党委书记为第一责任人的工作方案13篇

党委书记为第一责任人的工作方案13篇党委书记为第一责任人的工作方案　　如何强化各级党组主体责任和党组书记第一责任人责任党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，　　党委负主体责任，纪委负监督责任。下面是小编为大家整理的党委书记为第一责任人的工作方案13篇,供大家参考。

篇一：党委书记为第一责任人的工作方案

　　如何强化各级党组主体责任和党组书记第一责任人责任党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，

　　党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”的提出，是党中央从全面深化改革、坚持从严治党的历史高度作出的重大决策部署，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，进一步丰富了中国特色反腐倡廉理论体系。河北省检察机关各级院党组要履行主体责任，必须强化担当意识，发挥主体作用。

　　一、落实主体责任必须强化担当意识

　　要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。各级检察院党组在本单位中居于核心领导地位，负责保证党的路线、方针、政策得以贯彻执行。党风廉政建设主体责任是党组的重要职责。各级检察院党组必须充分认识主体责任的重要性、紧迫性，把落实主体责任作为重大政治任务，放在心上、扛在肩上、抓在手上，勇于担当，敢于负责，切实当好本单位本系统党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。党组书记是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的理念，坚决贯彻中央、地方党委和上级检察机关的部署要求，认真做好党风

　　廉政建设和反腐败工作的学习传达、专题研究、动员部署和责任分解、落实、督办、追究等组织领导工作，对党组肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，带头坚守责任担当，为党员干部作出表率。各级检察院党组其他负责同志对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，必须克服只抓业务而忽视党风廉政建设问题，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设和分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正做到知责、明责、履责、尽责。

　　二、落实主体责任必须健全责任体系

　　建立健全落实主体责任的领导落实机制。近年来，河北省检察机关认真贯彻落实最高人民检察院《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》，全省各级检察院分别成立了“党风廉政建设领导小组”，并制定出台《任务分工意见》，逐项分解党风廉政建设和反腐败工作任务。上级检察院检察长和下级检察院检察长和班子成员层层签订《党风廉政建设责任状》，明确各级检察院领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责，不断健全党组统一领导、班子成员齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、依靠全体检察人员共同支持和参和的领导体制和工作机制，积极构建各司其职、各负其责的责任网络体系，形成较为严密的落实链条。

　　建立健全落实主体责任的检查考核机制。实行党组主体责任人“签字背书”制度，各级检察院党组主要负责人要和其他班子成员对承担的党风廉政建设主体责任进行签字背书，作为责任考核和问责的依据。坚持开展廉政谈话制度，各级检察院党组主要负责人和领导班子成员、下级检察院党组主要负责人，各级检察院党组领导班子成员和分管部门主要负责人，要定期或不定期进行廉政谈话，督察落实主体责任。严格执行定期报告工作制度，各级检察院党组每年年初和年中分两次向上一级检察院党组和纪检组书面报告履行党风廉政建设主体责任情况。认真落实述职述廉制度，各级检察院党组主要负责人每年要向上级检察院党组定期报告履行主体责任及本人履行“第一责任人”责任和廉洁自律等情况，各级检察院党组领导班子其他成员书面报告相关情况，接受监督和评价，使主体责任具体化，责任要求落到实处。

　　建立健全落实主体责任的责任追究机制。执行严格的责任追究制度是落实主体责任、完成党风廉政建设各项任务的重要保障。要进一步明确党组书记、其他党组成员及各部门、各处室负责人履行党风廉政建设主体责任的具体内容及工作方式，层层签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层传

　　导压力。认真落实“一岗双责”，实行“一案双查”，对不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延或对出现重大腐败问题不制止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。

　　三、落实主体责任必须突出工作重点

　　强化对权力运行的监督。加强对检察机关领导干部和重要部门的监督制约，是落实党风廉政建设的重点环节，也是落实主体责任必须抓好的关键部位。近几年，河北省检察机关紧紧盯住执法岗位和领导干部等重点领域、关键环节，积极推行廉政风险防控机制建设，全面落实对权力运行全过程的监督，确保决策权和检察权正确行使。一是监督制约“三重一大”决策权。凡重大事项决策、重要干部任免，都要在广泛征求意见的基础上党组集体研究决定;凡重大项目安排，大额度资金使用，都要有纪检监察人员全程跟踪，现场监督。二是监督制约执法权。研究制定对检察人员执法活动加强监督的规定，在全省检察机关推行“申请监督报告书”、“人民检察院执行办案纪律和办案程序情况自评卡”、“人民检察院办理个案执法执纪监督卡”制度，进一步规范执法行为。三是监督制约“一把手”对经费的审批和使用权。坚持对离任的“一把手”进行离任经济责任审计，

　　对在任的“一把手”进行任期经济责任审计，防止在经费使用上出现不廉洁问题。

　　狠抓队伍作风建设。深刻认识抓作风是保证主体责任落实的重要切入点和着力点，自觉把作风建设要求融入检察机关党的建设。严格落实中央八项规定精神，持之以恒整治“四风”，改进作风，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，坚决打好作风建设攻坚战和持久战。扎实开展党的群众路线教育实践活动，始终突出为民、务实、清廉这个主题，自觉践行为民宗旨，大力弘扬务实精神，始终保持清廉本色。深入开展爱民实践活动，深入实施《河北省检察机关群众工作指导意见》，积极拓展联系服务群众平台，大力深化检务公开，完善便民利民措施，健全专群结合、人民群众评判检察工作的机制，密切检察机关和人民群众的血肉联系，自觉接受人民群众和社会监督。

　　严格干部选拔任用工作。选准用好干部，是检察机关落实党风廉政建设主体责任的一项重要内容。党的事业成败关键在人，关键在各级领导干部。要严格按照选拔干部原则，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，夯实检察机关党风廉政建设和反腐败斗争的组织基

　　础。

　　各级检察院党组落实主体责任要和充分发挥纪检组的监督责任紧密结合起来，真正把纪检监察工作纳入检察工作总体规划，和各项业务工作、队伍建设统筹安排、协调推进。通过严格落实党风廉政建设“两个责任”，建设过硬检察队伍，推动检察工作科学发展。

　　

　　

篇二：党委书记为第一责任人的工作方案

　　乡党委书记履行“

　　锋创绩”、志愿服务工作；严格落实党员关爱制度，“七一”、春节等节日，走访慰问困难党员、老党员等困难群体22人次，落实50周年以上党龄老党员补助政策，发放资金34800元。“强基“工程方面，严把程序、纪律关，扎实推进村“两委”换届选举，截止目前，已完成村党支部换届选举，除龙西村外，其他8个村均完成了村委会提名工作。加大各村活动场所规范化建设力度，所有村办公场所均达到了“六有”标准。深化村支部书记分类管理制度，根据村级年终考核，将9个村分为三类，村干部工资待遇与考核类别直接“挂钩”，村、组干部月工资待遇平均为978元、30元。严把党员“入口”关，组织公安、计生等部门对拟发展的党员进行政审，发展党员10名，预备党员转正15名。同时，集中力量整顿后进党组织，夹州村转化到位。“模范”工程方面，一方面组织乡村干部学习观看《焦裕禄》、《

　　水工程；梅树坪钨矿出资10万元，用于硬化龙西村紫竹园组通组公路。村里做好服务，沉井、龙西等村村干部与乡干部一道，为企业发展提供用地保障，主动协调处理企业与周边村民的矛盾纠纷，为企业发展提供良好的外部环境。村级规范化建设。规范村级活动场所，近两年投入80余万元，用于各村活动场所新建或维修，做到了村级活动场所“六室”齐备，积极建好用好活动阵地。规范村级规章制度，各村均以“党支部园地”、“村民之家”、村级重大事务五步决策法等牌子规范上墙。

　　二、主要问题和原因分析主要问题1、乡村领导班子战斗力不强。党政班子成员相互协调配合、相互“补台”不够，有时存在畏难情绪。乡村干部不同程度存在不作为、慢作为现象。乡村干部考核体系不完善，没有充分激发乡村干部干事创业的积极性。2、骨干队伍建设有待加强。党员教育方式单一、没有针对性，效果不好；党务工作者业务不熟，责任意识不强，对党建工作缺少有效的指导；村民小组长、村民理事会因待遇低等原因，未发挥应有的作用。我乡虽然配备了两名组织干事，但是他们都是兼职，要

　　

　　承担其他方面的大量工作，在党建工作投入的精力不足。

　　3、党建工作机制不完善。党建村建工作在村级考核中比重仅为%，传导压力不够，导致村级将党建村建工作当成了软目标而非硬任务。党员教育方式单一、老套，没有根据行业、群体、对象、需求等进行分类施教，党组织活动存在应付、流于形式的现象。

　　4、村党组织缺乏活力。流动党员不断增多，一对一联系难度加大，导致“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥”。党员素质整体偏低。全乡60岁以上党员103名，占%，初中及以下学历党员189名，占%，年龄结构不合理，文化程度偏低，农村基层党组织工作缺乏生机活力。

　　5、服务群众能力不强。党组织在服务群众方面普遍存在组织与任务不适应、方法与诉求不适应、力度与要求不适应的现象。少数党员干部服务群众意识不强，精神懈怠、工作不实，态度不端。

　　6、经费保障力度不大。XX年，全乡投入基层保障经费万元，其中县级财政万元、乡级财政万元。党建经费投入不足，村组干部工资报酬支出约55万元，占75%；基层党建工作支出万元，平均每个党支部万元；没有设立基层党组织服务群众专项经费、基层党

　　

　　组织办公和服务场所建设经费，这与上级规定存在较大差距。目前各村组织运转经费年均万元，主要支付村组干部工资报酬，保村级日常运转。村干部人均约为1000元/月，报酬待遇偏低，一定程度上影响了工作积极性。村级活动场所还存在“短板”，有4个村场所面积在300平米以下，占%。

　　原因分析1、对“党建

　　金用于发展经济、保障民生上，对党建投入不够，特别是在村组干部待遇、发展村级集体经济等方面重视不够、措施不力。

　　

篇三：党委书记为第一责任人的工作方案

　　乡镇党委书记履行党风廉政建设第一责任人职责的思考

　　乡镇党委要履行好主体责任，关键是乡镇党委书记要认真履行好第一责任人职责。一、当好表率，做到“三个管好”俗话说：“队伍站得好不好，关键还看排头兵。”乡镇党委书记作为农村党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立“抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把农村党风廉政建设放在心里、扛在肩上、抓在手中，切实做到管好自己、管好班子、管好队伍。一是管好自己。打铁还需自身硬。乡镇党委书记必须充分发挥带头人、领头雁的示范作用，带头严格自律，严格执行廉洁从政各项规定，讲党性、守纪律，牢固树立法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外的意识，不越“雷池”、不踏“红线”。带头贯彻落实中央八项规定精神和省市县相关规定，坚决反对“四风”，身体力行、以上带下，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自已首先不做。带头种好自己的“责任田”，自觉承担起农村党风廉政建设和反腐败工作的领导责任，具体抓，抓具体，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　二是管好班子。班子建设的水平决定着乡镇党委履行主体责任的能力。乡镇党委书记作为一班之长，要以对党、对人民、对工作高度负责的态度，对班子成员严抓严管、严督严查，使班子成员牢固树立自觉接受党组织、干部群众及方方面面监督的意识，把接受监督作为认真履行职责、正确行使权力的重要保障，形成自觉、自愿在监督下工作的良好习惯。要严格执行好民主集中制，进一步提高批评与自我批评的质量，运用民主的方法形成共识、开展工作，在班子内部形成团结互助、风清气正的良好氛围。要紧紧抓住责任分解、检查监督、倒查追究等三个关键环节，督促班子成员把“一岗双责”落到实处，切实担负起分管范围内农村党风廉政建设和反腐败工作的主要责任。三是管好队伍。对乡镇党委书记而言，管好队伍是履行好第一责任人职责的分内之事、当尽之责。乡镇党委书记必须坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，注意发现干部存在的苗头性问题，不遮掩、不护短，早发现、早提醒、早纠正，坚决防止失之于宽、失之于软的现象。要突出加强乡镇队伍作风建设，严肃上下班考勤纪律，切实解决乡镇干部“走读”问题。结合正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动，坚决开展反对“四风”活动，要求干部深入村社、深入群众，积极为群众办实事、解难事。要带头到干部队伍中去，多与干部交流沟通，针对落实农村党风廉政建设责任制中存在的问题，倾听干部的意见，了解

　　干部的想法，鼓励干部参与监督，进一步增强乡镇领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制的思想自觉和行动自觉。二、认真履职，实现“三个强化”乡镇党委书记履行好第一责任人职责，关键是要在工作中勇于担当、主动作为，把落实好农村党风廉政建设责任制作为当前的一项重大政治任务，突出制度建设、作风建设、源头防腐三个关键，切实抓住、抓好、抓紧，以重点责任的落实带动农村党风廉政建设责任的全面落实。一是强化制度建设。要在建立长效工作机制上履行好第一责任人职责，以机制的完善为不断深化农村党风廉政建设和反腐败工作提供保障。健全责任分解机制。重点抓好责任分工、任务分解，明确落实农村党风廉政建设责任制的组织领导与责任分工，层层签订党风廉政建设责任书，把工作责任落实到各个部门、各个环节，责任具体到每一名班子成员、每一名党员干部。完善考核追究制度。把落实农村党风廉政建设责任制情况纳入领导班子和领导干部考核，形成鲜明工作导向。开展村级党委履行主体责任和村党委书记履行“第一责任人”职责情况向乡镇党委、纪委报告工作，强化村级党委履行主体责任的自觉性。完善农村党风廉政建设责任制责任追究细则，建立责任追究机制，形成责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，有错必究、有责必问的工作机制。建立好的选人用人机制。

　　严格把好进口关，注重从农村基层发现和培养干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、与群众感情深的优秀干部选出来，委以重任。加大镇、村两级干部考核评价，突出以德为先、以廉为重，严格实行拟提拔任用干部人选党风廉政“一票否决”。坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，坚决查处在村两委班子换届中违反组织纪律等问题。二是强化作风建设。坚持把狠抓作风建设作为履行好第一责任人职责的一项重要内容，采取有力措施，千方百计解决好群众反映强烈的突出问题。狠抓热点问题。针对乡镇土地整治、新农村建设项目、公路、桥梁交通设施项目、水利工程、河道采砂等重点领域，对违背群众意愿、损害群众利益行为，对随意执法、执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派问题，对官僚主义、推诿扯皮、“小鬼难缠”、“中梗阻”等问题进行集中整治，切实维护群众的合法权益。狠抓典型问题。结合党的群众路线教育实践活动，找准乡镇干部中存在的“四风”问题和具体表现，集中火力狠治“四风”顽疾，坚持什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。完善贯彻落实中央八项规定精神和省市县相关规定的意见办法，坚持乡镇干部下村中午不饮酒，不收整包烟，不收农产品。大力整治乡镇娱乐场所中的“歪风”，深入茶楼、酒店、麻将馆等公共场所进行明察暗访，切实解决乡镇干部参与赌博等问题。对查处的典型问题要及时通报，发挥警示和

　　震慑作用。狠抓重要节点问题。牢牢盯住重要节日、村级班子换届前后等容易集中发生公款送礼、公款吃喝、公车私用等不正之风问题的时间节点，开展专项整治，经常抓、长期抓，积小胜为大胜，以优良的党风政风带动社会风气的进一步好转。三是强化源头防腐。突出重点领域、重点岗位和权力运行关键环节，着力构建事前预防、事中监控、事后处置“三道防线”，全方位抓好农村党风廉政建设和反腐败工作。梳理权力清单。增强“廉政风险无处不在，人人都有廉政风险”的意识，对乡镇各部门每个岗位每个干部进行分析，对每个审理事项进行梳理、清权确权，找出廉政风险点，进行等级划分，并以制度进行防范。建立廉洁自律预警机制，重点针对镇村领导干部在遵守财经纪律、征地补偿、土地流转、违法建设等容易发生腐败的关键环节进行预警监督，提升预警机制在预防腐败上的实际效应。加强权力公开。重点公开强农惠农政策落实、新农村建设各项资金使用、集体资产处置、城乡低保评定、征地款发放、农民建房审批等群众最为关心的问题，确保权力在阳光下运行。在实际工作中，要结合乡镇实际，通过宣传栏、广播、手机、网络等贴近群众的形式进行公开，确保权力公开工作取得实实在在的效果。坚决查办案件。对腐败行为零容忍，严肃查处违纪违规案件，提高依纪依法惩治腐败的能力。坚持问题导向，重点查办农村基层干部在征地拆迁、强农惠

　　

篇四：党委书记为第一责任人的工作方案

　　落实xx建设制情况

　　及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告2014年，我校党风廉政建设在省、市纪委、省教育纪工委和校党委的正确领导下，全体党员认真学习贯彻党的十八大、中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会和市纪委十届四次全会精神，深入建设廉洁校园，营造风清气正政治生态，凝聚起实现我校“进位升级、特色鲜明、全省一流”发展目标的强大合力。学校各级党组织坚持党要管党、从严治党，坚定不移严明党的纪律，坚定不移整治“四风”，坚定不移反对腐败，全校党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

　　现将有关情况报告如下：

　　一、落实xx建设责任制情况

　　（一）完善机制，夯实基础工作。

　　以制度建设为抓手，建立健全各项工作制度，在实际工作中夯实学校党风廉政建设和惩防体系建设基础工作。

　　一是加强组织领导。学校各级领导干部积极履行“一岗双责”，牢固树立党委集体领导，党委书记为“第一责任人”理念，建立学校领导班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥党委班子集体作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。下发了《关于成立学校党风廉政建设社会评价工作领导小组的通知》，成立了我校党风廉政建设社会评价工作领导小组，校党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，着重推进学校党风廉政建设，及时收集群众意见，不断改进工作。

　　1二是带头落实制度。学校各级党员领导干部和全体党员严格遵守《廉政准则》、《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与促进学校以教育教学为中心的各项工作的有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉，管好用好手中权力，带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。

　　三是提升内部管理。遵守廉洁从政各项规定要求，严格学校内部管理。认真开展学校办公用房、公务用车等专项治理，开展学校领导干部亲属经商办企

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　　业问题专项清理、领导干部及其亲属子女插手工程建设项目自查自纠，加强“三公经费”及会议费的管理，修改并完善了《关于执行<南昌市市直机关差旅费管理办法>的补充规定》、《毕业生就业工作奖惩办法（修订稿）》等制度，严格经费支出及各种表彰奖励。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。

　　四是强化考核监督。为确保2014年学校党风廉政建设责任制的落实，以及在全校范围内开展的“为官不为”、“为政不廉”专项治理工作的落实，进一步加大党风廉政建设考核力度，以及学校重点工程、重点项目、重要工作的督查督办，汇总编发学校督察督办情况通报共9期。将考核、督查结果列入单位工作目标考核和领导干部加强自身建设的重要内容，与评先、评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设“一票否决制”落到实处。

　　（二）突出重点，推进廉政建设

　　根据学校党风廉政建设情况，以及教育教学实际，下大力抓实廉

　　2政建设。开展廉洁自律教育。组织学习贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁自律意识。有计划有步骤地抓好全校党员的学习教育活动。

　　认真组织“读书思廉”和经常性廉政警示案例教育，引导党员干部引以为戒，吸取教训。通过廉政党课，在党员、入党积极分子中宣讲廉政知识，促进廉政文化进校园。制定并下发了《关于在全校认真做好机关单位国家工作人员防止利益冲突专项治理的通知》，要求全校各级领导干部规范廉洁从政、廉政从教行为，在源头上预防腐败行为的发生。制定并下发了《关于进一步规范校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜的通知》，就进一步规范学校校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜作出了新的规定。

　　（三）xx，树立xx风气

　　校党委班子成员严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》，带头贯彻执行中央“八项规定”，坚持厉行节约，制止奢侈浪费。学校各级领导干部严格自律，逐级签订《党风廉政建设责任制》和廉洁自律承诺书，带头执行干部廉洁自律承诺，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。

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　　二、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况

　　（一）坚持以身作则

　　校党委主要负责人抓党风廉政建设和惩防体系建设认真履行“一岗双责”，牢固树立校党委集体领导，校党委书记为“第一责任人”的观念。在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。带头学习和贯

　　3彻执行中央、省委和市委对抓好党风廉政建设和惩防体系建设的一系列指示精神，带头调研和研究制定相关规章制度，严格要求自己和校党委成员及身边的工作人员，带头遵守党的组织纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，带头下基层，进学生宿舍开展“学情夜访”活动，了解最基层师生的困难、意见，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。

　　（二）带头xx

　　严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头遵守中央“八项规定”要求，坚持厉行节约，制止奢侈浪费行为。加强学校办公经费监管，强化因公出国（境）审批管理，严禁超预算超标准装修办公用房，认真落实领导干部公务用车配备使用管理办法。认真组织全校党员领导干部执行《南昌市开展领导干部及其亲属子女插手工程建设项目问题的专项整治工作方案》，加强全校领导干部清正廉洁、忠于职守、正确行使权力的意识，带头在全校领导干部中营造廉洁自律的风尚。

　　（三）加强自我管理约束

　　一是落实“八项规定”情况。及时报告贯彻落实中央、省委、市委等相关制度情况，严格执行《中央改进工作作风密切联系群众八项规定的措施》和《改进工作作风密切联系群众八项规定实施意见》，坚持厉行节约，反对铺张浪费，从未公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请以及参与用公款支付高消费娱乐、健身活动等。二是执行《在

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　　4全市党员干部、公职人员中开展拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”治理的通知》。未收受过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。三是认真执行《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，带头遵守在公共场所禁烟的各项规定，带动全校广大师生加快形成保护公共环境和尊重他人健康的良好社会风尚。四是出国(境)情况。2014年度无出国（境）学习考察情况。五是执行领导干部防止利益冲突制度情况。无利用职务上的便利插手市场经济活动和谋取不正当利益规定的情况。六是兼职情况。无在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务的情况。七是执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。严格按照规定和程序提拔任用干部，无违反干部工作纪律和借选拔任用之机为自己和他人谋取利益。八是执行严禁领导干部参与赌博活动规定情况。从未参与赌博活动，包括参与以钱物作注论输赢的各类“娱乐”活动，没有为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护，没有通过赌博方式收受他人财物等行为。九是与履职行为直接相关的廉政和作风情况。严格执行各项规定，各项经济活动都按照程序流程规定执行。十是主动报告个人重大事项情况。一年来其本人、子女以及直系亲属无婚丧喜庆之事。

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篇五：党委书记为第一责任人的工作方案

　　作者：白森祥

　　作者机构：中盐榆林盐化有限公司党委

　　出版物刊名：中国盐业

　　页码：23-25页

　　年卷期：2017年第6期

　　摘要：&lt;正&gt;2016年,在中盐总公司党委和榆林市委组织部的坚强领导下,在党委班子成员的大力支持和配合下,作为公司党委书记,我认真落实党要管党、从严治党要求,切实履行党建工作第一责任人的职责,全面加强党的建设,为完成年度目标任务提供了坚强的政治保证和组织保证。一、一年来的工作回顾(一)聚焦主业,切实履行党建工作主体责任作为党委书记,我始终不忘职务就是责任,责任就要担当,牢牢把党建工作抓在手上,切实担负起“第一责任人”

　　

篇六：党委书记为第一责任人的工作方案

　　篇一：履行“第一责任人”职责情况报告履行“第一责任人”职责情况报告

　　今年以来，在市委、市政府坚强领导下，本人认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市委全会精神，坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动xx发展提供了坚强的作风和纪律保障，现将履行“第一责任人”职责情况报告如下：一、强化政治担当，常态推动主体责任落实坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，积极推动党风廉政建设深入开展。（一）坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与经济社会发展全局统筹谋划、协调推进。今年以来，本人主持召开的会议，先后5次共8个议题研究党风廉政建设工作，我对反腐倡廉重大问题批示15件，亲自调研基层党风廉政工作5次，督办重点案件3次，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全山反腐倡廉工作向纵深推进。（二）健全工作机制。按照党委主动担责、主要领导带头尽责、班子成员有效分责的原则，将全年党风廉政建设和反腐败工作细化分解为52项具体任务，落实到18个牵头单位和44个责任单位。我与班子成员以及44个局直单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作机制，确保责任传导到位，任务落实到人。（三）带头履职尽责。本人认真履行第一责任人的责任，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管。个人廉洁自律方面，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。二、注重源头治理，深入推进惩防体系建设一年来，我们稳步推进惩防体系建设，认真履行“两个责任”，源头治理和正风肃纪工作取得新进展。（一）筑牢思想道德防线。组织党员领导干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市纪委关于党风廉政建设工作的各项政策要求。在全县范围内开展落实“两个责任”宣讲培训工作。组织党员领导干部140余人参观xx市党员干部警示教育基地。邀请省委党校xxx教授、市纪委xxx同志、市委宣传部xx同志为领导干部讲学。我以《树立正确“三观”，增强六种意识，践行群众路线》为题，给全县党员领导干部讲党课，传递抓好党风廉政建设工作的正能量。（二）着力深化制度建设。制定下发《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》。建立公车使用监督和节假日封存制度，在五一节、国庆节等重点节假日要求全县接待部门和单位的公车一律停放在车库，纪检监察部门对停放情况进行督查。建立和完善三公经费预警机制，重点抽查了16家单位“三公经费”使用情况，针对公款吃喝、公款旅游、违规发放福利等难点问题进行专项督查，约谈7个单位的一把手，下发整改督办函7份，并在全县范围通报存在的问题。（三）惩处违纪违规行为。畅通监督渠道，通过书记、县长信箱和纪委书记信箱、民声通道等多种形式接受群众举报、听取群众意见建议，受理各类诉求51件，办结51件。成立暗访小组深入到重点建设项目现场、基层单位、宾馆饭店、牌室茶楼、单位车库、南北山公路、公墓区等处进行明察暗访，重点查访工作作风和违反八项规定情况。全年开展监督检查12次，明察暗访9次，查处问题15起，处理16人，给予党纪政纪处分3人。三、深化作风建设，推动党风政风持续好转以开展党的群众路线教育实践活动为动力，发扬“钉钉子”精神推进作风建设，进一步营造

　　了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。（一）认真抓好“中央八项规定”落实。深入贯彻落实中央八项规定和省、市实施办法，突出重点时段，节假日期间向42名县直单位班子正职领导直接打电话，提醒其履行好“一岗双责”的要求，并向全县400余名领导干部发短信，倡导节日廉洁自律，自觉遵守八项规定。2014年，全县公务接待费同比下降70.1%，会议费同比下降92.5%，印发文件同比减少24%，办公经费下降34.7%，车辆购置费下降91.6%，财政支出结构进一步优化，三公经费得到从严控制。（二）深入开展群众路线教育实践活动。大力开展学习宣传xxx同志先进事迹活动，以身边的先进典型为镜子，对照检查找差距，切实增强了转变作风的内在动力。深入开展“践行群众路线，干部一线服务”活动，组织机关干部400多人深入基层和一线，以干部作风转变带动行风好转和社会风气提升。当前，全县167项整改任务已完成107项，14项正在整改，28项需要长期坚持，18项因政策等客观原因不能整改。对此，我们将持之以恒地抓好作风建设，不断巩固和拓展活动成果，持续深入抓好整改落实工作。（三）大力支持纪检监察机关工作。在切实履行党委主体责任的同时，作为“第一责任人”，我态度坚决、旗帜鲜明地支持纪检监察机关在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，依法依规履行监督责任。关心纪检监察干部选拔任用，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部选拔到领导岗位上来。同时，保障好纪检监察工作经费。今年以来，本人在贯彻落实党风廉政建设责任制工作方面虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众期望还有一些差距。在下步工作中，我将继续认真按照市委、市政府和市纪委的要求，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，狠抓责任制落实，促进全县党风廉政建设和推进惩防体系建设取得新的更大成效。篇二：2014年履行党风廉政建设第一责任人职责情况汇报述职述廉报告xx县xxxx办主任xxx一年来，严格执行中央、省、市、县纪委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，现将本人调任xxx一年来在落实党风廉政建设责任制方面的有关情况报告如下：（一）加强学习，提高思想认识，勤洗澡，治治病。抓好学习教育是加强廉政建设的基础。一年来，我采用集中我办职工一起学习和个人自学相结合的方法，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习上级廉政工作会议精神。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责办法》等党规党纪知识。认真学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党内重要规章，从反面典型案例吸取教育，明确自我“善身、修行、立业”方向。在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。本人亲自抓好我办干部职工的学习教育，坚持每月组织全体干部职工学习党风廉政精神，经常强调大家要全面贯彻关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，经常教育干部职工要严肃工作纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位，上班时间不上网聊天、打扑克、下象棋、看电影等；组织收看有关“反腐题材”警示片，要时时警钟常鸣，廉洁自律。通过学习教育，在我办干部职工形成了遵守纪律、作风过硬、为农服务的氛围，不断提高了党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑起了拒腐防变的思想道德防线。二、落实党风廉政建设责任制，推进领导班子廉洁自律工作，抓好反腐倡廉

　　一是着力抓好制度建设。健全党组统一领导的反腐倡廉工作领导体制，贯彻执行《党风廉政建设责任制责任追究考核办法》、《领导干部廉洁从政若干准则》等制度。从源头上做好预防，规范行政行为，处理好勤政与廉洁的关系，同时，坚持民主集中制，发挥班子整体效能。严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持带头做到以诚相待、相谋其事，做到重大问题班子会议集体决定，具体工作各司其职，使班子成员明确分工，又在分工基础上的密切配合，较好地发挥了班子整体效能。建立健全了由xxx主任负总责亲自抓，分管领导具体承办，科（股）室负责人具体负责的信访工作机制。二是着力抓好党风廉政建设责任制的落实。认真贯彻落实县委、县政府和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，做到党风廉政建设工作责任有分工，进一步明确了我办党组班子成员和各科（股）室中层干部的责任和分工。全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”责任制，从主要领导到分管领导，到科（股）室长，层层签订党风廉政责任书。做到廉洁自律承诺公开，认真抓好监督和检查，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。三是着力抓好我办领导班子和干部队伍的作风建设。坚持教育、管理与监督三管齐下，广泛开展“以案说教、以会代训”的党风廉政教育活动，开展全办干部结贫思廉、基层结亲活动，做到经常讲、常提醒、警钟长鸣，使全办党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦。其次，以权力观教育和从政道德教育、党章党纪和法律法规教育为重点，注重教育方式方法，做到经常性教育与专题教育、示范教育与警示教育相结合。定期开展收看党风廉政建设电教片，组织全办干部按纪检文件要求要观看的影视片，组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励鞭策自己。通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，增强廉正文化的渗透力和实效性。

　　三、“照镜子，正衣冠”严格要求，认真执行领导干部廉洁自律规章制度己所不欲，勿施于人。在廉政建设中，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照上级党委、政府关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行。坚持不懈地落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”问题，深入农村基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们打着xxx主任的旗号办私事、搞特权，教育督促他们不做违法违纪的事情。严格执行不收受红包、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，不去结交违法乱纪的人，不进出娱乐ktv场所，坚决反对赌博，自觉维护党在群众在的良好形象。积极参加党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的意见和建议。带头执行《廉政准则》，认真开展股级以上干部收受“红包”自查自纠活动。2014年以来，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，股级以上干部无收受“红包”行为，无因违纪受党政纪处分的人员。实事求是地总结自己的工作，用党员领导干部的标准严格要求，本人还存在一些问题和不足。主要表现在：由于日常工作多、事务多、会议多，政治理论学习还不够、对惠农工作政策及法律法规了解还不深入、进入基层调查研究时间相对较少。新的一年，我将从学习抓起，理论联系实际，认真克服存在的问题。2014年12月4日篇三：履行党风廉政建设主体责任及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告落实党风廉政建设制情况及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告2014年，我校党风廉政建设在省、市纪委、省教育纪工委和校党委的正确领导下，全体党员认真学习贯彻党的十八大、中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会和市纪委十届四次全会精神，深入建设廉洁校园，营造风清气正政治生态，凝聚起实现我校“进位升级、特色鲜

　　明、全省一流”发展目标的强大合力。学校各级党组织坚持党要管党、从严治党，坚定不移严明党的纪律，坚定不移整治“四风”，坚定不移反对腐败，全校党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。现将有关情况报告如下：一、落实党风廉政建设责任制情况（一）完善机制，夯实基础工作。以制度建设为抓手，建立健全各项工作制度，在实际工作中夯实学校党风廉政建设和惩防体系建设基础工作。一是加强组织领导。学校各级领导干部积极履行“一岗双责”，牢固树立党委集体领导，党委书记为“第一责任人”理念，建立学校领导班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥党委班子集体作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。下发了《关于成立学校党风廉政建设社会评价工作领导小组的通知》，成立了我校党风廉政建设社会评价工作领导小组，校党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，着重推进学校党风廉政建设，及时收集群众意见，不断改进工作。二是带头落实制度。学校各级党员领导干部和全体党员严格遵守《廉政准则》、《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与促进学校以教育教学为中心的各项工作的有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉，管好用好手中权力，带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是提升内部管理。遵守廉洁从政各项规定要求，严格学校内部管理。认真开展学校办公用房、公务用车等专项治理，开展学校领导干部亲属经商办企业问题专项清理、领导干部及其亲属子女插手工程建设项目自查自纠，加强“三公经费”及会议费的管理，修改并完善了《关于执行&lt;南昌市市直机关差旅费管理办法&gt;的补充规定》《、毕业生就业工作奖惩办法（修订稿）》等制度，严格经费支出及各种表彰奖励。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。（二）突出重点，推进廉政建设根据学校党风廉政建设情况，以及教育教学实际，下大力抓实廉政建设。开展廉洁自律教育。组织学习贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁自律意识。有计划有步骤地抓好全校党员的学习教育活动。认真组织“读书思廉”和经常性廉政警示案例教育，引导党员干部引以为戒，吸取教训。通过廉政党课，在党员、入党积极分子中宣讲廉政知识，促进廉政文化进校园。制定并下发了《关于在全校认真做好机关单位国家工作人员防止利益冲突专项治理的通知》，要求全校各级领导干部规范廉洁从政、廉政从教行为，在源头上预防腐败行为的发生。制定并下发了《关于进一步规范校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜的通知》，就进一步规范学校校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜作出了新的规定。（三）严守纪律，树立廉政风气校党委班子成员严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》，带头贯彻执行中央“八项规定”，坚持厉行节约，制止奢侈浪费。学校各级领导干部严格自律，逐级签订《党风廉政建设责任制》和廉洁自律承诺书，带头执行干部廉洁自律承诺，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。二、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况（一）坚持以身作则校党委主要负责人抓党风廉政建设和惩防体系建设认真履行“一岗双责”，牢固树立校党委集体领导，校党委书记为“第一责任人”的观念。在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。带头学习和贯彻执行中央、省委和市委对抓好党风廉政建设和惩防体系建设的一系列指示精神，带头调研和研究制定相关规章制度，严格要求自己和校党委成员及身边的工作人员，带头遵守党的组织纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，带头下基层，进学生宿舍开展“学情夜访”

　　活动，了解最基层师生的困难、意见，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。（二）带头清正廉洁严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头遵守中央“八项规定”要求，坚持厉行节约，制止奢侈浪费行为。加强学校办公经费监管，强化因公出国（境）审批管理，严禁超预算超标准装修办公用房，认真落实领导干部公务用车配备使用管理办法。认真组织全校党员领导干部执行《南昌市开展领导干部及其亲属子女插手工程建设项目问题的专项整治工作方案》，加强全校领导干部清正廉洁、忠于职守、正确行使权力的意识，带头在全校领导干部中营造廉洁自律的风尚。（三）加强自我管理约束一是落实“八项规定”情况。及时报告贯彻落实中央、省委、市委等相关制度情况，严格执行《中央改进工作作风密切联系群众八项规定的措施》和《改进工作作风密切联系群众八项规定实施意见》，坚持厉行节约，反对铺张浪费，从未公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请以及参与用公款支付高消费娱乐、健身活动等。二是执行《在全市党员干部、公职人员中开展拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”治理的通知》。未收受过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。三是认真执行《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，带头遵守在公共场所禁烟的各项规定，带动全校广大师生加快形成保护公共环境和尊重他人健康的良好社会风尚。四是出国(境)情况。2014年度无出国（境）学习考察情况。五是执行领导干部防止利益冲突制度情况。无利用职务上的便利插手市场经济活动和谋取不正当利益规定的情况。六是兼职情况。无在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务的情况。七是执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。严格按照规定和程序提拔任用干部，无违反干部工作纪律和借选拔任用之机为自己和他人谋取利益。八是执行严禁领导干部参与赌博活动规定情况。从未参与赌博活动，包括参与以钱物作注论输赢的各类“娱乐”活动，没有为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护，没有通过赌博方式收受他人财物等行为。九是与履职行为直接相关的廉政和作风情况。严格执行各项规定，各项经济活动都按照程序流程规定执行。十是主动报告个人重大事项情况。一年来其本人、子女以及直系亲属无婚丧喜庆之事。

　　

　　

篇七：党委书记为第一责任人的工作方案

　　履行党建工作第一责任人职责的报告

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　　履行党建工作第一责任人职责的报告

　　XX镇党委书记XXXXXXXX年XX月XX日

　　XX镇共有XX个行政村，XX个基层党支部，其中机关和事业单位党支部XX个，农村党支部XX个，非公有制经济组织党支部XX个。拥有党员XXXXXXXX名，其中机关和企事业党员XXXXXX名，农村党员XXXXXX名。今年来，在XX委的正确领导和XX委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。

　　一、主要做法（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢、真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为XX镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，重点做到了“三个坚持”：一是坚

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　　持带头履行书记职责。时刻为党员干部树立表率，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒、攻坚克难：征地拆迁安置方面，XXXXXXXX年，铝硅园XX征地拆迁安置工作整体移交乡镇后，圆满完成XX宗XXXXXX亩土地征地拆迁工作，累计完成XXXX户XXXXXX人安置工作。信访维稳方面，XXXXXXXX年成功调处各类矛盾纠纷XXXX余起。其中，XXXXXXX。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的实际困难视为己任，坚持一有空闲便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难。今年以来，共为XX名党支部书记、XXXX名党员解决了XXXX余个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服。先后与XXXX多名机关干部和XXXX多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

　　（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用

　　过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学

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　　执政、民主执政、依法执政总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订党建工作责任书，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于XX次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、

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　　合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

　　（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

　　党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。召开XX镇“两先一优”表彰大会，对党建工作中涌现出的XX个先进党支部和XXXX名优秀共产党员予以通报表彰，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。二是建立健全制度。对农村财务管理、合同管理等各项工作作了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；按照上级部门的有关规定，健全了村

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　　“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定；建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道；镇党委成员分XX包片，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周一、四必须到所包片了解情况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。三是配齐配强农村班子。以村“两委”换届为契机，及时调整村委班子，撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。

　　（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

　　一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力。同时，立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村党员和发展对象参加XX、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握XX—XX门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员

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　　干部进行规范化、制度化管理。今年XX月份，以党员干部为主要管理对象，制定了《XX镇党员干部管理办法》，并认真监督执行，该制度实行XX个多月以来，党员干部的工作作风明显转变，工作效率显著提高，党群、干群关系明显改善，树立了党委政府的良好形象。三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。全年共发展预备党员XXXX名，按期转正XXXX名，培训入党积极分子XXXXXX名。

　　（五）积极转化党建成果，促进新农村建设和镇域经济的长足发展

　　我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全镇各村响应镇党委、政府的号召，积极联系在外“能人”，

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　　借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来，XX个村得到资金、物资等方面的帮助，折合资金XXXXXX余万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。XXXXXXXX年，XXX环线、XXXX高速公路、XXXXX整治等项目顺利推进，新建、改建水泥路XX.XX公里；争取农网改造资金XXXXXX.XX万元，新投、改造变压器XXXX台，改造线路XXXX.XXXXXX千米；新建农村沼气池XXXXXX个；整治三支渠XXXXXXXX米、退耕还林后续工程沟渠整治XXXXXXXXXX米，山坪塘XX口。

　　二、存在的问题我镇党建工作取得的成绩是XX委正确领导的结果，是XX委组织部关心指导的结果，是镇党委、政府以及全镇XX万XX千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，X静反思，我镇党建工作与XX委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。三、下步工作打算在今后的党建工作中，我将严格按照XX委及组织部的

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　　要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展“外学文建明、内学吴菊芬、主动作为创一流”活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现全镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

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篇八：党委书记为第一责任人的工作方案

　　落实党风廉政建设制情况及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告

　　20XX年，我校党风廉政建设在省、市纪委、省教育纪工委和校党委的正确领导下，全体党员认真学习贯彻党的十八大、中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会和市纪委十届四次全会精神，深入建设廉洁校园，营造风清气正政治生态，凝聚起实现我校“进位升级、特色鲜明、全省一流”发展目标的强大合力。学校各级党组织坚持党要管党、从严治党，坚定不移严明党的纪律，坚定不移整治“四风”，坚定不移反对腐败，全校党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。现将有关情况报告如下：

　　一、落实党风廉政建设责任制情况（一）完善机制，夯实基础工作。

　　以制度建设为抓手，建立健全各项工作制度，在实际工作中夯实学校党风廉政建设和惩防体系建设基础工作。

　　一是加强组织领导。学校各级领导干部积极履行“一岗双责”，牢固树立党委集体领导，党委书记为“第一责任人”理念，建立学校领导班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥党委班子集体作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。下发了《关于成立学校党风廉政建设社会评价工作领导小组的通知》，成立了我校党风廉政建设社会评价工作领导小组，校党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，着重推进学校党风廉政建设，及时收集群众意见，不断改进工作。

　　二是带头落实制度。学校各级党员领导干部和全体党员严格遵守《廉政准则》、《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与促进学校以教育教学为中心的各项工作的有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉，管好用好手中权力，带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。

　　三是提升内部管理。遵守廉洁从政各项规定要求，严格学校内部管理。认真开展学校办公用房、公务用车等专项治理，开展学校领导干部亲属经商办企业问题专项清理、领导干部及其亲属子女插手工程建设项目自查自纠，加强“三公经费”及会议费的管理，修改并完善了《关于执行<南昌市市直机关差旅费管理办法>的补充规定》、《毕业生就业工作奖惩办法（修订稿）》等制度，严格经费支出及各种表彰奖励。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。

　　四是强化考核监督。为确保20XX年学校党风廉政建设责任制的落实，以及在全校范围内开展的“为官不为”、“为政不廉”专项治理工作的落实，进一步加大党风廉政建设考核力度，以及学校学校重点工程、重点项目、重要工作的督查督办，汇总编发学校督察督办情况通报共9期。将考核、督查结果列入单位工作目标考核和领导干部加强自身建设的重要内容，与评先、评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设“一票否决制”落到实处。

　　（二）突出重点，推进廉政建设根据学校党风廉政建设情况，以及教育教学实际，下大力抓实廉

　　政建设。开展廉洁自律教育。组织学习贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁自律意识。有计划有步骤地抓好全校党员的学习教育活动。认真组织“读书思廉”和经常性廉政警示案例教育，引导党员干部引以为戒，吸取教训。通过廉政党课，在党员、入党积极分子中宣讲廉政知识，促进廉政文化进校园。制定并下发了《关于在全校认真做好机关单位国家工作人员防止利益冲突专项治理的通知》，要求全校各级领导干部规范廉洁从政、廉政从教行为，在源头上预防腐败行为的发生。制定并下发了《关于进一步规范校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜的通知》，就进一步规范学校校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜作出了新的规定。

　　（三）严守纪律，树立廉政风气校党委班子成员严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》，带头贯彻执行中央“八项规定”，坚持厉行节约，制止奢侈浪费。学校各级领导干部严格自律，逐级签订《党风廉政建设责任制》和廉洁自律承诺书，带头执行干部廉洁自律承诺，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。

　　二、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况（一）坚持以身作则校党委主要负责人抓党风廉政建设和惩防体系建设认真履行“一岗双责”，牢固树立校党委集体领导，校党委书记为“第一责任人”的观念。在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。带头学习和贯

　　彻执行中央、省委和市委对抓好党风廉政建设和惩防体系建设的一系列指示精神，带头调研和研究制定相关规章制度，严格要求自己和校党委成员及身边的工作人员，带头遵守党的组织纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，带头下基层，进学生宿舍开展“学情夜访”活动，了解最基层师生的困难、意见，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。

　　（二）带头清正廉洁严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头遵守中央“八项规定”要求，坚持厉行节约，制止奢侈浪费行为。加强学校办公经费监管，强化因公出国（境）审批管理，严禁超预算超标准装修办公用房，认真落实领导干部公务用车配备使用管理办法。认真组织全校党员领导干部执行《南昌市开展领导干部及其亲属子女插手工程建设项目问题的专项整治工作方案》，加强全校领导干部清正廉洁、忠于职守、正确行使权力的意识，带头在全校领导干部中营造廉洁自律的风尚。

　　（三）加强自我管理约束一是落实“八项规定”情况。及时报告贯彻落实中央、省委、市委等相关制度情况，严格执行《中央改进工作作风密切联系群众八项规定的措施》和《改进工作作风密切联系群众八项规定实施意见》，坚持厉行节约，反对铺张浪费，从未公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请以及参与用公款支付高消费娱乐、健身活动等。二是执行《在全市党员干部、公职人员中开展拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”

　　治理的通知》。未收受过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。三是认真执行《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，带头遵守在公共场所禁烟的各项规定，带动全校广大师生加快形成保护公共环境和尊重他人健康的良好社会风尚。四是出国(境)情况。20XX年度无出国（境）学习考察情况。五是执行领导干部防止利益冲突制度情况。无利用职务上的便利插手市场经济活动和谋取不正当利益规定的情况。六是兼职情况。无在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务的情况。七是执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。严格按照规定和程序提拔任用干部，无违反干部工作纪律和借选拔任用之机为自己和他人谋取利益。八是执行严禁领导干部参与赌博活动规定情况。从未参与赌博活动，包括参与以钱物作注论输赢的各类“娱乐”活动，没有为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护，没有通过赌博方式收受他人财物等行为。九是与履职行为直接相关的廉政和作风情况。严格执行各项规定，各项经济活动都按照程序流程规定执行。十是主动报告个人重大事项情况。一年来其本人、子女以及直系亲属无婚丧喜庆之事。

　　

篇九：党委书记为第一责任人的工作方案

　　履行党风廉政建设主体责任及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告

　　落实党风廉政建设制情况及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告

　　2014年，我校党风廉政建设在省、市纪委、省教育纪工委和校党委的正确领导下，全体党员认真学习贯彻党的十八大、中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会和市纪委十届四次全会精神，深入建设廉洁校园，营造风清气正政治生态，凝聚起实现我校“进位升级、特色鲜明、全省一流”发展目标的强大合力。学校各级党组织坚持党要管党、从严治党，坚定不移严明党的纪律，坚定不移整治“四风”，坚定不移反对腐败，全校党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。现将有关情况报告如下：

　　一、落实党风廉政建设责任制情况（一）完善机制，夯实基础工作。

　　以制度建设为抓手，建立健全各项工作制度，在实际工作中夯实学校党风廉政建设和惩防体系建设基础工作。

　　一是加强组织领导。学校各级领导干部积极履行“一岗双责”，牢固树立党委集体领导，党委书记为“第一责任人”理念，建立学校领导班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥党委班子集体作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。下发了《关于成立学校党风廉政建设社会评价工作领导小组的通知》，成立了我校党风廉政建设社会评价工作领导小组，校党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，着重推进学校党风廉政建设，及时收集群众意见，不断改进工作。

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　　二是带头落实制度。学校各级党员领导干部和全体党员严格遵守《廉政准则》、《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与促进学校以教育教学为中心的各项工作的有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉，管好用好手中权力，带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。

　　三是提升内部管理。遵守廉洁从政各项规定要求，严格学校内部管理。认真开展学校办公用房、公务用车等专项治理，开展学校领导干部亲属经商办企业问题专项清理、领导干部及其亲属子女插手工程建设项目自查自纠，加强“三公经费”及会议费的管理，修改并完善了《关于执行<南昌市市直机关差旅费管理办法>的补充规定》、《毕业生就业工作奖惩办法（修订稿）》等制度，严格经费支出及各种表彰奖励。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。

　　四是强化考核监督。为确保2014年学校党风廉政建设责任制的落实，以及在全校范围内开展的“为官不为”、“为政不廉”专项治理工作的落实，进一步加大党风廉政建设考核力度，以及学校学校重点工程、重点项目、重要工作的督查督办，汇总编发学校督察督办情况通报共9期。将考核、督查结果列入单位工作目标考核和领导干部加强自身建设的重要内容，与评先、评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设“一票否决制”落到实处。

　　（二）突出重点，推进廉政建设根据学校党风廉政建设情况，以及教育教学实际，下大力抓实廉

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　　彻执行中央、省委和市委对抓好党风廉政建设和惩防体系建设的一系列指示精神，带头调研和研究制定相关规章制度，严格要求自己和校党委成员及身边的工作人员，带头遵守党的组织纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，带头下基层，进学生宿舍开展“学情夜访”活动，了解最基层师生的困难、意见，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。

　　（二）带头清正廉洁严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头遵守中央“八项规定”要求，坚持厉行节约，制止奢侈浪费行为。加强学校办公经费监管，强化因公出国（境）审批管理，严禁超预算超标准装修办公用房，认真落实领导干部公务用车配备使用管理办法。认真组织全校党员领导干部执行《南昌市开展领导干部及其亲属子女插手工程建设项目问题的专项整治工作方案》，加强全校领导干部清正廉洁、忠于职守、正确行使权力的意识，带头在全校领导干部中营造廉洁自律的风尚。（三）加强自我管理约束一是落实“八项规定”情况。及时报告贯彻落实中央、省委、市委等相关制度情况，严格执行《中央改进工作作风密切联系群众八项规定的措施》和《改进工作作风密切联系群众八项规定实施意见》，坚持厉行节约，反对铺张浪费，从未公款大吃大喝或安排与公务无关

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　　的宴请以及参与用公款支付高消费娱乐、健身活动等。二是执行《在全市党员干部、公职人员中开展拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”治理的通知》。未收受过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。三是认真执行《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，带头遵守在公共场所禁烟的各项规定，带动全校广大师生加快形成保护公共环境和尊重他人健康的良好社会风尚。四是出国(境)情况。2014年度无出国（境）学习考察情况。五是执行领导干部防止利益冲突制度情况。无利用职务上的便利插手市场经济活动和谋取不正当利益规定的情况。六是兼职情况。无在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务的情况。七是执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。严格按照规定和程序提拔任用干部，无违反干部工作纪律和借选拔任用之机为自己和他人谋取利益。八是执行严禁领导干部参与赌博活动规定情况。从未参与赌博活动，包括参与以钱物作注论输赢的各类“娱乐”活动，没有为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护，没有通过赌博方式收受他人财物等行为。九是与履职行为直接相关的廉政和作风情况。严格执行各项规定，各项经济活动都按照程序流程规定执行。十是主动报告个人重大事项情况。一年来其本人、子女以及直系亲属无婚丧喜庆之事。

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篇十：党委书记为第一责任人的工作方案

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　　党委书记履行“第一责任”需要抓牢四个环节

　　作者：浦良发来源：《上海党史与党建》2019年第06期

　　[摘要]党委书记在推进“四责协同”机制运行中履行第一责任，发挥“头雁”作用，应抓牢四个环节：总揽全局，抓牢重要工作部署环节;注重关键，抓牢重大问题落实环节;聚焦难点，抓牢重点工作协调环节;敢于亮剑，抓牢重大案件督办环节。

　　[关键词]党委书记;“四责协同”机制;第一责任;四个环节

　　[中图分类号]F276.1

　　[文献标识码]A[文章编号]1009-928X（2019）06-0053-03

　　贯彻落实党风廉政建设责任制，推进“四责协同”机制，牢牢抓住党委主体责任这个“纲”，党委牵头抓总，加强组织领导，认真研究解决管党治党中存在的突出问题;牢牢抓住纪委监督责任这个保证，把检查主体责任落实情况作为监督执纪重点，抓好问责追责;牢牢抓住党委书记第一责任这个关键，抓好党委部署的组织落实，及时传导责任;牢牢抓住班子成员“一岗双责”这个基础，班子成员履行好分管领域全面从严治党职责，管好“责任田”，从而聚焦形成全面从严治党工作合力，这是贯彻落实党的十九大精神对各级党委的新要求。作为医院党委书记，履行第一责任，在推进“四责协同”机制运行中发挥“头雁”作用，做好党风廉政建设的各项工作，应抓牢以下四个环节。

　　一、总揽全局，抓牢重要工作部署环节

　　党委书记作为第一责任人，在履行党风廉政建设责任制工作中应发挥总揽全局、协调各方的作用，要抓牢重要工作部署这个环节。

　　一是工作计划亲自部署：研究制定本单位党风廉政建设和行业作风建设工作年度计划和阶段性工作计划，突出重点任务。

　　二是工作措施亲自部署：研究部署本单位党风廉政建设工作措施，确定班子领导责任分工和任务分解，落实年度《党风廉政建设责任制工作方案》，与班子成员签订《年度基层党政领导班子成员落实党风廉政建设责任制责任书》;与党政领导、班子成员、各党支部书记、重点岗位工作人员等层层签订医院《党风廉洁和行风建设目标责任书》。

　　三是相关会议亲自部署：研究部署党风廉政建设相关专题会议。主持召开党风行风建设及警示教育大会，布置党风廉政建设工作任务，开展警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。部署主办中心组专题讲座，开展对宪法、党章、《中华人民共和国监察法》《新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等系列学习。

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　　四是调查研究亲自部署：积极探索纪检监察新体制下，加强医院党风廉政、行业作风建设的新方法，组织开展党群工作调研，深入基层、深入群众，听取党员群众对党建工作、群团工作、党群围绕医院中心工作的意见和建议。

　　五是风险防控亲自部署：以问题为导向，对于在工作中发现的党风廉政建设有关风险苗头性问题，及时组织召开专题会议进行研讨，将风险防控在萌芽状态。

　　六是行风建设亲自部署：立足党政同责共管、纪委从严监督，以“九不准”“十项不得”规定为抓手，完善相关制度，组织召开关于党风廉政建设暨相关文件落实持续推进行风建设相关专题会议，听取各部门之间充分交流，协调解决各部门在业务运行中遇到的困难、风险点，组织全面展开自查自纠，从纪检、监察、法制的层面去处理。切实增强班子成员和分管领导履行党风廉政责任制和相关文件落实，持续推进行风建设有效落实的责任性、重要性、必要性的认识。

　　七是内部审计亲自部署：关注和推进医院内审工作。部署医院内部控制体系建立、部署内审知识专题培训，安排内审人员外出学习，研究制定《医院内部控制手册》，逐步规范医院内部控制建设，部署开展医院内审工作，真正使内审部门发挥“啄木鸟”式的监督职能。

　　二、注重关键，抓牢重大问题落实环节

　　一是计划落实亲自过问。对党风廉政和行风建设年度工作计划、分阶段工作计划任务的落实亲自过问实施情况，提出指导性意见、提出落实的方法和措施等。

　　二是责任分工亲自过问。对党风廉政建设责任制落实和推进“四责协同”机制运行的各项工作进行细化，明确工作责任、明确工作标准和时限要求，确保各项工作有人抓、有人管。采取日常督促、痕迹管理、检查考核、责任追究等措施，推动任务执行，形成内在自觉。

　　三是会议议程亲自过问。把党风廉政建设和行风建设放在更加突出的重要位置，列入重要议事日程，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　四是警示教育亲自过问。使“警钟长鸣、拒腐防变”成为工作日常。从教育的内容、形式到组织、落实，力求做到警示有触动、教育有成效。

　　五是“四责协同”亲自过问。把横向协同协作与纵向压力传导结合起来，形成有机协同的良好局面。引领班子成员共同探讨、形成问题清单，分别进行认领，根据自身分管工作领域梳理廉政风险点，就工作中容易产生的廉政风险，以项目责任书的形式，開展自查自纠，完善制度，形成项目清单。将集体和个人的责任串联到一起，从源头抓起，从工作的细节着手，使廉政风险化解于萌芽之中，让廉洁从政深入每一位干部的心中。

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　　六是举控案件亲自过问。定期了解纪检监察工作情况，对纪检监察工作中遇到的困难和疑难问题亲自过问，对涉及纪检、监察、审计等部门的党风廉政建设和行风建设工作，亲自抓好协调，确保工作顺利开展，成为纪检监察开展工作的坚强后盾。

　　七是审计工作亲自过问。旗帜鲜明地支持审计监督部门履行职责，帮助排除各方面的阻力和干扰，为他们开展工作创造条件，对于人力、物力保障、经费支持、协调动员等做到亲自过问。

　　三、聚焦难点，抓牢重点工作协调环节

　　一是推进“四责协同”机制建设，落实党风廉政建设责任制，在推进履行党委主体责任、履行纪委监督责任、履行班子成员“一岗双责”等方面做到亲自协调，积极担当党委书记第一责任人的职责。

　　二是坚持问题导向，梳理各分管工作中的廉政风险点，从纪律审查、巡察、审计和其他专项工作检查以及干部群众反映的突出问题中确定需要解决的主要问题，落实责任部门，形成重点工作项目，制定具体措施，明确时间节点等方面做到亲自协调。

　　

篇十一：党委书记为第一责任人的工作方案

　方案预案：________

　　乡镇党员组织关系排查工作方案

　　姓名：________________________单位：________________________日期：_____年M日

　　乡镇党员组织关系排查工作方案

　　为强党员日常教育管理监督，根据省市县组织部门统一部署，拟在全镇开展党员组织关系排查工作。现制定如下工作方案：

　　一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以“规范管理、激发活力”为主题，围绕党员管理面临的新形势、新任务，立足实际，务求实效，扎实开展党员组织关系排查，统筹推进基层党的建设各项工作，夯实基层基础，推动从严从实，形成从严治党新常态，提升党员管理新水平，建设一支政治坚定、素质优良、纪律严明的党员队伍，为协调推进“四个全面”战略布局、加快建设幸福提供强有力的组织保证。二、目标任务通过开展党员组织关系排查，从严落实党员管理制度，规范党员组织关系管理，从源头上治理党员组织关系“空挂”（党员组织关系接转空置在某处，而本人长期不在该处工作生活）、“失联”（6个月以上不与党组织联系）等现象，解决“口袋党员”（组织关系接转介绍信开出后未及时办理的党员）、“隐身党员”（流出党员未到流入地报到，流出流入地党组织均难以管理的党员）等问题，摸清底数、理顺关系、规范管理、发挥作用，确保全镇每一名党员都纳入党组织的有效管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。以党支部为单位，镇党委发挥牵头抓总的作用，成立专门工作组，采用“双查”（党支部白查、镇党委工作组核查）的办法，共同努力、全面查找，一个一个党支部过，一个一个党员查，统一规范党员情况记载，统一形成党员名册，真正理清和掌握全镇党员基本情况。重点是摸清流动党

　　员底数、现状，按照规定进行规范化管理；理顺“空挂”党员组织隶属关系，确保组织关系随人走；全面排查“失联”党员，区别情况作出组织处理。

　　三、基本原则1、坚持全员覆盖。此次全镇党员组织关系排查，是面向全镇所有党员的一次集中排查，要充分调动基层党支部的积极性和主动性，做到纵向到底、横向到边，确保“全覆盖”、“零遗漏”。2、坚持统一规范。要严格按照党章和有关文件规定，扎实完成每一个步骤，认真落实每一项任务，做到依章办事不变通，执行程序不走样。3、坚持严实相济。一方面要从严要求，做到严格管理、严密操作、严肃纪律。另一方面，也要实事求是，广泛调查、深入求证。处理过程中，做到于法周延、于情合理、结果服众。四、方法步骤按照党组织隶属关系，镇党委负责所管理范围内党员组织关系排查的组织实施，逐级作出安排。1、制定方案组建队伍（xx年2月4日前）。镇党委根据上级要求,制定工作方案，明确排查工作的具体内容、方法措施、时间进度和责任主体等。根据所隶属基层党组织和党员队伍情况，抽调人员，成立专门工作组。各党支部明确专人负责排查工作。镇党委书记为第一责任人，各党支部书记为直接责任人。（责任主体：镇组织办、各党支部书记）2、部署培训（xx年2月4日前）。镇召开专题会议进行动员部署，对工作组成员和所属的各党支部书记及党支部相关工作人员进行集中培训，组织相关工作人员熟悉党员组织关系排查的工作要求、党章有关规定、党员组织关系管理和处置不合格党员的政策文件等。（责任主体：

　　镇工作组）3、党支部白查（xx年2月29日前）。各党支部全面梳理党员在册情

　　况和交纳党费、参加组织生活情况，按照统一的格式，逐人填写〈〈党员基本情况登记表》，制作本支部党员名册，列出流动、“空挂”、“失联”等党员名单。（责任主体：各党支部）

　　4、工作组核查（xx年3月10日前）。镇党委工作组逐一到党支部核查党员情况，做到“三查三核”。“三查”：一查基本信息，看党员的基本情况、联系方式是否齐全；二查交纳党费、参加组织生活情况，看党员组织隶属关系是否合理、是否存在“失联”党员、流动党员管理是否到位；三查接转关系情况，看转入党员身份是否存疑，转出党员关系是否落实，出国（境）定居、留学、从事劳务的党员是否按照规定办理了相应手续。“三核”：一是核准流动党员数量、去向、现状；二是核准“空挂”党员数量、去向、现状；三是核准“失联”党员数量、“失联”情况及原因。工作组要核查每个党支部情况报告，提出落实流动党员管理措施、理顺“空挂”党员组织关系、寻找“失联”党员的途径办法和处理“失联”党员的初步建议。（责任主体：镇工作组）

　　5、召开镇党委会（xx年3月15日前）。工作组指导党支部联系查找“失联”党员，调查其“失联”期间的表现，形成工作报告报镇党委。镇党委书记主持召开专题会议，听取工作组汇报，研究有关问题的初步处理意见。由工作组撰写党委开展党员组织关系排查工作情况报告，包括“失联”党员名单及处理建议，报县委组织部。（责任主体：镇工作组）

　　6、规范党员组织关系（xx年3月31日前）。镇指导工作组和党支部做好有关党员组织关系的理顺、落实工作。对正式组织关系转出后尚未收

　　到回执的党员，要与党员本人和接收单位党组织联系，落实其组织关系；对外出时间6个月以上、地点比较固定的党员，转移其正式组织关系；对外出时间较短或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的党员，发放流动党员活动证；对“空挂”党员及其他组织关系不顺的党员，按照组织关系管理文件规定和有利于党组织日常管理、有利于党员参加组织生活的要求，转移其正式组织关系；对出国（境）定居的党员，以及出国留学、劳务人员中的党员，未办理手续的，区别情况，按照规定补办手续。（责任主体：镇工作组）

　　7、稳妥处理“失联”党员（xx年3月15日前）。按照党内文件规定，开展“失联”党员组织处理工作。镇党委在处置“失联”党员前，要将所属“失联”党员材料和初步处理意见报县委组织部审查。县委组织部将帮助镇党委把好预审、审批关，确保程序规范、定性准确、审核严格、处置恰当、结果服众。（责任主体：镇工作组）

　　8、检查总结（xx年3月30日前）。规范党员组织关系、处理“失联”党员等工作结束后，镇党委将对各基层党组织开展党员组织关系排查工作逐一进行检查、验收，并全面进行总结。采取全面检查或抽查的方法，对所管理范围内党员组织关系排查工作进行评估，统计汇总有关数据，形成综合报告，报县委组织部党员组织关系排查工作领导小组。

　　（责任主体：镇工作组）五、工作要求1、加强领导，落实责任。各单位要充分认识党员组织关系排查工作

　　的重要性，认真履行从严管党治党责任，切实加强组织领导，有力有序推进党员组织关系排查工作。镇派出所、劳保所、计生站等部门，要为排查工作提供必要支持。

　　2、严把政策，精细操作。对与党组织失去联系的党员，要逐人核对查实、建档造册，把工作做细做实、做到人头。要真摸实报，是什么情况就报什么情况，有多少就报多少，确保排查数据真实准确完整。党支部对查找联系党员过程要详细记录在案，以备查验。

　　3、统筹兼顾，有序推进。坚持边排查边规范，及时更新党员信息管理台账，理顺党员组织关系隶属。要把排查与民主评议党员工作结合起来，妥善处置不合格党员。对在排查工作中遇到的重要情况，要及时报告，对把握不准的问题要及时请示。

　　镇工作组要及时掌握工作进展，抓好督促落实。对敷衍了事、虚报瞒报漏报的，严肃追究有关责任人的责任。

　　方案预案

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篇十二：党委书记为第一责任人的工作方案

　2018年党委书记履行抓党建第一责任人报告

　　按照会议要求，现将自己履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况，报告如下：一、履行职责情况一是夯实政治责任抓落实。时刻牢记第一责任人职责，全年主持召开8次常委会议研究党建工作。牵头制定《市委常委会工作规则》，常委班子带头加强党的政治建设。市级四大班子成员认真履行“一岗双责”，全年深入联系点指导党建工作、参加组织生活89次。把抓党建工作纳入基层领导班子考核指标，全年开展专项巡查4次。逐级签订抓党建承诺书，每月印发党建工作提示，促进责任落实。市财政全年拿出3100万元，保证了党建经费全部足额落实到位。二是聚焦重点任务抓落实。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为首要政治任务，制定学习宣传方案，由我带头进行宣讲。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分类搭建了真学实做平台。围绕抓党建促脱贫攻坚，制定管理办法，实施严格考评，选派193名干部驻村，落实经费330万元。全市31个软弱涣散党组织基本整顿完成，11个升级为先进党组织。实行“三长负责制”网格化管理，形成了社区与驻区单位联建共建机制。制定了《市直机关目标责任考核

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　　工作方案》，有效整治了机关党建“灯下黑”问题。创新实施党员群众推荐、支委会票决的“两推一决”办法，促使农村党员队伍结构不断优化。三是创新服务载体抓落实。组织开展“基层党支部提升年”活动，通过样板观摩、典型打造、拉练学习、整改提高四个步骤，全面提升基层党建工作水平。开展了农村“两项承诺”、机关“三进基层”、企业“三面红旗”评比活动，农村党员践诺率达96.3%，机关党员到基层服务3986人次，企业组建党员服务队26支。在作风整顿中，通过开展“四亮”标准服务、“四少”便民服务、“四零”承诺服务，减少审批环节1742个、要件数量1885个，再造流程3611项。二、存在的主要问题及原因一是推进落实还不够有力。例如，常委会专门听取了非公企业和社会组织“两个覆盖”工作汇报，制定了工作方案，但党组织组建完成后，在提升班子素质、规范组织生活、夯实基础工作、建设活动场所等方面，考虑的还不多，抓的不够紧，党组织标准化建设还有一定差距。二是跟踪问效还不够严格。作为市委书记，对市级党政班子成员履行“一岗双责”情况督促不够，仅在年中党建工作汇报会上，整体上听过一次情况汇报，做过一次系统部署，对每名班子

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　　成员日常履职情况掌握的还不够到位，跟踪问效还不够及时。三是工作对策还不够精准。针对基层实际，提出一些创新性举措，虽取得一定成效，但深入基层蹲点调研、与党员群众面对面交流还不多，对工作中存在的党组织组织力不强、党员示范带动作用不突出等问题，尚未谋划出针对性更强、效果更佳的举措。例如，在发展壮大村集体经济中，招法还不够多，全市有村集体经济的只有69个村，集体经济年收入10万元以上的仅20个村，多数村集体经济仍然比较薄弱。经过深入自查，产生上述问题的原因，主要有三个方面：一是狠抓落实的劲头不足，更多的把抓落实交给党建主管部门，存在当“甩手掌柜”的现象。二是凝聚合力的招数不多，在调动班子成员积极性、主动性的制度机制建立上，研究的还不够深入系统。三是思考谋划的深度不够，对集体经济发展等难点问题，存在“这是普遍问题，需要慢慢解决”的自我安慰心理，缺乏主动出击、攻坚克难的精神和劲头。三、下步工作思路和主要措施一是履行政治责任。牢固树立“大党建”理念，紧扣县域经济社会发展全局谋划党建思路，研究制定《2018-2020年党建工作规划》。每季度听取1次市级班子成员汇报党建工作，完善考核办法，综合运用巡视、巡察、述职评议等手段，形成考核问责

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　　常态化长效化机制，切实把书记抓党建的责任扛起来。二是加强队伍建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“践行新党章”、“我是党员我带头”等精品主题党日活动，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员的思想。严格执行党内政治生活若干准则，带头执行双重组织生活制度，推动“三会一课”、民主评议党员等制度在基层落地落实。继续推行“两推一决”办法，重点发展35岁以下青年农民、产业工人、非公企业党员，增强基层党组织队伍活力。开展基层党组织书记全员轮训，进一步提高其抓党建、带队伍、促发展的能力。三是提升组织功能。以提升组织力为重点，实施“强基工程”。推进能人治村，巩固软弱涣散党组织整顿成果。健全动态管理、蹲点调研、监督检查“三项机制”，推动驻村工作队发挥作用。完善城市基层党建工作网格化管理和联建共建举措，扎实推进全省城市基层党建示范市建设。开展“两新”组织“规范化建设年”活动，形成长效机制。制定《关于扶持村集体经济发展的实施方案》，壮大村集体经济。四是打造特色亮点。加强党建品牌化建设，分别在农村、社区、机关、“两新”组织领域培树打造1-2个党建示范点，推动基层党建工作以点带面全面提升。结合基层需求，丰富完善“弘

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　　扬传统、走进群众”系列服务载体，搭建不同类型党员发挥作用平台。

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篇十三：党委书记为第一责任人的工作方案

　五履行党建第一责任人职责应建立党建工作述职评要履行好党建第一责任人工作职责必须建立党建工作述职评议制度由党建工作第一责任人每年定期向上级党组织和广大党员做出党建工作述职评议由第一责任人陈述年度党建工作成绩自查整改情况不足之处和今后工作谋划并提请上级党组织和广大党员干部对其工作业绩展开评议和考核

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　　如何履行党建第一责任人职责

　　作者：高艳花来源：《商情》2015年第17期

　　【摘要】党建工作的核心要求，就是希望广大干部职工树立良好的世界观、人生观，确立为人民服务的思想，在工作实践中廉洁奉公、反腐倡廉，做合格的共产党员。因此，党建工作第一责任人如果能够以身作则，带头遵守纪律，并且严格要求自己，密切联系人民群众，真心实意为人民服务，必然在广大干部职工内心形成巨大反响，造成良好示范效应，引导广大干部职工同样克已奉公、廉洁自律，按照党章要求，自觉做合格的共产党员，从而为党建工作顺利开展排除万难、开辟捷径。

　　【关键词】党建，责任人，职责，人生观，党建工作

　　一、党建第一责任人的定义和内涵

　　党建工作第一责任人，是指在各级党政机关、企事业单位中开展党的建设工作负有主要和首要责任的主体和个人。是各级各类党政机关、企事业单位本着党建工作和业务工作“两手都要抓，两手都要硬”的原则制定的党建工作制度。

　　现阶段，在我国各级各类党群机关、行政机关里，党委书记被明确确立为党建工作第一责任人，省、市、县委书记、乡党委书记、工委书记、农村党支部书记为党群、行政机关党的建设工作第一责任人。在各类事业单位中，党组书记、党支部书记为党建工作的第一责任人。在各类国有企业和私营企业中，党委、党组织、党支部书记是党建工作第一责任人。

　　确立党建第一责任人的主要目的在于，确保党的建设工作在各级各类党群行政机关、企事业单位中真正得到落实和开展，促进党建工作同其他工作一样成为行政、企事业单位的重要组成部分。保证行政、企事业单位能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，在党的领导下进行社会主义现代化建设。那么，如何履行党建第一责任人的职责呢？

　　二、履行党建第一责任人职责，首先思想上要高度重视

　　履行党建工作的第一责任人职责，首先要从思想上高度重视单位的党建工作。以对党和人民的事业高度负责的态度，牢固树立认真抓党建的工作思路，把管党治党作为所有工作中的核心工作来对待，时刻把党建工作第一责任人的职责放在心里，对于党建工作不走过场，不流形式。

　　党建工作的成败与否，首先取决于党建工作第一责任人对党建工作的认识和态度，如果单位一把手和党建第一责任人认为党建工作对于一个集体来说可有可无、可轻可重、可大可小的

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　　话，那么这个集体不可能取得党建工作好的成绩。所以党建工作第一责任人必须高瞻远瞩，深刻认识到党建工作的重要性，认识到党建工作对于党和人民的事业兴衰成败的关键作用，认识到党建工作如果抓不好，社会主义建设就有功亏一篑的危险，党建工作抓不好，社会稳定就会面临极大的风险，党建工作抓不好，企事业单位抵御经济危机的能力就会降低。

　　党建第一责任人思想上高度重视党建工作，才能提高党建工作地位，才能使每一个单位职工深刻理解党建工作对于单位政治方向的引领作用，才能引领全体干部职工扎实有效地开展党建工作。

　　三、履行党建第一责任人职责，重在工作中认真落实

　　履行党建第一责任人职责，重在具体工作中认真对待并落实每一项党建工作。针对工作单位党建具体要求，党建第一责任人必须做好、做到以下具体工作：一是每年年初主持制定年度党建工作计划，二是主持制定党建工作目标，三是主持制定党建工作措施。

　　党建第一责任人要对本地区、本部门党建工作负总责。定期组织所在单位召开党建工作会议，认真做好党建经常性推进工作。要定期召开各级党委会、党代会、联席会，认真听取党建工作情况汇报，研究解决党建工作中的重要问题，有针对性地提出整改方案和整改要求，同时要积极主动向上级党组织汇报党建工作情况。并且在工作中要认真贯彻执行上级党组织的方针政策和党建部署。

　　党建第一责任人要制定工作单位党建工作制度：建立党建责任落实档案制度。建立党建例会制度，定期主持组织党建工作例会，交流好经验、好做法，解决新矛盾、新问题。建立党建第一责任人联系点制度，党建第一责任人要具体联系一个地区、一个部门、一个党员、一个群众，定期不定期到联系点了解情况、指导工作、发现问题、解决矛盾。通过联系点密切联系群众，了解党建推进情况，了解党建存在的问题，寻找解决方法。真正做实党建工作第一责任人的职责。

　　四、履行党建第一责任人职责，关键在党建第一责任人以身表率

　　党建工作成功的法宝在于党建领导同志能够以身作则、率先垂范，严格要求自己，廉洁自律、克己奉公，通过自身的表率作用树立党建工作标杆，遵守党建规章制度，从而自觉完成党建工作要求，实现党建工作目标。

　　党建工作言传重于说教。一万次的说教，大会讲，小会议，提要求，谈体会，这种说教式的党建工作模式总是造成雷声大雨点小的效果，对于党建工作的实际推进作用相当有限，不能促进工作单位党建面貌和党员素质的提高进步。一次表率作用，无声的榜样号召，会使人们自觉向模范带头人学习看齐，这要比要求别人做到，自己未必做到的说教要有效的多。因此，重视党建第一责任人的模范带头作用，是履行党建第一责任人职责的良好方法和捷径。

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　　五、履行党建第一责任人职责，应建立党建工作述职评议

　　要履行好党建第一责任人工作职责，必须建立党建工作述职评议制度，由党建工作第一责任人每年定期向上级党组织和广大党员做出党建工作述职评议，由第一责任人陈述年度党建工作成绩、自查整改情况、不足之处和今后工作谋划，并提请上级党组织和广大党员干部对其工作业绩展开评议和考核。

　　党建工作述职评议，是对党建工作成绩的量化展示，尤其是党建工作第一责任人对其党建工作的业绩表述，更是对党建工作的直接条理化、数量化陈述。开展党建工作述职评议，能够更好地调动党建第一责任人的工作积极性，才能更好地促进党建第一责任人将党建工作落到实处，变成具体化、有步骤、有章法的工作实践和成果，并且量化成具体的工作业绩供上级党组织和广大党员评判议论。如果没有党建工作述职评议制度，就会使党建第一责任人对其负责的繁琐复杂的党建工作无所适从，无头无绪，抓不住重点。由于没有硬性规定和成绩要求，使其怠于开展党建工作，或者对于党建工作无目标、无要求，放任自流，不成规矩。所以，建立党建工作述职评议制度，是履行党建第一责任人职责的催化剂和源动力。

　　六、结束语

　　党建工作任重道远，党建工作第一责任人职责重大，积极寻求履行党建工作第一责任人职责的方式方法，是我们今后工作值得关注的问题。

　　

　　

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