一把手作风建设研讨发言材料18篇

一把手作风建设研讨发言材料18篇一把手作风建设研讨发言材料　　干部作风建设表态发言稿（800字）　　干部作风建设表态发言稿尊敬的各位领导、同志们：上午好！机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的下面是小编为大家整理的一把手作风建设研讨发言材料18篇,供大家参考。

篇一：一把手作风建设研讨发言材料

　　干部作风建设表态发言稿（800字）

　　干部作风建设表态发言稿尊敬的各位领导、同志们：上午好！机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想，树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处，在这次机关作风建设活动中，我决心做好以下三个方面的工作：一、加强学习，强化爱岗敬业的意识。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、***思想、***理论；认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、***同志关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；其次要认真学习各种业务知识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强忧患意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作。二、加强指导，强化为民服务的意识。在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路，更好的开展社区的各项工作；多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，帮群众之所需；深入开展“三解三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。三、加强自律，强化清正廉洁的意识。清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也是其安身立命的根本。要严于律己，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；要严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政；要时刻牢记纪律观念，用XX主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。

　　各位领导、各位同志，总之，在今后的工作中，我将以这次的作风建设活动为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力做好各项工作任务！

　　以上发言，如有不当之处，敬请批评指正！

　　第二篇：机关作风建设表态发言稿1200字加强机关纪律作风提高服务质量表态发言尊敬的各位领导、同志们：今天，区委召开加强机关纪律作风建设活动动员大会，意义十分深远。机关纪律作风建设事关全区经济社会发展全局，是XXX区打造“XXX”的重要保障，是推动各级机关完善服务、改进作风、提升形象，争创人民满意机关的有效载体。XX镇作为XXX区的远郊镇，各项工作与广大农民密切联系，机关纪律作风，直接关系到党和政府在农民心中的形象，关系到区委政府各次决策在农村的落实。下面，我结合活动的总体要求和XX镇的实际作如下表态：一、加强组织领导，争当示范带动表率会议之后，我们将认真学习贯彻这次会议精神，及时动员部署，把加强纪律作风建设放到突出地位，成立机关纪律作风建设领导机构，党政一把手亲自抓、负总责，落实纪律作风建设责任制，具体工作责任到人。要求班子成员、全体**严格遵守岗位纪律和各项规范性法律、法规、规章和制度，带头学习，带头实干，带头勤廉，以身作则，率先垂范，以优良的工作作风带动机关纪律作风建设。二、加强学习教育，争当学习型公仆表率结合我镇正在开展的万名农民素质提高工程，采取集中学习、个人自学、集中辅导、专题讲座、专题讨论等多种形式，认真学习上级关于机关纪律作风建设会议有关精神，特别是最近召开的各级两会精神，提高干部职工综合素质，激发干部职工攻坚克难、积极进取、勇创一流的激情，肩负起党和人民赋予的责任和使命，切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，增强解难题、办实事的本领。三、加强作风建设，争当和谐型机关表率把加强机关纪律作风建设作为推动全镇各项工作的一项重要举措，在全镇范

　　围内集中整治“慵、懒、散”和推诿扯皮、工作不力等问题，切实做到“四个结合”，即：与贯彻落实科学发展观相结合；与推进日常工作、完成中心工作和重点工作相结合；与走基层、转作风、办实事、解难题活动相结合；与机关干部创先争优、评先评优相结合，形成“讲团结、促和谐，讲风格、比贡献，讲节俭、促廉洁，讲责任、顾大局，讲踏实、求实效”的良好氛围，确保机关纪律作风建设实现新跃升和各项工作任务圆满完成。

　　四、加强制度建设，争当效能型机关表率进一步建立健全和完善各项规章制度，强化对机关干部的约束力，认真执行内部监督和内部考评制度，以“优质服务、群众满意”为目标，大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，对全体机关干部提出“四个一”要求，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意，全面提升行政效能、服务意识和工作水平。五、加强干部管理，争当干部廉洁自律表率严格执行领导干部廉洁从政和农村基层干部廉洁自律的有关要求。以严格会议、接待、用车、出差等为切入点，千方百计降低行政运行成本，树立勤俭节约的形象。认真贯彻落实《廉政准则》，杜绝用公款请客送礼和以学习考察为名公款旅游等，精简会议文件，提倡开短会、讲短话、讲实话。各位领导、同志们，加强机关纪律作风建设事关XXX区打造“XXX”的大局，也是全区各项事业持续健康发展的重要保证。我们要在区委、政府的正确领导下，以饱满的精神状态，极大的工作热情和踏实的工作作风，努力开创全镇各项工作的崭新局面，用发展的实绩来检验作风建设的成效，为XXX区打造“XXX”做出新的更大的贡献！谢谢大家。

　　

　　

篇二：一把手作风建设研讨发言材料

　　作风建设大讨论发言稿(总2页)

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　　作风建设大讨论发言稿

　　这是一篇由网络搜集整理的关于作风建设大讨论发言稿范文的文档，希望对你能有帮助。

　　下面我对教职工联系学生制，从以下几个方面，谈一谈我的观点：一、认真干，就是要真抓实干，到位做实。日常本职工作很多，上课、备课、批改作业、整理材料、学生谈话、科研探索、论文写作，有时真的是疲于奔命，但再忙再累也要牢记，不能仅在电脑上“创新”，要深入学习，要多和学生沟通，深刻理解学生需要，掌握学生第一手资料才是工作的重头戏，要善于识别学生中存在的各种，并联系实际情况进行分析，及时纠正学生的不安全行为，对违纪现象进行必要的批评，及时指出错误的发生原因和可能造成的危害，积极采取防范对策，排除隐患，努力将不好的现象在发生之前就予以纠正。认真干，不是光自己埋头苦干，要有互相配合的理念。学生工作的展开要各个老师之间要相互配合，相互补台，学习别的老师的长处，多反思自己思想方法和工作方法，不能总认为别人的工作做得不到位。对工作开展较好的`老师不眼红，不要总想着各种客观因素，而应该多看他们付出的劳动，自己工作中如果存在这样那样的差，要有正确的工作态度，采取有效措施纠才是正事，个人的力量毕竟有限，工作是要靠所有老师辛辛苦苦脚踏实地干出来的。二、较真劲，就是要一心一意谋发展，真心实意做点事。发展才是硬道理。众所周知，作为一名专研学问的老师，学校的生活是很平凡很寂寞的，老

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　　师当中往往容易产生安于现状的思想，经过近几年学校领导班子的正确引导和全校职工的不懈努力，学校各方面的建设正如火如荼的展开，移风改俗之路漫长而曲折，还有很多不确定因素，老师们对学校有着深厚的感情，在这个大家庭里相互依存相互慰藉、同舟共济共度难关，学校的情况直接关系到每个教职工家庭切身利益。我想，人总得讲点良心，人总得有点精神，人总得做点正事。于公于私，我们没有理由不去真心做事，没有理由浑浑噩噩坐享其成，尽管还可能存在这样那样不尽如人意的事，这正需要我们去积极调整心态，想该想的，做该做的，工作充实了，闲事带来的烦恼也就相应少了。遵章守纪是我们每位老师最起码的义务，加强纪律性，革命无不胜！直面社会形势变化的汹涌大潮，学校管理松松垮垮乱折腾、教职工不思进取慵懒散，学校没有凝聚力战斗力。倾巢之覆，岂有完卵，学校搞不好，谁也没好处。

　　较真劲不是钻牛角尖，不是抬杠，而是要实事求是，养成良好的工作习惯，一次性把事情做好，不留隐患，如处理学生工作，要力争一次性做好，和学生深入交流，避免重复做无用功，耗费人力物力，和学生交流讲方法，讲技巧，既指出，又不伤害学生自尊心。

　　学生管理工作千头万绪，工作方法千差万别，我会在今后的实践中探索总结行之有效的方法经验，多向领导老师们学习，积极学习作风建设的相关文件。

　　我的发言完毕，谢谢大家

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篇三：一把手作风建设研讨发言材料

　　干部作风建设发言材料三篇发言(fāyÁn)，动词，义：评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特殊人

　　物的讲话。精心为大家整理了干部作风建设发言材料三篇，希望对你有帮助。

　　干部作风建设发言材料一篇

　　各位领导，同志们:

　　我局连续获得“标兵文明单位”光荣称号，这个荣誉来之不易。这是市委、市政府正确领导的结果，是我局干部职工团结拼搏、积极进取的结果，更是各部门、社会各界关心、支持、理解的结果。借此机会，我谨向所有关心、支持我局工作的各级领导、各部门和社会各界人士表示衷心的感谢，我们决心乘这次大会的强劲东风，立足新起点，瞄准新目标，落实新措施，为确保我局机关作风建设继续走在全市前列而奋斗。

　　一、目标要求再定位，把作风建设的标尺提升到最高层次

　　近年来，我们在机关作风建设上取得了一些成绩，但是在个体和局部细节上，还存在许多不足，稍有松懈，就会落在后面，就有可能退出全市第一方阵。因此，我们将自觉对照机关作风建设的各项规定和要求，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，以争做表率、争创一流的责任感，以“继续努力不松劲、再创标兵‘五连冠’”为目标，全面提高思想认识，全面排查存在问题，全面落实工作措施，努力实现“三个转变”、推进“四项服务”、建设“五型机关”，即以更高的标准转变观念、转变职能、转变作风，以更大的力度服务发展、服务基层、服务群众、服务部门，以更实的措施建设学习型、服务型、效能型、法制型和廉洁型机关，大力营造“以学为本、以干为乐、以绩为准、以廉为荣”的良好氛围，促进全局机关作风建设不断向纵深发展。

　　二、服务职能再转变，把作风建设的抓手强化到最优状态

　　一是坚持把做大财政“蛋糕”放在重中之重，努力壮大财政实力。围绕转变增长方式、推进沿江开发、强化园区建设、培强支柱产业、促进协调发展的要求，千方百计培植财源，积极落实加快现代服务业发展的政策，积极支持中小企业信用体系建设和企业自主创新能力建设，以做大经济“蛋糕”促进做大财政“蛋糕”。二是坚持加大对社会主义新农村建设的投入，让公共财政的阳光温暖农村。按照“一个调整、两个改善、三个提高”的总体要求，继续支持“农村八件实事”和“全面小康村”建设，支持农村社会保障体系建设，加强农村义务教育保障体系建设，加大对新一轮建设农村、造福农民的实事工程投入力度，进一步拓展农民增收渠道。三是坚持完善以人为本的公共财政体制，支持社会主义和谐社会建设。调整和优化财政支出结构，做到有保有压，有进有退，加大对基础性、公益性和涉及百姓切身利益等领域的投入，向社会事业发展的薄弱环节倾斜，向社会保障倾斜，向科技创新倾斜，向城乡基础设施建设倾斜，不断提高公共财政保障能力。四是坚持以科学发展观为统领，积极推进各项财政改革。坚持以改革为动力，按照公共性、市场化和引导性原则，明确财政支出范围，科学界定财政供给方式。积极推进部门预算、国库集中支

　　付、政府采购、非税收入管理、财政支出绩效评价等改革，形成控制支出和有效支出的制度屏障，把潜在的财政资源转化为现实的生产力，促进全市经济社会更快更好地发展。

　　三、管理措施再靠实，把作风建设的支点前移到最佳位置

　　一是完善制度体系。全面增强制度意识，努力提高遵守制度、执行制度的自觉性。继续完善制度体系，对照年度考评中的一般票、较差票和不满意票，全面排查制度盲点，认真修订完善机关作风管理制度，做到横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管理的工作格局。二是强化目标责任。继续实行领导班子岗位工作目标和实绩考核，层层签订工作目标责任状。强化目标责任制考核，定期公示科室月度和季度考核结果。不断完善绩效考核办法，把“责、权、利”与制度有机结合，调动各方面积极因素。三是管好重点岗位。全面增强“人人是窗口，个个是标兵”的观念，进一步细化与基层群众联系紧密的岗位的管理，简化办事环节，规范办事程序，改进业务流程，前移服务平台，提高服务时效，提高为群众、为基层、为部门服务的自觉性和主动性。加强对重点窗口单位的监督管理，纪检组每个月都要对重点部门进行效能监察。四是突出细节服务。牢固树立“工作无小事，岗位作贡献”的意识，在思想上关注细节的安排，在措施上重视细节的落实，在管理上重视细节的监督，努力把小事做精，把细节做优，把工作做实，在做好小事中实现大作为。

　　四、队伍素质再提高，把作风建设的合力发挥到最大限度

　　把全面提升学习力、执行力和创新力，作为今年机关队伍建设的重点，认真抓好落实。一是切实提高队伍素质。继续强化政治理论和专业知识学习，重点学习……会议精神，学习法律法规，学习业务理论，努力提高做好新形势下各项工作的能力和水平。二是深入开展创争活动。开展学习“十佳创优之星”创争“优质服务党员示范岗”“青年文明号”“巾帼建功示范岗”“青年岗位能手”“红旗窗口”等系列活动，掀起新一轮比服务、比奉献、比质量的工作热潮。三是全面强化廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，在任何情况下都能坚持住原则，把握住方向，守得住清贫，经得住诱惑，当得了表率，做到“干净、干事、干成事”。

　　干部作风建设发言材料二篇

　　本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和xxx总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记“两个务必”廉洁自律，积极做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。

　　一、加强作风建设

　　在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，积极倡导为“三农”服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。

　　

篇四：一把手作风建设研讨发言材料

　　党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会根据形势和任务发展变化确立了科学发展观的历史地位提出了夺取中国特色社会主义新胜利必须牢牢把握的基本要求确定了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标对新的时代条件下推进中国特色社会主义事业作出了全面部署对全面提高党的建设科学化水平提出了明确要求

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　　作风建设领导讲话3篇

　　作风建设领导讲话篇一：同志们：根据省、市、区委关于深入开展“作风建设年”活动的统一部署，镇党委、镇政府决定，在全镇开展党员干部作风建设年活动。4月1日，区委召开作风建设年活动动员会议，对全区作风建设年活动进行了安排部署。今天，我们召开这次会议，主要是贯彻落实会议精神，对作风建设年活动进行动员、部署。下面，我就开展好作风建设年活动讲几点意见。一、统一思想，认清形势，充分认识开展作风建设年活动的重要性我们党历来高度重视作风建设，在党领导革命、建设和改革的实践中不断探索出了一些加强作风建设的措施和方法。作风是无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用。近年来，镇党委、政府从实践“三个代表”重要思想的高度出发，通过主题教育、集中整治、考核评议等措施，切实加强作风建设，全镇机关和干部的服务意识不断增强，内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。通过加强作风建设，有力推动了各项事业较快发展。但也清醒地看到，面对加快发展的重任，作风建设还存在一些突出的问题：从思想作风看，有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、图清闲，不思进取、温饱即安、小富即满，缺乏干

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　　事创业的激情。从学风看，有的干部对理论学习重视不够，心浮气躁，浅尝辄止，理论和实际联系不够紧密。从工作作风看，有的干部说得多，做得少，抓落实不够，执行力不强，一些好的决策落实不到位;有的干部脱离群众，服务意识不强，弄虚作假、欺上瞒下;有的干部纪律松散，迟到早退、脱岗离岗现象普遍存在。上述现象和问题，尽管发生在少数干部身上，但已成为制约我镇加快发展的严重障碍。必须明确，抓发展必须抓队伍，抓工作必须抓作风。全镇党员干部一定要端正态度，认清形势，从全局的高度，充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性，不断增强抓好干部作风建设的自觉性和坚定性，确保我镇干部作风建设年活动取得明显成效。

　　二、明确要求，突出重点，扎实推进作风建设年活动1、以解放思想为先导，着力提高干部队伍的整体素质。纵观作风建设中存在的种种问题，首先在于思想不够解放，观念滞后于群众、滞后于基层、滞后于实践。我们要按照区委、区政府的要求，必须把思想作风建设摆在第一位，坚持解放思想，与时俱进。要从加快发展的要求出发，用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视自己的思想观念和认识水平，坚决克服求稳、求安的观念行为，敢于冲破束缚发展的本位思想，在加快发展上体现求真务实，进一步增强发展意识，树立全局观念。就整体而言，作风建设的关键问题还是精神状态问题，最大的挑战还是来自素质的挑战。要把加强干部的思想教育，提高学习能力、工作能力摆在突出位置，作为一项关键措施来抓。建立健全各项学习交流制度，引导干部树立终身学习的理念，不断提高服务本领。要深

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　　入开展政绩观、发展观、群众观教育，使干部都把心思和精力用在研究工作、谋划发展上，用在求真务实、狠抓落实上，用在争先创优、争创一流上，形成带头求真务实，合力推动创新，全力支持发展的浓厚氛围。

　　2、以突出整改为重点，着力解决群众反映强烈的问题。作风建设重在解决问题。作风建设好不好，群众看得最清楚;作风建设抓得实不实，群众感受最直接;作风存在哪些问题，群众最有发言权。要从群众反映最突出的问题抓起，从群众意见最大的问题改起，始终贯彻重在整改、重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。作风建设存在的问题具体到每个干部，表现形式和表现程度都会有所不同。要采取对照检查、征求意见、谈心交流等方式，认真查找领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落实整改措施，集中进行整改。

　　3、以增强效能为核心，着力营造高效优质的服务环境。办事效率不高，行政能力不强，服务质量不优，加快发展将成为一句空话。我们要进一步提高依法行政水平。严格落实行政执法责任制和过错追究制，按照法定的权限行使职能，提高依法办事的能力与水平。加强政务网站建设，加大政务公开力度，提高政府工作的透明度，保障群众的知情权、参与权与监督权。认真组织开展政风行风评议活动，制定评议工作方案，促进政风行风的进一步好转。要坚持少说多干，狠抓工作落实，对各项工作做到早计划、早安排、早动手，定人员、定责任、定时间、定进度，及时

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　　将各项目标任务逐项进行量化、细化，确保各项工作有始有终有落实。要进一步加快服务创新，规范工作程序，提高服务水平，主动靠前服务，全程跟踪服务，全方位提供服务，为广大人民群众提供便捷、高效、优质的服务。

　　4、以制度约束为保证，着力健全管理规范的运行机制。加强作风建设，既要以求真务实的精神抓好教育和整改，又要从源头上进行预防，把制度建设作为治本之策。要认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律的各项规定，逐步建立与干部监督制约制度相配套的实绩考核惩诫激励机制。对现行规章制度重新进行一次梳理，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止。狠抓各项制度的落实，加强对制度执行情况的监督。以承诺制明确服务要求，以公示制推行政务公开，以评议制强化民主监督，以失职追究制严肃工作纪律。积极探索科学评价干部尤其是领导干部作风建设情况的考核奖惩机制，建立群众评议监督机关的科学评价体系和监督评议程序，推动评议工作走上制度化、规范化和经常化的轨道。

　　三、落实责任，周密部署，切实加强对作风建设年活动的组织领导

　　1、强化组织领导，落实第一责任。镇党委已成立了作风建设年活动领导小组，统一组织、协调和指导作风建设工作。各办公室也要成立相应的领导机构，明确职责任务。办公室主任是作风建设的第一责任人，要亲自抓、负总责，切实履行职责，带好队伍，当好表率。领导班子要带头改进作风，以奋发有为的精神状态去影响和带动干部群众。把作风建设与设施农业标准化建设年、

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　　市场建设推进年、实施“百村万户”小康住宅示范工程和加工型马铃薯种植等重点工作紧密结合起来，层层分解目标，层层落实责任，确保各项任务落实到每个干部身上，促进作风建设深入开展。

　　2、突出工作重点，分步推进实施。作风建设是一项长期的工作。要把总体目标与阶段性部署有机结合起来，突出重点，稳步推进。要加强学习教育，联系实际，采取多种形式，深入组织学习中纪委十七届五次全会、省纪委十一届五次全会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列重要文件。坚持开门整风，通过自己找、群众提、社会评等方法，找准存在的问题和解决对策，明确整改方向。坚持边学边改，边查边改，边整边改，切实解决问题。

　　3、严格考核奖惩，坚持常抓不懈。要围绕效能建设、依法行政、服务质量、工作创新等内容，组织开展群众评议机关活动。既听上级部门的意见，又听基层群众的意见;既听办公室内部的意见，又听服务对象的意见。镇党委将把作风建设与年度考核挂起钩来，把考评结果作为实绩评定、奖励奖惩的重要依据。考核奖惩的目的不是简单地淘汰干部，而是教育干部、鞭策干部，领导干部要正确对待，以自己的实际行动，赢得群众的满意。

　　4、加强督促检查，确保活动实效。每个办公地都要通过各种形式，向社会作出改进作风建设的公开承诺，接受社会监督。对机关作风存在的问题，以批评教育为主;对活动期间出现的违反规定的人和事，要及时处理，决不姑息迁就。作风建设年活动领导小组将采取不定期抽查等形式，对作风建设工作各个阶段开展情

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　　况进行检查，对检查出的问题，进行通报;对认识不到位、工作不得力的办公室进行通报批评，限期整改;对有令不行、有禁不止的人和事，举报一起，调查一起，处理一起。

　　同志们，开展作风建设年活动是巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步加强和改进全区干部作风，优化发展环境，推动科学发展的重要举措，是发展所需，民心所盼。我们要迅速行动起来，强化措施，真抓实干，以作风的大转变推动效能的大提速，为推进扶贫开发进程、实现又好又快发展作出新的贡献!

　　作风建设领导讲话篇二：同志们：在全年发展任务十分繁重、各项建设极其繁忙的第四季度，区委、区政府召开会议，专题研究部署作风建设，主要目的是通过进一步加强作风建设，切实增强责任意识，强化组织纪律，努力建设一支为民、实干、勤廉、高效的干部队伍，为加快攻占柏林“4个发展”、奋力走在全省前列提供坚强有力保证。刚才，会议对我区机关作风建设中涌现的一批先进单位进行了宣传表扬，对近期发生在我区严重影机关和干部形象，严重影响科学发展、和谐发展环境的几个典型事例进行了教育反思。猩猩点灯2家单位主要负责同志分别作了深刻的反思性发言，着重从主观上进行深入的自我审视和检讨，进一步自我加压和整改的态度坚定、诚恳、有力，这充分体现了我们干部勇于自我批评、主动知错改错的优良作风。魔兽同志就进一步加强干部作风建设、深入推进创先争优活动作了具体部署，希望大家会后认真抓好落实。下面，我着重再强调三点意见。

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　　一、肯定成绩，正视不足，进一步增强抓好作风建设的责任感和紧迫感

　　一个地方发展的兴衰、一项工作落实的成败、一个机关部门形象的好坏，很大程度上取决于干部的作风。回顾攻占柏林过去的发展，在历届区委、区政府带领下，之所以能够取得巨大的成功，实现跨越发展，关键靠的是我们攻占柏林干部团结拼搏、勇于开拓创新的良好精神状态和工作作风，我们攻占柏林干部队伍在作风建设上是有优良传统的，主要表现在四个方面：一是大局意识较强。广大干部能够主动围绕中心工作，认真落实区委、区政府作出的各项决策部署，展现了团结拼搏抓工作、齐心协力谋发展的良好精神状态。二是进取意识较强。面对发展存在的困难和问题，广大干部能够奋发作为，勇于攻坚、善于创新，创造性开展工作，展示了想干事、肯干事、能干事的优良干部形象。三是服务意识较强。广大干部能够坚持以服务为宗旨，为企业分忧、为发展护航，不断强化服务的主动性和贴近度，总体上得到了方方面面的认可。四是效能意识较强。绝大多数部门能够积极转变工作职能、改进部门服务，正确处理程序和效率的关系，以高效率、快节奏推动了发展环境不断优化。总之，这些年来的干部作风建设，为全区经济社会又好又快发展提供了重要保障。

　　但与此同时，我们也要清醒的认识到，当前在少数单位和个别干部身上，包括少数领导干部，还存在党性不强、纪律不严、缺乏责任心和事业心等问题，一些工作推进不快、一些遗留问题和群众反映强烈的突出问题得不到有效解决，一些矛盾不断积累;存在着革命意志衰退、不思进取、得过且过的混日子思想;存在着

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　　碰到矛盾困难相互推诿，办事情不讲原则、讲人情关系、不作为或乱作为的现象。虽然只是发生在少数单位和个别干部身上，但某种程度上却影响到区委、区政府决策部署的落实成效，影响到党群干群关系，影响到攻占柏林机关干部的整体形象，影响到全区发展的环境。今天之所以召开这个高规格、大规模的会议，就是希望全区广大干部能够从身边发生的事例中受到触动、受到警醒，进一步深刻认识作风建设重在教育引导，切实增强改进作风的紧迫感和责任感，推动机关干部作风建设有一个新提升，真正以硬作风来提升软环境，以软环境来促进硬发展。

　　二、内强素质，外树形象，进一步提升干部作风建设水平当前，攻占柏林正处于科学谋划“十二五”，推动转型创新跨越发展的关键时期，产业升级、结构调整、城乡统筹、民生改善等各项任务繁重。省市对攻占柏林更是寄予厚望，要求我们树立“国际一流、国内领先”的目标追求，推动“十二五”时期“三个发展”新跨越。面对新形势、新任务和新要求，我们每一个干部都必须切实担负起攻占柏林新时期发展的重任，以更加优良的作风和过硬的本领，积极投身到新一轮科学发展的实践中去，争先率先、建功立业。推动新的发展，更加需要我们的干部讲大局、比贡献。全体机关干部要紧紧围绕全区经济社会发展大局，着力于推进“9个发展”目标，牢固树立全区“一盘棋”的思想，努力为攻占柏林发展作出自己最大的贡献。要坚决破除部门利益、个人利益的狭隘壁垒，把工作做实做细做好，以目标同向、干群同心的强大合力，不折不扣地完成区委、区政府下达的各项任务。

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　　推动新的发展，更加需要我们的干部讲责任、明纪律。讲责任，说到底就是讲事业心，就是讲党性原则、组织纪律。面对一个岗位、一项工作，时刻要牢记肩上的责任，时刻提醒自己的言行是不是符合党和人民的要求、是不是符合党政机关干部形象。

　　推动新的发展，更加需要我们的干部讲效率、重实干。当前，经济社会发展面临许多新的机遇，也面临更多的矛盾和困难，迫切需要全体干部以真抓实干的作为、苦干巧干的劲头，高效推进各项工作。要把更多的时间和精力放在狠抓落实上，真正做到定下来的事雷厉风行，看准了的事坚决一抓到底，不推诿、不拖拉。要在全体干部中大力倡导“只为成功想办法、不为失败找理由”的进取精神。

　　推动新的发展，更加需要我们的干部讲创新、争一流。面对发展中的深层次矛盾和制约发展的各种难题，面对人民群众过上更好生活的新期待，面对社会舆论的新监督，各级各部门和每一个干部，特别是党员领导干部，要主动强化创新意识，以创新的理念、思路和机制，为发展创设优良的软环境、构筑更强的软实力。要不断提升自身素质，提高执政能力，增强应对和驾驭复杂局面的能力和水平，着力破解制约科学发展的困难与矛盾，更好更快地推动攻占柏林转型、创新、跨越发展。

　　三、强化领导，狠抓落实，确保作风建设取得新成效干部作风建设常抓不懈、一抓到底，关键在领导、根本在落实。各级各部门要切实把加强干部作风建设摆到突出位置，确保做到三个“一抓到底”。一是领导责任要一抓到底。加快健全“横向到边、纵向到底”的工作责任体系，层层落实责任，逐级传递压力，形成作

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　　风建设强大合力。全区各机关部门主要领导干部特别是一把手，要以身作则、率先垂范，切实以自身的表率作用推动作风建设的深入开展，以领导作风的改进促进广大党员干部作风的提升。二是制度建设要一抓到底。着力在长效化的体制机制建设上下功夫，进一步完善岗位责任制度，尤其要对占着岗位不谋事、工作纪律不遵守、拖拉扯皮不办事等不良习气坚决破除;完善考核评议制度，实施量化考核，健全社会评议机制，真正使“能者上、庸者让、劣者下”;完善奖勤罚懒制度，严格严肃责任追究问责制度，实现问责标准具体化、奖惩刚性化，进一步提高干部的执行力。三是督查问责要一抓到底。进一步强化行政督查工作，更加注重发挥人大代表、政协委员、新闻媒体等社会力量的监督作用，组织定期对重大决策部署落实情况，对全区破解历年积累的工作难题和群众反应强烈的热点问题进行督查，切实加大治懒问责、治庸问效工作力度，真正做到行政监督制度化、目标考核刚性化、部署检查经常化。

　　同志们，干部作风好，就能出凝聚力、出战斗力、出生产力。全区各级各部门和广大机关干部要以今天的会议为新的起点，进一步保持奋发有为的精神状态，大力弘扬求真务实之风，狠抓各项发展任务和决策部署的贯彻落实，以优良的作风推动攻占柏林发展再创新辉煌!

　　作风建设领导讲话篇三：同志们：今天，我们在这里召开一次全县作风建设年活动推进会，主要任务是安排部署当前作风建设年活动各项工作。刚才，茂海组织学习了《江口县开展“作风建设年”活动实施细则》，通报了各

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　　单位工作进展情况。下面，就如何抓好当前各项工作，我讲两点意见。

　　一、积极采取有效措施，扎实抓好作风建设年活动近期有关工作的落实自12月14日召开全县“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会以来，各单位高度重视，相继召开了动员部署会议，组建了工作机构，明确了人员办公，并有条不紊地推动各项任务的落实。但从我们平时掌握的情况和刚才通报的情况来看，活动推进中仍存在许多不足。一是有的单位对活动的开展重视不够，认识不深，没有设置专门的办公室和明确专人负责具体办公，有的连来县作风办拿份文件、报份材料也显得拖拖拉拉，不及时。二是少数单位活动启动迟缓，工作执行力和落实力不强，特别是开展“四帮四促”活动不深入、不扎实，有的甚至至今还未开展此项工作。三是宣传氛围不浓，简报信息数量少，质量不高，没有形成浓郁的活动氛围等。这些问题的存在，大家务必引起高度重视，在下步工作中坚决克服，认真加以解决。

　　前不久，县委作风办根据活动推进情况，陆续下发了6个文件，对进一步抓好作风建设年活动作出了具体的安排。希望大家严格按照文件要求，采取有效措施，认真抓好工作的落实。在这里，我就近期几项重点工作作强调：

　　(一)扎实抓好公开承诺工作。县委将对各地各单位承诺事项进行电视公开承诺，并依次分成政府部门、上划部门、乡镇、党群系统4轮进行。第一轮分两批次进行。政府办、教育局、财政局、公安局、发改贸易局、民政局、人劳局、环境保护和林业局、住建局、农牧科技局、文广电视旅游局、交通局等12个单位为第

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　　一批次;司法局、国土局、水务局、民宗局、扶贫办、计生局、审计局、统计局、安监局、档案局、供销社、卫生和食品药品监督管理局等12个单位为第二批次。目前，要抓紧抓好第一轮公开承诺工作。请第一轮一批次的12个单位务必于1月6日前提出本单位改进作风、提高效率、热情服务等方面的具体事项和措施，经班子集体研究决定后形成500字以内的承诺内容，分别报县传媒中心和县委作风办。县传媒中心要从1月7日起组织力量分赴12个单位进行录制，从1月8日开始在电视台展播，每天展播1-2个单位，并在江口政府门户网“三个建设年”活动专栏“公开承诺”子栏目中公布。同时，县委作风办、县传媒中心要对其余轮次和批次的单位列出公开承诺日程表，依次进行承诺，自觉接受群众监督。整个电视公开承诺工作于3月中旬前全面完成。

　　(二)扎实抓好规范办事指南工作。各单位特别是机构改革后的政府组成部门务必在1月15日前完成本单位办事流程图，明确办事内容、办理责任和办结时限，并规范上墙，增强办事透明度，提高办事效率。

　　(三)扎实抓好征求意见工作。县委作风办将在近期对各单位服务情况广泛征求意见，并将征求意见情况梳理后反馈给相关单位。各单位要积极采取行之有效的方式，通过召开座谈会、发放征求意见表、网上征求意见、个别访谈等形式，在1月15日前完成本单位在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和意见，并将梳理后的意见和整改落实方案报县委作风办和效能办。

　　(四)扎实抓好“四帮四促”活动。县委已明确了各单位联系

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　　的行政村和联系的重点项目、企业。目前，还未开展活动的单位务必在1月10日前深入联系点开展“四帮四促”活动。同时，各单位在春节前夕，要再次深入联系村、企业和重点项目开展“四帮四促”活动。

　　(五)扎实抓好干部的岗位职能培训。各单位要加强对干部职工履行岗位职责和遵守工作纪律教育，每月对干部履职情况、办事效率、服务态度进行讲评。讲评情况于次月5日前报县委作风办和效能办。

　　(六)扎实抓好宣传工作。县委已在县政府门户网中开设了“三个建设年”活动专栏，各单位在开展活动时要及时主动地向县传媒中心联系，进一步扩大宣

　　传面。同时，各单位要在1月10日前进一步规范“三个建设年”活动办公室，设立和公开监督电话，并认真抓好简报信息的撰写、报送和对外宣传工作。信息简报尽量图文并茂。

　　(七)扎实抓好各类材料的报送。为提高工作效率，县政府门户网“三个建设年”活动专栏中专门设置了“文件下载”栏目，请各单位随时关注，及时下载相关文件，并认真抓好落实。同时，各单位要严格按照县委作风办的要求，按时上报相关帐表卡册和各项工作材料，切实做到及时、准确、规范。

　　二、切实加强组织领导，不断把作风建设年活动引向深入(一)领导干部要真抓实干、带头实干。抓作风建设，不能喊空口号，关键是干。各单位必须明确1名班子成员负责此项工作。单位“一把手”要亲自过问，重视和支持领导小组及办公室开展工作，随时跟踪了解工作进展情况;要严格要求自己，拔高标杆，

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　　走在前列，做出表率。其他领导干部要同心协力，敢抓敢管，对反映出来的本单位本部门和下属单位的问题，要认真查找原因、总结教训，有针对性地制定整改措施，以作风建设实际效果取信于民、推进工作。

　　(二)督促检查要动真格。县委对“三个建设年”活动的督查工作已作出了专门安排。定期督查由成立的4个督导组负责，抽查和暗访由县委督查室、政府督查室、县效能办和作风办负责。每次定期督查的情况均按乡镇、党群系统、县直部门、上挂部门分别进行排名，抽查和暗访结果作为单位综合排名的重要依据。对在明查暗访中发现的问题，县效能办及作风办将在3日内下发通报，并在县电视台和政府门户网站进行曝光。凡被通报的单位必须在通报之日起5日内写出书面整改措施交县效能办和作风办，县效能办和作风办将对单位的整改情况进行跟踪督查。在明查暗访中，对存在问题的单位，出现1次进行通报批评;累计2次的，对单位主要负责人进行诫勉谈话;累计3次或连续2次的，将对单位主要负责人进行组织处理。因此，各单位也要加大督查力度，确保活动顺利推进，扎实有效开展。在这里强调一下，今后有投诉的有投必查，查实有违反规定的第一时间处理到位。

　　(三)工作推进要紧密联系实际。作风建设只有紧密联系实际才能深入。各单位在“三个建设年”活动推进中，绝不能停留在文件上、会议上和汇报上，一定要紧密联系本部门单位实际，从实际出发，敢于担当，切实解决实际问题。同时，要在建章立制上花力气、下功夫，真正使之发挥长效作用。要健全绩效考评、岗位责任、服务承诺、限时办结、首问责任等一系列制度，杜绝

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　　“庸、懒、散”，杜绝不作为、乱作为，真正激发干部干事创业的内在动力，努力使机关管理更加科学、行为更加规范、运作更加协调。

　　同志们，开展作风建设，提高工作效能，既是加快江口发展所趋，又是全县各级干部的职责所在，更是全县人民的热切期盼。我们一定要以对党、对人民、对事业高度负责的精神，坚持高标准、严要求，以作风建设保障江口发展，为实

　　现全县经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强的保证。看了作风建设领导讲话

　　

　　

篇五：一把手作风建设研讨发言材料

　　第一篇：干部作风建设表态发言稿

　　干部作风建设表态发言稿

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　上午好！机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想，树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处，在这次机关作风建设活动中，我决心做好以下三个方面的工作：

　　一、加强学习，强化爱岗敬业的意识。

　　学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、胡锦涛同志关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；其次要认真学习各种业务知识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强忧患意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作。

　　二、加强指导，强化为民服务的意识。

　　在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入1

　　到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路，更好的开展社区的各项工作；多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，帮群众之所需；深入开展“三解三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。

　　三、加强自律，强化清正廉洁的意识。

　　清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也是其安身立命的根本。要严于律己，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；要严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政；要时刻牢记纪律观念，用XX主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。

　　各位领导、各位同志，总之，在今后的工作中，我将以这次的作风建设活动为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力做好各项工作任务！

　　以上发言，如有不当之处，敬请批评指正！

　　第二篇：干部作风建设表态发言稿

　　干部作风建设表态发言稿

　　涂市乡政府乡长：彭汀

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　下午好！干部作风关系党的形象，加强干部作风建设是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。通过干部作风建设，我们要破除“官本位”意识，树立真心为民的干部形象。为了把这次干部作风建设活动精神落到实处，我代表涂市乡党委、人民政府作表态性发言。在干部作风建设活动中，我们决心做好以下四个方面的工作：

　　一、加强学习教育，争当学习型公仆表率

　　结合我乡“4+1”工作实际，采取单位集中学习、个人自学和“请进来、走出去”、集中辅导、专题讲座、干部讨论等多种形式，广泛开展“建设学习型党组织、争当学习型干部”活动，注重加强思想教育、业务素质和技能提高等方面的学习培训，提高干部职工综合素质。只有干部职工自身的思想和素质提高了，技能扎实了，才能更好地在“四大战略”实施过程中迎难而上，肩负起党和人民赋予的责任和使命，为人民服好务，当好人民的好公仆。

　　二、加强技术指导，切实做好农民增收工作

　　实行“干部一线工作法”，让干部下基层、到农村、进农户，走进群众，把新的观念带给群众，把新的技术传授给群众。坚持以政府主导、农民主体、户为基础的基本原则，以产业带动、项目覆盖为主要抓手，以机制创新、搞活模式为主攻方向，以示范带动、典型引路为助推举措，以村村有项目、户户能增收为目标要求，深入推进万元增

　　收工作。巩固扩大现有产业规模，优化产业结构，壮大特色产业，加快增收步伐。继续结合当地实际情况组建专业合作社，建设示范场、示范片、示范点。继续大力开发特色产业，加大农户万元增收项目的覆盖面和带动力。

　　三、加强民主决策，强化为民服务意识

　　始终坚持党要管党、从严治党方针，深入推行民主制度，情系百姓冷暖，胸怀奋斗激情，手握团结大旗。深入开展“三项活动”，扎实推进“三项制度”，认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。让广大干部深入村组关心群众，让党性得到凝练，作风有了转变，才有利于推动了工作，有效地解决了我乡长期以来的群访、积访、越级上访等群众性问题，让党的建设取得实实在在的效果。

　　四、加强干部管理，深入开展干部作风建设

　　大力加强群众监督机制建设，强化在城乡建设、户籍改革、殡葬改革以及综合执法等工作方面的规范操作，各项工作开展做到有法可依，有帐可查，落实主体责任追究制，建立各种有效监督制约机制，建立“阳光党组织”、“阳光政府”，提高工作透明度，接受群众监督。

　　这次干部作风建设活动，既能切实转变干部工作作风，又是对我们搞好今后各项工作的一种鞭策。同时，也诚请各位领导和同志们继续关注和监督我乡干部作风建设，谢谢大家！

　　第三篇：机关作风建设表态发言稿

　　加强机关纪律作风提高服务质量表态发言

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　今天，区委召开加强机关纪律作风建设活动动员大会，意义十分深远。机关纪律作风建设事关全区经济社会发展全局，是XXX区打造“XXX”的重要保障，是推动各级机关完善服务、改进作风、提升形象，争创人民满意机关的有效载体。XX镇作为XXX区的远郊镇，各项工作与广大农民密切联系，机关纪律作风，直接关系到党和政府在农民心中的形象，关系到区委政府各次决策在农村的落实。下面，我结合活动的总体要求和XX镇的实际作如下表态：

　　一、加强组织领导，争当示范带动表率

　　会议之后，我们将认真学习贯彻这次会议精神，及时动员部署，把加强纪律作风建设放到突出地位，成立机关纪律作风建设领导机构，党政一把手亲自抓、负总责，落实纪律作风建设责任制，具体工作责任到人。要求班子成员、全体党员严格遵守岗位纪律和各项规范性法律、法规、规章和制度，带头学习，带头实干，带头勤廉，以身作则，率先垂范，以优良的工作作风带动机关纪律作风建设。

　　二、加强学习教育，争当学习型公仆表率

　　

篇六：一把手作风建设研讨发言材料

　　作风建立发言稿五篇

　　作风建立演讲稿范文1尊敬的各位指导、老师：尊敬的各位评委们：各位评委、同志们：尊敬的各位评委、各位指导、同志们：尊敬的各位指导、各位老师：大家下午好！值此五一节降临之际，感谢组织给了我站在这里演讲的时机。此时此刻，我的心情除了冲动之外还有一丝忐忑。我，一名普通平凡的农村中学老师，能代表我们在根底教育

　　重，清闲于家中才会让人压抑。为了孩子的一切，为了一切的孩子。我离不开这个职业，这个职业需要我。我没有惊天动地的壮举，我在用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行一名老师的职责，去诠释一名普通老师对教育事业的忠诚。

　　十年来，我记不清有过多少次与家长的真诚交流；也记不清有过多少回与学生恳切谈心。我记不清度过了多少个赶写材料的不眠之夜；记不清经受过多少次公开课的洗礼，更记不清获得过多少鼓励和奖项……但是，我却记得孩子们在我口干舌燥时悄悄送来的那一杯热水；记得在自己身体不适时孩子们那一声声深情的问候；记得孩子们塞到我手里的甜甜糖果；记得孩子们对在我耳边说的机密细语；更记得每逢老师节，孩子们送给我的那一张张写满真情的贺卡。这就是我辛勤耕耘的收获，这就是我引以为荣的骄傲。

　　在经济飞速开展，物欲横流的社会环境中，我觉得，生命的意义远不止于功利。“人吃饭是为了活着，但活着绝不是为了吃饭”。生活中许多微小中藏有博大，短暂中孕育永久。老师的人格就是教育工作者的一切，只有安康的心灵才有安康的行为。我庆幸命运赐给了我这个职业。

　　生活的目的，不在于显耀和享受，而在于精神上的充实和事业上的成功。假如我的学生是花朵，那我就是护花的绿叶；假如我的学生是幼苗，那我就是辛勤的园丁；假如我的学生是卫星，那我就是把他们送上万里征程的火箭。我本是一个极平常的人，因为做了一名老师，成为一名党员，我的人生才有了不平常的意义。我甘为人梯、园丁，乐做春蚕、蜡烛，但假如我只能做一颗流星，我也要让我的生命之火为教育事业而燃烧，让自己燃烧着走完灿烂而意义非同一般的人生旅程！

　　我的演讲完了，谢谢大家！

　　

　　

　　

篇七：一把手作风建设研讨发言材料

　　要正确处理好机关作风与其他各项工作的关系注意抓好七个结合即与创先争优活动相结合与基层组织建设年活动相结合与四群教育活动相结合与党委内部制度建设相结合与党风廉政建设相结合与加强机关效能建设相结合与各项中心工作相结合做到有机融合相互促进实现综合效果的最大化在加强干部作风建设中推动事业发展在推动工作中锤炼干部作风以实际成效取信于民

　　作风推进会上领导讲话稿作风建设领导讲话稿

　　抓好作风树形象服务发展聚力量——在xx州“机关树形象、服务新发展”作风建设活动推进会上的讲话（20XX年x月x日）同志们：当前，全州“机关树形象、服务新发展”作风建设主题活动已进入查找整改阶段。这个阶段，既是查问题、找根源的基础阶段，又是定措施、抓整改的关键阶段，更是促落实、求实效的重要阶段，对整个机关作风建设活动的扎实开展具有承上启下的推动作用。刚才，州委常委、州纪委书记xx同志了第一阶段的工作，安排部署了第二阶段的工作，希望大家认真贯彻、抓好落实。州委常委、州委组织部部长xx同志结合“四群”教育工作、换届选举相关工作，对干部思想作风、换届纪律提出了要求。下面，我就深入推进机关作风建设活动，强调三点意见。一、突出重点，明确目标，在解决实际问题上狠下功夫推动xx新发展，队伍是第一资源，干部是第一要素，作风是第一保障。机关作风，直接关系到我州的竞争力和跨越发展，直接影响到党和政府在人民群众中的形象。应该看到，经过长期坚持不懈的作风教育和整顿，我州机关作风主流是好的，但支流也有些问题。这次州委、州政府下大决心、用大动作、花大力气，以跨度两年历时一年的时间集中抓机关作风建设，目的就是要通过作风的新转变、彰显机关的新形象、促进xx的新发展。我们一定要把思想统一到州委、州政府的决策部署上来，在持续抓作风、深入抓作风、强力抓作风上，强化政治意识和责任意识，再加措施、再加力度，努力实现强化“八种意识”、解决“八个问题”、创建“八型机关”的目标要求。<bstyle=“mso-bidi-font-weight:normal“>（一）要治庸提能力，

　　强化大局意识。“庸”是干部“能力不足的危险”，是干部作风中的“暗伤”，必须标本兼治、综合治理。各级干部要加强学习、勤于实践，不断提高领导水平和工作能力；

　　要紧紧围绕重大问题、关键问题、深层问题，深入调研，用心、用情、用劲解难题，使各项工作有创新、有突破；

　　要在重要任务、复杂局面、敏感问题面前，稳得住、看得准、有办法，既要有顺势发展的本领，又要有逆势而为的能力；

　　对事关发展全局、事关群众切身利益的重大问题，要敢于担当，勇于负责，大胆去推动，大胆去落实。各级各部门要突出“问题导向”，从群众反映的一个个具体问题入手，开门问庸、开门查庸、开门评庸，畅通查庸渠道、确立治庸重点、强化责庸力度，把关口前移、重心下移，在一线查庸、治庸，不断强化大局意识，提升工作能力。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（二）要治懒鼓干劲，强化服务意识。“懒”是我们工作中的劲敌。一个人懒惰成性，就会蹉跎岁月、一事无成；

　　一个地方和单位懒风蔓延，就会丧失机遇、停滞不前。改进机关作风，必须向懒字“亮剑”。各级干部要增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，雷厉风行抓落实，大刀阔斧求突破；

　　要“说了算、定了干”，把加快发展的思路变成具体行动、转化为实际效果；

　　要在其位、谋其政、尽其责，把全部心思用在干事创业上，始终保持旺盛的工作激情。各级各部门要强化目标管理，加大督促检查力度，加强绩效考核，奖勤罚懒，以实干破懒，在实干中体现领导能力，在实干中展现事业追求，在实干中实现人生价值，坚决克服和防止失职渎职以及乱政、懒政等行为，始终保持敢为人先的闯劲、冲劲和韧劲，以旺盛斗志和饱满激情创先争优、加快发展。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（三）要治散明纪律，强化纪律意识。“散”字当头，带来的是资源被浪费、机遇被错过、事

　　业被耽误。有这种“散”病，必须向坏了的地方开刀，向“政令不畅、人心涣散”等问题叫板。要严肃政治纪律，着力解决有令不行、有禁不止等“肠梗阻”问题，做到一个目标一条心、一个声音一股劲、一个政令喊到底；

　　要严肃组织纪律，着力解决管理不善、自由散漫、谋人不谋事等问题；

　　要严肃财经纪律，着力解决权力私有化、利益化、商品化等问题；要严肃工作纪律，着力解决一些机关干部精神萎靡不振、工作纪律涣散等问题；要严肃廉政纪律，自觉把《廉政准则》作为从政坐标系，时时对照条款自我检查、自我纠偏、自我净化，做到持之为明镜、内化为意识、外化为行动、升华为信条。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（四）要治乱强管理，强化法规意识。这里所说的“乱”，主要服务中的乱收费、乱罚款、乱摊派“三乱”现象。“三乱”是一种恶劣的消极腐败现象，要严肃查出其背后的腐败问题，看看钱到了哪里，花在了谁身上。要严格执行罚没收支“两条线”制度，不准以收定支，搞变相多罚多花。要严格控制到基层和企业检查，不准接受企业、基层的宴请和礼品。要规范检查评比考核，该取消的彻底取消，须规范的严格规范，能合并的坚决合并。要坚持在重点领域、重大项目上照规矩办理、依程序运作、按章程实施，坚决杜绝各自为政、各行其是、自立名目。要在优化发展环境上狠下功夫，明确管理权限，规范审批程序，充分发挥行政服务中心功能，对顶风而上乱收乱罚乱查乱评的，发现一起查处一起，不仅要解决事，还要处理人，更要追究“一把手”的责任。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（五）要治滑正风气，强化责任意识。滑的实质是“推卸责任”。解决滑的问题，要强化思想教育，树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的意识，把工作当事业，把岗位当责任，坚持对上负责与对下负责相统一，对眼前负责与对历史负责相统一，高标准高质量地做好本职工作。要积极建立健全有定

　　性、定量要求的职位责任考核体系，强化岗位责任分解、责任考核、责任追究，激励机关干部把工作目标调高、节奏调快、动力调足、责任调强。要坚持党管干部的原则，用好的制度选人，选作风好的人，着力培养和造就一支能干事、会干事且能共事、不出事的干部队伍。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（六）要治拖增效率，强化效率意识。因为“拖”耽误一方发展，辜负群众期望也是一种腐败行为，必须坚决纠治。要强化速度意识，狠抓“不落实的事”，严查“不落实的人”，扭转盯而不紧、抓而不严、干而不实的不良倾向，形成说了算、定了干、干必成、成必优的良好氛围。我们每一个岗位就是一个“工作席位”，坐在一个岗位上，就必须尽心尽力做事：做自己的职务所要求的事，做上级组织分配我们做的事，做群众希望我们做的事，做从职业道德出发应该做的事；

　　每一个干部都要强化效率意识，明确工作标准、进度和完成时限，不推脱，不拖延，勤奋高效地做好职责范围内的工作。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（七）要治卡促廉洁，强化廉政意识。“卡”是一个地方经济社会发展中的拦路虎、绊脚石。要把重点放在权力相对集中的单位，放在平时群众投诉举报较多的单位，放在与群众生产生活密切相关的具有一定行政权力的事业单位，放在行政监察过程中发现问题较多的单位，切实解决基层服务单位、基层执法单位和办事窗口单位“卡”的问题。要在抓教育、抓查处、抓制度上下功夫，深入开展自查自纠，把解决机关作风中“卡”的问题与加强政府自身建设相结合、与规范权力运行相结合、与党务政务公开相结合、与创先争优相结合、与“四群”教育活动相结合。要畅通信访举报渠道，加大明察暗访力度，坚决查处一批利用决策权、审批权、执法权吃拿卡要、谋取私利的典型案件，着力优化发展环境。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（八）要治浮重实干，强化务实意识。作风浮带来的是虚的问题。各级机关要以解决工作漂浮、执行不力为重点，着力治理心浮气躁、敷衍塞责、做表面文章，不深入基层调研和推进工作，高高在上、脱离群众等突出问题，引导

　　广大干部主动深入一线、深入基层、深入群众，察实情、出实招、办实事，解决实际问题，推动科学发展。要大兴脚踏实地、求真务实的作风，始终立足实际，不断研究新情况、解决新问题。广大机关干部要切实沉下心、沉下身、沉下力，扎实推进各项工作。要坚持把高昂的工作热情与严谨的科学态度结合起来，一切从实际出发，量力而行、尽力而为，不提脱离实际的高指标，不贪一时之功、不图一时之名，多干打基础、利长远的事，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。

　　以上“八个问题”，是全州机关作风中存在的共性问题，具体放之到各县市、各部门或不同行业、不同系统中来看，问题的深度和程度有所不同和侧重，解决问题的方法措施也不尽相同。“八个问题”，是必须通过经常深入的思想教育来引起机关干部警醒和震动的问题，是必须通过边查边纠边改来切实解决的问题，是必须通过健全制度和执行制度来全面堵塞的问题，是必须通过阶段性总结提高和长效化机制来标本兼治的问题。各级各部门必须突出重点、抓住主线、明确目标，不能偏题、跑题或漏题。

　　二、统筹协调推进，讲求方法步骤机关作风建设活动四个阶段环环相扣、紧密衔接、不断深入，各个阶段都有具体目标要求，安排得不紧凑，抓得不紧，稍有松懈，就容易走过场，流于形式。必须进一步强化措施、细化要求、统筹推进。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（一）坚持四个“贯穿始终”。对机关作风建设的长期性、艰巨性我们必须有清醒的认识，不能寄希望“毕其功于一役”，要常抓常新、常抓不懈。一要把学习教育贯穿始终。理论是行动的先导，是一个人政治成熟和作风转变的重要基础和前提。现在，机关有的同志一方面是思想上有问题，态度不端正，另一方面是能力上有问题，学习抓不紧。这次机关作风建设要坚持正面教育为主，教育引导在先、督查处理在后。要建立健全有效管用的学习制度，深入开展中心组学习研讨、机关干部学习大讨论、主题讲座、党组织生活会集中讨论等学习活动，教育

　　和引导机关干部牢固树立“八种意识”，克服作风中“八个问题”倾向，凝聚创建“八型机关“合力，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责，在实践中增强推动发展的能力。

　　二要把查找整改贯穿始终。解决问题的根本目的在于促进工作。要在正确认识问题、全面查找问题、深刻分析问题上来实的、动真格，坚持开门征求意见、接受监督、开展评议等，努力找准并切实解决一批群众反映强烈的问题。要采取明查与暗访相结合、阶段督查与跟踪督查相结合、专门机构督查与新闻媒体督查相结合等多种形式，对机关作风情况进行经常性的、全方位的、多渠道的督查，特别加强对社会关注的热点问题、涉及群众切身利益问题进行全程跟踪督查，及时提出整改意见和建议，认真落实整改措施，将整改情况公之于众、听之于民。

　　三要把监督查处贯穿始终。抓作风建设既要靠自律、靠教育，也要靠他律、靠惩处。在这次机关作风建设活动中，一方面要树立正面典型。注意发现和总结推广在活动中涌现出来的先进典型和先进事迹，利用报刊、电视、广播、网络等多种形式开展高密度、强有力的宣传报道，形成良好的社会舆论氛围。通过榜样的力量，让好作风成为机关干部的自觉行动，激励机关干部切实转变作风、推进工作。另一方面要抓反面典型。抓机关作风建设不是为了处理人，是为了解决问题促进工作，但对那些有问题不整改甚至顶风而上的机关工作人员，必须真抓真处理。对违法违纪、影响恶劣、社会反响强烈的反面典型，进行公开曝光。

　　四要把建章立制贯穿始终。作风问题，是思想到实践的问题，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的转变为具体行动，才能取得实效。要结合党委内部制度建设和问题整改实际，健全作风建设活动责任制机制，创新机关作风评价机制，完善作风监督机制，在加强干部管理、简化办事程序、推进工作落实、提高工作效率等方面制定和完善好各项制度。要做到定一条是一条、条条算数，说一项是一项、项项兑现，

　　做一件成一件、件件落实，以制度的形式巩固和深化机关作风建设活动的成果。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（二）注重搞好结合。开展机关作风建设活动，与各级各部门的中心工作和日常工作互为里表、息息相关。机关作风建设不能就事论事，不能脱离中心工作孤立地搞活动，不能因工作忙而不认真抓活动，必须立足全局、着眼长远，加强统筹协调、优化资源配置。要正确处理好机关作风与其他各项工作的关系，注意抓好“七个结合”，即与创先争优活动相结合、与基层组织建设年活动相结合、与“四群”教育活动相结合、与党委内部制度建设相结合、与党风廉政建设相结合、与加强机关效能建设相结合、与各项中心工作相结合，做到有机融合，相互促进，实现综合效果的最大化，在加强干部作风建设中推动事业发展，在推动工作中锤炼干部作风，以实际成效取信于民。

　　三、加强组织领导，确保取得实效机关作风建设，是贯彻州第七次党代会精神的当务之急，更是推进xx科学发展和谐发展跨越发展的长远之计。各级各部门要认真落实州委、州政府的总体部署要求，加强领导，精心组织，强力推进，确保取得实效。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（一）强化领导抓作风。机关作风建设能不能取得成效，关键在领导。作风中存在的一些问题，不是领导没看到，根本在于领导对这些问题的态度和决心。各级各部门要切实把机关作风建设活动列入议事日程，摆到突出位置，抓好组织实施。党政“一把手”要身先士卒，亲自抓、负总责，切实担负起抓班子、带队伍的职责。各级领导班子其他成员要实行“一岗双责”，把机关作风建设纳入分管工作目标，与业务工作一起部署、一起检查、一起落实。各有关部门要发挥好职能作用，认真履行机关作风建设活动中的宣传教育、监督检查、考核评价、问责问效等职责。通过强化领导、落实责任，形成“主要领导亲自抓、分管领导直接抓、其他领导协助抓、工作专班具体抓、职能部门配合抓”的工作格局。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（二）率先垂范抓作风。好的机关作风，是抓出来、管出来的，更是带出来的。各级领导干部特别是机关部门的主要负责同志要坚持高标准、严要求，带头承担责任、带头搞好服务、带头追求实效，从现在做起，从本部门、本单位抓起，发挥好带头、示范、表率作用，以自己的模范行动引领机关作风建设的深化，切实把各级机关和工作人员引导到狠抓工作落实、合力推动发展上来。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（二）分类指导抓作风。各县市、各部门在推进机关作风建设活动中，既要遵循州委、州政府的《意见》精神，坚持规定动作不走样，基本环节不减少，又要充分考虑县市、部门和行业的特点，分类指导和督导，稳步推进，防止生搬硬套，搞“一刀切”。要坚持“抓两头、带中间”，既把作风建设较差的单位作为重点指导对象，跟踪督查，帮助整改，又要选择一些作风建设较好的单位，树立典型，带动全局。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（四）统筹协调抓作风。机关作风建设不是虚的，是实实在在的硬任务，必须协调推进，把学习动员、查找整改、健全完善、总结提高等各个环节的各项要求融入和贯穿到实际工作中。认真领会活动的目标要求，统筹把握活动的步骤安排，严格遵循活动的方式方法，对各个阶段、各个环节的工作做到心中有数，超前谋划、超前安排，确保各个阶段的具体任务落到实处，实现整体效果。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（五）完善措施抓作风。严格的考核奖惩是确保机关作风建设取得实效的重要手段。各级各部门要积极研究制定考核评价办法，坚持日常考核与定期测评相结合，坚持领导考评与群众评议相结合，坚持督促整改与考核测评相结合，在加强速度指标考核的同时，注重质量效益的考核，正确运用考核结果，把考核结果作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　同志们，风正民心顺，官贤弊自绝。州委、州政府要求各级各部

　　门要在前一阶段工作的基础上，更加振奋精神、更加鼓足干劲、更加强化措施，精心组织，深入推进，确保机关作风建设取得真正实效，以新的作风、新的形象、新的作为，为实现全州经济社会跨越发展作出新的更大的贡献。

　　把握重点注重实效确保作风建设活动深入开展——在红河州“机关树形象、服务新发展”作风建设活动推进会上的中共红河州委常委、州纪委书记张涛（20XX年10月17日）同志们：全州“机关树形象、服务新发展”作风建设活动从7月19日启动以来，各县市、各部门按照州委的部署和要求，认真开展了作风建设活动。今天召开此次会议的目的就是认真总结第一阶段工作，安排部署第二阶段的工作任务，确保全州作风建设活动深入开展。下面，我讲三点意见。一、第一阶段工作的整体情况从整体上看，在机关作风建设活动“学习动员”阶段，各县市、各部门和各单位通过深入学习和广泛进行思想动员，切实提高思想认识，并结合实际，有针对性地制定工作方案，有计划地推进作风建设活动的开展。（一）抓研究部署。各县市、各部门及时召开会议进行研究和动员部署，全面启动了作风建设活动。多数县市和州级部门于7月底前完成了动员部署工作。各级各部门结合各地实际和部门行业的特点，区分党政机关、事业单位、乡镇社区等单位的不同性质，制定了切实可行的工作方案，明确了方法步骤及相关工作要求。（二）抓组织保障。州作风建设活动领导小组办公室抽调人员充实了工作力量。各级各部门相应成立了领导机构，建立了工作责任制，明确了第一责任人、直接责任人、具体责任人的职责任务，做到了作

　　风建设活动办公室人员、办公设备和经费“三落实”，保障了活动的协调推进和有序运转。

　　（三）抓宣传教育。通过在电视开办专题、报纸设立专栏、网站制作专页、手机编发专讯、文件印发专报等方式，广泛宣传报道机关作风建设活动工作情况，营造了良好工作氛围。据统计，全州各级共刊播稿件1600余篇（条）。

　　（四）抓工作机制。各级各部门进一步建立健全了督促检查、工作指导、沟通协调等工作机制，保证和促进了作风建设活动的深入推进。各级各部门作风建设活动领导小组及办公室建立了联席会议、工作情况通报等制度。州作风办组织专项督查、开远市“大督查”、石屏“随机督查和现场点评”、州直机关工委召开作风建设活动现场推进会等做法，推动了工作。

　　（五）抓工作载体。各级各部门将机关作风建设活动与“四群”教育、“基层组织建设年”、“创先争优”、党委领导班子内部制度建设、党风廉政建设责任制及各项中心工作有机结合起来，认真修改完善相关工作制度，积极开展形式多样的作风建设活动，切实丰富了作风建设活动的工作内容，推动了活动的开展。

　　二、工作中存在的主要问题作风建设活动第一阶段的工作取得了阶段性成效，但也还存在一些的差距和不足：（一）思想认识有差距机关作风建设是一项长期性的重要工作。作风是形象，作风是效率，作风是环境。州委决定从20XX年7月开始，用一年时间在全州深入开展“机关树形象，服务新发展”为主题的作风建设活动，其目的在于集中一段时间，切实解决当前我州机关作风方面存在的突出问题，以保障和推进州第七次党代会确定的发展战略、发展思路、发展布局和各项工作任务的落实。但是开展作风建设活动以来，一些单位和领导干部对开展作风建设活动的重要性认识不够，没有站在全局和战略的高度上来认识加强作风建设的重要意义，没有站在服务红河科学发

　　展和谐发展跨越发展的位置和角度来思考如何开展作风建设活动，把作风建设活动等同于一般性工作来对待，习惯于照搬照抄照转，研究不多、抓得不紧。甚至少数单位和领导干部存在有松懈厌倦情绪，开展活动缺乏自觉性和主动性。由于思想认识上的不足，导致了第一阶段工作中，有的市县、单位和部门没有结合实际认真研究制定开展作风建设活动的相关制度和工作措施，出现了工作方案不细化，宣传工作不到位、教育工作不深入、活动氛围不浓厚等问题。

　　（二）工作推进有差距客观上讲，今年全州发展稳定和各方面的工作任务很重。但由于认识上的偏差，一些县市和部门没有处理好抓作风建设与抓发展、抓稳定、抓工作的关系，导致作风建设活动推进有差距。主要有以下几个方面的问题：一是进展迟缓。少数县市和单位在研究和部署作风建设活动中动作缓、速度慢，没有及时传达学习州委关于作风建设活动的精神和要求，没有及时研究制定本县市、本单位作风建设活动工作方案和工作措施，没有及时进行动员部署和开展工作。二是工作片面。有的单位没有准确把握作风建设活动的目标要求，把作风建设活动“强化八种意识”、“解决八个突出问题”简单、片面地理解为抓工作纪律，只注重抓上下班考勤等工作纪律方面存在的问题，而对工作态度、工作效率、工作质量等方面没有认真研究，注重形式而不注重实效，只抓一角而不抓全局。三是研究不够。有的县市和单位对如何有效地开展作风建设活动思考得不多、研究得不深，工作思路不清晰，工作方法单一，在作风建设活动中表现为开展调研不深入、制定措施不完善、督促检查不及时、协调配合不到位、工作成效不明显等问题。（三）作风改进有差距开展活动以来，全州各级各部门机关作风不断转变，在机关树形象、服务新发展方面发挥了积极作用。但是，我们也要清醒地看到当前我州机关作风在庸懒散方面还存在着一些不容忽视的问题：一是有的干部自甘于“庸”，除自身能力客观因素以外，在主观方面体现为不学习、不思考、不研究，缺乏提高自身能力素质的意愿，对政策、法

　　律、法规和上级决策部署不了解、不熟悉，政策理论和业务水平不高，履职能力不强。二是少数干部习惯于“懒”，虽然按时上下班，但就是混日子，不干工作，懒于做事，精神状态差，事业心和责任心不强。三是个别干部依旧于“散”，政治意识、大局意识不强，有令不行、有禁不止，上班时间炒股、淘宝购物、网上交友聊天等问题仍有发生，甚至个别干部因网上交友而发生违纪问题，对机关形象造成不良影响。四是有的单位依然于“乱”，执行民主集中制不力，议事决策程序不健全，办事不按政策，工作不讲程序，内部管理机制不健全，相关规定落实不到位，公务用车管理不严格等。五是一些干部面对问题偏向于“滑”，对工作拈轻怕重，挑肥拣瘦，“老好人”思想严重，不坚持原则，对不良现象不敢管、不敢抓。六是有的干部开展工作一再于“拖”，工作节奏慢、解决问题慢、应对速度慢，对交办和布置的工作久不办理，对群众的诉求久拖不决。七是极少数单位办事仍然于“卡”，服务意识差，门难进、脸难看、人难找、事难办，有办事流程繁杂的“程序卡”，也有部门和个人利益化的“权力卡”。八是一些干部作风仍旧于“浮”，有不下基层“浮于面上”，不查实情“浮于表面”，不办实事“浮于嘴上”，不重实效“浮于形式”，不抓落实“浮于会议”等飘浮问题。

　　

　　

篇八：一把手作风建设研讨发言材料

　　领导在作风建设会议上的讲话材料2021-领导在作风建设会议上的讲话最新范文

　　领导在作风建设会议上的讲话材料2021-领导在作风建设会议上的讲

　　话最新范文

　　根据市纪委监委关于加强作风建设的工作要求和市局党组的统

　　一部署，在全系统开展清理在编不在岗人员及遵规守纪专项督查工作，

　　责任重大、意义深远。下面，我就如何高标准、严要求地抓好这项工

　　作讲三点意见，供大家把握。

　　一、切实增强抓好专项清理工作的思想自觉和行动自觉

　　（一）在全系统开展清理在编不在岗及遵规守纪专项督查，是从

　　严加强作风建设的重要举措

　　抓好专项清理工作，是开展党史学习教育、落实巡察反馈、坚持

　　边学边改的实际行动。开展学习教育，教育是前提，实践是根本。群

　　众不仅关心我们学得怎么样，更关心我们做得怎么样。"学党史、悟

　　思想、办实事、开新局'，学深党史、悟透思想、办好实事，才能开

　　好新局。中央、省委和武穴市委明确要求，要牢记党史、聚焦"四风'、

　　转变作风，把査找问题、剖析问题、解决问题作为办实事开新局的出

　　发点和落脚点。在编不在岗、出勤不出力，是去年巡察反馈和今年3

　　月份局领导班子民主生活会征求意见环节反映比较集中的问题，社会

　　关注度比较高。改得快不快、改得实不实，全系统干部都看在眼里、

　　评价在心里。能否将清理工作和遵规守纪专项督查真正落实好、推进

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　　好，考验的是动真碰硬的坚定决心，体现的是真抓实改的诚恳态度，直接关乎系统广大干部对市局党组的信心、关乎市局作风建设的实效。

　　今天参加会议的是系统中层以上干部，基层所和中队的班子成员都来了，你们都是市场局的"关键少数'和"少数关键'，工作进展怎么样，整改效果怎么样，全系统的干部都在盯着我们。我们要自觉把大家反映强烈的问题，把大家的期盼和呼声作为努力的方向、工作的责任，认真贯彻市纪委和市局党组的部署要求，集中力量支持、配合好清理工作和作风督查，以即知即改、真抓实改的现实行动和实际成效取信于民。

　　（二）抓好清理和作风督查工作，是加强干部人事管理、纯洁用人风气的有力举措

　　匡正选人用人风气，是对干部选拔任用工作的根本要求，是从根源上净化干部队伍的有力保障，对加强党的作风建设具有重要的导向作用。中央对此高度重视，总书记也多次强调，必须使用人之风真正纯洁起来。前不久新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，通篇贯穿了"从严'要求，《条例》颁布实施后，中央出台的第一个配套文件就是《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。从这一系列密集的"组合拳'，可以看出中央、省委和市委对整治选人用人不正之风的重视程度之高、推进力度之大、整肃要求之严。市委组织部也将选人用人纳入巡察工作之列。这次我们开展清理在编不在岗人员工作和作风督查，就是为了将中央和市委的要求落到实处、贯彻到位，真正使干部监督管理制度得到执行、使选人用人之风得到进一步匡正、使

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　　干部人事管理工作更加规范。清理在编不在岗人员，要把他们占的职位清出来，留给更多会干事、能干事、干成事、不出事的干部；开展遵规守纪督查，要把人浮于事、出勤不出力甚至是不出勤不出力的歪风煞下去，让干事创业的人更顺心、更舒心。

　　（三）抓好清理和督查工作，是加强作风建设、提升服务效能的迫切需要

　　工作作风是党风政风的重要体现，是事关发展稳定大局的关键因素，是做好各项工作的基本前提。在编不在岗、"吃空饷'，不出勤不出力，却拿工资得报酬，这是一种"特权行为'，对尽心尽力、履职尽责干工作，甚至加班加点干工作的人来说，就是一种不公平。往大处说，不利于倡导落实社会主义核心价值观的"平等、公正'要求，不利于净化政治生态和发展环境。往小处说，不利于调动干部的工作热情，不利于工作的高效推进。元月22日我到任以来，先后三次召开党组会，对清理全系统在编不在岗人员进行了专题研究和重点部署。大家手里拿到的这份文件，是人事股、党办、办公室等几个部门和我们局党组反复研究敲定的，正风肃纪、激浊扬清，我们局领导班子有责任更有必要为大家营造一个舒适、舒畅、舒心的工作环境。因此，必须从根本上清理这些问题，扭转这种不合理现象，让实干者受褒奖、让老实人不吃亏，体现公平要求，形成鲜明导向。

　　二、准确把握专项清理工作的主要任务和方法步骤各基层所、执法中队，机关股室、局属事业单位和五个督查组要根据清理在编不在岗人员及遵规守纪专项督查工作领导小组的统一

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　　部署，按照市纪委监委的要求和市局印发的《通知》文件，吃透政策、摸清情况，优化方案、扎实推进，严密实施、务求实效。具体实施过程中要重点把握以下三个方面：

　　（1）明确总体要求。开展清理和督查工作，要有计划、有步骤、高标准、严要求推进。一要把握时间进度。就是要按照市局的统一部署要求，明确"任务书'、"时间表'、"路线图'，坚决不跑"马拉松'、不搞"磨洋工'，下大决心、铆足干劲，扎实有序开展专项清理工作，确保在规定的时间节点前高质量实现工作目标。二要坚持动真碰硬。如果不以高压态势搞好清理和督查工作，不把突出问题解决到位，就会成为新的形式主义，势必影响市局党组的凝聚力、公信力。因此，要牢牢抓住清理和督查工作的突出问题，坚决杜绝"走过场'、"雨过地皮湿'的思想，切实加强对清理和督查工作中苗头性、倾向性问题的分析研究，及时提出一些可操作、有针对性的解措施，出重拳、用实招，保证工作深入有效开展。三要注重阳光透明。要实行开门整治，坚持政策公开、过程公开、结果公开，通过多种形式引导广大干部积极参与和加强监督。党办要对有关情况反馈和问题线索认真受理、据实处理、逐一反馈。清理和督查结果要以真诚的态度向全系统公开、受群众监督、交群众评判、让群众满意。

　　（2）明确主要任务。清理和督查工作包含两个方面的内容：一是在编不在岗人员情况；二是履行工作职责、遵规守纪情况。督查专班要到各单位对在编不在岗人员和干部职工遵规守纪情况进行督查核实，现场填写《在编不在岗人员认定表》和《专项督查记录表》。

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　　专班人员必须与在编不在岗人员逐一面谈，宣传相关政策规定并了解当事人具体情况。被督查单位要按文件要求，向本单位全体干部传达市纪委监委工作要求和市局开展清理在编不在岗人员及遵规守纪专项督查工作的意义、举措和办法，提高干部职工遵规守纪、干事创业、履职尽责的自觉性和主动性。

　　

篇九：一把手作风建设研讨发言材料

　　作风建设大讨论发言稿

　　这是一篇由网络搜集整理的关于作风建设大讨论发言稿范文的文档，希望对你能有帮助。

　　下面我对教职工联系学生制，从以下几个方面，谈一谈我的观点：

　　一、认真干，就是要真抓实干，到位做实。日常本职工作很多，上课、备课、批改作业、整理材料、学生谈话、科研探索、论文写作，有时真的是疲于奔命，但再忙再累也要牢记，不能仅在电脑上“创新”，要深入学习，要多和学生沟通，深刻理解学生需要，掌握学生第一手资料才是工作的重头戏，要善于识别学生中存在的各种，并联系实际情况进行分析，及时纠正学生的不安全行为，对违纪现象进行必要的批评，及时指出错误的发生原因和可能造成的危害，积极采取防范对策，排除隐患，努力将不好的现象在发生之前就予以纠正。

　　认真干，不是光自己埋头苦干，要有互相配合的理念。学生工作的展开要各个老师之间要相互配合，相互补台，学习别的老师的长处，多反思自己思想方法和工作方法，不能总认为别人的工作做得不到位。对工作开展较好的`老师不眼红，不要总想着各种客观因素，而应该多看他们付出的劳动，自己工作中如果存在这样那样的差，要有正确的工作态度，采取有效措施纠才是正事，个人的力量

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　　毕竟有限，工作是要靠所有老师辛辛苦苦脚踏实地干出来的。二、较真劲，就是要一心一意谋发展，真心实意做点事。发展

　　才是硬道理。众所周知，作为一名专研学问的老师，学校的生活是很平凡很寂寞的，老师当中往往容易产生安于现状的思想，经过近几年学校领导班子的正确引导和全校职工的不懈努力，学校各方面的建设正如火如荼的展开，移风改俗之路漫长而曲折，还有很多不确定因素，老师们对学校有着深厚的感情，在这个大家庭里相互依存相互慰藉、同舟共济共度难关，学校的情况直接关系到每个教职工家庭切身利益。我想，人总得讲点良心，人总得有点精神，人总得做点正事。于公于私，我们没有理由不去真心做事，没有理由浑浑噩噩坐享其成，尽管还可能存在这样那样不尽如人意的事，这正需要我们去积极调整心态，想该想的，做该做的，工作充实了，闲事带来的烦恼也就相应少了。遵章守纪是我们每位老师最起码的义务，加强纪律性，革命无不胜！直面社会形势变化的汹涌大潮，学校管理松松垮垮乱折腾、教职工不思进取慵懒散，学校没有凝聚力战斗力。倾巢之覆，岂有完卵，学校搞不好，谁也没好处。

　　较真劲不是钻牛角尖，不是抬杠，而是要实事求是，养成良好的工作习惯，一次性把事情做好，不留隐患，如处理学生工作，要力争一次性做好，和学生深入交流，避免重复做无用功，耗费人力物力，和学生交流讲方法，讲技巧，既指出，又不伤害学生自尊心。

　　学生管理工作千头万绪，工作方法千差万别，我会在今后的实

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　　践中探索总结行之有效的方法经验，多向领导老师们学习，积极学习作风建设的相关文件。

　　我的发言完毕，谢谢大家

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篇十：一把手作风建设研讨发言材料

　　开展机关作风建设大讨论发言材料阜宁县文化局姜锋6月27日，县委召开全县领导干部警示教育暨“双优”活动典型案例通报会。观看了“双优”活动专题纪实片和全市工程建设领域腐败案件专题片《黑色警示录》，县纪委蒋书记通报了今年以来“双优”活动典型案例，剖析了我县近年来工程建设领域部分违纪违法案件，县委王书记最后作了重要讲话。王书记讲话要求，各级领导干部要从工程建设领域腐败案件中吸取深刻教训，切实加强廉洁自律工作.要加强党性修养,保持廉洁自律，一定要从中吸取深刻教训，警钟长鸣，倍加珍惜党和人民赋予的权力，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，做清正廉洁、人民信赖的共产党的好干部。在工作和生活中要把好“小节关”、“节日关”和“亲友关”,时刻保持清醒的头脑，经得住任何利益的诱惑，防微杜渐，防患于未然.广大党员干部要继续加强思想作风建设，严格执行“六个严禁"规定.针对最近公款吃喝之风有所抬头、赌博之风死灰复燃、镇区干部走读风和婚丧喜庆大操大办风久治不绝、少数机关工作人员无所事事，不干事还对干事的人评头论足、说三道四的现象。王书记重申了“六个严禁"，坚决反对不讲政治、坚决反对评头论足、坚决反对无所事事的行为。要扎实抓好优化经济发展环境工作，推动双优活动向纵深发展.王书记的报告深入浅出，既讲事实又有说理，为我们参会的全体同志上了一堂深刻的政治课，充分体现了县委、县政府关心爱护基层党员干部的良苦用心，我们一定要从中吸取深刻教训，切实加强廉洁自律工作，加强党性修养，保持廉洁自律,做一个人民的好公朴。7月15日，县委召开工作会议,县委王书记所作的主题报告总结上半年成绩客观实在，分析问题深入透彻,部署下半年工作目标明确、思路清晰、重点重抓。听了王书记的报告，既让人感到时不我待、压力千钧，又激励人拼搏奋进、跨越争先。通过学习，我们更加认清了当前我县经济发展所面临的形势，进一步解放了思想,坚定了发展的信心，增添了攻坚克难的勇气。这次的县委工作会议，主题鲜明,1内容重要,既是一次总结会，也是一次动员会，更是一次誓师会。我们一定要在县委的正确领导下，进一步咬紧目标，创新举措，埋头苦干,确保全面完成和超额完成全年的目标任务。对机关作风建设的认识：机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现，反映党和政府的形象，决定机关工作的成败。面对新形势、新任务提出的新要求，加强和改进机关作风建设，努力营造清新的工作作风，是新形势下机关作风建设的一个重大课题.县第十二届五次全体（扩大)会议以来，我们文化局机关的勤政廉政建设得到了明显的加强,机关干部的素质、工作作风和工作效率也有了很大的提高，机关工作活

　　力发生了显著变化。但是，我们也必须清醒地看到，当前机关作风仍然存在不尽如人意的地方,主要表现在：1、学习上存在“懒”的倾向。有的同志借口工作忙，不注重学习,即使机关要求学习，也不认真、不刻苦,浅尝辄止,满足于一知半解。平时读书看报,敷衍了事，学习兴趣不浓，学习目的不明，学习深度不够。有的同志学风不正，理论与实际脱节，对上级的精神学习不透，对领导的意图理解不深；有的同志不愿向群众学习，不愿向实践学习，不适应新时期新时代的要求。2、工作上存在“旧”的倾向。面对新形势下的矛盾和问题，有的同志不肯动脑筋，不愿闯新路，工作中创新激情不足.个别同志缺乏创新意识、服务意识和大局意识,思想作风和工作作风难以适应新形势、新任务的要求。工作上措施不多、办法不新.个别同志办事效率不高，作风建设还需要进一步加强。3、作风上存在“虚"的倾向.工作中存在只满足于完成任务,缺乏争先创优的决心和勇气，工作效率还需提高。没有做到经常深入群众，深入实际，为人民服务的工作做得还不到位.高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有些工作只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。工作抓而不紧、抓而不实，工作落实不到位.4、廉政上存在“松”的倾向。围绕树立良好的公仆形象,虽然注重加强了自身建设，特别是严格执行“六个严禁”的要求，始终做2到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白.但有时也有随大流的思想,有请吃和被请的现象，对一些不正之风，缺乏动真碰硬的勇气，缺乏真抓实干的作风。对加强机关作风建设的几点建议：1、创建“学习型”机关.要创建一支政治坚定、业务精湛的机关干部队伍，理论是先导。要坚持用“三个代表"和科学发展观武装思想，带头学习和实践这些先进的思想和理论。学习是人生永恒的主题。只有不断学习,才能不断获得新知，适应新的形势.要发扬“钉子"精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习本职业务，特别是要加强文化艺术方面知识的学习,还要向文化战线上的老同志学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，努力提高驾驭工作的能力。要努力成为勤奋学习、善于思考的模范；解放思想、与时俱进的模范；勇于实践、锐意创新的模范。2、创建“服务型”机关。创建服务型机关是贯彻实践“三个代表”重要思想的具体体现，是建设社会主义市场经济体制的必然要求.要把机关建设成为“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的服务型机关。要加强机关干部理想信念教育、宗旨教育、党风廉政建设。要围绕中心、服务大局，面向基层和群众，创造性地履行好职责，把“领导就是服务”、“一切干部都是人民的公仆”的观念真正落实和体现到各项工作中.要以提高服务效能为重点，转变职能,改进作风，提高效率.创建服务型机关必须以制度为保证。一是制定公共服务行为规范，作为机关干部在履行职责、执行公务中所必须遵循的行为准则，规范自己的行为,自觉地接受群

　　众监督。二是形成一套符合机关特点、行之有效的考核激励约束机制制度,增强考核评估的科学性、权威性。三是大力推行政务公开和社会服务承诺制度,实行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制。广泛征求群众意见，保证群众的参与权、知情权、选择权。四是要健全完善监督制约机制，畅通监督渠道，发挥党内监督、舆论监督、群众监督等方面的作用，把机关服务臵于强有力的监督之下。3、创建“文明型"机关。进一步强化宗旨意识，不断改进工作作风，丰富工作方法，规范工作程序，形成科学决策,举止文明，服务到位，工作高效的机关形象.在机关工作人员中树立以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德，弘扬为人民服务的道德观。要团结协作。上下级之间和同志之间要互相关心、互相支持、互相遵重，团结空气浓,风气正；工作顾大局、识大体、协作精神强.要道德高尚.积极参加各种社会公益活动，讲公德，树新风,坚决不做有损机关工作人员形象的事。要文明办公,文明用语,坚决杜绝“脸难看、门难进、话难听、事难办”等不良现象；室内环境整洁,文件资料和办公用品放臵有序。创建文明和谐机关，要广泛开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动。坚持立党为公、执政为民这个宗旨。创建以“团结协作，富有亲和力;务实创新，富有创造力；高效运转，富有战斗力；公正廉洁，富有感召力，依法行政、富有执行力”为目标的局机关领导班子；建设以“优良的素质、优秀的作风、优质的服务、优美的环境、让群众满意”为目标的机关办公场所；打造一支以“办事公开、执法公正，创新进取、高效服务，敬业奉献、诚信友爱，情趣健康、遵纪守法"为目标的一流党员干部队伍。4、创建“节约型”机关。勤俭节约是中华民族的光荣传统，厉行节约也是我们党的光荣传统。创建节约型机关是建设节约型社会的重要组成部分，我们作为一名国家公务员要大继承和发扬传统，培养厉行节约的习惯，不仅有利于节约型社会的建设，也有利于自己的全面发展.有的人认为节约最多是品德上的一点闪亮,浪费不过是品德上的一点瑕疵，其实，节约或浪费展示了一个人品德的高下。节约多半是举手之劳的小事,点缀在学习、工作和生活的细微之处。我们坚持不懈地做好节约小事，不仅展示了一个人认真做事的态度，而且孕育着高尚的思想道德素质，就像节约一滴水、一度电、一张纸等点滴东西。我们应该有危机感，能源不是取之不尽、用之不竭的，把随手关灯、随手关水等小事当作自己的事、家里的事做起来。我们今天的工作条件和工作环境并不宽裕，就是这样的条件也是来之不易的，大家都要十分地珍惜，要防止大手大脚、跑冒滴漏的现象发生。4创建节约型机关既是响应党中央、国务院号召，也是节约单位费用开支的需要，更是我们每一个干部职工文明修养的表现.因此大家要积极行动起来，从自身做起，从点滴做起,厉行节约，在全局形成“节约光荣，浪费可耻”的良好氛围。要通

　　过广泛地宣传和发动，统一思想认识，使大家自觉投入到创建节约型机关的活动中去。5、创建“廉洁型”机关。树立廉洁勤政、为民奉献的机关形象。机关干部能否保持清正廉洁,事关一个单位的凝聚力和战斗力，事关党群和干群关系。建设廉洁型机关，关键要抓好两条:一是思想教育,这是作风建设的基础。要通过加强思想政治教育和廉政勤政教育，使机关干部进一步增强自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到“四常”:“常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想”,坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、奢侈浪费等消极腐败现象，形成比工作、比干劲、讲廉洁、讲奉献的良好风气，更好地塑造机关干部的形象。二是制度建设，这是作风建设的根本保证。严格执行“六个严禁”的规定，建立健全机关干部诫勉谈话、定期汇报、年度总结、述职述廉等制度,要进一步健全和完善监督机制，充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用，加强对干部生活圈和社交圈的考察和监督，规范机关干部的从政行为.自己如何做加强机关作风建设的表率:作为一名纪检监察工作人员,既是机关作风建设的积极参与者,必须全力以赴抓好机关作风建设，倾力打造“学习型机关、服务型机关、文明型机关、节约型机关和廉洁型机关";同时作为专职的纪检监察员，又是机关作风建设有力的促进者，还必须认真履行纪律检查和行政监察两项职能，加强对下属各单位的机关作风建设的监督检查，确保整个机关作风建设得到有效落实,推动营造务实高效、规范有序、廉洁公正的良好发展环境.要勤奋学习，做宣传文化工作的行家里手。首先，要端正学习态度，把学习作为自己的政治责任、精神追求、思想境界，在实践中增长才干.其次，要学以致用，总结经验，探索规律,加强研究,提高实际工作能力,不断推动工作创新。第三，要心系群众，以不断满足5人民群众日益增长的精神文化需要为根本出发点.第四，要真抓实干，把各项目标任务落到实处。第五，要坚持开拓创新，敢于攻坚克难。要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，树立良好的文化人形象。要顾全大局，始终站在推动文化工作更好地服务于经济建设的高度，来为人处事干工作。要团结共事，努力形成做好工作的整体合力.要积极协作，主动沟通交流,推动形成团结共事、心齐气顺、风正劲足的良好局面。要生活正派，保持高尚的思想道德情操,把管住自己作为一种能力.要加强作风建设,诚实做人,宽以待人；负责干事,干净做事；坚持原则，以身作则。始终带着感情、责任和追求，干事创业为人民.要创新工作方式方法，加强对机关党员干部廉政教育的针对性和实效性，努力提高全体同志的政治理论素养、业务工作能力和拒腐防变的能力,为阜宁的经济发展

　　和文化事业的繁荣，提供强有力的组织保证.要努力转变机关作风，提高工作效率，优化发展环境.要全面落实机关作风建设的各项制度，切实增强对各个单位、各位部门领导工作责任的有效督查和考核。要结合新的宣传文化形势，充分利用节庆日，创造性地开展各类党建主题活动和机关文化活动，增强文化局机关的凝聚力、战斗力和吸引力,有力地促进文明和谐的机关建设。6

　　

　　

篇十一：一把手作风建设研讨发言材料

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　　2022作风建设研讨发言材料【3篇】

　　作风建设是党的建设的永恒主题。在中国共产党的发展过程中，领导革命、建设和改革取得胜利和成就的经验，贯穿于加强党的作风建设的实践中，把党的事业建设和良好作风建设紧密联系起来。以下是为大家整理的关于2022作风建设研讨发言材料的文章3篇,欢迎品鉴！

　　上下团结一心、迎难而上，很好的完成了各项目标任务，成绩斐然。特别在基础设施建设、棚户区改造、集中供热和清洁取暖改造、农村环境提升、建筑市场管理等重点难点工作上，取得了很多突破，解决了很多问题，拿下了很多

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　　按期完成了阳城电厂至城区供热二期工程，按时通暖供热，城区集中供

　　违法违规行为，为安全质量管理、扬尘治理、民工工资清欠等工作奠

　　热实现零燃煤、零排放，每年减少燃煤万吨，为全县的大气污染防治工

　　定了基础。

　　作做出了积极贡献。实施完成了户清洁取暖改造，超额完成市下达的任

　　还有在污水处理设施建设、税费征缴、质量安全管理、扬尘治理、

　　务。

　　民工工资清欠、绿色节能建筑推广，等等工作，我们都取得了很好的

　　农村环境提升方面，农村改厕三年行动圆满收官，共改造万户三格

　　成绩，我就不再一一列举。

　　式无害化厕所，并顺利通过省厅的全覆盖验收。成功申报镇古城村为全

　　这些工作成绩的取得，是全体干部职工同心协力、努力奋斗的结

　　省

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　　行政审批权限转隶至行政审批服务局，下一步建设项目的如何管理，税

　　了《2022年城乡建设重点工程、重要工作责任分工》，对今年的工作

　　费如何征缴，如何加强事中事后监管，成为一个新课题；原房管局的行

　　进行了再梳理、再细化、再分工。小城镇和美丽村居建设方面，要继

　　政职能和人民防空办公室职能划转到局，新的职能如何履行，如何规范

　　续完善城乡环卫一体化机制，加快城镇驻地配套建设和环境整治，培

　　房地产开发行为，也将成为我们绕不过的问题。二是群众需求带来的新

　　育新一批美丽村居试点，开展农村人居环境整治三年行动，实施农村"

　　形势。群众法律意识、主人翁意识越来越强，对新时代城乡建设的要求

　　七改'，启动实施"十个一'创建工程，争创镇驻地提升试点。建筑市场

　　越来越高。三是上级政策要求带来的新形势，中央、省、市出台一系列

　　管理方面，要着重抓好建筑质量安全管理工作，进一步加细加严；要

　　新的政策和工作要求，"大气污染防治'、"新旧动能转换'、"乡村振兴

　　做好大气污染防治暨建筑工地的扬尘治理工作；"放管服'改革也将进

　　战略'、"放管服改革'等等，都带来新的工作要求和任务，工作侧重点、

　　一步深入，重点做好事中事后监管工作。

　　工作措施方法同样面临新形势。

　　一、强素质，提升处理问题、破解难题、答好命题的能力

　　我们要明确的认领到，城乡建设新一年的新任务："全委会报告'、

　　城乡建设领域的复杂程度在全县也是重中之重，难中之难，我们

　　"政府工作报告'和全县"三重工作'，提出坚持产城融合发展，加快功能

　　应该反思、自问，面对复杂局面和新课题、新矛盾，有没有能力做到

　　设施建设，加强精细化管理，全面提升城市品质和竞争力的要求，明确

　　达标、干好。俗话说的好，基础不牢，地动山摇，我们每一名城乡建

　　实施老城提升、功能完善、水系贯通、绿化美化四大工程。这是我们下

　　设者都要有"本领恐慌'的危机感，自觉加强自我学习，切实增强政治

　　步工作的中心，是指导今后城乡建设工作的总思路。会上，我们也印发

　　素养、法律素质、业务能力，以适应新时代要求。

　　

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　　一是要坚定信念、提高站位，补足思想上的钙。工作主动不主动，公正，坚决消除执法中存在的霸道作风、特权思想。

　　根源在思想主动不主动；干事的层次高不高，根源在境界高不高。我们

　　

篇十二：一把手作风建设研讨发言材料

　作风建设讨论发言

　　在全面从严治党.的新常态下,经过党.的群众路线教育实践活动､“三严三实”专题教育､“两学一做”学习教育的洗礼,通过不断学习,作风建设方面得到了明显加强,但是,仍然存在不尽如人意的地方,主要表现在:

　　1､存在以会议贯彻会议的问题,有时不能亲自到一线抓会议落实的情况,有的干工作只满足于开会､出文件,对工作落实关注不够。

　　2､工作标准不高,各项工作仅仅满足于完成,有时还存在打折扣的情况,高标准､严要求､高质量的意识还不够强。

　　3､思想上存在一定的为畏难情绪,有时不愿直面问题,不敢啃硬骨头､涉险滩,造成多年的矛盾问题久拖不决。

　　4､压力传导不够,干部管理不严。导致一些工作部署迟迟不能推动落实,抓而不实､抓而不紧的问题还一定程度存在。

　　下一步,我将突出抓好作风建设,以作风建设的扎实成效,推动整体工作上台阶。

　　1､严以律己,作好表率。高标准要求自己,遵纪守法,秉公用权,洁身自好,做勤政廉政的表率。

　　2､严格教育,带好队伍。加强干部队伍建设,强化作风建设､效能建设,提升干部做群众工作的能力和水平。让实干担当蔚然成风。

　　3､背水攻坚,务实作为。打好脱贫攻坚战,坚决完成贫困村退出､贫困户脱贫。抓好招商引资和集体经济培育,深化农村环境综合治理,狠抓拆危拆临､水污染防治,努力实现零非访,坚决筑牢生态环保防线､守住安全稳定底线。

　　4､严阵以待,务实为民。以推进崇仁“科学发展,绿色崛起”各项任务为宗旨,强化责任意识､属地意识,全力推进各项工作。不搞花拳绣腿,牢记执政为民。

　　

　　

篇十三：一把手作风建设研讨发言材料

　加强作风建设准备研讨发言稿

　　1.加强作风建设演讲稿同志们：

　　今日，我们在这里召开的xxx会议，我认为是非常必要的，这对于xxx工作的开展，具有非常重要的指点意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的特别好，特别深刻。盼望在座的同志，仔细领悟，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并仔细落实、真抓实干，推动xxx工作的顺当开展，努力开创xxx工作新局面。

　　对于xxx工作，我提几点补充看法：一、对于xxx工作，我们要从思想上提高熟悉，充分领悟xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成果，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上愈加推动xxx工作。我看，最重要的一点是：提高熟悉！各级领导要充分领悟xxx工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于xxx工作的宣扬力度，构成上下"齐抓共管"的局面，只要这样，xxx工作才能更上层楼。二、对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式留意，热中于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必需的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。

　　各级领导要把xxx工作，列入日常议事日程，要详细部署，仔细执行。各级领导要为xxx工作，制造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效，抓出成果。

　　三、要加强协调工作历史证明：钢铁一样的团结，是我党消退一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调全都地推动xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推诿、相互扯皮，这种官僚作风，非常要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。四、要在实践中探究xxx工作与市场经济有机结合的新路子。Xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必定会受市场经济的影响，因而，如何顺应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，盼望大家仔细的思索一下，去探究一下，这是非常有意义的。五、参加xxx工作的同志，要有骄傲感和责任感。同志们，对于xxx工作，政府是特别注重的；各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推动xxx工作。同志们，你们担当的xxx工作，是肩负了各级组织对你们的殷切盼望的，盼望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为社会主义建设，为改革开放，添砖加瓦！

　　以上五点，供各位同志参考。总之，大家要兴奋精神，多干实事，少说空话，开辟进取，努力开创xxx工作的新局面。

　　感谢各位！

　　2.如何抓好作风建设,贯彻落实总目标争论发言稿一、充分熟悉加强作风建设的重要性和紧迫性。

　　党的作风是由党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等构成的一个有机全体，是党在领导革命、建设和改革的长期实践中构成的比较稳定的反映党的基本特征和内在品行的全体精神风貌。党的作风是党的抽象，是党的性质、主旨、纲领和路线的重要体现，是党的制造力、战役力、分散力的重要内容，也是党的先进性和纯净性的重要标志。这次群众路线训练实践活动，就是党中心从战略高度熟悉作风建设的重要性，把次要任务聚焦到作风建设上。

　　加强作风建设是实现中国梦的根本保证。宏大事业的起航，源于宏大的抱负。宏大抱负变成活生生的现实，源于优良作风的保证。抱负问题至关紧要，打算了人民群众的努力方向和动力。作风问题意义严重，影响着党的社会抽象和公信力。要实现中华民族宏大复兴，就必需胸怀中国梦这一宏大抱负，要实现中国梦这一宏大抱负，就必需加强作风建设。

　　党的作风关系党的生死存亡，关系国家的兴衰成败。纵观我们党90多年的历史进程，可以看出，我们党之所以能够打败各种困难和风险，取得革命、建设和改革开放事业的宏大成功，一个重要缘由就

　　是我们党以优良的作风影响、带领人民群众投身火热的斗争实践，构成了以“理论联系实际，亲密联系群众，批判与自我批判”为次要内容的优良传统作风。现实反复证明，党内风气好，党和人民就能够团结全都，攻坚克难；而党内风气不好，党群关系就会受损，各项事业的进展也会受挫。注重党内风气和发扬整风精神，是我们党一路走来所积累下的珍贵阅历，是我们党想问题办事情、治国理政的重要法宝。面对实现中华民族宏大复兴的艰难任务，我们党同样需要加强党的作风建设，用优良的党风实现全国各族人民大团结，为实现漂亮中国分散强大的中国力气。

　　加强作风建设的实质是进一步亲密党与人民群众间的血肉联系。党风问题，归根结底是党与人民群众的关系问题。人民群众熟悉一个政党，最直接、最简便的途径就是看它的作风如何，从其行动中得出对它的感性熟悉，从而作出它能否代表本人利益的推断，作出拥护与否的选择。回顾党的历史，我们党之所以能在革命、建设、改革开放的不同历史时期成为革命事业的顽强领导核心，成为时代前进的中流砥柱，缘由是多方面的。其中最根本缘由就在于我们党坚持了全心全意为人民服务的主旨，一直与人民群众同甘苦、共患难，人民群众深刻熟悉到党代表他们的利益，盲目自愿接受党的领导。假如执政党不注意作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损害党群关系和干群关系，甚至得到民心，丢失政权。

　　因而，党要经受住长期执政、改革开放和进展社会主义市场经济的考验，就必需夯实群众基础，深深扎根于人民群众之中。这就必定

　　要求党把为人民谋利益作为本人全部活动的动身点和归宿，把一切为了人民、一切依靠人民作为制定路线方针政策的基本依据；要求全体党员坚持敬重社会规律与敬重人民历史主体地位的全都性，坚持为崇高抱负奋斗与为最广阔人民利益的全都性，坚持完成党的各项工作与人民利益的全都性，在任何时候、任何状况下，都要牢牢记住与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的主旨不能忘，深信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢；要求真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关怀群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　

篇十四：一把手作风建设研讨发言材料

　2021年作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设

　　2021年作风建设年研讨发言材料

　　——强化责任担当、认真履职尽责，抓好作风建设

　　近期，通过对作风建设相关文件的学习以及观看专题片、警示教育片，我从中深刻领会到省、市委推进作风建设的坚定决心，认识到端正党风、整饬政风、改善作风是一场任重道远的长期任务，永无休止符，永远在路上，应该使作风建设成为党员干部的一种自觉。

　　一、加强作风建设的几点认识一是改进作风，关键在认识上。党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。要以高度的政治责任感、良好的精神状态，先把自己工作作风方面存在的突出问题解决好。作风问题本质上是党性问题，好作风是修出来的，关键是党性修养。要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的认识和行为把脉。照镜子，学习和对照党章、廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，检查、反省自己的言行，找出差距，逐步改进，及时清理自己认识上的灰尘，光大共产党人的纯真本色，干干净净做事、清清白白做人。二是改进作风，核心在思想上。加强和改进党的作风建设，是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求。从国内形势来看，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式日趋多样化，人们的思维模式、行为方式、价值观念、生活习俗都正在受到前所未有的冲击和挑战。无疑，党的生活也必然会受到影响。面对不断变化的新形势和新情况，作为一名党员干部应该从思想上体现宗旨意识，这也是我们党员干部党性修养的核心内容，是检验共产党员自我教育、自我改造、自我提高和自我完善的重要标尺。要不断升华思想，净化灵魂，陶冶情操，提高加强党性修养的自觉性;提高认识能力和思维水平，增强培养树立良好作风的紧迫感和自觉性。三是改进作风，重点在行动上。“一步实际行动胜过一打纲领”。党员干部的工作作风好不好，最终要体现在行动上。脱离实际，拍脑袋决策，还是放下身段，深入基层，按客观规律办事？是出实招，办实事，求实效，还是做表面文章，摆花架子，搞短期行为？是铺张浪费，奢靡享乐，还是艰苦奋斗，情志高尚……党员干部的优良作风，不能仅仅停留在口号上、本本上，关键是见行动，见实效。抓好作风建设，党员干部首先在思想上要做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，这是改进作风最基本、最现实、最直接的要求;要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，不盲目攀比，不断筑牢思想防线，努力做一名作风好的党员干部，切实提升自己对所承担工作的执行力和担当力。二、自我剖析，查摆突出问题对照省、市委作风建设年“六个方面”的要求和本人在工作中的表现，自己

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　　2021年作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设

　　身上也存在一点消极懈怠、得过且过的思想，有时候认为只要完成自己份内的工作就好，不追求完美，工作中遇到困难畏首畏尾，不想办法去解决问题而是为自己找借口找理由逃避困难。在业务工作中总是缺乏一份钻研精神，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常只是等待领导的指示，没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题出现的时候才会去想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神，作为机构编制部门的一名干部，我认为转变作风，关键在行动上，应大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，以有为的状态，抓工作，促落实。

　　三、认真抓好整改，大力弘扬“四种作风”一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成本职工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的责任意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须培养个人敬业精神，要加强思想政治教育，使个人确立强烈的责任心和事业心，将机构编制工作作为展示自我，实现人生价值的舞台，把个人的价值融入机构编制工作之中，让敬业精神植根于个人的脑海，树立热爱编制工作的信念，培育敬业精业的习惯，不断激发工作热情，自我鞭策，锤炼自己，塑造自己，形成争创一流的良好风气。二是弘扬勤学善思的作风。当今时代，是知识经济时代，当今社会，是学习型社会，我们不懂得、不熟悉的理论与时俱增。“非学无以广智，非志无以成学”，只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，争当学习型人才。创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的政策理论和业务知识，努力提高工作能力，不断适应党政群机构改革工作的迫切需要。三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于业务工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推、不扯皮，以“快，准、细、严”的工作作风，抓好落实。四是弘扬开拓创新的作风。改革创新是真抓实干的体现，是求真务实的内在要求，要主动适应形势的发展变化，今年是党政群机构改革的关键之年，为此要深入贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神，按照省上《关于做好党政群机构改革准备工作的通知》要求，加强对上请示、横向沟通和对下指导，按现行情况统筹考虑影响机构编制配备的人口、地域面积、生产总值、财政收入和行政区划等因素，进一步优化设置县区党政机构，着力解决县区之间编制资源总量配备不平衡的问题。切实吃透政策、摸清底数、找准问题，在做好规定动作的前提下，因地制宜区别对待，全面完成党政群机构改革各项任务。

　　

篇十五：一把手作风建设研讨发言材料

　3筹安排集中时间和精力相继开展了纪律作风教育整顿活动解放思想见行动更新观念促发展大讨论活动公正与效率司法大检查活动艰苦奋斗廉洁从政教育等一系列活动重点86强化了理想信念教育党的宗旨教育职业道德教育纪律作风教育等四个方面的教育以切实解决干警思想观念和纪律作风方面存在的突出问题

　　作风建设专题学习会发言材料

　　天峻县人民法院王延德

　　各位领导、同志们：

　　大家好！首先感谢县委召开这次作风建设专题学习会，为我们提供了一个相互学习的好机会！法官的作风关系法院的形象，影响着司法的权威和公信力。今年我院根据中央和最高法院关于加强领导干部作风建设的要求，在全院深入开展“作风建设年”和“制度落实年”活动。通过认真学习相关文件精神，倾听上级领导的讲话，结合工作实际，多次召开了专题活动会议、民主生活会，深刻认识到了作风建设整顿的必要性和重要性。

　　一、以开展活动为切入点，筑牢思想防线

　　党的十六大提出要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍，进一步明确了法院队伍建设的奋斗目标。为切实做好新形势下的法院工作，我院党组认真贯彻党的十六大精神，经过分析研究，确定大力加强纪律作风建设，立足自身实际，采取有力措施，着力解决好纪律作风建设方面存在的突出问题。为找准阻碍当前法院工作和发展的症结，今年1月份，我院采取召开座谈会和个别谈话等形式，广泛征求意见，全体法官围

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　　绕加强自身建设、提升法院形象，积极建言献策，通过认真梳理归纳总结征集的意见和建议，院党组决定在全院大力开展以加强纪律作风建设为重点的“法官形象年”活动。为把这一活动开展得扎扎实实、有声有色，确保达到“展示新作风，塑造新形象，开创新局面”的目标，根据上级法院和县委的要求，结合本院实际，统筹安排，集中时间和精力，相继开展了“纪律作风教育整顿”活动，“解放思想见行动、更新观念促发展”大讨论活动，“公正与效率”司法大检查活动，“艰苦奋斗、廉洁从政”教育等一系列活动，重点强化了“理想信念教育，党的宗旨教育，职业道德教育，纪律作风教育”等四个方面的教育，以切实解决干警思想观念和纪律作风方面存在的突出问题。具体活动中，全院干警利用晚间或双休日时间集中学习了活动要求的文件和书目，每位干警都撰写了学习笔记，并结合自身工作谈了心得和体会。为让干警们亲身感受到新一轮思想大解放带来的变化，从思想上充分认识开展活动的重要性和必要性，院党组带领全院干警赴云南省参观了昆明中院。参观后，每人都在全院干警大会上畅谈感想与打算，从而把学习活动逐步引向深入。总的来看，通过开展这些活动，基本解决了广大干警党性观念、宗旨观念、纪律观念淡化的问题，牢固树立了司法为民的司法形象；基本解决了执法不公、办关系案的问题，牢固树立了公正执法、清廉如水的司法形象；基本解决了对当事人冷、横、硬、推的问题，牢固树立了文明、高效的司法形象；基本解决了对自己要求不高、工作

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　　不负责任的问题，树立了严谨务实和奋发向上的司法形象；基本解决了办案中不注重法律效果与社会效果相统一的问题，树立了公平正义的司法形象，初步达到了开展“法官形象年”活动的目的。

　　二、以完善制度为着力点，形成“无缝隙”管理机制

　　“没有规矩，不成方圆”。把群众的呼声作为第一信号，努力探求从长效机制上解决人民群众反映强烈的裁判不公、效率不高和纪律作风不正等突出问题，是我院在工作中始终坚持的一项重要原则。通过开展纪律作风教育整顿活动，我们认识到，规范干警行为，必须向管理要公正、要效益、要形象，切实加强制度建设，做到领导决策用制度推行，干警行为用制度约束，各项工作用制度考评。为此，我院经过认真研究，力举群策群力，经过全院上下反复酝酿、讨论、修改，制定、完善了76项规章制度，形成了内容涵盖法院管理方方面面的制度体系，逐步构建起了结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的管理长效运行机制。这主要体现在以下几点：审判（执行）管理方面，制定了有关审判流程管理、审判委员会工作、裁判文书制作技术要求和评比办法、办案能手评比、庭审观摩评比、执行工作规定等规章制度；人事管理方面，岗位目标考核、法官行为规范、开展“争先创优”活动、法官业外活动制度、建立法官业绩档案等规章制度；

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　　行政管理方面，制定了安全保卫、卫生、考勤、请销假、车辆管理、招待费管理、财务管理等规章制度。为使这些制度落到实处，融入到每一位干警的日常行为中去，我们坚持“有制必依，施制必督，违制必究”的原则，成立了岗位目标考评小组，专门负责监督制度的落实，定期考核和随时抽查相结合，考核和抽查情况及时通报全院，从而使广大干警都能用制度规定约束自己的行为。

　　三、以接受监督为支撑点，约束和规范法官行为

　　强化内外监督，是规范法官行为、提高法官素质、形成良好作风的重要一环。通过开展纪律作风教育整顿活动，我们认识到，变被动监督为积极主动地自觉接受监督，采取全方位、多触角的监督方式，做到“内外兼修”，有利于通过规范法官行为来展示法院新形象。一是虚心纳谏，接受社会监督。通过召开座谈会、走访等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。单位主要负责人主动向党委、人大汇报工作，积极与政府联系，走访老领导。通过这些方式，既听取、了解了社会各界对做好新时期法院工作的意见和建议，又积极主动地接受了各方面的监督。二是切实强化信访工作。对群众的来信来访，做到件件有答复，事事有回音。凡查证属实的，决不姑息迁就。这样既增强了群众反映问题、帮助法院解决问题的信心，同时也进一步坚定了群众行使监督权力的

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　　信心。三是努力搞好内部监督。积极实行一岗双责制，年初，院领导与庭室负责人、庭室负责人与干警层层签订《党风廉政建设责任书》，把内部监督落到实处；进一步发挥审判监督庭职能，对当月审结的所有案件逐件评查。四是坚持自查自纠。启动了自查、双查、抽查、纠查“四查”机制，对查摆出来的问题，一个症结一张处方，一种偏差一式矫正，严格查摆、整改干警在纪律作风方面存在的突出问题。通过以上措施，我院形成了和谐合作、团结向上的工作氛围，一些与法院干警纪律作风要求不相称的东西相继被剔除，坚持对人民和法律负责、慎用权力、依法办案得到认真贯彻，法院的公信度明显提高。

　　四、以深化改革为立足点，树立司法为民新形象

　　全面提升人民法院新形象，必须切实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题，充分保护好广大人民群众的根本利益。我院针对存在的突出问题，坚持做到了以改革促公正，以改革树形象。一是针对群众反映诉讼中的暗箱操作问题，进一步强化了“审判公开、司法透明”的理念，努力为群众诉讼提供方便。在立案时，当事人都会收到一张诉讼风险告知书，凡涉及诉讼请求不当、超过诉讼时效、不按时交纳诉讼费用、举证不能、举证超过时限、执行不能等有可能导致的不利后果，都提示当事人，从而帮助当事人避免或降低了

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　　一些常见的诉讼风险和成本，减少了不必要的损失。二是为破解社会反应强烈的“执行难”问题，积极推行了执行裁判权和执行实施权的分权改革，同时，采取邀请人大代表监督执行、召开被执行人大会、开展“执行月”活动等措施，攻克了大批疑难案、骨头案，彰显了法律尊严。三是为充分体现社会公平与正义，开展了裁判文书评比、庭审观摩、新型案件法律适用问题集中研讨等活动，切实解决案件裁判文书和庭审中存在的问题，提高了审判质量。四是为提高工作效率，给牧民群众提供方便，加大了巡回办案次数，深入牧区上门立案、审案、结案，方便了群众诉讼，减轻了当事人诉累，落实了司法为民的工作宗旨。

　　我院通过大力加强纪律作风建设，提升了形象，促进了工作的全面开展。同时，我们也清醒地认识到，要从根本上解决整个队伍纪律作风方面存在的突出问题，必须常抓不懈，多措并举。只有这样，才能使各项工作再上新台阶，再创新局面。

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篇十六：一把手作风建设研讨发言材料

　根据公司、事业部全面提升管理水平作风建设大讨论专项行动文件、方案等，本人结合活动主题撰写了个人作风建设大讨论发言材料，具体如下：

　　一、围绕思想保守、固步自封、骄傲自满、停滞不前问题谈认识、谈体会。

　　1.在思想保守方面：思维方式、模式陈旧、过时，跟不上时代发展潮流、趋势，有时想法太片面、想的太少、接触了解的太少，所以在思想上首先要加强理论知识的学习，通过不断学习新知识、新技术、新工艺，来增加自身的基本能力，其次要通过各个方面的渠道多了解、多沟通、多交流来提高自身的思想认识能力。

　　2.在固步自封、停滞不前方面：守着老一套、老思想、墨守成规，不愿进步、不求进步，或受一点点内外部影响而不去改变、不主动改变、停留不动。马克思、列宁主义都要向前发展,要随着实践的发展而发展,不能停滞不前，社会在发展、在进步的,所以我们在思想上、行动上更要不断学习、不断发展、不断进步、绝不倒退，要紧跟时代发展的步伐，稳中求变、变中突破。

　　二、查找的突出问题对照危机意识、发展意识、责任意识、沟通协作意识、执行意识、纪律规矩意识等6个方面，本单位及自身存在的突出问题和具体表现。对照危机意识：有时不能做到居安思危，时刻保持着对

　　紧急或困难关头的感知及应变能力，往往在逐步的工作生活中放低了对自己的要求，偶尔存在着船到桥头自然直的想法。

　　对照发展意识：结合公司、事业部“十四五规划”目标，未能做好个人及项目的相关规划发展目标、指标，有时机械性的应对事业部年度、季度考核的各项指标，对整体的发展及未来项目部的走向不能做到长期、长远规划。

　　对照责任意识：作为项目一把手、第一责任人，要毫无疑问、毫不犹豫、毫无怨言地承担整个项目的各项责任，有时会把相关工作分工至各分管领导就管得少了、问的少了、落实的少了是不对的，没有做到责任意识的真正含义。

　　对照沟通协作意识：工作生活中与部门、员工沟通、谈心较少，不能时刻心系群众、了解群众的需求，遇到问题、困难不能很好的利用群众、大家一起讨论、解决问题的思路、想法。

　　对照执行意识：工作中偶尔会出现执行力不强、执行不到位、不彻底，有时说到一点就执行一点、机械、键盘时反应，不能做到举一反三。有时工作安排下去，不检查、不反馈，就以为执行了、落实到位了，其实不然，所以工作中还需要全过程管理，落实执行到位、彻底的问题。

　　三、整改措施对照危机意识：时刻树立牢固的危机意识，培养自己及

　　项目部全体人员的忧患意识，工作生活中时刻保持居安思危的心态，做到“做一步想三步、做好每一步的打算”，要正视缺点、不断创新、永不放弃。

　　对照发展意识：结合公司、事业部的相关要求，积极开展、落实项目部的发展目标、指标，时刻保持着快速、优速的发展势头与精神面貌，从人员培养、产值利润上寻找突破口，力争为公司、事业部的发展添砖加瓦。

　　对照责任意识：时刻做到能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任，对项目、对本职工作要做到尽职尽责，认真履行本人应当承担的各项责任，保持着为项目、为全体人员做服务与奉献的精神。对项人员做到责任和责任制的统一与考核，把履责和问责结合起来，才能增强全员的责任心、培育责任感、加强责任意识。

　　对照沟通协作意识：在日常工作中，多了解部门员工在工作生活上存在的困难，共同讨论问题的解决方法。坚决反对“四风”，精简会议、为员工减负，俯下身倾听，沉下心干事，增加向员工谈心、谈话的次数和深度，多于员工开展面对面交流，了解其想法，为其解决问题，同时利用会议“面对面”开展的特性，共同讨论问题的解决方法。

　　对照执行意识意识：首先要强化政治意识，在思想上、行动上与公司、事业部、项目部保持高度一致，项目部全体人员都是抓落实的决策者和执行者，必须增强责任意识，牢

　　记做到尽职尽责。四、其他针对本单位干部职工队伍作风建设方面存在的突出问

　　题,谈对策、谈建议。1.项目整体危机意识不强，可能是项目处于收尾阶段，

　　不能有危机感，正因为在收尾阶段才应该更加努力学习、进步。

　　2.反馈机制应加强，包括工作中的各个方面，同事之间、部门之间、业主监理、分包之间斗音增加反馈、反应机制、回应等。

　　

　　

篇十七：一把手作风建设研讨发言材料

　三是按照高度的政治敏感性和一流的理解能力高度的工作责任心和一流的执行能力高度的敬业精神和一流的工作质量高度的奉献精神和一流的工作效率高度的服务意识和一流的廉政形象的五个一流要求建立健全领导干部作风建设长效机制力促各项工作再上新台阶

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　　一把手谈作风整顿建设

　　胡强(区委办主任)：增强四种意识争创五个一流。一、在深刻领会作风整顿的重大意义上狠下功夫，增强自觉性和主动性。领导干部作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，严重影响着党和人民事业建设进程。我们只有充分认识作风整顿的重大意义，更加积极地投入到活动中去，才能找准自己在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，认真加以整改，最终达到提高自身素质、服务人民群众的目标。二、在增强四种意识上狠下功夫，重点解决四个方面的突出问题。一是增强宗旨意识，重点解决正确世界观问题。作为从事党委政务服务工作人员来说，就是要积极主动地向人民群众宣传党的方针、路线和政策，充分反映人民的诉求，摆正自身位置，通过大力实施惠民行动，真正做到“进民房、解民忧、连民心”，努力让老百姓得到实实在在的利益。二是增强进取意识，重点解决好事业心和责任感不强的问题。作为区委办负责人，要创新学习形式，丰富学习内容，提高理论修养，增强全体人员整体素质，不断提高党委政务服务水平。三是增强责任意识，重点解决好工作落实问题。办公室工作对党委决策发挥着重要的参谋助手作用。必须以改革创新的精神，完善各项工作制度，加强干部队伍建设，确保办公室工作高效运转。四是增强廉洁意识，重点解决好廉洁从政的问题。作为一名科级领导干部，要更加自觉地遵守各项廉洁自律的规定，始终牢记“两个务必”的要求，正人先正己。三、在争创

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　　“五个一流”办公室上狠下功夫，确保整顿活动取得实效。一是成立办公室作风整顿工作领导小组，要求做到作风整顿与业务工作两手抓、两手硬，确保实现两不误、两促进目标。二是扎实抓好专题学习，认真查找问题，剖析问题根源，制定整改措施，确保取得实际成效。三是按照高度的政治敏感性和一流的理解能力、高度的工作责任心和一流的执行能力、高度的敬业精神和一流的工作质量、高度的奉献精神和一流的工作效率、高度的服务意识和一流的廉政形象的“五个一流”要求，建立健全领导干部作风建设长效机制，力促各项工作再上新台阶。张志鸿(区科技局局长)：切实转变作风推进国家可持续发展实验区建设。学习了于伟书记的讲话和规定的文章后，深受教育，启发很大，作为政府职能部门，要结合业务工作，切实转变作风，有力推进国家可持续发展实验区工作。一是认真改造主观世界，努力做一个合格的领导干部。进一步强化大局和责任意识，模范遵守纪律，做到令行禁止。不断提高自身素质，增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中，努力树立为民、爱民、亲民的形象。二是全力推进国家可持续发展实验区建设。作为实验区办公室，要重点抓好实验区15个重点示范项目建设，组织实施好国家重点科技攻关计划---水土保持型种植技术集成与示范项目，力争按时完成各项科技工作指标。三是转变作风、加强修养，当好公仆。做人是做事的基础。要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。要牢固树立“群众所需无小事”的思想，

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　　立足本职工作，努力完成各项任务。我们做任何事情，都必须把群众的呼声当作第一信号，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，努力以优良的作风为人民服务。罗远勤（新云乡党委书记）：加强作风建设弘扬新风正气。于伟同志的讲话强调了加强领导干部作风整顿建设的重要性和紧迫性，指明了需要切实解决的领导干部作风方面存在的突出问题，对如何联系实际开展整顿活动、确保取得实效提出了具体要求。我认为，作为一名乡镇党委书记要贯彻落实好于伟同志的讲话精神，一是要大力弘扬新风正气。对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好作风的要求，大力弘扬“事在人为、争创一流、苦干实干、无私奉献”的精神，在全乡形成风正人和事业兴的局面，稳步推进新农村建设、和谐社会建设。二是要树立并落实正确的政绩观。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。既要全面完成上级下达的指标，也要结合本地实际，尊重群众的感受；既要讲发展、讲效益，也要注重减少环境和资源代价；既要解决当前突出矛盾，也要注重遗留问题的解决。前段时间发生的乡伙食团事件，就是在解决遗留问题上的不谨慎、不及时造成的，给全区、全乡造成了极坏影响，教训相当深刻。三是要提高班子的整体作风。要敢于“逗硬”，敢于自揭“伤疤”，结合乡伙食团事件，带头查找、深刻剖析发生问题的根本原因，在乡班子成员及中层干部中开展一次触及灵魂的作风整顿，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，坚决纠正不良习气，努力建设一支“为民、开拓、务实、清廉”的干部队伍。

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　　“一把手”谈作风整顿建设（二）叶德华（区环保局局长）：强化五个意识提升三种能力实现三个转变争做合格的环保卫士。一要强化五种意识。一是强化创新意识。面对新形势、新任务，要坚决破除无所作为、小进即止、小成即安、小胜即满的保守思想，树立工作上永不满足、勇于创新的拼搏精神，使我们的思路在创新中开阔，能力在创新中提高，各项工作在创新中跨越。二是强化大局意识。要求每个干部职工都要自觉服从服务于工作全局，摆正位置，讲规矩、讲制度、讲团结、讲风格，加强协调配合，努力形成“步调一致、和谐一体、政令畅通”的局面。三是强化服务意识。作为政府环境保护的第一责任部门，要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确处理环境保护与经济发展、社会进步的关系，在本职岗位上最大限度地维护和实践好人民群众的根本利益，努力为全区经济发展这个第一要务做好服务。四是强化奉献意识。带领全局同志增强奉献意识，在本职岗位上恪尽职守、爱岗敬业、有所作为，在奉献中实现自我价值，在实现自我价值中做出奉献，以实际行动树立新时期环保工作者的良好形象。五是强化廉政意识。在新形势下，面对各种诱惑和考验，每一位环保干部都要本着对党负责、对人民负责、对家庭负责、对本人前途负责的态度，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，不为名所动，不为利所害，

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　　堂堂正正做人，清清白白做事。二要提升“三种能力”。一是调查研究的能力。认真学习如何进行调查研究和撰写调研报告，思考问题站位要高、思路要宽、眼光要远，通过调研推进实际工作。二是学习创新的能力。在工作生活中，注重发挥主观能动性，做到自觉学、终身学，向书本学、向实践学，不断提高业务素质水平。三是推进落实的能力。环境保护纷繁复杂、环境形势千变万化、环境问题千头万绪，我们要把增强抓好工作落实的能力作为自身修养的重中之重，做到统筹兼顾，抓住根本，正确处理矛盾，有效推进工作。三要实现“三个转变”。一是解放思想，干事创业，实现工作作风的转变。二是关口前移，防治结合，实现工作方式的转变。要严把建设项目环境影响评价制度及排污许可证这两道关口，对企业的违规违法行为要依法果断处理。三是建章立制，明确责权，实现管理方式的转变。要层层分解全局性的目标任务，做到一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。张志东（区水利局局长）：切实转变工作作风，提高为民服务本领。一是牢固树立群众观念，增强领导干部的服务意识和责任意识。在与群众交往、沟通时，真心诚意地对待基层群众，切实转变政府机关门难进、脸难看、事难办的衙门作风，时时、事事、处处都要做到换位思考，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。二、牢固树立学习意识，提高理论水平和政治素质。在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际，做到工作与学习两不误，双促进。通过不断的学习做到在思想上跟上新形势的

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　　发展，在行动上符合工作的规范，在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。三、大力弘扬勤政务实作风，推进水利工作再上新台阶。认真对照检查自己在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的问题，增添改进措施，从现在做起、从小事做起，积极实施节水、平安、德政、生态、富民五大工程，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我区的水利建设添砖加瓦。田铁钢（竹根镇党委书记）：一心谋事抓落实。作风是党的形象、党的生命，事关党和人民事业的兴衰成败。抓好领导干部作风建设，对党风、政风、民风和社会风气的好转都会产生巨大的推动作用，对人民群众也会产生巨大的凝聚力、感召力，同时会极大提高党委、政府的公信力、战斗力，对推进和谐五通桥建设有着重大的现实意义。一是端正执政理念，解决好作风建设的思想问题。作为一名领导干部，应把自己的职位看得很淡，把自己的职责看得很重，把自己的苦累带回家中，以饱满的精神走上岗位。没有良好心态，心浮气躁，不可能积极工作，更不可能主动为百姓排忧解难。干部心态都不平和，人心稳定又从何而来？只有让心着地，切实端正了执政理念，才会产生无穷的源动力，才会有无畏的精神、昂扬的斗志，才知开拓进取，才有实干之举。二是认真实施惠民行动，在作风建设中解决好与群众感情生疏的问题。要以务实的作风，把“十大惠民行动”送到村（社）、送到组、送到户，使实施惠民行动的过程变成宣传党的方针政策的过程，变成统一思想、凝聚民心的过程，变成团结群众、共建美好家园的过程。三是建立长效机制，解决好作风建设持久性的问题。着重完善监督、制约、奖惩、

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　　责任追究等制度，在求实效、管长久上狠下功夫，切实把作风建设落实在工作上、落实在生活中。作为一名领导干部，必须把作风建设与做人、做事紧紧联系在一起，尤其要注重小节，把握好尺度，重信用、守承诺、依法办事。

　　曾剑(区政府办主任):进一步强化为民服务意识，着力提升五种能力。一、进一步强化为民服务意识。一是牢记党的宗旨，切实做到全心全意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事。二是不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而且必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把良好作风体现到日常的工作和生活中。三是关键时刻能站得出来。时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。四是克勤克俭，生活上严格要求。在物质享受面前，要始终保持清醒的头脑，用党纪国法管好自己。二、着力提升五种能力。一是着力提升谋划大局的能力。时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远利益的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上，善于从领导思维的角度和政

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　　治大局的高度去增强工作预见性，超前谋划，及早提出建议。二是着力提升服务全区的能力。始终把提高服务、提高质量作为改进办公室工作的重要举措，确保各项工作的及时、优质、高效、到位。切实服务好领导，当好领导的参谋助手，为领导的决策抓好落实。重点服务好部门，明确工作职能，积极主动、优质高效完成好各项工作；工作有交叉的，与有关部门协商，主动牵头，搞好协调。全力服务好群众，坚持深入基层一线调查研究，反映基层干部群众的呼声和建议。三是着力提升开拓创新的能力。在思想观念上创新，用新的观念去搞好服务；在工作方式上创新，实现“三个转变”，即向超前服务、主动服务转变，向提供优质服务、精品服务转变，向敢于竞争、敢于挑战转变；在工作机制上创新，形成良性竞争的工作氛围；在工作手段上创新，加快推进办公现代化。四是着力提升组织协调的能力。对区委、区政府中心工作，要全力以赴重点协调；对基层反映的问题，要认真对待，及时协调；对重大突发性问题，要主动掌握情况，果断协调处理；对内部各股室的工作，要讲求实效，科学协调。五是着力提升勤政、廉政的能力。弘扬敬业精神，形成干事氛围。完善制度，严格执行有关廉洁自律的各项规定，事事处处严格要求自己,维护好政府机关的良好形象。蒋志伟（区财政局党组书记、局长）：心系群众，为民谋利。通过学习胡锦涛同志中纪委七次全会上的讲话和省委杜青林同志以及市委于伟同志的讲话，认识到领导干部作风建设不仅关系到我们党的事业兴衰成败的重要环节，更重要的是关系到我们国家的命运和人民群众的切身利益，认识到作为领导干部，只有把自己的行动与人

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　　民群众的利益紧密联系起来，才能真正实现自身价值。我们共产党人的根本在人民，血脉在人民，力量在人民。对人民群众的感情问题不仅是作风问题，而且是政治态度和政治立场问题。自己作为一名科级领导，要做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，工作上深入群众，才能得到群众的支持和拥护。对群众的感情，要体现在具体行动上，落实在工作实践中。作决策、干工作，要坚持把对上负责与对下负责统一起来，得不到大多数群众支持的事不干。要多深入困难镇（乡）和困难群众，了解民情，听取民意，体察民忧，对群众的呼声和利益诉求，要满腔热情地对待，应该办而且能够办到的，要立即办并确保办好，一时办不到的要创造条件去办并做好必要的解释，超越政策法律规定的要坚守底线，努力争取群众的理解。李向红（区审计局局长）：立足实际、求真务实，促进审计事业更上新台阶。一是要进一步强化宗旨意识，牢固树立“审计为民”思想，把审计服务寓于审计监督之中，自觉把“审计为民”与讲政治、顾大局、服务于区委、区政府工作中心统一起来，不断提高围绕中心、服务大局的能力和水平。二是要认真贯彻落实省厅提出的“明确一个目标、增强三个意识、实现三个突破、加强四项建设”的审计工作思路，开拓审计工作新局面。三是要认真学习专业理论知识，将审计法规用于工作实践，牢固树立依法行政、依法审计的观念，增强审计干部的责任意识。

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　　一把手”谈作风整顿建设（四）

　　王平(冠英镇党委书记):坚持科学发展，推进四个跨越。于伟书记在讲话中指出，科学发展观是中国共产党从新世纪新阶段党和国家事业发展的全局出发提出的重大战略思想，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展，加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。乡镇工作，要围绕区委、区政府的统一部署，切实把坚持科学发展作为经济社会发展的首要任务。一是围绕助农增收主题，加快建设社会主义新农村。进一步做强做优以生姜、葡萄、蛋鸡为主的三大产业,推进传统农业向现代农业跨越，传统农业大镇向农业强镇跨越。二是围绕“工业强镇”战略，以工业集中区建设为契机，进一步推进工业化进程，着力抓好“四个一批”项目建设，确保瑞鸽皮革竣工投产，同时发展壮大猪鬃加工、建筑建材两大特色产业，推进向工业强镇跨越。三是围绕以旅游带动第三产业发展的思路，努力把旅游资源优势，转化为第三产业发展的经济优势，以天池庄园、和平山庄和世外桃源等星级旅游点为龙头，大力发展乡村休闲旅游，使旅游业成为镇域经济发展新增长点，推进向旅游经济强镇跨越。四是围绕公民道德建设的范畴，全面提高公民的素质，积极抓好文明单位、文明村、文明户、文明窗口等创建工作，大力支持老年协会开展健康有益的文体活动，进一步巩固省级文化先进镇建设成果，推进向文化强镇跨越。吴永胜（杨柳镇党委书记）：胸怀全局，率先垂范，

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　　做一名优秀的领导干部。首先，作为领导干部必须要有责任心。在今年9月底换届选举中，我被选为镇党委书记，我感到一种前所未有的压力。这压力来自组织对我的信任，来自人民对我的信任。俗话说得好：“有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感”。既然在这个位置上，就必须对上级负责、对干部负责，对杨柳镇全体人民负责，要增强自身的责任意识，做到“立党为公，执政为民”，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；既然在这个位置上，就要对自己的工作负责，以身作责，把自己的全部精力用到工作中去。其次，作为领导干部必须要有驾驭全局的思想和能力。作为镇党委书记，在思想上要“站得高”，在政治上要“看得远”，这是提高执政能力的关键。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市、区保持一致，同时要结合本镇实际，引导全体干部转变观念，树立全镇一盘棋的思想。第三，作为领导干部必须要率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。作为班长，不论在工作作风还是在廉洁自律方面都应为干部起表率作用。在工作中不断锤炼党性，树立加快发展的理念，做解放思想的表率；树立争当楷模的理念，做廉洁自律的表率；树立甘于奉献的理念，做勤奋工作的表率；树立自强不息的理念，做力争上游的表率；树立求真务实的理念，做实事求是的表率；树立科学管理的理念，做发扬民主的表率。吴智敏（辉山镇党委书记）：加强“五风”建设，切实转变自身作风。一是加强思想作风建设。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南，自觉加强思想建设，努力改造

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　　自己的主观世界，强化全心全意为人民服务的宗旨，树立扎扎实实为人民服务的思想。二是加强学习作风建设。基层工作面临许多新问题，新矛盾，新内容，只有树立强烈的学习意识，不断更新知识，坚持理论与实际相结合，才能在工作中不断开拓创新，寻找新思路、提出新见解，创造性的开展好各项工作。三是加强工作作风建设。要有高度的事业心和责任感，以党和人民利益为出发点，克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风。勤勤恳恳，从小处入手，点滴积累，用务实的作风、务实的方法，脚踏实地地做好本职工作，把每一项工作做精、做细、做出特色，模范地履行一个领导干部的职责，尽心尽力把工作做好。四是加强领导作风建设。顾全大局，正确处理好上级与下级、个人与集体、局部与全局的关系，认真贯彻执行民主集中制，以身作则，率先垂范。认真履行抓班子带队伍的职责，抓好干部队伍建设，带头扑在工作上，狠抓落实，实现镇域经济社会又好又快发展。五是加强生活作风建设。坚定理想信念，严格遵纪守法，不断加强自身修养，在物质生活上知足常乐，在精神追求上永无止境。养成良好的生活情趣，把握个人爱好，坚持“干干净净干事、清清白白做人”，管好配偶、子女和身边工作人员，在干部群众中树立良好的口碑和形象。

　　陈常清(区人劳社保局局长):领导干部作风整顿建设要切实做到“三用

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　　心”。“用心想事”，就是要牢固树立“立党为公、执政为民”的根本理念，把心思和精力用到事业上，着手于完善体制机制。行成于思，不思不想不变化，多思多想多变化。领导班子要在规范人事、编制管理，促进充分就业、加强职业培训、强化社会保险费征缴、探索建立新型农村社会保险制度、开展城镇居民医疗保险试点、发挥基层平台作用等方面，不断研究新思路，探索新办法，开辟新途径，推动新实践，力争取得新成效。“用心谋事”，就是要谋发展、谋进步，大力弘扬求真务实的作风，积极开展前瞻性研究。在其位谋其政，领导班子成员要具备高度的责任感，敢为人先，要认真按照“落实科学发展观、构建和谐五通桥”的要求，科学认识和把握新时期就业和社会保障问题的特点和规律，把握好改革力度和社会可接受度的平衡点，研究出新思路、新措施、新手段，制定出针对性、操作性和创新性更强的意见，进一步指导、推动工作。“用心干事”，就是要不满足现状，不畏困难，要真干善干实干，躬身实践，带着对人民群众的深厚感情，帮助群众尤其是困难群众解决生产生活问题，干好每一件事情。人事、劳动保障工作千头万绪，事事关系人民群众利益。我们工作中接触到的每一个就业岗位、每一笔社会保险金、每一份劳动合同、每一次投诉求助电话、每一封信访函，都关系到群众的基本生活、切身利益。领导班子成员一定要始终坚持把群众利益摆在突出位置，满腔热情，脚踏实地，想群众之所想，急群众之所急，千方百计为群众排忧解难。黄利全(金粟镇党委书记):作风整顿建设活动要集中力量抓好四项重点。一抓亲民活动。以“送温暖、亲民惠民行动”为载体，着力解决好劳动就

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　　业、社会保障、社会治安、安全、群众来信来访和维稳等关系群众切身利益的问题，让更多的群众享受到改革发展的成果。二抓工作落实。大兴求真务实之风，坚持把思路细化为项目、项目细化为工作、工作细化为落实，不断完善重大工作、重点项目督查督办机制，在抓工作落实中推动作风进一步转变，用发展实效检验工作作风。三抓集中整顿。精心组织实施好领导干部作风集中整顿，务求做到问题找准、原因查清、整改落实，最终达到群众满意，以作风转变的实际成效取信于民。四抓制度建设。建立健全督查制度、机关长效管理机制，进一步完善信访责任制度，严格落实领导干部责任制和责任追究制，探索建立防治干部队伍不正之风的长效机制。李军（金山镇党委书记）：做事先做人，做人做表率。作为党委书记，在一个团队中是旗帜、是方向，要努力做好六个表率：一是树立开拓的理念，做解放思想的表率。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，开动脑筋，着力研究适应镇域经济发展新形势的新方法、新举措。二是树立务实的理念，做实事求是的表率。要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，把上级的安排部署同金山镇的实际紧密结合起来，把全镇人民的利益同党和国家的利益统一起来，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。三是树立清廉的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的各项规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。四是树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。在工作中不求名利、不求

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　　得失、不计报酬，发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。五是树立自强的理念，做转变作风的表率。要脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是党建和精神文明工作，还是经济工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。六是树立科学的理念，做领导艺术的表率。把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，通过召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全镇人民的坚强领导核心。

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篇十八：一把手作风建设研讨发言材料

　作风能力建设讨论发言5篇范文

　　〔篇一〕作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一抓就好，需要长期的不懈努力，因而我们要把握作风建设的规律，在把握规律的根底上稳固作风建设的成效。一、形成作风建设的良好气氛通过召开发动会议，传达贯彻有关干部作风建设的要求，通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神，开辟作风建设宣传专栏，宣传作风建设正反两方面的典型。自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批评要坚持原那么，勇于打破情面，敢

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　　于指出问题，真诚帮助提高，努力做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。二、从严要求紧密结合卫生监督工作的实际，做到根本环节不能少、不变通，“规定动作〞做到位，“自选动作〞有特色。要与党员、干部履职尽责、做好本职工作紧密结合，以改良作风的实际成效推动各项工作任务的完成。三、严格自律党员尤其是党员领导干部要带头改良工作作风，时时处处标准言行，率先垂范，以身作那么，言行一致。强化宗旨意识，牢固树立群众观点，始终做到密切联系群众、真心效劳群众。走进基层，

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　　融入职工、监管对象，了解他们的所需、所求、所盼，听取意见建议，赢得理解和信任。四、强化他律建立健全各项规章制度，实现用制度管人、按制度办事。细化出勤签到制度………………………此处隐藏局部文章内容…………………………………………没好的想法感动了，你们感动了吗想法是美好的，但是不实践，就任何价值，所以，我呼吁，同志们，行动起来吧，同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着就是最美形象!作为一个企业的员工，我们要积极践行作风建设的号召，转变作风、提升效能、加强效

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　　劳、塑造形为新征程中再立新功!谢谢。

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