干部队伍作风谈心谈话记录表集合3篇

一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆”， 以下是为大家整理的关于干部队伍作风谈心谈话记录表3篇 , 供大家参考选择。

干部队伍作风谈心谈话记录表3篇

干部队伍作风谈心谈话记录表篇1

社区干部队伍作风建设实施方案

　　社区干部队伍作风建设实施方案

　　为全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进全局干部队伍作风建设，加快全区经济社会跨越式发展和全局各项任务目标的顺利完成。根据《社区加强干部队伍作风建设的实施方案》精神，制定如下实施方案：

　　一.指导思想

　　以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为切入点，坚持服务大局、服务基层，服务群众、实事求是、注重实效，切实加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，营造“务实、为民、清廉”的干事创业氛围，为全区经济社会跨越式发展和全局各项任务目标的顺利完成提供强有力的组织保证。

　　二、目标任务

　　按照“勤学好学、心系群众、作风踏实、务实能干，艰苦创业、勤俭节约，顾全大局、守纪奉公，勤政廉洁、办事公道，生活正派、情趣健康”等六个方面的要求，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风批评与自我批评之风，进一步规范工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，着力解决当前干部队伍中存在的“学风不浓”、“目标不高”、“干劲不足”、“落实不力”、“工作不实”、“形象不佳”、等问题，促进干部事业心责任感明显增强，能力素质明显提升，发展环境明显优化，党风政风明显改善。具体要做到：

　　1.做到“三增强”。要增强事业心，以促进上街的发展为己任，增强科学发展、加快发展、和谐发展的紧迫感和使命感；要增强责任感，面对困难和问题敢于负责、勇于负责；要增强创新力，解放思想，开拓创新，树立高标杆，实现新跃升。

　　2.强化“三服务”。要服务大局，坚持发展是第一要务，促进经济社会又好又快发展；要服务基层，进一步形成服务基层的长效机制，进一步完善首问负责制、服务承诺制等，急群众之所急、想群众之所想，为群众排忧解难；要服务群众，努力当好人民满意的公仆，多为群众办实事、办好事。

　　3.实现“三提高”。要提高理论素养，以三个代表重要思想和科学发展观武装党员干部的头脑，善于理论联系实际；要提高执行能力，不折不扣地把区委、区政府和我局的各项决策部署化为行动、落到实处；要努力提高工作效率，现在能办的事立即办，今天能办的事不拖到明天。

　　三.需要解决的突出问题

　　在解放思想、转变观念方面，着力解决思想不够解放、创新意识、机遇意识不够强的问题；解决进取不足、畏难懈怠、盲目自满的问题。

　　在联系群众、为民谋利方面，着力解决宗旨意识淡漠、办事不公、遇事推脱的问题；解决不关心群众疾苦、不深入基层、不及时解决涉及群众利益的问题。

　　在增强责任心、事业心方面，着力解决不思进取、标准不高、患得患失、遇到矛盾不敢抓、不敢管的问题；解决说得多、做得少、报喜不报忧、工作浮飘的问题。

　　在提高工作效率方面，着力解决抓落实行动迟缓，“拖、等、靠”的问题；解决手续繁杂、办事效率低下的问题；解决不作为、慢作为、推诿扯皮、相互协调难的问题。

　　在改进服务质量方面，着力解决服务意识差、办事不公开、方法简单、处理粗糙的问题；解决巧立名目乱收费、吃拿卡要的问题。

在遵受党的纪律方面，着力解决不讲党性、不顾大局、搞小圈子、造谣生事的问题；解决违反党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的问题；解决挥霍浪费及违反领导干部廉洁自律规定的问题。

　　四、参加范围

　　全局工作人员，重点是中层以上干部。

　　五、方法步骤

　　第一阶段：思想发动、学习提高

　　10月27日召开全局动员大会，进行广泛思想发动。由局长、党组书记张富贵同志组织学习区委八届十次全会精神，作动员讲话，联系实际讲作风建设的重要意义，组织大家找出我局存在的问题和原因，研究部署作风建设的方向和措施。通过深入的思想发动，切实帮助全体工作人员提高认识，统一思想，不断增强自觉参与的内在动力。

　　10月27日至11月3日自学毛泽东、邓小平、江泽民同志关于加强作风建设方面的重要论述，学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》；学习总书记同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，学习区委八届十次全会精神；学习科学发展观有关精神。

　　11月4日至11月10日召开一次专题讨论会。组织学习、巩固提高自学阶段内容。并围绕“目前上街为什么迫切需要加强作风建设”、“按照大兴‘四风’的要求，我们的差距在哪里”、“面向群众、服务发展，我们应该做什么”等专题，进行思考分析、深入讨论。强化领导干部对开展作风建设的必要性和紧迫性的认识，明确努力的方向和措施，自觉查找存在的问题和差距。

　　个人结合前一阶段学习写一篇心得体会。巩固思想基础，总结学习成果。

　　第二阶段：查摆整改、公开承诺

　　11月11日至12月6日我局将通过组织召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求工作对象、服务对象和社会各界对司法局和干部作风建设的意见、建议。

　　12月7日至12月14日我局组织各科室、处、司法所认真分析、总结民情、民意，对照各自工作职能、岗位职责、工作要求和活动目的，结合自身工作情况。认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。

　　要求：个人形成整改材料。

　　12月15日至12月25日各科室、处、司法所在梳理、分析的基础上，研究出一批共性的、突出的、疑难复杂的重点问题。探寻思想根源，找准问题症结，提出解决方案，打开突破口。从中总结经验，吸取教训。

　　要求：各科室、处、司法所形成整改材料。

　　12月26日至2010年1月20日进行公开承诺，开展主题活动。我局对集中整治和解决的重点问题，逐个进行深入研究，就转变作风的整改措施、便民利民的内容方式、规章制度的建立完善、整改的责任时限等作出公开承诺，接受群众监督。

　　我局的承诺向社会公开，个人承诺在单位内部公布。

　　我局将结合自身工作特点积极开展内容丰富、形式多样的主题实践活动，为基层、为群众解决一批最关系、最直接、最现实的困难和问题，把为民办实事和干部队伍作风建设以人民群众看得见的方式落到实处。

　　第三阶段：督促检查、听证考评

　　2010年1月21日至2月5日检查监督。采取各科、所自查、组织检查、明查暗访相结合的方式，督促检查各阶段工作任务和整改措施的落实情况，确保取得实效。

　　广泛开展评议。因地制宜，采取有效形式，组织人民调解员、法律服务工作者、帮教对象、法律援助对象及法律服务对象等广大群众、人民团体对全局的干部队伍作风和各科、所工作进行评议。切实听到民情民意，了解人民心声。

　　通过设立意见箱、接待来信来访和加大宣传等方式，畅通群众反映问题的渠道，重点是群众投诉问题的受理和查处工作。通报、查处一批在全局、全区范围内造成影响的典型案例。对有关责任人按规定从严、从重处理。

　　2010年2月1日至2月5日研究制定我局作风建设综合考核评价办法，建立考核奖惩机制，把作风建设作为考核评价各科、所工作实绩的重要依据，与后备干部推荐、评先评优、奖励惩处挂钩。

　　第四阶段：巩固成果、建立机制

　　2010年2月6日至2月28日全面总结巩固。对开展活动的做法、成效和经验进行全面总结，在此基础上，认真开展一次“回头看”活动，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作。

　　2010年3月1日至3月31日对活动中形成的经验认真总结、建章立制。对不符合作风建设要求、影响办事效率、阻碍加快发展的制度，坚决废止。将能够促进工作、加强团结、提高工作效率，密切党群关系、干群关系的新机制、新方法，结合工作目标形成制度规范，适宜长期使用的形成长效机制，长抓不懈。努力适应新形势新任务的要求，建立健全职责明晰、管理到位、运转协调、行为规范、奖惩分明的行政管理体制。为我局的干部队伍的作风建设提供强大的制度支持。为完成我局的工作目标提供有力的制度保障。

　　六、保障措施

　　1加强组织领导。局干部队伍作风建设领导小组负责组织、指导全局加强干部队伍作风建设工作。局党组要把加强干部队伍作风建设作为我局的思想政治建设的重点，列入重要议事日程。把加强干部队伍作风建设作为下半年民主生活会的主题。科级干部要发挥示范作用，从自身做起，带头搞好学习，带头查找问题，带头抓好整改，带头完善制度，带头严格管理，把作风建设的各项要求落到实处，以领导干部的表率作用推动我局作风建设的深入开展。那一世范文网:>

干部队伍作风谈心谈话记录表篇2

方案预案：________

社区干部队伍作风建设实施方案

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

社区干部队伍作风建设实施方案

为全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强和改进全局干部队伍作风建设，加快全区经济社会跨越式发展和全局各项任务目标的顺利完成。根据《社区加强干部队伍作风建设的实施方案》精神，制定如下实施方案：

一.指导思想

以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为切入点，坚持服务大局、服务基层，服务群众、实事求是、注重实效，切实加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，营造“务实、为民、清廉”的干事创业氛围，为全区经济社会跨越式发展和全局各项任务目标的顺利完成提供强有力的组织保证。

二、目标任务

按照“勤学好学、心系群众、作风踏实、务实能干，艰苦创业、勤俭节约，顾全大局、守纪奉公，勤政廉洁、办事公道，生活正派、情趣健康”等六个方面的要求，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风批评与自我批评之风，进一步规范工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，着力解决当前干部队伍中存在的“学风不浓”、“目标不高”、“干劲不足”、“落实不力”、“工作不实”、“形象不佳”、等问题，促进干部事业心责任感明显增强，能力素质明显提升，发展环境明显优化，党风政风明显改善。具体要做到：

1.做到“三增强”。要增强事业心，以促进上街的发展为己任，增强科学发展、加快发展、和谐发展的紧迫感和使命感；要增强责任感，面对困难和问题敢于负责、勇于负责；要增强创新力，解放思想，开拓创新，树立高标杆，实现新跃升。

2.强化“三服务”。要服务大局，坚持发展是第一要务，促进经济社会又好又快发展；要服务基层，进一步形成服务基层的长效机制，进一步完善首问负责制、服务承诺制等，急群众之所急、想群众之所想，为群众排忧解难；要服务群众，努力当好人民满意的公仆，多为群众办实事、办好事。

3.实现“三提高”。要提高理论素养，以三个代表重要思想和科学发展观武装党员干部的头脑，善于理论联系实际；要提高执行能力，不折不扣地把区委、区政府和我局的各项决策部署化为行动、落到实处；要努力提高工作效率，现在能办的事立即办，今天能办的事不拖到明天。

三.需要解决的突出问题

在解放思想、转变观念方面，着力解决思想不够解放、创新意识、机遇意识不够强的问题；解决进取不足、畏难懈怠、盲目自满的问题。

在联系群众、为民谋利方面，着力解决宗旨意识淡漠、办事不公、遇事推脱的问题；解决不关心群众疾苦、不深入基层、不及时解决涉及群众利益的问题。

在增强责任心、事业心方面，着力解决不思进取、标准不高、患得患失、遇到矛盾不敢抓、不敢管的问题；解决说得多、做得少、报喜不报忧、工作浮飘的问题。

在提高工作效率方面，着力解决抓落实行动迟缓，“拖、等、靠”的问题；解决手续繁杂、办事效率低下的问题；解决不作为、慢作为、推诿扯皮、相互协调难的问题。

在改进服务质量方面，着力解决服务意识差、办事不公开、方法简单、处理粗糙的问题；解决巧立名目乱收费、吃拿卡要的问题。

在遵受党的纪律方面，着力解决不讲党性、不顾大局、搞小圈子、造谣生事的问题；解决违反党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的问题；解决挥霍浪费及违反领导干部廉洁自律规定的问题。

四、参加范围

全局工作人员，重点是中层以上干部。

五、方法步骤

第一阶段：思想发动、学习提高（xx年10月26日至11月10日）

xx年10月27日召开全局动员大会，进行广泛思想发动。由局长、党组书记张富贵同志组织学习区委八届十次全会精神，作动员讲话，联系实际讲作风建设的重要意义，组织大家找出我局存在的问题和原因，研究部署作风建设的方向和措施。通过深入的思想发动，切实帮助全体工作人员提高认识，统一思想，不断增强自觉参与的内在动力。

xx年10月27日至11月3日自学毛泽东、邓小平、江泽民同志关于加强作风建设方面的重要论述，学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》；学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，学习区委八届十次全会精神；学习科学发展观有关精神。

xx年11月4日至11月10日召开一次专题讨论会。组织学习、巩固提高自学阶段内容。并围绕“目前上街为什么迫切需要加强作风建设”、“按照大兴‘四风’的要求，我们的差距在哪里”、“面向群众、服务发展，我们应该做什么”等专题，进行思考分析、深入讨论。强化领导干部对开展作风建设的必要性和紧迫性的认识，明确努力的方向和措施，自觉查找存在的问题和差距。

个人结合前一阶段学习写一篇心得体会。巩固思想基础，总结学习成果。

第二阶段：查摆整改、公开承诺（xx年11月11日至xx年1月20日）

xx年11月11日至12月6日我局将通过组织召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求工作对象、服务对象和社会各界对司法局和干部作风建设的意见、建议。

xx年12月7日至12月14日我局组织各科室、处、司法所认真分析、总结民情、民意，对照各自工作职能、岗位职责、工作要求和活动目的，结合自身工作情况。认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。

要求：个人形成整改材料。

xx年12月15日至12月25日各科室、处、司法所在梳理、分析的基础上，研究出一批共性的、突出的、疑难复杂的重点问题。探寻思想根源，找准问题症结，提出解决方案，打开突破口。从中总结经验，吸取教训。

要求：各科室、处、司法所形成整改材料。

xx年12月26日至xx年1月20日进行公开承诺，开展主题活动。我局对集中整治和解决的重点问题，逐个进行深入研究，就转变作风的整改措施、便民利民的内容方式、规章制度的建立完善、整改的责任时限等作出公开承诺，接受群众监督。

我局的承诺向社会公开，个人承诺在单位内部公布。

我局将结合自身工作特点积极开展内容丰富、形式多样的主题实践活动，为基层、为群众解决一批最关系、最直接、最现实的困难和问题，把为民办实事和干部队伍作风建设以人民群众看得见的方式落到实处。

第三阶段：督促检查、听证考评(xx年1月21日至2月5日)

xx年1月21日至2月5日检查监督。采取各科、所自查、组织检查、明查暗访相结合的方式，督促检查各阶段工作任务和整改措施的落实情况，确保取得实效。

广泛开展评议。因地制宜，采取有效形式，组织人民调解员、法律服务工作者、帮教对象、法律援助对象及法律服务对象等广大群众、人民团体对全局的干部队伍作风和各科、所工作进行评议。切实听到民情民意，了解人民心声。

通过设立意见箱、接待来信来访和加大宣传等方式，畅通群众反映问题的渠道，重点是群众投诉问题的受理和查处工作。通报、查处一批在全局、全区范围内造成影响的典型案例。对有关责任人按规定从严、从重处理。

xx年2月1日至2月5日研究制定我局作风建设综合考核评价办法，建立考核奖惩机制，把作风建设作为考核评价各科、所工作实绩的重要依据，与后备干部推荐、评先评优、奖励惩处挂钩。

第四阶段：巩固成果、建立机制（xx年2月6日至3月31日）

xx年2月6日至2月28日全面总结巩固。对开展活动的做法、成效和经验进行全面总结，在此基础上，认真开展一次“回头看”活动，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作。

xx年3月1日至3月31日对活动中形成的经验认真总结、建章立制。对不符合作风建设要求、影响办事效率、阻碍加快发展的制度，坚决废止。将能够促进工作、加强团结、提高工作效率，密切党群关系、干群关系的新机制、新方法，结合工作目标形成制度规范，适宜长期使用的形成长效机制，长抓不懈。努力适应新形势新任务的要求，建立健全职责明晰、管理到位、运转协调、行为规范、奖惩分明的行政管理体制。为我局的干部队伍的作风建设提供强大的制度支持。为完成我局的工作目标提供有力的制度保障。

六、保障措施

1加强组织领导。局干部队伍作风建设领导小组负责组织、指导全局加强干部队伍作风建设工作。局党组要把加强干部队伍作风建设作为我局的思想政治建设的重点，列入重要议事日程。把加强干部队伍作风建设作为下半年民主生活会的主题。科级干部要发挥示范作用，从自身做起，带头搞好学习，带头查找问题，带头抓好整改，带头完善制度，带头严格管理，把作风建设的各项要求落到实处，以领导干部的表率作用推动我局作风建设的深入开展。:

2.加强督促检查。各科室、处、司法所要把督促检查、自查自纠贯穿于干部队伍作风建设的各个环节，确保取得实效。局干部队伍作风建设领导小组要切实把握各个阶段的工作要求，严格工作标准，认真履行职责，加大督查力度，及时了解掌握工作的进展情况，总结推广成功经验。发现工作不力，要明确指出，采取有效措施，及时纠正。

3.加强舆论宣传。充分利用报纸、广播、电视、互联网等新闻媒体和黑板报、墙报、条幅等宣传阵地，广泛宣传，营造浓厚氛围。要大力宣传我局加强干部队伍作风建设的好做法、新成效和好经验，以及涌现出来的先进集体和先进个人。充分展示司法行政干部的崭新面貌，进一步树立干部队伍的良好形象。

干部队伍作风谈心谈话记录表篇3

加强干部队伍作风建设的对策

　　活 ， 能调 动 工作 积 极 性 。 不 　突破管理 “ 瓶颈 ” 需扬长补短 。 　一要 重视 建 章 立 制 ， 化 征 管 流程 。在 众 多 的工 作 中 ， 优 征　管基 础 工 作 是我 局 工 作 的 “ 一块 短 板 ” 。为 了把 这块 “ 板 ” 短 补　日 常宁市地税局 李致光　一齐 ， 觉得 应 侧 重 三 个 方 面 ： 要 健 全 岗责 体 系 ， 我 一 二要 全 面 规　范 管理 ， 要 搭 建 落 实平 台 。 三 　要 攻 坚克 难 保增 长 。为 化解 金 融 危机 对经 济 的 巨 大冲　击 ， 级政 府都 在 实施 “ 增 长 、 内需 、 结 构 、 各 保 扩 调 促就 业 、 基　 强 础” 的发展战 略 ， “ 并将 保经济 增长 ” 为 当前 最 为迫切 而关键 的　 作二要 常 抓思 想教 育 ， 定 基层 队伍 。制度 再 好 ， 要人 来　 稳 需 落 实 ， 此如 何 提 高 人 的 思 想 认 识 ， 基 层 建 设 中需 要 补 齐　 因 是 的第 二 块 “ 板 ” 新 形 势 下 ， 充 分 认识 其 重 要 意 义 ， 循　 短 。在 要 遵政策 目标， 而财政收入增长是经济增长的重要体现。为此， 作为　地税 部 门来说 ， 虽然面 对 金融 风暴 、 策减 收等 因素 ， 要责 无　 政 但 旁 贷 为财政 收 入增 长作 出 自己 的努 力 。一 方面 提振 信 心保 增　 长 ， 活干 部 队伍 抓 收入 的积 极 性 ， 激 确保 常 宁地 税 收 入过 ２亿　元 ， 幅达 到 ２ ％以上。另 一 方面强化 征管促 增长 。 增 ０ 　规律 ， 掌握科学的方法。只有队伍思想稳定 ， 才能更好地服从　和服 务 于 地 税 事 业 的 长远 发展 。 在 组织 开 展 教 育 时 ， 坚 持　 要 把 思 想政 治 教 育 同 热 爱地 税 工 作 结 合 起 来 ， 坚 持把 个 人 成　 要 长 进 步 同单 位 全面 建 设 结 合 起 来 ，要 力 求 突 出政 策 法 纪 教　 育 ， 力 求 突 出服 务 意 识 教 育 ， 要 改变 工 作 作 风 ， 进机 关效 能　 推 建 设 ， 固 雨湖 区局 过 去 在 文 明创 建 和 工 作 中 取 得 的 各项 成　 巩果 ， 亮 点更 亮 ， 新 群众 满 意 度 ， 造 良好 的征 纳 关 系。 让 刷 创 　二 、 方百 计 惠 民生 。科学 发 展 观 的核 心 是 以人 为本 ， 千 是　始终把实现好、 护好 、 维 发展好最广 大人 民的根本利益作为　党 和 国 家一 切工 作 的 出 发点 和 落脚 点 。如何 在 具 体 工作 中体　 现 落 实科 学 发 展 观 ， 中 重要 一点 ， 是 让 人 民群 众 得 实 惠 。 其 就 　作 为地 税执 法 部 门 ， 让 人 民群 众 得 实 惠 ， 从 四 个 方 面 做　 要 要三 要 坚 持 激 励 引 导 ， 动 基 础 工 作 。长 期从 事基 层 的基　 推 础 工 作 ， 易 让 一 些干 部 产 生工 作 疲 劳和 厌 烦 情绪 。因此 ， 容 基　好 惠 民 、 民 、 民、 民工作 。一 是 落 实税 收 政 策 惠 民 ， 是　 便 安 利 二层领导要 善于利用各种激励措施 引导干部 自觉履职 ， 保持 组　 织的竞争优势 。一是 目标激 励 ， 二是成果激励 ， 三是情感激　励， 四是行 为激励 。 　开展优质服务便 民， 是实行两个减 负安 民， 三 四是坚持依法　治 税利 民。 　 三 、 顿作风 促稳定 。要深入 实践科 学发 展观 ， 要打造 一　 整 就四要加强业务培训 ， 练就个人基本功。干部 的基 本功 扎　 不扎实， 决定着地税事业的基础 牢不牢。 因此如何提 高人 的 　综合 素质 和履 职 能 力 ， 基 层 建 设 中需 要 补 齐 的第 三 块 “ 是 短　 板 “ 因 此 ， 从 树立 全 员 学 习终 身 学 习 的理 念 出 发 ， 据 不　 。 要 根 同 工作 岗位 、 同年 龄 层 次 的 需 求 ， 身 定做 “ 习计 划 ” 建　 不 量 学 ，支政治坚定、 业务精练、 作风顽强、 廉政勤政的队伍， 才能更为有　效地 贯彻 好、 执行 好 、 落实好 科 学发 展观 ， 地 税事 业 可持 续　 推进发展 。一是 扎实开 展行 风建设 ， 二是切 实加强 队伍 建设 。 　立干部培训档案和技能档 案， 有针对性地组织干部参加各 类　学 历 教育 、 业培 训 、 务 技 能竞 赛 、 专 业 岗位 练 兵 等 活动 ， 学　 对圜 湘潭市雨湖区地税局 陈亚果　今 年 ， 局 提 出 了“ 持 把 保 增 长 作 为 首 要任 务 ， 持 把　 省 坚 坚 强 征 管 作 为 主 攻 方 向 ， 持 把 强 “ 基 ” 为强 大动 力 ” 总　 坚 三 作 的 体 工作 要 求。 如何 紧 紧围 绕 “ 保 两 强 ” 作 主 线 抓 落 实 、 一 工 抓　 出成效 ， 如何 带 领 一 支 在 湘潭 市 地 税 系 统绩 效考 核 中 四次 勇　 夺 第 一 、 得 多项 国家 级 、 级 荣 誉 的 队伍 再 刨 辉 煌 ， 我 一　 获 省 是 直 在思 考 和 探 索 的 问题 。 在 区局 的年 度 工 作 会 议上 ， 提 出 我 　 了“ 紧扣 主 线 学 理 论 ， 长 补 短 保 第 一 ” 工 作 目标 ， 面 强　 扬 的 全 化 管理 ， 高 基层 建 设 “ 实 力 ”打造 核 心 竞 争 力。 提 软 ， 　 目前 ， 着 社 会 经 济 发 展 ， 想 、 化 的不 断 变 迁 ， 别　 随 思 文 特有所成 、 考试成绩优 秀者给予重奖。 　圜 新化县地税局一罗正晖 　要解决好 自我提高和勤奋好 学的问题 。加强作风建　设， 坚持 自我 提 高 是 基础 。坚 持 自我 提 高 ， 关键 是要 靠 学 习 ， 　 作 为 组 织上 来说 ，就 是 要在 全 局 范 围 内 大 兴 勤奋 学 习之 风 。 　因为只有通过学 习， 才能掌握过硬 的本领 ， 才会提高 自我 的　综 合 素 质 、 会 提 高 自我 的 品行 修 养 ， 样 就 可 以解 决 发 生　 才 这 在 我 们 干部 身 上 的 一 系列 作 风上 的 问题 。 　是实行 “ 阳光工 资 ” 改革 以来 ， 基层 地税部 门在 内部 管理机　 制、 干部 思想状 态方面呈现 了多元化发展 的态势 ， 也形成 了 　一二要解决好真抓实干和勤勉务 实的问题 。 在基层最需要　 的是 实干 、 务实 ， 们一 直主 张 “ 讲给我 冲 ， 是 我 少 多讲跟 我　来 ”也 不 喜 欢 讲 起 来 口若 悬 河 、 起 来鸦 雀 无 声 的 ， 为 基　 ， 做 因 层 需 要 的是 实际 效 果 和 实 际业 绩 ， 能够 做 出一 些 实 实在 在　 要些管理上的“ 瓶颈 ” 。一是基础 不牢 ， 一些 日常工作流于表　面 。二 是机 制 不活 ， 收征 、 、 之 间 的配 合还 没有 达 到 “ 税 管 查 无　 缝连 接 ” 的状 态 。 三 是动 力 不 足 ， 部 队 伍缺 乏 应 有 的 活 力 ， 干 　 干 部 “ 起 来 ”“ 不 来 ” 四 是 激 励 不 够 ， 罚 机 制 不够 完　 老 、上 。 奖 善 ， 励 方法 不 够 科 学 ， 奖 奖励 结果 不够 合理 ， 罚 形 式 不 够 灵　 奖的事情拿出来看 ， 是驴子是马总得拿出来溜溜。不论 是真抓　实 干还 是 埋 头苦 干 ， 们 还 是 要讲 究 方 法和 技 巧 的 。 一 ， 我 第 要　 有正 确 的方 向 ， 二 ， 第 要讲 求 实 效 ， 第三 ， 善 于 总结 。 要 　堕　 　｛ｉ 扣　 Ｈ Ｄｕ ｌ ｕ Ｓ — Ｎ ｈ 　 　
　三 要解 决 好 依 法诚 信 和 优 化 服务 的 问题 。 我们 在 对 纳 税　 人提 倡 “ 法诚 信 纳 税 ” 同 时 要 向税 务 人 员响 亮地 提 出 “ 依 的 依　 法征 税 ” 口号 。我 们 必 须在 全局 范 围 内大 兴优 化 服 务 之 风 ， 的 　 还 要搞 好 纳 税 服务 。 　督质量 ， 四是 完 善 内部 、 会和 家庭 “ 方 监 督 ”实 现 监 督 网　 社 三 ， 络 立体 化 。 　 惩 治和预 防是 反腐倡 廉工作 相辅相 成 、互 相促 进 的两 个方　面， 只有惩处有力 ， 教育才有说服力、 制度才有约束力、 监督才有　威慑 力 ， 能为治 本提供 条件 。因此要始 终保持 惩治腐 败 的高压　 才 态 势 ， 立健全 惩 处机 制 ， 遏制 各类腐 败 的滋 生蔓 延。 一是　 建 有效四要解决好艰苦奋斗和勤俭节约 的问题。“ 历览前 贤国　与 家 ， 由节 俭 败 由奢 ” 个 人 ， 告 诫 同 志们 一 定 要 谦 虚 、 成 。对 要 　谨慎 、 低调 。要增 强干部职工发扬艰苦奋斗精神 的自觉性 ， 不　 奢侈 、 不铺 张、 不浪费 ， 崇尚勤俭节约 的好风气 ， 绝花钱大　 杜手大脚， 讲排 场 、 阔气 的现 象 发 生 。 比 　要坚持依纪依法查办各类腐败案件 ，二是要特别注重发挥查办　案 件 的治 本功 能 ， 要建章 立制 ， 时整 改。 三是 及 　五要解决好率先垂范和 勤政廉政 的问题。首先 ， 领导干　 部要做好表率。“ 打铁还须 自身硬” “ ，其身正 ， 不令而行 ， 其身　不正 ， 虽令不从” 。作为领导干部 要率 先垂 范 ， 模范 带头 人遵　守 廉 洁 从 税 的 各项 规定 ， 做 到 一 身 正 气 ， 袖 清 风 ， 耐 得　 要 两 要目 冷水江市地税局 杨设民　一住寂寞 ， 抵得住诱惑 ， 管得住 小节 。另外 ， 全体 干部 要有一个　良好 的生活态度 ， 要身在红尘却要一尘不染。 　是下好 “ 组织棋” 把长效规 范的制度 建设做 为繁荣地　 ，税 廉政 文化 的基 本 保 证 。必须 紧 紧 抓住 “ 认识 是前 提 ， 导 是　 领 关键 ” 个 重 要 环 节 ， 终 抓 住 “ 头 ” “ 头 ” 放 ， 各 种　 这 始 龙 、重 不 用宣传阵地 大力宣传加 强地税廉政文化建设的重要意义 ， 使每　个 地税 人 员认 识 到 加 强地 税 廉 政 文 化 建 设 的重 要 性 。 　二是下好 “ 文化棋”把特色鲜明的行业文化做为构筑地税　 ，圜 资兴市地税局 李玮　一廉政文化的精神内核。首先， 要挖掘文化资源， 在搞好结合上做　 文章， 以多样性的活动为抓手 ， 形成反腐倡廉的良好环境和文化　 氛围。其次 ， 要强化学习教育 ， 增强廉政文化的渗透性。 　三 是 下 好 “ 样 棋 ”把 培 育 宣传 廉 政 典 型 做 为 弘 扬 地 税　 榜 ， 廉政 文 化 的强 力推 手 。一 方面 要 充 分挖 掘和 提 炼 ， 积 极培 育　 并 当今 在 地 税 勤政 廉 政 公正 执 法 方面 的先 进 典 型 ：另 一 方面 还　 要 建 立 警 示 教 育 基地 ， 织 重 点 部 门 、 点 人 员 参 观 监 狱 、 组 重 旁　、“ 五个结合” 强教育 ， “ 形成 不愿为” 自律机 制。 的 思想　是行动 的先导。加强廉政教育是预 防腐败的基础工程 。开展　教 育 就 是 要使 广 大地 税 干部 树 立 正 确 的人 生 观 、价 值 观 、 　 世界观 ， 以健康 的心态 自觉抵制社会上 的不 良诱惑 ， 真正让地　税 干 部 把 党 纪 国 法 铭 记 在 心 ， 为 行 动 指 南 ， 动 准 则 ， 实　 成 行 切 增 强 自律 意 识 。 一 是 要 把重 点教 育 与 全 面 教 育 相 结 合 ， 强　 增党风廉政教育的针对性和 广泛性 ， 二是要把 单位 教育 与家庭　教 育 相 结合 ， 强 党 风 廉 政 教 育 的 多 元 化 和 层 次 化 ， 是 要　 增 三听庭审和参加审理党政违纪案件公开听证会，以违纪违法党　员 干部 现 身 说法 ，教育 引导 广 大党 员 干部 在 钱 物 面 前 坚守 气　把 日常教育与集 中教育相结合 ， 增强党风廉政教育的灵活性　和 可 持 性 ， 是 要 把 正 面 教 育 与 反 面 教 育 相 结 合 ， 强 党 风　 四 增 廉 政 教 育 的 感 召 力和 震慑 力 ， 五是 要把 教 育 方式 与教 育 载 体　节， 一尘不染 ， 一身正气， 增强廉政教育的针对性和实效性。 　四是 下 好 “ 动 棋 ”把 形 式 多样 的集 体 活 动 做 为 提升 地 　 活 ， 税 廉 政 文 化 品位 的行 为 载 体 。第 一 ， 通过 开 展 舞 台 文 艺 、 　 要 群 众 文 艺等 群 众 喜 闻 乐 见 的 形 式 ， 文 化 的 艺 术 元 素 揉和 到 反　 把 腐 倡 廉 工 作 中 ， 现 廉 政文 化 的亲 和 力 。 次 ， 体 其 要通 过 开 展 廉　相结合， 强党风廉政教育的亲和力和感染力。 增 　 二、 健全制度抓防范， 形成“ 不能为” 的保障机制。地税部门　 是重要的权力部 门， 常年与纳税人、 与税款打交通 ， 每个人手中　都 有一定 的权 力 ， 也成 为产 生腐 败的 “ 危行业 ” 由此 高 。加强制 度　 建设要 紧 紧抓住 行政 执法权 和税 收管 理权 ， 对税务 行 政审 批、 税　洁征 文、 演讲 、 书画大赛、 地税人员禁忌 用语 征集活动 ， 进一　 步增强地 税人员的廉洁 自律意识和公正执法意识。第三 ， 突　出环 境 宣 传 和 环 境 标识 ， 建廉 政 文 化 视 觉识 别 系统 。 构 　 五 是 下 好 “ 庭 棋 ”把 温 馨 和 谐 的家 庭 氛 围做 为传 播 地　 家 ， 税 廉 政 文 化 的 后 勤 阵地 。首 先 ， 由 工会 、 青 团组 织 牵 头 ， 要 共 　收管理、 执法和财务管理等养分环节和部位 ， 健全制度 ， 强化监　管， 坚持用制度管事、 管人、 ， 管权 规范工作行为。一是落实党风　廉政建设责任制， 二是完善税收管理员制度 ， 三是完善税务稽查　倡导开展 “ 清廉之风进家 门” 活动 ， 两权监督” 使“ 延伸到 ８小　 时之外 ， 延伸到每个税干家庭。其次 ， 通过向地税 家属寄发廉　 政公开信 、 寄送 “ 廉政贺卡” 召开 家属座谈会、 、 开展 “ 内助 ” 廉 　评 选 多 种 途 径 加 强 与 地 税 家 属 的 沟 通 和 交 流 ，时 刻 提 醒 她　 （ ） 把 好 家 门 ， 住 身 边人 ， 好 家 庭 “ 委 书 记 ”多 敲 桌　 他 们 管 当 纪 ，制度 ， 四是完善干部选拔任用制度 ， 五是完善物质采购、 工程招　投标制度， 六是建立和完善“ 三项考核 ” 制度。 　三、 格监督促规范， 严 形成 “ 敢 为 ” 不 的约 束机 制 。 有 监　 没督的制度只能成 为虚设， 发挥不 了应有的作用。加 强对党员　 干部 ， 别是领导 干部 的管理和监督是党风廉政建设的重要　 特保 证 。一是 建 立 权 力监 督 机 制 ， 高 监 督 效能 ， 提 二是 坚持 推 进　边“ ” ， 廉 鼓 多吹枕边“ ” 把好家庭清廉 关 ， 廉 风， 支持亲人廉洁　 从税 ， 营造 良好 的廉 洁 自律家庭环境 ， 使地税 人员子女受到　 潜移默化的教育和熏陶 ， 奠定终身廉 洁做人的品德基础。 　各项公开 ， 夯实群众监督 的基础 ， 三是强化监督检查 ， 提高监　

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