2024年在理论学习中心组（扩大）学习暨2024年春季党员集中轮训动员会上讲话（完整）
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在理论学习中心组（扩大）学习暨2024年春季党员集中轮训动员会上的讲话
同志们：
一年春作首，万事行为先。今天，我们召开*党组3月份理论学习中心组（扩大）学习暨市直交通运输系统2024年春季党员集中轮训动员会，主要目的是：深入学习贯彻党的20D精神，深学笃用A总*记关于能力作风建设的重要论述，全面落实省、市部署要求，以能力作风大提升推动交通事业大发展，在新的赶考路上开启交通强市建设新征程，为全面打造“山水车城、宜居十堰”提供坚强交通支撑。结合此次培训主题，围绕能力作风建设，我提四点要求，既是动员讲话，也是带头上一次党课。
一、紧扣发展需要，主动学习提能力
能力本领是干部的成事之基、履职之要、立身之本。当前，全市交通运输发展大事要事新事交织叠加，如何抢抓机遇、乘势而上，在新的赶考路上交上满意答卷，是摆在交通系统广大干部面前的一道必答题，是对干部能力本领的重要考验。
绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。唯有不断加强思想淬炼、*治历练、实践锻炼、专业训练，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，方能练就适应新时期发展要求的能力本领。重点要突出“六个方面”主动学：
一是要深入学习A新思想、党的20D精神，不断提升*治能力。
二是要深入学习A总*记关于交通运输工作重要指示批示精神，省第十二次党代会精神、市W六届四次全会暨市W经济工作会议精神，准确领会*央、省、市对交通运输工作的重要要求，不断提升推动高质量发展的能力。
三是坚持干什么学什么、缺什么补什么，深入学习本行业本单位专业知识，主动投身岗位大练兵，不断提升专业能力。
四是深入学习党的为民宗旨，倾力解决群众急难愁盼，积极助企排忧解难纾困，不断提升服务群众和市场主体的能力。
五是深入学习国家安全观，更好统筹发展和安全，不断提升防范化解风险的能力。
六是深入学习“一线工作法”，做到工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验，不断提升抓落实的能力。
二、坚持问题导向，对标对表找差距
加强能力作风建设，首先要做的就是正视问题、对表对标，寻找差距、深入剖析，通过持续不断补短板、强弱项，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
近年来，我市交通运输发展取得了一定的成就，但对照绿色低碳发展示范区建设要求、人民群众期待，我们的干部队伍在能力作风上还存在一定差距，必须要坚持问题导向，找准不足之处。重点要突出四个方面找差距：
一是要对照党*央决策部署和省W、市W工作要求，找一找在*治判断力、*治领悟力、*治执行力上存在的不足，认真研究学习党*央大政方针和最新理论成果，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是要对照交通强国战略部署和绿色低碳发展示范区建设要求，找一找能力作风与发展形势不相适应的问题。如何精准谋划交通发展“四梁八柱”，做实项目支撑？如何攻坚克难发展瓶颈制约，加快补齐短板？如何推进交通运输绿色低碳转型，实现高质量发展？如何高效统筹发展与安全，牢牢守住底线？如何做到走在前、作示范，干成事、不出事？大家要围绕这五问，查摆不足，解决政策把握不到位、专业能力不足、思想解放不够等问题。同时，也要树牢标杆意识，对照省内武汉、宜昌等先进市州，纵向横向比较找差距。
三是要对照人民群众和市场主体期待，找一找在交通为民为企服务方面存在的不足，查摆联系群众不紧密、服务群众不主动，不愿做、不会做群众工作等问题，查摆服务企业不积极、落实政策不及时等问题。
四是要对照党章党规，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线等方面存在的问题，坚决与畏难情绪、懒政怠政、推诿扯皮、弄虚作假等作斗争，驰而不息纠“四风”树新风。
三、强化实干担当，动真碰硬转作风
好的作风，是干好一切工作的前提。当前，交通发展各项任务繁重，迫切要求全系统广大干部摒弃“甘愿躺平”“好人主义”“不愿学习”等落后思想，项目必争、先进必夺、示范必成、D建必抓，凭借过硬作风在激烈竞争中抢占先机、赢得主动。
一要立说立行。把各项工作“穿透到人、穿透到事、穿透到物”，强化执行意识，定了就干、马上就办，一抓到底、一落到底、一竿子插到底，做到工作一部署就马上推动，任务一完成就马上反馈，形成一环扣一环、一茬压一茬的工作闭环。
二要敢作敢当。始终把“担当”两字挺在前面，把该挑的担子挑起来，把该扛的责任扛起来，把该抓的事情抓起来，不当得过且过的“撞钟先生”、滥竽充数的“南郭先生”、是非不分的“东郭先生”、不低不高的“差不多先生”，做到本级的事不推给上级、自己的事不推给别人、今天的事不推到明天。
三要善作善成。到位是最好的落实，结果是最好的答案。要坚定“要么不做、做就最好”的决心,时刻保持事必尽善的专注、精益求精的执着，确保说一件、干一件、成一件。特别是面对“既难又难还难”的各项工作，要有一种抓在经常、利在长远的耐心和耐力，善始善终、善作善成，积小胜为大胜。
四、鼓励担当作为，旗帜鲜明树导向
治国之要，首在用人；
用人干事，重在导向。正确的用人导向，是对干部最大的激励。要坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，引导广大干部把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来，营造比学赶超的浓厚氛围，汇聚起干事创业的磅礴力量。
一是要做好正向激励，坚持崇尚实干、注重实绩，在项目建设、安全生产、交通执法、乡村振兴等一线培养选拔干部，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为评判干部的重要标准，把干成了什么事、群众认不认可作为选拔干部的重要依据，真正让能干事者有机会、干成事者有舞台。
二是要严格负向约束，从严管理干部，推动能者上、庸者下、劣者汰，对能力作风不适宜发展所需、岗位所需，庸庸碌碌、畏首畏尾、贻误战机、不作为乱作为的坚决予以调整。
三是要健全容错机制，坚持“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，把“敢”和“干”的劲头调动起来，把“闯”和“创”的精神激发出来，推动干部敢为、地方敢闯、企业敢干。
同志们，非学无以广才,非志无以成学。学习对每位党员来说是一种需要、一种追求、更是一种责任。大家必须高度重视，认真对待，以正确的态度、饱满的热情和谦逊的精神，一以贯之开展好党员春训工作。
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