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市委常委、组织部部长研讨文章:“事业为上”成为选人用人“鲜明导向”

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市委常委、组织部部长研讨文章:“事业为上”成为选人用人“鲜明导向”

市委常委、组织部部长研讨文章:“事业为上”成为选人用人“鲜明导向”

  ***总书记强调,当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业。近年来,市坚持把贯彻***总书记重要论述贯穿干部工作始终,鲜明干事导向,完善识人机制,强化德才培养,厚植良好生态,激励干部担当作为,为进一步加快转型发展、在奋进“两个基本实现”目标上走在前列提供坚强保障。

  一、事业为上,鲜明担当作为导向。市高度重视“选什么人、用什么人”这个关键性根本性问题,以鲜明导向为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。坚持为事业选人。紧紧围绕加快推动高质量发展实现共同富裕战略目标,坚持事业需要什么样的人就选什么样的人,注重看干部的信念、状态是否适应工作需要,能力、专长是否满足岗位要求,立场、政绩观是否契合事业发展,真正把事业需要、组织放心、群众认可的干部选出来、用起来。坚持重实干重担当重实绩。落实新时代好干部标准,坚持把政治标准放在首位、把清正廉洁作为底线,积极选树有魄力敢担当、有本领能担当、有智慧会担当的“狮子型”干部和有定力能吃苦、有口碑能奉献、有韧劲能负重的“老黄牛型”干部典型,注重择优选用,让广大干部学有标杆、加压奋进。坚持干部为事业担当、组织为干部担当。对干得好、表现突出的干部打破“论资排辈”束缚大胆地用,对一心干事但失误犯错的干部要落实容错纠错机制。压实各级党委(党组)主体责任和书记第一责任,把激励干部担当作为纳入D建述职评议考核,促进形成“干部想着事业、组织想着干部”的常态。

  二、注重实绩,识准担当作为干部。围绕省委市委重大决策部署,坚持在重点任务、重要工作、重大项目中发现、识别、考察干部,做到用实绩说话、以实绩论英雄。在“研”中判。坚持“集中研判+机动研判+专项研判”相结合,每半年开展一次全覆盖研判,适时开展重大任务专项研判、关键岗位点穴式研判,既看工作进度、质量、结果、亮点,更注重掌握干部在完成任务中的作用发挥情况。在“比”中察。实行两办督查、部门监管、媒体曝光、纪委监督、社会监督“五位一体”督导,每季度开展重点工作集中观摩,全年开展媒体问政,不定期开展擂台比武,推动干部同台竞技、比学赶超,察实干部担当底色。在“考”中评。充分发挥考核“推动落实、识别干部”作用,构建“年度目标责任考核+市县乡街四类差异化考核+单位个性化平时考核”的“1+4+N”考核体系,在考核指标上差异设置内容和权重,在考核管理上实行月调度、季研判、中期考、年底评,在考核过程中坚持考事考人相结合,精准评价干部实绩。近3年来,目标任务完成好的180名科级干部被提拔到处级岗位;
“三农”考核排名前15的31名乡镇书记得到提拔重用,占排名靠前总数的82.9%。

  三、培养锻炼,提升担当作为本领。针对一些干部“境界不高、本领不强”问题,坚持修德、提能并重发力,让干部干事有动力、担当有底气。加强政治历练。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入发掘太行精神等红色资源,强化政治忠诚教育和党性教育,提升干部“不用扬鞭自奋蹄”的觉悟和境界。加强专业训练。开展“专家讲座每月一讲、专题培训每月一班、专业学习每月一期”“三专”行动,今年以来先后举办专家讲座7期,乡村振兴、财政金融等专题培训60期,转型发展、“千万工程”经验等专业学习210场,线上线下受众370万人次。加强实践锻炼。开展年轻干部“上派、下沉、外联、内引、援企”五大行动,选派100名经济部门干部到省直部门跟班学习、52名干部到县乡任职、34名干部到沪广等地实地学习,从高校、企业引进126名专家人才开展导师帮带,选派173名干部到企业、重点项目驻点援助,让年轻干部在实践中成长成才。

  四、创优生态,营造担当作为环境。旗帜鲜明鼓励担当作为、宽容干事失误、鞭策停滞不前,让担当成为干部的追求、规矩、主流。搭建干事平台。围绕打造绿色转型示范城市、能源革命领跑城市、对外开放先行城市、数字经济标杆城市、光机电产业集聚城市、文旅康养样板城市等“六大战略定位”,搭建“1+5”现代产业体系、乡村振兴牵引性工程等27个重大平台,把干部放到平台、与平台共同发展,近两年先后从平台提拔使用干部112名。推进能上能下。完善能上能下实施办法,对不适宜担任现职的干部进行“下”的调整,并设定1年“再上”考察期,3名表现确实突出、经研判符合条件的干部得到进一步使用。精准容错纠错。制定出台精准容错、澄清正名办法,具化干部免责、减责、不作负面评价等17种情形,先后对133件无实质内容的举报件作无效件处理,给予从轻或减轻处分551人次,开展澄清正名90人次。旗帜鲜明奖励。连续5年推选担当作为干部506名,连续3年召开“抓落实、当表率、见行动”表彰大会,常态化选树宣传“两型”干部、身边榜样、人民满意的公务员等,形成心齐气顺风正劲足的干事氛围,推动全市高质量发展呈现良好态势。

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