村委会重大事项请示报告制度11篇

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篇一：村委会重大事项请示报告制度

　　重大事项报告请示制度

　　范文大全文秘知识规章制度〔重大事项报告请示制度〕

　　管理中心重大事项报告请示制度

　　为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项避免工作失误特建立重大事项报告制度使人人明确责任保证文秘资源网安全、和谐、全面地发展。

　　一、报告内容

　　、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况

　　、总经理交办的重要工作任务完成情况

　　、下级请示、报告的重要事项

　　、突发性事件、事故、问题

　　、每月主要工作安排及完成情况

　　、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况

　　、需要报告的其他重大事项。

　　二、重大事项报告程序和要求

　　、xxxxxxx全体员工要执行每项工作报告回音制度做到事前有请示事后又报告保证领导对工作进展情况做到心中有数

　　、实行逐级报告制度。

　　请示报告要坚持分级负责逐级报告的原则凡属职权范围的工作要各负其责认真落实凡重大问题本级无权决定的要逐级报告不得超越权限

　　、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告能事前报告的事宜要事前报告事前无法报告的事后应及时报告

　　、重大突发事件或事故应紧急报告无论什么时间必须在第一时间（小时内）报告主管领导一般事故要及时（小时内）报告可先用电话口头报告然后再补报文字报告来不及报送详细情况的可先进行初报然后根据事态进展和处理情况随时进行续报

　　、凡领导交办的事情都必须坚决执行认真落实不打折扣确实

　　遇到困难应及时报告不能有抵触行为

　　、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。

　　急事及时批复其它事项三天内批复。

　　特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。

　　三、纪律与监督

　　、上级负责人对下级报告的重要事项属自身职责范围的要及时答复或处理自身难以决断的要及时上报因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的造成后果必须追究当事人责任。

　　、报告对象必须及时按要求如实报告并严格按批复意见办理办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。

　　未按要求报告或未按批复意见办理的视情节轻重给予纪律处分。

　　、对一些影响xxxxxxx全局的突发事件本部门或当事人无论什么原因没有及时上报而造成严重后果的必须追究当事人和部

　　门负责人的责任

　　、重大事项报告情况由质检部负责督办。

　　并按有关要求该上报的要及时上报。

　　每半年检查一次执行情况并写出书面报告

　　本制度自下发之日起执行。

　　二OCB年七月八日

　　

篇二：村委会重大事项请示报告制度

　　物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。下面一起看下为大家整理的物业管理制度文章。

　　重大事项报告请示制度为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证安全、和谐、全面地发展。一、报告内容1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况；2、总经理交办的重要工作任务完成情况；3、下级请示、报告的重要事项；4、突发性事件、事故、问题；5、每月主要工作安排及完成情况；6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；7、需要报告的其他重大事项。二、重大事项报告程序和要求1、*******全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数；

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　　2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；

　　3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告；

　　4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（1小时内）报告主管领导，一般事故要及时（4小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；

　　5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；

　　6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。

　　三、纪律与监督1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处分。3、对一些影响*******全局的突发事件，本部门或当事人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，必须追究当事人和部门负责人的责

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　　任。4、重大事项报告情况，由质检部负责督办。并按有关要求，该上报

　　的要及时上报。每半年检查一次执行情况，并写出书面报告。本制度自下发之日起执行。二○○五年七月八日

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篇三：村委会重大事项请示报告制度

　　东红村村级重大事项报告制度

　　为促进村级重大事项运行的规范化，加强对村行为的监督，结合我村实际，特做出如下规定。

　　一、报告事项㈠、村个人重大事项。1、本人及直系亲属列入员发展对象或推选为后备。2、本人或带领他人到上级部门咨询反映问题。3、宅基地审批、新建或翻建住房。4、本人及其配偶、子女经商办企业。5、本人及其配偶、子女购买汽车情况。6、本人认为应当向组织报告的其他重要事项。㈡、村务工作重大事项。1、选举、罢免村委会成员。2、制定和修改村民自治章程、村规民约。3、村经济和社会发展总体规划、固定资产及村办企业情况。4、村年度财务预算和较大财务收支情况。5、村庄建设规划、土地征用分配方案。6、村公益事业建设及资金使用、招投标方案。7、较大资金额集体资产的拍卖、发包、租赁、抵押等。8、需村民集资、筹资、筹劳的事项。9、村工资、奖金等待遇报酬的分配方案。10、讨论与农民群众切身利益密切相关的其它重大事项。

　　二、决策的程序㈠、村个人重大事项报告程序。村个人重大事项报告应本着“有则必报、实事求是”的原则，分三步实施。第一步。由本人向支部提出，并向村两委会进行通报。第二步。由本人填写村个人重大事项报告表。村支部书记、村主任的个人重大事项报镇委、政府备案，其他两委成员的个人重大事项由村支部审核备案。第三步。镇、村两级若无不同意见，方可进行实施。㈡、村务工作重大事项决策程序。坚持以支部为核心，本着“先内、后外，先员、后群众”的原则，按照“六步工作法”进行操作。第一步：启动。启动村务重大事项，村支部书记召集主持“两委”联席会，先作出预案。第二步。通报。预案形成后，向镇委、政府通报，镇委、政府根据情况拿出初步意见。第三步。论证。经镇委、政府初步同意后，支部采取召开员座谈会、村民代表座谈会、听证会等多种形式，广泛征取群众的意见和建议。凡涉及村集体资产转让、承包、合同、意向性项目等重大事项，应向法律机构或上级有关部门进行法律和政策方面的咨询。第四步。审核。

　　由村支部或村委会以书面形式写出请示，并按要求填写重大事项审批表，上报镇委、政府。镇委、政府将召开专题会议，对重大事项预案的政策性、科学性和民主性进行研究审批，并存档案。第五步：表决。

　　镇审批通过的重大事项报告议案，要提交到村民代表会议上表决，民主表决由村“两委”共同组织，村民代表、村民小组长、理财监督小组成员参加会议，全程接受群众监督。村民代表会议必须有三分之二以上的人员参加。议案须经应参会半数以上的人员同意，否则，应暂缓办理或者放弃。表决形式可以通过口头、举手、投票的形式，表决结果当场公布，并在村务公开栏内公示。

　　第六步。实施。凡村务工作重大事项均由村“两委”班子共同组织实施，并聘请2—4名德高望重的人员做为监督员，定期向村民公布进展情况，办理结束后，要将整个事项的完成情况在村务公开栏内全程公示，并将办理结果上报镇委、政府备案。

　　

　　

篇四：村委会重大事项请示报告制度

　　重大事项报告请示制度重大事项报告请示制度为了进一步加强和标准紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，防止工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证平安、和谐、全面地开展。一、报告内容1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况；2、总经理交办的重要工作任务完成情况；3、下级请示、报告的重要事项；4、突发性事件、事故、问题；5、每月主要工作安顿及完成情况；6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；7、需要报告的其他重大事项。二、重大事项报告程序和要求1、*******全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数；2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原那么，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告；4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间〔1小时内〕报告主管领导，一般事故要及时〔4小时内〕报告；可先用口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；5、凡领导交办的事情，都必须坚定执行，认真落实，不打折扣，的确遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。三、纪律与监督1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时回答或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身回答不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须查究当事人责任。2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处罚。3、对一些影响*******全局的突发事件，本部门或当事人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，必须查究当事人和部门负责人的责任。4、重大事项报告情况，由质检部负责督办。并按有关要求，该上报的要及时上报。每半年检查一次执行情况，并写出书面报告。本制度自下发之日起执行。

　　二○○五年七月八日

　　

　　

篇五：村委会重大事项请示报告制度

　　重大事项请示汇报制度

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　　重大事项请示汇报制度（讨论稿）

　　为规范学校管理，促进上下沟通，及时稳妥地处置重大事项和突发事件，促进学校发展，特制订本制度。

　　一、须请示的事项1.教职工评先选优、聘称评审、人事安排、党员纳新、优质课公开课人选确定、教辅材料征订等2.中考招生、优秀学生和优秀学生干部评选、大学生自主招生推荐、学生借读、插班、休学、转学、退学、毕业证发放、学生党员纳新、违纪学生处理等3.各类收费、支出、物资采购、工程建设、资产处置、校舍租赁以及公章使用等二、须汇报的事项1.偶发突发事件，尤其是涉及师生人身安全，如食物中毒、学生离校出走、学生群架群殴、校内意外人身伤害、交通事故等情况；2.校内发生的刑事、治安案件；学生严重违纪事件；全体教职工在校内外发生的涉及刑事或治安调查处罚及违纪的事件；3.其它可能影响学校正常工作秩序及校园稳定、危害师生生命财产安全的紧急重大情况；4.教职工及学生的各种原因死亡事件。三、请示汇报程序1.请示汇报的事项要以书面或电话的形式报办公室统一转呈校长。2.偶发突发的涉及师生人身安全的事件，必须在得知事件发生后立即电话上报，1个小时内写出材料上报，并跟踪掌握事态进展情况和处置情况，随时书面续报，直到事情处理完毕。

　　3.其它报告事件，需在事件发生后3天内上报。四、有关要求1.学校各部门主要负责领导要对请示汇报信息负责，以实事求是为原则，确保报告及时准确。对迟报、漏报、瞒报信息使学校不能及时准确掌握情况，影响对重大情况和事件及时妥善地进行处置，甚至造成严重后果的，要根据《莱州一中管理责任追究制度》追究相关责任人和部门领导责任。2.各部门要经常了解和分析存在影响稳定的重点和热点问题，排查安全隐患，及时采取应对措施，把工作做在前头，把问题解决在萌牙状态，把矛盾化解在基层，做到早发现、早报告、早控制、早解决，确保学校稳定和校园安全。

　　

　　

篇六：村委会重大事项请示报告制度

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　　重大事项报告制度

　　为了认真贯彻落实《廉政准则》，加强对领导干部的监督，促进领导干部廉洁自律，按照有关规定，结合实际，制定本制度。

　　一、报告范围按照干部管理权限，报告的人员为中心领导班子成员。二、报告内容（一）本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房（包括购买的公有住房）和参加集资建房，以及购买车辆的情况；（二）本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况；（三）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况；（四）参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况；（五）配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况；（六）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；（七）本人自行参加社会团体以及在其中兼职的情况；（八）本人出书、自行接受传播媒体宣传本人事迹的情况；（九）本人、配偶、子女用公费接受学历教育的情况；（十）配偶、子女及其直系亲属在自己单位或所管辖的单位安排工作或就业的情况；（十一）本人婚姻变化情况；（十二）本人认为其他需要向组织报告的重大事项。

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　　三、报告方式（一）党办负责受理领导干部个人重大事项的报告、督促、检查落实情况。（二）按照有关规定应事前请示批准或报告人认为需要事前请示的事项，可以事前请示，但在事后应将执行情况按规定时间进行一次报告。对需要答复的请示，受理报告的部门应认真研究，在7日内答复报告人，并做好答复记录。报告人应按组织答复意见办理。（三《领导干部个人重大事项报告表》应由本人按要求如实填报。因特殊原因没有填报的，应及时补报，并说明原因。报告表的填写，要具体明确。在报告事项内容栏，须认真填写事项发生的时间、地点、简要过程、涉及的主要人员、财务情况及本人态度等内容。四、报告时限凡属可以预见的报告内容，报告人应在事前10天报告；确因特殊情况无法事前报告的，须在事后一周内履行补报手续。五、报告要求（一）报告人应按时、如实地请示报告个人重大事项，并把执行本制度的情况作为民主生活会自查和干部考核、民主评议时个人述职述廉的内容，如实汇报，自觉接受党组织和干部、群众的监督。（二）报告人不按规定请示报告或不如实请示报告个人重大事项的，在查明情况后，应视情节轻重，责令其作出检查、限期改正，必要时可在一定范围内通报批评，涉及违纪的，应给予党纪政纪处分。（三）报告人报告时应说明有关事项的时间、地点、资金来源及处理方法等主要内容。

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　　（四）对报告人报告的内容一般应予保密。组织上认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在领导班子内部或本单位内部予以公开。

　　（五）党政办公室建立健全受理报告的登记、答复、审查等有关制度，明确受理报告的程序和方法，负责《领导干部个人重大事项报告表》的印制、发放、汇总等工作。

　　（六）党办要把领导干部执行个人重大事项报告的情况作为考核党风廉政建设一项重要内容，加强对本制度执行情况的监督检查。

　　20**年**月**日【篇二：重大事项报告制度】

　　报告的主要内容是：（1）党委、政府作出的有关社会治安综合治理的重大决策、部署（2）社会治安综合治理重大工作，重大活动开展情况（3）影响社会政治稳定的重大事件和重大治安问题及处置情况；（4）对发生重大治安问题的地方、部门单位实行一票否决和责任查究的情况，以及上级要求报告的情况。严禁迟报、漏报和隐瞒不报。矛盾纠纷排查调处制度乡镇、街道、村（居）、各单位综治办每周开展一次矛盾纠纷调处工作，针对排查出来的问题，及时下发调处、整改通知，协调有关

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　　部门落实调处责任，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，并及时上报有关情况。

　　治安形势分析制度县（区）每月、乡镇（街道）每半月分析一次治安形势，排查治安乱点和突出的治安问题，组织督促有关部门开展重点整治，限期改变治安面貌。工作例会制度各级综治办每季度召开一次工作例会，总结前一阶段的工作情况，交流经验，查找问题，部署下一阶段的工作。群防群治队伍职责群防群治队伍主要担负治安防范任务。具体职责分别是：社区保安队伍担负社区治安巡逻、受聘单位门卫值守等任务。专职治安巡防队伍在公安民警的组织带领下，开展治安巡逻和卡口堵截、检查、守候工作，防范和制止违法犯罪行为。治安信息员负责收集、报送涉及社会政治稳定和社会治安方面的情报信息。综治特派员负责督促所驻地区、单位和社区落实社会治安综合治理和维护社会稳定各项措施。治安志愿者参与维护治安秩序、帮教刑释解教人员和有劣迹的青少年，法制宣传和法律服务及基层创安等工作。看楼护院队伍担负楼院值班巡防、维护楼院安全等工作。群防群治队伍不得越权行使职责。一票否决制度

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　　（1）在实行社会治安综合治理目标管理考核的基础上，对符合一票否决，黄牌警告，限期整改的单位，有权向县综治委提出书面建议。

　　（2）因领导工作失误，造成矛盾激化，发生大规模游行，集体越级上访，罢工罢课，群体性的械斗事件造成严重后果的。

　　（3）发生特大案件、特大事故，给国家造成重大经济损失，影响恶劣的。

　　（4）存在火险、盗险、爆炸险、倒塌险等重大隐患，经提出整改建议无改进发生重特大事件或事故的。

　　（5）治安秩序长期混乱，内部单位多次发案或发案虽少但损失严重，造成不良影响的。

　　（6）发生重大案事件和特大事故，隐瞒不报或虚假报告的，应加重处罚。

　　（7）对被否决的单位，需写出属实可靠的书面报告，提出否决理由。

　　（8）对被否决的单位和个人，乡镇综治委应会同有关部门定期帮助整改，及时报县综治委。

　　人民调解委员会制度人民调解委员会职责是在村党支部、村委会和村综治委的领导下，受乡镇司法所和人民法庭业务指导的群众性组织，负责做好本村的民事调解工作。（1）调解一般民事纠纷，预防矛盾激化，把矛盾消灭在萌芽状态。

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　　（2）依靠广大人民群众落实各方面预防措施，充分发挥调解员和民调小组的作用。

　　（3）宣传国家法律、法规，教育村民遵纪守法，遵守社会公德，争做合格公民。

　　（4）严格遵守人民调解工作十项原则，八项程序和五大纪律，依法办事。

　　（5）积极参加与社会治安综合治理社会主义精神文明建设。治安保卫委员会工作职责治保会是在村党支部（总支）、村委会和村综治委的领导下，由公安派出所进行业务指导的群众性治安保卫组织，负责治安防范工作。（1）开展法制宣传，提高全民的法制观念。（2）依靠发动群众，落实各种防范措施，做好防盗、防火、防爆、防治安灾害事故的四防工作，组织群众联防联治，开展安全文明小区建设活动。（3）掌握常住人口、暂住人口的现实表现，经济状况，社会关系及交往，对列管人员进行帮教。（4）发动群众做好护村、护院、护林、护路、护水电设备工作。（5）维护公共秩序，加强治安管理，发现违法犯罪分子及时报案，并协助公安机关做好侦破工作。通报讲评制度每季度对辖区内的综治工作和综治委成员单位履行职责情况进行通报讲评，鼓励先进，推动后进。

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　　检查督办制度经常对社会治安综合治理工作进行检查，对领导同志的批示和重大事项进行跟踪督办，推动工作落实。奖惩制度（1）根据乡（镇）综治委年初与辖区单位签定的目标责任书，每半年抽查一次，年终组织考查验收。（2）提请党委、政府和综治委对完成年度社会治安综合治理任务突出的单位和个人进行表彰和奖励。（3）对因领导失职、失责，社会治安综合治理措施不落实发生的重大案事件要及时查究，对发生经济损失大、社会影响恶劣的刑事案件的单位，坚决实行一票否决。（4）大力弘扬见义勇为精神，广泛收集见义勇为先进集体和英雄模范人物的先进事迹，按程序报上级核实表彰。（5）因领导不重视，治安秩序长期混乱，群众意见较大，经多次查究无效，特按照有关规定采取政治的、行政的、法律的、经济的等手段予以处罚。乡镇综治副职工作职责（1）认真贯彻落实社会治安综合治理的法律、法规和方针政策，研究解决本地社会治安突出问题。（2）协助治安第一责任人具体负责党委、政府关于维护社会治安的指示、决定的贯彻执行。（3）总结推广社会治安综合治理工作的先进经验，树立典型，建立严格的检查、评比和产奖惩制度。

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　　（4）妥善处理在本辖区发生的影响较大的事件，把工作的基本点落实在齐抓共管上。

　　（5）定期分析治安形势，提高预防、发现、控制、打击犯罪的能力，着力解决影响社会稳定的重大问题。

　　（6）负责组织，实施大型社会治安综合治理活动，落实上级综合治理工作的重大部署。

　　（7）建立完善综合治理工作机制，规范工作程序，检查社会治安综合治理措施落实情况。

　　（8）实行督促社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、一票否决制的执行情况，认真查究发生的重大事件的有关责任人。

　　【篇三：重大事项报告制度】

　　一、需要报告的事项：1、上级有关部门来街道检查指导工作；2、参加上级召开的有关重要会议情况；3、有关部门部署或涉及全街道工作；4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的；5、部门单位接受有关部门助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的；6、部门单位使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的；7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的；8、新闻部门来人来函采访案件或全街道工作的；9、涉及机关形象或全街道工作的突出事件；

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　　10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的；11、其他应报告的重大事项。二、报告方式：重大事项发生后，实行逐级呈报制度。直接责任人应当立即将情况向负责人报告；负责人向分管领导报告；分管领导向主要领导报告。情况紧急的，可直接向主要领导报告（外出时应先报告主持工作的）。在逐级报告的同时，直接责任人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。三、奖励与处罚：重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施，避免造成不良影响或事态扩大的，由党委研究决定，视情况给予表彰和奖励。重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导，出现下列情形之一者，区别情况分别给予通报批评和党纪政纪处分。1、隐瞒不报的；2、扩大或缩小事态进行谎报的；3、有意拖延报告期限的；4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。以上问题由主要领导责令有关部门查处，由街道党工委、办事处决定处罚。【篇四：重大事项报告制度】

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　　及时准确地上报重大紧急情况，对于全面解决矛盾，推动工作，维护社会稳定具有十分重要的意义。为进一步做好重大事项报告工作，特制定如下制度：

　　一、报告的范围1、紧急情况，重大突发事件。主要是指各种上访事件；敏感热点问题的重大紧急事件或虽有少数人员参加但影响极坏的突发事件；各种突发自然灾害；有人员伤亡或财产损失较大的安全生产事故；破坏公私财物造成财产损失较大的事件以及其他给国家财产和人民生产生活造成较大影响的事件。2、重大工作、重要活动、本月重点工作完成情况等。主要包括各科室和基层单位承办的本月重点工作的完成情况；带有全区性的重要工作部署和对全区有一定影响的大型活动；由工作引发的干部群众反映强烈，意见较大的问题及重要社情民意；我局召开的需要区委、区政府有关领导参加的会议。3、外出离岗。各科室负责人因公外出或因病，因事及其他原因离岗的（区境以外）。4、接待接访。上级有关领导到我局检查指导工作；区以上新闻媒体到我局进行采访的。5、贯彻中央、省、市、区重大决策部署的情况。贯彻落实上级决策的思路、安排、部署、措施；上级重大决策，部署出台后的意见、建议和要求；贯彻落实上级决策部署过程中出现的新情况、新问题；对区委、区政府决策部署及实施中的意见和建议。

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　　6、其它情况。不属于上述范围，但认为有必要上报的情况和问题等。

　　二、报送时限和相关要求重大事项报告要确保第一时间报送，严禁迟报、漏报和瞒报。1、紧急情况、重大突发事件。发生半小时内要及时上报办公室，由办公室上报局领导，事态进展情况要随时报告，最终结果要及时上报。2、外出、离岗要提前1-2天书面或口头报告局领导，经同意后，由办公室对外出时间、地点和联系方式做好登记。3、中央、省、市、区及局内重大决策出台后，各科室要多层次、多渠道、多侧面不定期地收集有关情况并及时报送办公室。三、大事报告程序1、出现大事要及时报主管jú长，主管jú长拿出初步处理意见，报jú长阅批；特殊紧急的情况可先报jú长。2、科室负责人离岗要向主管jú长请假，副jú长离岗要向jú长请假。3、贯彻中央、省、市、区重大决策部署情况，各科室将完成情况报办公室。四、责任认定与追究

　　1、对重大突发事件迟报、漏报，故意隐瞒真相瞒报、谎报、少报或者授意他人隐瞒、谎报、少报的，造成严重后果的，视情节轻重，

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　　对相关人员给予党内严重警告至开除党籍处分，行政记大过至开除公职处分，构成犯罪依法追究刑事责任。

　　2、未先请假，擅自外出离岗，给予当事人口头批评；造成工作延误，产生消极影响的，视情节轻重，给予当事人党内警告处分，行政警告至记大过处分；由于工作延误，产生严重后果，造成损失的，给予当事人党内严重警告或撤职处分，行政记大过至撤职处分。

　　3、对于贯彻落实中央、省、市、区重大决策部署情况出现迟报、漏报和瞒报的，给予责任科室通报批评，影响工作正常开展的，给予科室和基层单位负责人党内警告处分，行政警告或记过处分。

　　【篇五：完善重大事项报告制度】

　　重大事项通常具有动态性，其发生和变化与一定的时间和条件有着密切联系，特别是受时间因素的影响较大。因此，对一府两院报告重大事项，地方人大常委会应有明确的时间要求，根据不同情况要求一府两院在规定的时间内报告。报告重大事项的方式可分为即时报告、向常委会会议报告和定期报告等几种。

　　（一）即时报告。对一些与社会生活有密切关系、人民群众普遍关注并迫切要求解决的重大事情，或涉及政策和政府行为的变化调整等，人大常委会必须要求一府两院主动、迅速、及时地向人大报告。这样有利于人大常委会及时调查了解政府执行政策和法律法规的情况，必要时提出监督意见和建议，避免群众产生不必要的误解，维护社会稳定，推进依法行政。如涉及人民群众切身利益的各项公共事

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　　业服务价格标准调整，各种社会收费标准和收费项目的调整等，就应在方案出台前依照规定迅速报告人大常委会。

　　需即时报告的重大事项，一般时间性强，社会影响较大，所以，在制定重大事项报告制度时，必须明确界定需要即时报告的重大事项的类别，严格规定报告的时间。

　　（二）会议报告。按照有关法律规定，地方各级人大常委会每两个月至少要举行一次会议，会议的议程主要是依法集体行使各项职权，听取一府两院的工作汇报，审议和决定有关事项。一府两院可以根据常委会的要求，直接向最近召开的人大常委会会议报告新近发生的重大事项。在常委会会议上，报告机关应当提供必要的附件和参阅材料，其主要负责人还应到会作说明，回答询问。

　　（三）定期报告。根据《福建省各级人民代表大会常务委员会讨论决定重大事项的规定》，关于本级国民经济和社会发展计划执行情况、预算执行情况、预算执行和其他财政收支的审计情况、预算外资金的使用和管理情况等重大事项，应当每半年向人大常委会报告一次。因此，必须严格要求政府分别在每年第二季度和第四季度，就国民经济和社会发展等重大事项向人大常委会报告。另外，人大常委会还可要求政府就每年财政预算变更或调整情况，专项资金使用情况等重大事项进行定期报告，以利于及时提出监督意见和建议，或必要时作出决定、决议，保障国民经济和社会发展目标的顺利实现。

　　【篇六：村干部重大事项报告制度】

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　　为了及时了解和掌握村干部个人工作、生活等方面的重大情况，进一步加强监督管理，增强自我约束能力，促进村干部廉洁自律，特制订本制度。

　　一、报告对象现任村两委班子主要领导。二、报告事项1、本人发生违法、违纪行为或工作中出现重大失误造成损失的；2、本人、配偶及子女出国（境）定居、探亲、考察、旅游、自费留学，及执行外事纪律的情况；3、本人及家庭成员买卖、出租、调换、修建房子和转让宅基地的；4、本人及家庭成员收受礼金、礼券、有价证券、信用卡等；5、本人及家庭成员接受数额较大的馈赠、继承遗产等；6、本人及家庭成员入股经商办企业或买卖股票的；7、子女上大、中专院校读书的；8、家庭成员发生违法违纪行为或重大民事纠纷的；9、本人一年来的收入情况；10、家庭主要成员婚丧嫁娶的情况；11、本人认为需要向组织报告的其它重大事项。三、报告方式凡有上述情况的村干部，必须在村党支部内通报情况，并填报《村干部个人重大事项报告表》和《村干部个人收入申请表》，并将报告表申报表寄存乡纪委。

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　　四、报告要求每一位村干部都要认真执行报告制度，每年年底填报一次，实事求是地报告有关事项，自觉接受组织的监督、检查。属于可预见的，要事前报告，属于不可预见的，事后必须及进报告，最迟不得超过一个月。五、报告的监督检查接受和配合乡纪委对报告制度执行情况的监督检查，并对报告情况要进行认真登记、归档。对无故不报或虚报、假报的，要批评教育，构成违纪又不如实报告的要从重处理；报告制度的执行情况，应列为村班子民主生活会自我检查和工作述职的内容。

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篇七：村委会重大事项请示报告制度

　　重

　　大

　　事

　　项

　　请

　　示

　　报

　　告

　　制

　　度

　　为使我委及时准确掌握机关各项重要工作和领导干部个人重要情况;进一步加强对全委工作的统筹安排与科学决策;进一步加强对领导干部的管理与监督;根据党的组织原则和上级有关文件要求;结合我委工作实际;现就重大事项请示报告工作作出如下规定..

　　一、适用对象全委各部门负责人以及各部门党员干部应按要求向县委请示报告重大事项..二、重大事项的报告范围

　　一重要工作

　　1、重大决策事项..主要包括贯彻落实党的路线方针政策、党内规章和国家法律法规;以及上级党委重大决策、重要部署、重要会议、重要指示精神等方面的重大事项；涉及经济社会发展方面的中长期规划编制;重大发展战略、重要领域发展思路;经济社会发展方面的年度计划；涉及全局性的机制、体制、制度改革的重大事项；其它在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设等方面的重要事项..

　　2、重要人事任免事项..主要包括向县委干部的推荐、提名、奖惩等事项；领导班子换届选举方案和推荐人选名单；人大代表、政协委员候选人的推荐；干部人事制度改革方案的制定实施等..

　　3、重大项目安排事项..主要包括重大建设项目安排;重大投资项目安排;民

　　生社会事业项目;重大活动项目安排和其它重大项目安排..4、大额度资金使用事项..主要是单项支出数额较大的公共性资金安排和其

　　它大额度资金使用..5、全委各部门年度工作目标任务、重点工作及阶段性任务的完成情况..6、上级领导交办事项的办理情况..二重大事件1、重大安全事故..主要包括项目领域的重大伤亡事故、项目领域的重大交

　　通安全事故、项目领域的重大消防安全事故、项目领域的重大安全生产事故..2、重大突发事件..主要包括群众集中反映的社会矛盾问题；集体上访、越

　　级上访、游行、非法集会等影响社会大局和谐稳定的重大事件；影响很大的舆情热点事件..

　　3、重大违法违纪事件..主要包括党员领导干部和干部职工有违法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法机关受理的案件；涉及科级及以上领导干部的重要信访或领导干部涉嫌违法违纪的案件；在重点项目建设或工作过程中因违规造成重大损失的经济事件；党员领导干部涉嫌违反国家法律法规并造成重大社会影响的事件..

　　三重要事项1、领导干部本人婚姻和配偶、子女移居国境外、从业等事项..2、领导干部收入、房产、投资等事项..

　　3、领导干部操办婚丧和其他喜庆事宜..四重要活动1、拟以县委名义举办或需要县委领导出席的重要会议和活动..2、单位组织的外出学习考察活动以及工作人员出国境学习考察活动..3、领导干部外出开会、学习、考察等活动情况..五其它按规定应当报告的重大事项三、重大事项的报告原则和方式1、重大事项的报告原则：重大事项报告遵循“事前请示;事后报告;实事求是;及时准确;逐级上报”的原则..能事前报告的要事前报告;事前无法报告的;事后及时补报..2、重大事项的报告方式：重大事项一般情况下以书面方式报告..遇突发事件或重大紧急事项;可首先采取电话、电传、口头汇报等形式第一时间报告;并及时续报相关情况;其后呈送书面报告..四、重大事项的报告时限和程序1、重要工作的报告;须按相关事项规定的时间报告；遇有重要情况和重大问题应随时报告..涉及全局性的重要工作事项按程序向县委、政府会议报告..对有目标任务的重要工作;应向分管和政府主要领导适时汇报..2、重大事件的报告;必须在事件发生后2小时内报告县委、县政府主要领导及分管联系的县级领导;同时报告县一线指挥部、县委办和县政府办..对安全生

　　产、突发事件、影响社会大局稳定的突出问题等特别重大、紧急事件;用电话迅速直接报告;并及时续报事件进展情况、原因及结果..

　　3、重要事项的报告;涉及领导干部个人重要事项的报告;按照关于领导干部报告个人有关事项的规定及有关要求;根据干部管理权限将有关情况向县纪委、县委组织部报告..领导干部操办婚丧和其他喜庆事宜;按照自治区、市和县的有关规定要求;将有关情况向县纪委报告..

　　4、重要活动的报告;领导干部外出学习考察活动按照公务报销管理的相关规定执行；领导干部因公出差、学习、考察或因私请假;应事前请示并严格履行请假手续;假满及时销假..单位党政主要负责人一般不得同时请假;党政主要负责人请假1天以上;应出具书面请假报告;按归口管理由分管县级领导和县政府主要领导审批;并向组织部报告..领导干部请假3天以内;应经单位主要负责人审批;请假3天以上;一般干部应经单位主要负责人同意;科级及以上干部同时需分管县领导审批;向组织部报告;并办理相关的请假手续..维稳特护期间的请假按有关规定执行..

　　五、重大事项报告的纪律监督

　　1、明确责任主体..单位主要负责人及单位各部门主要负责人要高度重视重大事项请示报告工作;严格执行规定;明确责任主体;落实工作责任;切实做到事前有请示;事后有报告；主要负责人为重大事项报告的第一责任人;对重大事项的报告负总责;分管负责人为直接责任人;按照职责分工及时向县委领导班子或县委主要领导报告重大事项的有关情况..

　　2、建立工作机制..单位综合办公室负责统筹单位及相关行业领域重大事项

　　请示报告工作..单位所有领导干部要积极配合县纪委、县委组织部、县监察局按照干部管理权限对重大事项请示报告规定的执行情况进行监督检查..

　　3、严格责任追究..单位主要负责人及各部门主要负责人应按照规定及时如实报告重大事项;不得迟报、漏报、瞒报..对迟报、漏报、瞒报重大事项的相关责任人;根据情节轻重;给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、批评或者调整工作岗位等处理；构成违纪的;依照有关规定移交县纪委处理..

　　

　　

篇八：村委会重大事项请示报告制度

　　重大事项报告制度重大事项报告制度〔一〕为了进一步加强和标准紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，防止工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证文秘平安、和谐、全面地发展。一、报告内容1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况；2、总经理交办的重要工作任务完成情况；3、下级请示、报告的重要事项；4、突发性事件、事故、问题；5、每月主要工作安顿及完成情况；6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；7、需要报告的其他重大事项。二、重大事项报告程序和要求1、*******全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数；2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原那么，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告；4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间〔1小时内〕报告主管领导，一般事故要及时〔4小时内〕报告；可先用口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；5、凡领导交办的事情，都必须坚定执行，认真落实，不打折扣，的确遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。三、纪律与监督1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时回答或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身回答不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须查究当事人责任。2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处罚。3、对一些影响*******全局的突发事件，本部门或当事人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，必须查究当事人和部门负责人的责任。4、重大事项报告情况，由质检部负责督办。并按有关要求，该上报的要及时上报。每半年检查一次执行情况，并写出书面报告。本制度自下发之日起执行。重大事项报告制度〔二〕为保证北京和风社工事务所〔下列简称“事务所〞〕全体工作人员正确处理重大事项，树立危患意识，特制订《北京和风社工事务所重大事项报告制度》。内容如下：第一章需要报告的事项第一条上级有关部门来机构检查指导工作；

　　第二条加入上级召开的重要会议情况；第三条波及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的；第四条波及机构形象或工作的突出事件；第五条发生泄露机秘文件或综治捍卫出现问题的；第六条“事务所〞接受有关单位、部门或个人赞助的；第七条“事务所〞使用的公共设施遭受较大损失的；第八条“事务所〞工作人员出现人身平安情况的；第九条其他应报告的重大事项。第二章报告方式第一条重大事项发生后，实行逐级呈报制度。直接责任人应当立即将情况向部门负责人报告；部门负责人向事务所主任报告；事务所主任向理事会报告。情况紧急的，可直接向事务所主任报告〔外出时应先报告主持工作的〕。第二条在逐级报告的同时，事务所主任对波及到的有关单位要及时告知。第三章奖励与处分第一条重大事项的直接责任人、部门主管、事务所主任、知情人及时报告并妥善采取措施，防止造成不良影响或事态扩大的，由理事会研究决定，视情况予以表彰或奖励。第二条重大事项的直接责任人、部门主管、事务所主任、知情人有义务及时呈报上级领导。出现以下情形之一者，区别情况分别给予通报批评和纪律处罚：〔1〕隐瞒不报的；〔2〕扩大或缩小事态进行谎报的；〔3〕有意拖延报告期限的；〔4〕设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。重大事项报告制度〔三〕为进一步加强全市纪检监察机关重大事项报告工作的程序化、标准化和制度化建设，切实提高重大事项报告的质量和效率，确保信息渠道畅通有效、信息报告及时准确，便于领导及时了解有关信息、全面掌握工作动态、深入研究和解决反腐倡廉工作中出现的新情况新问题，促进反腐倡廉建设和领导干部作风建设，维护全市政治稳定、社会和谐，特制定晋城市纪检监察系统重大事项报告制度。一、重大事项报告的原那么坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循“实事求是、及时准确、信息畅通〞的原那么，进一步加强纪检监察系统重大事项报告工作，牢牢掌握工作的主动权，切实促进反腐倡廉建设和领导干部作风建设，维护改革发展稳定大局，为推动全市转型发展、平安发展、和谐发展提供刚强有力的政治保证。二、重大事项报告的范围1、本单位〔系统〕贯彻落实市纪委监察局重要决定和部署的情况；2、本单位〔系统〕的年度工作方案、总结和重点工作情况等；3、本单位〔系统〕领导班子成员的重大违纪问题；4、本地区〔系统〕干部大众反映强烈的热点、难点问题以及对全市党风廉政建设和反腐败斗争的意见、倡议等重大社情民意；5、本地区〔系统〕发生的各类紧急和重大突发事件，包括影响社会稳定的群体性事件和关系人民大众生命财产平安的重大治安案件、灾害和伤亡事故等；6、本地区〔系统〕发生的各种政治事端，可能引发或已经引发较大影响的非法集会、示威、上访、游行、阻断交通等苗头及行为；7、因一些敏感事件或因素引发的可能影响社会稳定的其他不稳定因素；

　　8、网络披露的波及本地区〔系统〕领导干部党性党风党纪方面的问题或大众反映强烈的舆情信息；

　　9、本单位、本系统〔派出派驻机构、条管单位〕上级纪检监察机关来人检查指导工作等事宜；

　　10、其它市纪委监察局要求报告和本单位〔系统〕认为需要报告的重大事项。三、重大事项报告的程序及内容1、全市纪检监察系统实行重大事项逐级逐项报告制度。2、市纪委办公厅负责全市纪检监察系统重大事项报告的组织、管理。各县〔市、区〕纪委监察局办公室〔厅〕、派驻机构〔含派出机构〕承办本单位、本系统重大事项报告事宜。3、重大事项的报告均以书面形式报告，经单位负责人审签并加盖公章后上报。重大突发事件或事故要在3小时内报告；情况紧急时，可先用报告，然后再补报文字报告。其他应报告的重大事项应在知晓后24小时内报告。4、重大事项报告要写明时间、地点、主要人物、事件经过、应急措施、初步原因、联系人及有效联系。因情况紧急，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后随着事态进展和调查处理进展情况，随时进行续报。5、各单位重大事项的报告，由办公厅值班人员负责接收，报办公厅主任和分管领导阅批后报送纪委监察局主要领导同志。四、有关要求1、报告重大事项是一条严肃的政治纪律，各县〔市、区〕纪委监察局、派驻机构〔含派出机构〕必须严格执行。要以对党、对国家、对人民高度负责的精神，高度重视，加强领导，采取有力措施，严肃工作纪律，确保做到重大事项即发即报，避免迟报、漏报、瞒报和误报。2、提高重大事项报告的准确性。重大事项报告一定要坚持实事求是的原那么，深入实际，掌握第一手资料，做到事实分明，信息准确，叙述清晰。切不可道听途说，模棱两可，带来判断失误，造成工作损失。3、办公厅对接收的重大事项报告，要立即登记，迅速报请办公厅主任和分管领导阅批，并按领导要求及时、平安、保密地做好承办工作。4、各单位要将重大事项报告列入责任考核内容，促进纪检监察干部不断强化责任意识，增强政治敏锐性。对一些影响全局的突发事件，没有及时上报而造成严重后果的，要严肃查究相关人员责任。5、全市纪检监察系统重大事项报告情况，由市纪委办公厅不定期进行通报。

　　

篇九：村委会重大事项请示报告制度

　　重大事项报告请示制度

　　管理中心重大事项报告请示制度

　　为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证文秘资源网安全、和谐、全面地发展。

　　一、报告内容

　　1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况；

　　2、总经理交办的重要工作任务完成情况；

　　3、下级请示、报告的重要事项；

　　4、突发性事件、事故、问题；

　　5、每月主要工作安排及完成情况；

　　6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；

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　　7、需要报告的其他重大事项。

　　二、重大事项报告程序和要求

　　1、xxxxxxx全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数；

　　2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；

　　3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告；

　　4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（1小时内）报告主管领导，一般事故要及时（4小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；

　　5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；

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　　6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。

　　三、纪律与监督

　　1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。

　　2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处分。

　　3、对一些影响xxxxxxx全局的突发事件，本部门或当事人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，必须追究当事人和部门负责人的责任。

　　4、重大事项报告情况，由质检部负责督办。并按有关要求，该上报的要及时上报。每半年检查一次执行情况，并写出书面报告。

　　本制度自下发之日起执行。

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　　二○○五年七月八日

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篇十：村委会重大事项请示报告制度

　　重大事项请示报告制度

　　重大事项请示报告制度

　　

　　

　　

篇十一：村委会重大事项请示报告制度

　重大事项报告制度

　　为规范和加强重大事项的管理，建立健全快速反应机制，进一步严肃工作纪律，提高工作效率，确保重大信息及时掌握并妥善处置，特制定本制度，各单位均要遵照执行。1、重大事项包括1.1政府部门、上级领导来视察检查工作；1.2新闻媒体部门来人来函采访；1.3有关部门要求单位整改、整治；1.4群体性事件、上访、举报事件；1.5涉及单位公共形象的其他重大事项；1.6法院、公安机关、律师事务所来文、来函文件；2、内部事项2.1影响单位生产运营、安全环保和危害生产财产的各类重大事故、失误、问题、隐患。2.2单位重大经营投资决策、资产处置、重大技术改造。2.3单位财务异常收支情况、大宗借贷款项、单位融资及大宗信贷业务、重要财务制度修订情况。2.4核心管理人员的聘用、任免、待遇、奖惩、辞退等情况。2.5单位员工涉及、参与的重大违纪违法事件。2.6项目建设、重点工作的进展情况、重要统计数字汇总上报、半年和全年工作总结及计划年度工作目标完成情况。3、重大事项报告的形式、要求上述情况发生后，负责人要在第一时间向分管副总或总经理报告，不得以任何理由无故拖延。

　　3.1重大事项报告的分三种形式：当面报告、电话报告和书面报告。3.2重大事项报告要做到“事前有请示，事后有报告”，要严格按批复意见办理，事后将办理情况向分管副总或总经理进行书面或口头汇报。3.3书面请示报告、工作进度报告可以提交给单位综合部部长转呈分管副总或总经理，所有文字报告都要在综合部备案。3.4重大突发事件、紧急问题，必须在第一时间报告分管副总或总经理和各个分管领导。可先用电话口头报告，2天内补报文字报告，根据事态进展和处理情况，随时进行续报。3.5属事前报告的，报告内容应包括该事项计划时间、内容、申报事由及其他需要说明的问题等；属事后报告的，报告内容应报告该事项发生的时间、经过、结果以及其他需要说明的问题等。4、责任追究

　　重大事项的直接责任人、部门负责人，必须按制度要求及时报告分管领导及分管副总或总经理，凡重大事项出现瞒报、迟报（要求发生后24小时内汇报）、谎报、误报、漏报或扩大（缩小）事态进行虚报以及设置障碍、阻止知情人上报的，一经查实，对直接责任人和对应部门负责人给予500元以上绩效扣款，并给予通报批评，所在部门、单位及本人取消当年各层级评优评先资格。对一些影响总单位全局的突发事件，当事部门和当事人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，直至撤销当事人一切职务并依法追究经济及法律责任。

　　如已有例行汇报、专项汇报制度、应急处置方案的按已有规定执行其他未尽事项参考集团杭锦办杭锦发〔2018〕4号《杭州锦江集团重大事项报告管理规定》执行。

　　

　　

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