七星组通〔2021〕21号,对于推荐特约组工信息员通知

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　 七星组通〔2021〕21 号

　 关于推荐特约组工信息员的通知

　各乡镇（街道）党（工）委、区直机关工委、区委教育工委、区卫生健康局党委：

　为进一步加强信息宣传工作，更好地发挥信息在推动工作、交流情况和服务领导、服务决策、服务大局等方面的参谋助手作用，经研究决定，在全区范围内选聘一批特约组工信息员。现将有关事项通知如下：

　一、推荐数量 各乡镇（街道）党（工）委推荐 2 名同志，区直机关工委推荐 2 名同志，区委教育工委、区卫生健康局党委分别推荐 5 名同志。如果本单位符合条件的人数多，名额可适当放宽。

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　 二、基本条件

　 （一）思想政治素质好，有强烈的事业心和责任感，工作认真负责、积极主动、热爱组织工作的年轻同志； （二）年龄在 30 周岁以下（研究生或特别优秀者可酌情放宽）； （三）有较强的信息收集和研判能力，能够深入开展调研，从实际出发反映情况、分析问题、提出意见与建议； （四）有较强的文字水平和写作能力，能胜任调研类信息采集、整理和报送工作； （五）有写作成果在区级以上报刊杂志上发表的同志可优先推荐。

　三、工作职责 （一）发掘和报送本辖区、本单位贯彻落实上级组织部门部署的工作任务情况，取得的重大成绩、典型做法、特色亮点、成功经验以及本辖区、本单位带有预警性、苗头性的情况并提出加强和改进的措施和建议，主要包括以下四大类信息：

　1.经验做法类信息。包括党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、干部监督工作、人才队伍建设、组织部门自身建设等内容。

　2.问题建议类信息。工作中出现的带有苗头性、倾向性的问题；广大党员、干部和群众对干部、党建、人才工作的重要意见和建议；与党的建设和组织工作相关的重要社会动态、重大社情民意等。

　3.工作创新类信息。在新形势下对干部、党建、人才工作中

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　 的探索实践；观念、制度、机制创新的新做法新经验；围绕热点、难点问题开展调查研究取得的新成果、提出的新建议等。

　4.工作动态类信息。贯彻落实各级重要文件及会议精神中产生的新思路、新举措、新情况、新问题，以及干部群众的意见、建议等。

　（二）承担相关信息调研任务。根据上级组织部门确定的信息选题，结合新形势下组织工作的重点、热点、难点问题积极深入基层开展调查研究，形成高质量调研信息，为领导决策部署提供参考。

　四、表彰激励 （一）区委组织部每年年底在全区范围内开展“组工信息先进个人”“优秀信息员”等评选活动，颁发荣誉证书，表彰先进，鞭策后进。

　（二）对符合条件的人员适时推荐到省、市组织部门跟岗锻炼；对表现特别优秀、能力特别突出的组工信息员及时纳入副科级后备干部重点培养对象。

　五、相关要求 （一）高度重视。各单位主要负责同志要本着对信息工作高度负责的态度，亲自过问，做好推荐工作。

　（二）严格筛选。各单位要对照推荐条件进行筛选，真正把思想素质好、业务能力强、写作水平高的人选推荐上来。采取个人自愿报名、单位推荐相结合的方式产生，由区委组织部研究室审定后统一聘任，原则上一年进行一次调整和更新。请各单位认真填写《七星关区特约组工信息员登记表》一式两份，加盖单位

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　 公章，并于5月13日前将推荐表报送区委组织部研究室（407室），联系电话：19886938246，联系人：钟懿。

　（三）及时反馈。区委组织部研究室将对各单位推荐上来的特约信息员进行审核，并及时向各单位反馈聘用情况。

　附件：七星关区特约组工信息员登记表

　 中共毕节市七星关区委组织部 2021 年 5 月 12 日

　中共毕节市七星关区委组织部

　2021 年 5 月 12 日印发

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