2022农商行党支部书记在组织生活会上报告工作3篇

2022农商行党支部书记在组织生活会上报告工作篇1

　　提高廉政意识。一是要进一步严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。下面是呢子范文网小编为您推荐在公司20XX年度工作会上的党风廉政建设工作报告。

　　各位代表、同志们：

　　根据党委工作会安排，受公司党委委托，我向大会作党风廉政建设工作报告。

　　第一部分2021年工作回顾

　　一年来，公司党风廉政建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，围绕中心、服务大局，突出强化纪律意识和规矩意识，为公司顺利完成全年各项任务提供了坚强的纪律保障。

　　一、围绕中心服务大局，明责任、守规范

　　切实担负“两个维护”的政治责任，制定党风廉政建设文件X个，签订党风廉政建设目标责任书X份、廉洁自律承诺书X份、办公用房承诺书X份，专题调查问卷X份，大力开展“吃拿卡要”和职工群众身边腐败问题专项整治，对X名行政“一把手”进行了工作约谈，保障监督责任的全面覆盖和落实到位。

　　二、深化日常监督力度，提效率、保落实

　　强化“三公经费”、侵害群众利益、干部作风纪律等“三项专项整治”工作，切实抓好党员干部的日常管理和监督考核；运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，让苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态；制定“一检查、一汇总、问题三定、一整改、的“1131”工作机制，持续开展干部作风纪律专项督查，对存在问题的干部进行通报。

　　三、保持正风肃纪态势，重防范、严执纪

　　每月对生产计件队组的工资奖金分配情况进行专项检查；开展知责履责动态督查X次，要求X名违规违纪干部限期整改存在问题，分管领导签字确认督促工作整改落实到位。全年共接收涉及各类信访举报X件，其中立结X件，初核了结X件，谈话了结X件，正在核实X件，党纪政纪处分X人，“四种形态”处理X人次，案件同比下降X%，办案效率、办案质量、基层信任率及寻找案件线索的主动性进一步提升。

　　四、推进巡察整改落实，补短板、强弱项

　　高度重视集团党委巡察，对反馈的X条问题制定整改方案和任务清单，确保整改工作逐条落实到位；加强应收预付账款清收工作，对责任人进行工作约谈并下达监察建议书，清收进度进一步加快；注重过程监督，开展效能监察X次，现场整改问题X个，下发监察建议书X份，整改通知书X份，下发监察简报X期，实现效能监察成果X万元，充分发挥了效能监察在企业经营管理中的重要作用。

　　五、创新构建多元阵地，抓重点、求实效

　　探索运用“互联网+监督”方式，建立“日常监督管理系统平台”，将“精准监督”融入到权利运行的各个环节，形成“线下督导+线上督办”常态化工作模式；运用电子廉政档案管理的方式，对X名基层管理干部进行“近距离、常态化、全天候”的日常监督，切实把好廉洁关，有效遏制违纪腐败现象发生。

　　六、打造特色廉政文化，出精品、树形象

　　廉政宣传教育是做好党风廉政建设工作的重要措施和手段。这一年我们征集廉洁修身“手抄报”作品X幅，并展出评比、制作成册；组织全公司党员干部X余人参与拍摄“廉政诗文诵读品鉴”系列节目，弘扬传统廉政文化；组织X余名党员干部参加党纪条规知识微信答题活动；发放廉政书籍X余本；X余人参与“打造纪检监察铁军”征文活动，取得集团三等奖；在重要时间节点，对关键岗位人员组织培训、座谈X次，警示教育、提醒谈话等X余人；积极开展“线上”教育，推送廉洁提醒、案例教育X余条；警示教育X余人次，让公司特色的廉政文化春风化雨、深入人心。

　　2021年，公司荣获集团“先进党委”“党风廉政建设先进集体”“纪检监察工作模范单位”等称号；获得集团“效能监察优秀项目成果奖”。特别是新冠肺炎疫情发生以来，纪检监察人员狠抓排查、防控等工作督导，有效确保我公司疫情防控和安全生产两手抓、两手硬、两不误、两促进，圆满实现首季开门红。

　　成绩值得总结，问题不容忽视。我们必须清醒认识到自身还存在不足和差距：一是少数基层单位的“一岗双责”意识淡薄，对党风廉政建设和反腐败工作认识不高；二是全公司纪检监察队伍专业化程度不高，队伍知识结构亟待优化；三是部分基层队组干部习惯于粗放式管理，“重业务、轻规矩”，不善于做“一人一事”的思想政治工作。对于这些问题，我们要高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

　　第二部分2022年主要工作

　　2022年，我们要认真贯彻集团全面从严治党的各项工作部署，围绕公司“13579”工作思路，认真履行职责，全力构建风清气正良好的政治生态，为持续推进平安幸福的新XX建设提供坚强的政治、纪律和作风保障。

　　具体要做好以下六方面工作：

　　一、突出政治引领，压实“两个责任”

　　（一）注重提高政治站位。加强党内法规以及各级党风廉政建设工作会议精神的学习培训，严格落实上级《关于推进企业纪检监察体制改革的实施方案》，积极开展纪检监察体制改革落地见效专项行动，加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，做政治上的明白人、清醒人、带头人。

　　（二）持续严明政治纪律。紧扣职责定位，聚焦党员干部“关键少数”，以月度常态化督查为载体，严明政治纪律，强化政治监督；探索创新警示教育培训方式，找准问题精准施策，持续推进全公司干事创业氛围持续向好。

　　（三）主动服务中心大局。紧盯契约化管理、“三项工程”、打造精品“点线面”、后勤市场化改革、多经改制、转岗分流等重点工作落实，全面加强精准监督，开展常态化督导；定期召开党风廉政建设专题会议，巩固好、发展好积极向上的发展态势。

　　二、聚焦主责主业，做实日常监督、长期监督

　　（一）加强政治监督。加强对各级党组织监督检查，坚决杜绝党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化；对上级巡察反馈意见整改落实情况进行“回头看”监督，不断推动巡察问题整改落实成果转化。

　　（二）强化日常监督。持续行使好《检查建议书》和《监察建议书》的“带电”功能，深入推进新执纪工作新机制，做好执纪审查的“后半篇文章”，充分发挥监督的执行保障作用，促进各项工作高质量开展。

　　（三）实施精准监督。加强对安全监管、资产处置、招标采购、薪酬分配、改革改制、审计整改等方面的监督，充分发挥信访举报反映问题线索主渠道作用，开展问题线索处置工作“回头看”，扎实推进党员干部电子廉政档案建设，深化督查考核等制度措施，推动精准监督责任在基层末端落细落实。

　　（四）创新监督方法。运用信息化、智能化载体和手段，进一步升级完善移动教育监督平台，紧盯重要时间节点，发送廉洁信息；压紧压实各单位、各部门职能监督，探索构建大监督工作格局，健全完善考核制度，对职能部门进行“再监督”。

　　（五）防控廉洁风险。紧盯“三重一大”，防止决策“一言堂”和权力个人化；紧盯“关键少数”，重点抓好对“一把手”的监督；认真查找风险点，有效实施廉洁风险防控；加强对干部选拔任用工作情况的监督检查，探索构建基层单位党风廉政建设包保责任机制，形成地面井下齐抓共管的“大监督”工作格局。

　　三、丰富宣教形式，打造公司特色的廉政文化品牌

　　（一）推进廉洁文化建设。加强日常教育引导，丰富廉洁文化内容，以“反腐倡廉教育宣传月”为载体，积极打造具有公司特色的廉政文化；大力开展宣传教育活动，增强廉洁文化的渗透力和影响力。

　　（二）加强党纪条规教育。把党章党规党纪教育列入培训计划，组织党员干部深入学习党纪条规；广泛开展党性党史教育、革命传统及先进人物教育，运用多种载体，加强学习研讨、知识测试。

　　（三）强化反面警示教育。坚持把上级通报和身边发生的各类违规违纪典型案例作为素材，注重用身边事教育身边人；充分运用正反两方面典型案例强化思想教育，使党员干部受到激励、得到警示，强化廉洁从业意识。

　　四、优化党风政风，营造干事创业良好氛围

　　（一）认真践行中央八项规定精神。认真落实中央八项规定精神、省纪委监委“十个严禁”、集团“十条禁令”“十五个严禁”以及公司进一步加强纪律作风的“十条禁令”等要求，严肃查处违规公款报销、违规收受礼品礼金、大办婚丧喜庆等典型问题，坚决杜绝违反中央八项规定精神典型案例的发生，推动全公司作风建设持续向好。

　　（二）保持公司积极向上的良好风气。围绕公司党委“12356”工作思路要求，深入开展问责“宽松软”专项整治，持续推进“三型机关”建设；探索组织职能部门到基层开展“对话日”活动，认真落实“三个区分开来”要求，推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

　　（三）继续整治群众身边腐败问题。聚焦职工群众热点难点问题，重点整治吃拿卡要、截留克扣、虚报冒领等行为，整治干部漠视、侵害职工群众利益以及不作为、乱作为，打折扣、搞变通等问题，切实增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

　　（四）持续巩固上级巡察整改成果。抓好巡察整改落实工作的日常监督，确保巡察反馈问题整改到位。不断巩固和扩大巡察整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。

　　五、瞄准工作重点，发挥纪委监督执纪作用

　　（一）巩固公务用车、办公用房、违规吃喝专项整治效果。按照上级相关要求，排查公务用车存在的问题；坚决整治办公用房存在的问题；严肃查处违规吃喝的问题，坚决整治奢靡享乐之风。

　　（二）加大违纪案件查办力度。严肃查处顶风违纪问题以及侵害职工群众利益的不正之风，严肃处理敷衍塞责、执行力差、不作为乱作为、谋取私利的行为；坚决查处滥用职权、玩忽职守等行为，充分发挥好警示震慑作用。

　　（三）认真处置涉纪信访问题。高度重视涉纪信访，认真做好政策解释工作，加大涉纪信访处置力度，促进2022年涉纪信访总量明显下降。

　　（四）加大应收预付账款清收力度。高度重视清收清欠工作，进一步完善业务流程，厘清工作重点，细化措施办法，加大监督检查力度，推动清收清欠工作持续进行。

　　六、强化队伍素质，打造公司纪检监察铁军

　　（一）锤炼政治品格。自觉提高政治站位和思想境界，严格执行纪检监察干部行为规范，纪检监察干部要不断增强纪律和规矩意识，强化对履职情况的自我监督，不断提升监督执纪工作规范化水平。

　　（二）提升能力素质。加大从业人员的教育培训，强化日常教育管理，提升精准履职能力，不断适应新时代要求，跟上企业高质量发展步伐。

　　（三）严格正身律己。进一步加大自我监督力度，牢固树立“监督者更要自觉接受监督”的意识，严守规矩、严明纪律、严管细节，自觉做严格自律的标杆。

　　同志们，风正时济，自当破浪前行，任重道远，更需快马扬鞭！面对企业高质量发展的新要求，我们必须始终保持永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态、勇于担当的优良作风，以时不我待的紧迫感和狠抓落实的责任感，强化责任担当，提升履职能力，为建设平安幸福的新XX提供坚强的政治、纪律和作风保障！

2022农商行党支部书记在组织生活会上报告工作篇2

　　县镇两级人大都进行了换届选举，有的是老同志，也有新同志，事业在发展、要求在提高，下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年全县镇街人大工作座谈会上的讲话报告，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全县镇街人大工作座谈会，目的是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十三届全国人大五次会议精神，深入贯彻落实中央人大工作会议精神和省市人代会精神，总结交流镇街人大工作经验，动员各镇街人大自觉履行职责，积极发挥作用、进一步加大监督支持力度、深化载体制度建设、丰富闭会期间活动、推进社会管理创新，全面提升镇人大工作水平。刚才，**主任通报了先进集体和先进个人名单，会上还印发了相关文件。在此，我代表县人大常委会党组向先进集体和先进个人表示祝贺!向全县人大工作者致以诚挚的问候!

　　今年是党的二十大召开之年，也是全县冲刺“百强县”的关键之年，做好今年人大工作，责任重大，使命光荣。下面，我提三点希望和要求。

　　一、要用更高的追求谋划人大工作

　　月初，我到部分镇街进行了调研，总体感到，各镇街工作有好有差，不平衡性较大。如在基础工作上，少数镇街阵地虽有但内容不全、更新不及时，有的代表名单还是几年前的;在特色工作上，部分镇街因循守旧，缺少有影响、有说服力的亮点;在监督工作上，少数镇街流于形式，效应和效果不明;在工作责任上，少数镇街党(工)委重视不够，个别人大负责同志主次颠倒，很少过问人大工作，人大工作有被弱化的倾向。这些问题的存在，严重削弱了镇街人大工作的影响力和实效性，要切实引起高度重视。

　　去年中央召开的人大工作会议，习近平总书记指出，60多年来特别是改革开放40多年来，人民代表大会制度为党领导人民创造经济快速发展奇迹和社会长期稳定奇迹提供了重要制度保障。镇级人大是践行人民代表大会制度的“最后一公里”，是联系服务广大群众、激发社会各界活力的基础，在镇街范围乃至全县经济社会发展大局中具有重要的、不可或缺的作用。尤其是在当前经济社会加快发展、民主政治建设日益深入的形势下，人大的地位越来越突出、作用越来越重要，组织和群众对人大的期望越来越高，各镇街人大要认清形势、脚踏实地，进一步坚定人大制度自信，要把坚持党的全面领导作为开展好工作的根本保证，始终与镇街党(工)委合力合拍，通过自己的职能作用，把党委的意图变成人民群众的共识和行动;要把坚持依法办事作为基层人大工作的必要途径，协助政府解决影响发展、制约落实的问题;要把坚持人民当家作主是作为基层人大工作的基本原则，尽力尽责为群众办实事、做好事、解难事。

　　二、要用更高的标准推进人大工作

　　去年，县镇两级人大都进行了换届选举，有的是老同志，也有新同志，事业在发展、要求在提高，我们的工作不能原地踏步，思路与举措要与时俱进，要通过加强学习，重点提高“四个水平”，真正成为人大工作的行家里手。

　　一要着力提高监督工作水平。实施工作监督、法律监督，是人大的基本职权。少数镇街抓了一些事、开展了一些监督，也都是虎头蛇尾。监督工作要服从服务于经济社会发展大局，加强工作谋划，从党委要抓、政府想做、群众需要的结合点上选准监督议题，找到问题、找准症结、找出办法，加强跟踪落实，真正把监督的实效体现在具体问题的解决上。

　　二要着力提高代表工作水平。人大工作的主体是代表、人大工作的成效看代表、人大作用的发挥靠代表，镇人大主席团的首要任务，就是服务好代表、引导好代表、组织好代表，最大限度地发挥代表作用。要重视抓好代表培训，提高代表的政治素质和业务能力，让代表履职有底气;要努力发挥代表作用，引导广大代表在促进经济发展、推进乡村振兴、参与社会治理三个方面积极作为;要注重加强代表管理，从参加活动、建言献策、服务群众等方面，建立健全科学的代表考核积分体系，争做服务发展、联系群众、遵纪守法的模范。

　　三要着力提高载体建设水平。从前期调研了解的情况看，一些镇街的“载体、制度”建设有形式无内容，有的活动少，一年到头开展不了几次活动。各镇街要切实加强人大阵地建设，注重管好家、用好家、当好家，使“家”成为代表培训提高的基地、服务群众的平台、履职行权的场所;在代表接待选民日活动上，要注重群众意见的收集梳理、交办督办、反馈回复，使之真正成为群众反映情况、表达诉求、解决问题的第一选择。今年，我们将设立“人大代表之声”平台，定期收集代表意见建议，及时将民情民意向县委县政府反馈。

　　四要着力提高特色工作水平。抓亮点、创特色，是一种重要的工作方法，没有特色，人大工作就没有活力、没有生命力、没有影响力。今年人代会期间，要求各家上报一个特色亮点工作，镇街几乎没有能拿得出手的工作，值得我们反思。人大工作程序严、法律性强，存在一定的创新难度，但并不是说完全没有创新的空间，人大工作需要创新的领域很多，去年，县人大围绕代表问政、河长制监督员、人民满意系列评议进行了创新，产生了较好的影响，今年一些工作还将进行县镇联动开展，大家可以要紧密配合好。对于镇街创新工作，大家可以围绕如何发挥好人大代表的作用、如何联系服务好人大代表、如何引导代表在社会治理中有所作为、如何丰富闭会期间的活动等方面，深入研究思考，认真谋划既符合法律规定又切合本地实际的新路子、新方法。人代联委要加强这方面的跟踪指导，注重发现基层的新亮点，选择部分加以总结提炼、完善提高，形成“一镇街一特色”的人大工作格局。今年，我们将各镇街人大的用稿、上报稿件情况列入人大工作考核，大家有好的内容，我们县镇联动上报，在更高的媒体上发出全县人大声音。

　　三、要用更高的责任投入人大工作

　　对人大的同志来说，讲责任尤为重要。人大工作总体上压力不大，完全靠干部的责任心和事业心，完全靠大家的主动性和自觉性。如何落实责任?我想，关键要熟记四句话：

　　一是专职就要专心。镇街人大主席主任都是专职人大主席主任，既然是专职，就要专心人大工作，专注人大工作，把主要心思、主要精力用到人大工作上。这里，我不反对人大干部参与党委分工，不反对人大同志兼管其他工作，人大干部参与党委分工，一定程度上体现了镇党委对人大的重视、对人大干部的厚爱和重用，我主要是提醒大家不要本末倒置。镇街人大就这么几个人，作为人大主席，只有自己主动想，代表们才会跟着干，只有全员尽责担当，人大才能有所作为。

　　二是履责就要尽责。不少人大的同志都有体会：到人大工作，要想别人把人大当回事，首先自己要把人大当回事。大家挑了人大这副担子，就要对人大的事业发展负责，就要做一些事情，留一些痕迹，作一些贡献。不管是老同志，还是新同志，千万要杜绝“混”的想法和“熬”的念头，要把岗站好，拿出“不干则已，干则一流”的激情，加强谋划、抓好落实、扎实推进，实实在在解决一批民生难题、破解一些发展制约，真正把人大的作用发挥出来，影响扩大开来，使人大工作紧跟发展形势、紧贴发展需要，能够监到点子上、督到关键处。

　　三是在任就要胜任。随着县镇人大的换届，不少新同志、新代表加入到人大系统队伍中来，不管是机关还是镇街的同志，都要自觉加强学习，努力熟知法律法规，吃透上级要求，掌握人大业务，把握工作规律，使自己在谋划工作时脑中有思路，在履职行权时手中有办法，在指导基层时心中有底气。抓好人大是本职，不抓人大是失职，抓不好人大是不称职。大家要注重加强业务钻研，《宪法》《监督法》《代表法》和新修订的《组织法》等法律法规以及人大的规章制度要全文学习，力求学深学透，加快角色转换，不断提高依法办事和依法履职的能力。

　　四是联系就要联紧。县级人大和镇人大之间虽然不是领导和被领导的关系，但法律上是监督关系，工作上是联系关系，业务上是指导关系，理应多沟通多联系。县人大常委会各委办要加强与镇人大的联系和指导，联动组织开展业务培训、执法检查、工作评议。具体来说，无事要多走动，促进情况交流和信息沟通;大事要求统一，重大事项、重要活动要统一行动、上下联动;要事要抓执行，对上级人大部署的重要任务、提出的工作要求，要主动执行、落实到位;难事要共同推进，工作中遇到的难题，要共同联手、合力解决，真正形成上下一心、步调一致的工作局面。

　　同志们，新时代对全县人大工作和镇街人大工作提出了新的要求，希望大家把握新形势，适应新要求，主动作为，创新进取，扎实工作，努力开创我县人大工作新局面，为加快建成全国“百强县”作出新的更大贡献!

2022农商行党支部书记在组织生活会上报告工作篇3

　　学校实行纪检监督监察事项预先报备制度，加强事前事中事后监督，增强监督的针对性和有效性。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年纪律检查委员会在党员代表大会上的工作报告，希望大家喜欢。

　　各位代表、同志们：

　　我代表xx医学院纪律检查委员会，向学校第x次党员代表大会报告工作，请予以审议。

　　一、过去五年主要工作回顾

　　过去的五年，校纪委在省纪委省监委、省卫健委和学校党委的正确领导下，在党的十八大、十九大及历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，贯彻落实中央纪委十八届、十九届历次全会精神，严守职责定位，聚焦主责主业，协助学校党委推进全面从严治党，抓好监督执纪工作，学校党风廉政建设和反腐败工作颇有实效，学校政治生态呈现风清气正态势，各项工作健康稳步发展。

　　(一)强化政治监督，优化政治生态

　　校纪委以编制和落实政治监督“四张清单”为抓手，把“两个坚决维护”作为最高政治原则，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明党的政治纪律和政治规矩，加强对党的十八大、十九大精神贯彻落实和党章党规执行情况的监督检查，加强对中央决策部署和省委xx届、xx届党代会精神贯彻情况的监督检查，强化对党的教育方针贯彻执行、全国高校思政工作会议和全国教育大会精神的贯彻落实、意识形态工作的落实等情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。

　　20xx年学校升格为本科院校，20xx年与原xx省医学科学院整合。为推进学校升格转型和两院融合跨越发展，校纪委加强监督，保障省委省政府重大决策部署落到实处，推进学校快速发展。

　　(二)强化责任担当，推进长效机制建设

　　履行监督职责，督促学校党委从自身抓起，将党风廉政建设工作与学校中心工作同研究、同部署、同落实，自觉履行全面从严治党的主体责任。加强制度建设，纪委牵头或协助制订包括两个责任实施办法、主体责任清单、监督责任清单、党风廉政分析会制度、重点领域和关键环节监督工作实施办法、校内巡察工作实施办法、网格化监督等xx个党风廉政建设制度。督促主要领导带头履职，分管领导各负其责。党委书记、校长与分管领导和二级学院领导，分管领导与各分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。建立学校和二级党组织党风廉政建设分析会制度，要求每位班子成员就分管职责范围内的党风廉政建设情况作深入调研分析，认真梳理关键岗位、重点环节的主要风险点，找出存在的问题，提出相应的防控措施。

　　(三)强化重点领域和关键少数的监督，增强工作实效

　　学校实行纪检监督监察事项预先报备制度，加强事前事中事后监督，增强监督的针对性和有效性。加强对招生与转专业、职务评聘、人才引进、干部选拔、经费使用、物资采购、合作办学、基建后勤等重点领域关键环节的监督。比如对临安校区基建工作，不定期召开廉政座谈会，与基建部门工作人员约法三章，不断强调基建“四不准”。牢牢抓住关键少数，不定期对学校领导、中层干部进行廉政风险提醒，及时督促领导班子成员和中层干部履行“一岗双责”。为防范各领域的廉政风险，对三重一大、一把手末位表态、主要领导五不直接分管加强监督。严肃干部换届纪律，全程监督干部换届工作。

　　(四)强化“四种形态”运用，严格开展监督执纪

　　坚持惩前毖后、治病救人，坚持抓早抓小，严肃党的纪律。监督检查各级党组织和党员干部的行为，发现苗头及时提醒，防微杜渐。制定《xx医学院委员会党员干部廉政谈话实施办法》，提高工作规范化、制度化水平。本届学校纪委书记开展党员干部日常廉政谈话xxx多人次，基层党组织对普通党员日常廉政谈话实现全覆盖。因出国境证照管理制度执行不严、个人事项报告不规范等原因运用第一种形态开展批评教育xx人次，诫勉谈话x人次，暂缓提拔x人次，运用第二种形态警告处分x人次。做好信访举报处理工作，20xx年至今共收到信访举报件x起(其中实名举报x件)，另查获问题线索x条，校纪委认真调查核实。向党委汇报，及时处理，进行信访提醒谈话x人次，在一定范围内通报批评、提醒批评教育多人次，诫勉谈话x人次，所有信访举报件和问题线索均已办结。

　　(五)强化正风肃纪，深入纠正不正之风

　　落实落细中央八项规定精神、省委xx条办法、卫健委xx条规定和学校xx条等制度，紧盯重要节点“四风”易发多发问题，节前以公开信、手机短信、微信和钉钉等形式开展廉洁教育和廉政提醒，通过开展明察暗访抓落实。对公车使用管理人员、公务接待人员、校园保卫负责人廉政约谈提醒;开展三公经费使用、副高以上及副处以上干部因私出国境、违规房产交易、违规借贷等专项检查;深入开展“小金库”专项治理工作;以“提升治理能力，增强服务效能”“深化学校内部巡察工作”等为主题开展专题调研。

　　大事难事看担当。新冠疫情发生后，校纪委对疫情防控物资准备、相关信息报送、网络授课以及学生返校复课等情况开展动态跟踪检查，通报批评在疫情防控工作中出现的信息报送不及时、防控工作不到位、责任心不强等问题，并督促及时整改落实。加强习近平总书记关于制止餐饮浪费行为作出的重要指示精神贯彻落实情况的监督。约谈后勤管理处、临安校区管委会、食堂管理等相关部门负责人，提出加强宣传、建立志愿者劝导机制、优化供应服务方式等工作要求，多次督查并督促问题的整改落实。我校开展“光盘集点”“人人争做光盘族”活动，得到xx日报、xx电视台、学习强国等新闻媒体宣传肯定。

　　(六)强化警示教育，加强廉政文化建设

　　深化党风廉政教育，持续抓好党章党规党纪的学习教育，积极开展清廉文化宣传活动，提高党员廉洁自律意识，树立以清为美、以廉为荣的价值观念。本届纪委前后两次组织领导班子成员、中层干部等重点岗位人员赴省法纪教育基地参观接受教育;发放《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》等相关学习书籍，组织中层及以上干部集中观看《永远在路上》《叩问初心》等警示教育片，利用反面典型案例，以案示警、以案为戒。开设《品悟·润心》专栏，每周定期向学校中层干部推送富有生活哲理、净化人生心灵的经典小短文。参与编写由驻省卫健委纪检监察组主编的《卫生计生系统公职人员“微腐败”警示录》，组织编写《违纪违法案例汇编》，下发师生学习，警示全校师生讲规矩、有纪律、知敬畏、守底线。

　　(七)强化清廉学校建设，切实履行从严治党

　　开展校内巡察。本届纪委协助学校党委分别对公共卫生学院、医学影像学院、机关党总支第三党支部、第六党支部开展校内巡察和科研专项巡察，发现存在贯彻落实全面从严治党要求不够有力、党的基础建设不够扎实、党组织作用发挥不够突显以及执行财务制度不够规范等问题，并做好校内巡察后半篇文章，开展“回头看”检查，督促巡察反馈意见的整改落实。创新运用“菜单式调研监督”工作，构建“党委领导、行政推进、纪委监督”的党风廉政建设工作机制，开展“加强科研经费管理”“加强基建工程项目管理”“加强内审工作”等菜单式调研监督，提升纪检监督精准化水平，切实解决群众关心的突出问题。20xx年“菜单式调研监督”项目为“多校区办公用房调研监督”，校纪委将加强对干部换届后办公用房搬迁调整的监督力度。

　　(八)强化纪检监察队伍建设，提升干部队伍素质

　　做好高校纪检监察体制改革工作。根据省纪委省监委高校纪检监察体制改革要求，调整纪检监察人员配置，加强“三转”，强化主业。纪检监察人员积极参加中国纪检监察学院、省纪委和省卫健委等纪检监察业务培训，加强对信访举报、案件查办、案件审理、纠风工作、党风廉政建设等方面专业知识的学习。组织学校纪检委员及时传达学习上级重要文件会议精神，提高纪检监察业务能力。创新开设纪检干部“读一本好书讲纪检工作”学习交流平台，从历史、法学、哲学、心理学等多维视角结合纪检工作分享学习体会，学用结合，打造学习型纪检队伍，受到驻省卫健委纪检监察组好评。加强网格化监督员队伍建设，完善网格化监督制度，积极推进网格化监督工作，助推“清廉xx”建设。

　　五年来，学校纪委加强学习、突出重点、开拓创新、强化落实，纪检监察工作取得了显著成效，党风廉政建设工作持续推进。取得的成绩来自于上级党组织和校党委的坚强领导以及各级党组织和广大师生员工的共同努力。在此，我代表本届纪委向学校各级党组织、广大师生员工表示衷心的感谢!与此同时，我们必须清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党任重道远。有的党员领导干部对全面从严治党认识不够深入，“两个责任”落实不够严细;相关制度还有待进一步修订完善，制度执行环节有的还比较薄弱;“四风”问题容易反复，部分形式主义、官僚主义的新表现不同程度存在;两院融合、学校改革发展中出现的新问题、新风险等等。这些问题都需要我们以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神做好党风廉政建设和反腐败工作。

　　二、今后五年的工作建议

　　“十四五”时期是重要战略机遇期，是我校实现“十年万人大学”奋斗目标的关键时期，做好学校纪检监察工作意义重大。今后五年学校纪检监察工作的总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标“重要窗口”的新目标新定位，加强政治监督，找准纪检监察部门履职尽责的切入点和着力点，更加精准有效地发挥监督保障作用，强化对权力运行的监督和制约，把“严”的主基调长期坚持下去，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面提升反腐正风肃纪的精准性和有效性，持续深化“清廉xx”建设，以纪检监察工作的高质量发展，为新xx的健康发展保驾护航。

　　(一)聚焦政治监督，做到“两个维护”

　　聚焦政治监督这个根本任务。严明政治纪律和政治规矩，督促落实习近平总书记重要讲话精神和对教育卫生领域指示批示精神，督促落实校党委有关决策部署，全校一盘棋，上下一条心，做到上级和学校决策部署到哪里，监督检查就到哪里。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。协助党委加强对学校、部门、二级学院政治生态状况的动态分析研判，督促落实整改。

　　(二)围绕核心任务，履行监督职责

　　纪检监察部门作为监督专责机关，坚持分析研判在先，以“关键少数”和“重点事项”的监督为切入点履行监督职责。继续贯彻落实上级关于新冠肺炎疫情防控工作的要求，强化对疫情防控的监督保障;精准研判两院融合过程中出现的诸多实际问题，开展岗位设置、干部配置、绩效分配、科研经费等涉及群众利益方面的专项监督工作;协助学校党委组织对校内二级党组织进行专项督查，加强与组织、审计、财务等部门协调协作，形成有序衔接、互为补充的监督链条;创新监督方式，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等方式，利用信息化手段、依托大数据科学监督，增强工作实效。通过监督督查，切实解决教职工和学生反映强烈的突出问题，提高师生满意度，让师生享有获得感。

　　(三)完善监督体系，推进综合治理

　　坚持“三不”一体推进，注重制度建设，促进纪法情理贯通融合，以他律推动自律，以自律增进自觉。两院整合后，纪检监察制度还未及时修订完善，还需要对原两院的纪检监察制度进行系统梳理，全面整合，建立健全加强党的建设、落实党风廉政建设的长效机制。继续严格执行纪检监督监察事项预先报备制度，加强对重点领域和关键环节的监督;建立二级党组织纪委(纪检委员)、网格化监督员工作细则，明确职责定位，进一步发挥网格化监督作用，将监督“探头”延伸到权力运行的各个环节，真正做到“横向到边、纵向到底”。深化主题教育成果，通过召开廉政教育会议、开展案例警示、组织自查自纠、运用新媒体新技术加强宣传教育等方式，引导教职工自觉抵制“四风”，增强党员干部党性修养。

　　(四)用好“四种形态”，严肃执纪问责

　　坚持不懈用好“四种形态”，继续严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝，驰而不息纠“四风”，并继续深化对形式主义、官僚主义的集中整治。坚持抓早抓小，要在运用好“第一种形态”上多下功夫，发现苗头及时纠正，对反映的一般性问题及时谈话提醒、约谈函询。动员千遍，不如问责一次，对主体责任或分管责任不落实、领导不力，导致不正之风蔓延的，严肃追究领导责任。

　　(五)加强队伍建设，锻造执纪铁军

　　打铁必须自身硬，新时代赋予纪检监察部门新使命、新任务，必须加强纪检监察干部队伍建设。我们要用好上级组织的业务培训平台、纪检监察工作“学习交流平台”、校内专项监督历练平台，加强纪检监察队伍能力培养，提升干部队伍业务素养。坚持校纪委班子、专职纪检监察队伍、二级党组织纪委(纪检委员)和网格化监督员每月例会学习制度，带头讲政治、懂规矩、守纪律、拒腐蚀，力戒惯性思维，培养严细深实作风。充分发挥各级纪检干部的作用，以网格化监督员为抓手，整合和调动学校各类监督力量，实现对监察对象监督的全覆盖。

　　同志们，党风廉政建设和作风建设永远在路上，做好纪检监察工作使命光荣、责任重大。我们要站在“重要窗口”的政治高度，在省纪委省监委、省卫健委和校党委的坚强领导下，强化监督执纪问责，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为我校健康快速发展提供坚强保障。

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