2022年党风廉政建设当前形势12篇
2022年党风廉政建设当前形势12篇
2022年党风廉政建设当前形势篇1
所有的胜利，与征服自我的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自我的失败比起来，更是微不足道。下面是众鑫文档网小编为您推荐在全局2022年党建暨党风廉政建设工作会议上讲话精编。
同志们：
经与市纪委监委派驻局纪检监察组沟通，今天我们召开市直XX系统党建暨党风廉政建设工作会议，主要任务是深入贯彻落实市委五届十二次全会、五届市纪委六次全会和全市机关党的工作会议精神，回顾总结2021年市直XX系统党建和党风廉政建设工作，部署2022年工作任务，为实现新时期商务高质量发展提供坚强保证。
一、2021年工作回顾
过去的一年是极不平凡的一年。面对“十四五”开局之年，市直XX系统党建暨党风廉政建设工作在市委的坚强领导和市纪委、市直机关工委的有力指导下，坚决扛稳担牢党建的政治责任，在实干中显担当，在实践中求创新，在实效中抓高效，市直XX系统党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，团结带领全局干部职工在抓好疫情防控和XX发展中交出了一份出彩成绩单，全面从严治党引领保障作用取得明显成效。
(一)聚焦首责展现了新作为
围绕纪念百年建党系列活动和党史学习主题教育，局党组坚持把党建工作纳入重要议事日程，印发了《2020年XX市XX局党建工作要点》，有序抓好党建工作落实，实现党建、业务同频同步。认真履行全面从严治党主体责任，严格落实党风廉政建设责任制，结合实际制定了《XX市XX局党组及班子成员党风廉政建设主体责任清单》《XX市XX局班子成员“一岗双责”清单》，以及党组党风廉政建设责任制落实情况“三个清单”，列出了科室廉政风险责任清单，每月照单上报完成情况，压实责任落实，坚决纠正党建工作虚化、责任落实软化等问题，促进了党风廉政建设与业务工作的“双抓双硬”。坚持重点抓好第一责任人“第一责任”，分管领导“一岗双责”，机关党委、机关纪委推进落实和监督检查责任，党总支、支部书记履行具体责任，局领导、科室、局属单位负责人签订了《领导干部廉洁自律承诺书》，进一步拧紧压实党风廉政建设工作责任链条，用签字背书制度，构建层层负责的责任体系。开展对局属单位落实主体责任制的年度考核，进一步强化局属单位主要领导主体责任意识。
(二)举旗铸魂教育激发新活力
坚决把“两个维护”落地生根作为首要政治任务，制定了《XX市XX局党组理论中心组学习计划》，做实党组会“第一议题”，灵活运用“五种学习方式”，贯通学习党史学习指定“四本书”，及时跟进学习习近平在“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，全年组织第一议题学习8次，理论中心组专题学习12次，“四史”学习研讨活动4次。常态化对全局党员干部开展教育，把“两个维护”融入血脉、铸入灵魂、付诸行动。深入抓好理想信念教育，充分利用XX革命老区红色教育资源，各支部组织了到鄂豫皖革命纪念馆、商城革命历史纪念馆、何家冲纪念馆开展主题党日活动，践行了初心，锤炼了党性。深入开展核心价值观和中国梦宣传教育，通过举办道德讲堂、“我们的节日”、诵读经典等活动，弘扬先进文化，推进精神文明建设提档升级。持续深化“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，局领导到分管的破产企业围绕党的十九届四中、五中全会精神宣讲，扎实推动党的创新理论成果深入人心。坚持“周五学习日”、领导带头讲党课等学习制度，丰富机关“文化讲堂”“微党课”等学习交流阵地，强化“学习强国”、干部网络学院、“两微一端”等线上学习，在深学笃信中打牢听党话跟党走的思想根基。开展“戴党徽、亮身份”、党员志愿者进社区服务、在科室和12312窗口设立党员示范岗、“七一”表彰优秀党员等活动，激励党员对标先进争当先锋模范、争做合格党员。认真落实中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》，机关党员分赴居住地社区开展“双报到”，注册登记全覆盖，65名党员积极参与社区活动，主动认领服务项目，收到社区感谢信47封。积极参与疫情防控工作，43名党员分赴社区疫情防控，全局党员自愿捐款1.6万余元支持防疫。
(三)支部规范化建设取得新成效
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中共XX市委组织部关于推进党支部规范化建设的实施意见(试行)》，制定了局党组大抓支部全面提升的具体举措，印发了《关于推进XX市XX局基层党支部规范化建设的实施方案》，建立党组书记、班子成员支部联系点制度，定期听取规范化建设工作进展情况汇报，研究解决遇到的困难。机关党委履行直接责任，抓好党支部规范化建设任务落实，经常检查党支部“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度落实情况，对存在的问题即行即改。经支部申报，局机关党委考评，报批局党组，所有支部完成规范化达标。制定了《XX市XX局基层党组织换届提醒制度》，及时下发基层党支部换届提醒的通知，8个支部按期换届。开展了“党课开讲啦”活动，各级党组织书记、局领导累计讲党课9次。党员教育管理和党务干部队伍建设进一步提升，全年发展党员1名，做到程序规范、符合要求。积极开展党内帮扶走访慰问工作，春节期间对56名困难党员、老党员进行慰问。党建引领作用进一步彰显，机关一支部与XX村支部组织结对共建“手拉手”活动，联合开展主题党日活动2次，走访慰问XX村困难党员群众12人，以共建促脱贫。
(四)作风纪律整治彰显了新风貌
坚持以转变工作作风为根本，围绕反对形式主义、官僚主义，详细列出问题、任务，严肃纠治落实文件“十不发”和会议“八不开”、督查检查考核“十不得”等要求不力的问题。从改善文风会风学风到贯彻落实中央、省、市重大决策部署，继续紧盯“三麻”和“中梗阻”问题，组织开展“优化营商环境、着力整治干部不担当不作为”专项行动，优化行政审批流程，公开行政许可事项，推动解决XX局办公楼拆迁纠纷案、棚户区改造中的问题楼盘、破产企业退休职工垫付老养金、破产企业家属院文明创建等一系列涉及群众利益的问题，打赢了XX村帮扶脱贫、疫情复工复产防控保供、“六稳六保”等重大任务，不打折扣地贯彻落实上级党委的决策部署，全局形成了干事创业、积极作为、担当奉献的良好氛围，
(五)防腐拒变根基实现新提升
局党组持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，积极推进监管全面覆盖，抓好述责述廉、书记抓党建述职、履职谈话和廉政谈话、日常询问、报告个人有关事项、请示报告等党内监督制度落实，在各项制度执行上都体现严格要求。坚持以健全制度体系为保障，针对市纪检监察部门监督检查反馈的薄弱环节，完善了《XX市XX局党组落实“三重一大”事项管理制度》《XX市XX局加强财务管理办法》等制度，与以往制定人事、办公、考评等制度相互协调、相互支撑，从源头上堵塞管理的漏洞，体现了局党组坚持问题导向和目标导向相结合，着力补短板、强弱项、固根基、堵漏洞的坚强决心，有效彰显了干部职工尊崇制度规范、严守制度底线的思想和行动自觉。主动接受专责监督，自觉接受驻局纪检监察组监督，全力支持驻局纪检监察组开展工作，每半年共同研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，认真听取和落实纪检监察组的意见和建议。开展廉政风险排查，推动各科室梳理和完善廉政风险点，通过完善制度约束权力的运行。坚持正向激励和反面警示教育有机统一，突出正向激励，学习道德模范、XX好人等先进事迹，充分发挥典型引领示范作用。坚持警示在先、预防为主，观看了警示教育片《迷失的权利》《在劫难逃》，制定了以案促改工作方案，围绕XX县XX局破坏营商环境违法案例开展以案促改、以案促建。
同志们，过去的一年，我们在党建和党风廉政建设上，做了大量工作，付出了很多努力，也取得了令人满意的进步和成绩，获得了“XX省文明单位”荣誉称号、全省抗击疫情稳外贸工作考核先进单位、全省内贸工作考核先进单位、全市综治和平安建设工作考评优秀单位、全市政务公开先进单位、全市政务信息工作先进单位，在全面文明城市创建工作中立集体三等功。2名同志被市委表彰为优秀党员、1名同志被市委表彰为先进党务工作者、1名同志被市委表彰为抗疫先进个人，荣立创城三等功1名、嘉奖1名，被市政府表彰的政务公开先进个人1名、政务信息先进个人1名，“三转三提”实践活动先进个人1名。
2021年取得的成绩，为“十四五”时期开好局起好步奠定了坚实基础。
回望这一年，市直XX系统各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大六中全会精神，全面落实习近平总书记系列重要讲话指示精神和党中央决策部署，自觉聚焦主责主业，以政治建设为统领，夯实机关基层基础，组织开展好系列主题教育活动，筑牢信念基石，凝聚发展力量，为“十三五”XX发展提供了坚强有力的政治保证。
这一年，我们坚定不移纵深推进全面从严治党，制定实施了一系列全面从严治党制度，将主体责任从局党组一直延伸至基层党支部，强化了刚性约束，形成了局领导带头示范、一级带着一级干、压力层层传导的责任链条。局党组将党建纳入重要研究议题进行推进，严格落实市委巡察、市纪委监督检查整改任务，严格抓好中央八项规定和实施细则精神的贯彻，严格执行办公用房、公务用车、公务接待、办公采购等方面规定。各级党组织切实履行主体责任，自觉接受纪委强化监督执纪问责。各级主要负责人强化第一责任人责任，分管领导抓好“一岗双责”。落实运用监督执纪第一种形态，持续开展廉政谈话、廉政教育和警示教育，做到严管结合。
这一年，我们着力增强基层党组织的政治核心作用，完成基层党组织换届工作，优化基层党组织委员会结构。开展通过述职评议考核，述出了责任、评出了压力、考出了动力。深入实施局党组书记、班子成员建立支部联系点活动，增强了党建工作的针对性和时效性。开展党建经常性检查，推动机关基层党支部实现三年达标。选举成立机关纪委，推动机关党风廉政建设工作责任制的贯彻落实。
这一年，我们进一步树立干部队伍形象，以立德树人为出发点和落脚点，以理想信念教育为核心，把培育和践行社会主义核心价值观融入XX工作全过程，深入开展了党史学习系列教育，找差距，担使命，抓整改，党员队伍思想政治受洗礼，激发了干事创业的精气神。开展了“作风建设提升年”活动，坚持问题导向，真正让“想干事、敢担当、争第一”成为全局党员干部队伍的鲜明特质。贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，进一步突出选人用人导向，激励广大干部新时代新担当新作为。注重干部队伍锻炼，加强年轻干部选拔培养，选派60余名干部参加各类培训，选派4人次干部到乡村挂职，如期完成脱贫攻坚任务。
总的来看，2021年，面对严峻复杂的国内外形势，我市XX发展取得较好的成绩，党建引领作用成效鼓舞人心，在肯定成绩的同时，也要清醒认识到，我们的工作中还存在着一些薄弱环节。一是抓党建工作投入的精力还需要进一步加大，研究谋划和推动党建工作的主动性、创造性有待持续加强;二是落实全面从严治党责任的力度还需要进一步强化，落实党风廉政建设制的政治自觉、思想自觉和行动自觉还需持续提高;三是机关党建标准化规范化建设还有待提高，在党员管理、阵地建设、服务保障等方面还有提升空间。对此，我们必须高度重视，切实加大整改力度。
二、2022年重点工作
2022年，做好党建和党风廉政工作责任重大、使命光荣。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实市委五届十二次全会、五届市纪委六次全会、全市机关党的建设工作会议的决策部署，全面贯彻新时代党的建设总要求，大力加强党的政治建设，持续推进党支部规范化建设，着力营造“三个氛围”、创建模范机关，推动党的建设高质量发展，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为实现XX工作目标任务提供坚强保证。
(一)抓牢政治建设这个统领，在自觉践行“两个维护”中提升站位、强化忠诚。重视和加强党的政治建设，是我们党的鲜明特点和独特优势，也是全面从严治党的成功经验。加强和改进党的建设工作，必须把政治建设作为根本性建设，切实放在统领和首要位置，推动党员干部不断增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”。
一要旗帜鲜明讲政治。党的建设工作具有鲜明的政治属性和政治导向，各党组织和党员干部要站在讲政治的高度，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头把讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求落到实处，以实际行动争做践行“两个维护”的“排头兵”。
二要持续加强模范机关建设。创建模范机关，是习近平总书记关于加强和改进机关党的建设的明确要求，也是推动机关党建高质量发展的目标要求，更是服务XX发展大局的现实要求。我们要紧紧抓住创建模范机关工作主线，深入领会精神实质，牢牢把握核心要义，把营造“三个氛围”同创建模范机关结合起来，使模范机关创建始终保持正确政治方向。要注重抓好结合运用，把创建模范机关与开展文明创建结合起来，与开展“争先进位谋出彩”活动结合起来，与加快推动XX革命老区振兴发展结合起来，保持工作韧劲，突出工作重点，优化工作方式，推进模范机关创建活动融入中心工作、发挥示范效应。
三要提高党内政治生活质量。要提高民主生活会、组织生活会质量，认真落实“三会一课”、党员领导干部讲党课、党员领导干部参加双重组织生活、主题党日等系列党内制度，坚持开展“戴党员徽章、亮党员身份”和重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式。要利用好全市机关主题党日活动基地平台，定期开展主题党日活动。
(二)抓深理论武装这个根基，在学懂弄通做实上当示范、作表率。政治上的坚定源于理论上的清醒。必须走在理论学习的前列，把推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，巩固和用好“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，推动学习教育往心里走、往深里走、往实里走。
一要强化党员干部理论武装。发挥好理论学习中心组领学促学作用，坚持不懈用新思想武装党员干部头脑。要注重党史教育规定的学习内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章。要坚持读原著、学原文、悟原理，落实第一议题”，灵活运用“五种学习方式”，用好“学习强国”、河南干部网络学院等学习平台，抓实“微党课”“微讲堂”实践运用，不断提高学习教育的针对性和实效性。
二要扎实开展党的十九届六中全会教育。要把开展六中全会学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织。要按照上级通知要求，制定方案计划，明确工作措施，创新学习形式，确保教育效果。要突出学党史、悟思想、办实事、开新局，注重融入日常、抓在经常，学习运用建党100年宝贵经验，生动鲜活讲好中国共产党故事，唱响中国共产党好的主旋律。
(三)抓实组织力提升这个重点，在抓基层打基础中固本强基、提升质量。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，要牢固树立“大抓基层”和“一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，不断加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
一要大力加强机关基层党组织建设。认真落实《市直机关大抓基层大抓支部全面提升的具体措施》，巩固党支部规范化建设成果，着力打造一批政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。注重抓实基层基础工作，刚性规范“三会一课”数量、标准，指导督促“三会一课”提质增效;完善组织生活记实制度，增强党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议、党性分析的自觉性和严肃性。
二要着力提升党务干部队伍素质。做好新时代机关党建工作，需要一支与职责使命相匹配的机关党务干部队伍。要开展学习培训，组织党务干部学理论、学政策、学业务，不断提升专业能力和过硬本领，使党务干部努力成为党务专家、业务尖兵、岗位能手。
三要充分发挥党建引领作用。围绕贯彻新发展理念、融入新发展格局，自觉强化“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，充分发挥党建引领和保障作用，着力把党建优势转化为发展成果。持续开展机关党支部与农村基层党支部结对共建“手拉手”活动，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。继续探索“党建+”工作平台，将党建工作与精神文明创建、企业改制、日常业务等工作结合起来，着力破解党建与业务“两张皮”问题。积极推进机关在职党员“双报到”工作，开展“我为群众办实事”实践活动，提升服务基层、服务群众成效，树立新时代机关党员新形象。
(四)抓严正风肃纪这个关键，在营造风清气正的政治生态中强作风、树形象。作风建设是命脉，纪律建设是支撑。党员干部的作风和纪律关乎着党的形象，发挥着示范引领作用。要按照中央和省委、市委要求，以永远在路上的韧劲和执着，推动全面从严治党向纵深发展。
一要驰而不息纠正“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点、关键岗位、重点领域，紧盯“四风”新动向，坚决防止“四风”问题反弹回潮。持续推进精文减会，重点纠治困扰基层的形式主义、官僚主义突出问题，提高为基层减负增能效果，让基层有更多精力抓落实。坚决克服享乐主义、奢靡之风，倡导绿色生活方式，压减经费支出，带头过紧日子，始终保持纠正“四风”态度不变、决心不减、尺度不松。
二要从严加强纪律建设。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，建立健全纪律教育常态化机制，不断提高全面遵守党的纪律的自觉性。坚持以案为鉴、以案示警，发挥典型案件反面教材作用，推动以案促改常态、长效。坚持从严执纪问责，贯通运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，注重抓早抓小，及时咬耳扯袖、红脸出汗，始终保持正风反腐的高压态势。
同志们，党建强，则人心聚、事业兴。做好党建和党风廉政建设工作，意义重大、作用巨大。我们要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，创新谋划、聚力推动，确保党建暨党风廉政建设工作始终干在实处、走在前列，不断开创新局面、展现新气象。
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2022年党风廉政建设当前形势篇2
2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划的开局之年。全镇推进党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及十九届中央纪委五次全会精神，全面落实省委、市委、区委全会工作部署，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固风清气正的良好政治生态，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、以党的政治建设为统领，切实增强做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉
(一)提高政治意识。切实加强对深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的监督检查，确保全镇各基层党组织和广大党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面落实意识形态工作责任制，切实维护意识形态领域安全和政治安全。组织开展党史教育，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力，教育引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
(二)严明政治纪律。深刻汲取金福根严重违纪违法案教训，督促党员干部尤其是领导干部进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非和原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，坚决抵制各种“低级红”“高级黑”，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题，决不让危害党中央权威和集中统一领导的现象有任何市场。
(三)强化政治监督。进一步规范党内政治生活，加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度执行情况的监督检查，着力解决在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题。加强对防范化解重大风险、生态环境建设、重大项目推进等重点工作的监督检查。紧盯“一掌柜六先生”现象，以求真务实的作风确保党中央和省委、市委、区委重大决策部署落地生根、开花结果。扎实抓好市委巡察反馈问题整改，确保改彻底、改到位。
二、加强思想建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作
(一)全面系统学。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同学习贯彻党的十九届五中全会精神结合起来，与开展党史学习教育结合起来，与学习贯彻十九届中央纪委五次全会精神结合起来，充分发挥理论学习中心组的示范引领作用和党支部的主体作用，常态化开展学习、宣传、宣讲、培训等活动，推动学习贯彻工作向基层延伸、向深度广度拓展，做到全覆盖。
(二)融会贯通学。准确把握重大意义、科学体系，深刻领会核心要义、实践要求，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，真学、真懂、真信、真用，不断提高理论素养、政治素养，切实用以锤炼党性、历练品质。
(三)联系实际学。充分发扬理论联系实际的优良学风，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉，转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉。
三、坚决整饬四风，巩固拓展作风建设成果
(一)坚持不懈纠治奢靡之风、享乐之风。紧点部位、重要节点和薄弱环节，全面检视、靶向整治，重点整治公款吃喝、餐饮浪费、酒后驾车等歪风陋习，严肃查处违规发放津补贴福利、大操大办婚丧喜庆、收受礼品礼金、公款旅游等问题，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大。
(二)突出重点整治形式主义、官僚主义。着重整治贯彻落实上级党委的决策部署作选择、搞变通、打折扣，搞“包装式”“洒水式”“一刀切式”落实、脱离实际、层层加码等形式主义、官僚主义问题。加大查处问责和通报曝光力度，坚决防反弹回潮，防隐形变异，防疲劳厌战，防新的不良风气。
(三)坚持以人民为中心的政治立场，向群众身边的不正之风和腐败问题亮剑。开展民生领域专项整治，切实解决教育医疗、住房养老、低保五保、涉农补贴、环境保护、征地拆迁、食品药品安全等方面侵害群众利益的问题，紧盯重点领域和关键环节，严肃查处履责不力、吃拿卡要、推诿扯皮等作风问题，严肃查处基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为，营造良好的发展环境。
四、深化监督执纪，推动重点工作落实
(一)围绕常态化维稳措施落实加强监督。时刻保持警钟长鸣、警惕常在，时刻牢记南湖无小事，事事连政治，常态化落实社会面防控、网络管控措施，把解决已然问题作为头等大事抓实抓好，切实做到出现一个、化解一个。注重源头治好本，抓早抓小、科学应对，依法依规解决矛盾问题。
(二)围绕常态化疫情防控加强监督。坚持依法防控、科学防控、精准防控，抓紧抓细抓实常态化疫情防控措施，持续抓好“外防输入、内防反弹”工作，要围绕管好“小门”、落实监测预警机制和应急准备加强监督，坚决防止疫情反弹。
(三)围绕推进高质量发展加强监督。完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，紧盯重点领域和关键环节，严肃查处履责不力、吃拿卡要、推诿扯皮等作风问题，营造良好的发展环境。
五、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
(一)强化“不敢腐”的震慑。坚持靶向治疗、精确惩治，有力削减存量、有效遏制增量，严肃查处党的十八大以来不收敛不收手的违纪违法问题，严肃查处政治问题和经济问题相互交织的腐败案件，重点聚焦“十四五”规划中政策支持力度大、资金资源集中、财政金融投向富集的领域和环节，高度关注年轻干部违纪违法问题，不断净化政治生态。
(二)扎紧“不能腐”的笼子。要科学把握“惩、治、防”三者的关系，坚持严惩腐败和严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，通过镇纪委查办的违纪违法案件，深刻反思在制度机制上存在的漏洞，有针对性地堵塞制度漏洞。
(三)增强“不想腐”的自觉。加强理想信念教育、思想道德教育、革命传统教育、党纪国法教育、警示教育、廉洁教育，综合用好“四种形态”特别是“第一种形态”，教育引导党员干部特别是领导干部树牢马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，时刻自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，严守纪律规矩、严明公私界限、严格家风家教，筑牢“不想腐”的思想防线，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。
六、进一步强化组织领导，为推动全面从严治党向纵深发展提供坚强保障
(一)加强组织保障。各基层党组织要支持和重视纪检监察工作，为纪检监察工作高质量发展创造有利条件。镇村干部要忠诚履行党章和宪法赋予的职责，不断提升反腐败工作法治化规范化水平，坚持刀刃向内，严格教育监督管理干部，努力建设“唯实惟先，善作善成”堪当现代化建设重任队伍。纪检监察机关和纪检监察干部要旗帜鲜明带头讲政治，强化纪法思维、纪法素养，提高专业化水平。
(二)夯实两个责任。各基层党组织要进一步强化政治担当、履行主体责任，党委(党总支、党支部)书记要履行第一责任人职责，班子成员要严格履行“一岗双责”，把每条战线、每个领域、每个环节的党风廉政建设工作抓具体、抓深入，不松劲、不停歇，推动管党治党责任压力层层传导。
(三)营造良好氛围。大力宣传以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党向纵深发展的战略部署，宣传党中央、省委、市委深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的信心决心，宣传全体纪检监察战线涌现出来的时代楷模和先进典型，汇聚支持党风廉政建设和反腐败斗争的强大合力，营造全面从严治党的良好舆论氛围。
2022年党风廉政建设当前形势篇3
落实党风廉政建设主体责任，关键在靠实责任，根本在敢于担当。各村、各单位、各部门要进一步强化责任意识和担当意识，以更加坚定的态度、更加有力的举措，真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到党组织“不松手”、书记“不甩手”、班子成员“不缩手”。主要是用四句话，解决谁来落实主体责任的问题。
一是要形成领导班子负全责的工作格局。领导班子作为一个村、一个单位的领导核心，对党风廉政建设负有全面领导责任，要树牢“两个意识”，做到“三个同步”和“四必须四不能”（省委书记王三运讲话的要求）。“两个意识”就是要牢固树立“抓党风廉政建设是分内工作，不抓党风廉政建设就是严重失职”意识，牢固树立“抓经济社会发展是主责，抓党风廉政建设更是主责”的意识。“三个同步”就是要主动承担“既挂帅又出征”的责任，坚持把党风廉政建设与经济社会发展工作紧密结合，同步部署、同步落实、同步检查，确保中心工作开展到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里，发挥好清障祛邪、保驾护航作用。“四必须四不能”就是政治上必须坚定、不能动摇，思想上必须敏锐、不能麻木，态度上必须鲜明、不能观望，行动上必须坚决、不能迟疑，守土有责、守土负责、守土尽责。
二是要形成“一把手”负总责的工作格局。“一把手”是领导班子的组织者、运筹者、协调者，也是党风廉政建设的第一责任人，既要清正廉洁、带头示范，又要敢抓敢管、直接推动。在具体工作中，要牢记使命、摆正位置，坚决履行好第一责任人责任，把党风廉政建设放在心上、抓在手上，坚持做到“四个亲自”，就是党风廉政重点工作要亲自部署，重大问题要亲自过问，重点环节要亲自协调，重要案件要亲自督办。要坚持经常性的监督检查，以高度负责的精神管好自己，管好班子，带好队伍，种好自己的“责任田”，站好自己的“主班岗”。要加强对班子成员和党员干部廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况的监督、管理和教育，及时了解和掌握班子成员履行“一岗双责”情况，绝不允许出现底下问题成串、为官麻木不仁的现象，坚决杜绝认识不清、落实不力的现象，坚决杜绝开个会、讲个话，签个责任书就完事的现象，坚决杜绝以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象。
三是要形成班子成员人人有责的工作格局。党风廉政建设是全党全社会的共同任务，是一个横向到边、纵向到底的责任体系。各村、各单位班子成员要严格落实“一岗双责”，就是要在管好自己、做好表率的同时，主动抓好分管领域的党风廉政建设，敢于担当、敢抓敢管，不回避、不推脱，齐心协力履行好主体责任。要把党风廉政建设要求融入分管工作中，注重抓早、抓小、抓苗头，把各项任务细化、量化、具体化，一级抓一级，层层抓落实，逐级传导压力，实现责任全覆盖。要定期听取本村、本单位党风廉政建设工作情况汇报，认真分析形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，并抓好任务分解，明确职责分工，推动工作落实。
四是要形成纪委有效监督落实的工作格局。落实党风廉政建设责任制，党委主体责任是前提，纪委监督责任是保证，两者相互依存、缺一不可。实践证明，一个地方或单位纪委监督主体意识强，查处违纪违法案件坚决有力，党委关于党风廉政建设的决策部署和工作安排就能落到实处，主体责任就能落实到位。反之，纪委监督主体错位、缺位、不到位，监督措施软弱乏力，党委落实主体责任就会受到影响。
2022年党风廉政建设当前形势篇4
同志们：
根据会议安排，我就今年全市xx系统的党风廉政及精神文明建设等工作讲几点意见。
一、20xx年工作回顾
20xx年，局党组和局纪检组坚决贯彻中、省、市的一系列重大决策部署，紧密联系实际，扎实开展工作，党风廉政和精神文明建设得到了深入推进，为xx系统各项工作健康有序发展提供了坚强的政治基础和纪律保障。
第一，夯实“两个责任”，党风廉政建设责任制全面加强。年初，制定印发了《党风廉政建设工作要点》和《反腐倡廉工作责任分工》，对全年的党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了安排部署，局班子成员与分管单位分别签订了党风廉政建设目标责任书，各单位也层层分解了工作任务；去年5月，制定印发了《关于落实党委履行党风廉政建设主体责任的实施细则》，进一步明确了党委（党组）、党总支（支部）落实党风廉政建设工作的主体责任和纪检组履行党风廉政建设的监督责任。真正做到了党风廉政建设工作责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，有力地形成“一把手”负总责、领导干部“一岗双责”和一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设和反腐倡廉工作机制。
第二，落实八项规定，正风肃纪工作强力推进。严格落实中央八项规定，建立和完善了机关运转、财务管理、工作纪律等6大类34项制度；开展超标办公用房清查活动，对照规定标准，对局机关和局属单位的办公用房进行了丈量，对超标部分进行了清理、调整，做到了按标准用房；加强纪律作风监督检查，先后开展了6次明察暗访活动，对8名违纪干部职工进行了批评通报，对4个下属单位主要负责人进行了约谈；强化节日期间腐败治理，在春节、五一、中秋、国庆等节假日期间，及时开展了公务用车、公务接待及廉洁过节等专项检查活动，防止了违规问题的发生；对xx系统存在的“四风”问题进行了归纳梳理，制定了整改方案，并狠抓督办落实，“四风”问题得到了有效纠正；2014年，全局上下从改进文风会风、压缩节减公务接待、倡导勤俭节约、增强勤政能力、提升服务水平等具体工作和细微环节入手，文件简报数量、公务接待、公车使用等指标明显下降，全系统干部职工纪律作风明显好转。
第三，强化宣传教育，党员干部廉洁自律意识不断增强。以党的群众路线教育实践活动为契机，组织xx系统干部职工认真学习廉洁自律有关规定；督促局属单位积极开展廉政文化创建活动，xx监察支队等有条件的单位分别建设了廉政文化墙，营造了浓厚的崇廉尚廉氛围；积极开展“书记讲党课”活动，局班子成员、局属单位党组织负责人结合各自分管领域和单位实际，共确定课题17个，讲授党课17场次，有力地提升了党员干部的先进性、纯洁性和廉政意识。
第四，深化专项治理，严查违纪违规案件。坚持实行向市政工程项目派驻监督检查组制度，对重点工程项目的招投标、设备及大宗材料采购实施全过程监督，确保了xx系统各项市政工程未发生任何违纪违规问题；拓宽和畅通信访举报渠道，按照有错必究、有案必查、有腐必惩的原则，认真摸排案件线索。全年共受理行政不作为、干部纪律等信访、投诉5件次，进行督察督办4件次，初核3件，党纪立案1件，组织处理1件1人，有力发挥了案件查办的警示教育作用。
第五，增强服务意识，政风行风建设取得良好成效。开展了“三难”问题专项治理，在所有执法及窗口单位全部设置了干部纪律作风监督举报座牌，在醒目位置悬挂了办事流程及服务承诺，公示了服务事项承诺及收费标准；在窗口单位开展了“办事窗口”民主评议活动，窗口单位现场办结率和规定时限办结率均达到100%；积极参与行风热线节目和“邀请公民进机关”活动，全系统共参加电视访谈、行风热线节目3期，开展“公民进机关”活动1期，对于市民反映的城区环境卫生、管网建设、垃圾处理等方面问题进行了现场解答和督办落实，增进了与广大市民的互动和联系。
第六，创新活动载体，精神文明建设有声有色。6至9月，在全系统组织开展了知识竞赛、演讲赛、体育竞赛及“建五强队伍，筑反腐铁军”主题晚会等活动，有效提升了队伍凝聚力；12月，组织开展了市、区xx部门乒乓球友谊赛，近百名xx职工参与其中，联络了感情，增进了友谊.同时，系统内部大力组织开展学雷锋、献爱心活动。去年一年，城区街路、公园环卫工人拾金不昧的好事就达50余件，一线执法、服务人员助人为乐的事情更是不计其数，xx职工积极向上的精神风貌进一步展现，xx队伍形象不断提升。xx监察支队成功创建县级文明单位，丹江公园管理办公室被市妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。
二、把握当前形势，明确存在问题
在充分肯定成绩的同时，我们还必须清醒地认识到，在xx系统，党风廉政和精神文明建设还存在一些不足和薄弱环节，主要表现在：一是部分干部职工的思想认识不明确，认为正风肃纪是领导的事，和自己没有多大关系；二是廉政宣传教育还缺乏经常化和深度，有待进一步加强；三是部分单位内部管理还较松散，规章制度执行欠力度，干部作风纪律亟需加强；四是“xx打人”问题在个别县还时有发生，影响xx队伍的整体形象。
三、20xx年工作安排
20xx年，全市xx系统党风廉政和精神文明建设工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列讲话精神，围绕中心，服务大局，全面落实“两个责任”，不断强化执纪监督，推进全市xx系统党风廉政和精神文明建设工作再上新台阶，为促进xx事业健康快速发展提供坚强的纪律保障。
第一，落实“两个责任”，强化责任追究。局属各党总支（支部）特别是主要负责同志要牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，明确从严治党职责，狠抓工作部署，落实党风廉政建设责任制专题报告、廉政约谈、工作评估等制度，将责任层层分解，逐级落实，定期向局党委和驻局纪检组报告主体责任落实情况，做到集体领导不松手、“一把手”尽责不放手、班子成员履责齐上手。驻局纪检组将聚焦主责主业，严格履行执纪监督问责职责，采取听取汇报、查阅资料、日常检查、年度考核等方式，对xx系统各级党组织、主要负责人落实党风廉政建设责任情况进行监督检查，以“零容忍”态度查办违纪违法案件。凡对党风廉政建设领导不力、造成不良影响的，对发生严重违纪违法问题隐瞒不报的，疏于监督管理致使班子成员或直接分管的下属发生严重违纪违法问题的，要实行“一案双报”和“一案三查”（即严格追究当事人责任的同时，还要严格追究领导班子的主体责任和各级领导班子成员的直接责任）。
第二，强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。采取多种方式，组织干部职工全面学习党的十八大、十八届三中四中全会、中省市纪委全会和习近平总书记系列重要讲话精神，开展“三严三实”学习教育活动，确保全系统干部职工在政治上、思想上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致，不断增强纪律是带电的“高压线”意识；广泛开展形式多样、行之有效、群众喜闻乐见的廉政文化宣传和创建活动；加强廉政典型教育，采取召开廉政报告会、学习正反面典型案例和观看警示教育片等方式，充分发挥先进典型的引领示范和反面典型的警示教育作用，切实筑牢党员干部“不想腐”的思想防线。
第三，强化权力监督，努力从源头上防治腐败。以落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013--2017年工作规划》为切入，积极推进xx系统反腐倡廉制度建设，真正“把权力关进制度的笼子”，从而形成“不能腐”的保障机制。要严格落实党风廉政建设责任制报告、述职述廉报告、财务管理、公车管理、接待管理和廉政风险防控管理等制度，确保权力运行和各项管理工作有章可依、有规可循；严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，严格执行《廉政准则》和领导干部报告个人有关事项制度，防止独断专行、滥用权力等违纪违规问题发生；深化党务公开、政务公开、厂务公开和各领域办事公开，切实做到让权力在阳光下运行；加强制度落实情况的监督检查，严肃查处违反制度的人和事，切实提高制度的执行力。
第四，强化监督检查，切实加强纪律作风建设。坚持以贯彻落实中央八项规定和《厉行节约反对浪费条例》为重点，不断加强xx系统纪律作风建设。加强“三公”经费管理，公务接待方面，要严格执行局公务接待制度，严格申报审批程序，严禁超规格、超范围接待；公务用车方面，严格执行公车“三定点”（即定点加油、定点维修、定点停放）及公务用车“十不准”管理制度，实行公务用车派车和节假日封存制度，严禁乱停乱放，严禁执法执勤车辆非着装、非工作时间驾驶，杜绝任何形式的公车私用问题；外出考察学习方面，要严格审批程序（做到：上级主管部门或相关部门有文件要求，分管领导有审核意见，主要领导有审批意见），要严格按规定乘坐交通工具，要坚决杜绝任何形式的借学习考察之名公款旅游等问题。同时，要严格会议和办公经费管理，争取最大限度压缩节约办公经费支出。全年三公经费、会议和办公经费要比去年同期有所下降。强化纪律作风建设，继续围绕纠“四风”、解决“三难”和“懒政懈怠不作为”等问题开展专项治理活动，进一步严肃上下班纪律、会议纪律、工作纪律、值班纪律及请销假管理，加强对xx执法、市政巡查、公园管护、清扫保洁等室外一线工作人员的监管，严格考核奖惩，坚决纠正出勤不出力和脱岗串岗等问题。建立健全作风纪律巡查与实施责任追究的常态化机制，对违反有关纪律规定的相关人员给予严肃处理，视情节轻重启动通报批评、责令纠错、训诫谈话、党政纪处分等程序。
第五，严肃查办案件，确保xx系统风清气正。按照惩治腐败“零容忍”的要求，认真受理群众投诉举报，重点查处市政工程项目招投标中的弄虚作假案件，以及在工程管理中失职渎职造成重大经济损失或较大社会影响的案件；严肃查处在市政设施管理、苗木管护工作中不负责任、失职渎职造成较大经济损失和社会影响的案件；严肃查处在审批、执法过程中以权谋私、滥用职权和吃拿卡要等发生在群众身边的腐败案件；严肃查处违反中央八项规定的各类案件；坚决查处违反政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等案件。坚持党纪法规面前无例外，对任何违纪违规线索都要逐一核查，对确有违纪违法问题的要一查到底，严肃处理，决不姑息。对了解和掌握的重大违纪违法问题线索以及阻力较大我局难以查处的严重违纪违法问题，按照规定移送市纪委调查处理。同时要充分发挥查办案件的治本作用和警示教育作用，及时堵塞违纪违法案件中暴露出的体制机制方面存在的缺陷和漏洞，努力把惩治成果转化为预防成果，切实形成“不敢腐”、“没法腐”的效果。
第六，围绕工作重心，深化精神文明建设工作。强化宣传教育，通过辅导培训、座谈交流等形式，积极培育和践行社会主义核心价值观，在全局上下及执法、服务的过程中大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善；加强xx文化建设，深入挖掘、宣传城市管理工作中形成的优良传统，寻找身边的好人好事，创造良好的人文环境，引导干部职工增强团结意识、服务意识，推动具有xx特色的服务文化形成；推进文明单位、文明科室、文明班组、文明示范岗等创建活动，在窗口单位和服务行业开展“礼貌待人、诚信服务”等活动，积极倡导以人为本、精细管理、亲情服务的理念，努力提高群众满意度，塑造良好的行业形象；以“五一”、“七一”、“十一”等节日为契机，积极组织开展丰富多彩的文体活动和技能练兵、劳动竞赛等活动，激发广大干部职工的工作热情和活力，增强xx队伍的凝聚力。
同志们，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，作风建设永远在路上；精神文明建设只有起点，没有终点。我们要按照中、省、市各级党委的工作部署和要求，聚焦城市管理中心工作，以更加坚定的态度，更加有力的措施，更加务实的作风，推动xx系统党风廉政和精神文明建设工作取得新成效，为xx事业健康发展保驾护航。
谢谢大家！
2022年党风廉政建设当前形势篇5
一年来，我社区在街党工委的统一领导下，始终坚持以党的十九大精神为指引，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大社区党风廉政建设的自查自纠力度。立足社区实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将2018一年来的工作总结如下：
一、加强学习，进一步提高社区党员队伍思想教育工作
党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。为此我社区支部班子以坚持落实街纪工委制定的学习制度，首先是坚持每月组织社区党员及积极分子学习，今年以来，组织社区党员深入学习了党的十九大精神、新党章及相关文件精神；二是坚持支部成员中心组学习制度，组织社区积极分子学习了党的十九大精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防变的能力；三是抓好党风党纪教育；为此，社区领导班子通过讲座，看电教课程等，还专门制定了一套党风廉政建设知识答卷。参与答卷的有社区党员和入党积极分子，大大提高了社区队伍的整体素质。通过抓学习，广大党员的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。
二、大力开展宣传教育，营造良好氛围
认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，我支部对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。我支部还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以动员会的形式传达给广大党员及社区群干。
三、强化考核监督，实行“政务公开”全面落实党风廉政建设责任制
认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动，增强拒腐防变能力
（1）认真开展了政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，没季度将社区收、支情况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。
（2）认真开展了反腐倡廉形式政策宣传活动。社区支部认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动，以达到警示的作用；通过召开座谈会3次、张帖横幅2条、书写标语12条、在社区街面创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。
四、注重实效，抓落实，提高社区干部防腐能力
在民调工作中，我社区成员始终把群众的来信来访作为认真实践“三个代表”重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的能力，从而树立了良好的社会风气。
五、社区目前存在的问题
社区党风廉政建设工作，在街党工委的领导下，在纪委的具体指导和帮助下，通过全社区广大党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员积极分子工作积极性不高，例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。
六、下步工作打算
在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作：
1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。
2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制，确保社区党组织的党建工作有章可循，我支部还将制定出党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。
3、加强社区党员作风建设，不断改进工作作风。加大对党员积极分子的教育监督工作。
2022年党风廉政建设当前形势篇6
2022年，*局坚持以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新思路新要求，积极推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以保证政令畅通、促进依法行政、提高行政效能为目标，扎实开展党风廉政建设各项工作。现将2022年上半年党风廉政建设工作开展情况简要总结如下：
一、聚焦政治责任，确保中央、省、市、区决策部署落实到位
**局始终做到旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威，服从党的各项决定，对社会上的不良言论时刻保持高度警惕，坚决贯彻落实好上级各项决策部署，做到令行禁止、政令畅通。
聚焦经济社会发展奋斗目标，全面深化高质量发展工作布局，统筹做好推进十四五”开局谋划、固定资产投资、脱贫攻坚成果巩固、绿色经济发展等各项工作，确保中央、省、市、区决策部署落实到位，积极发挥作为**部门的参谋助手作用。
围绕省委《关于坚持全面从严治党构建风清气正政治生态的决定》的工作部署，全面落实“八个坚决肃清”，深刻认识坚决全面彻底肃清**流毒影响的极端重要性，不断增强肃清的政治自觉和行动自觉，真正把肃清工作落到实处，以案为戒，深刻警醒，着力构建倚象风清气正的政治生态。
二、夯实“两个”责任，落实管党治党责任更加有力
（一）抓牢党组全面从严治党主体责任
局党组高度重视党风廉政建设工作，强化集体领导责任，落实领导干部个人责任，做到党组“不松手”、党组书记“不甩手”、党组成员“不缩手”。坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，**局党组认真研究解决反腐倡廉工作中的重点难点问题，完善工作措施，狠抓任务落实。定期听取党风廉政建设情况汇报，及时研究解决重大问题、有效防控廉政风险，狠抓任务落实。党组书记第一责任人责任落实到位，做到“四个亲自”。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。坚持把落实“主体责任”作为推进全局党风廉政建设和反腐败工作的“总开关”，层层传导压力，层层落实责任。强化权利制约和监督，严格执行民主集中制原则，凡“三重一大”事项都经集体讨论决定。全年进行集体廉政谈话30余人次。主要领导与班子成员、各股（室）分别签订责任书共17份，督促党风廉政建设责任制落实到位。
（二）抓紧班子“一岗双责”主体责任
将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，细化了《**局2022年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，具体抓好分管领域的党风廉政建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负责，管人管事管自己，种好自己的“责任田”，站好自己的“一班岗”，形成“谁主管、谁负责”，各司其职、各负其责的党风廉政建设责任体系，齐心协力履行好党组的主体责任。执行好党章和新形势下党内政治生活的若干准则，班子成员带头参加双重组织生活会，认真开展批评和自我批评。
三、紧抓党员干部廉政教育，反腐倡廉氛围蔚然成风
一是强化理想信念教育。认真落实“第一议题”学习制度，利用党组中心组学习、干部职工每月集中学习、党支部主题党日活动等契机，组织学习中央省市纪委全会精神，传递全面从严治党信号，消除模糊认识，引导全局党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央要求上来。累计开展中心组学习10次党支部主题党日活动暨集中学习10次。组织签订了《家庭助廉承诺书》26份，在广大干部职工家庭中牢固树立了家庭思廉、乐廉、护廉、助廉理念，提高了家庭成员反腐倡廉的意识。
二是强化反面典型案例警示作用。认真传达学习反腐倡廉相关文件及反面典型案例通报，深刻剖析***等严重违纪违法案件，引以为戒。通报曝光一批我省违反中央八项规定精神、廉洁纪律、工作纪律的典型案例。深入开展党性党风党纪、廉洁自律和廉政警示教育等活动。组织观看了《反腐倡廉就在身边》《**》《等警示教育片4次，累计受教育人数100余人次。通报了《省纪委省监委关于7起形式主义官僚主义典型问题的通报》、区纪委《关于端午期间开展作风纪律专项督查情况的通报》等文件，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，营造全面从严治党的舆论氛围。
四、深入贯彻八项规定精神，持续开展作风转变
把监督检查贯彻落实八项规定精神和作风建设情况作为经常性工作，聚焦隐形变异“四风”问题，加大督查和查处通报力度。坚持日常提醒、定期检查和不定期明察暗访等方式结合，坚持每个重大节庆假日放假大会廉政提醒，严格单位内部请销假管理、外出报备管理、婚丧喜庆事宜报备，公务用车节假日统一封存等制度，进一步规范公务接待审批等，从细微细小处着手，坚决遏制作风问题滋生蔓延的势头，推进作风建设常态化长效化。继续推进廉政风险防控，分析查找风险点，制定防控措施，把权力关进制度的“笼子”，排查廉政风险点廉政风险点16个，制定防控措施16条构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控长效机制。
严格执行《**局作风建设管理考核奖惩办法（试行）》，实行干部职工作风建设百分制管理制度，定期通报干部职工考勤情况，并将考勤管理与年终评先评优挂钩制度，全局干部职工纪律作风更加严、更加实。引导干部职工牢固树立勤俭节约的意识，从每一次关灯关水、纸张双面复印等小事着手，从思想上、行动上杜绝浪费、杜绝奢侈。
五、健全规章制度、始终坚持依法决策
进一步了深化公务员平时考核工作，加强公务员日常管理和监督，年初制定了《**公务员平时考核工作方案（试行）》，并严格按方案执行考核，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，激励我局干部职工做到新时代新担当新作为。
认真贯彻民主集中制。严格落实主要领导“五不直接分管”和“末位表态”制度，在重大事项决策上始终坚持民主集中制原则。坚持统揽全局，发挥班子整体功能，做到分工不分家，既各负其责，又形成合力。重要人事任免、重大决策、重要项目安排和大额资金使用均通过党组会议进行集体决策，做到有记录、有决议，今年以来共召开组班子会议18次，研究通过集体决策事项30余项。
下步工作中，我局将进一步提高政治站位，强化抓党风廉政建设的责任意识和主体意识，扎实推进党风廉政建设，以更加务实的态度，坚定不移地推进全面从严治党，认真落实“两个责任”，持续推进我局党风廉政建设工作向纵深发展。
2022年党风廉政建设当前形势篇7
2019年以来，坚决贯彻落实上级党委关于党风廉政建设的决策部署，坚持全面从严治党，坚决落实“两个责任”，持之以恒地执行好各项规定，现将2019年以来的党风廉政建设情况及2022年工作计划报告如下：
一、工作开展情况
（一）抓好反腐倡廉教育，筑牢思想防线。
继续把加强党员干部的理论武装和思想教育作为党风廉政建设的重要任务，一方面根据要求先后组织重点学习了以下内容：（1）十九届中央纪委二次全会，十二届广东省纪委二次全会精神；（2）中央八项规定精神及《公司深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则》；（3）“国家检察法，国家监察体制改革”主题教育学习；（4）党风廉政建设和四风八规主题宣讲学习（5）正风反腐警示录（2019）以及学习上级转发的作风建设警示案例等；
另一方面通过落实推广 “南粤清风”，”共产党员“微信公众号，要求全体党员，经理人员，关键岗位人员，纪检监察专兼职人员共90余人进行了关注，进一步推进党风廉政的宣传教育。
（二）抓好党风廉政建设责任制的落实，加强领导干部修养。
坚持把党风廉政建设作为一项重要工作，与分公司，经营单元的业务发展一同部署、一起考核，同步落实，做好职责分解，完善责任考核。根据上级党组织及党风廉政建设责任制的要求，制订《党总支书记、总经理落实2019年度党风廉政建设责任制任务清单》，《党总支委员落实2019年度党风廉政建设责任制任务清单》，《部门（项目部）主要负责人落实2019年度党风廉政建设责任制任务清单》，《公司党支部书记党风廉政建设责任书》，《公司党总支委员党风廉政建设责任书》，《公司部门、项目部党风廉政建设责任书》，通过责任书的签订和责任清单的确认，并完成与党总支委员，党支部书记，部门，项目部负责人签订党风廉政建设责任书的签订。与各关键岗位人员签订廉洁承诺书。
另外，为贯彻落实2019年党风廉政建设工作要求，持续推动分公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，领导班子将“办实事”工作与业务发展合力部署安排，引领企业健康发展。通过搭建监理人员能力考评及提升体系，制定分公司经营单元项目档案归档管理办法及实施细则，建立分公司涉密项目管理制度、管理细则及管控流程，全面落实提升分公司在人才、档案管理、涉密项目方面的管理水平。
（三）严格落实“三重一大”管理制度，加强对干部选拔任用工作的监督。上半年严格按照选拔任用程序，选拔任用项目部副经理**人，项目部经理助理**人。
（四）重大节日开展四风八规检查。2019年编制并执行《2019年“四风八规”监督检查计划及具体工作内容》，在元旦，春节，清明节，五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节期间组织开展日常监督检查，节日前做好廉洁提醒。
（五）按要求落实开展采购监督。对*家供应商入库资料及流程进行监督，对*个采购项目采购过程及结果进行了监督，符合采购流程要求。
（六）开展主题教育活动及廉洁宣传工作。*月，完成分公司“不忘初心，牢记使命”主题教育暨2019年“以奋斗致青春”系列活动，通过知识竞赛形式开展党章教育学习。8月2日，分公司党总支联合第一党支部组织经理人员和关键岗位人员前往****陈列馆参观学习，了解革命志士林伟民朴素而不平凡的一生，走近这位生于乱世、投身共产事业建设的无私革命者。同时，每季度更新分公司党风廉政建设固定宣传栏海报，及时做好廉洁宣传工作。
（七）组织开好党风廉政建设联席会议。通过全年**次联席会议，拓展各部门相互沟通协调的渠道，提高各部门负责人的党风廉政主体责任意识，坚定严格自律的工作作风。
（八）积极配合巡视巡察工作开展，严格对照《公司党委落实总公司党委2019年第一轮巡察反馈意见整改工作方案》的整改任务要求，组织人员逐项进行深刻全面的自查，对发现的问题进行梳理，分析原因并制定相应的整改措施，确保自查整改工作落到实处。对于已经完成的整改任务，及时组织“回头看”，监督检查问责处理结果落实情况、相关制度按期制修订和执行情况等。对于正在进行的整改任务，督促有关部门和单位严格按照整改方案确定的时限和要求推进整改。
（九）落实《公司推进落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作实施方案》的相关工作要求。党总支委员带头深入学习《关于贯彻落实习习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义，官僚主义的工作意见》及总公司相关实施方案的相关文件精神。
（十）落实开展好纪律教育学习月活动，进一步增强党性观念和纪律意识，保持队伍纯洁性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造良好政治环境，为公司改革发展和转型升级提供坚强有力的思想政治保障。按照上级文件的学习内容，围绕“加强党的政治建设、营造良好政治生态”主题，制定纪律教育月活动方案，召开纪律教育月动员大会，及时传达总公司文件精神，部署分公司纪律教育月活动工作，严格执行总公司“五个一”要求，坚持规定动作有质量，自选动作有特色，侧重项目部经理助理级以上干部以及关键岗位人员的纪律教育，并在分公司自上而下更加广泛地多形式开展纪律教育月活动。
二、工作不足
（一）是抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强。
（二）是党风廉政建设和监督检查工作在部门和经营单元层面还有待加强。
（三）是重点领域监督检查还需进一步细化。
三、2022年的工作要求及部署
（一）加强领导，落实党风廉政责任。一是落实责任。牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，认真落实党政领导干部 “一岗双责”，督促抓好《党风廉政建设责任书》相关任务的分解落实。二是健全机制。党总支，党支部要召开专题会议部署党风廉政建设工作，听取党风廉政建设落实情况，研究解决责任落实中的困难和问题。切实加强对班子成员和干部职工的教育和监督，督促班子成员着力抓好分管范围内的党风廉政建设工作，切实使“两个责任”落实到岗、落实到人。
（二）加强教育，营造廉政文化氛围。继续坚持好定期学习制度，及时传达上级的有关会议和文件精神。继续开展专题学习活动，学习《中国共产党纪律处分条例》、《十九届中纪委三次会议精神及十二届省纪委四次会议精神》等规定，提升党员干部廉洁自律意识。
（三）严格按照要求开展2022年纪律教育学习月活动。结合分公司实际，按照纪律教育学习月“五个一”的要求，将纪律教育学习做实，做深，做活。
（四）深入开展四风八规专项检查。根据专项检查的要求，针对办公用房，业务接待，异地干部履职待遇，公务用车四个方面开展全面检查，覆盖至各部门，项目部。
（五） 长期落实贯彻纪检检查工作的要求。在各部门，项目部开展纪检工作检查，逐步引导各经营单元形成纪检工作意识、工作流程，并督促落实。
（六）持续做好落实《公司推进落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作实施方案》的相关工作。
2022年党风廉政建设当前形势篇8
作为服务企业、服务经济社会发展和确保人民群众生命财产安全的应急管理部门，加强党风廉政建设是我们必须抓紧抓好的一项重大政治任务，也是我们每名党员干部义不容辞的政治责任。
近年来，在县委、政府的领导和县纪委指导下，我局认真贯彻落实党风廉政建设重大决策部署，以推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育为主线，针对应急工作特点和存在的实际问题，紧紧抓住重点领域和关键环节，坚持真抓实做，真解决问题，收到了较好的成效。尤其是在应急管理部门组建的一年多时间里，我局领导干部和广大干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为人处事的境界明显提升、不严不实的问题明显改进、守纪律讲规矩的意识明显增强、团结干事的氛围明显更浓。工作中，大家亲历亲为，扎实工作，以防范化解重大安全风险为抓手，认真贯彻落实国家及省、市、县安全生产、应急管理工作总体部署，以高度的政治责任感、昂扬的精神状态、过硬的工作作风、一流的工作标准，不断夯实基础，创造性推动各项工作的落实，各类事故指标全部在控制范围内，全县安全生产形势继续保持平稳，杜绝了较大以上安全事故的发生。回顾以往的工作，一些成绩的取得与我们抓党风廉政教育，抓干部廉洁自律，抓制度建设密不可分；与我们全体干部职工认真贯彻落实党纪条规密不可分。实践证明，只有继续深入推进党风廉政建设，用刚性的约束规范管理，才能求得党风廉政建设的新进展、新成效，才能更好地促进我县安全生产形势的持续稳定好转。
在肯定成绩的同时，我们还应当清醒地看到我局党风廉政建设和反腐败工作，离县委、县政府的要求和广大人民群众的期望，还有一定差距；我们的队伍在业务、纪律、作风等方面还存在一些不足，如：有的同志工作积极性不高，责任心不强，请假次数频繁，迟到早退现象较多；有的同志业务不熟，缺乏刻苦专研精神，办事效率不高；有的同志，慵懒散拖、敷衍塞责，工作不推不动；有的同志遇到问题左躲右闪、上推下卸、回避矛盾，缺乏担当精神等等。这些问题的存在说明我们在作风、制度建设和监督管理上还有盲点、有漏洞，这些问题虽然发生在极少数同志身上，但是严重影响了我们应急队伍的整体形象，对此，我们局全体同志必须要高度的重视，在今后工作中采取有力措施，切实加以解决。
2022年党风廉政建设当前形势篇9
为扎实推进本局党风廉政建设工作，根据我县今年党风廉政建设工作会议精神，结合本局工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十九届全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，按照“围绕中心尽职责，服务经济保发展，服从大局促和谐，创新机制抓特色，凝聚合力上水平”的工作目标，着力在优化发展环境，转变干部作风、提高制度执行力、加大预防腐败力度，严防“批出来、花出来、用出来”的腐败上下功夫，为促进我县民政事业的健康发展，实现“同城一体化”目标提供坚强有力的政治和纪律保障。
二、主要任务
(一)加强理想信念和廉政教育工作
1、开展“树立正确权力观，提高执行力”为主题的纪律学习教育活动。充分发挥党组理论学习中心组的作用，完善和落实学习制度，安排好学习内容、学习方式，提高学习效果。重点安排好《廉政准则》学习宣传工作。要组织好党员干部开展好纪律教育学习月活动。教育引导党员干部特别是领导干部从思想上端正对权力和正确行使权力的认识，牢固树立正确的权力观，树立“政府就是服务”、“执行力就是生产力”、“事事关系发展”的意识;围绕加强和改进机关作风建设，“优化发展环境、转变服务方式、提高行政效能”这一主题，以改进工作作风、提高执行力为重点，认真检查和解决在执行力方面存在的突出问题，强化执行落实措施，强化督促检查手段，确保县委、县政府及上级主管部门的各项决策部署落实到位，努力实现作风更加端正、服务更加到位，措施更加落实、成效更加明显，为推进石渠县经济社会跨越发展提供强大动力。
2、开展民主评议政风行风建设活动。以“练好内功、塑好形象”为着力点，以推进工作落实、提高执行力为切入点，以实现依法行政、规范管理、优质服务、提高效率为目标，以解决人民群众反映强烈的突出问题为重点，有效杜绝“中层梗塞”问题，切实转变机关作风，大力提高办事效率，进一步推动民政系统的政风行风建设和职业道德建设上新水平。
3、开展年度“六五”普法工作。积极组织机关干部职工参加各类培训和法制讲座，学好新颁布的法律法规，使他们熟悉掌握民政工作方面的法律法规，不断提高了依法行政、依法办事的能力。
(二)扎实推进惩治和预防腐败体系建设
1、继续落实好党风廉政制度
一是认真搞好党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解。根据《石渠县民政局20_年度党风廉政工作计划》，结合本局实际，制定我局石渠县民政局20_年党风廉政建设目标和责任分解，明确目标和措施，落实责任主体。局领导班子切实履行好“一岗双责”，把反腐倡廉工作纳入民政工作业务之中，周密部署，精心实施。
二是认真落实党风廉政建设第一责任人述责制度。对本单位的党风廉政建设进行一次安排部署，对党员干部进行一次廉政教育课，听一次有关党风廉政建设情况的汇报，与其他副职领导和各股室负责人开展一次廉政谈话，对本部门范围群众反映突出的一两个问题进行调研，并提出纠正措施。
三是完善党内监督。党员领导干部带头模范执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于领导干部报告个人重大事项的规定》、《中华人民共和国行政监察法》、《中共中央国务院关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》等规章制度，认真落实好《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，做到“一把手”负总责，分管领导负起直接领导责任。落实领导干部报告个人重大事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。
2、完善民政事业专项资金管理制度
一是继续完善和落实民政专项资金管理制度。严格执行好城乡村(居)民最低生活保障线暂行办法、城乡村(居)民特困人员医疗救助金实施细则、建立城乡特殊困难群众社会救助体系的实施意见、最低生活保障资金管理暂行办法等以县政府名义出台的规范性文件。
二是严格依照相关法律和规定对救灾物资等民政政专项资金进行监督管理，通过加强对基层民政专项资金的有效监管，确保各项资金管理规范和救灾物资资金发放公开、公平、公正，使弱势群众的“救命钱”得到专款专用。
3、继续加强行政效能监察工作
加强对局机关工作人员履行职责、依法行政的监督。严格落实好岗位目标责任制、首问责任制、服务承诺制、办结制、否定报备制、失职追究制、公示制等机关效能监察制度。加强对行政执法责任制落实情况的监督检查，加大行政执法过错责任追究力度。
4、强化对基层单位落实党风廉政建设工作的检查督促为确保民政系统党风廉政建设的纵深发展，特别是民政专项资金的“阳光操作”，要借助审计部门专项审计、上级专项审计检查等渠道，强化本局专项资金管理。同时，会同财政局社保股到各乡(镇、场)进行跟踪检查、督促指导，促使每一笔专项资金无论大小都要用好，走向清楚，不出差错。同时，按照县委、县政府的工作部署，切实加强对各乡(镇、场)村务公开工作的检查，确保各村委按照要求全面搞好公开栏制作和内容上栏工作，加强村干部的廉洁自律工作。
(三)深化党务、政务、政府信息、办事公开等“四公开”工作
一是推行党的基层组织党务公开，健全党内情况公布和通报制度。
二是深化政务公开。针对城乡低保制度、农村五保供养、优待抚恤等方面有新调整的状况，及时对政务公开栏和党风廉政建设和民主评议政风行风建设公开栏的内容进行更新。
三是完善政府信息公开制度，建立政府信息公开的监督保障机制。对_中民政局信息公开资料进行必要的更新，方便人民群众知道自己关心、涉及切身利益的各类事项，保证人民群众的知情权、参与权、监督权落到实处。
(四)落实信访责任制，妥善解决基层群众来信来访反映的热点、难点问题在开展民政工作中，要继续贯彻落实好《信访条例》，明确、细化信访工作职责，全面深入地排查存在的信访突出问题和可能诱发群体性事件的苗头性、倾向性问题和其他不稳定因素。妥善解决排查出来的突出问题，切实加大督查督办工作力度，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，防止发生民政对象群体性越级上访事件，维护好社会稳定。
三、主要措施
(一)加强组织领导。为扎实推进本局的党风廉政建设和反腐败工作，各支部、局下属事业单位要加强对这项工作的领导，确保这项工作的顺利开展，为我县民政事业的新发展夯实工作基础。
(二)解决突出问题。在推进党风廉政建设和反腐败工作中，要紧密联系党风廉政建设方面存在的突出问题和群众反映的热点难点问题，采取切实有效的措施予以解决，使这项工作取得实实在在的成效。
(三)营造良好氛围。各股室及下属事业单位要采取各种多样的形式切实抓好宣传教育工作，把本股室广大党员干部的思想统一到县委、县政府的决策上来，为更好地落实“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，为圆满完成20_年民政工作任务而努力。
2022年党风廉政建设当前形势篇10
市残联党组召开2022年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题分析会、工作部署会，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年市残联党风廉政建设和反腐败工作要点模板，希望大家喜欢。
2022年，市残联全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和省市纪委全会精神，紧紧围绕中央、省市纪委和驻市人大机关纪检监察组部署要求，深化政治监督，强化责任落实，做实日常监督，加强警示教育、廉政教育，切实纠正“四风”，严明工作纪律，加强制度建设，为残疾人事业发展做出积极贡献，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、加强学习，强化政治监督
(一)加强理论学习，提高思想认识。
组织残联系统深入学习中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持严的主基调不动摇，切实把全面从严治党要求体现到残疾人事业发展全过程。
(二)贯彻落实上级重大决策，坚定政治方向。
持续巩固拓展党史学习教育成果，引导督促残联系统党员干部学深悟透党中央大政方针，确保党中央决策部署和省、市委工作要求落到实处，扎扎实实贯彻落实XXX对残疾人工作的一系列重要指示批示精神，以绝对忠诚坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二、强化责任，推进廉政建设
(一)落实工作责任。
按照全面从严治党、党风廉政建设工作要求，市残联党组召开2022年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题分析会、工作部署会，每半年不少于一次，坚持和完善“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”，各科室和中心负责人各负其责的工作机制，中层干部与党组书记签订“一岗双责”协议，压实压紧责任，形成责任落实闭环。
(二)加强警示教育。
组织市残联党员干部收看《贪毁人生》纪录片，加强反面典型案例警示学习，开展“三个以案”警示教育，始终把严的主基调运用到各项工作中，特别是重大资金使用，招标采购等，严格按程序流程办事，加大监督，努力形成求真务实、清正廉洁的良好氛围。
(三)开展廉政文化建设。
充分利用各种形式和载体，倡导廉政文化。在办公室、楼道、走廊等场所展示廉政文化图片、警世名言，利用市残联网站、微信公众号等平台加大宣传力度，营造良好的廉政文化氛围;积极组织机关党员干部读廉政书籍、看廉政教育片、撰写心得体会等活动，不断提升党员干部的廉政素养;领导班子成员、科室及直属单位主要负责人及家属签订《家庭助廉承诺书》，进一步加强机关廉洁文化建设，强化党员领导干部廉洁意识，筑牢反腐倡廉的思想防线，持续巩固风清气正、干事创业的的良好政治生态氛围。鼓励领导班子配偶当好“廉内助”，共同筑起反腐倡廉的防线。
三、突出重点，强化专项监督
(一)加强对重要领域、重大事项监督。
紧盯助残惠残项目及资金使用，每半年开展一次专项资金使用调度会和检查，确保资金使用公开透明，同时，加强跟踪监督，强化责任落实，增强干部职工廉政风险防控意识和能力，强化源头风险防控，把准“四风”问题的切入点狠抓整治。
(二)坚持正确的用人导向。
认真落实好干部标准，激发党员干部干事创业热情，积极营造让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的受褒奖，不干事的没市场的选人用人氛围。加强干部选拔作用、职级晋升、评比表彰、述职评议等方面的监督，推动各项工作严格规范。
(三)抓重要节点防范工作。
紧盯元旦、国庆、春节和招标采购、残疾人帮扶等重要节点，及时传达学习上级有关作风建设通知精神和违反中央八项规定精神典型问题通报，通过打招呼、发预警、常提醒，持续释放违规必究的强烈信号。
(四)完善制度，强化制度执行力。
通过不断健全和完善各项党风廉政建设制度和机关管理制度，建立用制度管事、管规章管人的工作机制，从源头上治理和预防腐败。深入分析当前残疾人事业面临的新情况新问题，积极寻求解决问题的办法和途径，完善制定操作性强、行之有效的反腐倡廉的制度和规章。
四、改进作风，严明纪律规矩
(一)运用监督执纪第一种形态。
经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，不断优化政治生态，认真落实“一岗双责”制度，每半年党组分别与科室主要负责人进行一次谈话，提出要求，强化作风建设。
(二)切实改进作风，扎实开展好“我为群众办实事”活动。
贯彻落实省委改进作风为民办实事，为企业优环境部署要求，以助力“双招双引”为抓手，切实为残疾群众办实事、为残疾人企业纾困解难做好服务，用“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度解决残疾群众反映的问题，以昂扬的精神状态为残疾群众办实事、做好事、解难事。
(三)贯彻落实中央“八项规定”精神。
把执行中央“八项规定”精神作为一项严肃政治任务和经常性工作常抓不懈，继续抓好党员干部、公职人员酒驾醉驾问题专项整治工作，加强日常监督和管理，特别是重大节日抓小、抓早、抓出成效，对违反规定的人员责令限期整改。
五、强化管理，严肃追究责任
(一)强化“三重一大”事项报告工作。
进一步落实“三重一大”报告事项的要求，进一步明确和细化“三重一大”事项报告内容，做到各项工作事前报告无遗漏。
(二)加大对损害残疾人利益问题的处置力度。
积极配合市派驻纪检监察组的工作，主动接受监督，进一步加大对市残联系统监督检查、教育提醒频次，综合运用谈心谈话、监督制约和教育引导统筹联动、贯通推进，推动全面从严治党要求落地见效。
2022年党风廉政建设当前形势篇11
全市民政系统要全面系统学习把握国家、自治区和市委政府对全局工作的战略部署，准确把握民政事业在全局中的定点定位。下面是星星阅读网小编为您推荐在2022年全市民政系统党风廉政建设工作会议上的讲话提纲。
同志们：
这次会议的主要任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实中央经济工作会议和自治区第十一次党代会、市第五次党代会、市委五届二次全体会议暨全市经济工作会议及自治区民政工作暨党风廉政建设工作会议部署，总结2021年工作，安排2022年重点任务。刚才，XX、XX、XX分别作了交流发言，他们在社会事务、社会救助、养老服务、未成年人保护等方面的经验做法各具特色，请大家认真思考、触类旁通、相互学习、彼此借鉴。下面，我讲四个方面意见。
一、提高站位、紧跟时代，深刻认识“两个确立”在民政工作中的重大意义
党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：“党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。”我们党郑重提出“两个确立”，体现全党意志、反映人民心声，是党的十八大以来最重大的政治成果、最重要的历史经验和最确凿的历史结论，是时代呼唤、历史选择、民心所向。
全市民政系统要坚持把旗帜鲜明讲政治作为准则，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以习近平总书记关于内蒙古工作和对民政工作的重要讲话重要指示批示精神武装头脑、指导实践、推动工作，保证民政事业发展的正确政治方向。要坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“民政为民、民政爱民”理念，以为民情怀解民生关切。以改革精神创新基层治理，建立全市民政工作“物质+服务+精神”工作格局，不断提升民政服务对象的获得感幸福感安全感，确保民政服务对象知党恩、感党恩、听党话、跟党走。
2021年全市民政系统坚持民政工作的政治属性，通过不断加强民政领域政治建设，全面推动事业高质量发展。市民政局坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，全面落实党风廉政建设和意识形态主体责任，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。局党组切实履行主体责任、党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，始终坚持以党建引领民政工作发展，持续铸牢中华民族共同体意识。把党史学习教育作为重大政治任务，以“办实事、解难题、送温暖、传党恩”为主题，深入开展“我为群众办实事”实践活动，全市民政系统干部队伍思想得到净化、能力有效提升、意志更加坚定、斗志更加昂扬、作风更加务实，切实做到了学党史、悟思想、办实事、开新局。牙克石市民政局的史凯、阿荣旗民政局的崔琳、市社会福利院的范春艳三位同志代表市民政局参加全区党史知识竞赛，获得了第2名的好成绩。我们要巩固拓展好党史学习教育成果，更加坚定自觉地牢记初心使命、开创发展新局。要持之以恒推进地党史学习、教育和宣传，让初心使命在内心深处真正扎根，把忠诚于党和人民落实到具体行动上，继承和弘扬党的光荣传统和优良作风，为民政事业赤诚奉献，在新的赶考之路上考出好成绩。
二、承上启下、真抓实干，全市民政事业成效显著
2021年，全市民政系统更好的履行了基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责，规划财务遵章守纪、社会救助扶危济困、养老服务保障有效、儿童福利优先发展、基层政权巩固夯实、区划地名规范优化、社区治理提质增效、社会组织作用彰显、婚俗殡葬改革深化、慈善事业健康发展、五社联动开局推进、疫情防控万无一失、安全生产稳定运行，年度各项重点任务全面完成，顺利实现民政工作“十四五”良好开局。
（一）令行禁止做好疫情防控。严格按照XX市疫情防控指挥部要求，从严从紧从快落实防控措施，压实责任链条，形成工作闭环。守住了民政服务机构不发生疫情和民政服务对象不因疫情影响而挨饿受困两条底线。
（二）精准帮扶兜牢民生底线。一是坚决履行两项衔接重大政治责任。严格落实“四个不摘”要求，出台民政领域两项衔接实施方案，推动建立低保对象动态管理、低收入人口动态监测预警等“四项机制”，创新发展急难社会救助、服务类社会救助“两类救助”。2021年市福彩中心龚晓辉同志荣获全区脱贫攻坚先进个人称号。二是积极构建分层分类的社会救助体系。以市政府名义印发了《XX市改革完善社会救助制度的实施方案》，社会救助标准继续提高，我市现有城乡低保对象115146人，特困供养7103人，全市城市低保平均保障标准达到每月710元，农村牧区低保平均保障标准达到每年6828元；城市特困人员基本生活平均标准每月923元，农村牧区特困人员基本生活平均标准每年9076元。海拉尔区、额尔古纳市被选为全区社会救助改革创新试点地区。全面完善临时救助备用金制度，在防汛救灾和疫情防控中充分发挥了救急解难作用。全面建立了嘎查村和社区社会救助协理员制度。三是统筹做好特殊群体救助关爱帮扶工作。全面建立了未成年人保护工作协调机制，未成年人保护服务内容全部纳入12345政务服务热线，将孤儿、事实无人抚养儿童纳入城乡居民医疗保险，由医疗救助资金全额补助。牙克石市未保中心的王保同志被评为“全国农村留守儿童关爱保护和困境儿童保障工作先进个人”。莫旗争创“全国未成年人保护示范旗”。新右旗开展了“感恩自然、传承民族文化”主题夏令营活动。残疾人“两项补贴”发放及时、资格认定申请实现“跨省通办”，“福康工程”和“助康工程”顺利实施。残疾人“两项补贴”惠及2.77万困难残疾人、2.48万重度残疾人。
（三）用心用情关心关爱老人。一是逐步健全养老服务机制。制定印发《XX市加快推进居家和社区养老服务工作实施方案》、《居家和社区购买养老服务的办法（试行）》等文件，《XX市居家养老服务基本规范》已纳入我市地方标准制修订项目计划。二是持续推进养老机构提质增效。建立养老服务局级联席会议制度并召开联席会议。连续四年开展养老院服务质量提升专项行动。开发“安心养老综合为老服务平台”养老服务信息化管理系统。XX市职业技术学院开办养老护理专业学科。组织开展了养老护理员职业技能大赛。实现了高龄津贴和老年人意外伤害保险全覆盖。
（四）强化基层治理增添活力。一是基层民主建设不断加强。全市城镇社区321个，城镇社区综合服务设施覆盖率达到100%。农村牧区社区试点436个，占嘎查村总数的54.8%。高质量完成全市第十一次嘎查村、社区“两委”换届选举工作，实现“一肩挑”等5个100%的预期目标。以市政府名义印发《XX市城乡社区规范化建设工作方案》，有效提升社区为民服务的质量和水平。二是社区减负初见成效。社区只挂党组织、居委会、监委会牌子，其余全部取消，各部门评比达标事项全部取消，不再设立与基层自治无关的各类组织机构，城镇社区协助工作和证明事项大幅缩减。（由原来协助工作46项，170多个小项，减少到32个大项，100多个小项。证明事项除与居民居住有关以外的基本取消，由原来的79项减少到43项）三是社区治理不断创新。开展全国、全区优秀社区工作者事迹宣传推广活动，海拉尔区方舟社区金雪梅荣获全国抗击新冠肺炎疫情优秀城乡社区工作者荣誉称号，莫旗乌尔阔社区敖静、阿荣旗金石社区刘晓慧荣获自治区最美社区工作者荣誉称号。对获评全国优秀案例海拉尔区疫情防控“六五四”工作法进行了宣传推广。海拉尔区扎罗木得村、扎兰屯市向阳村被确定为全国村级议事协商创新实验试点。海拉尔区被确定为自治区社区治理创新实验区。四是社区建设提升攻坚战取得实效。在《中国社区报》发表“XX市社区建设质量提升攻坚战打响”信息，宣传社区建设工作。按照15分钟生活圈绘制“微地图”，新增社区办公场活动场所11处、增设居民服务站室社区18个，拟收回场所31处，千方百计解决社区用房面积不够问题，解决布局不协调问题，公.文思.享文.库出.品，解决服务不到位问题。已经按照“159+X”的设置标准调整完善社区空间布局。五是社会工作和慈善事业全面发展。各地以“五社联动”社会工作服务试点为抓手，持续推进三级社工服务平台建设，全年投入240万元。开展“我帮你”志愿服务活动，全面助力创城迎检。投入近200万元开展公益慈善项目。
（五）提升服务效能改善民生。一是专项社会事务工作水平稳步提升。主动承接、完成《XX不同民族通婚的历史渊源与现状研究》课题，助推全市民族理论研究成果创新和工作实践创新。市儿童福利院获得全区民族团结进步示范单位称号。成功申报阿荣旗为第一批自治区级婚俗改革试验区。“三沿七区”散埋乱葬专项治理稳步推进，殡葬业价格秩序、公益性安葬设施建设经营专项整治取得积极成效。二是社会组织管理服务水平持续提高。积极推进社会组织党建工作“双覆盖”，全市现有社会组织1300家，建立党组织的社会组织222家。深化“放管服”改革优化营商环境工作，将社会组织成立和注销登记时限由法定时限60个工作日减少到12个工作日。组织实施清理整治行业协会商会乱收费、打击整治非法社会组织、清理“僵尸型”社会组织等系列专项行动。2021年，XX市非诉纠纷调处中心获得“全国先进社会组织”称号。三是区划地名工作稳步推进。举办“挖掘红色地名、传承革命基因”红色地名故事分享会，指导14个旗市区更新完善我市2019-2021年国家地名信息库地名1000余条。完成民政部下达我市的5条不规范地名的清理整治任务。四是编制了《XX市“十四五”时期民政事业发展规划》，为“十四五”和今后一个时期民政事业发展提供了根本遵循。加强资金审计和跟踪问效，加强项目管理力度，推进项目和资金质效统一、量质齐升。
三、明确目标、靶向发力，高质量推进年度重点工作
2022年是贯彻落实自治区第十一次党代会和XX市第五次党代会决策部署的开局之年，全市民政系统要全面系统学习把握国家、自治区和市委政府对全局工作的战略部署，准确把握民政事业在全局中的定点定位。我们要深度融入全市整体工作大局，紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、改革完善社会救助制度、加强基层治理体系和治理能力现代化建设、积极应对人口老龄化国家战略等一系列重大部署谋划民政事业，确保民政工作始终沿着正确的政治方向前进。
（一）改革完善社会救助制度。一是切实巩固提升脱贫攻坚兜底保障成果。保持现有帮扶救助政策总体稳定，严格落实“四个不摘”要求。聚焦全市2.6万兜底保障脱贫对象，高度关注脱贫不稳定人口、边缘易致贫人口、因病因灾因疫情因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难人口，以及地方监测的其他特殊困难群体，应保尽保、应兜尽兜，注重实效、确保成效，坚决守住不发生规模性返贫的底线。二是持续加强对低收入人口的动态监测。进一步健全低收入人口主动发现、监测预警和救助帮扶工作机制，实现动态跟踪管理。充分发挥动态监测信息平台预警功能，扩大数据共享部门范围，促进信息比对常态化，保证监测信息上下贯通、部门横向联动、数据动态更新、信息随时可查。三是全面推进分层分类、城乡统筹社会救助体系建设。各地要尽快完善本地区低保审核确认办法、特困人员认定办法，确保低保政策精准实施。积极配合相关部门做好教育、医疗、住房等专项救助工作。强化急难救助，推动“临时救助备用金”在苏木乡镇（街道）全覆盖，全面落实好“先行救助”等政策。要积极发展服务类救助，鼓励引导社会力量参与，扩大政府购买服务项目和内容。加强救助制度城乡统筹，实施好社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，坚决兜住困难群众基本生活底线。四是完善社会救助工作机制。加强社会救助信息化建设，完善社会救助家庭经济状况核对机制建设。做好内蒙古低保微平台接入、宣传和应用，推动社会救助服务向移动端延伸。实施基层社会救助能力提升工程，推进基层救助协理员队伍规范化建设。
（二）健全完善养老服务体系。一是开展养老服务质量提升专项行动。做好养老服务等级评定工作，按照《养老机构服务安全基本规范》，全面提升养老机构整体水平。养老机构护理型床位占比达到55%，生活不能自理特困人员集中供养率达到60%，有集中供养意愿的特困人员集中供养率达到100%。市福利院、扎兰屯、阿荣旗等失能特困供养人员较多的福利机构要建立失能照护单元，全面提升服务能力。二是开展社区居家养老服务网络建设专项行动。到今年6月底，街道层面居家和社区养老服务中心建设率要达到100%，社区养老服务站、嵌入式养老机构、日间照料机构覆盖率要大于90%，新建城区和新建居住区配套建设养老服务设施达标率要达到100%，全面建立探访制度，普遍建立居家社区养老紧急救援系统，基本建成“一刻钟”居家养老服务圈；开展特殊困难老年人家庭适老化改造、特殊困难老年人月探访率和失能老人社区帮扶率要达到100%。三是开展养老机构消防安全专项整治提升行动。落实日常消防安全管理要求，有效整改存在问题。四是开展养老服务转型升级行动。阿荣旗、莫旗、扎兰屯要采取利用农村养老服务站、互助养老幸福院方式，引导推进乡镇敬老院改造升级，将条件适宜的乡镇敬老院与乡镇居家养老服务中心统筹建设；陈旗、鄂温克旗、新左旗、新右旗要采取整合现有公办机构床位资源，盘活资产方式，逐步面向有需求的牧区老人开放等方式开展好牧区养老工作。牙克石、根河、鄂伦春旗要依托闲置资源、居家和社区养老服务网络，充分解决好林区老年人养老问题，其他旗市区也要积极探索符合当地实际的养老服务模式。
（三）加强未成年人关爱保护。一是提升孤儿、实事无人抚养儿童保障水平。逐步提高孤儿、事实无人抚养儿童养育标准。公.文.思.享.文.库.出.品，出台《进一步加大事实无人抚养儿童核查的通知》，加大政策宣传力度，提升主动发现机制。实施孤儿助学、孤儿医疗康复、添翼计划。二是加强留守儿童关爱和困境儿童保障。在全面摸底筛查的基础上，及时更新全国儿童福利信息系统。组织开展全市留守儿童、困境儿童关爱服务体系建设骨干力量培训工作。三是做好未成年人保护工作。组织召开未成年人保护领导小组第二次全体会议。开展未成年人社会保护政府购买服务工作。进一步完善儿童福利机构服务功能，细化养、治、教、康工作。支持扎兰屯市未保中心项目建设。
（四）推进基层治理体系和治理能力现代化建设。一是完善政策支撑。各地要按照自治区和XX市贯彻《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的若干措施》，制定本地区贯彻落实的具体方案。二是开展好实验试点工作。推动各地深化落实村规民约、居民公约、村（居）民自治章程，创新开展嘎查村（社区）议事协商活动。在全面支持试点地区工作的基础上，积极申报全国城乡社区建设和基层治理示范单位、实验试点、典型案例。三是加强队伍建设。持续完善社区工作者职业体系建设，推动落实“三岗十八级”薪酬制度。开展“最美社区工作者”学习宣传。积极鼓励引导社会组织、市场主体参与基层社会治理。努力解决好村（社区）服务场地、经费、社区工作者待遇、村（社区）工作减负等难点问题，深化村民自治领域扫黑除恶工作。
（五）加大社会组织培育扶持力度。一是全面加强社会组织党的建设。推进社会组织党组织有效覆盖，严格落实社会组织党建与登记、年检（年报）、评估等工作同步推进制度。启动社会组织党建示范点建设，适时召开全市社会组织党建工作交流会。二是深化社会组织全过程监管。加快建立社会组织工作协调机制，做好党政机关干部兼任社会组织职务审批备案。全面实行社会组织登记管理事项“一网通办”，落实“好差评”制度。开展社会组织等级评估和“双随机一公开”执法检查，持续打击整治非法社会组织、清理整治行业协会商会乱收费、继续整治“僵尸型”社会组织。三是加强社会组织孵化基地建设。适时召开全市社会组织登记管理机关和社会组织负责人能力提升培训会议。
（六）推动慈善、社工和志愿服务融合发展。一是努力推动社会工作高质量发展。制定购买基层社工服务指导目录，建立健全政府购买社工服务长效机制，今年要实现街道层面的社工站全覆盖。深入推进“五社联动”社会工作服务项目，努力打造社工服务工作模式和品牌项目。二是大力发展慈善公益事业和志愿服务。做好慈善组织认定、公开募捐资格审核与活动备案管理，强化活动监管。做好老年人意外伤害保险、“爱眼之光洒草原”白内障免费手术等公益慈善活动，推动慈善超市运营模式创新。探索“慈善+社工+志愿服务”的社会服务新模式，开展全市乡村振兴和社区“我帮你”志愿服务活动。推进城乡社区志愿服务站点建设。
（七）提升专项社会事务工作水平。一是持续深化殡葬改革。巩固违建墓地专项整治成果，稳步推进散埋乱葬专项治理工作。以“三沿七区”为重点，强力推动公路、铁路两侧散埋乱葬墓地整治。倡导移风易俗殡葬新风，加大公益性安葬（放）设施建设力度，加快推进农村牧区公益性公墓建设。巩固殡葬业价格秩序、公益性安葬设施建设经营专项整治成果，提升惠民殡葬覆盖率。二是加强婚姻登记、残疾人两项补贴和救助管理工作。积极做好婚姻登记全区通办前期准备，继续开展婚姻登记业务咨询和婚姻家庭辅导服务。推进婚俗改革，努力推出更多的理论、实践和制度创新成果。要细致精准做好残疾人“两项补贴”按月发放工作，切实保障残疾人基本生活权益。要加强流浪乞讨人员救助管理力度。三是规范做好区划地名工作。要严肃行政区划工作纪律，未经批准前各地方不得将区划调整意向写入相关规划、政策文件、党委政府的工作报告，不得对外公开区划调整信息。对已在媒体或网络上宣传报道或披露的调整事项，要做好舆情监测，杜绝成为热点。启动第七轮盟市、旗市区界线联检工作，继续加大清理整治不规范地名工作力度，推动门牌号码设置上墙，深化创建平安边界活动。
（八）夯实民政事业高质量发展基础。一是做好规划实施。民政厅确定海拉尔区为《自治区“十四五”民政事业发展规划》监测点，阿荣旗为《养老服务体系发展规划》监测点、扎兰屯市为《城乡社区建设发展规划》监测点，以上三地要按照民政厅的工作要求认真开展重点监测评估工作。同时《XX市民政事业十四五发展规划》已经市政府研究通过，近日将印发实施，要做好规划的分解落实工作。二是抓好疫情防控。压实“四方”责任，严格落实“四早”和“五有三加强”等各项要求，从严执行常态化疫情防控措施，完善应急预案，强化应急演练，坚决做到“外防输入、内防反弹”，坚决守住来之不易的疫情防控成果。三是抓好安全生产。按照三个必须的要求，时刻紧绷安全生产这根弦。要高度关注重大节日机构内服务对象的精神慰藉和心理疏导工作，高度关注用电用气用水用暖和食品等方面的安全，坚决防止发生各类安全事故。
四、知责明责、履职尽责，确保目标任务落地见效
今年的民政工作任务已经明确，关键要落地见效。我们要切实加强领导，压实责任，强化措施，不折不扣地把任务组织好、分解好、落实好。一要加强领导统筹。各级政府要把民政工作摆到更加突出的位置，在财力、物力和人力上给予必要保障，政府分管领导要自过问、靠前指挥，对民政工作大力支持，切实解决部分乡镇苏木街道民政工作人员配备与工作任务不相适应的问题，确保党的民政工作指导思想在基层有人学、有人懂，确保党的民政工作在基层有人抓、有人干。二要履行职能职责。民政部门要始终做到知责于心、担责于身、履责于行，把全部心思用在民生事业上，把全部精力用在狠抓落实上，多向本级党委、政府汇报，勤与上级业务主管部门汇报和衔接，积极与同级相关部门沟通协调，牢牢把握工作主动权，努力构建上下贯通、左右协调的工作格局。三要坚持督帮一体。要把督查、调研、帮助作为推动工作落实的主要手段，采取定期不定期、定点不定点、明查与暗访相结合的方式，对目标任务落实情况进行督查和调研，不断发现问题，解决问题，总结经验，推动工作。要认真开展“大学习、大调研、大落实”活动，不断增强工作的目标性、指向性、针对性。四要树牢严实作风。要在民政系统大力弘扬敢于担当、勤政为民的作风，做到民之所忧、我必念之，民之所盼、我必行之。要当事不推责、遇事不避难，尽心竭力为民谋利，锐意探索破解难题，脚踏实地埋头苦干，以过硬本领育先机、开新局、向未来。
同志们，艰难方显勇毅，磨砺使得玉成。在新的赶考之路上，推动实现民政事业高质量发展意义重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在市委、市政府的正确领导下，坚定信心、砥砺奋进，为建设更加美丽富饶和谐安宁XX作出新的更大贡献。
2022年党风廉政建设当前形势篇12
2022年，我局党风廉政建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固拓展党史学习教育成果，用好党的百年历史经验，永葆自我革命精神，坚持严的主基调，坚持稳中求进、坚定稳妥，坚持实事求是、守正创新，坚持“三不”一体推进，坚定不移推进正风肃纪反腐，全面建设清廉城管，以城市管理工作高质量发展新成效迎接党的二十大胜利召开。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年度城市管理和综合执法局党风廉政建设工作要点。
一、提高政治站位，着力推动责任落实
（一）强化政治自觉。
深入学习党的十九届六中全会精神，深刻体悟“两个确立”的决定性意义，切实做到“两个维护”。巩固深化党史学习教育成果，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，不折不扣贯彻党中央和省委、市委决策部署。把落实党风廉政建设工作作为政治责任抓紧抓实，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，严肃查处作风不实、阳奉阴违等问题。
（二）严明纪律规矩。
坚持把党风廉政建设摆在局中心工作的重要位置，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。严格执行重大事项请示报告制度，落实向纪检组报告“三重一大”事项、每半年工作、廉情信息等情况。持续加强与派驻纪检监察组的沟通联系，做好选人用人党风廉政意见征求工作，严把干部选拔任用政治关和廉洁关。加强党员干部意识形态工作的教育，不断提高政治鉴别力，把意识形态工作列为纪律监督重点。
（三）严格日常监督。
强化对下属单位“一把手”和领导班子的监督，全面掌握下属单位“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制和“三重一大”集体决策制度、依法依规履职用权等情况。局主要负责人定期同下一级“一把手”开展廉政谈话，对下一级新任职“一把手”开展任职谈话。紧盯干部职工“八小时”之外行为，严格执行酒驾、醉驾、赌博等涉案涉法行为在司法处理后的纪律处理。
二、加强教育宣传，着力筑牢思想防线
（一）加强党性修养教育。
发挥局党组理论学习中心组示范引领，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。着力纠正党内政治生活不严肃、不规范等问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态，进一步提高党员干部党性修养，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
（二）深化反腐倡廉教育。
坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，组织党员干部学习市委、市纪委关于党风廉政建设的相关文件和典型案例，赴廉政警示基地开展现场教学。扎实做好纪律处分执行，深化“用身边事教育身边人”，督促局系统开展以案促改警示教育，健全受处分人员回访教育机制。
（三）加强廉洁文化宣传。
加强廉政文化阵地建设，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，以廉政文化建设助推全局反腐倡廉工作。积极向省、市级媒体投稿，推送我局党风廉政建设工作动态，宣传标杆典型，充分发挥示范引领作用，积极探索清廉城管标准和建设目标。
三、强化专项整治，着力提高工作质效
（一）加强权力制约监督。
紧盯行政审批、行政执法、政府采购、工程招投标等事项，细化日常监督任务清单，监督党员干部公正用权、依法用权、廉洁用权，保证权力在正确轨道上运行。严查公职人员违规投资入股经商办企业挂证等行为，严查利用行政管理、行政执法等权利吃拿卡要的“微腐败”。
（二）坚决整治形式主义官僚主义。
坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，严肃查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题。持续开展“强转树”活动，推行“柔性执法”，严肃查处在行政管理和行政执法中推诿扯皮、玩忽职守、不作为、乱作为的问题。持续治理“文山会海”、督检考过多过频、“指尖上的形式主义”等问题，切实为基层松绑减负。
（三）深化专项整治成果。
持续开展“我为群众办实事”活动，紧盯“车位”“厕位”惠民专项行动，对履行职责不到位的坚决问责。强化监督检查，促进疫情防控常态化措施有效落实。深化“XXX”专项行动，在推动生态文明建设上持续发力。紧盯违规吃喝问题，推动“互联网+监督”平台对接运用。
四、严格监督执纪，着力防范违纪行为
（一）建立健全廉政风险防控机制。
针对岗位变化、人员调整的情况，及时组织开展“廉政风险点大排查”，制定针对性的防控措施，消除盲区。加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，保障权力的正确规范运行，从源头上预防党员干部在执行公务或日常生活中违法违纪问题发生。
（二）做细做实日常监督。
针对苗头性倾向性问题，及时开展谈话提醒工作，切实做到防范于未然。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节假期，认真开展廉政纪律提醒，营造风清正气的节日氛围。组织开展监督检查，对城管系统作风效能、工作纪律、窗口服务等进行明察暗访，确保各项制度执行到位。
（三）严肃查办违纪违法行为。
严格执行《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》。在纪检组的指导下，对违纪违法问题严肃调查处理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。