事业单位考试（公共基础知识）3000题每日练习005（完整）
下面是小编为大家整理的事业单位考试（公共基础知识）3000题每日练习005（完整）,供大家参考。
事业单位考试（公共基础知识）3000 题每日练习 005 1、资源配置要解决的基本经济问题，包括（ ）。
①通货膨胀? ②如何生产? ③为谁生产? ④生产什么
A、②③④
B、①③④
C、①②③④
D、①②③
2、下列属于社会主义市场经济与资本主义经济的共同特征，（ ）。
A、公有制为主体，多种所有制共同发展
B、坚持按劳分配为主体，多种分配制度并存
C、把人民的当前利益与长远利益局部与整体利益结合起来
D、市场管理的法制性
3、粗放型经济主要依靠（ ）。
①增加生产资料和劳动力数量②增加资金和资金的投入量③增加科技投入和提高劳动者素质④增加积累和扩大生产规模
A、①②④
B、①②③
C、①③④
D、②③④
4、宏观经济政策的四大目标中，（ ）是提高人民生活水平的首要条件。
A、国际收支平衡
B、充分就业
C、经济增长
D、物价稳定
5、当国民经济发展出现有效需求不足时，政府可以采取（ ）措施，刺激经济增长，增加有效需求，促进充分就业。
A、提高存款准备金
B、减少税收
C、提高再贴现率 D、减少公共工程建设 6、《中华人民共和国宪法》是国家的根本大法，具有最高法律效力。我国宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者（ ）以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。
A、五分之一
B、四分之一
C、三分之一
D、三分之二
7、根据我国《刑法》的规定，醉酒的人犯罪，（ ）。
A、情节严重的才负刑事责任
B、应当负刑事责任
C、不负刑事责任
D、以上均错
8、替代品是指功能或用途基本相同的不同种类的物品，下列商品互为替代品的是（ ）。
A、羽毛球拍和羽毛球
B、茶叶和茶杯
C、公交车和地铁
D、铅笔与橡皮
9、胖胖李与杨杨在七夕节当天领取了结婚证。下列哪些是婚后财产？（ ）
A、胖胖李的婚前财产
B、杨杨的专用生活用品
C、胖胖李出车祸后获得的医疗费用
D、杨杨婚后的工资
10、（ ）属于上行文，指答复上级机关询问时呈送的一种行文。
A、函
B、报告
C、批复
D、通告 11、甲今年 7 岁，是一年级的学生，他的下列哪种行为在法律上是无效的（ ）。
A、接受爷爷价值 200 元的生日礼物
B、参加某次钢琴比赛获得奖金 500 元
C、拿自己的压岁钱 2000 元为自己买电子手表
D、参加写作比赛获得一个文具盒，并把文具盒送给了好朋友
12、甲驾车在一条立交桥下正常行驶时，乙突然从立交桥上跳下，被甲撞死，交警认定甲的行为不构成交通肇事罪。下列说法中，不应作为交警认定依据的是（ ）。http://www.gwysy.com/scsd.htm
A、甲的行为和乙的死亡之间不存在因果关系
B、甲的行为没有违反交通法规，缺乏交通肇事罪的客观要件
C、本案属于意外事件，甲不构成犯罪
D、甲对乙的死亡没有主观上的过失
13、《个人独资企业法》规定:“本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担（ ）的经营实体。”
A、有限责任
B、无限责任
C、连带责任
D、按份责任
14、关于下列侵权责任，说法不正确的是（ ）。
A、甲饲养的猫抓伤来家做客的朋友，甲作为饲养人，应该承担赔偿责任
B、乙在某饭店吃生鱼片后上吐下泻，生鱼片不新鲜，事后乙因贪口腹而自责
C、丙去动物园游玩，围栏未锁，猩猩窜出将丙抓伤，野生动物园应当承担责任
D、丁将花盆放置在阳台上,大风把花盆吹落砸伤了路过的老奶奶,应承担责任
15、下列属于执法活动的是（ ）。
A、甲与乙发生争执，遭乙殴打而向公安机关报案
B、甲向纪检委举报其单位领导违规违纪行为，诉求对其进行查办
C、税务人员认为张某有偷税嫌疑而查办该案件
D、交警在下班路上，看到司乘人员发生口角，对两人进行劝解 16、（ ）认为只要产品存储和流通的渠道足够大，需求不旺或销量不佳的产品所共同占据市场份额可以和那些少数的产品所占据的市场份额相匹敌，甚至更大。
A、长尾理论
B、二八定律
C、棘轮效应
D、隧道效应
17、行政机关及其工作人员，对其履行职责过程中知悉的外国投资，外商投资企业的（ ），应当依法予以保密，不得泄露以及非法向他人提供。
A、商业秘密
B、人员配置
C、办公场所
D、以上均是
18、经济全球化是商品、技术、信息、服务、货币、人员、资金、管理经验等生产要素跨国跨地区的流动。经济全球化的决定力量是（ ）。
A、资本全球化
B、资源配置全球化
C、跨国公司
D、市场机制
19、社会主义市场经济理论是邓小平理论体系中······，说法错误的是（ ）。
A、以按生产要素分配为主
D、以坚持党的领导为政治保证
20、黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时，注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的哪项原则？（ ）
A、任人唯贤原则
B、因事择人原则
C、量才适用原则
D、促进发展原则
答案：ADACB
ABCDB
ABCD
A B B C AADAC