附件2：七星关区XX乡镇（街道）第十一届村（社区）“两委”换届人选研判报告
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七星关区 XX 乡镇（街道）第十一届村 （社区）“两委”换届初步人选研判报告
XXX
党委（党工委）书记
2021 年 8 月 x 日
朱翃部长：
根据安排，现将 XX 乡镇（街道）第十一届村（社区）“两委”换届初步人选研判情况汇报如下。
一、基本情况 xx 乡镇（街道）2020 年末有农户（居民）xx 户 xx 人，党员 xx 名，涉及第十一届村（社区）“两委”班子换届的社区有 x个、村 XX 个。在党组织换届方面，有村级党委 x 个、党总支 x个、党支部 x 个。自村（社区）换届工作启动以来，xx 乡镇（街道）党委（党工委）不断增强政治意识，切实履行直接责任，“下深水”选人、“三顾茅庐”请人，下大力气选优配强村（社区）“两委”班子，特别是党组织书记。按照省委组织部“五个一批”要求，在党组织书记中现任干部提升留任 xx 名、大学毕业生和外出务工人员集中回引 xx 名、致富能手培养使用 xx 名、退役军人定向推选 xx 名、机关事业单位择优下派 xx 名。
二、村（社区）党组织书记研判情况
- 2 - 第十一届村（社区）党组织书记的换届锁定人选 X 名，其中 50 周岁以下的有 xx 名，平均年龄 xx 岁。中专高中及以上学历 xx 名，占 xx%。党组织书记调整了 x 名，占比为 X%，达到了不低于 35%的调整要求。
（一）新提名人选 X 名，学历高中（中职）的 x 名、大专及以上的 X 名，年龄均在 50 周岁以下，党龄均在 1 年以上，全部达到要求。
（二）继续提名人选 X 名，学历初中及以下的 x 名，占比为 X%，未超过 15%的要求；继续提名人选年龄超过 55 周岁的 x名，占比为 X%，未超过 5%的要求。无 60 周岁及以上继续提名人选。
（三）“一肩挑”人选 x 名，占比为 X%，达到不低于 90%的要求。
三、村（社区）“两委”班子换届人选研判情况 拟配备村（社区）“两委”班子换届人选 XXX 名，其中：
（一）在学历结构方面。初中及以下的 X 人，占比为 X%；高中（中职）的 X 人，占比为 X%；大专及以上的 X 人，占比为 X%，实现了每个村（社区）“两委”班子成员中均有 1 名大专及以上学历的干部要求。
（二）在年龄结构方面。55 周岁以下的换届人选有 xx 名，占比 xxx%。其中 35 岁以下的年轻干部 X 名，实现了每个村（社区）“两委”班子成员中均有 1 名年轻干部的要求。
- 3 - （三）在交叉任职方面。村（居）民委员会换届人选中有党员 X 名、占比为 X%。
（四）在性别结构方面。“两委”成员中有女性 XX 名，占比为 X%。每个村（居）民委员会中女性比例达到 xx%，达到了 30%的要求。其中，村民委员会女性主任 X 名，占比为 X%。
四、存在问题。（结合人选质量和结构要求进行分析，若存在，写清楚问题表现和原因，列举村<社区>）
..... ..... ..... 五、下步打算 （针对存在的问题，提出解决的措施，确保换届前将问题清零）