公司管理制度及处罚条例试

下面是小编为大家整理的公司管理制度及处罚条例试,供大家参考。

　

　公司或者机构 管控 制度及处罚条例

　1 、 公司 或者机构 行政 管控 条例

　 1 、 考勤 管控 ：

　1 ．1 工作人员必须遵守上下班时间,不迟到,不早退.迟到或早退时间在半小时以内者,按照 半小时扣除薪资；超过半小时,又未办理任何请假手续者, 按照旷工处理.

　1．2 旷工按照 日工资的 3 3 倍扣罚.

　1 ．3 当月累计旷工 3 天或以上,全年累计旷工 10 天或以上, 公司或者机构 有权予以辞退.

　1 ．4 所有工作人员上下班均需亲自打卡,任何人不允许代他人或由他人代打卡.违犯此条规定者,代打卡工作人员和被代打卡工作人员都将给 给予书面警告, ,罚 并扣罚 50 元 元；当月累计扣罚 3 次以上者,除扣罚薪资外,公司或者机构将 给予严 重书面警告,给予两次书面警告者, 公司或者机构有权予以辞退. .

　1 ．5 漏打卡者必须在当日或次日填写》 《考勤漏打证明单》,经直接主管签批后交人力资源主管,未办理任何手续者按照 旷工处理；当月漏打卡3 次或以上者,按照 旷工 1 1 天处理.

　1 ．6 工作人员请假,必须填写 《请假申请单》,请假 1 天以内可由部门经理批准,1 天以上交总经理办公室批准.病假两天以上（含两天）必须提供医院 《病情证明单》.所有调休、年休假、法定带薪假都必须由工作人员填写 《请假申请单》,交部门经理审核或者签字,并由总经理办公室批准方可休假.年假申请必须 提前两周以上申请,同 1 生产班次中 不允许 同时批准两人以上（含两人）休年假.

　1 ．7 工作人员当月请假（含病假、事假）两小时以上, 扣除当月考勤工资.如遇特殊情况不能提前填写申请的,必须电话告知直接主管,并在假期结束后 1 1 个工作日内补办手续,否则将按照旷工处理.

　1 ．8 考勤卡遗失,请即可向人力资源主管申请补办,补卡需缴费 20 元 元.如不及时申请办理,将因为缺勤记录导致的 旷工扣薪.

　 2 、出入 管控 ：

　2 ．1 工作人员进入公司或者机构必须主动出示胸卡,未佩戴胸卡者保安有权阻止其进入,并即刻通知行政人事部.

　2 ．2 工作人员在工作时间内无论因公、因私外出都必须填写 《人员出门单》,并由部门经理或直接主管批准后递交保安方可获准离开；如驾驶车辆还必须填写 《车辆出门单》或 《货物出门单》,同时必须经部门经理、副总经理或总经理批准后递交保安方后可获准离开.如不出具上述单据,保安有权 禁止工作人员或车辆外出,并 摘除工作人员胸卡交人力资源主管,公司或者机构将 给予书面警告处分, ,罚 并扣罚 50 元 元.拒不接受劝阻,冲撞或辱骂威胁保安的,公司或者机构有权予以 辞退.

　2． ．3 进出公司或者机构的所有车辆及助动车必须主动打开后备箱接受公司或者机构保安人员的检查,拒不配合者保安有权阻止车辆进出,并即刻通知行政人事部,公司或者机构将视情节轻重款 给予书面警告并罚款 50 元或书面严重警款 告并罚款 100 元 元.

　2 ．4 工作人员离开公司或者机构时,保安有权对可疑物品、背包提出检查的要求,工作人员必须配合公司或者机构保安检查,拒不配合者,保安有权阻止其离开,并即刻报告行政人事部,公司或者机构将款 给予书面警告并罚款 50 元 元；冲撞或辱骂威胁保安的,公司或者机构有权予以 辞退.

　2 ．5 工作人员车辆和公司或者机构车辆必须停放在指定车位,乱停放车辆者 扣罚 50 元 元.

　2 ．6 工作人员自行车、助动车、摩托车等交通工具必须停放在公司或者机构门外划定的停放区域,不允许停放在公司或者机构厂区其他区域内.

　 3、 、 工作人员 行为规范

　3 ．1 工作人员正常工作需要注重着装和礼仪.男工作人员应着有领衬衫或 T 恤,禁止穿着短裤、凉拖鞋和背心,违者 每次扣罚 50 元 元；女工作人员禁止着超短裙、热裤、吊带衫,违者罚 每次扣罚 50 元 元. .

　3 ．2 工作人员需在指定区域内吸烟,禁止在办公区域、车间、更衣室、厕所内吸烟,违者 每次扣罚 50 元 元,当月扣罚两次以上（含两次）, 给予书面警告处分.

　3 ．3 严禁私自撕毁、涂改公司或者机构公布的各项通知、规定,严禁在现场各白板上乱涂乱画,违者 每次扣罚 50 元 元,当月扣罚两次以上（含两次）, 给予书面警告处分.

　3 ．4 严禁在消防栓周围 1 米内堆放货物或杂物,严禁将消防器材挪为他用.违者 扣罚 200 元 元.

　3 ．5 工作期间严禁串岗、睡觉、聊天、嬉闹或做其他与本职工作无关的事情,如有发现, 每次扣罚 50 元；其部门经理由于管控失职,将同时罚 扣罚 100 元 元.

　3 ．6

　同事之间应该互相尊重,如发生矛盾无法自行调解的需上报主管或上 1 级领导,严禁吵架,违者 给予书面严重警告,并罚 扣罚 200 元 元；如发生打架行为,公司或者机构将予以 辞退,送交司法机关处理.

　3 ．7

　禁止工作时间内使用公司或者机构办公资源进行非公司或者机构允许或安排的工作,如发现工作人员在工作期间承揽私活,公司或者机构有权予以 辞退.

　3 ．8 工作期间禁止上网浏览与工作无关的网页,禁止私自下载软件或者歌曲、电影等,禁止使用网络聊天工具聊天,禁止打网络游戏,如有发现,罚 每次扣罚 100 元 元.

　3 ．9 不允许使用公司或者机构办公设备和网络打印、复印和传播国家法律条文法规禁止传播的信息、言论,否则将 给予书面严重警告并扣罚200 元 元.

　3 ．9 工作人员对于公司或者机构的商业、生产信息有保密义务,未经允许不允许将公司或者机构资质文件、技术资料、商业报价和客户信息通过任何方式外泄,1 经发现,公司或者机构将予以 辞退,情节严重造成公司或者机构经济损失者,公司或者机构将追究其法律条文责任和义务.

　3 ．9 未经同意,非本公司或者机构人员不允许擅自进入生产车间参观、拍照、触摸产品或生产设备,不允许擅自进入仓库,发现此类现象,任何本公司或者机构工作人员均有权予以制止,并立即报告主管或行政人事部. .

　3 ．10 未经允许,工作人员不允许擅自带领外来人员进入办公区域或生产车间,违者公司或者机构将 给予书面警告,罚 并扣罚 100 元 元.

　3 ．11 爱护公司或者机构财产,对于借领的公司或者机构办公、生产用品,要妥善保管,对于故意损坏公司或者机构财产的工作人员,公司或者机构将予以 辞退,并有权要求其进行 赔偿.

　3 ．12 生产工人试用期期间发放 1 套工作服,试用期过后再发放 1 套工作服以做更换,此后每年发放 1 套工作服.工作服 1 经领用由工作人员

　自行妥善保管,发生损坏或者丢失,需要到行政人事部办理购买手续,费用自行承担.

　3 ．13 工人领用更衣柜需在行政人事部办理领用手续,妥善保管更衣柜钥匙,如钥匙遗失,需即刻报告主管和行政人事部,更换锁具的费用由工作人员自行承担.工作人员自领用更衣柜后,柜内物品安全由工作人员自行承担,因此,请不要在柜内放置贵重物品.

　2 、 生产现场 管控 条例

　1 、着装

　1 ．1 工作人员进入生产现场必须穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,工作鞋必须拉上鞋跟,并正确佩戴好工作人员证. 违者每次扣罚 50 元 元, , 当月连续扣罚 3 3 次以上, , 公司或者机构 将给予严重书面警告.

　1． ．2 非生产岗位人员被允许进入生产车间时,必须穿好白大褂,戴好 1 次性鞋套,离开车间时应将鞋套脱下丢入垃圾桶,严禁穿着鞋套在生产车间以外区域活动,违背上述内容其中任 1 项者,罚 扣罚 50 元 元.

　1 ．3 凡现场人员在接触电池片时必须戴好口罩和手套,违者 每次扣罚 50 元 元. .

　2 、现场行为规范

　2 ．1 除公司或者机构各部门管控人员以及胸卡上有★标志的工作人员外,凡进入生产现场的工作人员在正常工作期间严禁将手机等物品带入工作区域；除技术部工作人员外,所有人员严禁携带照相机进入生产现场；所有工作人员严禁将 BP 机、MP3（禁听）等某工作人员个人电子产品带入生产现场,违者罚 每次扣罚 100 元 元. .

　2 ．2 车间现场工作人员在正常工作期间不允许佩戴戒指、耳环、手链进入工作现场,违者 每次扣罚 100 元 元；严禁携带打火机、火柴等易燃、易爆物品,其中包括班长、组长、现场质检、巡检、检片人员、主管及技术人员,1 经发现,公司或者机构将立即予以 辞退.如因上述原因导致生产事故,则由携带上述物品的相关责任和义务人承担全部责任和义务.

　2 ．3 严禁在半成品上投放异物或故意损坏机器设备及使用设备上的电脑进行游戏和转载音频文件,违者公司或者机构有权予以 辞退. .

　2 ． 4 严禁将任何与生产无关的某工作人员个人物品带入生产现场,饮水杯必须放在公司或者机构指定的区域内.违者 每次扣罚 50 元 元. .

　2 ．5 现场生产人员未征得组长和班长同意不允许擅自离开工作岗位及工作区域,如饮水、上厕所及到更衣室等应向班组长报告并登记离开和到达时间,同时与其交接手头工作方可离开,时间不宜超过 5 分钟.擅自离岗人员, 每次扣罚 100 元 元. .当月累计扣罚 3 次,公司或者机构将 给予严重书面警告.

　2 ．6 工作期间严禁串岗、睡觉、聊天、嬉闹、吸烟、看报纸、看小说、吃东西或做其他与本职工作无关的事情,违者 每次扣罚 50 元 元, ,同时班组长由于管控失职,罚 扣罚 100 元 元.

　2 ．7

　严禁在现场打架、聚众闹事、恐吓及威胁他人,违者公司或者机构将予以 辞退,并送交司法机关处理.

　2 ．8 工作人员必须服从公司或者机构的工作安排,尽职尽责完成本岗位的工作,严禁故意刁难、推脱及拒绝上级主管的工作指令或工作分配,

　违者公司或者机构将予以 辞退.

　2 ．9 未经生产部及相关部门会签批准,严禁将原材料、半成品、设备部件、生产工具、公司或者机构财物等带出工作现场及公司或者机构,否则将视为偷窃行为,1 经发现,公司或者机构将予以 辞退；已经对公司或者机构财产造成经济损失的,将依法追究其法律条文责任和义务.

　2 ．10 为保证安全生产,避免生产事故,现场操作人员严禁将脚踩在设备、排风管道、推车、产品及原辅材料上,更不允许坐在上面；严禁将身体倚靠在设备、风管、操作台、电柜箱、消防箱、隔离栏、推车、传递窗及产品和原辅材料上.违者罚 每次扣罚 100 元 元,当月累计扣罚 3 次以上者,给予 书面严重警告.

　2 ．11 现场操作人员必须严格按照公司或者机构规定的生产工艺、作业指导书、紧急联系单和设备操作流程等操作指导性文件进行作业操作,绝不允许随意变更操作程序、工艺.违者罚 扣罚 200 元 元,由此造成公司或者机构经济损失者,公司或者机构将予以 辞退,并追究其经济赔偿责任和义务.

　2 ．12 生产现场工作人员无特殊情况,严禁坐上级管控人员的办公桌椅,使用办公电脑,违者 扣罚 50 元 元,当月累计扣罚 3 次以上者,给予 严重书面警告.

　2 ．13 现场操作人员不可擅自调节设备传送速度、工作参数,确实需调整时,必须在生产技术、质量监督等相关人员的确认下才可进行,每次调整完参数后必须做好相应的参数记录并签名.违者罚 扣罚 100 元 元,由此造成公司或者机构经济损失的,将予以 辞退,并追求其经济赔偿责任和义务.

　 3 、生产规程

　3 ．1 每次在设备开机时,先查看设备上的水、电、气等阀门是否全部打开,同时认真做好各类参数的记录工作.违者 扣罚 100 元 元,由此造成公司或者机构经济损失的,将予以 辞退,并追求其经济赔偿责任和义务.

　3 ．2 下班前需将工作台收拾干净,各类物品要整理就位,无关物品不允许放在工作台上,凳子整齐放于工作台下,现场垃圾箱必须每班清理干净,可用及不可用垃圾应明确区分不可混装,每班的可用和不可用垃圾必须有当班的班组长统1 放置和倾倒.违者罚 扣罚 50元 元,当班班长罚 扣罚 100元,当月累计扣罚 3 次以上者,给予 严重书面警告.

　3 ．3 每班在倾倒垃圾时,必须遵循公司或者机构的规定将垃圾倾倒至指定的区域范围内同时 1 定要叠放整齐,其中纸箱 1 定要拆开、化学瓶也要摆放整齐、塑料瓶需以箱为单位的叠放,其他垃圾要用垃圾袋存放,违者罚 扣罚 100 元 元.

　3 ．4 进入 2 楼净化车间时,所有设备操作人员、单片测试人员必须全部穿好联体服,并且必须把头发全部放入帽子里.违者 扣罚 100 元 元. .

　3 ．5 单片测试间为公司或者机构重点部门,除试片、接片、维修工程人员及高级主管人员可进入测时间外,其他人员 1 律不允许入内,违者扣 扣罚 罚 100 元 元.

　3 ．6 设备维护人员在每次维护及保养完毕后,必须将此设备的现场和设备底部清洁干净,确保地面无油、无水等其他杂物,违者 扣罚 100 元 元.

　3． ．7 每块作业区的操作人员应对区域内的卫生进行清理,其中包含设备周边、设备底部和设备表面进行每班的清洁卫生工作,违者 扣罚 100 元 元.

　3 ．8 卫生清洁用具使用后需进行清洁、清理,摆放在指定位置.违者 扣罚 50 元 元.

　3 ．9 生产过程中落至地面的半成品及碎片等应及时清理到指定的地方,违者 扣罚 50 元 元.

　3 ．10 某些岗位上的工作人员因工作需要接触化学用品时,必须戴好手套；接触有毒化学物品时,还需戴好防毒面罩、口罩等防护用具,违者扣 扣罚 罚 100 元 元.

　3 ．11 非本岗位的工作人员严禁去操作其他工序的设备,违者 扣罚 100 元 元.

　 3 3 ．现场卫生 管控 条例

　1 、环境卫生

　1 ．1 工作人员不允许随意丢弃垃圾、随地吐痰、随地丢弃烟头、茶叶残渣和剩饭剩菜,不允许向地面泼水,违者 扣罚 50 元 元.

　1 ．2 不允许在办公桌上对方食品、报刊、生活用品等与工作无关的杂物,资料文件应该整理放置在文件夹或文件柜内,保持桌面环境整洁,违者罚 扣罚 50 元 元.

　1 ．3 不允许在办公桌、操作台、设备或墙壁表面随意刻...

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