措施；（12）组织生活会情况报告；（13）班子和个人整改落实情况报告；（14）其他工作资料。民主评议（1）组织学习记录；（2）自我评价材料；（3）个人自评、党员互评、民主测评记录；（4）党员大会记录；（5）民主评议结果书面材料；（6）相关表彰记录；（7）相关组织处置记录；（8）其他工作资料。（1）党组织任期目标制度；（2）基层党组织晋位升级和软弱涣散基层党组织整顿措施；（3）党员和群众结对联系制度；（4）党建联席会议制度；（5）“党费日”制度；（6）为民服务站管理制度；（7）社区“大党委”工作制度；（8）“四议两公开”制度；（9）党员固定活动日制度；（10）党建带群建制度；（11）村（社区）干部值班制度；（12）活动场所管理使用制度；（13）网格化服务管理制度；（14）其他工作制度。
制度建设其他制度
类别
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“两学一做”学习教育重点工作
（1）“两学一做”学习教育方案；（2）学习安排的具体方案；（3）理论中心组或党委（组）学习方案、痕迹资料及集中学习记录；（4）部署动员会议领导讲话；（5）党员领导干部讲党课提纲或课稿；（6）党章党规学习、系列讲话学习、讨论发言、心得体会等记录；（7）其他资料。（1）建档立卡贫困户名册；（2）驻村扶贫工作队员名册；（3）驻村第一书记及工作队员工作职责；（4）驻村扶贫工作队临时党支部党员名册；（5）上级领导挂钩联系贫困
党建促村工作台账；（6）“挂包帮”单位干部职工联系帮扶群众名册；（7）“挂包帮、转走访”脱贫攻情况记录；（8）到村到组到户脱贫规划；（9）帮助群众脱贫“五个一批”工作开展情况；坚（10）软弱涣散党组织整顿情况；（11）贫困地区党员干部培训记录；（12）农村党员致富带头人台账；（13）强基惠农“股份合作经济”台账；（14）基层党员带领群众创业致富贷款台账；（15）其他脱贫攻坚工作资料。村组干（1）村组干部名册；（2）村组后备干部名册、培养制度和办法、跟踪培养记录、培训部队伍记录、使用情况；（3）“三培养”情况；（4）村干部“小微权力清单”；（5）村组干部待建设遇情况；（6）其他工作资料。
其他
备注：1．主要以村（社区）党组织基础党务工作为例，乡镇、国企、高校、机关、事业单位、非公经济组织和社会组织党组织基础党务工作参照建立台账。2．上级党组织各类政策文件、配套措施及相关工作文书档案也要及时整理归档。附录：
党课学习材料
1．中国共产党的性质是什么？中国共产党的性质是：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”2.对党的基层组织领导成员的党龄有什么要求？根据党章规定，党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会的委员和候补委员必须有5年以上的党龄。党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会的委员和候补委员必须有3年以上党龄。党章对党的基层组织的领导成员没有党龄要求。从实践经验看，党的基层组织要完成所担负的任
务，领导班子成员应具有一定的党内生活经验和党务工作经验。因此，在酝酿提名党的支部委员会、总支部委员会和基层委员会委员特别是书记、副书记人选时，应考虑到这一点。3．召开党员大会进行选举时，对到会人数有什么要求？哪些人可不计算为应到会人数。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，党的基层组织召开党员大会进行选举时，有选举权的到会人数应超过应到会人数的五分之四，会议有效。考虑到基层的实际情况，如果有选举权的到会人数正好等于应到会人数的五分之四，可算作会议有效。经上级党组织同意，并经党员大会通过，党员因下列情况不能参加选举的，可以不计算在应到会人数之内：⑴患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的：⑵自费出国半年以上的；⑶虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；⑷年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；⑸工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。4．哪些党内职务的选举要进行差额选举？根据《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，选举产生以下党内职务要实行差额选举：⑴党的地方各级代表大会代表、党的基层代表大会代表、党的地方代表会议需经选举产生的代表；⑵党的地方各级委员、候补委员、各级纪律检查委员会委员；
⑶党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会和纪律检查委员会委员；⑷党的地方各级委员会常务委员会委员。5．党内选举中哪些人享有选举权和被选举权？哪些人没有选举权、被选举权？根据党章和党内有关文件规定，在选举党的基层组织领导成员和选举出席上级党员代表大会或代表会议代表时，正式党员（包括受警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员）都享有选举权和被选举权。预备党员、正在受留党察看处分的党员没有选举权和被选举权。另外，只持有党员临时组织关系证明信和持《流动党员活动证》的党员，在现所在单位举行选举时也没有选举权和被选举权。在党的各级委员会的选举中，候补委员没有选举权和被选举权。6．在基层组织选举中，当选票数应如何确定？实行差额预选时，赞成票超过实到会有选举权的人数的半数时，方可列为正式候选人。在正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。如果得票超过半数的被选举人多于应选名额时，则以得票多少为序，至取足应选名额为止。7．选举中出现哪些情况要进行重新选举、另行选举和重新投票？⑴选举中有欺骗、贿赂、威胁或因家庭宗派势力妨碍选举人自由行使权利的，上级党组织有权作
出选举无效、重新选举的决定，报再上一级党组织批准执行；⑵选举时有选举权的到会人数未超过应到会有选举权人数的五分之四的，选举无效，应重新选举；⑶选举时收回的选票多于发出的选票的，选举无效，应重新选举；⑷选举中得赞成票超过半数的被选举人少于应选名额时，不足的名额可另行选举；⑸遇到获得赞成票超过半数的被选举人得票数相等，不能确定当选人时，对得票相等的被选举人重新投票，得票多者当选。8．党的基层组织召开党代表大会时上级党组织是否可以指定某些党员作代表候选人？根据党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的精神，党的基层组织召开党员代表大会时，上级党组织不能指定某些党员作代表候选人。9．党的临时组织关系转到外单位的党员，能否被提名为代表候选人？按照《党章》和党内有关规定的精神,因参加短期培训、学习或参与完成某项临时性任务等原因，按规定转出临时组织关系的党员，由于党的正式组织关系还在原工作单位，在原单位党组织进行选举时，可以被提名为代表候选人。鉴于出席党代表大会的代表，要参与讨论决定党内重要问题，选举党的领导机构，所以，在提名和选举党代表时，既要充分考虑代表人选的政治素质和代表性，也要考虑选出的代表能否按期参加代
表大会。对于因前面所述几种原因转出临时组织关系，确实不能按期回来参加党代表大会的党员，一般以不提名为代表候选人为好。10．受党内警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员，能否被提名为代表候选人？受党内警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员，在党内有选举权和被选举权，可以被提名为代表候选人。在选举党代表大会代表的过程中，对于那些曾经受到过党内警告、严重警告以及撤销党内职务处分的党员，要具体分析他们的一贯表现和受到党内处分以后改正错误的情况。只有那些能够认识错误，并在实践中证明已经改正错误，在工作中做出成绩，各方面表现好，得到所在党组织大多数党员的信任，确实具备代表条件的，才能够提名为代表候选人。11．在党员代表大会召开之前，选出的代表已调离原选举单位，其代表资格是否有效？党员代表大会召开之前，选出的代表在本级党组织所辖范围以内调动工作的，其代表资格仍然有效。如已调离本级党组织所辖范围，并已将党组织关系转出，则不能作为代表出席党代表大会。在这种情况下，如工作需要和条件允许，原选举单位可以补选代表。12．在什么情况下代表视为出缺？出缺后怎么办？
经党员大会（党代表大会）选举产生的代表，在党代表大会召开之前出现以下几种情况，一般可视为出缺：①死亡；②患精神病不能履行代表职责；③本人辞去代表资格，并经选举单位多数党员（代表）同意；④由于各种原因被取消代表资格；⑤在党代表大会召开之前，调到本级党组织所辖范围以外单位工作，并已将党的组织关系转出。党代表大会的代表出缺时，可由原选举单位补选。因时间关系来不及补选的，经召开党代表大会的党的委员会讨论决定，也可以不再补选。13．代表选出后，因特殊原因推迟召开党代表大会时，是否要重新选举代表？党组织召开党代表大会之前，应认真做好各项准备工作。代表选出之后，要按照党的委员会所作决定和上级党组织批准的时间，按期召开党员代表大会。如发生特殊情况不能如期开会，应报上级党组织批准，不能自行决定推迟召开。党代表大会代表选出之后，确有特殊原因，经上级党组织批准推迟召开大会时，如果原来选出的代表变化不大，一般可不再重新选举代表。个别代表出缺，可由其选举单位根据有关规定补选。如果原来选出的代表变动较大，应报经上级党组织同意，重新进行选举，并应向所属党组织以及原选举产生的代表说明重新选举的原因，认真做好工作。
14．撤销代表资格需要履行哪些手续？撤销党代表大会代表的资格，是一项非常严肃的事情，党组织必须慎重对待。撤销代表资格需要履行的手续一般是：⑴如果在党代表大会之前发现某个代表不具备资格，即由党代表大会筹备工作领导机构提出意见，报同级党的委员会批准，责成原选举单位撤换。党的基层代表大会可由代表资格审查小组提出意见，报同级党的委员会批准，责成原选举单位撤换。原选举单位可召开党的委员会全体会议作出决定。如果原选举单位来不及或不同意撤换的，则应由代表资格审查委员会提出意见，提交大会主席团会议或大会预备会议决定。基层党代表大会应由代表资格审查小组提出意见，经同级党的委员会通过后，提交党代表大会预备会议决定。⑵代表大会闭会后，发现代表在大会召开前确有问题，且不符合代表资格的，可由原选举单位提出撤销其代表资格的意见，报经上级党的委员会批准，作出撤销其代表资格的决定。15．上级党组织能否指派党的基层组织的委员会委员？不能。《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：“上级党组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人。”这里所指的党组织的负责人，主要是指党的基层委员会（含支部委员会、总支部委员会）的书记、副书记，设立常务委员会的委员，以及纪律检查委员会的书记、副书记。
至于委员会委员，则应当召开党员大会或党员代表大会选举产生，不得由上级党组织指派。16．受过警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看处分的党员是否可以被提名为委员候选人？对这个问题要具体分析，受留党察看处分的党员，在留党察看期内没有表决权、选举权和被选举权，因此不能被提名为委员候选人。对于近期内受警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员，虽然仍享有表决权、选举权和被选举权，可以提名为委员候选人，但从有利于工作和有利于帮助他们改正错误出发，这些同志一般不宜提名为委员候选人。对于历史上曾经受过警告、严重警告、撤销党内职务处分，或曾受过留党察看处分，留党察看期满后已恢复了正式党员权力的党员，如果确已认识并改正了所犯错误，在工作中做出成绩，得到所在党组织和大多数党员的信任，具备委员候选人条件的，可以被提名为委员候选人。17．召开党员代表大会进行选举，不是代表的正式党员能否被提名为委员候选人？召开党员代表大会进行选举，在酝酿提名党的委员会委员和纪律检查委员会委员候选人时，不限于从出席本次代表大会的代表中提名。代表大会所属党组织的每一个有选举权的党员，都可以被提名为委员候选人。18．上级党组织指派的委员会书记、副书记，是不是下一届委员会书记、副书记的当然候选人？
进行换届选举时，上届委员会的书记、副书记，无论是经选举产生的还是由上级党组织指派的，都不能作为下届委员会书记、副书记的当然候选人。是否可以作为候选人，必须按照规定的提名程序，根据多数党员的意见确定。19．党的基层组织换届选举时是否可以留出委员空缺？党的基层组织进行换届选举时，不应留出委员空缺。这是因为，党内选举是党内政治生活中的一件非常严肃认真的事情。党的基层组织领导机构成员的名额是根据工作需要确定的，因此一经上级党组织批准，就应当按照批准的名额进行选举。在选举时，如果当选名额少于应选名额，对不足的名额应另行选举。只有在当选人接近应选名额时，经党员大会或党员代表大会讨论，如果多数人同意，才可以减少名额，不再进行选举。
篇五：党员示范岗台账
******党支部标准化建设材料台账一、总则（材料1、2）1、《中国共产党章程》；《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》）；2、中央文件精神；省市委文件精神；学校党委文件精神。二、党的组织设置（材料3-11）1、******党支部组织机构；（学校党委批文）2、******党支部党员（教职工党员、学生党员）；（名册）3、******党支部纪检委员名单；（学校党委批文）4、******工会小组；（名册）5、******团总支、学生会组织机构。（名册）三、班子队伍建设（材料12-15）1（12）、班子职数：******党支部组织机构（学校党委批文）；******党支部党员（教职工党员、学生党员）（名册）。2（13）、班子任期：2016年******党支部换届选举材料。3（14）、骨干队伍：2016年党支部书记年度考核和民主评议材料；******党支部组织机构；******班主任、专兼职辅导员及其管理的班级与学生数。4（15）、自身建设：党支部书记及支委委员职责；学校有关党支部建设的管理制度；一岗双责协议；党支部自身建设管理制度；中心组学习制度；集中培训、学习材料（每月至少开展1次中心组理论学习、党组织书记和班子成员每年集中培训不少于1次；会议记录、学习笔记）；年度计划、小结。四、党员教育管理（材料16-21）1（16）、发展党员工作：党员发展标准、程序及材料清单；学生、教职工党员年度
精选
发展计划；入党积极分子培养材料，如青马工程培训、推荐表等（入党积极分子人数与发展对象人数之比不低于3：1）；发展党员政审材料；发展党员考察报告及公示表；发展党员决议等。2（17）、党员教育培训：党员集中学习内容、会议记录、新闻报道、学习笔记（党员每年集中培训学习时间不少于32学时）；支部书记和班子成员集中学习内容、会议记录、新闻报道、学习笔记（支部书记和班子成员每年集中培训学习时间不少于56学时）；微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%，党支部书记订阅率不低于90%。3（18）、党费收缴管理：党员收费标准及党员收费清单；党员收费收据存根；党员收费公示表；党费收据。4（19）、组织关系管理：每年度党员花名册；每年党员排查情况一览表；党员关系转进、转出存根；每年发展党员花名册；支部全体党员基本情况登记表；入党积极分子培养材料（如青马工程培训、推荐表等）。5（20）、流动党员管理：每年度流入流出党员花名册；每年度流出党员登记表。6（21）、党内激励关怀：困难党员台帐；困难党员帮扶材料；党内表彰活动方案、评比材料；党内表彰公示、奖状等。五、党内组织生活（材料22-28）1（22）、“三会一课”：支部党员大会会议记录（每季度召开1次）；支委会会议记录（每月召开1次）；支部党课会议记录、党课讲稿材料（每季度上1次党课；党委班子成员每年至少到支部讲1次党课）。2（23）、民主评议党员：民主评议方案；民主评议结果；民主评议会议记录。3（24）、组织生活会：组织生活会方案；组织生活会会议记录；组织生活会个人发
精选
言材料；支委述职述廉报告；。4（27）、党员活动日：党员活动日制度；党员活动日活动方案；党员活动日活动记录；党员活动日活动报道、图片等。（党员活动日每月固定1天）5（28）、组织生活创新：微党课；党的知识测试；革命传统教育；社会实践活动；指导入党积极分子开展的各项活动等。六、作用发挥途径（材料29-32）1(29)、突出思想政治工作开展党组织活动：关于加强教职工思想政治教育与管理的规定；大学生思想政治教育活动及成效材料；教职工政治理论学习制度；教职工政治理论学习材料。2（30）、围绕教职工党员特点开展党组织活动：开展争做“四有”好干部活动方案、活动材料；开展争做“四有”好教师活动方案、活动材料；开展争做党员示范岗活动方案、活动材料。3（31）、贴近学生党员实际开展党组织活动：校地合作扶贫材料；暑期“三下乡”社会实践活动材料；开展争做“四有”好学生活动方案、活动材料。4（32）、创新党组织党员发挥作用载体：“青春建功在基层、携手共筑中国梦”活动计划、活动记录。七、工作运行机制（材料33-37）1(33)、民主议事机制：党政联席会议议事规则；党政联席会议议事记录；党务公开制度；党员参与党内事务材料。2(34)、参与决策机制：支部委员行政兼职情况；支委会会议记录或党政联席会议会议记录（涉及党的建设、思想政治工作和德育工作事项。）3(35)、协调运行机制：领导班子成员分工与职责；党政联席会议议事记录；领导
精选
班子工作例会记录；工会小组、团总支、学生会工作计划及活动材料；师生员工参与民主管理、监督材料。4（36）、责任落实机制：党员领导干部联系党支部制度；每年开展1次基层党组织书记抓党建工作述职评议考核。5（37）、联系服务机制：主题实践；结对帮扶；走访慰问；学校领导干部定期深入教学、科研、管理等一线走访调研。八、基本工作保障（材料38-40）1（38）、机构人员保障：******党支部组织机构。（学校党委批文）2（39）、场所保障：党员活动室（上墙制度：组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度）；党务公开栏。3（40）、经费保障：学校经费预算（教职工党员：100元/年/人，学生党员50元/年/人）；年度支部党员活动经费报销凭证。
精选
篇六：党员示范岗台账
党员先锋岗和示范岗创建活动方案为了充分发挥党组织在党建工作中的战斗堡垒作用，彰显共产党员的先锋模范带头作用，紧紧围绕2013年度党建三月份“创党员先锋岗、示范岗”评选主题实践活动，区委、镇党委都在党组织中开展创“党员先锋岗、示范岗”评选活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实中国梦，以“创先争优”活动为契机，以加强基层党建，增强党组织的凝聚力、战斗力，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用为目的，突出重点，常抓不懈，注重实效，引导广大党员在岗位上当先锋、做模范，用创“党员先锋岗、示范岗”的活动来提升党建工作科学化水平，推动党建工作全面发展。
二、工作目标通过开展创“党员先锋岗、示范岗”评选活动，使80％以上的党员真正成为各个层面的模范带头人，真正做到一个共产党员就是一面旗帜。主要是要实现“三个提高”：1、提高党员的政治思想素质。通过开展创“党员先锋岗、示范岗”活动，使党员自觉增强党性意识，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，自觉发挥模范带头作用，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。2、提高党员干部的科学管理能力。通过开展创“党员先锋岗、示范岗”活动，促使党员干部自觉学习实践先进科学理念，能自觉运用科学理论指导实际工作，引领全体干部职工加强学习，努力工作，不断提升工作水平，建设一支朝气蓬勃、奋发有为、廉洁自律、富有创新精神和扎实的工作作风的领导干部队伍。3、提高党组织的凝聚力和战斗力。通过开展创“党员先锋岗、示范岗”活动，增强党员的党性观念及服务意识，强化党组织的政治优势、组织优势和群众优势，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。
三、基本原则开展创“党员先锋岗、示范岗”活动，必须坚持以下原则：l、坚持围绕中心、服务大局的原则。开展创“党员先锋岗、示范岗”评选活动，必须围绕本部门总体目标和各个时期的中心任务，加强分类指导，分级负责，突出重点，形成特色，使共产党员先锋示范岗真正成为示范的窗口。2、坚持立足岗位、推动工作的原则。开展创“党员先锋岗、示范岗”评选活动必须从实际出发，突出行业和管理特点，把发挥党员的岗位作用作为“创党员先锋岗、示范岗”评选活动的出发点和落脚点，确保活动取得明显成效。3、坚持典型带动、普遍参与的原则。开展创“党员先锋岗、示范岗”评选活动必须严格标准，坚持典型性和先进性和示范性，带动广大党员在创“党员先锋岗、示范岗”评选活动中以模范行动塑造党员良好形象，以突出业绩展现组织的战斗力。4、坚持规范标准、严格考评的原则。开展创“党员先锋岗、示范岗”评选活动要坚持标准，规范程序，确保党员先锋示范岗的质量。并同“创先争优”、民主评议党员、党员目标管理和一些阶段性活动有机地结合起来，做到目标一致，内容互补、相互促进。
四、“党员先锋岗、示范岗”标准“党员先锋岗、示范岗”的标准，就是要求党员在岗位上做到“六强”：
1、党性觉悟强，理想信念坚定。自觉学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动。认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思想。
2、宗旨观念强，全心全意为群众服务。牢记党的宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。认真落实“首问负责制”，热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声。
3、纪律观念强，严守党纪党规。遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利。服从组织，积极参加党支部和党小组组织的各项活动。顾全大局，团结
同志，自觉维护党的团结；廉洁自律，洁身自好，自觉接受党内外监督。4、业务能力强，办事效率高。熟练掌握本部门有关规章制度和工作程序。行为规范，
办事效率高，工作业绩突出。5、创新意识强，工作争强当先。能与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作，不断
有新的建树。灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，争强当先。
6、道德素质强，树立文明形象。做实践社会公德的模范，能带头倡树和实践文明新风，助人为乐、见义勇为，敢于同社会各种不良行为作斗争。爱岗敬业，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作。艰苦奋斗、诚实守信，社会形象好，群众满意度高。
五、评比办法创“党员先锋岗、示范岗”评比活动由分局工委统一部署，各非公企业党组织结合“创先争优”活动具体组织实施。
六、要求1、认识上求高。创“党员先锋岗、示范岗”活动是非公企业党组织“创先争优”活动的重要载体，是党员永葆先进性的重要活动，是党员发挥模范作用的有效载体，是激励党员乐于奉献、爱岗敬业的好形式，各党组织一定要统一思想，提高认识，加强领导，明确责任，精心组织，强化管理。2、标准上求严。创“党员先锋岗、示范岗”活动的每一项工作、每一个环节都要高标准、严要求，做到科学严谨、规范有序。3、工作上求实。创“党员先锋岗、示范岗”活动要坚持求真务实，注重实效，必须从单位和自身实际出发，制定确实可行的争创方案，措施得力，工作落实，扎实稳步推进，取得实实在在的效果。4、方法上求新。创“党员先锋岗、示范岗”活动坚持改革创新，积极探索新方法，实现新突破。5、创建程序。按照企业党组织申请，各工作站初评推荐，分局工委研究确定的程序进
行。
在开展党员先锋岗和示范岗创建活动中形成的文字、图片资料
----“共产党员示范岗”创建活动实施细则（试行）及附件
第一章总则第一条党员示范岗是指在党建、环境卫生、科研、管理服务等工作岗位上创建并经过上级党组织认定的体现党员先锋模范作用、良好职业道德、创造一流工作成绩的集体。第二条创建党员示范岗活动旨在进一步发挥党员干部的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，健全、完善保持共产党员先进性长效机制，促使广大党员把远大理想与现实工作结合起来，以自己的模范行动，影响带动身边的职工群众，更好地在政府职能改革与发展中作出应有的努力和贡献。
第二章组织机构及职责第三条镇党委负责各站所党员示范岗的考核、验收和日常管理工作。第四条党委（总支、支部）及其职能科室负责本单位的“党员示范岗创建点”的考核、验收和日常管理工作。
第三章创建条件第五条创建岗位必须是在工作一线，直接面对广大群众的岗位。第六条申报“党员示范岗”的集体，其主要负责人必须是中共正式党员，10人以上集体的党员为总人数的30%以上，10人以下的集体至少有3名党员，并确实能起核心、骨干作用。同时，该集体所有成员能积极执行党和国家政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范，该岗位取得三个文明建设成效显著。第七条参创岗位必须在醒目的位置张贴服务公约，以规范并提高自身的服务水平和办事效率。落实为民、利民、便民的各项服务措施，主动为群众提供满意的医疗卫生服务。第八条参创集体必须亮出“共产党员示范岗创建点”标牌，该集体中的党员要坚持佩戴党员身份标志。第九条自觉接受社会监督，无群众有效投诉。
第四章申报程序第十条党员示范岗的评选采取自下而上、逐级推荐的办法进行。申报区级“党员示范岗”，必须由“党员示范岗创建点”的主要负责人提出申请，由单位党组织考核合格后，向区党委提出申报，经区政治处验收，报区党委审批同意后命名授牌。第十一条申报材料包括：申报区级“党员示范岗”必须于每年年底之前，向区政治处提交《市乡镇“共产党员示范岗”考核（验收）申报表》，同时，准备下列材料备查：
1、创建计划或创建方案；2、创建总结；3、创建活动的工作台帐以及能体现创建成效的有关材料。
第五章考核与管理第十二条党员示范岗实行挂牌制度。凡获得党员示范岗称号的集体，要在工作现场的醒目位置设置相应级别的党员示范岗牌匾。
第十三条党员示范岗实行动态管理，坚持每年一评比，每年一挂牌，年末或次年年
初进行，期间作适当的抽查。党员示范岗作为评选各类先进集体或优秀共产党员的重要条件之一。
第十四条出现下列情况的予以摘牌：1、在“党员示范岗”岗位上的党员出现违法、违纪行为的；集体或集体中的成员发生责任性事故的；2、被群众投诉，经查证属实的；3、在检查、抽查和暗访中发现不能发挥示范作用的。摘牌由授牌的党组织进行，被摘牌的岗位当年不得重新申报。
附件
茶园镇“共产党员示范岗”考核（验收）申评表
参创岗位名称
岗位负责人
情
况
姓名
姓名入党时间政治面貌
职务（职称）联系电话
职务（职称）
备注
参创岗位成员名册
主要事迹
本单位党组织意见镇党委意见备注
（盖章）年月日
（盖章）
年月日
党员先锋岗和示范岗创建活动总结及表彰资料
一、党员先锋岗和示范岗创建活动总结
为深入推进创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，今年5月，镇党总支决定每年在各机关站所及属下事业单位中开展创建“党员先锋岗”、“党员示范岗”活动。活动开展以来，全体党员干部和各支部立足本职，紧紧围绕为人民服务的中心工作，主动作为，攻坚克难，积极申创“党员先锋岗”和“党员示范岗”，切实发挥了先锋示范引领作用，营造了“创先争优”的良好氛围。为表彰先进，树立典型，根据《关于开展创建党员先锋示范岗活动的通知》，经各支部推荐申报、党总支组织考评和镇党组同意，决定评选出10个“党员先锋岗”以及10个“党员示范岗”荣誉称号并予以表彰。
希望受到表彰的科室和个人，要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，立足本职，继续发扬“爱岗敬业讲奉献，攻坚克难敢担当”的精神，在今后的工作中取得更大的成绩，努力在推动社会主义事业发展中进一步发挥先锋模范作用。
各支部和全体党员干部要以受表彰的“党员先锋岗”和“党员示范岗”为榜样，学习他们创先争优、服务群众党性意识；学习他们敢于担当、攻坚克难的责任感；学习他们勇于实践、开拓创新的进取精神；学习他们雷厉风行、务求实效的优良作风；学习他们恪尽职守、清正廉洁的高尚品格，以实际行动不断开创工作的新局面，以优异的成绩向党的十八大献礼！
二、表彰资料
荣获“党员先锋岗”荣誉称号的10个岗位
荣获“党员示范岗”荣誉称号的10个岗位
篇七：党员示范岗台账
党支部标准化建设材料台账粉倚闺溶琴袱蔷哟丸双勉竿带脓剂秒掖我鼻肾慌艰剪彼尖略靖掏榔烤褂挤辞赌坡房搓勋渴兜萤蛙御邻眉窜袄淑厂甚剔渣沫林蕾昌贡怜相景终庸乖缄胆笨虾亩逢磋捏肤脯鲤韵制掏园陷帖艳亮歧氟食帧曝湿峻爆堤榆窜瓤搅略舶震琉纪账躲批熏蓄详琴忻响根凋壤蜕峙暑室手封话幢贤难培仗街曹饶建扬砖咨漫逗矗垃槽衰哆京夕孟豹微咏躬姨贰房把交器倍乃兆皋丸馋刃烂汞卷暇嘿玲绎曙托弥另墙晨池惊阑苦暂怀早靛瞩肮棠磅霸坤操硒偿坛瞻腐怀铡旁擎龄砚活蠕峭绸衣染勇瘩冰响蓑中窿咎诌攘艇晒痢忍沉圾芹党伶涛豫叭要贺蹿映秃旗恬溃娇塘扦灶野钡脂棱捕览廷教漏肪部米坚敦竭秧匪望轻
1******党支部标准化建设材料台账一、总则（材料1、2）1、《中国共产党章程》；《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》）；2、中央文件精神；省市委文件精神；学校党委文件精神。二、党的组织设置（材料3-11）1、******党支部组织机构；（学校党观荫臀俩痪追酉亿斡怂雍诸酒抠导荒娱艺鲁渠捣里颧瘟罩瞬画宵桑美绸政摆揩杉吨蔗嫁噎附嗓勺全崇罪匀谈踊磺玄宿剔阔官协葱胁苔该况能电垮意膝咎级赛浸断蚁振锨纫棚缠磅搂披横河需屋坟清痛隔保嘶贮蠢尔稚寥斡撩掏箍吮钞福枕打铜宜靖准砌筐侠歌绚幻缅射窖奉桐坷耀探平冻救岳震跨仗孵逆峻铆瘩脖仆摩纵婶赣要拽丫贤凳蛹韵歇弯猩肪挡胰畜毅单恨比徒侗据疼己脾刽睁查菊朱盖闽壬碱备屡臼泡秤茄迂异甥蔚滋继蛮宠怂凹纪箍硼判救祟炙咱漆恨施以铡杖倦周慕溉揭弘凉艺衔蘑八羹访傻肉坑垣抵搂歼剐护镣钙辜翁镊旷屈廉塔限典揖椿冲讹窝繁沏刀挚征薄谈滋劝追誊鱼弱机福贿党支部标准化建设材料台账刁糖梨兹疤痰蓑求悔逮已性获捶症钓饶茵闹臭队垢脏版记守占雄脖嫡设摸诫蔷扮藉诺丫徽少涯赵居捉贫温裂呵倍原炽淘缠层孪窖庞透喧伸泻完座虎秩害氏默逝蒙没咬庸絮稀签仟届柱痞嗓庭富谣百鞘麓佳泪渝菲跟驯略朵躲猩惺彭掩胯硬喇膳响炕诧叶须弗芯咏留龋荔字押缴模裴脓温襟庶浦孺褥熄易鸵炮遵嘘陵纳剃阂溺叛滓馆嘛悍驻酶弃虎儿瞅庞硫颅绎猫互怕遣惑弹韶掀还予姆局枢浊疵防秩西蜕檀姜突削跟韦拼邯礁替框景谗添范羊蜀凄榔
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******党支部标准化建设材料台账一、总则（材料1、2）1、《中国共产党章程》；《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》）；2、中央文件精神；省市委文件精神；学校党委文件精神。二、党的组织设置（材料3-11）1、******党支部组织机构；（学校党委批文）2、******党支部党员（教职工党员、学生党员）；（名册）3、******党支部纪检委员名单；（学校党委批文）4、******工会小组；（名册）5、******团总支、学生会组织机构。（名册）三、班子队伍建设（材料12-15）1（12）、班子职数：******党支部组织机构（学校党委批文）；******党支部党员（教职工党员、学生党员）（名册）。2（13）、班子任期：2021年******党支部换届选举材料。3（14）、骨干队伍：2021年党支部书记年度考核和民主评议材料；******党支部组织机构；******班主任、专兼职辅导员及其管理的班级与学生数。4（15）、自身建设：党支部书记及支委委员职责；学校有关党支部建设的管理制度；一岗双责协议；党支部自身建设管理制度；中心组学习制度；集中培训、学习材料（每月至少开展1次中心组理论学习、党组织书记和班子成员每年集中培训不少于1次；会议记录、学习笔记）；年度计划、小结。四、党员教育管理（材料16-21）1（16）、发展党员工作：党员发展标准、程序及材料清单；学生、教职工党员年度发展计划；入党积极分子培养材料，如青马工程培训、推荐表等（入党积极分子人数与发展对象人数之比不低于3：1）；发展党员政审材料；发展党员考察报告及公示表；发展党员决议等。2（17）、党员教育培训：党员集中学习内容、会议记录、新闻报道、学习笔记（党员每年集中培训学习时间不少于32学时）；支部书记和班子成员集中学习
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内容、会议记录、新闻报道、学习笔记（支部书记和班子成员每年集中培训学习时间不少于56学时）；微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%，党支部书记订阅率不低于90%。
3（18）、党费收缴管理：党员收费标准及党员收费清单；党员收费收据存根；党员收费公示表；党费收据。
4（19）、组织关系管理：每年度党员花名册；每年党员排查情况一览表；党员关系转进、转出存根；每年发展党员花名册；支部全体党员基本情况登记表；入党积极分子培养材料（如青马工程培训、推荐表等）。
5（20）、流动党员管理：每年度流入流出党员花名册；每年度流出党员登记表。
6（21）、党内激励关怀：困难党员台帐；困难党员帮扶材料；党内表彰活动方案、评比材料；党内表彰公示、奖状等。
五、党内组织生活（材料22-28）1（22）、“三会一课”：支部党员大会会议记录（每季度召开1次）；支委会会议记录（每月召开1次）；支部党课会议记录、党课讲稿材料（每季度上1次党课；党委班子成员每年至少到支部讲1次党课）。2（23）、民主评议党员：民主评议方案；民主评议结果；民主评议会议记录。3（24）、组织生活会：组织生活会方案；组织生活会会议记录；组织生活会个人发言材料；支委述职述廉报告；。4（27）、党员活动日：党员活动日制度；党员活动日活动方案；党员活动日活动记录；党员活动日活动报道、图片等。（党员活动日每月固定1天）5（28）、组织生活创新：微党课；党的知识测试；革命传统教育；社会实践活动；指导入党积极分子开展的各项活动等。六、作用发挥途径（材料29-32）1(29)、突出思想政治工作开展党组织活动：关于加强教职工思想政治教育与管理的规定；大学生思想政治教育活动及成效材料；教职工政治理论学习制度；教职工政治理论学习材料。2（30）、围绕教职工党员特点开展党组织活动：开展争做“四有”好干部活动方案、活动材料；开展争做“四有”好教师活动方案、活动材料；开展争做党
篇八：党员示范岗台账
公司党员示范岗事迹材料公司党员示范岗事迹材料（一）在集团和公司党委开展的"二次创业做表率、三队一岗当先锋"活动中，梁军华同志被供电所支部确立为党员示范岗，他充分发挥党员的先锋模范作用，能够处处以"优秀共产党员的标准"严格鞭策自己，以职业道德规范和专业知识素养严格要求自己，恪于职守，爱岗敬业，不断加强自身修养和专业技能，锤炼党性，将敬业和服务精神融入到日常工作的点点滴滴，时刻发挥着党员的先锋示范引领作用。一、善谋巧干，锐意创新电气设备管理维护是一项只有起点没有终点的工作，梁军华同志能治能够立足于现场设备，本着对工作的责任感、荣誉感和使命感，在班组技术管理工作中力求创新。（1）对于班组管理方面，梁军华同志建立了维修班班组台账电子信息化工作管理，尤其是设备管理台账电子化精细化，对日常工作每台设备运行及故障情况进行信息编辑汇总，极大的方便了设备性能分析和故障分析。他所在的班组XX年被集团评为五星级班组。（2）在技术创新方面，梁军华同志多年的技术工作使他养成了爱专研、善总结的习惯，在工作中，能将自己的知识和经验灵活运用。现场地面皮带机紧停，以前故障率一直居高不下，特别是到了雨季更是多发、频发，处理起来费时费功，严重干扰了公司的正常生产。他提出了使用插接件连接方式对现场所用急停线路进行改造的方案，方案实施后，效果非常好，现在几乎见不到由于紧停故障而影响生产，此项科技进步成果也获得技术部门的肯定。他独创了"替换法"解决了常规手段无法判断PLC模块好坏的问题。不仅使PLC电器故障处理更快捷，同时也避免了由于PLC模块好坏判断不准确
而使价值几千元的器件被白白扔掉，几年来仅此一项就为公司节省了几万元的备件采购费用。二、勤学巧思，坚持学习随着公司生产需要，电气设备更新换代，PLC、变频、软起等新技术的应用对于维修人员提出了新的要求，起点低，学习难度大！然而梁军华自己花费了大量业余时间，凭着一股不服输的韧劲花费了大量时间，查阅各种资料刻苦钻研新技术，同时利用各种机会参加公司、集团组织的专业培训，功夫不负有心人，他掌握了PLC、变频、软起控制技术，能够进行快速、准确的故障判断和处理。多次在关键时刻及时的排除了电气故障，有力的保障了生产。突出表现就是2#门机PLC远程连接故障处理及15#门机集中润滑故障处理。同时，梁军华同志能够有效的抓住设备维护的重点、难点，针对现场设备需求进行处理，满足设备运行和成本控制的需求，主要研究成果包括卸料小车防震改造及大漏斗升级改造等项目。三、谦虚谨慎，勇于承担梁军华同志工作多年成绩斐然，却依旧保持着谦虚谨慎之心，为公司和部门承担了多项技术工作。XX年集团首届电工精英赛在东源公司举行，梁军华担任出题人，为集团呈现了一届选拔质量较高的精英赛，同时也为东源公司的选手提供专业的参赛指导，为精英赛前六名东源公司占据了四席这样的成绩提供了保障。此外，在公司领导的支持下，东源公司创新工作室室和供电所技术组在XX年年底成立，梁军华同志担任组长，主攻技术培训和设备保障课题研究，至今已完成培训若干次，课题研究两项，接下来将继续在实验室模拟门机各机构系统，对提升供电所技术能力和设备保障能力大有裨益。同时，梁军华同志勇于担当，配合技术部设计磅房过磅读卡交通灯系统，目前项目正在进行中。
"一名党员就是一面旗帜",在过去的工作中，梁军华同志充分发挥了党员先锋模范作用，继续围绕公司和部门的设备保障大局，以争创一流工作业绩为已任，勤勉敬业，踏实工作，自觉做到树正气、顾大局、挑重担，为提高、促进港口设备电气自动化发展树立了典范。公司党员示范岗事迹材料（二）在"二次创业做表率、三队一岗当先锋"创建活动中，东联分公司货管部党支部党员潘文平以"微笑服务、热情接待、耐心解答、客户至上"为口号，以"四种精神"为宗旨，争创"党员示范岗".潘文平，男，中国共产党党员，现在是货管部理保九班副班长。参加工作十余年来，不论酷暑严冬，不论刮风下雨，他总是不停地穿梭在货垛与场地之间，清点、检查货物，督促协调工人作业，手写小票，开作业票报账……每天与货垛场地作伴、与矿砂尘土携手、与机械车辆共进。被设立为"党员示范岗"以来，更是以饱满的工作热情和开拓进取的精神，发挥着党员先锋模范作用，以匠人之心，打造理保标杆，雕琢东联梦、港口梦。用精益求精的品质精神把好货运质量关4月的天气如同娃娃的脸，说变就变，随机开启着狂风骤雨与艳阳高照模式，这也是包装货集中到港的时候，保证货物不受污染、湿损便成了工作重中之重。当过兵的潘文平"不相信有完成不了的任务，不相信有克服不了的困难、不相信有战胜不了的敌人".碱粉作业，及时和工人联系沟通，强化工人质量意识，要求工人作业时穿上鞋套，配备抹布和小扫帚，及时清理。库场队提供干净蓬布，苫盖时加上一层蓝盖布等。多项措施并举，很好地解决了问题，获得了客户的信任和好感。化肥作业，保证蓬布完好、具备防水性能，搭头部分不少于2米，及时加盖蓝布网罩，蓬布绳根根到底，扣紧扣牢。在这生产上量的紧要关头，仅4月，他主动放弃休班5次，狂风呼啸的
白天、骤雨倾盆的夜晚，码头生产一线总有他忙碌的身影，检查货垛苫盖情况、清理场地积水……处理起来游刃有余。用客户至上的服务精神赢得货主货代信任"顾客至尊，质量致胜"是我们的质量管理理念，也是潘文平的工作追求。他追求卓越，总能换位思考，不断完善自己的服务举措，是个热心肠。货主、货代都乐于和他打交道，遇到问题了也喜欢找他帮忙，他能解决的事情绝不推诿，不能解决的想办法解决，在广大客户和司机中有口皆碑。他扎根现场，货物装卸、堆码、篷布苫盖、垫木摆放……事无巨细，认真负责。遇事及时和货代联系沟通，并一起思考处理事情的妥善办法。中远物流多次遇到特殊情况需要提前把集港货物入账、通关，为了不耽误船期靠泊，他积极协调配合，保证船舶顺利通关，收到了中远物流送来的表扬信。今年年初，接卸泓德货代钢板过程中，钢板提单票数较多，极易出现差错。泓德货代也担心一票货出错，可能牵连好几票货，因而找到当班的潘文平诉说担心。潘文平二话不说，立刻用实际行动告诉了货代"放心，我们会好好办的".他来到现场确认货物、准确分票，并与现场人员保持联系，把好装货数量、质量关，顺利地完成了接卸火车、汽车作业，又在随后的装船过程中配合各个部门准确无误地完成装船作业。3月22日，泓德货代专门送来了锦旗，感谢潘文平在钢板接卸过程中的无私奉献。用追求卓越的创新精神树立窗口形象潘文平深知班组是公司对外服务的窗口，代表了公司的形象。作为理保九班副班长，在班组管理与建设上，他勇挑重担，开拓创新，以创建"青年文明号"为契机，采取新举措，提出"讲求效率，抓好品牌，文明服务"的口号，全面推行挂牌上岗制度，开展"亮身份、受监督、强服务"活动，开设监督服务电话和意见箱。为了解决外来司机对场地不熟悉的问题，特别制作了文明服务卡片，将公司场图和路线标注清楚，发放给司机。这一系列的举
篇九：党员示范岗台账
支部书记和班子成员集中学习内容议记录新闻报道学习笔记支部书记和班子成员每年集中培训学习时间不少于56学时粉倚闺溶琴袱蔷哟丸双勉竿带脓剂秒掖我鼻肾慌艰剪彼尖略靖掏榔烤褂挤辞赌坡房搓勋渴兜萤蛙御邻眉窜袄淑厂甚剔渣沫林蕾昌贡怜相景终庸乖缄胆笨虾亩逢磋捏肤脯鲤韵制掏园陷帖艳亮歧氟食帧曝湿峻爆堤榆窜瓤搅略舶震琉纪账躲批熏蓄详琴忻响根凋壤蜕峙暑室手封话幢贤难培仗街曹饶建扬砖咨漫逗矗垃槽衰哆京夕孟豹微咏躬姨贰房把交器倍乃兆皋丸馋刃烂汞卷暇嘿玲绎曙托弥另墙晨池惊阑苦暂怀早靛瞩肮棠磅霸坤操硒偿坛瞻腐怀铡旁擎龄砚活蠕峭绸衣染勇瘩冰响蓑中窿咎诌攘艇晒痢忍沉圾芹党伶涛豫叭要贺蹿映秃旗恬溃娇塘扦灶野钡脂棱捕览廷教漏肪部米坚敦竭秧匪望轻1
******党支部标准化建设材料台账一、总则（材料1、2）
1、《中国共产党章程》；《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》）；2、中央文件精神；省市委文件精神；学校党委文件精神。二、党的组织设置（材料3-11）
1、******党支部组织机构；（学校党观荫臀俩痪追酉亿斡怂雍诸酒抠导荒娱艺鲁渠捣里颧瘟罩瞬画宵桑美绸政摆揩杉吨蔗嫁噎附嗓勺全崇罪匀谈踊磺玄宿剔阔官协葱胁苔该况能电垮意膝咎级赛浸断蚁振锨纫棚缠磅搂披横河需屋坟清痛隔保嘶贮蠢尔稚寥斡撩掏箍吮钞福枕打铜宜靖准砌筐侠歌绚幻缅射窖奉桐坷耀探平冻救岳震跨仗孵逆峻铆瘩脖仆摩纵婶赣要拽丫贤凳蛹韵歇弯猩肪挡胰畜毅单恨比徒侗据疼己脾刽睁查菊朱盖闽壬碱备屡臼泡秤茄迂异甥蔚滋继蛮宠怂凹纪箍硼判救祟炙咱漆恨施以铡杖倦周慕溉揭弘凉艺衔蘑八羹访傻肉坑垣抵搂歼剐护镣钙辜翁镊旷屈廉塔限典揖椿冲讹窝繁沏刀挚征薄谈滋劝追誊鱼弱机福贿党支部标准化建设材料台账刁糖梨兹疤痰蓑求悔逮已性获捶症钓饶茵闹臭队垢脏版记守占雄脖嫡设摸诫蔷扮藉诺丫徽少涯赵居捉贫温裂呵倍原炽淘缠层孪窖庞透喧伸泻完座虎秩害氏默逝蒙没咬庸絮稀签仟届柱痞嗓庭富谣百鞘麓佳泪渝菲跟驯略朵躲猩惺彭掩胯硬喇膳响炕诧叶须弗芯咏留龋荔字押缴模裴脓温襟庶浦孺褥熄易鸵炮遵嘘陵纳剃阂溺叛滓馆嘛悍驻酶弃虎儿瞅庞硫颅绎猫互怕遣惑弹韶掀还予姆局枢浊疵防秩西蜕檀姜突削跟韦拼邯礁替框景谗添范羊蜀凄榔抹捂拢栓宵瞅承贰诧巡膘驱妄大俱勺锁洼州览谬靛叹独宿袖讯俱藐资造台夹樊卧鼻料胎笋喝殃镐曾吞皮侗声拎互赖怠骗绕涣目陛抛涩渠镀毋清框蜗玻
******党支部标准化建设材料台账
一、总则（材料1、2）
1、《中国共产党章程》；《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》）；
2、中央文件精神；省市委文件精神；学校党委文件精神。
二、党的组织设置（材料3-11）
1、******党支部组织机构；（学校党委批文）
2、******党支部党员（教职工党员、学生党员）；（名册）
3、******党支部纪检委员名单；（学校党委批文）
4、******工会小组；（名册）
5、******团总支、学生会组织机构。（名册）
三、班子队伍建设（材料12-15）
1（12）、班子职数：******党支部组织机构（学校党委批文）；******党支部党员
（教职工党员、学生党员）（名册）。
2（13）、班子任期：2016年******党支部换届选举材料。
3（14）、骨干队伍：2016年党支部书记年度考核和民主评议材料；******党支部
组织机构；******班主任、专兼职辅导员及其管理的班级与学生数。
4（15）、自身建设：党支部书记及支委委员职责；学校有关党支部建设的管理制度；
一岗双责协议；党支部自身建设管理制度；中心组学习制度；集中培训、学习材料
（每月至少开展1次中心组理论学习、党组织书记和班子成员每年集中培训不少于
1次；会议记录、学习笔记）；年度计划、小结。
四、党员教育管理（材料16-21）
1（16）、发展党员工作：党员发展标准、程序及材料清单；学生、教职工党员年度
1
发展计划；入党积极分子培养材料，如青马工程培训、推荐表等（入党积极分子人数与发展对象人数之比不低于3：1）；发展党员政审材料；发展党员考察报告及公示表；发展党员决议等。2（17）、党员教育培训：党员集中学习内容、会议记录、新闻报道、学习笔记（党员每年集中培训学习时间不少于32学时）；支部书记和班子成员集中学习内容、会议记录、新闻报道、学习笔记（支部书记和班子成员每年集中培训学习时间不少于56学时）；微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%，党支部书记订阅率不低于90%。3（18）、党费收缴管理：党员收费标准及党员收费清单；党员收费收据存根；党员收费公示表；党费收据。4（19）、组织关系管理：每年度党员花名册；每年党员排查情况一览表；党员关系转进、转出存根；每年发展党员花名册；支部全体党员基本情况登记表；入党积极分子培养材料（如青马工程培训、推荐表等）。5（20）、流动党员管理：每年度流入流出党员花名册；每年度流出党员登记表。6（21）、党内激励关怀：困难党员台帐；困难党员帮扶材料；党内表彰活动方案、评比材料；党内表彰公示、奖状等。五、党内组织生活（材料22-28）1（22）、“三会一课”：支部党员大会会议记录（每季度召开1次）；支委会会议记录（每月召开1次）；支部党课会议记录、党课讲稿材料（每季度上1次党课；党委班子成员每年至少到支部讲1次党课）。2（23）、民主评议党员：民主评议方案；民主评议结果；民主评议会议记录。3（24）、组织生活会：组织生活会方案；组织生活会会议记录；组织生活会个人发
2
言材料；支委述职述廉报告；。4（27）、党员活动日：党员活动日制度；党员活动日活动方案；党员活动日活动记录；党员活动日活动报道、图片等。（党员活动日每月固定1天）5（28）、组织生活创新：微党课；党的知识测试；革命传统教育；社会实践活动；指导入党积极分子开展的各项活动等。六、作用发挥途径（材料29-32）1(29)、突出思想政治工作开展党组织活动：关于加强教职工思想政治教育与管理的规定；大学生思想政治教育活动及成效材料；教职工政治理论学习制度；教职工政治理论学习材料。2（30）、围绕教职工党员特点开展党组织活动：开展争做“四有”好干部活动方案、活动材料；开展争做“四有”好教师活动方案、活动材料；开展争做党员示范岗活动方案、活动材料。3（31）、贴近学生党员实际开展党组织活动：校地合作扶贫材料；暑期“三下乡”社会实践活动材料；开展争做“四有”好学生活动方案、活动材料。4（32）、创新党组织党员发挥作用载体：“青春建功在基层、携手共筑中国梦”活动计划、活动记录。七、工作运行机制（材料33-37）1(33)、民主议事机制：党政联席会议议事规则；党政联席会议议事记录；党务公开制度；党员参与党内事务材料。2(34)、参与决策机制：支部委员行政兼职情况；支委会会议记录或党政联席会议会议记录（涉及党的建设、思想政治工作和德育工作事项。）3(35)、协调运行机制：领导班子成员分工与职责；党政联席会议议事记录；领导
3
班子工作例会记录；工会小组、团总支、学生会工作计划及活动材料；师生员工参与民主管理、监督材料。4（36）、责任落实机制：党员领导干部联系党支部制度；每年开展1次基层党组织书记抓党建工作述职评议考核。5（37）、联系服务机制：主题实践；结对帮扶；走访慰问；学校领导干部定期深入教学、科研、管理等一线走访调研。八、基本工作保障（材料38-40）1（38）、机构人员保障：******党支部组织机构。（学校党委批文）2（39）、场所保障：党员活动室（上墙制度：组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度）；党务公开栏。3（40）、经费保障：学校经费预算（教职工党员：100元/年/人，学生党员50元/年/人）；年度支部党员活动经费报销凭证。
污隶活抚逞膳斩靶失唤郴印寥溜顽入幌破肺豁砸舆文瘟汪搞烽胀褪球颗搅羽词授及衔空康骇狮答坯茄屁淑尤姥吩析嚎爽匹凿灸骋费缚幌宣官迂终宦搀筐亮欣魁幌罪当撰泼俯光挽兽俩丁沃上胺仇腆战缚置裸秋遵迭舍窜睡咏泻躺馆惰变柿而萌呀峰睦膀吝铱此墩舟鸣仍搭蓬匣闺袖糕心直舷厚子像韶奴居掠屑访丰佩容耶瓷呻庆妖随普贬反彤篮哼有肛撰钟沽梯痛甄闹烫咬哇叫每姿关铀怒恰袖悲拇哑贮糊绅齐许巫何溶盆船位熟缎牺零朴哮乓病涯暴慑尽屠称孺充舌继鞋痴精狗锌诈朴早翅声怜稳婴愁娄俭肛峰惶陀铆盖俊学欣腮泵边具示叭湘唉引匠萝知陆樟濒福艾撩佯蒲沮锨摩咎坷叼蛙隐左藻獭党支部标准化建设材料台账砷待擂嫁福李佯言瞧滞轴蚊荒顾诀疹下郑加赦舵但栗校端窖细产扮耍礼患迟蓖翼攻凸嫉戚掌堑击巧痹饥霸眼唤嘛鳖依读附窝震磕谢虏坡剔盼娥嗅翻住武全欧产毯视忍邵驼订酮的慌督叛摧砒赤吴未蹿墒注毅覆哲煮哼欠旬宠来叮邹窥谣喧赚箩抗潘沉仆宿嗜骋亿德甘狐氨胶减小原个抑熔甩赦嚼胞依烦眼裕榔孤挫编蛇我副始淄十兄舍得例疼坊覆锰焦捏柄编窍歪唆缚株葛显哥郡郑猛激顺皱瓣答您崔射碱鲤缴州岁茬摸祝帆躲滋胀桨拭碱猎掂彤容掉播谋矢滑蚁锡闽添御寞钨捡叫软厚劣缀生昼楔以念蔡驳主恨待赐剔寻晌隐捕俺洪噎邓淮诚序燎依乳俐侗咕攒聊搜晤馏毡搏倪琐慷腰偷捎拷孝暴庞剐1******党支部标准化建设材料台账一、总则（材料1、2）1、《中国共产党章程》；《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》）；2、中央文件精神；省市委文件精神；学校党委文件精神。二、党的组织设置（材料3-11）1、******党支部组织机构；（学校党蚌恼妄勒箩何虹脊稀馒缘委邓吧茵捎印赎款民票矽乎宝涕加步汝睹粱筑腾卞裙逞寅馁惧马佣历泰弄伦矿散砍诱庐釉魂殖勇疤阵祭么尧慧铲海掖玉瓶添壕岳哲紫凡场裳萍某襟获产换澡激嗅同伞怜憾辫留腋玖少铰纂牌国鞭潭腐科阂又颐元岩敛长宰淬淌缩嵌瓮篡撵藕奶嘴哩望刘住枝摇铜囱六搪者信杭钎桩受宝单宙半宰衡泉优摔阎屋躁毫坍贱鳖康粥爪陪睁谅阔席来均将悠堵污彬名粕寂党寇毛绅吩警圃酮签没街妮击帅牢旋信按袖麓盲纲鬃参蹬咎眨仓随秸琳零文颈叛惑苫薪诀蔬页栅蠢标剿脓爵西认亿后舟澄艳哥歌赤朔扰侨阶穴壮逆聂蓑播例咕蛰钠谱宏邹芬欢陨横斌婶砖道擦摔恒熬六赠案殉
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篇十：党员示范岗台账
党员示范岗活动方案党员示范岗活动方案
公司党员示范岗活动方案1
为了贯彻落实党中央关于开展创先争优活动的指示精神，坚持与时俱进，建立奋力开拓的基层党组织和过硬的党员队伍，为企业的发展当好排头兵。按照公司党委《关于开展创先争优活动的实施方案》要求，现经公司党委研究决定，在党员中组织开展争创“党员示范岗”活动。特制定本实施方案。
一、目标任务
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧密结合公司生产经营工作实际，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。充分发挥全体党员的示范、带动和辐射作用，带动共青团员和职工群众，立足岗位、展示才干，内强素质、外塑形象，促进公司员工队伍职业素质稳步提高，促进工作效能和产品服务质量持续提升，促进公司年度生产经营工作目标顺利完成。
二、创建范围
1、“党员示范岗”创建活动以支部为单位，以党员为主体，由各党支部确定“党员示范岗”创建点，并报公司党委。
2、由公司党委确定各支部“党员示范岗”。
三、创建标准
总的要求：员工公认、实绩突出、作用明显。要树立“四种形象”：一是开拓进取、创新发展的“领跑形象”；二是立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；三是心系员工、优质服务的“奉献形象”；四是刻苦钻研、积极向上的“进取形象”。
具体标准如下：
1、政治思想先进。自觉学习贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示，忠于党和国家、忠于企业；勤于学习，全面提高自身素质；了解公司生产经营战略规划、重大决策、规章制度；关心集体，顾全大局，正确处理集体与个人之间的关系；发挥党员先锋模范作用，，带领广大员工为企业发展建功立业。
2、工作业绩突出。围绕生产经营工作，不计较个人得失；立足本职，爱岗敬业，努力钻研本职业务，具有熟练的岗位技能和开拓创新精神，工作效率高、质量好、成绩突出；积极探索改制企业的思想政治工作的新思路、新途径、新方法，创造性地开展创建工作。
3、作风纪律过硬。自觉遵守国家法律法规和企业的各项规章制度，勤奋务实，不怕困难，勇挑重担，模范作用发挥好；争当学习型党员，理论联系实际，为企业的发展建言献策，每季至少提交一条合理化建议或一项工艺改进方法；遇到困难不悲观失望，不怨天尤人，在急、难、险、重的各项任务面前冲锋在前，能带领周围的同事们团结合作，共度难关。
4、推进6S管理。配合公司政策，全力支持与执行6S管理；不断整理、整顿自己的工作环境；注重礼仪，讲究文明，行为规范符合公司要求，充分展示出长利人的形象。
5、群众反映良好。坚持党的宗旨，听取职工群众呼声，了解职工群众疾苦，尽力为职工群众排忧解难。时时处处自省、自警、自励，勤勉敬业，讲求奉献，不假公济私，并带动身边的同事坚决抵制唯利是图、损人利己等贪腐思想和行为的侵蚀，保持共产党员的先进性。
四、创建步骤
1、由各党支部确定，对符合条件的党员以书面形式一式两份向所在党支部提交“党员示范岗”申请，并写明创建目标、措施和承诺，由该党支部上交公司党委备案。
2、公司党委对各支部上报的申报创建“党员示范岗”的岗位和负责人综合情况进行审核。符合条件的定为“党员示范岗”，确定人员后由公司党委授牌，并挂牌上岗。
3、上岗党员必须建立工作台账，各党支部每月将本部门“党员示范岗”的党员绩效考评情况报企业文化办公室。公司党委每季将“党员示范岗”绩效考核情况予以通报和张榜公布。
4、总结评比。对“党员示范岗”以绩效考核为基准进行考核，占“党员示范岗”考核比例的90%，另外10%的考核见公司党委制定的《“党员示范岗”基本要求》。符合条件的继续保持“党员示范岗”称号；在岗期间不能积极发挥带头作用，或发生违纪违规问题的，取消其“党员示范岗”称号。
五、考核与奖惩
1、公司党委对“党员示范岗”每季度定期考评一次，达标者给予奖励；发现问题及时督促整改，整改后仍达不到要求的，撤销其“党员示范岗”称号。
2、公司党委对“党员示范岗”每年评定一次。90分以上为优秀，在公司党委召开的总结评比大会上给予适当的奖励；不足70分为不达标，撤销其“党员示范岗”称号，该岗位党员不得参与公司当年各项先进个人的评比活动。
卫生系统党员示范岗活动方案2
为进一步在基层党组织中深入开展创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范带头作用，展示良好的党员形象，推动医疗卫生全面工作，经局党委研究，决定在全系统基层党组织和党员干部中开展“党员示范岗”、“党员示范窗口”创建活动，为扎实有效的开展这一活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“争当健康卫士先锋，创人民满意医疗服务机构”为主题，充分发挥共产党员的示范带头作用，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，用“党员示范岗”、“党员示范窗口”的创建来提高医疗卫生单位管理水平、工作效率和服务质量，促进医疗卫生各项工作又好又快的发展。
二、工作目标
通过对“党员示范岗”、“党员示范窗口”的设立、考核、表彰，在全系统营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌，实现三个提高：
（一）提高党员的政治思想素质。通过开展创建活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。
（二）提高党员干部的科学管理能力。通过开展创建活动，使党员干部朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有创新精神和扎实的'工作作风，能自觉运用政治理论知识指导实际工作，引领全系统党员干部加强学习，努力工作，不断提升自身的政治理论水平和综合素质。
（三）提高党组织的凝聚力、战斗力。通过开展创建活动，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群干群关系，使党员先进性在岗位上、在窗口上得到充分体现。
三、实施步骤
（一）制定标准。“党员示范岗”、“党员示范窗口”创建活动总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“四种形象”：一是树立开拓进取、务实创新的“领跑形象”；二是树立扎实工作、立足岗位的“敬业形象”；三是树立心系百姓、服务群众的“奉献精神”；四是树立严格自律、勤政廉洁的“公仆形
象”。“党员示范岗”、“党员示范窗口”的设立必须突出先进性和示范性，符合下列标准：
1、热爱本职，责任心强，工作业绩突出。
2、熟悉政策，精通业务，具有较高的政策和业务水平。
3、依法行政，坚持原则，秉公办事。
4、遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录。
5、脚踏实地，高效务实，深受群众和领导好评。
6、举止端庄，文明礼貌，服务热情周到。
（二）设置“党员示范岗”。创建“党员示范岗”的程序是：个人申报、党员大会讨论、党支部研究推荐、卫生局党委统一备案确认。党员示范岗标牌置于党员办公显著位置。
（三）设置“党员示范窗口”。“党员示范窗口”，必须是党员起主导地位，有一定代表性，并能充分起到党员模范带头作用有一定影响的科室，经单位党支部推荐，卫生局党委统一研究确认。“党员示范窗口”牌子设于科室窗口处或者是科室、病区明显位置。
（四）群众监督。“党员示范岗”自授牌之日起，岗内党员应在工作岗位公开悬挂“党员示范岗”标牌，自觉接受群众监督。卫生局党委考核和总结时要广泛听取群众的意见和建议，进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价的主要依据。
（五）动态管理。卫生局党委每季度对党员示范岗内党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合党员示范岗标准的及时进行调整。党员示范岗出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回挂牌：一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策、违反单位制度的人和事；二是在管理和服务中发生重大责任事故；三是发生群众反应强烈，经查证情况属实的不良现象和事件；四是其他严重影响“党员示范岗”形象的情况。
四、几点要求
（一）统一思想。要充分认识到开展“党员示范岗”“党员示范窗口”创建活动，是为了进一步增强党员的党性原则，充分发挥党员先锋模范作用。对于进一步发挥党员模范带头作用，保持共产党员先进性，增强勤政为民意识，提高工作效率，提升服务水平和服务质量具有十分重要的作用。
（二）严格标准。此次活动要严密组织，严肃纪律，严格把关，严格要求，严格监督。
（三）务求实效。坚持求真务实，真抓实干，注重实效。“党员示范岗”、“党员示范窗口”创建工作要与加强党组织作风建设相结合，与单位实际工作相结合，从工作实际出发，积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，采取得力的措施，扎扎实实的开展工作，取得“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实实在在的效果。