在全县优秀人才引进座谈会上讲话【优秀范文】

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在全县优秀人才引进座谈会上的讲话

　　今天召开会议，我们深入学习了贯彻***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步形成尊重人才、吸引人才、留住人才、用好人才的浓厚氛围，激发广大优秀人才扎根xx、建设xx、奉献xx的磅礴力量，为全县经济社会高质量发展和中国式现代化建设xx实践作出应有的贡献。

　　刚才听取了引进人才代表作的发言，大家在各自岗位上都取得了较好的成绩。我想说的是，人才是支撑发展的第一资源，近年来，县委县政府高度重视人才工作，尽最大努力优化人才政策，以最高礼遇激发人才活力，努力实现了人才引进量质“新突破”，创新搭建了跟岗学习等育才“新平台”，探索形成了县级组团式帮扶等用才“新模式”，全县人才工作实现了历史性进步，xx成为各类人才大有可为、大有作为的热土。就今天的会议我再强调几点。

　　一要在强化学习中坚定信念、提升能力，旗帜鲜明讲政治，始终胸怀“国之大者”，自觉弘扬老一辈专家人才的家国情怀和奉献精神，坚定不移听党话、感党恩、跟党走，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要如饥似渴勤学习，学政策法规、学发展理论、学工作经验，不断提升专业知识水平，注重在岗位上自觉把学与用、知与行结合起来，做到学有所悟、学有所得。要一刻不怠强本领，在工作实践中成长成才，在摸爬滚打中锤炼自己，在艰苦环境中磨练意志，在促进发展中成长进步，不断增强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

　　二要在服务大局中担当作为、实现价值，挺膺担当、躬身实干，自觉把建设xx、服务xx与实现自我价值紧密联结在一起，立大志、明大德、成大才、担大任，真正以奋斗担当的拼搏姿态赢得青春精彩。要敢于创新、勇于争先，紧紧围绕事业发展需要，发挥优势专长，调动智慧才华，面对矛盾问题敢于迎难而上、攻坚克难，面对技术难题善于创新创造、献计献策，面对急难险重任务勇于站出来、顶上去。要心存敬畏、守好底线，把纪律和规矩挺在前面，自觉扣好人生的第一粒扣子，慎独慎初慎微慎欲，养成积极健康的生活情趣，切实做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

　　三要在用心用情中强化保障、优化环境，坚持党管人才原则，进一步增强做好新时代人才工作的责任感、使命感和紧迫感，通过按需引才、平台聚才、政策留才、激励奖才，把人才服务延伸到“最后一米”。要提升人才的归属感，把人才优先发展战略体现和落实到工作全过程，严格落实领导干部联系服务专家人才制度，俯下身子和专家人才交朋友，深入了解他们的所思所想，切实为他们排忧解难。要提升人才的成就感，把搭建事业平台作为稳定人才、留住人才、用好人才的关键来抓，从注重管理向注重价值实现转变，从注重单向用才向注重多元培养转变，从统揽统管人才向服务成就人才转变，全力打造有利于各类人才创新创业、施展才华的平台。要提升人才的幸福感，加大对引进人才、培育培养人才、服务激励人才等方面的专项保障，用心用情做好引进人才后续服务，为各类人才营造更为舒心舒适、安全稳定的服务和生活环境，让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造在全社会蔚然成风。

　　四要始终坚定建功xx的信心决心，带着蓬勃朝气和昂扬锐气，保持不懈奋斗的激情活力，把个人奋斗、价值追求融入到xx广阔的现代化建设事业中去。要不断提升人才服务发展效能，突出“六个聚焦”、实施“六大行动”，围绕生态环境保护、法治xx建设、医疗卫生服务等方面积极担当作为，不断提高人才服务高质量发展的贡献度。要持续构建人才发展良好环境，不断提高人才薪酬待遇，构建人才服务闭环，积极主动解决好周转住宿、编制保障、职称评定等“关键小事”，努力营造优待人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇从优、保障有力的生活环境，确保高层次急需紧缺人才引得进、用得好、留得下。

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