医院三八红旗集体范文五篇

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医院三八红旗集体范文5篇

医院三八红旗集体范文篇1

三八红旗集体申报材料

确山县石滚河镇辛庄小学有10名教师，8名是女教师。其中高级职称教师5名，市级骨干教师3名，县级骨干教师2名。几年来，她们积极响应校领导的号召，以女性特有的睿智、博爱、执着，使学校，取得了一个又一个骄人的成绩，实现了一个又一个的新跨越。整个学校呈现出学生尊师守纪，教师积极进取，成绩稳中有升，各方面都处于良好的发展势头。现将我校创建三八红旗集体情况汇报如下：

一、落实管理，强化队伍建设

学校把创建三八红旗集体纳入学校工作的总体规划，成立了以校长为组长的领导小组。领导小组工作目标明确，措施有力，制度健全，任务落实，取得明显的实际效果，推动了学校两个文明的建设，加速了学校的可持续发展。一年来，我们通过对全校女教职工进行现代信息技术培训，专业技能培训，专业技术练兵，全面提升教师的素养；通过每年一度的“师德标兵”、“三八红旗手”、“学习型家庭”的评选，树立了文明之风，推动学校文明建设的发展。在活动中，教师们政治思想素质高了，全心全意为人民服务的意识明显增强了，学校声誉越来越好。

二、无私奉献，展现巾帼风貌

学校以“铸师魂、展师风、重师能、树形象”为主线，发扬敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生的精神，进一步深化创建三八红旗集体的活动，促进学校素质教育的全面实施。妇委会积极配合党支部对教职工进行“爱祖国、爱集体、爱社会主义”的“三爱”教育，和“社会公德、职业道德与家庭美德”的“三德”教育，以“铸师魂、展师风、重师能、树形象”为主线，发扬敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生的精神，做到“十要”、“十不准”，服务群众，奉献社会。

三、创新生活，构建和谐校园

我校深入研究妇女思想状况和精神文化需求，时刻关注有困难的女教师，为他们解决实际问题，多做暖人心、得人心、稳人心的工作，切实把党和政府关怀送到妇女身边。（1）从多渠道关心了解女教职工疾苦，及时走访探望患病的女教职工，定期走访探望孕期、哺乳期女教职工，尽力为女教职工排忧解难。（2）关心女教职工身心健康，经常找女教职工谈话，了解女教职工思想情况，关心女教职工婚姻、家庭幸福，并及时解决其问题。

四、努力创建，取得显著成效

我校女教师在每一个岗位上都做得有声有色，呈现了有口皆碑的巾帼教师群体。xx2004年在市小学生读写竞赛活动中她的学生获得一等奖，她荣获优秀指导奖； 2005年获市小学语文优质课贰等奖； 2006年论文浅谈《小学语文精要教学法实验方案》获市一等奖；论文《突出语文的工具性、加强语言文字教学》获省优秀论文二等奖；2007年在全国青少年“中国骄傲”读书活动中，学生获得三等奖，她获得优秀指导奖；《驻马店日报》评为优秀通讯员；2007---2008学年全县五年级数学教师测试中获县前十名； 2008年荣获“农村中小学远教工程教学管理与应用先进个人”，“乡课改标兵”； 2009年在乡课改教学大赛中获一等奖。2009年被评为省级优秀教师，被聘为小学高级教师；xx老师被评为县优秀青年教师，xx老师被选为县人大代表，xx教师被评为县教学能手，xx、xx被评为乡级优秀教师;学校被授予县远教工程建设先进学校，优秀学校等称号。

总之，我校女教职工在创建 “三八”红旗集体活动中，齐心协力，奋力拼搏，坚持教书育人、管理育人、服务育人，走在学校各项工作的前面，是一支特别能吃苦、能奉献、能战斗的队伍

燕山中学九年级组共有13名教师，全部是女教师。其中高级职称教师6名，中级职称教师5名，县级骨干教师1名。三年来，她们积极响应校领导打造燕山初中品牌的号召，以女性特有的睿智、博爱、执着，使设立初中时间较短、知名度不高的燕山九年级，创造了一个又一个奇迹，取得了一个又一个骄人的成绩，实现了一个又一个的新跨越。整个年级呈现出学生尊师守纪，教中国教育总网文档频道师积极进取，年级秩序稳定，成绩稳中有升，各方面都处于良好的发展势头。九年级市级学业考查合格率、优秀率分居全县第三名、第二名；学业考试合格率居全县第二名。

一、她们是一支敢攀高峰的集体

本届学生生源不够理想，学生虽有理想的美好憧憬，更有现实的无奈、惰性的存在。学习的自主能力弱、听课质量较差，差生面积大。面对现实，13位女教师没气馁、没退却。一致认为，初中教育是一个学生接受教育非常重要的时期，是燕山中学能否得到社会高度认可的关键所在。特别是抓好这一届初中的教学质量、提高中考升学率，为燕山打造初中品牌战略开好头、起好步，使其成为蓟县的强势初中，具有特殊重要的现实意义。针对现实，她们树立了不断超越自己的高目标，制订了强有力的教学措施。

一是授生以法。好的学习方法是成功的基石。在学习上，她们向学生提出要做到“三先三后”“三戒三倡”。“三先三后”是，先预习后听课，先复习后做作业，先独立思考后请教别人。“三先三后”的学习方法，极大的培养了自学能力、独立思考和解决问题的能力。使同学们学习的被动局面有了较大改变，学习成绩不断上升。“三戒三倡”是，一戒把学习当苦役，提倡把对知识的追求当作一种乐趣，把对智慧的启迪当作一种享受。二戒过多的、单纯的死记硬背，提倡掌握事物本质和规律，真正把知识弄懂。三戒解题模式化，提倡勤于思考，提高思维的灵活性。这些教学方法，有效地提高了学生的学习效果。，使学生在科技竞赛中获市级三等以上奖励的有56人；学科知识竞赛获县级以上奖励的有16人次，国家级三等奖的1人；美术作品“中小学生科幻画大赛”获国家级奖的有15人； “奥林匹克竞赛”获市级三等奖的有3人。

二是提升素质。“打铁先要自身硬”。提高教学质量，教师教学水平是关键。13位教师多数孩子小、有的爱人在外地，也有的孩子正在学习的关键时刻。她们克服女同志家中事情多的特殊困难，积极学习，认真研讨，千方百计的提高教学水平和能力。有 5位教师在职读完了成人大学本科和研究生学历，有1位教师进入县级骨干教师的行列，6位教师成为校级骨干教师培中国教育总网文档频道养对象，2名教师被评为县级教育教改积极分子，有 4人次获得国家奖励，有 4人次获得市级奖励，有 10人次获得县级奖励。在县举办同课异构比赛中，语文、英语、数学均获得县级二等奖，13名教师均参加了课题研究，其中市级课题2个，县级课题3个，其中2个课题已结题，获县级成果奖。其中有9篇论文获市级奖，1 0篇论文获县级奖。

三是以点带面。认真开展教学教研活动，开展了以老带新示范课，青年教师汇报课，新课改展示课，组织了13位教师每人做了一节课改研讨课，并对创优课进行了评选。王艳霞 、朱秀莲等4位老师为青年教师做示范课，朱秀莲、郭华云、梁仕慧三位老师为全县教师做课改示范课得到了大家的好评，；霍立英、杨学艳两位老师的信息技术与学科教学整合课获市级一、二等奖。通过这一系列活动，全组老师们相互学习，探讨改进措施，使全组教师的教学水平得到整体提升。

二、她们是一支能打硬仗的集体。

学生管理是学校的基础性工作，也是取得好的成绩的保障。生源差是学校管理难度增大的主要渠道，加之又是寄宿学校，孩子自理能力差，可以说学校管理工作雪上加霜，工作量度、难度、强度都大大超过其他学校同年级的学生。该年级组的老师们发扬“巾帼不让须眉”的中国妇女的优良传统，以“世上无难事，只要肯登攀”的大无畏精神，以中国妇女执着、仁爱、细腻的美好形象，全身心的投入到学生管理中。全年级呈现出校领导满意，学生家长高兴，学生心理健康的良好态势。三年来，没有出现一起打架事件和安全事故。其中，该年级一班被评为2008年度县级三好班集体、县级优秀团支部。

一是当学生的心理健康医生。多年的学习生活，使学生们不同程度的产生疲劳感，有的甚至产生厌学感。为时刻告诫学生奋发向上，她们在全年级开展了宣誓活动。就是在每天上午第一节课开始前，以班为单位，集体背诵誓词。此举有效地增强了学生的学习持续性，激发了学习斗志。同时还建立了学生心理档案，开设了“花季少年需自爱”“做自己情绪的主人”“珍惜生命，热爱生活”等心理健康讲座，开展家校联手活动，对心理健康有问题学生进行个别的心理辅导，引导学生学会用合理宣泄、幽默和迁移等方法来排除心理障碍。开展拔河比赛、篮球对抗赛、“迎奥运树新风”演讲赛、优秀作业展览、英语短剧展示，系列感恩教育等丰富多彩的集体活动，丰富了学生的校园生活。从班级形象入手，规范学生仪容仪表、灵活处理学生违纪问题，学生日常行为管理得到了加强。

二是当学生生活上的保姆。12、13岁远离父母的初一新生，从衣来伸手、饭来张口的优越生活一下子陷入了举目无亲、孤独无助的新环境中，使他们对生活感到茫然。他们离开家门，背走的不单是行囊，更是一个家庭几代人的希望。尽管有的学生学习成绩不太理想，尽管有的学生自信心不足，尽管有的学生有一些不良行为，尽管有的学生经常犯错误，老师都把他们当作自己的孩子一样，以博大的胸怀，以极大的耐心，想尽各种办法给予生活上的照顾。学生病了，悉心照顾；衣服开线了，帮着缝补；孩子想家了，关心安慰；情绪波动了，耐心调节；想尽一切办法让学生们感受“家”的温暖，使学生们安心的学习，健康的成长。 孟祥云同学夜里突然肚子疼，父母在外地工作，班主任郭华云亲自把他送到医院，并亲自守护身旁到天亮，家长感激的说“把孩子放在这所学校我们放心”

三是当学生的良师益友。中学生正处在心理上要实现一个从幼稚到成熟，从依附长辈到独立自主的飞跃过程。这一时期，学生在生理上进入发育高峰，心理上却形成了一片“空白地带”。再加上所学功课日渐加深，负担加重，因而，对这一年龄段学生的思想教育显得尤为重要。她们充分发挥女同志细腻、和蔼、可亲的优势，与学生交朋友、谈理想、教授人生感悟，使他们有了不同程度的进步。特别是对问题学生，她们不歧视、不放弃、千方百计做好转化工作。一班刘家林同学厌学，辍学回家，班主任刘秀芬及全组教师多次去她家，与她谈心，做耐心的工作，她终于被老师的做法感动，回到学校。在学校秋季运动会800米赛中晕倒，刘老师亲自背着她去医务室，给她喂药，买饭，她感动的说“不上学就对不起老师”。此后学习成绩提高很快，老师的工作得到家长的称赞，她母亲亲自为学校送来锦旗，以表对老师们工作的感激与肯定。

三、她们是一支乐于奉献的集体

教师是整个教学工作的主导力量，加强教师队伍建设，激发老师们的工作热情至关重要。三年来，她们通过开展灵活多样、丰富多彩的活动形式，使13位老师的思想觉悟不断提高，主动献计献策，积极勤奋工作，愿把自己的满腔热情体现在爱岗敬业上，奉献在党的教育事业上，落实在培养德、智、体全面发展的人才上。她们的突出贡献，得到了社会广泛的认可。有一位教师被评为县级优秀党员，一位被评为优秀班主任，两位教师被评为三育人先进个人，一位教师被评为百优教师，

一是以身作则。该组朱秀连、王艳霞等三位组长和共产党员们， 虽然有与其他女同志共有的困难，但他们大胆的喊出向我看齐的口号，带头实干，处处发挥模范带动作用。年级组长孩子正在学习的关键时刻，爱人在外地施工，家中事情多，她克服了自己的中国教育总网文档频道困难，主动替孩子病了或者有其它事情的老师看自习，曾一周连续在学校替老师值班。自三年级秋季开学以来，她持续感冒，多次在工作的间隙时间输液，有一次在学校里强烈头疼、呕吐，被送到医院输液一夜治疗后，第二天随及上班，没有因为身体有病请过假。在她们的带动下，老师们都千方百计克服自己的困难，积极努力的工作。白素铃、刘艳丽 王玉芳等老师，需要照顾孩子；杨学艳、胡玉茹老人住院、孩子生病，家中事情多。但是从没有因为自己事情耽误上课。

二是严于律已。老师们都做到，要求学生们做到的自己首先做到，要求学生不做的自己首先不做。脚踏实地，认真履行职责，勤勤恳恳为学生服务。梁仕慧、郭华云、霍立英、刘秀芬四位班主任，服从领导，顾全大局，以校为家，在平时的工作生活学习中，严格遵守各项规章制度，自觉维护学校的良好形象，尽心尽职做好自己的本职工作。老教师胡玉茹患有腰椎间盘突出病，公公住院，儿子患病，丈夫是民警，工作无规律，家庭的负担几乎全部落在她肩上，但从没有因自己私事耽误一节课，

三是和睦相处。大家真诚相待，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以学校利益为最高准则，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系、老师与老师们的关系、老师与领导的关系、老师与学生的关系。大家的真诚换来了老师们的信任，那就是凝聚力、向心力、工作爆发力的增强。王艳霞老师是该年级组最热心的一位老教师，谁有什么困难，什么需要，她都义不容辞地伸出热情之手。

四是甘于付出。刘秀芬老师由于工作需要，中途接受九年级班主任工作，教师的 责任感使她将感情的天平倾向于学生，孩子仅4个半月便放弃母乳喂养，中国教育总网文档频道毅然挑起九年级（1）班班主任重担，使该班各方面工作都很出色。梁仕慧老师不计较得失，不辞辛苦，哪里有困难她就出现在哪里。霍立英老师幽默稳重，柔中带刚，学生非常喜欢她，具有很强的亲和力。郭华云老师教学管理有方，不仅把自己份内的工作做得井井有条，还经常向大家介绍经验。今年四川汶川发生强烈地震，牵动着全国人民的心，作为这个教育集体，更多了一份牵挂，那就是在校学习的孩子们。有的尽管丈夫单位效益不好、经济不富裕，有的家中常年有病人，生活比较困难，她们还是积极响应党组织的号召，先后为汶川地震及其汶川的孩子们捐款一万多元，其中年级组长个人捐款1300元，尽到了一名共产党员、一名教师应尽的义务。

财经系三八红旗集体事迹材料

日期:2008.05.07 浏览次数:4670

长春广播电视大学财经系是一个朝气蓬勃、开拓进取的先进集体。有教师12人，女教师10人。女教师占83%。有校级领导1人，高级职称8人。这个集体，平均参加工作时间15年，平均年龄36岁；这个集体，坚持四项基本原则，坚持理论学习，坚决拥护党的领导，模范执行党的各项方针政策；这个集体团结协作，爱岗敬业，开拓进取；这个集体，整体素质较高，有创造性，能出色的完成各项工作任务；这个集体，有着良好的工作传统，严谨的工作作风，求真务实的工作态度。

财经系教学工作在全校突出，取得优异成绩。在学校“两堂双环双互动”的教学模式基础上，开拓创新研究建立了各专业“教师主导、学生主体、案例教学、网上互动”的特色教学方法，全体老师团结一致，齐心协力，以教学教研为主要阵地，切实抓好爱岗敬业建设工作，严格遵守规章制度和工作规范，为全校教师树立了榜样。

一、讲学习，不断提高政治理论水平和专业技术素质

作为新时代有知识、有理想的青年一代，她们注重理论和业务的学习，加强思想政治方面素质的提高，深入学习了党的十七大会议精神，领会科学发展观的科学内涵和精神实质，自觉做到了模范执行、宣传党的路线方针政策。在工作中，她们注重专业技术的提高，不断学习，提高自己的知识水平和教学水平，努力钻研业务知识，用现代的知识武装自己的头脑。

二、脚踏实地，立足岗位做贡献

财经系负责管理16个专业的教学工作，学生人数最多。教学工作中每位教师承担着4—5门课程的教学工作，网上资源建设、IP课件录制、学生面授辅导、作业批改、阅卷等，工作量很大，但全系教师没有任何怨言，对学生耐心辅导，在网络上逐一解答学生的问题，在学校教学质量检查与评比中居前列。在07年教学评比中，4名教师获得“希望之星”优秀教师，3名教师获课程优秀教师。5名教师获得专业网上资源建设优秀奖。

电大的学生都是成人并且有自己的工作，学生工学矛盾给学生管理工作带来很大困难。财经系教师自已承担了对学生的管理工作，有四位教师兼任了学生的导学教师，负责对学生进行日常管理，她们对学生的服务周到、细致，为学生着想。因为学生是业余时间学习，所以导学教师牺牲了周六、周日和晚上的休息时间为学生报课、发放书籍、解决问题等，她们中有年轻教师，也有孩子妈妈，李悦老师已怀孕5月了，还坚持为学生跑前跑后，她们在平凡的岗位上默默奉献，正是她们热情耐心的服务赢得了学生的好评，在我校2006年优秀班主任评比中，有3名教师获得优秀班主任奖励。

三、求实创新 开拓进取

财经系教师注意吸收先进的教育教学理论，借鉴先进的教学方法和经验，博采众长，积累精粹，教学水平和教研能力不断提高。

她们在教学工作的同时完成了“中央电大人才培养模式和开放教育试点”科研重点课题《现代远程开放教育一体化管理模式的构建——经济欠发达、农村及边远地区省级电大教学及管理模式运行机制的研究与实践》，获教育部二等奖。在我校“教学模式创新大赛”和“ODE大赛”中，陈夕、林瑞欣、谭金涛、屈珍国、王爽爽老师参加了比赛，陈夕获教学模式创新先锋奖、王爽爽老师获“ODE比赛”先锋奖。

陈夕、屈珍国、韩书娟、谭金涛、林瑞欣老师的研究论文收录在我校教学模式改革专刊中，陈夕、李梅老师的管理论文收录在我校管理模式改革专刊中。

财经系陈夕、李梅、谭金涛、屈珍国、林瑞欣、李艳杰老师为学员学好课程撰写了文章收录在我校《启航》一书中，我系教师辅导的各专业学员的论文5篇收录在我校优秀论文专集中，有2篇收录在中央电大优秀论文集中。07年全系每位教师都承担一项科研课题，不断研究新的教学方法与管理模式。

四、工作成绩

教学成绩：

2007年完成16个专业84门课程的教学工作，专业示范课一次。

发表论文14篇。

获奖论文3篇。

教师奖励：

4名教师获得“希望之星”优秀教师，

3名教师获优秀教师。

5名教师获得专业网上资源建设优秀奖

2名教师获2007年先进工作者。

3名教师获得优秀班主任奖励。

1名教师获教学模式创新先锋奖、

1名教师获“ODE比赛”先锋奖。

全国电大工商专业案例大赛优秀奖4人 。

我校女教职工占教职工总人数的78.9%，激励广大女教职工在各自的岗位上发挥更积极的作用，将会极有力地推动我校教育水平上一个新台阶。于是我校以“巾帼示范岗”的创建为契机，引导全体女教职工围绕“自立自强、团结互助、爱岗敬业、共创佳绩”这一主题，开展系列活动，取得了一定的成绩。

一、加强思想道德建设，树新时代女性道德新风尚。

我校在创建过程中学习先行，以职业道德教育为突破口，抓好教职工的政治理论教育。平时理论学习时间组织广大女教职工认真学习《教师职业道德规范》、《妇女儿童权益保护法》等，并引导积极讨论。通过学习，女教职工身为新时代女性的荣誉感、责任感油然而生。在“学陶师陶”读书心得交流活动中，大家通过认真深入地学习，多层次的交流，领悟了陶先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的思想境界，理解了陶先生“六大解放”的教育理念，学习了陶先生“行—知—行”的实践精神。老师们纷纷表示，现代社会给予女性很多的关爱和机会，一定要在实际工作中循着行知路实现自己的教育理想。在无锡市陶行知研究会主办的《行知教育论著百篇》读书征文评选中有六位老师的征文获奖。

二、强化校本教研制度，引导女教师走专业化发展之路。

要更好地为教育事业作贡献，更好地为学生、家长、社会服务，必须坚定不移地走专业化发展的道路。我校通过扎实有效的校本教研活动，努力提高女教职工的业务素质，使她们的潜质得以充分发挥。

对于青年教师，加强双达标工作，细化考核要求，加大考核力度。同时开展青年教师基本功大赛、会课比赛，给他们建构锻炼、发展、展示的平台。

对于骨干教师，依据《石塘湾中心小学骨干教师管理办法》，合理安排考核内容与时间，有效发挥他们的示范作用，并尝试大学科组长制和级部辅导员制。充分发挥他们的聪明才智，带动学校教育教学工作健康、快速、深入推进，为打造校级名师，培养市区级名师奠定基础。

对于全体教师，通过抓常规管理规范教学行为，通过抓课堂教学改革促教学质量的提高，通过推进课题研究，不断提高学校教科研整体水平。我校的“十五”立项课题《构建互助互动教学方式，促进学生个性和谐发展》获无锡市“十五”课题研究成果二等奖，另一“十五”立项课题《新课程背景下小学班队文化建设的实践研究》也在子课题全面结题、喜获丰收的基础上顺利结题。现在，已全面部署并推进“十一五”课题的研究。2006—2007年度我校共有127篇论文在区级以上评比中获奖或发表。

通过以上不同层次的活动，教师的业务能力得到了长足的发展，以更自信的姿态积极投身到教学改革的大潮中，也必将在专业化发展的道路上越走越坚实，越走越远。

三、规范制度建立激励机制，引导女教师岗位比奉献。

我校制订或完善了一系列的考核评比制度，如每月文明办公考核制、每学期的文明办公室评比、每年的“岗位奉献先进个人”评比、“课改先进个人”评比等。这些制度重点围绕师德师风、岗位成长、教书育人等方面进行考核评比，既有考核个人的，又有考核团队的，既有常规考核，又有评优考核，引导女教师岗位比奉献。

广大女教职工平时细致地做好本职工作，关心每一位学生，给予他们真诚的关心与爱护。同事间团结互助，共同成长。在“三八”节、儿童节、教师节等特殊的日子，我们总是开展富有意义的系列活动。如在2007年“活力三八节，温馨三八节”系列活动中，老师们不仅走上社会、走进学生家庭进行家访活动，还推荐了五位女教师代表举行了“社会关爱妇女，妇女回报社会”的向家长开课活动，并开展了“爱心奉献日”捐款活动，共向身边的贫困学生捐款5262.3元。活动中，老师们用自己的实际行动传递着她们对教育事业的热爱。虽然她们付出了，但她们也收获了，因为她们体验到了乐于奉献的甘甜。

2006—2007年度我校共评出24位“课改先进个人”，8个“课改先进集体”，5个“文明办公室”，28位“岗位奉献先进个人”。为了深化活动效果，我们还号召教师积极撰写宣传报道，宣传学校的教学改革和先进事迹，有多篇报道在惠山教育网上发表。通过评比表彰，树立了优秀典型，宣传了先进事迹，弘扬了奉献精神，也极大地激励广大教师安心乐教，真诚奉献。

我校女教职工以饱满的热情，昂扬的斗志，较高的教育教学水平投身学校各项工作，促进了学校的内涵发展。学校也因此被评为2006—2007年度无锡市“德育先进学校”、惠山区教科研先进集体、惠山区创建平安校园先进集体，并获得惠山区“巾帼示范岗”的光荣称号。今后，我们要不断地完善学校各项制度，开展丰富的活动，进一步提高女教职工爱岗敬业的思想素质，岗位奉献的业务水平，从而更好地为地方基础教育事业的发展、社会经济的腾飞作出贡献。

医院三八红旗集体范文篇2

锐意进取 提升自我 展现白衣风采

——x医院“三八”红旗集体先进事迹

xx医院始建于xx年，是一所集医疗、教学、科研于一体的x级x等医院。医院现有员工x名，其中女职工x名，占员工总数的x%，作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们服务患者，关爱生命，精益求精，用优质服务与严谨的工作作风，肩负起白衣工作者救死扶伤的光辉使命，用自己精湛的技艺和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

几年来，在全院女职工的共同努力下，凭借合作共事、团结和谐的活力创建氛围，多项工作走在了全市卫生行业的前列，医院先后获得了“x省文明单位”、“x省平安医院”、“x省绿色医院”、“x市消费者信得过单位”等荣誉称号。

一、塑造优秀群体，勇于创先争优

在医院发展建设中，医院全体女职工在院女工委的带领下，注重理想信念和高尚情操的培养，始终以用自尊、自信、自强、自立的奉献、服务意识，擎起卫生工作“半边天”，为医院医疗卫生事业的发展做出了应有的贡献。在全院x名女职工队伍中，共有党员x名；拥有女医生x名，女药剂师x名，女技师x名，女性护理人员x名，岗位涵盖医疗、护理、医技、药剂等医疗服务各个环节；本科以上高学历人才x名；中级职称x名，副高以上高级职称x名。

同时，医院广大妇女职工以改革创新为动力，以提升自身素质为重点，以增强学习能力、实践能力、创新能力为目标，刻苦钻研新医技，努力学习新知识，扎实掌握新本领，灵活运用新疗法，通过积极组织开展“满意护士”、“文明员工”等各类先进评选，努力提高女员工们的职业素养和业务技能，并从中涌现出了一批知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型的女职工文明岗和女职工能手，从而推进医院女职工队伍整体素质的提高，为医院改革与发展发挥好“半边天”的作用。

二、聚焦内涵发展，立足岗位强作为

为适应医疗事业发展需要，医院妇女职工们以“巾帼不让须眉”的胆略和勇气，牢牢把握“以病人为中心，以质量为核心”的工作主线，爱岗敬业，勤勉尽责，自强不息，用一流的工作成绩为群众健康生活谋福利。

1.积极推进医疗技术进步。医院医务员工特别是女医师们，积极继承医院中医药传统医疗技术，从传统医术中汲取经验，融入现代医学先进技艺，通过深化医院管理体制和运行机制的改革，在重点学（专）科建设与学术传承等领域中不断取得显著成绩。医院x科为x重点建设专科，全科共有医务人员x名，皆为女性，其中主任医师及主任中医师各x名，副主任医师x名，主治医师及主治中医师x名、中医师x名，具有研究生学历x名；该科通过X、X等方法将妇科常见病的诊疗取得了进一步的发展，并极大地拓展了临床诊疗思路。

2.积极开展学术人才培养。医院高度重视名老中医的学术继承工作，分别为x名省级名老中医、x名市级名、老中医配备了学术技术继承人，并制订相关制度与鼓励政策保障继承工作顺利开展。目前已经有x名继承人完成协议继承工作，取得结业证书，其中女性“学徒”x名。

3.积极开展科研创新。近年来，医院以重点科学建设为依托，着力强化科研教育及创新工作，并有多项课题获得省、市（厅）级奖励，这其中同样凝结了医院众多女医务工作者的辛勤汗水。

4.积极推进特色护理服务。“一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人”为医院医疗服务行动总纲，凭着急、快、准、稳的工作作风和耐心细致的护理服务，院护理员工努力践行着“服务无止境，真情系健康”的服务理念，并积极把推行温馨护理、无缝护理促进医院护理管理质量提升，倡导人性化、温情化的服务理念作为护理服务要务，把“优质、安全”的服务主旨融入医院护理精髓，大力推进中医药特色护理，赢得了病人和家属的好评。同时，医院护理工作从细节入手，注重护患沟通交流，以与患者换位思考探索人性化服务新模式，通过开展创建温馨病房、预约特需门诊等活动，把人文关怀融入到医疗服务的每一个环节，营造起温情的服务氛围，优化了医院的服务质量，为护理事业注入了全新的动力。

三、真情服务社会，展现巾帼风采

在奉献中闪光的同时，x医院女职工们也在工作中成长，她们在各自的岗位上建功、立业、成才，并把爱奉献社会。

1.巾帼文明岗创建特色浓郁。作为x级文明单位，x医院始终以建文明医院、做文明员工为己任，积极参与公益事业，充分发挥示范辐射作用，为建设和谐社会做出一份贡献。院各巾帼岗也以岗位特征为特色，发挥岗位优势，在岗位创建、扶助孤、寡、老、弱等活动中，创新创建载体，营造出巾帼建功、争优创先的良好氛围，使“巾帼文明岗”创建活动弥久常新，持之以恒。至今，医院共有x个省级巾帼岗，xx个市级岗，x个争创岗。

2.便民服务贴近民心。为方便患者求诊，优化就诊疗程，医院还在各科室开展多举措便民、为民服务，极大地便利了群众。医院中药房作为全院最繁忙的窗口科室之一，其科员近九成为女性职工，为缓解患者等药、配药排队时间，该科员工主动调整上下班时间，为方便患者取药提供了便利。医院还在原有服务台的基础上，开设了门诊“一站式”服务中心，x名女性专职护理人员用热情与细致的服务，全天候地为来院患者与家属提供测量血压、体温、体重、为行动不便的患者协助办理住院手续、护士巡导等多项便民服务，进一步为来院患者与家属提供帮助与便捷。

3.多彩活动显风采。医院女职工们在开展爱岗敬业、创先争优的同时，还积极开展趣味运动会、跳绳、拔河比赛、太极剑运动等各类文体活动，用自己夺目的巾帼风采去感染周围人群，用活泼、灵动、热情的形象改变人们对女医务员工刻板、冷硬的传统看法，将生活的高雅乐趣与良好的道德情操相结合，将严严谨的思维与开放的心态相结合，立足本职岗位，用健康的身心更好地为人们提供服务，实现自身的价值与追求。

x医院妇女职工们用她们女性特有的睿智、博爱、执着，用一个个骄人的成绩，实现了医院一个又一个的新跨越，为医院的发展创新蕴育出未来的沃土；她们也将一如既往，辛勤工作，建功立业，为办人民满意的医疗卫生事业而继续努力！

医院三八红旗集体范文篇3

三八红旗集体事迹材料范文

巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲。在荣军医院的各个工作岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温和、善良、热情、细致，践行着四自，制造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，在搞好医疗护理，服务罹病患者，进展精神卫生事业方面做出了显著贡献。
忻州市荣军精神病医院是一具女职工占多数的单位，全院147名工作人员，其中女同志93名，占职工总数的63%。不管是领导班子成员，行政治理员工，依然医疗护理岗位上，都有女性职工，能够说，女职工构成了医院的主体，是医院工作的中坚力量，医院多年来在社会服务和医疗工作中所取得的成绩，无别浸透着女同志的心血和汗水。
精神科是一具特殊的行业，服务对象多为神智别全、痴傻癫狂的精神病患者，特别是医院承担着政府给予的社会福利职能，收治着由财政供养的荣军病人和三无对象，更增添了工作的难度。病人忽然冲动的攻击行为，病程迁延引起的衰退，医疗护理中的别合作，以及许多新入院的病人又打又闹、蓬头垢面、满身脏污的状态，使医护工作成了典型的苦、脏、累、险的岗位。由于行为紊乱，日常日子异于常人，大多数病人入院时身上又脏又臭，污秽别堪，为病人更换服装，清理个人卫生，是护士们为病人做的第一件事。尽管她们与病人无亲无故，但良好的职业意识和敬业精神，使她们能坦然从容地应对如此的工作，做到了别怕脏、别怕累，许多探视病人的亲属看到住院几天的患者别仅病情缓解，而且衣着洁净，面容一新，深深为医护人员良好的服务所折服，他们都有一句大意相同的话：你们的服务连我们亲属也很难做到。
医院由财政供养的荣军患者大多为平生住院，随着年龄的增长和病情的进展，许多患者最终进展为精神残疾，进入身体功能衰退，日子别能自理的状态，为了提高住院病人的生存质量，医院实行了医疗护理和日子护理相结合的工作策略。日子护理的内容，算是及时更新衣服、被褥，定期洗澡，组织开展文体活动等。工作在医疗第一线的，以女性为主的医护人员积极实行医院的工作意图和安排部署，树立视病人为亲人的思想，用她们的话说，算是先做病人的亲人，再做病人的大夫。在天气条件好的时候，医护人员就经常性地组织病人进行户外活动，开展跑步、做操等活动项目，和病人亲如一家地打扑克、下象棋已成为护士们习以为常的事，指导病人进行故意义的文体活动，已成为她们日常工作的一部分。一病区护士长王慧敏是医院女性护士的集中代表，在她的身上体现了所有护士的美好情感和优良风范，她以积极、热情、善良和敬业，诠释着精神科护士的精神风貌。她对每一位患者都充满了爱心，带领全体护士优质服务于每一具患者，积极开展质量操纵，仔细降实医德规范，她带领护士重点加强了对年老退化的病人的服务，尽管一病区老病人最多，日子别能自理的病人最多，甚至还有瘫痪在床的病人，但多青年来病区从来没有发生过一例褥疮、意外损害和其他并发症。瘫痪在床的一位病人在她们的精心护理下差不多奇迹般的日子3年了，有人曾按社会上的常规预言该患者活别了多长时刻，但是该患者别仅活了下来，而且日子状态良好，正象有人所说的，即使在家里，那个病人也别一定能活到如今。逢年过节，王慧敏同志都要组织开展联欢娱乐活动，鼓舞病人按各自的特点喜好表演节目，每次活动，病人们都兴高采烈，有的吹笛子，有的歌唱，有的诗朗诵，别仅丰富了病人的住院日子，还有效地缓解和消除了病人的病理状态，提高了医疗效果。她还依照荣军病人的特点，排演合唱节目，有上级领导检查或参观拜访者，病人们就以雄壮、整齐的合唱迎接宾客，给每一位来访者都留下了深刻的印象，也很大程度上改变了来访者对精神病院和精神病患者的印象，都对医院的治理和服务赞叹不已，但是有谁知道在这良好的服务背后，却蕴藏着多女孩大夫、女护士的辛勤付出。
俗话说医者父母心。也算是说，从医者都要有高尚无私的爱心。这一点，在我院的医护人员中得到了很好的体现。日常工作中，病人突发癫狂，冲动伤人的事时有发生，轻则挨骂、重则挨打的大夫、护士别在少数，但她们都能以良好的职业态度和对病人的宽容、保护看待受到的攻击。护士高仝女曾被打掉两颗门牙，陈美平曾被打得脸部浮肿，医师赵新苗差点被病人掰断指头，被病人破口大骂或吐口水更是家常便饭，但她们总是把委屈深深地埋在心底，把爱心一如既往地留给患者，用理解、宽容、同情、保护、关心、帮助为在心的沙漠里痛苦挣扎的患者营造了一具爱的绿洲。去年，我院曾收治了一例被巫医严峻烫伤的女患者，按医疗惯例，像如此有严峻身体创伤的病人应该是待其身体创伤得到有效医治后才干收治，但是看到病人痛苦万状的表情和生命垂危的伤势，我们这些善良的医护人员又动了恻隐之心，冒着医疗风险收下了患者。一面操纵精神症状，一面延请原二八二医院的烧伤专家为其治疗烧伤。每天护士们都要在病人痛苦的扭曲挣扎中耐心地为她上药、包扎、擦洗，给了患者以无微别至的关心，使患者肉体和精神上的创伤得到了良好的医治。别仅脱离了生命惊险，而且很快痊愈出院。《山西少年报》、《三晋城市报》、《忻州日报》都曾报道过这一事件。
默默奉献在医疗护理一线，只反应了我院女性职业风采的一具侧面，在领导干部、治理岗位和业务骨干中，同样有女性在闪烁着光华。副院长武秀珍是曾被市妇联表彰过的年轻女干部，从2002年9月来医院任职后，先分管党务工作，后又分管人力资源和医院营销，别管分管哪一方面的工作，她都能在很短的时刻内打开工作局面，制造工作业绩。基层单位的党务工作是一项难以开展，难有成效，难有政绩的工作。但是武秀珍同志却以极大的事业心和责任感投入到工作中，她说：每一项工作基本上需要的，基本上故意义的，关键是你以什么样的角度看待工作，以什么样的态度对待工作。在她分管后，医院党务方面一改以往消极被动的工作方式，变得活跃和积极起来。几年来，党建工作卓有成效，理论学习有声有色，文化活动丰富多彩。在她的组织推动下，医院完成了党总支的换届选举，分设了支部和小组，强化了党的组织建设。每年五一、五四医院都要组织开展趣味体育活动，七一期间举办演说表彰活动，对改善职工的精神面貌和思想状况起到了积极作用。工作中，武秀珍同志善于把政治文化方面的工作与解决实际咨询题、实现治理思想相结合，制造性地开展工作。结合医院的基本建设和环境管理，武秀珍同志组织开展了自己动手，保护小区的公益实践活动，向全院学生儿童发出了爱我小区，从我做起，用我小手，维护环境倡议书，并利用节假日组织院内的小朋友清理环境，捡拾烟头，拔除杂草。经过如此的实践活动，培养了大伙儿保护环境，保护小区的意识，并且也有效地维护了医院的环境面貌。孩子们乱扔杂物，攀折花木的别良行为也得到了很好的纠正。配合医院对医疗工作秩序的整顿，武秀珍同志组织了以法律观点和社会主义荣辱观为内容的主题讨论活动，由于这项活动紧扣治理目标确定主题，而且是在个人充分学习考虑的基础上，进行互动的交流探讨，因而解决了人们思想观念上的含糊认识，提高了人们理解治理思想，配合治理行动的自觉性。
主治医师邢香然是一位获得过赵雪芳式好大夫称号的临床医疗工作者，她对患者热忱服务、耐心细致，对业务精益求精、一丝别苟，多年来致力于精神科临床研究，先后有8篇论文发表在《中华中西医结合杂志》、《临床医药实践》等杂志上，对精神卫生临床医疗和理论研究的进展，做出了一定的贡献。
女职工、女干部之因此能在工作岗位上创业绩、做贡献，显现才华，体现自身价值，是与医院重视妇女工作分别开的。不管是人事安排依然工作待遇，医院都别存在丝毫的性别卑视，做到了男女平等，一视同仁，使大批女干部靠着自身的能力、实力，进入了领导岗位、治理职位和中高级技术人员的行列。医院6名领导成员，有2名是女性，医院医务科、护理部、计财科、质控办、感染科的负责人基本上女性，三个病区的护士长也基本上女性，在80多名中高级专业技术人员中有 60多名女性。近年来，医院仔细执行上级有关妇女工作的安排，关怀妇女日子，支持妇女干部的工作，注重妇女权益的保障。医院成立了妇委会，有专人负责妇女人维权、保障和服务工作。每年三八，医院都要组织妇女进行体检，或开展其他的有益妇女身心健康的活动。上级妇联有安排，医院都积极地安排实行。2003年，我们按妇联安排排演了两个节目歌伴舞《南泥湾》和快板书《夸夸医院新面貌》，并参加了电视台的文艺汇演，受到了领导的好评。06年，医院依照女同志的特点开办了健身班，招聘专业舞蹈老师教习健身操，使女同志们愉悦了身心，增进了健康，激发了她们的工作热情。
春日花葳蕤，娇艳绽芳菲。时代的进展解放了女性，让女性可以在社会的各个方面发挥其卓越才干，在科技迅猛进展的今天，妇女将在更多的领域发挥更重要的作用，将来，我们也将一如既往地关怀妇女工作，注意培养和使用妇女干部，让女同志在医院工作中发挥更大的作用。

医院三八红旗集体范文篇4

三八红旗集体事迹先进材料

铿锵玫瑰展风姿 巾帼英雄谱华章

——XX单位“三八红旗集体”先进事迹材料

XX单位自2004年建成使用以来，在各级领导的正确指导下，负重奋起，克难攻坚，扎扎实实开展各项工作。全站共有女性职工13名，她们工作认真负责，踏实勤奋，无条件的承担布置给她们的任务，并以最严格的标准来约束自己，全力做好各项工作。

一、加强学习，钻研业务，不断提升综合素质

随着时代的发展，XX单位也日新月异，对事业执着追求的她们，从未停止学习的脚步，不断提高自身的整体素质。

一方面，不断学习理论知识，坚定政治立场。她们认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、深入贯彻党的十八大会议精神，全面落实科学发展观，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，把理论与工作实践相结合。工作中她们认真遵守各项法律、法规及规章制度，始终坚持清正廉洁、诚实守信。面对咸安区不断治超形势的变化，她们始终能保持坚定的立场，不退缩、不妥协。

一方面，不断学习业务知识，提升业务能力。为了适应电子化进程的需要，XX单位的“娘子军”们不甘落后，纷纷摩拳擦掌，风风火火的搞起了学习大潮。上班在单位学，下班在家里学。放假时几个人聚在一起，共同讨论、共同进步。four promoting increased effectiveness" for theme of cadres directly contact masses system, real put for people pragmatic clean requirements implementation to specific work in the. Foster and carry forward the party"s fine style, so that the majority of party members and cadres and reinforcing the concept of public interest, grass roots and the masses, carry out extensive research, grasp the actual situation

凭着这种一刻不放松的学习精神，短短半年时间，她们就从一个不懂得开机关机的“电脑盲”，变成了能打得一手流利的五笔，能上传、录入数据的“行家里手”。

二、爱岗敬业，扎实工作，树立优秀工作形象

XX单位的女同志们主要负责窗口咨询工作、文书制作和后勤保障工作。

在窗口回答来访咨询人员的职工，同时也肩负中队的文书制作工作，她们与一线职工一起，二十四小时驻守在岗位上。流动中队的工作是极为辛苦的，在地点、时间上都有很强的不稳定性，且都在夜间开始工作，随时随地都在整装待发。女同志们有时正在家休息，接到队长的一个电话，便二话不说穿上制服就出门了。

在后勤岗位上，也不乏为了工作废寝忘食的“女汉子”们。XX同志，既肩负全站的财务、人事、工会工作，还负责后勤管理工作。财务工作直接关系到职工的切身利益，为了不出现任何差错，她总是一遍又一遍的核对、一遍又一遍的计算。食堂里，她总是最后一个出现，在职工出现疑问时，她总是不厌其烦的为其讲解。亲切的笑容，爽朗的性格，对工作一丝不苟、兢兢业业的态度，得到了领导和同事的高度赞扬，2014年10月，XX同志被提升为XX。票证人员XX，自2012年负责文书的整理、归档工作以来，加班就成了家常便饭，为了使XX单位在文书方面放光溢彩，她经常放弃

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节假日休息时间，废寝忘食加班加点，勤加学习，不懂就问。三年来，她整理的文书共7000余份，XX单位在文书方面有了长足的进步，被作为兄弟单位学习的榜样，多次获得各级领导的好评。

在我们的女职工中，像这样爱岗敬业、甘于奉献的先进干部职工比比皆是，也正是她们这种大公无私、甘于奉献的工作作风和实干精神，为XX单位的执法工作提供了坚实的后盾和保障。

三、与人为善，待人真诚，生活中作风踏实

在生活中她们热情、开朗、乐观向上，与周围同事的关系融洽，互帮互助。下班后，她们经常在一起聚聚会、拉拉家常，谁工作上和家里有了困难，她们都一起去帮助解决。XX的母亲重病卧床时，XX主动提出要替她上班;XX同志扭伤脚腕，XX等三四个女职工煲好汤，自发去医院看望她。她们同心协力塑造了一个温馨的大家庭。

时代的发展解放了女性，让女性能够在社会的各个方面发挥她们的才能。XX单位的“娘子军”们在平凡的工作岗位上，耕耘着不平凡的成绩，用她们的真诚、勤劳和智慧赢得依赖与尊重;她们不甘落后，勇立潮头，与时俱进，开拓进取，为广大妇女树立了榜样;她们工作兢兢业业，任劳任怨，成绩突出，为我区的治超工作打造了坚实的后盾，做出了无声的奉献。

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医院三八红旗集体范文篇5

三八红旗集体申报材料
XX人民医院位于惠州XX区中心区域，始建于上世纪六十年代，是一所集医疗、急救、预防、保健为一体的综合性医院，。目前医院总人数XX人，其中女性职工XX人，占总人数的XX%。一直以来，医院紧紧围绕“以病人为中心、以质量为核心”的服务宗旨，努力为病人提供最优质的诊疗服务。全体干部职工，特别是XX名女性职工，她们以良好的职业道德，无私地奉献着自己的爱心，用最优质的技术与服务为患者解除病痛，赢得了广大患者的尊重和好评。
一、紧密结合卫生系统开展的一系列活动，加强培训教育，大力提升了职工队伍的整体素质和服务水平。
通过结合党务公开、民主评议政风行风、“三好一满意”等活动，不断加强对职工的教育培训，大力提高了职工的整体素质，提升了服务水平，并主动接受群众的监督，力求工作上精益求精。通过发挥党员干部模范带头作用，全面提升了干部职工的整体素质和服务水平。大批好人好事不断涌现，充分体现了干部职工特别是女性干部职工良好的素质修养和较高的服务水平。
1、大力开展教育培训，制定社会服务承诺，以制度保落实，并主动接受群众监督。
开设专题讲座，聘请专家前来授课指导，力求提升职工队伍的整体素质，尤其注重加强服务水平方面的教育培训，强调从小事做起，注意个人仪容仪表、文明用语、杜绝“生、冷、硬、推”的服务态度等，使医院职工队伍的服务水平得到较大的改善；完善制度建设，制定巾帼文明岗社会服务承诺，要求全体职工认真学习，并贯彻执行；通过调查问卷、设臵意见箱、公开投诉电话等方式，征集广大群众的意见和建议，主动接受群众监督。

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2、积极发挥党员干部模范带头作用，全面提升干部职工的整体素质和服务水平。
全院中层干部共有XX人，其中女性XX人，占中层干部总人数XX%。在院内外各种工作活动中，女性党员和中层干部能够充分发挥先锋模范作用，体现出了良好的素质和较高的服务水平，大力带动了医院的科学发展。
医院工会2011年全年共慰问患病女职工XX次，送去慰问金XX元，并组织了妇女志愿者服务队上街宣传和义诊服务，并免费为群众体检及提供健康咨询。
3、紧密结合卫生系统开展的一系列工作，在医院全面推行创优质护理服务活动，激发了职工的工作热情，提高了患者满意度。
为进一步提升服务水平，提高患者满意度，护理部在全院推行创优质护理服务活动，以优质服务感动患者。全院配有XX名护理人员，全部是女性。在创优质护理服务活动中，首先，建立护士长责任制，X名护士长严格把关，以模范带头作用，对全体护理人员开展创优活动提供督促和指导。严格实行三级护理质控体系，落实床边工作制、床边记录制和护理层级管理；其次，加大对护理人员的培训力度，提升她们的整体服务意识，改进服务水平，为全面创优活动提供动力支持；再次，加强创新意识，开展新形式的创优活动，如护理部推出的为危重症患者洗头的服务，把患者当做自己的亲人一样对待，实施全方位的护理服务，获得了患者及患者家属的一致好评。
全体护理人员在创优活动中，经常加班加点，为了患者的健康，甚至放弃了节假日的正常休息，但她们却从无怨言。优质护理服务赢得了广大患者及其家属的一致认同，加强了护患沟通和理解，为医院树立良好形象发挥了积极的促进作用。
二、结合创建“二级甲等”综合医院的工作，注重科研教学及继续教育等
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工作，全面提升了职工的专业技术水平。
专业技术水平是医院的核心，关系到能否为群众健康提供安全、有效的医疗卫生服务。创建“二级甲等”综合医院，是医院2011年度的头等大事。医院以此为契机，加强科研教学，并抓好医务人员的继续教育工作，采取了多种形式、多项措施提高职工的专业技术素质，有力地促进了全院女性职工的业务能力提高，提升了医院专业技术的整体水平。
1、注重科研教学。医院积极参与省、厅、市、局等各级别的课题研究，2011年在省级以上杂志交流/发表论文10篇,外科还开展了XXXX和XXXX共计2项新技术；注重加强重点专科的建设，充分发挥专业优势，建成妇科、骨科等重点专科。
2、加强培训考核。多次组织新入职人员进行岗前培训、法律法规培训、“三基三严”考核、护理技能培训、中层干部管理能力培训等，强化了干部职工的专业技能和管理能力；外送医护人员XX人到惠州市中心人民医院进修学习。
3、坚持每周一次行政后勤查房及医疗业务查房，科室人员积极参加院内外举办的各项学术讲座。
三、丰富活动方式，全面增强了职工队伍的战斗力和凝聚力。
我院女性职工占总职工人数XX%，要职工队伍的凝聚力，首先要增强女性职工的凝聚力。因此，为职工特别是女性职工办实事、组织丰富多彩的活动，才能调动职工的积极性和创造性。
医院每年举办春节联欢晚会，让全体干部职工共同联欢。组织全院职工拔河比赛、篮球比赛、趣味体育比赛，不定期举行周末舞会、歌唱比赛等生动活泼的文化体育活动。积极派选体育方面有特长的职工参加卫生系统举办的运动会、篮球、拔河比赛等体育活动，均取得了良好的成绩。这些体育活动的开展，
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