2022年村级组织换届选举动员部署范文五篇
从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说，组织就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言，运用于社会管理之中。在现代社会生活中．， 以下是为大家整理的关于2021年村级组织换届选举动员部署5篇 , 供大家参考选择。
2021年村级组织换届选举动员部署5篇
2021年村级组织换届选举动员部署篇1
村级组织换届选举工作调研总结为扎实推进武店镇村级组织换届选举工作，7月23日，副县长xxx、xxx到武店镇调研指导村级组织换届选举工作，镇党委主要负责人等陪同调研。xxx、xxx一行深入武店镇耿陆村，现场调研村级换届工作开展情况。在认真听取该镇村级换届工作情况后，充分肯定村级组织换届选举工作的进展。他指出，这次换届意义重大，做好这项工作，有利于强化基层党组织的领导核心地位，有利于提升基层治理水平。各部门要切实提升政治站位，根据县委的统一部署，严格按照换届要求，进一步加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，全力做好换届选举工作。xxx强调，村级组织换届选举工作涉及面广、组织难度大、社会关注度高，乡镇一定要在已有基础上，认真细致地做好各个环节的工作。要进一步严肃换届纪律，依法严厉打击选举中的不正之风，大力营造风清气正的选举环境。夯实基层基础，确保换届选举工作高标准、高质量开展。以这次换届为契机，进一步激励广大基层干部提振精气神，敢闯敢试，干出实绩，展示新担当新作为。镇村党组织按照工作日程安排，稳妥有序开展村党组织换届工作。基层党组织要充分发挥领导核心作用，敢于领导，善于领导，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，多做凝聚人心、鼓舞士气的工作，多做启发自觉性、调动积极性的工作，把广大党员、群众引导到积极推选优秀人才上。要及时总结推广换届选举过程中的好经验好做法，以出色的工作，顺利圆满完成村级组织换届选举。
2021年村级组织换届选举动员部署篇2
村级组织换届选举计划
为确保明年村级组织换届选举工作的顺利开展，文成县高度重视，精心谋划，采取三项举措，扎实开展20XX年村级组织换届选举各项前期准备工作。
一、“三查一明”着力掌握村情选情。结合村级班子满意度专项调查，积极开展“查村情，明选情”行动，为明年村级组织换届选举提前做准备、打基础。重点做好三件事：一是入户调查。县乡镇两级共成立549支调查小组，深入全县384个行政村，全面掌握了各村村两委班子的群众满意度情况、村干部的民意支持度情况、村后备干部队伍情况、农村优秀人才情况、影响换届的矛盾和问题情况等方面基本情况。二是全面核查。在调查和情况反馈的基础上对发现的问题进行全面核查，逐村逐人核实，分别整理出“散、乱、穷”三大类170多个问题。按照好、中、差共评选出基础较好的行政村154个，基础居中的行政村190个，基础较差的行政村40个，发现并培养村级后备干部1400多名，培养入党积极分子1700余名。三是走访反查。在全面核查的基础上，县乡两级派人有重点、有针对性地就存在的问题与村“两委”干部进行反查，帮助找出原因，提出解决措施，并向村“两委”提出做好换届准备的意见和建议。同时，组织人员走访听取村两委成员、党员、村民代表对换届选举的意见建议，切实做到四个“心中有数”，即村“两委”班子换届人选心中有数、换届选举重点村心中有数、影响选举的难点问题心中有数、以何种形式组织选举心中有数。
二、“三个一批”着力优化选举环境。结合后进村集中整治等工作，集中精力开展“三个一批”活动，为明年村级组织换届选举扫清障碍、优化环境。一是集中帮扶整治一批后进村。建立完善县四套班子领导联村、县机关部门包村、乡镇领导进村和农村工作指导员驻村制度，对凝聚力不强，组织涣散、软弱的后进村集中力量进行帮扶，切实解决存在的突出问题。目前，共有26名县级领导，40个机关部门，联系帮扶40个“软、散、乱”村。二是集中调整一批不合格村党组织书记。出台《文成县调整不合格村党支部书记暂行办法》，对履行职责不到位、执行上级决策不力，组织观念不强、支部组织混乱，私心杂念重、群众威信不高，思想素质不好、违法乱纪的村党组织书记，采取劝退、免职或罢免、移送纪检司法机关处理等手段予以调整。三是集中清理一批影响换届的突出问题。以“两清”行动为抓手，大力营造良好的换届环境。开展“清账”行动，由县纪委牵头，对重大村务财务信访发生村财务情况进行清理。开展“清障”行动，由公安部门牵头，掌握村干部违法违纪情况，加大打击农村黑恶势力和一批地痞流氓力度。同时，加强信访排查，对可能影响村级组织换届选举的重点信访积案和苗头性、倾向性问题，逐一进行分析，采取抄告单、领导包案等措施，全力化解纠纷，促使农村稳定。
三、“三项行动”着力培养后备人选。该县牢牢把握换届选举人选质量这个重点，采取三项行动，为换届选举储备了人力资源。一是开展“好苗子进班子”行动。在前阶段调查摸底和乡镇党委推荐的基础上，将群众基础好、素质较高、能力突出的村后备干部人选提前任命为村党组织副书记、书记，为其发挥作用、获得村民认可赢得时间、搭建平台，切实解决好“备和不备一个样”的问题。二是实施“大学生村官进班子”行动。加大提拔“大学生村官”担任村干部的工作力度，采取乡镇党委推荐、大学生村官办公室统筹选拔的方式，筛选一批大学生村官担任村干部，使大学生村官切实成为村级班子的重要人才补充渠道。三是实施“结对帮扶促提升”行动。对拟提拔使用的好苗子、大学生村官，采取“1+1”或“N+1”的模式，即：乡镇领导干部、驻村干部(农村工作指导员)、村支部书记+后备干部的模式，主动为其搭建舞台，压担加码，指导完成重点难点工作，帮助其树立威信，切实做到“备而能用”。目前，全县78名拟提拔后备干部结对帮扶工作已全面开展
2021年村级组织换届选举动员部署篇3
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换届选举动员会表态发言换届选举动员会表态发言
各位领导，同志们：
大家好，根据上级领导的通知精神，在 的组织下，召开这次民主生活会，通过 里的积极倡导，认真学习了上级作出的指示精神，现结合我个人在实际工作，谈一谈我自己的一些认识和体会，以及自身不足的地方，请各位领导，同志们批评指正。
一、对严肃换届选举工作纪律的几点看法
为各级领导干部明确纪律。换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会发展大局。严肃换届纪律，目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。给各级群众选择好的班子。各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题，而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。严肃换届纪律，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的人选担任重要岗位的负责人，这是促进发展的一项重要举措。
为换届工作的营造清洁环境。换届，是预防腐败的关键环节，换届期间，难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委、中组部联合发文：提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”，就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气，还换届工作一个风清气正的环境。
二、结合实际工作情况谈几点
一是以政治责任感，扎实推进选举工作。中央对今年的党委换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”，严明了换届纪律，省委提出来“八条禁令”，市委提出了“六个一律”，我们可以看出上级对严肃换届选举工作纪律非常重视。我们应该保持高度的责任感，严肃换届纪律，以最优组织、最严纪律、最佳作风、最强力度，扎实推进我换届工作。
二是严肃换届选举，加强关系党风建设。党风问题，关系党的人心向背。严肃换届纪律，树立正确的用人导向，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观，对于促进党风具有重要意义！党风正才能促廉洁、才能促高效、才能促和谐。严肃党委换届纪律，是事关稳定全局的大事。
三是深入领会，落实行动。纪律关键看落实。在换届工作中保持严明的纪律，抓好落实，使严明的纪律深入思想，并成为行为准则。要在工作中，不营党结私、不以权谋私；说话思群众所想，办事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质贯彻落实到具体工作中。
三、工作中存在的问题及原因
一是政治理论有待加强。虽然在日常工作中，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考。这次换届工作，结合实际工作，进行了深入思考，从中感悟悟到道理，加强对事物的再认识。
二是理论联系实际不够。因为学习不够深入，思想上没有深入思考，理论和实践脱节，今后要加强理论和时间的结合。
四、今后改进工作的具体措施
一是高度重视学习。牢固树立重视学习、永不自满、永不停滞，不断提高工作水平的意识用党的理论武装头脑。
二是树立正确价值观。深入理解“五个严禁、十七个不准、五个一律”、“八条禁令”和“六个一律”，不跑管、要官，不拉拢贿选，不谋取私利，真正做到政治坚定。
以上是我个人表态发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。
2021年村级组织换届选举动员部署篇4
九龙街道第五届村级组织
换届选举动员会召开
2013年4月28日，九龙街道召开第五届村级组织换届选举动员会，县委常委、副县长喻学超，县委党校校长张家祥，街道党政班子成员出席会议，各社区（村）书记、主任、副书记、副主任、监委会主任，新农村指导员，工作组组长、大学生村官及常务书记共80余人参加会议。
会议由街道党工委张勤勋副书记主持。会上，县委党校校长张家祥就本次换届选举工作纪律进行了强调；县委常委、副县长喻学超传达了上级有关文件精神做出指示；九龙街道党工委书记王国雄深刻分析了这次社区（村）级组织换届选举所面临的形势，做出重要讲话。
王书记指出：党的十八大提出解决好农业农村农民问题是全党工作的重中之重，城乡发展一体化是解决“三农”问题的根本途径。落实好这些要求，需要建设一支高素质富民强村带头人队伍。因此，各乡镇（街道）党委要结合实际，坚持德才兼备、以德为先标准，把守信念讲奉献有本领重品行、带头致富和带领群众致富能力强、热心为群众服务、办事公道、群众公认等作为村“两委”成员特别是主要负责人候选人资格和任职条件的重要内容，切实把好村“两委”班子特别是主要负责人的“入口关”。
王书记强调：要按照《村委组织法》要求，充分发扬民主，严格依法办事，切实保障广大党员群众在选举各个环节中的权利，使村级班子换届选举工作真正体现群众意愿。要密切关注换届选举工作中的新情况新变化。坚持一边启动换届工作，一边关注并深入排查矛盾纠纷，做到问题随时出现，随时解决。
王书记要求：村级组织换届选举工作政治性强、政策性强，面广量大、情况复杂，是农村群众和社会关注的焦点和热点。各有关部门一定要高度重视，切实把换届选举工作摆上议事日程，以高度的政治责任感和严谨细致的作风，加强领导，精心组织，确保换届选举工作的各项任务圆满完成。
2021年村级组织换届选举动员部署篇5
关于认真做好农村党支部换届选举工作的通 知
各乡镇（街道）党（工）委：
为进一步加强我县农村党支部班子建设，提高农村党支部的凝聚力和战斗力，加快社会主义新农村建设进程，按照《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和省、市委关于村级组织换届选举工作的有关要求，县委决定，今年11月至12月结合村民委员会换届，同时进行村党支部换届。为切实做好村党支部换届选举工作，现将有关事宜通知如下：
一、重要意义
农村党支部是党在农村全部工作的基础，是村级组织和各项工作的领导核心，是党与农民群众联系的桥梁和纽带。党和国家方针政策的贯彻落实，党在农村各项任务的完成，最终要靠农村党支部团结带领党员和农民群众去实现，党的先进性要靠农村全体党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用来体现。做好换届选举工作是增强农村党支部创造力、凝聚力和战斗力的重要契机，是实现农民收入增长目标的重要组织保证，是加强农村基层民主政治建设的需要。选好农村党支部领导班子，事关党对农村工作的领导，事关农村改革、发展和稳定，事关农民的切身利益。各级党组织要站在深化创先争优和加强党的执政能力建设的高度，站在深入贯彻落实科学发展观的高度，充分认识做好农村党支部换届选举工作的重大意义，切实增强工作的紧迫感和责任感，真正把这项工作作为当前的一项重要工作来抓，努力做到思想重视、安排周密、责任明确、措施得力，确保圆满完成换届选举工作各项任务。
二、指导思想
这次农村党支部换届选举工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为准则，结合创先争优活动和市委提出的农村党支部书记队伍建设行动计划，把那些党性强、作风正、政绩突出、群众公认、能带领党员群众共同致富的优秀党员选拔到村党支部班子中来，使班子的年龄和文化结构明显改善，凝聚力和战斗力显著增强，执政能力和水平不断提高，为扎实推进农村基层民主政治建设，建设富裕文明和谐新农村，实现**平安崛起提供坚强有力的组织保证。
三、工作原则
1、按期换届选举的原则。村党支部要按照《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定进行换届，根据省、市委的统一部署，按期召开党员大会选举村党支部领导班子，确保12月底前全面完成村级组织换届选举工作任务。全县所有城市和农村社区党支部换届，参照农村党支部换届选举程序同步进行。
2、民主推选候选人的原则。村支部委员会委员候选人，应采取“两推”的办法，即由党员、群众推荐提名，由上届村党支部委员会根据多数人的意见确定。
3、充分体现选举人意志的原则。党的任何组织和个人，都不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。选举的全过程都应始终尊重和体现选举人的意志。
4、无记名投票表决的原则。采用无记名投票的方式进行表决，充分保证选举的公正性、民主性。
四、班子配备
1、职数设置。按照精干高效的原则，村党组织和村民委员会班子成员的名额，每个村一般为3至5名，具体人数根据村规模大小确定。原则上，2000人以下的村，每个村设村“两委”干部3人；2000—3000人的村，每村设村“两委”干部3-5人；3000人以上的村，每村设村“两委”干部5-7人。村党支部委员的人数应根据党员人数多少和工作需要确定，党员人数100人以下的村党支部委员会一般设委员3人，设书记1人。党员人数较多的村可设委员3-5人，也可增设副书记1人，不足10名党员的党支部，一般不设委员，由党员直接选举产生书记1名。为确保职数设置符合要求，在换届选举工作中，要统筹考虑村“两委”班子成员的人选，积极推行“一肩挑”和交叉任职，提倡新当选的村支部委员通过参加村委换届选举，兼任村民委员会成员；提倡新当选的村党支部书记，通过参加村委换届选举，兼任村民委员会主任;提倡新当选的村“两委”干部兼任所在村民小组组长。
2、候选人标准。能坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治坚定、作风民主、办事公道、廉洁奉公、身体健康、有较强的组织领导能力、热心为村民服务、能胜任村党支部日常工作的党员。在推荐提名村党支部班子人选时，要拓宽选人渠道：①立足本地人才优势，从“双强”党员中选拔；②鼓励经济能人担任村干部，从非公有制企业负责人中选拔；③通过实施“回归”工程，从优秀外出务工且已回乡居住的人员中选拔；④从在村任职的大学村干部和省、市、县选派到村任第一书记的驻村工作队员中选拔；⑤发挥退职干部余热，从退休回乡居住的县直单位、乡镇副科级以上党员干部中选拔。特别要把好村党支部书记人选关，村党支部书记候选人一般应具有高中及以上文化程度，年龄一般不超过55周岁，重点选用在群众中威信高、发展上有办法、年龄较轻的经济强人，要破除地域、身份、资历等界限，采取下派、外选、聘任等手段，面向社会不拘一格选人才，确保村党支部书记选准配强。对村级组织软弱涣散，创造力、凝聚力、战斗力不强的村，原党支部书记一般不再继续提名。对一时无合适党支部书记人选的村，上级党组织要及时选派得力的党员干部到村任职，帮助开展工作。其他村“两委”班子候选人一般应具有初中及以上文化程度，年龄一般不超过50周岁。但有下列情形之一的，不能确定为村“两委”班子候选人：（1）受撤销党内职务以上处分且影响期未满的；（2）有违法行为（含违犯计划生育政策），正在处理或受处理后未满5年的；（3）拖欠村集体资金或非法侵占村集体资产的；（4）长期在外不能履行岗位职责的。
3、整体结构要求。进一步改善村“两委”班子的年龄结构，每个村“两委”班子原则上要有一名35岁左右的干部；努力提高村“两委”班子的文化程度，每个村争取配备1名大专以上文化程度的干部，尤其要提高具有高中以上学历的村党支部书记、村民委员会主任的比例。村党支部书记要年轻有为，具有“双强”能力。同时要积极做好培养选拔妇女干部工作，村“两委”班子中要确保有1名妇女干部。
五、实施步骤
全县农村党支部换届选举工作要与村委会换届选举工作通盘考虑、交叉进行，一般安排在村委会换届选举前进行村党支部换届选举，整个村级组织换届选举工作务必于12月前完成。村党支部换届选举共分四个阶段实施：
1、选举准备阶段
（1）做好宣传发动和调查摸底。要采取多种形式对全体党员宣传换届选举工作的重要意义，帮助他们提高思想认识，充分发扬民主，正确行使自己的权利。要对村党支部领导班子和党员队伍状况进行一次全面的调查摸底，通过走访党员、群众，广泛征求意见和建议，有针对性地提出工作方案。要按规定搞好村务公开，提前化解矛盾，解决问题，增进团结，为选举工作的顺利进行创造良好条件。
（2）起草村党支部工作报告。村党支部要认真起草工作报告，要本着实事求是的原则和对党员大会负责的态度，广泛听取党员和群众的意见，总结成绩，寻找差距，明确方向，对下届委员会的工作提出建议。
（3）确定班子职数和候选人。村党支部要按照上级文件要求，结合村情实际确定党支部班子职数。要采取党员、群众民主推荐的办法，确定村党支部委员候选人初步人选，呈报乡镇(街道)党（工）委审批。党员推荐要召开党员大会，采取无记名投票方式进行，乡镇(街道)党（工）委按照下一届村党支部委员名额1∶2的比例研究确定候选人初步人选。群众推荐可召开村民大会或村民代表会议，对乡镇(街道)党（工）委批复的候选人初步人选进行信任投票，现场公开计票。乡镇党委在推荐票过半数的人选中，按照比应选人数多1—2人的差额研究确定考察对象。乡镇(街道)党（工）委对考察对象进行考察，根据推荐和考察情况，按照比应选人数多1人的差额，研究确定下一届村党支部委员会委员预备人选。
（4）向上级党组织书面请示。
村党支部要召开支部委员会，制定选举办法。要把工作报告、候选人（委员、书记）名单、选举办法、召开大会的时间等事宜，向乡镇(街道)党（工）委写出请示，乡镇(街道)党（工）委要将支部书记候选人的情况向县委组织部汇报。
2、选举实施阶段
换届选举应召开全体党员大会，具体程序是：
（1）宣布参加选举人数和候选人名单。由大会主持人向大会报告应到会和实到会党员人数，宣读乡镇(街道)党（工）委批准的候选人名单。有选举权的到会人数必须超过或等于应到会人数的五分之四，会议方为有效。
（2）向大会作工作报告，通过选举办法。上届村党支部书记向大会作工作报告，全体党员举手通过选举办法，推选监票人，指定计票人。
（3）分发、填写选票。工作人员按照规定的程序查验票箱，分发选票，党员认真填写选票，并进行投票，差额选举新一届村党支部委员会委员。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。
（4）清点、统计选票，公布选举结果。监票人、计票人清点选票，认真进行统计，由大会主持人当场宣布选举结果。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。选举结束以后，及时召开新一届村党支部委员会第一次会议，选举产生村党支部书记（副书记），提出分工的初步意见。
有条件的村，可以采用“两推直选”的办法选举产生新一届村党支部领导班子。
3、建章立制阶段
（1）及时上报选举结果。村党支部在召开全体党员大会和第一次全体委员会议选举后，应及时将选举结果书面报告乡镇(街道)党（工）委批准。报告的主要内容包括：会议召开情况，基本经验和教训，当选的新一届委员会的书记（副书记）、委员名单。新当选的村党支部委员应填写《**县农村党支部委员登记表》报县委组织部备案。新当选的村支部书记应另行报请乡镇党委批准，填写《**县农村党支部书记任免呈报表》，上报县委组织部审查同意批复后，由乡镇(街道)党（工）委发文任命,待任命之后向全体党员公布新班子的组成情况。
（2）妥善处置好选举的档案材料。选举大会结束后，应按照档案管理的有关规定，及时做好换届选举资料的清退清理和立卷归档工作。向乡镇(街道)党（工）委的请示报告、乡镇(街道)党（工）委的批复、大会选举办法、候选人名单和选举结果等，应立卷归档。
（3）修订和完善规章制度。要着眼于深化创先争优活动，以创建“五个好”村党支部为目标，进一步健全和完善“三会一课”、村级组织规范化管理、四议两公开工作法、民主评议党员等党内各项规章制度。结合本村实际，把开展“三级联创”活动、创先争优活动、“双强”工程等党建主题活动制度化。在此基础上，还要不断创新促进农村经济社会发展的党建活动载体。同时，要做好新旧班子的交接工作，如移交公章、办公设施、资料档案等。
4、检查验收阶段
村党支部选举工作结束后，各乡镇(街道)党（工）委要逐村对换届选举工作进行全面自查，自查率要达到100%，县委组织部将进行检查，检查比例不少于50％。自查、检查的基本要求是：
（1）党员广泛参与选举，选举合法规范；
（2）村党支部领导班子成员分工明确，党内各项规章制度健全；
（3）各种资料完整，整个换届选举工作认真。
六、组织领导
各乡镇（街道）党（工）委一定要提高认识，加强领导，把农村党支部换届选举工作纳入重要议事日程，对村级组织换届选举工作要通盘考虑，周密部署，精心组织，规范操作。
1、落实工作责任。各乡镇（街道）党（工）委要按照县委的总体要求，结合实际制定村党支部换届选举工作实施方案，成立由书记任组长的领导小组和工作机构，切实履行对换届选举工作的领导职责，党（工）委书记是本乡镇（街道）换届选举工作第一责任人，要负总责，亲自抓。党（工）委副书记是直接责任人，要积极履行所承担的责任，认真抓好具体工作。要选派指导员驻村指导，乡镇（街道）党（工）委对参与指导村党支部换届选举工作的人员要进行培训，保证指导到位，工作有力，确保换届选举工作严格按照规定程序进行。
2、加强分类指导。要认真总结以往村党支部换届选举工作的经验和教训，把握好关键环节，要加强调研、区别村情、分类指导、先易后难、逐步推进，积极稳妥地抓好村党支部换届选举工作。要准确掌握每个村的班子情况、村干部的情况和党员群众的认可程度等，并逐村制定和落实选举工作方案。要高度重视信访工作，对群众反映的问题及时调查处理，耐心做好解释答复工作，以化解矛盾，稳定群众情绪。要及时解决影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，不能解决的及时向上级汇报。对个别村情复杂、矛盾突出的村，要选派得力干部或工作组进村，找准原因，帮助解决问题，搞好选举工作。
3、加强宣传引导。要加强对党员群众的宣传引导，广泛深入宣传有关法律法规、选人标准、选举的基本程序和典型经验，让广大党员群众了解做好村党支部换届选举工作的重要意义，法律法规和主要精神，掌握选举的方法、步骤。要及时化解换届选举工作中出现的矛盾纠纷，理直气壮地制止和纠正各种干扰、妨碍换届选举的行为。对出现的一些思想苗头和群众反映的问题，要及时并耐心细致地做好思想工作，防止和避免群众的意见和矛盾激化，确保村党支部换届选举工作顺利有序进行。
4、严肃换届纪律。要严格按照法律法规和有关政策开展，防止和抵制各种违法行为和不正当竞争，禁止各类非组织活动。对换届选举工作中的暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、砸毁票箱、冲击选举会场及其他破坏、妨害选举等行为，要坚决依法打击。情节轻微的，由乡镇（街道）党（工）委予以制止并进行批评教育；违反治安管理规定的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，移交司法机关，依法追究其刑事责任。以威胁、贿赂、伪造选票等不正常手段当选的，当选无效。要加强对党员的教育，严肃党员纪律，对无故不参加村党支部换届选举或中途有意退场，使换届选举不能正常进行的，对其进行相应的组织处理或党纪处分；对两次书面通知不参加会议的党员，经党员大会同意，报乡镇（街道）党（工）委确认后，不计入应到会正式党员人数。要建立责任追究制，对乡镇（街道）工作人员和农村党员干部因思想不重视、解决问题不及时、不得力或违法违规操作引发群体性事件，造成不良影响或严重后果的，要追究有关人员的责任。未经批准，无故不组织选举或拖延选举的，要追究村党支部主要负责人的责任。
5、做好后续工作。要关心、爱护离职离岗的村干部，做好落选人员的思想政治工作，并妥善处理好有关政策。要帮助监督新老班子及时办理交接手续。各乡镇（街道）党（工）委要及时写出总结报告， 2011年12月31日前，连同各种报表上报县委组织部。
中共**县委组织部
2011年10月31日