企业建党员责任区的目的7篇

企业建党员责任区的目的篇1

　　敬爱的党组织：

　　转眼之间已是第四季度末了，在这些日子里我始终不放松对党的理论、观念地学习，使我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，同时在思想、学习和作风上都取得了一定的进步，理论水平、党性修养得到了进一步的提高。

　　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我深知，要成为一名合格的共产党员，不仅要有正确的理论知识，更要勇于去实践。要活学活用，把先进的思想化做先进的生产力和先进的创造力，把党的思想融入到实际工作中去。

　　作为一名企业预备党员，在平时的日常生活中，我抱着一颗真诚的心与大家相处。在碰到生活上有困难或者心里有苦恼的同事朋友，我会毫不犹豫的帮助他们，关心他们，及时的解决他们的需要，同事思想上有疙瘩，我会主动给予开导;遇到个人与他人利益发生冲突时，首先考虑的还是他人利益。做到真正体现一名党员的作用，切实体现全心全意为人民服务的宗旨。

　　古人云：“玉不琢，不成器;人不学，不成才。”浅显的比喻却很好地揭示了学习的重要性。作为一名企业预备党员，我深知学习的重要性。因此，在平时的学习中，我一直遵循这个理念，做好本职工作的同时向同事向领导学习，牢固掌握专业知识和技能。此外，还注意扩大自己的知识面，在课余时间，关心时事政治，经常收取听广播、观看电视新闻、阅读有关党的知识的报刊和杂志，及时学习中央领导人讲话的重要精神，争取在思想上和党组织保持一致。

　　在今后的日子里，我要要时刻牢记自己是一个共产党员，严格要求自己，时刻遵守党的章程，努力做到向孔繁森，任长霞那样的优秀党员学习，认真履行党员的义务，今后要多开展批评与自我批评，多与群众和党员谈心、沟通，积极参加党组织的活动，自觉维护党的形象。

　　二十一世纪是一个充满机遇和希望，充满风险与挑战的世纪，是决定中国前途命运的又一个关键的世纪。所以要做到在前进中不退缩，在胜利中不迷失，永葆一名共产党员的先进性。

　　此致

　　敬礼!

企业建党员责任区的目的篇2

　　人们都说戈壁滩条件艰苦，气候恶劣，但他却以此为荣；人们也说煤焦化危险、污染严重，但他却从未畏惧。自从参加焦化厂工作以来，一直爱厂如家。寒来暑往、冬去春回，从青年到壮年，他用自己的实际行动诠释着焦化人特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的精神。不论是企业改制前还是改制后，他都无比热爱所从事的工作，以常人难以想象的决心和毅力，克服着戈壁滩上的寂寞和乡愁，一呆就是十年。他就是天缘煤焦化公司地磅房主任文治革。

　　作为一名共产党员，也是企业一名基层管理者，深知自己肩上责任的重大。记得刚来到焦化厂时，条件之差令人心灰意冷，生产工艺落后，生产方式基本上半机械半人力，办公环境差，晚上营业时照明点蜡烛，住宿设施简陋，夏季尘土、煤灰满天飞扬，冬天没有暖气；工作时间长，劳作一天疲惫不堪，回到宿舍，全身骨头象散了架，心里总是闷闷不乐，打起了退堂鼓，他也曾把自己的心事向远在家乡的父亲倾诉，父亲也是一名老党员，在电话里语重心长地对说：孩子，一定要有恒心，不要怕吃苦，作为一名党员，在哪里干都是为国家作贡献﹗听了父亲的勉励，文治革暗自下定决心，一定要好好干，干出个样子来。

　　随着企业不断地发展，生产水平有了突飞猛进的变化，生产步入良性循环；文治革同志他也不断努力，虚心学习，从最基本的东西学起，从不计较个人得失，更没有一句怨言，日复一日，年复一年，通过勤奋努力，业务技能不断提高，被任命为地磅房负责人。地磅房是企业对外的重要窗口，也是企业原材料入厂和产品出厂的重要关口，工作态度的好坏、工作质量的好求，直接关系到企业的形象和企业的经济效益。他深知此岗位的重要性，为做好这项工作，他刻苦学习财务制度、合同法以及公司和厂部的相关制度并要求本岗位职工严格执行，严防弄虚作假，跑冒滴漏现象发生，一旦发现严惩不贷。例如：XX年&月x滨海天焦国际发展公司客户持XX年&月已过期的供焦通知单两份要求我公司供货&吨，当即被拒绝，并耐心向其解释合同已超期，焦炭价格已上涨，必须重新签订合同方能供货；又如：XX年查获放水车辆&件，查获过空磅时车上有人的&件，对他们这种不良行为进行了处罚，为公司挽回损失四千余元。再次遏制了不良现象的发生。

　　为了提高每个地磅员的工作效率，他制定的严格的学习考核计划，要求每名司磅员和记账员必须在&秒以完成一辆车的稳重、计算、记帐、出票四个环节的工作，为了达到这一成绩，他要求属下刻苦练习电脑软件称重程序，小键盘输入速度，开票速度及开票的准备性。只要要求到，没有做不到的事，在他的带领下，地磅房今年的工作完成的出色，被评为先进班集体，成为各车间学习的榜样。

　　时光飞逝，转眼又是一年，至今文治革已连续十年没有回家过春节；去年母亲病重住院，父亲多次来电催促回家探望，当时因上磅台基础变形正值改建，属下员工请假还未返回，工作人手不足，在这种情况下，作为一名党员，他识大体，顾大局；打电话让父亲多操点心，忙完这段工作后再回去看望年迈的父母，谁知这竟是和母亲的诀别，连最后一面都没见着﹗母亲走后，留下年事已高的老父亲独自生活。为了公司的工作，文治革曾这样说，自古忠效不能两全，我在天缘煤焦化这片土地上，祝老父亲健康长寿并多保重﹗因为我是天缘人，我无法离开我的工作岗位。

　　平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自于平凡的工作，一滴水也能折射出七彩的阳光，一棵小草也能为大地装点绿装。文治革同志朴实的形象、诚实的为人、务实的作风，对工作的高度责任心，使他在遇到困难面前从不退缩，在成绩面前从不自满，始终如一的身先士卒、艰苦奋斗、戒骄戒躁、奋发进取。在平凡的管理岗位上创造了不平凡的业绩，在公司全体员工中树立了良好的榜样。

企业建党员责任区的目的篇3

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　今天我作为“先进基层党组织”代表在这里发言，心情十分激动，请允许我代表生产服务保障中心全体党员和干部职工，向一年多来一直关心、支持中心工作并给予厚爱的各位领导和同志们表示衷心地感谢，并致以崇高的敬意!我发言的题目是：强化党建引领 助推服务保障。

　　一、强化党建引领，为中心工作提供坚强政治保障

　　政治建设，是基层党组织的根本性建设，只有政治上坚强有力，才能切实发挥战斗堡垒作用。一是加强政治理论学习，坚持中心组学习制度，坚持学习教育常态化，制度化。二是健全组织机构。中心成立后，在公司党委的领导下以最快的速度成立了7个二级机构，配齐了二级干部，及时对各部门党员进行梳理，转接组织关系。按照组织程序，先后选举产生中心党总支委员会、3个党支部委员会、中心工会委员会、女工委员会及青年工作点等机构。三是开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，党员干部思想政治受到洗礼，干事创业、担当作为的精气神得到提振。四是开展“执行力提升年”、“端稳兰铀人的金饭碗”大讨论活动。通过一系列活动，班子成员勇于担当，带头增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极落实公司党委总部各项决策部署。各支部各部门树立中心一盘棋的思想，团结协作，在管理中强化服务，在服务中不忘管理，做到了管理服务两不误，实现了有序管理和有效服务。

　　二、加强班子建设，努力提升班子整体执行力

　　俗话说：火车离不开车头，帆船离不开舵手。一个党组织如果没有一个好的班子，将会如一盘散沙，失去战斗力。为此，我们把强化班子建设作为首要任务。一是坚持民主集中制原则。在人事调动、岗位调整、创先评优等涉及中心发展与管理和职工切身利益的重要问题时，坚持集体讨论，共同决策。二是坚持班子例会制度。例会制度便于班子成员相互沟通、相互了解，便于统一思想、形成合力，形成“一家人、一条心、一股劲”的干事创业生动局面。三是坚持中心领导下班组长效机制。按照安全生产“党政同责、一岗双责”要求，中心领导每月参加班组活动至少一次，了解班组安全制度的落实、反“三违”及隐患排查治理等情况，及时发现和解决问题，确保安全生产。四是坚持中心领导值周制度。坚持每周一位中心领导和一位部门领导值周制度，值周领导不定期深入生产服务现场，了解具体情况，掌握第一手资料，发现问题及时解决。五是坚持将党建工作和生产服务保障工作同计划、同安排、同检查、同考核，实现了党政工作的无缝对接和高度融合。以上制度的落实有效提升了领导班子的总体执行力。

　　三、深化党风廉政教育，营造风清气正环境

　　中心党总支能认真贯彻落实兰铀公司党委、总部的反腐倡廉工作部署，积极开展反腐倡廉教育月等活动。组织党员干部学习中核集团党风廉政建设警示教育大会精神、观看警示教育片，做到警钟长鸣，防微杜渐。落实中心领导班子成员党风廉政建设一岗双责的要求，党政主要领导和班子成员、班子成员与二级部门领导签订党风廉政目标责任书和承诺书。分析梳理中心廉政建设风险点，对中心廉洁风险较高岗位上的干部职工进行廉洁提醒谈话。通过提醒谈话干部职工普遍增强了对廉洁从业重要性的认识，提高了明明白白做事，清清白白做人的主动性和自觉性。

　　四、注重职工队伍建设，提升职工凝聚力

　　拥有一支稳定的职工队伍才有可能拧成一股绳形成合力，才有可能凝聚较强的战斗力和执行力。中心领导班子注重职工队伍建设，通过落实“四个一”工作方式即“奖金分配倾向一线、特殊奖励倾向一线、加班费全部给一线、有突击任务领导必须在一线”。密切注意职工思想动态，及时化解矛盾，及时关注职工生活，千方百计解决职工困难，2019年为困难职工建档立卡51户。中心工会、女工及青年工作点等群众组织积极组织兴厂敬业杯、安康杯等竞赛活动，开展职工喜闻乐见的各类活动。尤其是“说身边人，讲身边事，讲述身边的感动，展现职工风采”活动得到职工及上级领导好评。

　　五、努力转变工作作风， 主动服务职工群众

　　以开展“建立工作作风示范科室示范岗”活动为契机，进一步密切联系群众，转变工作作风，并取得显著成效。主要做法：一是进一步提高政治站位，充分认识转变工作作风的重大现实意义，努力把“生产保障，服务为先”的工作理念融入到日常工作中。二是利用资产管理部、接待服务部被列为“公司工作作风示范科室”的契机，中心党总支对全体干部职工提出要求，树立“人人都是窗口、个个都是形象”的服务理念，努力提升为职工群众的服务意识，重点加强以“态度、能力、质量和效率”为核心的职工队伍素质建设。资产管理部在房管业务中提出“三个零”的工作要求，即：“办文办事零失误、处理问题零缺陷、热情服务零报怨”，要求职工“说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、接待好每一位来访者”。 接待服务部提出了“一张笑脸、一颗诚心、一句贴心话和一套规范化服务”的工作要求，使接待服务工作更规范更到位。三是成立生产服务保障中心新时代文明实践志愿服务分大队，为民服务办实事解难题取得实效，现列举为民服务10件实事。

　　1.经与西固区人民政府、东川镇人民政府、新安路社区多方联系，福利区老旧楼房加装外挂电梯工作得到落实，目前三台电梯已进入安装施工阶段。

　　2. 经多方沟通，兰州市不动产交易中心派出工作人员来福利区专门为新安路辖区80岁以上行动不便的老人办理了房产过户等业务，解决了老人行动不便办不了过户的困难。

　　3. 加强棚改二期装修现场管理，实现了现场管理从混乱无序到焕然一新、井然有序的大转变，确保了职工及家属平安入住。

　　4.组织志愿服务活动，为居民送水10次。

　　5.组织人员清扫铁路立交下人行通道。

　　6.大红山突击队供暖期间24小时值班，及时为职工群众解决跑冒滴漏等应急维修服务。

　　7.组织开展兰铀一家亲活动。协助四车间、五车间、七车间、九车间、警卫部队、供应处等单位修剪绿植、整治周边环境，解决兄弟单位困难，践行兰铀家文化，体现兰铀一家亲的精神风貌。

　　8.消防队严阵以待，及时处置救援福利区及周边火情火灾，出警11次，保障了职工群众生命财产安全。

　　9.整修医院桥头空地，疏导周六马路市场，维护市场秩序。

　　10.疫情防控，保家安企，取得阶段性胜利。疫情发生以来，在公司疫情防控工作领导小组的正确领导下，中心领导高度重视，严格落实公司疫情防控领导小组疫情防控各项措施。积极配合东川镇人民政府、新安路派出所、新安路社区联防联控。中心主要领导靠前指挥，以身作则，亲自部署，压实责任，加强协调，形成合力，保证有限的人力、物力、财力的最优配备，增强应急处理能力。部门领导亲自带班，始终和值守人员一道，坚守在疫情防控第一线，极大的鼓舞了一线防疫人员。5个疫情防控党员突击队一直活跃在防控一线，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。中心干部职工团结协作，无私奉献，圆满完成了生活区主要通道24小时值守、职工食堂防疫和对公共场所消毒三大任务，取得了疫情防控的阶段性胜利。为此，新安路社区居委会送来“服务居民抗疫情，助力社区勇担当”锦旗一面。

　　中心自成立以来，实现了504幼儿园、新安路街道、新安路社区和生活区物业管理等社会化职能分离移交工作的平稳过渡，实现了6个单位职工重组新单位的平稳过渡，圆满完成了2019年度各项工作任务和工作指标，实现了全年安全生产无事故。荣获“2019年度敬老文明号先进集体”，“2019年度兴厂敬业杯劳动竞赛立功集体”。但也存在一些问题和不足。一是党组织基础建设还有差距。对照党支部达标标准和党支部评星定级标准要求，在基础建设方面还有诸多薄弱环节，还需要进一步加强。二是生产服务保障工作质量还有待提高。由于中心人员结构老化，整体文化和技能水平较低，在推进工作时难以得心应手，服务保障工作与公司党委、总部要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将以这次大会为契机，以优秀党组织为榜样，以支部评星定级为动力，不辱使命，再接再厉，以更加饱满的热情和更加扎实的作风做好党建工作，进一步加强以“态度、能力、质量和效率”为核心的职工队伍素质建设，提升生产服务保障工作水平，为中核兰铀的高质量发展做出更大的贡献。

　　我的发言完毕，不妥之处敬请各位领导批评指正!谢谢大家!

企业建党员责任区的目的篇4

　　敬爱的党组织：

　　经党组织批准，成为一名光荣的中国共产党预备党员已经有一段时间了。在党组织的培养教育下，在党员同志们的悉心帮助下，我积极参加理论学习和党内活动，认真接受党的先进性教育，党性修养得到了进一步提高。在平时的生活中，严格按照一个共产党员的标准要求自己，并时时从报章杂志书本中吸取有益的成分，不断充实自己、完善自己。

　　经过第四季度的学习，我觉得自己不论是在思想意识上，还是在平时的言谈举止中，都较以前有了较大提高。现将自己第四季度来的情况向党组织做个汇报如下：

　　第四季度以来，我认真学习了《中国共产党章程》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、“三个代表”、党的“十九大”精神。在企业工作中我脚踏实地、努力工作，在日常生活中处处以一名党员的标准来严格要求自己和激励自己。入党就意味着责任与使命，意味着拼搏与奋斗。

　　作为一个党员来说，就是无论何时何地，在任何条件下都要以党的教育事业为重，事事当先锋、处处作表率，充分发挥好党员的模范带头作用。但自己也存在着诸多的不足，如工作责任心不够强，主动性不够好;自己的政治理论素养还不高，有待进一步的提高等等。

　　我决心在今后的工作和学习中，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。我深深懂得，一个党员就是一面旗帜。在工作中，我将时刻以党员的标准来衡量自己;在思想上，我将不断的加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的学习，不断加强党性修养，提高政治思想素质，积极进取，与时俱进，开拓创新，努力使自己成为一个名副其实的正式党员;我要正确地看待自己的长与短、得与失、名与利，做一个无论在组织上还是思想上都入党的人，以任劳任怨、勤勤恳恳的工作态度，踏实的工作作风，尽职尽责的做好本职工作，从点滴做起，从身边小事做起，求真务实，把党组织的思想政治教育渗透到日常工作、学习、生活的各个环节之中，不辱一个党员的名誉，对得起共产党员这一光荣称号，为实现共产主义而奋斗。

　　以上是我第四季度来的基本情况，如有不妥之处，恳请组织批评指正。

　　此致

　　敬礼!

　　汇报人：___

　　20_年_月_日

企业建党员责任区的目的篇5

　　坚强的信念能赢得强者的心，并使他们变得更坚强。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于国有企业党员评议党组织领导班子汇总实施办法。

　　第一条 为进一步健全基层党组织党内民主集中制，提高党组织决策民主化和科学化水平，科学合理地开展好党员评议党组织领导班子工作，根据《中国共产党章程》及《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等有关规定，结合集团工作实际，制定本实施办法。

　　第二条 评议对象：集团党委领导班子、各党支部（党总支）支委班子。

　　第三条 评议内容

　　（一）集团党委领导班子

　　1.领导班子建设：坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学深悟透习近平总书记“七一”重要讲话、视察XXXX重要讲话精神，把握新时代党的政策理论方针，坚决维护党中央权威，贯彻执行市委、市国资委党委决策部署，完成好职责工作。

　　2.党员队伍建设：发挥集团党委领导核心作用，抓好支部管理与党员教育，就近利用红色资源，开展党员教育与培训工作。积极利用先锋创绩平台，带领党员发挥先锋模范作用。做好集团发展党员工作，严格审核支部发展党员工作的的5个阶段25个程序，把好程序关、质量关。

　　3.工作机制：带头贯彻党的路线方针政策及执行民主集中制，严格落实全面从严治党主体责任，推进“两学一做”常态化、制度化，严格落实“一岗双责”，坚持党委集体领导制度、“三会一课”制度。积极参与党内政治生活，实事求是检视自身问题，持续抓好落实整改。

　　4.工作业绩：围绕贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记“七一”重要讲话、视察XXXX重要讲话精神、市委市政府政策文件精神，抓好集团党建工作，发挥集团党委领导核心作用，进一步指导支部党建工作，增强支部战斗堡垒。落实意识形态工作责任制，做好党员干部思想政治工作，自觉向中央看齐，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在工作中创新促成效，以抓党建出新特色推动工作进展。

　　5.作风形象：贯彻执行集团党委领导班子基层联系点制度，建立健全党员结对帮带制度，深入联系基层，了解集团基层员工的意见和心声。推进全面从严治党，落实党风廉政建设责任制，遵守中央八项规定精神，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，遵守集团纪检监察制度，廉洁自律。

　　6.发展思路：认真贯彻落实市委、市国资委党委相关文件，深化基层党建“三化”建设，巩固各阶段建设成果，不断推进基层党建工作提质增效和质量过硬行动，进一步探索党建与经营管理深度融合的工作方法，坚持党建引领，促进集团业务发展。

　　（二）各党支部（党总支）支委班子

　　1.领导班子建设:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学深悟透习近平总书记“七一”重要讲话、视察XXXX重要讲话精神，把握新时代党的政策理论方针方面，坚持维护党中央权威，坚持集团党委统一领导，贯彻执行集团党委决策部署，立足自身责任，做好领域内工作。

　　2.队伍建设：做好支部党员管理工作，积极利用支部“党员示范岗”、“党员责任区”，发挥党员先锋模范作用。坚持和完善党员过“政治生日”、重温入党誓词、重温入党志愿书等政治仪式，丰富党员生活。就近用好红色资源开展党员教育培训活动，强化支部党员队伍建设，增强支部凝聚力、战斗力、向心力。严格按照发展党员5个阶段25个程序做好支部发展党员计划工作。

　　3.工作机制:贯彻党的路线方针政策及执行民主集中制，严格落实全面从严治党主体责任，推进“两学一做”常态化、制度化，严格落实“一岗双责”，坚持“三会一课”制度。坚持集团党委统一领导，组织好党员党内政治生活工作，发扬党内民主，正确对待不同意见。

　　4.工作业绩：认真贯彻落实集团党委关于意识形态工作的决策部署及指示批示精神，落实意识形态工作责任制，做好支部党员思想政治工作，在思想上政治上行动上同集团党委保持高度一致，围绕支部党的建设，抓好日常党建工作，建强支部战斗堡垒，结合支部工作实际，创新工作方法，力求工作取得新成效。

　　5.作风形象：紧密联系群众，做好“我为群众办实事”工作，切实解决群众的“急难愁盼”。推进全面从严治党，落实党风廉政建设责任制，遵守中央八项规定精神，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，遵守集团纪检监察制度，廉洁自律。

　　6.发展思路：认真贯彻落实集团党委的各项工作决策部署与指示批示精神，扎实推进支部基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬行动。结合实际工作，探索支部党建与业务融合发展的好路子，总结支部工作的好方法，调动支部党员干事创业积极性，建强支部战斗堡垒。

　　第四条 评议时间

　　党员评议党组织领导班子工作原则上每年进行一次，时间为每年的年底或年初。集团党委领导班子可结合民主生活会进行，由党群工作部负责组织评议，各党支部（党总支）支委班子成员和各部门（子公司）党员负责人参与评议；各党支部（党总支）支委班子可结合年度组织生活会一并进行，由各党支部（党总支）负责组织评议。

　　评议程序

　　（一）集团党委领导班子

　　1.民主测评。各党支部（党总支）支委班子成员和各部门（子公司）党员负责人对集团党委领导班子进行民主测评，党群工作部负责集团党委领导班子民主测评表的发放与收集。

　　2.形成评议结果。党群工作部负责各部门（子公司）党员负责人对集团党委领导班子民主测评表（附件一）的收集、整理、核算平均分与反馈工作；各党支部（党总支）负责本支部支委班子成员对集团党委领导班子的民主测评表的收集、整理、核算平均分工作，并将核算好的民主测评表的纸质版与电子版反馈给党群工作部，党群工作部负责收集、汇总及反馈工作。

　　（二）党支部（党总支）支委班子

　　1.民主测评。支部全体党员对本支部支委班子进行民主测评（附件二），党总支支委班子由下辖党支部所有党员对其进行民主测评（附件二）。

　　2.形成评议结果。各党支部（党总支）负责对支部民主测评表的收集、整理、核算平均分工作，核算后的结果报党群工作部备案。

　　第六条 结果运用

　　（一）集团党委领导班子的评议结果由党群工作部反馈给集团党委领导班子成员，集团党委领导班子成员针对收集上来的民主测评表，作为民主生活会交流工作的依据，并针对性得对分管领域的职能部门进行工作安排。

　　（二）党支部（党总支）支委班子

　　1.民主评议结果在支部党员大会上由各党支部（党总支）支委成员反馈给支部全体党员。

　　2.民主评议结果平均分在80分以下的支委班子将由集团党委副书记进行谈话，如果评议结果为较差，将被进行批评、教育，必要时做出相应的调整。

　　3.支部全体党员对党支部（党总支）支委班子的评议结果作为各党支部（党总支）支委班子成员考核评定、选拔任用、评先评优的重要依据。

　　第七条附则本办法由集团党群工作部负责解释。

企业建党员责任区的目的篇6

　　人们都说戈壁滩条件艰苦，气候恶劣，但他却以此为荣；人们也说煤焦化危险、污染严重，但他却从未畏惧。自从参加焦化厂工作以来，一直爱厂如家。寒来暑往、冬去春回，从青年到壮年，他用自己的实际行动诠释着焦化人特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的精神。不论是企业改制前还是改制后，他都无比热爱所从事的工作，以常人难以想象的决心和毅力，克服着戈壁滩上的寂寞和乡愁，一呆就是十年。他就是天缘煤焦化公司地磅房主任文治革。

　　作为一名共产党员，也是企业一名基层管理者，深知自己肩上责任的重大。记得刚来到焦化厂时，条件之差令人心灰意冷，生产工艺落后，生产方式基本上半机械半人力，办公环境差，晚上营业时照明点蜡烛，住宿设施简陋，夏季尘土、煤灰满天飞扬，冬天没有暖气；工作时间长，劳作一天疲惫不堪，回到宿舍，全身骨头象散了架，心里总是闷闷不乐，打起了退堂鼓，他也曾把自己的心事向远在家乡的父亲倾诉，父亲也是一名老党员，在电话里语重心长地对说：孩子，一定要有恒心，不要怕吃苦，作为一名党员，在哪里干都是为国家作贡献﹗听了父亲的勉励，文治革暗自下定决心，一定要好好干，干出个样子来。

　　随着企业不断地发展，生产水平有了突飞猛进的变化，生产步入良性循环；文治革同志他也不断努力，虚心学习，从最基本的东西学起，从不计较个人得失，更没有一句怨言，日复一日，年复一年，通过勤奋努力，业务技能不断提高，被任命为地磅房负责人。地磅房是企业对外的重要窗口，也是企业原材料入厂和产品出厂的重要关口，工作态度的好坏、工作质量的好求，直接关系到企业的形象和企业的经济效益。他深知此岗位的重要性，为做好这项工作，他刻苦学习财务制度、合同法以及公司和厂部的相关制度并要求本岗位职工严格执行，严防弄虚作假，跑冒滴漏现象发生，一旦发现严惩不贷。例如：XX年&月x滨海天焦国际发展公司客户持XX年&月已过期的供焦通知单两份要求我公司供货&吨，当即被拒绝，并耐心向其解释合同已超期，焦炭价格已上涨，必须重新签订合同方能供货；又如：XX年查获放水车辆&件，查获过空磅时车上有人的&件，对他们这种不良行为进行了处罚，为公司挽回损失四千余元。再次遏制了不良现象的发生。

　　为了提高每个地磅员的工作效率，他制定的严格的学习考核计划，要求每名司磅员和记账员必须在&秒以完成一辆车的稳重、计算、记帐、出票四个环节的工作，为了达到这一成绩，他要求属下刻苦练习电脑软件称重程序，小键盘输入速度，开票速度及开票的准备性。只要要求到，没有做不到的事，在他的带领下，地磅房今年的工作完成的出色，被评为先进班集体，成为各车间学习的榜样。

　　时光飞逝，转眼又是一年，至今文治革已连续十年没有回家过春节；去年母亲病重住院，父亲多次来电催促回家探望，当时因上磅台基础变形正值改建，属下员工请假还未返回，工作人手不足，在这种情况下，作为一名党员，他识大体，顾大局；打电话让父亲多操点心，忙完这段工作后再回去看望年迈的父母，谁知这竟是和母亲的诀别，连最后一面都没见着﹗母亲走后，留下年事已高的老父亲独自生活。为了公司的工作，文治革曾这样说，自古忠效不能两全，我在天缘煤焦化这片土地上，祝老父亲健康长寿并多保重﹗因为我是天缘人，我无法离开我的工作岗位。

　　平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自于平凡的工作，一滴水也能折射出七彩的阳光，一棵小草也能为大地装点绿装。文治革同志朴实的形象、诚实的为人、务实的作风，对工作的高度责任心，使他在遇到困难面前从不退缩，在成绩面前从不自满，始终如一的身先士卒、艰苦奋斗、戒骄戒躁、奋发进取。在平凡的管理岗位上创造了不平凡的业绩，在公司全体员工中树立了良好的榜样。

企业建党员责任区的目的篇7

　　做为一名党员，我们在公司党委的统一领导下，开展了党员先进性教育活动。在先进性教育活动中，我们自始至终开展学习，感触很深、收获颇多。其中令我们感触最深的，归纳起来就是八个字，即信念、责任、素质、群众。我们认为，结合集团多元企业的特点，建立党员先进性教育长效机制，就必须紧紧围绕上述八个字做文章，而“责任”又尤为关键。

　　“认真”和“责任”是集团公司企业文化的核心理念。这一理念与保持党员先进性的要求是一致的。要建立党员先进性教育的长效机制，关键是每一位党员都要树立坚定的信念和高度的责任心。而这种信念要具体表现为对企业发展壮大的坚定信心，这种责任心要具体表现在对党员身份的珍惜，对党的形象的爱护，对党性的忠诚，对党员要求的自觉。具体到我们企业来说，就是要对企业有信心、对班子有信心、对企业的经营管理有信心;就是要对企业忠诚、对上级组织负责、对职工群众负责、对投资者负责;就是要充分发挥党员在企业改革发展和生产经营中的先锋模范作用，遵守各自的岗位职责，认认真真干好每一项工作。有话说，“一个党员就是一面旗帜”。这就是对党员先进性的绝好体现。去年上半年我公司开展的爱岗敬业教育活动其实也是为了培养员工的责任心，培养全体员工对企业的忠诚度。在爱岗敬业教育活动中我们有近四分之一的职工写了心得体会，大部分人结合各自的岗位谈了认识，有的还谈得非常深刻。但尽管如此，我们有的员工的工作责任心还是不强，有的党员甚至机关管理人员仍然不能履行好各自的岗位职责，干工作、做事情常常是抱着敷衍塞责、应付了事、得过且过的态度，只求过得去、不求过得硬，不能积极主动地去思考一些问题，为企业分忧，为领导出谋划策，甚至反过来向组织提要求，为公司添麻烦。因此，要建立党员先进性教育的长效机制，首先就必须解决信念和信心的问题、解决责任心缺失的问题。

　　而培育员工的信心和责任心，需要领导干部身体力行、起好模范带头作用。作为党员干部，作为企业领导人，更加应该增强干好工作、干成事业的责任心。企业是社会的一个细胞，而领导成员是企业里的一分子，树立坚定的理想信念具体到个人来说，就是要有把企业发展壮大的信心，有把企业作强作大的决心，有为职工群众造福的责任心。如果连班子成员都没有信心，连党员干部都没有责任感，那企业的员工又去相信谁、依靠谁?古人曾说，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，现在也有一句话说，“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。等等这些都是讲的责任心的问题。因此，企业班子成员、分公司的主要负责人、广大党员干部和机关管理人员，必须要树立把企业作强作大的坚强信心，必须要有带领职工群众克服困难、勇闯市场、发展壮大企业的责任感。只有这样，才能无愧于企业管理者称号，无愧于上级组织的重托，无愧于职工群众的信任。

　　关于素质和人才。要做到尽职尽责，认真干好每一项工作，就必须具备一定的综合素质。建立党员先进性教育的长效机制，也必然谈到人才和素质，因为教育的主体和客体都离不开人才。我们知道，当今社会是一个知识型社会，是一个终身学习的社会。目前集团公司正在开展“创建学习型组织、争当知识型员工”的活动，其目的就是要通过强化学习来提高员工的综合素质，提升企业的科技含量和文化含量，增强企业的发展后劲和综合竞争力，实现做强做大的目的。那么，作为党的干部和党员，既然是工人阶级先锋队的一分子，是中国人民和中华民族先锋队的一分子，就更加应该树立不断学习、终身学习的意识，这也是“三个代表”中代表先进文化前进方向的必然要求。先进即先锋，先进就意味着要不断地更新、不断地创造、不断地进步。特别是作为党员领导和管理人员来说，如果平时不加强学习，自己的综合素质跟不上，缺乏必备的科学文化知识和综合领导能力，说话就会说不到点子上，管理上就不会有创新，工作思路就会墨守成规，就不会有开拓创新意识，工作自然就打不开局面。这样，也就无从谈驾驭大局，无从谈发展壮大企业了。

　　素质问题说到底是人才问题。目前，集团公司对人才的培养、选拔、任用非常重视，相关政策、相关举措已经出台，一套公开招聘人才、人尽其才、能者上庸者下的选人用人机制已初步形成。令人担忧的是，目前公司人才缺乏问题却越来越突出。其中物业管理人才、物资贸易人才、市场营销人才、招待所经营管理人才、尤其是会经营、懂管理、熟市场的复合型人才比较缺乏。这将严重制约企业的进一步发展。因此，我们下一步要推广好集团内兄弟单位开展“创建学习型企业，争当知识型员工”活动的经验，不断强化学习、提高员工队伍的整体素质，采取灵活政策，继续把素质相对较高、有一定潜力的员工放到重要岗位上培养锻炼，不断提高员工队伍的整体素质。

　　那么，究竟应从哪些方面来提高自身的综合素质、加强人才队伍建设呢?首先应该通过学习来转变观念，树立忧患意识、竞争意识、市场意识和效益意识。二是要下大力气、下大功夫学习别人先进的经营思路和经营管理方法。三是要学习科学文化知识、学习业务技能、学习现代企业管理基本知识和法律法规。哲学上讲物质决定意识，意识对物质具有反作用。现在社会上也流行一句话，说“思路决定出路”。还有人说“观念也是生产力”。从这些话里我们可以领悟出意识、观念和思路是何等的重要。对南铁置业来说，我们缺乏的正是这种开拓创新的意识、勇闯市场的观念以及能与市场相适应的经营管理思路。

　　关于服务群众。有了责任心，具备了一定的素质，就能更好地为职工群众服务，就能更好地维护职工群众的利益。实践“三个代表“重要思想，建立党员先进性教育长效机制的根本目的就是要给职工群众带来实惠，从而让群众满意。这也是我们发展壮大企业的根本目的所在。企业要保证资产的保值增值、要对国家和社会负责、对投资者负责，实际上也是对全体职工群众负责，因为我们的职工群众都有自己的股份，都是真真实实的投资者。那么，对每一个有责任感、有群众观念、牢记党的全心全意为人民服务宗旨的企业领导来说，就应该自觉关心职工群众、就应该想方设法为职工群众解决实际困难、就应该千方百计提高企业的经济效益，增加职工群众的收入，为职工群众谋福利。

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