2024年区审计局党委组织党员干部立足岗位做贡献承诺践诺当先锋实践活动总结
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区审计局党委组织党员干部立足岗位做贡献承诺践诺当先锋实践活动总结
区审计局以党员承诺践诺为切口，深入开展“立足岗位做贡献”活动，促进基层党员在乡村振兴、基层治理、服务群众中亮身份、当先锋、作表率，有力推动干事创业。
一、坚持组织引导，让党员承诺更自觉
通过切实加强组织引导，充分发挥组织引导对激发党员干事创业热情，强化党员“想为”思想自觉的重要作用。
一是深化主题党日，强化思想引导。扎实开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，安排党员上台讲“微党课”，通过谈践诺收获、说鲜活事例、话切身体会，切实增强党员承诺践诺的荣誉感和责任感；
精选正面激励党员教育片，如《榜样的力量》等，不断提升党员的宗旨意识和看齐意识；
组织开展集中承诺践诺实践活动，要求党员佩戴党徽，亮明身份，让党员在服务人民群众中找寻初心。
二是注重流程规范，强化机制引导。创新实施党员“闪亮工程”，分类分片开展“星火”“星光”“星耀”三大计划，引领推动党员根据不同的职责定位、群体要求进行承诺；
安排骨干党员采取“一对一”“一对多”的方式帮扶联系流动党员，鼓励流动党员参与承诺践诺；
出台《关于规范村（社区）党员承诺清单机制的指导性意见》，推动承诺清单机制运行进一步常态化，规范化。
二、坚持问题指导，让党员承诺更精准
结合大兴调查研究之风要求，持续深化“走找想促”活动，整合通过12345政务服务热线、雷锋哨等反馈的意见建议，梳理出“问题清单”“需求清单”“任务清单”三张清单，引导党员根据“自身所长、群众所盼、组织所需”精准承诺。
一是党员结合群众所盼进行承诺。把“四下基层”贯穿“走找想促”活动的全过程，通过入户走访、下访接访、现场办公等形式，了解群众“急难愁盼”问题，作为“承诺参考”，并通过党员大会宣读、微信群发布等方式进行号召，倡导相关党员结合自身实际进行承诺领办。通过召开30余次“乔江夜话”屋场会议，收集到各类疑难问题20个，问题发布后，区审计局基层党员主动承诺认领，目前认领办结率达100％。
二是党员结合组织所需进行承诺。针对在“走找想促”过程中发现的必须交由党员共同完成的事项，由党支部交由党员进行认领，做到“组织有需要、党员冲在前”。在着力打造“幸福邻里党群服务一条街”工作中，将部分商户腾退难题交由社区6名直管党员以及14名在职党员进行认领，有力破解社区的“成长烦恼”，成功打造“8个首创”的党群服务一条街。
三、坚持评价导向，让党员承诺更有效
将民主评诺、组织评诺与运用评诺相结合，检验党员承诺践诺的实际成效，营造“有诺必践、践诺必果”的良好氛围。一是抓实民主评诺。各支部坚持把民主评诺作为推动党员积极履诺践诺的重要抓手，结合“三会一课”、党日活动等，定期开展评诺会议，由承诺党员对照承诺内容进行陈述，既互相指出在践诺过程中存在的问题，又交流经验做法，营造相互监督、相互促进的良好氛围。二是抓实组织评诺。根据承诺实事落实情况，建立“党员点评＋群众测评”等工作机制，对所有党员履职践诺情况逐个进行亮分点评、合格验收；
对没完成的及时提醒和督促，并要求党员明确下一步的整改措施，确保承诺事项件件有落实、事事有回音。三是抓实运用评诺。将评诺情况作为年度考核的重要内容和党员民主评议、评先评优的重要依据，同时有效结合党员积分制管理制度，对党员承诺践诺积分每季进行动态统计和公示，有效推动党员承诺践诺。