员工思想动态调研报告16297

下面是小编为大家整理的员工思想动态调研报告16297,供大家参考。

　员工思想动态调研分析报告

　随着公司实现“两个转变”、建设“一强三优"现代公司 的步伐加快，员工的思想随之发生了较大变化。近年来,绿水 供电所在公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作, 有针对性地做好了各类员工的思想工作，从员工最关心、最 直接、最现实的利益入手，帮助员工解决实际问题，不断增 强员工创造的内在动力，全面推行民主管理,帮助员工自主， 引导员工自为，尊重员工选择,鼓励员工创新,在各项工作中 发挥了员工的主人翁作用，最大限度地调动和发挥了广大员 工的工作激情和创造潜能，为推动企业的健康和谐发展凝聚 了人心、鼓足了干劲。

　一、当前员工队伍的主流思想动态 当前，员工队伍思想相对稳定，工作热情较高，服务意 识较强，支持企业改革并积极为企业发展献计献策，随着企 业的发展，工作环境的改善，收入福利的增加,员工倍加珍惜 自己的岗位。

　1、围绕目标,自信心始终坚定。今年我所面临着生产经 营、电网建设任务繁重，售电量增长缓慢，电费回收压力较 大等困难和问题。面对这些困难和压力，全所始终围绕各项 目标任务，通过各种方式广泛深入开展形势任务教育，使广 大员工深刻认识到当前所面临的困难和任务.并使员工深知

　发展才是第一要务,发展是降本增效的重要途径，是提高企业 竞争能力的重要保障，更是建设和谐企业的重要基础.从而切 实把员工的思想统一到公司总体工作思路上来，统一到落实 具体工作上来.广大员工有信心做到目标不变、任务不减、干 劲不松，为圆满完成全年各项工作任务而努力.

　2、支持改革，思想观念转变明显。员工对推进全能型 供电所、三项制度改革都能接受。

　3、履行责任，品牌价值不断提升。多数员工认为履行 社会责任是对企业价值的全面追求,是企业持续发展的客观 需要,也是电力企业走向市场、参与竞争的必然要求。员工在 价值取向、道德观念和服务水平上都有较大转变,员工形象和 品牌价值进一步得到提升。

　4、认同文化，和谐氛围逐步显现。大多数员工对企业 文化建设非常关注。普遍认为在当前形势下，践行国家电网 公司企业文化，并以此来树立企业形象，对企业持续、健康 发展将起到积极促进作用。

　5、牢记宗旨,模范作用日益突出。广大党员进一步深化 了对“四个服务”宗旨的认识，进一步明晰了“以人为本、 忠诚企业、奉献社会"、争创“两个一流"的重要性和具体要 求。6、坚持民主，班子合力充分发挥.所委会班子把关心解 决员工的热点、难点问题，落实到为班组和员工实实在在的 服务中.

　二、当前员工队伍中存在的思想问题及对策 （一）存在的思想问题。

　1、部分员工承受一定心理压力。

　主要表现为两种类型。

　一是随着公司管理越来越规范，检查考核越来越多，员工感 觉工作压力较大；二是供电服务水平要求越来越高，有的员 工要面对少数用户的故意挑剔、无理投诉等等,感到怕客户投 诉，一有投诉就影响企业形象. 2、少数员工难以适应日益变化的改革形式.近年来，电 力企业各项规章制度更严了，工作要求更高了,可少数员工已 经习惯了过去的工作岗位和工作模式，也懒散惯了，一旦发 生调整，就觉得这些变化太大了，太快了,感觉一时难以适应。

　3、少数员工因知识层次的差异，缺乏竞争能力。不可 否认的存在部分员工学历层次相对较低,接受新事物、学习新 知识的能力相对较差。可改革的过程中必然会出现优胜劣 汰，这些员工，在岗位竞争、薪酬调整、干部选拔中，相对 而言处于弱势。导致一定程度地产生灰心、悲观情绪。

　4、少数党员、干部没有发挥应有作用。表现在:少数党 员、干部工作能力和政策水平不高,敬业精神不强，有的把自 己混同于普通员工，在工作中没有发挥模范带头作用。

　（二)应采取的对策. 针对以上种种员工的思想新动态，如何做好员工思想政 治工作是摆在我们面前的一个主要课题，应主要从以下几个

　方面改进工作: 1、讲清道理，让员工静心。在开展各类活动中，要有

　意识地在开展员工思想政治工作。针对员工对改革形势认识 不太清，政策理解不够透,前景认识不很明,心态不算稳的现 状，要加大政策宣传力度，把推进改革的各项政策最大限度 的传达给每一位员工。

　2、及时疏导，让员工顺心.要以党的十九大精神为指导， 从实际出发，把握绝大多数员工的心态，抓住带有倾向性的 问题，用爱心、耐心和同情心,尊重、关心和理解员工，做好 化解矛盾、理顺情绪、排忧解难的工作，通过耐心细致的思 想政治工作理顺情绪，达到心平气和地正确对待各项改革工 作.

　3、帮困解忧,让员工合心。依靠职工、关心职工，把解 决思想问题与解决实际问题结合起来。在力所能及的情况 下，想方设法、满腔热情地帮助员工逐步解决工作、生活中 遇到的实际困难，使他们能够感受到组织的温暖和公司领导 的关心,以此来激发他们安心工作、支持改革、关心安全，维 护稳定的积极性。同时，要重点做好一人一事的解疑释惑和 不良思想倾向的预防工作，力争把工作做早、做细、做实， 及时解除员工群众的思想包袱，形成强大的凝聚力，团结一 心，推动企业改革发展顺利进行。

　　

推荐访问:老员工思想动态调研报告 调研报告 员工 思想动态