2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全18篇

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篇一：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

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　　值班坐班制度例文

　　为加强基层服务型党组织建设，促进村级规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，践行党的群众路线，进一步树立村干部扎根基层、服务农村的良好形象，根据中央和省、市关于加强干部作风建设的有关要求，结合我县实际，现就进一步严格村（社区）干部（以下简称村干部）坐班值班制度提出如下意见。

　　一、主要内容

　　村干部坐班值班制度是指村干部在深入村组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村干部在村部（村级组织活动场所）坐班、值班，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。主要内容如下：

　　1、明确坐班值班人员和时间。周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。村干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村干部在村部坐班、值班。选派干部和大学生村官也要参加坐班、值班。在确定坐班、值班人员时，要统筹考虑好为民服务村企一体大厅（为民服务全程代理室）的值班安排。各村要在每月底前确定下月坐班、值班安排表，同时将坐班、值班人员的姓名、职务、联系电

　　话等在村务公开栏内公开，并上报乡镇（开发园区）党（工）委备案。

　　2、建立坐班值班工作台账。各乡镇（开发园区）党（工）委要以乡镇（开发园区）为单位统一制定《村“两委”干部坐班值班登记簿》，坐班、值班村干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时在《登记簿》上进行详细登记，归档备查。

　　3、做好联系服务群众工作。继续深化拓展为民服务全程代理工作，严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。对在坐班、值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。

　　二、基本职责

　　1、处理村（社区）内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的困难和问题。

　　2、为党员群众提供法律法规、村务政策等咨询服务，代办权责范围内的相关事项。

　　3、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的`问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。

　　4、及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要负责同志和乡镇（开发园区）报告。

　　5、接待上级督查和外来办事人员。

　　6、运用现代远程教育设备为群众开展各类实用技术培训和文化娱乐活动。

　　7、加强村级组织活动场所的使用管理，保持环境整洁，维护财产安全。

　　8、及时向村“两委”和乡镇（开发园区）反映村民的意见、建议。

　　9、做好上级和村“两委”交办的其他事项。

　　三、工作纪律

　　1、严格遵守坐班值班纪律。村干部在坐班、值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退、擅离职守。考勤签到一律要求本人亲笔签名，不得代签或补签。坐班、值班人员如遇特殊情况需要请假，须经村（社区）党组织书记批准，并做好去向登记；村（社区）党组织书记要及时安排好接替坐班、值班人员，同时将调整通知张贴在村务公开栏内。没有签到或登记的，视同旷工处理。

　　2、严格保持廉洁自律。坐班、值班人员要加强自我约束，自觉遵守党的纪律和相关法律法规，严禁借为民办事之机向群众

　　吃拿卡要，谋取不正当利益，切实维护村干部清正廉洁、干净干事的良好形象。

　　3、严格实行责任追究。对在坐班、值班期间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，除直接追究当事人的责任外，还要追究乡镇分片、包村干部和村“两委”主要负责同志的责任。造成严重后果的，给予相关责任人相应的党纪、政纪处分。对选派干部和大学生村官不履行坐班、值班职责的，要按相关规定给予处理。

　　4、不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到、态度和蔼，切忌态度生硬、方法简单。对不能办的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到相关单位办理，并帮助做好联系工作，努力使群众满意。

　　四、有关要求

　　1、加强组织领导。进一步严格村“两委”干部坐班、值班制度是践行党的群众路线、建立健全农村基层党员干部为民服务创先争优长效机制的有效载体和实践平台，乡镇（开发园区）党（工）委要将执行村干部坐班、值班制度列入重要议事日程，切实加强组织领导和指导，结合本地实际，细化工作方案，确保将村干部坐班、值班制度落到实处、抓出成效。

　　2、狠抓督促检查。村（社区）党组织书记要充分发挥示范带头作用，同时督促其他村干部坐班、值班。乡镇（开发园区）党（工）委要经常深入村（社区），采取查阅资料、走访座谈、实地查看等方式，对村干部坐班、值班情况进行检查，并按季度通报检查结果，推进工作开展。每年年底，乡镇（开发园区）党（工）委要结合年度考核，组织开展党员群众满意度测评，将测评结果作为评先评优、兑现工资报酬的重要依据。组织部将采取电话查岗和不定期走访的形式随时抽查了解村干部坐班、值班制度执行情况，抽查结果将适时予以通报。

　　3、常态规范推进。推行村干部坐班、值班制度，是加强村级班子自身建设、推进村级规范化管理的一项基础性工作，必须坚持经常抓、长期抓。在具体执行过程中，要做到公开、规范、高效。村（社区）要及时公开村干部坐班、值班安排表和各项工作制度，自觉接受各界监督。乡镇（开发园区）党（工）委要设立公开监督电话，及时受理群众对村干部违反坐班、值班制度行为的投诉，一经核实，要严肃处理，确保制度落实到位。

　　

　　

篇二：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

　　二积极做好接待协调和处理工作解决群众在生产生活中的困难和问题接待群众来访调解群众纠纷邻里矛盾办理有关手续受理村民对村级工作的意见和建议答复解释村民提出的问题

　　村级值班制度_村级值班制度条例

　　村级值班制度_村级值班制度条例为提高服务质量，方便群众办事，应制定规范的村级值班制度。下面店铺为大家整理了有关村级值班制度的范文，希望对大家有帮助。村级值班制度篇11.要坚守岗位，没有特殊情况，不的擅离岗位，如必须离开，应有代替。2.要履行换班交接手续，同值班人员交代清楚当天值班情况。3.要热情接待来访人员，认真听取来访内容，并及时作出答复。4.要根据上级有关规定及群众反映做好上传下达。5.要提高警惕如发生案件、事故或其他紧急情况应及时报告上级并做好应急处置。6.要及时调解民事纠纷防止矛盾激化。7.要详细分项记录值班期间的问题。8.要及时处理职权范围内的事务，维护好本村的日常工作生活秩序。上述制度望值班人员认真执行。如有失职，造成后果视其情节予以处分，并追究责任。村级值班制度篇2一、国家干部驻村时间不得少于20天，民选干部驻村不得少于10天。每周轮流明确2名干部负责值班，书记、主任电话必须24小时畅通。值班人员必须认真处理日常事务，作好来访人员登记及信访处理，解决好紧急突发事件，视情况随时保持与镇村领导联系，不准擅离岗位。、二、值夜班时间从值班当日下午6：00至第二天早上8：00，值班人员无论国家干部还是民选干部在值班时间内，均不得擅离岗位或以任何借口拒绝来访群众。三、孕期、哺乳期女干部和长期生病的干部根据国家政策可以

　　不值班，但自愿值班的除外。四、值班人员在值班期间负责办公场所的.清洁卫生，保持良好的工作环境。五、双休日和节假甘因工作需要，必须返村突击工作的，休息人员不得以任何理由推诿。村级值班制度篇3为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地服务人民群众的积极作用，特制定村干部值班制度：一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流值班，开门办公，服务群众。二、规定工作日：每周一至周五共五天。三、规定工作日工作时间:上午8：30至11：00，下午14：30至17：00。四、值班人员包括村党支部书记、村委会主任，由村书记安排轮流值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。五、值班任务：(一)值班人员对值班当天的群众来访和出现问题负首问责任，积极支持、配合“第一书记”的各项工作。(二)积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，受理村民对村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。(三)负责处理日常村务工作，记录处理过程和结果。接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。(四)及时更新党务、村务公开内容。维护活动室的环境卫生及财产安全。(五)值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向镇党政办公室或镇主要领导汇报，并通知村上其他干部共同做好应急处理。(六)填写好坐班日志，办理好交接班手续。

　　六、有关要求：(一)村干部实行轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应找人替班。值班期间不得酗酒。(二)将规定工作日和干部轮流制班表在本村醒目位置张榜公布，接受社会监督，方便群众办事。(三)值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班，发现脱岗一次罚款20元。(四)村干部个人连续脱岗三次以上者，年终考核为不称职，并进行届免谈话;发现连续缺岗五次以上者，年终考评单位为不合格，不得参加任何评先树优活动。(五)聘请党代表、县人大代表、老干部等为推行村干部值班制的监督员，对值班制的推行进行监督，全年值班考勤情况作为村干部年终考核的重要内容。七、本制度自2013年4月1日起执行。下载全文

　　

　　

篇三：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

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　　村（社区）干部管理办法范文（1）

　　为切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，根据《中国共产党基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和市、县关于加强基层组织建设的相关规定，结合我镇实际，制定本办法。

　　一、本办法中的村（社区）干部，是指各村（社区）的“两委”班子成员。村级便民服务员管理参照本办法执行。

　　二、村（社区）干部的分工由村（社区）党支部根据本单位工作需要，统筹考虑，确定分工，并报镇党委备案。镇党委有明确要求的，执行镇党委决定。镇党委负责村（社区）干部的培养选拔与监督考核。村（社区）干部要认真履行职责，完成镇党委政府交办的工作。

　　三、合理设置职数。村（社区）干部应在镇下达的规定职数限额内予以配备。其他聘请编外人员的，须报请镇党委、政府研究同意。

　　四、切实转变工作作风。落实中央、省、市、

　　县关于作风建设的相关要求。村（社区）主职干部工作日中餐严禁饮酒，一经发现，每人次罚款50元，扣1分。

　　五、落实好会议制度。村（社区）干部应按时参加县、镇、村级会议，并作好记录。此项纳入村（社区）干部个人年度工作考核，参加县、镇会议时，迟到一人次，扣0.1分、罚款30元；缺席一人次，扣0.3分、罚款40元，从工资或拨款中扣除。凡参加县会议因迟到、缺席被通报的，当事人罚款50元/次，并作深刻检讨。连续3次缺席的，进行通报批评、组织约谈；一年累计达5次以上缺席的，进行诫勉谈话。各村（社区）要落实好村干部周例会制度。

　　六、落实好请假制度。总支部书记请假1天及以上，经镇党委书记批准；村（社区）主任请假1天及以上，经镇长批准；其他村干部请假2天及以上，经镇党委副书记批准。若无特殊情况，全年累计请假不超过15天。

　　七、落实好住村制度。村（社区）“两委”干部实行办公无休日，并落实轮流住村制度。各村要上报住宿值班表，村干部每周至少住村3晚，总支书记每周一至周四至少在村住宿两晚。镇组织办统一

　　考核。住村每缺勤1次，罚款30元，年终村（社区）干部年度考核排队每人次扣0.1分。在县级以上督查中被查到不在村（社区）的，对当事人处以100元/次罚款、大会通报批评。

　　八、严格公章管理和使用。村“两委”公章必须专人保管，逢使用必登记。公章不外带，若遇特殊情况需外带的，使用支委公章须报总支部书记同意、使用村委公章须报村委主任同意并登记后方能外带，使用完后及时归还。

　　九、加强村级综合服务平台的管理使用。各村（社区）要安排人定期打扫，保持平台环境干净整洁。制定并公示村（社区）干部值班安排表，值坐班情况纳入村（社区）年度考核，未按要求落实值坐班制度的，每人次扣0.2分；因缺勤造成工作严重失误的，进一步严肃处理。

　　十、落实好突发事件报告制度。各村（社区）干部对本村突发事件要第一时间上报镇党委、政府，并迅速处置。安全事故、群体事件、自然灾害和集体卫生疫病等突发性事件，在发生15分钟内上报镇党委、政府主要负责人，并根据情况主动处置；其他较大事项在30分钟内报告镇党委、政府，并迅速处置。因报告滞后或处置不力造成严重后果的村干

　　部，将依法依规追究责任。十一、实行财务审计制度。镇党委、政府每年

　　对村级财务情况进行审计，及时将审计结果公示，各村（社区）对审计发现的问题要及时整改到位。严禁新增债务，并对原有债务逐年消化。审计结果作为村干部考核使用和问责处理的重要依据。

　　十二、建立村干部能上能下机制。加大对不称职村干部约谈、调整、处置力度，村干部缺职的由镇党委根据实际调整选配到位，村主职调整报县委组织部备案。有下列情形之一的，按相关程序予以免职或罢免：

　　1、因违纪违法受到党纪政纪处分或其他处罚不宜再担任村干部的；

　　2、年度村（社区）干部考核排队中，连续3年排末位或不称职票超1/3的；

　　3、不履职、公开发表不当言论，造成严重不良影响的；

　　4、因身体原因不能履职的；5、其他应免职或罢免情形。十三、实行责任追究制。在省、市、县组织的重点工作督导检查中，基层党建、党风廉政建设、脱贫攻坚、乡村振兴、治陋习、环境卫生、安全生

　　产、综治维稳、计划生育、惠农减负等方面被上级通报批评，影响全镇考核结果的，“两委”班子绩效考核实行“一票否决”，年终考核单位确定为不称职等次，其总支书记、分工负责的村干部当年考核确定为不称职等次。

　　十四、本办法实行10分制考核。村干部被约谈、通报批评、诫勉谈话、免除（罢免）职务的，每人次扣0.5分、1分、2分、5分。党员村干部受党内警告、严重警告、撤销党内职务等处分的，每人次扣1分、3分、5分。

　　十五、本办法自发布之日起实施。十六、本办法相关问题由镇组织办解释。未尽事宜，由党委、政府另行研究决定。

　　xx镇村（社区）“两委”干部管理办法范文（2）

　　为加强干部管理，切实增强宗旨意识，规范工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成。根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律、法规和规章，结

　　合我镇实际，特制定本办法。一、基本原则村（社区）“两委”干部管理必须坚持党管干部

　　原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；发扬民主、依法选举原则。村（社区）“两委”干部必须与镇委镇政府和村党组织保持高度一致，不折不扣地执行镇委镇政府和村（社区）党组织下达的各项工作任务及各项决定。

　　二、考勤、值班制度村（社区）“两委”干部要严格落实工作日正常上班制度，节假日期间，遇防火防洪防灾、重点任务落实等特殊工作需要，接通知后应立即到位。在正常工作日期间，村（社区）“两委”干部要保持全员在岗，工作时间为上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。节假日要安排专人值班，并将值班安排表上交到镇党政综合办公室。值班人员不得缺岗漏岗，如遇特殊情况，必须安排其他干部代为值班。值班地点必须在村（社区）委会办公室，做好上传下达和应急处置。未安排值班的干部要保证通讯畅通。三、工作制度

　　（一）认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和县委县政府、镇委镇政府制定的各项规章制度。

　　（二）与县委，县政府、镇委，镇政府保持高度一致，不折不扣地执行上级下达的各项工作任务及各项决定。

　　（三）村级工作实行包片干部包干责任制，村（社区）“两委”干部按工作分工承担主要责任，包片干部对包片工作承担直接责任。

　　（四）要坚决服从党组织的领导，无条件执行村（社区）党组织作出的决定决议，必须听从村（社区）党组织书记指挥。对村（社区）党组织作出的决定、决议有异议的，必须在贯彻执行的情况下按正常途径向驻村（社区）领导或逐级向上级党组织反映。

　　（五）严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力导致工作失误的。如发生火灾、安全事故、重大信访事件、治安事件的，按照相关规定严肃处理。

　　（六）要及时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，不推诿扯皮，不得造成越级上访。如出现越级

　　上访或群众事件，应第一时间向镇分管领导或者驻村（社区）领导汇报，第一时间赶赴现场，并及时化解，稳控妥善处置。出现越级上访事件，按有关规定严肃处理。

　　（七）凡属村（社区）“两委”会议研究决议的事项，任何个人无权更改，如有不同意见，可向驻村（社区）领导反映。村（社区）“两委”干部应遵守保密纪律，不得随意散播村（社区）“两委”会议讨论过程及讨论结果。

　　（八）村级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其是，出现不团结情况，造成较大影响或后果的，按照相关规定严肃处理。

　　（九）县、镇召集的会议，应提前10分钟到场。确需请假的，应提前向会议召集人或者镇主要领导请假，并安排其他村（社区）“两委”干部参会。代会人员要及时向村（社区）支部书记报告会议内容并将会议精神传达给请假人。

　　（十）要积极带头践行文明礼仪，对前来办事的群众要以礼待人，以理服人。

　　（十一）在履行职责时，必须严格遵守中央八

　　项规定及相关规章制度，严禁打牌赌博，严禁在工作日午间饮酒。

　　（十二）不得在公开场合发布妄议上级党委、政府工作部署和村（社区）党组织的决定决议，不得发表诋毁干部形象的言论。对上级领导、干部如有意见建议，可当面或来信向上反映，绝不允许粗鲁顶撞、阳奉阴违。如造成较大影响或后果的，按照相关规定严肃处理。

　　四、议事制度（一）村（居）务工作议事会议应遵循民主集中制原则，村（社区）“两委”班子至少召开一次村（居）务工作议事会议，必要时可临时召集。（二）村（居）务工作议事会议由村（社区）党支部书记召集，村（社区）党支部书记不在岗时，由村（社区）党支部书记委托其他村（社区）干部召集。（三）村（居）务工作议事会议主要内容：部署落实镇委镇政府布置的重点项目及各项工作任务；研究本村（社区）经济、社会发展、农房管控、土地管理、矛盾纠纷等日常事务；本村（社区）建设的规划、村（居）民建房、建设用地安排；乡村振兴工作落实；村级资金调配和使用及其他社会公

　　益事业等。（四）村（居）务工作议事要求：村（社区）“两

　　委”干部必须自觉参加村（居）务工作议事会议，不得无故缺席，有特殊情况不能参加的，必须经召集人同意；每次议事都要有议事结论并由专人负责会议记录。

　　五、请销假制度（一）村（社区）“两委”主要负责同志因事需请假的。1天以内的向驻村（社区）领导说明情况后，可口头向镇主要领导请假，2天以上的需书面报镇主要领导审批。（二）村（社区）其他干部因事请假。1天以内的，向村（社区）党组织主要负责同志请假并向驻村（社区）领导说明情况；2天-3天的，需书面报驻村（社区）领导审批；3天以上的，需书面报镇主要领导审批。（三）其他。超过审批请休假天数后，仍不能返岗的，特殊情况要再次履行请休假手续，否则按旷工处理。特殊情况不能当时书面请假的，要先按程序电话请假，事后补办书面请假手续，否则按旷工处理。因病不能工作，需要休息的，必须持有病例和书面请假条。病假期满，经确诊仍需继续休息

　　的，必须重新办理请假手续。六、约束退出机制（一）违反以上二、三、四、五类制度的。1.违反其中制度一次的,由驻村领导提醒谈话；2.违反其中制度累计两次的,由镇纪检监察办

　　进行批评教育谈话，并要求在村（居）民代表大会上作出深刻检讨；

　　3.违反其中制度累计三次的，由分管党群工作的副书记对其进行谈话批评教育，并要求其在全镇干部大会上作出深刻检讨；

　　4.违反其中制度累计四次的，停发当月工资；5.违反其中制度累计五次的，当年度村（社区）干部民主评议评定为不称职等次；6.以上提醒或批评教育谈话记录要求作好记录并存入村（社区）干部档案。（二）村（社区）“两委”干部未严格履行包片责任或工作分工责任，对森林防火、禁毒、遏止新增非法图斑等重点工作任务落实不到位，造成严重后果或负面影响的，由镇党委班子会议研究从严给予组织处理；构成违纪违法的，按相关规定严肃处理。（三）有以下行为之一的，村（社区）“两委”

　　干部应自愿辞职、引咎辞职直至镇党委责令辞职：1.违反以上二、三、四、五类制度累计超过五

　　次的；2.不贯彻执行党的路线方针政策、不支持镇委

　　镇政府决策部署或不能正确履行法律赋予的工作职责的；

　　3.在年度考核中，民主测评不称职率达到50%及以上的；

　　4.因决策失误或严重失职，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众反映强烈的；

　　5.因违法违纪违规，情节严重，被纪检、司法等相关部门查处的；

　　6.无故连续三次不参加村（社区）“两委”会议的，或不支持、不执行村（社区）“两委”决议的；

　　7.违反社会公德和家庭美德，不履行村民义务或违反村规民约的，造成较大负面影响的；

　　8.拒不接受本制度约束机制的；9.接受镇党委、镇纪委问责或处理，在影响期限内未改正或改正不明显的；10.身体状况不佳，不能正常履行工作职责的；11.其他不正确履行岗位职责，情节严重的。（四）村（社区）“两委”干部连续两次民主评

　　议不称职的，按《广东省村民委员会选举办法》第四十五条规定自行终止其职务。

　　七、附则（一）本办法由中共xx镇委负责解释；（二）本办法自发文之日起实施。

　　xx乡村干部管理办法范文（3）

　　为强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成。根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律、法规和规章，结合我乡实际，特制定本办法。

　　一、基本原则村干部管理必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；发扬民主、依法选举原则。要通过贯彻上述原则，让一批综合素质好、发展潜力大的新农村建设优秀人才脱颖而出；村干部必须与乡党委政府保持高度一致，不折不扣地执行乡党委政府下达的各项工作任务及各项决定。

　　二、考勤、值班制度村干部要严格落实每月20天工作制，考勤由组团联村值班团员负责登记，每月考勤表上报乡综合督考办，每季度进行汇总，对没有完成出勤天数的，每少一天扣除50元，对迟到、早退的，每次扣20元。在正常工作日期间，各村要统筹安排好值班干部，每天至少要保证1名村干部值班办公，值班时间上午08：30—11：30，下午14：00—16：30（夏季下午原则延后半小时）。节假日要安排专人值班，并将值班表上交到乡综合督考办公室。值班人员不得缺岗漏岗，如遇特殊情况，必须安排其他干部代为值班。值班地点必须在村委会办公室，严禁在家值班，值班人员要填写好《值班日志》，做好上传下达，遇有突发事件及时向乡里汇报。未值班的干部要保证通讯畅通。三、工作制度1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和市委市政府、乡党委政府制定的各项规章制度。2、各级干部与市委市政府、乡党委政府保持高度一致，不折不扣地执行上级下达的各项工作任务

　　及各项决定。3、严格履行工作职责，对工作认真负责，不得

　　以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。如发生火灾、安全事故、重大信访、治安事件的，按照相关规定严肃处理。

　　4、村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间向乡分管领导或者联村领导汇报，第一时间赶到现场，并及时化解稳控妥善处置。出现越级上访，按有关规定严肃处理。

　　5、凡属两委会研究决定的事，任何个人无权改变，确有不妥的，必须经村两委复议。

　　6、村级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，出现不团结情况，造成较大影响或后果的，按照相关规定处理。

　　7、严格遵守廉洁自律各项规定，坚持五议两公开，不得假公济私，不准利用职务之便索贿受贿，遇到亲朋好友办事，不准违反规定开绿灯。村级财

　　务严格按规范化管理运转，并经常性开展自查活动，对违反财经纪律的，视其情节进行党纪、政纪处分，触犯法律的移交司法机关依法处理。

　　8、村干部在履行职责时，必须严格遵守各项安全制度，落实好安全防范措施，切实保护好自身的安全，不能发生任何人身安全事故。严禁在工作日午餐饮酒。在任何时候、任何场合均不得酗酒，不得酒后驾驶。村干部不得参与赌博，不提供赌博场所。

　　9、村干部不得在公开场合发布妄议上级党委、政府工作部署，诋毁干部形象的言论。对上级领导、干部如有意见建议，可当面或来信向上反映，绝不允许粗鲁顶撞，阳奉阴违。如造成较大影响或后果的，按照相关规定严肃处理。

　　10、市、乡召集的会议，应提早10分钟到场。因故确需请假的，向分管领导或者乡主要领导请假，并安排其他村干部参会。替会人员要及时将会议精神传达给请假人。

　　11、村干部要积极带头践行“有礼指数”行动，对前来办事的群众主动行作揖礼，推广公勺公筷使用、不随地吐痰、自觉排队等文明行为。

　　四、议事制度

　　1、村务工作议事会议应遵循民主集中制原则。村务工作议事会议每周不少于一次，必要时可临时召集。

　　2、村务工作议事会议由村书记召集，村书记不在时，由村书记委托其他村干部召集。

　　3、村务工作议事会议内容主要是：部署落实乡党委、乡政府布置的重点项目及各项工作任务；研究本村经济、社会发展、农房管控、土地管理、矛盾纠纷等日常事务；本村建设的规划、村民建房、建设用地安排；扶贫脱贫的落实；村级资金调配和使用及其他社会公益事业等。

　　4、村务工作议事要求：每次村务工作议事时村两委干部必须自觉参加，不得无故缺席，有特殊情况不能参加的，必须经召集人同意；每次议事都要有议事结论并由专人负责会议记录；重大议事事项要征求机关业务部门负责人意见或邀请乡组团联村团长等参加，并按有关要求经村民代表会议讨论通过后实施。经村务议事会议或村民代表会议通过后，必须按照会议讨论结果实施，个人不得随意更改。

　　5、周二集中办公。每周二组团联村干部下村与村干部集体办公，召开会议，传达上级会议精神，检查上周服务清单工作完成情况，布置本周服务清

　　单工作，重点围绕建强基层战斗堡垒、进村入户服务群众、推动落实重点工作、积极做好网格管理四个方面开展工作。研究村级财务集中审批报结、工程建设招投标、工程合同协议的签订等具体内容。周二集中办公要做好办公记录并按规定上报。

　　五、“三资”管理制度1、村级财务实行“村帐乡代管”，做到收有凭，付有据，各项收支要实事求是，不得避实就虚，要具有真实性、合理性、合法性。原则上每月报一次帐，并按规定及时公开。2、票据方面：1000元以上误工支出，要求村两委讨论，村两委干部联签，误工单次10000元以上，需召开村民代表会议；一般票据3000元以上要求村两委讨论，村两委干部联签。报账时需村监委主任和村监委委员联审联签。3、采购方面：单价3000以下，单次批量10000元以下，村两委自行采购；单价3000元以上，单次批量10000元以上，报乡镇审批。4、现金支付方面：500元以上的支付款项应当通过银行转账，不得现金支付。确须大额现金支付，必须提前填写“大额现金使用审批单”，经乡分管领导审批同意。

　　5、库存现金不得白条抵库，不准私设小金库和账外账，更不准坐支现金，不准公款私存，不准超过规定库存限额5000元。

　　6、村级资源资产的处置必须经至少村两委商议同意，按相关程序处置，并符合相关法律法规规定。

　　六、公共资源交易制度1、合同估算价在5万元及以下的建设工程项目以及与工程建设有关的货物（构成工程不可分割的组成部分，且为实现工程基本功能所必须的设备、材料等）、服务采购项目（完成工程所需的勘察、设计、监理、招标代理（造价咨询）、全过程咨询等服务）须经提供村“两委”会商议、村民代表会议决议，并提供相关议事材料（村两委决议、村民代表决议），经乡相关规定程序审批后，可以不进入乡公共资源交易中心交易，由各行政村自行组织交易，具体实施方法按江监管办〔2020〕6号文件执行。2、合同估算价在5万元以上村级工程必须进入乡公共资源交易中心交易。各行政村对本村工程要严格监管，确保安全生产和工程质量，村主职干部承担主体责任。村监委要强化监督职能，对工程进度和工程质量进行监督，并做好记录。3、工程在实施过程，必须要严格控制设计变更，

　　原则上不得变更，确需变更的，工程量增减不得超过原合同价的20%；如超过的，须经村“两委”会商议、村民代表会议决议后报乡相关职能办公室审定后方可继续实施。属于小微工程的，支付款累计不超过5万元。

　　4、严格按合同约定支付工程款，一般按工程进度支付，不得超工程进度支付。指定专人负责收集和工程建设有关的台账资料，完善工程档案资料。

　　5、村党组织、村民委员会、村务监督委员会、村经济合作社班子成员本人及近亲属、近姻亲属不得参与本村建设工程和项目的投标、承包；不得假借他人或企业名义承包本村工程和项目；不得强迫中标人转包，分包项目；不得强买强卖建筑材料；不得以强制受聘形式参与本村工程项目建设。

　　七、请销假制度1、病假：因病不能工作，需要休息的村主职干部，必须持有病例和书面请假条，一周以上的由乡党委、乡政府主职领导审批。病假期满，经确诊确需继续休息的，必须重新办理请假手续。2、事假：村主职干部因私请假，必须按规定履行请假手续，1天以内的，向联村领导请假，1天以上的书面报乡主要领导审批。

　　3、村主职干部因公外出1天以内的，向联村领导请假。1天以上的，书面报告乡主要领导批准，如途中因事不能及时返回，必须电话报告乡主要领导，并按时销假。

　　4、假期结束，必须按时或提前向批假人报道销假。否则，超期部分作旷工处理。

　　5、村其他干部的请销假，由各村党组织书记视情况直接批准，并向联村领导报备。

　　八、约束退出机制有以下行为之一的，村干部应自愿辞职、引咎辞职直至责令辞职：1、不贯彻执行党的路线方针政策、不支持乡党委政府决策部署或不能正确履行法律赋予的工作职责的；2、无正当理由，村干部竞职承诺不能按时兑现，或在年度考核中，民主测评不称职率达到50%及以上的；3、违规决策、管理或严重失误、失职，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众反映强烈的；4、因违法违纪违规，情节严重，被纪检、司法等相关部门查处的；

　　5、无正当理由，连续三次不参加村党总支部（党支部）会议（村民委员会会议）、村“两委”联席会议的或不执行村党组织、村委会分配工作任务的；

　　6、不赡养老人、不抚养子女或无正当理由不按时交纳集体承包款、不履行村民义务或违反村规民约的，负面影响较大的；

　　7、接受上级乡党委、乡纪委问责、处理，在影响期限内未改正或改正不明显的；

　　8、身体状况不佳，不能胜任工作的；9、其他不正确履行岗位职责，情节严重的。九、附则1、本办法由xx乡党委负责解释；2、本办法自发文之日起实施。

　　以下词组可供写作参考1.坚定的政治立场，真挚的为民情怀，丰富的

　　领导经验，强烈的担当意识，实干的工作作风。2.理论水平得到进一步提高，党性修养得到进

　　一步锤炼，宗旨意识得到进一步加强，规矩意识得到进一步强化。

　　3.准确把握“时”，做到应时而动；充分认清“势”，做到因势而谋；全力聚焦“实”，做到向实

　　而为。4.战略思维谋全局，历史思维知大势，辩证思

　　维增智慧，创新思维增活力，法治思维求善治，底线思维定边界。

　　5.守正创新、与时俱进的理论创造力，登高望远、知时明势的深刻洞察力，胸怀全局、运筹帷幄的战略决断力，见微知著、未雨绸缪的危机管控力。

　　6.少一些“光说不练”，多一些埋头苦干；少一些“文山会海”，多一些精准施策；少一些“作秀摆拍”，多一些只做不说。

　　7.在思想上“一点一厘”不滑坡，在发展上“一分一秒”不松劲，在方向上“一丝一毫”不偏移。

　　8.从“传声筒”向“扩大器”转变，从“播放器”向“对讲机”转变，从“手电筒”向“镭射灯”转变。

　　9.不做“井底蛙”的大局意识，不放“马后炮”的超前意识，不当“机器人”的参谋意识。

　　10.增强干事“主动性”，增强发展“统筹性”，增强改革“先导性”，增强工作“实效性”。

　　11.政治上的“明白人”，工作上的“老把式”，发展上的“耕田牛”，品行上的“好榜样”。

　　12.能力素质提升的过程，意志品质拔节淬火的

　　过程，工作出成绩见成效的过程。13.系统学习认清理论全貌，深刻领悟吃透内在

　　逻辑，研机析理掌握科学方法。14.谋划高质量发展有思路，推动高质量发展有

　　实招，落实高质量发展有成效。15.勤学多思扩展“知识面”，知行合一贯通“连

　　接线”，实事求是找到“落脚点”。16.入脑入心抓好再学习，问题导向抓好再调

　　研，抓铁有痕推动再落实。17.树牢精准的思维导向，坚持精准的科学方

　　法，落实精准的工作要求。18.熟悉理论的“政策通”，精通业务的“活字

　　典”，擅长工作的“多面手”。19.总结成功经验，提炼致胜法宝，砥砺精神品

　　格，凝聚智慧力量。20.组织部署有力，学习教育有序，实践活动有

　　效，宣传引导有度。21.充满着改革的精神，蕴含着创新的理念，彰

　　显着务实的作风。22.既看态势也明形势，既扬长板也补短板，既

　　抓治理也重管理。23.思想认识支配行为，精神奋发推动落实，格

　　局提升服务大局。24.持续深化“再学习”，精心组织“再调研”，

　　推动工作“再落实”。25.旗帜鲜明讲政治，铭记历史学榜样，令行禁

　　止保落实。26.强烈的视觉冲击，巨大的思想触动，深刻的

　　观念转变。27.发现问题显敏锐，直面问题显党性，解决问

　　题显担当。28.学思践悟铸信仰，接续奋斗强信念，为民务

　　实增信心。29.开拓了眼界，更新了理念，锤炼了作风，增

　　长了本领。30.发展的“领头人”，服务的“好把式”，工作

　　的“多面手”。31.感悟思想伟力，增强战略定力，强化政治能

　　力。32.学习上深一层，认识上高一筹，实践上先一

　　步。33.砥砺初心使命，提高斗争本领，激励干事创

　　业。34.业务上的不足，能力上的欠缺，想象力的局

　　限。35.以使命为导向，以目标为牵引，以创新为根

　　本。36.认真研究规律，准确把握规律，善于运用规

　　律。37.坚定了信仰，储备了知识，积蓄了能量。38.精神上绷紧，时间上从紧，落实上抓紧。39.跟紧新时代，熟悉新领域，开拓新视野。40.工作任务重，运行节奏快，末端头绪多。

　　

　　

篇四：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

　　为深入推进访民情惠民生聚民心活动的开展搭建驻村干部服务村民的有效平台充分调动并发挥广大村干部在建设社会主义新农村中的作用按照州县三民办要求结合本村实际情况经研究决定在实行村干部轮流坐班制度

　　村干部和驻村干部轮流坐班制度

　　为深入推进“访民情、惠民生、聚民心”活动的开展，搭建驻村干部服务村民的有效平台，充分调动并发挥广大村干部在建设社会主义新农村中的作用，按照州县“三民办”要求，结合本村实际情况，经研究，决定在**实行村干部轮流坐班制度。

　　一、值班人员：村委会和驻村工作组全体干部，周一至周五轮流坐班班。二、坐班时间，夏季：9:30—19:30，冬季：10:00-—20:00。三、实行上下班考勤制度，坐班人员要严格遵守作息时间，坐班时间不得擅自离岗。有急事下村民小组处理，要电话报告村委会领导。四、坐班人员的主要职责：（一）保持文化室的卫生清洁，处理村内日常事务；（二）为群众提供政策、村务咨询；（三）按照为民服务全程代办工作制度，坐班人员要对群众提出的事项，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，坚持干部坐班“定人、定点、定时、定责”，处理事务“有记录、有答复、有反馈、有签名”，及时协调予以解决。超出职责权限或不能处理的问题要及时向相关领导或村委进行请示和汇报。（五）坐班人员要认真做好记录，填写好村干部坐班登记表，同时做好信访工作，认真接待群众的来访来信，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态。（六）坐班人员如遇重大事项或者突发事件要及时向村委会主要领导、工作组领导及镇党委政府进行汇报。

　　

　　

篇五：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

　　值班轮换制度范文

　　值班轮换制度一、领导带班1、学校领导实行带班制度。每周轮换一次，寒暑假及节日另行编排。2、带班领导负责安排平日值周教师对学生的养成教育及平安教育的检查工作。3、带班领导负责平安检查工作。4、负责处理班后时间出现的各种情况，正常班与详细部位负责人。6、检查催促值日人员做好平安保卫及平安自检工作。7、平日带班领导在工作完毕前检查值班记录的填写情况。二、学校统一安排。值班实行夜班、白班、双休日、法定节假日全天24小时值班制度。1、夜间值班人员要与传达室协调，做好全校的夜间值班保卫工作。2、值班室保证与上级及有关部门电传畅通。3、值班室保证24小时有人值守，在中午和下午下班时，值班人员接好。三、值班人员必须做到：1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。2、值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。3、值班人员要有高度责任感和警觉性，注意做好保密工作，不得将单位领导的及住址随便告诉外人。4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。5、值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知办公室调班。

　　四、特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗、防范工作。五、值班人员要保护值班室的设施，保持室内卫生。13xx.9轮班及值班制度xx-11-1714:25|#2楼1、销售代表采取倒班工作，轮流休息制度，每人当班六天休息一天，如遇特殊情况需经销售经理同意前方可调换；2、销售员每天分两组进展工作：一组负责接待现场来访客户，由一名销售主管负责；一组负责接听现场来电，客户追踪及签约准备，由另外一名销售主管负责管理。两组每天进展一次工作轮换；3、销售员每天的工作时间为：上午8：00-12：00下午13：3017：30中午12：00-13:3０，由两个值班人员值班；4、每晚设两名值班代表，值班时间为17：30-19：30；负责晚间接待销售现场来访客户，接听咨询等；5、现场两组销售员按所在组次分别轮休，由销售经理负责编排工作及休息时间表，经销售主管认可后实行；周六、周日、周一所有工作人员上班。6、销售员应严格按照统一安排进展工作、休息，严格遵守上岗及离岗时间，不得私自调换工作休息时间，更不允许空岗、误岗现象发生。7、在未向销售主管打招呼之前不得擅离岗位，如果须离开岗位在向上级请示之后可离开，同时自动放弃接待及接电的权利，将排到最后，一旦发现未向销售主管打招呼擅自离岗者，无论时间长短，罚款50元，如发现销售主管未执行此规定，负连带责任。

　　8、遇到繁忙情况，接待组人员忙不过来，销售主管须立即与接电组销售主管沟通，传唤接电人员，接电人员应立即赶到楼面。有客户等待，接电人员要做好上岗准备，顺序按已接过的顺序上前接待。9、接电人员按照人员顺序接听，在接电时，每人值守一部热线。对来电咨询客户。10、如果是未成交老客户到访，找某位销售人员时碰巧不在，那么由末位接访人员接待。如本人在接待客户，那么要听取客户意见，如客户不愿意等待，那么由当时轮班末位接访人员接待；11、在有展会期间及售楼处搞活动时，所有销售员听从公司统一安排。12、在未经销售经理同意之下，所有销售人员不得带客户进入工地，必须向客户出示禁入规定，如违反负相应责任。13、在广告日当天，休息的人员将服从公司安排上班，如果通知上班不能推诿。14、楼面人员在接待当中，如遇市调、业内人士了解工程情况，由末位接电人员按正常客户处理，不能有虚假欺骗行为，但也要对公司内部资料予以保密，其他楼面人员正常接待。苏河乡村干部轮流值班制度xx-11-1723:41|#3楼一、值班职责1、处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。2、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。

　　3、处置突发性事件，发生重大事件时立即向村“两委”和乡党委、政府报告。4、按要求做好环境综合整治工作，安排有专人清扫。5、为党员群众提供政策、村务等咨询效劳，代为办理各类事项；接待上级督查和外来人员办事。6、搞好资产管理和办公活动场所环境卫生。7、组织党员群众点播收看远程教育节目。8、做好上级和村“两委”交办的其它事项。二、工作要求1、明确值班人员和时间。轮值坐班人员为在职村干部，每个村干部都要参与轮流值班，每天（含法定节假日）保证村委活动室有一名村干部轮值坐班。值班时间一般为：上午9∶0011∶00，下午3∶005∶00。各村轮值坐班安排表，轮值坐班人员姓名、职务、分管工作、联系在村委活动室外上墙公开，方便党员群众联系，承受社会监视。（附表1：值班人员及）2、建立首问负责制。按照“谁受理、谁处置、谁反响”的原那么，建立首问负责制，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。对在坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反响办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。3、建立值班日志制。乡政府统一制发《群众来访登记表》（附表2），村值班干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件情况等及时在《群众来访登记表》进展详细登记，归档备查。

　　4、建立承办事项工作标准。对不属于村级管理的事项，要及时报告村“两委”主要负责人，并及时协调有关方面予以解决。对属于上级办理的相关事项，由轮值坐班人员按以下程序全程代为办理：（1）接收申请人报送的有关材料，出具文件承办单（附表3）。（2）当日将申报材料报送乡社会效劳中心。（3）根据乡社会效劳中心提出的要求，告知申请人需补交、修改的材料和承诺办结的时限，并及时将补交、修改的材料报送乡社会效劳中心。（4）在承诺时限内将办理结果送达申请人。5、建立工作例会制度。每周一，各村由村支部书记主持召开全体轮值坐班人作例会，回忆总结上周处理村务情况，及时发现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。三、工作纪律1、严格遵守作息时间。轮值坐班人员在值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，更不得擅离职守。值班人员如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村支部书记批准前方可离岗。2、努力提高工作效率。值班人员对群众提出的各种事项，能办的要不拖不推，马上就办，暂时不能办的要向群众承诺办事时限，力争在最短时间内给予圆满解决。3、不断改善效劳质量。对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力到达群众满意。4、严格保持廉洁自律。值班人员要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村干部清正廉洁、干净干事的良好形象。

　　

篇六：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

　　认真执行中央中纪委党员领导干部廉洁从政若干准则国有企业领导人员违反廉洁自律七项要求领导干部个人重大事项报告礼品登记收入申报等一系列廉洁自律规3对突发的重大问题要及时向村主要领导驻联村干部和上级汇报

　　村干部轮流值班制度

　　一、参加轮流值班对象村两委班子成员、村团支部书记、村妇女主任、民兵连长、村级计生员、村会计(文书)，列入考察的入党积极分子、村级后备干部。二、值班人员工作职责1、受理村民办事申请。2、接受村民对村级工作的意见和建议，答复解释对村民提出的问题。3、及时解决本村发生的突发事件。4、负责处理日常工作。5、负责接待上级及其他单位来客。三、工作要求1、每天确定2—3名轮流值班人员(其中至少要有1名村两委成员)在村部办公楼坐班，无特殊情况上班时间值班人员不离岗。2、对村民要求办的事，要认真对待。对能现场办理的事项予以当场办;对不能现场办理的事要告知办理期限;对需到镇乡或部门办理事项以全程代办;对需提交村两委集体研究的要及时提交;对无法办理要予以解释。

　　3、对突发的重大问题要及时向村主要领导、驻、联村干部和上级汇报。

　　4、值班人员要认真做好相关记录工作，填写好“村干部轮流值班登记表及相关表册”，并做

　　好资料保存工作。5、轮班时要及时做好交接工作。6、值班人员要端正服务态度，做到热情周到。7、严格遵守党纪政纪，遵守法律法规，不违规办事，不刁难群众，努力提高办事效率，维护村干部队伍的良好形象。

　　

　　

篇七：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

　　2022年村干部管理制度

　　2022年村干部管理制度1

　　为切实加强村民对村委会成员的民主监督，现依据《村民委员会组织法》的有关规定，特制定民主评议村干部制度。

　　1、民主评议或测评村干部结合年终工作总结，每年进行一次。

　　2、民主评议的内容：（1）村委会成员的政治素质和思想作风；（2）村委会成员的工作能力和业务水平；（3）村委会成员的工作态度和工作作风；（4）村委会成员的实际工作成绩。3、民主评议应当遵守的准则：（1）评议要依据国家有关法律、法规和党的有关方针、政策，有组织地进行；（2）评议要从关心和爱护干部的愿望出发，坚持实事求是，一分为二；

　　（3）评议要注重干部实绩，抓主要问题；（4）评议要与干部事的奖惩相结合；（5）在评议过程中，既要注意保障评议人的民主权利，又要注意被评议人的正当权益。4、民主评议村干部采取召开村民会议或村民代表会议的形式进行。首先村委会成员逐人进行个人述职，其次按“称职、基本称职、不称职”三个档次进行无记名投票测评，最后将评议结果记入村民会议或村民代表会议记录簿存档。5、坚持少数服从多数的原则，对称职的村干部给予表扬和奖励，对基本称职的予以鞭策，对不称职的予以警告、直至罢免。凡连续两年被评为不称职的村委会成员，应当进行罢免和改选。6、民主评议小组坚持将评议结果，及时在村务公开墙上向村民公布、公开。

　　2022年村干部管理制度2

　　一、考核内容1、贯彻落实党在农村的路线方针政策的情况。2、坚持群众路线，为群众办实事，维护集体和群众利益的情况。

　　3、引导和带领群众调整农业产业结构，积极发展村级集体经济，促进农业增效、农民增收的情况；

　　4、加强农村基层党组织建设和精神文明建设的情况。

　　5、贯彻民主集中制原则，发扬民主，加强团结，实行集体领导的情况。

　　6、艰苦奋斗，廉洁自律情况。根据实际，可对考核内容进一步分解细化，制定具体的考核指标体系。

　　二、考核方法

　　对村干部的考核一般在年底进行，并结合村级换届对村干部进行一次届未考核。村干部考核分岗位目标考核和民主评议两方面。岗位目标的制定应结合村级发展目标和干部岗位职责，一年一度，增强科学性、可操作性。民主评议应坚持上下结合，综合评价。村干部应在全体党员和村民代表会议上进行述职，接受党员群众的测评；镇党委政府应对村干部的各方面表现做出总体评价。在综合岗位目标考核和民主评议结果的基础上，由镇党委政府对村干部的工作评定等次，作为奖惩的主要依据。

　　三、考核结果运用

　　考核结果与村干部的报酬、奖惩、任用直接挂钩。对优秀的村干部，应给予一定的精神和物质奖励；对基本称职的村干部，

　　应指出缺点和不足，督促其整改；对不称职的村干部，应按照党内有关规定和国家有关法律法规及时进行调整。

　　2022年村干部管理制度3

　　为了强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。

　　一、工作制度

　　1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和办事处党委、政府制定的各项规章制度。

　　2、各级干部与办事处党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行办事处党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。

　　3、严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。如发生火灾、重大信访、治安事件的'按照信访、治安责任追究制度严肃处理。

　　4、村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。出现越级上访，按有关规定严肃处理。

　　5、凡属两委会研究决定的事，任何个人无权改变，却有不妥，必须经两委复议。

　　6、水、电、气的使用，应励行节约，不能铺张浪费；办公室电灯、电脑、电火盆、饮水机等电器设施，干部离开后应及时关掉所用电源；保持整洁、舒适的工作环境，办公场所坚持每天打扫卫生，做到办公用品摆放整齐，用具有序，无杂物堆放，窗明几净。

　　二、会议制度

　　按时参加办事处党委、政府及上级组织召开的各类会议。参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，村支部书记、主任向乡党委书记或乡长请假，村文书向分管领导请假，未经请假不参加会议的一次扣50元，迟到、早退的一次扣20元。参会人员必须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，保持会场秩序，违者，发现一次扣50元。

　　三、学习制度

　　严格执行除党员学习以外的其他学习制度，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质并按照镇党委的学习计划，做好学习笔记和学习记录。年内，学习笔记不少于1万字。

　　四、议事制度

　　严格坚持民主集中制原则，有重大事项必须集体研究讨论，需召开党员、干部、村民代表会讨论决定的事项，必须按照有关程序要求进行，并做好记录。

　　五、村干部民主测评制度

　　认真落实村干部民主测评制度。每年年底召开一次由党员、村社干部、群众代表参加的群众满意度评价大会，侧重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评，测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。村级班子评价结果列入年终综合考核，兑现奖惩。

　　六、便民服务制度

　　为方便群众办事，各村应严格执行“双代服务”的相关要求，村三职干部为“双代服务”代办员，并做好坐班安排，上班时间必须坚持有一人坐班，切实服务群众。

　　七、值班制度

　　村干部要认真做好村值班工作，并建立严格的值班制度。村定期、不定期进行抽查，对无故不值班者，发现一次处罚50元。

　　八、请销假制度

　　实行严格请销假制度。村干部有事外出必须请假，两天以内必须向村支部书记请假，2天以上必须向办事处党委请假；支部

　　书记、村主任有事外出必须向办事处党委书记请假；村上集体外出活动，必须提前征得办事处党委、政府的同意后，方可外出，所有人员回来后，要及时向办事处党委、政府报告。如不履行，发现一次扣50元，并在全办事处进行通报批评。

　　九、干部纪律

　　1、村级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，出现不团结情况，造成较大影响或后果的，按照其他规定处理。

　　2、严格遵守廉洁自律各项规定，坚持事议两公开，不得假公济私，不准利用职务之便索贿受贿，遇到亲朋好友办事，不准违反规定开绿灯。村、财务严格按规范化管理运转，并经常性开展自查活动，对违反财经纪律的，视其情节进行党纪、政纪处分，触犯法律的移交司法机关进行依法处理。

　　3、村干部要严格执行《村级财务管理制度》的有关规定，严肃财经纪律，由书记先审核，主任后签报，严格按程序执行。做到专款专用、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，随取随用、随收随存。

　　4、村要坚持党务、财务、村务定期公开制度。每季度公开一次要有记录，年底在村民代表大会上通报。进一步规范“一事一议”审批程序，收费申报公示，严防农民负担反弹。

　　5、村要严格控制费用开支，工作餐每人不得超15元，中午除接待来人外，禁止饮酒。

　　6、严禁村干部在公共场所参与赌博，发现一次扣100元。

　　十、责任追究制度

　　对村干部在工作中责任心不强、作风漂浮、工作方法不当等原因导致工作失误并造成重大后果的，实行诫勉谈话和责任追究，由镇党委指定专人对其进行诫勉谈话，督促其及时进行整改，对其造成的后果由责任人承担，对构成违纪的给予党纪政纪处分，对涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。

　　

　　

篇八：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

　　社区干部值班制度

　　社区干部值班制度一、值班人员社区干部。二、值班时间周一至周末。三、值班任务1、接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题，受理居民对社区工作的意见和建议，答复解释居民提出的问题。2、负责处理突发性紧急事件，并及时向上级党委、政府报告。3、负责处理日常工作，记录处理过程和结果。4、维护办公场所的环境卫生及财产平安。四、值班要求1、社区干部实行轮流值班制，按时上下班，不得缺岗漏岗。值班干部如遇特殊情况，必须事先请假或委托其他干部接-班。2、值班人员不在办公室时，要保证通讯畅通，接到紧急通知应迅速到场。值班人员不得有失职渎职、酗酒等行为。3、值班人员到岗须签到并做好值班记录，承受群众、党代表、人大代表、老干部等的监视，全年值班记录将作为年度社区干部的主要内容。社区干部值班xx-09-2416:20|#2楼1、值班人员：社区干部，同时鼓励普通党员参与值班2、值班时间：周一至周五。3、值班任务：

　　（1）接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题，受理居民对社区工作的意见和建议，答复解释居民提出的问题。（2）负责处理突发性紧急事件，并及时向上级党委、政府报告。（3）负责处理日常工作，记录处理过程和结果。（4）维护办公场所的环境卫生及财产平安。4、值班要求：（1）社区干部实行轮流值班制，按时上下班，不得缺岗漏岗。值班干部如遇特殊情况，必须事先请假或委托其他干部接-班。（2）值班人员不在办公室时，要保证通讯畅通，接到紧急通知应迅速到场。值班人员不得有失职渎职、酗酒等行为。（3）值班人员到岗须签到并做好值班记录，承受群众、党代表、人大代表、老干部等的监视，全年值班考勤情况作为社区干部年终考核的重要内容。农村社区干部工作值班考勤制度xx-09-2413:30|#3楼为树立村干部全心全意为人民群众效劳的思想，方便为民办实事，特制定本制度。1、村干部每星期五天的工作日时间不得无故不上班，如果有事必须事先请假，作息时间冬季早上7：30----11：30，下午1：00---4：30；夏季早上7：30----11：30，下午1：30----5：00。2、节假日实行轮流值班制，每天至少有一名村干部值班，无故不得离岗。3、上班时间每日在岗人员实行上墙登记制。出勤情况与年度个人考核相结合。村（社区）干部坐班值班制度xx-09-2413:34|#4楼

　　为加强基层效劳型党组织建立，促进村级标准化，有效改进工作作风，提升工作效能，践行党的群众路线，进一步树立村干部扎根基层、效劳农村的良好形象，根据中央和省、市关于加强干部作风建立的有关要求，结合我县实际，现就进一步严格村（社区）干部（以下简称村干部）坐班值班制度提出如下意见。一、主要内容村干部坐班值班制度是指村干部在深入村组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村干部在村部（村级组织活动场所）坐班、值班，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。主要内容如下：1、明确坐班值班人员和时间。周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。村干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村干部在村部坐班、值班。选派干部和大学生村官也要参加坐班、值班。在确定坐班、值班人员时，要统筹考虑好为民效劳村企一体大厅（为民效劳全程代理室）的值班安排。各村要在每月底前确定下月坐班、值班安排表，同时将坐班、值班人员的姓名、职务、联系等在村务公开栏内公开，并上报乡镇（开发园区）党（工）委备案。2、建立坐班值班工作台账。各乡镇（开发园区）党（工）委要以乡镇（开发园区）为单位统一制定《村“两委”干部坐班值班登记簿》，坐班、值班村干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时在《登记簿》上进展详细登记，归档备查。3、做好联系效劳群众工作。继续深化拓展为民效劳全程代理工作，严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反响”的原那

　　么，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。对在坐班、值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反响办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。二、根本职责1、处理村（社区）内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的困难和问题。2、为党员群众提供法律法规、村务政策等咨询效劳，代办权责范围内的相关事项。3、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。4、及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要负责同志和乡镇（开发园区）报告。5、接待上级督查和外来办事人员。6、运用现代远程教育设备为群众开展各类实用技术和文化娱乐活动。7、加强村级组织活动场所的使用管理，保持环境整洁，维护财产平安。8、及时向村“两委”和乡镇（开发园区）反映村民的意见、建议。9、做好上级和村“两委”交办的其他事项。三、工作纪律1、严格遵守坐班值班纪律。村干部在坐班、值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退、擅离职守。考勤签到一律要求本人亲笔签名，不得代签或补签。坐班、值班人员如遇特殊情况需要请假，须经村（社区）党组织书记批准，并做好去向登记；村（社区）党组

　　织书记要及时安排好接替坐班、值班人员，同时将调整通知张贴在村务公开栏内。没有签到或登记的，视同旷工处理。2、严格保持廉洁自律。坐班、值班人员要加强自我约束，自觉遵守党的.纪律和相关法律法规，严禁借为民办事之机向群众吃拿卡要，谋取不正当利益，切实维护村干部清正廉洁、干净干事的良好形象。3、严格实行责任追究。对在坐班、值班期间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，除直接追究当事人的责任外，还要追究乡镇分片、包村干部和村“两委”主要负责同志的责任。造成严重后果的，给予相关责任人相应的党纪、政纪处分。对选派干部和大学生村官不履行坐班、值班职责的，要按相关规定给予处理。4、不断改善效劳质量。对前来办事的群众，要热情周到、态度和蔼，切忌态度生硬、方法简单。对不能办的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到相关单位办理，并帮助做好联系工作，努力使群众满意。四、有关要求1、加强组织领导。进一步严格村“两委”干部坐班、值班制度是践行党的群众路线、建立健全农村基层党员干部为民效劳创先争优长效机制的有效载体和实践平台，乡镇（开发园区）党（工）委要将执行村干部坐班、值班制度列入重要议事日程，切实加强组织领导和指导，结合本地实际，细化工作方案，确保将村干部坐班、值班制度落到实处、抓出成效。2、狠抓催促检查。村（社区）党组织书记要充分发挥示范带头作用，同时催促其他村干部坐班、值班。乡镇（开发园区）党（工）委要经常深入村（社区），采取查阅资料、走访座谈、实地查看等

　　

篇九：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

　　4凡值班时间信息传递有误或处置突发事件不力造成不良影响的直接追究当事人的党纪政纪责任情节严重的将交司法机关追究其法律责任

　　村委会坐班值班制度

　　村委会坐班值班制度为进一步加强村“两委”班子建设，强化村级组织规范化管理，确保农村稳定，结合我村委会实际情况，特制定此制度。一、村干部实行轮流值班。每天安排1名村干部值班。二、值班时间为当天的早上8：00-11：30点，下午14：30-17：30，三、值班任务：1、值班干部主要负责处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，维护为群众提供政策或有关业务咨询，办理有关事务。2、接待来访或办事的群众，处理相关事务，维护村民正常的生产生活秩序，保持全村稳定。3、积极调处各种矛盾纠纷，及时处置突发性事件，并向本村委领导和镇领导报告。4、办理好上级交办和村“两委”决定的事项，做好详细的当日值班记录，待接-班者核对无误后将值班记录进行交接。5、负责办公场所的环境卫生及财产安全。四、值班纪律：1、值班人员在值班期间必须坚守岗位，不准请假。2、在值班期间不准打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的'事。3、在值班期间不准随意脱岗、离岗。4、值班人员如遇特殊情况必须先自行请好替班人员，再经主要领导同意后，方可调班离岗，不得自行调岗。未经请假擅离工作岗位，引发事件造成恶劣影响的要追究纪律责任。五、责任措施：1、村主要领导不定期抽查值班情况，与相关人员的经济挂钩。2、凡检查到未值班的人员一次罚款200元，迟到、早退的一次罚款30元。3、值班期间出现村办公室等重要部位被盗案件的，值班人员及相

　　关责任人按有关规定共同承担经济损失。4、凡值班时间信息传递有误或处置突发事件不力，造成不良影响

　　的，直接追究当事人的党纪、政纪责任，情节严重的将交司法机关追究其法律责任。

　　中共和平镇坎下村党支部和平镇坎下村村民委员会二0一一年三月六日

　　【村委会坐班值班制度】

　　

　　

篇十：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

　　社区居民委员会值班带队人员必须是在职社区居民委员会干部其他人员可以发动和组织居民中的积极分子协助参值班人员必须能熟练掌握通讯器材的使用应急电话查外对值班期间发生的突发性事件应及时通知社区党总支书记主任社区工作者到场迅速与有关方面联系实施抢救和抢险并组织人员协助做好现场的安全保卫工作

　　社区值班制度范文

　　社区值班实行每天轮流循环制,坚持2小时全天候值班,无节假日。本文是学习啦小编整理的社区值班管理制度,欢迎参阅。

　　社区值班制度篇11、值班人员:社区干部,同时鼓励普通党员参与值班

　　、值班时间:周一至周五。

　　、值班任务:

　　(1)接待群众来访,办理有关手续,解决群众在生产、生活中的困难和问题,受理居民对社区工作的意见和建议,答复解释居民提出的问题。

　　(2)负责处理突发性紧急事件,并及时向上级党委、政府报告。

　　(3)负责处理日常工作,记录处理过程和结果。

　　(4)维护办公场所的环境卫生及财产安全。

　　、值班要求:

　　(1)社区干部实行轮流值班制,按时上下班,不得缺岗漏岗。值班干部如遇特殊情况,必须事先请假或委托其他干部接班。

　　(2)值班人员不在办公室时,要保证通讯畅通,接到紧急通知应迅速到场。值班人员不得有失职渎职、酗酒等行为。

　　(3)值班人员到岗须签到并做好值班记录,接受群众、

　　党代表、人大代表、老干部等的监督,全年值班考勤情况作为社区干部年终考核的重要内容。

　　社区值班制度篇2为加强社区值班工作的管理,确保社区的安全和正常工作以及突发事件的处理,特制定本制度:

　　一、值班工作的组织领导:

　　1、社区值班工作由党政主管领导分管,由办公室负责具体组织实施。

　　、办公室分管领导具体负责编制值班人员轮流表,并对值班情况进行督促检查。

　　二、值班时间:

　　1、双休日、节假日、夜间值班,必须从早8:00至次日早8:00.

　　、星期一至星期五值班,中午12:00至下午3:00,晚上6;00至次日早8;00.

　　三、值班人员的主要责任:

　　1、处理工作来电,答复公务电话的查询。

　　、接待来访群众,处理一般的来访事件。

　　、处理突发事件和紧急工作。

　　、向社区主要领导报告重要事件和重要情况,承办领导交办的有关事项。

　　、做好社区的安全防护,做好值班记录。

　　四、对值班工作的具体要求:

　　1、记录好工作来电,接电话应做好来电人的单位、姓名、

　　联系方式,来电内容,并将来电内容及时报带班领导,并由带班领导作出相应的处理。

　　、对突发事件,应及时汇报带班领导,除少数人员留岗而外,其余人员应由带班领导及时赶往现场。

　　、对县、镇相关来电应及时汇报带班领导,如遇紧急会议通知,突发事件。

　　、值班期间如遇上级部门检查工作,群众来访,应认真接待,认真做好记录。

　　五、值班纪律:

　　1、值班人员如在值班期间离岗,应作出相应的处罚。

　　、在值班期间离岗,发生重大事故,应追究相应的责任。

　　、认真做好交接班,在交接班时应对未处理完的工作作交接。

　　西门社区

　　0xx年12月1日

　　社区值班制度篇3一、社区居民委员会应安排好节假日的值班制度。

　　二、社区居民委员会值班带队人员必须是在职社区居民委员会干部、其他人员可以发动和组织居民中的积极分

　　子协助参加。

　　三、值班人员必须能熟练掌握通讯器材的使用,应急电话的拨打和联系,值班点必须备好应急电话的号码本。

　　四、应按时到岗,并做好值班记录。

　　五、值班人员除做好居民的接待和事情的处理、楼院的巡查外,对值班期间发生的突发性事件,应及时通知社区党总支书记、主任、社区工作者到场,迅速与有关方面联系,实施抢救和抢险,并组织人员协助做好现场的安全保卫工作。

　　六、值班人员不得随意脱(离)岗,不得在值班时间内酗酒及做与值班无关的事情。

　　社区值班制度篇41、日常上班实行值日制度,节假日期间实行值班制度,由社区全体工作人员轮值,值班安排表应及时报送街道备案。

　　、值日人员应提前5分钟到岗值日,负责当天办公场所的卫生清理、安全保卫以及群众的来访接待及街道工作。

　　、节假日值班人员按正常上班时间到位,每班应指定一名社区干部带班,带班人员负责当日的值班签到,值班人员做好当天辖区的环境卫生、安全生产、群众来访接待、安定稳定以用突发事件的紧急处置等工作。

　　、值日值班人员应按时做好交接班,遵守值班纪律,除定时路面巡查外,中途不得脱班。

　　、值班人员应做好值班记录,值班人员对上级的有关通知和群众反映急需处理的事宜在做好记录的同时,应及时准确地向社区主要领导汇报,并按领导批示予以办理,确保上情下达、下情上报工作的畅通。

　　、值班人员因病因事等原因无法值班的,应事先报社区党支部书记批准,另行安排人员值班。

　　、特殊情况的值日值班由社区按有关规定另行安排。

　　社区值班制度篇5为了能贯彻落实社区规范化管理要求,及时了解社区的情况,处置社区发生的各种问题,做到发现问题及时处理,及时上报,更好地开展便民服务,特制定本规定。

　　一、本社区全体工作人员在每周日及国家法定节假日期间全员轮流参加值班。

　　二、值班人员必须能够熟练掌握通讯器材的使用,应急电话的拨打和联系,值班点必须备好应急电话号码本。

　　三、值班人员要按时到岗,值班时要认真负责,不得擅自离开岗位。

　　四、值班人员对社区内发生的各种突发性事件,要采取有利措施,及时处理,并及时向领导及上级部门报告。

　　五、在重要活动、重大会议及防台、防汛、大雪等重大灾害性气候期间,社区安排专人进行值班。

　　六、值班表上报北区一份,社区进行存档保存备查。

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篇十一：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

　坐班值班人员要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规严禁借为民办事之机向群众索要钱物谋取不正当利益切实维护村级班子清正廉洁干净干事的良好形象

　　村干部值班坐班制度

　　村干部值班坐班制度1、严格遵守坐班时间。坐班值班人员工作期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，不准醉岗，更不准擅离职守。如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村党组织书记批准后方可离岗。2、努力提高工作效率。对群众提出的.各种事项，能办的不托不推，马上就办，暂不能办理的要向群众承诺办理时限，力争在最短时间内给予圆满解决。3、认真履行坐班值班职责。扎实做好卫生保洁、服务代理、初信初访、上传下达等工作。不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要一次性告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。5、严格保持廉洁自律。坐班值班人员要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。【村干部值班坐班制度】

　　

　　

篇十二：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

　进一步严格村两委干部坐班值班制度是践行党的群众路线建立健全农村基层党员干部为民服务创先争优长效机制的有效载体和实践平台乡镇开发园区党工委要将执行村干部坐班值班制度列入重要议事日程切实加强组织领导和指导结合本地实际细化工作方案确保将村干部坐班值班制度落到实处抓出成效

　　社区轮流值班制度

　　社区轮流值班制度为了切实加强村级组织管理，进一步转变村(社区)干部工作作风，密切党群干群关系，充分发挥服务功能，提高村级组织管理水平。现就规范村(社区)干部上班及轮流值班制度的有关事宜通知如下：一、值班职责1、处理村（社区）内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题；2、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷，对于工作不力，将矛盾问题上交党工委的进行通报批评；3、处置突发性事件，发生重大事件时及时向村（社区）“两委”和街道党工委报告；4、为党员群众提供政策、村务等咨询服务，代为办理各类事项；5、做好办公活动场所环境卫生；6、做好街道党工委和村“两委”交办的其它事项。二、工作要求1、明确上班及值班人员和时间。上班、轮值坐班人员为全体在职村（社区）干部（包括各类协管员、社保员），每个村(社区)干部都要参与上班及轮流值班，每天(含法定节假日)保证村办公楼有两名村干部轮值坐班。上班及值班时间一般为：上午8：30一12：00，下午2：30一5：30。各村(社区)要制定上班及轮值坐班公示牌，标明上班值班情况、人员去向、工作内容等，方便党员群众联系，接受群众监督。2、保证通讯畅通。值班期间，值班人员不准关闭手机，要确保通讯无阻。村（社区）书记、主任通讯要24小时畅通。电话因故不能开通的，须及时上报联系方式。村（社区）工作人员变更手机号码的，须24小时内报党政办。3、严格值班纪律。值班期间值班人员要认真负责，不能离开本村范围，保持手机通讯畅通。有事不能值班的，须向村（社区）书记、

　　主任请假，安排调整其他人员值班并在去向公示牌上公示，未请假又不值班的，以脱岗论处。

　　三、工作纪律1、严格遵守作息时间。轮值坐班人员在值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，更不得擅离职守。值班人员如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村党组织书记、主任批准后方可离岗。2、努力提高工作效率。值班人员对群众提出的各种事项，能办的及时办理，暂时不能办的要向群众承诺办事时限，力争在最短时间内给予圆满解决。3、不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。4、严格保持廉洁自律。值班人员要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严禁借为民办事之机吃、拿、卡、要，切实维护村(社区)干部清正廉洁、秉公办事的良好形象。5、到街道开会不得迟到、早退，并将手机调整为振动或静音，不准在会场内接、打电话，遵守会场纪律。四、保障措施1、认真组织实施。各村(社区)要切实提高思想认识，严密组织实施，进一步明确值班人员的工作职责，细化分解工作任务，严肃工作纪律，确保村干部轮流值班制度落到实处。2、强化督办检查。街道党工委成立督查组，不定期到村(社区)对村干部上班及轮流值班情况进行督促检查，督查情况在全街道通报。确保制度执行长期坚持、取得实效。3、严格责任追究。街道党工委将把村干部上班轮流值班情况纳入村干部绩效考核的'重要内容，与村干部误工补助、评先选优挂钩，对无故不到岗值班的村干部，发现一次通报批评一次，并取消年度评先选优资格；书记、主任或副书记发现一次，处罚200元；其他五职干部发现一次处罚100元，协管员处罚50元，并追究书记、主任或副书

　　记连带责任，一并处罚100元；连续发现3次以上的村（社区），书记、主任到街道党工委进行诫勉谈话；协管员被连续发现3次以上，劝其辞职；如被组织部发现并通报批评的村（社区）处罚加倍；如被群众举报，经查属实的，奖励举报人50元。

　　社区值班制度2015-10-0318:58|#2楼1、社区日常值班应按照值班表进行轮班；2、值班人员每日做到第一班大客车的时间到岗；晚上5：00大客车的时间离岗；3、值班人员原则上不准请假，如有特殊情况，经负责人批准同意，安排人员代班；4、值班人员负责社区安全巡查、防火、防盗等。村（社区）干部坐班值班制度2015-10-0316:28|#3楼为加强基层服务型党组织建设，促进村级规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，践行党的群众路线，进一步树立村干部扎根基层、服务农村的良好形象，根据中央和省、市关于加强干部作风建设的有关要求，结合我县实际，现就进一步严格村（社区）干部（以下简称村干部）坐班值班制度提出如下意见。一、主要内容村干部坐班值班制度是指村干部在深入村组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村干部在村部（村级组织活动场所）坐班、值班，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。主要内容如下：1、明确坐班值班人员和时间。周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。村干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村干部在村部坐班、值班。选派干部和大学生村官也要参加坐班、值班。在确定坐班、值班人员时，要统筹考虑好为民服务村企一体大厅（为民服务全程代理室）的值班安排。各村要在每月底前确定下月坐班、值班安排表，同时将坐班、值班人员的姓名、职务、联系电话等在村务公开栏内公开，并上报乡镇（开发园区）党（工）委备案。

　　2、建立坐班值班工作台账。各乡镇（开发园区）党（工）委要以乡镇（开发园区）为单位统一制定《村“两委”干部坐班值班登记簿》，坐班、值班村干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时在《登记簿》上进行详细登记，归档备查。

　　3、做好联系服务群众工作。继续深化拓展为民服务全程代理工作，严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。对在坐班、值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。

　　二、基本职责1、处理村（社区）内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的困难和问题。2、为党员群众提供法律法规、村务政策等咨询服务，代办权责范围内的相关事项。3、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。4、及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要负责同志和乡镇（开发园区）报告。5、接待上级督查和外来办事人员。6、运用现代远程教育设备为群众开展各类实用技术培训和文化娱乐活动。7、加强村级组织活动场所的使用管理，保持环境整洁，维护财产安全。8、及时向村“两委”和乡镇（开发园区）反映村民的意见、建议。9、做好上级和村“两委”交办的其他事项。三、工作纪律1、严格遵守坐班值班纪律。村干部在坐班、值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退、擅离职守。考勤签到一律要求本人亲笔签名，不得代签或补签。坐班、值班人员如遇特殊情况需要请假，须经村

　　（社区）党组织书记批准，并做好去向登记；村（社区）党组织书记要及时安排好接替坐班、值班人员，同时将调整通知张贴在村务公开栏内。没有签到或登记的，视同旷工处理。

　　2、严格保持廉洁自律。坐班、值班人员要加强自我约束，自觉遵守党的纪律和相关法律法规，严禁借为民办事之机向群众吃拿卡要，谋取不正当利益，切实维护村干部清正廉洁、干净干事的良好形象。

　　3、严格实行责任追究。对在坐班、值班期间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，除直接追究当事人的责任外，还要追究乡镇分片、包村干部和村“两委”主要负责同志的责任。造成严重后果的，给予相关责任人相应的党纪、政纪处分。对选派干部和大学生村官不履行坐班、值班职责的，要按相关规定给予处理。

　　4、不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到、态度和蔼，切忌态度生硬、方法简单。对不能办的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到相关单位办理，并帮助做好联系工作，努力使群众满意。

　　四、有关要求1、加强组织领导。进一步严格村“两委”干部坐班、值班制度是践行党的群众路线、建立健全农村基层党员干部为民服务创先争优长效机制的有效载体和实践平台，乡镇（开发园区）党（工）委要将执行村干部坐班、值班制度列入重要议事日程，切实加强组织领导和指导，结合本地实际，细化工作方案，确保将村干部坐班、值班制度落到实处、抓出成效。2、狠抓督促检查。村（社区）党组织书记要充分发挥示范带头作用，同时督促其他村干部坐班、值班。乡镇（开发园区）党（工）委要经常深入村（社区），采取查阅资料、走访座谈、实地查看等方式，对村干部坐班、值班情况进行检查，并按季度通报检查结果，推进工作开展。每年年底，乡镇（开发园区）党（工）委要结合年度考核，组织开展党员群众满意度测评，将测评结果作为评先评优、兑现工资报酬的重要依据。组织部将采取电话查岗和不定期走访的形式随时抽查了解村干部坐班、值班制度执行情况，抽查结果将适时予以通报。

　　3、常态规范推进。推行村干部坐班、值班制度，是加强村级班子自身建设、推进村级规范化管理的一项基础性工作，必须坚持经常抓、长期抓。在具体执行过程中，要做到公开、规范、高效。村（社区）要及时公开村干部坐班、值班安排表和各项工作制度，自觉接受各界监督。乡镇（开发园区）党（工）委要设立公开监督电话，及时受理群众对村干部违反坐班、值班制度行为的投诉，一经核实，要严肃处理，确保制度落实到位。

　　【社区轮流值班制度】

　　

　　

篇十三：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

　村委会坐班值班制度（一）

　　为进一步加强村“两委”班子建设，强化村级组织规范化管理，确保农村稳定，结合我村委会实际情况，特制定此制度。

　　一、村实行轮流值班。每天安排2名村值班。二、值班时间为当天的早上8：00-11：30点，下午14：30-17：30，三、值班任务：1、值班主要负责处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，维护为群众提供政策或有关业务咨询，办理有关事务。2、接待来访或办事的群众，处理相关事务，维护村民正常的生产生活秩序，保持全村稳定。3、积极调处各种矛盾纠纷，及时处置突发性事件，并向本村委领导和镇领导报告。4、办理好上级交办和村“两委”决定的事项，做好详细的当日值班记录，待接-班者核对无误后将值班记录进行交接。5、负责办公场所的环境卫生及财产安全。四、值班纪律：1、值班人员在值班期间必须坚守岗位，不准请假。2、在值班期间不准打牌、博、酗酒或做与值班无关的事。3、在值班期间不准随意脱岗、离岗。4、值班人员如遇特殊情况必须先自行请好替班人员，再经主要领导同意后，方可调班离岗，不得自行调岗。未经请假擅离工作岗位，引发事件造成恶劣影响的要追究纪律责任。五、责任措施：1、村主要领导不定期抽查值班情况，与相关人员的经济挂钩。2、凡检查到未值班的人员一次罚款200元，迟到、早退的一次罚款30元。3、值班期间出现村办公室等重要部位被盗案件的，值班人员及相关责任人按有关规定共同承担经济损失。4、凡值班时间信息传递有误或处置突发事件不力，造成不良影响的，直接追究当事人的纪、政纪责任，情节严重的将交机关追究其法律责任。

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篇十四：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

　值班工作制度范文

　　值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班主管予以纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限金额，罚款可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着酒店制服，并注意仪容、仪表。值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。值班前和值班期间，尽量不饮用含酒精类饮料，也不要因工作外的事接待亲朋好友。值班期间巡视酒店各经营场所不少于规定次数(____次)，并将巡视检查的情况记录在日志上。不无故离店外出，如有特殊情况确需离店外出，需经上级批准，并把通讯方式和回店时间告知相关人员或部门。值班内容代表酒店全权负责酒店内经营管理中发生的问题，确保酒店经营管理工作正常进行。+____的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和____均应及时处理报告。处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录。巡视检查。对酒店各要害部位以及设施设备情况，如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强巡视检查，会同保安人员切实做好营业场所的安全保卫工作，注意防火工作。员工的有声服务、仪容仪表及礼貌礼节规范进行纠正。检查是否有常流水，常明灯现象，各区域的卫生情况。值班记录：

　　值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间。

　　值班工作制度范文（二）

　　

　　为进一步加强机关管理，保证正常运转，提高服务水平，局机关衽综合值班制度。

　　1、值班要求(1)实行总值班带班制。(2)编制值班表，落实值班人员。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)的值班表由局办公室根据各科室上报的值班____统一编排后上报市委办、市政府办。(3)坚守岗位，按时交接班。值班人员要坚守岗位，不得擅离职守。遇有重大问题应及时向总值班汇报，并妥善处理。值班人员应将应班期间遇到和处置的情况认真记录在值班日记中。(4)严肃值班纪律。值班人员要认真履行职责，认真填写值班日记，认真履行交接班手续。值班期间不准喝酒，不准打牌下棋及从事其它娱乐活动。不得把无关人员带入值班场所。(5)加强值班管理，严格检查制度。局办公室负责值班的管理工作，定期对值班人员履行职责等情况进行检查。2、值班地点总值班人员带班期间不得离开市区，不得关闭手机，必须保持通讯畅通，遇到重大事项或____要及时赶到单位处理；特殊情况不能按照值班的，必须事先与办公室主任联系安排调班。其他科室、单位值班人员值班地点在值班表指定的值班地点。3、交接班要求(1)按时交接班。接班人员提前____分钟到达岗位，接班人员未到达前，当班人员不能离岗。(2)接班人员要详细了解前一班值班情况和本班应注意的事项，应做到“三明”：上一班情况要明白，接办的事项要明白，物品、器械、工具清点要明白。

　　

　　(3)交班人在交班前必须填好值班日记，应做到“____”：本班情况要清楚，交办的事项要清楚，物品、器械、工具清点要清楚。

　　(4)当班人员发现问题要及时处理，交班时不宜移交给下一班的事项要处理完____可离岗，接班人员要积极协助完成。

　　(5)交接时要做好记录并签名。

　　

　　

　　

篇十五：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

　五值班人员除做好居民的接待和事情的处理楼院的巡查外对值班期间发生的突发性事件应及时通知社区党总支书记主任社区工作者到场迅速与有关方面联系实施抢救和抢险并组织人员协助做好现场的安全保卫工作

　　值班制度最新范文合集八篇

　　在不断进步的社会中,各种制度频频出现,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。以下是小编精心收集整理的值班制度,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

　　值班制度篇1一、局主要领导须24小时保持电话通讯畅通，局带班领导、值班人员须24小时值班，凡遇重大事件须及时向局主要领导汇报请示，妥善处置。二、县局全体干部职工须24小时保持通讯联络畅通，确保遇有紧急情况能够及时联系沟通。三、监察大队确保投诉电话通讯畅通，认真接办环境投诉案件，凡遇重大事件须及时向分管领导四、工作日：8时至18时，由办公室在负责值守。18时至次日8时，在值班室值班。节假日：8-18时，在办公室值守，18时至次日8时，在值班室值班。值班人员由局办公室负责统一安排，具体为1名带班领导和2名值班人员。带班领导与值班人员如因个人原因不能值班时须自行与其他人员协调替换，确保按时值班，并将替换结果报局办公室备案。六、值班人员要坚守岗位、尽职尽责，遇有紧急或重要情况要第一时间请示报告，不得耽搁延误，并认真做好值班记录、按时当面移交。局办公室对24小时值守情况进行检查、通报。七、值班地点：一楼值班室。值班电话：x值班制度篇2一、社区居民委员会应安排好节假日的值班制度。二、社区居民委员会值班带队人员必须是在职社区居民委员会干部、其他人员可以发动和组织居民中的积极分子协助参加。三、值班人员必须能熟练掌握通讯器材的使用，应急电话的拨打和联系，值班点必须备好应急电话的号码本。?四、应按时到岗，并做好值班记录。?

　　五、值班人员除做好居民的接待和事情的处理、楼院的巡查外，对值班期间发生的突发性事件，应及时通知社区党总支书记、主任、社区工作者到场，迅速与有关方面联系，实施抢救和抢险，并组织人员协助做好现场的安全保卫工作。

　　六、值班人员不得随意脱(离)岗，不得在值班时间内酗酒及做与值班无关的事情。

　　值班制度篇31、实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。2、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。3、值班时间不擅离岗位，不做私活。4、填写好值班记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。5、定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导做进一步解决。6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。7、做好校园门前三包工作。8、紧急情况请及时拨打110或119。值班制度篇4一、办公室值班实行轮流值班制。正常工作时间由秘书科专人值班，夜间和双休日由机要室、秘书科工作人员轮流值班。值班安排表由相关科(室)负责在上月底编排分发。个别人员因事需调班的，由所在科(室)负责调整。二、值班人员必须按时交接班，坚守值班工作岗位。要认真处理当班期间的各种情况和问题，重大问题应及时向办公室主任汇报，根据主任要求及时做出处理。当班处理不了的问题，应交接班人员继续处理。认真做好值班记录，值班记录应符合规范，并班班移交。三、对领导在值班记录或电话记录簿上的批示，要及时向有关人员传达，不得延误。四、值班人员应加强对全区有关重要情况的了解掌握，对各部门

　　(单位)职责范围、主要负责人和常用电话号码记忆清楚。五、主动向信息科提供值班工作中遇到的有关问题的信息。六、做好前来联系公务人员的接待工作，做到礼貌问候，站起相

　　迎;值班人员接听电话，用语简洁，不得用电话聊天、处理私务，不得长时间占用值班电话线路，保证通话畅通。

　　七、协助机关事务处、保卫科维护正常的工作秩序，保证领导同志的工作不受干扰。遇到闲杂人员进入领导办公区，须主动询问，进行劝阻。

　　八、爱护值班室内设备，搞好值班室卫生，做到美观、整洁。值班制度篇5一、严格遵守交接班制度，安全防火制度;严格遵守和自觉执行安全操作规程;认真执行卫生包干区域的清洁管理制度。二、认真执行上级领导交待的各项任务，负责完成好物业部经理安排、布置的各项工作。三、负责做好水泵房、空调机房及各楼层风机房、电器设备的保养及故障检修。四、负责做好电梯、空调、冷冻、安保中心、电话机房、常备电源的电器设备保养及故障检修。五、负责做好厨房、餐厅各楼层办公用房、动力照明电器设备的保养及故障检修。六、负责做好主楼、裙楼所有照明设备的保养和故障检修。七、负责做好公共区域，包括大厅内外照明灯具，泛光照明正常使用和维修保养。八、坚守工作岗位，自觉执行劳动纪律，不做与工作无关的事。九、除完成好日常维修及计划维修任务外，还应有计划的尽可能完成好其它零星工程任务。十、积极协调好班次与员工相互间的工作关系，及时正确处理好突发事故。十一、做好每天巡楼点检工作，并对在巡检过程中发现的问题及处理结果如实记录在册。

　　十二、当班时如发生电器故障应尽可能在本班次内解决，不能及时解决的，经征得领导同意后方可移交下一班解决;交接班时发生的故障原则上两班共同解决。

　　十三、及时做好报修工作的登记、复查、验收工作，包括维修内容、维修工时、维修时所耗用的材料，报修人所在部门的领导或报修人的验收签名。

　　十四、对任何设备的维修非经工程部经理的同意，不得随意更改原接线方式或损伤原装饰格调，维修后均应做到工完、料尽、场地清。

　　十五、正确使用、及时清点维修所用的各种工具，做到没有遗留工具在现场，爱护使用、保管好、清洁好所借用的公用工具。

　　十六、做好日常检修材料的消耗登记造册工作，及时向物业管理部申购常用、备用、易耗材料，如照明灯管灯泡、插座、开关、启辉器、绝缘胶带等，做到既不影响正常使用，又不过多储存备品件。

　　十七、由于维修电工、值班电工工作不负责任，粗心大意或违反以上各项工作制度，给商铺、租户或其它部门造成不良影响或扩大事故损失的，或由于违纪违规给物业管理部造成不良后果的，其责任自负，同时将受到相应处罚。

　　值班制度篇6为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、学校值班由校长室统一安排。值班实行夜班、白班、全天24小时值班制度。1.值班由暑假期间安全工作领导小组统一领导，分别对值班人员、综合协调，统一领导，做好全校的白班、夜间值班保卫工作。2.由校长室负责安排人员值班。3.假日值班室保证24小时有人值守，在中午和夜间工作人员下班时，另派专人负责值班并传接电话。二、值班人员必须做到：1.按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。2.值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。

　　3.值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。

　　4.值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。5.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知暑假期间安全工作领导小组相关领导。三、夜班特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗、防范工作。四、值班人员要爱护值班室的设施，保持室内清洁卫生。五、值班人员下班前要再次对学校全面巡查，并向带班领导汇报值班情况，做好值班情况记录。下班时做好交接手续。六、若因值班人员责任心不强、擅离职守，出现安全事故，造成学校公物损坏及水、电浪费现象发生，按照学校相关制度，追究其责任，并赔偿学校经济损失。七、紧急情况请及时拨打110或119，及时向领导汇报情况。值班制度篇7近日，临沂市城市防汛指挥部办公室印发《城市防汛值班制度》的通知，要求各区(开发区)和城市防汛指挥部成员单位每年6月1日至9月30日期间，实行24小时值班制度，白班值班时间8∶00—18∶00，夜班值班时间18∶00—次日8∶00。严格执行交接班和请假制度。防汛值班人员要按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，要认真履行交接班手续，交接好收发文件和急需处理的有关事宜。认真履行职责，遵守纪律，按时上岗签到;有事确需换班或代班，必须向带班领导请假，不得擅自离岗。认真做好值班记录。值班人员要及时对来电、来文做好登记、记录并签名，值班记录字迹要工整。做好防汛信息整理和上传下达。对来电来文需向领导汇报的，要及时汇报，对上级部门的指示通知和领导的批示要按要求及时传达，并做好受话单位和受话人姓名记录。严格汛情报告制度。值班人员要及时掌握和调度雨情、水情、汛

　　情、险情、灾情、工情，对可能或已经出现险情区域的汛情发展变化及应急处置进展情况，随时向市城防办报告汛情及工作动态，做到不延时，不误报、不漏报。对需要采取的防洪措施要及时汇报请示;对领导指示、指挥调度命令及意见，要及时准确传达，不得推诿和拖延。

　　保持值班通讯畅通。各县区、各责任单位要保持值班电话和手机畅通，确保信息上传下达畅通无阻。

　　严格执行领导带班制度。汛情紧急时，主要领导亲自值班。值班人员应尽职尽责，如因工作失职发生各类问题，要追究责任，严肃处理。

　　值班制度篇8坚持“以人为本、以防为主、防治结合、分级负责”的原则，进一步提高保障我校全体师生和财产的安全及突发公共事件的能力，建立健全我校的应急反应机制，规范我校的应急值班制度，提高值守处置效率和水平，根据《深圳市龙岗区人民政府突发事件总体应急预案》、《坪山街道办事处应急管理手册》，特制定以下值班制度。1、责任在岗，服从指挥。值班人员24小时坚持值班(晚上18点至凌晨7点为电话值班)，保持高度的责任感和敏锐性。坚决服从校应急中心的工作安排，迅速到岗，完成任务。2、值班人员要勤巡视、勤检查，清楚掌握校园情况，发现问题及时处理，必要时向分管部门或有关领导报告处理。3、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须立即赶赴现场，迅速采取有效措施予以处置;重大问题要及时向分管学校领导报告，并详细做好记录。4、严谨把关，分级报告。在初接信息时，必须弄清时间、地点、事由、经过、范围、人员伤亡、财产损失及处理措施等基本要素，按中心负责人、值班领导、分管领导、主要领导的顺序逐级报告。5、迅速规范，细致落实。收、发各类值班信息，要迅速按程序报告、传达、落实、对任一来电、传真或其它形式的信息都不能错漏。6、协调、调度有关部门必须经领导指令，不得擅自主张。在法定节日和寒暑假期间，安排行政成员轮流值班，负责节假日期间校内外

　　接待及工作协调事宜。7、从严跟踪，反馈到位。对上级及街道应急指挥中心的决策信息，

　　不但要迅速传达，更要从严跟踪落实，发现问题及时协调反馈，保证决策完整落实。

　　8、如有违反规定、玩忽职守，从严处罚，造成重大事故或损失的将按《学校事故追究责任制》和相关法规追究责任。

　　

　　

篇十六：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

　每月至少组织一次检查并通报结果上报市委组织部将村干部坐班值班情况作为村干部绩效考核的重要内容与村级组织和村干部评先评优相挂钩

　　村干部坐值班制度

　　1、坐值班模式：村干部坐值班模式三种，一是全体村干部坐班，二是村两委主职干部和村监会主任坐班，其他村干部轮流值班，三是全体村干部轮流值班。(注：黄华社区所有的村都是第二种模式。)

　　2、《村干部坐班值班一览表》由镇里统一制作，在村办公楼大门口、公开栏等醒目位置公示。公示内容与实际坐值班模式相对应，村干部照片、姓名、职务、联系方式要准确无误，与实际情况相符。

　　3、村干部上班时间：一般为每天上午8:30—11:30、下午14:00—17:00，具体由镇党委根据实际情况进行规定。周末(包括节假日)也要确保办公楼有人值班。

　　4、落实坐班值班签到制度。坐班值班村干部必须在《坐班(值班)记录本》上签到，并注明到签时间、离签时间，离开办公楼时要注明去向(开会、公出办事等)。

　　5、落实村干部请销假要求。参加坐班值班的村干部要按时到岗，不得迟到早退，不得擅离职守。村两委主职干部请假1—2天的由驻村干部审批，请假3—7天的由社区书记、联社领导审批，请假7天以上的须经乡镇党委书记审批，并填写请假单。村其他干部请假的，须经村党组织书记批准。

　　6、严格村干部报酬发放。对参加坐班的村干部，每月发放工资;对没有参加坐班的村两委主职干部和村监会主任，按实际发放补贴。

　　7、强化督查考核。每月至少组织一次检查并通报，结果上报市委组织部，将村干部坐班值班情况作为村干部绩效考核的重要内容，与村级组织和村干部评先评优相挂钩。

　　《村干部坐值班制度范文》

　　

篇十七：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

　值班坐班制度例文

　　值班坐班制度例文为加强基层效劳型党组织建立，促进村级标准化，有效改进工作作风，提升工作效能，践行党的群众路线，进一步树立村干部扎根基层、效劳农村的良好形象，根据中央和省、市关于加强干部作风建立的有关要求，结合我县实际，现就进一步严格村（社区）干部（以下简称村干部）坐班值班提出如下意见。一、主要内容村干部坐班值班制度是指村干部在深入村组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村干部在村部（村级组织活动场所）坐班、值班，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。主要内容如下：1、明确坐班值班人员和时间。周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。村干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村干部在村部坐班、值班。选派干部和大学生村官也要参加坐班、值班。在确定坐班、值班人员时，要统筹考虑好为民效劳村企一体大厅（为民效劳全程代理室）的值班安排。各村要在每月底前确定下月坐班、值班安排表，同时将坐班、值班人员的姓名、职务、联系等在村务公开栏内公开，并上报乡镇（开发园区）党（工）委备案。2、建立坐班值班工作台账。各乡镇（开发园区）党（工）委要以乡镇（开发园区）为单位统一制定《村“两委”干部坐班值班登记簿》，坐班、值班村干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时在《登记簿》上进展详细登记，归档备查。

　　3、做好联系效劳群众工作。继续深化拓展为民效劳全程代理工作，严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反响”的原那么，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。对在坐班、值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反响办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。二、根本职责1、处理村（社区）内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的困难和问题。2、为党员群众提供法律法规、村务政策等咨询效劳，代办权责范围内的相关事项。3、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的`问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。4、及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要负责同志和乡镇（开发园区）报告。5、接待上级督查和外来办事人员。6、运用现代远程教育设备为群众开展各类实用技术和文化娱乐活动。7、加强村级组织活动场所的使用管理，保持环境整洁，维护财产平安。8、及时向村“两委”和乡镇（开发园区）反映村民的意见、建议。9、做好上级和村“两委”交办的其他事项。三、工作纪律1、严格遵守坐班值班纪律。村干部在坐班、值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退、擅离职守。签到一律要求本人亲笔签名，不

　　得代签或补签。坐班、值班人员如遇特殊情况需要请假，须经村（社区）党组织书记批准，并做好去向登记；村（社区）党组织书记要及时安排好接替坐班、值班人员，同时将调整通知张贴在村务公开栏内。没有签到或登记的，视同旷工处理。2、严格保持廉洁自律。坐班、值班人员要加强自我约束，自觉遵守党的纪律和相关法律法规，严禁借为民办事之机向群众吃拿卡要，谋取不正当利益，切实维护村干部清正廉洁、干净干事的良好形象。3、严格实行责任追究。对在坐班、值班期间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，除直接追究当事人的责任外，还要追究乡镇分片、包村干部和村“两委”主要负责同志的责任。造成严重后果的，给予相关责任人相应的党纪、政纪处分。对选派干部和大学生村官不履行坐班、值班职责的，要按相关规定给予处理。4、不断改善效劳质量。对前来办事的群众，要热情周到、态度和蔼，切忌态度生硬、方法简单。对不能办的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到相关单位办理，并帮助做好联系工作，努力使群众满意。四、有关要求1、加强组织领导。进一步严格村“两委”干部坐班、值班制度是践行党的群众路线、建立健全农村基层党员干部为民效劳创先争优长效机制的有效载体和实践平台，乡镇（开发园区）党（工）委要将执行村干部坐班、值班制度列入重要议事日程，切实加强组织领导和指导，结合本地实际，细化工作方案，确保将村干部坐班、值班制度落到实处、抓出成效。

　　2、狠抓催促检查。村（社区）党组织书记要充分发挥示范带头作用，同时催促其他村干部坐班、值班。乡镇（开发园区）党（工）委要经常深入村（社区），采取查阅资料、走访座谈、实地查看等方式，对村干部坐班、值班情况进展检查，并按季度通报检查结果，推进工作开展。每年年底，乡镇（开发园区）党（工）委要结合年度，组织开展党员群众满意度测评，将测评结果作为评先评优、兑现工资报酬的重要依据。组织部将采取查岗和不定期走访的形式随时抽查了解村干部坐班、值班制度执行情况，抽查结果将适时予以通报。3、常态标准推进。推行村干部坐班、值班制度，是加强村级班子自身建立、推进村级标准化管理的一项根底性工作，必须坚持经常抓、长期抓。在详细执行过程中，要做到公开、标准、高效。村（社区）要及时公开村干部坐班、值班安排表和各项工作制度，自觉承受各界监视。乡镇（开发园区）党（工）委要设立公开监视，及时受理群众对村干部违反坐班、值班制度行为的投诉，一经核实，要严肃处理，确保制度落实到位。

　　

　　

篇十八：2022年村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文大全

　中共xx县xx镇委员会xx县xx镇人民政府2021年x月x日村社区干部坐班值班制度2为加强基层服务型党组织建设促进村级规范化管理有效改进工作作风提升工作效能践行党的群众路线进一步树立村干部扎根基层服务农村的良好形象根据中央和省市关于加强干部作风建设的有关要求结合我县实际现就进一步严格村社区干部以下简称村干部坐班值班制度提出如下意见

　　2篇村（社区）干部坐班值班制度

　　目录关于进一步规范执行村（社区）干部坐班值班制度及工作纪律的通知（1）......................................................................................2一、主要内容.....................................................................................2二、基本职责.....................................................................................3三、工作纪律.....................................................................................4四、有关要求.....................................................................................5村（社区）干部坐班值班制度（2）.............................................7一、主要内容.....................................................................................7二、基本职责.....................................................................................8三、工作纪律.....................................................................................9四、有关要求..................................................................................10

　　关于进一步规范执行村（社区）干部坐班

　　值班制度及工作纪律的通知（1）

　　各村（社区）委员会、党总支，村（社区）委会：为认真抓好落实村（社区）干部坐班值班工作，不断促进村级组织办公规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，进一步树立村（社区）干部在群众心中的良好形象，严肃坐班及值班工作纪律，现将有关事项通知如下：一、主要内容村（社区）干部坐班值班制度是指村（社区）干部在深入村、组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村（社区）干部在村级活动场所实行坐班值班工作，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。主要内容如下：（一）明确坐班值班人员和时间。周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。村（社区）干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村（社区）干部在办公室坐班值班。坐班值班时间：5月1日至9月30日早上8：30-12：00，下午14：30—18：00；10月1日至次年4月30日早上8：30-12：00，下午14：00—17：30。各村（社区）需将坐班值班人员的姓名、职务、联系电话、坐班值班时间等在村（居）务公开栏内

　　公开，并将村（社区）干部坐班值班安排表上报镇党政办备案。村（社区）干部坐班值班当日按上下班时间考勤签到。

　　（二）建立坐班值班工作台账。坐班值班村（社区）干部按要求在工作本（原则上不得印制署名各村（社区）的工作本、信封、信纸等）等资料上登记好当日坐班值班记录。对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时进行登记，遇突发情况及时上报镇党委、政府。

　　（三）做好联系服务群众工作。坐班值班期间严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村（社区）日常事务，帮助党员、群众解决各种问题。对在坐班值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。

　　二、基本职责（一）处理村（社区）日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的困难和问题；（二）为党员、群众提供法律法规、村务政策等咨询服务，代办权责范围内的相关事项；（三）做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷；

　　（四）及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向村（社区）主要负责同志和镇党委、政府报告；

　　（五）接待上级督查和外来办事人员；（六）加强村级组织活动场所的使用管理，保持环境整洁，维护财产安全；（七）及时向村（社区）和镇党委政府反映村民的意见、建议；（八）做好上级和村（社区）交办的其他事项。三、工作纪律（一）严格遵守坐班值班纪律。村（社区）干部在坐班值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退、擅离职守。考勤签到一律要求本人亲笔签名，不得代签或补签。坐班、值班人员如遇特殊情况需要请假，须经村（社区）党组织书记批准，并做好去向登记；村（社区）党组织书记要及时安排好接替坐班、值班人员，同时将调整通知张贴在村（居）务公开栏内。没有签到或登记的，视同旷工处理，三次旷工停职处理。（二）严明请假报告制度。村（社区）党支部书记（主任）外出3天（含3天）以上的应向镇办点领导以及镇党委书记或镇长报告；其他村（社区）支两委成员外出应向村（社区）支部书记报告，外出5天（含5天）以上的应向村（社区）支部书记、镇办点领导以及镇相关主管领导报告。村（社

　　区）支“两委”组织党员组长外出考察学习的应向办点领导、镇长与镇党委书记报告，征得同意后方可组织。

　　（三）严格保持廉洁自律。坐班值班人员要加强自我约束，自觉遵守党的纪律和相关法律法规，严禁借为民办事之机向群众“吃拿卡要”、谋取不正当利益，切实维护村（社区）干部清正廉洁、干净干事的良好形象。

　　（四）严格实行责任追究。对在坐班、值班期间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，除直接追究当事人的责任外，还要追究村（社区）主要负责同志的责任。造成严重后果的，由镇纪委给予相关责任人相应的党纪、政纪处分。

　　（五）不断提高服务质量。对前来办事的群众，要热情周到、态度和蔼，切忌态度生硬、方法简单。对不能办的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到相关单位办理，并帮助做好联系工作，努力使群众满意。外出打印、复印、广告宣传等事项，原则上不得印制各村（社区）署名工作簿、信封、信纸。

　　四、有关要求（一）加强组织领导。进一步严格村（社区）“两委”干部坐班值班制度是全面从严治党新常态下，建立健全农村基层党员干部为民服务、创先争优长效机制的有效载体和实践平台，各村（社区）切实加强组织领导，确保将村（社区）干部

　　坐班值班制度落到实处、抓出成效。（二）狠抓督促检查。村（社区）党组织书记要充分发挥

　　示范带头作用，同时督促其他村（社区）干部坐班值班。镇纪委将成立专项督查组，以“四不两直”的方式深入全镇各村（社区），采取查阅资料、走访座谈、实地查看等方式对村（社区）干部坐班值班情况进行督查，对村（社区）干部违反坐班值班制度行为，一经核实，严肃处理，确保制度落实到位，以推进全镇各项工作开展。

　　中共xx县xx镇委员会xx县xx镇人民政府2021年x月x日

　　村（社区）干部坐班值班制度（2）

　　为加强基层服务型党组织建设，促进村级规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，践行党的群众路线，进一步树立村干部扎根基层、服务农村的良好形象，根据中央和省、市关于加强干部作风建设的有关要求，结合我县实际，现就进一步严格村（社区）干部（以下简称村干部）坐班值班制度提出如下意见。

　　一、主要内容村干部坐班值班制度是指村干部在深入村组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村干部在村部（村级组织活动场所）坐班、值班，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。主要内容如下：1、明确坐班值班人员和时间。周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。村干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村干部在村部坐班、值班。选派干部和大学生村官也要参加坐班、值班。在确定坐班、值班人员时，要统筹考虑好为民服务村企一体大厅（为民服务全程代理室）的值班安排。各村要在每月底前确定下月坐班、值班安排表，同时将坐班、值班人员的姓名、职务、联系电话等在村务公开栏内公开，并上报乡镇（开发园区）党（工）委备案。

　　2、建立坐班值班工作台账。各乡镇（开发园区）党（工）委要以乡镇（开发园区）为单位统一制定《村“两委”干部坐班值班登记簿》，坐班、值班村干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时在《登记簿》上进行详细登记，归档备查。

　　3、做好联系服务群众工作。继续深化拓展为民服务全程代理工作，严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。对在坐班、值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。

　　二、基本职责1、处理村（社区）内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的困难和问题。2、为党员群众提供法律法规、村务政策等咨询服务，代办权责范围内的相关事项。3、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。4、及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要负责同志和乡镇（开发园区）报告。5、接待上级督查和外来办事人员。

　　6、运用现代远程教育设备为群众开展各类实用技术培训和文化娱乐活动。

　　7、加强村级组织活动场所的使用管理，保持环境整洁，维护财产安全。

　　8、及时向村“两委”和乡镇（开发园区）反映村民的意见、建议。

　　9、做好上级和村“两委”交办的其他事项。三、工作纪律1、严格遵守坐班值班纪律。村干部在坐班、值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退、擅离职守。考勤签到一律要求本人亲笔签名，不得代签或补签。坐班、值班人员如遇特殊情况需要请假，须经村（社区）党组织书记批准，并做好去向登记；村（社区）党组织书记要及时安排好接替坐班、值班人员，同时将调整通知张贴在村务公开栏内。没有签到或登记的，视同旷工处理。2、严格保持廉洁自律。坐班、值班人员要加强自我约束，自觉遵守党的纪律和相关法律法规，严禁借为民办事之机向群众吃拿卡要，谋取不正当利益，切实维护村干部清正廉洁、干净干事的良好形象。3、严格实行责任追究。对在坐班、值班期间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，除直接追究当事人的责

　　任外，还要追究乡镇分片、包村干部和村“两委”主要负责同志的责任。造成严重后果的，给予相关责任人相应的党纪、政纪处分。对选派干部和大学生村官不履行坐班、值班职责的，要按相关规定给予处理。

　　4、不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到、态度和蔼，切忌态度生硬、方法简单。对不能办的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到相关单位办理，并帮助做好联系工作，努力使群众满意。

　　四、有关要求1、加强组织领导。进一步严格村“两委”干部坐班、值班制度是践行党的群众路线、建立健全农村基层党员干部为民服务创先争优长效机制的有效载体和实践平台，乡镇（开发园区）党（工）委要将执行村干部坐班、值班制度列入重要议事日程，切实加强组织领导和指导，结合本地实际，细化工作方案，确保将村干部坐班、值班制度落到实处、抓出成效。2、狠抓督促检查。村（社区）党组织书记要充分发挥示范带头作用，同时督促其他村干部坐班、值班。乡镇（开发园区）党（工）委要经常深入村（社区），采取查阅资料、走访座谈、实地查看等方式，对村干部坐班、值班情况进行检查，并按季度通报检查结果，推进工作开展。每年年底，乡镇（开发园区）党（工）委要结合年度考核，组织开展党员群众满意

　　度测评，将测评结果作为评先评优、兑现工资报酬的重要依据。组织部将采取电话查岗和不定期走访的形式随时抽查了解村干部坐班、值班制度执行情况，抽查结果将适时予以通报。

　　3、常态规范推进。推行村干部坐班、值班制度，是加强村级班子自身建设、推进村级规范化管理的一项基础性工作，必须坚持经常抓、长期抓。在具体执行过程中，要做到公开、规范、高效。村（社区）要及时公开村干部坐班、值班安排表和各项工作制度，自觉接受各界监督。乡镇（开发园区）党（工）委要设立公开监督电话，及时受理群众对村干部违反坐班、值班制度行为的投诉，一经核实，要严肃处理，确保制度落实到位。

　　

　　

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