两新组织党建工作调研报告202213篇

两新组织党建工作调研报告202213篇两新组织党建工作调研报告2022　　市2022年度开展党员工作情况报告　　开展党员是党的建设的一项经常性重要工作，是打造坚强组织体系的根底工程，我市始终坚持重视开展党员下面是小编为大家整理的两新组织党建工作调研报告202213篇,供大家参考。

篇一：两新组织党建工作调研报告2022

　　市2022年度开展党员工作情况报告

　　开展党员是党的建设的一项经常性重要工作，是打造坚强组织体系的根底工程，我市始终坚持重视开展党员工作，不断标准和加强开展党员工作，着力提高开展党员工作质量，现将我市X年开展党员完成情况报告如下：

　　一、根本情况

　　2022年，省委组织部下发我市指导方案X名，截止目前开展党员X名，产业工人指标X人，已完成X，完成率X%。空白班组指标X人，已完成X人，完成率X%。农牧渔民指标X人，已完成X人，完成率X%；三年以上未开展党员村指标X人，已完成X人，完成率X%；X岁左右指标X人，已完成X人，完成率X%；高知识群体指标X人，已完成X人，完成率X%；高校中青年教师和学术骨干指标X人，已完成X人，完成率X%；大学生指标X人，已完成X人，完成率X%；非公企业指标X人，已完成X人，完成率X%；社会组织指标X人，已完成X人，完成率X%；少数民族指标X人，已完成X人，完成率X%；

　　二、特色做法

　　一是注重统筹安排。依据省委组织下达的开展党员方案性指标，结合我市工作实际，在全面摸排各领域党组织积极分子数量和征求各单位意见的根底上，印发关于做好2022年开展党员工作的通知，合理制定年度开展党员规划和结构指标。通过年初方案、季度催促、调研指导、半年调度、年底总结等确保到达开展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用〞的十六字方针总要求，提升我市开展党员工作科学化水平。

　　二是突出重点人群。注重从产业工人、青年农民、高知识群体和非公有制经济组织、社会组织中开展党员；注重在抗疫一线开展党员。将开展指标向局部党员老龄化村、两年以上未开

　　展党员的村倾斜。

　　三是严把程序标准。严格落实开展党员支部讨论制度、公示制度、谈话制度、审批制度、责任追究制度等，要求各级党组织严格落实“双推双评三全程〞开展党员工作制度。严格落实开展党员支部讨论制度、公示制度、谈话制度、审批制度、责任追究制度等，指导催促各县〔市、区〕、各市管党委严把政审环节，抓实程序标准、内容质量、工作纪律，禁止党组织指派开展对象开展政治审查工作，明确对外调手续不完备、开展对象本人携带外调函自行办理政治审查手续的，有关党组织拒绝受理。

　　四是加大培训力度。开展全市党务干部〔组织员〕培训班，邀请省委组织部一处领导对开展党员进行专项讲授。指导各县〔市、区〕、各系统在党务干部培训班上安排开展党员培训内容。

　　三、存在问题

　　〔一〕局部领域开展不平衡。在深入基层调研时发现，局部两新组织指标分配不科学。市委组织部代市委管理的大型企业、科研院所有X余家，企业开展党员工作与企业或单位效益关联性较强。如……等企业，每年开展党员数量和单位效益、员工流动比相关，企业工人流动性比拟大，企业为了确保完成开展党员工作任务，把指标倾向性投放至行政管理层，造成普通职工入党指标紧缺。其他“两新〞组织或多或少也存在类似情况。

　　〔二〕农村党员队伍老龄化严重。一些村党支部对开展党员工作态度不积极、不主动，党员老龄化趋势明显，农村党员队伍结构不优。

　　〔三〕少数民族党员开展工作需要进一步提升。由于少数民族聚集区“信教〞人员较多，给开展党员工作带来了一定的难度，下一步，将加大党的理论政策宣讲力度，占领舆论主阵地

　　和思想志高点，引导和转化信教群众的积极分子，发动他们积极向党组织靠拢。四、下步工作打算今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和缺乏，进一步标准工作程序，切实抓好开展党

　　员工作:一要进一步加强开展党员工作的组织领导,确保开展党员各项工作落到实处，把更多的优

　　秀人才吸引到党内来。二要进一步健全完善开展党员工作机制，不断标准开展党员工作程序，确保开展党员工作

　　逐步制度化、标准化。三要强化指导联系，严格落实上级关于党员开展指标比例的要求，提升党员开展方案执行

　　能力，促进党员年龄、文化、年龄结构趋于优化。进一步解放思想，提高认识，不断改善工作方法。加强素质教育，充分发挥催促和指导作用。

　　

　　

篇二：两新组织党建工作调研报告2022

　　2022年两新组织后进党组织整改方案

　　根据县__关于加强基层党___建设，在扎实做好基层党___分类定级的基础上，认真查找存在的问题和不足，研究探索整改提高的有效措施和途径。为扎实有序进行整改，切实提高整改效果，特制定如___案。

　　一、后进党___存在的问题和不足（一）思想认识模糊。有些两新___业主或党___负责人对两新___党建工作的重要性认识不足、重视不够，存在“重经济、轻党建”的思想，部分两新___业主没有充分认识到加强党的建设对自身稳定和发展的重要促进作用。导致这些两新___虽然落实了党的___形式，但在实质上形同虚设，党建工作管理体制没有到位，在思想上轻视、漠视、抵制党___，消极应对甚至排斥党___。（二）___工作滞后。一是两新___的发展比较迅猛，而党___的建设比较滞后；二是已建两新___党___由于受自身地位、条件等因素的局限，开展党建工作的方式、方法比较单一，加之少数党建工作者业务能力较弱，不能主动有效地开展党建活动。（三）保障机制缺乏。一是许多党支部书记任职前无从事党务工作的经验，缺乏党务知识，专业水平不高，对支部工作的职责不清、流程不明，给党建工作的开展增加了难度；二是由于两新___本身经济实力、占地面积等原因，导致党___开展党员职工学习、交流、活动困难。有的党___不能及时看到党的文件，不能及时听到党的声音，不能及时___活动，不能及时___党员同志学___的方针、政策、路线。

　　二、整改办法（一）提高认识，党___书记和业主是关键。一是广泛宣传触动，通过舆论导向，提高他们对党建工作给两新___发展的推动作用认识，；二是加大培训力度，在培训内容上，要贴近两新___发展实际，围绕“党建促发展、发展靠党建”的思路开展培训。有针对的挑选专家教授、优秀两新___业主和两新___党___负责人担任教师，采取集中授课和研讨交流相结合、观看辅导音像资料和实地学习考察相结合等形式，___开展学习培训。通过举办两新___党建工作培训班，使党___书记和业主充分地认识党建工作重要性；三是与业主多沟通协调，为业主排忧解难，采取按时走访、定期联系，召开现场办公会、征求业主意见座谈会等形式，对两新___提出的困难和问题，落实责任单位和责任人，限时办结。让业主感受到党建工作带来的好处。同时，充分党建工作指导员的优势，做好业主教育引导，帮助两新___排忧解难，促进两新___健康快速发展。以实际行动赢得业主的支持。（二）发挥乡镇党委的关键作用，以方案促整改。各乡镇党委切实把抓好后进党___集中整顿，作为后进党___整改工作的一个重点。结合各乡镇后进党___实际，选派指导员，任务到点，责任到人。与后进党___书记签订《后进基层党___整改承诺书》，基层党___制定整改方案，明确目标、责任人、措施和时限，整改方案在公开栏公开，在规定的期限内整改到位。（三）发展一批新党员，引导两新___生产生活。重点加强对两新___员工的教育引导，不断创新思路和工作方式，变党___被动等待为主动引导发展；在发展对象上，把重点放在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上；同时，把两新___业主纳入重点发展对象。

　　（四）充分发挥党___战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是加强___的政治理论学习，解放思想，围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众评价好”的要求和“六个一”的硬件标准，配备一支基础好的___，充分发挥其示范、引导、带动作用，尤其要提高业主对加强两新___党建工作的认识，以党建促发展，为两新___建言献策，促进两新___健康发展；二是充分发挥党员的先锋模范作用，两新___党___要加强对党员的教育管理，增强他们的党员意识。同时，创新党建活动方式，灵活设臵党建活动载体，积极开展以“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员奉献日”为主题的党建活动，充分发挥党员在两新___中的骨干带动作用，特别是在急难险重工作中的先锋模范作用，为两新___的发展做贡献。

　　（五）加强氛围营的营造。一是发挥图片、宣传单、标语、展板、文化墙等宣传阵地的作用，在两新___中全方位覆盖，使员工耳濡目染，自觉的向党___靠拢；二是重视发掘和宣传身边

　　的先进典型，让人们学习有方向、对照有标准，不断增添“创”、“争”信心和勇气。广泛吸引群众参与，在全___形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气；三是开展党___互帮互助活动以先进带后进，充分发挥指导员作用，使党___与党___之间相互交流学习、相互促进、相得益彰。

　　（六）建立党员服务中心，确保党___活动开展起来。

　　2022年两方案计划一清单整改落实情况汇报

　　（一）

　　为了确保教育实践活动整改落实、建章立制环节工作落到实处，县发改局党支部及时布署、精心___，___制定了'两方案一计划一清单'，以方案、计划统领整改落实工作，以开列'整改清单'、'对单抓药'的方式抓好建章立制。具体汇报如下：

　　一、'两方案一计划一清单'完成基本情况（一）抓好整改方案的制定。针对聚焦查摆出的'四风'突出问题，经过广泛征求意见，深入查摆、剖析，进行认真梳理汇总，主要围绕'四风'方面存在的___个问题进行整改，以群众满意为标准，坚持从严从实和标本兼治，制定了《县发改局>群众路线教育实践活动领导班子整改方案》，确定了整改目标、整改措施和工作要求，确保整改不打折扣，不走过场，真正落到实处、取得实效。（二）抓好两个专项整治方案的制定。一是根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组《___〈全面清理整治奢华浪费建设专项行动方案〉___》（粤群组发[___]___号）和___市委党的群众路线教育实践活动领导小组《转发〈___在党的群众路线教育实践活动中全面清理整治奢华浪费建设__通知〉___》（惠群组发[___]___号）惠东县委实践办《___认真制定专项整治工作方案和相关制度___》的有关工作要求，结合我县目前已开展整治'___'和'___'专项行动的实际，局党支部对照要求，重点清理整治___年___月以后超规模、超标准、超>投资概算；挪用扶贫款、救灾款等___，举借和使用政府性债务资金，建豪楼、造地标等奢华浪费建设；坚决纠正盲目攀比，贪大求洋，大拆大建，搞___、奢华工程、___。牵头___制定了《惠东县整治奢华浪费建设专项行动方案》。二是我局为优化项目审批程序，压缩办理时限，提高审批效率，有效解决'办事难'问题，围绕上级和群众反映的项目

　　

篇三：两新组织党建工作调研报告2022

　　近年来在区委的坚强领导下全区基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的呈现出不断加强和改进的趋势特别近两年来以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机通过实施党建网联工程全区基层党组织建设出现了新气象发生了新变化党员队伍精神面貌焕然一新为建设四宜城区提供了坚强的组织保证

　　基层党组织建设情况的调研报告

　　基层党组织建设情况的调研报告基层党组织建设情况调研报告近期，为了解我区党组织建设情况，深入全区部分街道、社区、农村、机关企事业单位和“两新”组织党组织，对基层组织建设情况进行了专题调研。通过入户走访和实地考察等方式，对全区基层党建工作情况有了一些新的了解和认识，对存在的问题做了一些分析和思考。现将调研情况汇报如下：一、城区基层党组织的基本情况目前，城区共有基层党工委xx个,党委xx个,党总支xx个,党支部xxx个,党员xxx名。近年来，在区委的坚强领导下，全区基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特别近两年来，以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，通过实施“党建网联工程”，全区基层党组织建设出现了新气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为建设“四宜”城区提供了坚强的组织保证。但是面对新形势、新任务、新要求，还有不适应的'地方，需要用改革的精神，发展的办法去研究解决。二、存在的主要问题（一）部分基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强，政治优势未能充分发挥。有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉，对大局缺乏了解，找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点；尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来，但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足，工作成效不明显。（二）少数基层党组织凝聚力战斗力不强，组织优势未能充分发挥。村、社区干部工作积极性不高的问题仍然存在，尽管近年来，区委、区政府在农村、社区干部职务补贴和激励机制方面做了很大努力，但整体来看，村、社区干部待遇仍然偏低，以XX年为例，农村主干年平均岗位报酬xxx元,“两委”委员平均岗位报酬为xxx元;社区主干平均岗位报酬家园00元,“两委”委员平均岗位报酬9600元，明显低于在岗职工平均岗位报酬水平,同时医疗保险、养老保险等社会保障机制

　　也未建立健全，在一定程度上削弱了村、社区干部的工作积极性。（三）少数党员干部的能力素质不高，人才优势未能充分发挥。

　　部分党组织班子成员特别是农村干部的能力与党的执政能力不相适应，部分农村干部“双带”能力不强，责任意识淡化，群众威信不高，带领群众增收致富办法不多。

　　三、加强基层党组织建设的建议和对策在新的历史条件下，加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要。因此，应重点抓好以下几个方面工作：（一）围绕中心工作，发挥党组织的战斗保垒作用。（二）立足夯实基础，下大力气抓好基层组织建设。（三）着眼发展需求，提高党员干部的综合能力。（四）创新方式方法，加强党员队伍教育管理和监督。（五）健全工作制度，为全面推进党的建设提供有力保障。

　　

　　

篇四：两新组织党建工作调研报告2022

　　diseasediseasefeveracuteabdominalpainchestpaindifficultybreathingfaintcomashockacutepoisoningcardiacrespiratoryarrestbleedinghemoptysishematemesishematuriaetcrequiresleast45casesbasicskillsrequirementsnamenameheartlung两新组织党建开展情况汇报材料根据xxxx关于xxxxxx的通知xxx?20xx?xx关文件精神以理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观按照全国全省在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会和市县组织统战工作会议部署要求以建设发展型党组织为抓手以创先争优活动中开展基层组织建设年活动为总载体贯彻坚持标准保证质量改善结构慎重发展的方针认真做好发展一线党员工作按照无党员抓发展有党员抓组织和无组织抓组建有组织抓提升的工作思路扎实抓好六起来工作着力完善六项保障机制努力实现五有有场所理事有规章办事有能力干事有新人入伍有先进可学和五个进一步提升即进一步提升党组织的战斗力党组织书记素质党员队伍生机活力基础保障水平党建制度化水平目标结合我局实际认真有效地完成基层组织建设年工作为全县两新组织的健康发展提供坚强的组织保证

　　“两新”组织党建开展情况汇报材料

　　根据xxxx《关于xxxxxx的通知》（xxx〔20xx〕xx号）的相关文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国、全省在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会和市、县组织、统战工作会议部署要求，以建设发展型党组织为抓手，以创先争优活动中开展基层组织建设年活动为总载体，贯彻“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展一线党员工作，按照“无党员抓发展，有党员抓组织”和“无组织抓组建，有组织抓提升”的工作思路，扎实抓好“六起来”工作，着力完善“六项保障机制”，努力实现“五有”（有场所理事、有规章办事、有能力干事、有新人入伍、有先进可学）和“五个进一步提升”（即进一步提升党组织的战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平）目标，结合我局实际，认真有效地完成基层组织建设年工作，为全县“两新”组织的健康发展提供坚强的组织保证。

　　一、加强组织建设，不断扩大党组织组建率和党建工作覆盖面

　　1、健全党建工作台账。在5月底前，对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的两新党建基础数据库。实行半年

　　报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进工作的开展。

　　2、强化干部党建意识。通过座谈会、媒体宣传、个别谈话等形式，向两新组织干部大张旗鼓地宣传党的方针政策，把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好氛围。

　　3、加大组建力度，扩大党的工作覆盖面。加强组织领导，明确职责分工，各级党组织将两新组织党组织建设工作摆上所在单位的重要议事日程，工作人员、经费及活动场所有保障；督促有关单位及时做好两新组织党员的组织关系接转工作，加强对具备条件的两新组织党组织组建工作的指导。对有3名以上正式党员的两新组织，全面建立党的组织；对党员人数不足3人的，通过建立联合党组织或派驻党建指导员等形式，确保党的工作覆盖面达到100%。

　　二、加强班子建设，努力提高党务工作水平

　　1、加强党建工作指导员队伍建设。逐级建立两新组织党务工作者人才库，并实行动态管理；继续抓好党建工作指导员选派工作，完善党建指导员管理办法，加强党建指导员的教育培训和考查考核工作，实行半年一督查、年终一考核。对考核合格的党建指导员，按有关规定落实岗位津贴待遇。

　　2、开展党务干部业务培训。编写一本两新组织党建工作学习资料，举办1期以上两新组织党务干部和两新组织党组织书记党建工作业务培训班，通过辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力。

　　三、加强制度建设，规范党建工作运行机制

　　1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、“一会三组”、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到“九有”，即有党员活动室并挂牌、有党旗党徽和规章制度并上墙、有电教设备、有桌椅、有档案柜、有党建工作计划总结，有党员台账和党费收缴台帐、有党员学习资料、有会议记录本。

　　2、建立示范导向机制。加强“党员示范岗”和“党员责任区”建设，强化了党员意识教育，激发了党员内在的荣誉感，并通过外部监督促进党员作用的发挥。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使他们成为行业管理的骨干和能手。加强党建工作示范点建设，做好“七一”期间“一先双优”的评选表彰工作，树立先进典型，推动两新组织党的建设创先争优工作。设立党建宣传橱窗，定期宣传党的方针政策和先进典型，营造先进性建设的浓厚氛围。

　　3、建立服务帮带机制。大力开展机关党组织与两新组织、农村党组织与两新组织结对共建活动，做到资源共享、阵地共建、工作联抓。完善我局党员服务站和党群活动中心建设，以“一站一中心”为平台，整合工会、共青团、妇联等部门资源，定期开展形式多样的服务活动和文体活动，丰富党员的文化生活，增强党员的归属感。

　　四、加强队伍建设，发挥党组织和党员的核心和先锋作用

　　1、加大发展党员工作力度。深入开展“三个培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干，把优秀党员培养成为两新组织的中层以上管理者；重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党，举办一期入党积极分子培训班。每个党支部每年要培养3名以上入党积极分子或发展1名以上党员。

　　2、加大关爱帮扶工作力度。举办2期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党的生日、春节、党员生日、取得成绩、出现困难、思想波动等“六必访”制度，对遭遇突发性灾难或患重大疾病的党员及时走访慰问，给予适当生活补助。

　　3、加大载体创新工作力度。在我局两新组织中广泛开展创先争优活动和“三强三比”（强党员意识比服务、强技术能力比业绩、强法纪观念比诚信)主题实践活动，争创党组织明星、党员明星、两新组织明星，促使党组织有效发挥政治核心作用、党员积极发挥先锋模范作用、两新组织发展成为和谐组织。加大两新组织党建工作的总结推介力度，开展两新组织党建工作宣传周活动，通过广播电视网络等媒介宣传先进典型、弘扬先进文化，不断扩大两新组织党建工作的影响力。

　　二○一二年六月十五日

　　

　　

篇五：两新组织党建工作调研报告2022

　　某区2022年组织工作汇报发言材料2022党建工作总结

　　某区2022年组织工作汇报发言材料某部长、同志们：今年以来，在市委组织部的正确领导和精心指导下，某区深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕区委中心工作，坚持抓示范促提升、抓难点求突破、抓创新增活力、抓基层打基础、抓班子带队伍，全区组织工作整体水平得到有效提升，“不忘初心、牢记使命”主题教育成果得到巩固和深化。按照会议安排，现就有关工作汇报如下：一、上半年重点工作完成情况（一）突出谋划引领，“不忘初心、牢记使命”形成制度。一是坚持谋划先行。严格按照中央和省、市、区委的部署要求，结合某实际，在广泛征求意见建议的基础上，研究制定全区“不忘初心、牢记使命”制度，始终做到“四个坚持”，即：坚持抓好学习教育、坚持领导带头示范、坚持突出问题导向、坚持从严从实要求。自某月某日以来，全区某个街道、某个先进制造业集聚区和某个区直单位共组织学习研讨某次，开展特色活动某次。二是突出示范引领。为扎实“不忘初心、牢记使命”制度落实，某区坚持“三个表率、三个带头”，即：区委要做各个班子的表率，区委书记要做班子一把手的表率，班子一把手要做本级班子成员的表率，做到层层示范，立好“标杆”；区委书记某结合自己对“不忘初心、牢记使命”的学习理解以及赴某学习的收获，带头为党员干部上党课；结合新冠肺炎疫情防控工作，区委常委带头上抗疫专题党课、开展学习研讨和调查研究并建立基层联系点，其他县级领导干部带头结合分管工作在不同范围上了党课，示范推动制度落实。三是注重搞好结合。把“不忘初心、牢记使命”制度落实与省委巡察问题整改“回头看”结合起来，做到对单清帐，持续推进，抓到底改到位，截止某月底，在确定的某项整改事项中已整改某项；注重与改革发展稳定结合起来，开展了“平安某”和生态宜居环境综合整治创建活动，某项目、某项目等一批重大项目建设稳步推进；

　　

　　注重与区委深化“服务企业、服务群众质量提升年”活动结合起来，努力为辖区企业和群众提供更加务实、优质、高效的服务，将专题教育与日常工作有机融合起来，确保不走形式，不走过场。

　　（二）突出工作创新，激发基层党建活力。一是坚持抓难点求突破，着力抓好基层基础制度建设。强化组织领导。区、办、社区均成立了由书记任组长的领导小组，形成了三级联动、齐抓共管、一级对一级负责的工作局面。强化工作指导。建立了“月督查、季小结、半年评、年终考”的督促考评机制，先后召开动员会、推进会、协调会等某余次。强化示范带动。按照“试点先行、示范引领、整体推进”的原则，确定某个街道和某个社区作为试点先行先试，印发了《某区基层四项基础制度和机制建设民主科学决策资料汇编》，组织召开了全区基层基础制度建设工作推进会，对照先进找差距，分析问题找抓手，辐射带动了其他街道、社区规范推进。二是坚持抓创新增活力，着力加强服务型党组织建设。以服务群众为主要任务，以群众满意为根本标准，探索形成了基层服务型党组织建设“1+n”工作法，打通了服务群众“最后一公里”，实现了服务群众“零距离”。民主科学决策机制。在全区某个城市社区推行了“一征三议两公开”工作法，完善了社区听证会、议事会、评议会等某项制度，健全了党员联系群众等某项配套制度，推动了基层党组织科学决策、民主决策、依法决策。区域化党建机制。建立了党建联席会议、大党委兼职委员、契约共建等制度，推行了“三联四共”工作机制，在全区某个街道成立“大党工委”，某个社区成立“大党委”，参与共驻共建单位党组织某个，吸纳兼职委员某人，联络员某名，实现了社区“事务共商、资源共享、建设共管、成效共评”。工作保障机制。建立了“三级五岗”党建责任制，加强社区党建阵地规范化、标准化建设，探索建立了“三步骤、四模式、五评议”的“三四五”工作法，有效破解在职党员进社区服务的难题。对流动党员实行“一证两表”“三明一评”管理的同时，探索建立流动党员“一方隶属、多重管理”模式。目前，已有某名在职党员到社区报到并认领了服务岗位，发放流动党员证某个。创新服务模式。建立以组团式服务、志愿者服务、品牌化服务为主要内容的服务模式，对党员服务岗、“十五分钟党员服务圈”、流动居委会、预约

　　

　　服务等某项特色服务进行规范提升，为群众提供全面化、专业化、个性化的服务。三是坚持抓基层打基础，着力抓好重点工作落实。深化非公党建工作。推行了以“三个跟进、三方联动、三支队伍、三个平台”为主要内容的“四三”工作法，实现了党的组织和工作全覆盖。推进后进社区整顿。建立了“四联四帮”机制，全区先后投入整顿资金某万元、办理惠民实事某件。强化远程教育站点建设。注重从基础设施建设、工作督促检查、站点队伍管理三个方面，加强远程教育站点建设。在全市远程教育“保畅通”活动中，全区站点达到某%畅通，受到通报表扬。

　　（三）突出管育结合，强化干部队伍建设。依据中央、省、市干部工作相关制度法规，结合某实际，研究制定制度某项，建立了较为完备的干部管理选任制度体系；

　　为促进洛深合作，分两批组织某名县级领导干部、集聚区、委局和街道主要负责人到深圳进行学习培训；

　　通过采取理顺编制、规范职务、交流任职等措施，按要求完成阶段性消化整改任务；

　　严格档案审核，建立“日查月结”工作机制，确保如期完成干部人事档案的审核工作。

　　（四）突出制度建设，提升人才工作实效。研究制定了《某区支持大众创业、万众创新的实施意见》《某区支持引进人才创新创业实施办法》，为大力引进我区转型发展急需的各类杰出创新创业人才提供了政策支持，成功从某引进高科技人才某名，其中某人为留某博士。

　　二、存在的问题今年以来，某区的组织工作虽然取得了一些成效，但与上级的要求还有一定的差距，还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：党建工作开展不均衡，活动载体需进一步创新；人才引进和培养的力度还不够大，高精尖和紧缺型人才需进一步加强等。下一步，我们将对存在的问题认真查找原因，采取有效措施，切实加以解决。三、下半年工作打算

　　

　　（一）围绕“一条主线”。即围绕“不忘初心、牢记使命”制度落实这条主线，把制度融入到经常性学习教育当中，努力在深化专题学习研讨上下功夫、在查找解决“不严不实”上下功夫、在强化整改落实和立规执纪上下功夫，确保专题教育取得实效。一是做实“三个专题”。以中心组专题学习、专家辅导讲座、开展主题党日、廉政教育活动等为主要内容，结合学习马海明、姚世民等先进事迹，着力抓好学习研讨；

　　二是列好“三个清单”。以“不忘初心、牢记使命”为标准，以开展“三查三保”活动为抓手，深入查摆问题，开展谈心谈话，进行党性分析，列好问题清单、意见清单和整改清单，高质量开好专题民主生活会和组织生活会；

　　三是开展“三大行动”。通过实施“亮承诺、促整改”行动、“强立规、严执纪”行动和“优服务、强基础”行动，强化问题整改，推进立规执纪，使践行“不忘初心、牢记使命”要求制度化、常态化、长效化。

　　（二）抓好“三支队伍”。一是锤炼党员队伍。严格党内组织生活，坚持和完善“三会一课”制度，结合党员评议工作，切实做好不合格党员处置工作，充分发挥党员先进模范作用。二是抓好社区干部队伍。以2022年城市社区“两委”换届选举为契机，选优配强社区“两委”干部，换届后将新任社区“两委”成员轮训一遍，强化服务意识，提高服务本领。三是培育党员志愿者队伍。按照“群众所想、社区所需、志愿者所能”的原则，充分发挥社区党员和在职党员的积极作用，根据党员志愿者的专业特长进行设岗定责，注重创新服务载体，加大宣传力度，使志愿服务成为党员的基本素养和自觉行动。

　　（三）突出“五个重点”。一是制度建设有新进展。结合基层四项基础制度建设，不断深化“一征三议两公开”工作法的运用，对“1+n”工作法的相关制度和具体措施进行系统性梳理，编印《某区基层服务型党组织建设“1+n”工作法制度汇编》，把规范运作与民主决策、民主管理、民主监督有机统一起来，引导广大党员群众积极参与到讨论和决策中来，进一步提升工作实效。二是党建工作有新成效。按照“三抓三创新”工作思路，进一步深化社区“大党委”体制；

　　开展“‘两新’组织党建提升年”活动，推动“两新”组织党建由有形覆

　　

　　盖向有效覆盖转变；推行“动态式管理、公开式承诺、开放式评价”三式工作法，扎实开展后

　　进社区和软弱涣散党组织整顿工作。三是干部队伍建设有新加强。坚持党管干部原则，继续把“四优先、四注重和五不用”作为用人导向，注重从全区中心工作和急难险重任务中识别、选用干部，进一步提升选人用人公信度。四是人才工作有新提升。通过实施“四抓两强两优”工作法和人才培训工程，进一步加大人才引进培养力度，今年力争将某打造成各类优秀人才创业创新的示范基地。五是自身建设有新突破。坚持从严治部，带头践行“不忘初心、牢记使命”要求，牢固树立服务理念，坚持问需于民、问计于民，进一步提高工作效能，树立组织部门的良好形象。

　　三、意见建议一是强化组工干部的实践锻炼。采取外出考察学习、举办组工业务培训班、挂职锻炼等方式，进一步开阔视野，提升素质。二是拓展社区干部发展空间。进一步拓宽优秀社区基层干部成长渠道，让社区干部同村干部一样可以报考公务员，充分调动基层干部干事创业的工作热情。

　　

　　

　　

篇六：两新组织党建工作调研报告2022

　　在组建党组织过程中我们突出重点抓住难点坚持因人而异因企制宜根据不同对象采取不同策略加强思想工作对一些业主对组建党支部热情不高甚至有抵触情绪的由区委组织部领导带头组成的工作组逐一上门拜访业主了解单位情况沟通思想感情宣传党的政策做细致思想工作并大力介绍我区一些两新组织党支部在单位生产经营中发挥挥积极作用的成功做法解释党建工作对两新组织发展带来的实惠消除业主对党建工作的顾虑

　　全区“两新”组织党建工作情况汇报

　　全区“两新”组织党建工作情况汇报我区现有“两新”组织____多个，其中，新经济组织___多个，新社会组织__多个，规模以上非公有制企业__个，“两新”组织建立党支部__个（其中规模以上非公有制企业建立党支部的__个），从业人员近____人，党员__人。近年来，我区按照“组织发展到哪里，党的组织就建到哪里，党员作用就发挥到哪里”的思路，加大“两新”组织党组织组建力度，积极探索“两新”组织党组织发挥作用的有效途径，促进我区“两新”组织党建工作稳步开展。一、抓领导，促落实，形成良好工作格局我区十分重视“两新”组织党建工作，建立了由区委组织部牵头抓总，区委宣传部、区委统战部和区工商联等__个单位组成的“两新”组织党建工作联席会议制度，并成立了“两新”组织党建工作指导组，切实加强“两新”组织党建工作的领导。同时，明确提出工作目标，建立会议、通报、报表、检查等制度，确保“两新”组织党建工作的各项任务落到实处。同时，区委组织部派出指导组，深入基层调查研究和走访重点难点单位，加强对“两新”组织党支部组建工作的检查、指导和帮助，督促“两新”组织党建工作的顺利开展。各基层党（工）委也召开相关会议进行动员部署，做到一级抓一级，层层抓落实。各街道党工委

　　

　　还组织了由副书记、主管经济的副主任和有关股室的负责人组成的工作组，对本辖区“两新”组织情况进行调查摸底，上门宣传发动，为“两新”组织组建党组织创造有利条件。目前，全区“两新”组织党建工作形成了组织拉动、相关部门联动的良好格局。

　　二、抓难点，促组建，扩大工作覆盖面我区把组建党组织作为“两新”组织党建工作的一项基础工作来抓，采取“单独建、派出党员建”的方法，切实加大组建力度，力求做到“成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个”，使党组织的覆盖面不断扩大。“单独建”，就是对已经有3名以上正式党员、生产经营比较稳定的“两新”组织，单独组建党支部；“派出党员建”，就是对没有党员或党员人数达不到组建党支部条件的“两新”组织，由街道机关派出党员干部到其中建立党支部，帮助开展党建工作。在组建党组织过程中，我们突出重点，抓住难点，坚持因人而异、因企制宜，根据不同对象采取不同策略加强思想工作，对一些业主对组建党支部热情不高甚至有抵触情绪的，由区委组织部领导带头组成的工作组，逐一上门拜访业主，了解单位情况，沟通思想感情，宣传党的政策，做细致思想工作，并大力介绍我区一些“两新”组织党支部在单位生产经营中发挥挥积极作用的成功做法，解释党建工作对“两新”组织发展带来的实惠，消除业主对党建工作的顾虑。同时，我们加强服务，协调有关部门为“两新”组织解决经营场所、劳动用

　　

　　工、经营证照和消防安全等问题，增进业主对党的认同和理解。我们还从政治上关心“两新”组织业主，对政治素质好、对社会有突出贡献的，提名为各级人大代表和政协委员候选人。通过教育、引导和服务，使业主明白党组织不仅不会损害单位利益，而且会促进单位发展，从而真心要求组建党组织，支持“两新”组织党建工作。

　　三、抓载体，促活力，增强党组织影响力在“两新”组织党组织建设中，各党支部紧紧围绕生产经营目标，坚持“企业需要、党员欢迎、业主接受”的原则，精心设计党建活动载体，有力推进党建工作在单位开展，不断增强党组织的影响力。一是开展“奉献岗位”活动，提高党员在单位生产经营中的作用力。一些党支部结合单位生产经营，开展了“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，引导党员立足岗位做奉献，真正做到把党员的先进性要求体现在岗位上、落实在行动中，充分发挥一个共产党员的先锋模范作用。二是开展“奉献企业”活动，提升党组织在单位决策中的参与力。一些党组织主动参与企业经营决策，积极建言献策，为企业主当好参谋。如__华强实业有限公司党支部在党员中组织开展了“我为企业献一策”活动，共为公司提合理化建议__多条，公司采纳了__多条，为公司创造经济效益作出了积极贡献。

　　

　　三是开展“奉献社会”活动，增强“两新”组织党组织在单位经营发展中的凝聚力。如爱华贸易有限公司党支部每年组织企业员工开展助残扶弱活动，捐资捐物慰问特困群众，优先招聘“____”下岗失业人员，真情回馈社会，为建设和谐社会作出了积极的贡献，在社会上树立良好的企业形象。__妇科医院党支部定期组织医生到农村开展义诊活动，为农村妇女送医送药。此外，各党组织还利用党员活动室等阵地，开展寓教于乐、健康向上的知识竞赛、文体娱乐活动，架起“两新”组织党组织了解人、关心人、联系人的桥梁，增强了党组织的影响力。

　　四、抓管理，促规范，提高党建工作水平我们按照“组建一个、巩固一个、规范一个”的思路，在抓好组建工作的同时，通过建立健全“三会一课”制度、党员活动日制度、党员电化教育制度、争先创优制度，抓好“两新”组织党组织党员教育管理工作，促进党组织的规范化建设，确保“建一个、活一个”。一是选好配强党支部书记。注重从企业管理层中选拔那些熟悉政工业务、员工拥护、业主信任的优秀党员担任党支部书记。如，华强实业有限公司党支部负责人是该公司办公室主任，爱华贸易有限公司党支部书记是该公司总经理。这些同志都是企业的管理骨干，在担任支部书记后，都能很好地发挥自己的作用，把各自所在支部的工作搞得有声有色。同时，对一些党建工作力量

　　

　　较为薄弱的，街道通过选派一些熟悉党务的机关干部到企业中担任党支部书记或副书记，指导党建业务工作开展。

　　二是做好发展党员工作。把发展党员工作重点放在管理人员、业务骨干和一线工人中，严把程序关、质量关，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。近两年来，全区“两新”组织党组织共发展了__名党员，使“两新”组织党员队伍不断壮大。同时注重抓好发展私营企业主入党工作，对一些合法经营、思想政治觉悟较高的私营企业主，我们主动做他们思想工作，并加以培养，使他们积极向党组织靠拢。两年来，我区共发展了私营企业主党员_名。

　　三是抓好党支部规范化建设。按照“八有”的要求来规范企业党组织建设，即有党支部的牌子、有党员活动室、有党旗、有桌椅、有制度、有学习资料、有党支部活动记录、有入党誓词。区委组织部统一制作了党建工作壁版，内容涵盖党的性质、入党誓词、党员义务和党员权利等党的重要规章制度，在全区“两新”组织党支部中推广使用，进一步促进了“两新”组织党组织的规范化建设。同时，向一些新组建的“两新”组织党支部赠送电教片、党建读物、电视机和dvd机等，支部党支部进行规范化建设。各党支部也采取多种办法，解决支部活动场所的问题。一些企业党支部，如昱华纸品有限公司党支部开辟专门的活动场所供党支部党员活动用，并对活动场所进行了精心布置，新购买电视机、dvd机等电教设备，为党支部活动提供良好条件。又如，__

　　

　　华强实业有限公司党支部建立__平方米的党员活动室，并配备电视机、多功能投影仪等设备。公司还出钱订阅《南方》等党刊。

　　我区规模以上“两新”组织党建工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题，主要表现为“四难”：一是思想难统一。个别基层党（工）委对加强“两新”组织党建工作缺乏认识，有畏难情绪；部分“两新”组织业主特别是一些非党员业主，对党组织的作用认识不足，对建立党组织缺乏热情，担心党组织开展活动，占用时间、人力、财力，影响正常的生产经营，增加成本支出；部分业主即使同意组建党组织，对党组织的功利倾向也是比较突出，有的是为对外摆样子，思想上没有真正重视党建工作；还有一些党员雇佣思想严重，党性意识淡化，不愿把党员身份亮出来，不支持党建工作。

　　二是地位难保证。由于非公有制企业的权力结构主要是实行法人治理结构，在这个权力结构中，没有党组织的法定地位。党组织在部分企业主眼中可有可无，党组织的地位和作用取决于业主的态度，地位难以保证。

　　三是工作难开展。在实际工作中，一些党组织无法取得业主的理解和支持，党组织开展活动所需要的时间、场所、经费等得不到业主实际配合和支持，变成了“五无”组织，即无办公室，无编制，无专职人员，无活动时间，无活动经费，导致党员教育管理难，组织生活开展不正常、党员发展工作不正常，等等。

　　

　　四是作用难发挥。一些党组织不敢、不善于理直气壮地宣传党的路线、方针政策，在监督企业依法经营、维护职工权益、指导群团工作方面多数不敢说话；一些党组织的活动局限于组织党员读书看报学文件，与单位的经营发展结合不紧密，难以找准工作的切入点和结合点，方式方法没有新意，缺乏吸引力；有的存在有组织无活动，有活动无效果的情况。

　　针对上述存在的主要问题，今后要抓好如下几方面工作：一要提高思想认识。利用报纸、电视等新闻媒体，加强对业主和党员的宣传教育力度，切实纠正法人和业主“重经济、轻党建”的错误思想。还要大张旗鼓地让企业主及员工明白，在“两新”组织中建立党组织能拓宽与上级党组织和政府联系的渠道，更有利于保护企业的生存发展，从而使他们支持在企业中建立党组织、开展党建工作。二要不断创新“两新”组织党组织开展活动的方式方法。要紧紧围绕“两新”组织的生产经营开展活动，使党支部活动为业主理解和接受。要大力宣传“两新”组织生产经营活动中涌现出来的优秀党员的典型事迹，树立起共产党员的良好形象，提升党员和党组织的影响力和号召力。要主动参与单位决策，为单位的发展服务。要注重塑造企业文化和企业精神，提高员工素质。三要建立稳定的投入机制。要多方筹措资金，解决活动经费来源，要解决党员活动阵地，使“两新”组织党支部有钱办事，有址办公。四在大力加强“两新”组织党组织的自身建设。要通过加大选派党建工作指导员力度、有组织地推荐党员到

　　

　　“两新”组织就业，积极为党组织的建立和开展工作创造条件。要选好配强党组织书记，为“两新”组织党建工作提供有力的人力资源支持。

　　

　　

　　

篇七：两新组织党建工作调研报告2022

　　2022年度基层党建工作自查报告

　　2022年，县规建局党建工作在上级组织的正确领导下，紧紧围绕规建局中心工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神和省、市、县委的一系列重要决策部署，全面落实科学发展观，深入开展党建工作，牢牢把握建设团结、坚强的领导班子和高素质党员干部队伍这个关键，大力加强规建局党的思想、组织、作风制度建设，使局党组的凝聚力、执政能力、战斗力不断增强，有力地促进了规划建设和住房保障工作的全面发展，现将一年来到工作自查如下：

　　一、“两学一做”学习教育常态化、制度化(总分10分自评10分)

　　一是制定学习计划。为常态化推进“两学一做”学习教育，进一步提高干部职工的理论素养和工作创新能力，提升城乡建设水平，不断开创建设事业发展新局面，县规建局把“两学一做”学习教育融入党员日常教育管理，并结合实际制定了《2022年县规建局“两学一做”学习教育工作总结》、《县规建局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《2022年“两学一做”集中学习计划》，党员干部个人制定了个人学习计划。二是组织集中学习。利用职工会、每月一次的“三会一课”，组织干部职工、党员集中学习《中国共产党章程》、《中国共党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处

　　

　　分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等理论知识，结合省

　　雪山村开展十九大精神、“两学一做”、“讲党课”、“双攻坚”、基层党组织建设、中央省市县各级重要政策方针以及会议精神宣传等工作，帮助他们了解政策，用好政策，建好党组织，带领好群众开展致富工作;二是帮助制定总体规划，结合全村区位优势，谋划产业发展;三是扎开展脱贫攻坚工作，2022年落实工作经费1.8万元，主要用于道路维修和贫困户住房改造及环境提升，同时积极开展回头看回头帮，及时了解201X年、201X年脱贫户情况，帮助他们解决一些困难，进一步提高生产生活条件;四是在“扶贫日”发动职工积极捐款，共计捐款950元，使用捐款为贫困户购买了蓄水桶、电烤炉、大米等日常用品。

　　三、开展党组织三分类三升级活动(总分10分、自评10分)积极配合政府口党组开展的党组织三分类三升级活动。并以三分类三升类活动为抓手，提升整改机关支部，完善了党组织机构。四、加强党教育管理(总分10分，自评10分)一是发展党员。为培养一支高素质的战斗队伍，在发展党员过程中，我局始终坚持以合格党员为标准，注重从工作实绩表现中培养发展对象，确保党员发展质量。今年，通过组织推荐、积极培养、公开公示等程序，预备党员转正2人。二是完成了党员轮训任务，今年组织集中学习活动3次;三是及时足额缴纳党费。我局党组织对2022年党费的基数、比例和数额进行认真核算，并及时向全体党员进行公示。我局党组按时分月足额收缴了党费后，按半年一次全额上缴县委组织部，没有出现违规收缴、使用和管理党费的情况。

　　

　　五、抓好“两新”组织党建工作(总分10分，自评10分)规建局党支部严格执行党员干部过出接转制度，党员干部进出严格履行党员关系接转制度，今年对新调入的樊举义同志、调出的钟磊同志及时将党员关系接转制度办理了接转手续。六、加强党内民主建设(总分10分、自评10分)一是完善党建工作机制。严格落实“一岗双责”责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局;严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，着力提升党内队伍的凝聚力和战斗力。二是健全局党组议事决策制度。坚持定期召开局党组会议，对中层干部任命、建设项目大额资金使用、党风廉政建设、脱贫攻坚、项目推进等重大事宜进行专题研究，集中讨论决定。2022年，组织班子成员召开局党组会议20余次。三是落实党建专项述职，认真完成了党建工作述职报告。四是基层党组织按期换届。今年8月，县规建局党支部委员会已任期届满，根据《中国共产党党章》和《国家机关基层组织工作条例》规定，党支部赓即向县直属机关工委上报了换届选举请示，并按照县直属机关工委批复意见，于2022年8月22日召开党员大会进行了换届，大会选举产生了支部书记、支委委员。目前，县规建局党支部党员18名(其中女党员6名，少数名族党员2名);党小组3个。七、党统工作(总分10分，自评10分)集中排查党员组织关系，2022年，局党组落实专人负责，根据党员花名册、入党材料、组织关系介绍信存根、支部组织生活等记录

　　

篇八：两新组织党建工作调研报告2022

　　2022年基层党建述职报告汇报

　　*年以来，我坚持以*思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，认真履行第一责任人职责，不断推动基层党建全面进步全面过硬、人才工作提质增效。现述职如下：

　　一、抓基层党建和人才工作情况。（一）坚持以上率下，坚决扛起抓党建“第一责任”。牢固树立抓好党建就是最大政绩理念，在落实全面从严治党责任上始终做到走在前、作表率。

　　一是高质量开展D史教育。通过创新大型红色题材话剧《*》、情景剧、微电影等方式拓展学习教育载体，促进D史教育走深走实。

　　二是带头履职尽责。*年以来共主持召开*次县委常委会研究党建有关工作，开展党建专题调研*次。严格落实D委（党组）班子成员党支部工作联系点工作制度，实行“党员领导联支部、干部联农户”的遍联遍访机制，带头到*镇*村等联系点上党课、解难题，带动全区*名处级党员领导干部到村（社区）开展上党课、宣讲党的*届*全会和*省第十二次党代会精神、走访调研等，帮助解决了群众“急难愁盼”问题*多个。

　　三是推动抓党建与抓发展深度融合。坚决贯彻落实市委“项目设在一线、书记干在一线”工作部署，抽调*多名党员干部深入一线成立临时支部，全天候集中攻坚*片区征地拆迁、信访维稳等工作，仅用一个多月时间就全部完成*木业集

　　中区*家木业企业有序退出工作，为推进*片区规划建设赢得了时间，并获市委市zf书面通报表扬。创新开展“项目书记在一线”专项行动，带头下沉一线抓项目、解难题、促发展，实行党建引领“三限一承诺”工作措施，推动*园区原*个应开未开工的项目，*个月内全部破土动工，并且*个项目已封顶，*个已竣工；*产业园仅用半年时间实现从一片荒地到如今*个亿元的企业进驻。*年*县实现地区生产总值同比增长*%；规上工业总产值突破*亿元，同比增长*%；规上工业增加值同比增长*%，居全市前列。抓党建促乡村振兴扎实推进，*综合种养获市委、市zf书面通报表扬；打造了*屯、*屯、*屯、*屯等一批自然村党组织示范点，我区在*省乡村风貌提升第一批示范点验收中成效排名第一档。

　　（二）坚持突出问题导向，补齐补强基层党建工作短板。*年全市落实主体责任述职评议会上指出：“党建基础投入保障不足；一些党务工作者业务能力还要再提升；人才培养与产业发展深度融合不够”等问题。针对存在问题，我狠抓薄弱环节，精准施策发力。

　　一是推动基层活动场所提档升级。通过PPP融资、财政配套等方式，新建改扩建面积达*平方米以上的党群综合服务中心*余个，占村（社区）总数的*%，《广西组工》党支部建设专刊，以加编者按形式刊登*县党支部建设典型做法。

　　二是小区、两新党组织建设取得新成效。全年小区党组织实现*%覆盖率，推进小区“六化建设”，*个小区党支部获推为“三星级”以上小区党组织。全县规上企业党组织覆盖率达*%。

　　三是加强基层党务工作者建设力度。选优配强镇村两级党组织书记，新一届党组织班子成员结构更加合理，功能更加全面。镇D委班子中，具有两年以上乡镇工作经历占*%；大专以上学历占*%。村（社区）党组织书记平均年龄*岁，比换届前下降*岁，大专以上学历占*%，上升*%。另一方面实行全覆盖能力提升培训，有效提升知识储备和业务水平。

　　四是多举措强化党内政治生活。全面加强对基层党组织党建工作的指导与监督，并将有关情况作为党建专项绩效考评和书记抓基层党建述职评议的重要参考依据。

　　（三）坚持完善人才体系，狠抓队伍建设。加强科技创新队伍建设，推动重点产业人才发挥效能。*有限公司在引进高端人才助力企业创新升级方面成绩突出，荣获*年度*省技术创新示范企业称号，是全市唯一入选的企业。新建成*木业、*节能锅炉、*工程技术等一批科技创新平台，助推科研成果转化。积极培育农村人才助力产业发展。在全市率先建立县、乡、村三级“农村人才信息库”，打造农村人才“一码通”平台，群众扫一扫“二维码”即可找到所需的农村人才，实现乡村振兴与农村人才供需“一点通”。

　　*年建立平台以来，共为乡村风貌提升、特色产业发展等输送农村人才*多人次。指导解决产业发展技术问题*多个。打造了*个农村人才孵化实训基地，组建农村人才孵化基地联盟*个，培育和储备了大批特色产业方面的本土技术人才。多方位柔性引才助推示范区建设。*优质稻产业现代化示范区入选*省*年*个“乡

　　村振兴+行动学习”试点项目之一，通过创新采取柔性引才措施，与*交通大学、*农科院、*研究中心等建立合作关系，创新运用深耕粉垄栽培种植技术，率先在水稻上实现稻米硒含量稳定在*-*mg/kg、镉含量降低*%，共有*个大米产品被认定为富硒农产品，其中*个获得国家级富硒农产品认定。

　　且在试点项目带动下，实现辖区*个县级以上示范区，*个乡级示范园人才常态化挂点指导全覆盖。全年新增省级示范区*个，县级示范区*个，乡级示范园*个。加大各类人才引进、人才培养经费投入，*年以来，我县共落实*多万元用于开展各类人才工作，进一步完善优化人才服务，构建更加开放的人才发展环境。

　　二、存在的问题及原因分析。一是管党治党责任落实还不够到位。作为基层党建第一责任人，虽然自身能有意识的做好表率，但对下级党组织书记的责任管理还不够严不够硬，导致基层工作出现对党务基础工作开展不够扎实。二是党建工作发展不平衡。两新部分领域基层党组织活动较为单一，党建工作与业务工作融合不够紧密。三是基层党建资源投入不够均匀。虽然打造了*屯、*屯等一批屯级示范点，但是仍有部分屯级党组织活动阵地较为薄弱，在标准化规范化建设上还需加大资金投入，加强资源整合。四是人才储备不足。中草药种植等特色产业、*（精深加工方向）、*（精细加工）、全域旅游等重点产业方面的人才储备不足；高层次、高技能人才缺口还比较大。

　　深刻反思，产生问题的原因主要有三个方面：一是对党建工作责任压的还不够实。对党建工作不重视的单位和领导，督促检查、警示教育、跟踪落实等方面

　　还不够强硬，导致从严管党治党的压力传导不够到位。二是抓基层党建工作还不够全面。抓保障、抓发展方面下了不少力气，但在抓基层干部选配、激励管理力度还不够强，个别消极懈怠现象仍未杜绝。三是对党建工作的具体指导不够多。平时更多地注重了解完成党建重点任务、推动发展方面的情况，对开展党建活动、提升党建工作吸引力和活力的具体指导不够多。四是在人才的引进和使用上、人才工作机制等方面还存在一些差距和不足。虽然出台了不少人才政策，但相较于发达地区，人才吸引力还不够，在人才服务上还需要下功夫。

　　

篇九：两新组织党建工作调研报告2022

　　2022年社区党建工作工作总结范文

　　今年，我们***街道党工委适应新形势的要求，把社区党建工作摆上重要议事日程，积极探究与现代城市建立和管理相适应的街居党建工作新途径，并成功走出了一条依托社区资源，创新工作方式，实现社区效劳、管理、建立与社区党建同步推进的新路子，为街道社区各项事业的繁荣开展提供了强有力的组织保证。

　　一、坚持以社区党建工作为抓手，进一步增加工作活力在今年，**社区学习理论活动中，我们坚持以社区党建工作为抓手，进一步健全组织体系，增强了工作活力，完善根底设施，优化人居环境，使***社区组织的效劳功能不断增强。

　　〔一〕以变应变，创新组织形式我们以社区整合为契机，对社区党组织进展健全调整，明确社区党支部在社区建立中的核心指导地位。与此同时树立“大党建〞的思想观念。街道党工委主动加强与社区单位党组织的沟通与联络，摸实情、勤协商，逐步使单位党组织认识到参与社区党建既是形势开展的需要，也是本单位党建工作的延伸。在获得共识的根底上，成立了由社区单位党组织指导参加的***街道社区党建工作委员会，在社区党支局部别成立社区党建联席会。通过签订社区共建协议,建立联席会议制度，变过去的街、居党组织“单兵作战〞为如今的社区单位党组织“合成作战〞，形成较为完善的街居、社区党建工作网络。其成效详细表现为，一是有利于组织协调辖区单位党组织参与社区建立和管理。二是获得了辖区单位对社区建立与管理工作的大力支持。如狮城社区党支部在开展共建活动中，9个驻地单位结合出资18万元对社区内道路两侧人行道进展彩砖铺装，改善

　　了社区环境；原一通机械厂无偿将300多平方米的厂会议室转让东山北社区作为党支部活动用房。三是实现了社区资源共享，改善了街道党建工作条件。社区党建联席会议成立后，各成员单位的教育、活动设施逐渐开场向社区党员和居民开放，为街道开展党建工作提供场所，收到了明显成效。〔二〕抓好活动阵地建立，夯实效劳根底今年，我在工作中采取以街道和社区投入为主，以区政府奖励、区直部门支持、社会各界助为辅的多层次、全方位投入格局，不断完善了社区的根底设施建立，为社区开展效劳搭建效劳平台。今年***社区硬件建立的总投入到达***万元，其中区政府投入***多万元、街道办事处和社区投入配套资金***万元。***社区根本做到了“三有〞即：有一个标准的办公场所，有一套齐全的办公设施，建立了社区图书室、健身室、慈善超市和多功能室；有一个良好的整体形象，制作了醒目的社区招牌和宣传栏，制定了社区概况、组织网络，完善了社区制度。

　　〔三〕抓好便民活动开展，构建效劳体系我们坚持“以人为本、效劳社区〞的原那么，增强***社区的效劳功能，拓宽社区效劳领域，努力构建方便快捷的效劳体系。一是关爱社区困难弱势群体，构建社区保障效劳体系。建立社区低保效劳中心，积极开展面向社区残疾人、贫困户、优抚对象的社会救助和福利效劳。二是关注下岗失业人员，构建社区再就业效劳体系。在社区成立劳动保障站，广泛开展“入户摸底、进厂寻岗〞活动，为下岗群众“送政策、送岗位、送技能〞，千方百计帮其实现再就业。书院街道北外社区劳动保障效劳站开展下岗失业人员培训9期2028人，介绍安置各类下岗人员600人。三是满足居民生活需要，构建为民效劳体系。通过整合民政优抚、司法治安、教育卫生等效劳资源，分别建立起社区医疗保健效劳站、科

　　技效劳中心等20多个效劳岗点，对计生、就业等实行一站式效劳。四是建立社区信息管理平台，构建信息化管理体系。为社区装备了社区综合信息管理系统软件，实现了社区根本信息计算机管理，为下一步构建社区效劳呼叫平台奠定了根底。

　　二、以扩大党建覆盖面为目的，推动街居党建向社区党建转变〔一〕因地制宜，消除党建空白点积极探究“两新〞党组织组建方式和活动方式。一是加大组建工作力度。专门成立工作小组，对社区内“两新〞组织党员根本情况进展调查摸底，并针对“两新〞组织点多、面分散、职工流动党员人数少的特点，积极创造条件建立党组织，做到成熟一个、建立一个、稳固一个，累计建立“两新〞党组织6个。二是采用多种组建方式。按照独立组建、结合组建、上挂组建等多种方式，合理设置党组织。对不具备成立党组织条件的企业、中介组织、个体工商户，党员并入社区党组织或行业党组织管理；对没有党组织和党员的企业，由街道党工委派出党建指导员。三是丰富活动内涵。开展了“班子建立好、党员队伍好、工作机制好、开展业绩好、群众反映好〞的“五个好〞活动，并在根底条件好的非公有制经济党组织中开展创立标准化党组织活动，有力进步了“两新〞组织党建工作程度，涌现出了钻石广场有限责任公司党建工作典型。四是加强对流动党员的管理。重点在畅通三个渠道上下功夫。即畅通谈心交流渠道，建立了党员谈心交流制度和组织谈话制度，帮助流动党员消除隔膜，同时增强组织对党员的理解；畅通评议监视渠道，开展党员“亮相〞活动，为群众认识党员、评议党员创造条件；畅通联管渠道，使党组织与企业、流入地亲密联络、加强沟通，变单向管理为多向管理。同时，进一步完善动态管理机制，建立融登记12342、社区

　　党建工作的作用发挥问题。社区居民自我教育、自我管理和自我效劳的“三自〞原那么，是人的“全面开展〞原那么在基层民主政治上的重要表达。目前，城市中受教育程度高，民主意识、法律观念较强的社区居民，要务实现基层民主，居民自治程度日益进步，要求加快政治文明的呼声日益强烈。比方社区居民委员会直选和全体业主投票选举业主委员会已成为事实。这对社区党组织在如何指导基层民主建立、实在发挥指导核心作用、推进社区管理等方面提出许多新的要求。

　　〔二〕加强社区党建工作的对策措施新时期我们***社区党建的任务是稳固执政的社会根底、促进社会和谐开展、协调维护群众利益。社区党建必须突出党组织的主导作用、建立共议共决共建的运作机制、强化社区资源整合共享的协调功能。“固核结网、布点划片、街社同构、两纵两横运行〞可作为推进社区党建的主要方法。

　　

篇十：两新组织党建工作调研报告2022

　　2022年广电网络公司党建工作调研报告

　　为深入学习贯彻党的十八大精神，加强机关党建工作，按照《中共市直属机关工作委员会关于落实____年党建调研工作的通知》，我局紧密联系实际，于近期对我局党建工作进行了调研，现将调研情况报告如下：

　　一、基本情况局党委下设3个党支部，分别为机关党支部、广电网络公司党支部和退休老同志党支部，共有党员40名，占干部职工人数的46%，退休党员13名，党员领导干部6名。近年来，广电机关党建工作按照上级党委的部署，坚持以____理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的工作大局和市委的中心工作，以提高党员干部素质，全面准确贯彻党的基本路线为目标，以思想建设为重点，以提高工作质量、办事效率和服务水平为落脚点，广电党建工作取得了新的成绩，保证了各项工作任务的圆满完成。二．党建工作的主要做法（一）、加强学习型党组织建设局党委把加强学习型党组织建设作为政治责任，作为提升执行力、转变工作作风的重要手段，引导党员干部学政治、学业务，学习有关的方针和政策，不断提高班子成员的战略思维、创新思维、辩证思维能力和普通党员职工的执行能力，履职本领不断加强。具体工作中，1、重点抓党委中心组学习。每两个月学习一个专题，每个专题安排两天，全年中心组学习时间不少于12天。学习内容主要是：党的十八大精神，《中国共产党党史》，中央重要会议精神，全国、全省文化广电重要会议精神，广电法律法规和理论业务知识。2、经常抓党支部学习。每月二次以上。学习内容除及时传达贯彻上级会议、文件外，着重学习广电的发展规划，明确我们的任务和具体措施，探讨完成任务、实现目标的方式方法。3、鼓励党员职工学习。以自学为主，每人每年精读一至二本健康向上的书籍，适时安排交流评比。4、修订完善学习制度，各党组织和党员个人制定符合实际的学习计划。采取专题自学、聘请专家辅导、中心发言和互动讨论、专题研讨、参观学习、观看电教片等方式，不断提高学习效果。领导班子成员带头撰写心得体会和调研报告，

　　每年不少于1篇，带头宣讲辅导，每年不少于1次，以自己的示范作用推动学习型党组织建设。同时加强对学习过程的管理，将学习情况纳入年终党组织和党员考核的具体内容，强化督促检查，对学习成效显著的个人予以适当的物质鼓励，不断增强组织学习氛围。

　　（二）、完善党建工作责任制度局党委向支部下达党建工作责任书，落实局党委党建工作计划的各项任务，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位、齐抓共管的工作机制，提高党建工作科学化、制度化和规范化水平。（三）、加强思想作风建设加强思想政治工作，注重人文关怀，健全谈心制度，促进思想和谐。增强群众观念、服务意识，健全内部管理，提高办事效率，营造良好的发展环境，建设务实、开拓、廉洁、高效、和谐的机关、单位。（四）、完善党内民主制度完善党内各项民主制度，加强党内监督，保障党员民主权利，广泛凝聚党员群众的意愿和主张，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，以党内的民主和谐促进机关单位和谐。（五）、提高党务干部工作水平通过选拔和培训专兼职党务干部，努力造就一支政治强、业务精、作风正的党务工作人才队伍，不断提高党务工作水平。做好党务干部的选拔和培训。把党性好、责任心强的党员干部充实到党务干部队伍中来，举办了党组织业务培训，提高了党务干部忠诚有效履职的素质和能力，较好完成了上级党组织部署的各项工作任务。三、存在的主要问题1.机关人员少，加之机关人少事多，党组织活动较难开展。局、台分离后，局机关在编人员只有15人。2.思想认识程度不一，缺乏积极性。由于广电体制改革，有的工作积极性不高，有悲观情绪，也有的认为抓党建工作影响本职工作，缺乏搞好机关党建工作的激情和责任。3.活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的党支部在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，对新形势下如何抓好机关党建

　　工作思路不清，办法不多，无法创出特色。4.党员教育方法单一，缺乏灵活性。在教育方法上有的支部虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。

　　四、对策与建议（一）充分认识广电转型期基层党建工作的重要性首先要充分认识广电转型期党建工作的重要性。广电转型是文化体制改革的重要组成部分。而党中央对文化体制改革确定了必须遵循的重要方针，一是坚持以马克思主义为指导，推进马克思主义中国化时代化大众化，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，确保文化改革发展沿着正确道路前进；二是坚持把社会效益放在首位，坚持社会效益和经济效益有机统一；三是坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，发挥人民在文化建设中的主体作用。要达到以上几点，就需要我们充分认识基层党组织的地位和作用。党的每一个基层组织，都是为实现党的政治任务而存在，而活动的。党的基层组织就是要在上级党委的领导下，把党员组织起来，成为实现党的任务的战斗堡垒。这个堡垒不坚固，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向就会偏移，以改革促发展、促繁荣的目的就会落空。（二）切实抓好转型期的广电党建工作1.坚持与时俱进，切实加强基层组织建设。目前，局、台已实现分离，国家“三网融合”战略大力推进对广电行业的三年保护期到期。同时又面临着“局网分离”的体制改革。广电要在这场改革中坚守阵地，有所发展，必须与时俱进地加强基层党建工作。新形势下，随着政治、经济、文化、社会等各项事业的全面快速发展，各种矛盾和复杂局面不断出现，对基层党建工作的要求越来越高。基层党建的好坏直接反映党的执政水平的高低。所以，增强对各党支部和全体党员干部对抓好基层党建工作重要性的认识，及时调查研究党建工作中出现的困难和问题，学习先进、总结经验、改正不足，做到党建工作和业务工作两手抓，两手都要硬，努力开创围绕业务抓党建，抓好党建促业务的良好局面。处于转型期的广播电视事业，即面临着挑战，同时也存在非常宝贵的机遇，抓住机遇，加快发展，就必须加强基层党建工作，要抓党员的政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，树立听指

　　挥、识大体、顾大局，爱岗敬业，无私奉献的精神，保持良好的职业道德、社会公德、个人品德。

　　2．坚持执政为民，热切回应群众期待。广电以往的工作方式，基本上是政策性的，长期封闭的管理体制、封闭的业务模式、封闭的技术体系、封闭的受众，使广电人习惯了事业式的管理，从受众角度去考虑问题的意识不是很强，一旦所处的封闭环境被打破，就显得不适应，感到迷惘。面对体制改革，新兴媒体的不断涌现，广电系统的很多问题显露出来：缺乏国家投入，各地分级管理、分散经营，人才缺乏、经营理念、资金等等，但最主要的还是思想意识问题，抓好党建工作，正是做好思想政治工作不可或缺的，它是其它一切工作的生命线，思想政治工作是凝聚人心，调动人的积极性，激发人的创造性的工作。要引导广大基层干部职工树立服务的观点。一些同志，每当发生矛盾、碰到困难时，会首先认为群众素质不高，实际上，大多数时候是由于忽视了自身工作方法的科学性，忽视了群众的客观需求。要分析群众需求的轻重缓急，多下基层，多调查研究，要把纯粹的居高临下的管理观念转变为贴心的服务。这样，就会在人民群众中树立起党良好的形象和威信，提高党的影响力、号召力。党建工作同时要服务党员，围绕党员展开，要做到科学化、人性化。党的先进性很大程度上是体现在每个党员的先锋模范作用上的。基层党建工作就是要通过服务党员，抓同一思想，抓队伍素质，营造有利于干事创业的环境，增强党组织的凝聚力、同心力，提高战斗力。

　　3.坚持解放思想，善于创新党建活动。一是要创新思路。实践证明，好的思路是事业发展的基础。在深刻领会中央和上级党委关于党建工作精神的前题下，结合行业特点和部门实际，创新出新，找准结合点，凡是有利于发展的事情都可以去尝试，去探索。二是树立创新意识。创新是灵魂、是源泉、是不竭的动力。面对事业管理体制走向现代化管理体制转型的挑战，广电基层党建工作要引导广大基层干部职工积极投身改革实践，不断创新。只有正视困难，积极思变，广电网才能不失去自身改进的动力。要树立忧患意识，增强紧迫感。如果故步自封，满足于过渡期国家保护下的政策性生存现状，不改变传统的经营思维，广电将很难适应新经济的市场化竞争，错失发展的历史性良机。要做到有所创新，有所突破，基层党建工作必须以创建“学习型党支部”为突破点。倡导终身学习，利用日新

　　月异的信息传播手段，提高党员队伍的素质。4.坚持党务公开，营造民主和谐氛围。要增加凝聚力，必须始终坚持建立健全

　　和落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等党建工作机制和制度，定期召开民主生活会，实行政务公开，使基层党员干部在公开、公正、阳光透明的环境下工作，形成了上下联动，全员参与的良好格局。

　　5.坚持教育为先，强化基层支部书记培养。重视基层党务工作者队伍建设，尤其是基层党支部书记。定期组织他们参加各类培训、考察学习，开阔其工作视野，提高其工作水平，使党建工作队伍的领头人整体水显著提高，同时也时刻提醒他们，要在党建方面下功夫、用心思。

　　综上所述，做好转型期广电党建工作，对于实现文化体制改革目标意义重大。因此，必须加强基层党建工作，立足发展，开拓创新，服务群众。唯有如此，才能牢牢坚守舆论主阵地，弘扬主旋律，以正确的舆论引导人，不负历史交给广电人使命。

　　

　　

篇十一：两新组织党建工作调研报告2022

　两新组织党工委2022年上半年工作总结一、上半年工作总结（一）全面掌握两新___底数。牵头制定印发《___在全市开展非公有制经济___和社会___党建工作情况摸底排查___》，以市级以上园区，有固定经营场所、有___名以上员工、有生产经营活动的非公有制企业和从业___人以上的社会___为重点开展摸底排查。及时组建市、区县两级两新___摸排专班，采取以会代训的方式对区县和摸排专班成员、摸排小组成员进行专题培训，集中一个月时间开展摸排，全面掌握全市两新___基本信息、人员队伍、经营状况等情况;党员底数、已建未建党___和群团___、选派党建工作指导员等情况;开展党的活动、教育管理党员、党___和党员有效发挥作用等情况，建立档案资料，实行台帐管理。建立督办、调度制度，常态化对各区县、园区和各行业部门进行抽查，每周调度进展情况，确保及时掌握摸排进度。完成___家非公企业和___家社会___摸排，小个专摸排率达___%。（二）抓好党的___和工作有效覆盖。创新方式，采取属地、行业主管（监管）双重管理模式，一企一社一策采取措施，具备条件的推动单独组建，园区、楼宇、商圈等集聚区科学划分片区网格实行区域联建，行业特征明显的归口统建，调整优化覆盖两新___过多的联合党___，着力提升党___单独组建率。目前___家有固定经营场所、有___名以上员工、有生产经营活动的非公有制企业已组建党___个，___家社会___成立党___个;已选派党建工作指导员和联络员___人，覆盖___个非公企业和___个社会___，不断扩大两个覆盖。针对没有党员的两新___，由行业主管（监管）部门、街道（乡镇）、园区选派党建工作指导员，招录和引进党员员工，加强工青妇等群团工作，确保党的工

　　

　　作全覆盖。市、县、乡、村四级分别建立___流动党员台账，及时更新，按每季度与流入地基层党___沟通联系，进一步加强服务管理工作。

　　（三）强化党建联系指导工作。认真贯彻落实全国___部长会议精神和___省___年工作要点，抓好非公有制经济___和社会___党建联系工作。建立完善直接联系机制，及时下发工作提示，按照市、区县党___门（非公有制经济___和社会___党工委）至少联系___个、___个两新___党___，各级行业主管或监管单位党组（党委）至少联系___个两新___党___的要求，分级确定党建联系点并建立台账，其中市级确定___个联系点。研究制定两新___党建工作联系指导制度，通过部门党___负责人定期调研指导、解剖麻雀、查找问题、推动工作，着力培育一批运转规范、特色鲜明、功能较强的两新___党建示范点，以点带面提升全市两新___党建整体工作质量。会同司法局党组抓好《加强新时代律师行业党建工作实施意见》的贯彻落实，完成对全市律师行业党建设工作的全面自查。同时建立基层党___、党___书记和党员先进典型台账，全面掌握近年来两新领域涌现出的先进典型，充分发挥示范引领作用，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。

　　（四）积极服务中心工作。___引导两新___发挥自身优势，主动服务疫情防控、经济发展、脱贫攻坚、社会稳定等工作。市县两级行业主管（监管）部门单位主动履责尽责，发挥职能优势，优化办事程序，全力以赴抓好疫情防控措施落实，积极推动企业复工复产，促进经济发展。如：市场监督管理部门同步开辟线上线下行政审批绿色通道、主动协调办理融资贷款、加快特种设备检验检查等措施，推进中小微企业安全有序复工复产，及时处理反馈消费者和中小微企业___申

　　

　　诉，规范市场经营秩序。财政部门通过简化有关支持中小微企业发展的财政___审批流程、加快资金拨付进度、对符合条件的个体工商户提供小额贴息信贷、落实社会保险费减免政策等措施，加大各类中小微企业和个体工商户资金支持力度，助力中小微企业健康发展。银保监局制定一企一策帮扶方案，调整还款付息安排、完善展期续贷衔接，先后为___户受困企业办理贷款本金延期、贷款利息延期支付和发放新贷款等业务，并督促金融机构加强企业复工复产和民营小微企业信贷支持。

　　二、存在的问题一是党___设置难。两新___中党员数量少，不具备单独建立党___的条件，党___组建率不高。二是___活动开展少。两新___的决策、生产经营以及人财物都掌握在业主手中，党___受时间、场所、经费等因素制约，开展活动不容易，存在有___无活动现象。三是企业党员流动性大。两新___尤其是非公企业用工制度灵活，人员组成不稳定，员工流动性较为频繁，党员数量变化较快，影响党员日常管理和___建设，特别是受疫情影响，问题尤为突出。三、下半年工作安排一是理顺领导体制工作机制。与编办对接，研究制定工作规则和相关工作制度，推动工作有序开展。二是抓实基层党___书记集中轮训。择优选派两新___党___书记、出资人（负责人）参加___省两新___党建骨干示范培训班;研究制定两新___党___书记培训计划，分层级、分行业对党___书记普遍轮训，年底前两新___党___书记培训全覆盖。三是加强党员队伍建设。做好规模以上非公有制企业、有影响力

　　

　　的社会___等领域抓好发展党员工作，强化流动党员管理，找出口袋党员，动态（范本）掌握流动党员情况。四是推进党建示范点创建。强化重点园区、重点民营企业和重点行业党建工作龙头带动作用，市、区县两级分别培育一批两新___党建示范点。五是分行业抓好党建工作指导。指导工信、民政、市场监管、司法、住建等相关部门抓好非公有制经济___和社会___党建工作，持续加大党建工作指导员选派力度，加强工青妇等群团工作。六是加强督促指导和宣传工作。做好两新___党___书记抓基层党建工作述职评议考核工作;加大宣传力度，注重推广先进典型，分类总结可复制可普及的经验做法。

　　个人2022年上半年工作总结回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

　　

篇十二：两新组织党建工作调研报告2022

　基层党建工作调研报告

　　【篇一】

　　1、注重活动实效，“创先争优”硕果累累。在工作中，我始终把创先争优活动作为党建常态化工作来抓，明确主题，创新载体，带领全镇25个支部和655名党员围绕“建设幸福莲塘”这根主线，积积开展公开承诺、无职党员设岗定职、结对帮扶、“三亮三评三比”、领导点评、群众评议和评选表彰等创先争优活动，全镇上下形成了竞相“比、学、赶、超“的生动局面。

　　7月份，县委常委、纪委书记赵振到莲塘点评时对我镇创先争优取得的成效给予充分肯定和高度赞扬。一年来，全镇25个党支部中已向群众承诺实项1200个，全镇655名党员也根据自身岗位特点和优势均公开了为民办事承诺内容，各支部和党员公开承诺事项兑现率达98%;解决贫困群众实际问题300多个，为群众办实事、办好事1000件，进一步密切了党群、干群关系，群众的满意度得到大幅提升。

　　2、创新社会管理，着力构建综治信访大调解机制。在工作中，我们创新社会管理，在镇里创建工作站，21个村分别设立群众工作组，强化基础，健全机制，形成了以群众工作站为龙头、以群众工作组为纽带，以村支部书记为主导的综治信访大调解机制，大力践行“三进三问三同”和“一线工作法”，充分发挥群众工作站(组)及支部书记带头的大调解机制作用，从过去的“坐

　　堂等案”转变为现在的“主动理案”，“群众上访”转变为“干部问访”，实现了大事不出镇、小事不出村，全镇呈现出政法综治边安内和、人民群众安居乐业的良好局面。如莲塘村在S214路段红线外50米处的水井，由于项目承包业主在施工中导致水井枯竭，给群众生活饮水带来极大困难。该村支书彭春和了解情况后向群众做出承诺，“在最短的时间内把问题解决好”，经与项目承包业主和县S214线项目指挥部多次协调，帮助解决水井修建资金20余万元，确保了村民的生活饮水。

　　3、转化党建成果，经济社会快速发展。一年来，我始终把发展放在头等重要的位置，按照“产业兴镇、提质扩镇、商贸活镇”的工作思路，找准党建工作与经济社会发展的切入点，充分调动一切力量，不断改善基础设施，强力推进城镇化建，大力实施招商引资和产业结构调整，全镇经济社会呈现快速发展，综合实力明显增强。2019年，全镇完成国内生产总值19845万元，同比增长12%;完成社会固定资产投资5888万元，同比增长15%;完成财政总收入470.4万元，同比增长12%;农民人平纯收入达到8746.8元，同比增长20%;人口自然增长率控制在6.5‰以内，计划生育工作连续6年保持全市“一类乡镇”行列。其它人大、政协、统战、民兵预备役、民政、残联、国土、工青妇、老龄、统计、普查、档案和环保等工作取得新进展。

　　【篇二】

　　通过调研，我们感到各级党组织能够围绕单位的改革与发展来开展党建工作，积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，不断探索基层党建工作的新途径、新方法，较好地推进了党建工作和各项事业的发展，主要有以下几个方面的做法和经验。

　　基层党建重落实，组织工作的领导力明显提升。制定出台进一步加强村(社区)基层组织建设的有关文件。以三级联创结二联五活动为抓手，建立和完善基层组织建设、选派选聘工作、非公有制企业和社区党建联系点制度。及时充实调整区村(社区)基层组织建设领导小组，明确第一责任人、直接责任人和具体责任人职责，做到一级抓一级，层层抓落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。

　　夯实队伍抓党建，村(社区)基层党组织的战斗力明显提高。围绕发展选干部，着眼发展配班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的党员干部选拔到各级领导班子，尤其选好配强一把手。年，全面完成村(社区)两委换届选举工作，村(社区)干部的文化、年龄等结构得到改善，能力素质明显提高。村(社区)党组织普遍建立完善了村(社区)两委议事决策程序、党员议事会、民主评议党员干部、党组织党员服务承诺和联系群众、村(社区)务党务公开、村(社区)民自治章程和村(社区)规民约等一系列规章制度，促进了村(社区)

　　工作规范化管理。依托载体强基础，村(社区)基层党组织的凝聚力明显增强。

　　开展承诺，服务群众。各级党组织着力解决影响科学发展的突出问题，制定整改方案和措施，限期认真整改。认真开展帮扶承诺、上岗承诺、创建承诺等，务求实效。推行一线工作法，确保工作落实。

　　激发活力促保障，村(社区)基层党组织的内动力明显增强。城乡基层党组织结对共建工作扎实开展。突出各方联动，实现结对共建全覆盖;突出以城带乡，实现城乡互动优势互补;突出作用发挥，实现城乡互助共同发展。

　　【篇三】

　　一年来，我们紧紧围绕中央、省委和市委的部署，结合祁东实际，抓重点，强基础，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，服务大局有成效，基层组织建设科学化水平全面提升，主要是在“四建”方面下了功夫：

　　1、建强组织，增加活力。一是组织设置全覆盖。围绕农村产业化发展要求，创新农村党组织设置模式。以产业链条、产业集群为依托设置党支部，近年来成立了养殖、种植、加工专业合作社党组织15个;围绕产业“多元化”发展要求，创新“两新”组织党组织设置模式。按照属地管理、归口管理、行业管理的原则，理顺党组织隶属关系，

　　运用“单独组建”和“联合组建”相结合的形式，及时在条件成熟的“两新”组织建立党组织。目前，全县“两新”组织共建立党组织284个，做到了应建尽建，2019年发展非公企业党员63名。同时通过“四抓”(抓组建，健全体系;抓队伍、夯实基础;抓载体，增强活力;抓示范，彰显效应)，进一步增强了“两新”组织党组织和党员作用的发挥。

　　二是晋位升级同发展。积极开展以“能人治村、产业兴村、联建强村”为主要内容的“三村工程”，着力筑牢基层战斗堡垒，增强村级组织集体凝聚力量。始终把“能人治村”作为加强基层组织建设的重要举措，通过能人兼职、公开选聘、邻村调剂、外地回请等方式，选优配强农村党组织书记。切实把产业兴村作为群众致富的有力抓手，以传统优势产业为突破口，突出抓好“五个十万”，力争形成“一村一品”。扎实开展“五联共建”，通过组织联建、公益联办、文明联促、困难联扶的方式，探索强化区域党建的新途径。今年来，指导全县各级党组织共选配260名能人兼任村支部第一书记，新建烤烟、油茶、冬枣基地40多个，帮助107个“较差”党组织晋升为“一般”党组织，117个“一般”党组织晋升为“较好”党组织。选择8个村进行调研，因地制宜坚持“五小并举”：培育“小组长”、推广“小科技”、发展“小协会”、搞活“小流通”、加大“小投入”。

　　三是城乡共建大帮扶。以“两共两互”(组织共建、资源共享、党员互帮、城乡互助)措施为抓手，深入推进“双联双建”(机

　　关党组织联系农村党组织、机关党员联系农村党员，携手共建社会主义新农村、构建城乡统筹的基层党建新格局)等活动，推进区域联动、城乡一体。组织县直机关结对帮扶100个边远村、贫困村、后进村，100个非公企业与100个村“结对共建、共同发展”。

　　2、建优队伍，发挥作用。一是抓选优配强。结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记及时进行调整，内部暂时没有合适人选的，从县直机关、乡镇机关和站所选派“第一书记”，今年以来，已调整不合格基层党组织书记22人，其中村党组织书记9人。着力引导致富能手、返乡农民工、退伍军人、大中专院校毕业生等农村优秀人才向党组织靠拢，并积极培养其加入党组织，按照现任村“两委”干部1：1比例，培养村“两委”后备干部3000余人。二是抓发展培训。严把党员入口关，着力改善党员队伍结构，提升党员队伍整体素质。今年以来，全县组织非党积极分子培训、入党前培训等培训班50场(次)，培训对象12019余人，共发展预备党员500名，其中35岁以下党员261人，女性党员160人。开展各级党员特别是农村实用技术培训130场次，培训农村党员16000余人。同时，着力加强农村基层党组织书记培训力度，2019年上半年，以“深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神”、“加强基层组织建设、当好党组织书记”和“创新社会管理”为主题内容，对全县1800多位基层党组织书记进行了培训。

　　三是抓作风改进。在农村无职党员中开展“三定三带三比”(定岗位、定职责、定任务;带头履行职责、带头致富帮困、带头遵纪守法;比贡献、比业绩、比形象)活动，设置了思想政治、经济发展、党(村)务监督、公共事务等四类和科技示范岗等20多个岗位，一年来，有15000余名无职党员设了岗定了责，为群众兴办实事20190余件。大力加强党员干部作风建设，机关党员干部，上至县委书记，下至乡镇站所干部，都联系了一个村或企业或本部门下属单位，全县所有村(社区、居委会)、企业都有党员干部联系。党员干部自带生活用品、劳动工具、学习资料，与群众同吃同住同劳动;定期进驻群众工作站，面对面开展群众工作，收集社情民意，化解矛盾纠纷;每个单位年内至少为联系点办成1-2件实事，每名党员干部至少帮助群众解决1个以上具体问题，今年以来，全县机关事业单位共为农村和企业兴办各类实事1500余件，解决各类具体问题13500余个。

　　3、建好阵地，夯实基础。一是全力推进村级组织活动场所“清零”工程。我们做到了“三个坚持”：坚持一把手主抓，坚持多条腿走路，坚持全方位管理，明确各级一把手负总责，采取新建、改建、购买、整合等多种建设方式和县财政主体投入、职能部门援建、机关事业单位援建、党员群众义务投工投劳、社会各界捐资帮助等多种筹资形式，严把规划规模关、质量安全关、规范使用关，全力推进“清零”工程。进一步加大对村级活动场所清零投入力度，采取“财

　　政补一点、县直单位援一点、村级组织自筹一点”的办法，筹集资金1200多万元，新建示范性村级组织活动场所43个。其中示范性村级组织活动场所33个。

　　二是高标准建好党建示范点。围绕基层党建工作示范点创建目标(有高标准的活动场所、有氛围浓厚的宣传阵地、有系列特色载体活动、有整套基层党建工作资料、有可供参观的现场)，以服务基层为“支点”，以强基固本为“杠杆”，以开拓创新为“动力”，高标准开展党建示范点创建工作，不断提升基层党组织堡垒功能，提升党员干部队伍活力。一年来，全县共创建省级示范点55个、市级示范点66个、县级示范点150个。非公有制企业党建阵地达到了“六有”(有牌子、有章子、有党旗、有制度、有台账和有一定数量的党报党刊)标准。

　　三是全方位构建党建网格化管理平台。大力推行基层党建网格化管理，县委出台了《关于推行党建工作网格化管理的实施方案》(祁办通[2019]43号)，成立了祁东县基层党建网格化管理工作领导小组，建立健全了联席会议制度和督查考核评价制度，形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会各方共同参与的党建工作网格化管理平台。组织召开全县性联席会议2次，派出工作组20多次，深入各地各单位指导开展党建网格化管理工作。目前，全县共划分一级网格23个，二级网格910个，三级网格10340个，建立各类台账500余册，录入各类数据120190多条，为形成基层党建城乡一体化、信息数字

　　化、管理科学化的大党建格局奠定了基础。4、建立机制，强化责任。我们始终把建立完善基层党建工

　　作制度建设作为提升党建工作科学化水平的根本保证，着眼于建立权责明确、运转协调的基层党建工作运行机制。

　　一是县委出台了《关于进一步完善基层党建工作考核办法的通知》，进一步细化基层党建工作考核内容和考核标准，科学评价基层党建工作业绩，对排名靠后的单位实行黄牌警告、重点管理、一票否决，直接与目标管理考核评先评优、党内评先评优、干部提拔使用挂钩。

　　二是建立健全村级组织建设“抓书记、书记抓”的工作机制，将基层组织建设作为村级工作和村支部书记绩效考核的重要内容，并与误工补贴挂钩。继续完善党建工作“双述双评”机制。全面落实县级领导办示范村、乡镇党委书记抓联系示范点的制度，全县共建设了35个基层党建示范点(新农村建设示范片)，形成了良好的示范带动效应。着力探索构建“大党建”述职模式，将产业发展、计划生育、环境整治、社会管理等九项重点工作纳入党建述职范畴，全县160个机关企事业党组织书记向县委递交了书面述职报告，6名党组书记于12月底在党建述职测评大会上口头述职。通过建立健全相关制度，切实强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。

　　一年来，县委始终坚持把加强基层党建作为推进经济社会发展的重要保证，引领全县各级党组织和广大党员干部戮力同心，

　　埋头苦干，顽强拼搏，实现了基层党建与经济社会发展的互动双赢，保增长、保民生、保稳定取得明显成效。2019年，全县完成GDP196.52亿元，增长10.3%;完成财政总收入7.74亿元，增长16.2%，其中地方一般预算收入5.81亿元，增长25.2%;完成固定资产投资93.65亿元，增长36.2%;实现消费品零售额68.62亿元，增长12.9%;城乡居民人均收入分别增长6.8%和5.5%。

　　

　　

篇十三：两新组织党建工作调研报告2022

　两新组织党建工作存在的问题及建议两新组织党建工作存在的问题及建议新经济组织新社会组织日益发展壮大为我县经济建设做出了巨大贡献为推进和谐桃源建设我县紧紧围绕两新组织党建工作做出了一些有益探索取得了一定成效但两新组织党建工作仍然存在如下问题

　　“两新”组织党建工作存在的问题及建议

　　“两新”组织党建工作存在的问题及建议新经济组织、新社会组织日益发展壮大，为我县经济建设做出了巨大贡献，为推进和谐桃源建设，我县紧紧围绕“两新”组织党建工作做出了一些有益探索，取得了一定成效，但“两新”组织党建工作仍然存在如下问题：（一）党员身份难掌握，表率作用难发挥。一是“两新”组织人员分散性强、流动性大，党组织掌握党员身份难。二是有部分人故意隐瞒党员身份，认为在“两新”组织中发展靠个人实力，与党组织无关；还有人认为在“私营企业”中亮明党员身份会遭到私营业主歧视；也有一部分人对自己要求不严，不敢喊“对我监督”。党员身份都难确定，发挥党员的先锋模范作用就无从谈起。有的党员虽然亮明了身份，但发挥先锋模范作用主动性不强，组织氛围也不浓，不敢喊“向我看齐”，不敢说“从我做起”。（二）组织机构难设置，阵地覆盖难全面。一是“两新”组织负责人对党建工作认识存在偏差，对建立党组织心存顾虑，认为资产私有和共产党讲的公有制有冲突，没有建立党组织的必要，或怕党组织开展活动多，影响生产经营，如我县丰采超市业主就因经营不景气而拒绝建立党组织。二是“两新”组织有规模小、分布广、流动快、变化大的特点，按传统模式组建困难大，有大量的“两新”组织游离于党组织的管理

　　

　　之外，党建工作始终跟不上“两新”组织的变化速度，如我县鲁洲糖业公司，建立党支部仅一年，企业就因经营不善而破产。

　　（三）党建活动难开展，本文来自.gongwen123.活动效果难体现。

　　一是缺乏必要的活动经费，经济来源依附于“两新”组织业主。二是阵地建设不全，党组织缺少固定的活动场所和活动设备。三是缺少活动时间，“两新”组织党组织开展活动大多数利用工余时间，时间短、次数少，有的甚至不活动。三是形式单一。有部分党组织开展活动还是采取老一套，“念一遍文件，读一段报纸”，有的干脆将党建活动开成讨论生产经营的工作会。（四）积极分子难培养，建党对象难发展。一是忙于生计，个人注重展现自我才能，对党的认识不全面，认为向党组织靠拢是捞取政治资本。二是人员来源复杂，相互接触不多，背景了解不清，不利于组织考察和培养。三是人员流动大，即使有部分列入入党积极分子的人，也时因工作转岗间断培养，造成发展难。针对上述出现的新问题，我县在深入调查的基础上，结合实际，认为只有在澄清底子，理顺关系的基础上，以党建促“两新”组织建设，实现“两新”组织和“两新”组织党组织的双赢，才能巩固和提高党的领导地位。（一）坚持定期清查，澄清党员底数。只有在确切掌握党员底数的情况下，才能把每个党员凝聚到组织之中。这是开展“两新”组织党建工作的基础和前提。

　　

　　一是全面普查。要科学设计普查指标，严格普查纪律，采取党组织派人进千家入万户进行实地调查，通过全面宣传，细致工作，摸清“两新”组织党员情况。

　　二是建立信息库。建立了“两新”组织党建工作管理信息库，形成了各基层单位有“小库”，县委掌握全县的“大库”的局面。

　　三是设立月报制度。针对“两新”组织变化大的特点，建立“两新”组织党建工作月报制度，对“两新”组织进行实时动态管理。

　　（二）理顺管理关系压滤机滤布，灵活组织设置。一是探索设立县级“两新”组织党工委，归口管理“两新”组织党建工作。二是以“党员在那里，党组织就建到那里”的原则，创新组织设置方法，有三名以上正式党员的“两新”组织100%建立党组织；对尚不具备单独建立党组织的，采取几个相邻“两新”组织联合建；依托载体建立党组织，如在人才服务中心建立党组织，将托管人才纳入党组织管理，利用协会组建，可利用个体工商协会建立党组织，将个体工商户纳入管理，利用行业协会建立党组织，如将律师纳入律师协会党组织管理等方式。三是按照“组建一个，巩固一个”的思路，建立党建工作制度，使“两新”组织党建工作规范化、制度化。四是建立党建工作联络员和指导员制度，向每个“两新”组织派驻党建工作联络员和指导员，对已建党组织的，重点在帮助他们开展活动上下功夫，.freekan.对未建党组织的重点在帮助他们建立党组织上下功夫。（三）抓好队伍建设，选准配强班子。

　　

　　一是抓好党员队伍教育。根据党的中心工作任务，利用党校培训党员，举办短训班训练党员；以党章为基本教材，每次选准一个点，上好党课；以遵章守法为主题开展廉洁自律教育；以提高自身素质为目标，搞好党员自学。

　　二是抓好党务工作者队伍建设。拓宽视野，选人才，通过“公开选拔,双向选择”的形式,推荐一批思想政治素质好、熟悉党务知识的同志到“两新”组织党组织中任职；注重从“两新”组织的管理层中选拔一批优秀党员，通过培训、选举成为“两新”组织党组织的领导班子；通过向社会公开招聘,建立“两新”组织党务工作人才库，解决党务人才不足问题；通过挂职锻炼，向“两新”组织党组织中派驻一批懂技术，精管理，熟党建的在职干部到“两新”组织党组织中任职。

　　三是选好党组织负责人。通过群众直选产生负责人，通过上级党组织派驻负责人，通过培养“两新”组织业主成长为党组织负责人。

　　（四）创新活动形式，服务企业发展。党章中提到：“中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。”“两新”组织经济发展了，滤布效益上去了，同样是社会主义现代化建设的胜利。一是强化组织活动，开展“三会一课”活动、民主评议党员活动，召开民主生活会。二是围绕“两新”组织发展，开展“献计献策”活动。要充分发挥“两新”党组织党员直接参与生产经营活动的优势，帮助“两新”组织找准制约发展的瓶颈，提出合理建议。

　　

　　三是创新文化活动。举办庆典晚会，开展文体竞赛，提供才艺展示舞台，充分丰富员工业余文化生活；围绕企业内涵，品牌形象，社会价值，培育企业文化。五是开展创建“两新”组织党组织“五个好”活动，积极开展“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”、“党员科技标兵”等主题活动，为党员立足本职工作岗位，发挥先锋作用提供平台，让党的活动得到“两新”组织的支持和理解。

　　（五）探索培养机制，加快党员发展。一是适当引导，激发员工入党的热情。党组织要经常派人与员工进行谈心，关心他们的成长和思想状况，帮他们释疑解惑，解决实际困难，使他们感受到组织的温暖，激发他们入党的热情。二是注重从已写入党申请的生产技术骨干中培养入党积极分子。三是建立健全入党积极分子培养档案，将他们的培养情况，整理归档。四是建立培养接转制，对因工作异动的员工，将其培养档案交由新单位党组织，保证培养的连续性。五是按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极召开支部大会，在程序完备，资料齐全的情况下，上级党委加快审批。《“两新”组织党建工作存在的问题及建议》

　　附送：

　　“两新”组织党建题材-新场两新组织党建工作呈现新格局

　　“两新”组织党建题材:新场两新组织党建工作呈现新格局推行“四个坚持”，倡导“三个优先”------开放前沿党旗红改革浪尖唱大风“两新”组织，即新经济企业和新经济社团的合称，包

　　

　　括非公企业、民办事业、中介组织、社团组织等４种形式。按照江泽民同志提出的非公有制企业的党组织要"在职工群众中发挥政治核心作用"的要求，根据新经济组织的特点，在中共南汇区委的指导下，在镇党委的高度重视下，新场镇新经济组织党建工作，积极探索党建工作的新形式、新内容、新机制，特别是两新组织中的党支部在为企业服务、为党员服务、为职工服务中发挥着积极作用，在我们推行“四个坚持”、倡导“三个优先”、签发“两书定责任”的新机制的规范运作下，一改以往这些党员渐渐脱离党组织管理、使得部份“两新”组织成为党建工作“空白点”的不利局面，把党的工作渗透到“两新”组织中去，使过去的“空白点”逐步成为了党建工作的“新亮点”。我们将总结并推广这个“新路子”，在全镇范围内不断开展并丰富“两新”组织党建工作的内容和特色，在年基本消除两个"空白点"的基础上，不断加大工作力度，特别是在坚持长效管理方面要有新的突破，并取得更大的成绩。据统计：

　　至201X年11月，已建立党支部个（其中独立支部个，联合支部个），共有党员人，覆盖企业家。

　　（一）全面推行“四个坚持”1、基础不牢地动摇，支部建设是个宝党组织坚持发挥在企业中的渗透引导作用江泽民同志在“七一”讲话中指出“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础”，党的整个组织的力量

　　

　　

　　

推荐访问:两新组织党建工作调研报告2022 党建工作 调研报告 组织