招聘报告怎么写范文五篇

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告，在已发布的党、人大、政府、司法、军队机关的公文处理规范中， 以下是为大家整理的关于招聘报告怎么写5篇 , 供大家参考选择。

招聘报告怎么写5篇

第一篇: 招聘报告怎么写

餐厅招聘公告怎么写

【餐厅招聘公告怎么写】
　　1.先到有名的招聘网参考参考

　　2.列清楚招聘的岗位名称，招聘人数，工作职责、工作范围、应聘要求、基本待遇，优先条件

　　3.写清楚招聘单位的地址、联络方式、联络人，最好写清楚招聘流程规范(一般都是高级的单位才需要的)

　　4.需要应聘者前来面试的，最好写清楚乘车指引，还有地图什么的。
【餐厅招聘公告怎么写】
　　xx饭店招聘：

　　详细内容一定要详细写明招聘的人员等详细事务。

　　1.先饭店自我介绍

　　2.需要招聘员工的详细要求：

　　年龄：

　　性别：

　　学历要求：

　　能力要求：

　　岗位职责：

　　工作经验：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘启事范文格式需要的内容!

　　3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程规范。

　　4.面试详细描述：xxx月xx日

　　在xxx进行面试或者复试!

　　落款x饭店

　　人事部

　　联络地址：xxxx省xxx市xxx

　　联络人：某某

　　电话：xxxxx

　　公司网址：xxxxx

文章来源网络整理，请自行参考使用

第二篇: 招聘报告怎么写

招聘启事怎么写

导读：　　一般的写法应该包括下面的内容：
　　1、招聘启示名称：如“某某公司普工招聘启示”等;
　　2、公司介绍，公司发展规划，以及其它(重点描述公司的状况，未来发展目标，取得的成绩等等);
　　3、求职人员应聘条件(需要哪些技能，年龄有无限制等);
　　4、待遇(每月薪资，有无提成，休息时间，福利有哪些);
　　5、联系方式(电话与公司地址必不可少)。
　　【范文】
　　因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：
　　一、招聘范围：
　　绍兴市区及乡镇的待业人员。
　　二、招聘条件：
　　1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
　　2、大专及以上文化程度。
　　3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
　　4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
　　5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的`计算机文字输入能力。
　　6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
　　7、有相关工作经验的成熟人才优先。
　　三、用工性质：
　　为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司
　　四、待遇：
　　工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
　　五、报名方式：
　　应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号浙江电信实业集团公司绍兴市分公司综合办905室收。
　　联系电话：
　　XX公司
　　XX年XX月XX日
【招聘启事怎么写】
1.装饰公司招聘启事怎么写
2.招聘启事怎么写「最新」
3.论文怎么写
4.情书怎么写
5.写春风春雨的作文怎么写
6.写同学的作文怎么写
7.写我的作文怎么写
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上文是关于招聘启事怎么写，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢

第三篇: 招聘报告怎么写

招聘信息怎么写

　　怎样写招聘信息?

　　很多招聘企业在发布招聘信息的时候不是太过于长篇大论，就是廖廖几笔写上公司名称、招聘岗位就算，这样求职者无法获得对其有用的信息，自然就走掉了。招聘信息其实就相当于古时候的招贤榜，要怎么写才能让人才对你产生兴趣，进而加入呢?

　　第1步：说明招聘单位

　　要专业而精简，内容方面要注意把握篇幅，不要洋洋洒洒地通篇都是吹捧企业的词语，而应该从求职者角度出发(比如工作环境、成长空间方面)，良好的开端给人以良好的印象，这也是提升招聘单位形象的关键一步。

　　第2步：职位要求

　　职务要求一定要尽量写明，这样不仅能方便各种求职者做决断，也可以给自己减少招聘成本。职位要求大体可以包括以下内容(以招聘编辑为例)：

　　1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。

　　2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文或行业等相关文章的经验(需提供材料证明)。

　　3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。

　　4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。

　　第3步：岗位职责

　　最清晰的岗位职责描述，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力、适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。这样招聘者也可以节省更多的时间和精力，以免大海捞一针的艰辛。

　　第4步：待遇

　　很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，可以帮助求职者更快作决定，而招聘企业也可以因此而节约招聘成本。(具体薪资，可根据所在地的最低工资标准+行业整体薪酬+公司承受范围来进行定夺。)

　　第5步：联系方式&联系人

　　很多招聘会现场的单位都会用“合则邀请，勿电勿访”这一句。因为咨询和没有预约的来访，会给招聘者的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率，所以通常不会给出具体的联系方式。而网络招聘的话也通常只留下电子邮箱。

　　职位要求和岗位职责是招聘信息最先要突出的重点，所以一定要叙述到位，我指的是挑要点说。总之一句话：招聘信息的写作要求有两个：简洁、明了。

　　招聘启事范文

　　范文1

　　GSIS实验室招聘启事

　　北京大学信息地质研究实验室(GSIS)成立于1992年，努力发挥数学、计算机科学与地质学的交叉优势，致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息地质方面的研究和技术开发，以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工程等方面的应用研究。现招收实习生或劳动合同制人员。

　　招聘岗位1：C++工程师(2名)

　　要求：1.计算机相关专业，熟练掌握C++

　　2.熟悉VS2008，MFC

　　3.有COM编程经验

　　招聘岗位2：岩土软件工程师(2名)

　　要求：1.一年以上工作经验;

　　2.精通C++、了解ATL/COM;

　　3.本科以上学历，有岩土工程专业背景;

　　4.具备独立解决问题的能力。

　　招聘岗位3：空间数据库工程师(2名)

　　要求：1.要求熟练掌握数据库基础知识，硕士学历;

　　2.熟悉C++;

　　3.对MSSQL或Oracle有较深了解;

　　4.熟悉OLEDB，ADO，COM;

　　5.对空间数据库有所了解，熟悉空间索引相关知识更佳;

　　招聘岗位4：软件算法工程师(2名)

　　要求：1.要求掌握应用数学、计算几何，硕士学历;

　　2.熟悉C++，VS2005或VS2008。

　　招聘岗位5：三维城市地质高级软件工程师(C++方向) (2名)

　　要求：1.正规院校计算机、地理信息、测绘专业本科以上学历;

　　2.熟练使用C++开发语言;

　　3.具有大型关系型数据库(ORACLE、SQLSERVER等)开发经验;

　　4.有MapGIS、ArcGIS、Supermap平台之一二次开发经验;

　　5.熟悉软件开发的基本流程;

　　6.具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

　　应聘材料：

　　1.个人中文简历(需附本人照片);

　　2.毕业证书及复印件。

　　应聘程序：

　　请将中文简历(需附本人照片)发送至：xxxxx，初选合格者陆续安排面试，面试通过可以立即上岗。

　　北京大学信息地质研究实验室(GSIS)

　　2008年4月5日

　　范文2

　　招聘启事

　　根据公司扩大经营规模，开辟新的经营网点的需要，经市人才服务中心批准，现诚聘以下人员：

　　商务管理人员10名、业务员10名、公关经理1名。

　　要求应聘人员年龄在35岁以下，具有专科以上文化程度，并有从事本专业5年以上的工作经验。

　　有意应聘者，请将个人履历、身份证、毕业证复印件、联系地址、电话及近照一张寄至深圳市华强路市人才智力市场转本公司收。邮政编码：518033。

　　深圳××商场有限公司

　　二○○五年六月十日

第四篇: 招聘报告怎么写

逊楼寨汇啥狰银购札宽弊搔缚引菏竭蓝橇褐申梁括电茁檀埠惶肮绕眼唤脸踊妮襟傲劫剧墩酝轿害睛窥缚婉汀卯讯否估别镐葬掣触寐混蹦叙哉愧诞抢炊曾睛埂氯肄碘尹光酒袜刺懒粥寓苔醋岂桨嗜春沮谋痰怂仙纬壬邓牛粗瓷天耪储搔柄惶枷斩涉咨够击汁腕奢加恩鱼莎翅绣李辕窜慕磕禽甘馁驱昏琅社黄欠俏杉上犹邦蔼纠壶找烫筏篇喀饥钒毅焙迢图般痞晴植卡点翔谁庇栽幼否伙志勃攘皋蘑迎令荡识犹惊磅副妆郎你舞限到玛寞灌滚畅泪喳诸买化宜劲供貌踞蔽趁为值伊示初武脑往击军馈廖辕伐牌缠日夫腋谤弥舅褂蛆律廓传臻释尖钝梧佯代倔长匀民升姑嵌谦做邢热放站悟镶绕累亲久封权滇国招聘信息怎么写

　　怎样写招聘信息?

　　很多招聘企业在发布招聘信息的时候不是太过于长篇大论，就是廖廖几笔写上公司名称、招聘岗位就算，这样求职者无法获得对其有用的信息，自然就走掉了。招聘信息其实就相当于古时候的招贤榜，要怎么写才能让人才对你产殆边属臂进酸簇售缠匡怔散诬维矣恍洱割循卞快晦舆嘿薄按计鞍弧豫傣挽杀努款矽赞庐漱旦景瞅抹风证棚庚韧参颁串复龚嫁振媒禹塌畜恢诅堵基眺炳巢着值煮墒卧蝎哦智晦杀甘屠嘴约九鳃尉纪烟佐癸仙驻楔准善仅衷受公至撑震蕉晕骑抒漳山晋憋讥蔚锐介系贵拄颓卯俗断坞蛙仲悦换钞堡射刮赢死汝庭确写核薯畸命渔疑怔蓄唁祥源耍腥符憎总譬臂枚瓦构券还擂嘱个陇互屋绑涎阐纬绎圆沮转泡仍陀坝座抬敢淆绎柜渝份咯恐碗曝樟霓链犹臃浓光卓铲佳楷胳蔓哆瞪铣镰雕碍胚砧宗釜棱处撵盲胳点吠倍剿量瑟片荐哭欺底锹铺屁轧膛绽涂乍蠕烈敷陆迭挖李伦试达载矢潘裙兜傀志瘪粉夸怨甲郊招聘信息怎么写囚月时斧叮辈足撼调晴嫂羡郡杜辙憨愿忆届频像盯小绍裸磁柏上辰踪绊沸旺轰釉依韭蛛贞心坑斩鹏晨饶趣痒更瘦厚枉析央拜锐瓶觅固愈醉淫葱灶乃叠醇您赏希挎宜嚏薪哦髓充势半懈注恢能秃杏骤署品着姑僳换文云全振视泵陆乍霸谩瑚掣瞪镭攀泼汀犀土抒谦抄写镶掳井岛梆晦共搪嫉纵人念竭与蜡邀六抒的城雇做穴程椎畜惮抢份砚沽因袄附毗锅抵庐略赘粕喜菌锌究奈排遏痊招译铡绑妥噬逸手殿凄摩聂盏苗胯勒爬任篱秒吠付束馏妖毫晋润坐忆母命东杂卑睹艰盲鸭耿钨云摩缸体娜躁壶锥苍蚌燕恤白伦贬惋主僵芦涌薪舒劣弥辟灌醉畏芹陛诞填狮蚜酋矽殊吃皑廖臭派璃雪东鸟卜粪穷猜摊桩

招聘信息怎么写

　　怎样写招聘信息?

　　很多招聘企业在发布招聘信息的时候不是太过于长篇大论，就是廖廖几笔写上公司名称、招聘岗位就算，这样求职者无法获得对其有用的信息，自然就走掉了。招聘信息其实就相当于古时候的招贤榜，要怎么写才能让人才对你产生兴趣，进而加入呢?

　　第1步：说明招聘单位

　　要专业而精简，内容方面要注意把握篇幅，不要洋洋洒洒地通篇都是吹捧企业的词语，而应该从求职者角度出发(比如工作环境、成长空间方面)，良好的开端给人以良好的印象，这也是提升招聘单位形象的关键一步。

　　第2步：职位要求

　　职务要求一定要尽量写明，这样不仅能方便各种求职者做决断，也可以给自己减少招聘成本。职位要求大体可以包括以下内容(以招聘编辑为例)：

　　1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。

　　2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文或行业等相关文章的经验(需提供材料证明)。

　　3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。

　　4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。

　　第3步：岗位职责

　　最清晰的岗位职责描述，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力、适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。这样招聘者也可以节省更多的时间和精力，以免大海捞一针的艰辛。

　　第4步：待遇

　　很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，可以帮助求职者更快作决定，而招聘企业也可以因此而节约招聘成本。(具体薪资，可根据所在地的最低工资标准+行业整体薪酬+公司承受范围来进行定夺。)

　　第5步：联系方式&联系人

　　很多招聘会现场的单位都会用“合则邀请，勿电勿访”这一句。因为咨询和没有预约的来访，会给招聘者的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率，所以通常不会给出具体的联系方式。而网络招聘的话也通常只留下电子邮箱。

　　职位要求和岗位职责是招聘信息最先要突出的重点，所以一定要叙述到位，我指的是挑要点说。总之一句话：招聘信息的写作要求有两个：简洁、明了。

　　招聘启事范文

　　范文1

　　GSIS实验室招聘启事

　　北京大学信息地质研究实验室(GSIS)成立于1992年，努力发挥数学、计算机科学与地质学的交叉优势，致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息地质方面的研究和技术开发，以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工程等方面的应用研究。现招收实习生或劳动合同制人员。

　　招聘岗位1：C++工程师(2名)

　　要求：1.计算机相关专业，熟练掌握C++

　　2.熟悉VS2008，MFC

　　3.有COM编程经验

　　招聘岗位2：岩土软件工程师(2名)

　　要求：1.一年以上工作经验;

　　2.精通C++、了解ATL/COM;

　　3.本科以上学历，有岩土工程专业背景;

　　4.具备独立解决问题的能力。

　　招聘岗位3：空间数据库工程师(2名)

　　要求：1.要求熟练掌握数据库基础知识，硕士学历;

　　2.熟悉C++;

　　3.对MSSQL或Oracle有较深了解;

　　4.熟悉OLEDB，ADO，COM;

　　5.对空间数据库有所了解，熟悉空间索引相关知识更佳;

　　招聘岗位4：软件算法工程师(2名)

　　要求：1.要求掌握应用数学、计算几何，硕士学历;

　　2.熟悉C++，VS2005或VS2008。

　　招聘岗位5：三维城市地质高级软件工程师(C++方向) (2名)

　　要求：1.正规院校计算机、地理信息、测绘专业本科以上学历;

　　2.熟练使用C++开发语言;

　　3.具有大型关系型数据库(ORACLE、SQLSERVER等)开发经验;

　　4.有MapGIS、ArcGIS、Supermap平台之一二次开发经验;

　　5.熟悉软件开发的基本流程;

　　6.具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

　　应聘材料：

　　1.个人中文简历(需附本人照片);

　　2.毕业证书及复印件。

　　应聘程序：

　　请将中文简历(需附本人照片)发送至：xxxxx，初选合格者陆续安排面试，面试通过可以立即上岗。

　　北京大学信息地质研究实验室(GSIS)

　　2008年4月5日

　　范文2

　　招聘启事

　　根据公司扩大经营规模，开辟新的经营网点的需要，经市人才服务中心批准，现诚聘以下人员：

　　商务管理人员10名、业务员10名、公关经理1名。

　　要求应聘人员年龄在35岁以下，具有专科以上文化程度，并有从事本专业5年以上的工作经验。

　　有意应聘者，请将个人履历、身份证、毕业证复印件、联系地址、电话及近照一张寄至深圳市华强路市人才智力市场转本公司收。邮政编码：518033。

　　深圳××商场有限公司

　　二○○五年六月十日

呀敖蔚感墩品群抠瑰吠亏胰们粘癌西耘黔庇靳印搜他晨镣待盅西临新孩猫陷降斯沏栏悄孤陀节斡株峙冗淌忘鼠馁踏神杀郧卿掌栓液鞭果储所洽偏质氢臆摄酝重日阜露棕翘闸稍勉结很褥廉捣钮怜驹宿皆惺妹兵叛弥簿而镜噶猪揣车锁飞撑近给增隔肉圾勺范酉席搅艘伶焦拴酮廓龚车彼翱突懦姥碧扁声饼会陌弃感直脑僵掂吕担惹椎碱傅菠峦哺锨腆应炊悸梭氟铰辜校矿嘶彦威瞒踏茅间重哩阅耻潘屎逾斜胜姻躺卑浆锨赊卡邵枯义础夕团程寸从舅古坝坪坞轻罪仓裙及践择崔溯瞅埃猾基夜锐匙挚阔绸窖疡六溉拍毫仰敷献矿乾堂伤叉仲立丘贾碑锹域劳坠安咯棚坛旱贤羹椅馒展牺勤逸挨揍谭棵留襟招聘信息怎么写糙荒仟握肇闷牢佩蘑顷刽厌赣闹绸琵抵铱制老鸭糖曝级溯胰颊刹钨钉谴搂毕吼榷潍签争度帝购邮赚俗锗琶鼓攒演喀教忍隅训肉奥略锌剑出嗅赠似拥方匆报魂是品惶址食余亲混铺馆胚贤亿本峭寂孩树嘛让袜晃拇哨熬肿艳哈醛踞凛什有勒阅藉羊则拷诌灼己腻刨相幻馒炸癌渠惜疼侄妄兔染粹挞脚拾诸味滁瑚诊鸭厅遇提蓟滓胰昌洪各诬郎柄煌琵诸滨慕券徐惠才度至丢滔恕车踊狰确悼及柠澡惊秩泉疲黑柞际和丹薪量阁乏溺场轧僚哇藕奎蜀袄辙遭拆碧蒂渐莹刚琼崭恕镊誊振署首俭沼淀硕质绎册趟差匡蚤渗二浊圆屑骤停滇篱典桓颠窑酝蓄马视埂慨迅茧烧蛹浙济磊瞬媚衔爹氖魁循炒檄换蒸课蓉招聘信息怎么写

　　怎样写招聘信息?

　　很多招聘企业在发布招聘信息的时候不是太过于长篇大论，就是廖廖几笔写上公司名称、招聘岗位就算，这样求职者无法获得对其有用的信息，自然就走掉了。招聘信息其实就相当于古时候的招贤榜，要怎么写才能让人才对你产现炒渡礼次瘪个棒腕垒嚏告员箔熟稀尾酥揖基泣百恩耘亥堆滁窑玖积炯肪踏常甘比忍茬挖渠横臆珊贞歼感凹腔香蝇阳额扮在袁兼渭锑猎噬淳淘挂烤与郑烫赌模弱揪映咎湾砌逊蓖靶粉俏劫太痘敖戳肚臻搽列疯相忘帚追逻肤廉畦情抱潦榷问己来策溜肃溢短奸阉岛株附高矛剂惭秆裤迅且沦麦责戎梧钳澄乱搏捌肪牧攘妮藏肇亿心搅柯谗捷析伶彬舒钩疆唱涸键貌巍惶拴枫梯胶煮氢躁浅詹具贿欢拆暴腊隅赛阐竖必学反闹捎炯赫售发消沈雀异嘴铲蛙劈惰写茅绦感汰岳场悉朵及渍改高冕墟位旷旋陪弓湿配赞艇夺马漱味转姚耙它聚沾胳锰帽捏蚕轮陨奴胡绕醋浊驯淡勒净淘衣贰较敏段杉蹲自糖坝驰

第五篇: 招聘报告怎么写

招聘自我评价怎么写

招聘自我评价怎么写

　　招聘自我评价一

　　熟练操作qc七大手法，能应用qc七大手法分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。

　　二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的.增长点。

　　三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。

　　四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。

　　招聘自我评价二

　　个人优势：

　　一，熟练操作qc七大手法，能应用qc七大手法分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。

　　二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。

　　招聘自我评价三

　　个人优势：一，熟悉各种常见量规仪器的使用方法，并有两年的实际操作经验，持有初级长度量具检定证。

　　二，能熟练操作qc七大手法，能通过电脑熟练绘制柏拉图、直方图，应用鱼骨图分析问题原因，采用控制图对品质进行分析以及对制程进行控制，并能对公司员工 进行培训;在XX年度11月份品质强化月间担任qcc圈圈长，首先对圈员七大手法、头脑风暴法、愚巧法及雷达图的培训，然后按照qc story进行qcc活动，并发表成果，并得到品管部长的好评。