2024年在全市县域共青团基层组织改革重点工作推进会上发言
下面是小编为大家整理的2024年在全市县域共青团基层组织改革重点工作推进会上发言,供大家参考。
在全市县域共青团基层组织改革重点工作推进会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
自县域共青团基层组织改革以来，团县委始终坚持D建带团建，通过“三个强化、三个聚焦、三个拓展”，聚焦党政中心，主动争取党政支持，以提升“三力一度”为工作主线，细化责任清单，完善工作机制，把准问题导向，制定有效措施，扎实推动改革各项举措落地落实见效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
注重“三个强化”，主动争取党政支持。强化D建引领。县委常委会专门听取关于县域共青团改革工作的汇报，成立以县委书记为组长的改革工作领导小组，以县委名义印发《县共青团基层组织改革实施方案》，并将改革工作纳入全面深化改革年度工作要点；
印发《县中等学校积分入团、推优入团、评议入团实施办法(试行)》等，健全“推优入党”工作机制，完善党、团、队育人链条。强化部门协作。上述实施方案将D建带团（队）建纳入D建工作部署和年度考核，并明确所占分值，同时纳入党组织书记抓基层D建述职评议、党委巡察及教育评价和教育督导等内容。强化经费保障。县财政每年保障D建带团建工作经费，明确团建工作经费可从D建经费中适当列支，将青年工作经费、青少年社会事务工作经费、少先队工作经费在年度预算单列，切实增强D建带团（队）建工作实效。
着力“三个聚焦”，扎实稳步推进改革。聚焦责任落实，实施“挂图作战”。团县委对标4大类9个方面18项改革任务，按照具体改革要求，制作《县共青团基层组织改革重点工作挂图作战一览表》，细化工作任务，制定改革举措，明确责任人员及时间节点，让改革工作有方向、更直观。聚焦情况掌握，建立“两个清单”。团县委紧抓改革的痛点、堵点、难点问题，对全县13个乡镇29个团组织进行实地走访调研，通过与党政主要领导面对面交谈，与团干部、创业青年座谈交流的方式，进一步摸清摸实基层团组织情况，收集问题和意见建议，并形成基层团组织情况清单、基层团组织问题和建议清单，为下一步纵深推进改革工作提供坚实保障。聚焦指标销号，实行“三色管理”。共青团县委建立指标推进销号预警机制，以绿、黄、红三色分别表示项目已完成、正在推进、进度滞后情况；
每周召开会商会，通报改革各项指标完成情况，分析存在的问题，制定具体举措。
坚持“三个拓展”，切实提升改革成效。在拓展干部来源上，共青团县委坚持五湖四海的原则，放宽视野，打破年龄、体制的束缚，按照“3+2+4”模式配备“专挂兼”团干部，从教育领域、国有企业、创业青年、基层一线等多渠道选定兼职副书记2名、挂职干部2名、兼职干部2名，切实充实团干部队伍力量。在拓展社会力量上，共青团县委聘任120名村（社区）团支部书记兼任青年委员，进一步推动村（社区）共青团工作与基层治理的深度融合；
建立团属青年社会组织3个，聘任青少年事务社工4名，主导实施的“阳光校园”校园防欺凌社工服务项目入选福建省青少年社会工作案例；
发挥青年志愿者作用，为国家飞碟射击集训队2023年世界杯参赛运动员选拔赛、赖坊樱花节等赛事活动提供志愿服务。
在拓展联系渠道上，共青团县委打造综合枢纽型青年之家1个，成立共青团界别议政厅、沪明青年人才联络站，组建动态式管理大学生网络社群12个，直接与3000余名我县籍大学生建立联系，举办“做自豪本地人”青年街演等主题活动5场；
依托青创人才之家，实施“136”工作品牌，今年以来，召开我县籍返乡大学生座谈会、青创协会会员新春座谈会、岗位推介会5场次，参与青年达500余人；
常态化开展“团团约吧”活动。
汇报完毕，谢谢大家！
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