“对标排头兵,勇做赶超者”大讨论大提升推动高质量发展能力专题研讨发言（精选文档）
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“对标排头兵 勇做赶超者”大讨论大提升推动高质量发展能力专题研讨发言【六篇】
【第一篇】
此次专题研讨班的学习培训，对我来说是一次“洗礼”，也一次“提升”，结合 XX 县正在开展的“对标排头兵∙ 勇做赶超者”大讨论活动，对标先进地区劳动保障监察工作，正视差距，明确措施。
一、正视差距 近年来，随着 XX 大开发大建设加速推进，辖区内以房地产为主的项目接连上马，遇国家政策调控及恒大、蓝光等企业自身经营出现困难，导致房屋销售遇阻，项目停工，欠薪举报投诉激增，欠薪问题突出。同时随着产业加快转型升级，新业态新模式用工不断涌现，加之受疫情影响，辖区内部分企业生产经营困难，相关主体及其利益诉求越来越多元化，欠薪问题时有发生，致使劳动关系更为复杂，劳动关系面临的形势更加复杂严峻，究其原因如下。
（一）部门间协作不够。属地政府牵头排查化解辖区内欠薪隐患，住建、交运、水务等行业主管部门牵头督促行业内项目落实“六制一金一表”制度和解决欠薪做得不够，其他部门亦未有效发挥部门优势参与欠薪治理，导致根治欠薪合力未形成，难以
从根源上解决农民工欠薪。
（二）劳动保障法律法规落实不够。一是企业在劳动用工规范管理上认识不够。比如，《保障农民工工资支付条例》自 2020年 5月实施以来，提出在建工程项目要落实“六制一金一表”制度，劳动监察大队多次深入项目宣传《条例》，督促检查，对拒不改正多个项目进行处理处罚，但拖欠农民工工资案件还是比较突出。究其原因，固然有项目建设单位拖欠工程款、施工单位违法分包转包等原因导致欠薪，同时也存在项目施工单位在劳动用工规范化管理上认识不足，重视不够，没有从源头上严格落实农民工实名制、按月结算工资表等“六制一金一表”制度，施工过程中违法分包转包，没有对进入工地施工的农民工加强管理，简单地以包代管，导致农民工干了活，拿不到工资，欠薪争议频发。二是农民工依法维权意识欠缺。农民工自我保护意识不强，务工过程中不会主动留存劳动合同、工资结算等材料，导致出现欠薪时往往只有欠薪诉求，提供不了欠薪依据，导致劳动监察处理困难；同时部分农民工依法维权意识不足，出现欠薪时不通过正常渠道反映，采取围堵项目部、爬塔吊、跳楼等极端方式讨薪，存在较大安全隐患。
二、明确措施 （一）人社牵头协调进一步发挥各部门职责优势，形成根治欠薪合力。根治欠薪是一个系统的工程，不是人社局劳动监察大队一个部门可以完成的，需要各级各部门通力合作，共同做好治
欠保支工作。2020 年 5月 1日起施行的《保障农民工工资支付条例》第一章总则明确规定：一是人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件；二是乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷；三是住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件；四是发改、财政、公安、司法、国资等部门按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。所以根治欠薪工作需要各级各部门发挥属地、部门优势，认真履职，合力做好。
（二）进一步优化营商环境。一是进一步提升执法监管精准性，通过“双随机”抽查检查，实现分类分层监管。二是加强根治欠薪法律法规宣传，以案说法，使政策法规深入人心，提升农民工自我维权意识和企业负责人的守法意识。
三是及时纠正用人单位违法行为，落实柔性执法，切实为企业减负。四是对涉及行政处理处罚典型案件重点办理，增强震慑力，注重事中、事后信用监管，开展劳动保障诚信企业等级评定、重大违法行为社会公布、拖欠农民工工资“黑名单”制度等信用评价及结果运用，强化守信激励，失信惩戒，让法治成为营商环境的最好保障。
（三）强化监察依法治欠。一是推进依法行政，优化案件办理流程，进一步建立完善劳动保障监察执法监督机制，对劳动保障监察执法领域、内容、程序、环节实施监督全过程、全覆盖。二是联合属地、住建等部门对全县在建工地开展拉网式督导检查，主动出击，加强根治欠薪“六制一金一表”制度落实，从源头上预防、化解欠薪，建设一批“无欠薪”项目、企业。三是畅通维权渠道，坚持依法治欠，从预防为主、调解为重入手，对举报投诉的欠薪问题快速有力地进行查处，提高案件办理实效，推动形成“不敢欠、不能欠、不相欠”的良好社会治理格局。四是提升劳动监察队伍素质，增强执法能力和办案水平，不断提高劳动保障监察队伍的执行力、战斗力、凝聚力，以务实之力助力开创干事创业新局面。
附：关于教育问题的几点建议 1 .加大教育正面宣传力度。各级各部门结合部门职责， 积极支持教育改革，加大教育正面宣传力度，树立名师、优秀教师引领作用，营造全县尊师重教良好氛围。
2 .树立正确的导向。注重教育过程，突出结果导向，以教育教学质量作为评价教师的主要指标。同时对中学和中心学校的管理进行改革，实行把关或备案制度，给予中学和中心学校部分管理自主权。
3 .解决人的问题。首先是学生问题，通过教育教学成绩、优秀教师、补助等多种方式给家长以信心，留住优秀生源，给学生
创建比学赶超的良好学习氛围。其次是制定切实可行的激励措施，激发全体教师教书育人的主动性和积极性，激发教师的工作热情。
【第二篇】
4 月 17 日至 20 日，有幸参加县委举办的学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵∙ 勇做赶超者”大讨论提升推动高质量发展能力专题研讨班。开班以来，县委领导、市委党校教授利用三天半的时间，深入解读了党的十九届六中全会精神的丰富内涵，让我对营商环境、生态发展、国家安全观和党风廉政建设有了新的认识，对做好意识形态工作开拓了思路，提升了法治思维，学习了很多基层工作的案例，对今后的工作有很好的指导作用。虽然学习时间不长，但收获颇丰。就“差距怎么看，发展怎么办，工作怎么干”三个方面，结合自己的思想、工作实际进行深入思考。
一、当前差距怎么看 全县经济社会加快发展，人民生活水平进一步提高，城乡面貌发生了巨大变化，呈现出良好的发展态势。我县有残疾人 9812人，占全县人口 2.39%，然而我县残疾人事业发展不平衡不充分的矛盾依然突出，残疾人事业仍是我县经济社会发展的短板。一是残疾人返贫致贫风险较高。残疾人家庭人均收入与社会人均平均水平有较大差距，社会保障制度和措施还不够完善。二是残疾人公共服务总量不足、质量不高。农村和基层为残疾人服务的能
力和水平比较薄弱，残疾人就学就医、康复照护、无障碍等多样化需求还不能得到有效满足。三是残疾人就业难，社会偏见在不同程度上还有体现。残疾人因为自身功能障碍，普遍文化素质低，无法适应现代企业技术含量较高的工作岗位需要。有不少机关和企事业单位宁愿缴纳残疾人就业保障金，也不愿安排残疾人就业，这是导致残疾人就业难的主要原因。
二、发展怎么办 习近平总书记指出，让广大残疾人安居乐业、衣食无忧，过上幸福美好的生活，是我们党全心全意为人民服务宗旨的重要体现，是我国社会主义制度的必然要求。我们要牢记习近平总书记的谆谆嘱托，以开展“当好排头兵• 勇做赶超者”大竞赛、大讨论活动为抓手，深入开展服务群众、转变作风大竞赛，以比促学、以赛促干，坚持弱有所扶，以推动残疾人事业高质量发展为主题，以巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果、促进残疾人全面发展和共同富裕为主线，以满足残疾人日益增长的美好生活需要为根本目的，保障残疾人基本民生和平等权利，健全帮扶残疾人社会福利制度，不断完善残疾人关爱服务体系和设施，改善残疾人生活品质，增强残疾人自我发展能力，为残疾人谋福祉，推动残疾人事业高质量发展，全面开创 XX 残疾人事业新局面。
三、工作怎么干 一是落实残疾人社会保障制度，为残疾人提供更加稳定更高水平的民生保障。格外关心、格外关注残疾人，着力解决好残疾
人最关心、最直接、最现实的利益问题。巩固脱贫攻坚成果，加强医疗救助与基本医疗保险、大病保险的互补衔接，减轻残疾人医疗费用个人负担。加强困难残疾人临时救助，做好新冠疫情、自然灾害等突发公共事件困难残疾人急难救助工作。继续实施“阳光家园计划"残疾人托养服务项目和贫困精神残疾人免费服药项目，发展重度残疾人照护和托养服务。落实财政为困难残疾人代缴城乡居民基本养老保险费、基本医疗保险费政策、进一步困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。
二是完善残疾人就业创业帮扶制度，促进残疾人就业。帮助残疾人开展职业培训、岗位技能提升培训和创业培训。促进按比例就业工作，各级党政机关、事业单位、国有企业要带头安置残疾人就业，落实残疾人集中就业单位税费优惠，鼓励企业优先安排残疾人就业。扶持残疾人及其家属就业创业，确保零就业残疾人家庭至少有 1 人实现就业。扶持和规范盲人按摩行业发展，积极引导、鼓励医院、社区卫生服务机构设置盲人医疗按摩岗位。
三是保障残疾人平等权利，为残疾人提供无障碍环境和便利化条件，为 150 户贫困残疾人家庭实施无障碍改造。在乡村振兴、美丽乡村建设、城镇老旧小区改造和居住社区过程中，逐步对农村、集镇重点公共场所、路段进行无障碍改造，设立无障碍坡道、无障碍扶手等，逐年扩大无障碍村建设的范围，创造条件，为更多的残疾人、老年人及儿童出行提供便利。
四是提高为残疾人服务的能力和水平。主动融入“数字云南”
建设大局，积极推进“智慧残联”建设。推动残疾人基本公共服务事项纳入政务服务平台和“一部手机办事通” APP，积极推进残疾人服务事项“跨省通办”工作。推进残疾人家庭医生签约服务，将残疾人基本康复服务纳入家庭医生签约服务范围，落实残疾儿童康复救助制度，大力推进 0 一 6岁儿童残疾筛查、救治和康复，建立筛查、诊断、康复救助衔接机制，完善覆盖城乡的辅助器具适配服务网络。
【第三篇】
在全市上下开展大讨论大竞赛活动的关键阶段，组织开展本次专题研讨培训，对一名普通科级干部来说，十分必要、非常及时。尤其是认真聆听了 XX 书记作的动员讲话和主题报告，深受教育、倍感振奋，充满信心、催人奋进。主要有几点体会，一是这是一次对伟大建党精神的深刻领悟、对新时代中国特色社会主义的深入理解。XX 书记和甘立勇教授分别从不同的维度和角度，深入解读了党的十九届六中全会精神，教育引导我们深刻理解党的百年奋斗重大成就、历史意义和历史经验，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，积极投身社会主义现代化建设特别是全县经济社会发展新的工作实践。二是这是一次对形势的深刻认识、对县情的深入把握。XX 书记和各位授课老师分别围绕XX 县经济社会发展及意识形态、国家安全、生态文明建设等重点领域，既传达了上级有关精神与政策、分析了当前国际国内和
省市有关形势，又结合实际，对做好下步工作提出了高质量的意见，对我们做好工作具有较好的指导意义。三是这是一次对目标任务的准确把握、对工作本领的培训提升。XX 书记围绕大讨论大竞赛中产业发展、一流营商环境建设、创新发展和改革开放、城市建设管理、坚持人民至上增进民生福祉、激发干部队伍干事创业激情、乡村振兴、生态文明建设八个方面作了具体讲授，为我们开展工作提供了方法论，对干部队伍建设提出了要求，全面提振了干事创业精气神。
总的感受是，在这次专题培训中，看到的是方向，学到的是知识，悟到的是党性，得到的是提升。同时，也清醒地认识到，作为一名党员干部，自身能力水平与新形势新任务和县委的要求相比，还存在着差距和不足，既有理论上的短板，也有能力上的欠缺，还有本领上的恐慌。我将深刻认识县委开展本次专题培训的重要意义，深入学习贯彻党的十九届六中全会、省市县党代会、县委十三届三次全会等会议精神，全面贯彻落实 XX 书记讲话精神，不断提升党性修养，加快补齐适应现代化建设新要求的能力素质。主要有以下几点打算：
一是弘扬伟大建党精神，坚定“革命理想高于天”的信念。巩固党史学习教育成效，从党的百年奋斗中汲取前进的智慧和力量，坚定信仰信念。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为强大思想武器，持续深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”
转化为讲政治、守规矩、敢担当、抓落实的思想自觉和行动自觉。二是坚持发展第一要务，满怀“踏平坎坷成大道”的信心。充分把握国情、省情、市情、县情，积极落实大讨论大竞赛工作任务，着力破解思想和实践上的困难问题。牢固树立机遇意识和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，打破传统方式和惯性思维的影响，围绕县委中心工作，与时俱进做好本职工作，服务好全县经济社会高质量发展。三是树立强烈服务意识，秉持“俯首甘为孺子牛”的作风。勇于直面矛盾、攻坚克难，实打实地解决工作中遇到的困难问题，该办的事坚决办，决不拖；能办的事马上办，决不等；难办的事想方设法办，决不躲；需要协调的事合力力、，决不推。深入推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，以求真务实的作风践行宗旨，用令人信服的业绩诠释忠诚。四是时刻保持本领恐慌，坚守“打铁必须自身硬”的要求。本次培训即是充电加油的过程，也是敲响警钟的过程。进入现代化建设的新征程中，将始终保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的忧患感，坚持解放思想...