作风建设专项整治实施方案范文8篇

作风建设专项整治实施方案范文8篇作风建设专项整治实施方案范文　　县土地管理事务所　　开展作风建设整改活动实施方案　　按照省国土资源厅关于认真开展作风建设整工作的统一安排部署，根据《江华瑶国族自治县下面是小编为大家整理的作风建设专项整治实施方案范文8篇,供大家参考。

篇一：作风建设专项整治实施方案范文

　　县土地管理事务所

　　开展作风建设整改活动实施方案

　　按照省国土资源厅关于认真开展作风建设整工作的统一安排部署，根据《江华瑶国族自治县土资源局开展作风建设整改活动实施方案》，为保证作风建设整改活动取得实效,提高整体服务水平和质量，树立良好的整体形象。结合本所实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想和工作目标

　　开展“作风建设整改活动"活动，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以“整顿作风、整顿秩序、规范工作程序，提高服务水平，振兴经济”为主题，紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的问题开展整改活动，着力解决职工作风存在的突出问题,促使职工自觉立足岗位，按照“爱岗、敬业、忠诚、守信、清廉”的要求,不断强化服务意识、改进服务态度、增强服务能力、提高工作效率，以优质、高效、便民的服务树立国土资源部门为民、务实、清廉的良好形象，全面推进作风建设、制度建设、廉政建设，深化推进“五型”机关创建活动，整顿歪风邪气,弘扬新风正气，促使职工抵制歪风邪气，营造风清气正、纪律严明、和谐高效的工作环境，推动各项工作上档次、上水平.

　　通过开展作风建设整改活动，要切实解决职工不同程度存在的违反有关规定要求的实际问题,使全体工作人员精神更加振奋，纪律更加严明，工作更加务实，行为更加规范，工作效率、服务质量和

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　　业务水平进一步提高。在此基础上，健全和完善内部各项规章制度，形成纪律作风建设的长效机制。

　　二、主要整改的内容

　　（一)开展工作作风建设主题教育活动要围绕加强机关工作作风建设,抓好从业观念和职业道德教育；要集中抓好对胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议、十七届二次全体会议上重要讲话的学习，深入落实作风建设要求，增强遵纪守法和反腐倡廉的自觉性.结合学习，深刻领会4月3日全县国土资源工作会议精神，切实解决思想和工作中存在的实际问题。通过学习教育，增强全体职工的职业素养，强化法律意识、纪律意识、监督意识。学习形式要坚持灵活多样，紧密结合工作实际，力求务实创新，增强针对性、有效性，保证应有的学习效果，为作风建设奠定良好的思想基础。(二)重点整改工作作风中存在的突出的问题

　　1、重点整改工作马虎不负责现象，营造良好的学习氛围，不断提高技术人员业务水平，确保测绘成果质量。

　　2、规范我县征地秩序，严格按照省人民政府批准的各建设项目用地征地补偿安置方案标准进行补偿,确保国家建设不受损失和被征地群众的合法权益不受到侵害，促进县域经济发展.

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　　3、设立征地拆迁补偿专户，以便将补偿费及时足额发放到被征地农民群众手中，切实维护被征地群众的合法权益，确保项目建设如期开工，使项目早日发挥效益.

　　4、重点整改工作不在状态、作风飘浮、形式主义、官僚主义、虚以应付、推诿扯皮等问题，树立上心上手抓工作，开拓求新发展的良好风气。

　　5、重点整改有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依、衙门作风，在重大工作事项决策实施过程中违规操作、违法操作、暗箱操作等问题，树立依法从政、令行禁止、民主决策、公开透明、自觉接受监督的良好风气。

　　6、重点整改大局观念淡薄，部门行业利益至上，乱收费等侵害群众、企业、外来客商利益等现象的问题，树立立足发展、统揽全局、优化环境，服务为民的良好风气。

　　7、重点整改对接待办事群众门难进、脸难看、事难办和冷、硬、横等现象和行为，树立文明接待、文明服务的良好风气。

　　10、重点整改办事拖拉、效率低下,不作为、乱作为、慢作为等现象和行为，结合本所工作实际,不断强化效能建设，树立勤政高效、服务至上、整体和谐高效运转的良好风气。

　　11、重点整改纪律松弛等问题，消除工作时间缺岗、漏岗、上网聊天、炒股和参与带有赌博性质活动等不良现象，树立全体人员自觉维护整体形象，保证工作秩序井然、纪律严谨的良好风气。

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　　（三)建立和形成纪律作风建设长效机制要针对上述重点整治问题，对各项规章制度进行重新审视和梳

　　理，消除原有制度不完善和制度缺失等现象,努力建立纵向到底、横向到边的制度体系，进而形成靠制度管事、管人的良性运行机制。

　　1、按照民主集中制原则和政务公开有关要求，健全和完善单位重大事项议事、重大事项报告等制度,实现重大事项决策与实施的公开透明和民主监督.

　　2、要健全和完善于法有据、程序严谨、规定明确、执行有力、能够有效抑制和消除公共权力部门化、部门权力个人化等不良现象与行为的制度，强化工作人员的行为规范,实现对权力运行的有效监督.

　　3、进一步健全和落实以岗位责任制为核心的各项工作责任制度体系,保证各项工作目标明确、任务具体、责任落实，约束和制约全体人员勤勉尽责，提高执行能力.结合效能建设有关要求，建立健全首问负责、限时办结、一次性告知和绩效考评、问责等相关制度，保证提高整体服务水平和工作效率.

　　4、健全和完善有关文明接待、文明服务，以及能够有效抑制和消除个别人工作不在状态等不良现象与行为的日常管理制度,保证良好工作形象和正常工作秩序。

　　三、时间安排和工作措施

　　(一）严格按照局开展作风建设整改活动实施方案的时间要求狠抓落实。

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　　（二）工作措施本次活动要在思想上给予高度重视，由所长直接负责、副所长具体抓、全体职工共同参加的工作格局，确保整改活动取得实效。

　　二○○八年四月八日

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篇二：作风建设专项整治实施方案范文

　　作风建设整改方案

　　作风建设整改方案（一）今年是学院作风建设年，为进一步加强保卫处工作作风建设，根据学院作风建设整改阶段的要求，针对保卫处的实际存在的问题，特作如下整改方案：一、查找问题根源1、部分人员本身文化程度不高，工作后也没有学习的习惯，对从事本职工作必需的理论知识、业务技能学习、研究和掌握得不够。2、不能与时俱进，主动服务的意识不够强。3、少数人缺乏工作的热情，存在过得且过的思想。4、理想不高，对自己缺乏要求。二、整改措施1、加强学习，充分认识加强学习、提高自身素养对作风建设的重要性。坚持学习制度，组织好政治理论学习和业务学习，认真做好考勤和记录，既讲形式，更注重效果。2、改进作风，强化服务意识，努力为师生员工服务。深入系、部门调查研究，认真听取师生对校园管理和安全保卫工作的意见和建议，不断改进工作。及时发现各单位存在的安全问题和隐患，提出完善和改进工作的建议，并对落实情况给予督查

　　3、认真落实岗位工作责任制和保卫人员工作守则，做到用制度管事、用纪律管人。凡属于职责范围内的工作任务必须依照法纪和办事程序尽快处理，不得推诿和拖延。

　　4、加强劳动纪律，严格考勤制度。三、整改时间安排2、12月10日前组织一次全处的作风建设整改动员会，重申作风建设的重要性和长期性，指出存在的问题，提出整改要求。特别要加强对巡逻队员、门卫队员的教育管理和考核，提高他们的政治素质和法律意识，切实做到从严值勤、依法值勤、文明值勤、服务师生，树立保卫队伍的良好形象。保卫处作风建设整改方案（二）__乡纪律检查委员回会按照州县作风整建办的要求和部署，根据在第二阶段中查找出来的问题，结合自身实际，特制定蓼坪乡纪委开展干部作风整顿建设活动整改提高和建章立制阶段的实施方案：一、指导思想和基本原则以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革发展稳定的大局和提高经济效益这个中心，坚持抓班子、严干部、带队伍，发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大优良作风，加强思想教育，强化制度建设，预防和惩治腐败，解决突出问题，永葆干部队伍的生机和活力，把干部作风建设和廉洁行政提高到

　　一个新的水平。基本原则是：坚持在乡党委政府的统一领导下，乡纪委书记亲自抓、纪律检查委员会具体抓，各部门协同抓，分工负责，协同配合，整体联动。在具体整顿中，坚持深入查找问题，灵活选取方式方法，认真开展批评和自我批评，通过彻底整改，不断完善管理制度，健全完善全乡干部作风建设长效机制。

　　二、整改提高阶段和建章立制的重要性整改提高阶段和建章立制是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力，抓落实、见实效的阶段。整改提高工作抓得实不实，能不能在解决党员和党组织存在的突出问题以及影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题等方面取得新的进展，是衡量此次干部作风整顿建设活动是否取得实效的关键。认准了纪律作风整顿的根子，从治“虚”、治“浮”、治“拖”、治“软”、治“懒”、治“散”抓起，为乡纪律机关作风“由乱变治，增进活力，高效提速”开出了一剂良药。三、整改措施（一）整改事项针对我乡纪检干部在第二阶段查找出来的在干部作风方面存在的五个问题，其存在原因概括起来，主要有以下几个方面：一是放松了思想教育，致使政治理论素养较低。近年来，通过开展“三讲”、“三个代表”学教活动、“保先”教育活动，乡干部队伍的思想理论素养得到了一定提高。但也还存在着思想政治工作有所放松的问题，或长期不组织纪检干部开展干部集中学习教育

　　活动，致使不少基层纪检干部对党阶段性发展重要思想理解不深，对党的路线、方针、政策知道很少，特别是对上级涉及农村的各项政策，规定知之更少，导致宗旨观念淡漠，服务意识淡化，干群关系紧张，甚至做出了一些损害群众利益，破坏群众感情的事。二是放松了技能培养，致使工作方法简单粗暴。往往习惯于过去惯用的计划指令安排，而放松了对干部必要的技能培养锻炼，由此导致不少干部在指导农村工作中，是廉政建设处于“门外汉”，无法实施有效地指导。三是机制不活致使干部安于现状，得过且过。目前存在的人权、财权、事权不统一，导致少数农村基层单位的工作人员出现了廉洁方面的管理上出现了“真空。

　　（二）整改措施一是强化理论学习，提高干部素质。强化措施，加强引导，提高干部学习兴趣，丰富学习内容，改进学习形式，提高学习效率。使全体同志认清形势，坚定信心，增强大局意识、创新意识，形成严谨细致、求真务实、雷厉风行、埋头苦干的良好风貌。要以强化宗旨观念和服务意识为重点，坚持不懈地开展政治理论学习，路线、方针、政策、法规学习和“三个代表”重要思想的学习，提高广大干部思想政治觉悟，法律政策水平，依法行动和廉洁从政能力，切实解决广大干部权为谁所用，利为谁所谋问题。要坚持学用结合的原则，切实加强基层干部围绕加快农村经济发展这一主题而开展的各类实用技术的培养，切实增强广大纪检干部指导农村经济特别是解决产业发展技术难题的能力，拓宽工作思路

　　和方法，切实解决工作方法简单粗暴问题。促使乡纪检干部始终保持昂扬斗志。

　　二是开展“三走进”，架起“连心桥”。深入开展以“走进群众、走进困难、走进矛盾”为主要内容的“三走进”活动，使广大党员实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步得到了增强，服务人民群众的宗旨意识进一步增强，先锋模范作用得到了充分发挥，党群干群关系进一步密切，人民群众得到了实实在在的利益，各项工作得到了促进，建立起了“党员受教育、群众得利益”的有效机制。大力倡导基层纪检干部说实话、办实事、求实效、急群众之所急，想群众之所想，一切从人民群众的根本利益出发，积极主动，创造性地开展工作，做人民群众衷心拥戴的干部，进一步树立党和政府在人民群众中的威望。

　　三是开展作风整顿，解决突出问题。要定期对纪检干部作风建设进行一次集中教育整顿活动，在抓好集中教育的同时，针对干部作风方面存在的突出问题，从关心、帮助干部，增强培养、改进作风的愿望出发，坦诚相待，开展积极的批评与自我批评，深刻剖析干部作风问题产生的根源，有的放矢的制定整改，提高的措施方案，通过整改，真正达到改进作风，促进工作的良好效果。继续深入开展以“改进思想作风和工作作风、提高行政效率、狠抓工作落实”为主要内容的“效率革命”活动，加强政风行风建设，加大督查督办力度，着力解决“门难进、脸难看、事难办”和“吃拿卡要”的问题，解决有令不行、有禁不止的问题，使干部服务意识

　　得到进一步增强，工作作风得到进一步转变，工作效率和工作质量得到进一步提高，巩固和维护上下“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

　　五是强化组织领导，理顺条块关系。按照责、权、利相统一的原则，理顺乡镇，人、财、事权划分，不论是条条管理，或是块块管理，乡纪委在一个乡，其共同目标都是维护这个地方的社会稳定，使这个地方的经济发展，共同为建设小康社会出力流汗。各单位、特别是单位领导，思想认识要统一，从讲政治、讲正气的高度，维护这个地方的统一领导，形成团结协作，步调一致、共谋发展的强大合力，为地方经济的发展提供强大的组织保证。

　　六是进一步加强组织建设，为切实转变干部作风提供组织保证。坚持和健全党内民主集中制，完善纪委内部议事决策机制、情况通报制度、情况反馈制度，提倡党内民主监督，提倡开展批评与自我批评，突出解决个别同志党性原则不强的问题。

　　七是建章立制，建立长效机制。从便于操作、便于考核，有利于纪检干部作风转变，有利于工作效率的提高，有利于服务质量的提高，有利于廉政建设出发，重新修订乡纪检机关工作制度，制定乡纪委政治理论学习、组织生活、民主生活会、发展党员、党员教育管理、党员联系群众、预防和惩治腐败廉政制度等各类规章制度。建立组织监督、群众监督、社会监督三位一体机关制度监督机制，让干部工作有标准，努力有方向，日常行为有约束，促进干部作风转变。

　　八是将年度工作目标层层分解。把工作目标细化、量化，层层分解，横到边，纵到底，明确完成时限、标准要求和具体责任，做到人人有担子，件件有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。在分解任务目标的同时，建立了严格的考核奖惩机制，任务目标有安排、有落实、有考核，工作结果有评比，有奖惩，确保完成各项目标任务。

　　（三）整改时限从__年4月到年底时间为8个月。蓼坪乡人民政府中国共产党__县__乡纪律检查委员会__年3月20日作风建设整改方案（三）总书记提出强调的“新形势下领导干部的作风建设，在工作中大力倡导八个方面的良好风气”，是我们党员干部应该深入思考，率先典范的，经过全局动员、支委会讨论、集体学习、党组民主生活会的阶段性学习，剖析自身存在的问题，现提出如下整改措施，不当处予以指正。一、进一步加强学习1、加强规划业务和行政管理知识的学习。我进入局机关工作时间不长，对规划业务知识和行政管理方面还不是很熟悉，必须自我加压加强规划测绘法律法规、专业知识的学习，并积极与工作实践相结合，在工作中学习，向老同志学习。

　　2、加强政治理论和时事知识学习。要加强政治理论和时事知识学习，努力提高政治敏感性和洞察力，改变两耳不闻窗外事的坏习惯。当前要重点学习胡锦涛总书记“6.25”讲话，《江泽民文选》，并争取多点击奉化市党员干部学习网中的各类学习课程，充实提高自己。

　　3、加强学历学习。我是96年中专毕业，通过努力已经取得了专科、本科的毕业证书，但人生在世学无止境，当今的世界变化瞬间万千，作为年轻人尤其要学习，有机会抽时间参加学历或学位班的考试学习，提升自己的工作能力和知识面。

　　4、加强调查研究。工作要讲究实效，有的放矢，要创新思维，必须进行各类调查研究，向发达地区兄弟县市区学习，向基层单位调研学习，理清思路，把握工作主要环节和主线。

　　整改时间：2022年12月前二、改进工作作风1、牢固树立服务观念。必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，工作中要为服务对象所想而想，改善服务态度，急群众所急，对于不能及时办理或受理的工作应该作耐心的解释；主动创新工作，实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件件地落实实际工作。2、发扬民主、顾全大局、团结共事。增强民主意识，虚心听取各方面的意见，一切以工作大局为重，善于和同志们团结共事，集思广义，自觉接受监督，工作务必踏实，努力做到慎独，重视

　　慎微、慎言。3、加强廉洁自律教育。增强廉洁自律意识，有效防止腐化

　　堕落思想侵蚀，自敲警钟。整改时间：2022年12月前三、培养良好的生活习惯1、生活正派、情趣健康，自觉抵御不良习气的侵蚀。生活

　　上崇尚简单化，与人友善相处，自尊自重，检点生活的方方面面，空闲时多读好书来充实自己，树立积极向上的人生观、世界观、价值观。

　　2、崇尚勤俭节约、艰苦奋斗的生活作风。自觉执行局制订的节能降耗制度要求，厉行节约，反对浪费，在公务接待中控制接待标准，不搞吃喝风。

　　

　　

篇三：作风建设专项整治实施方案范文

　　转变机关工作作风专项整治实施方案范文

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　　转变机关工作作风专项整治方案

　　（征求意见稿）

　　根据新群组发[2022]23号文《关于做好自治区第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》，按照学校整改落实工作的整体安排，依据学校党委领导班子对照检查材料，针对群众反映的突出问题，为重点做好转变机关工作作风，经学校党委集体讨论决定，特制订以下专项整治方案：

　　一、目标任务

　　二、整改内容和措施

　　（一）强化宗旨观念、增强服务意识

　　一是坚持为民清廉务实的原则，树立群众观点，把服务师生员工、为师生员工办好事、办实事作为工作目标，虚心向师生员工学习；二是增强服务意识和首问责任意识，主动服务，热情服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象；三是主动了解师生员工思想动态，善于听取意见建议，在工作中察实情，出实招，不浮夸，尽心竭力为师生员工解决学习、工作、生活中的实际困难；四是制定出台《新疆师范大学管理服务人员礼仪规范》，规范管理服务人员工作用语、着装规范、行为举止；五是在办公区域设立相关标牌、指示牌、引导牌，清理规范职能部门所有办事流程和程序，方便师生办事；六是完善服务管理制度，完善公开承诺、

　　首问责任、限时办结、一次性告知、责任追究等制度，尽心尽力为师生创造舒适良好的环境。

　　（二）加强制度建设、规范工作规程

　　一是推进学校依法管理进程，规范校内规章制度管理，研究出台《新疆师范大学规章制度管理办法》，明确校内各类规章制度的制定、修改、废止、审核、公布等原则、程序和要求；二是进一步清理规范文件，控制和减少学校文件数量，研究出台《新疆师范大学文件管理办法》，确定发文原则，明确签批程序，规范文件印制。三是切实改进文风，文件要力求简明扼要，通畅朴实，符合实际，突出主题，具有针对性、指导性和可操作性，避免拖沓冗长；四是坚持“确有必要、注重实效”的原则，控制各类会议，缩短会议时间，提倡“少开会，开短会，少讲话，讲短话”，能合并的会议尽量合并召开，会前充分沟通，不开无准备的会，努力提高会议质量和决策效率；五是启用第二代办公自动化系统，提高工作效率，研究出台《新疆师范大学办公自动化系统使用管理办法》；六是规范机关工作人员行为，切实解决工作中存在的缺位、错位等现象，确保职能到位，运转协调、公正透明、务实高效。

　　（三）改进工作方法、提高工作效能

　　一是注重管理服务人员的教育培训，营造深学理论、精学业务、勤学修身的良好学习氛围，切实把增强服务意识和提高业务素质与能力结合起来；二是进一步健全和细化本部门工作职责和工作人员岗位职责，做到各司其职、各负其责，并将其上网、上墙，主动接受监督；三是加强调查研究，深入教学、科研和管理服务第一线，解决具体问题，并进行有效指导，提升教学科研和管理服务水平；四是坚持做好党务、校务公开，充分尊重和保障师生员工的知情权、参与权、监督权，重大事项要及时向师生员工

　　通报，听取师生员工意见建议；五是增强按制度、程序办事的意识，严格执行学校各项制度，自觉维护制度的权威，做到在制度面前人人平等；六是各部门在工作中要有合作精神，强化大局意识，工作中多补台、不拆台，发现问题及时指出，凡需要联合办理的工作，要明确牵头单位，互相配合，避免互相推诿，贻误工作。

　　（三）厉行勤俭节约、带头廉洁自律

　　（四）加强监督检查，形成长效机制

　　三、整改时限

　　整改任务分为立查力改任务、近期整改任务和中长期整改任务。立查力改任务是已经具备整改条件的，需要立即针对问题，立刻整改，立即见效。近期整改任务，根据问题的分析，拿出系统的整改措施，在一年内取得实效。中长期整改任务，应循序渐进地进行整改，在“十二五”末前取得明显成效。

　　有关部门应根据实际情况，区别对待不同类型的整改任务，切实拿出整改措施，保证整改效果。

　　四、组织实施

　　改进机关工作作风专项整改方案，责任校领导为学校党委副书记、纪检委书记章立新，责任部门为学校纪检委、监察室及各机关处室，具体责任人为学校纪检委、监察室及各机关处室的主要领导。

　　学校纪检委、监察室在改进机关工作作风专项整改工作中发挥主导作用，负责具体工作的指导、组织、协调、监督和检查。各机关处室对本部门的具体工作负责。

　　五、检查评估

　　纪检监察部门负责机关工作作风建设的监督和检查。学校将在群众路线教育实践活动第三环节，开展对机关工作作风整改情况的专项检查，检查结果纳入领导干部年终考核内容，并针对各部门整改落实情况进行总体评估。

　　根据整改任务的具体落实情况，学校将对转变机关工作作风的检查和评估建立长效机制，成为学校持续开展的一项经常性工作，使改进工作作风和践行群众路线不走形式主义，确保落到实处。

　　六、监督问责

　　机关处室的领导干部及工作人员，在改进机关工作作风的专项整治活动中，存在工作不力、不以为然、顶风违规的，根据情节的严重程度，依纪依规严肃处理。对于本部门机关工作作风未得到明显改进的，应当追究部门主要领导的责任，责令限期治理。

　　

　　

篇四：作风建设专项整治实施方案范文

　　工作作风专项整顿方案

　　为认真贯彻落实省委十三届二次全会精神，进一步加强

　　和改进作风建设，着力解决慵懒散浮拖、推诿扯皮等突出问

　　题，培养优良的工作作风，提高队伍能力素质，根据集团《关

　　于全面开展工作作风专项整顿活动的通知》文件要求,现开

　　展公司工作作风专项整治活动，特制定以下实施方案。

　　一、指导思想

　　以深入落实省第十三次党代会、省委十三届二次全会精

　　神为指导，深入贯彻落实省民航机场集团工作作风专项整顿

　　活动要求，切实转变公司工作作风，提高工作效能、提升服

　　务意识，以严明的工作纪律、务实的工作作风，为公司稳定

　　发展提供坚强的纪律和作风保障。

　　二、工作目标

　　紧密围绕公司中心工作，正风纪、提效能、促生产、保

　　安全，重点解决干部职工中慵、懒、散、拖，部门内外推诿、

　　扯皮、责任不清等问题，以即将实施的《绩效工资考核发放

　　管理办法》为抓手，加强各部（站）核心风险管控为重点，

　　主动摸排、全面整治，营造出忠诚担当、主动作为、真抓实

　　干、团结共事、廉洁自律的工作氛围，形成团结进取、敬业

　　创绩的工作作风。

　　三、活动开展时间

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　　20XX年8月10日至10月10日四、组织领导为加强对此次专项整顿工作的领导，成立公司工作作风专项整顿领导小组，组成人员如下：组长：副组长：成员：公司各部（站）主要负责人领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部，负责活动的组织实施、日常监督和整改结果的上报。其中，办公室主任由综合管理部部长慕志军担任，副主任由人力资源部部长李文政、纪检监察部部长孙齐鑫，工作人员由综合管理部、人力资源部、纪检监察部抽调人员组成。五、整顿重点（一）工作纪律1.考勤纪律涣散的问题纪律涣散，有令不行、有禁不止；不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗；擅离职守、私自调班或替班，不能履行岗位职责、完成工作任务；工作场所环境凌乱不整、个人卫生及着装不规范；开会纪律松弛、无故缺席应参加的会议和活动；酗酒、打架斗殴、寻衅滋事的；不主动维护、诋毁企业形象，泄露公司保密信息。

　　-2-

　　2.办公秩序散乱的问题不遵守办公秩序、不注意言行举止、故意失联影响工作进度；工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股、扎堆闲聊，睡岗、醉岗；同事间不配合、不协作，相互拆台、敷衍了事；散布、传播谣言，搬弄是非；涉及黄、赌、毒等违法乱纪活动；参加邪教组织，并煽动群众、宣传反党反社会言论等违法乱纪事件。（二）工作效能方面1.职责交叉不清的问题部门工作职责不清，部门间交叉或管理存在“三不管”地带；部门之间互相推诿、“踢皮球”，该牵头的不牵头、该协调的不协调、该统筹的不统筹等问题；工作方法简单粗暴，突发事件束手无策，工作被动，甚至造成损失；不学习、不认真钻研业务和政策，只凭个人喜好和经验办事。2.决策执行不力的问题贯彻执行上级及集团决策部署不迅速、不坚决；遇事不担当，层层请示汇报，该决策的不决策，该拍板

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　　的不拍板，始终围绕研究、讨论、上会等程序打转，导致错失良机、贻误战机；

　　办事程序不规范，工作拖沓，推诿扯皮，工作见不到实质进展，目标无法按期完成等问题；

　　不上进、荒废业务，工作思路不清、能力不强、标准不高。

　　3.责任担当不够的问题在其位不谋其政，不作为，凡事推推动动、不推不动，拈轻怕重、偷奸耍滑；遇到难题绕着走、看到风险往后退，回避矛盾、敷衍塞责、不遵守原则，工作中讲困难多、谈措施少，讲客观原因多、谈主观努力少等问题；思想落后、消极怠工，有意隐瞒，不主动、如实报告问题；思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神。4.工作落实不到位的问题落实集团及公司决策部署大而化之，工作落不到实处、干不到点子上，不解决实际问题；不响应集团、公司号召，不按要求完成党政、工会和团组织工作任务；工作中前紧后松、上紧下松以及“慵、懒、散、浮、拖”现象严重等问题；犯了错误不虚心接受批评，有抵触情绪的；

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　　浮于表面、不深入一线、深入群众解决实际问题，碌碌

　　无为、得过且过。

　　（三）安全和服务方面

　　1.服务意识不高的问题

　　职能部门：

　　调查研究不深入、基层情况不明，对基层服务不主动、

　　不作为、慢作为；

　　不给好处不办事或推三阻四拖着办；

　　遇到上级和关系好的立即办，遇到下级和关系差的拖着

　　办；

　　业务部门：

　　面对旅客服务意识不强、服务标准不能做到常态化；

　　服务态度蛮横、不履行服务宣言，影响旅客体验和工作

　　效率；

　　私拿、私分旅客遗失或暂存物品，将其据为己有或私自

　　送人。

　　2.安全风险

　　安全教育制度、安全培训计划不全，不能按时开展安全

　　教育；

　　岗位“红线手册”没有及时完善，重理论、轻实践，未

　　夯实安全管理基础；

　　不落实控制区记分管理考核指标，对违章的人和事不闻

　　不问，机坪管理不严；

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　　FOD防治不足，源头治理和风险预警不够，重点环节管控存在疏漏；

　　鸟害防治基础不实，人员培训、鸟情观测、巡回检查有待提高；

　　设施设备维护不足，日常检查、保养仍需规范，设备管理平台不满足公司要求；

　　非正常情况的应急处置办法和预案培训不够，无脚本实战演练欠缺。

　　六、整顿步骤第一阶段：动员部署、学习宣传（8月10日—8月17日）1.动员部署公司、各部（站）召开专项会议传达学习集团《关于全面开展工作作风专项整顿活动的通知》及公司制定的工作作风专项整顿方案，部署落实整顿要求。2.学习宣传组织全体干部职工传达学习省委十三届二次全会精神特别是林铎书记在会议结束时的重要讲话精神、集团2017年上半年生产经营分析会暨年中工作会议和集团传达贯彻省委十三届二次全会精神召开的党委扩大会议精神，学习《中国机场服务宣言》、《机场服务理念》等。第二阶段：自我摸底、重点排查（8月18日—8月31日）

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　　1.召开一次分管领导参加的部门座谈会，开展批评与自我批评，收集不足、查摆问题，重点对部门内外责任不清、沟通不畅的问题进行梳理；

　　2.工作作风整顿小组办公室设置意见征求箱（机关楼3楼文秘办公室）、意见反馈电话、意见反馈邮箱征集各部（站）、业务联系单位及广大干部职工的意见建议。

　　

篇五：作风建设专项整治实施方案范文

　　作风建设专项治理工作实施方案

　　教管中心关于党的群众路线教育实践活动作风建设专项治理工作实施方案—、总体思路和目标以县教育局改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，以转变作风、提高效能、优化发展环境为主线，以作风建设为突破口，全面加强作风建设，促进作风大转变，干部素质大提升、各项工作大推进。力争在短时间内，使全体教师工作作风、履行职能、舆论形象等不断好转。努力建设一支师德高尚、务实创新、清正廉洁、业务精湛的教职工队伍。为推进龚家坪镇教育事业持续健康发展提供保证。二、工作任务针对当前我镇各学校作风实际，重点解决以下问题：（一）加强师德建设。进一步完善教育行业的行为准则和职业道德，强力整治教师不教书及乱收费、乱订资料的行为，整治个别教师职业信仰和职业道德下降、教学不认真，工作马虎、敷衍塞责，教育教学质量不高、讥讽挖苦，歧视侮辱学生，动辄体罚或变相体罚学生等I可题。（二）提高工作效能。强化大局意识，强化服务意识，强化效率意识，强化诚信意识，形成规范严谨高效的工作局面。解决不遵守工作纪律，在岗不在状态，白由散漫，作风懒散，迟到早退，擅白离岗，上班时间不务正业等问题。（三）规范学校办学行为。规范宣传行为，树立良好形象；规范招生行为，实施就近入学；规范教学行为，提高育人质量；规范收费行为，建立长效机制。强力整治无视教育教学规律，不执行国家课程标准，学生作业过多，课业负担过重等问题。（四）推进阳光工程。进一步加强校务公开、财务公开，让学校管理阳光、透明。解决财务、政务管理混乱问题

　　

　　（五）加强班子建设。完善学校管理制度，加强作风监督，着力解决领导干部存在的工作不在状态、责任心不强、服务态度差、执行不力、管理不严、办事拖拉、效率低下等突出问题，不断提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

　　三、组织领导成立群众路线教育实践活动作风建设专项治理工作领导小组。组长：胡志龙副组长：李兴拥成员：刘明华于黎波李志慧邹飞王朝阳李佑元桂进军曾根四、推进措施（一）开展教育宣传活动。各校要组织教师认真学习教育局关于加强作风建设的有关规定，认真学习传达贯彻，努力从认识上和思想上夯实加强作风建设的基础。要充分利用宣传栏、黑板报宣传作用，积极报送作风整治活动成果，营造氛围，提升社会形象。（二）开展白查白纠活动。各校要对照作风建设专项治理的工作任务，安排专人负责，逐条对照检查，米取具体有效形式，通过大家找、白己查、集体议、互相帮、上级审、群众评等方式，从每个教职工做起，从身边的每项具体工作抓起，白上而下查找作风方面存在的突出问题，把问题找准找全，认真剖析原因，明确整改内容、整改时限和整改措施，形成白查分析^p报告，认真整改落实。（三）开展专项投诉举报活动。各学校要结合实际，有针对性地组织开展作风建设专项投诉举报工作，向社会公开举报电话并在校内醒目处设立“作风行风举报箱”。五、有关要求（一）加强领导。各学校领导班子要加强组织领导，加快建立横向到边、纵向到底、责任到岗、任务到人、一抓到底的工作推进机制要注重制度建设，不断提高作风建设的针对性和实效性。明确“一把手”领导责任，亲白部署，带头白查白纠，确保各项工作强力有序推进。

　　

　　（二）立足长效抓落实。作风建设是一项长期任务，要充分认识作风问题的反复性和顽固性，绝不能搞一阵风，走过场。要立足当前与着眼长远、集中整治与制度建设相结合，将建章立制贯穿于作风建设专项治理活动的始终。

　　（三）强化反馈抓落实。要切实加强对专项治理工作的指导和监督检查，高度重视作风建设信息上报、动态反馈、情况梳理等工作，要做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，及时将作风治理中存在的问题、整改情况以及下步工作建议等认真梳理总结。

　　镇教管中心

　　

　　

　　

篇六：作风建设专项整治实施方案范文

　　2022年关于开展作风专项整治活动的实施方案范文

　　为切实解决工作中存在的懒惰、散漫、敷衍、轻浮等不良风气，进一步转变工作作风、提升工作效能，持之以恒推进作风整顿，结合我局工作实际，特制定本实施方案。

　　一、工作目标

　　通过深入开展专项整治活动，解决全局领导干部中存在的政治规矩不严、工作落实不力、工作作风散漫等突出问题，进一步增强遵守政治规矩的自觉性，进一步增强学习积极性、主动性，进一步增强责任意识、转变工作作风，树立严肃、务实、高效的机关形象。

　　二、整治范围

　　局班子成员、各股室全体干部职工

　　三、整治重点

　　1、疏于学习和思考，工作业务能力低下；疏于学习，政策理论水平不清，思路模糊；疏于学习，在单位的每次中成绩不优良；

　　2、规矩不严，党性修养不高，言论散漫，影响单位团结，对单位内外造成不良影响；

　　3、工作中被动，不合理安排时间，总是安排一件干一件，业务不精、能力不强、标准不高，大事干不了，小事不愿干；

　　4、对目标责任书上的工作任务，不按时完成、蒙混过关，行动上对工作不予承接，不予服从，以不会拒之；全局观念和协作意识不强，影响整体工作进度；

　　6、因循守旧，安于现状，不思进取，看摊子、守位子；工作推着干、看着干，不求过得硬、只求过得去；工作沉不下心、落实沉不下力，华而不实，热衷于“应付”，不求有功，但求无过；

　　7、工作中见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲；工作怕担风险，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失；

　　8、精神萎靡不振，事业心不强；工作不思进取，缺乏积极性、主动性，拼劲和闯劲不足，得过且过；全局观大局观不强，对本职工作不尽心，经常敷衍了事。

　　四、整治措施

　　1、加强领导。要把干部作风建设作为一项重要工作摆上议事日程，精心安排，周密部署，真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位。成立由主要负责人任组长的作风专项整治活动领导小组，实行局长负总责，带头查找问题，带头改进作风，发挥好示范作用；其他领导班子成员任副组长，按照“一岗双责”要求，抓好分管范围内的整治工作；全体干部职工要自觉按照整治方案的要求，敢于正视问题，自觉改进作风。

　　2、强化学习。建立长效学习机制，要定期组织全体干部职工认真学习《习近平在十八届中纪委三次全会上的讲话》、《XX在十八届中纪委三次全会上的工作报告》等重要讲话精神，和《党内政治规矩》等一系列政治规矩，并及时摘抄学习笔记，笔记不得少于2万字；规定每周一为集中学习时间，周五为自主学习时间，在自主学习时间进行自我剖析，个人就自己工作中存在的问题进行自我分析，并逐一指出改正，规定改正时限，由大家共同监督改正，通过开展自我批评，自我改正，进一步提高全体干部职工的思想认识。

　　3、树立榜样。要加大宣传力度，严格按照年终制定的考核制度，每年积极培育推介一位敢于担当、奋发有为的优秀职工，树立全局学习榜样，引导干部职工从身边人的言行中学习，并结合自身作风问题撰写学习，引导干部职工保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。

　　4、个别引导。进行自查自纠，互查互纠，对在整治中发现的问题时纠正到位。发现长期存在不良作风问题的干部进行个别谈话教育，对屡教不改的个人干部进行一对一谈话，从思想上给予正确的引导，并在会上作出书面承诺，由大家共同监督改正。

　　5、完善制度。进一步完善作风建设长效机制，建立工作奖惩制度。严格按照单位年终考核制度，对工作当中敢于担当、敢于作为的干部进行激励，对不作为、不敢作为的予以惩罚；完善干部考核评价机制，树立正确的用人导向，把“敢于担当”作为重要标准，对敢于承担工作风险、有干事创业激情、有解决复杂问题能力的干部大胆使用，对作风懒散、不思进取、不愿担当的干部，进行批评教育、廉政约谈、诫勉谈话乃至采取相关措施进行处理。

　　

　　

篇七：作风建设专项整治实施方案范文

　　一指导思想和目标以xxx公安消防部队治酒驾严纪律正风气纪律作风专项教育整顿活动实施方案文件精神为指导以大力整治酒驾问题为重点以杜绝酒驾从我做起为主题以人人知晓危害人人敬畏法纪人人远离酒驾为目标紧紧围绕上级关于加强部队纪律作风建设的相关要求集中时间集中精力深入查找整顿整改当前队伍在思想行为纪律作风等方面存在的突出问题

　　“治酒驾、严纪律、正风气”纪律作风专项教育整顿活动实施方案（范文）

　　为强化纪律作风建设，切实杜绝酒驾案件的发生，营造“人人知晓危害，人人敬畏法纪，人人远离酒驾”的良好氛围，全力确保部队的安全稳定，维护部队的良好形象，根据总队、支队、大队有关通知和会议精神，特制定此方案。一、指导思想和目标以《XXX公安消防部队“治酒驾、严纪律、正风气”纪律作风专项教育整顿活动实施方案》文件精神为指导，以大力整治酒驾问题为重点，以“杜绝酒驾，从我做起”为主题，以“人人知晓危害，人人敬畏法纪，人人远离酒驾”为目标，紧紧围绕上级关于加强部队纪律作风建设的相关要求，集中时间、集中精力，深入查找、整顿、整改当前队伍在思想行为、纪律作风等方面存在的突出问题。二、组织领导中队成立“治酒驾、严纪律、正风气”纪律作风专项教育整顿活动领导小组。XXX任组长；XXX任副组长；成员为XXX。XXX具体负责“治酒驾、严纪律、正风气”纪律作风专项教育整顿活动的研究部署和检查落实。三、整治时间3月24日至4月23日。四、整顿重点

　　（一）酒后驾车问题。重点整顿对酒驾的严重危害性认识不足，工作期间、休假期间酒后驾驶车辆（行政用车、执勤车辆）、私家车辆的问题。酒驾教育不认真，执行纪律不严格，责任意识不到位，瞒报、迟报酒驾案件等问题。（二）车辆管理问题。重点整顿公车私用、违规用车、不遵法行驶、不按规定停放、将公务车辆转借外单位或他人、无证驾驶车辆等问题。（三）违规饮酒问题。重点整顿工作时间饮酒，酒后值班备勤、执行任务，酒后失德、酗酒滋事等问题。（四）涉黄涉密涉赌问题。重点整顿传播黄色信息、违规使用电子产品、网上发布有关部队信息、泄露部队秘密、“一机两用”，参与集体聚赌、网络赌球、老虎机、买六合彩等问题。（五）生活作风问题。重点整顿专职队员婚恋观不健康、生活作风不检点，道德败坏等问题。（六）队伍失控漏管问题。重点整顿教育管理制度不落实、八小时以外管理不严格、休假在外掌控不到位以及值班备勤制度不落实等问题。（七）基础干部履职不力问题。重点解决专职干部思想认识不到位，责任不落实，履行“一职双责”不到位，工作失职以及履职表率示范作用不强等问题。五、整顿方法和步骤此次纪律作风教育专项教育整顿活动，从XXX年3月24日开始至4月23日结束，分四个阶段进行。

　　（一）动员部署阶段（3月24日-3月25日）：支队、大队动员部署会后，中队召开专项教育整顿动员部署会，通报近期酒驾案件及督察工作情况。动员部署会结束后，各班以班务会、个别谈心等形式，进行再动员再部署，讲清抓好酒驾整治、强化纪律作风的极端重要性和紧迫性，切实把全员思想认识统一到党支部决策部署上来。（二）集中教育阶段（3月26日-4月5日）：一是开展一次法纪法规专项教育。中队将组织全体专职消防员认真学习条令条例、从严治警十条禁令等部队法规制度，尤其是要认真学习《刑法》、《道路交通安全法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，帮助全体队员了解酒驾行为应受到的法律制裁和纪律处分措施，增强对法纪的敬畏之心。二是开展一次典型案例警示教育。组织全体队员认真学习部局纪委通报的《XXX案件》，特别是对XXX总队发生的3起案件及XXX酒驾案件必须做到入脑入心、人人熟知。同时通过邀请交警专题授课、观看警示教育片等方式，引导队员克服侥幸心理、增强自控能力，提高遵纪守法的自觉性、主动性。三是开展专题大讨论。组织全体队员围绕酒驾问题，谈认识、谈危害，提出自身的看法，形成学习心得体会，在互动交流中厘清是非对错。四是签订承诺书。中队组织全体队员员签订《拒绝酒驾承诺书》，承诺不以任何借口和理由酒后驾车，承诺监督并劝导同事、家人和朋友拒绝酒后驾车，同时相互监督和提醒。（三）对照查摆阶段（4月6日-4月16日）：全体队员

　　要区分层次认真对照查摆。干部骨干要查“一岗双责”是否落实、管理能力水平是否跟得上、队员思想动态是否掌握；普通队员要查是否存在违法违纪苗头性行为、是否存在纪律观念不强的问题、是否存在自我控制能力薄弱、是否存在不学法不懂法的问题。全体人员均需进行自我剖析并提交承诺书，同时明确一名负责人对排查出的人员、问题，进行跟踪监督，严格落实教育、提醒、告知和监督四方面内容。（四）整改落实阶段（4月17日-4月23日）：全体队员要坚持边学边改、边查边改、边整边改，对查摆出来的问题，能改的马上改。一是要落实报告制度。凡因酒驾行为被公安机关立案的，必须在1小时内报告至中队，中队向大队报告的时间距离案发不得超过2小时。二是加强宣传引导。要采取在公私车辆显著位置张贴标语警句、发放酒驾警示钥匙扣（需印制有警示标语图片及代驾号码）、短信微信定期提示、队员相互监督提醒等措施，营造浓厚的整治氛围。三是落实家访制度。中队下步要把队员休假的活动情况纳入监管范围，通过建立家属微信群、电话访查等举措，及时沟通联系，掌握人员动向。针对具体发生的人和事，该警示的及时警示，该告诫的及时告诫，确保各项管理教育措施落实到位。六、有关要求（一）提高认识，加强学习。全体队员要充分认识到此次开展纪律作风专项教育整顿活动的极端重要性和紧迫性，切实加强学习，同时要认真对照方案整治内容，紧密结合自

　　身实际，查摆问题，不搞形式、不走过场，保证整顿活动不留死角，确保人人受到教育。（二）把握要点，保证质量。纪律作风专项教育整顿要严格保证时间、人员、质量“三落实”。整顿期间，所有人员必须参加教育整顿，尤其干部骨干要发挥表率作用，带头学习、带头反思、带头整改，以实际行动促进纪律作风专项教育整顿深入开展，切实达到整顿思想、正风肃纪的效果。（三）统筹兼顾，务求实效。中队将教育整顿活动与正在开展的“条令条例学习教育月”活动有机结合，深刻查摆剖析队伍纪律作风建设方面的突出问题，进一步建立健全从源头上、根本上解决问题的长效机制，推动专职队伍建设取得新进步。

　　

　　

篇八：作风建设专项整治实施方案范文

　　机关作风建设专项活动方案范文范文

　　为深入贯彻落实县委、政府关于深化“作风建设年”活动相关部署，切实加强对领导班子和广大党员干部作风建设，提升工作效能，规范权力运行，促进依法行政，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制。结合在政法系统开展忠诚教育实践活动，进一步加强司法行政队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，提升司法干警服务意识和工作水平，更好地服务保障经济社会又好又快发展，按照县委、政府的统一部署，结合本单位作风建设实际，特制订如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实中纪委十八届五次全会、自治区纪委八届五次全会、地区纪检监察工作会议以及县十一届五次党代会精神决策部署，以社会稳定和长治久安为着力点，以建设“廉政、勤政、务实、高效”的人民满意机关为目标，全面提升干部队伍整体素质，大力弘扬廉洁高效、求真务实的优良作风，不断加大执行力、提高公信力，确保县委、政府重大决策部署落实到实处，为实现社会稳定和长治久安提供有力的作风保证。

　　二、基本原则

　　（一）坚持领导带头，全员参与。党员领导干部要充分发挥示范引领作用，带头下基层、入农户，带头宣传党的路线、方针、政策、法律法规。在开展机关作风建设专项治理活动中率先垂范，带头改进作风，形成领导带头，广大党员干部积极参与的良好工作格局。

　　（二）坚持正面教育、弘扬正气。以现代文化为引领，按照“到人、管用、有效”原则，深入开展马克思主义“五观”、“四个认同”、“三

　　个离不开”、党性党风党纪、无神论和科技知识等教育，引导广大群众明辨是非对错、自觉抵御渗透、走向现代文明。

　　（三）坚持报务群众、改善民生。把保障群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，围绕遵守工作纪律、提高工作效率、热心服务群众、真心为民办事等内容开展专项治理，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把改革发展成果体现在改善民生上，使改善民生的过程成为凝聚民心的过程，让群众直接得利益，让群众直接受教育，增强全社会的凝聚力、向心力，最大限度地赢得民心。

　　（四）坚持注重实效，积极创新。开展活动要注重落实转变作风、注重实效，积极创新工作措施，善于总结经验教训，着力在创新工作载体、改进工作方法、提升工作实效上下功夫。

　　三、工作目标

　　开展此次机关作风建设专项治理活动，旨在解决领导班子、党员干部特别是党员领导干部遵守工作纪律、提高机关效能、坚决反对“四风”执行廉洁自律规定等方面存在的突出问题，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和责任追究的方式，全面提升机关党员干部的整体素质。

　　三是解决服务效能不高的问题。认真解决好个别服务部门窗口单位服务方式灵活，办事流程复杂，工作人员接待办事群众不够热情、服务态度不好，办事拖拉的问题。

　　四是解决工作纪律松懈的问题。认真解决好个别党员干部存在遵守工作纪律不严，上班期间不遵守作息时间、迟到、旱退、工作时间做与工作无关的事等问题。

　　五是解决大局意识不强问题。认真解决个别党员干部特别是领导干部思想与行动不合拍，办事、说话考虑部门、个人利益多，考虑大局和整体利益少，未能和县委、政府工作部署保持高度一致的问题。

　　四、主要任务

　　以建设“廉政、勤政、务实、高效”的人民满意机关为目标，围绕遵守工作纪律、提高工作效率、热心服务群众、真心为民办事等到内容开展专项治理。

　　(一)开展一次群众监督评议机关干部作风活动。要对本单位作风建设方面存在的问题开展一次自查自纠活动。领导班子围绕是否依法依规办事；是否格执行中央八项规定；是否存在吃拿卡要；是否落实利民惠民政策，简化行政审批和办事程序；是否依法及时准确公开办事的依据、流程和结果；是否遵守廉洁自律各项规定等方面撰写自查报告。领导班子成员要围绕是否热衷做表面文章，虚报浮夸政绩；是否架子大、口气粗，对待群众态度冷漠、语气生硬，门难进、脸难看、话难听、事难办；是否存在服务群众意识不强，办事不公，拉关系、讲人情、做交易；在重要事项、重大决策方面是否存在独断专行，个人说了算；是否存在贪图享受、公款吃喝、公车私用问题；是否存在受红包、购物卡，大操大办婚丧嫁娶、变相敛财等问题撰写自查报告。

　　（二）严守政治纪律，大力推进党员和干部带头“去极端化”工作。坚持把思想政治建议摆在首位，把严守政治纪律和政治规矩作为对全局领导班子和党员干部第一位的要求，把党员和干部政治坚强及在“去极端化”中的政治表现作为检验所有党员和干部守纪律、讲规矩的第一标准，通过深入学习党路线，方针、政策，教育党员干部带头严于律自，带头管好亲属，带头引领群众，充分发挥在维护祖国统一、反对民族分裂，尤其是在

　　“去极端化”工作台中的示范引领辐射带动作用。在司法局制定党员干部遵守政治纪律自查自纠工作方案，发动党员和干部自觉对照“十个不允许”和“八个不得”的行为规范，开展自查自纠，针对自查过程中发现的苗头性、倾向性的问题，及时形成整改措施。

　　（三）整顿思想、提高政治素质，树立忠诚为民的新形象。突出政治建警，切实做到去“庸”求“进”。加强思想政治工作，引导广大干警坚定理想信念，强化宗旨意识、责任意识、服务意识，真正从思想深处解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，筑牢忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的思想根基，忠实履行巩固党的执政地位、维护社会和谐稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的职责使命。

　　(四)整顿纪律、提高执行能力，树立廉洁严明的新形象。突出从严治警，切实做到去“贪”求“廉”。以铁的纪律管理队伍，教育干警严格遵守中央“八项规定”、自治区“十项规定”和县委“十二条规定”、政治纪律“十严禁”、干部作风“十不准”等纪律规定，继续建立健全司法行政效能制度、党务政务公开制度、规范行政权力运行制度、廉政风险防控制度和法律援助、人民调解、公证制度等。加大力度，按照为民、便民、利民的服务理念，认真落实首问责任制、服务承诺制、绩效考核和问责制、实行限时办结制等长效工作机制。特别要贯彻执行自治区政法委执法办案“五严禁”规定，严格教育，严格纪律，严格管理，严格监督，确保有令必行、有禁必止、政令畅通，确保队伍清廉、纪律严明、步调一致。

　　(五)整顿作风、提高服务质量，树立高效实干的新形象。突出作风强警，切实做到去“懒”求“勤”、去“浮”求“实”、去“慢”求“快”。彻底整治司法行政机关中存在的精神状态“庸懒浮”、工作效率“慢推

　　拖”、内部管理“粗乱差”、队伍管理“松散软”、对待群众“冷硬横”等顽症，以作风建设的实际成效取信与民，推动司法行政工作不断迈上新台阶。

　　（六）进一步提高机关党员干部的整体素质，抓培训工作。要充分发挥党支部和党员在机关作风建设年活动中的战斗堡垒和先锋模范作用，提高机关党员干部的整体素质。结合实际，制定具体的干部培训实施方案，从“政治理论、法律法规、业务技能、公务礼仪”等四个方面的内容进行，努力成为业务工作的行家里手，不断提高依法依规办事的能力，使机关作风建设年活动成为锻炼提高干部素质的平台。

　　五、工作要求

　　1、加强领导，精心组织。成立县司法局作风建设年活动领导小组、公证处、各基层司法所等抽调，下设办公室由同志担任。加强作风建设是当前队伍建设的一项重要工作，各科室要高度重视，确保作风建设各项措施得到落实。

　　2、分层分类指导。要结合各自的实际，针对不同单位、不同行业和不同层面，细化措施方案，分别提出具体要求，增强活动针对性和实效性。

　　3、抓好督促检查。局办公室要组建督导检查组，采取突击检查，随机暗访、受理举报等形式，对局机关、公证处、律师事务所、基层司法所、法律服务所作风建设活动进行督导检查。强化监督，严格考核。及时发现并查纠违规行为。同时，加大查处力度，严肃法纪，敢于动真碰硬，坚决防止走过场。

　　4、统筹兼顾，突出重点。要将作风建设贯彻于全年工作的始终，注意把握影响作风建设方面存在的重点环节、重点人员、重点事项，做到与业务工作、队伍建设紧密结合，努力增强活动的实效性。

　　

　　

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