下面是小编为大家整理的专题民主生活会筹备及意见建议征集情况报告,供大家参考。

专题MZ生活H筹备及意见建议征集情况的报告

各位领导、同志们：

　　大家早上好，受公司党委委托，由我向各位领导汇报本次专题MZ生活H筹备及意见建议征集情况。

　　一、会议筹备情况

　　（一）认真学习，打牢MZ生活H的思想基础。

　　主题教育开展以来，公司党委把学习教育贯穿到主题教育全过程，制定了详细的学习计划，采购了学习材料，先后组织了X次集中学习，原原本本学习《XXXXXX》《XXXXX》等文章篇目。同时利用本地独特的红色资源优势，组织班子成员和机关党员干部到延安、梁家河等进行革命传统教育，邀请延安干部学习教授作DS学习专题辅导，进一步坚定了党员干部的初心和使命。按照中央最新指示精神，公司党委书记主持召开了党委专题学习会议，组织与会人员认真学习了《XXXXXX》，深刻领会中央精神，明确了会议具体要求，把思想和行动统一到中央精神和主题教育的部署要求上来，打牢MZ生活H的思想基础。与会班子成员聚焦主题，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。与会人员结合学习、结合工作、结合实际就学习党的理论和中央讲话精神交流了学习心得。同时会议还就公司领导班子及全体党员学习政治理论做了专门要求，为撰写对照剖析材料发言提纲做好准备。

　　（二）调查研究，摸清阻碍公司发展的瓶颈和问题。

　　结合公司学习教育和工作实际，公司制定《主题教育调研方案》，对调研工作进行安排部署。班子成员结合分工，聚焦中央决策部署和集团公司工作会议确定的重点任务，明确调研主题，先后到公司机关部门和所属的14个项目D建联系点讲授专题党课，开展调查研究。调研期间，突出问题导向，重点围绕主题教育集团公司党委调研查摆出的问题、年中工作会提出的具体问题以及公司存在的突出问题确定调研主题，分析问题产生的根源，着眼解决公司改革发展中的实际问题，拿出破解难题的实招、硬招，推动中央精神和集团公司党委要求落地见效。

　　（三）检视问题，对照党章党规找差距。

　　对照党章党规找差距，是主题教育中学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。主题教育开展以来，公司党委按照上级要求和公司主题教育工作统一部署，通过中心组理论学习会、参观教育、重温入党誓词、专题学习等形式，组织班子成员重点学习了党章、《XXXX》《XXXX》。在此基础上，要求班子成员对照要求进行自我检查，同时把对照党章党规找差距与对照***新时代中国特色社会主义思想、***总书记重要指示批示精神和党中央决策部署、检视问题结合起来，按照集团党委印发的找差距清单19项内容逐条查找，逐条对照检视，做到立行立改，即知即改。以良好的整改成效，取信于干部职工。

　　（四）制定方案，确保会议按要求高质量召开。

　　根据《XXXX党委开展主题教育实施方案》《关于开好主题教育专题MZ生活H的通知》精神要求，为确保公司党委高质量开好主题教育专题MZ生活H，公司召开党委会，专题研究MZ生活H有关事宜，制定主题教育专题MZ生活H实施方案，就MZ生活H各个环节的任务进行了工作部署、统筹安排，为做好会前各项准备工作奠定了基础。与此同时，公司党委对集中学习、调查研究、检视问题等环节中查找的问题和通过个别访谈和发放征求意见建议表等形式征集群众意见和建议进行原汁原味的反馈。对问题和意见建议梳理归类，对班子个人的意见和建议进行认领。班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、班子成员与关系所在支部党员代表进行了深入谈心谈话，坚持把问题谈开谈准、思想谈通谈透。党委书记主持起草了领导班子对照JC材料，并召开党委会议集体审议，研究落实整改意见，制定整改措施。班子成员认真撰写个人发言提纲，为开好MZ生活H作好充分准备。

　　公司党委坚持时间服从质量的原则，在确保质量和效果的基础上，于X月X日前将会议召开的具体时间、日程安排及相关材料上报巡回指导组审阅。

　　二、会议征集意见建议情况

　　按照集团公司党委《关于开好主题教育专题MZ生活H的通知》精神的有关要求，公司领导班子成员深入职工群众，认真开展调查研究，通过发放征求意见表在党内外广泛征求对领导班子及班子成员的意见和建议。

　　（一）征集意见建议。

　　此次征求到各类意见和建议共25条，其中对公司领导班子提出的意见建议9条，班子个人5条，机关部门11条。其中领导班子和班子个人的意见主要集中在以下4个方面。

　　1.政治理论学习方面：建议加强***新时代中国特色社会主义思想与岗位业务工作相融合，促使学习成果转化为实践成效。

　　2.D建宣传方面：建议定期深入基层为党员干部讲党课；
制定新闻宣传和企业文化发展规划，完善企业文化宣传培训机制和奖惩机制。

　　3.经营管理方面：强化机关对项目的帮扶指导，促进项目在管理、安全、质量、D建以及主题教育方面快速提升；
加强项目管控力度，督促项目员工专业能力的提升；
严格按公司规章制度，落实公司给予员工的福利待遇，为员工更好的工作创造条件；
加强基层基础工作建设，强化基层部门的培训考核，建议每月组织一次培训，以制度、标准、流程为主要内容，加强基础性管理工作培训。

　　4.党风廉政建设方面：建议加强党风廉政知识学习教育；
加强两级领导班子作风建设，严格履行党风廉政建设责任，将一些不作为、不愿为、假作为的人员彻底根除。

　　（二）整改措施及努力方向。

　　公司党委高度重视这些意见和建议，专门召开党委会议进行分析研究，对属于班子层面的问题，列出整改清单，认真分析、制定有针对性的整改措施。

　　1.关于政治理论学习方面整改措施：坚持中心组理论学习制度，进一步丰富学习内容，采取专家辅导、体验学习、实践学习等方式，用好“学习强国”这个大平台，量化学习任务，用强有力的措施促进学习，精研细读理论著作，写好体会文章，将学习与工作有效结合起来，善于把理论与实践相结合，学深弄懂做实，真正学会用***新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动工作。

　　2.关于D建宣传方面整改措施：认真落实领导班子D建联系点制度，按要求每年定期到D建联系点开展D建工作调研，结合联系点实际，为党员干部讲授党课。公司将结合发展战略和工作实际，进一步修订完善新闻宣传企业文化发展规划，建立企业文化宣传定期培训机制和奖惩机制，推动公司宣传和企业文化建设持续向前发展。

　　3.关于企业管理方面整改措施：深化441帮扶治理机制，持续开展334工程建设，开展机关部门和项目帮扶结对，采取下派帮扶和跟班学习两种形式，加强项目管理、安全、质量、D建等方面工作人员业务工作水平的快速提升。发挥工会维权监督作用，加强制度落实情况的检查督办，为职工谋福利，维护职工合法权益。

　　4.关于党风廉政建设方面整改措施：做好每年度党风廉政宣教主题月活动，持续走深走心走实。充分发挥数字化、信息化平台优势，及时开展党风廉政知识学习教育，提高廉洁意识。深化两级班子作风建设，以“三维考核”为依托，落实班子成员“一岗双责”要求，注重班子成员月度综合考评结果的运用，对不作为、不愿为的，坚决问责，对假作为的人员坚决调整，打造公平公正的发展环境。

　　 

　　对属于班子成员自身的问题，要求班子成员对照初心使命、对照群众期望，在个人对照JC材料中进行回应，真正把自己摆进去，把职责摆进去、把思想和工作摆进去，紧密围绕企业中心工作，深入剖析，全面整改，勇于担当，积极作为，自觉将思想和行动统一到公司改革发展上来。对于机关部门的建议和意见，要求分管领导牵头，做好问题整改和意见反馈，注重听取群众意见，把群众满意作为整改目标。

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