企业环保教育培训制度及流程7篇

企业环保教育培训制度及流程7篇企业环保教育培训制度及流程　　精心整理　　平安环保教育培训制度　　第一条为了提高本工程职工平安环保意识和平安环保技术水平，爱护职工的生命平安与安康，依据《平安生产下面是小编为大家整理的企业环保教育培训制度及流程7篇,供大家参考。

篇一：企业环保教育培训制度及流程

　　精心整理

　　平安环保教育培训制度

　　第一条为了提高本工程职工平安环保意识和平安环保技术水平，爱护职工的生命平安与安康，依据《平安生产法》、《劳动法》及有关平安生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。

　　其次条本规定适用于本工程部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的平安生产教育。

　　第三条平安管理人员的平安资格培训时间不少于48学时，其培训的内容有：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、标准和标准；平安生产管理学问、平安生产技术、劳动卫生学问、职业病危害预防学问和平安文化学问，有关行业平安生产管理专业学问；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危急源管理与应急救援预案编制；国内外先进的平安生产管理经历；典型事故案例分析。

　　第四条平安管理人员的每年再培训时间不少于16学时，其主要内容是新学问、新技术和新本事，包括：有关平安生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；平安生产的新技术、新学问；平安生产管理经历，典型事故案例。

　　第五条工程负责人的平安资格培训时间不少于48学时，其培训内容有：国家有关平安环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、标准和标准；平安生产管理的根本学问、方法与

　　精心整理

　　平安生产技术，有关行业平安生产管理专业学问；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危急源源管理与应急救援预案编制原那么；国内外先进的平安生产管理经历；典型事故平安分析。每年再培训的时间不少于16学时。

　　第六条从业人员是指主要负责人、平安管理人员、工程负责人以外，从事生产经营活动的全部人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。

　　第七条新从业人员上岗前必需进展三级平安生产教育。其总培训时间不得少于48学时。公司级平安环保教育包括相关法律、平安防护、职业病防治、环境爱护及平安生产。本公司规章制度及生产性质、劳动记录和有关事故案例等项内容，预防事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。机台作业班组平安生产教育应包括遵章守纪，岗位平安操作规程，岗位间工作连接协作的平安卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品〔用具〕的性能及正确运用方法等项内容。每级平安生产教育必需由组织人进展考核，并实行三级平安环保教育跟踪卡制度，三级平安教育完毕后，跟踪卡返回人事部及平安环保部保存。

　　第八条新从业人员公司级平安生产教育由主管领导和人力资源部、平安环保部负责实施，平安生产教育时间不少于24学时，并进展相关测试，考核结果入跟踪卡。

　　第九条从业人员换岗或离岗一年以上重新上岗时，必需进展相应的班组〔工段、区、队〕级平安环保教育。在实施新工艺、新技术

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　　或运用新设备、新材料时，必需对有关人员进展针对性的平安环保教育。

　　第十条确立终身教育的观念和全员培训目标，对在岗的从业人员进展经常性的平安环保教育培训，其主要内容有：平安生产新学问、新技术、平安环保法律法规、标准；作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。

　　第十一条从事特种作业人员，必需按国家规定经有关部门进展特地的平安学问和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。实习期的特种作业人员，不能进展独立操作，必需由持证人员带着。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，重新进展实际操作考核，经确认合格前方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》者按规定进展复审。

　　第十二条工程部平安生产环保教育工作由工程经理负责，平安环保部详细组织实施平安生产教育负责平安教育管理工作。

　　第十三条平安生产教育工作纳入本工程培训教育年度打算，所需人员、资金和物资应予以保证。

　　第十四条人力资源部、平安环保部应建立平安环保教育培训档案与台账。

　　第十五条平安环保教育培训内容1、本工程施工特点及施工平安根本学问；2、本工程〔包括施工、生产现场〕平安生产制度、规定及平安留意事项；3、本工种平安技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气平安根底学问；5、防火、

　　精心整理

　　防毒、防尘、防爆学问及紧急状况平安处置和平安疏散学问；6、防护用品发放标准及运用根本学问；7、公司环境爱护有关程序文件。8、本班组作业特点及平安操作规程；9、班组平安活动制度及纪律；10、爱惜和正确运用平安防护装置〔设施〕及个人劳动防护用品；11、本岗位可能存在的职业危害因素、易发生事故的防护措施及对策；12、本岗位作业环境及运用的机械设备、工具的平安要求；13、环境爱护有关要求。

　　

　　

篇二：企业环保教育培训制度及流程

　　在实施新工艺新技术或使用新设备新材料时必须对有关人员进行针对性的安全环保教第十条确立终身教育的观念和全员培训目标对在岗的从业人员进行经常性的安全环保教育培训其主要内容有

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　　安全环保教育培训制度

　　第一条为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。

　　第二条本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。

　　第三条安全管理人员的安全资格培训时间不少于48学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。

　　第四条安全管理人员的每年再培训时间不少于16学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。

　　第五条项目负责人的安全资格培训时间不少于48学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与

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　　安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。每年再培训的时间不少于16学时。

　　第六条从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。

　　第七条新从业人员上岗前必须进行三级安全生产教育。其总培训时间不得少于48学时。公司级安全环保教育包括相关法律、安全防护、职业病防治、环境保护及安全生产。本公司规章制度及生产性质、劳动记录和有关事故案例等项内容，预防事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。机台作业班组安全生产教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。每级安全生产教育必须由组织人进行考核，并实行三级安全环保教育跟踪卡制度，三级安全教育完毕后，跟踪卡返回人事部及安全环保部保存。

　　第八条新从业人员公司级安全生产教育由主管领导和人力资源部、安全环保部负责实施，安全生产教育时间不少于24学时，并进行相关测试，考核结果入跟踪卡。

　　第九条从业人员换岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的班组（工段、区、队）级安全环保教育。在实施新工艺、新技术

　　-可编辑修改-

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　　或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行针对性的安全环保教育。

　　第十条确立终身教育的观念和全员培训目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全环保教育培训，其主要内容有：安全生产新知识、新技术、安全环保法律法规、标准；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。

　　第十一条从事特种作业人员，必须按国家规定经有关部门进行专门的安全知识和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。实习期的特种作业人员，不能进行独立操作，必须由持证人员带领。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》者按规定进行复审。

　　第十二条项目部安全生产环保教育工作由项目经理负责，安全环保部具体组织实施安全生产教育负责安全教育管理工作。

　　第十三条安全生产教育工作纳入本项目培训教育年度计划，所需人员、资金和物资应予以保证。

　　第十四条人力资源部、安全环保部应建立安全环保教育培训档案与台账。

　　第十五条安全环保教育培训内容1、本项目施工特点及施工安全基本知识；2、本项目（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；3、本工种安全技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5、防火、

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　　防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；6、防护用品发放标准及使用基本知识；7、公司环境保护有关程序文件。8、本班组作业特点及安全操作规程；9、班组安全活动制度及纪律；10、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；11、本岗位可能存在的职业危害因素、易发生事故的防护措施及对策；12、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；13、环境保护有关要求。

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篇三：企业环保教育培训制度及流程

　　安全环保教育培训制度

　　1.目的为强化和规范公司安全/环保教育培训工作，保证教培质量，提高员工安全/环保意识和技能，普及安全/环保文化知识，促进公司安全环保健康发展。2.适用范围公司所属各生产厂、部室单位的员工。3.管理职责3.1安环部负责公司员工职业安全/环保教育培训综合管理，承担公司级安全/环保教育。并对各厂(部)安全环保/教育实施情况进行监督。3.3企管部企管部(人力中心)负责对新入厂员工文化水平的调查；监督各单位培训计划的实施。和特种作业人员的对外培训、取证等工作。3.4厂(部)、安环科(兼职安全员)厂(部)级安全/环保教育由各单位主管领导负责，负责相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理工作。车间/工段级安全教育由本车间/工段负责人组织实施。安环科(兼职安全员)负责本厂(部)员工职业安全/环保教育培训综合管理，并承担本厂(部)厂级安全/环保教育及监督本厂(部)车间/工段、班组级安全/环保教育的实施。员工安全/环保教育档案由各厂(部)负责管理，教育档案人手一档，档案随人员流动，保存在各厂(部)安全科(或兼职安全员)处。3.4班组班组级安全/环保教育由班组长组织实施；

　　

　　3.4相关单位凡有对外来参观、学习或有相关业务联系业务的公司各部门；主管单位要对进厂人员进行有关安全/环保规定的教育、对可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。

　　4.管理内容与要求公司从业人员应当接受安全/环保培训，熟悉有关安全/环保规章制度和操作规程，具备必要的安全环保知识和岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害等应急处理的能力。4.1制定培训计划各单位于每年____月底前制定下年度的、环境职业健康安全培训计划上报安环部。4.2全员培训实施4.2.1凡新入公司员工必须进行公司、厂、车间班组三级安全/环保培训，未经三级教育培训和培训考核不合格者，禁止上岗作业，培训结束后要填写教育档案(三级教育卡)。____公司级安全环保培训不得少于____学时。教育内容。公司概况、生产特点；国家职业安全法律和规章、公司安全生产管理制度；行业安全基础知识；从业者安全生产权利和义务；事故教训、典型案例等内容。4.2.3厂级安全/环保培训时间不得少于____学时。培训内容。本单位的主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、要害部位；本单位的安全/环保制度。根据自身特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护和环保、抢救知识；历年来事故案例教育(包括重大险肇事故)；危险化学品等生产单位应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

　　

　　4.2.4车间/工段安全/环保培训不得少于____学时。培训内容如下。工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全/环保职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全/环保设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间(工段)安全/环保状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。4.2.5班组级岗前安全/环保培训不得少于____学时。培训内容如下。本岗位(工种)的安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；作业区域主要工作特点、危险因素和防范措施；本岗位(工种)设备、工具及其使用方法，防护用品的使用方法；有关事故案例；其他需要培训的内容。4.2.6对采用“四新”(新技术、新工艺、新材料或使用新设备)的人员，必需进行有针对性的安全/环保教育和培训。4.2.7上述所有形式培训的主办单位都必须按规范及时填写并保存安全/环保培训台帐或相关记录。4.3一般工种作业人员日常安全环保培训4.3.1生产单位每年至少要组织1--____次在岗人员安全/环保再教育和再培训(不少于____学时)。其内容是公司年度安全/环保计划，本岗位安全操作规程，本工种有关的安全/环保技术和事故应急救援知识等。4.3.2对一般工种人员要利用班前会等，进行职业健康安全意识、岗位标准化作业程序和技能及其作业文件培训，使其了解和掌握作业活动中潜在的职业健康安全风险及控制方法。4.3.3凡属离岗____个月重新上岗时，必须进行相应的工段或班组教育。

　　

　　4.3.4厂(部)级调动须进行厂/工段和班组教育；厂内岗位、工种变动须进行相应工段或班组教育。

　　4.3.5在设备检修和技改工程项目中，有关单位必须对参检人员进行安全/环保教育；有外委施工的单位负责对本单位区域内外来施工人员的职业健康安全/环保知识培训，并告知区域内存在的危险因素和应急防范措施。

　　4.4特种作业人员安全/环保教育培训4.4.1特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的安全技术培训经考试合格取得特种作业操作资格证书。并经本单位认可专业技能培训合格且熟练期满的。____公司安全管理人员和负责人的培训____公司、厂/部级主要负责人和专职安全生产管理人员，必须经过相应安全培训资质的培训机构进行培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经考核合格后持证上岗。____公司对科长/车间主任实施内部安全/环保知识培训(包括再培训)。培训应当包括下列内容：有关安环的法律、法规、规章、规程、标准等；冶金生产的新技术/材料/工艺/设备及其安全技术要求；国内外冶金行业安全生产管理经验；冶金行业典型事故案例等内容。4.6教育档案必须有教育人和受教育人接受教育培训时的签字，考试卷、考试成绩；5.考核5.1对新入厂员工未按规定进行三级安全/环保教育或教育培训不合格就上岗的，每缺一级或每人次，处罚责任单位____元。5.2对采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备的上岗人员，未进行相应的三级安全/环保教育和培训，扣罚责任单位____元。

　　

篇四：企业环保教育培训制度及流程

　　环境保护作业环保培训教育制度

　　环境保护作业环保培训教育制度为提升企业员工环境保护的意识，防备和减少各类环保事故，拟订本制度：1、本制度合用于企业各单位和部门，与企业形成劳动关系的人员，进入企业各单位和部门的外来承包商施工人员、观光和实习的人员。2、企业环保科负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实行指导、检查和监察。3、企业主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对企业的环保工作全面负责。安全环保科为企业环境保护管理主管部门，安全环保科设专职环保员一名，车间安全员兼环保员。4、新入厂的员工上岗前一定进行环保知识培训，主要内容为:4.1国家法律法例及上司部门规章制度；

　　环境保护作业环保培训教育制度

　　4.2环保知识；4.3企业环保状况及物料危险特征介绍；4.4企业环保事故应急方案以及预防事故的基本知识；4.5环保设备、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故事例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般许多于一周。6、企业员工每年起码应接受一次环保培训，查核不合格不得上岗。7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。8、每年初企业制定环保教育培训年度计划，并按照计划组织实行。不停认识员工对环保工作的需求，每半年总结一次，依据汇总结果实时改正培训计划。

　　环境保护作业环保培训教育制度

　　保证环保教育培训所需人员、资本和物质。9、应成立健全《员工环保教育管理档案》，并由

　　从业人员和查核人员的署名。10、对仔细展开环保教育并在防备环保事故、减

　　少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖赏。

　　11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处分，环保教育不到位造成事故的，应追查相关领导的责任。

　　12、企业各级领导应踊跃指引、鼓舞各级人员加强沟通，不停学习环保专业知识。

　　内容总结

　　（1）环境保护作业环保培训教育制度为提升企业员工环境保护的意识，防备和减少各类环保事故，拟订本制度：1、本制度合用于企业各单位和部门，与企业形成劳动关系的人员，进入企业各单位和部门的外来承包商施工人员、观光和实习的人员

　　环境保护作业环保培训教育制度

　　（2）2、企业环保科负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实行指导、检查和监察

　　

　　

篇五：企业环保教育培训制度及流程

　　安全环保教育培训制度

　　1?总则1.1为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福人民”的环保方针,使企业的安全环保教育规范化、制度化,构建企业安全文明的生产秩序,提高企业各级人员的安全环保素养,防止发生担心全行为,削减职业伤害,特制定本制度。1.2公司分管安全环保工作的领导全面负责职工安全环保教育工作,综合办详细负责安全环保教育计划的编制、实施、考核、建档工作。1.3安全环保教育工作要纳入公司安全环保工作考核体系并严格考核,没有实行安全环保教育或没有完成安全环保教育指标的单位、班组不能被评为生产先进单位和班组。2?安全环保教育的形式2.1公司安全环保教育形式分为集中性安全环保教育、分散性安全环保教育和经常性安全环保教育三种。2.2集中性安全环保教育:安全环保学习班、安全环保讲座、安全环保学问答卷、安全环保演讲会、事故分析争论会、各种安全环保会议、收看安全环保学问录像和安全环保图片展览等。2.3分散性安全环保教育:有关人员现场现身说教、进行

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　　安全环保技能的咨询和指导、个人劝说教育等。2.4经常性安全环保教育:每天的班前会上要说明安全环

　　保留意事项、班组安全环保活动日、安全环保业务培训、安全环保警示标志等。

　　3?安全环保教育的内容3.1公司安全环保教育的内容主要有安全环保思想教育、生产安全环保技术教育、系统安全环保管理基础学问教育、安全环保制度教育四种。3.2安全环保生产思想教育:方针政策教育、纪律教育、事故案例教育、法制教育。3.3生产安全环保技术教育:一般生产技术学问教育、一般安全技术基础学问教育、专业安全技术学问教育。3.4系统安全环保管理基础学问教育“:三不伤害”教育、安全检查表教育、事故树图分析教育。3.5安全环保制度教育:“三同时”制度教育、“五同时”制度教育、“四不放过”制度教育、安全、环保责任制教育、岗位安全操作规程教育。4?三级安全环保教育4.1新入公司职工(含外培、实习及参观人员)和临时用工人员无论其在学校和其它单位受过何种安全环保教育,都必需经过本公司三级安全环保教育,并填写三级安全环保教育卡。4.2一级安全环保教育由公司分管安全环保的领导、综合办、安全环保处负责

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　　教育,教育时间不少于24学时。详细教育内容为:a.党和国家的安全环保方针、环境保护方针、政策及安

　　全环保和环境保护的法律、法规教育;b.本公司安全、环保、生产状况、生产概况、生产特点

　　及安全、环保规章制度教育;c.安全环保常识、危急区域留意事项、消防学问及交通

　　安全学问教育;d.从业人员的安全环保权利和义务教育;e.典型事故案例分析教育。4.3二级安全环保教育由基层单位分管安全环保的领导、专职或兼职安环员负

　　责教育,教育时间不少于8学时。详细教育内容为:a.本单位安全环保概况、生产工艺流程及工作特点教育;b.本单位各项安全环保规章制度教育;c.所从事工种的工作环境、危急因素及可能遭受的职业

　　伤害教育;d.本单位安全环保的经验与典型事故案例分析教育;e.安全设备设施、个人劳动防护用品正确使用及个人保

　　护方法教育。4.4三级安全环保教育由班组长或安环员负责教育,教育时间不少于40学时。

　　详细教育内容为:a.班组和岗位生产任务、工艺要求及安全留意事项教育;b.岗位安全操作规程教育;

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　　c.岗位之间工作衔接协作的安全与职业卫生教育;d.设备、工具及安全装置的使用、维护方法教育;e.本岗位防护用品的穿戴及防护用具的正确使用教育;f.本岗位预防事故发生及发生紧急状况急救措施的方法教育。5?特种作业人员安全环保教育5.1特种作业是指在劳动过程中简单发生伤亡事故,对操作者本人,尤其对他人和四周设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。为了加强特种作业人员的安全环保教育,依据有关规定,从事特种作业人员,必需由省级安全环保监督管理局批准的特种作业培训站进行安全环保教育和技术培训。培训时间不少于56-100学时。5.2特种作业人员上岗前,必需进行特地的安全技术和操作技能的培训和考核,并经培训合格,取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。5.3特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分,以实际操作技能考核为主。5.4特种作业人员离开岗位超过6个月以上者,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。5.5取得《特种作业人员操作证》者,每两年进行1次复审。连续从事本工种10年以上的,经用人单位进行学问更新教育后,每4年复审1次。复审学习时间不少于16学时。5.6复审的内容包括:健康检查、违章记录、安全新学问学习、事故案例教育和本工种安全学问考试。未按期复审或

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　　复审不合格者,操作证自行失效。6?调整岗位及复工人员安全环保教育6.1调整岗位安全环保教育是指职工在调整岗位后需进

　　行的安全环保教育。复工安全环保教育是指职工在离岗一年以上重新上岗需进行的安全环保教育。

　　6.2职工在调整工作岗位时必需接受安全环保教育。6.3职工在作业区之间调整岗位时,由调入单位对其进行第二级、第三级安全环保教育后方可上岗。6.4职工在单位内部调整岗位时,由调入班组对其进行第三级安全环保教育后方可上岗。6.5调整岗位和复工安全环保教育的内容参照“三级安全环保教育”的相应内容执行。6.6由平凡工种调整为特别工种时,依据特种作业人员安全环保教育进行培训,在取得《特种作业操作证》后方可独立操作特种设备。6.7复工教育的内容:针对复工者各自的心理因素,进行事故案例教育;重温本工种安全操作规程,熟识机器设备性能,并进行实际操作练习,预防事故发生的措施及应采取的安全对策。7?管理人员安全环保教育7.1管理人员安全环保教育主要是针对公司主要管理人员、一般管理人员、班组长和专(兼)职安环员开展的安全环保教育,详细由安全环保处负责联系培训教育。7.2安全环保管理人员必需具备与本单位所从事的生产

　　

篇六：企业环保教育培训制度及流程

　　环保培训制度为提高公司员工环境保护的意识防止和减少各类环保事故制定本本制度适用于公司各单位和部门与公司形成劳动关系的人员进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员参观和实习的人公司环保科负责对各单位和部门的安全教育培训工作并实施指导检查和监督

　　环保培训制度

　　为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：

　　1、本制度适用于公司各单位和部门，与公司形成劳动关系的人员，进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。

　　2、公司环保科负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。

　　3、公司主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对公司的环保工作全面负责。环保科为公司环境保护管理主管部门，安全环保科设环保员一名，车间安全员兼环保员。

　　4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为:⑴国家法律法规及上级部门规章制度；⑵环保知识；⑶公司环保情况及物料危险特性介绍；⑷公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；⑸环保设施、设备岗位操作规程；⑹典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间不少于一周。

　　6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。

　　7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。

　　某某化工有限公司某某年某月某日

　　

　　

篇七：企业环保教育培训制度及流程

　　环保教育培训制度为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，根据我公司有关工程环保方面的文件；___铁路工程指挥部环保管理文件制定本制度：1、本制度适用于指挥部属各单位和部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。2、指挥部安质部负责对指挥部属各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。3、指挥部主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对指挥部的环保工作全面负责。安质部为指挥部环境保护管理主管部门，安质部设专职环保员一名。4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：4.1国家法律法规及上级部门规章制度；4.2环保知识；4.3指挥部环保情况及物料危险特性介绍；4.4指挥部环保预防事故的基本知识；4.5环保设施、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于___课时。6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。7、各级主要负责人，对本项目队的环保教育工作负责。8、每年初指挥部制订环保教育培训年度计划，并按照计划___实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。12、指挥部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保

　　专业知识。13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同

　　时进行。环保教育培训制度

　　1目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司范围内各车间（部门）、司属子公司。3职责3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保（安全）员的培训工作。每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。工段（车间）负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。4、管理规定4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。4.2安全环保部每年___公司各车间（部门）环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。4.3培训内容（1）国家环境保___律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。（2）公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。（3）环保管理知识（包括现场管理、固废管理、环境安全管理等）。（4）环境风险目标，重要环境因素等。（5）环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。（6）其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。

　　环保教育培训制度1.目的为强化和规范公司安全/环保教育培训工作，保证教培质量，提高员工安全/环保意识和技能，普及安全/环保文化知识，促进公司安全环保健康发展。2.适用范围公司所属各生产厂、部室单位的员工。负责公司员工职业安全/环保教育培训综合管理，承担公司级安全/环保教育。并对各厂（部）安全环保/教育实施情况进行监督。3.3企管部企管部（人力中心）负责对新入厂员工文化水平的调查；监督各单位培训计划的实施。和特种作业人员的对外培训、取证等工作。3.4厂（部）、安环科（兼职安全员）厂（部）级安全/环保教育由各单位主管领导负责，负责相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理工作。车间/工段级安全教育由本车间/工段负责人___实施。安环科（兼职安全员）负责本厂（部）员工职业安全/环保教育培训综合管理，并承担本厂（部）厂级安全/环保教育及监督本厂（部）车间/工段、班组级安全/环保教育的实施。员工安全/环保教育档案由各厂（部）负责管理，教育档案人手一档，档案随人员流动，保存在各厂（部）安全科（或兼职安全员）处。3.4班组班组级安全/环保教育由班组长___实施；3.4相关单位凡有对外来参观、学习或有相关业务联系业务的公司各部门；主管单位要对进厂人员进行有关安全/环保规定的教育、对可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。4.管理内容与要求公司从业人员应当接受安全/环保培训，熟悉有关安全/环保规章制度和操作规程，具备必要的安全环保知识和岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害等应急处理的能力。4.1制定培训计划

　　各单位于每年___月底前制定下年度的、环境职业健康安全培训计划上报安环部。

　　4.2全员培训实施教育内容。公司概况、生产特点；国家职业安全法律和规章、公司安全生产管理制度；行业安全基础知识；从业者安全生产权利和义务；事故教训、典型案例等内容。培训内容。本单位的主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、要害部位；本单位的安全/环保制度。根据自身特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护和环保、抢救知识；历年来事故案例教育（包括重大险肇事故）；危险化学品等生产单位应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。培训内容如下。工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全/环保职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全/环保设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段）安全/环保状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。培训内容如下。本岗位（工种）的安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；作业区域主要工作特点、危险因素和防范措施；本岗位（工种）设备、工具及其使用方法，防护用品的使用方法；有关事故案例；其他需要培训的内容。4.3一般工种作业人员日常安全环保培训其内容是公司年度安全/环保计划，本岗位安全操作规程，本工种有关的安全/环保技术和事故应急救援知识等。4.4特种作业人员安全/环保教育培训并经本单位认可专业技能培训合格且熟练期满的。4.5公司安全管理人员和负责人的培训培训应当包括下列内容：有关安环的法律、法规、规章、规程、标准等；冶金生产的新技术/材料/工艺/设备及其安全技术要求；国内外冶金行业安全生产管理经验；冶金行业典型事故案例等内容。4.6教育档案必须有教育人和受教育人接受教育培训时的签字，考试卷、

　　

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