县市区党委书记抓基层党建工作述职报告汇编（22篇）（全文完整）
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目录党建领航风帆正 “最美窗口”谱新篇 1扛牢主责强根基 聚力中心促发展 3以高度的政治自觉推进基层党建高质量发展 4* 以高质量党建赋能高质量发展 争当建设现代化国际城市排头兵 5党建引领 铸魂提能 以红色引擎驱动高质量发展 6笃实创新抓党建 红色领航开新局 7党建引领聚合力 擎旗奋进开新局 8抓实“四个强化”全力夯基蓄势 高质量打造“科教名城、产业强城、宜居新城” 9党建引领 山海聚力 加快建设现代化国际城市坚强北翼 10突出大抓基层 汇聚发展合力 11高质量党建引领现代化美丽海湾城市建设 12“红色党建”引领“绿色发展” 13坚持以高质量基层党建聚力增效 14凝心铸魂强根基 务实笃行促发展 15在“新、活、实”上下功夫 推动机关党建工作高质量发展 16深化学校党建 引领立德树人 17坚持固本强基 致力守正创新 18聚焦党建促发展 夯实基础谋创新 19突出党建引领 聚焦主责主业 20以高质量党建引领一流应用型大学建设 21筑牢堡垒见实效 建强阵地促提升 22强化党建引领 筑牢发展根 基 23
党建领航风帆正 “最美窗口”谱新篇
【工作成效】一是把方向管大局，扛牢党建主责主业。召开**次区委常委会或专题会，研究基层党建工作。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展学习宣讲活动****场，邀请党的二十大代表、“七一勋章”获得者林丹同志作专题宣讲。二是重创新聚合力，提升基层治理效能。出台加强新时期社区治理创新《若干措施》，新建**个“长者食堂·学堂”，实现社区全覆盖。持续深化“一线处置”网格化机制，列入教育部“数字中国”*号专题教学案例。三是强引领塑品牌，赋能高质量发展。推进科创走廊**个党建示范点和五四路**栋楼宇党建示范带建设，创新“党建+金融+科创”模式、软件园“e企先锋”数字党建平台和海丝中央法务区福州片区党建共同体，位居全国投资潜力百强区第**位、全国创新百强区第**位。四是抓队伍促提升，激发干事创业活力。提拔重用优秀干部***人次，晋升公务员职级、事业职员等级***人次。南街街道党工委获全国“人民满意的公务员集体”称号。
【主要不足】一是统筹推进基层党建不够有力。二是党建引领网格化管理不够完善。三是特色党建品牌不够突出。原因：投入党建工作的精力不够多，抓压力传导不够有力，抓品牌创新不够重视。
【下步打算】一是强化理论武装，打造***个榕学驿站，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是强化堡垒建设，深化红色领航工程和“达标创星”行动，加强新业态、新就业群体党建工作。三是强化品牌创建，建强一批开放式商圈党建阵地，打造元宇宙党建馆。四是强化正风肃纪，完善“一线处置”党风政风监督平台，巩固风清气正政治生态。
扛牢主责强根基 聚力中心促发展
【工作成效】一是聚焦主责主业抓党建。组织党的二十大等学习宣讲活动****多场，用好“苍霞人家”等*处新思想实践基地，争创践行新思想示范区。**次研究党建工作，推动**项重点任务落实，提任晋升**名优秀干部。二是聚焦基层治理抓党建。组建“一长九员”网格队伍，创新科级干部担任小区第一书记工作机制。提升“五事工作法”“家园事务服务中心”等治理模式，打造“银发助理”近邻党建特色名片。实现长者食堂社区全覆盖，集团化办学覆盖率居全市前列。三是聚焦中心工作抓党建。高水平建设现代化国际城市核心区，获评福建省城市发展“十优”区。创建“闽江之心”红色教育示范区，成立全市首个楼宇“两委”，打造台江数智港等载体。完成*个地块征收，***.**亩土地顺利出让，上海西征迁获全市通报表扬，“三宝城”地标建筑动建。***名人才通过“配额制”认定，引进**名教育人才，深化“党建+人才+N”工作法，高品质建设区“人才之家”。
【主要不足】基层组织服务保障不到位，近邻党建工作不够深入，党建引领基层治理质量不高。原因分析：压力传导不够到位，党建工作研究不够深入，工作指导不够具体。
【下步打算】一是拧紧责任。开展党建述职评议、书记领办项目等，进一步压实党建责任。二是固本强基。放大社区、两新党建品牌效应，争创城市基层党建新品牌，再招录***名党建专员。三是党建引领。擦亮“党员诚信店（企业）”品牌，实施楼宇党建标准化建设，再打造一批“立起来”产业园。完善“第一书记”制度，打造苍霞新城等全省示范社区，推广“五事工作法”*.*版，争创社会治理先进区。构建人力资源服务产业链，运营好区“人才之家”，全方位引进、培养、用好人才。
以高度的政治自觉推进基层党建高质量发展
【工作成效】一是强化政治意识，扛牢主责主业。主持新思想工作小组会议**次、中心组学习会**场、常委会*次，赴基层开展专题调研**场次，努力把学思践悟的成果转化为具体实践。二是强化担当意识，持续夯基固本。探索“三级党组织领办”模式，全区***个村集体经济收入均超**万元。坚持“***”近邻党建工作体系，实施“小区党组织提质工程”，开展两新党建品牌项目化培育，推动城市基层治理精细化、精准化。三是强化精品意识，提升党建质效。实施“强堡垒、当先锋、提质效”专项行动，举办党务骨干“锤炼”工程系列培训，试点劳务派遣工发展党员工作。拍摄党员电教片《归》获得第十六届全国党员教育电视片观摩交流活动“特别奖作品”。深化环南台岛滨江党建示范带建设，持续丰富示范点形态。
【主要不足】个别领域党建工作水平不高，个别社区、小区党组织书记作用发挥不明显，抓基层问题整改不够持续。主要原因：思考谋划不够细致，总结反思不够深刻，跟踪问效不够到位。
【下步打算】一是提升政治站位，压紧压实党建责任。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实党建工作责任制，强化层层抓落实的党建工作格局。二是夯实基层基础，持续提升党建质效。深化“小区党组织提质工程”、基层党务干部“锤炼工程”，健全基层干部考核机制，进一步提振党员干部精气神。三是加强阵地建设，打响仓山党建品牌。深化环南台岛滨江党建示范带建设，坚持区域党建资源品牌化，持续创精品、树品牌、提质效。
*以高质量党建赋能高质量发展 争当建设现代化国际城市排头兵
【工作成效】一是加强政治引领。坚持把迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，策划系列主题活动**余场，开展宣讲***余场、轮训*.*万多人次。二是打造坚强堡垒。有力应对“****”疫情冲击，组织动员市、区两级****名党员、干部下沉疫情防控一线。完善重点项目临时党支部等机制，深入推进“项目攻坚落实年”行动。拓展“红领福兴”两新组织党建示范带，打造“红领圆桌会”政企交流平台。三是提升组织能力。探索“支部领办+”模式，***个无物业小区推行标准化管理。**个村集体经营性收入超**万，增长**%，乡村振兴热度排名全省首位。四是激发队伍活力。实施“干部能力提升年”行动，创新村（社区）书记“擂台比武”机制，提升党员干部抓党建促发展能力。建成投用市人才公园、区人才综合服务港，新引进各类高层次、高技能人才****名。
【主要不足】一是基层党组织战斗力不足。二是两新组织党组织建设薄弱。三是党建引领基层治理工作短板突出。原因：对党建长效机制建设缺乏系统思考和谋划推动，压力传导不够到位，统筹推进不够。
【下步打算】一是拧紧责任链条。深化实施基层党建工作“亮晒比学”“三级书记”领办等工作机制，形成层层抓落实的工作合力。二是建强基层堡垒。实施基层党组织建设巩固提升行动，树牢精准选人用人鲜明导向。三是释放品牌效应。聚力打造“红色网格·晋邻善治”“六联融合”“红领福兴”等特色党建品牌。四是护航发展大局。深化“项目指挥部+临时党支部”模式，打造“党建引领+网格化运行+中心工作”工作机制，实现党建赋能高质量发展。
党建引领 铸魂提能 以红色引擎驱动高质量发展
【工作成效】一是讲政治履主责。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，相关做法成效在省级以上平台宣传。党员干部作风明显好转，推动全区多项经济指标同比有较大提升进位。二是抓基层固基础。首批评定**个村（社区）五星级党组织，实施村财增收项目**个，实现**万元以上的村新增*个，罗星街道党校获评全市五星级党校。制作电教片获评市级奖项*部，我区荣获优秀组织奖。三是强治理优服务。划分小区及自然村网格***个、单位网格***个，动员****名党员干部职工参与一线抗疫等重要任务，创新党群协商互助会等服务模式。****年以来，全区**余家企业累计捐资抗疫***余万元。四是精施策创特色。打造福光股份等*处新思想学习教育实践基地，两新组织党建特色被《组织人事报》《非公有制杂志》报道，福光股份、区检察院党建工作案例分别入选福建省新时代党建品牌、福建省新时代优秀案例。
【主要不足】基层赋能减负工作不扎实，党建引领社会治理成效不明显，两新组织党建工作整体水平不高。原因：日常管理不到位，跟踪指导不到位，问责问效不到位。
【下步打算】一是持续掀起党的二十大精神学思践悟热潮，培育一批有影响力和驱动力的“党建+”特色成果。二是积极打造党建引领乡村振兴示范点，确保****年**%村集体经济年经营性收入达到**万元以上，加大村（社区）工作者关心关爱力度。三是推动社区、小区精品化建设，实施“红网先锋”行动，培育党代表“四个一”工作品牌，持续为民办实事办好事。四是实施“一街三带N组团”两新精品工程，进一步提升我区上市企业、新业态新就业群体、互联网、商圈等方面党建品质。
笃实创新抓党建 红色领航开新局
【工作成效】一是把政治建设作为首要任务。建成闽江河口湿地习近平生态文明思想示范基地，挂牌设立市委党校分校，经常性研究解决党建工作中的重难点问题，一以贯之正风肃纪反腐。二是把引领发展作为鲜明导向。聚力发展要务，全面铺开“四夜”活动，引导党员干部一线建功，完成***项城市品质提升项目和**个民生补短板项目，获评全省城市发展“十优区”。三是把组织建设作为基础工程。选派****名党员干部一线锻炼，实施党建千分制考核和村干部领办项目制度，发动***个小区党支部、****个微网格力量筑牢防控组织体系。四是把改革提质作为有效手段。实行乡镇领导班子驻镇制度，开发“乐聚力”平台更好发挥“吹哨报到”机制效能，开展“关爱暖新”工程，县域共青团基层组织改革成果等工作获团中央优秀评定。
【主要不足】一是基层党组织服务发展大局能力还不足。二是农村党建基础保障还比较薄弱。三是党建引领基层治理作用发挥不扎实。原因：工作创新手段有所欠缺，深入调研不够主动，跟踪问效力度不够大。
【下步打算】一是强化思想引领。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为主题主线，常态化推进党的创新理论武装。二是压实党建责任。聚焦基层党建主责主业，定期调研破解难题，健全绩效考核、行为规范等机制。三是补齐短板弱项。拓展村级示范点经验，实施党员干部素质能力提升工程，完善和创新农村发展党员制度。四是深化党建引领。提升党建引领网格化管理服务质效，探索数字党建新路径，加强新兴业态党的建设，打造“滨海两新党建示范带”。
党建引领聚合力 擎旗奋进开新局
【工作成效】一是聚焦政治统领，打通责任压力传导链。组织党的二十大精神学习宣传贯彻等活动，规范市领导挂钩联系党建联络点、党管意识形态等机制，完成上年度党建述职查摆等问题整改。二是聚焦功能增强，练好固本培元基本功。优化加强农村基层组织建设**条措施，深化近邻党建，实现“两个覆盖”率提升，投入党建经费*.*亿元，强化基层党建保障。三是聚焦素质提升，打好队伍建设组合拳。优化蹲点调研、一线考核等机制，实施“圆梦福清”人才回归工程，建立工作预问责等机制，促进政治生态净化。四是聚焦党建引领，把握加快发展主动权。通过组建“临时党委+临时党支部”等方式，有力促进疫情防控、产业壮大、城市建设、瓶颈突破，推动各项工作持续争先进位。
【主要不足】一是基层党建责任落实存在薄弱环节；
二是个别领域党建工作成效不明显；
三是干部队伍作风顽疾尚未根治；
四是党建特色亮点巩固推广用力不足。原因：一是压力传导出现减弱；
二是精细指导有所放松；
三是推动落实抓得不紧。
【下步打算】一是坚定不移推动主体责任落实，健全分级协调、问责建议等落实机制；
二是坚定不移建强基层战斗堡垒，统筹抓好农村、城市、“两新”等各领域党建工作；
三是坚定不移深化干部队伍建设，用好一线考核等机制，加强重点领域监督；
四是坚定不移培育党建特色亮点，同步培育新的亮点、推广现有亮点。
抓实“四个强化”全力夯基蓄势 高质量打造“科教名城、产业强城、宜居新城”
【工作成效】一是强化政治建设。带头研究部署党建工作、领办党建重点项目，带动建立基层支部联系点***个、解决问题****个，带动各级党组织深入学习贯彻新思想。二是强化组织体系。完成全县基层阵地提升，建立“中心村党委”**个，组建“两新”党支部**个，覆盖企业**家；
牵头建设“小团队、细网格”治理体系*.*版本，创新“六个一批”选派机制，下沉干部****名，成立党员突击队**支，有力有效处置本土疫情。三是强化党建引领。上线“揭榜挂帅”平台，首批推出项目***个、岗位**个，助力“科教名城”建设；
选派***名企业服务专员担任党建指导员，完成**家公司党建阵地提升，助力“产业强城”建设；
成立村党组织领办合作社**个，村财达到**万元以上村超过**%，助力“宜居新城”建设。四是强化一线攻坚。在一线建立临时党组织***个，常态化选派***名干部到汽车城指挥部等一线锤炼本领，全年提拔使用或晋升职级优秀干部***人。
【主要不足】一是基层党组织党建引领不够有力；
二是党员教育培训不够到位；
三是党建创新成效和精品项目不多；
四是村级干部队伍存在薄弱环节。原因：压力传导不到位；
深入研究不到位；
日常督促不到位。
【下步打算】一是以党的政治建设为统领，引导基层党组织和广大党员干部学习宣传贯彻党的二十大精神。二是以严密党的组织体系为支撑，强化各领域党的建设；
三是以密切联系群众为宗旨，深入实施“党建民心工程”，集中解决群众急难愁盼问题；
四是以保障高质量发展为着力点，提升党组织引领乡村振兴、项目建设效能。
党建引领 山海聚力 加快建设现代化国际城市坚强北翼
【工作成效】一是把政治责任转化为行动自觉。组建“五色”宣讲团，开展党的二十大主题宣讲近****场，受众**万人次。创新农村党员“***”管理办法。打造同心等**个星级村，位列全市第二。深化“三比三看”一线量化考评机制，开展县直部门“反向测评”和蹲点调研。二是把党建活力转化为发展动力。实施“党建赋能、振兴深蓝”*+*专项行动，举办全省乡村振兴连江观摩研讨会，获评全国乡村振兴百强县。创新两新党建“六个一遍”制度，发挥“海上党委”作用，渔业产值保持全国第一。实施“凤引计划”“凤雏计划”，举办****数字中国创新大赛数字海渔赛题成果发布路演。三是把组织优势转化为治理优势。筑牢****个红色网格，疫情防控资源互助共享模式得到央视报道。探索“红色沁润”模式，得到省委领导批示肯定。精心打造“一‘菉’有你”党建小屋等特色展馆，举办鱼丸节等系列活动。
【主要不足】一是党建引领乡村振兴质效不高。二是村级后备干部队伍建设不足。三是红色资源的效用偏低。原因：一是党建工作压力传导不足。二是深入一线下沉指导不够细致。三是干部作风建设长抓深抓不够。
【下步打算】一是耕好党建“责任田”。持续压实责任体系、建强基层堡垒、擦亮特色工作，将党建工作责任压得更实。二是奏好发展“主旋律”。强化“党支部+指挥部”“两新+龙头”“乡村+人才”“督查+考核”四大模式，将党建与发展融得更紧。三是当好群众“代言人”。坚持以高质量党建引领乡村振兴、基层治理和民生发展，将党建与民生贴得更近。
突出大抓基层 汇聚发展合力
【工作成效】一是突出政治建设。带头深入乡村、企业、项目现场宣讲党的二十大精神****余场次，打造现场教学点**个、市级党性教育现场教学示范路线*条。二是突出党建引领。深化无疫村（社区）创建，推进“万名干部下基层”，提振干事创业精气神，我县获评国家农村产业融合发展示范县，连续五年荣获全省县域经济发展“十佳”县称号，建筑业总产值保持全省第一。三是突出机制创新。率先推行县乡村三级书记抓乡村振兴责任清单制度，深化村级事务服务清单制度，健全“亮晒比学”机制，六成以上的村集体经济收入超过**万元，**个村获评市级乡村振兴四星级以上村。四是突出典型示范。深化达标创星活动，三星级以上村（社区）党组织占比**.*%。推动****名在职党员开展“双报到”。
【主要不足】一是部分领域党建工作不扎实；
二是党建工作亮点不突出；
三是部分农村党组织建设相对薄弱。原因：一是抓党建工作创新不足；
二是党建工作压力传导不到位；
三是督导检查问效不够严实。
【下步打算】一是压实党建工作责任，深化党建工作清单制，完善领导班子和领导干部考核评价体系。二是增强基层组织活力，深化“两个清单”制度，推动各领域党建齐头并进、有机融合。三是强化基层网格管理，创建党建引领基层治理示范小区，提升城乡基层治理和服务水平。四是锻造先锋引领队伍，加强党员管理、一线考察，为加快建设幸福新闽清汇聚党员干部人才强大合力。
高质量党建引领现代化美丽海湾城市建设
【工作成效】一是在落实责任上发力。认真履行第一责任，带头赴一线宣讲党的二十大精神，组织党员干部开展学习研讨活动**场。开展*轮“基层党建体检”督查。二是在党建引领发展上发力。**个项目指挥部成立临时党支部，组建党员攻坚队，助推牛坑湾围填海等一批重大项目提速建设，全市“亮晒比学”考评第*名，一季度“五个一批”全省第*名。开展**个“支部领办合作社”试点，收入**万元以上村比增**%。三是在转变作风上发力。实行“基本报酬+年终绩效+集体经济创收奖”的差异化管理制度。组织***名干部“组团式”下村锻炼。四是在强基固本上发力。培育五星级村（社区）党组织**个。松山镇北山村、白塔乡分别获评全国、全省乡村治理示范村、示范乡镇。松山围垦精神展示馆、林可彝事迹陈列馆等新时代党性教学点投入使用。
【主要不足】一是部分村干部先锋模范能力不足。二是村级集体经济发展动能不足。三是农村基层党组织后备力量储备不足。原因：党建指导的力度、深挖问题的意识不强，未能深层次破解难点工作。
【下步打算】一是在落实责任上用劲，抓好各领域党建攻坚，推动党的建设全面过硬。二是在提升质效上用劲，推进软弱涣散村级党组织整顿、农村基础设施投入、村级集体经济发展等，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。三是在推动发展上用劲，实现基层党建与中心工作一体发展，激发党员干部创造活力和干事激情，全面推进现代化美丽海湾城市建设。
“红色党建”引领“绿色发展”
【工作成效】一是强化政治引领，凝聚发展合力。全面学习宣传贯彻党的二十大精神，县委专题研究党建工作**次，实施基层党建“整乡推进、整县提升”五大工程。开展“转作风、强服务、办实事、促发展”行动，推进扫黑除恶打伞破网行动。二是坚持整体推进，提升党建效能。开展村（社区）“两委”换届“回头看”，推行党员教育培训“六个一”机制、党建引领“服务队+工作组+合作社”工作机制、“*+*+N”人才政策体系、城市基层党建“双报到双融入”机制，串联**个两新组织打造示范带。三是突出创新提质，服务中心大局。建立党员干部职工到居住小区报到参与志愿服务等基层治理机制，推进**个中心村党委建设和**个党组织领办合作社试点项目，实现**%村集体收入超**万元、**%村超**万元。打造大樟溪沿线“党建+人才”双融合示范点**个、乡村振兴“六个一”项目***个。
【主要不足】一是党建整体推进提升工作不扎实。二是基层党组织政治引领作用不强。三是基层组织“造血”功能不足。原因：一是统筹推进不够有力。二是监督问效不够经常。三是破解难题不够彻底。
【下步打算】以建设现代化绿色发展先行区为总目标，以“三示范三跨越”为总路径，推动党建工作提质增效。一是聚焦重点任务，把牢党建方向，全方位推动永泰县高质量绿色发展超越。二是建强基层组织，提升治理效能，推动基层党建“整乡推进、整县提升”示范县建设。三是坚持从严治党，筑牢政治根基，营造风清气正的基层政治生态。
坚持以高质量基层党建聚力增效
【工作成效】一是强政治引领。带头宣讲党的二十大精神，带动深入联系点***余次，指导解决问题***余个，排查化解网络舆情***余条。二是强基层基础。深化“***”基层党建提升行动，成立区教育系统党委，升格党组织**个、撤销*个。成立*个党组织领办合作社，组建*个“中心村党委”，选派**名党建工作指导员走访企业***余次，落实各类资金补助约*.*亿元。三是强精品塑造。优化网格管理，发动党员干部参与疫情防控*.*万人次，基层党建经验做法在央媒省媒刊载**次，入选福建省新时代党建品牌、优秀案例各*个，园区标准研制专项获全省第*名，国家级专家服务基地获评优秀。
【主要不足】一是基层组织建设质量不高，二是村级集体经济发展缺少办法，三是党员先锋模范作用发挥不够。原因：一是尚未形成快速提升工作成效的系统思路，二是重点工作部署没有层层传导压力，三是难点工作创新突破成效不足。
【下步打算】一是压实“三个责任”，落实基层党建政治责任，抓牢基层党组织主体责任，压实基层党组织书记第一责任，让党建基础更加持久稳固。二是提升“三个特色”，建强双核多元党建体系，提升党建示范带辐射带动作用，拓展“高新红”党建平台，提升共联共建、楼宇党建、数字党建特色，让党建质量更加融合生动。三是突出“三个创新”，探索、优化、夯实“互联网+宣讲”、党管人才、党员网格化管理等机制，让党建工作更加赋能增效。
凝心铸魂强根基 务实笃行促发展
【工作成效】一是凝心聚魂筑根基。深入开展党的二十大精神进园区、企业、车间、工地、市场商圈、商务楼宇“六进”活动。二是强化指导扩覆盖。持续开展“两个覆盖”集中组建攻坚行动，全年新组建两新组织党组织***家。建设集“政治、服务、孵化、辐射”功能于一体的市两新组织党群活动服务中心。三是凝聚合力抓落实。新增交通、邮政两个部门作为两新工委成员单位，建设“温暖驿站”***个。四是创新载体强效应。承办****年“数字党建”高峰论坛，数字党建和园区党建案例获评“****年度百个两新党建创新案例”。党建示范带、品牌单位创建工作取得新成效，****年评选**家党员诚信示范店（企业）。五是精准施策促发展。成立“两新党建引领队”，推动党员领导干部兼任非公企业党建工作指导员，解决企业痛点、难点问题****个。
【主要不足】一是党建工作机制不完善。二是党组织作用发挥不明显。三是党建工作手段创新不够。四是新业态新就业群体党建工作质量不高。原因：督促指导力度不够大，统筹兼顾能力有待提高，对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，破解难题的思路不够宽。
【下步打算】一是以政治引领树立导向。做好两新组织党员集中轮训工作，确保将两新组织党组织书记全部轮训一遍。二是以组织引领提升覆盖。聚焦园区楼宇、商圈市场，组织开展“两个覆盖”回头看。三是以服务引领推动发展。发挥“好年华 聚福州”品牌优势，提升“两新党建引领队”服务水平。四是以品牌引领促进规范。实施“一企一品牌”党建专项行动，打造一批典型案例，赋予“数字党建”更高提升。五是以机制引领压实责任。进一步健全两新工委运行机制，构建“上下贯通、各方联动、齐抓共管”的工作格局。
在“新、活、实”上下功夫 推动机关党建工作高质量发展
【工作成效】一是突出政治引领，筑牢思想之“魂”。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神等，开展各种学习交流研讨等****场。深化创建模范机关，开展对党忠诚教育，制定创建模范机关先进单位考评办法。二是聚焦发展大局，夯实服务之“志”。成立重点项目临时党支部***个，市直机关工委成建制下沉王庄街道参与疫情防控工作，开展走访慰问疫情防控、重点项目一线党员***人。三是抓基层打基础，锻造战斗之“基”。完成撤销**个市直系统党委、对***个机关党组织进行优化调整。新授优秀党建品牌**个、优秀党员活动场所**个、党建文化长廊**个。四是压紧压实责任，凝聚党建之“力”。梳理***家市直单位党建问题***条；
牵头开展**家市直单位党组（党委）全面从严治党主体责任落实情况检查。
【主要不足】一是机关党建主体责任落实不够到位。二是党员干部思想理论学习实效性、针对性不够强。三是机关党建与业务融合发展不够紧密。四是基层党组织规范化建设仍存在薄弱点。产生原因：思想认识不够到位，分类指导不够到位，敢抓敢管不够到位。
【下步打算】一是突出一条主线。精心组织开展多样化、全覆盖学习宣传贯彻党的二十大精神。二是确立“三个走前头”目标。锚定（走在全省机关工委系统前头、走在全国设区市工委前头、部分领域工作走在全国工委系统前头）目标定位。三是力抓重点任务落实。按照中央和省委、市委部署精心开展主题教育，扎实开展创建模范机关先进单位考评。四是压紧压实党建责任。深化实施机关党建工作“三级联述联评”。适时举办机关党建专题培训班。
深化学校党建 引领立德树人
【工作成效】一是深入学习宣传党的二十大精神，开展思想政治建设。深入各基层学校开展党的二十大精神宣讲，规划建设福州外国语学校新思想现场教学基地。二是贯彻落实党组织领导的校长负责制。落实**所市属学校按党组织领导的校长负责制配置领导班子，举办中小学领导干部办学治校能力专题研训班。三是提升民办院校党建工作水平。促进民办院校在保障党建经费、配备党务工作队伍、加强党员教育培训等方面明显提升。四是强化党建融合引领中心工作。深化“一校一品”党建特色，福建省新时代党建优秀案例中，全省**个中小学党建入选案例我市中小学占*个。五是持续推进全面从严治党。对教师招聘、采购招标等关键环节严肃党纪监督，完成课后服务等*项“点题整治”任务。《福州市多措并举，保障学员家长合法权益》案例入选全国“双减”工作优秀案例。
【主要不足】中小学党组织领导的校长负责制运行机制还不成熟；
基层党建工作形式载体创新不足；
党建引领学校办学质量提升方面还有短板；
党员教育管理还不够严格。主要原因：对教育行业党建工作的思考、探索的积累沉淀不够，党建与业务对接融合还有欠缺。
【下步打算】一是持续加强党的二十大精神和新思想学习。分类分层次举办党的二十大精神专题研训班，推进党的二十大精神“三进”。二是持续落实党组织领导的校长负责制。加紧出台我市工作方案，年内力争**%的中小学校建立党组织领导的校长负责制。三是持续深化党建融合引领。拓展党建“一校一品”，促进“一校多品”。四是持续推进全面从严治党。管紧师德师风，规范从教行为，办好人民满意教育。
坚持固本强基 致力守正创新
【工作成效】一是聚焦主责主业勇担当。召开工委成员单位联席会议等*场，解决重难点问题*个。深入基层宣讲党的二十大精神等*次。受邀在全国老干部局长培训班上作经验交流。二是聚焦政治建设强引领。组织老干部开展党的二十大精神宣讲会、微党课等活动近***场，开展“强国复兴有我，榕城桑榆心向党”文艺汇演、翰墨颂党恩等系列活动，引领老干部坚决做到“两个维护”。三是聚焦机制建设夯基础。出台工委四项运行机制。**个离退休干部党支部获评第三批省级示范党支部，位居全省第一。举办**期红色大讲坛，受众近*.*万人次。四是聚焦引领服务献余热。组织离退休干部建言***多条。推动全市****名老党员担当小区党支部书记、委员，建立***个社区离退休干部党员党建工作室，协助解决居民群众急难愁盼问题***多个。引领近****名老党员坚守“疫”线。
【主要不足】一是党建阵地建设成效不显；
二是银发人才建设不够有力；
三是示范带动作用发挥不够。原因：统筹兼顾不够全面，工作紧迫意识不强，工作推动持续力不够。
【下步打算】一是紧扣一条主线：深入学习宣传贯彻党的二十大精神。切实把党的二十大精神转化为对标对表、推动工作的有力举措。二是落实两份文件：中办发〔****〕**号和闽委党建〔****〕*号精神。细化加强新时代离退休干部党建工作的务实举措，以党建引领新时代老干部工作高质量发展。三是提升三项重点工作：离退休干部政治建设、党组织建设和作用发挥。以平台阵地建设强化政治引领，以示范创建带动组织建设，以银发人才建设推动作用发挥。
聚焦党建促发展 夯实基础谋创新
【工作成效】一是聚焦党建引领、突出政治领航。带头深入学习宣传贯彻党的二十大精神，培训覆盖全系统***个党组织负责人。激励企业主动融入“党建引领”“万名干部下基层”等行动，和建设六个城、打响五大国际品牌、实施九大专项行动中，所出资企业资产总额比增**%。二是聚焦党建驱动、突出示范带动。完善以“***食住行”民生服务保障为主线的“点片线”近邻党建体系，组织开展志愿服务活动****余场，*万余人次参与下沉抗疫。党建引领实施乡村振兴项目**个，完成总投资**亿元。建强国资国企改革指挥部临时党支部，打赢国企改革三年行动“收官之战”。三是聚焦党建责任、突出大抓基层。四星、五星级支部比例达**%。成立*个“党员创新工作室”，打造企业政治生活馆**个，开展“项目挂帅”***个。出台加强经营投资、资产租赁管理和风险管控等**份文件，开展合规管理提升活动。
【主要不足】一是党建主体责任不够夯实。二是基层党建工作基础较薄弱。三是国企党建工作还缺少亮点。原因：对党建工作的理解不够深入，抓基层党建标准化工作力度不够，工作创新提升意识不够强。
【下步打算】一是聚焦“压实责任”，落实基层党建责任。深化党建工作清单机制，推动企业党建与生产经营深度融合。二是聚焦“提升能力”，强化干部履职水平。结合一线考察干部，建立科学的党务干部管理制度。三是聚焦“品牌质效”，谋划创新驱动发展。围绕发展大局、聚焦民生领域，以党建品牌效应驱动国有企业赶超发展。
突出党建引领 聚焦主责主业
【工作成效】一是加强思想政治建设。搭建“榕医汇”发展论谈交流平台，举办全市卫健系统发展创新大赛，统筹推进疫情防控和经济社会发展。二是巩固基层组织建设。新增“党建文化示范长廊”*个、“优秀党建品牌”*个、“优秀党员活动场所”*个；
市卫健委获评全国老龄工作先进集体。三是强化党风廉政建设。紧扣群众看病就医“急难愁盼”问题，深入开展“点题整治”工作，**家二级以上医院实现检查检验结果互联互通互认，无“红包”医院创建活动在全市二级以上公立医院全覆盖。四是推动党建和业务深度融合。全系统投入*.*万人，有力有效处置了多起外地输入关联疫情和本土疫情。创新设立海峡奥体、*体育馆城市中心发热门诊，多措并举，全力提升医疗救治水平。
【主要不足】一是党员学习教育质量不高。二是党建引领医院高质量发展的体制机制不够完善。三是党支部书记、科室负责人“双带头人”培养力度不够。四是市属医院领导岗位空缺问题仍未妥善解决。原因：主动谋划创新意识不强，对党建引领我市卫生健康事业改革发展总体部署研究不够透彻。
【下步打算】一是加强学习教育，强化理论武装。紧密结合工作实际，研究推动学习成果转化为务实有效的工作思路、办法举措和具体行动。二是发挥“头雁效应”，谋求工作突破。坚持以上率下，配齐配强医院领导班子，加快补齐医疗卫生短板。三是提高政治站位，推动党建和业务工作深度融合。大力推进深化集成医改，积极推进我市卫生健康事业“十四五”规划和****年各项重点任务的落实。
以高质量党建引领一流应用型大学建设
【工作成效】一是强化主体责任落实。紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，作出加快建设一流应用型大学的*个《决定》。深入实施“三提三效”行动，组织开展校内巡察，全面从严治党各项工作向纵深推进。二是筑牢立德树人根基。深化“一中心两翼三创”党建工作模式，织密“四位一体”组织体系。强化基层党建“四化”建设，新增*个全国样板支部培育单位，**个“双创”培育单位通过验收。获省高校党务干部职业能力大赛本科组第三名、省高校基层党建优秀成果*项，主讲的示范微党课在光明网、新华网等主流媒体直播。三是汇聚融合发展动能。全力落实省市支持学校加快发展的若干措施，构建“一三四五五六”发展战略体系，学校被列为福建省“三全育人”综合改革试点建设高校、“一流应用型建设高校”，思政教育创新入选国家治理创新经验典型案例。新增国家级科研项目**项，到校科研经费同比增长**.*%。深化综合改革，着力打造“能上能下、能高能低、能进能出”的活力闽院。
【主要不足】一是党建引领作用发挥还不够充分。二是党建典型辐射带动还不够凸显。三是基层党组织组织力还不够强。原因：抓基层党建工作顶层设计还不够系统、抓基层党建工作指导精准度还不够高、抓党员干部队伍建设创新点还不够多。
【下步打算】围绕召开学校第三次党代会，深入落实“一三四五五六”发展战略体系，全面推进一流应用型大学建设。一是以党的政治建设为统领，加强党的全面领导。二是压实“两个责任”，合力夯实基层党建基础。三是强化服务中心大局，做好深度融合文章。
筑牢堡垒见实效 建强阵地促提升
【工作成效】一是抓实政治建设，提升政治“三力”。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，撰写文章发表并开展理论宣讲，形成“纵横结合理论学习机制”，压实意识形态工作责任，贯彻落实党委领导下的校长负责制。二是抓准深度融合，引领高质量发展。以优秀等级通过全国“双高校”中期绩效评价，与同济大学团队合作推进“两中心一基地”和*个重点专业共建。学生荣获首届世界职业院校技能大赛银奖、全国青年岗位能手，蛋雕作品入选庆祝党的二十大“奋进新时代”主题成就展。三是抓强基层基础，筑牢育人堡垒。健全党建责任体系，开展“结对共建 聚力发展”专项活动。*个样板支部、标杆院系通过国家级、省级验收，新增*个全国党建工作样板支部。分别在全省高校党建工作推进会、高职院校党建引领高质量发展座谈会上作交流发言。四是抓好创新创优，选树典型案例。打造“一系一品”，多个党建工作案例被人民网、新华社客户端、学习强国等媒体报道。五是抓严管党治党，优化政治生态。深入部署推进全面从严治党工作，加强自查自纠和督促整改。实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，为师生办实事办好事。
【主要不足】抓党建促发展举措办法不够多，部分基层党组织党建工作质量不高，党建与业务深度融合的载体不多，党建引领师德师风建设工作还有短板。原因：理论研究不够深，责任落实不够紧，工作抓手不够多，工作合力不够强。
【下步打算】立足学深悟透，学习贯彻党的二十大精神；
立足夯实基础，全面提升党建质量和水平；
立足党建引领，推动党建与业务深度融合；
立足同频共振，推动师德师风建设见实效；
立足标本兼治，推进管党治党走深走实。
强化党建引领 筑牢发展根基
【工作成效】一是筑牢“主阵地”，用党的创新理论铸魂育人。开展中国共产党人的精神谱系福建篇章融入思政课教改和“追寻总书记的足迹”体验式教改，劳动教育项目获全国高校思政优秀案例三等奖。二是开展“领航行动”，织密建强基层组织体系。*个省级党建标杆院系、样板支部通过验收，*个支部获评省级离退休干部示范党支部。获省高校党支部“立项活动”一等奖*项、二等奖*项，居全省高职院校第一；
*个党建案例被《中国教育报》刊载。三是注入“红色动能”，为高质量发展蓄势赋能。将组织优势、党员模范转化为推进中心工作的坚强保障，教育教学取得新突破，新增省教学成果奖*项，居全省高职高专第二；
服务福州发展取得新成绩，幼教集团获评省级示范性职教集团，建成全省首个闽剧数字博物馆。四是坚持“严的基调”，营造持久风清气正校园。强化重点监督，开展家风家训家规、廉洁系列活动，微视频《染》获市二等奖。
【主要不足】一是党建融入中心工作程度不高；
二是基层政治把关作用发挥不够；
三是基层党建工作载体创新不足。主要原因：一是党建工作责任制执行不力；
二是党建工作站位谋划不高；
三是党建工作创新意识不强。
【下步打算】一是以更严的要求落实党建责任，强化对二级党组织的责任考核，提升党建工作质效；
二是以更大的力度夯实基层组织，提升党务干部履职能力；
三是以更高的标准提升党建质量，强化党员模范作用发挥；
四是以更实的举措破解工作难题，持续加大工作保障，使基层党建工作更富成效、更具活力。