2022年调控中心团支部近三年工作总结例文集团公司企业共青团工作汇报总结报告（2022年）
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使命重任扛在肩，奋斗青春永向前 ——调控中心团支部近三年工作总结范文 调控中心团支部全面落实公司党委和团委工作安排，紧紧围绕“三高六强〞工作思路，以保障大电网安全、激发青年员工干事创业热情、传承调控铁军优良传统为己任，多措并举、多管齐下，引导青年员工在工作中增长才干、练就本领，用真才实学效劳公司开展，用实际行动书写时代答卷。
一、强根铸魂，把稳理想信念之舵 2022 年，调控中心团支部以建党 101 周年为契机，组织青年员工开展形式丰富的党史学习教育活动，提高青年员工政治站位，强化青年员工政治理论根底。通过线上、线下集中学习，全面回忆党的百年开展历程，深刻领悟党的理想信念，并分享自身学习心得；组织青年员工赴“革命圣地〞西柏坡参观学习，切身体会党的奋斗道路，促使党史学习教育入脑入心；积极联络华北分部，开展支部共建活动，学习上级团组织的优秀做法，补齐团青工作短板。
调控中心团支部将加强青年员工思想政治教育与筑牢调控铁魂相结合，使保证电网安全运行这一重要使命深植于青年员工之心，不断坚决理想信念，持续强化责任担当。近三年来，累计组织青年员工参加党课学习 x 余次，集中分享学习心得 x 余次，赴革命圣地参观学习x 余次，赴贫困山区开展扶贫帮扶活动 x 余次。
二、勇于担当，逆行而上抗疫保电
2022 年初，新冠肺炎疫情席卷全国，调控中心第一时间组织抗疫保电青年突击队并实施封闭值守。在疫情最困难的时刻，中心青年员工舍小家、顾大家，纷纷报名请战。他们中间，有的人新婚燕尔、有的人子女尚幼，有的人家属是医务人员，与家属两地封闭，共抗疫情。青年员工在关键时刻的逆行而上，充分彰显了当代青年的奉献精神与调控铁军的热诚之心。
自疫情出现以来，调控中心全体青年严格落实防控要求，坚持“双场所值班、不见面交接〞模式，累计封闭值守 x 余天。期间，持续加强电网运行调整与电网安全管控，确保重点防疫用户可靠供电，圆满完成各类故障及异常处置，为疫情防控和社会民生提供了坚强的供电保障。
2022 年下半年，全国电煤供应形势趋紧，电力保供压力骤然增加。调控中心团支部组织青年员工凝心聚力，以高标的政治站位，充分认识保障电力供应的政治性、系统性、长期性，坚决扛起电力保供责任，精准把控电厂燃煤库存、机组受阻数据，精细调度源网荷储各侧资源，圆满完成建党 101 周年、北京冬奥会等重要政治活动和特殊时期的保电任务，成功应对夏季（4198.2 万千瓦）、冬季（4036.3万千瓦）历史最大用电负荷，连续三年实现“无拉路、不限电〞。
三、响应号召，积极践行低碳行动 “前夜值应综合考虑次日天气、新能源预测等情况，提前将抽蓄电厂的上库水位调整到位〞、“后夜值在早晨应及时评估当日新能源消纳形势，假设缺口较大，可以提前向华北网调申请调峰支援〞、
“消纳压力大时，可催促新能源场站积极参与省间电力现货交易〞，在调度副值业务交流会上，各位青年同志纷纷为新能源消纳建言献策。
2022 年，习近平总书记在联合国大会上首次提出“碳达峰、碳中和〞目标，对经济社会开展的绿色转型有着重大意义。中心青年员工多措并举，通过省间电力现货交易、抽蓄合理调用等手段，2022年累计开展省间电力互济支援 x 次，增加新能源消纳 x 亿千瓦时电量，共计折合压减电煤 x 万吨，减排二氧化碳 x 万吨，减排二氧化硫 x 吨，相当于种植阔叶林 x 万亩，可满足 x 万户城乡居民家庭全年用电需求。2022 年，河北南网共完成 x 亿千瓦时新能源消纳，消纳率高达 x%。
四、创优争先，助力青年成长成才 调控中心团支部坚持弘扬调度“师带徒〞的优良传统，赓续调度“严、细、实〞的工作作风；构建“理论知识+实操演练+现场学习〞培训模式，促使新入职员工快速适应工作节奏；针对不同岗位青年员工制定差异化培训方案，提升青年员工岗位履职能力。
在强化根底业务培训的同时，调控中心团支部成立“3060〞创新工作室，积极引导青年员工立足岗位实际与专业开展趋势，开展创新创效活动，成绩斐然。科技创新与管理创新成果获评团省委“创青春〞金奖、公司“青创赛〞金奖、职工技术创新一等奖、管理创新一等奖等多项奖项，中心团支部获评共青团河北省直工委“青年文明号〞、“安全生产示范岗〞、公司“五四红旗团支部〞等荣誉称号。
使命责任扛在肩，奋斗青春永向前。调控中心团支部将持续做好青年员工的引导、教育、帮扶工作，激发青年巨大热情、凝聚青年无
穷力量，为保障大电网安全与电力可靠供应、为建设“三高六强〞的一流现代化能源强企奉献调度力量。