内外兼修,提升中学生的应试能力
摘 要:提升学生的应试能力,是教育工作者面临的具有重要社会意义的艰巨任务。提升学生的应试能力,又是一项错综复杂的系统工程。如何科学地提升学生的应试能力,让学生对应试焕发信心,本文就这一问题进行了细致的探讨。
关键词:素质教育;应试能力;避免误区
中图分类号:G63 文献标识码:A
文章编号:1673-9132(2019)16-0180-02
DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2019.16.167
放眼教育教學界,各种新新概念,各色新鲜的教学模式,各样与时俱进的“理念”此起彼伏,热闹非凡。相比之下,“应试”的研究却无人理会。
一、应试制度存在的现实性
应试制度,是多年以来行之有效的考核体制,最大程度上为国家建设培养了亟须的人才。柳斌同志在《基础教育改革的紧迫任务是走向素质教育》一文中所说的:“相对于应试教育说,素质教育是符合教育规律的更高层次、更好水平、更高质量的教育。然素质教育并不是凭空诞生的,离开了应试教育所创造的基础,素质教育的实践便无从开始。”也就是说,素质教育与应试教育也有统一的一面,素质教育不是对应试教育彻底否定,而是一种积极扬弃。因此,只有正确认识素质教育和应试教育的对立统一,才能在实际的教育活动中积极继承和利用应试教育所积累起来的“硬件”和“软件”,为素质教育服务。
二、提升应试能力的目的
1.提升学生的素质。应试本身就是一种能力和素质的体现。题海中题型眼花缭乱,考点琳琅满目,也只有智商和能力达到一定程度的考生方可成为考场的胜者。同时应试也是一种情商的塑造和修炼。畅游学海从而成为考场的胜者乃至王者,需要随机应变的能力,需要心细如发的缜密,需要对试卷以及所有学科的大局把控能力。
2.学生成绩的提高。扬其所长和去其所短之后,应试教育的量化考核就有积极的一面,分数仍然有其科学性和必然性。
三、提升应试能力的具体方法
素质提升和应试实践是目前基础教育的两驾马车,并驾齐驱。我下面介绍几种在教学中的具体做法。
(一)氛围营造
于学生而言,应试氛围的浓厚与否直接关系到应试结果。这一氛围中,我认为最主要的就是“考生”角色意识的强化。当你走向战场,应记得自己是战士,当你进入了课堂,捧起了书本,又怎么能不时时记得你是考生呢?
我常用的办法就是专家讲座、考场观摩以及学长经验谈这种形式。其中,考场观摩效果最优。这个观摩,是指从视频中观摩考场实况,让学生观摩实景考场并及时交流反馈,不失为一种简便易行的办法。
(二)目标激励
美国著名人士博恩·崔西说过,“要达成伟大的成就,最重要的秘密在于确定你的目标。然后开始干,采取行动,朝着目标前进。”对于考生来说,优异的应考成绩就是这目标。这个优异,更多是基于考生的起点成绩而言。所以,明确考试目标是慎之又慎的首善之举。
首先,这个目标必须是基于科学分析的理性结果。任何情感冲动式的目标都将会反噬自身,从而动摇考试信心。建议参考往届的历史数据以及自身客观的潜力评估,从具体实际出发,制订一个合乎自身的目标成绩。
其次,这个目标应该是线性的系列目标,而不是孤立的一个点的目标。托尔斯泰说过,一个长远目标,可以分解为每个月、每天,甚至每小时的目标。鼓励考生用长远眼光和大局观念去看待目标,制订目标。考试本来就是周期性的,分阶段因时而异,才是科学举措。
最后,需要强化目标的神圣感。中学阶段正是世界观和价值观成型的时期,目标的确定本质上也是“立志”。当我们从内在和形式上去弘扬这种“励志”行为的时候,势必会唤醒考生的使命感和责任担当意识。正是“我手写我口,立言无虚行”。我在教学实践中,一般采用班会平台,专门举行一个“我的目标”发布会,并邀请学校领导和部分家长与会,让学生逐一登台宣誓,以志表心。
(三)感情鼓励
席慕蓉曾经讲过一个故事,说孩子生气的时候,妈妈背着他,感觉比平时分外沉重,诗人感慨感情是有分量的。这也是在启发我们教育工作者不可忽视情商的激励作用。
我的惯常做法是,教师建立“情感资料库”,集录特殊个性学生的性格以及经历资料,适时点拨,事半功倍。同学结对,扬长补短,互通有无,促进转化,达到“各有其美,美美与共”。引入家长参与班级管理,让他们督促学生,也督促教师,同时也对师生的辛苦感同身受。如此这般,三方合力,友情亲情师生情,一起呵护和督促学生,提醒和促进学生,向“优异成绩”的目标迈进。
(四)考试促进
苏霍姆林斯基说过,“成功的欢乐是一种巨大的情绪力量,它可以好好促进儿童学习的愿望。”对于学生而言,他们的成功就是通过考试来实现的,优秀的成绩能给他们带来无比的快乐、莫大的信心和继续前进的动力。相反,低落的成绩只能横扫学生的学习兴趣,使他们失去学习的信心和动力。所以教师可以根据教学大纲和教学内容,在平时的阶段性检测中,灵活设置考试内容和难易度,让学生通过考试来体验成功的欢乐,提升学习的兴趣和信心。而学生的学习又具有周期性和反复性,表现在学习的有效性和持久性上亦然。所以,教师还应针对具体时期的特征,甚至学生的情绪状况来灵活设置考试形式。
我在平时的英语教学中设置有“周周练、月月考”等小测试,有时,为了及时提升某几个“低气压”学生的状态,还会在课堂上临时设置“头脑风暴”小测试,在短短几分钟内就能改变他们的状态,调动起他们的积极性。对于试卷内容,都是先易后难,循序渐进,让学生“拾级而上”,步步见亮,这样就不至于信心减弱,也能在最大程度上保持学生的学习热情,保证他们的可持续进步。
(五)及时反馈
对于学生,考试就是一道关口。哪一个学生,不是过五关斩六将,身经百战?如何保持士气和信心?就要告诉他们,仗为何而打,怎么打,更重要就是及时告诉他们,战果如何。
学生的关注具有新鲜性和时效性,假以时日,这份新鲜的期待就会消退,失去了关注的动力,考试的兴趣和信心也就日渐消磨。所以,所有的考试结果都需要及时反馈给学生,而且这个反馈是具体和丰富的。有成绩,有分析,指出不足,更要给予鼓励,指明方向,让学生知其然,还要知其所以然,从而心中有数胸有成竹。
我的做法是:学生人人备有一个“考试情况记录本”,都是个人自行设计,极具班级特色,栏目众多,内容丰富,数据详实,且今昔对比,有原因分析,有事实陈述,有错题纠正,有目标展望。日久而由一册变数册,最后就成了做题的“利器”,从而使学生逐渐增加信心和兴趣。
四、提升应试能力需要避免的“误区”
(一)唯分数论
我发现,在提升应试能力的道路上,“拦路虎”层出不穷,且各种各样。青少年本身就涉世不深,很容易被外界的一些因素所诱惑,他们的注意力随时都有可能被转移,他们的恒心有可能会被各种负面因素影响。这时候,如果还是一味地“唯分数论”,学生新鲜感一过,很容易陷入审美疲劳。
我们知道,学习的目的和意义本身就是多元取向的。而分数的量化结果,只是其中之一,不能以偏概全,而唯有对理想的追求才可以为青春加冕。
(二)作秀式教学
科學要求我们老老实实地做学问,来不得半点虚假。提升应试能力的过程犹如长征,路遥方知马力。较高的应试能力永远是厚积而薄发,教师应该用理性去耕耘,用情感去灌溉,学生“半夏花开,六月莲灿”才是最动人的。
五、应试能力的提升,永远在路上
时代在发展,观念在更新,教育改革永远在路上,而提升学生应试能力的方法,也不可能永远一成不变。那么,作为教育者,当有老牛魂魄,奋蹄扬鞭,永在路上。
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[责任编辑 薛晓静]
作者简介:马慧芳(1972.2— ),女,汉族,江苏苏州人,中学一级,研究方向:核心素养背景下的中学英语教学。
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