工会委员会委员分工和职责【5篇】

分工是指劳动分工，即各种社会劳动力的划分与独立化， 以下是为大家整理的关于工会委员会委员分工和职责5篇 , 供大家参考选择。

工会委员会委员分工和职责5篇

第一篇: 工会委员会委员分工和职责

工会委员会分工及职责(十一个)

一、工会主席工作职责

1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席工作职责

1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。
5、组织职工积极参加工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。
  7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。
  8、做好工会工作人员的分工和协作工作。
 9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。

三、工会干事工作职责

1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；

2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；

3、在公司党委以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；

4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；

5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；

6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；

7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为 职工搭建展示平台；

8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；

9、监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；

10、管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。

第二篇: 工会委员会委员分工和职责

工会委员会职责及委员职责

工会委员会职责

1、按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。

2、传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。

3、根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。

4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。

5、协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。

6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。

7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。

8、积极组织开展各种文体活动，办好职工之家。

9、关心职工群众生活，积极做好职工的集体福利工作。

10、 做好工会会员的建档、 转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。

11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。

一、工会主席工作职责

1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议， 充分发挥桥梁纽带作用。

7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8．深入实际调查研究，密切联系职工，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与公司其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

二、工会副主席职责

1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系职工群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。

5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映职工群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。

7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。

8、做好工会工作人员的分工和协作工作。

9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。

三、工会干事工作职责

1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；

2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；

3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；

4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；

5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；

6.负责工会开展劳动保护监督检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；

7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台；

8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；

9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；

10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。

11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；

12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；

13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；

14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。

15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影像资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；

16.工会主席、副主席交待的其他工作。

四、组织委员岗位职责

1、负责工会开展的各项活动的组织工作。

2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。

3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。

4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

5、领导交办的其它工作。

五、宣传委员岗位职责

1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。

2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。

3、负责工会工作的对外宣传报道工作。

4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。

5、领导交办的其它工作。

六、青年、生活委员岗位职责

1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。

2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。

3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。

4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。

5、领导交办的其它工作。

七、文体委员岗位职责

1、负责制定工会年度职工文体活动计划。

2、负责工会文体活动的具体组织和实施。

3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。

4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

5、完成领导交办的其它工作。

八、女工委员岗位职责

1、负责年度女职工工作计划和总结。

2、组织女职工开展“四自”教育活动。

3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。

4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。

5、完成领导交办的其它工作。

九、安全委员岗位职责

1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。

2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。

3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。

4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。

5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。

6、领导安排的其他工作。

十、生产委员岗位职责

1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。

2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。

3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。

4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。

5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、 监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。

6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。

7、领导安排的其他工作。

第三篇: 工会委员会委员分工和职责

烟坪完小工会委员会人员分工及职责

主 席：钟 前

组织委员：何小艳

文宣委员：何春烨

财经委员：陈 鹏

纪检委员：陈诗平

女工委员：樊琼洁

生活委员：黄 清

工会主席职责

在校党组织和上级工会的领导下，主持学校工会全面工作。

其主要职责是：

1、主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行教代会的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。

2、负责具体组织教代会的筹备工作，并向教代会报告工会工作，代表工会向党总支请示汇报工作，支持行政抓好教育教学等行政工作。

3、抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动副主席和工会小组长的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为学校改革发展献计献策、建功立业，努力推进学校的民主建设和改革发展。

4、关心群众生活，带领工会干部为教职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表学校进行教职工节日祝福慰问等。

5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。

6、反映教职工的意见和建议，在学校各种会议上反映职工的心声，维护教职工的正当合法权益。

7、做好会员的思想政治工作。组织会员开展各项比赛，促进学校的精神文明建设。

8、完成上级工会或学校交办的其它工作。

组织委员职责

1、健全学校工会组织，指导工会小组的组织建设工作。做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。

2、按照工会章程，做好工会会员发展工作，健全会员档案，建立健全工会小组。

3、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。

4、深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

5、按时收缴会费，做好会员台账。

6、负责教代会的组织工作。

7、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。

文宣委员职责

1、开辟和利用宣传阵地，承担教代会的舆论工作，加强文化阵地建设，搞好宣传报道工作。及时向校网站提供工会工作的信息、动态，加大宣传力度。

2、负责工会宣传教育用的图书购置和管理。

3、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富、内涵高雅、寓教于乐。

4、关心教职工的文娱、体育活动，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。

5、有计划、有步骤地举办文艺、体育等培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。

6、加强对工会小组文体工作的指导，协助工会小组开展业余文体活动，活跃校园文化。

7、办好“教职工之家”。

8、完成工会交办的其他工作，并积极主动地搞好工会各部门间的协作。

财经委员职责

1、认真贯彻执行上级工会制定的各项财务规章制度，并结合本单位的财务工作情况，制定各项具体的工会财务管理办法。

2、编报预决算，并根据工会委员会批准的预算合理掌握支出。

3、及时办理各项财务收支，定期检查分析财务收支状况，并定期向工会委员会和上级工会报告。

4、加强工会资产管理，定期清查财产，保证工会财产的安全完整。

5、定期向会员公布账目，接受会员监督。

6、模范遵守财经纪律，按规定办理会计交接，管好会计档案。

7、完成工会布置的其它工作。

纪检委员职责

1、依法维护职工的合法权益。

　　2、监督学校各级部门的乱收费、乱补课现象。

　　3、作好工会经费的审核工作。

4、完成工会布置的其它工作。

女工委员职责

1、维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

2、组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。

3、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。在女职工中开展自尊、自重、自强、自爱、自信教育，评选好媳妇、好婆婆、好邻里、好家庭。

4、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。

5、组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女教职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。

6、完成工会布置的其它工作。

生活委员职责

1、深入调查研究，了解教职工生活中的实际困难和身体健康情况，做好每年一次的教职工体检工作，努力为教职工排忧解难。

2、开展互助互济活动，帮助教职工解决临时发生的重大困难。

3、向工会委员会提交各类节日的职工福利、计划安排并督促组织落实。

4、认真维护教职工的合法权益。广泛听取教职工的意见和建议，及时向有关部门反映教职工的呼声和合理要求。

5、坚持为广大教职工服务，做好教职工安全宣传、管理保障工作。

6、负责及时提请工会对生病、生育和有特殊困难的教职工进行探望和慰问。

7、协助行政管理好教工食堂，关心职工生活。

8、完成工会布置的其它工作。

第四篇: 工会委员会委员分工和职责

家长委员会委员分工职责

（一）主任委员：负责家长委员会全面工作；负责召集家长委员会会议及开展有关活动。

（二）副主任委员：负责协助主任委员工作；受主任委员委托召集家长委员会会议及开展相关活动。

（三）秘书长：制定家长委员会年度工作计划，对各部门的工作进程进行沟通、策划、协调，及时总结经验。

(四）委员分工

1.组织委员：负责家长委员会学习、会议、活动等开展、记录及档案资料的组织和管理工作。

2.宣传委员：负责学校家长委员会各项文化和宣传事务。

3.纪律委员：负责学校家长委员会各项工作执行情况的监督和统计，及时公示。

4.生活委员：负责学校家长委员会各项爱心活动的策划与执行。

5.活动委员：负责学校家长委员会经费预算和保障、账目管理。

第五篇: 工会委员会委员分工和职责

工会委员会职责 　　

1.按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加。 　　

2.传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。 　　

3、根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。 　　4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。 　

5、协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。 　　6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。 　　7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。 　　

8、积极组织开展各种文体活动，办好职工活动室。 　

9、关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。 　　

10、 做好工会会员的建档、 转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。 　　

11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。 　　

12、根据工会，做好的使用管理和财产设备的使用保管工作。 　

　一、工会主席工作职责 　　

1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。 　　2．根据《》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。 　　3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。 　　

4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。 　　

5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。 　

6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议， 充分发挥桥梁纽带作用。 　　

7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。 　　

8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。 　　9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 　　10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。 　　

11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。 　　

2、工会副主席职责 　　

1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。 　　

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。 　　

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。 　　

4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。 　　5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务 公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。 　　

6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。 　　

7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。 　　

8、做好工会工作人员的分工和协作工作。 　　

9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。 　　

三、工会干事工作职责 　　

1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作； 　　

2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它； 　　

3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开； 　　

4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作； 　　

5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议； 　　

6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议； 　　

7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台； 　　

8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作； 　　

9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作； 　　

10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。 　　

11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务； 　　12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行； 　　

13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导； 　　

14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。 　　

15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影像资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新； 　　

16.工会主席、副主席交待的其他工作。

四、组织委员 　　

1、负责工会开展的各项活动的组织工作。 　　

2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。 　　

3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。 　　

4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。 　　

5、领导交办的其它工作。 　　

五、宣传委员岗位职责 　　

1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。 　　

2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。 　　

3、负责工会工作的对外宣传报道工作。 　　

4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。 　　

5、领导交办的其它工作。

六、青年、生活委员岗位职责 　　

1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。 　　

2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。 　　

3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。 　　

4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。 　　

5、领导交办的其它工作。 　　

七、文体委员岗位职责 　　

1、负责制定工会年度职工文体活动计划。 　　

2、负责工会文体活动的具体组织和实施。 　　

3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。 　　4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。 　　

5、完成领导交办的其它工作。 　　

八、女工委员岗位职责 　　

1、负责年度女职工工作计划和总结。 　　

2、组织女职工开展“四自”教育活动。 　　

3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。 　　

4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。 　　

5、完成领导交办的其它工作。

九、安全委员岗位职责 　　

1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。 　　

2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。 　　3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。 　　4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。 　　

5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。 　　

6、领导安排的其他工作。 　

十、生产委员岗位职责 　　

1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。 　　

2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。 　　

3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。 　　

4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。 　　

5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、 监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。 　　

6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。 　　

7、领导安排的其他工作。

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