市委办机关党委党建工作经验交流材料13篇

市委办机关党委党建工作经验交流材料13篇市委办机关党委党建工作经验交流材料　　---------------------------------精选公文范文--------------------------　下面是小编为大家整理的市委办机关党委党建工作经验交流材料13篇,供大家参考。

篇一：市委办机关党委党建工作经验交流材料

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　　机关党建工作经验交流材料

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　　机关党建工作经验交流材料物价局党建工作经验交流材料物价局机关党支部现有党员30名，占全局干部职工的81%.几年来，我们严格按照县直机关工委党建工作部署和总体要求，围绕业务抓党建，抓好党建促发展，努力为党建工作创造条件，逐步建立党建创优争先工作机制，充分发挥党员干部的先锋模范作用，党建工作不断取得新的成绩，我们的主要做法是：一、抓队伍建设，打造党员干部主心骨机关党的工作实践证明，要抓好机关党的建设，除上级党组织重视外，按照有关规定建立健全机关党组织、配齐配强机关各级党组织领导班子和党务干部是重要的基础。因此，我局高度重视----------------精选公文范文----------------1

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　　机关党支部的设立和党务干部配备问题。机关党支部书记由一名班子成员担任，机关党支部委员由综合素质好、熟悉和热爱党务工作的中层领导干部担任，保证了机关党的工作与业务工作统筹安排，有机结合，使机关党建工作有人抓、有人管、有人干，工作水平和质量不断提高。

　　二、抓责任落实，确立机关党建桥头堡

　　每年年初我局都要召开专门会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了”四个明确”,即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党支部每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导----------------精选公文范文----------------2

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　　和责任人。平时根据形势任务的需要，不定期审议、研究机关党建工作，对党组年度工作计划、及重要工作、重要活动安排提出切实可行的指导意见，及时分析机关党的思想、组织、作风建设状况和存在的问题，解决工作中出现的新情况、新问题，确保我局机关党建工作落到实处。

　　三、抓制度完善，不断凝聚党组织向心力

　　按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了23项党建工作制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活。一是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法；二是认真开好一年一度的民主生活会。会前局党委通过----------------精选公文范文----------------3

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　　发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求各方面的意见和建议。会后，将民主生活会的情况、存在的问题、整改措施在党员干部中予以通报，接受监督。三是认真开展民主评议党员活动。每年年底，我们都认真开展民主评议党员工作，党员领导干部都积极参加，对照有关规定要求，带头开展批评与自我批评，接受普通党员批评、监督。搞好述职测评。四是积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。

　　四、抓品牌工程，培养物价事业生力军

　　一是努力打造”价格服务进万家”机关服务品牌。我局坚持以高站位、高标准、高质量和好效果为标准，以体现严要求、严教育、严管理、严制度、严监督、重实效为工作内容，以服务在前、----------------精选公文范文----------------4

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　　管理在后，帮助在前、检查在后，增强基层价格法治观念，提高价格维权意识，努力营造和谐的价格环境为工作理念，积极谋化，扎实有效地提高物价工作的服务水平，打造机关服务品牌，进一步提升物价队伍的良好形象。在创建活动中，着力解决政府关注的、企业关切的、群众关心的热点、难点的价格和收费问题，为服务对象提供保障知情权、参与权、监督权，把价格服务工作做到广大群众身边，努力化解各种价格矛盾，规范市场价格秩序，为构建和谐昌黎营造良好的价格环境。为找准创建活动的切入点，物价局开展了多种形式的调研准备工作。深入学校、医院、企业、村委会走访，征求企业、群众对”价格服务进万家”活动的意见和建议，形成”替百姓想、替百姓说、替百姓做”的工作思路。制定切合各服务对象特点的实施方案，对七大重点行业实施的服务内容、服务方式灵活多样，各具特色，使活动贴近企业和群众，收到了显著成效。一是实----------------精选公文范文----------------5

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　　现了与基层”零距离”接触。建立了多家企业的资料档案，编印涉企价格和收费项目、标准手册，并向企业发放；在15个社区制作了涉居价格和收费公示牌；对农村XX万多农户发放了涉农收费公示表。走访企业50余家次，发放征求意见表XXX多份。进入15个社区、30多户居民家中进行了走访调研，发放征求意见表XXX多份。二是疏导价格矛盾，建立起政府与百姓沟通的桥梁。通过开展创建活动，使居民能够及时了解国家的价格政策，明明白白交费，消费者对执收单位逐步产生了信任感，一定程度上减少了过去的怀疑、争吵、甚至拒交的现象，安定了民心，稳定了社会。三是物价部门服务社会的”名片”效应正逐渐显现。叫响了”12358”价格举报品牌，在社会上营造了有价格问题就找物价部门的浓厚氛围。目前已在各药店、商场、景区、学校等价费场所设立价格举报牌XX余个，建立了价格监督服务的立体网络，有效地发动全体居民共同监督，有

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　　力地威慑了违法者，从而进一步规范了价费秩序、引导了社会价格诚信。四是较好地宣传了部门职能和物价法规政策。把”价格服务进万家”活动融入到”公民道德宣传日”活动、”明码标价十百千”工程、”价格诚信在昌黎百日行动”等活动中，采取了普遍宣传与重点宣传相结合、集中咨询与上门服务相结合、征求意见与专题调查相结合等方式，共向企业、社区、居民发放价格宣传材料近XXX份，现场接受社区居民价格咨询XX多人次，处理举报20多件次。创建机关服务品牌活动的开展，物价局在社会各个层面搭建了服务平台，构建了联系网络，真正把工作的触角延伸到了县城和乡村的各个角落，增强了基层价格法治观念，提高了群众价格维权意识，营造出和谐的价格环境，达到了宣传政策、解决问题、服务社会的良好效果。

　　二是积极创建”青年文明号”.物价局青工委在党支部带领下，以强化服务为目标，以精神文明建设为主导，以团员----------------精选公文范文----------------7

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　　青年为核心，以丰富活动为载体，大力培养认证中心车损评估办创建”青年文明号”.认证中心车损评估办全评估办共有7名工作人员，平均年龄三十岁，党团员占总人数的XX%,是一个由年轻人组成的优秀集体，是直接面向群众和社会的服务窗口单位。自XX年以来，该中心积极开展创建”青年文明号”活动，始终把创建青年文明号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，密切结合工作特点，规范文明、立足本职、敬业守信、无私奉献，并通过不断加强思想教育和业务培训，建立了一支政治过硬、工作扎实的青年价格认证队伍。出具的各类价格鉴证、评估、认证报告无一起复议，为司法、行政机关和社会各界提供了参考依据，受到委托人和当事人的一致好评，取得了工作出效率、出质量的可喜成绩。

　　三是开展形式多样的组织活动。坚持开展主题鲜明的党日活动、民主生活会、组织生活会，每年集中党员学习不----------------精选公文范文----------------8

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　　少于12次，支部成员带头参加，起到良好的示范表率作用，做到了活动有图文材料、会议有记录、学习有心得笔记。在党支部的重视和支持下，激发了广大党员过组织生活的热情，增强了党支部的活力。在每年庆祝”“党员大会上，支部负责人都要结合实际给党员上党课，讲党的光辉历程、讲形势任务、讲对党员的要求。组织机关全体同志参加丰富多彩的社会活动。通过学习考察、外部交流等活动，让大家学习外地的先进经验，感受祖国发展的巨大变化。青工委、妇委会充分发挥自身作用，组织参加”迎新年长跑比赛”、”三八妇女节联欢联谊活动”、”送报刊同享知识、入基层共建和谐”等文明健康的社会活动，展现了精诚团结、文明向上的单位形象。

　　一年来，在我局党支部的带领下，队伍建设得到进一步加强，活动阵地得到进一步巩固，活动载体得到进一步丰富，机关党建工作取得了丰硕的成果。在今后的工作中，我们要继续努力，顽----------------精选公文范文----------------9

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　　强拼搏，大力加强机关党支部建设，不断推进物价事业健康全面发展。

　　全省机关党建工作座谈会经验交流材料

　　近年来，贵阳市以建设学习型、创新型、发展型、服务型”四型”机关党组织为目标，把开展党的群众路线教育实践活动作为加强机关党建的重大机遇，坚持机关党建要走在各领域基层党建工作前列的要求，着力在强责任、夯基础、转作风、重常态上下功夫，为贵阳发展升级提供坚强的思想和政治保障。

　　一、坚持一个”带”字，以领导干部示范推动责任落实

　　坚持以上率下，把从严治党始终放在心上、抓在手上、扛在肩上，以”向我看齐”的姿态做好表率。一是强化各级机关党员领导干部党建责任意识，立足岗位抓党建。进一步健全党建责任制度，形成了对上负责和对下负责有机统一的机关党建工作责任体系。省委常委、市委书记陈刚同志亲自为全市党建工作出----------------精选公文范文----------------10

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　　思路、定载体、抓指导、促落实。市委副书记、市长刘文新同志在抓好自己分管领域党建工作的同时，着力强化基层党建工作的财力物力保障力度。各级党员领导干部党建责任意识进一步增强。二是机关党员领导干部坚持以普通党员身份参与机关党建。全市机关党员领导干部自觉参与机关民主生活会和组织生活会，带动全市各级机关党员干部积极参与机关党建工作，进一步营造了围绕中心、服务大局、建强队伍、保障业务的党建工作氛围。三是以联系服务基层联系服务群众检验机关党建。市委常委带头深入基层、联系基层、服务群众，建立市委常委党建工作包片联系点。省委常委、市委书记陈刚同志带头深入社区报到服务，带动全市7万余名机关党员到社区认领志愿服务岗位、参加志愿服务活动。这项活动得到省直机关党员干部的大力支持和积极参与，全国党员志愿服务现场会在贵阳召开。在教育实践活动中，开展机关党员干部”进农村、----------------精选公文范文----------------11

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　　进社区、进企业”的”三进三服务”活动，在服务经济发展、服务社会治理创新中增强机关党建实效，检验机关党建成效。

　　二、围绕一个”实”字，以”三化”创建夯实基层基础

　　坚持创建制度化、规范化、科学化”三化”党支部活动，切实提升基层党组织的战斗力。一是树先进典型与整治软弱涣散并重并举。以省、市”五好”基层党组织推选活动为契机，树立机关党建工作先进典型。同时对市直机关中排查出的5个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿，并从市、县、乡三级机关选派220名副科级以上党员干部到需要集中整顿的98个软弱涣散村级党组织担任第一书记，全面参与驻村党组织的各项工作。二是切实加强机关党员教育管理。围绕”六个一”目标，开展”凝心聚力谋党建？树立党员好形象”微型党课竞赛和召开机关党支部专题组织生活会、机关民主评议党员等活动，进一步增强机关党员的党性意识和作风养成。三是围绕提能

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　　增效打造有影响力的主题活动。在市直机关近几年来开展百佳效能处室、百优服务标兵”双百”增比竞赛的基础上，2014年又进一步组织开展”感动机关十大标兵”推荐评选活动，”七？一”期间召开了表彰大会及先进事迹报告会，推动形成求真务实、奋勇争[1][2]下一页

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篇二：市委办机关党委党建工作经验交流材料

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　　城市基层党建工作经验交流座谈会发言材料范文5篇

　　【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-城市基层党建工作经验交流座谈会发言材料范文5篇

　　【篇一】xx作为xx地区中心城市、国家先进装备制造业基地，81.3%的基层党组织、79.5%的党员分布在城市，曾创造出全国社区党建的“xx模式”。近年来，我们深刻把握城市基层党建工作特点规律，把城市基层党建作为引领经济社会发展的“龙头”，大力弘扬“马上办”和“钉钉子”精神，推动城市基层党建整体水平不断提升，基层社会治理能力不断增强。一、提高站位谋全局，在创新特大城市基层党建工作思路上实现新突破。市委以改革精神和创新思路进行顶层设计，制定出台《关于全面加强城市基层党建工作的意见》。全市上下把加强城市基层党建作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，围绕体制机制、组织设置、方式方法等方面进行探索创新，构建了市、区、街、社四级联动体系，建立健全了“一核多元、共治共享”、党建+新兴领域、智慧党建等工作机制，并从人、财、物三个方面给予充足保障，推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场等新兴领域党建覆盖，党在城市的执政基础不断夯实。二、聚焦问题求实效，在破解城市基层党建重点难点上实现新突破。我们抓住影响城市基层党建整体效应的主要矛盾和矛盾的主要方

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　　面，以“党建+”为抓手，精准施策、集中攻坚。瞄准“街道主责主业不清、统筹协调不力”的问题，打出“党建+基层治理”组合拳。以发挥好街道党组织联结辖区内各领域党组织的“轴心”作用为重点，推进街道体制机制改革，全面取消招商引资职能，引导街道聚焦主责主业，集中精力抓党建、抓治理、抓服务，并探索向街道下放了对职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权，街道规划参与权和综合管理权、对区域内事关群众利益重大决策和重大项目建议权等五项权力，使街道做到了权责一致、统筹有力。

　　三、释放潜能激活力，在锻造城市基层党建工作骨干队伍上实现新突破。我们把社区工作者队伍作为城市基层党建工作骨干力量，精心管理、持续用力，打造了社区工作者队伍建设“升级版”。一是选出“能人”。打破地域、身份、职业界限，通过基层选拔一批、社会选优一批、组织下派一批的“三个一批”办法，拓宽渠道、广纳群贤，同时探索推行社区工作者职级化管理，推行“全科社工”，把“能人”留在社区岗位。二是提升“素质”。坚持市级示范培训、区级重点培训、街道全员培训的三级培训方式，使每名社区党组织书记每年都能接受不少于5天的封闭培训。优秀社区党组织书记不仅能到北京大学、清华大学等国内顶尖高校培训，而且还走出国门到韩国学习考察社会治理经验。三是更有“奔头”。我们从完善激励保障机制入手，建立社区工作者生活补贴自然增长机制，城区社区党组织书记每月补贴平均达到4250元、社区工作者达到3620元(扣除五险一金)。加大定向招录公务员和事业编干部力度。

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　　四、提升品质抓管理，在强化城市基层党建阵地建设上实现新突破。我们坚持强化政治属性与鲜明党的标识同步推进，在弘扬“红色文化”上下功夫。建设“红色驿站”。按照开放式、集约化、共享性的原则，在流动党员集中地区，打造了红星党员驿站等6个区域性、多功能的党员组织生活体验中心，每个组织生活体验中心使用面积均在500平方米以上，设立了党员宣誓室、组织生活室等组织生活体验平台。(xx市委组织部)

　　【篇二【小雅文库】】近年来，xx市积极应对城市快速发展对基层党建工作提出的新课题新挑战，坚持以解决突出问题为导向，通过理顺管理体制，优化工作机制，深化区域党建统筹、资源整合，形成各方联动、齐抓共建、统管互促的城市基层党建强大合力。一、理顺体制机制，建立健全区域化组织体系。一是深化组织联结“纽带”。全面推行街道“大工委”和社区“大党委”建设，辖区单位党组织负责人担任街道社区党组织兼职委员，共同做好加强基层党建、创新社会管理、推动城市发展工作。二是增强日常联系“黏性”。健全区域化党建协调机构，在区级建立区域化党建指导委员会，在街道建立区域化党建协调委员会，在社区层面建立大党委兼职委员联席会，实现“居民的事大家管，大家的事大家办”。三是强化激励约束“刚性”。把推进区域化党建工作作为区、街道和社区三级党组织书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，并把辖区单位参与共驻共建情况作为评比表彰重要指标，各地各单位推荐的先进基层党组织，必

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　　须经由所在街道(社区)党组织填写其参与社区党建工作的表现情况和推荐意见。

　　二、深化共建互补，实现条块联动。一是坚持组织联建。推进“强基扩面”工程，采取横向联合、纵向联建、行业组建、相近联建等方式，织密城市基层组织网络。深化“互联网+”党建，推进各领域党建互联互动。二是坚持活动联抓。坚持以需求为导向、以项目为抓手，由街道社区党组织统一搭建为民服务载体平台，协调驻区单位发挥各自优势，服务辖区百姓。三是推动资源联用。全市命名20个党员思想教育基地，建立基层党建理论与实践师资人才库，统筹开展“送教下基层”等活动，推动优质党建资源向基层倾斜。

　　三、着眼有形有效，扩大新兴领域党建覆盖。一是创新管理体制。在纵向，指导各地区完成非公党建工作机构和职能的“两合并一理顺”，在乡镇街道设立非公综合党委，形成了市、区、街三级非公党建工作管理体制；在横向，按照“谁主管谁负责”原则，抓实行业主管单位党建责任。二是抓实“两个覆盖”。突出重点领域精准施策，全市共建立7344个非公有制企业党组织和971个社会组织党组织，组建率分别为45.4%和45.1%，全市100人以上企业、30人以上实体性社会组织实现党组织全覆盖。三是重点突破提升。推进民办教育、民办医院、律师等10个重点行业单位党建工作，开展“党员亮身份、支部强作用、党风带行风”主题实践活动，解决与群众利益密切相关的难点问题，创造了良好的营商环境。

　　四、突出作用发挥，筑牢基层一线红色堡垒。一是从一线抓起“强

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　　支部”。制定“一线筑垒”实施方案，从社区网格、经营窗口等基层一线党支部抓起，抓最前沿、强最基层。严格落实六项标准，深化党支部规范化建设示范点创建工作，以78个市级示范点为引领，带动全市基层党支部提升规范化、制度化、科学化水平。二是从制度严行“促规范”。制定《关于严格党的组织生活制度的实施意见》，对组织生活八项制度作出明确界定、提出量化要求。三是从硬件实行“强保障”。规范社区工作者生活补贴和社会保险等各项制度，稳步提高社区工作者待遇水平，全市社区工作者月平均报酬2800元(扣除五险一金)。按照每个社区20万元的标准，落实社区党组织服务群众专项经费，通过社区党组织这个主渠道联系群众、凝聚人心。（xx市委组织部）

　　【篇三】近年来，按照上级要求，福康社区党委推行了“组织引领、机制引领、服务引领”和“工作保障”的“三引领一保障”党建工作模式，走出了一条社区党委统一领导、各类组织互联互动、社会各界支持配合、人民群众共同参与的社区发展之路。一、建强组织体系，把各方力量拧成一股绳。一是有针对性地建设社区“大党委”。在把驻区单位党组织负责人吸纳为社区党委兼职委员的同时，针对辖区内“商铺密集、利益诉求多”的特点，让商铺中的党组织负责人或党员任兼职委员，共同研究解决实际问题。二是整合网格化管理。为解决“多网并存、职能单一、资源浪费”的问题，整合党建、综治、民政等网格，把支部建在格上，实行统一管理、集

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　　中使用，实现了“党建主导、多网合一、一网多能”。三是用好社会力量。充分发挥社区在慈善公益事业上的平台桥梁作用，建立了党委联系辖区内“两代表一委员”和成功人士制度，积极引导他们为社区作贡献。

　　二、健全工作制度，把基层党建制度内嵌于居民自治机制之中。一是实行群众事项首问负责制。二是实行重大事项党内酝酿议事制度。三是实行重大事项“三会一代理”决策落实制度。“三会”，即召开“居民协调会”形成决议；召开“居民听证会”，研究决定各类缴费标准；最后召开“居民评议会”对事项办理效果进行评价。“一代理”，即社区党委全程代理，对事项进行担保、跟踪、督促，确保把事情办成。

　　三、强化精准服务，把志愿服务从党员“独角戏”变成社区“大合唱”。一是开展普遍走访，在“质疑”中增定力。二是建立重点联系制度，在“怨气”中找堵点。我们注重从一些生活困难群众的怨声怨言中，查找发现社区管理服务上的堵点和断点，并通过建立班子成员每人联系5个至6个困难户，社区干部每人联系3个困难户的方式，帮助他们解决实际问题。三是解决群众诉求，在“实干”中树形象。2011年以来，服务队共入户走访居民4.5万人次，收集意见建议7000余条，解决实际困难3000余个。

　　四、夯实工作基础，把队伍带好、资源用好。社区党委逐步建立完善队伍、阵地和经费保障机制，为提升社区党组织的凝聚力、创造力提供条件。一是不遗余力培养年轻干部。二是把有限的钱花在刀刃

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　　上。三是虚实结合建设党建阵地。依托“一厅三站六室”，建成了集社区办公、党群活动、志愿服务、居家养老、市民学校、看病就医等功能于一体的“一站式”公共服务平台，打造了联动服务的实体阵地。（鞍山市铁东区山南街道福康社区党委）

　　【篇四】xx市望花区是雷锋精神的发祥地，多年来，区委把雷锋精神作为宝贵财富，在弘扬雷锋精神、增强党建整体效应上下功夫，走出了一条党建引领、区域统筹、联动融合，合力构建和谐幸福新城区的区域化城市党建新路。一、着力构建区域联动、团结互助的组织体系。一是构架“三横三纵”网络。“三横”，即区委与驻区40家大中型企事业单位党组织联合建立地区党建指导委员会，9个街道与驻街86家单位党组织建立街道党建工作协调委员会，70个社区党总支与驻社区155家单位党组织建立社区党建工作议事委员会；“三纵”即在街道党工委领导下，把党总支建在社区，党支部建在楼院，党小组建在楼栋，形成了横向到边、纵向到底的区域化城市党建工作组织网络。二是建立三级项目体系。全区把党建重点难点工作以项目形式推进，确定党建项目146个。三是推动各领域党建融合。城区9个街道、70个社区全部成立“大工委”“大党委”，吸纳共建单位196家，区域化城市党建工作覆盖率达100%。二、用雷锋精神引领全域统筹、友爱奉献的志愿服务。一是用“雷锋号”志愿服务统领。抓住“雷锋号”这个精神高地，在学校、社区、

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　　储蓄所、派出所等行业命名了15家“雷锋号”单位，模范传承雷锋精神。在街道社区，建立党员技能特长资源库和党员志愿者台账，培育“雷锋号”党员志愿者服务队108支，常备党员志愿者5600余人，全天候全方位开展志愿服务活动。二是用“雷锋情”党建文化铸魂。在社区党组织阵地内专设政治功能区，突出党旗、党徽、入党誓词等党建标识，同时将快递式服务、亲情式疏导、互助式帮扶等载体活动成果在党建阵地呈现，形成了以雷锋精神为核心的“家”文化、“福”文化、“好人”文化等，展现了党建工作的无限活力、无穷魅力。三是用“雷锋式”创建活动弘扬。发挥地区机关、企事业单位的优势，开展“争创群众满意机关争当雷锋式党员干部”实践活动，评选出雷锋式党员干部45人，全区有12人获评市级百姓雷锋，3支学雷锋团队获评百姓雷锋团队。

　　三、全力打造全域互动、富有特色的党建品牌。区委立足于党建高地和雷锋精神核心区建设，制定了《望花区“品牌化党建”工作实施意见》，打造了各层次、各领域特色党建品牌162个，成为城市党建的闪亮“名片”。一是突出政治属性，把党的旗帜举起来。把给党员过政治生日作为党内生活制度固定下来，按党员的入党时间将政治生日贺卡发放到党员手中，并同步开展走访慰问、重温入党誓词、义务奉献等活动，激发党员不忘初心、继续前进。二是强化服务功能，把党的形象亮出来。开展“党员家庭代办站”活动，在楼栋之间选择骨干党员家庭建立代办站400余个，义务为居民代缴生活费用、代管物件、纠纷调解、困难帮扶等日常服务。三是实施凝聚工程，把党员

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　　群众聚起来。加强党支部规范化建设，将规范化建设标准与阵地的建、管、用深度融合，搭建了“百千万党课在支部在基层”“让党员回家”“老年大学”“特色文体队伍”等平台，通过党课教育、寻找失联党员、兴趣学习班以及形式多样的文体活动，把党员群众凝聚在党组织阵地里、凝心在党组织工作上，达到了固党员根、暖党员心、凝党员魂的目的。（xx市望花区委组织部）

　　【篇五】近年来，xx市站前区委高度重视城市基层党建工作，以打造“区域化、智慧化、品牌化、项目化”党建为重点，全面促进城市基层党建创新升级。一、以区域化融合为切入点，下活党建“一盘棋”。构建四级联动体系，注重强化对各领域党建工作的统筹、谋划和推进，建立了区委书记挂帅的党建工作领导小组，每年对党建工作责任制落实情况开展专项检查；聘请党建志愿者，将党务能人、党员骨干充实到基层党建指导站中，推动城市党建工作规范发展；推进街道“大工委”建设，统筹协调驻区单位及居民事务；实行社区“大党委”建设，吸纳驻区单位党组织负责人担任兼职委员，签订区域化党建工作责任书。构建互联互动体系，以省、市、区三级先进党支部为核心成立了片区党建工作站，将168家企业、20家市场、119个社会组织纳入到10个片区管理，机关、社区、企业、社会组织结对联建活动，结成对子102个，帮助城区居民就业1241人，跟踪培养党员227人，开展联建活动113场。

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　　二、以智慧化建设为着力点，用好党建“云平台”。打造“网站+”互动平台，建立了集一网通、一视通、一览通于一体的“党群

　　e站”，开设党建、干部、人才等十大板块，推行“开放式大讲堂”“互联网+”等学习模式，让干群时时能学、处处可学。打造“微信+”互动平台，以支部为单位，通过“微平台”向党员推介“两学一做”必学书目及内容、时事政治等“微消息”2000多条，访问量超过30余万人次。组织不便于集中的党员开展“微生活”，让流动党员过组织生活、缴纳党费不再成为难题。探索试行“智慧+”互动平台，投入40多万元开发了“智慧党建管理系统”，先后在振华社区和聚合社区进行试点，初步实现党员管理、培训、活动、服务一体化。

　　三、以品牌化建设为关键点，打造党建“新引擎”。实施“星级管理”认证体系，全区13万多个家庭、近万名党员和500多个基层党组织全部参与“选星”“创星”活动，先后评选出“十星社区党委”24个，“十星党支部”204个，“十星党员”近3200名。通过“星级管理”，隐藏多年的“口袋党员”主动亮明了身份，一些“信访户”变为“信法户”，争先进、创优秀在站前蔚然成风。创建基层“问政问事栏”，为基层党组织统一配置征求意见箱、活页纸、便民袋等问政问事栏，对收集梳理群众提出的2000余条意见建议，组织各层面的专业人士成立解答组答疑解难，实现了“事事有结果、件件有落实”。

　　四、以项目化推动为支撑点，夯实党建“主阵地”。实施“关爱工程”，推行“提薪制”，在提高聘用制干部报酬的基础上，基层党组织书记、副书记均落实了岗位补贴，基层干部全部落实了“五险一金”。

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　　对连续任满三届、表现优秀、群众公认的9名社区书记经考核纳入事业编制管理。建立“互助关爱基金”“爱心超市”、党员服务站等项目，对党员每逢“七一”等重大节日必访、生病住院或去世必访、生活遇到困难必访，每年关爱党员群众均在千人以上，党员归属感和荣誉感进一步增强。实施“堡垒工程”，投资1400多万元，新建改扩建活动阵地130个，严格落实经费保障机制，每年为街道拨付经费60万元，为社区划拨经费18万元，保证了基层党组织“有钱办事”。坚持基层党支部书记全员轮训制度，建立学时制，分类分级考试，提升了基层党务干部整体素质。【小雅为您整理的文章结束，希望对你有所帮助，欢迎阅读下载。】

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篇三：市委办机关党委党建工作经验交流材料

　　党建经验交流材料修改稿培育亮点实现突破于田县人口和计划生育委员会党建经验交流材料近年来在县委政府的坚强领导下人口计生委党委始终坚持围绕计生抓党建抓好党建促发展的工作思路以全面推进党员干部思想组织作风党风廉政等四大建设为契机以外抓纪律内强素质为目标全力推进基层组织建设年活动党委班子凝聚力战斗力明显增强党员干部工作作风明显转变工作效率明显提高

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　　机关党建经验交流材料

　　篇一：机关党建经验交流会材料党建设工作经验交流材料——从江县交通运输局党支部20XX年，县交通运输局党支部在县直机关工委的领导下，紧紧围绕全县中心工作，坚持党的十七届四中全会提出的提高党的建设科学化水平这一重大命题和重大任务，扎实推进机关党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，取得了较好成效。现将基本做法总结如下：一、推进交通运输行业“党建科学化”的基本方法十七届四中全会提出了大量创新举措，都是努力提高党的建设科学化水平的重要措施。概括起来讲，提高交通运输行业党建科学化水平的基本方法是三句话：以科学理论指导党建，以科学制度保障的党建，以科学方法推进党建。（一）以科学理论指导党的建设提高党的建设科学化水平，首要的和关键的任务是以科学理论指导党的建设，也就是要更好地用马克思主义及其中国化的创新理论成果武装全系统党员干部的头脑。全县交通运输事业发展的实践说明，抓好党建工作，就是把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，总之抓党建就是抓发展。全县交

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　　通运输事业能够快速发展，归根到底就是因为扎扎实实地抓了党建。（二）以科学制度保障党的建设制度建设既是党的建设的重要组成部分，又是党的建设的重要保证。全面加强交通运输党建工作，必须进一步完善和落实各项党建制度。近年来，局党组制定了一系列行之有效的党建方面的工作制度，并坚持在日常党内生活中执行和运用这些制度，对推动党建工作的制度化、规范化起到了重要作用。（三）以科学方法推进党的建设科学方法的运用对提高党的建设水平至关重要。面对新形势新任务，我们坚持继承和创新相结合，根据新的实践进一步探索新的方法，在以科学方法推进党的建设上取得实效。结合交通运输行业特点，在实施“党建科学化”过程中做到“六个坚持、六个注重”：坚持把学习作为第一需要，注重理论武装的科学性；坚持把典型作为第一导向，注重共产党人的先进性；坚持把基层作为第一阵地，注重党建工作的创造性；坚持把人才作为第一资源，注重干部队伍建设的规范性；坚持把服务作为第一标准，注重能力作风建设的实效性；坚持把廉政作为第一要求，注重党员干部的纯洁性。二、推进交通运输行业“党建科学化”的主要措施第一，以围绕中心服务大局为主题，为交通运输全面贯彻落实科学发展观服务。一要按照科学发展观和全县交通运输工作会议的要求，围绕局党组制定的重要政策和措施加强监督检查，确保全面完成“十二五”规划的建设任务。二要围绕交通运输大建设大发展，进一步加强

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　　交通运输基础设施建设领域的党风廉政建设，加强对干线公路、农村公路、航道码头、安保工程等在建项目建设重点环节的监(:机关党建经验交流材料)督检查，为推进中心工作的完成提供纪律保证。三要围绕交通运输科学发展，进一步加大效能监察的力度，对县委、县政府提出的重要工作和重大项目涉及交通运输方面任务的推进进度进行监督检查，坚持速度、质量和效益并重，督促落实任务，切实发挥交通运输的整体效率。四要围绕交通运输和谐发展，进一步加强对“质量、安全、廉政、稳定”四个基石的建设情况进行监督检查，促进其他工作的落实。五要围绕发展第一要务，支持和保护交通运输系统党员干部谋划发展、勇于实践的积极性、创造性。六要围绕交通运输结构调整，加强对交通规划、建设过程中落实科学发展观情况的监督检查，对违背科学发展观造成严重后果的，严肃处理。七要围绕中央厉行节约、勤俭办事的规定，认真贯彻落实局党组提出的“八简”要求，加强对党员干部特别是领导干部作风的监督检查。大力弘扬求真务实作风，牢固树立正确的政绩观，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假、奢侈浪费行为。第二，以发挥教育的说服力为手段，着力加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律。深入开展党性党风党纪专题教育，把廉政教育列为各级干部培训机构的重要教学内容，有针对性地开展政治思想教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，认真落实对新提拔的领导干部必须进行反腐倡廉专题培训后才能上岗的要求，引导广大党员干部自觉加强从政道德修养。大力加强行业廉政文化建设，推进廉政文化进机关

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　　股室、车船、工地、站所。进一步增强领导干部自律意识，做廉洁从政、奉公守法的表率，严格要求自己和配偶子女、身边工作人员；坚持和完善领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业情况列入报告内容。进一步规范离退休领导干部在企业和各类学会、协会任职行为。第三，以保持惩治的威慑力为目标，着力加大查办案件工作力度。一是以落实交通运输部《交通基础设施建设领域领导干部八项规定》为重点，严肃查处工程建设领域以权谋私、权钱交易的案件，严格规范领导干部从政行为，坚决遏制工程建设领域腐败易发多发的势头。二是深入推行党政领导干部问责制，切实解决不作为、乱作为问题。三是建立健全查办案件组织协调机制，加强各部门间的协作配合，形成查办案件的整体合力。完善重大案件剖析制度和通报制度，充分发挥查办案件惩戒功能和治本功能。四是建立违纪违规处理结果的跟踪检查问责制，对违纪违规处理的结果要限时执行，定期检查，及时汇总上报。对执行不力的领导干部要按规定进行问责。五是加大信访监督工作力度，进一步提高初信初访的首办率、信访举报初核率和所立案件的按期办结率。六是进一步健全与检察机关协调联系制度，深入推进“路地共建廉政工程”，强化职务犯罪预防工作。第四，以提高制度的执行力为突破，着力构建科学、严密、完备、管用的反腐倡廉制度体系。大力推进反腐倡廉制度建设，健全制度体系，着力解决“制度短板”、“制度缺失”问题；加强衔接配套，着力解决

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　　“制度博弈”问题；优化制度设计，着力解决“制度空转”问题。一是全面清理公路水运工程建设领域的规范性文件，在全系统干部职工大会上学习交流。二是规范招标投标活动，完善公路水运工程项目招标监督委员会制度。三是推进建设项目信息公开和诚信体系，着重解决工程建设信息公开不规范不透明、“暗箱操作”，以及市场准入和退出机制不健全、工程建设领域信用缺失等突出问题。四是大力推广应用部《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册》，进一步有效防范交通基础设施建设项目廉政风险。篇二：党建工作经验交流材料围绕发展抓党建抓好党建促发展洛旺乡党建工作经验交流材料洛旺苗族乡位于彝良县东北部，地处滇、川两省五县八乡结合部白水江畔，是通往镇雄、威信的交通要道。全乡国土面积167.7平方公里，辖8个村民委员会，197个村民小组，7140户30117人，其中少数民族7017人。乡党委下设村党总支8个，机关党支部4个，村级党支部34个，有党员546人，其中机关党员106人，农村党员440人。一年来，乡党委抓住发展契机，攻坚克难，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，紧紧围绕“抓班子、带队伍、建阵地、顺民心、谋发展、保稳定”的目标要求，以转变机关作风、解决群众关心的热点、难点问题为突破口，以强化班子建设、提升基层党组织凝聚力和战斗力为着力点，以谋思路、促发展为主攻点。把党建工作作为全乡经济社会发展的有利举措，健全机制、强化责任、突

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　　出重点、狠抓落实，形成“抓党建、促发展”的浓厚氛围，使全乡经济社会得到平稳较快发展。一、强化责任、创新机制，为党建工作提供组织和制度保障在抓基层组织建设工作实践中，我们切实体会到：有没有一套好的责任机制，是党建工作能否稳步推进的关键。一年来，乡党委在健全和完善基层党建管理机制上狠下功夫，层层落实责任。一是加强领导，健全机构。乡党委成立了以党委书记为组长，副书记和纪委书记为副组长，由组织、宣传、人事等相关单位及各村党总书记、各机关支部书记为成员的党建工作领导组。领导组精心制定党建工作目标，定期不定期地研究、部署党建工作，充分发挥党委统揽全局、协调各方的作用，使我乡党建工作从组织上得到保证；二是领导重视，责任明确。乡党委高度重视党建工作，定期召开专题会议，提出工作目标，及时研究解决党建工作中存在的实际问题。制定了《洛旺乡认真抓好20XX年党建工作的实施意见》，层层分解工作任务、目标，领导班子成员把履行抓基层党建工作责任情况，作为年度述职述廉考核的重要内容，纳入到党委班子成员考核和村总支及机关各支部主要工作考核中，增强了抓党建的责任感、压力感和紧迫感；三是建立党建工作联系制。乡党委拟定了党政班子党员领导干部联系党建工作制度，明确乡副科以上党员领导和乡党委委员为机关和村级党建工作联系领导，同时还选派了12名优秀机关党员干部为村级和机关党建联络员，协助村党总支和机关支部抓好党建工作；四是实行党建责任追究制。乡党委与各村党总支和机关支部分别签定党建工作责任状，将工作目

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　　标、任务、时限、措施和要求具体落实到村党总支书记和机关支部书记身上，通过每年两次考核评比，积分兑现奖惩。对考核后三名的村党总支书记和机关支部书记给予黄牌警告，通报批评，限时整改，并将考核结果与工资挂钩；五是推行“三项”工作制度。乡党委在全乡8个村民委员会实施了村干部工作听证制度、党员代表议事制度和村干部诫勉、辞职制度等“三项”工作制度。同时，全面实行村级和单位建设工程招投标；推行了村级主要干部和机关主要负责人任前公示，完善了村干部和机关支部班子成员重大事项报告、定期述职、谈话诫勉制度。创新了村级和机关干部工作制度，增强了干部队伍建设整体水平，转变了干部工作作风，有效的推动了农村基层民主建设。六是完善党建工作专项述职和党建工作抽查通报制度。乡党委每半年组织一次村党总支书记和机关支部书记对党建工作进行专项述职。同时，由党委书记或副书记带队不定期对各村和机关党建工作进行抽查，抽查结果在全乡通报，并对相关责任人处以一定的经济处罚，同时派工作组帮助整改提高。通过这些机制的运行，使全乡抓党建的力度不断强化，形成了乡党委带头抓，乡分管领导直接抓，村党总支和机关支部自觉抓，一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。二、注重教育、提高素质、为全乡经济发展提供人才保障为深入贯彻落实党的十七大及党的十七届三中全会精神，切实提高全乡党员干部队伍的整体素质，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标要求及乡党委政府提出的“以农富乡、以水强乡、以教兴乡”的发展思

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　　路，乡党委充分发挥乡党校和农村党员教育活动室为阵地作用，组织广大党员干部“学理论、学科技、学经济”。按照中央、省、市、县委对干部教育和农村党员培训的文件要求，乡党委结合自身实际，制定出台了《洛旺苗族乡干部教育培训5年规划》、《洛旺苗族乡党员干部短期实践培训规划》、《洛旺乡党员干部培训教材》，并对党员干部的学习教育作出计划安排。全面推行“四项机制”，即以党委中心组为龙头的理论学习示范制；分层次对农村党员干部教育的重点培训制；以开展具有特色的报告、知识竞赛等为载体的普及制；以农村党员活动制度为主的新平台。在教育培训上，以乡党校为主阵地，以村党员活动室为依托，在全乡建立基层党员干部教育培训基地9个。坚持由副科以上领导亲自上党课，做到机关和村总支每月上一次党课，农村党员每季度上一次党课。同时，认真做好电教播放工作，坚持做到每月定期组织乡村干部集中学习一次，并将学习情况与年终考核相结合。对无故旷课三次以上的年终考核视为不合格。20XX年以来，先后举办培训班2期，召开党员教育培训会议29次，培训党员干部、入党积极分子、农民群众1600余人次。通过教育培养，党员干部普遍掌握了1到2门实用技术，并向村民大力推广普及，明显提高了广大党员的党性观念、法纪观念和科技兴农观念，对发展的信心得到了进一步增强。乡党委从培训成绩突出的返乡青年、退伍军人、致富能手中调整了5名优秀共产党员充实到村级班子队伍。三、抓好示范、树立典型，全面带领群众走谋经济发展之路

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　　乡党委以“蚂怀线”党建示范长廊建设为契机，采取上下联动、分类指导、分级负责、重点突破、全面推进的方式，让党员进一步“动”起来，把群众进一步“带”起来，使党组织的战斗堡垒作用进一步发挥出来，有力的促进了全乡经济社会的不断发展。乡党委将党建示范点建设看做贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，全面达到“五个好”党组织的目标要求。在创建过程中先后涌现出了怀来、洛旺、联合、树草等先进党总支，其中怀来村党支部先后被省委评为“五个好”党支部、“基层树形象”先进党支部等，村委获中央文明委“全国创建文明村镇工作先进单位”称号。通过创建活动，村级领导班子学习氛围浓厚，奋发有为，“双带”干部比例占65％以上，建立健全了“云岭先锋”10项工作制度并上墙，完善了村规民约及党务村务公开制度，民情恳谈制度进一步得到落实，精神文明建设和法制建设成效显著，社会稳定，群众满意。乡党委通过“支部＋协会”和党员“双带”作用大力发展了密蜂养殖、柑桔改良、油菜种植、蚕桑种植等产业，有效的形成了先富带后富、党员带群众、能人帮贫户的致富网络。我乡共种植柑桔6500余亩，其中以椪柑为主体的优良柑桔品种面积达2600余亩，柑桔年产量达1300余万斤，年产值达1040万元；蜜蜂养殖500余箱，蜂蜜年产量达20400斤，年产值达100余万元；蚕桑种植达1310亩，年产值达108万元；良种油菜种植达15200亩，年产量381万斤，年产值达950万元。20XX年，这四项产业的总产值约占全乡农业生产总值的44.1%，产业协会中的会员人均年纯

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　　收入为2250元。仅四项产业协会的发展，可实现人均收入730元，通过“支部+协会”的发展模式，进一步推动了我乡经济的快速发展，农民真正得到了实惠。如洛旺村党总支积极引导农户发展蜜蜂养殖和油菜产业，支委成员分片负责，成立了蜜蜂养殖和油菜种植协会。使全村油菜种植规模从两年前的100余亩发展到现在的1200多亩，创造产值90多万元，菜油畅销邻近几个乡镇，成为农民增收的新亮点。洛旺村党总支横店支部书记龙必云带领带领群众于20XX年成立了早熟蔬菜种植协会。到今年共发展协会会员60余人，种植南瓜、豆类等早熟蔬菜520余亩，累计创造产值26万余元，人均纯收入年增长230元，大部分农户都修建了砖混结构的楼房，成为远近闻名的蔬菜种植基地。怀来村退休老党员周祖汉，积极帮助、指导周边农户种植棚柑和其它早熟柑桔品种，从栽种、修枝到管理一条龙服务，并利用丰富的技术知识帮助农户改良嫁接柑桔800余亩，新增产值30万余元，使怀来村柑桔种植户年人均纯收入从3年前的650元增长到现在的1250元，年均增长200元以上。洛旺村郭山党支部组织委员、乡蜜蜂养殖协会会长胡开明利篇三：社区党建经验交流材料社区党建经验交流材料社区党建经验交流材料按照党的十八关于加强基层服务型党组织建设的新要求，从党建管理上水平和优化服务促和谐两方面入手，硬件与软件齐抓，管理与服务并重，夯实社区党建基础，提升管理服务水平，不断汇聚创建富民安

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　　居社区的“正能量”。“党性教育+宗旨意识”并重。建立完善长期坚持和重点突出的街道社区党员教育管理制度，按计划开展社区党员思想教育，组织党员干部集体开展贯彻落实党的十八大精神学习研讨活动，增强党性修养、责任意识和服务意识。邀请县委党校教师开展“送学进社区”活动，帮助指导街道社区全体党员干部和部分居民学习，开展理论宣讲报告会5场300多人（次）。强化服务意识培养，要求党员干部牢记为人民服务的宗旨，千方百计为群众办实事、办好事，想居民所想，急居民所急，听居民所盼，解居民所难，做到“办事有原则、做事有准则”，切实提高办公效率和服务质量，提高居民群众满意度。“先锋党员+志愿群众”齐抓。通过机关下派、从“三支一扶”人员中选调和“两新”组织中招纳等方式，选拔政治素质好、熟悉社区管理、善于做居民群众工作的优秀党员，结合开展“服务先锋”创建活动，加强理论修养和业务知识培训，增加实践锻炼机会，工作中交任务、压担子，着力打造结构优、能力强、作风好的党员先锋队伍。组建社区志愿服务队，组织社区居民从乐于奉献、关心公益的居民中自主选出居民代表，分别担任“楼层服务员”、“小区管理员”、“社区联络员”等职务,鼓励和支持服务队的发展壮大，充分发挥社区志愿者熟悉情况、机动灵活、反应迅速的特点，搭建社区党组织服务居民群众的“连心桥”。“党建阵地+服务平台”共建。按照科学规划、重点突出、分步推进的思路，抓好社区服务阵地建设。积极推进街道党委主阵地标准化建

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　　设，充分发挥指导示范作用。不断提升社区支部阵地建设档次，完善功能设置，规范资料管理和运行制度。积极抓好小区党建宣传栏、党务公开栏维护，及时更新专栏信息，拓展宣传阵地。采取设立社区投诉室，悬挂“民情信箱”、开通“民情热线”和发放“民情连心”卡等方式畅通民情反馈渠道，专设由社区、公安、物业、医疗、家政、卫生多家通讯互连共建的呼叫中心，24小时值班服务，及时提供救助和帮助，依托街道服务大厅和社区活动室建立建立“辐射型”服务平台，为群众提供“一站式”服务。“网格管理与民情流水线”同创。在“网格化”管理成功试点的基础上，扩大覆盖面，规范管理体系，采集辖区人口信息，建立人口信息册，规划社区网格图，制作服务定位图，实现了基本群体、特殊群体、流动群体的全方位管理，避免了管理和服务的“盲区”和“真空”。进一步规范“民情流水线”运行程序，依托街道社会服务管理中心和社区社会服务管理站，设立公共服务、信访接待、矛盾调处、集中办公4大功能区，开设社会保障、民政救助、文书党务、计划生育、流动人口、综治维稳、司法行政7个服务窗口，引导人民群众文明维护权益，民理性表达诉求，有效发挥“服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定”的作用。）

　　

　　

篇四：市委办机关党委党建工作经验交流材料

　　2021机关党建工作经验交流材料2021

　　坚持“四个”结合深入推进园区党建工作近期，在县委党建工作领导小组的领导和县委组织部的关心指导下，集贤县经济园区党工委以加强基层组织建设为切入点，注重开展党员思想教育活动，不断增强党组织凝聚力、战斗力，积极探索非公有制经济组织党建工作，坚持“四个结合”，深入推进园区党建工作。

　　一、坚持党的建设与中心工作相结合。做好中心工作是园区推动党建工作最有力的体现。在园区党工委的领导下，园区着力提升经济总量、拓展发展空间，使经济运行平稳增长，基础设施建设全面推进，招商引资稳步推进。一是按照市园区建设的有关要求，确定了我县经济园区的结构框架，即“一区三园”，包括农副产品加工园区、煤化工园区、经贸物流综合园区。二是依据集贤县产业空间规划，形成了经济园区产业规划的草稿。新征园区用地2宗，面积22.61万平方米。三是实施了园区“一横三纵一辅”道路建设，正在进行水稳砂施工。四是开工建设了一站式综合服务中心楼，土建进行到一层。五是排水管网工程正在进行复工准备工作。六是改造整合了金盛米业，保证了园区内项目建设的顺利实施。二、坚持党的建设同提升园区发展软环境相结合。今年，园区不断探索完善一系列管理制度，使管理逐步走向规范。在加强机关效能建设和作风转变时，园区把工作落脚点放在千方百计为进区项目和区内企业做好服务上，努力帮助企业提高知名度，扩大影响力。始终坚持安全

　　一是理顺体制制度，在县委、县政府工业强县大会后，园区人员迅速调整到位，制定和完善规章制度，实行以制度管人管事，机关管理走向规范化、制度化、程序化。

　　二是实行严格的目标管理，建立了县级考核指标、园区年度考核指标、园区逐月考核指标等三大考核指标体系，制定了《目标管理考核暂行办法》，将工作任务分级管理、层层落实，将考核结果作为干部使用、兑现奖惩依据。

　　三是党建工作不断夯实。成立园区党工委，完善了组织机构，制定了各项制度，实行规范化管理。明确了学习目标，统一了学习笔记﹑学习时间和内容。

　　四、坚持党建与党风廉政建设工作相结合。年初，园区制定了相应的党风廉政建设条例。注重加强副科级以上党员干部借阅廉政书籍工作。严格执行政府采购制度，一律通过采购程序办理采购的办公设备，杜绝在采购环节出现问题。对园区基础设施建设程序进行全程监督，确保建设项目招投标工作公开、公正、透明。2021机关党建工作经验交流材料2多年来，交通集团党委坚持“党建抓实就是生产力，党建抓强就是竞争力，党建抓细就是凝聚力”的党建工作思路，大力推进重点工程建设项目党建工程，优化提升项目党组织和广大党员干部的创造力、凝聚力、执行力、战斗力，实现工程建设与党建工作同频共振、双向融入、同心同向，真正把党的政治优势、组织优势转化为推动重点工程建设项目的强大动力。无论是已建成的杭州湾大桥、广乐高速、潮惠高速项目，还是在建的港珠澳大桥、虎门二桥、深中通道等国家及省级重点工程建设项目中，集团党委始终以“三抓”提“三力”，充分发挥项目党组织的领导核心和政治核心作用，保障项目优质高效地推进。年以来，先后有长大公司、京珠北公司和西部沿海公司获得“全国先进基层党组织”荣誉称号。一、抓实党建，提升工程项目生产力为了抓实党建，集团党委首先从思想上，将“党建也是生产力，抓好党建添活力”的意识层层传导，严防党建工作成为“花架子”。在实际工作中，把激活生产力、发展生产力作为项目党建工作的重要着力点，跳出了“就党建而抓党建”的思维，防止业务工作与党建工作脱节的“两张皮”现象。在工程项目筹建之初，就

　　

　　建立起“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”的统一思路，聚焦项目建设中的重点、难点问题，把提升项目建设和管理水平作为检验党建工作实效的主要标准，使党的主张、党的作风、党组织的力量在工程建设中心工作中处处有彰显，形成凝聚人心、服务发展的强大引擎，实现党建工作虚功实做、久久用力。

　　为了切实提升党建工作服务工程建设的实效性，集团党委把“书记项目”作为抓实党建工作的重要载体，合力破解工程建设的重点难点问题。针对工程出现的急难险重问题，虎门二桥党支部确立“以党建工作为统领抓工程进度，实现工程建设‘双百双优’”为主题的“书记项目”，由项目经理挂帅，成立“党员先锋队”、“党员突击队”和“青年突击队”。在世界第一大锚锭一次性浇筑混凝土1.8万方的工程建设中，62岁的老党员张东增，身先士卒，带领“党员先锋队”戮力攻坚，连续74个小时奋战，顺利完成锚碇大方量混凝土浇筑，创造了国内单次混凝土浇筑的最大方量，也为工程建设打下了坚实基础。全省首个以BOT+EPC模式建设的广佛肇高速公路项目，为凝聚项目战斗攻坚合力，由项目公司党支部牵头，建立起一个涵括5大总包党支部的横向互联机制,把党建互联作为“书记项目”的内容，开展互学互比，支部间联手合作，做到取长补短，全面调动建设者的积极性和创造性。

　　在工程建设中，各项目党组织主动发挥政治核心和领导核心作用，做到融入中心、积极作为，切实把党员的先锋模范作用转化为攻坚克难、助推工程建设的生产力。被称为“南粤高速第一路”的广乐高速全线拥有众多的隧道、桥梁、高边坡等施工难点，有的桥墩要架在悬崖上，机器无法作业。项目党组织充分发挥战斗堡垒作用，由党员冲锋在前，垂吊在近百米高的悬崖上进行人工凿孔，确保项目得以按期推进。潮惠项目党总支面对平均降雨量激增、征地拆迁遗留问题反复多变等难点问题，积极配合项目开展了“五赛五比”活动，设立党员责任区，实行“五加二”、“白加黑”的工作制度，不仅有力地推进了工程进度，而且率先完成广东省高速公路设计标准化研究工作，实现了“一套模板走广东”的愿景。

　　

篇五：市委办机关党委党建工作经验交流材料

　　全面提升机关党建高质量党建经验交流材料

　　近年来，市X局以党的治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。

　　一、建好阵地，实现基层活动场所标准化以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉、业务、艺术等文化长廊；统一场所标识，设置党务务公开栏、践诺公示栏、学习交流栏，夯实硬件基础。二是规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙；严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。

　　二、建强支部，实现组织生活流程规范化牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届配齐建强基层党支部XX，定期开展基层党组织述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼X个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展评议党员活动，扎实治巡察专题生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动X类X项问题清单，开展“回头看”行动，倒基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。

　　三、建硬平台，实现党员教育管理信息化顺应数字化趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。严格落实工作责任制，清理整合“两微一端”，建立党建纪检创文群团工作群，注重发挥引导作用，及时发布党的策法规、重要信息和工作，更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保、检索等方法，采集登记X名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是建立“网上党校”。依托学习强国、汉江创客等网络学习平台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习新时代特色主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。

　　四、建活载体，实现主题党日活动多样化打造“党建文化群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“XXX策进万

　　家”活动，组织党员志愿服务X人次，筹集近X千园协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉宣教月“十个一”活动，组织庆祝“”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第X和第X名的好成绩。

　　五、建优行风，实现执纪监督问责常态化压实党风廉建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化X个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率X%，整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、XX制度X个，开展“扶贫领域专项”“XX惠农一卡通”等X个专项整治行动，参加“党风风热线”X期，就业、人事考试、XX招聘等工作监督X余次，制发廉提醒短信X千余人次，XX《一周一案一警示》X期，坚决遏制“四风”、巩固反斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后X次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理X人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。

　　六、建亮品牌，实现党建业务融合坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市X系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦X工作出亮点。举办“我选·智汇襄阳”“岗位安业”专场招聘会X余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流；扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动；成功举办汉江流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众XX生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个一”X“放管服”工作，XXX水平明显提升；组织工资治欠保支专项行动，截至11月，共处理欠薪违法线索X起，追讨工资X万园，全力确保劳动关系领域稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。

　　下一步，市X局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让放心、让人民群众满意的模范机关。

　　在市XX党建品牌建设交流培训班上的讲话们：今年以来，市委XX工委为深入落实新时代特色主义思想和总在XX和党的建设工作会议上的重要讲话精神，大力推进融合抓党建工作，制定了《开展机关党建品牌创建工作三年规划》，要求把党建工作与中心业务结合起来，统筹谋划，总结提炼推出了一批体现融合抓党建精神、具有鲜明工作特色的机关党建品牌，使之成为服务基层、服务群众、服务的重要平台，

　　切实提高机关党建工作的质量和水平。前一段时间我们经过认真研究，从大家上报的X个品牌中认定了第一批X个。刚才霍已经宣读了文件。按照市直机关党建品牌创建工作三年规划，从今年开始利用X年时间持续推进党建品牌创建。明年还要再认定一批，力争在X年底全部完成，最终“一组织一品牌、一单位一特色”的机关党建工作新格局。

　　今天举办的这次培训班就是对今年党建品牌建设进行一次集中总结，切实提高大家的品牌意识和创建能力，并对明年工作作出部署。一会儿，市府办公室机关XX等几个品牌建设比较好的党组织将做交流发言，希望大家认真学习借鉴他们的经验做法，切实推进本部门本单位的党建品牌创建。下面我谈几点意见。

　　一、充分认识开展党建品牌创建的重要意义，着力提升品牌质量创建机关党建品牌是市直机关深入落实新时代特色主义思想，推进治建设的重要举措；是落实总“三个表率”要求的重要举措；是在围绕中心找准机关党建定位，推动党建和业务工作深度融合的重要举措；是站在治高度和全局高度，以创新、勇于探索精神推进机关党建工作充满活力，高质量的重要举措。

　　就机关建设而言，“品牌”对内是党建思路和工作理念的结合，对外是特色名片和形象代表，能够反映单位的领导决策、文化理念、工作能力、党建水平、组织管理水平等；是一个单位的整体形象和党建工作的综合反映，对广大党员具有凝聚力、向心力和号召力。所以，大家要充分认识开展机关党建品牌创建工作的重要意义，切实统一思想、凝聚力量，把机关党建品牌创建好、保持好、好，切实发挥品牌的功效和作用。

　　品牌创建的就是要确保质量。只有质量靠得住，品牌才有生命力，才能提升“产值”、增加“效益”。品牌的质量和生命力就在于“实”与“真”。“实”就是要在做好中心工作、服务全市、推进党的建设等XX个方面下真功夫、下大力气，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗保垒作用，在服务经济上“走在前、做表率”，坚决落实市委XX项决策部署，坚持生态优先、绿色，为建设美丽富饶安宁X贝尔做出贡献。“真”就是要把机关党建品牌创建作为服务基层和服务群众的有效载体，引导机关党员干部转变作风，提升服务水平，切实深入群众、深入基层、办实事、求实效,把市直机关建设成为让放心、让人民群众满意的模范机关。

　　二、突出党建与业务工作的深度融合，把品牌做实做细做出特色按照总“推动党建和业务深度融合”的要求，XXXX、市委都对推进融合抓党建工作提出了要求。我在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研时，也把推进融合抓党建，着力解决党建与业务工作“两张皮”问题作为调研选题。在调研中我发现，影响融合抓党建、造成“两张皮”问题的主要原因还是党建工作缺少与业务工作融合的“能力”、“动力”和“活力”。主要表现为“第一责任人”的融合意识不强，党务干部XX的能力不够，在促融合方面缺少方式方法，党建工作考核与业务工作考核结合不够等等。要解决党建与业务工作“两张皮”问题，除了必须在思想认识、队伍

　　建设、考评机制上下功夫外，重要一条就是缺少具体的载体。所以我在调研报告中也提出要把创建机关党建品牌作为推进融合抓党建的有效载体。具体来说就是要把XX工作作为党建品牌设计、规划、推进的出发点，精心创建与中心工作贴的紧、与业务工作融合深的品牌。通过培养优秀品牌，发挥典型引路作用，让党建品牌成为党建与业务工作融合的一个突破口来推动融合，进而有效解决“两张皮”问题。

　　一是找准工作结合点。党建工作的主要对象是人，业务工作需要人来完成，这是两者的共通点、结合点。市委部“高举旗帜、成风化人”、市局的“平安卫士、党建先锋”、X湖保护区XX的“保护湖争当领头雁”、的“市场卫士服务先锋”等，就是把着力点放到了“人”上。比如局的“平安卫士党建先锋”八个字说的就是发挥党员干警的先锋模范作用，为我市平安建设做贡献。这体现了以党建促业务，以业务带党建，使党员成为干事创业的“排头兵”。

　　二是选好工作切入点。党建工作的基础和关键在支部，基层党支部建设，可以推动党建与业务工作深度融合、同步提升。市委组织部的“锻造铁军、助力绿色”、市住建局的“住建促民生、服务彰初心”、市人社局的“XX人社活力先锋”、市务服务局的“务服务促民生、党徽闪耀党旗展”等较好地体现了与工作的契合。这需要党组织一班人深入分析研究本单位的主要问题、主要矛盾，发挥支部作用迎难而上解决这些矛盾问题，使党建工作成为促进事业的“助推器”。

　　。三是抓住工作着力点。“围绕中心服务大局”是党建工作的根本着力点，一些部门单位特点突出、特色鲜明，党建品牌也要体现出工作的特点。比如市委法委的“崇尚法治忠诚为民”、市委的“智引谋新”、市委编办的“学做先锋精编强”、市民局的“以人为本为民强”、市税务局的“同心同力税收”、的“保基本XX生”、市工商联的“架好桥建好家”、的“兴商为民”等都体现了从单位的工作性质和业务特点、从服务对象的需求出发，因地制宜，讲究针对性、注重实效性，突出特色，将党建工作与业务工作并轨推进，发挥党建品牌与业务工作的双向助推作用。三、稳步协同推进机关党建品牌创建，有进有出的工作机制一是领导、协同推进。XX级党组织要高度重视，结合实际精心培育品牌、完善品牌，与中心工作同部署、同督查、同考核；积极运用单位、公众号、交流群等党建品牌，增强品牌的影响力，发挥示范导向作用和辐射带动作用，确保党建品牌创建工作落到实处。二是联系实际、稳步推进。要以推进党支部标准化规范化建设为抓手，立足基层党组织建设的实际，积极探索“三会一课”、主题党日、党员教育培训、党员志愿服务的新形式、新方法，提高党员干部参与党组织活动的积极性、主动性，稳步推进机关党建品牌建设。

　　三是动态管理、扎实推进。按照三年规划，工委每年都要对品牌创建情况进行检查验收，验收不合格的暂时退出认定行列继续打造，直到下次验收通过才能恢复，有进有出的创建机制，确保品牌质量，扎实推进创建工作。

　　们，工委已经把机关党建品牌创建工作作为推进融合抓党建的一个有效载体，作为新时期机关党建的一项创新性工作。XX级党组织一定要明确方向、把握内容，引导广大党员干部进一步树立“一个党员就是一面旗帜”、“一个支部就是一个战斗堡垒”的意识，用品牌标准来开展工作，用品牌形象来接受监督，用品牌服务来赢得群众，用品牌效应来拓展党建工作，在围绕中心、服务大局中体现作为。我相信，在XX级党组织和广大党员干部的共同努力下，我们一定能够创建出更多具有时代特征和鲜明特色的优秀党建品牌，激发党建与业务深度融合的整体合力，推进机关党的建设事业高质量，把市直机关建设成为让放心、让人民群众满意的模范机关。

　　

　　

篇六：市委办机关党委党建工作经验交流材料

　　党建工作经验交流材料七篇

　　【篇一】为坚决打赢疫情防控战，___县委离___干部工委和县委老干部局积极行动起来，认真贯彻落实省、市、县委部署要求，充分发挥离___干部党员政治优势、威望优势和密切联系群众优势，自觉扛起疫情防控政治责任，积极投身疫情防控，努力为党旗添彩增色。（三）发挥特长，老专家再披“战袍”。自新冠肺炎疫情发生以来，___县广大党员干部和医护人员奋战在第一线，在一众坚守前线的医护人员中，有一名已经退休___年的老党员马守龙同志毅然决然的回到了他退休的原单位----___县武台镇卫生院，主动担负起消杀和打扫卫生的任务。___月___日，家住在卫生院家属院本该颐养天年的他，来到医院办公室，主动请缨要求承担“全部的消杀和打扫卫生”的任务，马大爷说“我退休在家闲着也是闲着，医院人手不够，我来帮忙，我有___年的党龄，疫情面前我不能退缩，你们年轻人都冲在前线，我在家不安心啊，消杀这个活我能干了，保证能让你们解除后顾之忧，你们去干更重要的事情，再说消杀这个活你们年轻人是干不了，我是老防疫人员，喷雾器只有我会用”。他每天两次背着___斤的喷雾器穿梭在医院___多个各科室和各个隔离点之间，用行动诠释了一个老党员为国为民的赤子之心。（四）冲锋在前，参与防疫志愿服务。为切实做好疫情防控工作，广大离___干部党员主动发扬“疫情当前、党员靠前”的精神，心系疫情、发挥优势，在做好自我防护的基础上，积极发挥余热，主动亮明党员身份，到社区、村庄参与一线疫情防控工作，成为联防联控、群防群治的重要力量。他们带头取消聚会和集中活动，带头采取科学防护措施，带头配合疫情防控工作，立足实际发挥先锋模范作用。县税务局自疫情起成立了___个家属院值班小组，其中___名退休党员积极参与值班工作，___小时轮流值班，认真按照县局要求做好出入登记和家属院消毒工作；公路中心老干党支部书记、家属院业主委员会主任巩相春，自疫情防控工作开展以来，他主动带头上岗参与家属院的防疫志愿服务工作，做好家属院出入登记和

　　测温工作，他主动登门与家属院的老同志耐心交流，传达政策措施解读、疫情防范方法措施，劝导所有老干部居家防控，以实际行动支持疫情防控工作。

　　（六）爱心捐款，助力疫情防控工作。在全县上下抗击疫情的关键时刻，广大离___干部积极响应，纷纷自愿到所属党支部进行捐款。___月___日上午，___岁___干部、党员吴公玉将___元爱心捐款交到白彦镇党建办工作人员手中，这位有着___多年党龄的老同志说：“近段时间我在电视上看到现在全国人民都在抗击疫情，作为一名老干部、老党员，受党教育多年，现在年龄大了，不能参与到防疫工作第一线，但希望尽己所能，就想到通过捐款的方式来贡献自己的力量，___块钱虽不多，却是我的心意。”寥寥数语，彰显了一位老___员的觉悟和本色。截至___月___日，全县共有___名离退休党员干部自愿捐款___万元，___老干部用实际行动当好疫情战斗的坚强后盾，体现了党员在关键时刻顶得上、靠得住的本色精神，将党旗牢牢插在了疫情防控阵地上。

　　蒙阳党旗红，情系桑榆暖。在疫情防控中，___老干部以点滴言行传递正能量，用平凡举动积极履行社会责任，用实际行动践行了___员的初心和使命，为年轻党员和广大群众作出了表率，为党旗添彩增色。

　　【篇二】疫情防控阻击战打响以来，___市___监委机关坚决贯彻落实___重要指示精神，按照___、省市委和上级___监委部署要求，把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，坚持党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线，把投身疫情防控第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，以坚决的态度、严密的举措、果断的行动，为疫情防控和复工复产积极贡献“纪检监察力量”。一、领导班子成员靠前指挥，把党旗立在抗疫斗争最前沿。疫情就是命令，防控就是责任。以___为核心的___向全党全军全国人民发出坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战___后，___市___监委机关闻令而动、迅速跟进，立足职能职责积极开展工作。第一时间动员部署。___月___日（正月初二），委领导班子成员和有关部室提前结束休假，转入“战时”状态；___市___监委主要负责同志坐镇指挥、亲自部署，按照市委常委扩大会议精神，对开展疫情防控专项监督和机关自身防控提出明

　　确要求。随后，成立___市___监委疫情防控工作领导小组，建立统一指挥、统一协调、统一调度工作机制。

　　第一时间下沉一线。___月___日，___市___监委有关负责同志带队，___余名县级党员干部奔赴疫情防控第一线，对___个县区___个村居（社区）疫情防控措施落实情况开展督导检查，现场发现问题、督促整改。___市___监委班子成员与所联系地方和单位___监委或纪检监察组建立常态化联系沟通机制，及时了解情况、反馈问题，督促指导全市各级纪检监察机关坚决扛起政治责任，把各项防控和监督工作抓紧抓实抓到位。

　　第一时间开展监督。___月___日，___市___监委印发《___在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作中强化监督执纪问责___》。建立涉疫情信访___问题线索即收即办机制，畅通“12388”“12380”两条___专线，开通网络___专区，公布___类___内容，___小时专人值班值守。建立监督问责机制，___市___监委会同___市___成立监督问责组，对疫情防控期间涉及党员干部不担当、___等问题优先受理、优先处置。建立督促指导机制，纵向对县区___监委，横向对市直部门、市管企业、市属高校纪检监察机构，实行监督问责日报告制度，加强跟踪指导。

　　第一时间跟进落实。___每次发表重要讲话、作出重要指示批示，___、省市委和上级___监委每次作出重要部署安排，市___常委会都第一时间传达学习，研究贯彻意见，落实具体措施。___市___监委主要负责同志先后多次召开专题会、调度会，当面听汇报、议措施、教方法、提要求，并采取“四不两直”等方式，到县区、村（社区）抗“疫”一线明察暗访、指导督导。同时，建立与省___监委衔接报告机制，及时掌握疫情防控监督执纪最新精神，坚持每天报告专项监督开展情况，全程接受领导指导。

　　

篇七：市委办机关党委党建工作经验交流材料

　　祥鹏航空党委自成立以来，认真按照中央关于促进非公有制经济开展的要求，正确定位，有效融合，不断探索、创新和完善混合所有制企业党建工作，把党和国家的政策方针与企业开展目标密切联系，把党的政治工作与企业文化建设相结合，在关爱和促进员工与企业共同成长的同时，发挥好桥梁和纽带作用，为企业开展提供了有力支持。

　　一、以党的方针政策为指导，积极发挥党委效劳企业开展主渠道作用

　　在集团党委的正确领导下，祥鹏党委结合混合所有制企业特点，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照党中央和集团党委的决策部署，一手抓党建，一手抓企业开展：团结全体党员、干部和员工，激发企业的活力和创造力;充分发挥党组织联系地方党委、政府的主渠道作用，积极支持运营班子，为公司开展攻坚克难，促进了企业持续快速开展。2021年祥鹏航空完成营业收入43.43亿元，完成年度预算110%，同比增长17.3%。实现净利润36,468万元，同比增加39.7%，完成年度预算139.5%。平安正点效劳质量稳步增长;低本钱转型和国际化布局成果显著;运力引进和飞行实力储藏，航线网络完善及昆明新基地正式启用，成都新机场基地建设工程立项等大项工作取得重大突破，为促进企业转型，快速稳健开展，作出了应有的奉献!

　　二、认真落实“一岗双责〞，为企业开展提供政治保障公司党委按“一岗双责〞的原那么，始终坚持现代企业制度的公司法人治理要求，自觉支持、维护和保障企业法人治理结构的权威;

　　积极支持运营层领导实施科学的运行决策的同时，紧密联系应对经济下行、企业调整转型的新形势，重视发挥经营团队中党员骨干的作用，团结凝聚力量，积极探索党的建设与企业开展的最正确结合点：认真贯彻落实党和国家的政策法规，切实把员工的思想和行动统一到中央的决策部署上来;通过优化党员队伍结构，提高党员开展质量;根据干部变动情况和部门工作实际适时完善基层党组织。祥鹏党员队伍不断开展壮大，从成立时4个支部，43名党员，开展到现在的党委下辖1个党总支，14个党支部，共有566名党员的基层党组织。几年来，共有4个支部和两个党小组先后8次荣获“先进基层党组织〞和“党员先锋岗〞、47名党员获得“优秀共产党员〞和“优秀党务工作者〞荣誉称号，受到海航集团党委、海航航空党委和祥鹏航空党委的表彰，充分发挥了党员和基层支部在推进公司平安运营，健康开展进程中的先锋模范和战斗堡垒作用。

　　三、创新党建工作方法，效劳改革，效劳开展公司党委从企业开展要求出发，主动转变工作方式，把党建和企业经营有机结合，针对公司混合所有制结构特点和运行规律，正确处理与“三会〞、经营管理层以及工青妇组织的关系，引领和支持“三会〞依法、依规行使职权、正确决策的前提下，积极发挥党组织联系沟通协调，争取行业及政府资源的主渠道作用，效劳企业健康快速开展。一是，针对公司开航多年未解决的运行基地在云南大理，严重制约公司开展的瓶颈问题，党委充分利用与政府沟通方便的优势，主动

　　协调政府主管部门，积极沟通，仅仅用了半年时间，成功实现公司主运营基地由大理变更为昆明，为祥鹏航空在云南乃至西南民航市场的开展打下了坚实的根底。

　　二是，在昆明巫家坝机场转场长水国际机场中，党委勇于担当，始终把解决公司生产经营中的问题和困难，助力企业开展作为第一要务，积极协调机场建设指挥部和空港经济区管委会等单位，解决长水新基地工程规划、选址落地以及在新机场航站楼桥位、工作区、贵宾室均优先选址等需求;同时，协助员工争取购置长水航城员工保障房415套，申请政府公租房372套;为公司快速开展和在长水国际机场转场后以高效、快捷、优质的效劳迎接各方宾客提供了保证，有力地促进了经营收入的大幅提升。

　　三是，根据集团的战略布局和祥鹏航空的开展规划，公司党委再次与经营团队紧密配合，主动出击，屡次协调四川省机场集团、省发改委、省政府、民航局和国家发改委，使祥鹏航空成都分公司基地建设工程在成都第二机场规划立项取得四川省发改委的批复，为集团布局西南添加了重要的筹码。

　　与此同时，在运力引进、航线网络优化拓展、开通国际航线和重大资本工程运作等关系公司转型开展的运营实践中，党委选好角度、精心谋划设计，积极争取行业及政府资源，突破重点难点，解决经营中的瓶颈和难题。

　　在以上工作中，党委有方案、有步骤，努力做到尽职不越位，帮助不添乱，务实不外表，参与不代替，支持不撒手;形式生动活泼，工

　　作富有成效。四、用海航精神价值体系引领企业文化建设为推动企业健康开展，党委联系积极开展以“守法诚信、坚决信

　　心〞为主题的理想信念教育，在认真践行海航特色党建的实践中，始终把党的思想政治工作与企业文化建设相结合，构建共同的理想和追求;始终把“诚信、业绩、创新〞的理念作为一种社会责任，贯彻到企业经营全过程。通过企业文化的推广宣传，要求管理干部以身作那么，恪尽职守，做到忠诚、敬业、奉献，用典范的力量感召员工，把良好的思想道德风气传递给员工，引导员工以诚做人，以诚待人，以诚信效劳社会，用诚信保卫企业。通过员工人格的塑造，最终实现企业团队的诚信。公司积极参与“诚信机场〞机场创立活动，分别获得了2021—2021年度“A级诚信集体〞、2021—2021年“效劳明星〞、2021—2021年度“三级诚信集体〞，云南省和昆明市“守合同重信用〞企业等荣誉称号。

　　五、围绕中心做好效劳，创立和谐劳动关系祥鹏航空党委积极营造良好的企业开展生态环境，确保公司整体运营有序、平安、稳健开展。党委以心灵工程和“员工关爱〞为主要载体，加强和推进党群工作内容和形式创新，通过开展创立青年平安生产示范岗、“青年文明号〞、“安康杯〞劳动竞赛和青年志愿者效劳等丰富多样的特色员工活动，来活泼员工的学习、工作与业余文化生活，增强员工间的沟通和交流，融洽关系，凝聚力量;引导员工建立健康、快乐、新生活;有效提升员工对企业的认同感和归属感;促进员工

　　与企业共同成长，劳动关系和谐开展。通过不懈努力，2021年11月和2021年5月，公司先后被评为“全国民航先进劳动关系和谐企业〞和“云南省劳动关系和谐企业〞，为企业开展创造了和谐的环境，促进了企业两个文明建设和员工的全面开展。

　　由于党群工作卓有成效，助力企业开展成绩突出，党委书记钟佳琪荣获2021年海航集团董局主席基金奖之“业绩明星〞奖;党委副书记王科荣获第二届“民航五四青年奖章〞提名;祥鹏航空工会荣获海航航空工会授予“先进基层工会组织〞荣誉称号;祥鹏航空团委先后荣获海航航空团委、共青团昆明市委、全国民航团委分别授予“五四红旗团委〞荣誉称号，同时，还获得多项个人荣誉奖项。

　　我们将在集团党委的正确领导下，团结全体员工，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，戮力同心，勇担使命，助力公司低本钱转型，实现快速稳健开展而不懈努力!

　　中共焦作市人民检察院政治部党支部政治部党支部下辖干部人事处、宣传教育处、综合处和机关党委四个党小组，现有党员和预备党员共17名。近年来，政治部党支部坚持“党的一切工作到支部〞的鲜明导向，以全面落实从严治党、从严治检要求为主线，严格按照院党组和机关党委工作安排积极发挥职能优势，加强组织建设，不断探索基层党组织建设新途径，努力把基层党支部这个“小细胞〞，建设成有坚强战斗力的“大堡垒〞。一、念好“责〞字诀，切实担当好管党治党主体责任

　　一是党支部书记遵照党建责任清单，切实担当管党治党主体责任。认真履行规划党建工作、标准组织生活、带头遵守规章、推进学习型建设和党风廉政建设等职责，积极引导支部党员做“思想上的清醒人、政治上的明白人、工作上的实在人、生活上的干净人〞。二是明确支部委员和有领导职务的党员“关键〞责任。支部现有的17名党员、预备党员中，有领导职务的党员8名，机关党委委员3名，是个实实在在的党建重点支部。支部一方面通过在以上“关键人员〞中树立“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职，不抓党建是失职渎职〞的责任意识，建立支部书记、支部委员及党小组长职责清单，明确分工落实党建责任，要求各支部委员、党小组长做好党建本职工作和记录，实现党建工作可跟踪、可考评，进一步做实党建评议，塑造党建工作“齐抓共管〞新格局。另一方面，坚持党建和业务“双肩挑〞制度，选择各处室负责人担任支部委员和党小组长，形成支部组织与政工业务条线的有机结合。三是坚持党建工作的问题导向。找准制约政工业务开展和政工队伍建设的突出问题和薄弱环节，通过加强党建，精准整改，务求实效;依托谈心、提醒机制，通过个别谈心、集中座谈等形式，强化支部党员纪律规矩意识;借助机关党建督查，加强支部工作执行监督，强化管党治党针对性。

　　二、念好“常〞字诀，努力提升组织生活标准化水平一是增强“三会一课〞的方案性，实现常态化。坚持年初制定“三会一课〞方案，在组织实施过程中，做好工作记录，各项任务责任到人，按方案进行;开展活动时，支部注意提前做好准备工作，联系指导

　　支部工作的院领导和支部书记讲党课一般提前2星期确定主题，准备授课提纲。每项活动结束后，简要情况、收获体会、党课讲稿等在报送机关党委的同时，适时上传到机关内网平台进行交流。二是表达组织生活会的严肃性，确保不走过场。会前支委会研究确定实施方案，明确生活会的主题、相关要求和程序;采取问卷、走访等方式，广泛征求机关各部门和不同层级干部对政工党务工作的意见建议;会上支委会成员主动开展批评与自我批评，充分发扬党内民主。三是坚持领导干部双重组织生活制度。联系指导支部工作的院党组成员、政治部主任刘青同志坚持按时主动参加支部组织生活，坚持定期与分管部门负责人谈心谈话制度，认真参加支部组织生活会，对照工作要求进行深刻自我剖析，撰写发言材料，在组织生活会上带头发言，开展批评和自我批评，自觉接受广阔党员监督。

　　三、念好“融〞字诀，充分发挥政工职能优势推进党建一是发挥理论优势，提升政治学习效果。整合政工部门在政治理论教育、意识形态工作和效劳中心组学习等方面的工作优势，突出抓好支部政治学习，做到先学一步、多学一点、深学一分。支部的党员领导干部不但坚持自学，而且坚持传帮带，认真为支部党员讲好理论、历史、纪律和团结“四门课〞。支部广阔党员积极参加政治学习，坚持运用“复盘工作法〞，交流调研观感、交流业务资讯、交流学习体会、交流工作得失。通过坚持常态化政治学习，提升政治学习层次，使组织生活与工作学习有机融合，充实了党员干部的学习需求和精神境界，也增强了党员、党组织的存在感、归属感和荣誉感。二是发挥

　　职能优势，促进组织生活“虚〞功转实。政治部各处和机关党委很多日常工作都是“大党建〞范畴的工作。平时，我们坚持支部“小党建〞与日常政工党务相融合，努力解决组织生活与日常工作“两张皮〞的问题，使政治学习和组织生活更加契合日常工作实际，力促业务工作能力和水平提升，有效地推进了支部党建成果转化。一方面，用政治学习和组织生活成果来促进日常政工党务，提升工作的理论底蕴;另一方面，结合日常政工党务，从中发现问题和缺乏，通过支部组织生活和政治学习，查找解决问题的方法，科学设计落实方案，持续关注改良成效，及时总结经验教训。三是发挥干部优势，充分表达表率作用。支部有领导职务的党员较多。不管是组织集体活动、开展集中教育、推进文明创立等大项工作，还是琐碎的具体事务，政治部和机关党委的中层干部都是主动融入，身先士卒，带着部门的同志们认真做好各项工作;从中层岗位上离任的几名县处级干部，坚持“离职不离岗，退权不退责〞，平时不仅继续支持所在部门的工作，主动出谋划策，而且能够认真完成组织交办的督导、调研和效劳中心工作等具体事务。正是这些“关键人员〞表率作用的发挥，有效地带动了支部广阔党员积极主动地发挥党员先锋模范作用，促进了支部党建工作。

　　四、念好“实〞字诀，着力提升基层支部战斗力一是落实好专项整治的任务，确保问题查摆整改收到实效。政治部各处、机关党委作为全市两级检察院和市院机关各项集中教育活动的组织协调部门，平时的日常工作较为繁杂。在抓好各项工作推进的同时，为了防止“灯下黑〞现象，党支部结合今年开展的“标准司法

　　行为、全面从严治检、推动转型开展〞大讨论活动和中央巡视反应问题整改等活动的查摆结果建立问题清单，坚持边学边查边改。在党员学习教育、严格组织生活、推进支书履职等方面，坚持以“三会一课〞制度为载体，认真落实教育活动各项措施在支部党建工作中的落实，通过强化落实整改，有效提升了组织生活质量。二是落实好丰富组织生活的任务，进一步增强基层党组织生命力。支部坚持将党日活动作为党员教育的重要窗口，按时开展主题党日活动，不断丰富活动形式，通过组织重温入党誓言、参观革命传统教育基地等活动有效激发支部党员参与组织生活的热情。三是做好组织生活辐射检察政治工作的任务，有效提升基层党组织的战斗力。坚持以组织生活辐射政工业务，通过组织丰富多样的支部活动，激发干警的工作激情。支部结合检察政治工作实际，通过带头组织党员参加“学成都佛山，促转型开展〞活动演讲比赛、“弘扬焦裕禄精神，争做出彩河南人〞微党课评选、青年论坛、志愿效劳及组织参与职工运动会、合唱比赛等文体活动，也取得了很好的成绩，有效提升了党员和支部的战斗力。

　　五、念好“严〞字诀，严格管理做好组织生活保障一是严格制度管理，推进标准建设。通过制定?年度党建工作要点?和?党建工作清单?，明确三会一课、组织生活会、党建责任制、廉洁自律等具体要求，推进组织生活标准化。二是严守纪律规矩，树立底线意识。党支部始终把纪律和规矩挺在前面，坚持党要管党，从严治党，压紧压实“两个责任〞，在支部组织活动时，反复强调“干部廉洁自律的关键在于守住底线〞，从严教育，引导支部全体党员将党的

　　各项纪律规矩入脑入心，树立底线意识，筑牢思想防线。三是主动接受监督，开展民主评议。支部在落实好党务公开的同时，坚持通过各种渠道扎实听取群众意见建议，配合机关党委开展支部内自评、部门间互评，广泛征询党员群众的意见，不断改良工作。此外，支部通过坚持认真做好每年年终党建述职民主评议工作，重点查找存在的突出问题、分析原因并提出切实可行的解决措施，进一步落实党建工作责任制，不断改良工作作风，提升党组织效劳水平。

　　尊敬的各位领导、同志们：大家好!在喜迎中国共产党成立95周年之际，我作为海航集团先进基层党组织代表在这里发言，感到十分荣幸。借此时机，请允许我代表金海重工品质保证部党支部全体党员，向多年来一直关心、支持我支部工作并给予厚爱的集团党委、物流党委和金海重工党委的各位领导表示衷心的感谢。下面，我简要介绍一下金海重工的根本情况。金海重工创立于2005年，2021年加盟海航集团，目前有员工13000余人，拥有一流的设备设施和技术实力，年造船能力到达600万载重吨，是中国位居前列造船厂之一。近年来，面临行业低迷形势，金海重工经受住了考验，走出了困境，在海航集团和地方政府大力支持下，主动调整转型，优化产品结构，目前在建21艘船舶中，大型集装箱船、超大型原油轮、海工平台等高端产品占90%以上，其中超大型原油轮已交付4艘，首制万箱船已成功交付、首制海工平台正在试航，首制挖泥船正在搭载。

　　修船、钢结构业务成为新的增长点，弃船等历史问题彻底解决，企业产品质量、结构、开展格局等方面都有了质的提升，获得社会各界充分认可，首批入选国家工信部船舶行业“白名单〞，获得舟山市“十二五突出奉献企业奖〞等荣誉称号，成为国家工信部两化融合试点单位，被列为中国海洋大省—浙江船舶工业行业龙头骨干企业和国家高新技术企业。

　　我所在的品质保证部是金海重工负责质量运行、组织、监督与管理的重要部门，秉承“科学管理、诚信务实、顾客满意、争创一流〞的质量方针，以及“至诚、至善、至精、至美〞的海航文化精神和效劳宗旨，为公司持续开展和确保产品质量发挥主要作用。目前，品质保证部有员工120名，其中各级管理干部17人、党员25人，90%由80后员工组成，是一个充满活力的团体，也是一个年轻的党支部。近年来，我们党支部不断探索党建工作新思路和新途径，在凝聚人心、效劳员工、促进生产、履行品质保证职能等方面，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带着部门广阔干部员工，为金海重工克服困难和改革开展而努力工作。主要作法有：

　　一、支部号召，党员干部带头，塑造良好的团队作风品质保证党支部成员主要由本部门管理干部及业务骨干组成，每个党员都有一定的管理权限。针对这些特点，党支部围绕部门实际，开拓思路，开展了卓有成效的特色党建工作。我们党支部充分利用VX群、QQ群、宣传海报等各种载体，开展各有特色的党员思想学习教育活动。同时在公司重大教育活动宣传上，

　　运用班前会、培训会、群众座谈会等途径，加强党员的日常工作学习教育，从而形成廉洁自律、发奋向上、努力工作的良好风气。2021年以来，品质保证部党支部通过开展党的群众路线教育实践活动，同时结合公司作风治理整顿工作，制止了工作中出现的一些歪风邪气，改善了工作作风;2021年，党支部通过“两学一做〞学习教育活动，努力学习党章党规和系列讲话精神，将党章与质量规章、将习总书记系列讲话精神与公司质量方针、将合格党员与合格质量管理人员有机结合起来，带着问题学习，不断加强党性锻炼;在党员民主生活会上，通过深度挖掘工作中易出现的作风问题，及时提醒大家守住底限、坚守质量管理原那么;在公益活动中，党支部秉承“为社会做点事，为他人做点事〞的海航精神，积极参与公益事业，如为四川省大凉山彝族学校捐赠衣物及文体用品，为岱山县多名贫团学子开展捐款助学活动等。

　　发挥党员在质量管理中的表率作用，确保船舶制造质量。党支部成员不但自己带头勇挑重担，并要求党员也要起到先锋模范作用。2021年以来，随着公司船舶生产进度不断加速，造成现场作业质量状态出现下滑，如在公司首制集装箱船建造中，由于技术和质量都比以往船舶要求高，给质量管理工作带来重重困难。为此，部门总经理、支部委员黄翔同志不但自己坚持经常深入作业现场，及时解决出现的质量问题，还组建了以党员为主体的各专业攻关队伍，号召全体党员及时落实整改工作，有效制止了产品质量下滑的趋势，日常严格的检验过程得到了外籍船东、船检的赞许。今年来，在党支部的带着下，质量保证部涌现了一批先进党员、员工，如海航物流优秀共产党员林永童、

　　金海重工优秀共产党员胡杰、“践行金海精神先进个人〞涂装主管检验员冯会成、“海航物流十大效劳明星〞刘尚武等优秀人物，他们带动了保证部良好作风的形成，促进了工作。

　　二、心系员工，主动关爱员工，增强党支部凝聚力近年来，品质保证部党支部在公司党委和工会的大力支持下，大力弘扬海航企业文化，积极开展企业维稳及员工关爱工作，让员工深刻体会到公司的关爱和温暖，进一步提升部门凝聚力。2021年、2021年期间，由于船市的低迷，企业外包劳务公司员工收益严重下滑，影响了工作积极性，甚至出现怠工、罢工现象，在企业的外籍船东、船检中造成了不良影响。为此，品质保证部作为与船东、船检的沟通桥梁，支部委员黄翔等同志及时会同公司其他部门，积极做好与船东、船检的解释工作，得到了他们的理解与认可，挽回了企业的声誉。同时，在稳定本部门员工情绪上，依托党支部与部门分工会联合建立了部门“互助基金〞，将部门获得的团体奖励作为“互助基金〞的一局部，为困难时期员工开展补助工作。如员工池章根突发血栓引起双腿截肢，同时与妻子离异而单独抚养孩子，生活非常困难，我们通过“互助基金〞，为其较好地缓解了困难。截止目前，已对20余名困难员工及家庭提供了帮助，为他们解决了燃眉之急。另外，党支部还屡次组织员工座谈会，引导大家同舟共济，出谋划策，共同努力解决一些力所能及的问题。比方，解决了员工提出的宿舍环境、员工上下班交通困难、员工家属探亲困难等100多项生活问题。采纳员工提出的20多项工作建议，如部门管理流程、部门间各专业协作等，

　　从而稳定了员工情绪，确保了公司困难时期我部门人员思想和工作质量的稳定。

　　2021年以来，随着船市回暖，企业生产越来越繁忙，党支部适时开展了“加班慰问〞活动，支持和鼓励辛勤奋战在一线的干部员工。部门还配备了应急药品、冰箱等生活设备和物资，更好地为加班员工效劳。

　　为丰富小岛上员工的业余文化生活，党支部组织了丰富多彩的文体活动，如每年组织部门乒乓球比赛、自助烧烤活动等，并积极参与公司组织的足球、篮球等比赛，使员工的业余生活变得多姿多彩。

　　三、关键时刻，组织党员突出队，党员先进性亮出来2021年，是公司提升生产的关键一年。品质保证部党支部紧紧围绕公司生产经营及各项重点工作，有针对性地开展船舶质量检验工作及前期培训工作，确保了公司船舶制造质量和生产任务的完成。在公司“2930〞战役中，由于J0229船是公司转型升级中的首制万箱集装箱船，品质保证部专门在该船试航前成立了试航攻关小组。小组由支部委员黄翔、党员胡杰、林永童等同志组成。船舶试航期间，在攻关小组的带动下，各专业小组相互协调、连续试验，通宵达旦检验试航工程，从而在最短时间内到达了交船状态。期间，这些党员同志带头通宵奋战，按大纲要求完成一项项的试验。有一次，在长达8小时的主机耐久试验后，攻关小组休息不到2个小时又继续报验抛锚试验工程;当试航工程全部结束返航后，大家又投入到后续缺陷消除工作中，最终消除船检试航意见164条、系泊试验意见68条以及船东试

　　航意见1243条，从而为首制船的顺利交付作出了重要奉献。在公司32万吨原油轮、90米海工平台等重点船舶制造中，我支

　　部党员们始终坚持深入生产现场，急生产所急，想生产所想，自觉履行岗位职责和管理职能。去年冬天，黄翔、胡杰、林永童等党员同志，他们坚持几个月驻厂，连续奋战在生产一线，经常在室外寒冷的环境下作业。正是这种“舍小家顾大家〞的精神，为公司确保船舶质量筑起了一道牢固的防线。

　　以上就是我们党支部发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一些作法。

　　在今后的工作中，金海重工品质保证部党支部将戒骄戒躁，再接再厉，适应新形势，不断加强党支部自身建设，开展好“两学一做〞学习教育，进一步提升党支部的号召力、凝聚力，为公司开展再立新功。

　　谢谢大家!

　　

　　

篇八：市委办机关党委党建工作经验交流材料

　　党建工作经验介绍发言材料

　　市委宣传部创建党建工作先进单位经验介绍近年来，市委宣传部机关党建工作在市委的正确领导和市直机关党工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争创党建工作先进单位的基本条件为标准，积极开展创建“党建工作先进单位”活动，取得了明显成效。现将我们的主要做法汇报如下：一、加强领导，保证创建工作落到实处部领导班子十分重视创建工作，专门成立了由部长任组长、分管副部长任副组长的创建活动领导小组，形成了部务会统一领导，部长负总责，分管领导具体抓，机关党支部抓落实，各职能部门配合抓的齐抓共管的机关创建活动领导格局。及时制定了《市委宣传部开展创建党建工作先进单位活动实施意见》，认真组织实施，保证了创建工作落到实处。二、抓好理论学习，提高党员的政治素质。根据宣传部的工作性质和特点，重视抓好党员干部的理论学习，要求宣传部的理论学习要走在全市的前列，党员干部要当学习的排头兵。一是学习时间有保证。多年来我们一直坚持每周一晚上为自学或党小组活动时间，每周三下午为集中学习时间，做到雷打不动。集中学习都能做到有签到、有记录、有检查、有学习笔记，每位同志的学习情况、学习态度作为干部年终考核、评优评先的一项重要内容。在保证制度化学习的基础上，及时组织党员干部收听、收看、学、省、市有关重要会议、重要通知的精神，研究学习意见，制订学习计划，做到先学一步，学深一层，较好地担负起指导全市理论学习的重任。二是学习形式活泼多样。在学习形式上采取个人自学与集中学习相结合、系统学习与专题学习相结合、小组讨论与大会集中讨论发言相结合、电化教育与辅导讲座相结合，理论研讨与社会调研相结合等方式。同时，我们还充分发挥市委讲师团的优势，定期安排讲师团的教师进行专题辅导讲座，每次讲座我们都及时安排进

　　

　　行点评和讨论，既营造了良好的学习氛围，又促进讲师团的同志讲课水平的不断提高。在学习中，注意发挥党小组的作用，以党小组为单位进行讨论，并推荐代表到大会进行中心发言交流，从而调动了大家的学习积极性，激发了学习热情，提高了教的质量和学的效果。在学习中部领导能够坚持做到带头学习，带头辅导讲解，带头撰写学习体会和理论研讨文章。在部领导的带动下，我部理论学习制度始终得到较好地落实，大家争先学理论，用政治理论来武装头脑，进而用于指导工作实践。

　　三是理论学习成效明显。多年来的理论学习和实践，使宣传部的党员干部具有了敏锐的政治觉悟、较高的理论水平、较强的工作能力、较好的口头表达能力，为更好地开展宣传思想工作奠定了坚实的基础。近年来，本部领导和干部撰写了大量的理论研讨文章和心得体会在各级报刊上发表，其中陈金钵部长撰写的五篇文章在省级以上报刊发表。如：《用科学的方法解读党的最新理论》发表于20__2年《党建》

　　思想动态，有的放矢地做好思想工作。关心党员的工作和生活，主动与党员交流谈心，帮助他们解决工作和生活中的问题和困难，使他们感受到单位的温暖，同事的亲情和友情。全部上下形成了坦诚相见、团结和睦；尽职尽责做好工作、个人升降去留听众组织安排的良好

　　风气；谦虚为人、平和待人、淡泊名利的良好风气，树立了宣传部机关的良好形象。

　　四是开展生动活泼、形式多样的活动。组织开展了文艺联欢会、体育比赛、扶贫帮困献爱心、慰问军烈属、革命传统教育、登山等活动，每次活动全体党员都能积极参与。在活动中大家既陶冶了情操，凝聚了人心，活跃了文化，又受到了教育，增强了党性观念。

　　四、抓好党建促业务，推动宣传思想工作全面落实机关党建工作的最终目的是促进业务工作的发展。我们始终把创建“党建工作先进单位”与创造一流的宣传思想工作业绩有机结合起来，把党建工作纳入宣传思想工作的总盘子，一起布置、一起督促、一起检查，做到了机关党的建设与宣传思想业务工作相互促进，共同发展。近年来我市宣传思想工作始终保持良好的态势，理论武装成效显著，新闻舆论导向正确，社会宣传稳步发展，对外宣传扎实推进，文化事业成果丰硕。宣传思想工作为我市的“三个文明”建设的发展提供了良好的思想保证、精神动力、舆论支持和文化环境，受到上级及市委、市政府的充分肯定，并荣获多项集体荣誉。我们的创建活动虽然取得了一定的成效，但与市委的要求还有不少差距，我们将以争创党建工作先进单位为动力，进一步深化创建活动的内涵，实现创建活动的新发展，力求取得新成效。市直宣传系统党委的有关情况市直宣传系统党委成立于去年的4月18日，时间不长。但是成立后的系统党委高度重视党建工作，先后召开了四次党委会议，专题研究系统党建工作，并对各个时期的党建工作作出具体部署。1、系统党委针对宣传部党支部在理论学习的制度保证、学习方式方法方面较有特色的情况，专门召开了党委各所属党支部书记会议，对市委宣传部党支部的做

　　

篇九：市委办机关党委党建工作经验交流材料

　　党建工作经验材料机关党建工作经验交流材料三篇

　　【篇一】某某市某某区将开展“北疆党课进行时”活动作为今年基层党建工作一项重要任务，及时在全区基层党建工作重点任务推进会上进行安排部署，采取有效措施推动全区各级党组织迅速掀起讲党课、上党课，学理论、提本领热潮。制定方案，明确工作目标。印发开展“北疆党课进行时”活动方案，明确要求全区各级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把开展活动与严格落实“三会一课”等党的组织生活制度结合起来，把开展活动与研究解决本系统本单位重点推进工作结合起来，通过普遍讲党课、集中上党课，引导各级党组织把讲党课、上党课融入日常、做在经常，边讲边学边受教育。设立项目，与重点工作融合推进。按照“五化协同、大抓基层”总体要求，某某区以项目化推进形式抓实“北疆党课进行时”活动，通过聘书发放的形式聘请10名直属党（工）委副书记为讲师，形成党课“中央厨房”；根据基层党课需求时间内容，有针对性地派送党课100堂，解决基层党组织党员教育培训缺少培训资源、针对性不强等问题；分层次高质量培训党员上千名，确保培训党员数达党员总数的30%。创新举措，全员行动上讲台。某某区认真分析党课“停留在形式、满足于数量、没有体现质量”等症结，积极探索“理论+实践”“理论+案例分析”“理论+问题解答”等模式，结合年初既定重点任务，开展县级党员领导带头讲、党组织书记普遍讲、党建业务骨干结合实际讲行动，广泛宣传“北疆党课进行时”活动情况，为活动开展营造浓厚氛围。先后开展党支部换届现场模拟培训、发展党员工作现场问答式培训，确保党课“有温度”更“接地气”。【篇二】身为政协委员，这是一种身份、一种荣誉，更是一种责任。责任在身上，自然要履职尽责。”贵阳市政协委员刘海是某某区中华社区“两代表一委员之家”的成员，在社区探索“组织联建、强基共建；

　　

　　服务联动、强业共商；难题联解、强协共治；品牌联创、强效共享”党建“四联四强”模式，推进社区治理工作中，刘海充分发挥自己律师专业的特长，自愿成为中华社区法律顾问，为社区提供相应的法律服务。某某区把组织联建作为党领导城市基层社会治理的重大举措，有机联结区级部门、辖区单位、辖区学校、辖区“两代表一委员”，实现社区党委统筹、条块协同、部门联动。近年来，某某各地以增进群众福祉为目标，坚持党建引领社区治理，推动管理和服务力量下沉，不断提升城市基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地推动发展、服务群众、凝聚人心。临时党委发挥党员先锋作用7月2日，某某市某某区某某街道某某社区“名城先锋·党员义工”

　　单、组织晒单”的“四单制”服务模式。社区采取线上线下相结合方式，在职党员、干部在自己居住的楼栋进家入户线下收集，以及通过“居民需求点单”h5在线上收集居民生活中所遇到的热点、难点、堵点问题和生活需求。

　　服务群众“主战场”就是党建引领“主阵地”，某某各地创新模式，深化在职党员参与社区共建共治工作，充分发挥临时党委和自协委战斗堡垒作用，将社区的居民群众、企业和各类组织服务好，让生活在社区的居民享有满满的获得感、幸福感。

　　“兼合式”党支部激活服务“神经末梢”6月11日，在某某市某某街道的背街小巷，穿着红马甲的社区党员拿着水桶、喷壶、小铲子清除楼道里的野广告。某某市某某街道某某社区阳光山庄网格“兼合式”党支部将收集到的群众需求，分为环境整治、交通劝导、矛盾调解、政策宣传向所在党支部党员进行派单，30名党员踊跃接单，并结合自身情况，组成4个小分队，深入小区、楼栋开展志愿服务活动。在各社区组建“兼合式”党支部，是某某市进一步强化社区服务功能，助力全国文明城市创建活动，推进城市基层党建工作的创新做法。主要做法是在不转移原党员组织关系的前提下，将生活在同一区域的党员组织在一起整合建立的“功能型”党组织，其职能介于建制型党组织与临时党组织之间。“以小区、楼栋设置党小组，在按居住地下派在职党员进支部的同时，不断吸纳网格内的非公企业党员、退休党员、物业公司党员、流动党员进入支部，通过把党组织建在群众身边，进一步延伸党组织触角，筑牢红色网底，实现党员与群众无缝对接。”永乐社区党工委书记李乐轩介绍，在职党员通过深入社区主动认领政策宣传、文明示范、安全巡逻、环境整治、上门送温暖等服务项目，把基层党建向居民小区延伸，提升社区管理服务水平和治理能力，密切党群干群关系。“‘兼合式’党支部有效发挥了小区党员模范带头作用和支部战斗堡垒作用，进一步扩大城市社区党建在居民小区的影响力和凝聚力，激活服务居民的

　　

　　‘神经末梢’，让党员做到行动和思想的‘兼合式’。”李乐轩认为。创新党课形式激发基层组织活力连日来，在某某市某某区某某街道人民西路社区，党员干部分批次上党

　　课，听97岁高龄的老党员周光辉讲初心故事。用身边鲜活的教材，引导党员干部感悟党的初心和使命。某某街道人民西

　　路社区党支部邀请周光辉老人参与社区党建工作，为社区党员们上党课，重温峥嵘岁月。

　　今年，某某市某某区某某街道党工委积极探索上党课方式，一改党课由领导、专家一人讲的模式，打破职务、岗位等的限制，鼓励普通党员，尤其是资历丰富的老党员以“身边人讲身边事，身边事教育身边人”的方式进行讨论交流式的授课。

　　“内容不拘一格，可以从一个角度、一件小事、一个观点入手，以小见大，突出强调党课教育的综合效果。”某某街道人民西路社区党支部书记史洪霞介绍，党课的主题包括党的路线方针政策、身边的先进人物事迹、授课党员自己的心得体会、当前形势下党员普遍关注的热点、焦点问题等。

　　某某各地从加强基层党课规范化入手，结合社区治理重要工作，创新党课形式，着力解决基层党课“谁来讲、讲什么、怎么讲”和“党课党员是否想听、喜欢听、听得懂”的问题，真正实现党课“接地气”，重实效，增强基层党组织的战斗力和凝聚力。

　　【篇三】近日,某某区紧紧围绕“基层党建提升年”24项重点任务,将基层党建示范点建设与经济发展、行业特色、基层社会治理等工作紧密结合,聚焦组织、队伍、活动、阵地、制度、保障等基础工作,修改完善某某区示范带创建方案,提出“切实把组织优势转化为发展优势,确保示范点建设多点开花、整体推进。”根据某某区区基层党建示范带(示范点)创建实施方案,该区在2022年将建成3条党建示范带,涉及16个基层党支部、40余个基层党组织和50个以上的“星级”党组织。

　　

　　创建的三个示范带为,“党建引领乡村振兴”示范带:重点展示农村、社区、非公企业、中小学校的党建工作在助推脱贫攻坚、乡村振兴、村集体经济发展等方面的做法及成效；

　　“党建引领社会治理”示范带:重点展示基层党组织在基层社会治理、村集体经济发展、小区居民管理和服务、流动党员管理、中小学校党建、引领社会组织发展、党建工作资源整合联动等方面好的经验、做法和成效；

　　“党建引领共建共享”基层党建综合示范带:重点展示抓党建工作引领区域经济社会发展方面内容,统筹机关、农村、社区、非公企业、社会组织等领域的党建工作方法措施,展示党建引领工作成效。

　　某某区相关负责人表示,“党建引领星满某某”示范带将重注示范点工作实际成效,杜绝党建工作和业务工作“两张皮”的情况,以点串线、以线成带、以带促面,把每个基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定,领导基层治理、团结动员群众,推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　据了解,该区以各区属党(工)委为单位,紧扣各自特点,重点了解掌握党支部类型数量、行业分布、工作现状、重点难点等,于今年2月已完成党建示范带创建前期摸排工作,并分类型建立示范点建设目标对象台账,对示范点建设涉及的基层党组织的领导班子、党员队伍、工作机制和硬件设施等要素进行比选分析,形成示范点创建初选对象名录。

　　下一步,该区将以“固本强基、鼓励创新、载体丰富、成效突出”为示范点创建原则,以经济社会全面发展作为打造党建示范带成效体现的最终落脚点,各属地党(工)委之间、各行业主管部门之间、各类型之间采取“联建联动、共建共享、开放融合”；

　　区委常委包片包领域抓示范党建工作制度,确保任务到人、责任到人、按时推进,多点开花,切实把组织优势转化为发展优势。

　　

　　

　　

篇十：市委办机关党委党建工作经验交流材料

　　党建工作经验交流材料五篇

　　【篇一】

　　近年来，__市积极顺应社会治理信息化新形势，把加强党的基层组织建设、

　　贴心及时服务群众作为推进智慧社区建设的主要内容，搭建全市统一的城市基层党

　　建信息化平台，通过建设智慧社区将城市党建工作与社会治理有效融合，提升社会

　　治理效能。

　　推动党建工作精准发力。把加强社区党建工作信息化建设和管理作为加强社

　　区党组织服务体系建设的重要途径和体现党组织领导作用的有效手段。将全市13

　　个街道、211个社区党组织和2171名社区工作者详细情况及时录入“智慧社区”

　　平台，建立了城市党建基础数据库。通过平台，全市各级党组织可以实时掌握城市

　　基层党建工作基本情况，动态了解各项工作进展情况，实现对全市城市基层党建工

　　作的“一台式”统一监管和精准指导，推动全市城市基层党建工作提质增效。

　　实现决策参考智能研判。通过对各地民情日记撰写、基础数据录入以及便民

　　为民服务事件上报办结情况定期进行数据统计、汇总、分析^p

　　研判、定期

　　通报、及时反馈，指出存在的问题，要求限期整改，倒逼社区党组织开展为民服

　　务，__年以来，共下发通报14次。同时积极推动“智慧社区”平台数据信息共享

　　互通，通过市级监管平台与市公安局制定的信息共享机制，实现了部分基础信息交

　　互使用、资共享，在安全生产、综治司法、____、疫情防控等方面发挥了重要决策

　　参考作用。

　　促进服务群众贴心及时。为全市社区工作配备移动式手持终端，社区工作者

　　通过手持终端采集上报在辖区内发现的各类事件和居民反映的问题。数据平台对社

　　区工作者上报的问题分流给各相关部门和单位，实现了社区问题事件由“层级推

　　动”变为“点对点管理”、“事后处置”变为“事前干预”，实现了随时随地发现

　　问题、及时处理问题、逐级提交问题、限时办结问题，通常过去一周才能办结的事

　　件，利用“智慧社区”平台能够做到15分钟内回应，72小时内办结，极大提高了

　　

　　为民办事的时效性、便捷性，有效提升了社区治理能力。__年1月-2021年5月，“智慧社区”平台共开展为民服务事项3.1万件事件。

　　【篇二】近年来，______聚焦城市基层治理结构变化新形式，积极探索党建引领社会治理网格化管理新模式，将党的建设与基层治理深度融合，把推进网格化管理服务、构建党建引领基层治理共建共治共享新格局作为亮点工作，着力解决群众的烦心事、揪心事，不断提升居民幸福感和满意度。党建引领融入网格，发挥基层党组织核心作用。加强基层党组织对基层社会治理的领导，将党的组织设置与“网格化”有机融合，依托现有党组织设置科学划分网格，按照“便于管理、便于组织、便于服务”的目标在网格上设置党组织。选优配强党支部书记和党小组组长，通过细化社区党组织网格化设置，精心打造以街道党工委—社区党委—党支部—党员楼栋长为基本框架的组织体系。结合“一切工作到支部”理念和创建“最强党支部”工作，大力加强网格党支部规范化标准化建设，实现治理工作与党建工作同时推进，让街道、社区在网格中有抓手见实效，使党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得以充分发挥。科学合理优化网格，推动基层治理空间再拓展。坚持党建引领，以网格化精细管理、智能化精准推进、区域化精彩协同“三化合一”为着力点。将全__划分为147个基本网格，切实构建起“横向到边、纵向到底、村不漏户、户不漏人”的基层社会治理“一张网”。依托专职网格员，打造以党员网格长—专职网格员—党员楼栋长—党员网格志愿者服务队为主要架构的网格党员管理服务队伍。充分发挥在职党员、青年志愿者、热心群众以及社会公益组织的作用，实现“小事不出网格、大事不出社区”。同时将城市基层党建与部门工作深度融合，与“一处跑、跑一次”的政务服务新模式精准挂钩，引导各类资向基层汇集，通过党群服务中心和综治中心牵头整合工作力量，推进党建网格与综治网格加速融合，有效发挥基层党组织核心引领和党员先锋模范作用，带动多种社会治理主体参与共建共治共享。健全机制运行网格，明确管理层级和责任担当。健全社区网格化管理工作，优化居民小区网格布局划分，成立党建网格化管理指导小组，推行实施网格化管理例会制度、社区融合党建协调会议制度，建立社区党建工作目标责任制，积极构建

　　

　　以社区党组织为核心、网格党小组为基础、各类组织联动的运行体系。并配备由社区工作者、包联单位工作人员、群众骨干等组成的网格员服务团队，协助做好网格内劳动保障、民政服务、文明创建等工作。利用互联互动融合党建工作模式，充分调动网格区内各方面的力量，整合优化辖区内党的资、社会资，做到通盘谋划、整体推进。在社区实现重大决策群众参与、权力运作群众监督，工作好坏群众评说，提高了基层治理的民主化，减少了矛盾，促进了社会稳定。

　　强化服务发挥网格，助力基层治理能力再提升。积极践行服务承诺，搭建服务平台，擦亮服务窗口，丰富服务内涵，尽心竭力加强社区管理、服务辖区居民。创新党组织及党员为群众服务的途径和方式，全力打造服务型基层党组织。大力培育孵化引入专业化社会组织，围绕教育、医疗卫生、文化体育、养老、特殊人群服务等领域，构建居民群众点单、专业社会组织接单、社区评估的运行模式。在疫情防控期间，采取网格化防控模式，深化在职党员“向社区报到、到社区请战”引导包联单位党组织主动到社区沟通对接，结合职能职责、资优势，向社区提供常态化志愿服务。

　　【篇三】__围绕乡村振兴战略“二十字”总要求，注重发挥党建“红色引擎”作用，以突出政治功能，提升组织力为重点，激发发展活力，盘活党建资，切实加强基层组织建设，为实现牧区振兴提供坚强组织保障。联抓组织建设，助引擎“动”起来。根据“三年打基础、五年争优先”工作目标，深入推行牧区基层党建“1142”工作机制和“党日+6”主题党日活动，推动党建责任深入落实、向下延伸。按照“党建引领、统筹规划、整合资”原则，坚持支部主导、党员带头、党群融合一体推进，打破“条块分割”的基层党建组织架构，建立“党建联盟”，助推牧区产业发展。把发展壮大__集体经济作为“书记工程”来抓，压实__委书记、苏木镇党委书记、__党支部书记三级书记抓集体经济主体责任，逐__研究发展计划，落实发展项目。按照“一村一品”发展思路，实行“党支部+合作社+牧户”的发展模式，成立集体经济股份合作社，充分发挥党员中心户上联支部、下联牧户、带动党员、服务群众的作用，选树和培育示范典型，全__党员中心户领办创办合作经济组织达到42个。积极推进集体产权制度改革，49

　　

篇十一：市委办机关党委党建工作经验交流材料

　2021党建经验交流5篇

　　【篇一】一、坚持问题导向，统一思想强认识一是广泛调研，主动谋划。机关党委为进一步提升党建水平，坚持以问题为导向，上半年花了3个月时间深入10基层支部调研，广泛与党员干部谈心，形成党建工作调研报告《关于进一步强化我局党建工作的报告》。深入分析我局党建工作存在问题：党建业务存在“两张皮”、部分支部组织建设薄弱、部分党员履职积极性减弱等。明确提出强化党建工作的工作建议：一是进一步加强党组对机关党委工作的指导和支持，强化党组成员履行“一岗双责”的职责；二是进一步加强支部组织建设和班子建设，形成支部组织建设年初有计划，年底有考核的长效工作机制；三是进一步强化机关党委指导、监督和服务党支部的作用，明确委员挂点支部；四是进一步强化党建奖惩制度，建立支部建设评价体系，树立优秀典型，给予表彰与奖励。该报告得到局党组的充分认可，肯定机关党委坚持问题导向的工作思路，并就下一阶段党建提出明确指引。二是提高思想，主动作为。机关党委班子清晰认识到“有为才有位”，不是领导重视才能做好党建，而是做好党建才能令领导更加重视。因此，机关党委必须将工作做在前面。全年主动向局党组专题汇报党建5次，呈报党组书记党建请示11篇，让党组清晰了解全局的党建情况，及时提出指导意见。同时，机关党委着重在提高思想认识上下功夫，全年召开机关党委会议7次，研究部署党建。此外，通过教育培训、现场观摩和交流学习等形式，进一步强化各支部班子建设，各支部党建工作逐渐从“要我做”向“我要做”转变，机关党建“四个一”工作得到有效的落实。机

　　关党委还积极探索学习培训和主题活动日的形式和方式，从严做好“规定动作”，创新开展“自选动作”，不断改进学习宣传方式，引导支部突出党员主观能动性和积极性，让党建成为个人成长的舞台，如普遍党员讲党课、主讲道德讲堂等。引导党员着力解决思想上的模糊认识，统一思想，教育引导党员干部边学习边实践，把学习成效落在干事创业、岗位建功上。

　　二、坚持上下联动，着力规范强基础一是建章立制，明确责任。机关党委以“规范、指引、服务”为着力点，进一步完善制度建设。制定《市经信局年推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》、《市经信局机关党委建立“两学一做”经常性督查指导工作机制》、《市经信局党费收缴使用管理制度》、《市经信局党建工作信息报送工作制度》、《市经信局传达贯彻党的十九大精神积极推进党建工作的实施方案》、《年度市经信局支部党建工作量化考评工作方案》等一系规章制度，进一步夯实党建基础工作，落实党建工作责任制。二是注重联动，狠抓落实。机关党委进一步强化指导和服务党支部的作用，党委书记召开支部党建工作会议5次，机关党委向市报送党建信息113条，做到党建工作有研究、有部署、有指引、有考核，层层压实党建工作，形成党建“齐抓共管”的良好局面。同时，建立机关党委“两学一做”经常性督查指导工作机制，每个委员挂点党支部，通过随机抽查、专项督查、情况通报、重点约谈等方式，督导各支部“两学一做”学习教育常态化制度化，指导各支部规范落实“三会一课”、组织生活会等制度。党委委员全年与支部书记谈心35人次，了解支部党建需求，及时协调解决实际困难，对支部建设给予思路指引。三是创新形式，增强活力。机关党委进一步丰富党建活动载体，积极开展形式多样的党建活动。组织全局人员参加“同心向党情系经信”党建主题日活动，通过

　　拓展活动和党建知识问答比赛，强化团队建设和干群关系；组织了纪念建党96周年主题党日暨年扶贫济困日捐款活动；组织局领导班子、机关党委集体瞻仰东江纵队纪念馆并重温入党誓词活动，以实地参观、重温入党誓词、交流心得等形式，开展“不忘初心、牢记使命”专题学习教育。开展机关支部与企业党建共建活动，有效搭建机关党员联系服务企业、接受教育体验和锤炼工作作风的平台，也为党建工作“三融入”（融入基层、融入业务、融入人心）提供了新思路、新方法。

　　三、坚持党建引领，打造品牌强实效。机关党委通过以党建品牌创建为抓手，有效发挥基层党支部和党员作用，构建以党建为引领、统筹推进中心工作的的新机制，党建和中心工作融合度进一步加强，机关党建服务力得到明显提升。机关党委专职副书记全程跟进支部品牌创建，积极参与创建方案起草、实施、总结和验收的全过程，提出创建意见和建议。一是抓好基层组织“书记项目”。结合我局中心工作，确立今年我局基层组织书记项目为“倍增计划”党员服务先锋队，制定了《“倍增计划”党员服务先锋队项目实施方案》，由党组书记担任队长，党组成员任副队长，相关业务科室科长任成员。党员服务先锋队下设执行办公室和8个党员服务专责小组，每季度至少开展一次试点企业走访服务活动，全力做好我局对口53家试点企业的服务、协调和培育工作。组织拍摄微视频《倍增计划党员服务先锋队纪实》获全市三等奖，叶应佳同志摄影作品《党旗下的“倍增”》获三等奖，我局机关党委获优秀组织奖。同时，建立“倍增计划”政府服务平台，试点企业及时反映诉求和问题，形成“发现问题、反馈问题、跟踪问题、解决问题”的长效机制。该平台项目参加省直单位第五届工作技能大赛暨市县机关工作技能邀请赛，成功晋级省半决赛，我局获优秀组织奖。目前该平台累计收集市镇两级试点企业需求问题共926条，已办结797条，办结率86.1%。二是抓好服务型党组织建设和共产党员先锋岗创建。部署对我局已创建的服务

　　型党组织示范点进行了“回头看”，巩固和提升服务型党组织建设。制定《关于创建“机关服务型党组织精品示范点”工作方案》和《关于创建“共产党员先锋岗”工作方案》，确立了内资中心支部创建“精品示范点”和共产党员先锋岗，突出“服务大局、服务基层、服务企业、服务项目”宗旨，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，尤其在业务上攻坚克难，创建成效显著。成功引进了总投资300亿元的凤岗京东都市智能产业新城项目、总投资50亿元的松山湖（生态园）蓝思科技项目、总投资12亿元的樟木头悦目光学器件项目、总投资11.7亿元的虎门智能终端工业园项目等一批重大产业项目。年新引进1亿元以上项目175宗，超额完成年度任务125个，同比增长54.87%；协议投资金额1194.64亿元，同比增长41.91%。

　　

篇十二：市委办机关党委党建工作经验交流材料

　最新机关党建经验交流材料

　　随着经济社会改革的不断深化，机关党建工作面临着新的形势、新的任务、新的问题。如何做好新形势下机关党建工作，是机关党务工作者需要研究和探讨的重要课题。温州市委宣传部在这方面进行了积极有益地探索，以文化引领机关党建创新发展，以文化强根基、蓄内力、聚合力、激活力、催动力，不断提升机关党建科学化水平，取得了显著成效。

　　一、加强机关精神文化建设，以正确的价值导向“强根基”。精神文化是机关文化的内涵和灵魂，决定着机关党建的方向。近年来，温州市委宣传部始终坚持把机关干部价值观念、机关精神的培养和塑造作为机关文化建设的首要任务来抓，加强对机关党员干部的理想信念教育、革命传统教育、科学发展观和党的基本路线、基本方针的教育，引导广大机关党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强事业心和责任感。比如，今年3月份，组织部机关全体同志到文成刘英纪念馆开展“三思三观”暨革命传统教育活动，亲身体验了革命先烈不畏艰辛、勇于牺牲的精神，加深了对革命先辈奋斗历程的理解，进一步坚定理想信念；4月，组织开展了“反四风”专题讨论会，通过相互交流探讨，进一步明确了“四风”问题的严重危害性，增强了“反四风”的紧迫感和责任感；还先后举办了集中观看《周恩来的四个昼夜》教

　　育影片、《走在前列，干在实处》读书心得交流会等活动，切实提高了部机关党员干部的精神境界。

　　二、加强机关学习文化建设，以科学的理论知识“蓄内力”。机关学习文化是机关党建可持续发展的前提基础，是提高机关党员干部能力素质的内在动力。近年来，温州市委宣传部始终将理论学习摆在工作的突出位置，大力推进学习型机关建设，在广泛开展党课、研讨、培训等传统学习活动的同时，不断创新学习载体，拓宽学习平台。如，结合部机关工作特点，推出了“五个一”系列学习载体活动，即：日阅一文、周荐一稿、月读一书、季讲一课、年践一题，要求部机关党员干部每天至少要阅读一篇好文章，每周推荐一篇好文章，每月精读一本好书，每季轮流讲一次课，每年至少撰写一篇有针对性、可操作性的调研文章。另外，为适应信息化时代的学习需求，推出“温宣微课堂”公众号，每周一至周五不定期推出前沿的理论知识和权威的政策解读，打造便捷式、日常化的学习“云平台”；开设“温宣电子书吧”，依托市图书馆的电子资源，提供最新、最全的思想理论、政策法规、文化科学等内容的电子图书，用手机“扫一扫”不出一分钟就可以下载一部完整的图书，打造信息化时间便捷式的“口袋图书馆”，迎合了新时期党员干部阅读的新习惯，得到大家热烈欢迎。

　　三、加强机关群体文化建设，以丰富的文体活动“聚合力”。文化活动是机关文化之源，是单位凝聚力、向心力的催化剂。近

　　年来，温州市委宣传部紧密结合单位实际，以人文关怀为纽带，以培养团队精神为目标，深入开展了一系列机关党员干部喜闻乐见的文化体育活动，把倡导文化理念、培育文化精神寓于丰富多彩的文化活动之中，充分发挥机关文化在创建和谐机关、营造机关良好人文环境中的稳定器和调节器的作用，增强了机关干部的归属感和集体荣誉感。如今年初，组织部机关全体同志举行爬山比赛，锻炼意志，强化协作意识，增强集团荣誉感；开展“军营体验日活动”，加强国防意识，激发爱国热情。另外，还依托宣传文化系统资源优势，开设了书法、绘画、摄影等4个公益文化素养培训班，每周一至周五晚上在部机关会议室进行集中练习，既丰富党员干部的业余文化生活，陶冶情操，也锤炼了做好宣传思想文化工作的“铁刷子”，等等。

　　四、加强机关行为文化建设，以良好的机关风气“激活力”。行为文化是机关文化建设的重要价值取向的体现。因此，温州市委宣传部特别重视机关行为文化建设，在机关干部中大力培育符合时代要求、反映时代特色、体现机关风貌的行为文化，加强对机关干部人格的锤炼、品行的修养及文化的熏陶，形成机关党员干部以单位为家、以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣的良好风气。比如，在部机关设立“闪光榜”，不定期展示部机关党员干部在党性、工作、作风、纪律等方面的“闪光点”，营造了浓厚的“寻找闪光点、争上闪光榜”的争先创优氛围，激发了党员干部的创新活力；设立了“金点子”开放式交流平台，广泛征集

　　党员干部的“金点子”、好主意，增强党员干部“单位发展我有责”的主人翁意识；设立“微心愿”平台，实现部机关党员干部之间，党员干部同基层群众之间的爱心接力，等等。

　　五、加强机关制度文化建设，以严格的管理制度“催动力”。制度建设是文化建设的根本环节，是推进机关党建工作常态化、规范化建设的内在要求。近年来，温州市委宣传部坚持以提高行政效能、增强机关执行力为出发点，用文化的思维、理念和办法来健全各项规章制度，把柔性的文化管理溶入刚性的制度管理中，建立和完善了系列规章制度，严格了工作流程，规范党员干部的思想和言行，确保单位的学习、工作和各项活动顺利开展，并取得实效，使制度建设的过程成为文化塑造的过程。如，先后制订了《关于创建学习型机关开展“五个一”系列活动的实施意见》、《关于印发部机关党员干部政治理论学习计划》等理论学习制度，制订了正风肃纪交叉检查、“三书两报告”等廉政建设制度等，以制度保障党建工作发展，以制度推进党建工作发展。

　　面对新时期机关党建工作的新情况，市委宣传部立足宣传思想工作实际，深入探索以文化引领机关党建创新发展的路径方法，并作为推进宣传思想文化工作科学发展的有力抓手，取得了显著成效，逐步形成了一种积极向上、充满活力的和谐机关文化，增强了党员干部的凝聚力和向心力，提高了“战斗力”，为推进“赶超发展再创辉煌”提供强大的精神动力和智力支持。

　　

　　

篇十三：市委办机关党委党建工作经验交流材料

　在市直机关党建工作会议上的交流发言材料

　　在市直机关党建工作会议上的交流发言材料近年来，我们认真贯彻落实习总书记关于机关党建工作的指示精神，在“建强一个机制、紧握两个抓手、力促三个到位、坚持四个强化”上下功夫，推进机关党建工作上新台阶。一、建强“一套机制”，抓调度、强督查。制定出台《关于进一步加强市直机关党建工作调度督查和考核方案（试行）》系列文件，做到“月自评、月抽查，季调度、季通报，年总评、年排序”。各单位党组织每月对本单位党建工作任务完成情况进行自评打分，机关工委按×%比例组织抽查，如有虚假，则予双倍扣分；每季度召开一次调度会，并书面通报各单位季度考核结果；每年对各单位日常考核得分进行统计，并进行民主测评，同时还设加分项、减分项，最后得出年度总分。这样推动了“工作调度在平时、发现解决问题在平时、督查考核在平时”，对解决市直机关党建“做没做”“好不好”问题，发挥了较好作用。二、紧握“两个抓手”，抓规范、促提升。将机关党组织划分为示范支部、过硬支部、达标支部、未达标支部四个等次，鼓励和推动各类支部进位次、上台阶。一是推动未达标支部抓达标。我们在出台市直机关基层党组织标准化建设“1+9”文件（1个方案+9项制度）的基础上，先后下发了《基层党组织标准化建设场所保障标准清单》《市直机关*员活动室布置规范》和《市直机关党组织标准化建设考核验收办法》等系列文件，基本实现了我市机关党组织标准化建设目标具体化、内容规范化、操作流程化、考核制度化。至×年底，我市市直机关基层党组织标准化建设达标×个，达标率×%。×年上半年，我们又组织开展了基层党组织达标创建“回头看”活动，有效防止已达标党组织“反弹”“回潮”现象；对未达标的党组织进一步明确责任，细化措施，加强调度，确保今年我市市直机关基层党组织达标×%以上。二是推动已达标支部求过硬。我们在出台《关于×市直机关党支部建设提升行动实施方案》《×市直机关党支部建设提升行动基层党委任务清单》《×市直机关党支部建设提升行动分类定级制度（试行）》《×市直机关党支部建设提升行动联系指导制度（试

　　行）》的基础上，结合我市机关党建实际，在市直机关党支部建设提升行动中，全面开展“打造过硬支部、争创示范支部”活动。鼓励和引导市直机关党支部在标准化建设达标的基础上，实现政治统领过硬、班子履职过硬、队伍建设过硬、内部管理过硬、制度落实过硬、基础保障过硬和功能发挥过硬。年内，力争在市直机关达标党支部中打造过硬党支部×%左右。三是推动过硬支部创示范。示范支部的标准，是在达到过硬支部的基础上，还需要形成经验、形成品牌。示范支部的创建要求是好中选好、优中选优，成熟一个创建一个，评审过程突出一个“严”字，评审出的支部必须真正能够当示范、作标杆。

　　三、力促“三个到位”，抓责任，盯落实。一是全力推动责任落实到位。明确一个“责”字。印发《关于落实全面从严治党要求进一步加强市直机关党的建设的实施意见》，明确各单位党组（党委）管党治党主体责任；明确各单位党组（党委）书记负总责、分管领导分工负责、机关党组织协调推进、基层党支部具体落实、内设部门负责人“一岗双责”的责任体系。突出一个“考”字。建立了领导班子党建考核、书记抓基层党建考核和“一岗双责”内部考评三级党内党建考核机制。把党建工作责任制列为市委管理的领导班子和领导干部综合考核的重要内容；坚持全面覆盖，自上而下组织开展市直机关党委、党总支和党支部三级书记抓基层党建联述联评联考；督促各单位把“一岗双责”作为民主评议和单位年度评先评优的重要指标。二是全力推动任务落实到位。普遍建立常态调度机制。市直各单位党组织已普遍建立月调度、季检查制度，即，在每月初，层层布置当月机关党建工作任务，并收集下级党组织上月党建工作任务完成情况；每季度结束后，对前一季度党建工作台账进行逐一检查。普遍建立领导双联系机制。各单位基本形成业务工作和党建工作“领导双联系、工作双汇报、日常双调度、有过双约谈”良好局面。三是全力推动考核结果运用到位。在强化调度督查和领导联系的同时，我们还力促各单位建立业务工作和机关党建工作“双考核”机制。同时，积极推动考核结果实现“三挂钩”：与评先评优挂钩、与目标考核挂钩、与提拔重用挂钩，有效解决基层党建工作“干好干坏一个样”的激励机制难落实问题。四、坚持“四个强化”，抓管理、当示范。一是强化目标定位。我们提出机关党总支各项工作要在市直机关中当示范、

　　做标杆。机关各项工作要在市直机关中走在前、创一流。二是强化党建引领。在工作安排上，我们切实做到将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。在加强力量上，我们调整了党总支、党支部班子，配强了人员。三是强化绩效考核。我们出台了《市直机关工委绩效考核工作方案（试行）》，每月对机关科级及科以下干部分工作实绩、作风表现和综合测评三个方面进行考核评价，每名同志每月得分相加就是年终总分，考核结果每月通报，并作为评先评优、岗制考评依据和提拔重用干部的重要参考。四是强化制度保障。我们对原有的内部管理制度进行了修订，对原来没有的进行了增补，共出台了包括内部各项管理制度和效能建设八项制度在内的三十多项制度，并将其中二十多项编印成册，发到每名同志手中。

　　下一步，市直机关工委将严格执行中心组学习制度，确保在思想与上级一致，行动与上级统一。此外，采取“请进来”和“走出去”等方式，做好*员干部的培训工作，确保*员干部理论素质、培训的质量和水平不断提高。深入开展作风转改活动，强化细节服务，力争使机关作风明显改进、服务意识明显增强、工作效率明显提高、干部履职能力明显提升。着力健全各项廉政建设规章制度，力争通过制度管理、纪律约束、逗硬奖惩等行之有效的举措，把机关各级党组织锻造成思想更加过硬、纪律更加严明、作风更加务实、战斗更加有力的工作团队。

　　

　　

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