农发行全面从严管党治行16篇

农发行全面从严管党治行16篇农发行全面从严管党治行　　树立正确干部导向严格执行党政领导干部选拔任用工作条例坚持党管干部原则坚持好干部标准坚持德才兼备以德为先注重在改革创新求真务实的实践中下面是小编为大家整理的农发行全面从严管党治行16篇,供大家参考。

篇一：农发行全面从严管党治行

　　树立正确干部导向严格执行党政领导干部选拔任用工作条例坚持党管干部原则坚持好干部标准坚持德才兼备以德为先注重在改革创新求真务实的实践中考察和识别干部坚决防止和纠正选人用人上的不正之风真正把想干事能干事敢担当善作为的干部精心培养起来及时发现出来合理使用起来

　　银行从严治党心得体会总结

　　每个月银行都会组织党员参加学习，这次的主题是"从严治党"的课题，通过学习不断提升了学习的能力，增强自己的综合力。下面是店铺为大家收集整理的银行从严治党心得体会总结，欢迎大家阅读。银行从严治党心得体会总结篇1

　　党的以来，关于党的建设系列讲话，始终多多次强调，?打铁还需自身硬?，?坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。?我通过近一段时间以来对材料的学习以及观看相关教育影片，在此谈谈自己的一点心得体会。

　　首先，?党要管党、从严治党?，全面推进党的建设新的伟大工程，对于我们党有重要的现实意义和长远的战略意义，尤其在新形式下，更是有着极端重要的指导作用。从我们党的斗争历程来看，只有始终确保党的先进性和纯洁性，才能团结带领全国人民不断地从一个胜利走向另一个胜利。

　　目前，我们党已经发展成为一个拥有8500多万党员的执政党，我们身上负有领导13亿中国人民实现?两个一百年?的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的?中国梦?的重大历史责任。指出：?党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党?。所以针对人民群众反映强烈的党内突出问题，我们不能视而不见、坐视不理，必须予以正视，必须下大气力加以解决。如果管党不力、治党不严，那么我们党迟早会失去群众的拥护和信任，失去执政资格，不可避免会被历史所淘汰。所以?管党?、?治党?一刻不能松懈。

　　二、如何切实做到?从严治党?一是要坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求坚定理想信念，无论对我们党来说还是对每个党员来说，都具有根本性的意义和不可估量的作用。正因为有了坚定的理想信念，我们党才将千千万万先进分子凝聚到党的旗帜下，将广大人民群众团结在党的周围，才有了战无不胜、攻无不克的强大力量。

　　然而，在新的历史条件下，由于种种复杂的原因，一些党员、干部的理想信念发生动摇。同志深刻指出：?理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。?

　　坚定理想信念，不是一句口号，需要经过长期不懈的努力学习、勤奋实践、自我修养才能达到。同志指出，坚定理想信念要抓好思想理论建设这个根本，抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础。

　　在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，在和平建设时期，检验党员、干部的理想信念是否坚定，有没有客观标准?同志指出，在和平建设时期，衡量一名共产党员一名领导干部是否具有共产主义远大理想，确实比革命战争年代要难得多，但也是有客观标准的。主要看党员、干部是否能在重大____考验面前有____定力，是否树立牢固的宗旨意识，是否能对工作极端负责，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急难险重任务面前勇挑重担，是否能经得起权力、金钱、美色的诱惑。

　　我们是党的最高纲领和党在不同历史阶段基本纲领的统一论者。在今天，没有远大理想，不是合格的共产党员。离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。把践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想统一起来，站位就高，眼界就宽，心胸就开阔，就能经受住各种风险和困难考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人____本色。

　　建设高素质执政骨干队伍，着力培养选拔党和人民需要的好干部党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。同志在全国组织工作会议上强调：?实现党的确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。?

　　关于新形势下的干部队伍建设，同志提出要着重解决三个问题。

　　一是怎样是好干部?他指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。二是怎样成长为好干部?他指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。三是怎样把好干部用起来?他强调，各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向。

　　改革开放以来，为了适应新形势新任务的要求，我们党坚定不移、积极稳妥地推进干部人事制度改革。各地进行了许多探索，积累了宝贵经验，形成了不少好制度好办法，但还不能很好适应新形势下选人用人需要。同志充分肯定干部人事制度改革取得的成绩，并就改革中遇到的新情况新问题，特别是关于民主推荐、民主测评、干部工作公开、竞争性选拔、年轻干部的培养选拔等问题，发表了重要意见。他特别强调，要努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。

　　加强作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的执政基础。同志深刻地指出，我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。他还强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。党的后，新一届中央领导集体及时作出了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，在党内外、国内外产生了积极影响，受到普遍好评。

　　正在全党深入开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大举措。这次教育实践活动，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这?四风?，强调解决突出问题，深得广大党员和群众的拥护。同志指出，这?四风?是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。

　　作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。同志要求?以踏石留印、抓铁有痕的劲头?抓作风建设，不折不扣贯彻执行改进作风的各项规定，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，自觉接受群众评议和社会监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。我们坚信，只要按照党中央和同志的这些要求和部署持之以恒地抓下去，党的作风建设就能够不断加强，党群干群关系就一定会有更大改善。

　　坚决反对腐败，把权力关进制度的笼子里腐败是社会毒瘤，也是极其复杂的社会现象。党的性质和宗旨决定了我们党与腐败现象是水火不相容的。当前，一些领域消极腐败现象依然易发多发，一些重大违纪违法案件影响恶劣，反腐败斗争形势依然严峻。同志从关系党和国家生死存亡的高度，深刻阐述反腐倡廉的极端重要性。他在中央____局第一次集体学习时，引用?物必先腐，而后虫生?的古训，强调?腐败问题愈演愈烈，最终必然会亡党亡国!?他提出，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在?常?、?长?二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。根据当前反腐倡廉的实际情况，同志鲜明地提出，从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持?老虎?、?苍蝇?一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及谁，都要一查到底，决不姑息。

　　古今中外的无数事例说明：权力失去制约必然导致腐败。共产党也不例外。同志强调，要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐败国家立法，加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律制度刚性运行。他提出，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。?把权力关进制度的笼子里?这个说法通俗易懂，非常形象。这一重要论述，深刻揭示了制约监督权力的基本路径，凸显了制度建设在规范权力运行、防治腐败中的根本作用。加强制度建设，认真贯彻民主集中制

　　加强制度建设，是我们党坚持党要管党、从严治党的一条基本经

　　验。同志指出，没有规矩，不成方圆。要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，认真学习制度，严格执行制度，自觉维护制度。

　　党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。坚持党要管党、从严治党，首要的就是严格按照党章、党规办事。党的闭幕不久，同志就对?认真学习党章，严格遵守党章?问题作了深入阐述，指出认真学习党章、严格遵守党章，是加强党的建设的一项基础性经常性工作。建立健全党内制度体系，要以党章为根本依据。各级党组织要引导广大党员、干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。

　　遵守党的____纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。同志指出，党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。他强调，严明党的纪律，首要的就是严明____纪律。____纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的____纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。

　　民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度。同志指出：严肃党内生活，最根本的是认真执行党的民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度，促使全党同志按照民主集中制办事，促使各级领导干部特别是主要领导干部带头执行民主集中制。要发扬党内民主，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，允许不同意见碰撞和争论，同时善于进行正确集中，防止议而不决、决而不行。

　　有了制度，关键是严格执行。好的制度不认真执行，等于一纸空文，有时比没有制度更糟糕。维护制度的严肃性和权威性，使制度真正成为硬约束，关键是主要负责同志即一把手以身作则。同志强调，要把一把手带头执行民主集中制作为加强领导班子思想____建设的重要内容，推动各级一把手自觉坚持集体领导，带头发扬党内民主，严格按程序办事、按规矩办事，坚决反对和防止个人或少数人专断。这

　　些论述极其深刻，对于更好执行民主集中制具有重要指导意义。银行从严治党心得体会总结篇2

　　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

　　纵观中国共产党史，也是一部从严治党史，从“三湾改编”将支部设在连队，到枪毙王克功，到1942年的延安整风，到解放初期枪毙张子善、刘青山，到现在的老虎苍蝇一起打，目的就是要保持党的先进性和纯洁性。要永远保持党的先进性和纯洁性，并带领中国人民在本世纪末实现中华民族伟大复兴的艰巨而光荣的历史使命，就必须要全面从严治党。

　　全面从严治党、从严治行，推动建行转型发展。建设银行作为大型国有商业银行，必须坚持党的领导，目前整个建行的管理者中95%以上都是共产党员，如果不从严管理，怎么能保持其先进性?怎么能发挥战斗堡垒作用?怎么能作为先锋队，带领全体员工一起走向胜利?怎么能在新时期去完成转型创新的艰巨任务?从严治行，首先要管好党员领导干部，所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，工作做不做得好，主要看领导。要坚持以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，特别是要把对“一把手”的监督、管理作为重中之重。

　　正确的____路线确定以后，党员干部就是决定因素，只有全面从严管党治党，建设银行才能永远保持先进性和战斗力，才能保证转型创新得以顺利完成。银行从严治党心得体会总结篇3

　　全面从严治党是推进“四个全面”战略布局的关键，决胜全面小康，关键在党。我们必须始终坚持党的领导，加强党的建设，推进全面从严治党，锻造各项事业的坚强领导核心，为全面建成小康社会提供坚强保证。

　　要切实加强思想建设，把牢正确____方向。坚持把思想____建设放

　　在首位，加强思想____理论学习，做到真学、真懂、真信、真用，并用以武装头脑、指导实践、推动工作;加强党性锤炼，强化道德养成，坚定理想信念，始终做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责;加强干部教育培训，增强理论素养，优化知识结构，强化实践锻炼，不断提升推动“四个驻马店”建设的能力水平，正本清源、强基固本，不忘初心、继续前进。

　　要切实加强组织建设，不断提高执政能力。树立正确干部导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，注重在改革创新、求真务实的实践中考察和识别干部，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，真正把想干事、能干事、敢担当、善作为的干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。

　　要切实加强作风建设，凝聚干事创业合力。党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。要巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深入开展“两学一做”学习教育，真正使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯;严肃党内____生活，严明党的纪律规矩，用严格的标准规范党内行为，全面净化党内____生态;强化对违反中央八项规定精神和省、市若干意见的监督执纪问责，持之以恒纠正“四风”，坚决防止“四风”反弹回潮。牢固树立作风建设永远在路上的思想，坚持和发扬党的优良传统和作风，锲而不舍、驰而不息推进作风建设，抓党风政风、带社风民风，营造风清气正的社会环境。

　　要切实加强反腐倡廉建设，营造良好____生态。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例，严肃查处违反党章、党规、党纪的行为，加强反腐倡廉教育，督促党员干部养成纪律自觉，用好巡察这把利剑，加大执纪审查力度，不断健全惩治和预防腐败体系，形成严守纪律和规矩的常态效应，用纪律和规矩管住全体党员。

　　要切实加强制度建设，提升管党治党水平。要坚持把制度建设作为治本之策，承接落实好中央出台的党内法规制度，贯彻实施好“4+4+2”党建制度体系，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏。

　　要切实履行主体责任，推进全面从严治党。要认真落实全面从严治党主体责任，逐级传导压力，层层压实责任，形成明责、考责、问责的落实链条，推动全面从严治党向基层延伸。

　　“不忘初心，继续前进”，在庆祝中国共产党成立95周年大会上的时代号召犹在耳畔，全面从严治党的新征程已经开启。我们要以强烈的历史责任感、深沉的使命感，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚持全面从严治党、着力加强新时期党的建设，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为实现富民强市加快崛起、全面建成小康社会营造良好____生态、提供坚强有力保证。

　　

　　

篇二：农发行全面从严管党治行

　　农发行致力于建设“政府支农”的银行

　　作者：暂无来源：《粮食决策》2015年第14期

　　7月22日至24日，中国农业发展银行年中全国分行行长会议在北京召开。农发行党委书记、董事长解学智在会上发表了重要讲话，总结了上半年工作，深入分析了形势，对农发行职能作用、现代化建设、从严管党治行、业务发展等进行了深刻阐释，并对相关工作作出了全面部署。农发行行长祝树民主持会议并作总结讲话，副行长陈剑英讲授了“严于律己”专题党课。农发行监事会主席于学军出席会议并作重要讲话。

　　会议指出，上半年全行上下认真落实党中央、国务院重大决策部署，坚持服务发展、深化改革、加强管理、防控风险和带好队伍“五位一体”，主动服务国家战略，推动落实改革方案，狠抓从严管党治行，各项工作成效明显。1-6月份，全行累放贷款7407亿元，同比多放509亿元，增长7.4%；6月末贷款余额3.1万亿元，比年初增加2552亿元，增长9.01%，贷款累放量、余额增加量均创历史新高。一是全力支持粮棉油收储。去年10月至今年4月，累放秋季粮油收购贷款3695亿元，支持收储粮油3455亿斤，信贷投放量、支持收储量均创历史新高。支持棉花目标价格改革，在新疆投放2014棉花年度收购贷款424亿元，支持收购棉花6456万担，占全疆棉花收购量的84%。做好夏收信贷工作，安排1580亿元专项信贷规模，全力支持预案启动区托市收购。截至6月末，已发放夏季粮油收购贷款492亿元，支持收购粮油458亿斤。二是大力支持水利建设。加快推进国家重大水利工程专项过桥贷款业务，截至6月末，已审批水利专项过桥贷款326亿元、投放107亿元。上半年，全行累放水利建设中长期贷款609亿元，6月末各项水利建设贷款余额3092亿元。三是积极支持城乡发展一体化。主动推进业务转型，大力支持新农村建设、新型城镇化试点、涉农棚户区改造等，上半年累放贷款1633亿元，6月末贷款余额7753亿元。加大支持农村公路建设力度，上半年累放贷款267亿元，6月末贷款余额1703亿元，其中中西部地区1239亿元，占73%。四是切实改进金融服务。牢固树立为实体经济服务意识，实行优惠利率，延长贷款期限，开展期限重置，提高办贷效率，减免服务收费等。

　　会议认为，新形势新阶段新任务对农发行有效履行职能提出了新的更高的要求，要深入研究国外政策性银行的一般特点，全面总结农发行20年的探索实践，进一步深化对农发行职能定位的认识。农发行是国家层面支持“三农”的金融安排，职能定位必须始终坚持政策属性、始终坚持服务“三农”、始终坚持按银行规律办事，坚持执行政府意志、服务“三农”需求和遵循银行规律“三位一体”。在履行职能中必然要平衡多元目标，面对多维评价，接受多方监管，这是办好农发行的难点所在、挑战所在、精要所在。要着眼国家战略大局，以服务“三农”为目标，把社会效益放在优先位置，自觉按党和政府的意图履职，按银行规律运营，把农发行办成政府的银行、支农的银行、现代化的银行。

　　农发行现代化的目标是：治理结构的现代化，核心要义是把握好执行政府意志、服务“三农”需求、遵循银行规律“三位一体”的总原则；运营模式的现代化，核心要义是优化资源配置、提高运营效率；产品服务的现代化，核心要义是建立以客户为中心的服务理念和产品体系；管控机制的现代化，核心要义是依法合规经营；科技支撑的现代化，核心要义是以信息科技引领和支撑全行的经营决策、业务运营、内部管理和服务创新；组织体系的现代化，核心要义是通过发挥网点优势、提高员工素质来提升效率效能效益。实现这样的目标，关键要统筹抓好改革、创新、科技、人才四方面的工作，用改革完善体制机制，用创新激发动力活力，用科技强化引领支撑，用人才提供支持保障，从而不断提升战略响应能力、政策执行能力、市场反应能力、业务创新能力和可持续运营能力，努力把农发行建设成为治理体系健全、治理能力出色的现代化银行。

　　会议强调，要突出重点、统筹兼顾，扎实做好当前和今后一个时期的各项工作。一是扎实推进全面从严治党和依法从严治行。要扎实开展好“三严三实”专题教育，构建全面从严治党新格局，完善依法从严治行新机制。

　　二是突出业务发展重点。要坚持有所为有所不为，把有限的信贷资源配置到“三农”重点领域、关键环节和落后地区，全力服务国家粮食安全，全力服务农业现代化，全力服务城乡发展一体化，全力服务国家区域发展战略。三是坚持规模、质量和效益相统一。要创新发展，保持合理的规模增长；要管控风险，保持良好的资产质量；要强化经营，保持稳定的效益水平。

　　

　　

篇三：农发行全面从严管党治行

　　农发行与“三农”同生共荣

　　作者：暂无来源：《粮农智库》2017年第15期

　　农发行近日召开年中全国分行行长会议，深入学习贯彻全国金融工作会议精神，研究部署2017年下半年重点工作。

　　农发行党委书记、董事长解学智在会上表示，全国金融工作会议深入分析了我国金融工作面临的新形势，阐明了经济新常态下金融工作的指导思想、重要原则，对做好新形势下金融工作进行了全面部署，是一次具有里程碑意义的重要会议。农发行要把学习宣传贯彻全国金融工作会议精神作为一项重大政治任务，认真学习、深刻领会，进一步增强“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，更加自觉地站在维护国家金融安全的高度看待农发行工作，更加自觉地站在与“三农”同生共荣的高度推进农发行工作，以不辱使命的政治责任感、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不折不扣地把中央关于金融工作的大政方针和决策部署贯彻落实到农发行各项工作中去。

　　今年上半年，农发行工作总体保持稳中有进、稳中向好的良好态势，服务实体经济力度持续加大，风险防控显著加强，内外部改革稳步推进，经营管理水平明显提升，从严管党治行向纵深发展。截至6月末，资产总额5.92万亿元，贷款余额4.34万亿元，不良贷款余额396.6亿元，不良贷款率0.92%。

　　解学智要求，农发行要坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕全国金融工作会议精神要求，加大对“三农”重点领域和薄弱环节的支持力度，更好地服务实体经济和农业供给侧结构性改革。一是认真履行支持粮棉油收储和脱贫攻坚的职责使命。二是按政策要求规范做好中长期贷款业务，加大对易地扶贫搬迁和棚户区改造等项目的支持力度；顺应政府投融资体制变化，推动打造实体企业，为推进业务发展模式多元化奠定基础；积极拓展央企、地方大型国企等优质客户群体，引导企业进入农业农村基础设施领域，推进项目市场化运作。三是加大力度推进创新发展，积极拓展新业务领域，加大对高标准农田建设、新型经营主体、产业融合发展等农业现代化领域的支持力度，积极支持林业生态建设、农业清洁生产、农村环境治理、海洋开发保护等绿色金融发展；着力推动产品、模式、手段和制度创新，积极探索涉农资金整合、政府授权经营等条件下的信贷模式，找准政府和市场的有效结合点；大力营造创新环境，选择一些地区及分支机构开展创新试点，为全行创新发展积累经验。同时，全行上下要加强全面风险管理，进一步深化改革，推动各项工作提质增效、再上台阶。

　　农发行党委副书记、行长祝树民表示，农发行全行上下要深入学习贯彻全国金融工作会议精神，纳入“两学一做”学习教育内容，对照会议精神深刻查找差距和不足，确保会议精神落实落地。同时，要深刻认识全面从严治行的重要性、必要性、紧迫性，着力完善制度体系，狠抓制度执行力建设，切实加强违规问责，为农发行稳健发展提供坚强保障。

　　

　　

篇四：农发行全面从严管党治行

　　农村信用社党要管党从严治党心得体会范文

　　在农村信用社党要管党，其中的从严治党不仅是一个理论课题，更是一个实践问题。没有实的标准、实的要求、实的方法，管党治党再如何三令五申也会落空，正风肃纪再怎么反复强调也会走虚。下面是第一为大家收集的农村信用社党要管党从严治党范文，欢送大家阅读。

　　以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，取得了重大成果，积累了珍贵经验。但活动收尾绝不是作风建设收场。怎样把转变的好势头保持下去?我们说，锲而不舍的决心不能丝毫松懈，驰而不息的毅力不能稍稍消解;把作风建设不断引向深入，其根本在于始终坚持党要管党、从严治党。

　　这次教育实践活动带给我们的最深刻启示，就是从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位。如果做事靠应付，做人凭对付，得过且过，浅尝辄止，那么深层次的矛盾问题就得不到解决，效劳群众的“最后一公里〞就障碍重重，“〞问题就可能死灰复燃。所以，我们说，更好地发挥党员干部先锋模范作用，关键在从严治党;更好地发挥党的战斗堡垒作用，关键在从严治党;稳固党的执政能力和地位，永葆党的先进性和纯洁性，关键在从严治党。广阔党员干部必须充分认识从严治党的极端重要性，增强党

　　的意识、忧患意识、角色意识，更加自觉地爱党、忧党、兴党、护党，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　　从严治党，高度重视加强党的自身建设，是我们党开展壮大的一个重要经验，也是稳固执政地位、实现执政使命必须解决好的一个重大课题。从严是做好一切工作的重要保障。这次教育实践活动之所以善始善终、善作善成，一个重要原因就是严字当头、从严从实。我们始终坚持严的标准、拿出严的举措，在重要节点上环环相扣，绝不搞形式、放空炮、走过场，做到言必信、诺必践、行必果。这些都充分证明，只要真管真严、敢管敢严、长管长严，就能牵住牛鼻子，势如破竹解决问题。而失之于宽、失之于软，往往会让小矛盾积重难返，将小问题酿成大患。

　　这次教育实践活动，对探索新形势下从严治党的特点和规律，起到了重要的牵引作用，是全面推进从严治党各项工作新的起点。我们必须以在党的群众路线教育实践大会上的重要讲话精神为遵循，落实从严治党责任，坚持思想建党和制度治党紧密结合，严肃党内生活，坚持从严管理干部，持续深入改良作风，严明党的纪律，发挥人民监督作用，深入把握从严治党规律，继续打好党风建设这场硬仗，把贯彻党的群众路线、保持党同人民群众的血肉的历史进程不断推向前进。

　　今年以来，五寨联社党委紧紧围绕“党要管党、从严治党、依法治社、从严治社、务实高效、为民清廉、科学引领、转型提质〞总体战略目标，统筹兼顾，科学运作，认真实施“十个一工程〞着力推进党风廉政建设、反斗争和各项业务经营管理工作全面、有效、协调、稳健开展。

　　一是签好一份党风廉政建设目标。县联社党委书记与4名党委成员、35名部门经理(主任)和机构网点负责人签订了?20xx年度农信社党风廉政建设工作目标责任书?，纪检监察部门建档管理，坚持勤检查、严监督、促落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的长效运行机制。

　　二是建好一本党风廉政建设综合档案。县联社纪检监察部门严格按照省、市联社及监管部门规定要求，为联社、中层正副职干部建立了党风廉政建设综合档案，真实详细登记，延续管理，跟踪监督，警示党员干部标准权力运行，严于律己，典范于人，勤勉尽责，高效履职。

　　三是办好一个党风廉政建设宣传专栏。县联社纪检监察室根据、以及各级各部门相关要求，按季更换幅员，开展形式多样、内容丰富、切合实际，行之有效的宣传活动，教育引导全县信合

　　干部员工学的知识、牢记党的宗旨、知晓党的光芒历史、严守党纪国法、永葆党的纯洁性、先进性，为党和人名利益奋斗终身。

　　四是开好一个党内。县联社党委及七个基层党支部严守党的原那么，定期召开党员生活会和党内，座谈讨论，广泛开展批评与自我批评，引导激发广阔党员在党爱党、在党为党，在思想上、行动上与党保持高度一致。

　　五是读好一套儒家勤廉经典集锦。县联社纪检监察部门将历代廉吏名人及事迹、儒家勤廉收集成册，翻印下发，让每一位党员干部常学深思，以史为镜，以史为鉴，修身养性，净身保廉，立党为公，清风正气，做到“三严三要〞，过好“五关〞，守好底线。

　　六是上好一堂反腐倡廉教育课。县联社党委利用每季反腐倡廉工作分析会，党委主要备课讲授，对党员干部进行正反典型教育，分析案例，重点，引导与会同志恒久坚持学廉、讲廉、守廉、倡廉、清廉、勤廉，以廉为荣;警示惊觉大家拒腐、防腐、反腐、惧腐、憎腐，以腐为耻，远离，做清正之人，办廉洁之事，造清廉之气，扬勤廉风，共同营造农信社风清气正新天地。

　　七是开好一个“亲情助廉〞座谈会。县联社党委每年召开一次有干部员工家长、家属参加的“亲情助廉〞座谈会，发送一封“亲情

　　助廉〞信，围绕“做清廉信合人，办廉洁信合事〞进行广泛座谈讨论，引导信合员工家长、家属当好“贤内助〞、“好家长〞，共同营造风清气正、和睦、和谐美好信合新家园、新天地。

　　八是看好一部警示教育片。县联社党委按季党员看、中层干部及机关党员观看党风廉政建设、反腐倡廉光盘短片，进行正面鼓励、反面警示，并撰写观后心得体会，作出承诺保证，到达触及灵魂，深受启发，自觉学廉、倡廉，反、拒腐蚀、永不沾标准用权，为贷清廉，防范职务犯罪。

　　九是做好一个勤政廉政承诺。联社党委成员、部门及网点负责人以对党忠诚、严守底线为准那么，人人签订党风廉政建设，庄严宣誓，郑重保证，严守党纪，牢记宗旨，认真履行党员义务和权力，常修勤廉道德，常念廉洁经，紧绷廉洁弦，为信合员工做好廉政表率、奉献楷模。

　　十是建好一套党风廉政建设和反腐倡廉工作长效机制。县联社研究制定了?五寨县农村信用社党风廉政建设责任制?、?五寨县农村信用社反腐倡廉十要十不要准那么?、?五寨县农村信用社党员干部监督管理工作制度?和?五寨县农村信用社干部员工职业操守标准守那么?等制度，扎紧制度笼子，严明廉洁警戒线，强化自律、他律、制度约束力，以人人廉洁保信合清廉，以改良作风推动廉政建设，以完

　　善制度促进源头反腐，以强化监督制约行为，以执纪问责律行促廉，以党风正、社风优引领全县农信社全面转型提质，凝聚开展正能量，共圆信合跨越梦。

　　从严治党不仅是一个理论课题，更是一个实践问题。没有实的标准、实的要求、实的方法，管党治党再如何三令五申也会落空，正风肃纪再怎么反复强调也会走虚。

　　“从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位，这是这次活动给我们提供的最深刻的启示。〞总结历时一年多的全党群众路线教育实践活动，所概括的五个方面重大成果，着眼的都是实效标准;所阐述的“六个必须〞新的经验，贯穿的都是抓实精神;所作出的从严治党八项部署，谆谆告诫的都是要实处着力。这种崇实、务实、求实的价值取向，既是我们从严治党的根本遵循，也是我们做好一切工作都必须坚持的作风要求，担当历史使命、抵达复兴梦想的重要路径。

　　舌尖上的浪费、会所中的歪风、舞台上的奢华，压缩“三公〞经费、停建楼堂馆所、狠刹公款送年货节礼风，从群众反映强烈的具体问题抓起，沉着易出“〞问题的节点时点抓起，全国累计查处违反八项规定精神的问题5万多起、7万多人受处理、2万多人受处分……

　　正是在“实〞上用功、从“实〞上着力，教育实践活动才向全党全国人民交出了一份实打实的成绩单。

　　群众是最讲实际的，从来不只看你怎么说，更看你怎么干。一段时间以来，一些干部只有唱功没有做功、当面一套背后一套，一些地方大搞的形象工程、政绩工程，一些单位和部门为群众办实事雷声大雨点小，让群众深恶痛绝、极为反感。言行不一、知行脱节，岂能取信天下;抓而不实、不动真格，只会更加失信于民。这次教育实践活动之所以让群众满意，就在于全党从上到下以“实〞为行、凭“实〞立信。从带头贯彻八项规定、以上率下层层传导压力，到不断针对现实问题大批制度规定、织密制度之笼，可以说正是贯穿了抓铁有痕的务实精神，才赢得全党全社会的信心与信任，凝聚了党心与民心。

　　人最讲认真，讲认真就是要严字当头、实字着力。只有在一切工作中都以“实〞立身行事，做事不应付，做人不对付，我们才能干得了实事、做得出实绩。我们说这次教育实践活动收尾不是收场、结束更是起点，一个极为重要的方面，就是要把我们在活动中讲求的“实〞的方法、形成的“实〞的风气、养成的“实〞的品格坚持下去、发扬开来，使从严治党取得实实在在的进展，使开展在务实求实中推进。

　　从严治党，“严〞在“实〞中求，“治〞在“实〞中得。只要我们以“实〞为信念、准那么和标尺，谋事以实、创业以实、做人以实，那么事必善成、政必善治。

　　模板,内容仅供参考

　　

　　

篇五：农发行全面从严管党治行

　　解学智指出，“十三五”时期是农发行改革发展的重要战略机遇期，要牢固树立、统一贯彻五大发展理念，制定实施好今后五年的战略规划，力争通过五年的努力，把农发行建设成为服务国家战略更加有力、支农作用更加突出、治理体系健全、治理能力出色的现代化银行。是政策性银行优势有效发挥。全方位服务国家战略，多层次支持“三农”发展，“五个全力服务”形成核心业务能力，在农村金融中居骨干支柱和引领地位。二是规模质量效益有机统一。以政策为导向、以客户为中心的理念牢固确立，支农资金净投入年均增速明显高于涉农贷款和同业贷款平均增速，资产规模翻番，资产质量较高，效益稳定，在农村金融领域占有较大市场份额。三是现代化银行的体制机制趋于成熟。治理结构完善，运营安全高效，服务手段丰富，激励约束健全，科技支撑有力，队伍专业水平较高，逐步形成有农发行特色的现代化道路、理论和制度。四是全面从严管党治行成效突出。党的领导与现代治理结构有机统一，党建工作的统领作用充分发挥，政治清明、干部清廉、行风清新的良好生态更加巩固。

　　解学智强调，2016年是“十三五”开局之年，也是农发行改革关键之年，要按照稳增长、调结构、惠民生的要求，坚持“农”字当头、发展为本，深耕五大领域，进一步发挥政策性银行优势。一是全力服务国家粮食安全。要坚持在不“打白条”的前提下防控风险的指导思想不动摇，统筹做好政策性收购和市场化收购，配合落实好目标价格改革和价补分离政策，确保执行政策不出偏差。二是全力服务农业现代化。围绕国家战略部署，重点支持高标准农田建设、农业种植结构调整、土地流转和规模经营、农业生产结构和区域布局优化等，积极支持现代种业发展、农业科技推广、农产品加工业转型升级、农产品流通设施和市场建设等。三是全力服务城乡发展一体化。着眼促进城乡公共资源均衡配置、城乡要素平等交换，重点支持水利建设、棚户区改造、农村公路和改善农村人居环境建设等，积极支持整体城镇化、

　　农民集中住房、农村危房改造、特色小城镇建设、“海绵城市”、地下综合管廊建设等，促进城乡协调发展，加快补齐农业农村短板。四是全力服务脱贫攻坚。要强化政治担当，落实精准扶贫、精准脱贫基本方略，准确把握区域投向、支持方式和受益人口，重点支持易地扶贫搬迁，大力推进政策性金融扶贫实验示范区建设，探索支持特色产业扶贫、光伏扶贫、旅游扶贫、资产收益扶贫、教育扶贫、医疗扶贫等多种模式，助力打赢脱贫攻坚战。五是全力服务区域发展战略。要积极融入国家“三大区域”“四大板块”发展战略，重点在基础设施建设和涉农产业领域，创新产品、研发模式，努力拓展业务发展空间。重点建设基金投资是党中央、国务院交办的重大任务，要加强与有关部门的工作对接，把好项目准入，落实“看得准、有回报、不新增过剩产能、不形成重复建设、不产生挤出效应”的要求，加快基金投资进度。

　　一是贯彻落实创新发展理念，坚持把创新作为引领发展的第一动力，营造鼓励创新的良好氛围，不断推进产品创新、服务创新、科技创新和体制机制创新，使创新贯穿改革发展全过程、经营管理各环节。二是贯彻落实协调发展理念，全力服务国家区域发展战略，优先把资源配置到“三农”重点领域、薄弱环节和落后地区，积极推动城乡区域协调、“四化”同步发展。统筹处理好农发行改革发展中的各种关系，调整结构比例，推动业务发展与资源支撑相协调、业务品种比例相协调、资产负债结构相匹配、规模质量效益相统一。三是贯彻落实绿色发展理念，认真执行节约资源和保护环境的基本国策，发展绿色金融，积极促进资源节约、环境友好型现代农业发展，加大生态文明建设支持力度，维护国家食品安全、生态安全。坚持勤俭办行、厉行节约，

　　倡导绿色低碳办公。四是贯彻落实开放发展理念，积极参与“一带一路”建设，大力支持农业“走出去”，统筹利用好国际国内两个市场、两种资源。树立开放型思维，坚持“引进来”和“走出去”相结合，学习借鉴同业先进经验，加强银、政、企合作，加大引资、引技、引智力度，整合利用行内外资源加快改革发展。五是贯彻落实共享发展理念，认真落实强农、惠农、富农政策，发展普惠金融，引导社会资金回流反哺“三农”，着力支持脱贫攻坚，促进农民增收，推动城乡发展一体化。

　　在战略方面，农发行将强化战略思维，保持战略定力，增强战略自信，巩固好、实施好、发展好“一二三四五六”总体发展战略，即牢牢抓住发展这个第一要务；强化从严管党、从严治行两大根本保障；坚持执行政府意志、服务“三农”需求和遵循银行规律“三位一体”；拓展改革、创新、科技、人才四条实现农发行现代化的路径；全力服务国家粮食安全、农业现代化、城乡发展一体化、区域发展战略和脱贫攻坚五大领域；统筹推进治理结构、运营模式、产品服务、管控机制、科技支撑、组织体系六个现代化建设，全面提升执行政策、服务“三农”、持续发展的能力和水平。

　　

　　

篇六：农发行全面从严管党治行

　　【农发行某支行破解党建难题促进党建与业务同步

　　融合调研报告】农发行党建

　　农发行某支行破解党建难题促进党建与业务同步融合如何破解党建工作与业务发展“两张皮”的问题，并致力于党建工作和业务发展“两手抓”，做到有机融洽、相互促进、相得益彰，是农发行县级支行长期以来一直未能很好解决的建设难题。根据省行要求，我就县级支行“如何破解党建难题，促进党建与业务同步融合”进行了调研。与大家一起交流学习。

　　一、影响和制约党建与业务融合发展的主要问题对照党建工作标准，经过调研、座谈、梳理，目前制约支行党建和业务融合发展的问题，主要表现在：

　　（一）功能定位模糊，思想认识存在误区。弄不清党建工作应该做什么，对党的十八大提出的建设服务型马克思主义执政党的功能定位理解不深刻，对总行从严管党治行要求的重要性认识不够，把握不准支行党建工作的特点与规律。个别党员或班子成员存在“支行党建抓与不抓无关紧要”、“支行党建是虚活”、“党建工作做多了会干扰业务发展”等认识误区，对党建工作等待观望、态度消极，疲于应付。

　　（二）学习氛围不浓，缺乏创新。党组织落实党员学习制度不好，个别党员对党的基本理论、路线、方针、政策和各个阶段的工作重点理解不深，把握不准，缺乏解决复杂事务和改革、发展、稳定中的各种新矛盾、新问题的能力。业务学习的积极性、主动性和自觉性不足，学用脱节，不重视知识的更新，不善于理论联系实际，满足于已有水平，凭经验做事，专业化素质提升缓慢。缺乏创新，常借口支行工作千头万绪，工作与学习的矛盾突出，放松或厌烦学习。

　　（三）党建与业务联系不够。党建工作不能根据业务发展确定工作内容，不能围绕业务提出具体的党建目标措施，对业务没有起到很

　　好的指导作用，作为支部书记，一方面，把党建作为统揽全行工作的总抓手，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护中央权威，与中央和上级行党委保持高度一致。将党建工作与农发行改革同步加强，将党建成效落实到党组织领导核心作用发挥和治行理政上，充分发挥党建的政治优势和组织优势，把全行干部员工的思想和行动凝聚起来，立足政府意志、有效服务国家战略、支持“三农”发展，做政府的银行。

　　年初以来，农发行辽宁省分行全面落实总行党委工作部署，以学习贯彻党的十九大精神为主线，把讲政治和讲政策放在首位，坚持党建统领全局，大力实施创新驱动发展战略，使党建工作和业务发展同步发力、深度融合。截至今年上半年，全行中长期贷款突破600亿元，比年初净增99.1亿元，在粮油贷款规模锐减的情况下贷款总量稳步增长;日均存款达338亿元，比年初增加42.7亿元;连续保持贷款无不良记录，全行党风行风持续向好，干部职工创业热情日益高涨。

　　围绕党委强责任，强化党组织政治功能。按照“四同步、四对接”要求，农发行辽宁省分行党委把全面从严治党、加强监督执纪问责、推进党风廉政建设与全行工作通盘考虑，制定《加强基层党组织建设三年计划》及年度工作要点，在系统分析全行高质量发展“多与少”“危与机”“形与势”“进与稳”基础上，着力把思想统一到讲政治、讲担当、服务乡村振兴战略上。为切实履行“第一责任人”职责，该行党委书记年初以来共主持x次中心组学习，重新调整了省行党建工作领导小组，制定行领导分片包行制度，要求行领导主动对接地方党政部门、亲临一线研究党建和业务发展，确定两家重点示范市(县)签订《农业政策性金融助推乡村振兴备忘录》，积极支持地方乡村振兴战略。

　　围绕队伍提素质，增强党员身份意识。为深入学习贯彻党的十九大精神，农发行辽宁省分行连续组织全省xxx名处级以上领导干部及xx名县级支行党支部书记轮训，并在省行微信公众号开设十九大精神专栏，总结宣传各级行党建工作经验和信息动态，开展“读原著、学原文、悟原理”微电台活动。为庆祝建党xx周年，该行在省行机关开展

　　“党建红七月”主题活动，通过专题党课、重温入党誓词、表彰先进、支部主题党日、观红色主题电影等增强党员身份认识。该行进一步强化干部监督管理，严格落实干部年度评议、重大事项报告、任职回避等制度，制定《省行机关公选人才储备库管理办法》，探索建立“年轻干部成长档案”，大力发现储备优秀年轻干部，着力营造良好的人才成长氛围。

　　围绕创新促发展，全面解放经营理念。针对宏观政策调整的新形势和高质量发展的新要求，农发行辽宁省分行由党委书记牵头成立创新驱动发展领导小组，下设理念创新、产品创新和机制创新三个专项攻坚小组，连续举办x期创新驱动发展周末“大讲堂”，开展模式创新专项奖励、“金点子”征集、“十佳”系列评选，掀起了创新驱动发展的热潮。今年年初以来，全行营销中长期项目超1000亿元，创新探索的“支农转贷款”“耕地占补平衡项目”等模式已经试点成功并在全省推行，一举扭转了中长期贷款进展缓慢的被动局面，贷款结构进一步优化，中长期贷款占比达到45%，同比提高x个百分点，业务经营步入良性轨道。

　　围绕考核树导向，扎实开展日常监督评议。今年年初分支行行长会议期间，农发行辽宁省分行连续召开党委述职述廉会议、党委书记抓基层党建述职评议会议，通过书面述职、现场评议、领导点评、现场测评等方式，对二级分行党委进行考核，同时组成x个督导组，首次对二级分行党委民主生活开展情况进行全覆盖督导。为加强对支部和党员考核，该行制定《基层党支部党建工作量化考核实施细则》和《党员积分管理考核实施细则》，设立党员积分台账和季度、年度考核卡，从责任落实、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、工作业绩六个方面对党支部进行考核评价。201x年，共评议“优秀”党员xxx名、“合格”党员1506名、“不合格”党员x名。

　　围绕基础严要求，进一步规范党内政治生活。结合基层党组织工作实际和人员队伍现状，农发行辽宁省分行党委把抓党务作为强党建的基础，把阶段工作与长远规划统筹推进，严格落实“三会一课”等基

　　本制度，扎实开展党员发展、党费收缴、党内培训等基础工作，组成x个专项工作组，对全辖xx个二级分行、xx个县级支行组织以及人力资源基础工作进行飞行检查，对基层党建工作存在的不规范、不到位、流于形式等问题，及时下发《关于进一步加强和改进党建基础工作的通知》，提出了xx项具体问题，明确了整改任务和时限，基层党组织党建工作制度化、规范化水平进一步提高。

　　

　　

篇七：农发行全面从严管党治行

　　农发行非党员两个从严心得体会

　　农发行非党员两个从严心得体会为认真贯彻落实党的十八届四中全会精神和党中央“三严三实”专题教育要求，强力推进从严管党治行，我认真学习了总行制定的《关于贯彻落实全面从严治党要求的指导意见》和《关于依法从严治行的指导意见》，有如下体会：一、要充分认识依法从严治党、从严治行的重要意义治国必先治党，治党务必从严。全面从严治党是党的建设的灵魂和主线，是党执政兴国的根本保障。农发行是唯一的农业政策性金融机构，承担着服务国家战略、支持“三农”发展的历史使命，责任重大，使命光荣。当前，我行正处于改革发展的关键时期，党中央、国务院对进一步发挥好我行政策性、开发性职能作用寄予厚望，提出了新的更高要求。全面推进依法从严治行，对于我行实现治理体系和治理能力现代化、扎实推进行风持续深入改进、践行“三严三实”要求、落实改革方案具有重要的现实意义。二、各个部门结合起来，从严从实抓好落实要高度重视学习和落实《指导意见》，采取扎扎实实的措施，将“依法从严治行”理念贯穿于各项工作的始终。一是把“依法从严治行”与“全面从严治党”结合起来，管党取得成效，治行就有了可靠的基础，在工作安排上决不能搞成两张皮。二是把“依法从严治行”与“三严三实”专题教育结合起来，加强学习教育，用理论武装

　　头脑；突出问题导向，严查“不严不实”问题，剖析思想根源，有效进行整改。三是把“依法从严治行”与日常经营管理工作结合起来，从合规管理、业务经营、风险防控方面、基础管理、党风廉政建设等方面采取有针对性的措施，使“依法从严治行”扎扎实实落实在经营管理活动中，有效促进全行业务发展。二、从我做起，从小做起，从严做好自身管理。作为一名国际结算人员，我深知这个岗位的重要性，只有及时为客户着想，把客户的业务当成自己的事情来做，才能为客户提供更好更优质的服务。我秉着脚踏实地、从严律己的工作作风，按照“展业三原则”和审慎经营原则，逐笔审定每一笔业务的合规性和真实性，并定期对已发生的国际结算业务逐一排查。我时刻提醒自己，只有把自己的份内事做好了，并不断提高个人素质，才能更好地胜任领导安排的其他工作。我现在还不是一名共产党员，但我积极向党组织靠拢，并以党的纪律来要求自己，在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致，让服务“三农”的意识更加坚定。

　　

　　

篇八：农发行全面从严管党治行

　　农发行广水市支行职责

　　作为我市唯一一家农业政策性银行，其主要任务是依照国家法律法规，在人行和银保监会的监督下，在农发行总行以及省、市分行领导下，以国家信用为基础，以市场为依托，筹集支农资金，支持“三农”事业发展，发挥国家战略支撑作用，紧紧围绕服务国家战略，建设定位明确、功能突出、业务清晰、资本充足、治理规范、内控严密、运营安全、服务良好、具备可持续发展能力的农业政策性银行。始终坚持发展为第一要务，全面从严治党，依法从严治行，遵循银行规律、执行政府意志、服务“三农”需求，用改革完善体制机制、用创新激发活力动力、用科技强化引领支撑、用人才提供支持保障，全力服务国家粮食安全、农业现代化、国家区域发展战略、扶贫攻坚、城乡发展一体化，建设现代化高质量发展的农业政策性银行。

　　农发行广水市支行服务承诺

　　一、坚持“以客户为中心”的服务理念，为客户提供优质、高效、便捷的服务，严格执行文明礼仪服务标准，做到微笑服务、文明用语、热情周到，不断改善和提高服务质量。

　　二、遵守国家法律法规，遵循从业准则和职业道德，坚持忠于职守、爱岗敬业、服务客户，牢记支农为国、立行为民的工作使命，秉承家国情怀和专业素养的职业精神。

　　三、廉洁从业，严格执行廉洁从业准则，坚决杜绝以权谋私、以贷谋私，严禁不作为、乱作为，公开投诉电话，接受社会监督，维护客户利益和消费者权益，及时妥善处理投诉事项。

　　四、遵守保密制度，执行保密规定，严禁对外泄露企业和客户的信息资料，保守行业内部机密，积极防范涉密风险，密切关注涉密事件，维护银行与客户的合法权益。

　　五、执行首问负责制，准确解答客户业务咨询，以满足客户需求为重点，全面分析金融产品和贷款种类的业务性质和产品功能，向客户提供专业化的意见和建议，尽量满足客户合理需求。

　　

　　

篇九：农发行全面从严管党治行

　　浅谈“合规经营、从严治行”与建议

　　中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行，1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律、法规和方针、政策，以国家信用为基础，筹集资金，承担国家规定的农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。全系统共有30个省级分行、300多个二级分行和1800多个营业机构，服务网络遍布除西藏自治区外的中国大陆地区。

　　中国农业发展银行的主要任务是：按照国家的法律、法规和方针、政策，以国家信用为基础，筹集农业政策性信贷资金，承担国家规定的农业政策性和经批准开办的涉农商业性金融业务，代理财政性支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。中国农业发展银行在业务上接受中国人民银行和中国银行业监督管理委员会的指导和监督。中国农业发展银行已形成了以粮棉油收购信贷为主体，以农业产业化信贷为一翼，以农业和农村中长期信贷为另一翼的“一体两翼”业务发展格局。

　　党的十六大以来，新一届中央领导集体坚持把搞好“农业、农村、农民”工作作为“全党工作的重中之重”，按照科学发展观和“统筹城乡经济发展”新思路，提出“多予、少取、放活”的农村工作方针，推进农业和农村经济的战略性调整。伴随着粮棉流通体制改革和农村

　　金融体制改革进程的加快，农发行机遇与挑战并存。正是有着种种的挑战中国农业发展银行认真的做出了“合规经营、从严治行”的方针政策来敦促本行职工在工作中认真做好本职工作。并坚持改革创新，积极配合中国农业发展银行外部配套改革，按照发展空间合理、治理结构科学、体制机制健全、经营管理规范、具有可持续发展能力的要求，完善体制机制，强化经营管理，努力打造现代农业政策性银行。

　　有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑！作为我们每一名农发行员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。

　　业务发展和合规经营，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规经营。由此可见合规经营在整个银行业务发展中起着决定性的作用。为此，我们应做到以下几点：

　　一、要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。

　　二、要重视“合规经营”的培训，要将合规经营职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践，要加强学习，

　　三、要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。

　　四、要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规经营落到实处。

　　五、农发行各级员职工应认真学习《银行合规风险管理条例》。

　　合规文化是我们农发行企业文化的延伸，是需要我们全体农发行员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、个性化的具体体现。就我们农发行系统来说，要认真的做到“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。作为我们经营者和管理者，要围绕这十二个字把它细化、量化、具体化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。

　　通过“从严治行”的理念，促进农发行自发优化内部经营机制，并通过机构行为优化带来人的行为的合规。我认为以下几点建议可以采纳：

　　首先，可以加强内部控制：

　　一、坚持内控制度执行的刚性。坚持从严治行，严格执行制度，严肃监督稽核，严厉查处案件。

　　二、建立相对独立的统一管理、下查一级的内部稽核体系。三、建立良好的内部控制环境，培育内部控制文化。四、尽快建立健全农发行风险识别和评估体系。借鉴国际先进经验并运用现代科技手段，逐步建立覆盖所有业务风险的监控、评价和预警系统，并进行持续的监控和定期评估。五、建立和完善信息系统及有效的交流渠道。不断加大信息系统建设的投入。其次，进一步加强对农发行高管人员的管理也是必要的手段：一、加大任职考核力度。重视高管人员学历和金融从业年限等硬条件，同时加大对各级经理层法规意识、政策水平和道德品质等软条件的审核力度。二、加强履职情况的检查。通过非现场监管、现场检查的方式，对高管人员从事业务经营的风险性、合规性，决策的科学性、有效性做出全面考核评价。三、改变监管处罚只对机构不对人的状况，将违规行为的处罚落实到人，加大对违法违规和违章操作有关责任人的查处力度。最后，可以加大力度落实风险问责制度。落实责任，这样可以全面提高案件防控能力,按照“标本兼治，重在治本；多措并举，重在防控”的原则来落实。

　　一、要强调真实性问责。建议在依法监管过程中把真实性设定为“高压线”，触之必伤，违者必究。

　　二、要实施行业特别追究制度，制定《银行业风险责任特别追究条例》，明确相关人员对于金融风险应承担的责任。

　　三、要完善风险问责机制。发生风险后，按责任程度和损失大小可试行以下办法，即引咎辞职制度、风险弹劾制度、联带责任制度和风险追溯制度，监管当局必须具有处置风险责任的长期追索权，杜绝从业人员的短期行为。

　　中国农业发展银行将继续探索市场经济条件下办好农业政策性金融的路子，并按照现代银行的基本要求，严格区分政策性业务与商业性业务,深化体制改革，完善经营机制，加强内控建设，严控信贷风险，降低营运成本，提高经营效益，实施人才战略，努力把农发行办成发展目标明确、治理结构合理、资产状况良好、经营管理规范、内控机制健全、管理手段先进，坚持以“合规经营、从严治行”为己任，一如既往地以支持国家粮棉购销储业务为主体，以支持农业产业化经营、农业农村基础设施建设和生态农业建设为重点，努力培育“建设新农村的银行”的品牌形象，做支持新农村建设的银行。并加大力度支持农业和农村经济发展，促进农民增加收入做出新的更大的贡献！

　　

　　

篇十：农发行全面从严管党治行

　　银行从严治行心得体会分享

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　　【篇一】在当前新的形势下,如何有效加强内部管理,不断提高自身管理水平,促进“管理规范、务实高效”目标的实现,的确是一个需要不断探索研究的重要课题。根据农业发展银行向现代银行迅速转轨的形势,进一步加强从严治行,必须着力抓好以下几点工作:一、强化员工政治教育,打牢构筑思想防线。人的变化往往是从思想上的蜕化开始的,因此,抓从严治行,只有从政治思想上防范入手,筑起坚固的思想防线,才有可能减少违规违纪行为的发生。一是从农发行工作的特殊性出发,根据不同时期的工作重点,经常不断地对广大员工进行党的路线方针政策的教育,使他们提高政治思想素质,坚定共产主义的理想信念,从而树立正确的人生观、价值观和利益观,增强遵纪守法、遵规守章的自觉性;二是抓好典型的引导性教育,用榜样的力量感召人、教育人。同时,要善于运用反面典型对全行员工进行教育,就案讲法,以儆效尤;三是坚持教育常抓不懈。在经济体制发生重大改革,人们的思想认识呈现多变性、复杂性的情况下,从严治行必须开拓思路,不断丰富教育形式,在提高教育效果和质量上下工夫。二、强化法规制度约束,规范全行员工行为。近年来国家先后颁布实施了一系列的法律法规,我们农发行也有一整

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　　套的管理制度。但是,在实际工作,仍有个别员工存在法制观念淡薄、纪律观念松弛现象,平时不学法,不熟悉制度,凭经验办事。所以,严格执行法规制度,用制度规范员工行为,强化其约束的刚性,是当前农发行依法治行、从严治行的迫切任务。一是要进一步完善法规制度建设。随着高科技突飞猛进的发展,金融品种不断更新,总会出现有的法规制度滞后于市场经济和业务发展的问题。因此,要进一步制定和完善严密的法规,让违法乱纪者无“空子”可钻,让滥用职权者无立足之地,切实做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。只有这样,才能有效地惩治违法犯罪,维护国家法律和本行制度的尊严;二是狠抓法规制度教育,提高员工制度意识和纪律观念。通过各种形式进行广泛的宣传教育,使各项法规制度深入人心,强化员工特别是管理层的法规意识,促使他们都能自觉约束自己的行为;三是要加强对公布法规制度落实情况的监督检查,规范管理,促进各项法规制度落到实处,认真解决有章不循、法制观念淡薄的问题。

　　三、强化经营管理意识,全面提高内控水平。强化内部管理,完善内控机制,防止违规经营和经济案件的发生,是农业政策性银行提高经营管理水平的核心内容。一是要加强内控制度建设,完善自我约束机制。制定以风险防范为主要内容的内控制度和工作业务流程,严格操作规程,规范业务操作行为,强化新业务处理环节,尤其是会计、信贷、联行

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　　的管理,强化电子计算机应用过程的制约和监督,做到用管理约束行为;二是要治理整顿内部秩序。重点是违法违规财会核算行为和信贷行为,着力解决假数字、假材料、假流程等问题,提高会计核算质量和信贷管理水平;三要强化内控制度的监管工作。按照内控制度的要求,对各级行干部职工的轮岗、交流做出具体的规定,到期不执行交流制度的,要追究有关领导的责任;四是要抓好人员的监督管理,把好进人关、用人关,要严格选拔运用干部标准,对不廉洁或发现问题的坚决不能提拔使用。

　　四、强化监督制约机制,防止权力腐败蔓延。强化监督制约,是防止权力滥用的有效措施。只有加大监督力度,才能减少和防止异权渎职,制止腐败现象的蔓延,杜绝权利进入市场。首先,各级行领导要履行职责,对管辖的业务工作情况,要经常进行监督检查,发现问题及时纠正处理;其次,要分解制约权力,进一步建立和完善对权力制约的基本制度;第三,要认真落实岗位职责,使部门间、岗位间衔接起来,相互制约,相互监督,细化明确。不按规定办的,该制约没有制约的,该反映没有反映的,一经发现,按岗位职责进行追究,造成后果的,按《国农业发展银行员工违反规章制度处理办法》进行处理;第四,要明确落实监督部门的职责。业务主管部门的监督、稽核监督、纪检监察部门的再监督,都要认真履行职责,严格落实,加强责任心,要特别破除“情

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　　面观念、本位主义和家丑不可外扬”的不正确思想,确保监督收到实效;第五,要支持和欢迎内部职工、社会各界的监督。

　　五、强化惩治处罚办法,扩大震慑教育结果。教育有着十分重要的作用,但也不是万能的,总有极少数人不接受教育,为己私利或特殊地位而不尊规守章,甚至铤而走险,搞违法乱纪活动。所以,必须坚持教育与查处相结合,才能收到更佳的教育效果。一是各单位党的组织和领导在抓业务经营的同时,不要忘记抓党风廉政建设和惩治腐败,只有廉政抓好了,从严治行才能落到实处,也才能保证和促进业务的健康发展。反之,业务发展也会受到影响,二者相辅相成,缺一不可。二是要敢于查处。对那些打着改革和发展旗帜,从事不正当行为的,必须坚决查办,尤其要主动出击,发现案件线索要一追到底,迫使有不良念头的人不敢轻举妄动。三是对已查出的违法、违纪、违规人员处理要严肃,要认真按照党纪、法规、制度处理,该开除的开除,该撤职的撤职,使搞违法乱纪的人感到从事这些活动要付出沉重的代价。尤其是不能让他们在组织上占到便宜,绝对不能搞以权代法,搞内部消化,姑息养奸。要通过公开处理、案例通报、典型暴光,让人们感到党纪国法、制度规章都是神圣的,谁违法乱纪,谁就必将得到应有的惩罚。

　　六、强化组织领导责任,从严治行落到实处。首先要克服“畏难”、“难免”、“信心不足”等错误的思想认识,把思想统一到央和上级行的方针政策上来,坚持不懈地清除违法乱纪行为;二

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　　是要进一步强化组织领导。从严治行是全局性工作,涉及面广,政策性强,而且遇到的阻力也多,工作难度大,因此,党委(支部)必须重视,主要领导亲自抓,才能使从严治行不断取得成效;三是要落实责任,使从严治行不断深入。只部署要求或做出一些规定是远远不够的,必须按照上级行的治行方针和各项规定,一把手负全责,各部门齐抓共管,逐级落实,一级抓一级,层层抓落实,从而不断增强各级员工的责任心和事业心。

　　【篇二】教育与管理是银行业坚持从严治行的一项基础性工作,也是一项重要任务。当前,基层行在教育与管理“两张皮”的问题还比较突出。如何搞好教育与管理,促进合规经营,有效防范银行各类风险,笔者浅谈一些粗浅的看法。一、存在的问题及成因(一)教育与管理相脱节。教育者只注重教育形式,而缺乏教育的内容与实际管理的针对性。行政人员不能把思想教育工作寓于到业务管理之,表现在就教育而教育,搞“自我服务”,思想政治教育工作不深入,对重要岗位、重点人员思想不了解,行为不掌握。业务管理者只着重于业务发展与管理,对年终任务考核评比、指标的完成比较关心,而对教育则研究指导不够,往往表现在“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”,忽略了自己担负的教育责任,不会“两条腿”走路,使教

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　　育与管相脱节。实践证明,任何事故、案件和问题的发生,没有一个不是从教育上分析原因,从管理上查找纰漏的。可见教育与管理是相辅相成的缺一不可,离开管理去搞教育那是空谈,而离开教育单抓管理只能是事倍功半或是徒劳。

　　(二)抓机关与抓基层存在误区。总觉得机关人员素质、能力比较高,平时教育和管理松一些,要求、标准自觉不自觉低一点。长此以往,使机关成了“灯下黑”。表现在:个别同志自身要求不高,考虑个人问题较多,不能用主要精力抓工作;部门之间形不成“一盘棋”,各吹各的号,各唱各的调,精力上产生“内耗”;工作不深入、不扎实,下基层走马观花转一圈,蜻蜓点水看一遍,对基层不仅没能实施有效的帮助指导,而且给基层造成了许多不良影响;个别人员认为自己是“封顶干部”,“船到码头车到站”了,不学习,不思进取,这种状况,大大影响了机关职能作用的发挥。(三)作风浮漂,教育管理制度执行乏力。从近几年内外部对我行的检查发现的问题看,有的在教育上,工作浮漂,搞形式主义、摆花架子;有的员工在办贷和办贷后管理过程,不懂制度或一知半解、尽职不到位,甚至有章不循、违规操作,类似问题屡查屡犯。其主要原因:一是部分干部员工片面认为政治教育干多干少难以量化是虚活、软指标,没有认识到教育在管

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　　理的重要作用;二是部分员工不学制度、不懂制度,不熟悉操作规程。三是个别员工漠视制度,有令不行、有禁不止,我行我素、屡教不改。

　　(四)对“问题人员”的教育与管理有误区。发生事故、案件和问题后,不是从查找问题,分析原因,追究责任,挽回损失,总结教训,真正去教育、呵护和管理“问题人员”,而是怕影响本单位声誉,常常大事化小,小事化了,姑息迁就,一味无原则的袒护干部,客观上助长了违规违纪行为的发生,埋下更大的案件风险隐患。

　　二、经验与体会(一)思想教育工作是合规管理、从严治行的基础和保证。政治思想教育是我们党的优良传统和政治优势,是我们一切工作的生命线。教育工作就像我们各项管理工作“链条”上的“润滑剂”,保证它正常运转,哪个环节缺少“润滑剂”就可能出现故障,整个“链条”就会断裂。思想教育虽然不是万能的,但是没有思想教育是万万不能的。思想教育工作者只有把教育的“虚”功做实,并寓于、渗透到各项业务管理之,才有生命力,才能发挥其作用。(二)重视发挥业务“专员(副专员)、经理(副经理)”在教育与管理的整体作用是途径。他们往往都是从基层一级一级干出来的,不仅仅具有丰富的基层工作经验和业务工作能力,而且也是目前基层思想政治教育工作和业务管理的骨干,充分利用这一人力资源,发挥他们的聪敏才智,对加强合规管理,从严治行具有重要的

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　　推动作用。特别是市级分行、县级支行的业务经理(副经理)、专员(副专员),既是各业务部室的有力助手,联结干部员工的桥梁和纽带,又是基层管理相对稳定的重要力量,充分发挥其作用,才能使基层教育管理的末端循环畅通。

　　(三)制度执行上领导带头做表率是经常性教育和日常管理保持常态化的关键。从目前农发行制度建设看,各项规章制度比较系统、完善,教育与管理各项制度是否得到贯彻执行关键在各级领导干部层面上。领导干部只有率先垂范,带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,才能一级带一级、一级抓一级,保持经常性教育和日常管理常态化。(四)坚持突出教育与管理并重是坚持从严治行的有效办法。落实管理制度和思想教育工作都在党委(支部)的领导之下,能否把二者融为一体,关键在党委(支部)的把握。一是从实际出发,把教育作为落实管理,打通员工思想的服务保障。二是制定教育、管理工作规划,要通盘考虑,用管理制度和思想教育工作同时保证党委(支部)工作计划才能完成。三是在解决业务工作重点和难点问题时,不仅要用行政制度来约束、管理,而且也必须要运用思想教育工作辅之行政管理手段才能完成。三、措施及对策

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　　(一)强化学习,在启发员工自觉上下功夫。首先要把学习列为一项管理教育制度,每周规定一定时间组织员工系统学习国家宏观调控政策、国家财政货币政策、产业政策以及我行的各项规章制度、办法等内容,以大力培育制度文化为抓手,教育员工树立“制度至上”的核心理念,使全体员工在认知上形成对制度的敬畏,自觉做到决策服从制度、习惯让位制度、监督依靠制度。其次,根据工作任务和管理出现的问题,有针对性的选学有关内容,坚持干什么、学什么,缺什么、补什么,有的放矢。再次,把学规章、制度、办法与“创先争优”、“合规管理执行年”活动结合起来,与个人切身利益挂起钩来,采用“事例剖析”、“正反对照”的办法”,大讲学习和执行制度既是银行业合规管理的需要,又是干部员工健康成长的重要因素,消除员工排斥心理,变“要我合规”为“我要合规、能合规”。从而激发员工学习制度和执行制度的自觉性。

　　(二)强化培训,在提高员工素质上下功夫。坚持从严治行,强化合规管理,必须有一批敢负责、懂管理的“行家里手”。创建“学习型”银行,提高员工队伍素质是打造现代化银行的客观必然要求。在教育管理内容培训上要注重抓好三个结合。一是与“员工素质教育工程”相结合,强化对复合型管理人才、专家型和实用型操作能手的培养;二是与合规文化建设相结合,突出以人为本、“合规至上”文化理念,把树立

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　　正确的人生观、价值观、权力观作为干部员工培训的重要内容,结合岗位实际,摸准员工思想脉搏,把培训教育的内容有效地融入到工作流程,筑牢干部员工拒腐防变、廉洁从业的思想道德防线;三是与“合规管理执行年”活动相结合,强化依法经营、合规执业,提高政策制度的执行力。在教育管理形式上,要充分利用新颖教育载体,采取岗位培训、专题办班、学习考试、经验交流、模拟互动等灵活方式,对每个条线的管理层及员工大力开展管教能力和应知应会内容的系统培训,着力解决“不愿干”、“不会干”、“无知无畏乱干蛮干”等问题。

　　(三)从严治行,在合规教育管理上下功夫。一是围绕“遵章守纪、合规经营、规范操作”主题,用合规标准引导员工,用“目标管理”的手段抓好管理教育,用规章制度规范每个员工的行动,让员工将合规经营理念体现到每一管理制度内,渗透到每个操作环节,用“他律”促“自律”,把“执行制度无借口”变为行为准则,营造“合规人人有责”、“合规创造价值”的良好氛围。二是结合“合规管理执行年”活动,深入推进违规积分管理工作,把违规积分管理与保障合规经营相结合,把“案件问责”关口前移到“违规问责”,防控案件的发生。

　　(四)要切实发挥和利用业务经理(副经理)、业务专员(副专员)的特殊作用,尤其是那些对教育管理成绩突出的个人及时给予鼓励和奖励。

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　　(五)严明纪律,严格落实责任追究。一方面,加大督促检查结果的公开力度。加大督促检查是落实制度的有效方法,根据工作任务特点,针对检查出来的突出问题和可能发生的潜在问题及时进行通报,教育警示员工规范操作、合规经营,督促员工及时整改,依法办事。另一方面,严格责任追究,加大对不作为,乱作为行为的查处力度。严肃查处违反制度行为,是提高制度执行力的重要保证和根本措施。对违反制度行为要出重拳、下猛药,不论是谁违反了制度都要严肃查处,使制度真正成为不可触犯的“高压线”,真正体现出法律、法规及规章制度的严肃性和权威性。

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篇十一：农发行全面从严管党治行

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　　【篇一】

　　在当前新的形势下，如何有效加强内部管理，不断提高

　　自身管理水平，促进“管理规范、务实高效”目标的实现，的确是一个需要不断探索研究的重要课题。根据农业发展银行向现代银行迅速转轨的形势，进一步加强从严治行，必须着力抓好以下几点工作:

　　、强化员工政治教育，打牢构筑思想防线。人的变化

　　往往是从思想上的蜕化开始的，因此，抓从严治行，只有从政治思想上防范入手，筑起坚固的思想防线，才有可能减少违规违纪行为的发生。一是从农发行工作的特殊性出发，根据不同时期的工作重点，经常不断地对广大员工进行党的路线方针政策的教育，使他们提高政治思想素质，坚定共产主

　　义的理想信念，从而树立正确的人生观、价值观和利益观，

　　增强遵纪守法、遵规守章的自觉性

　　是抓好典型的引导性

　　教育，用榜样的力量感召人、教育人。同时，要善于运用反

　　面典型对全行员工进行教育，就案讲法，以儆效尤

　　；三是坚

　　持教育常抓不懈。在经济体制发生重大改革，人们的思想认识呈现多

　　变性、复杂性的情况下，从严治行必须开拓思路，不断丰富教育形

　　式，在提高教育效果和质量上下工夫。

　　二、强化法规制度约束，规范全行员工行为。近年来国

　　家先后颁布实施了一系列的法律法规，我们农发行也有一整

　　套的管理制度。但是，在实际工作中，仍有个别员工存在法

　　制观念淡薄、纪律观念松弛现象，

　　平时不学法，不熟悉制度，

　　凭经验办事。所以，严格执行法规制度，用制度规范员工行为，强化其约束的刚性，是当前农发行依法治行、从严治行的迫切任务。一是要进一步完善法规制度建设。随着高科技

　　突飞猛进的发展，金融品种不断更新，总会出现有的法规制

　　度滞后于市场经济和业务发展的问题。因此，要进

　　步制定

　　和完善严密的法规，让违法乱纪者无“空子”可钻，让滥用职权者无立

　　足之地，切实做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。只有这

　　样，才能有效地惩治违法犯罪，维护国家法律和本行制度的尊严；二是

　　狠抓法规制度教育，提高员工制度意识和纪律观念。通过各种形式进行

　　广泛的宣传教育，使各项法规制度深入人心，强化员工特别是管理层的

　　法

　　规意识，促使他们都能自觉约束自己的行为

　　；三是要加强对公

　　布法规制度落实情况的监督检查，规范管理，促进各项法规制度落到实

　　处，认真解决有章不循、法制观念淡薄的问题。

　　三、强化经营管理意识，全面提高内控水平。强化内部

　　管理，完善内控机制，防止违规经营和经济案件的发生，是农业政策性银行提高经营管理水平的核心内容。一是要加强内控制度建设，完善自我约束机制。制定以风险防范为主要内容的内控制度和工作业务流程，严格操作规程，规范业务操作行为，强化新业务处理环节，尤其是会计、信贷、联行的管理，强化电子计算机应用过程中的制约和监督，做到用管理约束行为；二是要治理整顿内部秩序。重点是违法违规财会核算行为和信贷行为，着力解决假数字、假材料、假流

　　程等问题，提高会计核算质量和信贷管理水平

　　；三要强化内

　　控制度的监管工作。按照内控制度的要求，对各级行干部职工的轮岗、

　　交流做出具体的规定，到期不执行交流制度的，要追究有关领导的责

　　任;四是要抓好人员的监督管理，把好进人关、用人关，要严格选拔运

　　用干部标准，对不廉洁或发现问题的坚决不能提拔使用。

　　四、强化监督制约机制，防止权力腐败蔓延。强化监督

　　制约，是防止权力滥用的有效措施。只有加大监督力度，才能减少和防

　　止异权渎职，制止腐败现象的蔓延，杜绝权利进入市场。首先，各级行领导要履行职责，对管辖的业务工作

　　情况，要经常进行监督检查，发现问题及时纠正处理

　　；其

　　次，要分解制约权力，进一步建立和完善对权力制约的基本制度第

　　三，要认真落实岗位职责，使部门间、岗位间衔接起来，相互制约，相

　　互监督，细化明确。不按规定办的，该制约没有制约的，该反映没有反

　　映的，一经发现，按岗位职责进行追究，造成后果的，按《中国农业发

　　展银行员工违反规章制度处理办法》进行处理；第四，要明确落实监督

　　部门的职责。

　　业务主管部门的监督、稽核监督、纪检监察部门的再监督，都要认真履行职责，严格落实，加强责任心，要特别破除“情

　　面观念、本位主义和家丑不可外扬”的不正确思想，确保监督收到实效；第五，要支持和欢迎内部职工、社会各界的监督。

　　五、强化惩治处罚办法，扩大震慑教育结果。教育有着

　　分重要的作用，但也不是万能的，总有极少数人不接受教育，为己私利或特殊地位而不尊规守章，甚至铤而走险，搞违法乱纪活动。所以，必须坚持教育与查处相结合，才能收到更佳的教育效果。一是各单位党的组织和领导在抓业务经营的同时，不要忘记抓党风廉政建设和惩治腐败，只有廉政抓好了，从严治行才能落到实处，也才能保证和促进业务的健康发展。反之，业务发展也会受到影响，二者相辅相成，缺一不可。二是要敢于查处。对那些打着改革和发展旗帜，从事不正当行为的，必须坚决查办，尤其要主动出击，发现案件线索要一追到底，迫使有不良念头的人不敢轻举妄动。

　　三是对已查出的违法、违纪、违规人员处理要严肃，要认真按照党纪、法规、制度处理，该开除的开除，该撤职的撤职，使搞违法乱纪的人感到从事这些活动要付出沉重的代价。尤其是不能让他们在组织上占到便宜，绝对不能搞以权代法，搞内部消化，姑息养奸。要通过公开处理、案例通报、典型暴光，让人们感到党纪国法、制度规章都是神圣的，谁违法乱纪，谁就必将得到应有的惩罚。

　　六、强化组织领导责任，从严治行落到实处。首先要克

　　服“畏难”、“难免”、“信心不足”等错误的思想认识，把思想统一到中央和上级行的方针政策上来，坚持不懈地清除违法乱纪行为；二是要进一步强化组织领导。从严治行是全局性工作，涉及面广，政策性强，而且遇到的阻力也多，工作难度大，因此，党委（支部）必须重视，主要领导亲自抓，才能使从严治行不断取得成效；三是要落实责任，使从严治行不断深入。只部署要求或做出一些规定是远远不够的，必须按照上级行的治行方针和各项规定，一把手负全责，各部门齐抓共管，逐级落实，一级抓一级，层层抓落实，从而不断增强各级员工的责任心和事业心。

　　【篇二】

　　教育与管理是银行业坚持从严治行的一项基础性工作，

　　也是一项重要任务。当前，基层行在教育与管理中两张皮”的问题还比较突出。如何搞好教育与管理，促进合规经营，有效防范银行各类风险，笔者浅谈一些粗浅的看法。

　　、存在的问题及成因

　　（一）教育与管理相脱节。教育者只注重教育形式，而缺乏教育的内容与实际管理的针对性。行政人员不能把

　　思想教育工作寓于到业务管理之中，表现在就教育而教育，搞“自我服务”，思想政治教育工作不深入，对重要岗位、重点人员思想不了解，行为不掌握。业务管理者只着重于业务发展与管理，对年终任务考核评比、指标的完成比较关心，

　　而对教育则研究指导不够，往往表现在

　　“说起来重要，干

　　起来次要，忙起来不要”，忽略了自己担负的教育责任，不会“两条腿”走路，使教育与管相脱节。实践证明，任何事故、案件和问题的发生，没有一个不是从教育上分析原因，从管理上查找纰漏的。可见教育与管理是相辅相成的缺一不可，离开管理去搞教育那是空谈，而离开教育单抓管理只能是事倍功半或是徒劳。

　　（二）抓机关与抓基层存在误区。总觉得机关人员素

　　质、能力比较高，平时教育和管理松一些，要求、标准

　　自觉不自觉低一点。长此以往，使机关成了“灯下黑”。表现在：个别同志自身要求不高，考虑个人问题较多，不能用主要精力抓工作；部门之间形不成“一盘棋”，各吹各的口各唱各的调，精力上产生“内耗”；工作不深入、不扎实，

　　F基层走马观花转一圈，蜻蜓点水看一遍，对基层不仅没能

　　实施有效的帮助指导，而且给基层造成了许多不良影响

　　；个

　　别人员认为自己是“封顶干部”，“船到码头车到站”了，不学习，不

　　思进取，这种状况，大大影响了机关职能作用的发挥。

　　（三）作风浮漂，教育管理制度执行乏力。从近几年内外

　　部对我行的检查发现的问题看，有的在教育上，工作浮漂，搞形式主义、摆花架子；有的员工在办贷和办贷后管理过程中，不懂制度或一知半解、尽职不到位，甚至有章不循、违

　　规操作，类似问题屡查屡犯。其主要原因：一是部分干部员

　　工片面认为政治教育干多干少难以量化是虚活、软指标，没

　　有认识到教育在管理中的重要作用

　　是部分员工不学制

　　度、不懂制度，不熟悉操作规程。三是个别员工漠视制度，有令不行、有禁不止，我行我素、屡教不改。

　　（四）对“问题人员”的教育与管理有误区。发生事故、

　　案件和问题后，不是从查找问题，分析原因，追究责任，挽回损失，总结教训，真正去教育、呵护和管理“问题人员”，而是怕影响本单位声誉，常常大事化小，小事化了，姑息迁就，一味无原则的袒护干部，客观上助长了违规违纪行为的发生，埋下更大的案件风险隐患。

　　二、经验与体会（一）思想教育工作是合规管理、从严治行的基础和保

　　证。政治思想教育是我们党的优良传统和政治优势，是我们

　　切工作的生命线。教育工作就像我们各项管理工作“链条”上的“润滑剂”，保证它正常运转，哪个环节缺少“润滑剂”就可能出现故障，整个“链条”就会断裂。思想教育虽然不是万能的，但是没有思想教育是万万不能的。思想教

　　育工作者只有把教育的“虚”功做实，并寓于、渗透到各项

　　业务管理之中，才有生命力，才能发挥其作用。（二）重视发挥业务“专员（副专员）、经理（副经理）”在

　　教育与管理中的整体作用是途径。他们往往都是从基层一级级干出来的，不仅仅具有丰富的基层工作经验和业务工作能力，而且

　　也是目前基层思想政治教育工作和业务管理的骨干，充分利用这一人力资源，发挥他们的聪敏才智，对加强合规管理，从严治行具有重要的推动作用。特别是市级分行、县级支行的业务经理（副经理）、专员（副专员），既是各业务部室的有力助手，联结干部员工的桥梁和纽带，又是基层管理中相对稳定的重要力量，充分发挥其作用，才能使基层教育管理的末端循环畅通

　　（三）制度执行上领导带头做表率是经常性教育和日常

　　管理保持常态化的关键。从目前农发行制度建设看，各项规章制度比较系统、完善，教育与管理各项制度是否得到贯彻执行关键在各级领导干部层面上。领导干部只有率先垂范，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，才能一级带

　　级、一级抓一级，保持经常性教育和日常管理常态化

　　（四）坚持突出教育与管理并重是坚持从严治行的有效

　　办法。落实管理制度和思想教育工作都在党委

　　（支部）的领导

　　之下，能否把二者融为一体，关键在党委

　　（支部）的把握。

　　是从实际出发，把教育作为落实管理，打通员工思想的服务

　　是制定教育、管理工作规划，要通盘考虑，用管理

　　制度和思想教育工作同时保证党委（支部）工作计划才能完成。三是在解决业务工作重点和难点问题时，不仅要用行政制度来约束、管理，而且也必须要运用思想教育工作辅之行政管理手段才能完成。

　　、措施及对策

　　（一）强化学习，在启发员工自觉上下功夫。首先要把学

　　习列为一项管理教育制度，每周规定一定时间组织员工系统学习国家宏观调控政策、国家财政货币政策、产业政策以及我行的各项规章制度、办法等内容，以大力培育制度文化为抓手，教育员工树立“制度至上”的核心理念，使全体员工在认知上形成对制度的敬畏，自觉做到决策服从制度、习惯让位制度、监督依靠制度。其次，根据工作任务和管理中出现的问题，有针对性的选学有关内容，坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，有的放矢。再次，把学规章、制度、办法与“创先争优”、“合规管理执行年”活动结合起来，与个人切身利益挂起钩来，采用“事例剖析”、“正反对照”的办法”，大讲学习和执行制度既是银行业合规管理的需要，

　　又是干部员工健康成长的重要因素

　　，消除员工排斥心理，变

　　“要我合规”为“我要合规、能合规”。从而激发员工学习制度和执行制度的自觉性。

　　（二）强化培训，在提高员工素质上下功夫。坚持从严治行，强化合规管理，必须有一批敢负责、懂管理的

　　“行家里手”。创建“学习型”银行，提高员工队伍素质是打造现代化银行的客观必然要求。在教育管理内容培训上要注重抓好三个结合。一是与“员工素质教育工程”相结合，

　　强化对复合型管理人才、专家型和实用型操作能手的培养

　　是与合规文化建设相结合，突出以人为本、“合规至上”文化理念，把树立正确的人生观、价值观、权力观作为干部员工培训的重要内容，结合岗位实际，摸准员工思想脉搏，把培训教育的内容有效地融入到工作流程中，筑牢干部员工拒腐防变、廉洁从业的思想道德防线；三是与“合规管理执行年”活动相结合，强化依法经营、合规执业，提高政策制度的执行力。在教育管理形式上，要充分利用新颖教育载体，采取岗位培训、专题办班、学习考试、经验交流、模拟互动等灵活方式，对每个条线的管理层及员工大力开展管教能力和应知应会内容的系统培训，着力解决“不愿干”、“不会干”、“无知无畏乱干蛮干”等问题。

　　（三）从严治行，在合规教育管理上下功夫。一是围绕

　　“遵章守纪、合规经营、规范操作”主题，用合规标准引导员工，用“目标管理”的手段抓好管理教育，用规章制度规范每个员工的行动，让员工将合规经营理念体现到每一管理制度内，渗透到每个操作环节中，用“他律”促“自律”，

　　把“执行制度无借口”变为行为准则，营造“合规人人有

　　责”、“合规创造价值”的良好氛围。

　　是结合“合规管理

　　执行年”活动，深入推进违规积分管理工作，把违规积分管理与保障合

　　规经营相结合，把“案件问责”关口前移到

　　“违规问责”，防控案件的发生。

　　（四）要切实发挥和利用业务经理（副经理）、业务专员

　　（副专员）的特殊作用，尤其是那些对教育管理成绩突出的个人及时给予鼓励和奖励。

　　（五）严明纪律，严格落实责任追究。一方面，加大督促

　　检查结果的公开力度。加大督促检查是落实制度的有效方法，根据工作任务特点，针对检查出来的突出问题和可能发生的潜在问题及时进行通报，教育警示员工规范操作、合规经营，督促员工及时整改，依法办事。另一方面，严格责任追究，加大对不作为，乱作为行为的查处力度。严肃查处违反制度行为，是提高制度执行力的重要保证和根本措施。对违反制度行为要出重拳、下猛药，不论是谁违反了制度都要严

　　肃查处，使制度真正成为不可触犯的“高压线”，真正体现出法律、法规及规章制度的严肃性和权威性。

　　

　　

篇十二：农发行全面从严管党治行

　农发行党风廉政建设治理体系和治理能力现代化的实践路径调研报告

　　一、党风廉政建设治理体系、治理能力现代化的目的意义（一）党风廉政建设治理体系治理能力现代化是国家治理体系现代化的重要构成。党的十八届三中全会强调，“完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”是全面深化改革的总目标。这其中，惩治和预防腐败是国家治理体系现代化的关键要素，是整个体系构建中不可或缺的一部分。因此，推动党风廉政建设治理体系和治理能力现代化，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容和保障。（二）党风廉政建设治理体系治理能力现代化是全面从严治党、涵养政治生态的重要环节。深入推进党风廉政建设向纵深发展，是落实全面从严治党的重要举措。只有不断加强党风廉政建设理论创新、体制机制创新和制度创新，自觉把党风廉政建设精神实质和内在要求融入到全面从严治党的各项领域，才能相互支撑，互为促进，并不断推进党风廉政建设治理体系和治理能力的现代化进程。同时深入推进党风廉政建设也是加强党的政治建设，严明党的政治纪律、政治规矩，涵养良好政治生态的重要一环，没有党风廉政建设，政治生态分析评价便会失去基础和保障。（三）党风廉政建设治理体系治理能力现代化是农发行全面从严管党治行的现实需要。农发行在国家基础设施和支农领域发挥着骨干和支柱作用，贯彻落实好党中央、国务院重大决策部署，尤其是关于

　　中国特色社会主义经济发展的重要论述批示精神，既是一项政治任务，也是履行好职能使命的必然要求。但目前农发行廉洁从业、惩治腐败的形势和压力仍然很大，历史遗留的违规违纪违法存量问题尚未完全出清，形式主义、官僚主义依然不同形式、程度存在，违反“四风”及中央八项规定精神的现象时有发生。同时，随着农发行市场化业务逐步拓展和增加，领导干部及岗位员工被侵蚀围猎的风险也在逐渐上升，因此，逐步推进党风廉政建设治理体系和治理能力现代化是保证农发行履行全面从严管党治行的现实需要和必由之路。

　　（四）党风廉政建设治理体系治理能力现代化是全行系统业务转型发展的有力保障。安全是一切发展的前提。要始终保持一刻不停的高压态势，加大不敢腐的威慑效应，深化标本兼治，筑牢不能腐的制度基础，坚定初心信念，提升不想腐的思想、行动自觉。在目标上，党风廉政建设与业务发展融合促进；在责任上，主体责任与监督责任同向发力；在对象上，抓“关键少数”与管“绝大多数”相统一；在措施上，营造良好政治生态与夯实基层组织相结合。

　　二、党风廉政建设治理体系治理能力现代化的时代内涵（一）厘清治理体系、治理能力的内涵范畴1.思想建设方面。一是提高思想认识，把政治建设作为廉政建设的首要任务。不断提升政治站位，始终坚持加强党的政治建设，严肃党内政治生活，严格落实党的政治纪律、政治规矩，不断健全完善党和国家政策方针、总行党委决策部署落实体制机制建设，深入贯彻落实《关于加强党的政治建设的意见》，深入开展政治生态分析评价

　　试点推广工作，进一步营造勤廉从业、风气清正的政治生态、政治环境。二是深入开展新时代新思想学习教育，奠定坚实政治思想基础。坚持把新时代中国特色社会主义思想教育学习融进深入推进党风廉政建设治理体系和治理能力现代化的思想基础，创新相关教育培训制度和机制。

　　2.体制机制方面。党风廉政建设治理体系是一个全方位、多维度、机理复杂的系统工程，高效运转离不开多个子系统、多项内容的同频共振，共同发力，推进实施。各级行、各部门把党风廉政责任制考评作为抓手落实落细，相关部门协同开展监督检查，完善纪委专责监督、内控合规联合监督机制，强化各监督主体责任，明确职责，把握重点，细化措施。健全巡视巡察工作制度，完善巡视巡察上下联动工作格局，探索逐步建立总、省、市行三级巡视巡察工作体系，打通巡察监督“最后一公里”。

　　3.建设内容方面（1）严肃问责惩治，强化“不敢腐”的震慑。继续加大对重点领域、关键环节、重要岗位的反腐惩治力度，统筹把握农发行系统反腐工作特点和规律，紧盯人力、信贷、财会等重要领域和选人用人、贷款审批支付、不良资产处置、大额财务开支、采购招投标等重点环节，盯住“关键少数”，深挖细查靠企吃企、关联交易、设租寻租、内外勾结、以权谋私等典型案件，深挖“四风”突出问题，持续释放一严到底，一刻不停惩治腐败的强烈信号。

　　（2）夯实权力监督，扎牢“不能腐”的笼子。加强对领导干部、领导班子，尤其是“一把手”“关键少数”的权力监督，建立分工合理、制约补充的权力运行机制，建立健全权力清单动态管理机制、领导干部重大事项报告制度、述职述廉制度、谈话诫勉制度和经济责任审计制度，明确界定权力范围，明确岗位责任界限，盯紧权力运行各个环节，管好关键人，管到关键处，管住关键事，管在关键时，把“不能腐”的笼子牢牢扎紧。

　　（3）强化思想认识，增强“不想腐”的自觉。在深入推进党风廉政建设过程中，应紧密结合农发行党员干部的基本情况、工作环境、岗位特点，着力加强理想信念教育、思想道德教育和党纪国法教育，树立广大党员的“四个自信”让全体党员能够熟知党的历史、牢记党的初心使命、自觉依规遵纪守法，为构建农发行团结凝聚、风清气正的良好氛围打牢思想基础。

　　4.制度人才方面坚持贯通协同、整体推进，将完善从严管党治行、党风廉政建设规章制度与健全经营管理规章制度相配套、相支撑，全方位健全完善制度体系，不断提升制度的协同性、针对性、有效性。同时，要加强对党风廉政建设人才储备和培养，强化与地方党风廉政建设部门的沟通协同，加强各级党风廉政建设工作人员教育培训等相关工作，构建巡察办、巡察组、巡察人才库干部队伍一体化建设格局，推动党风廉政建设纵深开展。（二）明确党风廉政建设治理能力“现代化”标准

　　1.紧密契合时代特色。反复强调，当前我国正处于百年未有之变局中，面对国内外形势复杂多变情况，做好党风廉政建设工作更要符合当前国际国内形势，符合党中央大政方针，紧跟国家和时代步伐。农发行作为唯一的农业政策性银行，这将为进一步夯实农业政策金融支农基础，充分发挥“逆周期、补短板、当先导”作用，努力打造“粮食银行”“农地银行”“水利银行”“绿色银行”特色品牌助力发展，提供长期有力的保障。

　　

篇十三：农发行全面从严管党治行

　农发行依法从严治行

　　篇一：从严治行从严治行合规经营是规避银行经营风险的前提，从严治行则是合规经营的

　　保障。就银行而言，所谓从严治行，就是严格按照国家政策、法令法规办事，严格按照人民银行、银监会各项管理规定的各项规章、制度和操作程序办事，违者必究。这既是促进我行合规经营的必要手段，也是实现我行业务健康持续发展的必须。因此，从严治行要贯穿合规经营始终。

　　1、增强合规理念。全行形成“合规人人有责”的合规经营氛围，使员工形成“合规创造价值”的思维方式。

　　2、提高制度执行力。要把大量的制度和职责严格要求实施起来，不能评感觉和印象办事，要有章可循。

　　3、提高问题整改力度。对检查出的问题要引起足够的重视，不能“大事化小，小事化了”，要抓住纠正问题的最佳时机。

　　4、建立健全严格的制度落实问责制。各部门、岗位都要依照工作流程处理业务，对有制度、有程序、有要求而不执行的，要追究责任。

　　5、抓好合规教育。采取集中学习、分段学习、测试检查等方式，组织员工认真学习重要制度管理办法和各项业务操作流程，持续增强全员合规意识，营造以合规经营为操守、为职业道德的合规经营文化。

　　6、维护制度权威。从严治行就是要从抓好制度落实。要真正做到决策服从制度，监督依靠制度，由制度讲话，让制度管人。维护制度的权威性，提升制度的执行力。

　　7、严格操作规程。从严治行就是从严从细要求每一岗位和每一环节，从严从细管理，依章办事、遵章操作，只有这样才能有效地促进合规经营。

　　篇二：建行员工从严治行心得银行的业务工作一定要防范一切风险，银行员工一定要从自身出发严格的按照工作要求来执行，下面是这篇建行员工从严治行心得，整理从严治行的效果建行员工从严治行心得建行浙江平湖支行牢固树立防风险、防案件就是创造业绩的理念，严格落实案防责任，开展案件专项治理，强化员工教育管理，扎扎实实地做好案件防控工

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　　作，确保支行20xx年全年六无目标的全面实现。严格落实案防责任，层层把关严控风险。支行始终把依法合规和从严治行放

　　在第一位，专门召开专题会议布置案防工作，支行与各部门和网点主要负责人签订《廉洁从业案件防控安全生产责任书》，建立层层严格防控体系，前台业务部门，把好案防第一道关口，把风险控制在萌芽状态;中后台部门，充分发挥监督、支持作用，守住案防的第二、三道防线，同时强化一岗双责，坚持两手抓，两手都要硬。

　　强化员工教育管理，树立合规经营理念。支行通过各类会议、培训等途径加强员工案例教育和法纪教育，重申从业底线，严肃员工违规行为问责，将职业操守教育、业务流程风险防控教育作为员工培训的必设内容，切实增强员工的归属感及工作责任心。支行对案件防控工作做到逢会必讲，支行一把手亲自在全行员工大会上讲案例，分管行长和纪委书记在条线会议上讲案例，纪委书记在网点晨会上宣讲案例等，通过系统内、本行的一些典型案例，教育员工合规经营，及时防范各种风险隐患。通过案例教育和严禁事项的学习测试，使员工牢固树立了依法合规经营的理念，增强了员工的责任意识、风险防范意识和自我保护意识。

　　日常实时关注员工性格、情绪、行为变化，通过细小的变化来掌握员工的动态。在员工行为排查上，既要注重形式和规定动作，更要关注员工的日常行为。通过家访、与员工谈心、个人申报、业务检查、群众监督等各种途径和方式，早发现、早提醒、早纠正、早查处，对于员工个人或家庭生活困难，通过工会及时慰问，让员工感受到关怀和温暖，防止风险的形成。

　　深入开展案件专项治理，防范各类风险隐患。支行精心组织开展员工行为集中排查工作，对全行员工特别是网点负责人、公司和个人客户经理、风险经理、大堂经理、柜员等进行了重点排查。在排查内容方面重点做好员工违反职业操守的行为和违反从业禁止规定的行为，在排查中不放过任何蛛丝马迹，同时对违规代客、违规保管物品和违规使用公章等进行了重点排查。通过部门和网点自查，管理部门突击检查，既警示了全行员工，又杜绝了风险。此外，支行认真组织开展了全行范围的非法集资风险专项排查工作，做到认真排查到每一个网

　　点，每一项业务，每一个环节，每一个员工。在排查中重点做好营业场所、存贷款业务、违规代客情况和员工参与民间借贷四个方面的排查工作，支行共排

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　　查员工202人，排查账户260个，排查率做到100%，未发现不良情况。篇三：商业银行依法治行商业银行依法治行的释义新解作者：王玉珍上传时间：20xx-3-310:0在我国商业银行，依法治行已经成为所有人的共识。但依法治行的内涵却很

　　模糊，严重影响了依法治行的有效性和权威性。从商业银行自身的现实出发，法不仅仅包括法律法规，还包括商业银行内部规章制度，在这一意义上，依法治行有如下含义：

　　一、依法治行要强化法制的权威性法制的权威性是法制的根本，法制只有有较强的威慑力，才能形成较强的法制强制力，这就必须确立法制的权威性。在商业银行内部，要形成较强的依法合规经营管理的理念，要形成较强的制度约束，要让守法经营管理、按制度开展经营管理成为习惯，成为自然约束和行为保障。在商业银行的日常经营管理过程中，建立程序和秩序是依法治行的重要内容，是依法治行的根本，只有建立了较强的程序和秩序才能有效地支撑依法治行，才能提升依法治行的层次和效能。二、依法治行要强化法制的执行力我国已经出台了许多银行法律法规，商业银行自身也制定了许多业务和管理制度，但出台了法律法规和经营管理制度并不意味着一定就实现了依法治行。只有把这些法律法规和经营管理制度落到实处，才能实现依法治行。这就要求强化法制的执行力。要确保法律法规和制度的执行力，必须就要强化对违法的检查，对违法者加以惩处，提高违法成本，对守法者予以奖励，使依法治行成为习惯。三、依法治行要强化法制的整合力目前，法律法规和制度较多，比较杂乱，但依法治行要强化法制的整合力，要明确和清晰法律法规与内部规章制度的内在联系，以法制之魂贯穿经营管理始终，明确规范功能区划，界定规范效力层次，规范制定程序和招待程序，规范规范对象和各级执行主体，构建法制体系，形成全方位、立体的法制约束，提升法制的约束力。四、依法治行要强化法制的公信力从根本上讲，商业银行的竞争力取决于商业银行的社会公信力。从社会公信

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　　力的维度考察和分析商业银行的竞争力，主要有专业化技术特质、社会角色期待的中心指向、社会的感知和认同。商业银行的专业化技术特质是有别于其它服务业和企业的特殊专业要求，包括技能、理性、理念，是现实的竞争力。商业银行社会角色期待的中心指向，是社会公众、监管当局所期待的履行商业银行职能所应该具备的角色能力相吻合的程度。社会的感知和认同，是公众对商业银行的体验和评价、价值判断，取决于大众对商业银行文化上的认同、价值观的认同、情感上的认同，包括社会美誉度、公众认可度、市场影响度。无论从哪个角度出发，商业银行的社会公信力都取决于依法治行的能力，只有依法治行，从严治行，才能取得社会公众的信任和支持。

　　五、依法治行要强化法制的创新力任何法律法规都是特定历史条件下的产物，都因时因事而制定，都有特定的背景和特定的内容，都具有较强的阶段性。这就要求法律法规特别是规章制度必须因时而变，对已经落后的法律法规、规章制度及时进行改进和修正，商业银行的业务创新和经营管理创新必须法制先行，以法制创新为先导，否则就破坏了法制的权威性和威严，破坏了法制的神圣，也将严重影响商业银行的改革和发展。所以必须强化商业银行法制的创新能力，提高银行法制的超前性，使商业银行的依法治行建立在法制的轨道上。六、依法治行要强化法制的道德化法律和道德都是调节人们行为的规范和准则。道德约束虽然没有法律的强制力，是软约束，但由于它是依靠社会舆论、人的内心信念、群体的行为规定、企业的企业文化、集体的工作和生活氛围乃至民俗、社会风气等等来发挥作用，道德在维护法律、提升法律空间、补充法律约束、强化法律规范方面发挥重要作用。因此，法制永远代替不了道德，道德也永远代替不了法制。但在法制建设、依法治行过程中，可以加入一些道德元素，通过道德的提升，提升法制的约束力。同样，通过对违法行为严厉打击，提高道德的自觉性。通过法制道德的互相促进，形成相互依托的社会行为规范体系。七、依法治行要强化法制的人性化人们都以为法制与人性是矛盾的，是对立的，实际上，只有在法制过程中注

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　　入人性的元素，法制才能深入人心。人们常说经营管理的人本化，说的就是商业银行经营管理过程中，在依法治行、以德治行的基础和前提下，强调人的需求、人的特殊性，强调感情，关心人、支持人的事业，鼓励人发展。在法制中注入人性还提高了法律制度、道德约束过程中的灵活性。但这种灵活性以不破坏秩序和程序为前提，不能一讲以人为本就是考虑每个人的现实，每个人犯错误都强调客观，都可以冠冕堂皇地置法律法规制度于无物，这不是以人为本，这是对以人为本的反动。

　　八、依法治行要强化法制的专业化商业银行是一个特殊的行业，这个特殊的行业需要专业化的经营，专业化的管理，同样，在商业银行依法治行过程中，也要求强化商业银行法制的专业化。首先要求商业银行有一支法制专业队伍，银行法律涉及的范围很广泛，要有人专门进行研究，提出法制建议和贯彻措施，要强化经营管理活动中法律顾问的作用。其次是业务人员的专业化，除了熟悉专业业务以外，还要了解熟悉涉及业务的法制规范，这样才能有效地避免无知者无畏。

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篇十四：农发行全面从严管党治行

　从严治行合规管理

　　篇一：合规管理的几点思考对农发行从严治行合规管理的几点思考农发行总行《十二五发展规划纲要》明确提出从严治行的战略思想。云南

　　省分行也在全省开展了“合规管理执行年”活动。这对促进全省农发行进一步转变工作作风、提高内部管理水平、推动业务健康发展有着极其重要的意义。

　　一、从严治行，实施合规管理的必要性合规管理实质上是按照银行的合规目标来定义的银行管理活动，它体现在银行管理全过程，涵盖银行业务的各个方面。银行一旦违规就极可能产生合规风险，造成重大财务损失和声誉损失。从国际看：１９９５年巴林银行因其新加坡分行交易员里森违规操作而灰飞烟灭；２００２年爱尔兰联合银行因违规交易操作在远期外汇交易中损失７．５亿美元；２００４年澳大利亚国民银行四个交易员违规从事远期期权交易损失３．６亿美元；２００７年法国兴业银行交易员凯维埃尔因非法交易造成４９亿欧元的损失。从国内看：２００５年中国银行河松街支行因管理疏漏使该行行长卷逃１０．３亿元；２００６年深圳发展银行因发放贷款程序违规造成１５亿元贷款无法收回；２００７年农业银行邯郸分行因管理疏漏使５１００万元库款被盗。就农发行而言，违规违章现象也时有发生。如某县支行因调查不实、监管不力造成数千万元贷款难以收回等。以上案例无不是因为不按制度操作、内部管理疏漏造成的后果，应当成为农发行合规管理工作血的教训。这些案例，足以说明合规风险正成为银行业主要风险之一。因此，农发行实施从严治行，合规管理十分必要。（一）从严治行，合规管理是构筑风险管理机制的需要。银行管理的核心内容是风险管理。由于违规风险始终是诱发银行各种严重风险的主要内因，所以风险防控必须通过银行自身的合规管理来实现。从一定意义上讲，合规管理也就是风险防控的管理，二者是有机的统一，合规管理的过程就是风险防控的过程。合规管理所具有的预警作用，使之成为银行全面风险管理体系的基石。因此，加强风险管理机制的构筑，必须首先抓好合规管理工作。（二）从严治行，合规管理是强化内部控制的需要。合规管理的全过程主要体现在对法律法规、规章制度的执行力上，可以说执行规章制度的过程就是合

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　　规管理实施的过程。而提高制度执行力需要加强员工的行为规范。没有监督的行为是极易违规的行为，因此员工行为规范又必须通过强化内部控制得到实现。因此必须建立有效的合规管理机制，通过推动银行内部规章制度实现系统化、规范化，使银行内部控制覆盖到各个岗位、覆盖到各项工作、覆盖到各个环节，最大限度地减少违规行为发生的可能性，从而有效规避道德风险和操作风险，实现银行合规化运行。

　　（三）从严治行，合规管理是安全运行持续发展的需要。从宏观上讲，银行负有一定的社会责任，保证金融安全是维护金融稳定、经济稳定、社会稳定的重中之重。因此，合规管理是国家金融安全的需要。从微观上讲，银行自身要发展并立于不败之地，也必须首先保证安全经营，没有安全就没有生存，更没有发展，因此银行本身必须加强合规管理，并通过合规管理制度的实施，使银行决策行为和操作行为制度化、程序化，并通过各种检查促进落实、规避不安全因素，保证银行始终处于合规合法、持续发展的状态。

　　二、影响从严治行，合规管理的主要因素（一）对合规风险的认知力不够。基层行对合规管理重要性、违规操作的危害性、以及对“合规人人有责、合规创造价值”等的合规理念缺乏深刻认识，从而对合规管理没有引起足够的重视，重发展轻质量、重经营轻管理、重安排轻检查的现象依然存在，没有真正形成制度至上、合规至上的合规文化氛围，有的基层行领导层居然不知道具体的制度规定，致使基层主动合规操作的意识不强、积极性不高。（二）对规章制度的执行力不够。主要表现是：在信贷管理方面，有的贷款调查抄袭企业的情况汇报，有的贷款调查报告甚至让企业写，有的贷后检查制度落实不到位，或对贷款担保检查不到位，有的对企业资金的来龙去脉一无所知，有的信贷员尽职记录草率应付，有的不能落实企业出库通报制度，企业回笼归行率长期不达标等；在财会管理方面，未认真履行会计监督职责，费用凭证要素不全等。这些问题都暴露出基层行存在制度执行不力的问题。（三）对员工素质的推动力不够。从目前情况看，基层行大多数员工是与农业银行分家过来的，老龄化情况较为严重，同时业务素质偏低，难以适应现代

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　　银行管理的需要，尤其是专业人才的缺乏已经成为基层农发行合规管理的“瓶颈”因素。同时，农发行对员工素质的基本准入、上岗条件缺乏硬约束，即使进行培训考试也多流于形式，奏效甚微，致使部分员工的学习求知动力缺失，造成能者多劳、庸者少劳、做多做少一个样、做好做坏一个样的现象普遍存在。

　　（四）对合规操作的管控力不够。主要表现在：重事后监督、轻事前监督的现象普遍存在，致使基层行存在屡查屡犯问题；上级行检查的频率低，且多为抽查，难以覆盖基层行的全部业务，容易形成监管漏洞；人情大于制度、大事化小、小事化了的现象普遍存在，使基层行认为查出问题再协调不迟；对查出的问题处罚力度不够、不足以不引起重视也是一个重要因素。

　　三、实施从严治行，合规管理的对策农发行从严治行合规管理是一项综合性的系统工程，需要从方方面面去抓。从严治行是要求，合规管理是抓手。通过合规管理达到从严治行的目的，二者是具有一致性。要抓好合规管理，除进一步完善合规管理制度、开展合规文化建设外，需要重点从以下四个方面进行整治。（一）必先治“官”。意为领导班子的治理。合规管理必须从高层做起，因此应把领导班子作为第一治理对象。领导班子是一个单位的核心或中枢神经，处于指挥、带领、示范地位，其思想、行为、言论、决策、作风以及待人接物等对下级人员有很强的影响力。所谓的上行下效亦即此意。这种影响力对单位的治理也极具影响力。实践证明，正向的影响和负向的影响，却对单位治理有着截然不同的效果。因此，要实现合规管理必须首先着力治理领导班子。重点治理对象是“四不善于干部”：一是不善于学习的干部，这样的干部见识浅、思路窄、素质低，思想水平有限，对政策、制度、法规、业务一知半解，不能有效领导合规管理工作。二是不善于团结的干部，这样的干部不顾大局，使班子难以形成合力，难以推动合规管理工作。三是不善于执行的干部，这样的干部作风不实、效能低下，有的不听招呼，我行我素，对上级行布置的工作推推动动，拨拨转转；有的对上级行下达的任务，讲困难，讲条件，就是不讲主动创造；有的明知有制度，却不严格执行，甚至违章操作、打擦边球、闯红灯。四是不善于律己的干部，这样的干部不守规矩，常有贪欲，不能廉洁自律，群众公信力低，容易产生违规行为。

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　　（二）必先治“学”。意为队伍教育的治理。合规管理就是要用法规制度治行。欲行必先知，制度的执行建立在人人熟知制度的基础上。法规制度的执行主要依靠基层行，队伍教育的重点也就应放在基层行。要加大基层队伍教育频率和效果必须依托二级分行。因此，建议建立“四项制度”：一是出台对师资力量的激励制度。鉴于全省培训面大、人员过多，省级分行应重点为二级分行培育师资力量，并相应提高授课的经济待遇。二是二级分行和县支行建立定期的学习培训制度，坚持不懈，使员工教育常态化、制度化。三是建立定期考试制度，每季度或每月考试一次，形成以考促学机制，使基层员工树立“不知便是罪”的观念。四是实行考试成绩与奖金挂钩制度，对应知应会考试不达标的员工按一定比例扣发奖金，促使员工心中明白制度，工作时严格执行制度。

　　（三）必先治“为”。意为行为规范的治理。合规管理的主要目的是依法经营、合规管理。要实现这个目的，经营行为、管理行为、操作行为的规范是前提。也就是说一切按制度办事。

　　这里的关键是“督”，即以“督”治“为”，通过完善监督机制，防止乱“为”现象。在观念上要从事后查向事前防转变，从“被动防”向“主动堵”转变，从集中检查向经常查转变，在方法上突出“五查三结合三改进”。五查即：支行各岗位人员每旬对上旬的工作自查一次，支行副行长每月对分管工作上月的业务审查一次，支行行长每季度对上季度工作中的问题全面督查一次，市分行专业部门半年全面检查一次，再监督部门随时进行检查。三结合即：定期查与突击查相结合，全面查与重点查相结合，现场检查与集中展评相结合。三改进即：一是改进机构设置。在二级分行以上设置合规管理机构和合规管理岗位，专门从事合规管理工作，加大对基层行操作行为的威慑力。二是改进方法。鉴于上级行检查次数毕竟少，建议市级分行信贷和财会部门设立巡回辅导督导岗，每月辅导督导一次，使问题早发现、早整改；三是改进职能。建议改信贷独立审查官为独立审查官，增加其职能，赋予对基层行信贷、财会的审查权利。通过以上

　　措施，以更立体化的监督框架，促进行为规范，真正使检查监督落实到每个员工身上，落实到每个领导身上，落实到每笔业务上，落

　　实到每个环节上。（四）必先治“责”。意为事后责任的治理。从严治行贵在一个“严”字，

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　　“严”体现在责任的追究上。治如不严等于不治。要让员工从思想上真正树立制度至上的理念，单靠教育和监督难以实现预期效果，因此必须建立和实施问责制度，对不认真履职行为、违规违章行为、操作失当行为进行追究，有责必问，问责必严。屡查屡犯问题之所以不能根治，问责不严是主要原因。合规人人有责，位高者责重。亦即出了问题，“民”与“官”皆有责，因此还必须实行连带问责制度。既问“民”责，更问“官”责。即在追究具体责任人的同时，还应追究本单位有关领导、上级行有关部门和有关领导的责任。通过连带问责，形成对各级岗位的强约束，形成各级岗位敬畏制度的氛围，如此，“执行制度无借口”才能成为行为准则。

　　合规管理个人心得体会农总行开展了“合规管理”专题教育学习活动期间，本人依照上级行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况进行深入学习，感到收获不小，并对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。借此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个浅显认识。一、爱岗敬业、无私奉献在平凡中奉献，是所有品质中最难得东西。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基础保障，也是我们奉献的平台。爱岗敬岗，说着容易做起来可真不容易，在平凡的岗位上就是需要坚持，坚持住了就成功了。作为一个金融单位的员工，应该在自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就失去了人身存在的社会价值，只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农发行员工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，无愧于组织的培养和信赖。二、加强业务知识学习、提升合规操作意识

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　　“没有规矩何成方圆”，身为县支行主管信贷的副行长，切实提高部门人员和自身的业务素质和风险防控能力，全面加强信贷业务风险管理能力，是我当前最为实际的工作任务。众所周知信贷是银行的主营业务，其工作的一丝一毫都可能给整个银行的工作带来比较大的影响，影响有时甚至可能是深远的。“虚心、谨慎、热情、完善”一直是我努力的方向，虚心学习，谨慎办事，热心待客，并以此不断完善自我。银行业竞争日趋激烈，只有更耐心、更周到、更快捷的优质服务才能争取到更多的客户满意和信赖，而更趋成熟的风险管理水平才能真正提高我们自身的价值。

　　面对着每天都出现地形形色色社会新事物，加强合规操作不能是一句挂在嘴边的空话。常言说“要想效果好，制度是法宝”，平时有的同志老是觉得规章制度在束缚着我们的工作，嫌程序太繁琐速度慢，如果细细想来也不尽然，正所谓“实践出真理”，各项规章制度的建立也决不是凭空想象出来的，那肯定是在经历过实际工作有了经验教训才能总结出来的。我经常感觉到也只有按照各项规章制度办事，我们才可以保护自已的权益和维护广大客户的权益能力，真正

　　篇二：严控操作风险强化从严治行郾城支行认真贯彻落实严控操作风险强化从严治行会议精神20xx年7月16日，郾城支行召开全体员工会议，认真学习了《严控操作风险强化从严治行的意见》、《漯河分行操作风险监控管理实施方案》、《整治屡查屡犯严控操作风险专项治理活动方案》等三个文件的精神，结合支行实际，要求全体员工把思想和行动统一到实施方案具体要求上来，立足本职，从每个岗位、每个环节、每笔业务、每个流程上入手，扎实工作。为使会议精神得到更好的贯彻落实，支行主要提出并做好以下几个方面工作：一是支行成立了领导推进工作小组，负责按目标、按进度落实实施方案的要求，从而形成操作风险长效防控机制。二是要深刻认识严控操作风险强化从严治行的重要意义，发挥条线主管、风险经理、纪检特派员的职责，运用突击检查、监控检查、重点辅导等手段，着力解决风险意识淡薄、违规操作习以为常，屡查屡犯、前查后犯，领导与员工之间、员工与员工之间不敢管、不愿管的“老好人”等问题。三、严抓落实，制定可行措施，主要从三个方面分阶段推进：

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　　1、关心、关爱员工，树立培训和学习是组织给予员工最大的福利意识，加强员工的学习和培训，由主管和合规意识强、综合素质高的员工利用晨会、全体会议等方式帮助提升合规操作意识，提高员工素质，使之形成对违规行为“不想做”“不敢做”“不能做”的良好氛围。

　　2、注重搜集稽核、检查及通报中的违规案例，进行针对性地提示指导，做到举一反三，杜绝违规问题在支行的发生，防患于未然。

　　3、加强自查，严肃追究，认真整改。要关注日常工作中的风险点，加强员工思想行为排查，抓重点，以点带面，真正起到防控操作风险的目的，从而保证支行各项业务的健康持续快速发展。

　　会议结束以后，员工纷纷表示，要坚定信心，牢固树立合规操作的意识，珍惜岗位，认真学习，扎实工作，为我行各项业务的发展做出新的贡献！

　　篇三：合规经营浅谈合规经营浅谈近几年，农发行作为建设新农村的银行的作用越来越大，已经基本步入良性发展轨道。然而，基层行在经营理念、管理理念、执行制度等方面存在很多不足，员工的合规意识、风险管理理念有待进一步转变，对合规经营的重要性认识不足。笔者结合自身工作实际，就如何加强合规经营管理谈几点粗浅的看法。一、基层行合规经营管理的不足（一）合规经营管理缺乏系统性。经过十多年的发展，农发行各项规章制度还是比较健全的，但合理经营管理的规定分布在不同时期制定的各项业务规章制度中，合规管理的职能分散在不同的科室，没有形成较为系统适用的体系，使基层行员工难以进行系统全面的学习和掌握。（二）合规的要求未得到有效执行和遵循。合规经营管理的理念还没有完全深入到全体员工思想中，不明白“何为合规”。“合规”是指使银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。依法合规经营是实现农发行内生性可持续发展的内在要求，也是防范各类违规违纪案件的前提，同时也是保障员工切身利益的“防火墙”。

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　　（三）合规经营思想认识存在偏差。基层行一手硬一手软的现象不能得到彻底改观，基层行一般把目光局限于完成上级行下达的各项目标任务以及营销客户上，而对于业务的合规经营管理要求不严，检查粗浅，整改应付。通过对农发行各类典型案件的学习分析，一个明显的事实说明，尽管每一个案件形成原因和造成结果不同，却都有一个共同的特征：违规操作，有章不循。

　　（四）习惯代替制度。员工并不是不知道办理业务要防范风险和合规操作，但往往没有放在心里，也没有习以为常，工作图方便，以对客户的盲目信任和自身不良习惯代替各项规章制度。如：让客户代写贷款调查报告，离柜不收章、锁箱，不妥善保管个人的IC卡，授权流于形式等现象。

　　（五）激励考核不到位。一是考核体系不够完善，缺乏对合规经营的量化考核，导致基层行片面追求以规模和数量扩张为特征的业务发展。二是罚多奖少。一旦被外部监管机构或上级单位查出违规行为，则可能遭受经济处罚、行政处分，而合规工作做得较好，也会被认为理所当然，从没有表彰或者奖励。

　　二、加强合规经营管理的重要意义（一）合规经营是完善农发行制度体系建设的需要。农发行实现内生性可持续发展源于依法合规经营，源于每一个岗位上的每一位员工。所以农发行的发展一定要以依法合规经营为前提，这样才能从源头上预防风险。（二）合规经营是规范员工操作行为，遏制违规违纪问题发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要。从农发行内外部检查发现的的问题来看，问题种类较多，形成的原因也不尽相同。基层行面对查出的问题第一反应往往是找理由进行开脱和解释，总认为自己有客观原因和实际情况，整改效果难以保证。这就需要我们认真总结反思，让基层行员工知道什么是对，什么是错，应该如何去做。（三）合规经营是贯彻落实科学发展观，实现发展目标的重要保证。因为合规经营就是为业务发展保驾护航的，是为了促进业务更好地发展服务的。在农发行发展中，只有紧紧遵循依法合规经营管理的理念，提高信贷资产管理的质量，才能实现农发行的可持续发展。（四）合规经营是落实监管部门和上级行有关要求的需要。银监会“三个办法一个指引”和省分行提出“从严管理，从严治行”的要求需要我们合规经

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　　营。三、基层行实现合规经营的建议（一）强化合规意识。实现合规经营的关键是人，因此，必须让合规的观

　　念和意识渗透到全行员工的思想中，渗透进每个岗位、每个业务操作环节中，促使员工在开展业务工作时能够遵章守

　　纪。一是强化法纪意识。积极开展法纪教育，增强员工的防范意识和法律意识；用现实的典型案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。二是增强责任意识。引导员工树立制度至上、责任第一理念，学习安危与否船长必须坚守岗位的“船长精神”，消除“重人情轻制度”、“重结果轻过程”、“靠自觉”等落后思想。三是体现合规经营管理的重要性，将合规经营情况纳入业务考核指标体系，并作为衡量基层行工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入挂钩。对合规经营做得好给予奖励；对存在或隐瞒违规违纪问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。四是加强沟通。制度不是印发了就完事，行领导要经常向员工宣讲，不失时机地提醒，制度才能得以贯彻执行。

　　（二）提高制度执行力。再好的制度不去执行，等于虚无，因此，一是行领导给员工做出合规经营的表率。合规从行领导做起，从一把手做起，行为要时刻体现出合规，给员工做出的表率，只有行领导高度重视了，才能保证合规经营各项工作落实到位，合规经营才能在基层行经营管理中发挥作用。二是发挥基层行业务骨干带头作用，充分利用他们的较高业务技能、责任心，做好合规经营管理措施的贯彻落实。三是基层行“两部一室”要加强协作，相互监督。部室之间

　　要密切合作，各司其职，切实履行好风险提示、监督、整改等相应职责，坚决破除“以信任代替管理，以习惯代替制度，以人情代替纪律”的不良观念。四是按章办事。根除员工思想上存在的“制度是制度、办事是办事”的想法，切实把合规经营管理理念渗透到日常业务办理的每一个流程环节，没一个环节，形成对违规违纪的高度敏感，使合规经营成为一种自觉和必须的行为准则。

　　（三）坚持业务办理的流程化管理。流程制是解决合规经营、防范信贷风险的最有效方法，流程制能够让员工知道什么可做，什么不可做，应该如何做。一是根据农发行业务发展和监管需要不断完善优化制度和各项操作规程，将合规性要求覆盖到业务办理的各个环节，形成处处都有明确合规的工作标准、时时都

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　　有严格的合规经营纪律约束，使基层行员工充分理解制度规范的要求，避免违规现象的发生。二是查找风险点。为什么基层行会存在问题屡查屡犯，关键就在于没有把导致发生问题的业务办理流程、环节等一一记录在案，收集并归纳整理。这就要求基层行结合积分管理及时登记和梳理内外部检查发现的问题等，并认真组织全行人员进行讨论学习，促使员工熟悉业务办理环节容易出现的风险点，使其在以后业务办理过程中不再重犯同一个错误，有效防范和化解风险。

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篇十五：农发行全面从严管党治行

　农发行将大力支持三农基础设施领域

　　作者：暂无来源：《粮食决策》2016年第13期

　　农发行日前召开2016年基础设施信贷工作会议。会议强调，2016年农发行基础设施业务条线必须坚持以服务农业农村供给侧结构性改革为主线，加大力度支持“三农”基础设施领域补短板，同时进一步发掘基础设施建设领域的新蓝海。

　　会议强调，2016年全行基础设施业务条线必须坚持以服务农业农村供给侧结构性改革为主线，全面贯彻落实总行党委“一二三四五六”发展战略，以“补短板、调结构、重创新、保安全”为工作总基调，努力实现基础设施信贷业务工作目标。一是要围绕全行脱贫攻坚工作部署，牢固树立政治意识和担当意识，围绕832个贫困县摘帽、7000万建档立卡贫困人口脱贫的目标全力以赴，精准发力，打好基础设施信贷产品“组合拳”，研究推行贫困地区差异化信贷政策，全力支持贫困地区打赢脱贫攻坚战，同时要注意把握扶贫效果的可持续和财务的可持续。二是坚持发展是第一要务，围绕“五个全力服务”，充分发挥政策性金融在供给侧结构性改革中的积极作用，加大力度支持“三农”基础设施领域补短板。要全力以赴地支持棚户区改造、农村公路建设和水利建设，积极支持城乡发展一体化和改善农村人居环境建设，同时进一步发掘基础设施建设领域的新蓝海。三是要狠抓风险防控和基础管理，切实保障信贷资产安全。要继续坚持审慎稳健经营，筑牢风险管理“三道防线”，全面强化信贷基础管理，大力防范化解风险和不良贷款，从增量和存量两方面双管齐下，确保实现不良贷款“双降”。四是坚持不懈抓好党建工作。要坚持“党建是根本、发展是要义、风险是底线”，切实做到两手抓、两手都要硬，发挥党建统领作用，认真贯彻全面从严治党，严格落实依法从严治行，切实履行“两个责任”，为业务可持续发展提供坚强的思想基础和组织保证。

　　

　　

篇十六：农发行全面从严管党治行

　要坚持把纪律和规矩挺在前面运用监督执纪四种形态严格执行廉洁自律准则纪律处分条例和问责条例严肃查处违反党章党规党纪的行为加强反腐倡廉教育督促党员干部养成纪律自觉用好巡察这把利剑加大执纪审查力度不断健全惩治和预防腐败体系形成严守纪律和规矩的常态效应用纪律和规矩管住全体党员

　　银行从严治党心得体会感想

　　参加了这次的银行从严治党学习之后，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为实现富民强市加快崛起、全面建成小康社会营造良好政治生态、提供坚强有力保证，在此分享心得体会感想。下面是店铺为大家收集整理的银行从严治党心得体会感想，欢迎大家阅读。银行从严治党心得体会感想篇1

　　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

　　纵观中国共产党史，也是一部从严治党史，从“三湾改编”将支部设在连队，到枪毙王克功，到1942年的延安整风，到解放初期枪毙张子善、刘青山，到现在的老虎苍蝇一起打，目的就是要保持党的先进性和纯洁性。要永远保持党的先进性和纯洁性，并带领中国人民在本世纪末实现中华民族伟大复兴的艰巨而光荣的历史使命，就必须要全面从严治党。

　　全面从严治党、从严治行，推动建行转型发展。建设银行作为大型国有商业银行，必须坚持党的领导，目前整个建行的管理者中95%以上都是共产党员，如果不从严管理，怎么能保持其先进性?怎么能发挥战斗堡垒作用?怎么能作为先锋队，带领全体员工一起走向胜利?怎么能在新时期去完成转型创新的艰巨任务?从严治行，首先要管好党员领导干部，所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，工作做不做得好，主要看领导。要坚持以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，特别是要把对“一把手”的监督、管理作为重中之重。

　　正确的政治路线确定以后，党员干部就是决定因素，只有全面从严管党治党，建设银行才能永远保持先进性和战斗力，才能保证转型创新得以顺利完成。银行从严治党心得体会感想篇2

　　全面从严治党是推进“四个全面”战略布局的关键，决胜全面小康，关键在党。我们必须始终坚持党的领导，加强党的建设，推进全面从严治党，锻造各项事业的坚强领导核心，为全面建成小康社会提供坚强保证。

　　要切实加强思想建设，把牢正确政治方向。坚持把思想政治建设放在首位，加强思想政治理论学习，做到真学、真懂、真信、真用，并用以武装头脑、指导实践、推动工作;加强党性锤炼，强化道德养成，坚定理想信念，始终做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责;加强干部教育培训，增强理论素养，优化知识结构，强化实践锻炼，不断提升推动“四个驻马店”建设的能力水平，正本清源、强基固本，不忘初心、继续前进。

　　要切实加强组织建设，不断提高执政能力。树立正确干部导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，注重在改革创新、求真务实的实践中考察和识别干部，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，真正把想干事、能干事、敢担当、善作为的干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。

　　要切实加强作风建设，凝聚干事创业合力。党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。要巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深入开展“两学一做”学习教育，真正使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯;严肃党内政治生活，严明党的纪律规矩，用严格的标准规范党内行为，全面净化党内政治生态;强化对违反中央八项规定精神和省、市若干意见的监督执纪问责，持之以恒纠正“四风”，坚决防止“四风”反弹回潮。牢固树立作风建设永远在路上的思想，坚持和发扬党的优良传统和作风，锲而不舍、驰而不息推进作风建设，抓党风政风、带社风民风，营造风清气正的社会环境。

　　要切实加强反腐倡廉建设，营造良好政治生态。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和

　　问责条例，严肃查处违反党章、党规、党纪的行为，加强反腐倡廉教育，督促党员干部养成纪律自觉，用好巡察这把利剑，加大执纪审查力度，不断健全惩治和预防腐败体系，形成严守纪律和规矩的常态效应，用纪律和规矩管住全体党员。

　　要切实加强制度建设，提升管党治党水平。要坚持把制度建设作为治本之策，承接落实好中央出台的党内法规制度，贯彻实施好“4+4+2”党建制度体系，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏。

　　要切实履行主体责任，推进全面从严治党。要认真落实全面从严治党主体责任，逐级传导压力，层层压实责任，形成明责、考责、问责的落实链条，推动全面从严治党向基层延伸。

　　“不忘初心，继续前进”，在庆祝中国共产党成立95周年大会上的时代号召犹在耳畔，全面从严治党的新征程已经开启。我们要以强烈的历史责任感、深沉的使命感，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚持全面从严治党、着力加强新时期党的建设，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为实现富民强市加快崛起、全面建成小康社会营造良好政治生态、提供坚强有力保证。银行从严治党心得体会感想篇3

　　党的以来，关于党的建设系列讲话，始终多多次强调，?打铁还需自身硬?，?坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。?我通过近一段时间以来对材料的学习以及观看相关教育影片，在此谈谈自己的一点心得体会。

　　首先，?党要管党、从严治党?，全面推进党的建设新的伟大工程，对于我们党有重要的现实意义和长远的战略意义，尤其在新形式下，更是有着极端重要的指导作用。从我们党的斗争历程来看，只有始终确保党的先进性和纯洁性，才能团结带领全国人民不断地从一个胜利走向另一个胜利。

　　目前，我们党已经发展成为一个拥有8500多万党员的执政党，我们身上负有领导13亿中国人民实现?两个一百年?的奋斗目标，实现中

　　华民族伟大复兴的?中国梦?的重大历史责任。指出：?党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党?。所以针对人民群众反映强烈的党内突出问题，我们不能视而不见、坐视不理，必须予以正视，必须下大气力加以解决。如果管党不力、治党不严，那么我们党迟早会失去群众的拥护和信任，失去执政资格，不可避免会被历史所淘汰。所以?管党?、?治党?一刻不能松懈。

　　二、如何切实做到?从严治党?一是要坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求坚定理想信念，无论对我们党来说还是对每个党员来说，都具有根本性的意义和不可估量的作用。正因为有了坚定的理想信念，我们党才将千千万万先进分子凝聚到党的旗帜下，将广大人民群众团结在党的周围，才有了战无不胜、攻无不克的强大力量。然而，在新的历史条件下，由于种种复杂的原因，一些党员、干部的理想信念发生动摇。同志深刻指出：?理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。?坚定理想信念，不是一句口号，需要经过长期不懈的努力学习、勤奋实践、自我修养才能达到。同志指出，坚定理想信念要抓好思想理论建设这个根本，抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，在和平建设时期，检验党员、干部的理想信念是否坚定，有没有客观标准?同志指出，在和平建设时期，衡量一名共产党员一名领导干部是否具有共产主义远大理想，确实比革命战争年代要难得多，但也是有客观标准的。主要看党员、干部是否能在重大政治考验面前有政治定力，是否树立牢固的宗旨意识，是否能对工作极端负责，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急难险重任务面前勇挑重担，是否能经得起权力、金钱、美色的诱惑。我们是党的最高纲领和党在不同历史阶段基本纲领的统一论者。

　　在今天，没有远大理想，不是合格的共产党员。离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。把践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想统一起来，站位就高，眼界就宽，心胸就开阔，就能经受住各种风险和困难考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。

　　建设高素质执政骨干队伍，着力培养选拔党和人民需要的好干部党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。同志在全国组织工作会议上强调：?实现党的确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。?

　　关于新形势下的干部队伍建设，同志提出要着重解决三个问题。一是怎样是好干部?他指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。二是怎样成长为好干部?他指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。三是怎样把好干部用起来?他强调，各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向。

　　改革开放以来，为了适应新形势新任务的要求，我们党坚定不移、积极稳妥地推进干部人事制度改革。各地进行了许多探索，积累了宝贵经验，形成了不少好制度好办法，但还不能很好适应新形势下选人用人需要。同志充分肯定干部人事制度改革取得的成绩，并就改革中遇到的新情况新问题，特别是关于民主推荐、民主测评、干部工作公开、竞争性选拔、年轻干部的培养选拔等问题，发表了重要意见。他特别强调，要努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。

　　加强作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的执政基础。同志深刻地指出，我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确

　　理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。他还强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。党的后，新一届中央领导集体及时作出了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，在党内外、国内外产生了积极影响，受到普遍好评。

　　正在全党深入开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大举措。这次教育实践活动，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这?四风?，强调解决突出问题，深得广大党员和群众的拥护。同志指出，这?四风?是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。

　　作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。同志要求?以踏石留印、抓铁有痕的劲头?抓作风建设，不折不扣贯彻执行改进作风的各项规定，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，自觉接受群众评议和社会监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。我们坚信，只要按照党中央和同志的这些要求和部署持之以恒地抓下去，党的作风建设就能够不断加强，党群干群关系就一定会有更大改善。

　　坚决反对腐败，把权力关进制度的笼子里腐败是社会毒瘤，也是极其复杂的社会现象。党的性质和宗旨决定了我们党与腐败现象是水火不相容的。当前，一些领域消极腐败现象依然易发多发，一些重大违纪违法案件影响恶劣，反腐败斗争形势依然严峻。同志从关系党和国家生死存亡的高度，深刻阐述反腐倡廉的极端重要性。他在中央政治局第一次集体学习时，引用?物必先腐，而后虫生?的古训，强调?腐败问题愈演愈烈，最终必然会亡党亡国!?他提出，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在?常?、?长?二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。根据当前反腐倡廉的实际情况，同志鲜明地提出，从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持?老虎?、?苍蝇?一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众

　　身边的不正之风和腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及谁，都要一查到底，决不姑息。

　　古今中外的无数事例说明：权力失去制约必然导致腐败。共产党也不例外。同志强调，要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐败国家立法，加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律制度刚性运行。他提出，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。?把权力关进制度的笼子里?这个说法通俗易懂，非常形象。这一重要论述，深刻揭示了制约监督权力的基本路径，凸显了制度建设在规范权力运行、防治腐败中的根本作用。加强制度建设，认真贯彻民主集中制

　　加强制度建设，是我们党坚持党要管党、从严治党的一条基本经验。同志指出，没有规矩，不成方圆。要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，认真学习制度，严格执行制度，自觉维护制度。

　　党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。坚持党要管党、从严治党，首要的就是严格按照党章、党规办事。党的闭幕不久，同志就对?认真学习党章，严格遵守党章?问题作了深入阐述，指出认真学习党章、严格遵守党章，是加强党的建设的一项基础性经常性工作。建立健全党内制度体系，要以党章为根本依据。各级党组织要引导广大党员、干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。

　　遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。同志指出，党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。他强调，严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。

　　民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度。同志指出：严肃党内生活，最根本的是认真执行党的民主集中制，着力解决发扬民

　　主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度，促使全党同志按照民主集中制办事，促使各级领导干部特别是主要领导干部带头执行民主集中制。要发扬党内民主，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，允许不同意见碰撞和争论，同时善于进行正确集中，防止议而不决、决而不行。

　　有了制度，关键是严格执行。好的制度不认真执行，等于一纸空文，有时比没有制度更糟糕。维护制度的严肃性和权威性，使制度真正成为硬约束，关键是主要负责同志即一把手以身作则。同志强调，要把一把手带头执行民主集中制作为加强领导班子思想政治建设的重要内容，推动各级一把手自觉坚持集体领导，带头发扬党内民主，严格按程序办事、按规矩办事，坚决反对和防止个人或少数人专断。这些论述极其深刻，对于更好执行民主集中制具有重要指导意义。

　　

　　

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