会计人员绩效考核表
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来源：网友投稿
| 姓名 | 部门 | 职位 | 入职日期 | |||||||||||||||||||||||
| 考核内容一 出勤、奖惩情况（15分，人力资源部填写） | ||||||||||||||||||||||||||
| 出勤、奖惩情况 (15%） | 迟到 | 早退 | 签卡 | 事假 | 病假 | 婚/丧/产假 | 旷工 | 嘉奖 | 处罚 | 其他 | 得分 | |||||||||||||||
| 考核内容二 | ||||||||||||||||||||||||||
| 工作态度与合作精神 (20%） | 考核项目 | 内容 | 标准分10 | 自评 | 上级 | 小计 | ||||||||||||||||||||
| 责任心 | 对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极，尽量多做工作，主动进行改进，向困难挑战并不推卸工作中的责任。 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
| 积极性 | 热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工，不消极，品行兼优，以身作则，有奉献精神。 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
| 沟通能力 | 与各部门之间能良好沟通，开放、虚心听取别人的意见及建议，能主动建议并明确表达自己的观点，对待同事态度亲切和蔼，不乱发脾气，不说粗话、脏话，不侮辱人格。 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
| 协作精神 | 与他人之间的工作协调无间，为工作顺利完成尽最大努力，爱护团体，帮助他人，积极主动地与同事及相关部门合作，适时提供帮助和协作。 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
| 考核内容三 | ||||||||||||||||||||||||||
| 工作能力与效率 (50%） | 考核项目 | 内容 | 标准分10 | 自评 | 上级 | 小计 | ||||||||||||||||||||
| 执行力 | 尊重领导、认真执行领导交办的各项工作，服从安排、理解力强，办事快速、准确。 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
| 工作效率 | 对于交办的工作能很快完成，极少出现差错，能分清主次，效果好，处事能力精明果断。 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
| 创新能力 | 在工作中，能够应用相关理论、知识展开调查研究，改进工作，提出新建议、新方案，进行改进或创新。 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
| 账目管理 | 账目清晰无误，账物相符无误，账本妥善保管 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
| 费用管理 | 有效合理运用资金，公司各项费用支出按计划执行，将管理费用控制在限度范围内。 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
| 财务报表及 时完成率 | 账务报表每次均能提前完成，各种税务报表均能按时准确无误完成，无任何差错。 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
| 财务报表完成的准确规范性 | 报表准确、规范、漂亮 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
| 财务分析质量 | 财务分析深入、准确、透彻，能为上级决策提供依据。 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
| 专业知识技能 | 胜任本职工作相关的基础知识、专业知识、理论水平，并能准确灵活应用于职务之中。 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
| 发现问题解决能力 | 发现问题及时，处理问题当机立断，技术经验较多，解决问题能力强、及时。 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
| 考核内容四 | ||||||||||||||||||||||||||
| 财务制度(15%） | 考核项目 | 内容 | 标准分10 | 自评 | 相关人 | 小计 | ||||||||||||||||||||
| 遵章守纪 | 原则性强，不违反规章制度，可为他人榜样。 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
| 管理制度执行力 | 严格按照公司财务制度执行，不寻私枉法。 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
| 保密性 | 严守公司财务数据，不泄露公司财务数据。 | 5 | ||||||||||||||||||||||||
| 考核内容总得分及奖金发放情况 | ||||||||||||||||||||||||||
| 人事部核查 | 考核内容总得分： 分 | 部门经理 | 奖金发放意见： | 总 经 理 核 准 | ||||||||||||||||||||||
| 绩效基数： 元 | ||||||||||||||||||||||||||
| 签名确认： | 签名： | |||||||||||||||||||||||||
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