2024年关于国企学习贯彻主题教育重点任务推进计划表（完整）
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关于国企学习贯彻2023年主题教育重点任务推进计划表
公司学习贯彻2023年主题教育重点任务推进计划表（3206字） | |||||||
序号 | 重点工作 | 相关要求 | 具体工作措施 | 时间进度 | 责任部门（单位） | ||
1 | （一） 动员部署 | 制定主题教育实施方案，组织参加国资委和集团主题教育第一批总结暨第二批动员部署会。制定主题教育实施方案，落实工作部署。 | 组织参加国资委、集团主题教育第一批总结暨第二批动员部署会议 | 9月12日 | 党委办公室 | ||
2 | 组织参加集团第二批主题教育培训会议 | 9月22日 | 党委办公室 | ||||
3 | 成立领导小组和工作机构，制定主题教育实施方案 | 9月25日前 | 党委办公室 | ||||
4 | 制定重点任务推进计划 | 9月25日前 | 党委办公室 | ||||
5 | 召开动员部署会，明确责任、时限、工作内容 | 9月27日前 | 党委办公室 | ||||
6 | 及时跟进学习A总书记最新讲话精神，定期对主题教育工作作出部署。 | 12月31日前 | 公司党委 | ||||
7 | （二） 理论学习 | 在党员领导干部自学为主基础上，采取理论学习中心组学习、举办读书班等形式，开展集中学习研讨； | 为党员发放定制笔记本、指定用书，迅速开展学习。对指定书目，党员领导干部一篇一篇读； | 9月30日前 | 公司党委 | ||
8 | 制定学习计划，开展学习研讨，读书班不少于7天，方式应包括理论学习中心组集中学、主题党日实践学、支部研讨学、专家辅导学等，以集中学习研讨为主。 | 9月30日前开班 11月10日前完成 | 公司党委 | ||||
9 | 指导党支部严格落实“三会一课”制度，分专题组织支部学习研讨。其中，公司机关党支部应结合职能，聚焦三级公司高质量发展开展学习研讨，各项目党支部应聚焦项目高质量管理以及打造“优质工程、绿色工程、廉洁工程”开展学习研讨。公司班子成员应参加1次所在支部或联系项目支部学习研讨。 | 10月30日前 | 公司党委 | ||||
10 | 各支部结合实际，以支部为基本单元，结合“学习身边榜样”活动，组织开展主题党日。 | 12月31日前 | 各支部 | ||||
11 | （三） 专题党课 | 党员领导干部在深入学习、调研的基础上，讲好专题党课，讲出充分运用党的创新理论指导实践、推动工作的实践。 | 按照“党课开讲啦”活动要求，各级党组织书记要讲1次专题党课，讲好运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和思考体会。 | 10月31日前 | 公司党委 | ||
12 | 党员领导班子成员讲好专题党课，主要负责同志带头讲，其他班子成员到分管领域或基层支部讲，宣贯党的创新理论以及公司贯彻落实A总书记对本单位重要指示批示精神的具体要求和实践标准。制定领导班子成员专题党课计划。 | 10月31日前 | 公司党委 | ||||
13 | （四） 调查研究 | 按照党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，采取“四不两直”方式，深入一线、攻关前沿、多维度了解情况，找准病根、解决症结。 | 对照中央和国资委要求，结合年度生产目标推进情况，结合影响本单位高质量发展的顽疾桎梏，确定调研方向，制定调查研究工作方案和调查研究计划。 | 9月30日前 | 党委办公室 | ||
14 | 党委班子成员带头深入基层一线领题调研，结合局领导调研发现的和本单位有关的突出问题，形成调研成果和问题清单。 | 11月15日前 | 公司党委 | ||||
15 | 召开领导班子调研成果交流研讨会，确定1个正面、1个反面案例，解剖麻雀。 | 11月30日前 | 公司党委 | ||||
16 | 公司领导到各单位检查指导工作时，同步指导主题教育并调研。 | 12月31日 | 公司党委 | ||||
17 | （五） 推动发展 | 推动各单位围绕贯彻落实党中央决策部署、国资委党委工作要求以及上级党委有关部署，统筹主题教育和中心工作两手抓两促进，把成果体现到完成年度生产经营任务、推动高质量发展成效上。 | 树立和践行正确政绩观，结合年度重点工作安排，召开高质量发展专题会或党委会，对标节点目标，全面梳理生产经营情况，明确推进措施。 | 11月30日前 | 公司党委 | ||
18 | 结合公司《贯彻落实A总书记对本单位重要指示批示精神再巩固再提升专项实施工作方案》，三级单位制定落实措施，推动目标层层贯通、层层落实。 | 10月31日前 明确措施 12月30日前完成年度目标 | 党委办公室 | ||||
19 | 开展“七抓”工程，组织“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”等实践活动，深化党员示范岗、责任区、突击队建设，结合实际开展党员志愿服务，组织党员在重大任务中发挥示范带头作用。 | 12月31日前 | 公司党委 | ||||
20 | 党员领导干部落实D建联系点机制，结合调研情况，采用多种方式向基层征求意见，公司及基层项目结合实际建立“我为群众办实事”清单。 | 10月31日前 | 公司党委 | ||||
21 | 各级总部按照作风建设方案，继续开展能力作风建设，切实提高指导基层、服务基层的“十种能力”。 | 12月31日前 | 公司总部 | ||||
22 | 以D建带工建、带团建，结合实际开展建言献策活动，党员广泛征求职工群众意见，提出改进工作、推动发展的办法措施。 | 11月31日前 | 党委办公室 | ||||
23 | （六） 检视问题 | 发扬刀刃向内的自我革命精神，各单位要找准查实问题，形成检视问题清单，找准查实A总书记、党中央关心关注的问题，影响企业高质量发展的问题，群众急难愁盼的问题，防范化解重大风险中的问题，全面从严治党中的问题。 | 领导班子成员对标对表，结合调研意见征集情况，深入检视反思，查摆自身不足和工作短板，制定改进措施，确定本单位问题清单，清单要动态更新。 | 10月31日前 | 公司党委 | ||
24 | 对“形象工程”“面子工程”、统计弄虚作假和基层治理不良现象等问题开展专项整治，对形式主义、官僚主义等进行深入检视。 | 10月31日前 | 公司党委 | ||||
25 | 持续整顿软弱涣散基层党组织，加强流动党员管理，全面增强基层党组织政治功能和组织功能。 | 11月30日前 | 公司党委 | ||||
26 | 党员干部从政治觉悟、党员意识、为民服务、遵规守纪、道德操守、作用发挥等方面进行党性分析，深入查找自身存在的差距和不足，着力从思想根源上推动解决。 | 11月30日前 | 各级党组织 | ||||
27 | （七） 整治整改 | 坚持上下联动抓整改整治，开展第一批主题教育“回头看”，对第二批主题教育检视查摆出的问题，确保整改到位。 | 对第二批主题教育检视查摆出的问题要“挂图作战”，一项一项制定整改措施，一体推进巡视巡察、审计监督等发现问题的整改，制定“多合一”整改落实台账。 | 10月31日前 | 公司党委 | ||
28 | （八） 专题MZ生活H | 第二批主题教育结束前，召开专题MZ生活H。 | 制定专题MZ生活H工作方案，做好谈心谈话、征求意见等准备工作。 | 12月20日前 | 公司党委 | ||
29 | 局党委部署召开专题MZ生活H，三级单位领导班子成员认真准备专题MZ生活H对照JC材料。 | 12月31日前 | 公司党委 | ||||
30 | 上级领导班子成员结合D建联系点等情况，列席所属单位专题MZ生活H。 | 2024年1月中旬前 | 公司党委 | ||||
31 | 针对会上检视剖析的问题，制定整改台账，严肃整改，按时上报上级党委MZ生活H材料。 | 2024年1月中旬前 | 公司党委 | ||||
32 | （九） 专题组Z生活H | 第二批主题教育结束前，召开专题组Z生活H。 | 以党支部或党小组为单位，以“学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育”为主题，召开专题组Z生活H，交流学习体会，查找差距不足，推动问题整改。三级单位党员领导班子成员同时参加所在党支部专题组Z生活H。 | 2024年1月中旬前 | 各党支部 | ||
33 | （十） 民主评议党员 | 按照要求开展民主评议党员。 | 结合专题组Z生活H，召开党员大会或党小组会，开展民主评议党员，党员对照评定等级对标先进、引导后进、持续提升。 | 2024年1月中旬前 | 各党支部 | ||
34 | （十一） 建章立制 | 坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，确保常态长效。 | 第一批主题教育单位继续推动制度转化，第二批主题教育单位结合推进情况，排查制度建设及制度执行情况，持续修订完善制度。 | 2024年1月中旬前 | 党委办公室牵头、各部门落实 | ||
35 | 及时总结主题教育中的好经验好做法，对具备条件的，以制度形式加以固化，并大力推广主题教育好经验好做法。 | 2024年1月中旬前 | 党委办公室 | ||||
36 | （十二） 评估总结 | 围绕党的创新理论掌握运用、调查研究成果转化等方面，实事求是、科学精准的评估总结主题教育成效。 | 形成总结报告，召开评估总结座谈会，就第二批主题教育工作情况开展评估总结。 | 2024年1月中旬前 | 公司党委 | ||
37 | 二级单位形成第二批主题教育工作总结，报送特色亮点。 | 2024年1月中旬前 | 党委办公室 | ||||
38 | 2024年1月底前 | 党委办公室 | |||||
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