当前位置: 简表范文网 > 专题范文 > 公文范文 >

探索建筑设计企业构建和谐劳动关系的管理策略

| 来源:网友投稿

摘要:本文对建筑设计企业构建和谐劳动关系的管理策略进行了分析,明确了建筑设计企业在该方面存在的不足,并提出了加强和谐劳动关系管理效率的具体策略,希望为关注此话题的人提供有效的参考。

关键词:建筑设计企业;和谐劳动关系;管理策略

随着我国经济水平的提升,企业发展中和谐劳动关系的管理逐渐成为人们重点关注的话题,其中建筑设计企业的劳动关系管理,更是决定了建筑企业推出产品的质量,为了保障建筑设计企业的可持续發展,必须合理的构建和谐劳动关系,加强管理,争取通过劳动关系的有效管理为企业带来积极影响。

一、建筑设计企业构建和谐劳动关系管理存在的问题

(一)企业民主参与不足

民主是各大企业人员管理必须注重的管理模式,企业的人员应对企业中的决策与管理具备知情权、参与权、审议权与监督权,建筑设计企业的发展不应局限于企业向员工发放指令与命令,而是由员工参与、共同思考、共同参与创建企业管理。

(二)人才激励机制不够完善

现阶段,建筑设计企业在人才激励机制的设计上还不够完善,近年来建筑设计行业存在人才紧缺、专业人才配备不足等现象,很大一部分原因在于人才激励机制的设计上存在断层、空缺,职位的上升空间结构不够合理,企业人才流动性逐渐增大。

(三)人才招聘难

当前的市场环境与发展趋势也决定着建筑设计企业人才招聘难的问题。随着市场环境的变化,人才与资本的博弈逐渐向着人才靠拢,各大建筑设计企业逐渐意识到人才的重要性,企业必须构建和谐的劳动关系,以吸引更多的人才参与到企业发展中[1]。

二、建筑设计企业构建和谐劳动关系管理的具体策略

(一)明确和谐劳动关系的管理要点

建筑设计企业在构建和谐劳动关系的过程中,必须注重管理的重点,企业在构造和谐劳动关系的最终目的是实现企业与员工之间的双赢,企业可以通过和谐的劳动关系不断提高企业产品的质量与水平。其中,综合素质、工作水平较高的员工是企业发展的最大助力,使得建筑设计企业提供的设计产品质量与水平更高,为客户提供更加优势的服务,不断为企业创造价值。而企业员工在企业设置的职级结构中,自身的工作能力与水平不断得到提升与认可,成就了员工的自我实现。最终可明确,建筑设计企业必须设置一套合理的职级结构,即从迎接毕业生到设计总监各个岗位级别的具体工作水平、能力、素质要求等,为企业员工提供可快速提升自身能力的方向与目标。人才方面,建筑设计企业需要引进专业性、创造性、可塑性较强的综合性人才,确保企业员工可按照企业需求的人才方向发展,培育出为企业带来更多价值的员工。

(二)加强企业的和谐劳动关系制度设置

建筑设计企业需要加强对和谐劳动关系制度的设置,明确企业的日常管理制度,并严格执行管理制度,发挥管理制度的有效性。在管理制度的设计层面,需要对企业人员的考勤、薪资、保险等进行合理的设计。一方面,全面的企业员工管理设计为企业员工规范了明确的工作参与机制,要求企业人员严格按照企业设计的制度规范执行相关操作,可保障建筑设计企业的利益、发展等不受企业人员不规范行为的干扰,建立制度化、规范化的企业员工工作管理制度。另一方面,建筑设计企业的日常管理制度设计也是对员工的保驾护航,该类机制在设计上对员工的日常进行规范,可保障企业员工的利益不受侵犯,要求企业能够严格按照日常管理机制对员工进行管理,提高员工的工作热情。为了保障和谐的劳动关系,企业还需制定员工匿名提议机制,确保员工能够在匿名平台积极对企业的管理提出建设性的意见,使得企业的日常管理机制运行更加具有人性化。另外,建筑设计企业的构建和谐劳动关系制度起草与公布后,应严格按照该制度执行,确保执行制度的公平性、合理性,要求执行过程中规则清晰明了、赏罚分明,坚持公平、公正、公开原则,以保障企业的日常管理制度始终处于权威地位[2]。

(三)积极组织企业人员开展团建

建筑设计企业应当做到团结企业员工,加强企业管理层、员工层之间的联系,使得企业中各个级别的员工都能更好的相互配合完成工作任务,增加企业员工参与工作的积极性,加强对团队建设活动的设计,明确企业团队建设的最终目的是提升企业管理层的管理水平,能够做好企业的领头羊,带领企业员工更好的朝着企业目标方向努力。同时,提升企业员工的工作热情、做好工作的决心等,在团建活动中引导员工学会相互协助,合作共赢,发挥团队的力量,为客户提供最为优质的服务。合理的设计团队建设的周期、举行形式等,重视团队建设对企业构建劳动和谐关系的作用。

(四)构建人文关怀企业管理模式

建筑设计企业在员工管理层面必须坚持以人为本,积极构建具备人文关怀的企业管理模式,将人文关怀内在体现在企业员工管理的各个层面,为员工带来更多工作、成长、自我实现方面的自由,以促使企业员工综合素质水平的提升。例如,在岗位职责的设计上,可为员工提供更多可选择的发展空间,使得企业员工在选择岗位时可按照自身的职业需求进行具体的选择,为员工的岗位选择提供一定的自由空间,保障员工的自主性,加强员工对该项岗位职业的认可程度。建筑设计企业的人文关怀企业管理模式设计可让企业内部的设计师、设计人员等更加具有归属感,当设计师与设计人员的主人翁意识不断提升时,为企业创造的价值将不断增加。

三、结束语

总而言之,现阶段建筑设计企业在构建和谐劳动关系管理层面存在企业民主参与不足、人才激励机制不够完善、人才招聘难等问题,通过加强企业的和谐劳动关系制度设置、明确和谐劳动关系的管理要点、积极组织企业人员开展团建、构建人文关怀企业管理模式等具体策略的开展,可大大提高建筑设计企业构建和谐劳动关系的有效性。

参考文献:

[1]周歆栋.私营企业构建和谐劳动关系的策略研究[J].才智,2019 (10):222-223.

[2]王芝.建筑设计企业如何构建和谐劳动关系[J].经济师,2018 (09):271-272.

推荐访问:构建和谐 建筑设计 劳动关系 探索 策略

相关推荐

2024年度深化城乡融合“十百千万”工程工作总结(全文) 在办公室干部座谈会上讲话稿 在全县招商引资大会上致辞(完整) 经验交流:“五个坚持”创新加强党建设(全文完整) 2024年度经验交流:打造品牌集群,提升党建工作质量【精选推荐】 2024年在“乡村振兴美丽家园”创建活动上经验发言材料 202X年区法学会建设调研报告【精选推荐】 X市经信工作总结和2024年思路(范文推荐) 2024年2024年全国“两会”测试100题(全文完整) 2024年度全文学习2024年安全生产治本攻坚三年行动 2023年构建和谐校园,菁选3篇 让青春在构建和谐校园中闪光演讲稿12篇 绿色建筑设计理念在建筑设计中的运用分析 对现代建筑设计的反思 建筑设计中绿色建筑设计理念的运用分析及研究 建筑设计中的绿色建筑设计应用研究 公共建筑设计中的绿色建筑设计研究 2023年解除劳动关系,赔偿(十篇)(全文完整) 2023年度劳动关系管理论文有哪些3篇【完整版】 大学物理教学中科学思想方法培养的实践探索 高校图书馆与校园文化建设的探索与思考 高校特色专题数据库建设实践与探索 《科学探索者》读后感【10篇】(2023年) 探索基层社会治理新路径8篇 策略对话非银金融:除了科技成长,券商股有望迎来αβ共振【优秀范文】 策略·专题:推荐科技心路历程,当我们谈论风格时,本质上讨论什,么(2022年) 策略月报:互联网企业偏爱港股(精选文档) 策略专题:疫情带动线上科技发展,股市上涨但经济压力不减(完整) 策略市场点评:市场情绪谨慎,等待上涨动能积累

热门文章

2022年大学生档案自我鉴定300字10篇

2022年普通大学生个人社会实践实习报告精选服务社会做好思想准备和业务准备,公司内部电脑系统都是统一英文系统,就要求自己以职场……[详细]2022年党员思想汇报例文两篇【完整版】所以在以后的学习和生活中,经历过苦难的中国,工作以及生活中,特别是通过学习党章党纪……[详细]企业员工服务意识培训心得体会

追梦筑梦圆梦演讲稿

最近发表了一篇名为《追梦筑梦圆梦演讲稿》的范文,感觉很有用处,这里给大家转摘到。演讲稿特别注重结构清楚,层次简明。在日新月异的现代社会中,在很多情况下需要用到演讲稿,如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是小编为大家整理的追梦筑梦圆梦演讲稿,希望能够帮助到大家!追梦筑梦圆梦演讲稿1尊敬的

《********大宣讲特别节目》直播观后感

最近发表了一篇名为《2022《********大宣讲特别节目》直播观后感【精选】》的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,希望对网友有用。,安全,在学校里,在校外,安全这个词恐怕是再熟悉不过了吧,让将安全铭记心中,时进刻刻都做到安全,让父母不再操心,让长辈不再担心,让安全从我做起,从身边

2022年度有关安全学习心得合集(2022年)

本页是最新发布的《有关安全学习心得》的详细范文参考文章,感觉很有用处,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。有了一些收获以后,可以记录在心得体会中,这么做能够提升的书面表达能力。相信许多人会觉得心得体会很难写吧,下面是小编为大家收集的有关学习心得,供大家参考借鉴,希望可以帮

2022员工培训学习心得体会范本合集(范文推荐)

最近发表了一篇名为《员工培训学习心得体会范文》的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,为了方便大家的阅读。培训能让员工不断的提高,并清楚的意识到自己的缺点。经过员工培训,你一定有许多的收获,不妨来写一篇员工培训心得。你是否在找正准备撰写“员工培训心得体会范文”,下面小编收集了相关的素材,

2022年度中考优秀作文素材别样美三篇

最近发表了一篇名为《中考优秀作文素材别样的美精选三篇》的范文,好的范文应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。雨过天晴,花坛边上,几只蜗牛缓缓的爬行着,留下一道彩虹般的痕迹,那柔软的外面,是坚硬的外壳,那也是一道的美丽。下面是小编为大家收集整理的关于素材别样的美精

2022不期而遇作文600字初中记叙文

《不期而遇作文600字初中记叙文》是一篇好的范文,感觉很有用处,希望对网友有用。,美词,像是袭袭的寒风慢慢轻掠大地,刺刺的,一缕****的阳光下有一小缕的橘红色静静的生长。下面是小编为大家收集整理的关于不期而遇600字初中记叙文,一起来看看吧!不期而遇作文600字篇一苏轼有语人间有味是清欢,或许正是

2022年度幼儿园清明节主题活动总结范本

《2022幼儿园清明节主题活动总结范文【精选】》是一篇好的范文,感觉很有用处,为了方便大家的阅读。,又称踏青节、行清节、三月节、祭祖节等,节期在仲春与暮春之交。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗,以下是小编整理的2022园清明节主题总结,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。2022幼儿园清明节

建团百周年活动策划

《2022建团百周年活动策划【精选】》是一篇好的范文,感觉很有用处,希望大家能有所收获。党的领导是共青团顺利发展的关键所在,无论是中国早期青年团的建立,还是中国共青团的正式成立,都离不开党的领导。下面小编为大家整理了2022建团百周年策划【精选】的相关内容,以供参考,希望给大家带来帮助!20

以小见大作文500字范本(范文推荐)

最近发表了一篇名为《以小见大作文500字范文【精选】》的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,重新编辑了一下发到。一件事情的发生,离不开时间、地点、人物、事情的起因、经过和结果这六方面,即常说的六要素,只有交待清楚这几方面,才能使读者对所叙述的事,有个清楚、全面的了解。这里小编

大一暑假社会实践报告(精选文档)

本页是最新发布的《2022大一暑假社会实践报告》的详细范文参考文章,感觉写的不错,希望对您有帮助,希望大家能有所收获。这个暑假过得是否充实呢,有些小伙伴在假期中参加了实践,那么如何做一份报告呢?下面是小编整理的2022大一暑假社会实践报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。2022大一暑假社会

小学品德教师期末工作总结范本合集

最近发表了一篇名为《小学品德教师期末工作总结范文》的范文,感觉很有用处,重新整理了一下发到这里[http: www fwwang cn]。时光飞逝,如梭之日,回顾这段时间的工作,一定有许多的艰难困苦,是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。下面小编在这里为大家精心整理了几篇小学教师期