下面是小编为大家整理的区委书记在区委人才工作领导小组会议上讲话,供大家参考。

区委书记在区委人才工作领导小组会议上的讲话

同志们：

刚才，我们传达学习了中央、省委、市委人才工作会议精神，区委常委、组织部部长、区委人才工作领导小组副组长×××同志，通报了2022年全区人才工作情况以及存在问题，并对2023年度全区人才工作进行部署和安排，主要任务是落实《×××人才工作要点》（征求意见稿）和《×××人才工作的若干措施》（征求意见稿），请大家高度重视，认真抓好人才工作。下面，我讲三点意见：

第一，深入学习中央、省委、市委人才工作会议精神，切实增强抓人才工作使命感责任感。全区各级各部门要深入贯彻落实中央、全省、全市人才工作会议精神，认真领会***总书记强调的“八个坚持”，认真贯彻×××省委书记强调的×××的目标，认真落实×××市委书记提出的“坚持‘以产聚才’”和“树牢‘不求所有，但求所用’理念”，切实增强做好人才工作的紧迫感、使命感、责任感，以人才这个关键变量应对未来的不确定性。

第二，辩证分析我区人才队伍建设机遇挑战，着力增强抓好全区人才工作的信心决心。刚才×××部长提到了一些我区人才工作存在的问题，主要也是因为我区地处山区，经济总量小、产业基础薄、综合实力弱，这些先天条件不足，导致人我区人才总量小，高层次人才稀缺。但在看到不足的同时，我们也要深刻认识到市区一体发展的大好形势，特别是《×××市深入实施新时代人才强市战略的若干措施》中提出的×××要“做强区域中心人才小高地”的目标定位，为我区提供了人才工作发展思路，我们要大胆探索实践，努力在政策创新、环境优化等方面尽快取得突破，最大限度的分享和激发人才红利。

第三，聚焦人才引育用留关键环节，不断提升人才工作水平。

人才工作是一项复杂的系统工程，关键要立足实际、突出重点。各单位要聚焦引才、育才、用才、留才全环节集中发力，重点做好以下几项工作：一是坚持党管人才。建立健全领导联系高层次人才和挂钩重点企业制度。区委人才工作领导小组成员单位每季度至少召开一次人才工作协调会，集中研究政策难点、堵点等，每个月至少向区委人才办汇报一次人才工作，及时跟踪反馈人才工作，推动人才工作发展。二是强化“一把手”抓“第一资源”意识。作为成员单位主要领导，要高度重视人才工作，保证本单位人才工作有人抓、有人管，针对目前存在的薄弱环节要持续发力，确保各成员单位所承担负责的人才目标责任制工作落实到位。三是加强部门联动协作。前期区委人才办已经将《×××区人才工作要点》和《×××人才工作的若干措施》发给各成员单位，征求各单位的意见，今天在会上，再次将征求意见稿发给大家，各单位要认真阅读，现在有异议的提出来。会后，各单位要一条条、一项项地落实，牵头单位要抓紧时间制定、出台相关人才工作的实施方案，相关责任单位要有大局意识，做好协助配合工作，加快步伐做强人才小高地。四是做好服务保障。成员单位要强化服务意识，在平时深入一线过程中，积极主动为各类人才解决好医疗保障、住房安居、配偶就业、子女教育等现实问题，让人才暖心、舒心、顺心的在这里创新创业创造。五是突出服务重点。依托1个经济开发区、2个重点产业园区、3个特色产业产业集群、5大创新产业研究院，促进人才链、产业链、创新链、资金链的深度融合，强化产业创新人才、实用人才、一线人才开发，激发人才引领产业发展、促进产业集聚、服务产业升级的创新创造活力。六是强化氛围营造。区委宣传部要发挥职能作用，依托微信公众号、视频号，抖音、快手等平台，丰富宣传载体和方式，加大力度宣扬我区的各领域优秀人才以及人才工作情况，不断推动全社会形成尊重人才、鼓励创新的良好氛围。

同志们，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。全区各级各部门要认真贯彻这次人才工作会议精神，树立强烈的人才意识，让更多优秀人才在×××创新创业创造！谢谢大家。

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