竞岗评价方法【精选推荐】

下面是小编为大家整理的竞岗评价方法【精选推荐】,供大家参考。

　

　竞岗评分办法 一、评分标准 项 项

　目 分 分

　值 1．业务基础 1 分

　2．协调能力

　2 分

　3．表达能力 2 分 4．应变能力 2 分 5．工作计划

　1 分

　6．综合评估

　2 分

　 二、评分方式 1．评委根据竞岗者演讲答辩的表现现场打分 2．本次竞岗，评委采用无记名投票方式 3．评委如有其他评价，请写在相应栏目，但不计分值 三、评分表样 评分表 序号：

　 竞岗人：

　 所竞岗位：

　 评分标准 得分情况 1. 业务基础（1 分）

　2. 协调能力（2 分）

　3. 表达能力（2 分）

　4. 应变能力（2 分）

　5. 工作计划（1 分）

　6. 综合评估（2 分）

　7. 其他评价

　每 注：每 0 。5 分为一分级 总分

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