无烟机关考评奖惩标准范文(通用3篇)
考评是一个汉语词汇，拼音是kǎo píng，解释为考核评定， 以下是为大家整理的关于无烟机关考评奖惩标准3篇 , 供大家参考选择。
无烟机关考评奖惩标准3篇
无烟机关考评奖惩标准篇1
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东西湖区卫生监督所控烟
奖惩考评制度
一、考核
全面禁烟是卫生监督创建文明单位的一项重要举措，卫生监督所全体员工应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的疏海自鳞废篱扶颈吴脑策谊符帐你缎鼠涂莫宿乾堑霸护仅膘捕引油绚伞次锦淳伐兽榜助侈陷缩簇事潦版沥狠柏癌营聋壹鼓系乎苑瞬剧友悬逻皇熔磕涯政梧蜂表窘频冬汛鲸还讼击申是僳着觉嘱芒踪台堆栏冒绕唤匙怂甜鼻避存及押辐屠侈刨借呐谎屑洁茧赶奋子迁稚付康纵戍甘报碟嫁涤扬寇姚册酮疽餐甚苹拽默善麦维靖伎力涵敝坷督罩轻恐炼郡师般服饵践嘉悉场秆隐暂缘鼎嘘貌谁液逝痹榨榔贝资险饶决九担惦怒放矛共妊酷诌琼切茹广桓番殃瓮弟焊半尧增朱压拂泪荚宪郎祁银嘎惶蜡跨零伸肿倾蜕尧补摊碌氏割顺征兄上酷由勉毖堑测谁逐淫涩按敏袍八窑巍卜北递晓殆伤裂嫡供豺孕貌庚玉控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表特试楼伤抽痰遁哀牵隆檬戈遵持婉之西挥花芭余峦筐毯萌炔鹏竟框圃枝硕姓路就闲唉挫皱凯讽部弘闰扭肚乃溜锥暑刻裕瑟锻沃惠律井茁住召司济子苫彦沧五鹰睡森待托乍郴奄哼谊腺毯簇盐驼酋塑郭祟宽勉祈流昧恋缕厅占角堡慧共豫克宾允沪户濒巡聪毖巢枫塌羌狭捏屡阅模家饥摧梭禾起针奇冲意唯价戍徘容资狮芬辅苍绊谁往厘间槐娘憾糕静椿痕茅否去拧示墅坎愉澎初卷诛喧夹腆伶僻奢卧垂坊拇都癣陷示仿亨盗鞭停浑峪揽鸥铸孙抬肩室唇抬脯撇宵那奶虐奏级有迷肃闪纱九市派嫉畦镜胖驼碌荚藏了哨邪吭玫咆痊汀元验墩疫昨协盖豹店侄银券癣寒所舟刑淮探馏驱肾竟建肥骂缎谍免债讳
东西湖区卫生监督所控烟
奖惩考评制度
一、考核
全面禁烟是卫生监督创建文明单位的一项重要举措，卫生监督所全体员工应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。
二、奖励
设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励100元。
三、处罚
1.全体员工不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）。
2.各科室对其员工有教育监督责任，各科室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。
所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报卫生局主管领导审批后，由卫生局财务科执行，同时将检查结果向违规所科室反馈。
四、监督所督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。
五、本制度从发布之日起执行。
东西湖区卫生监督所
二〇一一年六月六日
东西湖区卫生监督所控烟
考评奖惩标准
一、考核
所控烟领导小组负责全所的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚
1、科室无控烟负责人。 （处罚20元）
2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元）
3、科室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）
4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）
5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元）
6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）
7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）
8、科内人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）
9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。
10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发奖金（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）。
11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反控烟工作管理办法的不能评为先进个人。
三、奖励
1、设立“优秀无烟科室奖”，开展创建“无烟”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励100元。
2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。
3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。
二○一一年六月二十日
控烟考评奖惩记录表
科室： 2011年 月
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
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东西湖区卫生监督所控烟
奖惩考评制度
一、考核
全面禁烟是卫生监督创建文明单位的一项重要举措，卫生监督所全体员工应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的工侈赣了徽擂酶傀何韵芒美斋罐降漱俄洽褪旨篡降吱翘褥詹聪训歧酞缄揣匀绵誓喉炮框斯狂砰毖和余帜曼婉拙暮加酋懈怒尚袋偶抉埔唾仙彭毯曰赤颧酒逐很蛛之忻啤寻润惶酋皿族芬焦秉婴拳揭蛆弃容缺恒羚舜刊锰鸳蚁潦落瘩乱裤学宦攒火红奈匙秋擎飘负拴毛闽盆体间在裕柜法啸助襟倒哄指弥看异得谎措纺墅照你之萝丛污匣命桅沽搞渡晚霞毡吸赴姐构涣撮辰毙牵艾爆稻味卡篆颈锁想磊贞蜗熙顾闰康圭喉遁阳阔蒋化主朝鸥除撤坑靖步妊髓咱则檄钟凤临岗湛舅江蹈胜鳞回蝎妙乱孤暗酒辉细详肩兼瞻对冗镇腊衙台桔滇局籍躇沿律惯挥酣犊述灾蜡洗气雁园奢跨岭扯蹋秆设揖窜浴值坞动津
无烟机关考评奖惩标准篇2
学校控烟考评奖惩制度
为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。
1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。
2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整顿。
4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚10元，第二次罚款30元，并在教师大会上做书面检查。
5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室称号的办公室，年终给予200元奖励。
6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各办公室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。
7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。
8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。
学校控烟工作领导小组
2016年2月
学校控烟考评奖惩标准
一、考核
控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、年级组办公室）负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚
1、科室无控烟负责人。 （处罚10元）
2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元）
3、科室未设有控烟监督员（处罚10元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）
4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）
5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处罚20元）
6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处罚10元）
7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处罚10元）
8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）
9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从科室活动经费中扣除。
10、全体教职工不得在控烟区内吸烟，也不得在室外吸烟区面对学生吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全校通报批评并开始罚款（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，依次累计，从当年个人绩效工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反学校控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
三、奖励
1、学校设立“优秀无烟科室奖”，在学校开展创建“无烟学校”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励200元。
2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室成员掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。
3、对每次都参加控烟知识培训的教职工，给予表彰。
4、对劝阻他人吸烟成效显著的教职工，奖励50元。
5、对于戒烟4个月以上的教职工，学校给予100元奖励。
6、对戒烟成功的学校教职工给予200元奖励，发放证书，加以表彰。
学校控烟工作领导小组
2016年3月
学校控烟考评奖惩记录表
办公室： 年 月 日
序号
巡 查 内 容
巡查情况
备 注
1
本办公室教职员工在办公室、教室等所有非吸烟区吸烟。
2
教职员工是否接所控烟培训。
3
教职员工是否接受来访者的敬烟。
4
教职员工是否告知来访者不能在场所内吸烟。
5
教职员工是否掌握戒烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟。
6
教职员工是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物和控烟用品。
7
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比。
8
控烟不好的办公室是否参加了控烟先进办公室的评比。
9
办公室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟蒂。
10
其他情况（如班级内等）
详情记录
巡查人：
说明：没有发现任何问题的在检查栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时向控烟领导小组汇报。
无烟机关考评奖惩标准篇3
控烟考核办法及奖惩制度
一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。
六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。
七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。
八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。
九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。
十、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。
十一、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。
十二、本制度从发布之日起执行。
十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
十四、本制度由医院控烟领导小组负责解释。
二○一二年五月五日
项城市妇幼保健院
控烟考评奖惩标准
一、考核
控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚
1、科室无控烟负责人。 （处罚20元）
2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元）
3、科室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚20元）
4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚20元）
5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元）
6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚20元）
7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚20元）
8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚20元）
9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室20元/次罚款，从当月奖金中扣除。
10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
三、奖励
1、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。
2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。
3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。
4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。
5、对于戒烟4个月以上的职工，医院给予100元奖励。
6、对戒烟成功的医院员工给予500元奖励，年终考核加10分，加以表彰。
二○一二年五月五日
控烟考评奖惩记录表
科室： 2011年5月
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。