2024年度某镇党委书记述责述廉报告（范文推荐）
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某镇党委书记述责述廉报告
根据述责述廉工作通知要求，现将本人落实党风廉政建设主体责任、履行“第一责任人”职责和个人廉洁从政等情况报告如下：
一、个人廉洁履职情况
（一）执行政治纪律和政治规矩方面。始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持与主题教育相结合，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，进一步强化“四个意识”，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩；
带头组织辖区党员干部赴黑铁山革命纪念馆，举办警示教育4次，开展党性锻炼，强化遵规守纪意识；
时刻对照《中国共产党问责条例》等制度开展自省自警，强化责任担当，狠抓工作落实，不折不扣地贯彻上级各项决策部署。
（二）落实党风廉政建设主体责任和履行“第一责任人”情况。第一，作为履行党风廉政建设“第一责任人”，严格落实“一岗双责”，今年组织召开党风廉政建设专题会议X次，与XX个村居、社区党组织负责人开展廉政谈话X轮次。第二，突出抓好纠治“四风”工作。坚持正风肃纪，强化源头预防，印发《XX镇工作制度汇编》，以制度管人，坚持每月对各委办、各村居、社区遵规守纪情况进行巡查。今年以来，开展明察暗访XX次，查处违反工作纪律X人次。第三，切实抓好扶贫、“扫黑除恶”工作。每年对口支援重庆市石柱县枫木镇扶贫资金XX万元。开展“扫黑除恶”百日行动，排查企业单位XX家，未发现涉黑涉恶线索。第四，加强廉政风险点排查。在落实区委“三三四”工作部署重大决策方面，带头贯彻民主集中制，凡涉及“三重一大”事项，都坚持集体讨论、民主决策。今年，调整中层干部XX名，提拔X名；
自查自纠形式主义、官僚主义问题XX条，现已全部进行整改；
经排查，民生领域未发现侵害群众利益问题。第五，抓好意识形态工作，强化意识形态领域的排查监督，严厉打击邪教违法活动，抓获张贴反宣品法轮功人员X名，收缴各类反宣品XX余份。
（三）个人遵守廉洁从政规定的情况。坚持以身作则，严格遵守用车、办公用房、公务接待等方面有关规定，严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员。严格落实中央八项规定精神，自觉抵制各种不正之风，主动接受监督。
（四）存在问题及整改情况。针对省委第三巡视组巡视XX发现涉及镇办的X个方面共性问题，逐一建立整改台账，狠抓整改落实，现已全部整改完毕，并长期坚持。一是针对“对城市基层D建用力不足”，实施“一社区一品牌”工程，投入约XX万元新建齐悦国际、祥瑞花园等基层党群服务中心XX个。二是针对“农村基层D建抓而不实”，实施“头雁领航”工程，深入开展农村“两委”班子教育培训。三是针对“侵害群众利益问题时有发生”等，深入开展“三资”彻查，严打侵占集体资产行为，发现非法侵占集体资产XX处，整改完毕XX处，剩余X处均已进入司法程序。
二、存在的问题和不足
一是抓D建工作用力不够均衡。D建工作平推平进，用心用力不够，“东强西弱”问题比较突出。比如，XX村、XX村、XX村等西部远郊村与XX村等东部近郊村工作差距明显。D建亮点项目集中在东片村居，西片村居亮点特色偏少。
二是履行“第一责任人”职责有欠缺。对抓党风廉政建设专题分析研究不深入，满足于按照上级要求传达部署，结合党员实际，开展廉政教育活动不多，在触动党员思想深处用力不深，措施不硬。比如，个别村干部纪律规矩意识不强，出现违规违纪问题。平时更多精力用在抓具体工作上，对党风廉政建设要求上还不够严、标准还不够高。比如，廉政宣传氛围营造不够，西片各村廉政文化长廊建设偏少。
三是在监督执纪上仍存在“宽松软”。思想上坚持对党员干部从严要求，但有时在违反工作纪律的处理上有时手软护短，总认为镇办干部太辛苦，太不容易，大多采取面对面批评教育。作为全面从严治党“第一责任人”，在日常教育、监督管理上还不够严实，压力传导还不到位。比如，在上半年组织开展的党员轮训，仍有个别同志存在迟到早退、接电话等纪律涣散问题。
四是参加党内组织生活质量不够高。落实全面从严治党责任还不够到位，在履行“第一责任人”责任方面还有欠缺。比如，在镇党委班子MZ生活H上开展真刀真枪、红脸出汗的批评与自我批评不够，揭短亮丑、动真碰硬的力度不足。在精力分配上，抓项目多，盯指标多，抓廉政建设少。比如，在抓城市管理、旧村拆迁等重点工作上坚持亲自靠上抓，在廉政建设方面听汇报多，亲力亲为少。
三、下步工作打算
一是切实抓好D建工作。持续抓好村居班子建设，建立后备人才到镇上挂职“轮岗锻炼”，为下一步换届工作储备人才；
大力推进D建阵地建设，年内完成XX社区等10个党群服务中心新建提升项目，提升为民服务水平；
实施“四议两公开”和“三务”公开规范化行动，提升村级管理民主化水平；
深入开展寻标、对标、提标行动，大力推广XXD建模式，平衡推进全镇D建工作，解决“东强西弱”的问题。
二是加强廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，带头履行“一岗双责”职责。组织印发《XX镇工作制度汇编》，坚持用制度管权管事管人，对“三重一大”事项、财务、公务接待、公务用车等各项制度进一步细化规范，支持镇纪委从严监督执行，真正让制度内化于心、外化于行。带头抓好村居干部廉政建设。编制村级“小微权力”清单指导目录，制定“小微权力”运行流程图，给每项权力定规画线。规范权力监督，围绕物资采购、救济款发放、低保户申请、工程承接、发展党员等廉政风险点，带头对重点环节进行重点监督，对不能规范履职的村居及村干部及时约谈提醒，确保规范权力运行取得实效。
三是强化责任担当。按照市委“五个转变”及区委“三三四”工作部署，瞄准民生社会发展中的痛点难点堵点，坚持以“服务新区建设、推动高质量发展”为中心，聚焦D建全面创新创优、经济高质量发展、城市精细管理、民生社会全面保障四条主线，带头包片包村包项目，创新XX课堂、“万步工作法”“自行车”书记等工作法，出实招、用真劲，奋力推动全镇经济社会持续健康发展。
四是持续转变作风。定期组织召开领导班子阶段性工作总结会、重点问题分析研判会，每天一次书记碰头会等会议制度，对照《准则》《条例》，查找自身在生活、工作作风和学习等方面存在的问题和不足，坚持以身作则、严于律己，把住小节、防微杜渐，坚决抵制各类不正之风，守住做人做事的底线。严格落实“一线工作法”，带头深入群众开展领导干部大走访，努力从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，深入现场办公、现场解决问题，加强调度督导，全力打造美丽幸福新XX。
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