企业环保教育培训制度汇编15篇

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篇一：企业环保教育培训制度汇编

　　企业环保教育培训制度

　　企业环保教育培训制度

　　为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：

　　1、本制度适用于公司各部门，与公司形成劳动关系的人员，进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。

　　2、公司安环部负责对各部门的环保教育培训、指导、检查和监督工作。

　　3、公司主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对公司的环保工作全面负责。安环部为公司环境保护管理主管部门，安环部设专职环保员一名。

　　4、新入厂的职工上岗前必须接受环保知识的教育培训，主要内容为:4.1国家法律法规及上级部门规章制度；4.2环保知识；4.3公司环保情况及物料危险特性介绍；4.4公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；4.5环保设施、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故案例。

　　5、环保培训的形式分为非脱产培训和自学两种形式，非脱产培训时间一般不少于40学时。

　　6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。

　　7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。

　　8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，可与安全教育培训合并进行，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。

　　9、建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名____。

　　10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。

　　11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。

　　12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。

　　

篇二：企业环保教育培训制度汇编

　　企业环保教育培训制度

　　1、本制度适用于公司各部门，与公司形成劳动关系的人员，进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。

　　2、公司安环部负责对各部门的环保教育培训、指导、检查和监督工作。

　　3、公司主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对公司的环保工作全面负责。安环部为公司环境保护管理主管部门，安环部设专职环保员一名。

　　4、新入厂的职工上岗前必须接受环保知识的教育培训，主要内容为:4.1国家法律法规及上级部门规章制度；

　　4.2环保知识；

　　4.3公司环保情况及物料危险特性介绍；

　　4.4公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；

　　4.5环保设施、设备岗位操作规程；

　　4.6典型环保事故案例。

　　5、环保培训的形式分为非脱产培训和自学两种形式，非脱产培训时间一般不少于40学时。

　　6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。

　　7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。

　　8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，可与安全教育培训合并进行，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。

　　9、建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名____。

　　10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。

　　11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。

　　12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。

　　

篇三：企业环保教育培训制度汇编

　　环保培训教育制度

　　为提高项目员工环境保护的意识，防止与减少各类环保事故，特制定本制度：

　　1、本制度适用于项目部属各工区与各部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观与实习的人员。

　　2、项目部安环部负责对项目部属各工区与部门的环境保护培训工作，并实施指导、检查与监督。

　　3、项目部主要负责人是本项目环保工作第一责任人，对项目部的环保工作全面负责。安环部为项目部环境保护管理主管部门，安环部设专职环保员两名。

　　4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为:4.1国家法律法规及上级部门规章制度；4.2环保知识；4.3项目部环保情况及物料危险特性介绍；4.4项目部环保预防事故的基本知识；4.5环保设施、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为多媒体培训，培训时间一般不少于50课时。6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。7、各级主要负责人，对本项目队的环保教育工作负责。

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　　8、每年初项目部制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金与物资。

　　9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员与考核人员的签名。

　　10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位与职工，应予以表彰与奖励。

　　11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。

　　12、项目部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。

　　13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同时进行。

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篇四：企业环保教育培训制度汇编

　　公司企业环保管理制度汇编

　　环保管理制度汇编污染治理领导小组目录第一章总则第二章环境保护责任制度第三章生产过程中环境保护管理制度第四章环保设施检修与管理制度第五章环境检测管理制度第六章环境保护培训教育管理制度第七章排污费缴纳与环保资金申请管理制度第八章环保监督与考核管理细则第九章环境保护应急预案第十章环境保护管理组织结构图第一章总则一、目的为遵循《中华人民共和国环境保护法》，加强公司环境保护管理，贯彻执行公司“实施综合治污，推进清洁生产，打造绿色安多,构建和谐企业”的环境保护方针，达到“环保设备正常运转率达到98%，固废综合利用率达到100%，厂区噪音与污染物100%达标排放，余热、废水100%循环利用,单位产品综合能耗每年降低4%，重特大环境污染事故为0”

　　的环境管理目标,特制定本环保管理制度。二、适应范围及权限1、本制度汇编适用于夏河安多水泥有限责任公司范围

　　内的环保管理。2、名词术语2.1环境保护：是指采取法律的、行政的、经济的、科

　　学技术的各方面措施，合理地利用自然资源，防止对环境污染和破坏，以求保持和发展生态平衡，扩大有用资源的再生产，保障人类社会的发展。

　　2.2环境污染：是指有害物质或因子进入环境，并在环境中扩散、迁移、转化，使环境系统的结构与功能发生变化，对人类以及其他生物的生存和发展产生不利影响的现象。

　　2.3环境管理：是指在环境容量的允许下，以环境科学理论为基础、运用技术的、经济的、法律的、教育的和行政手段，对人类的社会经济活动进行管理。

　　2.4环境监测：是指间断或连续地测定环境中污染物的浓度，观察分析其变化和对环境影响的过程。

　　2.5可持续发展：既满足当代人的需要，又不对后代人满足需要的能力构成危害的发展。

　　3、本制度归口管理单位是技术动力部，安全生产部配合。在生产厂长的领导下，进行环境保护工作。

　　三、附则

　　1、本制度由污染治理小组起草并解释。2、本制度自签发之日起执行第二章环境保护责任制1、目的为明确公司各级人员的环境保护（简称环保）的职责，加强对环保的领导和管理，保障员工在生产劳动过程中的健康及环境不受污染，防止发生环境污染事故/事件，根据《环境保护法》等政策法规以及行业性法律法规的要求，制定本责任制。2、适用范围2.1本责任制适用于夏河安多水泥有限责任公司范围内的环保管理。2.2各级管理人员必须贯彻“谁主管、谁负责；谁为主、谁负责。管生产，必必须抓环保”的原则，公司、部门、车间的主要领导是公司、部门、车间环保工作的第一责任人，对公司、部门、车间的环保工作负主要责任，即“一把手负责制”。各级管理人员必须对公司、部门、车间下属人员贯彻执行本规定负责，真正做到纵向到底、横向到边，各负其责。2.3总经理为公司环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。总经理授权公司污染治理领导小组管理环保工作。技术动力部是公司环保工作的日常管理机构。

　　3、各级部门环保责任3.1污染治理领导小组环保职责3.1.1贯彻执行国家有关环境保护工作方针、政策、法令和上级有关规定，结合公司实际情况，制订和完善环境保护管理制度和工作计划，并负责具体实施。3.1.2根据国家环保部门排放标准，确定控制检测点，布置检测项目，汇集检测数据，遇有超标情况及时调整。3.1.4落实上级有关部门下达的各项环保指令。监督环保管理制度的执行，发现问题组织有关部门协商讨论，拿出解决问题的办法，随时向公司领导汇报。3.1.6负责组织起草各项环保制度，并负责组织评审。3.1.7负责对公司的环保设备、电器等申请技术改造。3.1.8负责对污染治理的技术交流和技术情报工作。3.1.9参加公司新建、扩建、技改项目的方案研究，设计审查和竣工验收，严把“三同时”关。归口管理建设项目环保工作。3.1.10负责公司环保工作的宣传。3.2技术部职责3.2.1技术部为公司环保工作的日常管理部门，在污染治理领导小组全面负责公司环保工作。3.2.2负责对环保治理设备的检查，保证其正常运行。对三废处理设施的运行参数负有控制责任。

　　3.2.3在制订或审定有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相

　　应的环保、减噪等措施内容，并确保实施，定期维护保养。

　　3.2.4组织环保设备专项检查，按时完成技术措施和隐患整改计划。

　　3.2.5协助环保部门进行环境污染事故的调查和处理工作。

　　3.2.6建立健全公司环境保护管理和环境保护设施设备运行管理制度，确保各类环境保护设施设备安全、有效、正常地运行。

　　3.2.7组织制定有关设备维修、保养的安全环保管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。

　　3.2.8负责监督检查各部门、车间、岗位环保工作，确定环保治理设施正常运行，在环保治理设施一旦出现故障时，有“三废”外排的生产工序必须采取应急措施，以尽可能减少污染物的排放。

　　3.2.9负责编制环境事故应急预案，并定期组织人员进行演练。

　　3.2.10负责对员工定期进行岗位技能培训，定期监督考核和监督管理。会同有关单位，运用多种形式，开展环保的宣传教育工作。

　　3.2.11不得使用国家明令淘汰禁止使用的危及健康、污染环境的工艺、设备，逐步淘汰国家纳入名录的高污染、高耗能设备。

　　3.2.12根据有关规定组织并参加污染源的监测工作，掌握污染物种类、排放量，排放浓度及排放规律，建立污染源档案，定期进行核对修正。

　　3.2.13负责定期、不定期检查企业产生污染的生产设施和污染防治设施运转情况。依据环境保护制度提出奖励或处罚意见。积极推广采用环保新技术、新设备、新工艺，解决公司污染防治工作中的难题，并做好有关资料搜集工作。

　　3.2.14负责定期、不定期自行监测企业废水排污口、烟粉尘和厂界噪声，掌握企业污染物排放浓度和排放总量，并按时准确填报环保统计表。

　　3.3生产部环保职责3.3.1负责认真贯彻执行国家和地方各项环保法规、制度和标准。根据公司环保管理制度，制定所属各生产车间（含矿山）的实施细则，并负责落实。3.3.2生产部是公司生产环节环保的责任部门，也是公司落实环保工作的重要部门，对车间发生的环保事故负责。3.3.3在保证生产安全的前提下组织指挥生产，发现违反环保管理制度的行为，应及时制止并根据污染情况及时做出处理，同时通知环保管理部门共同处理。

　　

篇五：企业环保教育培训制度汇编

　　环保教育培训制度范文

　　安全生产管理制度环保培训教育制度为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，特制定本制度：1、本制度适用于项目部属各工区和各部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。2、项目部安环部负责对项目部属各工区和部门的环境保护培训工作，并实施指导、检查和监督。3、项目部主要负责人是本项目环保工作

　　8、每年初项目部制订环保教育培训年度计划，并按照计划____实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。

　　9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。

　　10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。

　　11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。

　　12、项目部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。

　　13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同时进行。

　　环保教育培训制度范文（二）

　　1目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司范围内各车间(部门)、司属子公司。3职责3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保(安全)员的培训工作。每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。

　　

　　3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。工段(车间)负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。

　　4、管理规定4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。4.2安全环保部每年____公司各车间(部门)环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。4.3培训内容(1)国家环境保____律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。(2)公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。(3)环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等)。(4)环境风险目标，重要环境因素等。(5)环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。(6)其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。

　　环保教育培训制度范文（三）

　　为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，根据我公司有关工程环保方面的文件；____铁路工程指挥部环保管理文件制定本制度：

　　1、本制度适用于指挥部属各单位和部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。

　　2、指挥部安质部负责对指挥部属各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。

　　

　　3、指挥部主要负责人是本单位环保工作

　　13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同时进行。

　　环保教育培训制度范文（四）

　　1.目的为强化和规范公司安全/环保教育培训工作，保证教培质量，提高员工安全/环保意识和技能，普及安全/环保文化知识，促进公司安全环保健康发展。2.适用范围公司所属各生产厂、部室单位的员工。负责公司员工职业安全/环保教育培训综合管理，承担公司级安全/环保教育。并对各厂(部)安全环保/教育实施情况进行监督。3.3企管部企管部(人力中心)负责对新入厂员工文化水平的调查；监督各单位培训计划的实施。和特种作业人员的对外培训、取证等工作。3.4厂(部)、安环科(兼职安全员)厂(部)级安全/环保教育由各单位主管领导负责，负责相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理工作。车间/工段级安全教育由本车间/工段负责人____实施。安环科(兼职安全员)负责本厂(部)员工职业安全/环保教育培训综合管理，并承担本厂(部)厂级安全/环保教育及监督本厂(部)车间/工段、班组级安全/环保教育的实施。员工安全/环保教育档案由各厂(部)负责管理，教育档案人手一档，档案随人员流动，保存在各厂(部)安全科(或兼职安全员)处。3.4班组

　　

篇六：企业环保教育培训制度汇编

　　环保培训安全教育制度

　　环保培训安全教育制度

　　为了进一步提高员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，特制定本项制度：

　　1、本制度适用于本厂各单位和部门，与本厂形成劳动关系的人员，进入厂区各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。

　　2、本厂安全环保部门负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。

　　3、厂长是本单位环保工作第一责任人，对本厂的环保工作全权负责。安全环保部为公司环境保护管理主管部门，安全环保部设环保员一名，车间由车间主任兼环保员。

　　4、新入厂的员工上岗之前必须进行环保知识培训，主要内容为:1国家法律法规及上级部门规章管理制度；2环保知识；3本厂环保情况及物料危险特性介绍；4本厂环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；5环保设施、设备岗位操作章程；6典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于一周。

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　　环保培训安全教育制度

　　6、本厂员工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。8、每年初本厂制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解员工对环保工作的需求，每隔半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、应建立健全《员工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。11、对未能按本项规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。12、本厂各级领导应该积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断地去学习环保专业知识。

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篇七：企业环保教育培训制度汇编

　　环保培训制度为提高公司员工环境保护的意识防止和减少各类环保事故制定本本制度适用于公司各单位和部门与公司形成劳动关系的人员进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员参观和实习的人公司环保科负责对各单位和部门的安全教育培训工作并实施指导检查和监督

　　环保培训制度

　　为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：

　　1、本制度适用于公司各单位和部门，与公司形成劳动关系的人员，进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。

　　2、公司环保科负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。

　　3、公司主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对公司的环保工作全面负责。环保科为公司环境保护管理主管部门，安全环保科设环保员一名，车间安全员兼环保员。

　　4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为:⑴国家法律法规及上级部门规章制度；⑵环保知识；⑶公司环保情况及物料危险特性介绍；⑷公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；⑸环保设施、设备岗位操作规程；⑹典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间不少于一周。

　　6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。

　　7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。

　　某某化工有限公司某某年某月某日

　　

　　

篇八：企业环保教育培训制度汇编

　　在实施新工艺新技术或使用新设备新材料时必须对有关人员进行针对性的安全环保教第十条确立终身教育的观念和全员培训目标对在岗的从业人员进行经常性的安全环保教育培训其主要内容有

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　　安全环保教育培训制度

　　第一条为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。

　　第二条本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。

　　第三条安全管理人员的安全资格培训时间不少于48学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。

　　第四条安全管理人员的每年再培训时间不少于16学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。

　　第五条项目负责人的安全资格培训时间不少于48学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与

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　　安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。每年再培训的时间不少于16学时。

　　第六条从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。

　　第七条新从业人员上岗前必须进行三级安全生产教育。其总培训时间不得少于48学时。公司级安全环保教育包括相关法律、安全防护、职业病防治、环境保护及安全生产。本公司规章制度及生产性质、劳动记录和有关事故案例等项内容，预防事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。机台作业班组安全生产教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。每级安全生产教育必须由组织人进行考核，并实行三级安全环保教育跟踪卡制度，三级安全教育完毕后，跟踪卡返回人事部及安全环保部保存。

　　第八条新从业人员公司级安全生产教育由主管领导和人力资源部、安全环保部负责实施，安全生产教育时间不少于24学时，并进行相关测试，考核结果入跟踪卡。

　　第九条从业人员换岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的班组（工段、区、队）级安全环保教育。在实施新工艺、新技术

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　　或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行针对性的安全环保教育。

　　第十条确立终身教育的观念和全员培训目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全环保教育培训，其主要内容有：安全生产新知识、新技术、安全环保法律法规、标准；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。

　　第十一条从事特种作业人员，必须按国家规定经有关部门进行专门的安全知识和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。实习期的特种作业人员，不能进行独立操作，必须由持证人员带领。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》者按规定进行复审。

　　第十二条项目部安全生产环保教育工作由项目经理负责，安全环保部具体组织实施安全生产教育负责安全教育管理工作。

　　第十三条安全生产教育工作纳入本项目培训教育年度计划，所需人员、资金和物资应予以保证。

　　第十四条人力资源部、安全环保部应建立安全环保教育培训档案与台账。

　　第十五条安全环保教育培训内容1、本项目施工特点及施工安全基本知识；2、本项目（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；3、本工种安全技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5、防火、

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　　防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；6、防护用品发放标准及使用基本知识；7、公司环境保护有关程序文件。8、本班组作业特点及安全操作规程；9、班组安全活动制度及纪律；10、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；11、本岗位可能存在的职业危害因素、易发生事故的防护措施及对策；12、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；13、环境保护有关要求。

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篇九：企业环保教育培训制度汇编

　　企业环保教育培训制度

　　1、本制度适用于公司各部门，与公司形成劳动关系的人员，进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。

　　2、公司安环部负责对各部门的环保教育培训、指导、检查和监督工作。

　　3、公司主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对公司的环保工作全面负责。安环部为公司环境保护管理主管部门，安环部设专职环保员一名。

　　4、新入厂的职工上岗前必须接受环保知识的教育培训，主要内容为:4.1国家法律法规及上级部门规章制度；4.2环保知识；4.3公司环保情况及物料危险特性介绍；4.4公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；4.5环保设施、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故案例。

　　5、环保培训的形式分为非脱产培训和自学两种形式，非脱产培训时间一般不少于40学时。

　　6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。

　　7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。

　　8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，可与安全教育培训合并进行，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。

　　9、建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。

　　10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。

　　11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。

　　12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。

　　为数不多让我折服的好文章！

　　

　　

篇十：企业环保教育培训制度汇编

　　环境保护作业环保培训教育制度

　　环境保护作业环保培训教育制度为提升企业员工环境保护的意识，防备和减少各类环保事故，拟订本制度：1、本制度合用于企业各单位和部门，与企业形成劳动关系的人员，进入企业各单位和部门的外来承包商施工人员、观光和实习的人员。2、企业环保科负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实行指导、检查和监察。3、企业主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对企业的环保工作全面负责。安全环保科为企业环境保护管理主管部门，安全环保科设专职环保员一名，车间安全员兼环保员。4、新入厂的员工上岗前一定进行环保知识培训，主要内容为:4.1国家法律法例及上司部门规章制度；

　　环境保护作业环保培训教育制度

　　4.2环保知识；4.3企业环保状况及物料危险特征介绍；4.4企业环保事故应急方案以及预防事故的基本知识；4.5环保设备、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故事例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般许多于一周。6、企业员工每年起码应接受一次环保培训，查核不合格不得上岗。7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。8、每年初企业制定环保教育培训年度计划，并按照计划组织实行。不停认识员工对环保工作的需求，每半年总结一次，依据汇总结果实时改正培训计划。

　　环境保护作业环保培训教育制度

　　保证环保教育培训所需人员、资本和物质。9、应成立健全《员工环保教育管理档案》，并由

　　从业人员和查核人员的署名。10、对仔细展开环保教育并在防备环保事故、减

　　少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖赏。

　　11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处分，环保教育不到位造成事故的，应追查相关领导的责任。

　　12、企业各级领导应踊跃指引、鼓舞各级人员加强沟通，不停学习环保专业知识。

　　内容总结

　　（1）环境保护作业环保培训教育制度为提升企业员工环境保护的意识，防备和减少各类环保事故，拟订本制度：1、本制度合用于企业各单位和部门，与企业形成劳动关系的人员，进入企业各单位和部门的外来承包商施工人员、观光和实习的人员

　　环境保护作业环保培训教育制度

　　（2）2、企业环保科负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实行指导、检查和监察

　　

　　

篇十一：企业环保教育培训制度汇编

　安全环保教育培训制度

　　第一条为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康,根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度.

　　第二条本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。

　　第三条安全管理人员的安全资格培训时间不少于48学时,其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制;国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析.

　　第四条安全管理人员的每年再培训时间不少于16学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策;安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。

　　第五条项目负责人的安全资格培训时间不少于48学时，其培训内容有:国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与

　　安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。每年再培训的时间不少于16学时.

　　第六条从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外,从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。

　　第七条新从业人员上岗前必须进行三级安全生产教育。其总培训时间不得少于48学时。公司级安全环保教育包括相关法律、安全防护、职业病防治、环境保护及安全生产.本公司规章制度及生产性质、劳动记录和有关事故案例等项内容，预防事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。机台作业班组安全生产教育应包括遵章守纪,岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具)的性能及正确使用方法等项内容.每级安全生产教育必须由组织人进行考核,并实行三级安全环保教育跟踪卡制度，三级安全教育完毕后，跟踪卡返回人事部及安全环保部保存.

　　第八条新从业人员公司级安全生产教育由主管领导和人力资源部、安全环保部负责实施,安全生产教育时间不少于24学时,并进行相关测试，考核结果入跟踪卡。

　　第九条从业人员换岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的班组（工段、区、队）级安全环保教育.在实施新工艺、新技术

　　或使用新设备、新材料时,必须对有关人员进行针对性的安全环保教育。

　　第十条确立终身教育的观念和全员培训目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全环保教育培训，其主要内容有：安全生产新知识、新技术、安全环保法律法规、标准；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。

　　第十一条从事特种作业人员，必须按国家规定经有关部门进行专门的安全知识和操作技能培训,并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。实习期的特种作业人员，不能进行独立操作，必须由持证人员带领。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》者按规定进行复审。

　　第十二条项目部安全生产环保教育工作由项目经理负责，安全环保部具体组织实施安全生产教育负责安全教育管理工作。

　　第十三条安全生产教育工作纳入本项目培训教育年度计划，所需人员、资金和物资应予以保证.

　　第十四条人力资源部、安全环保部应建立安全环保教育培训档案与台账.

　　第十五条安全环保教育培训内容1、本项目施工特点及施工安全基本知识；2、本项目(包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项;3、本工种安全技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5、防火、

　　防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；6、防护用品发放标准及使用基本知识；7、公司环境保护有关程序文件.8、本班组作业特点及安全操作规程;9、班组安全活动制度及纪律;10、爱护和正确使用安全防护装置（设施)及个人劳动防护用品;11、本岗位可能存在的职业危害因素、易发生事故的防护措施及对策；12、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；13、环境保护有关要求.

　　

　　

篇十二：企业环保教育培训制度汇编

　公司环保培训教育制度

　　为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故,

　　1、本制度适用于公司各部门，与公司形成劳动关系的人员,位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。

　　2、公司安环领导小组负责对各部门的环保教育培训、指导工作。

　　3、公司主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对公司的环保工作全面负责。安环领导小组为公司环境保护管理主管部门，安环领导小组设兼职环保员一名。

　　4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：

　　4.1国家法律法规及上级部门规章制度；4.2环保知识；4.3公司环保情况及物料危险特性介绍；4.4公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；4.5环保设施、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于一周。

　　6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。

　　7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。

　　

　　

篇十三：企业环保教育培训制度汇编

　企业环保教育培训制度

　　企业环保教育培训制度为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：

　　1、本制度适用于公司各部门，与公司形成劳动关系的人员，进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。

　　2、公司安环部负责对各部门的环保教育培训、指导、检查和监督工作。3、公司主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对公司的环保工作全面负责。安环部为公司环境保护管理主管部门，安环部设专职环保员一名。4、新入厂的职工上岗前必须接受环保知识的教育培训，主要内容为:4.1国家法律法规及上级部门规章制度；4.2环保知识；4.3公司环保情况及物料危险特性介绍；4.4公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；4.5环保设施、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为非脱产培训和自学两种形式，非脱产培训时间一般不少于40学时。6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，可与安全教育培训合并进行，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。

　　1

　　

　　

篇十四：企业环保教育培训制度汇编

　安全环保教育培训制度

　　1.目的为强化和规范公司安全/环保教育培训工作，保证教培质量，提高员工安全/环保意识和技能，普及安全/环保文化知识，促进公司安全环保健康发展。2.适用范围公司所属各生产厂、部室单位的员工。3.管理职责3.1安环部负责公司员工职业安全/环保教育培训综合管理，承担公司级安全/环保教育。并对各厂(部)安全环保/教育实施情况进行监督。3.3企管部企管部(人力中心)负责对新入厂员工文化水平的调查；监督各单位培训计划的实施。和特种作业人员的对外培训、取证等工作。3.4厂(部)、安环科(兼职安全员)厂(部)级安全/环保教育由各单位主管领导负责，负责相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理工作。车间/工段级安全教育由本车间/工段负责人组织实施。安环科(兼职安全员)负责本厂(部)员工职业安全/环保教育培训综合管理，并承担本厂(部)厂级安全/环保教育及监督本厂(部)车间/工段、班组级安全/环保教育的实施。员工安全/环保教育档案由各厂(部)负责管理，教育档案人手一档，档案随人员流动，保存在各厂(部)安全科(或兼职安全员)处。3.4班组班组级安全/环保教育由班组长组织实施；

　　

　　3.4相关单位凡有对外来参观、学习或有相关业务联系业务的公司各部门；主管单位要对进厂人员进行有关安全/环保规定的教育、对可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。

　　4.管理内容与要求公司从业人员应当接受安全/环保培训，熟悉有关安全/环保规章制度和操作规程，具备必要的安全环保知识和岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害等应急处理的能力。4.1制定培训计划各单位于每年____月底前制定下年度的、环境职业健康安全培训计划上报安环部。4.2全员培训实施4.2.1凡新入公司员工必须进行公司、厂、车间班组三级安全/环保培训，未经三级教育培训和培训考核不合格者，禁止上岗作业，培训结束后要填写教育档案(三级教育卡)。____公司级安全环保培训不得少于____学时。教育内容。公司概况、生产特点；国家职业安全法律和规章、公司安全生产管理制度；行业安全基础知识；从业者安全生产权利和义务；事故教训、典型案例等内容。4.2.3厂级安全/环保培训时间不得少于____学时。培训内容。本单位的主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、要害部位；本单位的安全/环保制度。根据自身特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护和环保、抢救知识；历年来事故案例教育(包括重大险肇事故)；危险化学品等生产单位应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

　　

　　4.2.4车间/工段安全/环保培训不得少于____学时。培训内容如下。工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全/环保职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全/环保设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间(工段)安全/环保状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。4.2.5班组级岗前安全/环保培训不得少于____学时。培训内容如下。本岗位(工种)的安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；作业区域主要工作特点、危险因素和防范措施；本岗位(工种)设备、工具及其使用方法，防护用品的使用方法；有关事故案例；其他需要培训的内容。4.2.6对采用“四新”(新技术、新工艺、新材料或使用新设备)的人员，必需进行有针对性的安全/环保教育和培训。4.2.7上述所有形式培训的主办单位都必须按规范及时填写并保存安全/环保培训台帐或相关记录。4.3一般工种作业人员日常安全环保培训4.3.1生产单位每年至少要组织1--____次在岗人员安全/环保再教育和再培训(不少于____学时)。其内容是公司年度安全/环保计划，本岗位安全操作规程，本工种有关的安全/环保技术和事故应急救援知识等。4.3.2对一般工种人员要利用班前会等，进行职业健康安全意识、岗位标准化作业程序和技能及其作业文件培训，使其了解和掌握作业活动中潜在的职业健康安全风险及控制方法。4.3.3凡属离岗____个月重新上岗时，必须进行相应的工段或班组教育。

　　

　　4.3.4厂(部)级调动须进行厂/工段和班组教育；厂内岗位、工种变动须进行相应工段或班组教育。

　　4.3.5在设备检修和技改工程项目中，有关单位必须对参检人员进行安全/环保教育；有外委施工的单位负责对本单位区域内外来施工人员的职业健康安全/环保知识培训，并告知区域内存在的危险因素和应急防范措施。

　　4.4特种作业人员安全/环保教育培训4.4.1特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的安全技术培训经考试合格取得特种作业操作资格证书。并经本单位认可专业技能培训合格且熟练期满的。____公司安全管理人员和负责人的培训____公司、厂/部级主要负责人和专职安全生产管理人员，必须经过相应安全培训资质的培训机构进行培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经考核合格后持证上岗。____公司对科长/车间主任实施内部安全/环保知识培训(包括再培训)。培训应当包括下列内容：有关安环的法律、法规、规章、规程、标准等；冶金生产的新技术/材料/工艺/设备及其安全技术要求；国内外冶金行业安全生产管理经验；冶金行业典型事故案例等内容。4.6教育档案必须有教育人和受教育人接受教育培训时的签字，考试卷、考试成绩；5.考核5.1对新入厂员工未按规定进行三级安全/环保教育或教育培训不合格就上岗的，每缺一级或每人次，处罚责任单位____元。5.2对采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备的上岗人员，未进行相应的三级安全/环保教育和培训，扣罚责任单位____元。

　　

篇十五：企业环保教育培训制度汇编

　环境保护宣传教育和培训制度

　　1.目的为了贯彻国家环境保护相关方针政策，加强公司员工环保培训工作，树立环保理念，增强环保意识，提高环境保护技术素质水平，避免环境事故发生，使公司达到环保生产，优化生态环境，结合公司实际，制定本制度。2.适用范围本制度适用于与本公司形成劳动关系的人员及进入公司所属生产区域的临时用工、施工、实习人员、技术服务人员、参观人员等。3.相关文件及引用标准《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国清洁生产促进法》4.内容及相关要求4.1新入厂员工（包括劳务派遣、培训、实习人员）必须接受入厂三级环保教育，经考试合格后，方准上岗。一级环保教育：由安全监察部组织，教育时间不得少于24学时，并经考试合格后方准分配到生产单位、部室。教育内容：《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水土保持法》等法律法规及环境保护的相关知识；公司《环保管理制度》；公司或本行业内发生的重大环境事故实例及造成事故的主要原因。二级环保教育：由新员工所在生产单位、部室领导负责具体施教，教育时间不得少于24学时，并经考试合格后方准分配到车间班组、部室。教育内容：公司《环保管理制度》；本生产单位、部室环境保护的特点，预防环境事故的措施；生产单位、部室对环境保护的有关规定；生产单位、部室环保设施的正确使用等。三级环保教育：由新员工所在班组长负责，教育时间不得少于24小时。教育内容：公司《环保管理制度》；岗位环境保护的有关规定和特点；岗位发生过的环境事故及其教训；本班组与其相关工种的环保知识等。4.2全员环保教育：每年对每一个员工都要开展至少一次的环保教育，对于环保设备设施操作人员要进行专门的环保教育。每年教育时间累计不少于24

　　学时，由安全监察部负责。4.3各生产单位、部室根据各自环境保护工作情况，每月组织一次环保活动，

　　对员工进行环保教育；班组根据本班组的环境保护工作情况，每月组织二次环保活动，对员工进行环保教育。

　　4.4每年在安全月活动中，通过张贴漫画、悬挂条幅、分发环保宣传手册、观看环保题材宣传片等丰富活动，开展形式多样的环保宣传工作。

　　4.5在生活区和生产区设置板报宣传栏，通过生动的漫画和标语，宣传国家新的环境保护政策和口号，使广大员工及时了解国家环境保护政策。

　　4.6公司每年派出环保工作主要负责人或操作员工到其他企业参观学习，积极参加政府组织的各种学习活动，汲取先进的理念和工作方法，使环保工作与时俱进。

　　4.7专职环保员和兼职环保员在平时工作过程中要以身作则、言传身教，随时进行环保检查和宣传教育工作。

　　4.8从事环境保护的特种作业人员必须经过专业培训并考试合格，取得特种作业证后，方可上岗。特种作业人员的特种作业证，按政府部门的有关规定组织复审。一般环保设施设备的操作员工，由公司组织专门的学习，考试合格后才能上岗工作。

　　4.9在环保新技术、新工艺、新设备、新材料投产前，必须对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。

　　4.10发生重大环保事故或恶性未遂事故后，安全监察部要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。

　　4.11外委施工单位必须按要求对员工进行三级教育，并报员工花名册和三级教育成绩到安全监察部备案。

　　

　　

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